心得體會(huì)是對自己成長過程中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉和總結(jié)的重要手段,。心得體會(huì)的寫作過程要注重寫作者的感受和情感,，增強(qiáng)文章的感染力和說服力。下面是一些總結(jié)性的文章,，希望能夠給大家提供一些寫作心得和思路,。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇一

作為每個(gè)人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在,。我還記得第一次踏進(jìn)醫(yī)院的感覺,，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護(hù)士們忙碌地走過,，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到,。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望,。這個(gè)龐大而復(fù)雜的機(jī)構(gòu),，像一座庇護(hù)所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰,。

段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻(xiàn)精神,。

在醫(yī)院，醫(yī)生和護(hù)士們是最耀眼的明星,。他們奉獻(xiàn)著自己的愛與時(shí)間,，承擔(dān)著治療病人的責(zé)任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅(jiān)定的表情走進(jìn)手術(shù)室,，護(hù)士們照顧著病人的生活細(xì)節(jié),。他們所擁有的專業(yè)知識(shí)和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責(zé)任心和對人類生命的尊重,。他們的奉獻(xiàn)精神給予了我深深的敬佩和感動(dòng),，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個(gè)偉大而神圣的事業(yè)。

段落三：醫(yī)院中的人文關(guān)懷,。

然而,，醫(yī)院并不僅僅是一個(gè)冰冷的治療場所，它也關(guān)注著病人的精神需求和人文關(guān)懷,。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景,，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護(hù)士們溫柔細(xì)心地照料著病人的需求,，志愿者們陪伴著孤單的老人,。這些細(xì)微的舉動(dòng)讓患者們感受到了關(guān)懷和溫暖，化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼,。在這種氛圍下,，病人不僅僅是一個(gè)單位，而是被看作是一個(gè)有聲音,、有情感和有需求的個(gè)體,，他們能夠得到的是尊重和關(guān)懷。

段落四：醫(yī)院中的團(tuán)隊(duì)合作,。

醫(yī)院是一個(gè)龐大而復(fù)雜的機(jī)構(gòu),，而且醫(yī)療工作往往需要多個(gè)科室的協(xié)同配合才能完成。在這個(gè)過程中,，醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的合作是至關(guān)重要的,。無論是在手術(shù)室,、急診室還是病房里，醫(yī)生,、護(hù)士,、藥師、技師等各個(gè)部門的成員們都需要密切合作,，相互信任和配合,，為患者提供最好的治療和關(guān)懷。醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的合作不僅僅是一種工作方式,，更是一種精神狀態(tài),，一種臨床團(tuán)隊(duì)合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍,，醫(yī)院才能為患者提供最高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),。

段落五：醫(yī)院中的成長與反思。

作為一個(gè)常年活躍在醫(yī)院的地方,，我慢慢開始反思這個(gè)社會(huì)中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,。醫(yī)院是個(gè)可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方,。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去,，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心,。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗,，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn),，也是對我們回歸初心的機(jī)會(huì)。通過醫(yī)院的點(diǎn)滴經(jīng)歷,，我不斷成長,，積累著更多關(guān)于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個(gè)充滿希望,、責(zé)任與奉獻(xiàn)的地方,。

總結(jié)：

醫(yī)院是一個(gè)充滿希望與奉獻(xiàn)的場所。在醫(yī)院中,，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻(xiàn)精神,，也感受到了醫(yī)院中的人文關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望,，并讓我們明白生命的寶貴,。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我們能夠不斷成長,，并認(rèn)識(shí)到醫(yī)院是一個(gè)讓人學(xué)會(huì)關(guān)懷和奉獻(xiàn)的地方,。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇二

作為一名病人的陪護(hù)者,，我有幸在經(jīng)歷了各種醫(yī)院的診療和護(hù)理后，對于醫(yī)院的心得體會(huì)愈來愈深刻,。在這篇文章中,，我將分享我的感受和見解，希望對于每一個(gè)病人和家庭有所幫助,。

第二段：醫(yī)院的環(huán)境和服務(wù),。

醫(yī)院的環(huán)境和服務(wù)是我們在醫(yī)院逗留期間接觸最多的部分。首先,，衛(wèi)生環(huán)境是最重要的因素之一,。當(dāng)我們走進(jìn)醫(yī)院時(shí)，大廳的衛(wèi)生情況一般就可以讓我們感受到醫(yī)院的井然有序和專業(yè)水準(zhǔn),，而醫(yī)院的輔助設(shè)施和設(shè)備也必須保持良好的維護(hù)狀態(tài),，以保證對每一位病人提供最好的醫(yī)療服務(wù)。此外,，醫(yī)院的服務(wù)也是我們必須關(guān)注的一個(gè)方面,。一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)院應(yīng)該能為每一個(gè)病人提供熱情周到、專業(yè)細(xì)致的服務(wù),，這樣不但有助于病人快速康復(fù),，還能增強(qiáng)病人前來就醫(yī)的信心和滿意度。

第三段：醫(yī)生和護(hù)士的角色,。

醫(yī)生和護(hù)士是醫(yī)院中最關(guān)鍵的成員,，在病人的康復(fù)中起著至關(guān)重要的作用。醫(yī)生是我們在通往健康的旅程中的領(lǐng)路人,，他們應(yīng)該具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,，以便能為每個(gè)病人準(zhǔn)確地診斷、開出治療方案,，以及及時(shí)調(diào)整和修改治療方案,。護(hù)士則是醫(yī)院中還一支有力的隊(duì)伍，在醫(yī)生的引導(dǎo)和治療方案下,，為患者提供日常生活的幫助,，以及注射藥物、提供疼痛緩解等等,。因此,，優(yōu)秀的醫(yī)院一定是經(jīng)過嚴(yán)格篩選和培訓(xùn)的醫(yī)生和護(hù)士的組合,。

第四段：患者及家屬的角色,。

患者及家屬在醫(yī)療過程中也有著至關(guān)重要的作用。作為病人,，我們應(yīng)該時(shí)刻保持良好的心態(tài)和積極的態(tài)度,，帶著信心和希望去面對康復(fù)的挑戰(zhàn),。同時(shí)，我們也應(yīng)該確定好自己的需求,，與醫(yī)生和護(hù)士配合好,，按照醫(yī)生的治療方案執(zhí)行，不怕困難,，更要加強(qiáng)自我管理,。作為家屬，我們則應(yīng)該在盡可能的范圍內(nèi),，為病人提供精神和物質(zhì)上的支持和關(guān)愛,，減輕病人在康復(fù)過程中的負(fù)擔(dān)，建立更加積極的信心和希望,。

第五段：結(jié)語,。

通過我的所見所聞和感受，我認(rèn)為一個(gè)醫(yī)院的好壞是由眾多因素共同決定的,，在所處的環(huán)境,、服務(wù)、醫(yī)生,、護(hù)士,、患者及家屬的角色方面都有所體現(xiàn)。作為病人或家屬,，我們應(yīng)該對于醫(yī)院的設(shè)施和服務(wù)多關(guān)注,，選擇能夠真正全面滿足自己需求、信賴的醫(yī)院,，并在醫(yī)療過程中與醫(yī)務(wù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，相信自己的康復(fù)和治愈一定會(huì)盡早到來,。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇三

SOP（StandardOperatingProcedure）為標(biāo)準(zhǔn)操作流程,，是對于某個(gè)工作場所或某種操作流程進(jìn)行規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化，以確保醫(yī)療實(shí)踐的質(zhì)量和安全,。醫(yī)院SOP的引入和實(shí)踐旨在確保醫(yī)院治療過程規(guī)范,，消除整個(gè)過程中包括病人和醫(yī)生在內(nèi)的各方面的風(fēng)險(xiǎn)。本文旨在分享我在一家醫(yī)院的SOP學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，探索SOP對于醫(yī)院管理和服務(wù)的影響,。

第二段：SOP的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

我在一家醫(yī)院工作時(shí),，參加了兩次SOP的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,。在第一次學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我們被要求學(xué)習(xí)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)操作流程并對此進(jìn)行掌握,。第二次則是對我們實(shí)踐的過程進(jìn)行檢測,，以確保我們對SOP的理解和掌握,。

通過這次學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我的工作效率得到了提升,，同時(shí)也更加注重醫(yī)院流程中風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和管理,。作為醫(yī)生，我深刻認(rèn)識(shí)到質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)管理之間的關(guān)系,，并深刻體會(huì)到SOP對于醫(yī)院管理的意義,。

第三段：SOP對于醫(yī)院管理的影響。

SOP作為嚴(yán)格的操作標(biāo)準(zhǔn),，可以有效地提高醫(yī)院的規(guī)范化管理,。關(guān)于醫(yī)療操作流程中的任何問題，醫(yī)生可以依據(jù)SOP中的規(guī)范進(jìn)行操作,，避免不必要的風(fēng)險(xiǎn),，提高診療質(zhì)量。此外,，針對不同病人患者的病情差異,，SOP也提供了具體的治療標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范化的治療方案，從而加強(qiáng)了醫(yī)院的治療效果,。

SOP的應(yīng)用還可以為醫(yī)務(wù)人員提供規(guī)范化的培訓(xùn),，促進(jìn)其培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的質(zhì)量與效率。同時(shí),，對于醫(yī)務(wù)人員來說,，正確運(yùn)用SOP也是一種質(zhì)量和責(zé)任的體現(xiàn)，從而提升醫(yī)務(wù),、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量,。

第四段：SOP對于病人的影響。

通過SOP的貫徹,，醫(yī)院對于病人診療過程的規(guī)范化管理,，可以增強(qiáng)病人對診療過程的信任并降低他們在診療期間的擔(dān)憂和焦慮，從而提高診療效果,。此外,，SOP中也注重病人的安全管理，對于病人來說也提供了更為安全的醫(yī)療環(huán)境和高質(zhì)量的診療過程,。

第五段：總結(jié),。

質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)管理是醫(yī)療服務(wù)管理的重要方面。SOP的實(shí)施強(qiáng)化了整個(gè)醫(yī)院管理體系,，以及對于病人的診療流程的質(zhì)量和安全管理,，可以減少風(fēng)險(xiǎn)并提高臨床效果。因此,，學(xué)習(xí)和掌握SOP,，對于醫(yī)務(wù)人員和病人來說都是至關(guān)重要的,。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇四

在醫(yī)院里待過一段時(shí)間的人都會(huì)有自己的體會(huì)和感受。作為一個(gè)病人或家屬,，任何一次住院或探訪都是一種經(jīng)歷,，也是一份記憶，可以讓我們感受到人性的溫暖和關(guān)愛,。

第二段：第一次住院的體驗(yàn),。

第一次住院是我難以忘懷的經(jīng)歷。雖然面對身體的疾病和痛苦,，但是醫(yī)院的護(hù)士和醫(yī)生們給了我很多關(guān)心和照顧,，讓我感受到了這個(gè)世界的美好。特別是那些默默無聞的護(hù)士們,，他們在我需要幫助時(shí)總是能夠及時(shí)出現(xiàn)在我的身邊,，給我安慰和鼓勵(lì)，讓我更加堅(jiān)強(qiáng)和勇敢,。

第三段：探訪朋友的心得,。

探訪朋友在醫(yī)院里不僅是一個(gè)責(zé)任和義務(wù)，更是一份關(guān)心和關(guān)愛,。有一次我去看望一位住院的朋友,，看到他靜靜地躺在床上，我情不自禁地握住了他的手,，陪伴他們度過難關(guān),。在那個(gè)失落和焦慮的瞬間，我的到來讓他有了莫大的溫暖和感受到了希望的力量,。

第四段：醫(yī)生的敬業(yè)與付出,。

醫(yī)生是醫(yī)院中最為重要和最為敬業(yè)的人。他們傾盡全力去治療病人,，也為了病人的健康付出了許多,。當(dāng)我看到他們?nèi)找贡疾ㄔ卺t(yī)院里時(shí)，我真切的感受到曾經(jīng)的自己是多么的幸福和珍愛,。他們是那些默默無聞的人,，因?yàn)樗麄兊母冻?，才有了我們的希望?/p>

第五段：總結(jié),。

醫(yī)院的每一次經(jīng)歷都能夠讓我們感受到人性的溫情和關(guān)懷,。每一次的疾病和坎坷,，都會(huì)使我們更加珍惜生命和家人,。在這個(gè)世界上,，我們是相互依存和相互支持的,，生命的貴重也在于我們的相互關(guān)照和幫助,，讓世界更加美好和溫馨,。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇五

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn),，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境,、規(guī)劃職業(yè)生涯,、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn),。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念,、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為,。

對新職工而言，培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院,，從心理,、責(zé)任心、態(tài)度,、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備,，還可以增進(jìn)他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強(qiáng)他們對醫(yī)院管理理念,、服務(wù)理念,、管理模式、醫(yī)院文化的認(rèn)同,。

對醫(yī)院而言,，通過崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力、有能力,、有素質(zhì)的新生力量,，打造青年精英團(tuán)隊(duì)，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來,。為了讓?shí)徢芭嘤?xùn)取得較好的效果,，必須做好以下幾方面的工作：

1、確定培訓(xùn)內(nèi)容,。

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確和全面,，同時(shí)每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對性,。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點(diǎn),，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),，深入進(jìn)行公民道德教育，進(jìn)行正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀教育,，引導(dǎo)他們自覺地愛國守法、明禮誠信,、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn),，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為,。

其次，要對新職工進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次,，介紹本院情況，如人事制度,、分配制度,、考核獎(jiǎng)勵(lì)、人才培養(yǎng)等內(nèi)容,，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解,，使新職工在同樣的起點(diǎn)、共同的規(guī)則,、公平的機(jī)會(huì)中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧,、儀表著裝,、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作,。

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建設(shè)的感染力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練,，主要是通過開展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動(dòng),，讓新職工挖掘自身潛能，增強(qiáng)自信心,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,，并認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,，不斷改善人際關(guān)系,，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作,。

2,、建立培訓(xùn)方案。

醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過對醫(yī)院實(shí)際情況的分析,，建立系統(tǒng)化、嚴(yán)密性的培訓(xùn)計(jì)劃,，由醫(yī)務(wù)科,、辦公室牽頭，集中培訓(xùn),，統(tǒng)一形式,、統(tǒng)一內(nèi)容,、統(tǒng)一考核。因此從培訓(xùn)方案的制定,、時(shí)間的安排、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認(rèn)真規(guī)范地規(guī)劃好,，力求形式多樣,，如專家講課、參觀走訪,、交流對話等,。

3、明確培訓(xùn)要求,。

培訓(xùn)前專門召開預(yù)備會(huì)議,，告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案，使新職工對培訓(xùn)有個(gè)初步了解,，做到對培訓(xùn)心中有數(shù),。同時(shí)要求他們積極參與每一項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核,，合格后方可上崗,。培訓(xùn)不是形式化的、耍虛招的,，要求目的明確,、形式嚴(yán)明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一,。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓(xùn),，筆者有以下的體會(huì)：

3.1減少新職工的緊張情緒，使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職3,。

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工剛從學(xué)校畢業(yè),，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境,、工作程序，而且要獨(dú)自直接面對病人,，難免會(huì)心理緊張,、不知所措。通過崗前培訓(xùn),，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程,，認(rèn)識(shí)部分職工，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ),，這將很大程度上緩解他們的心理壓力,，盡快投入到自己的角色中去;同時(shí)還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺,，幫助他們獲得成功,。

3.2樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力,。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),，醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能需要在臨床實(shí)踐中不斷。

總結(jié),。

及提高,，醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí),。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，熱愛本職工作，病人至上,，換位思考,，不計(jì)較個(gè)人得失。通過醫(yī)院崗前培訓(xùn),，能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨,，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)身的力量,，與管理決策層形成合力,，達(dá)到相互依存、相互輝映的目的,。

醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展,。通過培訓(xùn),，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，更快地為醫(yī)院注入更多的活力,。

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個(gè)新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。x月1日到5日,，我參加了醫(yī)院組織進(jìn)行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓(xùn)，受益匪淺,。

在這之前我從來都不曉得,，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓(xùn)主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識(shí),、院內(nèi)感染的控制,、預(yù)防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等,，還進(jìn)行圖文并賞,，這一個(gè)個(gè)舉例的實(shí)例真是讓人觸目驚心啊，尤其強(qiáng)調(diào)對各項(xiàng)操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的細(xì)節(jié),，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏,。如：血液傳播的艾滋病、梅毒,、sara,、事件等等，諸多實(shí)例的講述,，帶動(dòng)了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預(yù),、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物,、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),。

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內(nèi)感染的原則,，既能及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強(qiáng)防范措施,，又能避免草木皆兵,，誤把物理、化學(xué)因素造成的炎性反應(yīng)當(dāng)作院感跡象,。強(qiáng)化了無菌觀念,、無菌技術(shù)操作的重要性,，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護(hù)措施.促使護(hù)生自覺遵守?zé)o菌操作的原則,。

“管理年”,，與其把它說成一個(gè)名詞，倒不如稱它作一位導(dǎo)師,。它的出現(xiàn),，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員在思想和行動(dòng)上都進(jìn)行了一次為之徹底的洗腦和檢驗(yàn),。

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目前正值“醫(yī)院管理年”活動(dòng)如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工,，除了積極響應(yīng)之余,，還真想為之作些什么，因?yàn)獒t(yī)院是個(gè)大家庭,大家庭給予我們溫暖,，作為其中一員,更應(yīng)盡我們所能去維護(hù)她的完好與尊貴,。

以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻(xiàn)給各位同事：

愛崗敬業(yè)職業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)人真正走向社會(huì)的必經(jīng)之路,，是人們賴以生存的生活方式,。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨(dú)山子石化醫(yī)院的崗位,，這個(gè)職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想,，既然如此，獨(dú)山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標(biāo),，也就應(yīng)當(dāng)是我們每個(gè)員工必須追求的目標(biāo),，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標(biāo)和個(gè)體發(fā)展目標(biāo)一致的情況下,員工與醫(yī)院才會(huì)獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂,，因此,，我們更應(yīng)熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位,，認(rèn)真履行自己的職責(zé),。

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如果你學(xué)會(huì)了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團(tuán)隊(duì)將會(huì)是一支所向無敵的隊(duì)伍,。

改變觀念患者及其他服務(wù)對象是醫(yī)院生存的基礎(chǔ)，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關(guān)鍵,。就目前形勢而言,醫(yī)療關(guān)系中以醫(yī)患關(guān)系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎(chǔ)上,解決好醫(yī)患關(guān)系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題,，因?yàn)橹挥泻椭C發(fā)展才能催生出強(qiáng)大的核心競爭力。另一方面,增強(qiáng)醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實(shí)現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質(zhì)量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導(dǎo)的核心本質(zhì),。

創(chuàng)新意識(shí)創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關(guān)鍵因素,，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新等,，在我院的業(yè)務(wù)工作中,所占比重最大的基礎(chǔ)醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務(wù),，環(huán)境,條件等等方面,，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí),，切實(shí)加強(qiáng)我們的核心競爭力,。

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人認(rèn)為,如果都以這樣的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,只有每位員工都愿意為獨(dú)山子石化醫(yī)院貢獻(xiàn)自己的力量,認(rèn)真負(fù)責(zé)地堅(jiān)守崗位,履行自己的職責(zé),，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念,，敢于創(chuàng)新,，才能共同管理好這個(gè)“家”,。

管理年工作開展的成敗是關(guān)系到全院職工切身利益的問題,，借此也呼吁全院職工都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)其精神,樹立家園意識(shí),真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負(fù)責(zé)。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟(jì),獨(dú)山子石化醫(yī)院這艘大船一定會(huì)乘風(fēng)破浪,駛向美好的明天,獨(dú)山子石化醫(yī)院院這個(gè)“大家庭”就會(huì)迎來更加燦爛的輝煌,！

通過認(rèn)真學(xué)習(xí),，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持以人為本,，全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,，是我們黨以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個(gè)重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義,，對包括醫(yī)療在內(nèi)的社會(huì)全方位發(fā)展都具有重要意義,。通過對黨的十七大精神的淺顯學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用的目的,。下面談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會(huì),，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應(yīng)力求做到：

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一、樹立科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想,，堅(jiān)持改革開放,，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,，促進(jìn)社會(huì)和諧，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主題,，各職能科室和干部以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路,、措施方法和體制機(jī)制等方面存在的突出問題,，摒棄經(jīng)驗(yàn)主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來,，在更高層次上推進(jìn)改革開放,，增強(qiáng)活力，提高實(shí)力,，提升保障力,，推動(dòng)我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

二,、振奮精神,，科學(xué)研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,。

黨的十七大描繪了在新時(shí)代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖,，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進(jìn)方向,。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞,，同時(shí)也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔(dān)起更加重要的使命和責(zé)任,，我們要在深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),，明確任務(wù),，努力把黨的十七大精神落到實(shí)處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：

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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破,。醫(yī)療服務(wù)結(jié)構(gòu)突出?？铺厣淞?yōu)勢品牌,，大力發(fā)展重點(diǎn)學(xué)科,，搞好專科專病建設(shè),。在心血管,、內(nèi)分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删停瑸榱诉m應(yīng)新時(shí)期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展,，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？疲鐑嚎茖,？频?，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長,，以重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展帶動(dòng)整體實(shí)力,。

2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構(gòu)筑衛(wèi)生人才,、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破,。加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享,、互利共贏,。堅(jiān)持“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，與其它醫(yī)院加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系,，引進(jìn)適宜技術(shù),、適宜人才,。不斷選派醫(yī)療技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)和參加省市舉辦的學(xué)習(xí)班,，以求提高廣大醫(yī)務(wù)人員的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì),、基本技能,，做到精益求精。提高發(fā)展質(zhì)量,，壯大發(fā)展實(shí)力,。

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衛(wèi)生院“麻雀雖小,，五臟俱全”,，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責(zé)任不小,。要當(dāng)好院長,，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設(shè)時(shí),，必須堅(jiān)持衛(wèi)生院的公益性質(zhì),，做到以公共衛(wèi)生服務(wù)為主,，并執(zhí)行“夠用、實(shí)用,、管用”的建設(shè)原則,，搞好基本醫(yī)療服務(wù)。

一,、瓴導(dǎo)干部應(yīng)注重的能力培養(yǎng),。

(一)學(xué)習(xí)能力。

學(xué)習(xí)能力是基礎(chǔ),，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`和他人學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策,、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí),。同時(shí),，要善于領(lǐng)悟，對學(xué)來的知識(shí)和上級政策要有敏銳力,，結(jié)合實(shí)際思考問題,，且能將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績，這是學(xué)習(xí)的落腳點(diǎn),。

(二)專業(yè)能力,。

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專業(yè)能力靠技術(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu),，業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，院長如是技術(shù)上的權(quán)威,，就可獲得衛(wèi)生人員及社會(huì)相關(guān)人員的信任,，有利于開展工作。業(yè)務(wù)上院長即使不能成為專家旗手,，也應(yīng)成為行家里手,。

(三)管理能力。

管理能力靠人品做事先做人,，提高管理能力首要的是提升做人的品質(zhì),，然后才是管理方法。在品性修煉方面,，衛(wèi)生院院長一方面要強(qiáng)化自己的責(zé)任心,，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強(qiáng)道德修養(yǎng),，并鍛煉毅力,，堅(jiān)持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，逐漸走向成功,。為改進(jìn)管理方法,，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理,、財(cái)務(wù)管理和行政后勤管理的基本知識(shí)和方法;其次要懂得循序漸進(jìn),。衛(wèi)生院基礎(chǔ)差，起步低,，管理要從最簡單的,、最容易的,、最有效和最緊迫的做起,。且注重抓細(xì)節(jié)，“要想時(shí)針走得準(zhǔn),，必須控制好秒針的運(yùn)行”;再次，要嚴(yán)格照章辦事,，實(shí)施績效管理,。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴(yán)則有之,，不嚴(yán)則無。

(四)協(xié)調(diào)能力,。

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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾,。進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠心”,，多說理，切忌簡單粗暴;同時(shí)要做到了解情況,，共謀對策,，不僅注重結(jié)果，也要緊盯過程，且要做到關(guān)心,、激勵(lì),、照顧好職工。與相關(guān)單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”,，平時(shí)要多聯(lián)系,，態(tài)度要誠懇，以主動(dòng),、體諒,、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時(shí)又堅(jiān)持原則性,。

(五)創(chuàng)新能力,。

創(chuàng)新能力靠才智院長在實(shí)際工作中，既要按照政策方針,、上級指示和基本規(guī)律辦事,，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信,，要運(yùn)用自己的知識(shí)和才智,，開式思路，創(chuàng)造性地解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題,。

(六)防腐敗能力,。

防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵,、掌柜,、掌鞭、掌勺,。握有一定權(quán)力,，要強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗(yàn),，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān),、榮辱關(guān)和人情關(guān),，做到嚴(yán)守紀(jì)律不貪贓枉法，秉公盡責(zé)不以權(quán)謀私,，艱苦奮斗不奢侈浪費(fèi),。

二、在工作中要抓住的管理重點(diǎn),。

衡量院長是否稱職,，根本標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè),，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當(dāng)前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個(gè)工作重點(diǎn)創(chuàng)造佳績,。

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1,、認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)該長期堅(jiān)持的戰(zhàn)略,。

2,、千方百計(jì)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所,，應(yīng)該解決,，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題,。

3,、高度重視衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防,，得病有人醫(yī)”,。

4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化,。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)管理的難點(diǎn)和薄弱點(diǎn),。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化是當(dāng)前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系,、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底的一項(xiàng)行之有效的手段,。

5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范,、良好的服務(wù),。這對于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題,，防止農(nóng)民因病致貧,、因病返貧至關(guān)重要。

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醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇六

醫(yī)院是大多數(shù)人生命中必不可少的地方，因?yàn)榇蠹铱倳?huì)在人生的某個(gè)時(shí)刻需要它,。從出生到死亡，醫(yī)院扮演著不同的角色,，提供著不同的幫助,。醫(yī)院負(fù)責(zé)救助、治療、支持和撫養(yǎng),，是生命的保護(hù)和延續(xù)的根本所在,。在這篇文章中，我將分享我個(gè)人在醫(yī)院的心得體會(huì),，旨在探討醫(yī)院的特點(diǎn)和價(jià)值,。

出自 sevw.cn

第二段：醫(yī)院的使命和責(zé)任。

醫(yī)院的使命和責(zé)任是為患者提供安全,、有效,、合理和高質(zhì)量的關(guān)懷。醫(yī)院的員工包括醫(yī)生,、護(hù)士,、接待員、清潔工等,，各自負(fù)責(zé)不同的任務(wù),。醫(yī)生的工作是為患者提供診斷和治療方案，并確?；颊咴谥委熯^程中得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注和監(jiān)測,。護(hù)士協(xié)助醫(yī)生，同時(shí)關(guān)注患者的生理和心理需求,，并保持病房的清潔和衛(wèi)生,。接待員負(fù)責(zé)接待患者，給予患者必要的指引和支持,。最后,，清潔工負(fù)責(zé)確保醫(yī)院的清潔和衛(wèi)生，以預(yù)防交叉污染和感染,。

第三段：醫(yī)院的特點(diǎn),。

醫(yī)院是所有工作中要求最高的地方之一，因?yàn)檫@里可能會(huì)影響到生死,。在醫(yī)院工作的員工必須具備卓越的專業(yè)知識(shí)技能,、優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力、靈敏的觀察力和判斷力,、以及對生命的熱愛和獻(xiàn)身精神,。此外，醫(yī)院還需要具備先進(jìn)的設(shè)備和設(shè)施,，以保證醫(yī)療質(zhì)量和效率,。

第四段：醫(yī)院的價(jià)值。

醫(yī)院是人類文明最偉大的成果之一,，為人類的生命提供了十分珍貴的價(jià)值,。醫(yī)院所付出的努力和成就包括挽救生命,、減輕痛苦、提升生活質(zhì)量,、改善健康狀況,、延長壽命等。與此同時(shí),，醫(yī)院也為社會(huì)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn),，包括帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供就業(yè)機(jī)會(huì),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮等,。

第五段：總結(jié)。

醫(yī)院是人類文明發(fā)展的重要基石之一,，它的存在和發(fā)展既是人類的需要,，也是一種社會(huì)責(zé)任。作為參與者和服務(wù)對象,，我們應(yīng)該珍視醫(yī)院的存在,，盡己所能為醫(yī)院做出積極的貢獻(xiàn)，同時(shí)也要充分利用醫(yī)院的資源和服務(wù),，保護(hù)好我們自己和我們所愛的人,。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇七

醫(yī)院，是人們生命受到威脅時(shí)最終的歸宿,，也是我們在日常生活中無法避免的去處,。在這個(gè)特殊的地方工作和經(jīng)歷，必將讓人對醫(yī)院有著更加深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì),。本篇文章將從以下五個(gè)方面,，分享我在醫(yī)院中的心得體會(huì)。

一,、關(guān)注醫(yī)護(hù)人員的辛勞,。

在醫(yī)院里，醫(yī)護(hù)人員扮演著極其重要的角色,。他們在夜以繼日地進(jìn)行著輪崗,，不知疲倦地為病人提供著最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。而我們,，往往很容易忽略他們的存在,。對此，我們應(yīng)該多一份感恩,，多一份關(guān)注,。可以在自己有能力的情況下,，為這些醫(yī)護(hù)人員送上一些關(guān)心和支持,，例如獻(xiàn)上一份心意或?qū)懸环飧兄x信,，讓他們感受到我們的溫暖,。

二,、時(shí)間觀念的重要性。

在醫(yī)院中,，時(shí)間比起其他地方更加珍貴和寶貴,。每一分每一秒都可能影響到病人和醫(yī)護(hù)人員的健康和生命。因此,，我們在醫(yī)院的時(shí)間觀念就顯得尤為重要,。我們必須時(shí)刻牢記，如果預(yù)約時(shí)間為10點(diǎn),，那么我們應(yīng)該在9點(diǎn)半左右到達(dá),，以便等待門診開始。而在就診過程中,，我們也應(yīng)該盡量讓醫(yī)生和護(hù)士的時(shí)間利用最大化,，避免不必要的拖延。

三,、合理調(diào)整自己的情緒狀態(tài),。

在醫(yī)院里面，難免會(huì)有悲歡離合的場景出現(xiàn),。每個(gè)人在這種情況下,，都需要合理地調(diào)整自己的情緒狀態(tài)。例如沒有患者的卡床,，不要擔(dān)心或是抱怨,，也不要占用床位等待就診，應(yīng)該耐心等待,，并給予他人以幫助,。而在與醫(yī)生面談時(shí)，也不要過于緊張和慌張,，應(yīng)該冷靜地講述自己的病情和病史,，避免給醫(yī)生的診斷帶來干擾。

四,、營造一個(gè)整潔和衛(wèi)生的環(huán)境,。

醫(yī)院是一個(gè)公共的場所，為了維護(hù)病人和醫(yī)護(hù)人員的健康和安全,，我們必須在醫(yī)院內(nèi)營造一個(gè)整潔,、衛(wèi)生的環(huán)境。這包括在診室內(nèi)不要亂扔廢紙,、垃圾,，避免散落在地上,；在洗手間使用后，應(yīng)該及時(shí)地關(guān)門,、沖水,、清理，避免排放衛(wèi)生間的惡臭,；在病床旁的訪客,，應(yīng)該注意打掃周圍及病床，保持室內(nèi)空氣清新,，讓病人和醫(yī)護(hù)人員呼吸到新鮮的空氣,。

五、結(jié)束就診后,，不要馬上離開,，及時(shí)咨詢相關(guān)問題。

在治療過程中,，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些意外的問題,，就診結(jié)束后，要及時(shí)向醫(yī)生或護(hù)士詢問,。例如藥品劑量的使用,，不良反應(yīng)的處理等相關(guān)問題，都可以向醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行咨詢,。同時(shí),，也可以了解到如何防止疾病的復(fù)發(fā)和預(yù)防措施等，進(jìn)一步了解保健知識(shí)和進(jìn)行科學(xué)防病,。

總之,，醫(yī)院不僅僅是一個(gè)診療場所，更是一個(gè)需要我們信任,、關(guān)注和尊重的地方,。在這里，我們可以幫助他人,，了解健康知識(shí),，感受人生情感的珍貴。經(jīng)過長時(shí)間的接觸和體驗(yàn),，相信每個(gè)人都會(huì)對醫(yī)院有著更深刻的認(rèn)識(shí)和感悟,，從而為自己的健康和醫(yī)療保障作出更加有效的貢獻(xiàn)。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇八

進(jìn)入醫(yī)院,，首先要調(diào)整自己的心態(tài),。無論是因?yàn)樯【驮\還是探望親友，保持積極的心態(tài)是非常重要的。只有積極的心態(tài)才能讓我們更好地面對醫(yī)院的環(huán)境和手續(xù),。因此,，我認(rèn)為充滿樂觀和耐心的心態(tài)是在醫(yī)院中度過它的前提。任何不順利的事情,，如長時(shí)間的等待或枯燥的手續(xù),，都會(huì)成為對自己心態(tài)的考驗(yàn)。所以,，如果我們能夠以平和的心態(tài)去面對這些問題,，我們將會(huì)體驗(yàn)到不同尋常的醫(yī)院經(jīng)歷。

第二段：醫(yī)務(wù)人員的服務(wù),。

醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員是我們與醫(yī)院有直接接觸的人。他們承擔(dān)著醫(yī)療服務(wù)和看護(hù)病患的責(zé)任,。在我多次就診和陪同家人就醫(yī)的經(jīng)歷中,，我發(fā)現(xiàn)大部分醫(yī)務(wù)人員都非常盡心盡責(zé)，他們無私地付出自己的努力來治療病患,。他們細(xì)心地詢問病情,、分享醫(yī)學(xué)知識(shí)和關(guān)心病患的身心健康。他們耐心地解答我們的問題,，給予我們必要的指導(dǎo)和建議,。更重要的是，他們以溫暖的笑容和親切的態(tài)度,，為我們提供了安慰和支持,。正是因?yàn)獒t(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，我們才更加有信心去面對病痛和困難,。

第三段：醫(yī)院環(huán)境的改善,。

隨著醫(yī)院對患者的需求不斷增加，醫(yī)院環(huán)境也得到了相應(yīng)的改善?，F(xiàn)代化的醫(yī)院設(shè)備和舒適的就診環(huán)境為我們提供了更好的治療條件,。很多醫(yī)院都引入了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，提高了診斷和治療的準(zhǔn)確度和效率,。此外,，醫(yī)院還配備了清潔整潔的病房，提供舒適的住宿條件,。醫(yī)院內(nèi)的綠色環(huán)境和良好的空氣質(zhì)量也有助于病患的康復(fù),。這些改善舉措使我們在醫(yī)院中感受到更多的關(guān)懷和溫暖，同時(shí)也增加了病患的安全和舒適感,。

第四段：醫(yī)院中的人文關(guān)懷,。

在醫(yī)院中，不僅僅只有醫(yī)療服務(wù),，還有許多人文關(guān)懷,。醫(yī)院這個(gè)特殊的場所,，不僅需要醫(yī)治疾病，更需要為患者提供心靈上的撫慰,。很多醫(yī)院會(huì)定期組織一些心理輔導(dǎo)和康復(fù)活動(dòng),，旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復(fù)階段的困難。醫(yī)院里也經(jīng)常組織一些慈善活動(dòng),，為貧困病患提供免費(fèi)的醫(yī)療服務(wù),。這些活動(dòng)不僅增加了醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任感，也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍,。醫(yī)院的人文關(guān)懷讓我們感受到溫情和關(guān)愛,，并且讓我們對醫(yī)院的服務(wù)更加滿意。

第五段：改進(jìn)醫(yī)療體驗(yàn)的空間,。

盡管醫(yī)院的服務(wù)和環(huán)境已經(jīng)有了很大的改善,，但還存在一些問題和改進(jìn)的空間。例如,，一些醫(yī)院服務(wù)速度較慢,，導(dǎo)致病人等待時(shí)間過長。此外,，醫(yī)院對于醫(yī)療費(fèi)用的合理性和透明度也需要進(jìn)一步加強(qiáng),。醫(yī)患之間的溝通也需要提高，讓患者更加了解自己的病情和治療方案,。此外,，醫(yī)院還可以引入更多的科技手段，提供網(wǎng)上就診和預(yù)約服務(wù),，方便病患的就醫(yī)和咨詢,。總之,，醫(yī)院作為一個(gè)社會(huì)公共機(jī)構(gòu),，應(yīng)該不斷改進(jìn)服務(wù)，提高患者的醫(yī)療體驗(yàn),，為人們提供更好的醫(yī)療保健服務(wù),。

總結(jié)：醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)療體系不可或缺的一環(huán)，在我們的生活中扮演著至關(guān)重要的角色,。保持積極的心態(tài),、尊重醫(yī)務(wù)人員、享受醫(yī)學(xué)進(jìn)步帶來的環(huán)境改善,，體驗(yàn)人文關(guān)懷,，同時(shí)也提出改進(jìn)的意見和建議。這樣的醫(yī)院體驗(yàn)將使我們更加信賴醫(yī)院，并以更好的狀態(tài)去面對生活中的各種挑戰(zhàn),。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇九

醫(yī)院EH&S(環(huán)境,、健康與安全)管理部門在醫(yī)院管理中扮演著至關(guān)重要的角色。EH&S部門致力于保護(hù)員工,、患者和環(huán)境免受醫(yī)院活動(dòng)的危害和損害,。作為醫(yī)院EH&S部門的工作人員，我有著許多心得體會(huì),，有待分享,。

第一段：了解并遵守政策規(guī)定。

作為EH&S的工作人員,，我們需要了解并遵守政策規(guī)定,。一旦某項(xiàng)政策已經(jīng)發(fā)布，我們就必須及時(shí)了解其內(nèi)容,，并在實(shí)踐中積極遵守,。這是保障醫(yī)院員工和患者安全以及環(huán)境保護(hù)最重要的前提。

第二段：持續(xù)教育和培訓(xùn),。

持續(xù)教育和培訓(xùn)對EH&S人員而言是必不可少的。EHS人員常常需要接受新技術(shù),、新環(huán)保設(shè)備和新安全培訓(xùn),，以及PCI培訓(xùn)和各種安全認(rèn)證培訓(xùn)等,。通過持續(xù)學(xué)習(xí),，我們不僅能夠更好地理解政策規(guī)定，還可以更好地應(yīng)對能源和環(huán)境挑戰(zhàn),，保障人們的生命安全和健康,。

第三段：了解各項(xiàng)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,。

醫(yī)院的EH&S工作人員需要了解各項(xiàng)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，例如醫(yī)療廢物管理,、病理廢物管理、危險(xiǎn)廢物分類,、生化廢物管理等等,。此外，我們還需要了解醫(yī)院各類設(shè)備如何使用，并確保其按照規(guī)定進(jìn)行檢查和維護(hù),，從而降低管理和操作風(fēng)險(xiǎn)。

第四段：與其他部門合作,。

除了自身的職業(yè)能力,，EH&S工作人員還需要全面協(xié)作和溝通。EH&S通常是與多個(gè)部門和經(jīng)理溝通,，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)做出貢獻(xiàn),。我們只有和其他部門協(xié)同工作，才能達(dá)到更好的醫(yī)院安全和效率,。

第五段：需重視危機(jī)管理,。

最后，EH&S工作人員需要了解和掌握危機(jī)管理,。這包括制定和演習(xí)平時(shí)準(zhǔn)備措施,，以應(yīng)對突發(fā)事件，明確不同危機(jī)情況下的應(yīng)急措施,，并積極進(jìn)行干預(yù)和治療,。EH&S工作人員經(jīng)常會(huì)應(yīng)對各類緊急情況，我們必須充分了解危機(jī)管理的戰(zhàn)略和技巧,，才有可能在應(yīng)急情況中履行職責(zé),。

以上就是我個(gè)人在醫(yī)院EH&S部門的工作中所得到的一些心得體會(huì)。機(jī)構(gòu)內(nèi)部環(huán)境安全管理是醫(yī)院管理的重要組成部分,，也是建立和保持醫(yī)院多年效益的重要保證,。我希望這些技巧和體驗(yàn)對于未來的EH&S工作者或是對于醫(yī)院EH&S帶頭人有所啟發(fā)，為／對醫(yī)院的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn),。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇十

轉(zhuǎn)眼間第一個(gè)實(shí)習(xí)科室就這樣結(jié)束了,。第一個(gè)月就這樣恍恍惚惚過了，總覺得還沒緩過神來,，就像昨天還在學(xué)校徘徊到底該去哪實(shí)習(xí),，今天就已經(jīng)在醫(yī)院了。實(shí)習(xí)之初,，第一天帶著忐忑的心情就進(jìn)入了醫(yī)院,，總擔(dān)心實(shí)習(xí)的帶教老師會(huì)特別嚴(yán)厲，稍不留神就會(huì)被挨罵,，好像印象里實(shí)習(xí)的帶教老師就該那樣嚴(yán)厲的,。剛開始是一堆實(shí)習(xí)生站在那里，手足無措,，不知道從何做起,，一臉茫然的樣子,，直到老師一個(gè)個(gè)趕走我們。

剛開始一進(jìn)入病房,，總有一種茫然的感覺,，對于護(hù)理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念,。慶幸的是,，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作帶教老師們的豐富經(jīng)驗(yàn),，第一天上班是一個(gè)主班老師帶我的,，最先她就是讓我熟悉病房，接著就是教我如何發(fā)頭一天的費(fèi)用清單,，如何核對床位姓名,，手把手教我主班的各項(xiàng)工作流程，時(shí)不時(shí)還會(huì)提一些問題,，并且還會(huì)布置一些問題讓我下班后自己看書,，確實(shí)，第一天上班就這樣漫長而忐忑的結(jié)束了,。

護(hù)士的工作是非常繁重與雜亂的,，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進(jìn)入病房后,，感觸又更深了,。的確，護(hù)士的活很零碎,，很雜亂，還可以說是很低微,，可是感覺的是病人們對我們的不理解,，特別是我們實(shí)習(xí)生，有時(shí)候很多操作病人都不會(huì)允許我們操作,，可是沒這個(gè)過程我們又如何成長成讓病人滿意的樣子,，所幸還是有著一大部分人能理解我們的，在這里也深深感謝那些偉大的人,，讓我們可以有機(jī)會(huì)變得越來越好,。

實(shí)習(xí)之初的種種問題也讓我們很苦惱，比如最基礎(chǔ)的如何跟病人溝通都是一個(gè)問題,，到病房實(shí)習(xí)，接觸最多的是病人，如果這個(gè)問題都解決不了,，就會(huì)讓病人對我們的誤解和不信任,，所幸一切都還好,，我們都克服了這樣的困難。

慢慢的我們就開始了解本科室的各種常見病病,，掌握透徹的是各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作,。實(shí)習(xí)的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項(xiàng)操作技能及提高各種護(hù)理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼,，放眼不放心”的帶教原則下,，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機(jī)會(huì)，如床上檫浴,、口腔護(hù)理,、靜脈輸液、尿道口消毒,、肌內(nèi)注射等各種基礎(chǔ)護(hù)理操作,。

同時(shí)還不斷豐富臨床理論知識(shí)，積極主動(dòng)地思考各類問題,，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,，做好知識(shí)筆記。遇到老師沒空解答時(shí),，我們會(huì)在工作之余查找書籍,，或向老師及的人請教，以更好的加強(qiáng)理論知識(shí)與臨床的結(jié)合,。我們跟隨老師分管病人的同時(shí),，我們會(huì)加強(qiáng)病情觀察，增進(jìn)對病人疾病的了解,，同時(shí)對病人進(jìn)行各項(xiàng)健康知識(shí)宣教,，這樣能鍛煉我們所學(xué)知識(shí)的應(yīng)用能力及溝通能力。

時(shí)間過得很快,，就這樣一天天的熬著也讓我們平安的熬過了實(shí)習(xí)最難得第一個(gè)月,，出科的那天有著無限的感慨，最初的各種恐懼在此刻,，我想我們終會(huì)變得越來越好,。在這段短暫的一個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間里，我們的收獲很多很多,，也很感謝那些實(shí)習(xí)帶教老師的耐心教導(dǎo),，是她們讓我們變得有信心，完整的度過了第一個(gè)實(shí)習(xí)科室,，雖然苦,，每天都是不停的工作，但是我們過得充實(shí),。希望下一戰(zhàn),，仍然一切順利,！

20xx年的暑假，我來實(shí)踐醫(yī)院也有半個(gè)多月了,，在這期間,，不僅學(xué)會(huì)了理論與實(shí)踐的結(jié)合，的學(xué)習(xí)與病人溝通,，而且還明白了一些道理,，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真的工作,。我始終相信這么一句話：人在做,，天在看。所以,，不論你身邊有沒有人在看,，都要認(rèn)認(rèn)真真的按照規(guī)范把每個(gè)治療項(xiàng)目做好。

剛進(jìn)入實(shí)踐單位,，總有一種茫然得感觸,，對于臨床的工作比較陌生，對于自己在這樣得新環(huán)境中能夠做些什么還沒有成型得概念.慶幸得是,，我門有老師為我門介紹各科室得情況,，介紹一些規(guī)章制度、各科室醫(yī)師的職責(zé)等,，帶教老師們得豐富經(jīng)驗(yàn),，讓我們能夠較快地適應(yīng)醫(yī)院康復(fù)科科工作.能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實(shí)踐和工作打下了基礎(chǔ),，這應(yīng)該算得上是實(shí)踐階段得一個(gè)收獲：學(xué)會(huì)適應(yīng),，學(xué)會(huì)在新的環(huán)境中成長和生存。

在實(shí)踐過程中,，接觸了多種疾病,，把握透徹得是各項(xiàng)基礎(chǔ)技能操作.實(shí)踐得最大及最終目得是培養(yǎng)各項(xiàng)操作技能及增加各種診療技能.所以在帶教老師＂放手不放眼，放眼不放心＂得帶教原則下,，積極努力得爭取每一次得鍛煉機(jī)會(huì)，同時(shí)還不斷豐富臨床理論知識(shí),，積極主動(dòng)地思考各類問題,，對與不懂得問題虛心得向帶教老師或另外老師請教，作好知識(shí)筆記.遇到老師沒空解答時(shí),，在工作之余查找書籍,，或向老師及得人請教，并能熟練的進(jìn)行評定,，經(jīng)常進(jìn)行病例討論,，這些培養(yǎng)了我門組織,、表達(dá)等各方面得能力。

在醫(yī)院,，在帶教老師的指導(dǎo)下,，學(xué)到如何與病人家屬打交道，首先我們所作得一切都應(yīng)以病人的身體健康,，疾病轉(zhuǎn)歸為目的,；真誠的為他們考慮；態(tài)度一定要好,，要讓他們感覺到身為醫(yī)護(hù)人員的我是真的在為他們考慮,，說話的技巧更是應(yīng)該注意的。比如,；面對一些家長的為了治療時(shí)間的斤斤計(jì)較,，首先我采取理解的態(tài)度，并嚴(yán)格遵守醫(yī)院得規(guī)章制度,，在此基礎(chǔ)上,，盡自己的能力，在自己有空閑時(shí)候?yàn)樗麄兌嘀委熞恍r(shí)間,。當(dāng)然,，有些家屬的計(jì)較是很不可理喻的，面對來這樣的家屬也不必多說什么,，一切按照規(guī)定做,。這培養(yǎng)和增加了我門獨(dú)立思考和獨(dú)立工作得能力。

在這段短暫得實(shí)踐時(shí)間里,，我的收獲許多許多,，如果用簡單得詞匯來概括就顯得言語得蒼白無力，至少不能很準(zhǔn)確和清晰得表達(dá)我門受益匪淺.我的實(shí)踐生涯還在繼續(xù),，我相信在接下來的時(shí)間里我可以學(xué)到的知識(shí),。實(shí)踐期間得收獲將為我門今后工作和學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

很感謝xx學(xué)院和實(shí)踐醫(yī)院給了我這么好的實(shí)踐機(jī)會(huì),，也感謝各位代教醫(yī)生在工作忙碌之時(shí),，還要帶領(lǐng)實(shí)踐生，教導(dǎo)我們正確的方向,；也很興奮與其他實(shí)踐生,，在緊湊的實(shí)踐生活中不但互相學(xué)習(xí)，并且還成為無話不談的好朋友,。雖然實(shí)踐時(shí)間持續(xù)不久,，但這段時(shí)間卻給了我無比大的收獲，除實(shí)踐工作的學(xué)習(xí)外,，人際關(guān)系的拓展,、職場文化的百態(tài),，還有一些活動(dòng)的參與都讓我獲益良多。通過此次實(shí)踐,，我會(huì)更積極主動(dòng)得工作態(tài)度,，更扎實(shí)牢固得去學(xué)習(xí)操作技能，更豐富深厚得學(xué)習(xí)理論知識(shí),，增加臨床工作能力,，對以后的事業(yè)盡心盡責(zé)！

在本院內(nèi)二科實(shí)習(xí)一個(gè)月下來,，感受最大的一點(diǎn)就是：作為實(shí)習(xí)護(hù)士,，開始真正的動(dòng)手做各項(xiàng)操作。比起之前見習(xí)階段,，多了一份責(zé)任心,。見習(xí)時(shí)，完全就是“眼看手不動(dòng)”,，都是跟著帶教去看各項(xiàng)操作,，除了晨護(hù)外，根本就沒動(dòng)手的機(jī)會(huì),，也很少接觸病人,。而在這個(gè)月實(shí)習(xí)期間，眼看一個(gè)星期后就開始動(dòng)手操作的,。有鈴響也是第一時(shí)間想到動(dòng)手去做,，但每次都會(huì)先“請示”帶教老師。這一點(diǎn),，從心里上就感覺很不一樣,，覺得自己開始具備作為一名護(hù)士最起碼的責(zé)任。

這個(gè)月以來,，認(rèn)真遵守科內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。上班不遲到，下班不早退,，不礦工,。認(rèn)真及時(shí)地完成老師給我的任務(wù)認(rèn)真完成各項(xiàng)操作。工作中耐心細(xì)致的對待病人,，及時(shí)向帶教反應(yīng)病人的需要,，認(rèn)真吸取各項(xiàng)操作的經(jīng)驗(yàn)。每次接到任務(wù)時(shí)心里都特高興,，但是有時(shí)候遇到一些病人時(shí)心里還是會(huì)緊張。每當(dāng)這時(shí)候我的帶教老師都用鼓勵(lì)的話語,、信任的眼神給了我信心,，讓我找到自信,！

在護(hù)長、總帶教的教導(dǎo)下,，帶教老師的細(xì)心耐心講解指導(dǎo)下,，我學(xué)到了不少，掌握了一定數(shù)量的臨床護(hù)理操作,。雖然有些操作做的還不夠“完美”,，但我會(huì)繼續(xù)努力的！

上周我有幸到xx心血管醫(yī)院參觀學(xué)習(xí),，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作,，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院,、領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)寶貴學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，還要感謝各位同事，因?yàn)橛心銈兊男燎诠ぷ?，我才能安心完成參觀學(xué)習(xí),。

我學(xué)習(xí)的單位是xx心血管病醫(yī)院（原xx德瑞心血管病醫(yī)院），心臟外科重癥監(jiān)護(hù)室,。它成立于1998年,，是四川省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的xx市民政局注冊的非營利性質(zhì)的三級心血管病專科醫(yī)院,，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院。貴院擁有眾多先進(jìn)的設(shè)備：血液回收機(jī),、多功能監(jiān)護(hù)儀,、心電除顫儀、呼吸機(jī),、血?dú)饧半娊赓|(zhì)分析儀,、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)護(hù)儀等儀器設(shè)備,。這些先進(jìn)的設(shè)備讓我們大開眼界,。

學(xué)習(xí)只有短短幾天，但我卻學(xué)到了不少,。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護(hù)病房（ccu）但還是有很多地方是共通的,，有很多地方值得我們借鑒，我體會(huì)較深的是：

1,、他們的團(tuán)體協(xié)作精神,，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多,，icu的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要,，醫(yī)生護(hù)士們配合默契，搶救技術(shù)嫻熟,，搶救備用物如：氣管插管的用具等,，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄,、口頭醫(yī)囑,、吸痰、胸外按壓等等井井有條,，忙而不亂,，有一個(gè)進(jìn)修護(hù)士就說icu的護(hù)士是她所見過的技術(shù)最好，協(xié)作能力最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),。

2,、嚴(yán)格交接班制度，icu的病人交接班嚴(yán)格規(guī)范,，班班清楚,，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度,，深靜脈導(dǎo)管置入的深度,，身上有幾根引流管，各有什么作用,，引出的量,、性質(zhì)均要口頭交待，皮膚有無壓紅,，出入量情況,，這些都十分清楚，交班時(shí)詳細(xì)交給接班者,，再共同查看病人情況,，進(jìn)行床旁交班，這樣病人受益了,，護(hù)士也得到了進(jìn)步,。

同時(shí)我想說的是：心臟重癥監(jiān)護(hù)病房（ccu）護(hù)士大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育,，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護(hù)理的實(shí)施,，病人健康教育在護(hù)理工作中越來越占有重要地位。對患者來說,，ccu病房是一個(gè)精神壓力很重的地方,，各種感覺過量（疼痛,、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）,、多種高精尖的監(jiān)護(hù)儀器和治療設(shè)備,、密集加強(qiáng)全方位的監(jiān)護(hù)及緊張的客觀環(huán)境均會(huì)給患者帶來消極的心理反應(yīng)，導(dǎo)致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生,。開展健康教育，能提高病人對疾病認(rèn)識(shí)及自我保健能力,，促進(jìn)患者的身心整體的康復(fù),，這是ccu護(hù)士的重要職能之一。

最后,，我要再次感謝醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，使我有了諸多體會(huì)和感受，使我對工作生活有的思考,，不僅開闊了視野,，也提高了自己的素質(zhì)，使我今后更能適應(yīng)工作需要,，學(xué)習(xí)是短暫的,，收獲是不小的，只有更新護(hù)理理念,，提高臨床護(hù)理技能,，才能做一名合格的基層護(hù)理工作者。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇十一

作為醫(yī)學(xué)專業(yè)的一名學(xué)生,，在實(shí)習(xí)期間進(jìn)入醫(yī)院接受實(shí)際訓(xùn)練,，學(xué)到的不僅是理論知識(shí)，還有沉淀在經(jīng)驗(yàn)中的寶貴財(cái)富,。在這段時(shí)間里,，我不僅學(xué)到了如何與患者溝通，處理復(fù)雜的疾病情況,，還感受到了與醫(yī)護(hù)人員緊密協(xié)作的重要性,。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間的體驗(yàn)與感悟,，希望對大家有所啟示,。

第二段：治病救人的使命。

在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間,，我體驗(yàn)到了救死扶危的良知與信念,。每個(gè)醫(yī)生都承擔(dān)著為患者健康負(fù)責(zé)任的使命，包括準(zhǔn)確的診斷,、合理的治療選擇以及細(xì)致的護(hù)理等,。看著患者的康復(fù)，成為了我實(shí)習(xí)期間最大的成就感,。我體會(huì)到了自己作為一個(gè)醫(yī)生所能貢獻(xiàn)的價(jià)值,，在未來的職業(yè)生涯中，這個(gè)信念將一直激勵(lì)著我,。

第三段：與患者的溝通與理解,。

在醫(yī)院與患者的溝通，可以說是極其關(guān)鍵的,。對于來自不同社會(huì)階層和文化背景的患者,，我們需要耐心傾聽他們的描述，尊重他們的選擇,，為他們提供恰當(dāng)?shù)尼t(yī)療服務(wù),。同時(shí)，我們也需要用敏銳的眼光來捕捉到患者內(nèi)心的情況,，讓患者在醫(yī)院中感受到溫暖,、關(guān)懷和安慰。在這個(gè)過程中,，我們作為醫(yī)生也得到了一份寶貴的禮物,，那就是建立起患者的信任與友誼。

第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。

在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間,，我與其他的醫(yī)護(hù)人員密切協(xié)作，共同給予患者更完善,、及時(shí)的服務(wù),。每個(gè)人都扮演著重要的角色，醫(yī)生做出最好的治療方案,，護(hù)士提供周到的護(hù)理服務(wù),，行政人員為我們提供方便的工作環(huán)境和優(yōu)秀的設(shè)備。這一整個(gè)過程,，需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和有序的分工,，每個(gè)人的責(zé)任都很重要。我深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神的力量,，它可以使一切變得順暢,，取得更好的成果,。

第五段：成長與反思,。

醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，我不斷地學(xué)習(xí)和成長。我體會(huì)到了人性的溫暖和脆弱，也明白了醫(yī)者的責(zé)任和職業(yè)道德。與此同時(shí),，我也面對了許多挑戰(zhàn)和困難。在日常工作中，我也會(huì)做出錯(cuò)誤的判斷和決策，但這些錯(cuò)誤讓我更謙虛和成熟,，欣喜于取得的成功，承認(rèn)自己的“無用”的工作,，從而更加努力的改進(jìn)自己。通過不斷地反思與總結(jié),，我相信我會(huì)在未來的醫(yī)生生涯中成為一名嚴(yán)謹(jǐn),、負(fù)責(zé)任、有醫(yī)德的醫(yī)生,。

總結(jié)：

在醫(yī)院實(shí)習(xí)期間,，我認(rèn)識(shí)到了醫(yī)學(xué)是一項(xiàng)高尚、辛苦且令人充實(shí)的工作,。我認(rèn)為一個(gè)好的實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)具備：

溝通與擁有敏銳的感覺,。

為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

學(xué)會(huì)協(xié)作與合作,，學(xué)習(xí)感恩和團(tuán)隊(duì)精神,。

不斷總結(jié)和反思自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，并及時(shí)改進(jìn),。

我相信,，在這樣的基礎(chǔ)上,，我們將成為醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的佼佼者,。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇十二

醫(yī)院是一所以患者為中心的公共場所,，是醫(yī)護(hù)人員通過技術(shù)和醫(yī)學(xué)知識(shí)為病人提供幫助和治療的場所。而每個(gè)人在醫(yī)院里的經(jīng)歷都大不相同,，有些人因病在醫(yī)院里求治,，有些人則是親友陪伴患者，還有些人則是醫(yī)護(hù)人員,。在這個(gè)人生起伏不定的地方，每個(gè)人都會(huì)有不同的心得體會(huì),。

作為患者,，在醫(yī)院長期治療，我想說,，醫(yī)院雖然給了我們很多幫助,，但在醫(yī)院里待久了，會(huì)感覺到非常孤單,。因?yàn)樯磉吙傆腥诵枰o(hù)理,，所以也沒法和親朋好友交流。當(dāng)身體出現(xiàn)狀況,，人的心理也會(huì)跟著受到影響,，所以護(hù)士和醫(yī)生的陪伴也很重要。在醫(yī)院里,，護(hù)士和醫(yī)生的負(fù)責(zé)讓我感到自己并不孤單,，也在一定程度上緩解了我的焦慮和憂慮,。

作為患者的陪伴者，我發(fā)現(xiàn)在最初的時(shí)候,，一直擔(dān)心病人的病情能否恢復(fù),，不知道怎樣才能幫得上忙。在情緒方面,，陪伴者也需要堅(jiān)強(qiáng),，因?yàn)椴粌H要保護(hù)病人情緒，還要承受看到病人病情加重的不安,。感覺到護(hù)士和醫(yī)生的熱情和耐心,，讓我對醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的人充滿感激。同時(shí),，感覺到病人越來越弱的時(shí)候也感覺到了生命的寶貴,。

作為醫(yī)護(hù)人員，醫(yī)生和護(hù)士最大的感受是承擔(dān)著人們身體健康的責(zé)任,，承受生命的重量,。在醫(yī)學(xué)科技不斷發(fā)展的今天，醫(yī)生們也快速提高著對人性和良好溝通能力的重視,。在與病人交流的過程中,，醫(yī)生和護(hù)士不僅需要掌握豐富的醫(yī)學(xué)知識(shí)，還需要注重心理疏導(dǎo)與患者及其家屬的交流,。同時(shí),，還要將治療方案和健康知識(shí)講給患者，這些都是護(hù)士,、醫(yī)生工作的藝術(shù)性體現(xiàn),。

第五段：結(jié)語。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,，醫(yī)學(xué)科技也不斷地發(fā)展和進(jìn)步,。面對不斷變化的社會(huì)環(huán)境和病痛，我們需要在這個(gè)地方,，持之以恒地學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。醫(yī)學(xué)既要為患者的健康服務(wù)，又需要為社會(huì)的健康服務(wù),。對于醫(yī)護(hù)工作人員來說,，要持續(xù)發(fā)揚(yáng)醫(yī)藥合一，不斷完善工作,、優(yōu)化服務(wù),，為患者打造一個(gè)舒適、放心的醫(yī)學(xué)治療環(huán)境。對于患者來說,，要耐心等待自我恢復(fù),，也要在接受治療的過程中學(xué)習(xí)保健知識(shí)。正如醫(yī)學(xué)的口號(hào)所說的那樣,，《以病人為中心,，以衛(wèi)生為本》，只有全體醫(yī)務(wù)人員,、病人和社會(huì)的共同合作,，才能真正建立起健康的社區(qū)，宣揚(yáng)這種理念,。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇十三

PDCA理論是指“計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)”四個(gè)步驟循環(huán)進(jìn)行的管理方法,。在醫(yī)院管理中，應(yīng)該以PDCA理論為基礎(chǔ),，不斷地進(jìn)行改進(jìn),，提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。通過不斷地重復(fù)PDCA循環(huán),，能夠檢查發(fā)現(xiàn)問題和不足,，以便改進(jìn)，從而保證醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和效率,。

第二段：計(jì)劃階段,。

計(jì)劃階段是醫(yī)院管理的重要環(huán)節(jié)。在這一階段,，醫(yī)院管理人員要制定好管理方案,，為醫(yī)院的運(yùn)作制定一個(gè)明確的目標(biāo)。在PDCA中,，計(jì)劃階段應(yīng)該包括計(jì)劃制定,、目標(biāo)確定、資源分配等,。在制定中醫(yī)院的目標(biāo)時(shí),，需要根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化，防止出現(xiàn)目標(biāo)過于宏大而難以實(shí)現(xiàn)的情況,。

第三段：執(zhí)行階段,。

執(zhí)行階段是醫(yī)院管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。執(zhí)行階段包括團(tuán)隊(duì)構(gòu)建,、任務(wù)分配、執(zhí)行計(jì)劃等,。在執(zhí)行PDCA的過程中,，管理人員必須了解員工的實(shí)際情況，幫助解決員工工作中的難點(diǎn)，并通過多方位的交流溝通來提高團(tuán)隊(duì)合作效果,。同時(shí),，在任務(wù)分配時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理分配任務(wù),，使所有項(xiàng)任務(wù)能夠得到充分落實(shí),。

第四段：檢查階段。

檢查階段是不斷學(xué)習(xí)和成長的階段,。在PDCA過程的檢查階段,，醫(yī)院的管理人員要深入到基層，了解現(xiàn)場的問題,，得出具體的結(jié)論,。同時(shí)，通過與員工的反饋和建議,，來進(jìn)行改善和提高,。在檢查階段中，應(yīng)注重對醫(yī)院管理的細(xì)節(jié)和問題的把控,，從而更加有效地提高醫(yī)院的服務(wù)水平,。

第五段：改進(jìn)階段。

通過檢查階段的反饋,，管理人員能夠得出醫(yī)院管理工作的具體改進(jìn)方案,，并針對改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。改進(jìn)階段需要注重全程跟蹤,、監(jiān)控監(jiān)督,，并建立相應(yīng)的反饋機(jī)制。實(shí)踐證明,，只有在這種情況下,，醫(yī)院才能更有效地解決問題，并快速達(dá)成目標(biāo),。改進(jìn)階段的核心就是不斷學(xué)習(xí)和提升,，通過不斷地反思和改進(jìn)，培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)院管理人員和團(tuán)隊(duì),，為醫(yī)院的發(fā)展提供更好的保障,。

總結(jié)：

在醫(yī)院的管理過程中，PDCA循環(huán)管理法為核心理論和方法,，幫助醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)對服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,，并提高醫(yī)院的服務(wù)效率。通過計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn)這四個(gè)步驟循環(huán)不斷,，醫(yī)院的管理人員能夠更好地運(yùn)用資源,，更加高效地實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的服務(wù)目標(biāo),。這些方法可以幫助醫(yī)院實(shí)現(xiàn)不斷的發(fā)展和進(jìn)步，進(jìn)而為社會(huì)健康服務(wù)工作和醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量,。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇十四

近日,，本人有幸到新建的一家醫(yī)院進(jìn)行考察，對于這次考察,，本人收獲頗豐,，體會(huì)良多。下面,，將結(jié)合考察的情況,，以五段式的方式，進(jìn)行說明,。

首段：引入話題,。

隨著人民生活水平的提高，對于醫(yī)療服務(wù)的需求也越來越高,。而新建的醫(yī)院自然成為了人們很關(guān)注的話題,。為了更好地了解這家醫(yī)院，體驗(yàn)并探索它在醫(yī)療,、科技方面的優(yōu)勢,，我到醫(yī)院進(jìn)行實(shí)地考察，從中收獲了一些寶貴的體會(huì),。

二段：環(huán)境設(shè)施先進(jìn),。

首先，這家醫(yī)院的環(huán)境設(shè)施非常先進(jìn),，滿足了人們對于醫(yī)療環(huán)境的需求,。醫(yī)院的建筑設(shè)計(jì)體現(xiàn)出了人性化的思想，整潔,、明亮的走廊,、寬敞的病房，溫馨的環(huán)境讓人感受到家一般的溫馨,。而各科室之間的通道設(shè)計(jì)得很巧妙和合理,，可以在不影響病人隱私前提下方便醫(yī)護(hù)人員之間的溝通，省去了一些不必要的時(shí)間,，提高了醫(yī)療效率,。

三段：醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備優(yōu)越。

其次,，在醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備方面,，醫(yī)院也是一流的。先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,、高效的系統(tǒng),，確保了醫(yī)療流程的高效性與安全性，同時(shí)提供了更加精良和貼心的服務(wù),。無論是從診斷還是治療,，醫(yī)療水平都已達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先的水平。而醫(yī)院設(shè)有一流的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)和完善的學(xué)科體系,，得到了大家的一致贊譽(yù),。

四段：服務(wù)質(zhì)量高。

另外,，在服務(wù)體驗(yàn)方面,，醫(yī)院更是非常出色。無論是在醫(yī)生護(hù)士的態(tài)度還是醫(yī)療流程的協(xié)調(diào)上,，醫(yī)院都做到了無微不至,，貼心細(xì)致的服務(wù)，讓病人有一種賓至如歸的感覺,?？床〔辉谑悄欠N“掛號(hào)難、看病難,、排隊(duì)長”,，的舊時(shí)代，醫(yī)院通過“號(hào)余掌上行”,、“診間預(yù)約”,、“在線問診服務(wù)”等方式，讓大家無需再跨越山川,，“曠野難尋”的醫(yī)療資源,，讓大家省心、省錢,、省時(shí),、品質(zhì)有保證的醫(yī)療服務(wù)。

五段：總結(jié),。

總之,，這次考察，我看到了這家新建醫(yī)院在醫(yī)療,、設(shè)施,、服務(wù)方面的卓越表現(xiàn)，也深刻的感受到醫(yī)療行業(yè)在不斷的發(fā)展變化,，我們也應(yīng)該有一種開放的心態(tài)去接納這些變化,，去追求更加高端、先進(jìn)的醫(yī)療服務(wù),。正如那句話所說的,，健康是人們一生最重要的寶貴財(cái)富,，只有我們保持對健康和醫(yī)療的關(guān)注和學(xué)習(xí)，才能夠在順利的身體狀態(tài)下用更加充沛的精力去投入工作和生活,，把每一天都過得充實(shí)而有意義,。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇十五

作為一個(gè)家庭主婦，我很少有機(jī)會(huì)去醫(yī)院,，除非有家人生病需要看病,。最近，由于一次意外,，我被送往醫(yī)院接受治療,。在這段時(shí)間里，我對醫(yī)院有了深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí),。在這里,，我將分享我的感受和心得。

首先,，醫(yī)院給了我一種安全感,。進(jìn)入醫(yī)院的大門，首先映入眼簾的是整潔干凈的環(huán)境和接待臺(tái)上工作人員親切的微笑,。我立刻感到自己置身于一個(gè)溫暖的地方,。在醫(yī)院的每個(gè)角落，都散發(fā)著專業(yè)和規(guī)范的氛圍,。醫(yī)生和護(hù)士們穿著整潔的白大褂，認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作著,。這些讓我感到安心,，知道自己的健康和生命都在他們的保護(hù)下。

其次,，醫(yī)院讓我領(lǐng)略到了醫(yī)療的奇跡,。許多年前,，我曾聽老人說過醫(yī)院的恐怖故事,，對這里充滿了恐懼。然而,，在這里待了一段時(shí)間后，我看到了讓人驚嘆的醫(yī)療成果,。無論是先進(jìn)的設(shè)備還是專業(yè)的醫(yī)生,，他們都能夠利用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)解決許多疾病,。我親眼目睹了房間里無數(shù)的醫(yī)療儀器,，它們似乎是一個(gè)個(gè)小小的奇跡,。在這個(gè)時(shí)代,，醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展得如此迅猛,，讓人不得不感嘆人類的智慧和努力,。

在醫(yī)院里，我還看到了醫(yī)生們的辛勤工作和專業(yè)精神,。通過與醫(yī)生接觸，我對他們的敬業(yè)精神有了更深的認(rèn)識(shí),。醫(yī)生們不僅要全天候看病，還要進(jìn)行病例研究和醫(yī)學(xué)交流,。他們時(shí)刻準(zhǔn)備著應(yīng)對任何突發(fā)狀況，并竭力為每一個(gè)患者提供最好的醫(yī)療服務(wù),。在我看來,，醫(yī)生是最為偉大的職業(yè)之一,，他們?yōu)槿祟惖慕】岛托腋Ｄ瞰I(xiàn)著,。

另外一個(gè)讓我深感驚艷的是護(hù)士的貼心和熱情。他們是醫(yī)院中最親切和最耐心的人,。無論是給患者取血還是給患者打點(diǎn)滴，他們總是面帶微笑,，細(xì)心周到。他們?yōu)榛颊咛峁┥钌系恼樟?，同時(shí)也給予了患者心理上的慰藉和支持。他們的付出和奉獻(xiàn)是醫(yī)院工作中不可或缺的一部分,。

最后，醫(yī)院教會(huì)了我珍惜生命和身體的重要性,。當(dāng)我看到一位位患者涌進(jìn)門診大廳時(shí),，我突然明白健康是多么可貴的一件事,。無論是為了避免疾病的發(fā)生還是妥善管理一旦病情出現(xiàn)的情況，都是必須要重視的,。我發(fā)誓要好好照顧自己的身體,，注重生活習(xí)慣,，保持身心健康。

總結(jié)而言，醫(yī)院不僅是一個(gè)提供醫(yī)療服務(wù)的地方,，更是一座諾大的人間溫暖所在。它給人一種安全感,，同時(shí)也讓我們看到了醫(yī)學(xué)的奇跡,。在這里,，醫(yī)生和護(hù)士們的辛勤工作和敬業(yè)精神令人欽佩。通過親身經(jīng)歷,，我對醫(yī)院有了更深的認(rèn)識(shí),，對自己的健康也有了更深的重視。我希望,，無論是生病還是健康，我們都能珍惜自己的身體,，保持良好的生活習(xí)慣，守護(hù)我們的健康和幸福,。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇十六

1、基本情況：中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內(nèi)科為基礎(chǔ),，骨傷、康復(fù)為重點(diǎn)的綜合性中醫(yī)院,，是福建省中醫(yī)臨床、教學(xué),、科研中心之一。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”,、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號(hào),。全院建筑面積3萬平方米,，開放床位510張,，現(xiàn)有在職人員600多人,，共產(chǎn)黨員222人,，設(shè)置20多個(gè)臨床科室。醫(yī)院堅(jiān)持開展“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動(dòng)，保持中醫(yī)藥特色,，與時(shí)俱進(jìn)，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境,、優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度、獨(dú)特的治療方法,、精湛的醫(yī)療技術(shù)為廣大患者服務(wù)，使醫(yī)院的精神文明建設(shè)和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展,。

2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重思考黨員與團(tuán)員隊(duì)伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務(wù)管理結(jié)合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動(dòng)團(tuán)建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生,，制度管理規(guī)范;四是黨政領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)，建立黨政集體研究決策機(jī)制;五是對中層干部進(jìn)行管理培訓(xùn),，并建立談話制度;六是有設(shè)置職代會(huì)并讓它發(fā)揮作用。七是開展患者就醫(yī)滿意度調(diào)查,。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設(shè)法與民主黨派競爭爭取“黨員源”,，確保黨員隊(duì)伍新生力量的培育。

(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色,。

1、基本情況：中山醫(yī)院創(chuàng)建于1920xx年,，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué),、科研、預(yù)防保健于一體的三級甲等國家重點(diǎn)大學(xué)附屬醫(yī)院,。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人,。年門、急診量220萬余人次,，收住病人約4萬人次,。設(shè)有33個(gè)臨床學(xué)科、10個(gè)醫(yī)技科室,、2個(gè)分院，2個(gè)分部,、4個(gè)社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強(qiáng)不息,，止于至善”的校訓(xùn)和“團(tuán)結(jié)、敬業(yè),、求實(shí)、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神,，堅(jiān)持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設(shè)方面取得可喜成果,，連續(xù)多次被評為省、市文明單位,。xx年度被評為福建省抗擊非典先進(jìn)集體、xx年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體,、xx年被評為全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位,、20xx年獲得xx市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞透＝ㄊ】拐鹁葹?zāi)先進(jìn)集體等光榮稱號(hào)，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮,。

2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊(duì)伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務(wù)管理結(jié)合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生,，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議制度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務(wù)醫(yī)院這個(gè)中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務(wù)工作環(huán)境,，關(guān)心培育黨務(wù)干部，促進(jìn)干部健康成長,。

(三)中醫(yī)院情況與黨建特色。

1,、基本情況：中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療,、教學(xué)、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院?，F(xiàn)在員工上千人,，設(shè)置病床900張,，科室配置48個(gè),，醫(yī)院占地150畝,，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次,。

1、基本情況：長庚醫(yī)院是臺(tái)塑集團(tuán)在大陸第一家醫(yī)院,，屬于民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建,。醫(yī)院于20xx年5月獲準(zhǔn)設(shè)立，總投資約13億元人民幣,，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米,。醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用,。作為一所集醫(yī)療、保健,、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院,，除了服務(wù)轄區(qū)外,，還將輻射福州、莆田,、泉州,、龍巖以及廣東的潮州等地。

2,、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務(wù)設(shè)施的投入;二是注重員工培訓(xùn)與教育管理;三是注重人性化服務(wù);四是環(huán)境清潔衛(wèi)生,，制度管理規(guī)范;五是管理實(shí)行業(yè)務(wù)與管理分開,。

二、學(xué)習(xí)體會(huì)與借鑒,。

一是黨政領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)，建立科學(xué)決策機(jī)制,。三家公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)有力,實(shí)行黨政聯(lián)席會(huì)議制度,對重大事項(xiàng),、重大投入項(xiàng)目安排、職稱評定,、大額資金使用時(shí)進(jìn)行黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究與決策，并進(jìn)行院務(wù)公示,，此舉既體現(xiàn)黨內(nèi)民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實(shí)院務(wù)公平,、公開、公正原則,，有利于領(lǐng)導(dǎo)班子溝通協(xié)調(diào)與增進(jìn)團(tuán)結(jié)，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務(wù)的知情權(quán),、主動(dòng)參與權(quán)與決策建議權(quán)的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,，結(jié)果才會(huì)讓醫(yī)院業(yè)務(wù)能力持續(xù)增強(qiáng)，推動(dòng)黨建工作扎實(shí)推進(jìn),，才能確保三個(gè)文明建設(shè)卓有成效。一是實(shí)行黨政分開,，互相配合，共同促進(jìn),。黨委以黨建為主,，主要負(fù)責(zé)黨內(nèi)具體事務(wù)的管理,、如精神文明建設(shè)、衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè),、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德教育、投訴調(diào)查與處理等,，院長負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)管理為主,，重大事務(wù)經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體聯(lián)席會(huì)議研究決定,。二是注重調(diào)查研究,，著重對社會(huì)關(guān)注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)查與研究,，提出解決對策與措施，及時(shí)加以解決,。三是注重黨政務(wù)公開與公示，以提高員工的知情權(quán),，有利于調(diào)動(dòng)員工積極性。

二是堅(jiān)持以人為本,，注重科學(xué)培養(yǎng)人才。參觀學(xué)習(xí)的四家醫(yī)院都能夠堅(jiān)持以人為本,，注重人才隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)管理,，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊(duì)伍人才的培育,。一是注重臨床實(shí)踐提練,。通過臨床診斷治療途徑訓(xùn)練專業(yè)技術(shù)人員,，以提升他們的專業(yè)技術(shù)水平，以促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員向更高層次邁進(jìn),。二是注重理論科研教育。通過教學(xué)與科研途徑引導(dǎo)與教育專業(yè)技術(shù)人才要注重專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)研究與內(nèi)涵提升,，及時(shí)掌握前沿專業(yè)理論知識(shí)，有利于提高專業(yè)技術(shù)水平,。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術(shù)人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件,，如專業(yè)進(jìn)修、課題研究,、外派指導(dǎo)、工作待遇等,。四是注重中層干部與黨務(wù)干部的培養(yǎng)與使用管理,，有利于提高后備干部與技術(shù)骨干力量的儲(chǔ)備能力,。

三是始終舍得投入,，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升,，多年來始終舍得投入時(shí)間、精力,、人力,、物力與資金等要素進(jìn)行管理,，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務(wù)需求高的形勢需要,，紛紛結(jié)合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年,、等級醫(yī)院評審等載體，不斷加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),，提高管理能力，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的醫(yī)院品牌形象,。一是舍得設(shè)備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進(jìn)檢驗(yàn)檢測診斷技術(shù)設(shè)備與設(shè)施,，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才,。醫(yī)院舍得從時(shí)間、精力與資金投入培育專業(yè)技術(shù)人才,，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才，碩士,、博士、教授導(dǎo)師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障,。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學(xué)習(xí)的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化,、硬化、美化管理,，車輛停放管理比較到位，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好,、很到位,，值得我們學(xué)習(xí)。四是堅(jiān)持科學(xué)管理,，醫(yī)院管理績效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設(shè),，管理制度比較完善，工作管理措施有力,，工作管理比較到位，員工隊(duì)伍帶動(dòng)較好,，結(jié)果導(dǎo)致醫(yī)院效益持續(xù)上升，員工福利得到保障,，社會(huì)服務(wù)需求良好的局面。一是管理制度較健全,。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉,，有利于互相監(jiān)督。二是內(nèi)部管理比較到位,。由于醫(yī)院內(nèi)部管理比較到位，才會(huì)出現(xiàn)醫(yī)院整潔衛(wèi)生,、車輛停放有序，員工文明素質(zhì)較高的現(xiàn)象,。三是注重服務(wù)滿意度調(diào)查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境,、醫(yī)療質(zhì)量、文明服務(wù)等方面的建設(shè)與管理，基本上每個(gè)季度均開展對病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調(diào)查,，以評選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動(dòng),，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關(guān)系緊張,。四是注重開展人性化服務(wù)。中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢,，幫助病患煎藥及快遞送藥服務(wù)，既消除病家煎藥麻煩,，又與病人拉進(jìn)距離，實(shí)現(xiàn)“零距離服務(wù)”,，同時(shí)也穩(wěn)定本院的“病號(hào)源”，這個(gè)做法是一舉多得的好例子值得借鑒,。五是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益雙豐收。在參觀學(xué)習(xí)過程中得知20xx年中醫(yī)院業(yè)務(wù)收入1.3億元,，中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入8.5億元，各院方表明業(yè)務(wù)收入均遞增,說明醫(yī)院管理付出得到應(yīng)有的收獲回報(bào),，表明心里比較欣喜與寬慰,，希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開拓創(chuàng)新,，再度邁向輝煌。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇十七

劉鵬,。

在醫(yī)院的安排下，昨天我們對縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí),，雖然時(shí)間很短，但卻收獲頗豐。

總體說來,，每家醫(yī)院都有自己的特點(diǎn)也包括我們自己的醫(yī)院，比如說醫(yī)院建設(shè),、精神風(fēng)貌、醫(yī)院文化,、規(guī)范化管理,、合理工作流程等都給人印象深刻。現(xiàn)結(jié)合各衛(wèi)生院實(shí)地情況,，談一下在參觀學(xué)習(xí)過程中的一些心得體會(huì)：

一是醫(yī)院建設(shè)方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常，無論是外部設(shè)計(jì)還是內(nèi)部科室設(shè)置,，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好,，這不僅是外表,，也是一種積淀,，讓人感到非常舒心。

二是精神風(fēng)貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院,，從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾,，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的,，出于工作需要,，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進(jìn)入公共衛(wèi)生工作區(qū),，他們的硬件設(shè)施,、規(guī)范化建設(shè)確實(shí)比我們要強(qiáng)，除此之外,，無論是科室人員著裝打扮，還是科室內(nèi)的工作氛圍,，都讓人感到非同一般。

三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院,，醫(yī)院不算大,，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮,，實(shí)事求是的講，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣,，一個(gè)醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的，更讓人欣喜的是醫(yī)院設(shè)有職工活動(dòng)室,，里面有臺(tái)球桌、乒乓球桌,，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者,，因?yàn)橐庾R(shí)到了這一點(diǎn)，所以覺得他們做得比較好,。

四是規(guī)范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫(yī)院，身處縣城駐地,，有沂水中心醫(yī)院,、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)與之競爭，如果說5年前,，誰都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此,，而且人家還成長的非常茁壯，靠的是什么,？就是規(guī)范化的管理和有效的激勵(lì)機(jī)制，從公示欄上看到他們的績效考核公示,，條目清楚,、是出有規(guī)、賞罰分明,，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范,，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基,，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚(yáng)，但處處都是精華,，角角落落都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。五是合理的工作流程,，印象最深的是四十里衛(wèi)生院,，走近一看,，醫(yī)院也沒有高樓大廈，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮,，可他們的特點(diǎn)卻非常鮮明,，無論是藥房藥庫,、防?？婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務(wù)科室,，一到跟前,，給人的感覺就是非常和諧，合理的工作流程和工作機(jī)制,，在追求便民化服務(wù)的當(dāng)前，可謂是其他醫(yī)院學(xué)習(xí)的表率,。

懷著激動(dòng)又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫(yī)院,，學(xué)校的老師和護(hù)理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動(dòng)中,，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱,，由于行李很多，又拾掇了好長時(shí)間,，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因?yàn)楹教熘行尼t(yī)院給我們的第一印象是親切的,，讓遠(yuǎn)離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心,，一定要在這好好的實(shí)習(xí),，與醫(yī)院融為一體，不辜負(fù)老師們對我們的期望,。

接下來的一個(gè)星期，是護(hù)理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓(xùn),，由院各科室主任做了8次報(bào)告，包括：一,、醫(yī)院概況簡介。二,、學(xué)生治理的有關(guān)規(guī)定。三,、治安治理的一般常識(shí)。四,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。五,、醫(yī)療文書的書寫。六,、有關(guān)護(hù)理知識(shí)的講解,。七,、院內(nèi)感染的講座。八,、手術(shù)室的有關(guān)知識(shí)。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷,、觀看關(guān)于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像，讓我們對實(shí)際的臨床工作有了初步了解,，為正式上崗工作打下了基礎(chǔ),。

經(jīng)過一周的培訓(xùn),，我對醫(yī)院的情況有了初步的了解,，并且學(xué)到了好多新的知識(shí)。首先,，護(hù)理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景,，以及發(fā)展?jié)摿ΑＭ瑫r(shí),，各科室代教老師在。

教學(xué),。

治理方面對我們也作了嚴(yán)格的治理規(guī)定，讓我們一開始就樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度,，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎(chǔ),，醫(yī)院的警務(wù)力量也讓我們在充實(shí)的工作中有了安全感。在此對警務(wù)人員為我們做出的工作而表示感謝,，因?yàn)樗麄兪俏覀冡t(yī)院實(shí)行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育讓我切實(shí)感覺到了作為一名護(hù)士的神圣和務(wù)實(shí)性,，我們必須樹立好自己的形象,，做事堅(jiān)持原則，才能更好地維護(hù)白衣天使的神圣職權(quán),，才能得到病人及同事的尊重。其次,，關(guān)于臨床上具體工作,，如書寫醫(yī)療文書,，護(hù)理知識(shí)和院內(nèi)感染的講座，讓原本只具備理論知識(shí)的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易,，只靠把握理論知識(shí)是不行的。同時(shí),，對正確的處理醫(yī)護(hù)關(guān)系的問題上我們有了感性的熟悉，醫(yī)生和護(hù)士同等重要,，不分誰大誰小，我們的最終目的都是為了治好病人,。我認(rèn)為護(hù)理人員的工作更重大，工作更煩瑣,，值得我們每一位醫(yī)務(wù)人員尊敬。

來我家,，愛我家,，在航天中心醫(yī)院這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的大家庭中我一定好好實(shí)習(xí),，充實(shí)自己的知識(shí),，為自己將來的工作打好基礎(chǔ)，也為醫(yī)院奉獻(xiàn)出我的一切,。

內(nèi)一科是以呼吸,、消化、內(nèi)分泌系統(tǒng)為主的科室,，常見的病種有糖尿病、慢支,、上消化道出血等,。初入此科,，有點(diǎn)丈二和尚摸不著頭腦的感覺,，但在代教老師地指導(dǎo)下,，了解了天天工作日程：晨間護(hù)理,、消毒時(shí)間等。學(xué)會(huì)了靜脈輸液,、抽藥、配藥,、排氣等，要求嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作原則及三查七對制度,。液體輸上后，要具體觀察病人情況,，換藥時(shí)再次核對床號(hào)、姓名,、液體，若有誤應(yīng)及時(shí)報(bào)告老師并更換,。拔針要迅速，操作要熟練,。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時(shí)見無回血，注藥時(shí)用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦,。把握了皮下、皮內(nèi)注射，非凡是皮內(nèi)注射,，20分鐘后要仔細(xì)觀察皮膚情況，以確定是陰性還是陽性,。氧氣吸入也是很常見的護(hù)理操作。對于一個(gè)垂危病人要進(jìn)行口腔護(hù)理,、氧氣吸入,，有時(shí)要灌腸,，必要時(shí)導(dǎo)尿,。對于慢支病人,，要持續(xù)低流量吸氧,，進(jìn)高蛋白,、高維生素飲食,，并預(yù)防上呼吸道感染,。

資料來源：http://ba/data/xdth/,。

年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃2015年，商水縣人。

民醫(yī)院在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全院干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)向上、拼搏進(jìn)取”的工,。

作精神,，樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)意識(shí)，全心全意為人民服務(wù),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中,、四中全會(huì)精神，與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)了醫(yī)院各項(xiàng)工作開展,。

一、基本情況,。

（1）主要工作量及。

萬元,，醫(yī)保報(bào)補(bǔ)1166人次，金額251萬元,。

（2）病床使用率：85.17%。

（3）平均住院日：7天,。

（4）入出院診斷符,。

合率：99.24%,。

（5）搶救危重患者。

982人次,，成功率89.64%。

二,、醫(yī)院管理有新。

起色。

2015年醫(yī)院狠抓,。

了醫(yī)院管理,，按照科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化的管理要求,，在全院范圍內(nèi)開展素質(zhì)教育,，引導(dǎo)。

全院干部職工在工作中不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),、質(zhì)量意識(shí)、窗口意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)，帶動(dòng)了醫(yī)院的整體工作順利開展,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中注意發(fā)揮“榜樣的力量”，以點(diǎn)帶面,。充分調(diào)動(dòng)了科主任等中層干部的工作積極性，使中層干部分工合理,，責(zé)任明確。

院領(lǐng)導(dǎo)定期深入到,。

處方，檢查是否有大處方,、是否合理用藥，對有問題的科室和個(gè)人,，限期整改,，并列入年終,。

評優(yōu)的一項(xiàng)重要參考內(nèi)容。通過強(qiáng)化管理,，醫(yī)院的各項(xiàng)工作成績明顯提高,，使醫(yī)院出現(xiàn)了嶄,。

新的面貌,，促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展,。

三,、醫(yī)療工作穩(wěn)中。

有進(jìn),。

達(dá)100%，醫(yī)療護(hù)理事故發(fā)生數(shù)0,。認(rèn)真執(zhí)行了三級醫(yī)師查房制度,，會(huì)診制度，病例討論制度,。

醫(yī)療各項(xiàng)工作井然有序,。護(hù)理工作在各科護(hù)。

士長和全體護(hù)士的共同努力下,，全院的各項(xiàng)護(hù)理工作均取得了較大的成績,，圓滿完成了各項(xiàng),。

基三嚴(yán)”訓(xùn)練及重點(diǎn)科室的無菌操作等，并制定了護(hù)士具體考核細(xì)則,，把個(gè)人考核、科室考核,、醫(yī)院考核相結(jié)合，做到定期檢查,，不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,。

四、加大人才培訓(xùn),。

養(yǎng)及醫(yī)療設(shè)備引進(jìn)力度。

技術(shù)骨干外出進(jìn)修,、學(xué)習(xí),；三是加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，鼓勵(lì)職工自學(xué),、函授學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層,。

次。四是鼓勵(lì)開展新技術(shù),、新項(xiàng)目，通過加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)來促進(jìn)新技術(shù),、新項(xiàng)目的引進(jìn)和開展。

修深造,。在有計(jì)劃地更新補(bǔ)充常規(guī)儀器設(shè)備的基礎(chǔ)上,，注重引進(jìn)國內(nèi)先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備,。今年引。

進(jìn)呼吸機(jī),、血透機(jī)等大批現(xiàn)代醫(yī)療儀器設(shè)備。為患者診斷,、檢查提供質(zhì)量保證，使設(shè)施與服,。

務(wù)水平與廣大患者需求相適應(yīng),，極大地提高了醫(yī)院的綜合實(shí)力好診療水平。

五,、深化醫(yī)院改革,，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展,。

以科學(xué)發(fā)展觀為指,。

導(dǎo),，嚴(yán)格按照省,、市,、縣安排部署,，堅(jiān)持“?；?、強(qiáng)基層,、建機(jī)制”的原則，緊扣醫(yī)改重,。

療物資的管理，保證醫(yī)療所需,，嚴(yán)格把好,。

購，藥品收支兩條線管理,，做到合理檢查,，合理治療,，合理用藥，做到真正讓利于民,，使患。

者得到實(shí)惠,。

病種共56種，完成病例3096例,，均已達(dá)到上級要求。4,、強(qiáng)化學(xué)科專科建,。

設(shè)，提升技術(shù)水平和操作能力,。醫(yī)院把學(xué)科建設(shè)作為提高醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)水平的主要手段,，認(rèn),。

真抓重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),。今年血液透析科通過專家鑒定已投入使用,，為腎病患者提供了一個(gè)良好的就醫(yī)場所,。

5、加快完善醫(yī)院信,。

息化建設(shè),。經(jīng)醫(yī)院不懈努力，完善醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)，目前門診就診患者“一卡通”已于,。

7月投入使用，提高醫(yī)院信息管理工作效率,。6、加強(qiáng)人文醫(yī)院建,。

實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，營造清正廉明的工作氛圍,，積極開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育活動(dòng)，認(rèn)真組,。

織廣大黨員,、干部學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的文件精神,，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，健全治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂長效機(jī)制,。

六,、堅(jiān)持以病人為,。

中心，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)1、加強(qiáng)思想政治工,。

作，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)的開展，在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風(fēng)廉政教育，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

敬業(yè)的工作熱情，培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀,。2,、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建。

設(shè),，建立醫(yī)療質(zhì)量保障體系,。

設(shè)方面，主要采取兩種形式,。首先,，從思想上加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，重點(diǎn)抓職業(yè)道德教育,，進(jìn)。

顧這一年,，取得了很大進(jìn)步，但也有不少缺點(diǎn),，現(xiàn)總結(jié)如下：

一年來，我堅(jiān)持認(rèn),。

榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自己的日常行為。近期,，又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，學(xué)習(xí)了黨的十八,。

大報(bào)告,，深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵,，并已提交了學(xué)習(xí)心得。

我知道,，要做一名,。

工作，以實(shí)際行動(dòng)表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點(diǎn)上,，我自。

己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起,，以實(shí)際行動(dòng)爭取早日入黨,，并為黨的事業(yè)作出實(shí)際貢獻(xiàn),，不斷提高自己的思想覺悟,，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員,。

在工作中,，本人深,。

切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)。

理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊,，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識(shí)，即時(shí)寫下了相關(guān)的讀,。

治過程，并能處理相關(guān)并發(fā)癥,，以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書,。工作中,。

嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人,，在最大程度上,。

避免了誤診誤治,，盡可能的避免了差錯(cuò)事故的發(fā)生,。

在過去的一年里，我取得了一些成績,，但離組織的要求還有一定差距,。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)。

需要進(jìn)一步加強(qiáng),。為適應(yīng)新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中,，虛心學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足,，踏實(shí)工作,，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì),，更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做最好的自己,，不辜負(fù)組織對我的期望,。

這篇醫(yī)生年度個(gè)人,。

工作總結(jié)范文就為大家介紹到這里，希望對大家有用，也祝愿大家在新的一年事事順心,，天。

天幸?？鞓贰?/p>

工作總結(jié),。

代表”的重要思想,。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義,。

精神，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療護(hù)理工作,。在獲得病。

員廣泛好評的同時(shí),，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可,。較好的完成了的工作任務(wù)。具體情況,。

總結(jié)如下：

一,、思想政治方面。

以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),，牢。

固樹立團(tuán)隊(duì)合作精神,。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

服務(wù)”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn),，做到始終把黨和人民的利益放。

在首位,，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強(qiáng)“四自”

濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo),。

下,，我在很多方面都有了進(jìn)步和提高,，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練,，在護(hù)理,。

部組織的每次技術(shù)操做考試中,，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三,、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù),。

我將以前學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時(shí)的工作中,，一方面嚴(yán)格要求,。

作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)。

了工作的新局面,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

絲不茍,，謙虛謹(jǐn)慎，展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明。

天而貢獻(xiàn)自己的一份力量,！

全面推進(jìn)醫(yī)院改革努力改善醫(yī)療服務(wù),。

為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效價(jià)。

廉的醫(yī)療服務(wù)目標(biāo)而努力奮斗,。

——xx市醫(yī)院院。

長xxx,。

各位職工代表：

現(xiàn)在，我代表xx,。

位職工代表審議。

第一部分201,。

5年重點(diǎn)工作回顧。

過去的一年里,，在市委、市政府和衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，我院貫徹落實(shí)黨,。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇十八

時(shí)光飛速，一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)從一名懵懂的大學(xué)生,，走上社會(huì),，走進(jìn)醫(yī)院,，成為一名救死扶傷的護(hù)士。自__年進(jìn)入__職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀以來,，一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。在實(shí)習(xí)的過程中,，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸,，我為我的辛勤付出寫下了在醫(yī)院實(shí)習(xí)自我鑒定,。

在這日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幹校刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生的重要性,，但當(dāng)真正接觸到病人后,，我發(fā)現(xiàn),，臨床護(hù)理和書本上還是存在著差距,，自己不僅有扎實(shí)的理論,，熟練的操作，還要有愛傷觀點(diǎn)等等,。在工作中，我不斷將自己在操作的過程中學(xué)習(xí)到的知識(shí)做下了實(shí)習(xí)工作總結(jié),，讓現(xiàn)在的實(shí)踐彌補(bǔ)過去理論的缺憾。

在學(xué)習(xí)上,，嚴(yán)格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標(biāo)和知識(shí)的強(qiáng)烈追求,，刻苦鉆研，勤奮好學(xué),，態(tài)度端正，目標(biāo)明確,，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外,，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識(shí),，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),，為人熱情大方，誠實(shí)守信,，樂于助人，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

從我選擇護(hù)理事業(yè)，我就有一句格言——用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中,。我會(huì)在今后的工作中更加不斷努力地學(xué)習(xí)，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力,。這是我的大學(xué)生醫(yī)院實(shí)習(xí)自我鑒定，以后的工作中我將更加努力,，使自己的理論知識(shí)及操作技能更上一個(gè)臺(tái)階，以便能更好的服務(wù)于患者,。爭取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員,，以無愧于白衣天使的光榮稱號(hào)!

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇十九

醫(yī)院,，是一個(gè)人人都會(huì)到達(dá)的地方,。我對醫(yī)院有著特殊的情感,，因?yàn)闊o論是身體不適還是健康檢查,，都需要前往醫(yī)院尋求醫(yī)生的幫助,。一進(jìn)入醫(yī)院大門,，我就能感受到一股特殊的氣息,。即使是忙碌的大廳,，也透露出一種安心的氛圍。我第一次踏入醫(yī)院的時(shí)候,，對那些匆忙來往的人們感到好奇和擔(dān)心,。但是,，隨著時(shí)間的推移,，我對醫(yī)院有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

第二段：醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù),。

醫(yī)院作為人們解決身體健康問題的地方,，醫(yī)療服務(wù)起著至關(guān)重要的作用,。通過我的觀察和親身經(jīng)歷，我深深地感到醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)在不斷改進(jìn)和提高,。醫(yī)生們臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,，能夠準(zhǔn)確地診斷和治療各種疾病,。醫(yī)護(hù)人員熱情周到,，關(guān)心患者的身心健康，時(shí)刻保持著嶄新的醫(yī)療理念,。醫(yī)院還引入了現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，提高了診斷和治療的精確度,。這些都使得患者可以更加放心地接受治療，加快康復(fù)的進(jìn)程,。

第三段：醫(yī)院的環(huán)境建設(shè),。

醫(yī)院的環(huán)境建設(shè)在提高患者體驗(yàn)方面起著重要的作用。現(xiàn)在的醫(yī)院都非常注重病房的舒適度和環(huán)境衛(wèi)生,。病房里干凈整潔,、光線明亮，病床和床單都煥然一新,，讓人有賓至如歸的感覺,。醫(yī)院還設(shè)置了娛樂區(qū)域和休息室，供患者及其家屬放松身心,。此外,，醫(yī)院的樓道和走廊都布置有花草植物，使整個(gè)環(huán)境更加的宜人,。這種舒適的環(huán)境有助于減輕患者的緊張情緒,，促進(jìn)他們的康復(fù),。

第四段：醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度。

醫(yī)院提供的服務(wù)不僅僅包括醫(yī)療服務(wù),，在服務(wù)態(tài)度上也相當(dāng)重要,。在我多次就醫(yī)的過程中，我能夠感受到醫(yī)生和護(hù)士對患者的耐心和關(guān)懷,。他們細(xì)心地詢問我的病情,，并且給予了我充分的解釋和建議,，讓我對我的病情有了更清楚的了解。醫(yī)生還會(huì)利用他們的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，幫助患者做出正確的醫(yī)療決策,。護(hù)士們始終保持微笑，溫暖地鼓勵(lì)著患者,。這種人性化的服務(wù)態(tài)度,，讓患者更加愿意相信醫(yī)生和護(hù)士,，更好地配合治療,。

第五段：醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展,。

作為社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，醫(yī)院不僅要保證醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù),，還需要不斷進(jìn)行改進(jìn)和發(fā)展,。近年來,，醫(yī)院通過引進(jìn)智能化技術(shù),，進(jìn)行了進(jìn)一步的變革?；颊呖梢酝ㄟ^手機(jī)APP預(yù)約掛號(hào)、查詢檢查報(bào)告等,，提高了醫(yī)院的效率和便利性,。醫(yī)院還緊跟國際醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展,，積極開展新技術(shù)和新療法的研究和應(yīng)用。這些變革和發(fā)展,，使得醫(yī)院能夠更好地滿足患者的需求，提供更加高效優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。

總結(jié)：

在我對醫(yī)院的初印象中,，我能夠看到醫(yī)院的努力和決心，不僅醫(yī)療服務(wù)不斷改進(jìn),，醫(yī)院也在環(huán)境建設(shè)和服務(wù)態(tài)度上做出了巨大的努力。醫(yī)院的發(fā)展也給了我更多的信心,，相信在未來,，醫(yī)院將會(huì)不斷追求更高的醫(yī)療質(zhì)量,、更好的服務(wù),，為我們的健康保駕護(hù)航。

醫(yī)院科秘書的心得體會(huì)篇二十

上周我有幸到成都心血管醫(yī)院參觀學(xué)習(xí),，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨,。首先感謝醫(yī)院,、領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)寶貴學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，還要感謝各位同事,，因?yàn)橛心銈兊男燎诠ぷ?，我才能安心完成參觀學(xué)習(xí),。

我學(xué)習(xí)的單位是成都xx醫(yī)院,，心臟外科重癥監(jiān)護(hù)室,。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的成都市民政局注冊的非營利性質(zhì)的三級心血管病?？漆t(yī)院,，西南地區(qū)唯一一家心血管病專科醫(yī)院,。貴院擁有眾多先進(jìn)的設(shè)備：血液回收機(jī)、多功能監(jiān)護(hù)儀,、心電除顫儀、呼吸機(jī),、血?dú)饧半娊赓|(zhì)分析儀、血糖分析儀,、有創(chuàng)血流動(dòng)力學(xué)監(jiān)護(hù)儀等儀器設(shè)備。這些先進(jìn)的設(shè)備讓我們大開眼界,。

學(xué)習(xí)只有短短幾天,，但我卻學(xué)到了不少,。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護(hù)病房，但還是有很多地方是共通的,，有很多地方值得我們借鑒,，我體會(huì)較深的是：

1,、他們的團(tuán)體協(xié)作精神,，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重,，變癥多，icu的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要,，醫(yī)生護(hù)士們配合默契,，搶救技術(shù)嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等,，氣管插管的配合,，執(zhí)行記錄,、口頭醫(yī)囑,、吸痰、胸外按壓等等井井有條,，忙而不亂，有一個(gè)進(jìn)修護(hù)士就說icu的護(hù)士是她所見過的技術(shù)最好,，協(xié)作能力最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),。

2,、嚴(yán)格交接班制度,，icu的病人交接班嚴(yán)格規(guī)范,，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣,，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導(dǎo)管置入的深度,，身上有幾根引流管，各有什么作用,，引出的量、性質(zhì)均要口頭交待,，皮膚有無壓紅,，出入量情況,，這些都十分清楚,，交班時(shí)詳細(xì)交給接班者,，再共同查看病人情況,，進(jìn)行床旁交班,，這樣病人受益了，護(hù)士也得到了進(jìn)步,。

同時(shí)我想說的是：心臟重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士（ccu）大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育,，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護(hù)理的實(shí)施,，病人健康教育在護(hù)理工作中越來越占有重要地位,。對患者來說,，ccu病房是一個(gè)精神壓力很重的地方,，各種感覺過量（疼痛,、噪音）,、感覺不足（缺乏溝通）,、多種高精尖的監(jiān)護(hù)儀器和治療設(shè)備、密集加強(qiáng)全方位的監(jiān)護(hù)及緊張的客觀環(huán)境均會(huì)給患者帶來消極的心理反應(yīng),，導(dǎo)致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對疾病認(rèn)識(shí)及自我保健能力,，促進(jìn)患者的身心整體的康復(fù),，這是ccu護(hù)士的重要職能之一,。

最后,，我要再次感謝醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，使我有了諸多體會(huì)和感受,，使我對工作生活有更多的思考,，不僅開闊了視野,，也提高了自己的素質(zhì),，使我今后更能適應(yīng)工作需要，學(xué)習(xí)是短暫的,，收獲是不小的，只有更新護(hù)理理念,，提高臨床護(hù)理技能,，才能做一名合格的基層護(hù)理工作者,。