寫心得體會可以讓我們更加深入思考自己所面臨的問題，找到解決問題的辦法,。要寫一篇優(yōu)秀的心得體會,，需要我們對相關領域的知識有一定的了解和積累。以下是一些同學們分享的心得體會,，可以給我們提供很多有益的啟示,。

醫(yī)院科秘書的工作心得體會篇一

20xx年5月3日，我正式投入到汕頭潮南民生醫(yī)院的創(chuàng)三甲工作,。我懷著忐忑的心情開始進入和熟悉所謂的行政工作,。如今我在“三甲”辦公室學習、工作了將近3個月的時間,，現在我總結一下自己在創(chuàng)“三甲”過程中的心得體會,。

正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”,，我們認真學習普寧市人民醫(yī)院,、東莞康華醫(yī)院等醫(yī)院創(chuàng)“三甲”成功的經驗，同時搜尋“三甲”醫(yī)院的相關資料,，做到真正正確地認識創(chuàng)“三甲”工作,。廣東省醫(yī)院等級評審主旨是：向多個地區(qū)提供高水平醫(yī)療衛(wèi)生服務和承擔一定的醫(yī)學教學、科研任務的區(qū)域性以上的醫(yī)院,。規(guī)范醫(yī)院管理,，完善醫(yī)院整體功能,，促進醫(yī)院的建設和發(fā)展。醫(yī)院等級評審要求醫(yī)院從醫(yī)療水平和綜合技術力量方面達到三級甲等醫(yī)院的水平,，也注重醫(yī)院在創(chuàng)建過程中,，通過檢查來達到以評促建，以評促改,，全面提高醫(yī)院自身的綜合性素質,，切實地服務本地區(qū)的人民群眾，充分地體現醫(yī)院公益性的實現和積極性的發(fā)揮,。另一方面,，在創(chuàng)建過程中，各個醫(yī)院互相學習和交流的過程也是為各個兄弟醫(yī)院提供了一個難得的平臺和機會,。

不管是在貧困地區(qū),、經濟發(fā)達地區(qū)，醫(yī)院的管理和創(chuàng)“三甲”的過程是領導的風格,、領導的能力的放映,。借助創(chuàng)“三甲”的機遇，全院職工發(fā)揮團隊的協作精神,，尤其是相關聯科室之間的協作互動,，有效地凝聚在一起，增加職工之間的相互溝通,，團結協作和對集體的歸屬感,。

從這次迎“三甲”檢查的準備過程，我深深體會到日常工作規(guī)范化的重要性,。每個人,、每個崗位及每項工作都有相關的規(guī)定和制度，每個人要充分認識自己工作的.性質與責任,，日常工作過程抱著踏踏實實,，嚴于律己的態(tài)度做好工作的每一個細節(jié)。所謂“無軌不成方圓”,，更加規(guī)范,，更加嚴謹的工作態(tài)度將有助于我們贏于細節(jié)，贏于積累,。

全院職工應樹立以以大局為重的思想,，積極地投身于創(chuàng)“三甲”活動之中，始終堅持以“自強不息創(chuàng)三甲,，厚德載醫(yī)為人民”為宗旨而不斷奮斗,。每個人每個科室對待自己的工作與檢查，必須要高度重視,，不得掉以輕心,。每個科室或每個單位都要定期進行工作總結,，目的就是及時對工作進行改進。然而檢查更需要我們對自己工作充分的總結和查漏補缺,，發(fā)現問題及時整改,，這就要求我們對待檢查思想上必須高度重視,。另一方面,，我們每位醫(yī)院的職工也應該在思想上充分地認識創(chuàng)“三甲”是關系到我們醫(yī)院的榮譽和個人的榮譽,，每位員工對醫(yī)院的歸屬感將形象地倒影在對創(chuàng)“三甲”的過程的光輝形象中,。

充分地發(fā)揮醫(yī)院的公益性和積極性?！斑m者生存”,，我們在不斷地加強醫(yī)院建設的同時,，也要時刻關注中國的醫(yī)療體制改革,，才能真正做到跟上我們國家不斷發(fā)展地國情和國民的需要。

醫(yī)院科秘書的工作心得體會篇二

在醫(yī)院工作這段時間里,，對正確的處理醫(yī)護關系的問題上我們有了感性的熟悉,，醫(yī)生和護士同等重要，不分誰大誰小,，我們的最終目的都是為了治好病人,。下面是本站小編為大家收集整理的醫(yī)院工作。

歡迎大家閱讀,。

從心做起,，聽似簡單,，其實不簡單,，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢?好,，即完美,，完美的工作就要求我們全心投入,，真誠相待。

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病,，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感,，剛一進醫(yī)院大門,，就一直哭嚷著要回家,，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,，來到了打針的地方,，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩,，頭上還戴著一頂白色的帽子,，全身上下都是白色，一手舉著針,，一手拿著棉簽,，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕,，嚇得一直往后退,，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動,，就這樣,，折騰了老半天，那阿姨急了,，大嚷道：“你再動,，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，現在想來,，如果當時那個護士不是那么隱,，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!

隨著時光的推移,，我慢慢地長大了,，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”,，當我成為兒科護士的第一天起,，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,，改變我孩提時腦海中那咱面無表情,，看上去讓人生畏的護士形象。前不久,，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的,。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,，他就總是盯著我看,，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,，可他硬是不肯,，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我,，于是我就去了,，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異,，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問,，只是在思考,，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙,，打完了他的針,，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我,，他就說打針的部位很痛,，要奶奶找我去看他，我去了之后,，邊微笑著輕輕撫摸,，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛,。到了他出院的時候,，我就問他，為什么每次打針都找我,，而他說了句讓我非常感動的話,，阿姨，因為我想看見你對我笑,。

人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”,，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設,，更離不開一個個行業(yè)的新變化,，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象,，離不開醫(yī)生護士的共同努力,，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取,，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地，奮力拼搏,，不斷地完善自己,，充實自己，解放思想,，轉變觀念,，善于學習，借鑒,，取長補短,，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理,，責任制護理及現在的系統化整體護理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,，而是將病當作一個整體的人來進行護理,。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面,，更整體,，更系統化的服務!

從心做起，聽似簡單,，其實不簡單,，如何才能夠從心出發(fā)把工作做的更好呢?好即完美，完美的工作要求我們全心投入,，真誠相待,。

進入收費站以后我明白了，做任何是都要認真,，不能夠粗心大意只要你一時的疏忽就會導致錯誤,。做一件事要全身心的頭入不能做著一件事卻想著另一件事，這樣不僅你不能認真的完成一件事,，還有可能付出了勞動卻沒有回報,。做一件事要用心去做，不能總想著怕什么又不是只有我做不認真,，別人也沒有認真的在做呀!為什么我要認真的做事情呢?既然你選擇了這份工作,，不管它是不是你喜歡的工作你都要認真的對待，用心去把這份工作做好,，而不是總想著反正不是我喜歡的工作我做那么認真干什么,，隨便做做應付一下就可以了。選擇了這份工作你就要打起十二分的精神來做，不隨便了事,，做事不馬馬虎虎,、不半途而廢，這樣只是完成了這個工作,，要想把工作做的更完美,，就要認認真真不讓它出一點錯，全身心的投入,，在做事的時候一心一意,、不三心二用，只有自己認真的對待工作才能做的更加的完美,。

在當收費員的這些日子,，我學會了很多也明白了很多，每天都會遇到不同的事,，有開心的,、有難過的，可當看到別人高興的笑臉時自己也會開心起來,，所以我們每天都要抱著開心的心情來做好自己的工作,，把自己的快樂傳給每一個人，認認真真,、高高興興的做好自己的工作,。

懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫(yī)院,，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們,，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了,。像是投入了母親的懷抱,，由于行李很多，又拾掇了好長時間,，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊,，但因為航天中心醫(yī)院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰,。我們也暗下決心,，一定要在這好好的實習，與醫(yī)院融為一體,，不辜負老師們對我們的期望,。

經過一周的培訓，我對醫(yī)院的情況有了初步的了解,，并且學到了好多新的知識。首先，護理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模,，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景,，以及發(fā)展?jié)摿ΑＭ瑫r,，各科室代教老師在教學治理方面對我們也作了嚴格的治理規(guī)定,，讓我們一開始就樹立嚴謹的作風和認真的工作態(tài)度，形成我們固定的思維方式,，為將來參加工作打好基礎,，醫(yī)院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝,，因為他們是我們醫(yī)院實行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證,。醫(yī)德醫(yī)風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務(實性，我們必須樹立好自己的形象,，做事堅持原則,，才能更好地維護"白衣天使"的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重,。其次,，關于臨床上具體工作，如書寫醫(yī)療文書,，護理知識和院內感染的講座,，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把握理論知識是不行的,。同時,，對正確的處理醫(yī)護關系的問題上我們有了感性的熟悉，醫(yī)生和護士同等重要,，不分誰大誰小,，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大,，工作更煩瑣,，值得我們每一位醫(yī)務人員尊敬。

來我家,，愛我家,，在航天中心醫(yī)院這個團結向上的大家庭中我一定好好實習，充實自己的知識,，為自己將來的工作打好基礎,，也為醫(yī)院奉獻出我的一切。

內一科是以呼吸,、消化,、內分泌系統為主的科室,，常見的病種有糖尿并慢支、上消化道出血等,。初入此科,，有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，但在代教老師地指導下,，了解了天天工作日程：晨間護理,、消毒時間等。學會了靜脈輸液,、抽藥,、配藥、排氣等,，要求嚴格執(zhí)行無菌操作原則及三查七對制度,。液體輸上后，要具體觀察病人情況,，換藥時再次核對床號,、姓名、液體,，若有誤應及時報告老師并更換,。拔針要迅速，操作要熟練,。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時見無回血,，注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下,、皮內注射,，非凡是皮內注射，20分鐘后要仔細觀察皮膚情況,，以確定是陰性還是陽性,。氧氣吸入也是很常見的護理操作。對于一個垂危病人要進行口腔護理,、氧氣吸入,，有時要灌腸，必要時導尿,。對于慢支病人,，要持續(xù)低流量吸氧，進高蛋白,、高維生素飲食,，并預防上呼吸道感染。

醫(yī)院科秘書的工作心得體會篇三

第一段：

工作是每個人生活中不可缺少的一部分,，它既是為了維持生計,，也是實現自我價值的方式,。在我的職業(yè)生涯中，我曾在一家醫(yī)院里工作多年,，積累了許多關于工作的心得體會,。以下將從與同事相處、為患者提供優(yōu)質服務,、個人職業(yè)發(fā)展、工作與生活平衡以及團隊合作等方面談談我的一些經驗和感悟,。

第二段：

首先,，與同事相處是工作中一個重要且常被忽視的方面。在醫(yī)院這個大家庭中,，互相尊重,、友善相待是建立良好職場關系的基礎。與同事合作時,，我始終保持積極的態(tài)度,，主動幫助他們解決問題，并及時表達我的感謝,。通過這樣的互動,，我們之間建立了互信和友誼，為以后的工作合作打下了良好的基礎,。

第三段：

其次,，為患者提供優(yōu)質服務是醫(yī)院工作的核心目標。作為醫(yī)務人員,，我們必須時刻牢記我們的職責是為患者提供最專業(yè),、最貼心的醫(yī)療護理服務。在工作中,，我始終注重與患者的溝通,，尊重患者的需求和意見，并努力提高自己的專業(yè)能力,。通過這樣的努力,，我可以更好地與患者建立信任，為他們提供優(yōu)質的醫(yī)療服務,。

第四段：

個人職業(yè)發(fā)展是每個工作者都應考慮的問題,。在醫(yī)院這個專業(yè)環(huán)境中，不斷學習,、提升自己的能力是我始終追求的目標,。通過參加專業(yè)培訓、學習新的醫(yī)療技術和知識,，我不僅提高了自己的綜合素質,，也為醫(yī)院的發(fā)展做出了貢獻,。同時，積極參與學術交流和行業(yè)研究,，也讓我能夠與同行學習,，不斷完善自己的專業(yè)水平。

第五段：

工作與生活平衡是我在職業(yè)生涯中深有感觸的一個問題,。作為醫(yī)務人員,，工作壓力大，工作時間不固定,，很容易使自己陷入工作的泥沼中無法自拔,。因此，我意識到只有合理分配時間,、保持身心健康,，才能更好地面對工作中的挑戰(zhàn)。通過堅持鍛煉身體,、培養(yǎng)興趣愛好等方式,，我讓自己能夠保持良好的工作與生活平衡，從而更好地為工作付出,。

第六段：

團隊合作是醫(yī)院工作中不可或缺的一部分,。在醫(yī)院工作的過程中，我深刻地意識到個人的能力和付出是有限的,，只有通過與團隊的緊密合作,，才能更好地完成工作任務。在團隊合作中,，我始終保持開放和包容的態(tài)度,，積極主動地與同事溝通合作，并合理分配工作任務,。通過團隊的協作,，我們可以更高效地完成工作，從而提高整個醫(yī)院的工作效率和質量,。

總結：

在我多年的醫(yī)院工作經歷中,，我深刻體會到與同事相處、為患者提供優(yōu)質服務,、個人職業(yè)發(fā)展,、工作與生活平衡以及團隊合作等方面所帶來的重要意義和收獲。通過這些經驗和感悟,，我不斷提高自己的工作質量和能力,，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己的貢獻。希望未來能繼續(xù)在醫(yī)院的工作中不斷進步,，為患者提供更好的醫(yī)療服務,。

醫(yī)院科秘書的工作心得體會篇四

20__年的時間很快過去了,，在20__年里，我在院領導,、科室領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

一,、工作質量成績,、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，到達預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。

二,、專業(yè)知識,、工作潛力和具體工作。

能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，刻苦嚴謹,，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位,。能及時準確的完成病歷,、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷,、治療,。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的狀況下,，虛心的向上級醫(yī)生請教,，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現問題,、分析問題,、解決問題的潛力。

三,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

出處 sevw.cn

醫(yī)院科秘書的工作心得體會篇五

于xx年8月16日周五在班主任申老師的組織下,，我們10級影像班全體同學先后參觀了青醫(yī)附院的門診大樓和影像樓，并在影像樓會診室近距離參觀了醫(yī)生的工作過程,，讓我們感觸頗深,，收獲頗多，此行加深了我們對未來職業(yè)的認識和體會,，看著醫(yī)生通過影像診斷疾病,，我們頓時倍感責任重大，我們知識水平的高低,，關乎著診斷結果的準確性,，甚至關乎病人的生命，所以我們絕不能允許自己出任何的錯誤,。

生命誠可貴,，作為未來的.準醫(yī)生，為了病人的生命健康,，我們現在該何去何從,，我們也該有更清醒的認識，雖然感到身上的擔子重了,，但是克服困難,，加倍努力學習知識，提高自身醫(yī)學水平的動力也更足了,。

看著醫(yī)生們忙碌的身影和病人及家屬焦慮的神情,，我想起了我們入學時曾經宣示過的《醫(yī)學生誓言》健康所系，性命相托,。當我步入神圣醫(yī)學學府的時刻,，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民,，恪守醫(yī)德,，尊師守紀，刻苦鉆研,，孜孜不倦,，精益求精，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力,，除人類之病痛，助健康之完美,，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,，為祖國的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類的身心健康奮斗終生。

希波克拉底曾說過“生命短暫,，醫(yī)術長久",，但我想說我們要醫(yī)術醫(yī)德長久，而讓病人也能生命長久,，而要做到這一切需要我們不斷扎實的一生學習，學習一生,，讓我們一起努力吧!

醫(yī)院科秘書的工作心得體會篇六

患者就診醫(yī)院后第一接觸大夫就是門診大夫,，對患者要以誠相待，有耐心,，盡可能傾聽,，多鼓勵，讓患者信任,，對疾病治療有信心,，依從性強，積極配合大夫治療,。在規(guī)定的時間按時出門診,，讓患者按時復診，不管是檢查還是治療都是有序的,。若有事情及時向科室和門診部請假,，必要時讓復診患者擇日復診。

2,、醫(yī)療技術要不斷提高,。

臨床大夫要不斷學習，充實知識結構。詳細地問診,，仔細地查體,，合理地檢查，盡快明確診斷,，制定出效價比高的治療方案,。規(guī)范合理應用心血管藥物，并根據患者病情,，對處方劑量及類型及時調整,，使治療方案有效且副作用小。對于病情重,、復雜的患者及時收入院,。

3、突出中醫(yī)藥特色,。

有些患者可能接受了西醫(yī)的支架,、搭橋、射頻等手術治療,，并且西醫(yī)藥物治療規(guī)范,，但仍有胸悶、氣短,、心慌,、頭暈等癥狀，辨證論治開具中藥處方可有效改善患者臨床癥狀,，提高生活質量,。重視雙心治療，采用疏肝,、健脾,、安神、清心,、活血等方法改善心血管患者合并焦慮抑郁狀態(tài),。采用清肝、健脾,、補腎,、安神等方法有效治療高血壓。

4,、科室之間配合,。

要想門診工作做好，需要各個科室之間互通有無,，互相配合,，緊密合作,，共同促進提高，使得患者就醫(yī)便利,。不在患者面前隨意評價他人診療方案,。門診大夫一定要把檢查申請?zhí)钋宄绕錂z查的目的,，這樣醫(yī)技科室出具的報告有的放矢,，盡快找到疾病所在。若檢驗指標異常,，檢驗科大夫及時聯系門診大夫,，必要時門診大夫及時聯系患者，尤其低血鉀,、血凝異常的患者,，避免出現病情變化。門診上遇到病情復雜的需要鑒別診斷,，必要時多科室聯合診斷,，以免誤診漏診。

醫(yī)院科秘書的工作心得體會篇七

作為一名醫(yī)院工作者,，工作心得體會是我們永恒不變的話題,。與其他職業(yè)不同的是，我們的工作是直接與人的生命和健康相關聯的,，所以對工作的體驗與感受尤為重要,。在我多年的工作經歷中，不斷地總結和反思,，我想分享一些我工作心得體會,，希望能對大家有所幫助。

第二段：職業(yè)責任感,。

作為醫(yī)護人員,，我們的職業(yè)責任感是非常重要的,。我們是患者最信任的人,，他們把生命安置在我們的手中。因此,，我們必須有責任感,，讓病人感受到我們的專業(yè)和關心。我堅信,，即使在最繁忙的時候,，為病人提供良好的醫(yī)療服務也是我們最基本的職責。

第三段：團隊合作,。

在醫(yī)院工作中,，團隊合作是至關重要的。每個人都有各自的職責，但我們必須團結一心,，互相幫助,，才能提供最好的醫(yī)療服務。同事之間的溝通和協作需要及時和有效,。在工作中,，如果發(fā)現同事有困難，應該伸出援手,，一起克服挑戰(zhàn),。只有通過合作才能提高團隊能力，為患者提供更出色的治療效果,。

第四段：專業(yè)水平的提高,。

我認為，醫(yī)院工作是一個不斷提高專業(yè)水平的過程,。我們要保持學習的態(tài)度,，跟上醫(yī)療方面的最新進展，及時掌握最新的醫(yī)療技術和知識,。定期參加培訓,，參與學術交流和討論，才能更好的了解和學習各種治療方法和創(chuàng)新技術,。只有這樣,，我們才能在工作中保持積極性，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，提高醫(yī)院的整體水平,。

第五段：人性化的服務。

在我看來,，人性化服務是醫(yī)療工作者的精髓所在,。每個病人都是一個生命的體現，他們需要我們的耐心和關懷,。我們要以心換心,，盡可能去理解病人的需求和感受。在醫(yī)生,、護士與病人之間,，必須要建立良好的信任和溝通，讓患者感受到溫暖和安慰,。我相信,，只有真正做到人性化服務，才能得到患者的信任和贊賞,，同時也能增加自己的自信和滿足感,。

總結,。

總之，醫(yī)院工作是一項有特殊性的工作,，需要付出辛苦和汗水,。我們要時刻將患者放在心中，提高工作質量和服務質量,，增加管理效率和工作效率,。修身齊家，提高專業(yè)水平,，增強團隊意識和責任感,，這都是我們醫(yī)院工作心得體會中應該加強的方面。只有不斷提升自己的敬業(yè)精神和服務能力,，才能為患者提供更好的醫(yī)療保障,。

醫(yī)院科秘書的工作心得體會篇八

為了認真貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指示精神，在上級各部門的正確領導和大力支持下,，根據我院__年度工作計劃的安排,，通過全院干部職工的共同努力，我院本年度的工作取得了較大的成績,，也暴露了一些問題,，同時，為了保證我院發(fā)展的可持續(xù)性和有序性,，特對我院明年的工作作出規(guī)劃安排,，現作20__年工作總結和20__年工作計劃如下：

一、主要成績,。

(一),、醫(yī)療服務能力、醫(yī)政管理水平,、人才隊伍素質等不斷提高,。

__年，我院共收治門診患者____萬人次,，較上年增長____萬,，住院患者____人次，較上年同期________人次,。具體開展情況如下：

1,、以扎實開展衛(wèi)生技術人員“三基三嚴”崗位技能和比武活動為契機,，立足崗位,，注重實效地在院內進行技能培訓。全年開展了心肺復蘇術,、新生兒呼吸困難,、血尿少尿無尿,、小兒急腹癥、呼吸機的應用等相關急診急救知識培訓,，護士“三基”理論知識及護士崗位基本技能操作(心肺復蘇基本生命支持技術,、靜脈留置針輸液技術)競賽等活動。營造良好學術氛圍,，很好地促進了年輕衛(wèi)生技術人員綜合技能的提高,，逐步形成按規(guī)范操作、按標準落實的運行機制,。

2,、以深入開展“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”,、“全國大型義診周”等活動為載體,，加強醫(yī)療服務體系與能力建設。全年,，我院先后五次組織醫(yī)務人員分別到__________等地開展義診活動,，免費進行體檢、咨詢,、診療等服務及健康教育,，同時，不斷鞏固普通外科,、消化內科等重點學科建設,，逐步規(guī)范急診科建設，群眾滿意度明顯提升,。

3,、以管理目標綜合考核為手段，健全院科兩級醫(yī)療,、護理質控體系,，提高醫(yī)療、護理管理質量,。定期落實醫(yī)療和護理質量檢查,，并與醫(yī)院績效考核并軌，做到優(yōu)勞優(yōu)酬,，獎懲分明,，有效地促進了各項醫(yī)療、護理管理目標的實施,。加強首診負責制,、會診制度、三級醫(yī)師查房,、疑難病例討論,、手術分級管理,、術前討論、死亡病例討論,、三級護理質量控制等核心制度的落實和監(jiān)管,。

4、抗菌藥物臨床應用趨于合理,。__年度我院在市衛(wèi)計委組織的二級醫(yī)院“抗菌藥物臨床應用”督導檢查中存在較大問題,。通過加大抗菌藥物臨床應用的專項整治力度，我院抗菌藥物臨床使用的合理性,、使用率和使用強度都有明顯的好轉,，__年的專項檢查我院已順利通過。

5,、以消毒供室驗收工作為中心,，推進醫(yī)院感染規(guī)范管理。__年改建后的消毒供應室,，已完成設備裝配,，今年工作重點是加強軟件建設，以此推進院感工作全面開展,，相關工作在11月份的市二級醫(yī)療機構消毒室驗收過程中得到充分肯定,。全年無重大院內感染事件發(fā)生。

6,、以學科建設,、創(chuàng)建活動促進全鎮(zhèn)中醫(yī)藥服務能力提升。__年我院把中醫(yī)康復科作為重點打造學科,，發(fā)展迅速,，全年收治患者近千人次，并積極開展中醫(yī)特色文化建設和宣傳,。

7,、以內培外修為主，結合人事招聘,、人才引進等方式加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設,。定期開展院內業(yè)務培訓40余次，參加省市各級業(yè)務培訓學習400余人次,，并組織全員參加繼續(xù)教育公需科目培訓,。10月組織承辦了全市醫(yī)政工作會議。

(二),、加強藥事管理,、基本藥物制度穩(wěn)步推進。

今年，我院在醫(yī)院藥事管理委員會的領導下,，嚴格按照國家基本藥物政策制度執(zhí)行，實行平臺采購及零差價銷售,，切實保障廣大群眾的利益,，逐步加強基本藥物使用監(jiān)管力度，著力解決發(fā)現實施過程中出現的問題,，按照二級醫(yī)院規(guī)范化藥房建設的具體要求嚴格落實,，加大投入，改善設施,，不斷優(yōu)化服務流程,，提高服務質量，展現良好窗口形象,。

求真務實,，使我院的政風、行風和作風建設又上了一個新臺階,，更好地詮釋了一切以病人為中心的服務宗旨,，真正向人民群眾滿意的醫(yī)院踏步前進。

(四),、加大醫(yī)院基礎設施建設,。

今年，我院院內改造工程已基本完成,，包括外透視圍墻,、門樓、院內路面硬化,、亮化綠化工程,、籃球場建設、文化長廊,、停車棚,、路燈等，整個環(huán)境煥然一新,，中醫(yī)康復,、五官科病房已規(guī)范建設。

二,、醫(yī)院存在的問題及分析,。

1、醫(yī)療核心制度落實不到位,。全年發(fā)生多起醫(yī)療糾紛和醫(yī)療投訴,。新技術的開展停滯不前，未能取得大的突破,。

2,、績效考核制度雖已開展,，但還不夠完善，特別是部分內容操作性不強,，影響考核結果的客觀性,。

3、醫(yī)院文化內涵建設有待加強,，凝聚力不足,。醫(yī)院特有的文化內涵建設有了較大提高，,。

4,、醫(yī)院管理還不規(guī)范。最突出的問題是行政執(zhí)行力不夠,，有些制度不能貫徹到底,，甚至流于形式，有些制度還不很科學規(guī)范,，還需逐步完善;部分員工勞動紀律松散,，榮辱觀念不強。

總之,，一份耕耘,，一份收獲。__年,，是我院各項工作取得了全面發(fā)展的一年,，向遠期目標又邁上了一個堅實的臺階;同時，在有目共睹的成績背后,，我們也應該清醒的認識到自身存在的不足,。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越,，輝煌的成績已成為過去,，放眼未來，我們將再接再厲,、銳意進取,、迎難而上，為實現我院長遠目標而不懈努力,。

醫(yī)院科秘書的工作心得體會篇九

結合自身工作實踐,，談幾點做好秘書工作的體會。

一,、圍繞中心,，履行職責。

一要了解掌握中心工作。市政府的中心工作就是發(fā)展全市經濟,，更好地解決全市政務事項,。領導的中心工作自然就是秘書的中心工作，因此,，秘書就要準確了解和把握領導的中心工作,，做到心中有數。

二要圍繞中心發(fā)揮參謀作用,。市政府每年都有一個或幾個大的中心工作,，秘書人員要根據大的中心工作以及派生出的若干層面或不同時期小的中心工作,，也可以稱為重點工作,，發(fā)揮作用，履行職責,。

三要圍繞中心發(fā)揮助手作用,。秘書人員要緊緊圍繞市政府的中心工作和領導的安排部署，一項一項,、一步一步搞好協調服務,，調查研究，督促落實,。

二,、領會意圖，忠誠服務,。

秘書人員能夠準確領會領導意圖,，這是最基本的要求。

一要跟上領導思維,。跟上領導思維就是要把握好領導的工作意圖,，用以指導自己的服務工作。有時領導意圖是明確的,，有時領導意圖還不明朗,，或者還處于萌芽狀態(tài)。盡量做到與領導同向思維,，在同向思維中明確自己的服務軌道,，這樣就能少走彎路或不走彎路。

二要適應領導需求,。領導的工作需求就是秘書人員工作的最高追求,。把握領導需求，達到領導要求,，這是秘書人員職能實現的基本要領,。在適應領導需求中，既要有法有度，又要有質有量,，既強調必要性,、必須性，又強調可能性,、可行性,。領導需求有經常的部分，也有隨機的部分,，要注意把握,，留有領導選擇的余地，盡量超前一些,。

三要忠誠服務領導,。忠誠服務包括兩個方面的內容：一是對領導，也就是對服務對象忠心耿耿,，在思想和行動上與領導保持一致,，在不斷適應需求中提高自己的水平;二是對工作赤膽忠心，一絲不茍,，認真負責,，對有些問題敢于提出自己的想法和意見，這也是一種責任意識,。秘書人員就要忠心耿耿,、忠于職守、忠誠服務,，這是作人的根本所在,，也是秘書職業(yè)道德的具體體現。

三,、規(guī)范有序,，注重細節(jié)。

一要嚴格按制度和程序辦事,。秘書人員必須嚴格執(zhí)行工作程序,，請示報告、公文處理,、上下銜接,、公務接待、會務安排等,，都離不開制度,，離不開程序。這就需要注意把握尺度和分寸,，既要有規(guī)矩,，又要有創(chuàng)新;既要講#from本文來自本站,，全國最大的高考資源網end#程序，又要講效率,。

二要分清輕重緩急,。政府的工作千頭萬緒，常常是許多工作同時開展,。面對這種情況,，秘書人員不但要分清輕重，而且要分清緩急,，不能眉毛胡子一把抓,，不要誤了急事、誤了大事,。平時的工作不是一成不變的,，隨機性很強，秘書人員要隨著變化了的情況及時調整工作布局,，在全面開展工作的同時,，要集中力量抓大事,，抓緊急事的辦理,，綜合平衡，統籌協調,。

三要注意抓好細節(jié),。再好的制度，再嚴密的程序,，再科學的方案,，如果不注意執(zhí)行過程當中的細節(jié)，也會出問題,，甚至是功虧一匱,。一項公務活動能否讓領導滿意，關鍵在于細節(jié)上,。秘書人員做事不出問題是本份,，沒有人會記住;但如果有一件事沒有做好，出現紕漏和差錯,，沒有人會忘記,。怎樣避免出問題?就是不怕麻煩，多過目,，多過手,，多動腦，這樣出錯的機率就小,。

四,、善于合作,，互相補臺。

一要密切配合,。秘書人員應該把自己的工作納入為領導服務的群體工作之中,，樹立群體觀念，要發(fā)揚合作精神,，互相尊重,，互相幫助。只有發(fā)揮秘書群體優(yōu)勢,，才能為領導搞好服務,。

二要誠懇服務。秘書人員除為領導服務,，還有為機關服務,、為基層群眾服務的職責，要多提供方便,。特別是基層機關人員來辦事,，就要誠懇地搞好服務，要想辦法幫助協調好,。切忌高高在上,，指手劃腳，冷顏相對,，而要做到與人為善,，密切配合，這樣,，以后和別人協調時也就方便,、順暢了。

三要主動配合,。在實際工作中,，做好本職工作很重要，但相互之間的配合,，相互之間的補充,，更為重要。做大量幕后補臺工作,，看到問題就要多提醒,、多提示。任何一個有事業(yè)心和責任感的人,，都不會拒絕善意的提醒,。看到別人的問題,，不要興災樂禍,，如果不引以為鑒,，下次就可能落到你頭上。多伸友愛之手,，少設障礙之腳,。

五、談吐文明,，形象良好,。

一個人外在形象的良好，表現在談吐文明,，著裝整潔,，舉止文雅，落落大方,。這也是內在素質的反映,。作為秘書人員，一定要時刻注意自身的形象,，因為,，秘書的形象不僅是個人素養(yǎng)的表現，更重要的是反映領導,、領導機關的精神風貌和總體形象,。

一要學習禮儀知識，時刻注重自身形象,。學點現代禮儀知識,，用以指導自己的行為,，做到講文明,，懂禮貌，重禮儀,，常微笑,。特別是要會微笑，俗話說,，如果沒有好的長相,，就要有才氣，如果沒有才氣,，就要保持微笑,。和藹可親，笑容可掬,，使人有一種親切感,，這是以禮待人的捷徑。

二要著裝要干凈整潔,、舒適得體,。工作時間,、參加重要會議和活動時，要著正裝,?；I備會議，工作人員著正裝,，表示會議的重要性和嚴肅性,，也顯示出工作人員一種精神風貌，規(guī)范整齊,，干凈利落,。下基層陪同領導調研時，就要注意穿夾克衫等休閑裝,，這樣容易和群眾拉近距離,，便于工作。

三要注意說話的態(tài)度,，做到談吐文明,。一個人長相不錯，穿得也很講究,，如果一張嘴臟話連篇,，在別人的心目中就會大打折扣，會讓人感到很沒素質,，沒水平,，沒修養(yǎng)。誰還敢接近你,，和你相處?和氣,、客氣可以化解矛盾，消解怨氣,。作為秘書人員,，打電話、接待上訪群眾等時一定要注意說話的語氣,。同樣是協調一件事,，為什么不同的人協調的結果不一樣?就在于怎么說話和如何表達上。同一內容,，有的人說話就容易讓人接受,，有的就不能讓人接受，這個很有學問,。怎樣保持自己談吐文明,，態(tài)度和藹?一是平時要注意訓練。最簡單和最基本的就是常說“請”,、“您”,、“謝謝”“對不起”,、“再見”等文明用語。二是不要帶著情緒工作,。不管自己受多大委屈,，有什么生氣的事兒，都不要帶到工作當中來,。

四要加強內在修養(yǎng),。真正做一個有修養(yǎng)的人，有品味的人,，有內涵的人,。在文明的社會，做一個文明的人,。如果能經常提醒自己,，注意鍛煉，就會在不知不覺中,，在潛移默化中提高了,。

六、廣泛聯系,，謹慎交友,。

廣泛聯系與謹慎交友，是對立統一的關系,，兩者并不矛盾,。廣泛聯系，并不一定是廣交朋友,，謹慎交友也不是不溝通不聯系,。

二要作一個有情有義有原則的人。古人講：仁義禮智信,，義,，就是助人。秘書人員本身就是為人服務的,，也就是助人的，但要有原則,、有規(guī)矩,，一定要頭腦清醒，明辨是非和真?zhèn)?，既要有情有義,，又要有章有法，謹慎交友,。

七,、遵章守紀,，嚴格要求。

一要擺正位置,。秘書人員的職責就是服務,，不能打著領導的旗號去辦事，更不能胡亂作為,。

二要注意小節(jié),。秘書要時刻注意嚴格要求自己，不要什么場合都去,，什么話都說,。

三要保守秘密。秘書人員涉密多,，保密要求嚴格,，一定要提高警惕，高度警覺,，要有保密意識,。

八、甘愿吃苦,，樂于奉獻,。

一要肯吃苦。這里所說的苦,，不是生活上的困苦,，而是奔波忙碌之苦，生活沒有規(guī)律之苦,，精神壓力之苦,。當別人在家休息的時候，我們在伏案書寫;當別人在休閑瀟灑的時候,，我們在等候指令,。要始終樹立“服務好領導，做好工作,，多吃苦,，少享福”的思想,，有一種吃苦耐勞的精神,。但苦中也有樂，樂在工作之中,，樂在完成一件事之后,，樂在領導的滿意，樂在領導的肯定和表揚。

二要多奉獻,。默默無聞,，無私奉獻，這是秘書人員的一種高尚追求,，一種道德修養(yǎng),。奉獻就是發(fā)揮自身價值,，就是發(fā)揮自己的作用,。做秘書工作，經常是披星戴月,，夜深人靜,，仍在工作,。

九、珍惜機會,，不留遺憾,。

一是學習提高的機會。人的一生能有在市政府辦公室工作,，能在領導身邊工作,，真是一種幸運。我們在這樣的崗位上才有機會增長見識,，增加知識,，增強能力。在為領導服務的過程中,，直接學習領導決策,、領導經驗、領導辦法,，這真是難得的機會,。因此，要倍加珍惜,，倍加努力,。

二是參與的機會。秘書人員能夠參與全市重大決策或重要工作的準備,，認真細致地做具體工作,，這就是一種機會。如果沒有參與,，那是最大的遺憾,，最大失意。因為,，這就是失去了你的作用和存在的價值。只有和大家一起參與了,，不管做的工作多少,，貢獻的力量多大,，畢竟是一種經歷，一種體驗,，一種收獲,，更是日后的一種回味，這就是自身價值的體現,。

十,、積極思考，及時總結,。

一要勤于學習,。秘書人員的適應水平、工作效果,、個人形象在于秘書人員自身的品位,、學識和能力，在于內功強勁,，否則無法適應領導需求,，也絕做不好服務工作。不斷強勁自己的內功,，不斷提高自己的水平,，不斷適應領導的需求，這是一個動態(tài)的發(fā)展過程,，這是秘書人員工作職能實現的根本力量,。苦練內功就是要加強學習,。作為秘書人員要虛心學習,，見賢思齊，多思考,，多動腦,，做到“博學之，審問之,，慎思之,，明辨之，篤行之”,。

二要注重積累,。要做一名好的秘書人員，必須注重積累,。一是親自觀察體驗,。在日常工作中，用自己的身心去感受，積累材料和經驗,。二是調查了解情況,。跟隨領導調研，有目的了解情況,、獲取材料,。三是從書本和新聞媒體上獲取信息。從報刊,、資料,、以及廣播、電視上獲取一些對工作和生活有益的信息資料,，收集整理,，分類排隊，隨用隨找,。四是搞好自身積累,。把自己寫作過的文章，按年份裝訂成冊,，形成資料留存,，以后備查。這也是自己工作的記錄,，工作成績的積累,。

三要善于總結?？偨Y是思考的過程,，是提高的過程，無論干什么工作都要勤于總結,，善于總結,。特別是要從失誤、批評中吸取教訓,。秘書人員凡事都要親歷親為,，不要依賴別人，多用心用腦,，多動手動腳,。也要注意從自身一次次失誤中總結經驗，吸取教訓,。每完成一項工作,，都要及時總結，千萬不要懶惰,。一件事辦完了,，下一步還能做點什么?預期效果達到了,，還能不能由淺人深、由表及里,、由此及彼,，使已經取得的效果得到發(fā)展?這就是一個精益求精的問題,，總結提高的問題,。

醫(yī)院科秘書的工作心得體會篇十

一、要有深隧的思想觀念,，貴在創(chuàng)新,。

展趨勢有所預測。認識事物最重要的一點,，就是把看到事物諸多方面的現象,，聯貫起來思索，從整體上加以分析,。二是觀點要新,。新的思想和觀點，不是“閉門造車”,，別出心裁,，更多的還是對實踐中提出的問題有所提煉,、概括和升華,。如能從司空見慣的現象中講一點與眾不同的見解,，講人人心中所想,、筆下所無的東西;能把一些分析的意見,，進行系統歸納和概括;能把原則性思想觀點具體化，能把領導的思想和意見進行深化和完善;能從理論和實踐結合上說明問題，能提出突破性措施和建議等等,，這些都是“創(chuàng)新”。

二、要有廣闊的視角,，貴在灼見。角度是觀察問題的立腳點,。角度不同,，對問題的認識就不同。正如古語所說：“橫看成嶺側成峰,，遠近高低各不同,。”這說明看問題的角度是非常重要的,，要寫好材料,，必須把握好自己看問題的角度。

1,，要站在改革的角度看問題。改革是當今中國社會的主旋律,，是各項工作的主題,。公安部制定的《消防改革與發(fā)展綱要》就是站在改革角度看問題,，抓住了全局，推動了消防事業(yè)的大發(fā)展,。我們只有這樣去認識和考慮問題,，才能抓住問題的癥結,，找到解決問題的根本出路,。

2,，要站在領導的角度看問題,，就是說要“高站一步”,，看問題的角度要高,。領導看問題主要有三個突出特點：一是謀全局,，想大事;二是抓中心環(huán)節(jié),，尋找突破口;三是關注熱點、難點和敏感問題,。我們站在領導角度看問題,，就是要站在全局的高度，站在抓大事的高度,，首先想一想,，假如我是一個負責同志，對這個問題應該怎么看,，怎么辦,，注重什么，贊同什么,，反對什么,，從而使我們思考、研究的問題,，*近領導的思路,。

3，要站在群眾的角度看問題,。群眾對問題的看法,，具有三個特點：一是務實。講具體的不講籠統的,，講實在的不講抽象的,，也就是講實招，求實效,，不擺花架子;二是尖銳,。一針見血，切中時弊;三是往往從切身利益出發(fā),，反映的問題多是熱點和敏感問題,。站在群眾角度看問題，就是站在客觀實際的角度，站在基層的角度,，觀察分析問題,，也就是“從下看上”。這樣,，才會使我們看問題更全面,、更真實，提出的辦法和措施更實際,、更有針對性,，才能站得高，看得遠;站得牢,，看得實,，才能眼觀六路，耳聽八方,，從而獲得真知灼見,。

三、要注重調查研究,，貴在求是,。

作為一名秘書，必須苦練調查研究的基本功,，在求“是”上狠下功夫,。第一，要勇于從實際出發(fā),，敢于求“是”,。敢，就是勇于面對現實,，服從現實。根據實際情況,，敢于提出自己的觀點和看法;服從現實,，就是發(fā)現真實情況和真理，在任何情況下,、任何人面前,，都敢于堅持和反映。搞調查研究必須具備追求真理的品質,。第二,，詳細占有材料，實中求“是”,。事實是“是”的載體,，“是”是事實的靈魂。要求出“是”，必須掌握事實,。第三,，善于透過現象看本質，深中求“是”,。

四,、要善于分析綜合，貴在升華,。

分析與綜合是寫好材料,，當好秘書的兩個關鍵環(huán)節(jié)。分析是綜合的基礎,，綜合是分析基礎上的歸納和概括,。我們生產精神產品，首先要注重對情況的分析,。情況分析不透,，就不能寫出好的材料，只有周密系統地分析,，才能認清事物的面貌,，把握事物的內在聯系，有針對性的提出解決問題的辦法,。分析情況要重點把握四個要點：一是要全面,。“不因愛而溢其美,，不因恨而增其惡,。”既不能報喜不報憂,，也不能只見問題,，不見成績。二是要把握主流,。要注意定性和定量分析相結合,，從定量分析中把握形勢發(fā)展趨勢，并從量變的積累中把握形勢發(fā)展的本質,。三是要動靜結合,。既要靜觀其姿，又要動觀其勢,。就當前火災形勢來說,，不僅要看統計報表所反映的數據或直觀反映，更重要的是要在調查研究的基礎上,，分析其發(fā)展趨勢,，有所預測。【做好秘書工作心得體會】做好秘書工作心得體會,。四是要注重典型和事例的分析,。典型是旗幟，是方向,。從典型中提煉出的東西,，最有說服力，要善于運用典型,，分析典型,，挖掘它們的內涵，從中提煉有價值的東西,。其次要善于綜合,。綜合的過程，是用已有知識繁衍新知識的過程,，所以綜合就是革新,，綜合就是創(chuàng)造。把豐富的材料加以去粗取精,，去偽存真,，由此及彼，由表及里,，進行改造制作,，形成觀點概念，并不斷繁衍新的知識,。

五,、要有豐盈的儲藏，貴在積累,?！疤觳旁谟诜e累”。

啟迪,，給人以示范,，它是先進思想的凝聚，影響社會各個方面,，感染力強。反面典型如同一面鏡子,，給人以教訓,，給人以深思，給人以財富,，典型材料積累多了,，寫講話、寫報告，就思如涌泉,，論證有力,，就事論理，思想深邃,。實踐證明,，只有通過積累，才能不斷豐富知識,，增強素質,，提高寫作水平，才能真正成為一名合格的秘書,。

醫(yī)院科秘書的工作心得體會篇十一

秘書工作簡言之就是辦文和辦事,說來簡單做來卻難,因為事無巨細都可歸到文和事的范疇中來,大到一個單位一個項目的宏觀管理,。下面是本站帶來的秘書的工作。

僅供參考,。

在中心領導的關心和所有同事的支持下,，年下半年，本人在自己的崗位上克盡職守,，兢兢業(yè)業(yè),，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成,，為中心總體,。

工作計劃。

的實現發(fā)揮了一定的作用,，為保障中心的日常工作做出了一定的貢獻?，F將。

個人工作總結,。

如下：

一,、注重學習，注重自身素質的提高,。

新的政治理論思想不允許我們固步自封,，夜郎自大，我們必須具有先進的觀念,，與為的黨中央政治思想保持一致,，才能適應聯網中心未來的發(fā)展。所以,，我積極參加本單位組織召開的以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中,、四中全會精神為靈魂的政治理論學習，并做了詳盡的政治筆記與理論筆記,。通過學習,，提高了自身的政治理論思想素質,，工作時，能從中心工作的大局出發(fā),，從中心整體利益出發(fā),，支持同事的工作，團結辦公室全體人員,，保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧、默契的工作氛圍,。

另外,，我還注意從書本、從現實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習,、仔細體會新形勢下怎樣做一名合格的工作人員。平時,，除了忙日常工作外,，還不斷讀書學習，包括文秘,、交通信息,、高速公路聯網收費、檔案,、電腦等相關業(yè)務知識,，記有幾萬字的學習筆記。同時,，虛心向領導,、向同事學習，取長補短,，增強了服務意識,。通過學習，提高了業(yè)務素質,，在落實各項工作的時候,，能夠注意態(tài)度和方法，和同事們的關系處理得比較和諧,，沒有發(fā)生一起語言沖突,，各項工作都得到了大家的支持，落實順利,。對辦公室工作,，能夠提前思考，對任何工作做到計劃性強,、可操作性強,、落實快捷。

二,、堅持做事和做人原則,，努力做好日常工作，熱心為中心全體人員服務要提高工作質量,，關鍵是做好日常的本職工作,。為了做好日常的本職工作，我做了下面的努力：

1,、每天提前分鐘左右到達辦公室,，做好上班前的相關工作準備，并安排好當日應該完成或準備完成的工作,。

2,、認真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急,，做到有理,。

有節(jié)、有序,、有效,。按時完成領導交辦的具體工作，不拖延,、不出大差錯,，有始有終，工作進展情況也及時向領導報告,，以便于領導能統籌全局,，靈活安排。,、在公文處理過程中,，嚴格按照公文處理程序辦事。發(fā)文時,，按照擬稿,、核稿、會簽,、簽發(fā),、印制、蓋章,、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記,、擬辦,、批辦,、分送、催辦,、立卷,、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情,。

3,、注意紙張文檔、電子文檔的整理,。當今文秘工作的三件必備之物是紙,、筆和電腦。而對于資料的整理能力則反映了文秘人員的細心與否,。日常工作中,，我注意對紙張資料的整理，該歸檔的交檔案管理員歸檔,，該留用的用檔案盒留用,，該作廢的用碎紙機銷毀。因各項工作一般都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫,。每星期五把工作過的資料集中整理，存于電腦中,，以便今后查找,。

4、與其他各科室人員加強溝通,，在工作上能做到主動補位,。本人能與其他各科室人員加強溝通，密切配合,，互相支持,，保證整體工作不出現紕漏。本人確定了一條工作原則,，屬于本人的工作要完成,，不屬于本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成，不屬于本人的工作發(fā)現了問題要說話,，要及時與其他科室人員溝通,，不能讓工作出現真空，主動幫忙,、熱情服務,。

5、在中心和綜合科的領導下,，編寫中心各項管理制度和綜合科,。

崗位職責,。

等，落實“科學管理為主,，人本關懷為輔”的管理理念,。為了加強對人、財,、物、法,、環(huán)的管理,，年初進入中心工作以來，集中精力編寫了各項內部管理制度,、綜合科崗位職責等二十幾項制度,突出制度管理,，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且，這些管理制度的完善,，充分體現了對事不對人的管理思想,，使中心常務工作井然有序。

6,、嚴格遵守秘書工作的原則,，即保密，平時采取措施保證文件,、資料的安全,，保證自己知秘不泄秘;準確，辦文要準,，辦事要穩(wěn),，情況要實，注意要慎,，讓領導放心;迅速,，工作要及時、高效,，保證效率有序運行,。總之,，我注意努力成為一個“一要能?秘?,，二要會?書?”的合格文秘工作人員。

三,、存在的不足,。

1,、本職工作還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高,。

2,、不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況,。秘書人員要有很好的記憶力,，可以不憑記事本而事件事情都忘不了，一個數字都記不錯,，又要眼快手勤,，該記的東西件件都記得一清二楚;既要坐得住，又要跑得動;既要有繡花那么精細的耐性,，又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織能力,。但是，在這方面,，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點,，思想偶爾不集中,，記錄不全，導致遺漏一些重要內容,。

3,、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面,，

對聯,。

網收費工作沒有完全了解，缺少前瞻性,，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現一些不該出現的錯誤,。

4,、缺少細心，辦事不夠謹慎,。文秘是一項相對簡單但又繁多的工作,，要求文秘人員具備良好的專業(yè)素質，細心,，思路縝密,。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意,、做事草率的情況,。

不知不覺一年又過去了，回顧20xx年,，在辦公室各位主任的領導與支持下，在本公司的各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，作風務實,，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要的工作總結如下：

一是素質進一步提高：

為了適應新形勢下政府工作需要,，一年來，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。重點學習了鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和xx屆三中全會決定等篇章,，有效地提高了理論水平和思想政治素質，進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

二是當好參謀助手：

按照辦公室分工，我主要職責是負責副市長*同志的秘書工作,，組織起草有關領導講話和綜合性文字材料，承辦有關會務,，搞好相關服務,。為做好工作，經常隨領導下基層搞調查研究,，密切聯系實際,，注意收集有關資料，積極為領導實施正確決策提高準確可靠依據，當好參謀助手,。*年,，協助領導圓滿完成了年初市委、市政府下達的各項工作目標,，使我市的城鎮(zhèn)建設,、土地管理、文化旅游,、廣播電視以及郵政,、電信等各項事業(yè)都取得了較大進展，有力促進我市經濟持續(xù)健康發(fā)展,。

三是為民務實高效：

按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》,，積極轉變工作作風，增強公仆意識,，為民務實高效,。以全心全意為人民服務的宗旨，把群眾滿意,、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心,，積極熱情為基層和群眾辦事,，恪守為民之志，以實際行動踐行“三個代表”,，切實為領導分憂,，為百姓解難，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。工作踏實,，任勞任怨，務實高效,，堅持網上簽到,，每天記工作日志，自我激勵,，自我鞭策,，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象,。

每一個人,，誰也不比誰聰明多少，誰也不比誰笨多少,。關鍵是誰比誰用心多少,。過去有一句話：做什么吆喝什么,。目前你做的這份工作，真正用心了多少,。用心又怎么樣衡量呢?你不能讓自己跟別人一樣,。我舉一個例子：如果一個老板有兩個職員，這兩個職員的想法做法都是一樣的,，那就證明了其中有一個是多余的,。所以一定要展現出來自己的不同點，另外還要給自己設定目標,，在未來的一年兩年三年里做些什么,，現在欠缺的又是什么?應該怎樣去補足，這一點是很重要的,，當你的目標確定下來以后,，就明確了該怎么走。

機會是給準備好的人,，機會來了你能不能抓得住,。而且機會往往都是自己創(chuàng)造的，不是所有的機會都是在等你的,。所有每一個環(huán)節(jié)都要準備好,，當屬于你的職位來的時候不會空。我就是這樣走過來的,，一般都會很穩(wěn)的做我的每個工作，而且做到當這個職位是我在做的時候就是跟別人不一樣,。

在外企從事秘書工作已有六載,，回顧幾年來的工作歷程，有不少心得體會,，利用余暇時間,，總結記錄下來，以與同業(yè)者共享及自勉,。秘書工作是一個鍛煉人的職位,，要求人員具備較高的綜合素質與能力。尤其是在外企業(yè)工作秘書,，出于對企業(yè)形象及工作能力方面的要求,，一般企業(yè)均會選聘才貌具佳的年輕女子。

秘書的職級是依據領導的職位高低而定的,，一般來講,，在公司中是比普通員工高一些的科長或是主任級，相應的收入也會高一些,。在有關秘書的教科書上,，對秘書工作有這樣描述與定義的：協助領導的工作,，完成領導交辦的各項工作。因此做秘書,，就是要迎合領導心意,，古代偉大的儒學思想家老子曾講“上善若水”，就是要像水一樣,，能屈能伸,，以迂為直，只要達到相應的目的即可,。

事間萬物都是多元的,，不僅僅局限于一個層面或是僅有正、反兩面,，人們對事物的認知程度與觀察到的層面也是不同的,。在此方面對秘書工作有著更高的要求，對任何事物都應保持高度的敏感,，做到“眼觀六路,、耳聽八方”，但同時一定注意要保持良好職業(yè)操守,。作秘書工作一定要把持一份平和的心態(tài),。身為領導的心腹，一定會掌握很多秘密,，同時肩負上傳下達的責任,，時不時需要將領導的旨意傳達下去，是扮演代言人的角色,，領導的威嚴在不經意間會傳遞到你的身上,。

公司會有許多人會以這樣或那樣的方式及目的親近你。在這種情況下,，要避免走入兩方面的誤區(qū),，一方面，切不可居功自傲,，妄自尊大,，這樣會讓其他部門的人員易對你產生厭惡，更難聽者會說你是“倚仗人勢”,。另一方面,，不能與公司的個別人或一些人拉幫結派，或是過于親密,，因為會讓領導心生懷疑,，而有泄密之嫌。最佳的心態(tài)與處事方式是不卑不亢,，與同事與領導以誠相待,，但要注意疏密有間,，不違反公司的規(guī)定、不失自尊及違背自己的做人原則,。

保持一份平和的心態(tài)的另一層含意是要克服自己心中的不平衡與消極心態(tài),，公司領導是公司命運所系，其收入與生活方式與普通人之間一定有較大的差距,，而你卻是經常是親自經歷與感受這種差距,，心理上會產生不平衡，如果不能很好地處理這種心態(tài),，正常工作及生活就會因情緒的不穩(wěn)定而大受影響,。

另外大部分領導喜歡發(fā)號施令，而每個人生來就崇尚自由,，不喜歡被人指東指西,、受人約束，作為秘書,，服從是職責所在,，而且自己的工作表現是直接領導來評判的，所謂伴“君”如伴虎,，領導面前說話,、辦事都得小心謹慎，似乎每天工作都很緊張,。

其實,，一切煩惱源于內心，只要你保持一份積極,、樂觀的態(tài)度,，盡職盡責地將工作做好，不要太計較個人的得失,，就會讓消極情緒遠離你，同時也不易受人控制,，既使受到不公平的待遇或是責罵,，也不要表現出太多的悲傷，要保持最好的精神狀態(tài),。

記?。寒斈阆騽e人訴說你的痛苦時，會有20%的人感到高興,，而有80%根本就是滿不在乎,。因此作秘書工作，一位朋友說得好“作秘書工作就是吃‘黃蓮’,，也要樂呵呵地吃下去”,。作秘書工作一定要有悟性,，還記得早先曾讀到過一篇文章，“好秘書應該有一種靈氣”,，應該用什么來解釋與定義這悟性或是靈氣呢,，也許它只是一種感覺，我不知道自己是否具備,，但可以肯定的是這靈氣中包含了寫作總結能力強,、反應快、電腦操作水平高,、洞察力佳等各方面較高的綜合素質要求,。

這種靈氣或是悟性的提高有賴于孜孜不倦的學習、日積月累的實踐,、以及持之以恒的高度敬業(yè)精神,。作秘書一個最大的好處就是可以在工作中不斷提升自我?？梢詮谋粍优c主動兩方面來講,。前面已經談到秘書是公司信息的中心與樞紐，每天你會被動地接受及處理大量的信息,，其中定會有許多有益自我成長與提高的信息與知識,，日積月累中你會從中獲益很多。

另一方面,，每天你會接受到領導對你言傳身教,，這是一個很好的、難得的免費學習機會,，應予以很好地把握,。如果你能遇到一個非常優(yōu)秀的領導的話，那你真的是非常幸運,，因為這樣意味著你會學到更多,。陳安之說：如果你想成功就應該多與成功的人在一起。秘書就是提供給你這樣的機會,。

醫(yī)院科秘書的工作心得體會篇十二

放射科護理方面的應急預案逐步實施有利于建立起和諧而寧靜的醫(yī)療情況,，從而促進醫(yī)院整體醫(yī)療的全面提高和貫徹。經過三年的實踐活動現規(guī)整一下方案：

首先,，按常規(guī)思路對于可以做查抄的病例胸有定見,，有些禁忌癥必須想到，杜絕隱患的存在,。對于臨床醫(yī)生的醫(yī)囑是否絕對實驗是有待商討的,，因為由于有的病人不一定得當既定的查抄項目。而對于大多數能夠做的必須做,，克服多方面的`困難也要完成,。護理技術的關鍵在于刀刀見血率,，作為查抄科室的護理人員，如果我能夠每一針都很樂成,，那對于病人便是淘汰了痛楚,，而對于我們醫(yī)院便是技能能夠，醫(yī)院的形象直接反映在我們醫(yī)務職員的實行本領上,，也便是技術水平層面上,。每次我都會本身統計服從，心得體會都寫一寫,，心中有數,，持久這么下去我的前進是很顯著的。

然后,，要對操作中可能遇到的題目有遇見,，而不是等出現題目才想到辦理，為時已晚,。防微杜漸的意義很深遠,，包羅知識的全面儲備，包括綜合闡發(fā)題目的本領,，當然更關鍵的是醫(yī)學知識的踏實水平,。所以平時注意多積累關于醫(yī)學的融會貫通，做到心心相印,，做到嫻熟于心,。我希望我可以站在曾經在中心醫(yī)院手術室的工作表現那個程度來更加完善我的工作水平。只有信心的建立才能實現真正的目標和屬于我的盼望之路,。

最后,，我想還是對付放射醫(yī)學的熱愛，我對于醫(yī)學的含義有了越發(fā)深刻的了解,。

在實踐的時候我可以很客觀地分析問題和評估本身的本領,，以最大的把握去做任何一項操作和每一項工作細節(jié)。細節(jié)決定成敗,，關鍵的細節(jié)在于氣力的逐步提高,，實力對于每一個人都至關重要。隨著社會的發(fā)展和醫(yī)學的前進,，人們對于我們醫(yī)務工作的要求逐步提高,，人們對醫(yī)學的認知水平已經有所提高,，如果我們不加強自己各方面的提高勢必成為一種作繭自縛的難過田地,，無處發(fā)展，從而導致社會的可信度低落,，人們對于我們的水平與本領持猜疑態(tài)度,，我們的社會地位和受人恭敬的水平低落,，大大削減。所以我想我自己應該以最大的熱情投入我的照顧護士工作,，以最佳的本領站在醫(yī)療步隊中,。我本身的偏向在那邊，我的定位在那邊,，我的樂成就在那邊,。

醫(yī)院科秘書的工作心得體會篇十三

下臨床實習已過去一半了，一直都在住院部病房里工作,，很向往看到急救場面,，這次來到急診科，總算如愿以償了,。當然,，內心也是誠惶誠恐的，擔心自己的知識不全面,，無法應對突發(fā)狀況,。

急診是搶救病人生命，照顧危重病患的第一線,。經歷此事后,，我更深刻地體會到了到護士工作的藝術性和專業(yè)性。在急診實習期間,，通過各位老師的熱情指導,，耐心言傳身教，我熟悉了急救藥品,，學會了心電監(jiān)護,、cpr、自動洗胃法,、除顫儀,，呼吸機的使用流程和靜脈輸液、皮試,、肌注等各項護理操作,。

在這極其短暫的四周時間里，最大的體會就是急診室護理工作特點：急,、忙,、雜。急診病人發(fā)病,，急,，變化快，因此，我們都必須分秒必爭,，迅速處理,，爭取搶救時間。急診病人來診時間,、人數及危重程度難以預料,，隨機性大，可控性小,，因此,，平時要做到既有分工，又有合作,，從而使工作忙而不亂,。

來急診的四周，時間實在是太短暫了,，我才剛剛熟悉急診室的環(huán)境結構,，各班的工作職責就要走了，真的好舍不得啊!

總之感謝我的帶教老師給我的悉心教導,，及護士長的合理安排,。我將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能,，更豐富深厚的理論知識,，走進接下來所有科室，提高臨床護理工作能力,，對護理事業(yè)盡心盡責!醫(yī)院急診科工作心得體會(4),。

我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累,。工作對我們的要求是苛刻的,。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的,。在醫(yī)院消毒水的氣味中,，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦,，沒有固頂的節(jié)假日;沒有固頂休息時間,。工作瑣碎，責任重大,。有的護士還需要跟麻風患者,、精神病患者、傳染病患者打交道,。我們默默無聞的'付出了很多,。

然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情,、在病痛中苦苦掙扎的病人。

“醫(yī)生的嘴護士的腿”,，不說別的,，就是一個晚上，上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路,。腿都跑腫了,。也許您不相信，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張,，您就明白了,。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人,。

白班的護士都主動地留了下來,，有條不紊地進行著搶救。直到晚上十點才回家,。當餓著肚子拖著疲憊身體的小王問：“護士長,，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵，那個醉漢還差點打著您!”護士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒,，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重,，心里太焦急，加上又喝了酒,。咱們就不要和他計較了,。”象五一這樣的長假,，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時,，我們的急診科卻經常發(fā)生著這樣的事情。

急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一,，有著急,、忙、雜的特性,。面對危重急癥病人的首診和搶救,，急診病人又往往診斷不明、病情不清,、變化迅速,，若處理不當，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛,。

而病人及家屬容易產生急躁,、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房,，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通,，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系,。在急診,，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感,，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感,，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解,，患者及家屬留下“不被重視”,、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西,。

南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術,，更需要藝術。首先,，要學會觀察,，才善于發(fā)現問題的存在，包括對病人病情,、心理,、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔,，卻對自己患者液體輸完都渾然不知,，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房,，多觀察液體的進展,，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。其次,，要學會溝通,，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。