7.總結(jié)是將過去的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為具體的知識(shí)和智慧的過程如何培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣,，提高學(xué)習(xí)效果,？希望以下的總結(jié)文本能夠給大家一些靈感和思路，幫助大家寫出更加優(yōu)秀的總結(jié),。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇一

4,、商務(wù)拓展與資源合作整合：負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施,，同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃,、推廣目標(biāo),、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站,；負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌,、誠信推廣與建設(shè)，以及網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān),。

6,、負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給,、價(jià)格穩(wěn)定,、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。把損耗和風(fēng)險(xiǎn)降到最低,。

7,、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，合理配置人力資源，員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等,，提高部門工作效率,，完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。崗位任職：

1,、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感,。2、大專以上學(xué)歷,。

3,、五年以上商場實(shí)體、互聯(lián)網(wǎng),、電子商務(wù)公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),，獨(dú)立承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)站、商城項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和實(shí)施,。

4,、精通網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營，有實(shí)際策劃運(yùn)營成功案例,，具備市場策劃,、營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)。

5,、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較深理解,，思維活躍,，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力,。

6,、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力,，對(duì)市場發(fā)展走向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)分析能力,，了解網(wǎng)絡(luò)用戶及渠道客戶服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng),。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇二

5,、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;。

6,、熟悉公司與經(jīng)銷商間的人力資源整體規(guī)劃;,。

7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作和員工工作考核,、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;,。

8、公司安排的其他工作,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇三

跟單員的定義,，工作界定，工作定位,，工作特點(diǎn),，跟單員的素質(zhì)，工作內(nèi)容及知識(shí),，技能要求及跟單員工作的重要性,，看看下面的跟單員。

說明書吧,！

跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過程中,，以訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品,，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專職人員,。所有圍繞著訂單去工作，對(duì)出貨交期負(fù)責(zé)的人,，都是跟單員,。

(1)業(yè)務(wù)跟單：對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行跟進(jìn)。尤其是對(duì)外協(xié)廠加工的產(chǎn)品;,。

(2)生產(chǎn)跟單：對(duì)已接來的訂單進(jìn)行生產(chǎn)按排,。對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，按期將貨物送到客戶手中,。

(1)尋找盲點(diǎn)：通過工作中的問題,，尋找工作重點(diǎn)，杜絕控制盲點(diǎn),。

(2)設(shè)定目標(biāo)：每天3電3計(jì)6審,，把工作著重點(diǎn)及分配的工作在當(dāng)天完成,，不拖延。

(3)傳播信息：將公司及部門通知會(huì)議記錄,，傳達(dá)到每個(gè)廠子,。

(5)提供服務(wù)：給予物料管理組及質(zhì)量組最好的服務(wù)。

(6)收集信息：收集各廠每時(shí)每刻情況(工作,。

日記,。

)，并及時(shí)將所收集信息反饋到部門經(jīng)理,。

(7)分配產(chǎn)品：計(jì)劃表的定制和執(zhí)行，輔料采購及協(xié)調(diào)工作,。

跟單員要對(duì)所處的環(huán)境,，擔(dān)負(fù)的任務(wù)及產(chǎn)生的結(jié)果有深刻的了解，這樣你去做你的工作的主導(dǎo)意識(shí)就會(huì)很強(qiáng),。作為跟單員不是我將生產(chǎn)任務(wù)跟進(jìn)了就沒事了,，你們?nèi)绾紊a(chǎn)?何時(shí)完成?出來的產(chǎn)品怎樣?與我無關(guān)，那就不能做好跟單員工作,。你就沒有主導(dǎo)意識(shí),。

有責(zé)：全局意識(shí),，責(zé)任感,，對(duì)一切負(fù)起責(zé)任,。

有方：有辦法,，有主意，遇到問題有解決的能力,。

有效：有效率,，有結(jié)果。

目標(biāo)要達(dá)到：所有工作以最終結(jié)果,，最終目標(biāo)作為我們的指導(dǎo)思想。最終失敗了,，就沒什么好說的,。

總之，主導(dǎo)意識(shí)的你心中要裝著大目標(biāo)，要有全局觀念,，每個(gè)人的工作只是整個(gè)工作鏈中的一個(gè)部分,。而不是以某一個(gè)人，一個(gè)部門來評(píng)定,。因此,，在你的工作中,，你心中要把別人(工作環(huán)節(jié)涉及到的人)看成是自已的部下,。(不是說你就是領(lǐng)導(dǎo)，而是要給他們布置任務(wù),，明確目標(biāo),，提供條件。你的目標(biāo)很明確：就是對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé),。

跟單員的工作內(nèi)容主要有：白茬生產(chǎn)跟單,，物料采購跟單，成品生產(chǎn)過程跟單,，貨物運(yùn)輸跟單及協(xié)廠聯(lián)絡(luò)跟蹤,。

(1)白茬生產(chǎn)跟單;了解白茬生產(chǎn)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)。

(2)物料采購跟單,。了解生產(chǎn)成品所有所需材料及采購周期,。

(3)生產(chǎn)過程跟單(生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn))懂生產(chǎn)，懂管理,，懂溝通,。

(4)貨物運(yùn)輸跟單(出貨跟進(jìn))貨物運(yùn)輸知識(shí)，了解和根據(jù)貨物運(yùn)輸情況,。

(5)協(xié)廠聯(lián)絡(luò)跟蹤,，了解協(xié)廠的管理，和現(xiàn)狀,。

我們要掌握：物料采購跟單的基本要求,。

物料采購跟單的原因。

物料采購跟單的流程,。

物料采購跟單的方法策略,。

物料采購跟單是指跟單員按采購訂單所載明的物料，品名,，規(guī)格,，數(shù)量及交期更進(jìn)行跟蹤。目的：滿足企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)物料的需求,，在必要的時(shí)候,，獲得必要的物料，避免停工待料,。

1,、采購跟單的基本要求：

適當(dāng)?shù)慕回洉r(shí)間,，適當(dāng)?shù)慕回涃|(zhì)量，適當(dāng)?shù)慕回浀攸c(diǎn),，適當(dāng)?shù)慕回洈?shù)量及適當(dāng)?shù)慕回泝r(jià)格,。(適時(shí)，適質(zhì),，適地,，適量，適價(jià)),。

2,、物料采購跟單的原因：

以下原因造成我們要對(duì)物料進(jìn)行跟催：

(1)供應(yīng)商方面的原因：由于供應(yīng)商方面的原因造成交貨不及時(shí)，而使我們必須跟單的原因有：超過產(chǎn)能的訂單和超過技術(shù)水準(zhǔn)的訂單單,。制程管理不良,，質(zhì)量管理不充分而造成不良品的增多。

(2)企業(yè)方面的原因：供應(yīng)商的選定有誤,，對(duì)他的產(chǎn)能和技術(shù)調(diào)查不足,。所要求的品質(zhì)沒說清楚。價(jià)格的決定很勉強(qiáng),。進(jìn)度的掌握和督促不力,。下訂單到過遠(yuǎn)的地方。

(3)溝通方面的原因：信息交換不及時(shí),。

3,、物料采購跟單流程：

(1)制作訂購單:。

跟單員接到核算員的工程物料需求單,，轉(zhuǎn)給采購,。制訂購單時(shí)注意：審查請(qǐng)工程物料需求單。確認(rèn)物料需求量,，將要采購的物料名稱,，規(guī)格型號(hào)，數(shù)量,，價(jià)格,。交期等要求表達(dá)清楚。采購單經(jīng)審核無誤后由采購部發(fā)給供應(yīng)商,。

(2)訂單跟蹤,。

物料需求單，轉(zhuǎn)采購部后,，待發(fā)貨前24小時(shí)跟進(jìn),。將工廠發(fā)運(yùn)由采購出單確認(rèn)。

(3)物料檢驗(yàn)。

確定檢驗(yàn)日期,，通知檢驗(yàn)人員,，進(jìn)行物料檢驗(yàn)，處理檢驗(yàn)問題

(4)物料進(jìn)倉,。

協(xié)調(diào)送貨,，協(xié)調(diào)接受，通知送貨,，物料入庫,，處理接受問題。

4,、物料采購跟單的方法策略：

催單的目的是使供應(yīng)商在必要的時(shí)候送達(dá)所采購的物料,，使企業(yè)的經(jīng)營成本降低,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇四

1.負(fù)責(zé)組織控制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的貫徹執(zhí)行,。

2.負(fù)責(zé)組織本部門設(shè)計(jì)人員落實(shí)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)整個(gè)過程的技術(shù)及工藝控制，符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的要求,，確保正確性,。

3.負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度，部門人員崗位職責(zé),，使之規(guī)范化,。

4.負(fù)責(zé)組織本部門設(shè)計(jì)人員完成每個(gè)工程產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)。

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo),、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控,，及時(shí)分析、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的產(chǎn)品技術(shù)問題,，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行,。

6.負(fù)責(zé)組織好新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計(jì)工作。

7.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)及糾正,，落實(shí)糾正措施的實(shí)施和改進(jìn),。

8.根據(jù)總工程師的要求，組織制定和完善工藝守則,、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書,、產(chǎn)品說明書。

9.根據(jù)總工安排,，組織做好公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)及企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作,。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。

11.嚴(yán)格執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系要求,，參與公司iso9001質(zhì)量管理體系的改進(jìn)及考核工作,。

12.積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作,。

3.按時(shí)完成負(fù)責(zé)的工程設(shè)計(jì)任務(wù),。

4.與客戶進(jìn)行設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)及技術(shù)溝通，掌握并滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)需求,。

5.貫徹執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化,，不斷完善所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo),、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控,，及時(shí)分析、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,。

7.負(fù)責(zé)做好工程材料成本控制工作,。

8.做好技術(shù)資料日常收集、完工工程資料及時(shí)歸檔工作,。

9.嚴(yán)守公司技術(shù)秘密,。

10．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇五

1,、負(fù)責(zé)變電一次專業(yè)設(shè)計(jì)工作;,。

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部,、外部接口資料的提出與接收;,。

3、負(fù)責(zé)本專業(yè)進(jìn)度,、質(zhì)量,、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作;。

5,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計(jì)人員,、實(shí)習(xí)生開展工作。

崗位要求：

1,、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化,、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);,。

3、熟悉國家電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程,，能獨(dú)立進(jìn)行本專業(yè)設(shè)計(jì)工作,。

崗位名稱：策劃專員。

所屬部門：策劃部,。

直接上級(jí)：策劃主管,、策劃經(jīng)理,。

直接下級(jí)：無。

崗位描述：按公司或客戶要求策劃,、組織,、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通,，完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù),。

1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃,、組織,、執(zhí)行、跟進(jìn),、總結(jié);,。

2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施,，項(xiàng)目總體策劃與定位,，客戶提案;。

3,、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思,，并編寫策劃文案;,。

4,、有效地與各方面開展溝通，以達(dá)到內(nèi),、外方的工作要求;,。

5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn),，效果的跟蹤分析和總結(jié);,。

6、依公司確定的市場推廣計(jì)劃和方案,，撰寫所需宣傳文案;,。

7、與媒體溝通,，建立媒體資源,，并擴(kuò)展其它推廣渠道;。

8,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);,。

2,、較強(qiáng)的文字寫作能力;。

3,、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;。

4,、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,，價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);。

1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站整體運(yùn)營,，提高品牌影響力和成交量,。

2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營推廣指導(dǎo),，制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃,，并做統(tǒng)籌控制。

3.負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析,、總結(jié),，網(wǎng)站營運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行,。

職位需求：

1.本科或以上學(xué)歷,。電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳,。

2.策劃及溝通能力強(qiáng),，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

3.熟悉電子商務(wù)平臺(tái)(特別是公司獨(dú)立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪)運(yùn)作流程與規(guī)則,。

5.有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù),、網(wǎng)站運(yùn)營管理案例，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作背景者優(yōu)先考慮,。

6.很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行,、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向,，有團(tuán)隊(duì)合作精神,。

7.有在淘寶運(yùn)營部工作者優(yōu)先。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇六

2.嚴(yán)格把握“報(bào)價(jià)單”,，精確地報(bào)出產(chǎn)品國際銷售價(jià)格,。如發(fā)現(xiàn)報(bào)價(jià)單上有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào),。

3.負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃,、生產(chǎn)、包裝,、運(yùn)輸?shù)冗^程的跟蹤,；

4.生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤,、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證,。

5.及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況,。

6.保守企業(yè)商業(yè)秘密。

7.上級(jí)交辦的其他工作,。

8.做好售后服務(wù),。

任職資格：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，優(yōu)秀的英語聽、說,、讀,、寫能力。

2,、熟悉外貿(mào)出口流程,，熟練掌握產(chǎn)品的主要特性和用途，了解產(chǎn)品的工作原理,。

3,、有一年以上采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

4,、組織紀(jì)律性強(qiáng),，有一定的組織協(xié)調(diào)能力與管理工作能力。

5,、熟練操作辦公軟件,，熟悉市場營銷工作，熟悉,。

合同。

管理,。

6,、堅(jiān)持原則，熱愛本職工作,，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

（2）嚴(yán)格把握“報(bào)價(jià)單”，精確地報(bào)出產(chǎn)品國際銷售價(jià)格,。如發(fā)現(xiàn)報(bào)價(jià)單上有疑問時(shí),，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

（3）負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃,、生產(chǎn),、包裝,、運(yùn)輸?shù)冗^程的跟蹤；

（4）生產(chǎn)過程應(yīng)跟蹤,、驗(yàn)貨,，做到質(zhì)量保證。

（6）及時(shí)通知客戶和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況,。

（7）在接到客戶需求后及時(shí)安排好生產(chǎn)打樣工作,。要按照客戶的要求，并以書面的形式詳細(xì)列出打樣明細(xì)單,。打樣單上應(yīng)嚴(yán)格注明打樣的貨號(hào),、原料、包裝要求,、彩印要求,、顏色搭配、產(chǎn)品圖片,、嘜頭等以及工藝做法,。

（8）如打樣需新購原料或輔料，應(yīng)書面通知采購部申請(qǐng)購買,，如涉及到新模具或其他需要開模的樣單,，需要總經(jīng)理簽字同意方能答應(yīng)客戶。（總經(jīng)理不在時(shí),，由總經(jīng)理指定人員簽字）,。

（9）樣品完成后，應(yīng)仔細(xì)審核樣品,，寄出前,，必須先拍照存入電腦檔案。做好產(chǎn)品留樣工作,。如果是新客戶,，樣品是否向客戶收費(fèi)、收多少,、快遞費(fèi)是預(yù)付還是到付,，都需要按照公司規(guī)定特殊情況需由總經(jīng)理決定。

（10）積極主動(dòng)與客戶保持聯(lián)系,，促使客戶及早下訂單,。樣品寄給客戶之后，應(yīng)及時(shí)查詢客戶是否已經(jīng)收到樣品,，確認(rèn)客戶樣品收到后,，應(yīng)立即和客戶聯(lián)系，非?？蜌獾卦儐柨蛻魧?duì)樣品的評(píng)價(jià),，詢問客戶是否有下訂單的可能,。

（11）對(duì)客戶在銷售和使用過程中提出或出現(xiàn)的問題,應(yīng)做好記錄，接收客戶的投訴信息,。幫助或聯(lián)系有關(guān)部門妥善解決,，以保證客戶滿意。

（12）催收應(yīng)收回的款項(xiàng),。

（13）退稅核銷要及時(shí),，將所需全套資料送給財(cái)務(wù)辦理。

（14）掌握,、了解市場信息,，開發(fā)新的客源，做好售后服務(wù),。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇七

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)客運(yùn)規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時(shí)上崗,、堅(jiān)守工作崗位。

二,、高度重視安全生產(chǎn)工作,，關(guān)注生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)制止和處理違章行為,，保證現(xiàn)場生產(chǎn)安全有序,。

三、禁止非工作人員進(jìn)入,，注意防火,、防盜，庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告,。

四、熟悉本站營運(yùn)線路,、站點(diǎn),、里程、發(fā)車時(shí)間及班車進(jìn)站情況,。

五、行包快件到達(dá)后,，分站點(diǎn)堆放,，標(biāo)志明晰，妥善保管,，并按《快件托運(yùn)單》的記錄及時(shí)通知收件人,，如無法聯(lián)系收件人,，應(yīng)及時(shí)通過起運(yùn)站與托運(yùn)入聯(lián)系處理。

六,、主動(dòng)熱情指導(dǎo)收件人按要求提貨,，認(rèn)真檢查收件人的證件是否與《快運(yùn)托運(yùn)單》上指定的收件人相符，以防冒領(lǐng),、錯(cuò)領(lǐng),。

七、根據(jù)行包快件在本站保管的時(shí)間不同,，作出是否需收取保管費(fèi)的決定,。如需收取,，應(yīng)按規(guī)定計(jì)收保管費(fèi),。

八、認(rèn)真做好行包快件交接工作,，交接時(shí)必須當(dāng)面點(diǎn)驗(yàn)件數(shù),，標(biāo)簽號(hào)碼,、包裝等，如有疑義應(yīng)即向當(dāng)班班長匯報(bào),。

九,、講究職業(yè)道德，倡導(dǎo)精神文明,，端正工作態(tài)度,，不以工作方便謀私，不刁難客戶及參營單位,。

十,、有問必答，工作主動(dòng)熱情,，收集客戶意見,，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇八

一,、目的為加強(qiáng)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性及作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,，協(xié)調(diào)其他部門做好生產(chǎn)領(lǐng)用物料的統(tǒng)計(jì)工作。

二.崗位概述統(tǒng)計(jì)每日每班次領(lǐng)用的原料,、成品及其他生產(chǎn)用料的入庫,、出庫的統(tǒng)計(jì)，盤查每日的庫存,。定期進(jìn)行物料的清查和統(tǒng)計(jì),，核對(duì)數(shù)據(jù)，建立日、周,、月報(bào)表,。

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每天物料實(shí)際領(lǐng)用跟蹤,，提供真實(shí)準(zhǔn)確的領(lǐng)料數(shù)據(jù)給生產(chǎn)計(jì)劃員,，并作好統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)表。

2,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每天產(chǎn)品進(jìn)庫跟蹤,，確認(rèn)型號(hào)、數(shù)量,、狀態(tài)的準(zhǔn)確性,，并作好統(tǒng)計(jì)匯總。

3,、及時(shí)準(zhǔn)確地核查各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,，確保統(tǒng)計(jì)資料完整、清晰,，符合規(guī)范要求,。

4、做好周報(bào)表,、月末產(chǎn),、質(zhì)量匯總和產(chǎn)量分析，編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,，做好準(zhǔn)確完善的月報(bào)表,。

5、認(rèn)真做好每日統(tǒng)計(jì)資料,、月報(bào)表的歸檔管理工作,。

6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,，做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作,。

7、統(tǒng)計(jì)的完善統(tǒng)計(jì)方法,，提升統(tǒng)計(jì)技能,，增加統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，節(jié)約工作時(shí)間,。

8,、及時(shí)與相關(guān)部門取得聯(lián)系，仔細(xì)核對(duì)數(shù)據(jù),，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)和統(tǒng)一,。

9、監(jiān)督本部門人員的工作態(tài)度,、熱情,、工作效率等，記錄本部人員的出勤統(tǒng)計(jì),。

11,、跟蹤煤、電耗日單耗走失圖,，出現(xiàn)異常及時(shí)反饋生產(chǎn)部長查找原因進(jìn)行改善,。

12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有體系記錄的收集,、檢查,、整理、保管工作,。

13,、完成上級(jí)交待的各種臨時(shí)性任務(wù)及一些必需的文員工作。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇九

3,、辦公電腦采購,、維護(hù)、管理,，配合完成固定資產(chǎn)管理工作;,。

學(xué)習(xí)資料大全。

4,、辦公設(shè)備的采購維護(hù)(打印機(jī),，復(fù)印機(jī)，傳真機(jī),，考勤機(jī)及其它辦公設(shè)備);,。

5、oa系統(tǒng),、財(cái)務(wù)系統(tǒng)表單及流程開發(fā),、維護(hù)等技術(shù)支持工作;。

7,、公司級(jí)會(huì)議,、培訓(xùn)等會(huì)議支持工作;。

8,、協(xié)助相關(guān)部門做好電子文檔的數(shù)據(jù)備份;,。

9、對(duì)下屬公司it進(jìn)行技術(shù)支持;,。

10,、協(xié)助行政工作，及其它臨時(shí)工作事宜;。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十

1,、總則：為規(guī)范崗位工作情況,，明晰崗位責(zé)權(quán)利，使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同其他相關(guān)崗位配合流暢,，特根據(jù)現(xiàn)公司崗位調(diào)查,、工作分工和未來遠(yuǎn)景規(guī)劃設(shè)制崗位說明書。

4,、-----------有限公司組織結(jié)構(gòu)圖,。

5、崗位說明書：以下包括本公司總經(jīng)理,、行政部經(jīng)理,、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理,、采購部經(jīng)理,、銷售部經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理等工作崗位的崗位說明書,。

第一條2019年起為規(guī)范集團(tuán)公司部門及個(gè)崗位職責(zé),，明確員工崗位職責(zé)，為員工招聘,、績效管理,、培訓(xùn)、崗位評(píng)價(jià)等提供工作依據(jù),，特制定本管理制度,。本崗位說明書管理制度與職位分析管理制度共同制定。

第二條崗位說明書主要在下列情況下使用,，且必須遵守相應(yīng)的原則,。

(一)員工上崗前，其直接領(lǐng)導(dǎo)必須向其說明崗位說明書,。員工應(yīng)對(duì)崗位說明書進(jìn)行確認(rèn),，員工本人、員工的直接上級(jí),、人力資源部經(jīng)理應(yīng)在說明書上簽字,。

(二)公司招聘員工或用人部門提出用人計(jì)劃時(shí)，其招聘任用條件,應(yīng)按《崗位說明書》的工作責(zé)任,、任職資格,、崗位待遇等執(zhí)行。

(三)公司組織進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)和薪酬定級(jí)時(shí),，其關(guān)鍵要素需參照《崗位說明書》的工作責(zé)任,、任職資格,、溝通關(guān)系、職責(zé)描述等執(zhí)行,。

(四)部門與員工簽訂《績效,。

合同。

》時(shí),，其主要職責(zé)考核指標(biāo)來源于《崗位說明書》的職責(zé)描述,。

(五)公司或部門對(duì)員工實(shí)施培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)參照《崗位說明書》的任職資格條款要求執(zhí)行,。

第三條《崗位說明書》采用標(biāo)準(zhǔn)的表格格式，其各欄目的填寫應(yīng)遵循如下規(guī)則：

(一)基本概況(主要針對(duì)職位說明書),。

1,、直接上級(jí)：指所描述崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)的崗位名稱。

2,、管轄人數(shù)：指所描述崗位管轄的下屬人數(shù),。

3、直接下級(jí)：指所描述崗位直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬崗位名稱,。

(二)工作摘要指所描述崗位的本職工作內(nèi)容,。

1、崗位職責(zé)：包括該崗位的核心工作責(zé)任和與相關(guān)鄰崗位的連帶責(zé)任,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：包括領(lǐng)導(dǎo)直接管轄的部門績效、直接下級(jí)重大失誤等所應(yīng)負(fù)的指揮,、管理,、檢查、監(jiān)督責(zé)任,。適用于管理崗位,，其他崗位無需填寫。

(四)工作關(guān)系,。

工作關(guān)系包括對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩部分,。對(duì)內(nèi)主要指與直接上級(jí)、直接下級(jí),、相鄰崗位,、相關(guān)部門的工作關(guān)系。對(duì)外主要指與政府有關(guān)部門,，行業(yè)協(xié)會(huì),、有業(yè)務(wù)聯(lián)系的企業(yè)相關(guān)部門的工作關(guān)系。

(五)任職資格,。

任職資格的內(nèi)容包括：教育背景,、專業(yè)任職資格,、所需經(jīng)驗(yàn)、所需業(yè)務(wù)知識(shí),。

1,、職責(zé)描述：應(yīng)以準(zhǔn)確、簡練的語言,，描述所在崗位應(yīng)負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容和要求以及應(yīng)參與的工作的主要內(nèi)容,、要求和績效標(biāo)準(zhǔn)。

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

2,、崗位權(quán)限(主要針對(duì)職位說明書)：包括履行該崗位職責(zé)所必須的相關(guān)權(quán)力,，填寫崗位權(quán)限時(shí)，應(yīng)簡要指明權(quán)力主體,。

管理權(quán)限主要有：管理權(quán),、指揮權(quán)、檢查考核權(quán),、財(cái)務(wù)權(quán),、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán),、審核權(quán),、知情權(quán),、部門文件和所發(fā)布信息的審核審批權(quán)等。

一般員工的崗位權(quán)限主要有：執(zhí)行權(quán),、業(yè)務(wù)管理權(quán)、檢查權(quán),、審核權(quán)、知情權(quán),、建議權(quán)等。

3,、崗位職責(zé)與績效標(biāo)準(zhǔn)：崗位職責(zé)能夠作為制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。

(一)崗位說明書經(jīng)審核者,、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，一式兩份,，人力資源部與任職者各持一份,，崗位所在部門保存一份電子文檔。

(二)職位編號(hào)根據(jù)編碼規(guī)則,，由人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，編號(hào),、版本號(hào)的更改工作，也由人力資源部統(tǒng)一實(shí)施,。

(三)每年初，人力資源部根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及組織調(diào)整情況,，對(duì)職位說明書進(jìn)行評(píng)審，適時(shí)做出修正,，使之符合工作實(shí)際,。

(四)人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行職位說明書的培訓(xùn),、考核工作,。

第五條有下列情況之一的，須對(duì)《崗位說明書》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂：

(一)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營方向重大調(diào)整;公司業(yè)務(wù)流程改變或調(diào)整;公司組織結(jié)構(gòu)變動(dòng);崗位工作負(fù)荷明顯變動(dòng)時(shí),。

(二)職責(zé)變更：職位主要職責(zé)發(fā)生重大調(diào)整時(shí)，任職者部門提出職責(zé)變更書面申請(qǐng),，人力資源部對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行可行性分析,，在人力資源部確認(rèn)基礎(chǔ)上，申請(qǐng)部門經(jīng)理及任職者共同對(duì)職責(zé)變更信息進(jìn)行分解,、審核,，并重新組合，理清原有權(quán)責(zé)關(guān)系,，再按照職位說明書編寫程序完成修改,，經(jīng)人力資源部確認(rèn)后,，發(fā)布執(zhí)行。

(三)職位合并：因工作需要或職位設(shè)置變化時(shí),，導(dǎo)致職位合并，職位發(fā)生變化的部門提出職位合并書面申請(qǐng),，人力資源部對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行可行性分析，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后,，人力資源部協(xié)同部門經(jīng)理、相關(guān)任職者對(duì)合并的職位進(jìn)行分析,，明確其新的職責(zé)，再按照職位說明書編寫程序完成修改,，并對(duì)相關(guān)的職位關(guān)系進(jìn)行梳理，經(jīng)人力資源部審核確認(rèn)后,，發(fā)布執(zhí)行,。

(四)新增職位：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要,，新增職位部門提出書面申請(qǐng)，人力資源部進(jìn)行可行性分析,，經(jīng)人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，人力資源部,、新增職位部門共同對(duì)新增職位進(jìn)行分析，按照職位說明書編寫程序予以執(zhí)行,，并對(duì)相關(guān)的職位關(guān)系進(jìn)行梳理，職位體系進(jìn)行調(diào)整,，經(jīng)人力資源部審核確認(rèn)后,，發(fā)布執(zhí)行。

第六條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制訂或根據(jù)需要修訂,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。

第七條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十一

跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過程中，以訂單為依據(jù),，跟蹤產(chǎn)品,，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專職人員。所有圍繞著訂單去工作,，對(duì)出貨交期負(fù)責(zé)的人，都是跟單員,。

（1）業(yè)務(wù)跟單：對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行跟進(jìn)。尤其是對(duì)外協(xié)廠加工的產(chǎn)品；

（2）生產(chǎn)跟單：對(duì)已接來的訂單進(jìn)行生產(chǎn)按排,。對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，按期將貨物送到客戶手中,。

（1）尋找盲點(diǎn)：通過工作中的問題，尋找工作重點(diǎn),，杜絕控制盲點(diǎn)。

（2）設(shè)定目標(biāo)：每天3電3計(jì)6審,，把工作著重點(diǎn)及分配的工作在當(dāng)天完成,，不拖延。

（3）傳播信息：將公司及部門通知會(huì)議記錄,，傳達(dá)到每個(gè)廠子,。

（5）提供服務(wù)：給予物料管理組及質(zhì)量組最好的服務(wù),。

（6）收集信息：收集各廠每時(shí)每刻情況（工作日記）,，并及時(shí)將所收集信息反饋到部門經(jīng)理。

（7）分配產(chǎn)品：計(jì)劃表的定制和執(zhí)行,，輔料采購及協(xié)調(diào)工作,，

備考資料,。

跟單員要對(duì)所處的環(huán)境，擔(dān)負(fù)的任務(wù)及產(chǎn)生的結(jié)果有深刻的了解,，這樣你去做你的工作的主導(dǎo)意識(shí)就會(huì)很強(qiáng),。作為跟單員不是我將生產(chǎn)任務(wù)跟進(jìn)了就沒事了，你們?nèi)绾紊a(chǎn),？何時(shí)完成,？出來的產(chǎn)品怎樣？與我無關(guān),，那就不能做好跟單員工作。你就沒有主導(dǎo)意識(shí),。

有責(zé)：全局意識(shí),，責(zé)任感，對(duì)一切負(fù)起責(zé)任,。

有方：有辦法，有主意,，遇到問題有解決的能力。

有效：有效率,，有結(jié)果,。

目標(biāo)要達(dá)到：所有工作以最終結(jié)果,，最終目標(biāo)作為我們的指導(dǎo)思想,。最終失敗了,，就沒什么好說的,。

總之，主導(dǎo)意識(shí)的你心中要裝著大目標(biāo),，要有全局觀念，每個(gè)人的工作只是整個(gè)工作鏈中的一個(gè)部分,。而不是以某一個(gè)人，一個(gè)部門來評(píng)定,。因此,，在你的工作中,，你心中要把別人（工作環(huán)節(jié)涉及到的人）看成是自已的部下,。（不是說你就是領(lǐng)導(dǎo),，而是要給他們布置任務(wù)，明確目標(biāo),，提供條件。你的目標(biāo)很明確：就是對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé),。

五、跟單員的工作內(nèi)容及知識(shí),，技能要求：

跟單員的工作內(nèi)容主要有：白茬生產(chǎn)跟單，物料采購跟單,，成品生產(chǎn)過程跟單，貨物運(yùn)輸跟單及協(xié)廠聯(lián)絡(luò)跟蹤,。

(1)白茬生產(chǎn)跟單；了解白茬生產(chǎn)流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識(shí),。

(2)物料采購跟單。了解生產(chǎn)成品所有所需材料及采購周期,。

(3)生產(chǎn)過程跟單（生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)）懂生產(chǎn)，懂管理,，懂溝通,。

(4)貨物運(yùn)輸跟單（出貨跟進(jìn)）貨物運(yùn)輸知識(shí),，了解和根據(jù)貨物運(yùn)輸情況,。

(5)協(xié)廠聯(lián)絡(luò)跟蹤，了解協(xié)廠的管理,，和現(xiàn)狀。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十二

1,、工廠往來帳目整理,，來貨清理,，且所負(fù)責(zé)的供應(yīng)商統(tǒng)一在每月10日前對(duì)帳,。

2,、來貨檢驗(yàn),，每批來貨必須抽檢，并將抽檢結(jié)果及時(shí)反饋,。如有質(zhì)量問題須第一時(shí)間反饋給相應(yīng)的供應(yīng)商并協(xié)商好解決方案。

3,、來貨跟蹤，根據(jù)合同訂單及時(shí)跟蹤來貨情況,，提前通知倉庫主管和統(tǒng)計(jì)員。

4,、訂單確認(rèn)后要及時(shí)跟蹤供應(yīng)商簽字蓋章回傳,，電子檔提供給倉庫主管。

5,、已到貨商品，如為新品,，須送樣至網(wǎng)購運(yùn)營，通知其相關(guān)負(fù)責(zé)人上鏈接，且持續(xù)跟進(jìn)后期銷售,，出現(xiàn)評(píng)分降低的情況第一時(shí)間通知供應(yīng)商。須保證所有貨品均上鏈接，且隨時(shí)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上銷售產(chǎn)品的庫存,。

6、自己手上整理好的到貨數(shù)據(jù),，每天以微信的形式發(fā)送到嘉士財(cái)務(wù)的微信群。注明與廠家核對(duì)情況,、有無入庫情況。

7,、服從部門臨時(shí)的工作安排，并做到每日工作每日清理,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十三

3、負(fù)責(zé)樣品申請(qǐng),、色板確認(rèn)等銷售輔助工作;。

4,、庫存成品的控制、對(duì)客戶售后維護(hù),、投訴或退貨處理，并將結(jié)果反饋給業(yè)務(wù)員或客戶;,。

5、負(fù)責(zé)組織開展客戶滿意度調(diào)查;,。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，上傳下達(dá)，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)整理,、反饋上級(jí),，并提出相應(yīng)的個(gè)人建議或意見等。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十四

3.負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息及供應(yīng)商信息并整理匯總;,。

4.負(fù)責(zé)與貨代之間的聯(lián)絡(luò),，包括訂艙，裝運(yùn),，報(bào)關(guān),，提單核對(duì)，費(fèi)用確認(rèn),，退單等事宜;,。

5.能配合財(cái)務(wù)做好核銷，對(duì)帳等工作以及協(xié)助財(cái)務(wù)處理部分日常事務(wù);,。

6.協(xié)助上司完成涉及進(jìn)出口業(yè)務(wù),，跨境電商等其他相關(guān)工作;,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十五

職位描述：

1、訂單的全面管理,；

2、負(fù)責(zé)客戶樣品信息的準(zhǔn)確傳遞,；

3,、聯(lián)系貨物的發(fā)貨相關(guān)事宜,；

4,、跟蹤貨款的回收；

5,、協(xié)助業(yè)務(wù)完成日常訂貨單相關(guān)事宜,。

1,、制作銷售訂單,，備貨,、發(fā)貨,、整理清單,，并與財(cái)務(wù)對(duì)接,；

3、做好業(yè)務(wù)電話來訪工作,，妥善處理,，并協(xié)助業(yè)務(wù)員接待到訪客戶,；

4、每天保持公司即時(shí)通訊,，在線與客戶溝通,，及時(shí)回復(fù)，做好銷售的后臺(tái)支持,；

5,、客戶樣品的申請(qǐng)與備貨，處理客戶投訴及退換貨,；銷售經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng),。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,，市場營銷,、銷售類相關(guān)專業(yè)；

2,、身高165cm以上,，形象氣質(zhì)佳；

4,、有良好的語言表達(dá)能力和服務(wù)態(tài)度,，工作積極主動(dòng)；

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十六

4. 內(nèi)容：

4.1 理化檢測崗位職責(zé)

4.1.1 在工作中必須嚴(yán)格依照有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度進(jìn)行取樣,、檢驗(yàn),、記錄、計(jì)算和判定等,，嚴(yán)禁擅自改變檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和憑主觀下結(jié)論,。

4.1.2 在工作質(zhì)量上應(yīng)精益求精,必須及時(shí)完成各項(xiàng)檢測任務(wù),并在規(guī)定的工作日內(nèi)出具報(bào)告單,精密度符合《藥品檢驗(yàn)操作標(biāo)準(zhǔn)》要求的規(guī)定,。

4.1.3 必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，記錄,、報(bào)告應(yīng)完整,、真實(shí)、可靠,，不得弄虛作假,。

4.1.4 工作時(shí)應(yīng)按規(guī)定著裝,注意安全操作。

4.1.5 必須隨時(shí)做好并保持各檢驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生工作,，玻璃儀器必須按規(guī)定清洗干凈,。

4.1.6 應(yīng)自覺維護(hù)、保養(yǎng)各種檢測儀器,，并做好使用記錄,。

4.1.7 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)品、對(duì)照品等的正確使用及保存,。

4.1.8 負(fù)責(zé)小型玻璃儀器的校正,。

4.1.9 負(fù)責(zé)安全防火、防爆等工作,。

4.2 微生物限度檢查崗位職責(zé)

4.2.1 在工作中必須嚴(yán)格依照微生物限度檢測標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,、記錄、計(jì)算判定,，嚴(yán)禁擅自改變操作標(biāo)準(zhǔn)和和憑主觀下結(jié)論,。

4.2.2 在工作質(zhì)量上精益求精,必須及時(shí)完成各項(xiàng)檢驗(yàn)任務(wù),并在規(guī)定的工作日內(nèi)出具報(bào)告單。

4.2.3 進(jìn)行微生物限度檢查后,應(yīng)對(duì)室內(nèi)進(jìn)行清潔消毒處理,。

4.2.4 應(yīng)對(duì)用于微生物限度檢查的培養(yǎng)器,、吸管及培養(yǎng)基等進(jìn)行滅菌。

4.2.5 進(jìn)入微生物限度檢查室前,，應(yīng)按規(guī)定著裝,，穿戴好已滅菌的工作衣、褲,、口罩等,。按工作服管理制度使用、保管工作服,。

4.2.6 廢的培養(yǎng)器皿及帶有活菌的物品,必須經(jīng)消毒處理后才能進(jìn)行沖洗,嚴(yán)禁污染下水道,。

4.2.7 定期對(duì)微生物檢查室、潔凈區(qū)域廠房進(jìn)行監(jiān)測,，并下發(fā)報(bào)告單,。

4.2.8 配合做好一些協(xié)助性工作。

4.3 負(fù)責(zé)化驗(yàn)室試劑試藥按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和藥典方法進(jìn)行配制,做好配制記錄。

4.4 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)質(zhì)量管理工作的開展,，收集各產(chǎn)品質(zhì)量信息,，并做好相應(yīng)記錄。

4.5 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)品,、對(duì)照品保管,。

4.6 負(fù)責(zé)化驗(yàn)操作室現(xiàn)場管理和衛(wèi)生工作，按儀器標(biāo)準(zhǔn)操作程序使用,、保養(yǎng)各儀器,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十七

三，負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣機(jī)安排,，狀態(tài)確認(rèn)和發(fā)運(yùn)等相關(guān)事宜;,。

四，完成公司交辦的其他工作,。

五,。工作細(xì)心謹(jǐn)慎，有耐心,，有靈活性，能舉一反三;,。

六,。能配合好其他同事的工作，有團(tuán)隊(duì)精神;,。

七,。熟悉外貿(mào)跟單流程，熟悉船務(wù)知識(shí),。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十八

1.了解公司外貿(mào)流程,，梳理公司的產(chǎn)品，服務(wù)優(yōu)勢,。

2.深耕客戶,，了解客戶需求的產(chǎn)品類別，能接受的報(bào)價(jià)范圍,，客戶公司,。

的流程。

3.學(xué)習(xí)如何開發(fā)客戶,，對(duì)行業(yè)的各種推廣手段有一定的認(rèn)知,。

4.了解各種收款方式和其中的風(fēng)險(xiǎn)。

5.學(xué)習(xí)與客戶的談判技巧,，做到一客一法,，個(gè)性化服務(wù)。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇十九

3、收集,、整理供應(yīng)商資料,，拓展供應(yīng)渠道，建立備選供應(yīng)商檔案;,。

4,、審核供應(yīng)商的資質(zhì)，價(jià)格,，產(chǎn)能,，品質(zhì)，交期等資料,，保證穩(wěn)定的供貨能力;,。

7、檢查采購計(jì)劃執(zhí)行情況,，按時(shí)出具分析報(bào)告,，持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)能力;。

8,、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇二十

3、準(zhǔn)備出貨,、整理歸檔等全套業(yè)務(wù),，且正確的`處理訂單操作過程中所發(fā)生的問題。

4,、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理訂單執(zhí)行過程中的突發(fā)狀況,，及時(shí)向公司反映問題提出解決建議;

6、訂單跟蹤 ,、單證,、出口等各項(xiàng)跟單業(yè)務(wù);

7、與客戶英語郵件聯(lián)系訂單內(nèi)容,。

跟單員的崗位職責(zé)說明書篇二十一

2.全面了解訂單資料,確認(rèn)所有資料和成衣技術(shù)細(xì)節(jié)的統(tǒng)一,。

3.產(chǎn)前把控確認(rèn)面輔料的品質(zhì)、款式,、顏色,、技術(shù),生產(chǎn)中掌控進(jìn)度及品質(zhì)、交期,。

4.對(duì)訂單各環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤,跟進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程規(guī)范化和進(jìn)度,解決生產(chǎn)過程中的貨期問題與品質(zhì)問題及時(shí)反饋相關(guān)信息,。

5.控制采購成本,執(zhí)行并完善成本降低及控制方案,精確的成本核算意識(shí)和素養(yǎng);

6.負(fù)責(zé)安排公司出貨任務(wù),并配合qc完成成衣出貨前的質(zhì)量檢驗(yàn);

7.負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商的開發(fā),配合評(píng)審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系,參與談判,監(jiān)督供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí),、按質(zhì),、按量完成訂單,。

任職要求:

2.熟悉服裝工廠生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4.具備較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問題、解決問題的能力;

5.執(zhí)行力強(qiáng),具備高度的責(zé)任心及職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強(qiáng)度的工作壓力,。