一個成功的計劃需要考慮細節(jié)、設定目標和做好準備工作,。在制定計劃時,，應該將目標細化為具體的任務和行動步驟，以提高執(zhí)行力,。通過學習和借鑒他人的計劃,，我們可以更好地規(guī)劃自己的未來。

下年工作計劃指南篇一

不管從何種程度上講，護理工作是一份艱辛而煩瑣的工作,，護理人員都為病人的健康作出了積極的貢獻,。作為一名更在努力評上護士長的護士人員，護士工作計劃書共五方面內容：

1,、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部計劃以強化＂三基＂護理知識及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，進行排名次，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭，直至達標,。

3,、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

1,、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立＂以病人為中心＂的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全,、有效,。

2,、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把＂用心服務,，創(chuàng)造感動＂的服務理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量。.

4,、深化親情服務,，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益,。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵。

1,、基礎護理合格率100%.

2,、急救物品完好率達100%.

3、護理文件書寫合格率,。

下年工作計劃指南篇二

完成門診30.1萬人次,，收治住院1.53萬人次，病床使用率92％以上,，平均住院天數(shù)：7天,。

甲級病歷率95％，門診處方合格率95％,，入出院診斷符合率95％,，治愈率95％，手術前后診斷符合率95％,，圍產(chǎn)兒死亡率1.5％,，新生兒死亡率0.5％，本院住院孕產(chǎn)婦死亡率0.02％,，麻醉死亡率0.02％,，基礎護理合格率90％,，護理操作技術合格率95％，整體護理率達到100％,，院內感染率8％,，無菌手術切口感染率0.05％，急救物品完好率100％,，購進藥品質量合格率100％,，各項法定傳染病報病100％，完成各項防疫指標,。放射甲級攝片率40％,，診斷報告符合率90％，病理切片質量優(yōu)良率85％,，臨床與病理診斷符合率90％,，檢驗室間質控120，孕產(chǎn)婦高危檢出率15％,，來我院作孕檢早孕建卡率90％,，兒童系統(tǒng)保健率70％，婦科病檢出率60％,。

1,、在原有重點專科的基礎上,，進一步保障不孕癥科,、婦科腔鏡科、乳腺病科的正常運行,。

2,、產(chǎn)科開展無痛分娩及實行一對一服務。

3,、婦科重點是惡性腫瘤的規(guī)范治療,。

4、新生兒科要完成呼吸管理及進一步提高早產(chǎn)兒成活率,。

5,、兒保科,、群?？七M一步開展和擴大兒童心理門診，兒童康復科,、宮頸疾病門診及涉外婚檢工作,。根據(jù)醫(yī)院大保健、精臨床的精神，進一步擴大社區(qū)保健服務面,。

6,、保障兒科胃腸腔鏡室的.正常運行及進一步擴大業(yè)務量。

7,、根據(jù)醫(yī)院大保健、精臨床的精神,，在本年度內逐步完善兒內科重點?？平ㄔO任務。

(一)開展醫(yī)學繼續(xù)再教育和發(fā)展重點?？?/p>

1,、每年開展全院性業(yè)務講座十次?？剖颐吭逻M行業(yè)務學習兩次,。為加強科室之間的業(yè)務聯(lián)系，將兒?？婆c兒科專業(yè)組為一學習組,；婦保科與產(chǎn)科,、新生兒科為一學習組,；群保科,、婦門,、婦科、腔鏡科為一學習組,；其他各科室以科室單元為一學習組,。每組選一組長組織學習。醫(yī)務科不定期抽查學習筆記并根據(jù)學習內容進行測試,。結果通報全院,。

2、為進一步擴大婦產(chǎn)科的外圍業(yè)務知識面,，提高處理危重產(chǎn)婦的搶救成功率及臨場處理應急能力,，組織婦產(chǎn)科醫(yī)師參加內科業(yè)務知識學習。

3,、中級職稱以上醫(yī)師每年發(fā)表一篇醫(yī)學論文(第一或第二作者,，含會議文章)住院醫(yī)師每人完成一篇綜述或醫(yī)學論文。醫(yī)院對雜志發(fā)表的文章(為第一作者)獎勵版面費為：全國性雜志700元/篇,，省級500元/篇,，市級400元/篇。對大會發(fā)表的文章或完成的文章未發(fā)表者，經(jīng)醫(yī)院學術委員會審定后給予獎勵100元/篇,。對未完成論文者,，扣除12月份績效工資200元并與晉升資格掛鉤。

4,、重點?？埔瓿梢韵聵I(yè)務項目：積極引進和推廣科技新項目、新技術,，增強科技創(chuàng)新和提高能力,。發(fā)揮與上級醫(yī)院的協(xié)作作用，使我院的業(yè)務水平更上一個新臺階,。

不孕癥：

(1)開展各種不孕癥的診治及進一步提高不孕癥的診治水平,；

(2)遺傳性疾病檢查咨詢；

(3)開展產(chǎn)前相關疾病宮內診斷,。

婦科腔鏡科：全子宮切除術,、卵巢腫瘤摘除術、盆腔粘連松解術,、宮外孕手術(輸卵管切除術,、取胎術)宮腔鏡檢查術；購置宮腔鏡,，開展宮腔鏡檢查和宮腔鏡手術,。

下年工作計劃指南篇三

時光荏苒，歲月穿梭,，轉眼間x年上半年就要過去了,，回首過去的半年，我們圍繞安全生產(chǎn),、保質保量完成生產(chǎn)任務,，認真履行職責，圓滿完成各項工作任務,，現(xiàn)將x年下半年的主要工作計劃如下：

在生產(chǎn)工作中裝配車間根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃安排,，為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成，特別是在旺季生產(chǎn)的時期,，要充分調動生產(chǎn)技術骨干和員工的積極性,，合理調整勞動、有效利用工作時間,。通過車間各工段的積極配合努力,，完成了公司下達的生產(chǎn)任務，保證了銷售的供貨需求,。

車間在生產(chǎn)過程中各班組對自己的產(chǎn)品負有主人翁的責任感,，對產(chǎn)品的質量有高度的認識,。本著對客戶和對公司利益負責的精神，按生產(chǎn)工藝要求嚴把質量關,，在車間內開展自檢互檢活動,，有效的杜絕了不合格件流入下道工序，保證了車間裝配質量,，提高了挖機的市場競爭力,。

工作中，為確保生產(chǎn)任務保質保量的完成,，車間要及時的對設備進行檢查,、維護，尤其是液壓扭矩扳手等一些進口重點設備,，車間高度重視，安排專人進行日常使用和維護,，并定期聯(lián)系廠家進行上門保養(yǎng),，從而保證了裝配設備的完好率，避免了因設備故障停工停產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生,。

車間在裝配過程中認真宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，嚴格按操作規(guī)程進行操作;并針對各班組,、工序進行安全教育,，對已發(fā)生的、可能發(fā)生的安全實例進行解剖,，使員工清楚的認識到安全工作的重要性,，提高員工的安全工作防范意識，有效的避免了各類事故的發(fā)生,。

車間領導班子在主管領導的帶領下,，發(fā)揚團結協(xié)作的精神，加強理論和技術方面的學習,，利用生產(chǎn)淡季,，對車間員工進行專業(yè)知識、裝配技巧培訓,，努力提高員工的裝配水平和班組長的管理技能,。帶領全車間各班組員工,，不斷學習提高，爭取保質保量的完成公司下達的各項指標。

在生產(chǎn)現(xiàn)場的改善方面,，車間認真加強班組管理，努力提高管理水平：

1,、加強班組管理,。

在日常的工作中，車間定期組織管理人員召開工作例會，及時掌握班組中存在的實際困難和問題,，對一些班組中存在的好做法向其他班組中進行推廣,，對一些班組存在的問題進行批評、講解,，從而提高班組的整體水平,。

2、創(chuàng)建學習型班組,。

車間加強“學習型班組”的創(chuàng)建,，把開展班組基礎管理專項工作同當前學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，建立上下結合,、有效溝通機制,，完善班組建設考評與獎懲制度，在加強班組考核,、現(xiàn)場管理,、提高質量、安全管理等方面取得了新的進展,，營造良好了的學習氛圍,，逐步實現(xiàn)了員工從“要我學”到“我要學”的轉變。

下年工作計劃指南篇四

20__年,，銷售工作仍將是我們公司的工作重點,，面對先期投入，正視現(xiàn)有市場,，作為我騰宇公司的我創(chuàng)業(yè)激情高漲,，信心百倍，又深感責任重大,。

銷售部：銷售部是企業(yè)的先鋒部隊,、是貼近市場的偵察兵、是企業(yè)發(fā)展的硬武器,。

他們的職責就是不斷的開拓銷售通路,、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場,、同時向市場提供科學的前沿信息,，而市場部在捕捉市場信息的前提下，結合企業(yè)實際情況,，制定強有力的市場方案和銷售策略,，最有力的樹立企業(yè)“靈魂”的作用。

著眼公司當前,，兼顧未來發(fā)展,。在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現(xiàn)有市場,，把握時機開發(fā)潛在客戶，注重銷售細節(jié),，強化優(yōu)質服務,，穩(wěn)固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務,。

一,、計劃擬定：

2、年終擬定《年度銷售總結》;,。

3,、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》;。

4,、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》;,。

二、客戶回訪：

目前在國內市場汽車種類偏多,，技術方面不相上下,，競爭愈來愈激烈,已構成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場,，務必加強與客戶的交流，協(xié)調與客戶,、直接用戶之間的關系,。

為與客戶加強信息交流，增近感情,，對客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;對于二級客戶根據(jù)實際情況另行安排拜訪時間,。

1、網(wǎng)絡檢索：

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡資源,，通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息,。

2、售后協(xié)調：

目前情況下,，我公司仍然以貿易為主,，“賣產(chǎn)品不如賣服務”，在下一步工作中,，我們要增強責任感,，不斷強化優(yōu)質服務。

用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務,，從穩(wěn)固市場,、長遠合作的角度，我們務必強化為客戶負責的意識,，把握每一次與用戶接觸的機會,，提供熱情詳細周到的售后服務,，給公司增加一個制勝的籌碼。

三,、開拓創(chuàng)新,，建立靈活的激勵營銷機制。開拓市場,，爭取客源,。

四、密切合作,，主動協(xié)調,。

與公司其他部門接好業(yè)務結合工作，密切配合,，根據(jù)賓客的需求,，主動與公司其他部門密切聯(lián)系，互相配合,，充分發(fā)揮公司的整體營銷活力,，創(chuàng)造最佳效益。

加強與有關宣傳,，充分利多種廣告形式推薦公司產(chǎn)品,，宣傳公司，努力提高公司知名度,。

本年度我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平,，努力完成銷售任務,。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來，既然選擇了遠方,，何畏風雨兼程,，我相信：用心一定能贏得精彩。

下年工作計劃指南篇五

20xx年是我院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院的一年,，全體工作人員在各位院長的正確領導及其他兄弟科室的大力支持下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，始終牢記黨的宗旨,，各方面嚴格要求自己，不斷學習,，提高政治素質和業(yè)務水平,。始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘,，以“解除患者痛苦,，挽救病人生命”為己任,，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研,，扎實工作,，無私奉獻，實現(xiàn)自身價值,。

回顧即將過去的一年,，是骨傷科醫(yī)療質量發(fā)展的一年。帶領全科人員立足于本職崗位,，努力工作,，開拓進取，每次都高標準,、創(chuàng)造性的出色完成各項醫(yī)護任務,，未出現(xiàn)過醫(yī)療差錯事故，記得在“二甲”初評總結報告會上,，專家提到作為官司率比較高的科室,，能在幾年里無一例投訴及醫(yī)療官司，可以想象他們的工作是多么的扎實,，多么的努力,，醫(yī)患溝通肯定是相當?shù)牡轿唬侨w醫(yī)護人員共同努力的結果,，為醫(yī)院贏得了良好的社會聲譽,。

作為骨科的每一位成員都深深懂得，我們的服務質量和業(yè),。

1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)療質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、醫(yī)務科、護理部重申了各級人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如住院醫(yī)師、主治醫(yī)師,、責任護士,、各盡其職，主動關心病人,，及時有效的與患者溝通,，腳踏實地的干工作，贏得了廣大患者及社會的高度贊譽,。

2,、堅持了查對制度：

a,、醫(yī)生嚴格查對醫(yī)囑，確保了醫(yī)囑正確性及合理性,；

b,、所有手術及檢查都認真做到了查對，并嚴格把握了手術適應癥和檢查指針,；

c,、醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄,；

d、護理操作時要求三查八對;,。

e,、堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯,；

4,、節(jié)約醫(yī)療資源，不做過度醫(yī)療及檢查,，嚴格執(zhí)行合理用藥,，使用抗生素，無感染病人不使用抗生素,，手術患者術前及術后預防使用抗生素不超過48小時,；感染患者及時進行細菌培養(yǎng)，針對使用抗生素,。

第一：以身作則,，每周查房兩次，新入院患者隨時查房,，最遲在入院后第二天晨完成查房,，并給下級醫(yī)師指示診療方案。

第二：雷厲風行,，說做就做,，在醫(yī)院領導下，開展優(yōu)質服務,，及時響應,，在全體醫(yī)護人員的共同努力下，患者及家屬對我們的醫(yī)療服務給予肯定,。

第三：在管理上做到公平,，公正，制度管理,，只針對事情,，不針對個人,，求平均值或是站在大局的方面考慮問題及解決問題。

第四：接受同事對的批評,，一個人想問題沒有大家想得周到更全面,，或者是沒有站在他們的角度考慮問題，多一個人考慮就會少出點問題,，也正是這樣的團隊才顯得更有活力,。

第五：愛管閑事，醫(yī)生我要管,，護士我要說,；要求我的護士不但要完成醫(yī)院的任務，確保安全,；協(xié)調醫(yī)護關系,，比如醫(yī)囑查對后，對多次不仔細的同志,，予以批評指導,，讓他們改掉不仔細的壞習慣。

第六：堅持每周三級醫(yī)師查房,，基本技能的培訓,，組織全體醫(yī)護人員每天清晨交接班完畢后，利用5分鐘時間進行業(yè)務學習,，學習內容為臨床碰到的患者結合理論知識,，方便大家理解及指導近期診療，講座由每天值夜班醫(yī)師講解,。

第八：本年度肖洲醫(yī)師完成了進修學習,，擴大了知識面，參加臨床科室后大家進行討論交流,，提高自身的業(yè)務能力,。

第九：嚴格執(zhí)行醫(yī)院分級管理制度，手術分級診療制度,，我院能夠治療的患者絕不轉院（但家屬及患者要求轉院者除外）,，對危重患者病情平穩(wěn)后實行及時轉院診治,，不延誤患者的診療時機,；不進行越級手術，對我院能夠進行手術但又屬于越級手術患者能及時提請醫(yī)院審批,，方可進行手術,。

1、繼續(xù)落實醫(yī)護人員行為規(guī)范,，在日常工作中落實文明用語,。

2,、組織科室學習相關法律法規(guī)，核心制度,，應急預案,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,。

4,、科室不定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的醫(yī)護人員進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、醫(yī)護行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、技術操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行臨床施教,，針對每一位患者指導診療,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家臨床指導手術兩例,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每天晨間交班后進行針對骨科臨床進行講座,，同時大。

家可以提問,，互相討論,。

臨床護士考核：心肺復蘇、吸氧、靜脈輸液,、無菌操作等,；

6、加強了危重病人的護理,，防止墜床,、壓瘡的發(fā)生，使危重病人得到了及時的,、有效的監(jiān)護,，確保了患者的安全,。

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。.

4、一次性用品使用后正確的分類處理并及時毀形,，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

5,、治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),。

6、建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

7,醫(yī)療廢物集中處理，對于骨折取出內固定材料（鋼板）,，遵守縣藥管局指示,，集中毀形處理，避免流入社會,，被不良分子利用,。

下年工作計劃指南篇六

2、了解產(chǎn)品種類（主要生產(chǎn)各種木制戶外家具,，柚木家具,，花園家具，金屬戶外家具,，高檔戶外休閑家具公共場所休閑設施等300多種產(chǎn)品,；）。

4,、識別家具制作木材,，根據(jù)木材特質區(qū)分木材屬性。

首先了解公司主要目標客戶群：休閑娛樂場所,，房地產(chǎn)商,，休閑家居。

1,、通過電話網(wǎng)絡尋找目標客戶,，打電話聯(lián)系客戶做好電話筆錄，篩選有效的客戶資料,。了解有效客戶需求,、對相應客戶群有針對性進行產(chǎn)品推介，向客戶傳達我公司可提供的產(chǎn)品及優(yōu)質的售后服務,。如有需求,，交流下一步的合作方式及可能的走向、雙方如何配合等,。

2,、隨時了解行情及市場動態(tài)，根據(jù)客戶反饋的信息,，上報及改進公司在產(chǎn)品及服務方面的不足以更能適合當前業(yè)務的發(fā)展,。

通過現(xiàn)有渠道了解同行廠家與之相比的優(yōu)勢（如款式、價格,、組合效果,、客戶接受能力等）,，總結方案上報探討并分析所存在的問題。

3做好每日工作計劃及總結,，記錄每天所做達到的目標及心得,，檢討不足，并加以改進,。不斷完善工作,。

4、維護良好的客戶關系,，定期回訪合作客商,，及時接受客戶反饋意見，以便盡快做好解決方案滿足客戶需求,。開發(fā)潛在客戶,。隨時掌握客戶動向。

以上為詳細工作計劃,，請公司領導給予指正和補充,。

下年工作計劃指南篇七

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關,、團體,、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時,，都要制定工作計劃,。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分,，而且有范圍大小之別,。

以下是工作計劃頻道為大家整理的新年工作計劃怎么寫格式，供大家參考,。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道,。

xx年已經(jīng)過去，為了能在xx年里取得更大的成功,，我決定就xx年自己的工作,、職業(yè)等等方面，訂下相關目標,。經(jīng)過2天的思考,，xx年工作目標終于出爐。雖然是工作目標,，其實這個目標涵蓋了我的工作,、我的生活、我的家庭和我的成長,。因為我認為,，那些也是我做為一家之長的.工作,。

xx年的工作目標總的來說可以分為如下幾大方面：

五、培訓教學方面,。xx年,，準備組織撰寫技術培訓、技術教學方面的教材,，也是我的目標之一。這些教材要系統(tǒng)化,、集成化,、專業(yè)化、全面化,?？赡茏珜戇@些教材要費掉我很多的業(yè)余時間。但我覺得這種積累,，是值得的,。在中國，歌星出名了就演電影,，這就是所謂的“唱”者“演”,。我覺得，在技術領域,，如果從事的時間久了,，有一定的經(jīng)驗及技術積累，則也未嘗不可以“修”者“教”,。后續(xù),，專業(yè)領域的培訓、專業(yè)領域的技術講解,、或職業(yè)化培訓,，也是我的目標之一。畢竟,，從xx年至今我已經(jīng)有5年的培訓上課之經(jīng)驗,，聽者也高達5000多人次，這方面的積累也可以說是非常豐厚,，我不應該放著這份資源,，不好好利用。

下年工作計劃指南篇八

一,、指導思想：以黨的__大,、__屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，堅持科學發(fā)展觀,，堅持開拓創(chuàng)新,、持續(xù)健康發(fā)展的經(jīng)營理念,，以加快業(yè)務發(fā)展為中心，以服務“三農”為主線,，以案防工作為保障,，圍繞縣聯(lián)社“支農、富民,、強社”的總體目標,，大力實施精細化管理、拓展業(yè)務,、確保安全的發(fā)展戰(zhàn)略,，為社會主義新農村建設、為鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展做出更大的貢獻,。

二,、工作目標：各項存款凈增2600萬元;各項貸款凈增__萬元;不良貸款按五級分類下降100萬元;實現(xiàn)總收入1800萬元;四季分類較年初持平;全年不發(fā)生治安、刑事案件和重大責任安全事故,。

圍繞上述指導思想和工作目標責任制,，為確保各項任務的圓滿完成，重點抓好以下各個方面工作,。

一,、大力組織存款，壯大資金實力,。

一是強化宣傳,、廣泛聯(lián)系。各分社(儲蓄所)切實加大宣傳力度,，增加社會對農村信用社的認知度,，拓展農村信用社的市場份額。密切社農關系,，讓的農戶,、居民和社會公眾了解、熟悉農村信用社的各類金融產(chǎn)品,，增強農村信用社市場競爭力,。扎實開展企、事業(yè)單位業(yè)務聯(lián)系會,、儲戶座談會,，充分征求各方面的意見，不斷改進工作方法,，努力提高農村信用社的社會信譽,。二是優(yōu)化服務，樹立品牌,。各分社(儲蓄所)以改變服務方式,，改善服務質量,，提高服務效率入手，引導全社員工以優(yōu)質的服務穩(wěn)住老客戶,，吸引新客戶,，不斷擴大吸儲空間。三是穩(wěn)定儲源,，競爭客戶,。各分社(儲蓄所)加強對資金市場信息的收集，充分發(fā)揮人熟,、地熟,、情況熟的優(yōu)勢，扎扎實實地做好吸儲公關工作,，盡可能地為黃金客戶提供優(yōu)質高效的服務,，穩(wěn)定黃金客戶群體,。四是提倡繼續(xù)推行業(yè)余攬存考核辦法,，每個網(wǎng)點員工下達人均20-40萬元的業(yè)余攬存任務，充分調動職工攬存積極性,。五是繼續(xù)優(yōu)化存款結構,，加大對公存款組織力度，積極爭取地方黨政的支持,，爭取企事業(yè)單位到我社開戶存款,，大力組織低成本資金，優(yōu)化存款結構,，降低資金成本,，促進存款快速遞增。六是突出難點,，狠抓蜀信卡存款,。各分社(儲蓄所)必須利用蜀信卡全省通存、全國通兌,、手續(xù)費低廉的網(wǎng)絡結算優(yōu)勢,，向外出務工人員及家屬宣傳農村信用社存、貸款政策和結算知識,，加大發(fā)行蜀信卡的力度,，動員和組織外出務工人員儲蓄，增加外出務工人員的存款份額,。七是有效利用代理業(yè)務,。要通過開展的糧補、家電下鄉(xiāng)補貼等各種代理業(yè)務來有效擴大存款來源,，從多方面,、多渠道加深客戶對農村信用社的了解和認識,，增加存款來源。八是落實任務,，嚴格考核,。各分社(儲蓄所)要層層落實組織資金任務，并堅持從嚴考核,，激發(fā)員工內在動力,。

二、拓展信貸渠道,，強化貸款營銷,。

__年，我社的信貸工作一是以社會主義新農村建設為載體,，進一步鞏固農村市場,，積極拓展支持“三農”的新領域;二是積極支持城鄉(xiāng)一體化進程，在城市化,、工業(yè)化,、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化中大力拓展城區(qū)業(yè)務，加大對城鎮(zhèn)居民,，國家公職人員的放貸力度,，重點支持好城區(qū)個體工商戶的發(fā)展，解決好城區(qū)居民就業(yè),、生活等方面的資金需求問題,，支持好涉農龍頭企業(yè)主發(fā)展。三是嚴格執(zhí)行國家的有關信貸政策,，對房地產(chǎn)業(yè)貸款實行有保有壓,，對國家限制發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、高耗低效項目不予支持,。四是持續(xù)開展汽車按揭貸款業(yè)務,，繼續(xù)摸索汽車按揭貸款的操作流程，簡化不必要的操作過程,，扎實做好貸前調查,，嚴格把關貸時審查，全面落實貸后檢查,，嚴防假按揭,。五是進一步完善貸款評級授信工作。各分社要認真執(zhí)行四川省農村信用社農戶信用等級評定和授信管理暫行辦法,，扎實,、準確地建立農戶經(jīng)濟信息檔案，繼續(xù)打造小額農貸“黃金”品牌。在此基礎上,，根據(jù)縣聯(lián)社關于開展__年公司類和個人類客戶評級授信工作的通知要求,，認真搞好城鎮(zhèn)居民、國家公職人員,、個體經(jīng)營戶和法人客戶的評級授信工作,完善評級授信檔案,全面了解和掌握信貸市場需求,爭取潛在貸款客戶,。六是持續(xù)做好貸款本息核對工作，不定期地開展貸款“回頭看”工作,，切實做好風險防范和化解工作,。七是加強貸款動態(tài)管理，落實防范風險責任,。各信貸員要認真按照貸款風險五級分類要求,，切實做好新增貸款的貸前調查工作，要認真分析第一還款來源,，認真預測市場風險,，搜集信貸相關資料，建立風險分類工作底稿,，建全風險分類臺賬,，確保分類準確。在此基礎上,，嚴格按照動態(tài)管理的原則,，實行動態(tài)調整,，科學反映潛在風險,。要按照五級分類管理要求，落實責任,，切實防范信貸風險,。八是積極配合，有組織,、有計劃地搞好信用體系建設,，收集資料，整理檔案,，認真開展信用村,、信用社區(qū)的評級授信工作，形成完善的征信數(shù)據(jù),，繼續(xù)打造守信光榮,、失信可恥的信用氛圍，為農村信用社的發(fā)展營造更加和諧的金融生態(tài)環(huán)境,。

三,、持續(xù)開展案防工作，全面提升社會形象,。

(一)加強教育,，樹立愛崗敬業(yè)意識,。一是要加大對職工愛崗敬業(yè)意識的教育，幫助全社員工樹立起憂患競爭意識,，增強緊迫感和責任心,，引導員工認真履行好各自的工作職責，高標準,、嚴要求,，開拓進取，愛崗敬業(yè),，努力完成各項工作任務,。二是要創(chuàng)新思想政治工作方式，大力開展交心談心活動,，不定期地開展“家訪”,，了解、疏導職工的思想,，幫助員工化解矛盾,，多開展一些健康向上的文體活動，增進友誼,，增強團隊凝聚力,。

(二)強化技能培訓，提高隊伍素質,。鼓勵全社職工利用業(yè)余時間自學和參加各種形式的函授學習,，鼓勵全社干部員工參加從業(yè)資格和職稱考試，進行分期,、分批對全社員工有針對性地進行電算化知識,、會計、出納,、信貸專業(yè)知識培訓,，特別是加強對sc6000系統(tǒng)操作運用、oa辦公系統(tǒng),、信貸管理系統(tǒng)的操作培訓,。培養(yǎng)合規(guī)操作意識和流程操作良好習慣，促進干部管理水平和員工業(yè)務技能明顯提高,，著力提高員工隊伍整體素質,，打造知識型、技能型隊伍,。

(三)加強檢查,，確保安全。案防工作小組要定期或不定期的組織全社全員工進行法律法規(guī)學習，召開案情分析會議,，進行典型案例分析;定期或不定的進行各項規(guī)章制度的檢查,，增加執(zhí)行力，確保全社人,、財,、物的安全。

(三)加強班子建設,，強化黨建工作,。按照省聯(lián)社提出的“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好,、團結協(xié)作好,、作風形象好”的四好目標，切實加強領導班子建設,、黨組織建設,，發(fā)揮黨組織的核心領導作用。

(四)加強作風建設,，嚴肅勞動紀紀律,。全社員工要把全部精力集中在業(yè)務經(jīng)營發(fā)展上，反對作風不踏實,、工作不嚴謹,、不負責任的思想和行為，反對弄虛作假,、不真實反映經(jīng)營成果,，加強對各項制度執(zhí)行和勞動紀律遵守的檢查力度，對執(zhí)行不及時,，執(zhí)行不到位,，嚴重違反勞動紀律的予以堅決處罰,。

(五)抓好廉政建設,，增強拒腐防變能力。全社干部要以身作則,，起好表率,，不濫用職權，不以權謀私,，增強拒腐防變能力,。全社員工要潔身自好，樹立正確的人生觀,、價值觀,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

(六)抓好各項創(chuàng)建活動，提升信合形象,。一是增添措施鞏固和保持精神文明單位稱號,。二是積極配合各級黨政做好“環(huán)境綜合治理”等各類創(chuàng)建活動，全面提升社會形象,。

四,、實行精細化管理，堅持持續(xù)可發(fā)展,。

(一)有效增加收入渠道,。積極拓展貸款營銷渠道，有效擴大信貸規(guī)模,，提高資金使用率,，向規(guī)模要效益;努力加大應收未收利息清收力度。落實利息清收責任,，努力提高貸款收息率和結息面,，做到應收盡收，向管理要效益,。積極盤活不良貸款,，向質量要效益。

(二)樹立核算觀念,，加強費用管控,。各分社(儲蓄所)要加強庫存現(xiàn)金管理，做好現(xiàn)金預測,，對超出限額現(xiàn)金要及時繳存,，減少非生息資金占壓。對各項費用,，本著量入為出的原則,，堅持勤儉辦社的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格控制費用支出,。加大打印機等低值易耗品的日常維護,，努力延長使用周期。同時,，嚴肅財會紀律,，所有收入要全部及時入賬，嚴禁截留房租,、手續(xù)費等收入,、嚴禁私設小金庫，私分收入,，侵占集體利益,。

(三)降低經(jīng)營成本,，增加中間業(yè)務收入。要積極組織活期儲蓄存款,、企事業(yè)單位存款,，增加低成本資金比重，減少利息支出,，降低經(jīng)營成本;要積極開發(fā)代理業(yè)務,，拓展增收渠道。按照聯(lián)社要求,，繼續(xù)增加pos機的安裝量,，盡快完成自動取款機的安裝，充分利用pos機與自助銀行資源,，增加結算手費收入,。

下年工作計劃指南篇九

堅持教育科學的發(fā)展觀，積極貫徹執(zhí)行教育局和學校提出的具體目標和要求,全面貫徹落實教育方針,，以學生為本,，以學生的終身發(fā)展為目標，全面深入貫徹和落實素質教育,，構建高效課堂,。

配合學校達成“安全校園”和“家長滿意學校”的辦學愿望,。

積極深入探索“分組合作”學習方式,，關愛學生，平等對待學生,，放眼于學生終身能力培養(yǎng),，把學生培養(yǎng)成適應未來社會發(fā)展的有用的棟梁之材。

通過數(shù)學課的教學,，使學生學習現(xiàn)代科技所必需的數(shù)學基本知識和基本技能;努力培養(yǎng)學生的運算能力,、邏輯思維能力，合作探究能力,，以及分析問題和解決問題的能力,。

二、教材分析

本學期的教學內容共計五章：

第十二章 數(shù)的開方由平方根和立方根開始,，進而學習實數(shù)的相關知識,。

第十三章 整式的整除主要介紹了冪運算、整式的乘法和除法,、乘法公式、因式分解幾個基本的運算,，主要培養(yǎng)和提高學生的運算能力,。

第十四章 勾股定理主要探索勾股定理及其應用,，以培養(yǎng)學生的形象思維、模型的建立為主,。

第十五章 平移與旋轉主要介紹了圖形的基本變換,，讓學生在實際操作中探索總結規(guī)律。

第十六章 平行四邊形的認識介紹了平行四邊形的性質特征以及幾類特殊的平行四邊形,，使學生對幾何學有了初步的認識,。

三、教學目標落實

通過三維目標(知識與技能目標,、過程與方法(數(shù)學思考與解決問題)目標,、情感與態(tài)度目標)的落實最終實現(xiàn)能力的培養(yǎng)。

鉆研教材,，突破重點,、難點，抓住關鍵,，深入了解學生,，激發(fā)學生積極性，因人而宜,，制定課堂上有效的輔導,、教學方案，使課堂教學更生動有趣,，使學生參與到數(shù)學活動中來,。

四、教學常規(guī)落實

嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，不遲到早退,，積極參加各項活動及學習，團結協(xié)作,。

精心備課,，備教材備學生，密切生活實際和學生實際,，整合教學資源,，運用好多媒體教學，利用一切可以利用的有利因素,，為教學服務,。

上好每一節(jié)課，根據(jù)學生實際合理利用教學資源,，上好每一節(jié)課,。

布置作業(yè)做到有的放矢，有針對性,，有層次性,。

認真批改作業(yè),。

同時對學生的作業(yè)批改及時、有效,，分析并記錄學生的作業(yè)情況,，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出及時反饋，針對作業(yè)中的問題確定個別輔導的學生,，并對他們進行及時的指導. 積極做好學困生轉化工作,。

對學習過程中有困難的學生，及時給予幫助,，幫助他們找到應對措施,，幫助他們渡過難關。

五,、深入業(yè)務學習

認真學習業(yè)務理論,，并做好一周一次的業(yè)務筆記，提高自己的理論水平,，豐富自己的業(yè)務知識;積極參加一切課題研究活動,，敢想敢干，敢于創(chuàng)新,，不怕失敗,。

在學習策略上及時指導學生，培養(yǎng)思維,，方法技巧,，提升能力。

及時對教學活動作出反思,，每周寫出一至兩個教學反思,，真正體會自己的優(yōu)缺點，做到有的放矢,，進一步提高自己,。

充分備好每個教案，做到備學生,，備教材,，每周及時上傳四個教案和四個課時作業(yè)。

發(fā)揮多媒體教學優(yōu)勢,，積極利用和制作課件,，提高自己電化教學能力。

六,、將“多媒體”滲透于教學

充分利用課件,，提高課堂效率，突破教學難點,。

使教學清晰化,，準確化,，條理化,，情感化,，生動化，做到線索清楚,，層次分明,，言簡意賅，深入淺出,。

特別注意調動學生的積極性,，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主觀能動作用,，使學生積極參與,，給學生提供展示自我的平臺，使不同層次學生都得到提高,。

七,、提高學科教育質量的主要措施：

1、認真學習教育教學理論,，結合落實課標理念,。

將“合作分組教學”的課堂教學模式滲透于教學。

讓學生通過觀察,、思考,、探究、討論,、歸納,，主動地進行學習。

改進教學方法,，充分利用多媒體,，掛圖，實物等創(chuàng)設情景進行教學,，力求課堂教學的多樣化,、生活化和開放化，師生互動,、生生互動,，構建高效課堂。

運用新課程標準的理念指導教學,，積極更新教育理念,，關心愛護學生，公平對待學生,。

2,、培養(yǎng)學生興趣和良好習慣,。

興趣是最好的老師，激發(fā)學生的興趣,，給學生適時介紹數(shù)學家,，數(shù)學史，數(shù)學趣題,，補充數(shù)學相應課外思考題,，擴充資源，通過各種途徑培養(yǎng)學生的興趣,。

教育關鍵就是培養(yǎng)習慣,，良好的學習習慣有助于學生穩(wěn)步提高學習成績，發(fā)展學生的非智力因素,，促進學習興趣與良好習慣培養(yǎng),。

3、創(chuàng)設和諧教學氛圍,。

引導學生積極參與知識的構建,，營造民主、和諧,、平等,、自主、探究,、合作,、交流、分享發(fā)現(xiàn)快樂的高效的學習課堂,，讓學生體會學習的快樂,，享受學習。

引導學生寫小論文,，寫復習提綱,，使知識來源于學生的構造。

4,、關注學生情感態(tài)度,、學習方法、目標實施,。

引導學生積極歸納解題規(guī)律,，引導學生一題多解，通過變式訓練,，培養(yǎng)學生透過現(xiàn)象看本質，提高學生舉一反三的能力。

充分利用現(xiàn)實世界中的實物原型進行教學,，展示豐富多彩的幾何世界;強調學生的動手操作和主動參與,，讓他們在觀察,、操作、想象,、交流等活中認識圖形,，發(fā)展空間觀念;注重概念間的聯(lián)系，在對比中加深理解,，重視幾何語言的.培養(yǎng)和訓練。

提高學生素質，培養(yǎng)學生的發(fā)散創(chuàng)新思維,，提高學習效率,，做到事半功倍,。

5、做好課題研究,。

促進學生自主、合作，探究學習,，把學生帶入研究學習中，學會探究,，合作,，自主學習,，拓展學生的知識面，培養(yǎng)興趣,，提高能力,。

開展豐富多彩的課外活動，開展對奧數(shù)題的研究，課外調查,，操作實踐，以優(yōu)帶差,，培養(yǎng)學生探究合作能力,，師生共同提高。

6,、實行分層教學,。

關注各類學生，布置作業(yè)設置a,、b,、c三等，分類分層布置,，因人而異,，課堂上照顧好好、中,、待轉化三類學生,。

發(fā)揮優(yōu)生的幫扶作用，打牢基礎知識,，提升每一個學生的能力,。

一、學生基本情況分析

1,、總體分析：

初三共有8個班,，約有學生450人。

從學生的知識基礎看,，學生在小學自然,、社會學科,，初中物理和生物中已了解一部分與化學有關的基礎知識。

從學生的能力發(fā)展水平來看,，大多數(shù)學生已經(jīng)形成了一定的邏輯推理和分析問題,、解決問題的能力，并具備了一定的實驗操作能力,。

從學生的學習習慣與方法看,，75%左右的學生養(yǎng)成了良好的自學習慣，掌握了基本的學習方法,，能獨立完成實驗,，但個別學困生自制力差。

從學生的學習態(tài)度看,，各個班的同學90%以上要求進步,，態(tài)度端正，上進心強,，但部分同學學習目標欠明確,。

各個班發(fā)展較為均衡。

面對實際情況,，在今后的教學中,，因材施教，使他們得以全面,、健康地發(fā)展,。

2、具體分析：

(1)優(yōu)等生分析：

優(yōu)生在各班中的分配較均勻,大約占總人數(shù)的15%左右,。

出處 sevw.cn

這部分學生對實驗充滿了好奇心，有強烈的求知欲,。

他們能做到課前預習實驗,，準備好與實驗有關的材料，明確實驗目的,，在做實驗時有的放矢，每人都能認真,、獨立地完成實驗,。

他們能運用簡單的化學語言來描述常見物質的性質、組成以及在社會生活和生產(chǎn)中的應用;能結合化學與社會,、技術的相互聯(lián)系,，分析有關的問題;能運用基本的化學實驗技能來設計和完成一些簡單的化學實驗;能在家庭趣味小實驗中提高觀察和分析問題的能力。

他們能有條不紊地進行規(guī)范的實驗操作,，從已有經(jīng)驗出發(fā),，在活動與探究、調查與研究,、討論和實驗中豐富和完善自我。

他們養(yǎng)成了良好的實驗習慣,，他們對不明白的地方,，總是大膽假設，并精心設計實驗,，在實驗,、交流、合作,、討論中找到答案,。

他們養(yǎng)成了認真觀察,、記錄的良好習慣,，實驗后能認真填寫實驗報告。

(2)中程生分析：

中程生在各班中的所占比例較大,，約占總人數(shù)的70%左右,。

這部分學生對實驗也很感興趣，基本能按照實驗的要求完成實驗,，能用較準確的化學語言描述實驗現(xiàn)象,、物質的組成和性質，能夠從不同角度觀察實驗現(xiàn)象,。

能獨立完成學生實驗,，但操作還不夠規(guī)范。

他們實驗時操作認真,，并能仔細觀察實驗現(xiàn)象,，同時做好記錄，能認真填寫實驗報告。

但學生分析問題不是太全面、解決問題的能力稍差,。

學生有一定的自學能力，但缺乏自主性,，不能積極主動去探究學習，更不能靈活運用已有的舊知識來解決,、分析新的實驗問題,。

這部分學生需在教師正確引導和大力督促下,，才能趨向提高與完善。

隨著教育改革的不斷深入與發(fā)展,，對學生的綜合能力要求愈來愈高,，尤其是實驗操作能力。

(3)學困生分析：

本屆畢業(yè)生學困生較多,，約占全體學生的15%,。

這部分學生對實驗有濃厚的興趣，但實驗操作不嫻熟,、不規(guī)范,，觀察又欠認真、細致,，化學語言描述能力差,，分析問題不全面，幾乎不能自主進行探究,。

他們的實驗目標不明確,，又缺乏對實驗成功的信心，因此,，做實驗時總是瞅著好同學做,，而自己卻不敢動手或懶于動手。

因此實驗能力較差,。

教師應以“賞式”教育為主,，看到其閃光之處，在“曉之以理,，動之以情”中使他們成長,，使其看到自己的長處，培養(yǎng)他們良好的實驗習慣,，縮小與優(yōu)生和中程生的差距,。

大多數(shù)的學困生學習方法不靈活，只注重對結論的死記硬背,，而不去思考過程，又沒有養(yǎng)成良好的習慣,。

教師要抓住他們自尊心特強的特點,，因材施教，從而大面積地提高教育教學質量,。

二,、實驗內容分析：

新課程標準強調科學探究的重要性與有效性，旨在轉變學生的學習方式,，使學生積極主動地獲取化學知識,，激發(fā)學生親近化學,、熱愛化學并渴望了解化學的興趣，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力,，同時,，為了突出學生的實踐活動，充分發(fā)揮化學學科內容特點,，重視科學,、技術與社會的聯(lián)系，新教材將原有的部分演示實驗和分組實驗全部改為“活動與探究”,、“家庭小實驗”等,。

這就為學生創(chuàng)造了良好的實驗氛圍，為他們積極主動地獲取化學知識,、在實驗中切身體會到過程提供了條件,。

演示實驗有：空氣成分的測定、物質的變化,、水的組成,、碳的單質的化學性質、氧氣和二氧化碳的性質與制法,、燃燒的條件,、合金的性質、溶液,、金屬的化學性質,、溶液的配制、酸,、堿,、鹽的性質等。

這些實驗有助于研究基本概念,、基本理論,，同時，也有助于學生養(yǎng)成良好的實驗習慣,、掌握一定的實驗方法并形成嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和求實的精神,。

活動與探究有：探究蠟燭及蠟燭燃燒時的變化;探究吸入的空氣和呼出的氣體有什么不同;探究氧氣的實驗室制法;探究水的凈化過程;探究物質構成的奧秘;探究碳的單質的化學性質;探究碳的氧化物的性質;：探究實驗室中制取二氧化碳的裝置;探究質量守恒定律;探究金屬的活動性順序;探究燃料燃燒的條件;探究鐵制品銹蝕的條件;探究物質溶解時溫度的變化;探究什么是飽和溶液;探究如何繪制溶解度曲線;探究自制指示劑在不同溶液中的變化;探究酸、堿的化學性質;探究酸,、堿的之間會發(fā)生什么反應;用ph試紙測定一些溶液的ph;測定溶液酸,、堿度對頭發(fā)的影響;探究如何提純粗鹽;探究初步區(qū)分氮肥、磷肥,、鉀肥的方法;探究有機物的組成;探究如何查看服裝面料的纖維種類等,。

通過這些實驗，讓學生從實驗成果中體會到實驗是進行科學探究的重要手段,，讓學生體會到實驗基本操作技能在完成一定的實驗過程所起的重要作用,，從而增強學生對實驗的認識并提高實驗中掌握基本操作技能的科學自覺性,、積極性和主動性。

三,、實驗目標：

化學實驗是進行科學探究的重要手段,，學生具備基本的化學實驗技能是學習化學和進行科學探究的基礎和保證，化學課程要求學生遵守實驗室的規(guī)則,，初步形成良好的實驗工作習慣,，并對實驗技能提出如下要求：

1、能進行藥品的取用,、簡單儀器的使用和連接,、加熱等基本的化學實驗操作。

2,、能在教師指導下根據(jù)實驗的目的選擇實驗藥品和儀器,，并能安全操作。

3,、初步學會配制一定的溶質質量分數(shù)的溶液,。

4、初步學會根據(jù)某些改造性質檢驗和區(qū)分一些常見的物質,。

5,、初步學習使用過濾、蒸發(fā)的方法對混合物進行分離,。

四,、實驗措施：

1、加強實驗教學的探究,，從不同角度激發(fā)學生的學習興趣,。

2、以提高學生的科學素養(yǎng)為主旨,，以問題為中心,，培養(yǎng)學生自主探究能力與合作精神。

3,、讓每一個學生以輕松,、愉快的心情去認識多姿多彩與人類息息相關的化學，積極探究化學變化的奧秘,，增強他們學好化學的信心,。

4、做好實驗前的充分準備,，做到課前演示。

5,、創(chuàng)造條件,，增加學生動手實驗的機會,。

下年工作計劃指南篇十

在全面貫徹落實黨的十六大精神，以實際行動踐行“三個代表”的xx年,，公路技校在局黨委的正確領導下,，解放思想、務實創(chuàng)新,、艱苦奮斗,、謀求發(fā)展。在學校發(fā)展陷入困境的情況下,，全體教職工團結協(xié)作,，立志攻堅，圓滿地完成了各項工作任務,。

主要工作及實績

在技校發(fā)展陷入困境的情況下,，公路技校“兩手抓,，兩手都要硬”的辦學指導思想沒有絲毫改變,，始終堅持把“培養(yǎng)合格人才”的工作放在首位，不斷提高育人能力和水平,。改革辦學運行機制,，積極探索并實踐多元化、多層次辦學的新模式,，使開源和節(jié)流并舉,，大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動了學校兩個文明建設的穩(wěn)步發(fā)展,。

一,、加大招生力度，加強就業(yè)指導,。

招生是辦學的硬指標,，它直接關系到學校的生存與發(fā)展。面對更加嚴峻的招生形勢,，學校多次召開招生工作會議,，研究部署招生對策，根據(jù)生源市場的情況采取了靈活的招生形式,。一是進行廣告宣傳,。自年初開始先后投入資金近2萬元編印招生簡章，在《唐山院校報考指南》上刊登了招生廣告,，參與了河北電視臺綜藝節(jié)目及唐山電視臺《晚間新聞》節(jié)目的錄制,，向全省各地市交通和勞動部門郵發(fā)招生信息131封等，向社會廣泛宣傳自我，擴大影響,，達到了外塑形象的目的,。二是進行面對面的宣傳。1至3月份組織了部分教師深入到市內的27所中學進行拉網(wǎng)式宣傳;4月份充分利用中考

報名

生活

在市場經(jīng)濟條件下，招生難和就業(yè)難是制約技工學校發(fā)展的兩大“瓶頸”,。我校在加大招生力度的同時,，不斷加強學生就業(yè)環(huán)節(jié)的指導，組織了《擇業(yè)前的自我職業(yè)設計》的專題就業(yè)指導講座,。在倡導自謀職業(yè)的同時,，學校積極走訪用人單位，推薦畢業(yè)生,，面向社會廣開就業(yè)渠道,。今年上半年，學校先后為畢業(yè)生推薦了市公安局車輛管理所,、市交通局監(jiān)理公司,、工程處等7家用人單位，近100名畢業(yè)生被推薦錄用,。

隨著我校辦學運行機制的改革,，成人教育工作得到了進一步加強。河北工業(yè)大學公路技校函授站的招生報名工作已經(jīng)圓滿完成,。為提高成人高考錄取率,，學校積極舉辦成人高考輔導班,，加大考前輔導力度。錄取人數(shù)明顯超過往年,，到目前為止,，函授站已錄取3個

專業(yè)

湖南大學遠程教育的招生計劃正在制定之中,。

二、 強化教學管理,，注重教學效果,。

嚴謹、規(guī)范,、科學是公路技校教學管理的特色,，為完成教學任務、培養(yǎng)合格人才提供了保證,。今年上半年,，學校的教學管理工作在完善日常教學管理的基礎上，突出抓好了教改研究,、

實習

1、 教改研究：從實施性教學計劃入手,，對各專業(yè)的課程結構進行了必要的調整,。積極推廣理實一體化教學模式和多媒體課件教學。其中5門課程采用了一體化教學,，使理論教學和實踐教學達到了有機的統(tǒng)一,，普遍增強了學生的動手能力，收到了良好的效果,。28名教師能熟練運用多媒體課件教學,，為進一步推廣使用課件教學，提高教學質量,，組織了課件制作比賽,，30名教師精心制作了課件并參加了比賽，形成了制作課件,、使用課件教學的熱潮,。

2、 實習教學：實習教學是提高學生動手能力的重要一環(huán),，按照教學計劃,，學校安排組織了20xx級財會微機專業(yè)2個班為期3周的財會模擬實習，以及20xx級部分學生的畢業(yè)生產(chǎn)實習工作,。

3,、 技能鑒定：從4月份開始先后組織了20xx,、20xx級共9個班240名學生測量工、試驗工,、文字錄入工等三個工種的等級鑒定工作,，其中達到中級工水平的207人，達到初級工水平的.33人,，中級工通過率92.2%,，比去年提高了2.2個百分點。

成人教育的教學工作已經(jīng)基本實現(xiàn)了科學化,、規(guī)范化,。針對成人教育學員難以管理的特點，學校制定了相應的制度和措施對學員加以約束,，并配專人管理學員的出勤,、聽課及生活，收到了良好的效果,。河北工業(yè)大學經(jīng)濟管理專業(yè)兩個年級160學時的授課任務已經(jīng)結束,。湖南大學遠程教育336學時的衛(wèi)星實習授課、集中輔導工作已圓滿完成,。

三,、 以改革促發(fā)展，增強辦學活力,。

1,、 改革專業(yè)設置：公路技校原有公路施工與養(yǎng)護、財會計算機兩個專業(yè),。為增加考生選擇所學專業(yè)的寬度,、適應社會發(fā)展對單一工種的需求，考慮在不增加設備投入的情況下,，由原公路施工與養(yǎng)護專業(yè)衍生出工程測量與試驗專業(yè),，由原財會計算機專業(yè)衍生出計算機應用專業(yè)，使技校招生專業(yè)達到了4個,，在充分利用現(xiàn)有設備的同時吸引了部分生源,。河北工業(yè)大學函授教育今年在原有交通土建工程、經(jīng)濟管理兩個專業(yè)的基礎上又增開了交通管理工程專業(yè),，在原有?？茖哟蔚幕A上又增加了專升本及本科學歷教育層次，適應了交通系統(tǒng)在職職工及學校應往屆畢業(yè)生學歷進修的需要,。

2,、 改革機構設置：隨著我市公路工程量的減少，學校原有中心試驗室機構的試驗檢測任務銳減,，造成人員閑置,，同時,，為適應現(xiàn)代化教學的需要，需建立專門機構對學校已建成的多媒體教室,、網(wǎng)絡中心,、電教中心、微機教室等加強管理,，經(jīng)請示局黨委,，撤銷了中心試驗室，成立了電教中心,。該機構自成立以來,，制定并完善了崗位責任制及各項管理制度，完成了131臺微機,、3臺多媒體投影儀及70臺(套)總價值130萬元的試驗儀器設備的分類建檔及管理工作，安裝調試了遠程教育衛(wèi)星實時接收系統(tǒng),。有力地促進了學校的系統(tǒng)化,、規(guī)范化管理。

面對技校招生生源不足,，學校教職工大量閑置的實際,，為充分利用學校現(xiàn)有條件,，積極實施產(chǎn)教結合兩條腿走路的戰(zhàn)略,，搞好學校第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營和創(chuàng)收，經(jīng)請示局黨委同意成立了三產(chǎn)辦公室,。目前,，三產(chǎn)汽車快修門市部、招待所等立項已進入實施階段,，沿街10間門市房及招待所的改擴建工程已竣工,，招待所在原有 36張床位的基礎上又增加100張床位，現(xiàn)已能滿足136人同時住宿,。三產(chǎn)辦公室的成立將極大的增強校辦企業(yè)的規(guī)范化管理和發(fā)展,，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

下年工作計劃指南篇十一

風風雨雨的20xx年過去了,，迎來了挑戰(zhàn)性的20xx年,，回顧20xx年的工作，首先感謝領導對我工作的支持與幫助,，感謝所有班組長以及員工,，在這坎坷的一年里勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，共同努力,，較好的完成了公司下達的各項工作指標;在這一年里跟著領導學到的'多,，得到的也多;20xx年我車間將認真執(zhí)行上級領導們的會議精神，雖然過去有些成績,，但離領導的要求距離還很遠,，車間結合實踐經(jīng)驗對20xx年的工作做以下計劃：

(全年執(zhí)行)。

我們將在認真吸取以前教訓的基礎上,，把提升維修服務質量作為公司管理工作的重中之重來抓,，采取多種措施保障安全生產(chǎn)無事故。將維修技能提升和標準維修操作流程為培訓重點,，不斷強化員工主動服務意識,。加強維修現(xiàn)場管理，做好車輛維修后自檢與互檢工作,。

(全年執(zhí)行),。

針對20xx年在客戶報怨上存在的一系列問題，我們將在20xx年采取以下措施來減少客戶報怨量,，提高一次性修復率,。

下年工作計劃指南篇十二

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為09年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結匯報如下。

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作,。

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度,。

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作,。

3、組織安排各項活動,。

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質量”大討論活動。

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，08年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份,，公司目前在崗人員941人。

2,、加強檔案,、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放,。

08年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務,。

3、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作。

08年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，08年申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

4,、加強績效考核,，制定了合理的辦法。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室,、財務部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本、保護公司利益,。

5,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作,。

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。

6、進一步加強對供應商的管理協(xié)調,。

7,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位,。

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。

下年工作計劃指南篇十三

20xx年,，院領導對我們財務部明確了要求，每個人都責任重大,，為了完成工作任務,，特制定計劃如下：

加強配合醫(yī)院領導的決策，對固定資產(chǎn)的結構進行有效的分類,、整理出重復可退出的設備進行清理,，建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度，建立日常維修保養(yǎng)及定期檢修制度,，建立報廢及轉移資產(chǎn)的交接手續(xù),，對資產(chǎn)建卡建檔的管理體制，確保資產(chǎn)的合理配量,，高效運作,。

假體：假體存貨量已進行品種、規(guī)格,、結構上的安全庫存量設置,，目前庫存量已大部分超出安全庫存數(shù)，只能繼續(xù)消耗,，少進多出的原則逐步加速存貨周轉,，并進行換貨處理，目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度,。

醫(yī)用物資及藥品：目前藥品已實現(xiàn)科室備用,，科室領用在發(fā)貨上進行限量控制以促進節(jié)約及減少損耗，如實行定額定量或與實現(xiàn)收入掛鉤的原則,，尚難于操作,，醫(yī)用物資及藥品目前已進行合理歸類但未進行安全庫存量的設置。

化妝品：目前品種構成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌概念，特別是配合生活美容部在護理用品,、收費項目設置上難以體現(xiàn)層次感,，銷售的化妝品特別是雅漾產(chǎn)品毛利低，卻又是本院的主銷產(chǎn)品,，產(chǎn)品品種構成上無法突出主次項目,，制約本院的營利性收入。

目前對物資的采購僅化妝品在合同管理上已逐步進行,，但并未真正完善及落實體現(xiàn)合同制管理的原則,，其他醫(yī)用物資、假體由于有穩(wěn)定的供應商運作,，或是零星臨時采購均未實現(xiàn)合同制管理,，在換貨、退貨及結算上特別是化妝品有效期限管理上存在很大的被動局面,，不利于物流周轉的監(jiān)督與控制,。

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，每日認真核對現(xiàn)金與日記賬賬目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時查詢及時處理,，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節(jié)表,。

2、及時收回醫(yī)院各項收入,，開出收據(jù),，大額現(xiàn)金及時存入銀行，存在坐支現(xiàn)金現(xiàn)象,。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費,。

4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳）,，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款,。

5、為配合醫(yī)院發(fā)展需用,，協(xié)同本部門主管一同完成公戶銀行工作事宜,，以及開立銀行承兌匯票賬戶等。

隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的理解,，相信在新的一年里可以更加出色的完成工作任務,。

隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識,。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣,。例如登賬，全醫(yī)院的現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬都由我來逐筆登記匯總,。龐大的工作量,、準確無誤的帳務要求，使我必須細心,、耐心的操作,。

下年工作計劃指南篇十四

（五）加大投入，添置,、更換設施設備,，強化資源管理，提高使用率,。

三,、主要措施?

（一）加強學習，轉變觀念?

（二）開展活動,，提高質量?

（三）創(chuàng)造機會,，提高素質?

3、舉行六一文娛匯演比賽,，各班至少要有一個節(jié)目參賽,。?

下年工作計劃指南篇十五

20xx年已經(jīng)過去，迎來嶄新的20xx年,。在過去的20xx年度中我擔任公司財務部出納及勞資工作,，我的份內職責是：現(xiàn)金收支，按計調安排各個銀行匯款辦事,，開具發(fā)票,，工資提成補助的核算及發(fā)放。月底制作往來賬報表及團隊一覽表,，月初勞動局報表,。份外職責是：倒班給客人訂機票，更換led電子屏,，每季度給旅游局報人天次報表,。及完成領導交付的其他工作?；貞涍@一年來的工作,，在忙忙碌碌中度過,，虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作,，總體來說,，個人工作中小缺陷不可避開，但也可以說是圓滿結束,?？偨Y請大家評議，多提寶貴意見,。

首先在這里我要感謝領導對我的信任,，把這么一份重要的工作交到我手里，讓我有機會學習和接觸財務工作,，其次,，我要感謝喬會計這個師傅，她教會我假如做好和勝任這份工作,。這一年來從不熟練到熟練的掌握每月工作內容,，在做的過程中不斷改善以往的工作方式方法，能讓各類文件更完善的為自己工作服務,。順利完成如下工作：

1嚴格執(zhí)行銀行存款及現(xiàn)金管理,，定期核對發(fā)明賬目如金額不符，做到及時處理,，做到每日現(xiàn)金結算,。

2定期電話催促公司各項應收款，如可收回,，及時處理安排,。

3堅持財務手續(xù)，嚴格審核(報銷憑證上必須有經(jīng)辦人及領導的簽字才干賦予支付),，走團匯款也必須經(jīng)過計調簽字或領導同意賦予匯款,。

4日常工作的改善。現(xiàn)金收支,，例如很小的事情,，一般給客人在報名后都會先開收據(jù)，后換發(fā)票,。在收據(jù)上就有很多的不便,，因為沒有報名表詳情的附件，財務收款后需要分團入賬,，以前收據(jù)上只寫團名和金額,。這樣遠遠不夠，團少的時候可以對出來,，但是團多的時候,，操作起來非常繁瑣。所以在改善后的收據(jù)上,，要寫的真的很具體：團名(例如海南),，天數(shù)，人數(shù),，金額,，客人姓名，出發(fā)日期,，收款人,。這樣的話，開收據(jù)的時候略微麻煩一點,，但在分團上賬會方便很多,。還有很多的例子，如報銷單,，一覽表,，考勤表之類的一些改善都是日常累積做下來，月底會對做賬核算工資幫助很大的,。

5.回憶檢查自身的問題,，我認為：學習不夠，以目前的專業(yè)學習及技能,，為人處世方法方式?jīng)]有辦法更好的勝任此工作,。在以后要向領導多學習一下增強分析問題解決問題的能力。

在過去的一年中,，付出過很大努力,，但是成果也許沒有顯著。這些都需要好好學習,，惟獨不斷的提高業(yè)務水平才干使工作更順利的進行,。在立即到來的xx年，我有新的工作變動和意向,。在此我祝愿陽光之旅越辦越好,，員工能力越來越強，團隊精神越來越旺,。

下年工作計劃指南篇十六

1,、重傷、重大及重,、特大事故為零,。

(1)、無因工死亡事故;,。

(2),、無重大泄漏,、中毒事故;。

(3),、無重大火災或爆炸事故;,。

(4)、無重大特種設備事故;,。

(5),、無負主要責任的重大交通事故或公共安全事故;。

(6),、無重傷事故;,。

2、人員輕傷和一般安全事故率不超過0.5,。

(一)通過技術進步促進安全生產(chǎn),，實施裝置和過程的安全性配置改造，提高裝置本質安全水平,。

1,、配合車間進一步完善工藝安全性以及極限操作的評估機制，從危險操作著手,，抓好平穩(wěn)操作,，逐漸樹立系統(tǒng)地平衡操作的觀念，適當?shù)倪M行系統(tǒng)改進.

2,、抓好建設項目安全“三同時”工作,，探索新工藝、新技術的應用,，確保項目建設,、運行安全。

3,、對企業(yè)內特種設備定期進行安全檢驗,，并做資料保存和做好臺帳，對檢驗時有問題的特種設備要及時停用或檢修,，并有計劃地更換相應的設備或管線,。

4、繼續(xù)抓好危險化學品的管理,。進一步完善重大危險源的監(jiān)控措施,，在重大危險源及關鍵要害部位，增設醒目的安全標識,。加強廠區(qū)道路整治,，確保危化品運輸安全,。

(二)推進安全標準化工作,，完善安全組織和管理體系,，落實安全責任，強化安全管理,，并保障有效實施,。

1、進一步完善安全生產(chǎn)的目標責任制管理,，層層簽訂安全目標，落實到每個崗位,、每個人,。并實行“誰主管，誰負責;誰使用,，誰負責;誰的.崗位,，誰負責;誰違章，誰負責”的管理原則,，層層落實,，加強監(jiān)督，嚴格考核,。

2,、實施全過程風險管理。完善風險評價組織,，加強作業(yè)活動的危險因素辨識和風險評價,，切實落實各項風險控制措施，對重大風險要制定風險削減計劃并予以落實(過程改進),，確保作業(yè)活動的風險在可承受范圍內,。組織職業(yè)健康安全管理體系的評審，實現(xiàn)管理承諾,，保持體系持續(xù)合規(guī),、有效運行。

3,、認真開展安全標準化工作,，對照《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》完善企業(yè)各項安全管理制度、記錄臺帳,。按時完成,、改進各項工作。

4,、認真貫徹企業(yè)《危險化學品安全管理制度》,，切實加強生產(chǎn)、經(jīng)營,、儲存,、使用,、運輸和處置廢棄危險化學品等各個環(huán)節(jié)的安全管理工作。進一步完善危險化學品安全管理的長效機制,。

5,、嚴格執(zhí)行企業(yè)《重大危險源管理制度》，強化各項監(jiān)控措施,，確保重大危險源安全平穩(wěn)運行,。并深入繼續(xù)開展消除危險源的工作。

6,、嚴格執(zhí)行企業(yè)《安全生產(chǎn)責任制》,，落實安全責任，保證安全所必須的投入,，做到組織措施,、管理措施、技術措施的認真落實,。

7,、強化現(xiàn)場安全管理，認真抓好危險作業(yè)的管理,，嚴格審批程序,，作業(yè)單位領導和相關管理部門要加強作業(yè)過程監(jiān)控，加大監(jiān)護力度,，節(jié)假日和特殊時期作業(yè)單位領導必須堅守現(xiàn)場,，確保作業(yè)安全。

8,、合理進行工作安排,，加強協(xié)調、溝通,，抓好跨區(qū)域作業(yè),、交叉作業(yè)、工作變動時段的管理,。

9,、嚴格執(zhí)行企業(yè)檢修制度，加強檢修管理,，夜班原則上不安排檢修,，特殊情況如涉及安全而進行的檢修，必須堅持有關領導到現(xiàn)場,，組織協(xié)調指揮檢修工作,。緊急情況下，檢修單位值班領導應及時采取臨時措施，并立即通知相關職能部門人員到場確定檢修方案,。

10,、嚴格按照企業(yè)《安全檢查和隱患整改制度》，組織開展綜合,、專業(yè),、節(jié)假日等各種安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,。各單位應按時完成廠部下達的隱患項目,，并將隱患整改情況書面報安環(huán)科備案，納入年終考核,。

11,、嚴格執(zhí)行外單位來廠施工過程中的安全協(xié)管規(guī)定，明確安全生產(chǎn)條款和責任,，并加強監(jiān)督。

(三)加強全員安全技能,、意識的培養(yǎng)和企業(yè)安全建設,。

1、加強新進廠職工三級,。以及復工,、換崗、轉產(chǎn)職工和新設備,、新工藝,、新技術投產(chǎn)前的安全教育工作，使之掌握基本安全生產(chǎn)技能,，合格上崗,。

2、抓好?；窂臉I(yè)人員的培訓和管理,，提高人員的危化物品操作處置技能和安全意識,。

3,、抓好特種作業(yè)人員的安全培訓取證、復審,，保證100%有效持證上崗,。

4、組織開展班組安全活動,，抓好安全生產(chǎn)有關法律,、法規(guī)學習和日常安全教育。以車間為單位組織職工學習企業(yè)修訂后的《安全管理制度》和安全標準化相關規(guī)定，明確各自安全職責,，增強安全意識,，提高安全技能，提升管理水平,。

5,、組織開展“安全生產(chǎn)月”活動。通過“安全生產(chǎn)月”,，不斷提高企業(yè)全員安全意識和安全技能,，查找隱患，加大整改力度,，提高企業(yè)本質安全水平,，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

6,、開展安全競賽活動,。通過各種競賽活動，進一步學習國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),，增強做好安全工作的責任感和緊迫感,。認真貫徹執(zhí)行安全，杜絕各類違章作業(yè)和違章指揮,，提高職工遵守勞動紀律,、工藝紀律、安全紀律,、環(huán)保紀律,、提高操作技能的自覺性，和推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,，確保企業(yè)長周期安全運行,。

7、繼續(xù)開展好“三查三反一抓”活動(三反：反松懈,、反麻痹,、反違章;三查：查思想、查落實,、查隱患;一抓好：抓好隱患治理整改),，盡可能地控制違規(guī)操作、違章操作事件的發(fā)生,。

下年工作計劃指南篇十七

成立中醫(yī)護理工作實施領導小組,，總長任組長，副總長任副組長,，各護士長任組員,，明確職責，負責全院中醫(yī)護理工作的實施、監(jiān)督,、檢查與反饋,。

二、人力資源管理,。

1,、建立護理人員技術檔案。對各種考核結果動態(tài)記錄,。

2,、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓。重視中醫(yī)知識學習,，由于我院護士以西醫(yī)為主,，對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作程度不夠，影響了臨床運用,，所以我們會逐漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程,，并組織學習。這了提高大家的中醫(yī)理論水平,，不僅參加院部組織的中醫(yī)基礎知識的學習,，而且會要求各科定期組織自我學習。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核計劃,，每半年舉行一次中醫(yī)技術操作考核,，每年舉行一次中醫(yī)理論考核,，使中西護士熟練掌握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程,，提高中醫(yī)護理水平。

2,、加強中醫(yī)人才培養(yǎng),，鼓勵大家參加中醫(yī)護理的專業(yè)培訓，目前中醫(yī)護士只有2名,，計劃每年增加2-5名,，中醫(yī)護理人員占20%。鼓勵西醫(yī)護理人員參加中醫(yī)職稱考試,。西醫(yī)護士每年參加100學時的西學中,，利用專業(yè)進修、參加培訓,、個人自學等方式培養(yǎng)中醫(yī)護理人才,。

目前，我們開展的是耳穴埋粒,、中藥足療,、中藥制劑貼敷等，今年，逐步提高中醫(yī)護理參與率,，參與率將達50%,，在開展好現(xiàn)有項目的基礎上，開展中醫(yī)護理新項目,，如穴位按摩,、刮痧等。

四,、加強中醫(yī)質量控制,。

制訂中醫(yī)質量考核標準，每月進行一次質量考核,，考核內容包括中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)技能的掌握,、中醫(yī)護理常規(guī)的落實等內容。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改,。不斷提高中醫(yī)護理水平,。

下年工作計劃指南篇十八

20xx已過半，回顧上半年的工作,，調度室還有許多不足之處,，為了更好的完成工作任務指標，完善工作中存在的不足之處,，特制訂下一年工作計劃,，并嚴格執(zhí)行。

根據(jù)《調度人員崗位職責》嚴格履行工作流程,。根據(jù)銷售科下達的生產(chǎn)計劃單把第二天的工地全部聯(lián)系完,，確定客戶信息，根據(jù)客戶提供的信息及時和銷售科聯(lián)系確定泵車去向,，并通知相關泵車人員按時按點到達工地,。出車時登記《泵車出車登記表》，通過此表格督促泵車是否按時按點到達工地,，同時記錄混凝土澆筑過程中出現(xiàn)的問題,、是什么原因出現(xiàn)的問題、最后是如何解決的等一系列問題,。

“顧客就是上帝”在我們調度的內心里已深深烙下,，我們清醒的認識到如今的市場競爭是如何殘酷無情，今天沒有好的服務明天就可能丟掉自己的飯碗,，所以對我們來說服務態(tài)度,、服務質量是重中之重。繼續(xù)以定期,、不定期的方式通過電話對客戶進行回訪,，詢問調度在安排工作是否到位,、合理，有無建議及意見,，對有意見的員工進行批評教育,，情節(jié)嚴重的根據(jù)《調度人員崗位職責》及《績效考核辦法》進行處罰或解聘。如果客戶有好的建議逐一登記后向領導匯報,。

績效考核它是能促進企業(yè)目標的實現(xiàn),，達到過程控制與經(jīng)營管理的效果，促進員工個人的成長,。通過細化考核,，可以實現(xiàn)時時跟蹤，清晰的體現(xiàn)出到底在哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,，是什么原因出現(xiàn)這樣的問題,，已便在下個工作中杜絕這個問題的再次存在，同時可以鎖定哪個人出現(xiàn)的問題,，便于后期的管理,。

好的制度、好的計劃沒有嚴格有效的執(zhí)行就是一紙空文,，光說不練假把勢,，所以執(zhí)行力也是一個著重點。每個星期一是公司的周會,，各部門把這一星期的信息進行匯總,，針對這些信息進行分析、過濾,、去蕪存精,，并把領導的會議精神及時的讓員工了解，讓他們知道自己該干什么及工作方向,。

總之,，在下一年的工作中,，我會緊跟公司領導的步伐,，更好的努力做好自己的本職工作，把調度室這個小團隊管好,、用好,，我也有信心完成領導交待給我的任務。

下年工作計劃指南篇十九

尊敬的各位領導：

你們好,！我是財務部的總賬兼成本會計xxx,。

自20xx年x月進入公司以來，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，無論是在工作能力上還是在工作態(tài)度上都得到了提高,，在財務崗位上也發(fā)揮了自己應有的作用。

為了總結經(jīng)驗,，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作簡要回顧如下。

1,、日常工作方面：自進入公司,，一直全身心的投入工作，在認真貫徹執(zhí)行《會計法》和公司的相關財務制度下,，每月準確編制憑證,，并在月中月底與出納完成對賬、盤點現(xiàn)金,；每月按時裝訂憑證成冊并合理保管,；及時準確編制報表并上報，在發(fā)現(xiàn)錯誤立即調整,，做到不滯后,；月底監(jiān)督倉庫盤點并完成成本費用的核算；此外在完成本職工作的同時,，積極配合并完成領導交代的其他工作及任務,，在日審離職的情況下，積極主動的接任其工作,，為公司的正常規(guī)范經(jīng)營,，降低經(jīng)營風險。

2,、其他方面,。在公司組織的培訓等各類活動中，積極配合參加,。在林總得帶領下,，參加了夏季天合園的雨水清排工作及臭水溝整修工程，之后在公司舉辦的中秋節(jié)茶話會上還擔任記分員,，并參加小游戲,，這些雖然都是微不足道的小事，卻讓我更好的融入到映像這個大家庭中,。