報(bào)告是一種用來(lái)向他人匯報(bào)某個(gè)事件,、研究或項(xiàng)目的書(shū)面材料,，它能清晰地表達(dá)我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。報(bào)告的撰寫(xiě)需要注意排版和格式,，以增加可讀性,。希望以上提供的報(bào)告范文和寫(xiě)作指導(dǎo)對(duì)你的報(bào)告寫(xiě)作有所幫助,。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇一

1關(guān)于《針對(duì)不同層次的學(xué)生如何更好的布置作業(yè)》的調(diào)查報(bào)告分析一,、調(diào)查目的：針對(duì)《針對(duì)不同層次的學(xué)生如何更好的布置作業(yè)》課題實(shí)施情況進(jìn)行了課后作業(yè)中期問(wèn)卷調(diào)查，以便,。

總結(jié),。

本期課題實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及不足，進(jìn)而促進(jìn)下一階段的課題實(shí)施,。

二,、調(diào)查對(duì)象：二年級(jí)學(xué)生。

三,、

調(diào)查方式：本次調(diào)查采取的是問(wèn)卷調(diào)查,。共發(fā)出調(diào)查問(wèn)90份，收回81份,，回收率達(dá)90%,；四、調(diào)查時(shí)間：2014年5月五,、調(diào)查內(nèi)容：?jiǎn)柧砉蚕驅(qū)W生提出了16個(gè)客觀題六,、調(diào)查結(jié)果：本人就問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)如下表：

1、目前班級(jí)學(xué)習(xí)狀況：

優(yōu)秀19.8%中等76.5%差4.3%2,、經(jīng)過(guò)一學(xué)年的學(xué)習(xí),，成績(jī)提高否：

有51.9%沒(méi)有23.5%沒(méi)變24.7%3、現(xiàn)在的作業(yè)量：

增多19.8%少了77.8%沒(méi)變2.5%4、現(xiàn)在的作業(yè)類(lèi)型：

增多27.2%減少18.5%沒(méi)變54.3%5,、完成課后作業(yè)所需時(shí)間：

半小時(shí)以?xún)?nèi)7.4%一小時(shí)以?xún)?nèi)48.15一小時(shí)以上44.4%6,、作業(yè)完成難度：

更輕松：

32.1%更困難：

28.4%一樣：

39.5%7、能否按時(shí)上交作業(yè)：

能75.3%基本能21.0%經(jīng)常不交08,、不能按時(shí)上交原因：

沒(méi)時(shí)間做6.2%不會(huì)做19.8%不想做0動(dòng)作慢,，注意力不集中30.9%9、你對(duì)現(xiàn)有課后作業(yè)布置方式的評(píng)價(jià)：

很滿(mǎn)意：

59.3%過(guò)得去：

37%不滿(mǎn)意：

2.5%10,、現(xiàn)在在碰到較難的課后作業(yè)時(shí),，你會(huì)選擇獨(dú)立解決：

1.1%合作完成：

1.1%請(qǐng)教師長(zhǎng)：

77.7%放棄：

011、課后作業(yè)內(nèi)容形式：

記憶性的課后作業(yè)40.7%具有開(kāi)放,、層次,、階段性16.0%介于前兩者39.5%隨意2.5%12、學(xué)生喜歡的課后作業(yè)布置方式：

統(tǒng)一布置56.8%分層布置28.4%自己布置2.5%無(wú)所謂5%13,、希望的課后作業(yè)：

實(shí)踐性作業(yè)39.5%趣味性作業(yè)51.9%其他014,、你除了老師留的作業(yè)外，還做什么：

有計(jì)劃地做一些書(shū)面練習(xí)43.2%和同學(xué)搞一些調(diào)查實(shí)驗(yàn)5%參加有益的戶(hù)外活動(dòng)19.8%玩或看電視27.2%15,、現(xiàn)在和以前比,，對(duì)完成課后作業(yè)的興趣：

更喜歡88.9%更不喜歡11.1%16、喜歡哪種程度的課后作業(yè)：

難要深入思考的37.5%中等稍微思考62.5%容易不要思考0七,、調(diào)查分析及總結(jié)：

2從現(xiàn)階段課后作業(yè)布置及調(diào)查報(bào)告來(lái)看,，學(xué)生的作業(yè)多機(jī)械重復(fù),，缺少創(chuàng)造活動(dòng),；多抄抄寫(xiě)寫(xiě)，少思維訓(xùn)練,；學(xué)生興趣不濃,，教師頭痛，應(yīng)試訓(xùn)練色彩濃重,，失去了作業(yè)發(fā)揮創(chuàng)造性,、探究性的作用。應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，針?duì)課后作業(yè)單調(diào)性,、機(jī)械性等問(wèn)題提高作業(yè)布置質(zhì)量和完成的效率。根據(jù)本次問(wèn)卷調(diào)查,，具體分析如下：

1,、很多學(xué)生認(rèn)為作業(yè)缺乏趣味性。部分同學(xué)對(duì)教師留的不太感興趣或覺(jué)得做作業(yè)沒(méi)多大效果,，沒(méi)有太多的成就感,。

2、缺乏學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,。有很多同學(xué)是為完成任務(wù)而做作業(yè),，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,，更談不上主動(dòng)地去探究。

3,、對(duì)老師布置的口頭作業(yè)或聽(tīng)力作業(yè)不重視,。絕大部分同學(xué)基本不能完成此類(lèi)作業(yè)，這就說(shuō)明學(xué)生對(duì)這兩種作業(yè)很不重視,，覺(jué)得只有要交上去的書(shū)面作業(yè)才是最重要的,，或者是老師布置這些作業(yè)時(shí)沒(méi)有講清要求，也有可能是檢查方式不得力,，從而導(dǎo)致這兩種作業(yè)布置的低效甚至無(wú)效,，這個(gè)問(wèn)題應(yīng)引起老師的反思。

現(xiàn)針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷反映的問(wèn)題提出以下措施與方法：

當(dāng)前,，我們教師應(yīng)在根據(jù)《新課標(biāo)》精神和教材的相關(guān)內(nèi)容而設(shè)計(jì)一些具有趣味性,、實(shí)踐性、開(kāi)放性和教育性相統(tǒng)一的作業(yè),，給學(xué)生提供更為廣闊的學(xué)習(xí)空間,，充分發(fā)揮學(xué)生在學(xué)習(xí)中主體地位，真正體現(xiàn)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,。

（一）從內(nèi)容著手精心設(shè)計(jì)精心設(shè)計(jì)富有趣味性,、價(jià)值性、挑戰(zhàn)性的作業(yè)內(nèi)容,，能由已知導(dǎo)致未知,，由單樣演變?yōu)槎鄻樱瑢?duì)學(xué)生具有激勵(lì)性和挑戰(zhàn)性的作用,，可使學(xué)生樂(lè)于去做,，使學(xué)習(xí)活動(dòng)變得生動(dòng)而有趣。因此,，首先作業(yè)設(shè)計(jì)要有趣味性,，要能“吊”起學(xué)生的的“胃口”，使學(xué)生一看作業(yè)的內(nèi)容就來(lái)勁,，就躍躍欲試,。比如，可以設(shè)計(jì)以下作業(yè)形式：

1,、想象性作業(yè),。

新課標(biāo)明確指出教師要珍視學(xué)生獨(dú)特的感受、體驗(yàn)和理解,，這能加深學(xué)生對(duì)課文內(nèi)容的理解和感悟,，能發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)造性思維。有些句子在課文中具有豐富的內(nèi)涵，教師要善于抓住并緊扣這些句子,，啟發(fā)學(xué)生從不同的角度挖掘想象,。

2、創(chuàng)造性作業(yè),。教師在課后作業(yè)中要?jiǎng)?chuàng)造性地設(shè)計(jì)作業(yè),，使學(xué)生在完成作業(yè)的過(guò)程中開(kāi)發(fā)潛能，習(xí)得方法,，習(xí)得規(guī)律,，使有差異的學(xué)生在同一練習(xí)過(guò)程中得到不同程度的提高和發(fā)展。

（1）憑借課文內(nèi)容來(lái)設(shè)計(jì),，培養(yǎng)學(xué)生自主選擇的能力,。

3擇制。把一個(gè)較難的問(wèn)答題或小練筆,，改成兩三個(gè)難易不同但訓(xùn)練類(lèi)型相似的題目,，形成梯級(jí)，讓學(xué)生選擇其一,。這樣很好的照顧了個(gè)別差異,。另外，適當(dāng)增加一些給主題但又不限形式,、內(nèi)容的綜合性作業(yè),。例如“三八婦女節(jié)”期間，給學(xué)生安排一項(xiàng)作業(yè)——“給媽媽一個(gè)驚喜”,，要求看誰(shuí)做的真誠(chéng)又有創(chuàng)意,，然后再寫(xiě)下一小段日記，把自己的創(chuàng)意和媽媽的欣喜記下來(lái),。

（2）根據(jù)課外閱讀來(lái)設(shè)計(jì),，拓展學(xué)生的求知空間,。

匯報(bào)交流課外知識(shí)是學(xué)生們互相啟發(fā),、互相學(xué)習(xí)、合作共事,、共同提高的過(guò)程,。如學(xué)習(xí)了《雷鋒叔叔，你在哪里》一課,，可以鼓勵(lì)學(xué)生課外翻閱書(shū)報(bào),、上網(wǎng)瀏覽、收看電視??了解更多關(guān)于雷鋒的事跡,。以此來(lái)讓學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí),、自由發(fā)揮，更重要的是在完成作業(yè)過(guò)程中，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)和合作的意識(shí),，發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)造想象的能力,。

3、實(shí)踐性作業(yè),。作業(yè)的設(shè)計(jì)要注重實(shí)踐性,，尤其是在習(xí)作練習(xí)中。實(shí)踐型的習(xí)作練習(xí)包括觀察日記,、實(shí)踐活動(dòng)小結(jié),、社會(huì)調(diào)查報(bào)告等。這些習(xí)作練習(xí)可以讓學(xué)生體驗(yàn)生活,，認(rèn)識(shí)社會(huì),，了解社會(huì)，是課堂向社會(huì)開(kāi)放的一個(gè)渠道,，因此可以依據(jù)學(xué)生的生活實(shí)際來(lái)設(shè)計(jì)各種不同的習(xí)作練習(xí),。讓學(xué)生在實(shí)踐中獲得直接的經(jīng)驗(yàn)，取得第一手材料,，更重要的是引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)的第二次飛躍,，即把獲得的知識(shí)，通過(guò)實(shí)踐使之再學(xué)習(xí),，再探索,，再提高器官，也鍛煉了思維器官,，而且培養(yǎng)了與人合作,、收集信息、學(xué)以致用等多種綜合能力,。

（二）從學(xué)生著手精心設(shè)計(jì)1,、面向全體，分層要求,。語(yǔ)文作業(yè)要有層次性,，要注意學(xué)生的個(gè)性差異，改變作業(yè)的命令性,、強(qiáng)制性,，讓每個(gè)學(xué)生在作業(yè)中都有收獲。每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體,，都具有自己的獨(dú)特性,，發(fā)展也各有不同，應(yīng)使每個(gè)學(xué)生在自己的基礎(chǔ),、不同起點(diǎn)上,，得到最優(yōu)發(fā)展,。而他們的知識(shí)基礎(chǔ)、智力發(fā)展水平和個(gè)性特長(zhǎng)都有較大的不同,，他們對(duì)所需知識(shí)的程度也都不同,。因此，作業(yè)的設(shè)計(jì)和布置必須多層次,，有差異,。我對(duì)某些學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，適當(dāng)減少他們的作業(yè)量或適當(dāng)?shù)慕档妥鳂I(yè)的難度,，讓他們做一些抄寫(xiě),、簡(jiǎn)單動(dòng)手、有趣味的作業(yè),，一方面使這些“差生”易學(xué),、樂(lè)學(xué)，另一方面也解決了他們“吃不了”的問(wèn)題,。對(duì)學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的學(xué)生適當(dāng)拔高要求,，設(shè)計(jì)一些積累語(yǔ)言文字、擴(kuò)展課外閱讀,、提高動(dòng)手操作能力等方面的作業(yè),。

2、學(xué)生在“作業(yè)超市”中找到自己的空間,。所謂“作業(yè)超市”是指像購(gòu)物超市一樣,，讓學(xué)生在所羅列的作業(yè)中選取一種或幾種自己所喜歡做的，而且認(rèn)為有能力完成的作業(yè),。

4鼓勵(lì),，印章中有“一級(jí)棒”、“好”,、“有進(jìn)步”等刻字,。對(duì)于作業(yè)做得既對(duì)又好的就蓋上一個(gè)“一級(jí)棒”，進(jìn)步較大的同學(xué)則印上“有進(jìn)步”,。每次作業(yè)下來(lái),，同學(xué)們總會(huì)交頭接耳，議論紛紛,，誰(shuí)得了“一級(jí)棒”,，誰(shuí)得了“好”,。批改作業(yè)時(shí),，還可以加上適當(dāng)?shù)脑u(píng)語(yǔ)，它能更好地促進(jìn)師生之間的溝通,。為了達(dá)到這一目的,，教師應(yīng)認(rèn)真研究新課程標(biāo)準(zhǔn),，給每個(gè)學(xué)生通過(guò)建立學(xué)習(xí)檔案夾，可以督促學(xué)生經(jīng)常檢查自己作業(yè)完成的情況,。

此外,，要注重家校結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的責(zé)任性,。老師要求家長(zhǎng)檢查簽名是為了讓家長(zhǎng)了解孩子的作業(yè)態(tài)度是否端正,，有沒(méi)有按照老師的要求做，書(shū)寫(xiě)是否端正,，卷面是否整潔,。因此，應(yīng)該正確發(fā)揮家長(zhǎng)在孩子完成作業(yè)這一過(guò)程中所扮演的角色,。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇二

基于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及基本思想的理解與掌握,，通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)及統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)數(shù)據(jù)的調(diào)取與處理、分析,，達(dá)到對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題or主題的探索與剖析,，最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題的解決or優(yōu)化。

2.數(shù)據(jù)分析需要的知識(shí),、技能及工具?

業(yè)務(wù)知識(shí)：最重要,。

業(yè)務(wù)分析能力：業(yè)務(wù)問(wèn)題的拆解、探索與定位,，也包括一些思維導(dǎo)圖工具的使用(visio,mind,mindmanager),。

數(shù)據(jù)分析能力：基本的統(tǒng)計(jì)學(xué)及數(shù)學(xué)知識(shí)及較強(qiáng)的邏輯思維能力及分析工具的掌握spss,r,python等。

數(shù)據(jù)提取能力：在數(shù)據(jù)庫(kù)中能完成較為復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢(xún)及預(yù)處理的能力(sql使用能力),。

數(shù)據(jù)處理及展現(xiàn)能力：主要指ecel及ppt的使用,，也有信息圖制作能力的要求。

3.長(zhǎng)期只處理數(shù)據(jù)的詬病【for分析人員】?

對(duì)于分析人員來(lái)說(shuō),，若無(wú)實(shí)際分析經(jīng)驗(yàn),，但經(jīng)常提取數(shù)據(jù)，作為一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師的角色開(kāi)展工作時(shí),，容易形成一種慣性思維：從數(shù)據(jù)角度出發(fā)去看問(wèn)題,。這是很危險(xiǎn)的，因?yàn)橐粭l連貫,、清晰的業(yè)務(wù)邏輯中間會(huì)產(chǎn)生各種數(shù)據(jù),，同時(shí)由于業(yè)務(wù)人員操作的相對(duì)靈活以及數(shù)據(jù)錄入和etl處理的問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致某一業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)產(chǎn)生不同值的數(shù)據(jù)，若不清楚業(yè)務(wù)流程,，業(yè)務(wù)知識(shí),，很難確認(rèn)異常值的合理性及異常值產(chǎn)生的關(guān)鍵原因。長(zhǎng)此以往,，這種數(shù)據(jù)角度出發(fā)的慣性思維就很難改變了,，進(jìn)而任何分析,，出發(fā)點(diǎn)都是錯(cuò)的，分析過(guò)程和結(jié)果可想而知,。

4.對(duì)于“數(shù)據(jù)敏感”的理解?

5.如何體現(xiàn)一個(gè)數(shù)據(jù)分析人員的工作能力強(qiáng)弱?

相關(guān)學(xué)歷背景及工作年限;,。

對(duì)數(shù)據(jù)預(yù)處理的重視程度;。

對(duì)細(xì)小業(yè)務(wù)問(wèn)題解決方案及流程的抽取固化能力;,。

算法知識(shí)的應(yīng)用能力;,。

業(yè)務(wù)知識(shí)的深度和廣度;。

任務(wù)的整體把控和分配能力;,。

溝通及表述的邏輯清晰程度;,。

6.數(shù)據(jù)分析人員、應(yīng)用型數(shù)據(jù)挖掘人員,、算法型數(shù)據(jù)挖掘人員的區(qū)別?

數(shù)據(jù)分析人員算法應(yīng)用比較少;,。

應(yīng)用型數(shù)據(jù)挖掘人員在數(shù)據(jù)預(yù)處理及模型調(diào)參上下的功夫最多;。

算法型數(shù)據(jù)挖掘人員在數(shù)據(jù)預(yù)處理上下的功夫叫少,，模型理解及實(shí)現(xiàn)能力較強(qiáng),，偏開(kāi)發(fā);。

7.數(shù)據(jù)分析人員的角色定位――企業(yè)賢內(nèi)助,。

文檔為doc格式,。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇三

為掌握文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況，為就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻下的文秘專(zhuān)業(yè)建設(shè)提供參考依據(jù),，我們于xx年5月進(jìn)行了一次社會(huì)調(diào)查活動(dòng),。此次調(diào)研以文秘專(zhuān)業(yè)學(xué)生、淮安市地區(qū)各級(jí)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為調(diào)查對(duì)象,，了解畢業(yè)生的實(shí)習(xí)就業(yè)情況以及各單位對(duì)文秘專(zhuān)業(yè)建設(shè)的意見(jiàn)和建議,。我們主要采取走訪面談和問(wèn)卷調(diào)查等方式，發(fā)放了《文秘專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景調(diào)查問(wèn)卷》30份,，共計(jì)收回26份,，具體做法是：以企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為主，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送的方式發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,，同時(shí),，采取向企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行訪問(wèn)的方法，獲取了大量第一手資料,。在此基礎(chǔ)之上,，我們對(duì)文秘專(zhuān)業(yè)學(xué)生職位定位以及相應(yīng)單位的用人需求進(jìn)行了較為全面的分析。調(diào)研情況如下：

1社會(huì)對(duì)文秘人員的需求情況,。

根據(jù)法國(guó)職業(yè)研究中心統(tǒng)計(jì),，全世界目前有160余種職業(yè)，秘書(shū)排在第六位,。據(jù)北京市xx年第一季度公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,，北京市文秘崗位需求數(shù)排在第三位,，崗位與應(yīng)聘的人數(shù)比是1：6,。由此可見(jiàn),，在以后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，文秘仍將是個(gè)熱門(mén)職業(yè),，社會(huì)需求里大,。實(shí)際調(diào)查的情況也是如此，大多數(shù)公司認(rèn)為文秘人員是經(jīng)理主管們的左膀右臂,，是公司青睞的復(fù)合性人才,，中小型公司需要文秘人員3—7人不等，大型單位需要的文秘人員會(huì)更多,，層次也會(huì)不一樣,。通過(guò)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)從事秘書(shū)職業(yè)的人員女性居多,，所占比例是97.9%,，男性占20.1%。有一種現(xiàn)象值得注意,，女性在中,、初級(jí)秘書(shū)中占絕大多數(shù)，而高級(jí)秘書(shū)則多數(shù)為男性,。從事文秘工作性質(zhì)中,，普通文員的占32.8%，公務(wù)秘書(shū)的占23.7%,，商務(wù)秘書(shū)的占24.3%,，人事秘書(shū)的占4，1%,，私人秘書(shū)的占7.5%,，總裁助理的占12.9%，其他的占3.7%.

經(jīng)過(guò)分析,，我們認(rèn)為現(xiàn)階段文秘專(zhuān)業(yè)所針對(duì)的職業(yè)崗位群主要有“綜合秘書(shū)”(辦公室文員),、“商務(wù)秘書(shū)”、“公務(wù)秘書(shū)”和“總裁助理”等崗位群體,?！稗k公室文員”隊(duì)伍迅速壯大，“商務(wù)秘書(shū)”逐漸增多,，當(dāng)然也還有一部分畢業(yè)生做“公務(wù)秘書(shū)”,。同時(shí)，每個(gè)職業(yè)崗位群所對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位變化也很大,，不斷有新興的崗位誕生,。如“通訊秘書(shū)”崗位就是信息網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展才產(chǎn)生的,。從現(xiàn)在調(diào)研情況來(lái)看，社會(huì)對(duì)文秘人員的需求呈增長(zhǎng)趨勢(shì),，秘書(shū)職業(yè)也已成為一個(gè)影響越來(lái)越大,、社會(huì)化愈加明顯的職業(yè)領(lǐng)域。

2用人單位對(duì)文秘人員的技能要求,。

我們調(diào)研小組走訪了具有代表性的用人單位,，針對(duì)“文秘人員應(yīng)具備的能力”、“文秘人員應(yīng)具備的知識(shí)”,、“文秘人員應(yīng)掌握的技能”進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,。通過(guò)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)用人單位普遍認(rèn)為好的文秘人員最好具備公文寫(xiě)作、辦公自動(dòng)化設(shè)備操作能力,、人際溝通能力,、執(zhí)行能力、合作能力：懂得本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景,、辦公室事務(wù)管理知識(shí),、應(yīng)變能力、商務(wù)知識(shí),、法律知識(shí),。此次調(diào)查中，認(rèn)為文秘人員應(yīng)具備大專(zhuān)以上文憑,，形象氣質(zhì)好,，具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，文筆好,，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),，能熟練使用電腦及各種辦公設(shè)備。同時(shí)各單位還希望文秘人員具備業(yè)務(wù)背景,，如生產(chǎn)部秘書(shū)職位要求化工或理工科背景;涉外秘書(shū)職位要求有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)證書(shū)或高級(jí)口譯證書(shū)優(yōu)先,。公關(guān)部門(mén)秘書(shū)職位要求具備公共關(guān)系管理的基礎(chǔ)知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。有些單位注重“職業(yè)道德”,、“敬業(yè)精神”及“使用和維護(hù)現(xiàn)代化辦公設(shè)備”的能力,。

3從業(yè)文秘人員的薪金狀況。

通過(guò)調(diào)研,，我們發(fā)現(xiàn)從事秘書(shū)工作年限的,，3個(gè)月以下的占13.5%，1年以下的占19.3%,，1—3年占43.6%,，3—5年的占16.3%，5—20xx年的占8，6%,，20xx年以上的占7.6%,。隨著企事業(yè)單位用人機(jī)制改革的深化，從業(yè)文秘人員在一個(gè)單位的一個(gè)崗位上干一輩子的可能性越來(lái)越小,，升遷或轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)多,，一般在3—5年后會(huì)得到晉級(jí)的機(jī)會(huì)。

第2/3頁(yè),。

換崗晉升的可能依次是行政主管,、經(jīng)理助理,、人力資源經(jīng)理,、部門(mén)經(jīng)理、秘書(shū)(初級(jí),、中級(jí),、高級(jí))、市場(chǎng)部主管,、公關(guān)部主管,、財(cái)務(wù)管理人員。

5,、調(diào)查結(jié)果總結(jié)：

(一)學(xué)校應(yīng)該面向企業(yè),、面向基層培養(yǎng)適用性人才。在辦學(xué)理念,、課程設(shè)置,、教學(xué)內(nèi)容、方式方法等方面向企業(yè)的需求看齊,，建立鮮明的企業(yè)特色人才培養(yǎng)模式,。以“校企合作、工學(xué)結(jié)合”為切入點(diǎn),，圍繞現(xiàn)代企業(yè)所需的財(cái)經(jīng),、商務(wù)秘書(shū)類(lèi)型來(lái)組織教學(xué)改革。強(qiáng)化企業(yè)秘書(shū)的綜合職業(yè)技能訓(xùn)練,，將職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)引入到教學(xué)中來(lái),，將學(xué)生培養(yǎng)成為深受現(xiàn)代企業(yè)歡迎的適用性人才。

(二)學(xué)校在設(shè)置課程時(shí)要注意：

1,、適當(dāng)精簡(jiǎn)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)必修課程,，以實(shí)用、夠用為宜,。增強(qiáng)課程的應(yīng)用性,，減少課程的理論性;適當(dāng)增加課程門(mén)數(shù)，減少每門(mén)課的課時(shí)數(shù)。

2,、適當(dāng)增加專(zhuān)業(yè)方向課程比重,。開(kāi)設(shè)“秘書(shū)+商務(wù)”、“秘書(shū)+財(cái)會(huì)”,、“秘書(shū)+管理”,、等秘書(shū)方向，走復(fù)合化培養(yǎng)道路,。復(fù)合化培養(yǎng)模式有助于強(qiáng)化學(xué)生的綜合素質(zhì),，拓寬學(xué)生的就業(yè)渠道。

3,、突顯現(xiàn)代文秘特色,。應(yīng)通過(guò)開(kāi)設(shè)辦公自動(dòng)化、人力資源,、演講與口才,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件使用和汽車(chē)駕駛技術(shù)等課程，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力,。

4,、增設(shè)選修課程。選修課的內(nèi)容可以涵蓋人文,、社會(huì),、經(jīng)濟(jì),、管理等學(xué)科,，如企業(yè)文化學(xué),、企業(yè)管理學(xué)、形體,、書(shū)法等,，以增強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)、企業(yè)以及個(gè)人的了解,。

(三)我們學(xué)生從中得到的啟示：

2,、注重課余時(shí)間的實(shí)踐練習(xí)，增強(qiáng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與水平;,。

3,、積極學(xué)習(xí)與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技能與知識(shí)，例如外語(yǔ)知識(shí),，駕駛技能,，計(jì)算機(jī)技能;。

4,、不斷提升自身的語(yǔ)言表達(dá)能力,、與人溝通能力,，能夠做到無(wú)論在什么樣的環(huán)境下都能夠很好地、全面地展現(xiàn)自己,。

5,、豐富自己的課余愛(ài)好，提升自身文化修養(yǎng),。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇四

《公共圖書(shū)館免費(fèi)開(kāi)放服務(wù)的調(diào)查分析》是發(fā)表在2012年第四期《圖書(shū)館》期刊上的一篇文章,。本調(diào)查報(bào)告針對(duì)公共圖書(shū)館開(kāi)放服務(wù)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，主要從以下幾個(gè)階段進(jìn)行：選題階段,、準(zhǔn)備階段,、調(diào)查階段、分析階段和總結(jié)階段,。

一,、選題階段。

隨著社會(huì)的發(fā)展,，全民文化水平的不斷提高,。在2011年1月,，文化部,、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)全國(guó)美術(shù)館、公共圖書(shū)館,、文化館(站)免費(fèi)開(kāi)放工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）,。《意見(jiàn)》下發(fā)一年來(lái),，為了了解我國(guó)公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)實(shí)施情況和效果,，找出現(xiàn)存問(wèn)題，提出合理建議,。

本調(diào)查為了解公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)現(xiàn)階段進(jìn)行情況和效果,，調(diào)查在服務(wù)中遇到的問(wèn)題，了解讀者和圖書(shū)館對(duì)免費(fèi)服務(wù)的政策需求,，為有關(guān)部門(mén)科學(xué)制定和完善相關(guān)政策,，進(jìn)一步推進(jìn)公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)提供參考。

3,、調(diào)查對(duì)象的選擇,。

了調(diào)查讀者對(duì)公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)的態(tài)度以及對(duì)該服務(wù)的運(yùn)用態(tài)度，本調(diào)查選擇了300位讀者(分別在武漢圖書(shū)館,、上海浦東圖書(shū)館,、天津圖書(shū)館、東莞圖書(shū)館和寧夏回族自治區(qū)圖書(shū)館進(jìn)行實(shí)地調(diào)研),。

4,、主題評(píng)價(jià)。

科學(xué)性：通過(guò)對(duì)調(diào)查對(duì)象的調(diào)查并得出結(jié)論，據(jù)此了解公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)現(xiàn)階段進(jìn)行情況和效果,，調(diào)查在服務(wù)中遇到的問(wèn)題,，了解讀者和圖書(shū)館對(duì)免費(fèi)服務(wù)的政策需求，為有關(guān)部門(mén)科學(xué)制定和完善相關(guān)政策,，進(jìn)一步推進(jìn)公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)提供參考,。

可行性：本調(diào)查從各個(gè)省館各省的部分市、縣級(jí)圖書(shū)館館長(zhǎng)以及使用公共圖書(shū)館的讀者入手調(diào)查,。調(diào)查對(duì)象選擇全面,，能全面了解信息，具有可行性,。

二,、準(zhǔn)備階段。

1,、分析單位和研究總體,。

分析單位：組織；

研究總體：所有公共圖書(shū)館館長(zhǎng)以及全民,。

2,、制定抽樣方案。

本次調(diào)查選定了全部省館和各省的部分市,、縣級(jí)圖書(shū)館館長(zhǎng)共120位,，分別在武漢圖書(shū)館、上海浦東圖書(shū)館,、天津圖書(shū)館,、東莞圖書(shū)館和寧夏回族自治區(qū)圖書(shū)館現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取300名讀者參與本次調(diào)查。

3,、研究問(wèn)題,。

（1）了解公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)現(xiàn)階段進(jìn)行情況和效果；

（2）調(diào)查在服務(wù)中遇到的問(wèn)題,；

（3）了解讀者和圖書(shū)館對(duì)免費(fèi)服務(wù)的政策需求,。

4、問(wèn)卷調(diào)查的設(shè)計(jì),。

本調(diào)查問(wèn)卷針對(duì)以下幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行設(shè)計(jì),，運(yùn)用循序漸進(jìn)的思路來(lái)設(shè)計(jì)：先了解用戶(hù)對(duì)公共圖書(shū)館的認(rèn)識(shí)程度，然后在逐步加深難度,。

（1）公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)的知曉度如何?

（2）公共圖書(shū)館推行免費(fèi)服務(wù)以來(lái)有哪些變化,；

（3）公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目使用熱度情況；

（4）免費(fèi)服務(wù)中可以被接受的收費(fèi)項(xiàng)目有哪些,；

（5）公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)中存在什么問(wèn)題,；

（6）對(duì)公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)需要有哪些保障條件,；

（7）公眾對(duì)公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)有何期待。

三,、調(diào)查階段,。

本階段我們的任務(wù)是具體貫徹調(diào)查設(shè)計(jì)中所確定的思路和策略，按照調(diào)查設(shè)計(jì)中所確定的方法,，方式和技術(shù)進(jìn)行資料的收集工作,。

資料收集方法：為了確保調(diào)查問(wèn)卷的回收率，對(duì)館長(zhǎng)的調(diào)查采用電子問(wèn)卷,，我們通過(guò)專(zhuān)業(yè)調(diào)查網(wǎng)站生成問(wèn)卷網(wǎng)頁(yè),，通過(guò)郵件將網(wǎng)址發(fā)給館長(zhǎng)們，他們只需點(diǎn)擊網(wǎng)址鏈接即可在網(wǎng)上填寫(xiě)問(wèn)卷,。對(duì)讀者的調(diào)查采用紙質(zhì)問(wèn)卷,，請(qǐng)讀者當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)。

四,、分析階段,。

接受的收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目、公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)中存在的問(wèn)題以及對(duì)公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)的期待六個(gè)方面的問(wèn)題,。

本次調(diào)查最終回收電子問(wèn)卷61份,，回收率約為50.8%;紙質(zhì)問(wèn)卷296份，回收率約為98．7%,。在此基礎(chǔ)上將問(wèn)卷的結(jié)果輸入到spss分析軟件中進(jìn)行分析,，得出結(jié)論。

五,、總結(jié)階段。

通過(guò)對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析,，本調(diào)查分析提出以下五點(diǎn)建議：

（1）建立制度化的公共圖書(shū)館免費(fèi)開(kāi)放服務(wù)政策保障機(jī)制乃當(dāng)務(wù)之急,；

（2）重視基層公共圖書(shū)館服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，讓免費(fèi)服務(wù)惠及每一個(gè)公民,；

（3）擴(kuò)大宣傳,，提高公眾知曉率，確保免費(fèi)開(kāi)放服務(wù)的效果,；

（4）切實(shí)解決免費(fèi)開(kāi)放中的問(wèn)題,，最大限度滿(mǎn)足公眾的需求；

（5）拓展服務(wù)內(nèi)容,，培育服務(wù)品牌是公共圖書(shū)館免費(fèi)服務(wù)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇五

關(guān)于對(duì)女性衛(wèi)生用品的問(wèn)卷調(diào)查分析（女）。

為促進(jìn)男性積極購(gòu)買(mǎi)女性衛(wèi)生產(chǎn)品我們對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行了300分問(wèn)卷調(diào)查,，其中200份男性調(diào)查問(wèn)卷,，100份女性的調(diào)查問(wèn)卷,，調(diào)查范圍主要在長(zhǎng)江大學(xué)東校區(qū)和西校區(qū)以及校外人群，主要針對(duì)的是青年人群,，做出了以下分析,。

對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)，所謂的80后,、90后是新生的一代人群,，隨著社會(huì)的發(fā)展，以及人類(lèi)文明的不斷進(jìn)步,，引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的這部分人,，也隨著社會(huì)的發(fā)展，價(jià)值觀以及人生觀和對(duì)事物的看法及分析都有著驚人的變化,，亦或者說(shuō)是進(jìn)步,，據(jù)數(shù)據(jù)分析表明，7.5%的女性認(rèn)為對(duì)于現(xiàn)代開(kāi)放的近乎透明的社會(huì),，男生和女生之間已不存在生理期方面的私密問(wèn)題,。90%的女性認(rèn)為存在一些，然而僅3.5%女性認(rèn)為完全存在,，這說(shuō)明了什么,？對(duì)于傳統(tǒng)而言，這是一個(gè)飛躍的進(jìn)步,，因?yàn)榘l(fā)達(dá)所帶來(lái)的開(kāi)放,，這7.5%的人群將會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大，說(shuō)明女性生理期的知識(shí)將不再是一個(gè)私密性的問(wèn)題,，而會(huì)被大多數(shù)人所定性為常識(shí),。為什么呢？還有一項(xiàng)數(shù)據(jù)表明了此種說(shuō)法,，但在異性面前提及女性生理周期時(shí),，僅有17.5%的女性感到非常尷尬，77.5%的人只會(huì)有一點(diǎn)不好意思,，5%的女性表示完全沒(méi)有感到尷尬,，而且隨著社會(huì)的發(fā)展開(kāi)放程度的不斷加大，此類(lèi)人群的比例將會(huì)不斷上升,，因此,，男女之間關(guān)于生理期方面的私密問(wèn)題將會(huì)大大減少。因此女性衛(wèi)生產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)將不僅局限于女性,，此類(lèi)產(chǎn)品的發(fā)展空間還應(yīng)向男性人群推廣,。

“女生是水做的”為什么這么說(shuō)呢？女性天生嬌艷柔美,、楚楚動(dòng)人,，外表的柔美也昭示了她們?cè)趦?nèi)心亦或是身體方面的脆弱,，因此更需要男性陽(yáng)剛的關(guān)懷，特別是當(dāng)女生處于生理期的是時(shí)候,，為此有國(guó)家曾提出過(guò)專(zhuān)門(mén)為女性放假的建議,。眾所周知，女性在生理期是情緒波動(dòng)十分大,，身體狀況也處于一個(gè)低谷狀態(tài),，據(jù)調(diào)查表明，50%的女性在生理期時(shí),，非常需要更多的關(guān)懷和理解,，那么這些來(lái)自她的伴侶，也就是男性身上,，他們的關(guān)愛(ài)不僅可以通過(guò)精神上的,，也可以通過(guò)物質(zhì)來(lái)傳遞，35%的女性表示非常希望自己的意中人在必要時(shí)送衛(wèi)生巾,，這也行是一個(gè)小小的舉動(dòng),，但傳遞的或許是偉岸的愛(ài)，這龐大的數(shù)據(jù)說(shuō)明了什么,？無(wú)疑說(shuō)明了男性為女性購(gòu)買(mǎi)衛(wèi)生產(chǎn)品勢(shì)在必行,，因此向男性推銷(xiāo)女性衛(wèi)生產(chǎn)品將不可阻擋。

另一方面,，據(jù)調(diào)查分析女性對(duì)于衛(wèi)生巾還缺乏一定的了解,，對(duì)于女性衛(wèi)生產(chǎn)品非常了解的女性只有15%，而85%的女性表示了解一些,，因此更加需要男性去了解,，充分發(fā)揮男性應(yīng)關(guān)愛(ài)女性這一中華民族傳統(tǒng)美德。

與此同時(shí),，只有25%的女性對(duì)于用什么牌子的衛(wèi)生巾有嚴(yán)格的要求,，75%的女性表示要求不是非常高，而是關(guān)注其舒適度,，因此關(guān)于女性衛(wèi)生產(chǎn)品，它的舒適度的宣傳顯得尤為重要,。72.5%的女性能接受的衛(wèi)生巾價(jià)格定位大概在10~15元,，因此舒適的程度和產(chǎn)品的價(jià)格定位這兩個(gè)因素影響著其銷(xiāo)售量。

關(guān)于女性衛(wèi)生產(chǎn)品是否有其他用途,，30%的女性表示有其他用途,，比如做鞋墊。因此衛(wèi)生巾向男性廣泛推銷(xiāo)開(kāi)辟?gòu)V泛用途,，具有可實(shí)施性,。在現(xiàn)代這個(gè)文明高度發(fā)達(dá)和進(jìn)步的社會(huì),，傳統(tǒng)觀念的顛覆已不再是神話，正如當(dāng)今流行的網(wǎng)絡(luò)名詞“神馬都是浮云”,。男性購(gòu)買(mǎi)女性衛(wèi)生產(chǎn)品已成為一種趨勢(shì),，調(diào)查數(shù)據(jù)表明，77.5%的女性認(rèn)為,，男性給女性送衛(wèi)生巾在現(xiàn)代社么或者是將來(lái)有可能會(huì)成為一種流行,。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇六

十六大明確提出，必須毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì),、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。非公有制林業(yè)是我國(guó)林業(yè)的重要組成部分，是當(dāng)前林業(yè)建設(shè)中最具活力和潛力具大的產(chǎn)業(yè),。面對(duì)新的形勢(shì),，西昌市非公有制林業(yè)已成為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)民增收的新增長(zhǎng)點(diǎn),，成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍,。多元化投資林業(yè)發(fā)揮了重要作用，涌現(xiàn)出一大批非公有制發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的先進(jìn)典型,。

深化服務(wù),，促進(jìn)發(fā)展。西昌市從轉(zhuǎn)變部門(mén)作風(fēng)入手,，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，搞好專(zhuān)業(yè)服務(wù)，推進(jìn)以非公有制林業(yè)建設(shè)為重點(diǎn)的林產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。2.1掌握國(guó)家的林業(yè)政策積極引導(dǎo)發(fā)展,。市委、政府積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)非公有制林業(yè)的發(fā)展,，深入基層搞調(diào)研,，制定優(yōu)惠政策，大力支持和鼓勵(lì)廣大農(nóng)民,、機(jī)關(guān)干部群眾和社會(huì)各界投資,，承包荒山植樹(shù)造林，實(shí)行誰(shuí)造林,、誰(shuí)投資,、誰(shuí)受益的多種形式，土地承包,，“四荒”的拍賣(mài),，林木林地有償轉(zhuǎn)讓等效政策。非公有制造林投資實(shí)體以個(gè)體戶(hù),、聯(lián)戶(hù),、合股,、企業(yè)造林，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部群眾的造林積極性,，激勵(lì)幾百戶(hù)造林大戶(hù)邁向荒山,，闖進(jìn)林海。

2.2搞好資金服務(wù),。為解決造林業(yè)主發(fā)展林產(chǎn)業(yè)資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題,，林業(yè)局積極爭(zhēng)取世行貸款、農(nóng)行貸款,、協(xié)調(diào)市財(cái)政,、農(nóng)村信用社優(yōu)先為造林大戶(hù)提供一定資金保障。改變過(guò)去依賴(lài)國(guó)家出錢(qián)造林轉(zhuǎn)為多渠道集資造林,，緩解了造林資金不足問(wèn)題,。

2.3確權(quán)發(fā)證落實(shí)林地產(chǎn)權(quán)。市人民政府為非公有制造林戶(hù)造林質(zhì)量達(dá)標(biāo)后發(fā)放“林權(quán)證”,，使投資造林者具有法律保證,，群眾防開(kāi)手腳大膽開(kāi)發(fā)。

2.4搞好技術(shù)服務(wù),，為確保造林質(zhì)量,。林業(yè)局實(shí)行局級(jí)干部和科股級(jí)負(fù)責(zé)人分片包片責(zé)任制，并成立技術(shù)小分隊(duì)到鄉(xiāng)村,、山頭地塊搞規(guī)劃,、講技術(shù)、把好造林,、育苗質(zhì)量關(guān),。

2.5搞好苗木服務(wù)。以市種苗站為主體,，以林業(yè)場(chǎng)所站苗圃為補(bǔ)充,、個(gè)體私營(yíng)苗圃為依托，協(xié)助造林實(shí)體滿(mǎn)足種苗需求,，2002年全市育苗5000萬(wàn)株,，達(dá)到了品種純正、標(biāo)準(zhǔn)高,、質(zhì)量好,、價(jià)格相對(duì)合理，起到了以服務(wù)促進(jìn)發(fā)展的效應(yīng),。

3.1市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范。自己出錢(qián)帶頭,，投資荒山承包植樹(shù)造林,，九四年至九五年市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在林業(yè)技術(shù)人員的協(xié)作下,，投資造林面積達(dá)到2萬(wàn)畝，起到了良好的引導(dǎo)示范作用,。

3.2積極鼓勵(lì)扶持造林大戶(hù),。培養(yǎng)支持造林主力軍，做到了國(guó)家,、集體,、企業(yè)、個(gè)人都來(lái)維護(hù)生態(tài),、造林綠化,，發(fā)展林果業(yè)，把資金投入“綠色銀行”,。同時(shí)改變過(guò)去造林綠化以政府為主轉(zhuǎn)為非政府投資為主,，林業(yè)發(fā)展從過(guò)去的粗放型轉(zhuǎn)入了如今的集約型、規(guī)模型,、走向了產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。非公有制林業(yè)發(fā)展勢(shì)頭更強(qiáng)勁。如樟木箐鄉(xiāng)農(nóng)民胡孝怡造林6萬(wàn)畝,，現(xiàn)林業(yè)資產(chǎn)近億萬(wàn)元,，成為全國(guó)綠化勞動(dòng)模范；個(gè)體工商戶(hù)茍長(zhǎng)春把多年積累資金100萬(wàn)元投入植樹(shù)造林5000余畝,；林業(yè)職工陳大津3年自籌和貸款投資造林3000畝,；西昌華寧有限責(zé)任公司投資300多萬(wàn)元，走養(yǎng)殖帶動(dòng)生態(tài)農(nóng)業(yè),，種植優(yōu)質(zhì)石榴600畝,，利用養(yǎng)殖污水和糞便作肥料,，取得了很好的經(jīng)濟(jì),、生態(tài)效益。3.3放活機(jī)制,，探索模式,。西昌市放活造林機(jī)制，進(jìn)行了有益探索,，鼓勵(lì)農(nóng)民在交通不便的二半山民族地區(qū)發(fā)展干果,，生態(tài)林和用材林、藥材5萬(wàn)畝,，對(duì)安寧河中低山培育高密度的定向速生工業(yè)原料林18萬(wàn)畝,，利用低產(chǎn)田通過(guò)改造種植石榴6萬(wàn)畝，蠶桑3萬(wàn)畝，其它干果,、水果,、林藥材等4萬(wàn)畝。西昌市開(kāi)始實(shí)施“千株樹(shù)”工程,，力爭(zhēng)在2—3年內(nèi)達(dá)到戶(hù)均千株樹(shù),，收入超萬(wàn)元的目標(biāo)，非公有制林業(yè)已成為我市就業(yè)的一個(gè)重要渠道,。

4.1林業(yè)發(fā)展,、生態(tài)環(huán)境建設(shè)投資成本越來(lái)越大。林業(yè)是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)大,，回報(bào)期長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè),，投資造林者直接成本明顯上升，目前每畝造林投資成本一般要上百元,，部分甚至要近千元資金投入,，投資后3—5年才有收益。

4.2造林投資難度大,、國(guó)土荒漠化不斷加劇,。生態(tài)環(huán)境惡化的趨勢(shì)尚未得到根本扭轉(zhuǎn)、一邊治理一邊破壞現(xiàn)象嚴(yán)重,。西昌是涼山彝族自制州府所在地,，巨大的人口流動(dòng)，特殊的干熱河谷氣候（干旱,、火災(zāi),、自然災(zāi)害）造林地受人為活動(dòng)、林地林權(quán)糾紛,，都會(huì)使造林投資者血本無(wú)歸,。

4.3林業(yè)稅費(fèi)過(guò)重。現(xiàn)行國(guó)家的林業(yè)稅費(fèi)政策不適宜非公有制林業(yè)發(fā)展,，如投資種植商品林所需稅費(fèi)有育林費(fèi),、林業(yè)建設(shè)保護(hù)費(fèi)、農(nóng)林特產(chǎn)稅,，加貸款（借款）資金利息,、土地承包（使用）費(fèi)、種植,、肥料,、管護(hù)、采伐,、運(yùn)輸?shù)扰嘤杀?，造林業(yè)主還要倒虧100元左右,，導(dǎo)致部分農(nóng)戶(hù)通過(guò)多種渠道借、貸來(lái)的資金無(wú)法償還,，給非公有制林業(yè)企業(yè)帶來(lái)沉重的負(fù)擔(dān),。

4.3放開(kāi)現(xiàn)行人工林采伐限額指標(biāo)。改變森林采伐限額與公有林同等對(duì)待,，對(duì)農(nóng)民非公有制林木采伐進(jìn)行宏觀調(diào)控，放開(kāi)非公有制林業(yè)林木采伐限額,，規(guī)范發(fā)展非公有制林業(yè)的農(nóng)業(yè)稅和育林基金征收辦法,；建立林業(yè)生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，讓廣大林農(nóng)帶效益發(fā)展,。

全市上下對(duì)非公有制林業(yè)的認(rèn)識(shí)上升到新的高度,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)逐步把造林綠化作為“全面建設(shè)小康社會(huì)”，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，農(nóng)民增收的主題,。更重要的是城鄉(xiāng)居民要有一個(gè)處處有樹(shù)木、草地,、山清水秀,、鳥(niǎo)語(yǔ)花香、街道整潔,、空氣清新,、水體清潔、果木豐盛的生活,。為非公有制林業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各種投資主體參與林業(yè)建設(shè)的積極性，加快發(fā)展非公有制林業(yè),，走產(chǎn)業(yè)一體化的路子,，健康有序的發(fā)展。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇七

重慶是中國(guó)著名的歷史文化名城,，是中國(guó)中西部唯一的中央直轄市和長(zhǎng)江上游最大的中心城市,，擁有豐富的資源、廣闊的市場(chǎng)和良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),，被列為中國(guó)第四大投資熱點(diǎn)城市,。重慶的餐飲發(fā)展在全國(guó)首屈一指，是一個(gè)名副其實(shí)的餐飲旺城,。

在中國(guó)餐飲產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排序中,，重慶餐飲企業(yè)以超前的全國(guó)品牌能力，領(lǐng)先于全國(guó)其他省市,。

2010年,，重慶市餐飲住宿消費(fèi)總額達(dá)到了447億元,。

2011年，重慶餐飲業(yè)局部出現(xiàn)成本上漲,、勞動(dòng)力供給不足,、消費(fèi)需求增長(zhǎng)乏力等問(wèn)題。2011年,，重慶市住宿餐飲業(yè)零售額521.7億元,，同比增幅放緩。

2012年,，重慶市住宿和餐飲業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值189.98億元,，增長(zhǎng)。

8.1%,；實(shí)現(xiàn)零售額600.26億元,，增長(zhǎng)15.1%。

2013年上半年,，重慶市住宿和餐飲業(yè)實(shí)現(xiàn)零售額316.97億元,，增長(zhǎng)10.9%，增速比一季度加快0.5個(gè)百分點(diǎn),。

2012年8月1日,，重慶市政府正式出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加快餐飲業(yè)發(fā)展推進(jìn)美食之都建設(shè)的意見(jiàn)》，明確提出到2020年,，重慶將基本建成具有廣泛影響力和良好美譽(yù)度的“中國(guó)美食之都”,，并針對(duì)餐飲企業(yè)出臺(tái)了30條扶持政策。

重慶是長(zhǎng)江和嘉陵江的交匯之處,，由此誕生了獨(dú)具特色的“碼頭文化”,，“水上餐飲”是重慶碼頭文化中最與眾不同的地方，在重慶的大小碼頭附近都可以看見(jiàn)不少大型游輪停在江上,，人們可以走上去邊欣賞江景,，邊就餐娛樂(lè)。

公司斥資打造的“森泰諾亞”餐飲躉船,，高5層,，長(zhǎng)80米，寬26米,，型深4米,，最大船高24米，吃水深度2.4米,，總噸位10574噸,，集休閑、娛樂(lè),、餐飲,、會(huì)務(wù)于一體,。屆時(shí)，將是南濱路上規(guī)格最大的,，也是最耀眼的一家水上餐飲,。

公司將堅(jiān)持“顧客至上、誠(chéng)信為本,、服務(wù)最優(yōu)”的經(jīng)營(yíng)理念,。我們了解消費(fèi)者的真正需求，我們遵循最重要的管理原則“顧客至上”,，全心全意為消費(fèi)者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，倡導(dǎo)“務(wù)實(shí)求新、發(fā)展雙贏”的管理原則,。

公司將引進(jìn)具有一個(gè)懂經(jīng)營(yíng)、善管理,、具有市場(chǎng)開(kāi)拓和競(jìng)爭(zhēng)意思的領(lǐng)導(dǎo)班子,，一批優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人員和生產(chǎn)技術(shù)人員。以其獨(dú)特的戰(zhàn)略,，有計(jì)劃的市場(chǎng)推廣,，建立起高效的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，在不斷完善自我中做優(yōu)做強(qiáng),，朝著管理科學(xué)化的目標(biāo)奮斗,。

屆時(shí)，預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)后實(shí)現(xiàn)月銷(xiāo)售收入1200萬(wàn),，利潤(rùn)率60%,。

重慶森泰諾亞飲食文化有限公司。

2013年11月26日,。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇八

問(wèn)卷情況：見(jiàn)附錄（含調(diào)查問(wèn)卷和結(jié)果分析表格各一份）,。問(wèn)卷共發(fā)放41份，收回有效問(wèn)卷40份,。發(fā)放以我們周?chē)耐瑢W(xué)為主,，基本上做到了隨機(jī)發(fā)放。我們?cè)谙旅鎸?duì)有代表性的幾項(xiàng)進(jìn)行了具體分析,。

1,、月生活費(fèi)：統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，每月的生活費(fèi)主要集中在300—500元和500—1000元之間,，兩種極限情況a（350以下）和d（1200以上）的選擇較少,，比較符合實(shí)際情況。

2,、生活資金來(lái)源及家庭收入：百分之九十以上的被調(diào)查者的生活費(fèi)主要由父母或家庭提供,，全靠家里提供生活費(fèi)的學(xué)生占到52.5%,，只有極少數(shù)學(xué)生經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，不需要依靠父母,。有相當(dāng)一部分學(xué)生一方面需要家里的資助,，另一方面靠校外兼職、做家教來(lái)貼補(bǔ)日用,，產(chǎn)生這種情況主要有三方面的原因：一是通過(guò)兼職來(lái)鍛煉自己,，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；二是迫于大學(xué)消費(fèi)的壓力,，追求品位和檔次,；三是渴望自己經(jīng)濟(jì)盡早獨(dú)立，也可為家里減輕負(fù)擔(dān),。

3,、生活費(fèi)主要的支出：大學(xué)生主要的消費(fèi)支出在飲食、通訊,、娛樂(lè),、服飾等方面。現(xiàn)主要分析飲食和通訊這兩方面的支出,。

通訊支出：根據(jù)隨機(jī)問(wèn)卷得到的結(jié)果,，被調(diào)查人數(shù)中全部都擁有手機(jī)，可見(jiàn)大學(xué)校園手機(jī)的普及率之高,。上大學(xué)以前就買(mǎi)了手機(jī)的人數(shù)占擁有人數(shù)的33.3%左右,，在大一買(mǎi)手機(jī)的人數(shù)高達(dá)100%。在擁有手機(jī)的群體中,，月花費(fèi)主要集中在20—50元,，50—100元之間，也有部分同學(xué)的月消費(fèi)在100元以上的,。大學(xué)生必要的聯(lián)系并不多,，在手機(jī)消費(fèi)方面，存在著一些不理性,、高開(kāi)銷(xiāo)的情況,。

4、校外兼職目的方面：大學(xué)生多有在校外打工或兼職的經(jīng)歷,，或有些這方面的打算,，其主要目的的排序?yàn)椋涸黾由鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)；貼補(bǔ)日用,；渴望獨(dú)立,；閑著沒(méi)事干。

最高的選項(xiàng)是增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，主要的原因是大學(xué)生有感于大學(xué)生就業(yè)的壓力,，希望通過(guò)兼職來(lái)鍛煉自己,，了解社會(huì)，增加自己的就業(yè)籌碼,，為將來(lái)打基礎(chǔ),。同時(shí)也說(shuō)明，大學(xué)生如果不盲目攀比,，是有錢(qián)應(yīng)付日常支出的,。

感到自己的支出對(duì)家庭有“比較大”和“很大”負(fù)擔(dān)的同學(xué)占到被調(diào)查總?cè)藬?shù)的35%，感到周邊同學(xué)的消費(fèi)“比較高”的同學(xué)占到被調(diào)查總?cè)藬?shù)的45%,，可見(jiàn)大學(xué)生的消費(fèi)還是趨高,，通過(guò)兼職來(lái)補(bǔ)貼日用，也就順理成章了,。很多大學(xué)生雖然在經(jīng)濟(jì)上還沒(méi)有獨(dú)立,，但渴望盡早獨(dú)立，由此可看出大學(xué)生精神狀態(tài)比較積極的一面,。選擇“閑著沒(méi)事干”的同學(xué)占到被調(diào)查總?cè)藬?shù)的17.5%,，可以看出大學(xué)生普遍的空虛、無(wú)聊,。

5、理財(cái)觀念和能力：結(jié)果顯示,，對(duì)自己的所有或比較大的支出有記錄的同學(xué)占被調(diào)查者的42.5%,，“很少記帳”或“向來(lái)沒(méi)有記帳習(xí)慣”的同學(xué)占被調(diào)查者的57.5%；對(duì)生活費(fèi)有預(yù)算的同學(xué)占被調(diào)查者的57.5%,，對(duì)生活費(fèi)沒(méi)有什么安排,，想用就用的同學(xué)占到被調(diào)查者的42.5%等。由此可見(jiàn),，大學(xué)生的理財(cái)觀念比較淡薄,，隨意性比較大，有待加強(qiáng),。也一定反映了大學(xué)生消費(fèi)的脆弱心理,。

大學(xué)生消費(fèi)的一些共性特點(diǎn)：

綜合以上的數(shù)據(jù)我們可以看出，中國(guó)的大學(xué)生目前正受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)力沖擊,。大學(xué)生群體中,，包容著具有多種經(jīng)濟(jì)狀況和消費(fèi)能力的個(gè)體，同時(shí)可以劃分為不同的層次,，并且區(qū)分程度相對(duì)穩(wěn)定,。這種經(jīng)濟(jì)上的差異和分層不僅取決于他們不同的價(jià)值取向、思維方式和性格特征，而且也是地域經(jīng)濟(jì)差異性的反映,。但是大學(xué)生作為一個(gè)群體在消費(fèi)方面是有一些共性的特點(diǎn)的,。

1,、理性消費(fèi)是主流,。

價(jià)格,、質(zhì)量,、潮流是吸引大學(xué)生消費(fèi)的主要因素,。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,，講求實(shí)際,、理性消費(fèi)仍是當(dāng)前大學(xué)生主要的消費(fèi)觀念。大學(xué)生在消費(fèi)時(shí),，有一半多的學(xué)生考慮最多的因素是商品的實(shí)用性,。中國(guó)大學(xué)生經(jīng)濟(jì)來(lái)源主要由父母的提供，自己兼職掙的錢(qián)不多,，每月可支配的錢(qián)是固定的,，大約在300—1000元之間，超過(guò)1000元的不多,，而這筆錢(qián)主要是用來(lái)支付飲食和日常生活開(kāi)銷(xiāo)的,。由于消費(fèi)能力有限，大學(xué)生們?cè)诨ㄥX(qián)時(shí)往往十分謹(jǐn)慎,，力求“花得值”,，盡量搜索那些價(jià)廉物美的商品。同時(shí),，他們很注重自己的形象,，追求品位和檔次，雖然不一定買(mǎi)名牌,，但質(zhì)量一定很看重,。

2、消費(fèi)多元化傾向,，追求時(shí)尚和名牌,。

大學(xué)生站追新求異，敏銳地把握時(shí)尚,，惟恐落后于潮流,，這是共同特點(diǎn)。大學(xué)生的消費(fèi)已呈現(xiàn)明顯的多元化趨勢(shì),，手機(jī),、旅游、電腦,、影音娛樂(lè)等是大學(xué)生的消費(fèi)熱點(diǎn),。有手機(jī)的同學(xué)占被調(diào)查者的82.5%，有電腦的同學(xué)占到被調(diào)查者的47.5%。再次是發(fā)型,、服裝,、飾物等大學(xué)校園中都不乏追“新”族。商品的品牌,、檔次,，如果經(jīng)濟(jì)許可，也是大學(xué)生追求的重要內(nèi)容,。同時(shí)也存在著過(guò)分追求時(shí)尚和名牌,，存在攀比心理。

3,、消費(fèi)層次一定程度兩極分化,。

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，家庭收入越高的,，對(duì)學(xué)生的經(jīng)濟(jì)供給就越多,，構(gòu)成大學(xué)生消費(fèi)的一種特殊的奢侈格局，主要表現(xiàn)在旅游,、電腦,、手機(jī)等方面的消費(fèi)上?？梢?jiàn),，大學(xué)生的消費(fèi)差距增大，兩極分化也比較分明,。

4,、消費(fèi)結(jié)構(gòu)存在不合理因素。

大學(xué)生通訊,、娛樂(lè)、旅游等消費(fèi)過(guò)大,，而對(duì)書(shū)籍,、學(xué)習(xí)用品方面的消費(fèi)很低。部分學(xué)生戀愛(ài)支出過(guò)度,，經(jīng)常難以理性把握適度消費(fèi)的原則,。這是讓人感到憂(yōu)慮的方面。

當(dāng)前大學(xué)生消費(fèi)心理和行為偏頗的原因分析：

當(dāng)前大學(xué)生在消費(fèi)上出現(xiàn)無(wú)計(jì)劃消費(fèi),、消費(fèi)結(jié)構(gòu)不合理,、攀比、奢侈浪費(fèi),、戀愛(ài)支出過(guò)度等問(wèn)題,，既與社會(huì)大環(huán)境的負(fù)面影響有關(guān)，也與家庭,、學(xué)校教育缺乏正確引導(dǎo)不無(wú)關(guān)系,。

1,、今天的大學(xué)生雖然生活在校園里，卻已全方位地與社會(huì)接觸,，享樂(lè)主義,、拜金主義、奢侈浪費(fèi)等不良社會(huì)風(fēng)氣的不斷侵襲,，如果自制力不是很強(qiáng),，或沒(méi)有及時(shí)得到老師和父母的正確引導(dǎo)，大學(xué)生很容易形成心理趨同的傾向,，當(dāng)學(xué)生所在家庭可以在經(jīng)濟(jì)上滿(mǎn)足較高的消費(fèi)條件時(shí),，這些思想就會(huì)在他們的消費(fèi)行為上充分體現(xiàn)。更糟糕的情況是,，有些家庭根本承擔(dān)不了高消費(fèi),，但有些學(xué)生為了滿(mǎn)足自己的消費(fèi)欲望，不惜作出一些損人利己甚至喪失人格,、法理不容的犯罪行為,。

2、現(xiàn)在很多學(xué)生是獨(dú)生子女,，家人對(duì)他（她）百般寵愛(ài),，對(duì)孩子的一些不合理的消費(fèi)行為也不批評(píng)指正，太縱容,。有些父母本身的消費(fèi)觀念就存在誤區(qū),，難以正確指導(dǎo)自己的孩子。

3,、學(xué)校教育缺乏培養(yǎng)學(xué)生良性的消費(fèi)觀念,。學(xué)校對(duì)學(xué)生消費(fèi)觀教育沒(méi)有足夠的重視，對(duì)大學(xué)生消費(fèi)心理和行為研究不足,，對(duì)大學(xué)生消費(fèi)觀的教育指導(dǎo)不夠,。校風(fēng)建設(shè)范疇中普遍缺少倡導(dǎo)大學(xué)生勤儉節(jié)約生活消費(fèi)觀的內(nèi)容。學(xué)校在校風(fēng)建設(shè)上,，應(yīng)該注重塑造和強(qiáng)化學(xué)生良好的消費(fèi)意識(shí)和消費(fèi)行為,，培養(yǎng)學(xué)生良好的消費(fèi)習(xí)慣。

四,、結(jié)論與建議,。

綜合所述，我們可以看出大學(xué)生的消費(fèi)心理總體上處于成長(zhǎng)健全期,。他們考慮質(zhì)量,、價(jià)格、品牌、情緒等諸多影響,，特別注重商品的實(shí)用性,，質(zhì)量，其次品牌與情緒,。大學(xué)生的消費(fèi)觀中感性與理性所占比重相當(dāng),。對(duì)于流行與時(shí)尚的適度追求是合理的，盲目攀比是缺乏理智的表現(xiàn),。對(duì)于大學(xué)生在消費(fèi)中產(chǎn)生的問(wèn)題,，我們的建議如下：

1、增強(qiáng)獨(dú)立意識(shí),，培養(yǎng)和加強(qiáng)理財(cái)觀念和能力,。大學(xué)生應(yīng)該增強(qiáng)自己的自制力、獨(dú)立的行動(dòng)和理性的思考,，抵抗社會(huì)不良風(fēng)氣,。同時(shí)，宣傳和介紹一些理財(cái)方法,，傳播一些健康的消費(fèi)觀念,。從老師做起，做好榜樣,。

2,、克服攀比情緒。調(diào)查顯示,，大學(xué)生的基本生活消費(fèi)大體上是現(xiàn)實(shí)的,、合理的，但一些不合理的消費(fèi)觀念應(yīng)該轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái),。尤其是要克服攀比情緒,。

3、營(yíng)造良好的校風(fēng),。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇九

為了讓大家更好的了解調(diào)查報(bào)告分析,，下面是關(guān)于調(diào)查報(bào)告分析的社會(huì)病態(tài)。

調(diào)查說(shuō)明

調(diào)查時(shí)間：2014年8月22日至9月2日

調(diào)查樣本：8015人(隨機(jī)問(wèn)卷1530人;網(wǎng)友6485人)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：網(wǎng)友占權(quán)重70%;隨機(jī)公眾占權(quán)重30%

調(diào)查結(jié)果

“信仰缺失”,、“看客心態(tài)”、“社會(huì)焦慮癥”位列當(dāng)今社會(huì)病態(tài)前三位

社會(huì)轉(zhuǎn)型期,，秩序規(guī)則重塑,、道德失范、價(jià)值多元是造成當(dāng)前社會(huì)“亞健康”的首要原因

治療社會(huì)病態(tài)的三大藥方分別為：加快培育社會(huì)核心價(jià)值觀,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、政治體制改革

調(diào)查目的

經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放30多年趕超式的快速發(fā)展，中國(guó)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)上的超越，物質(zhì)極大豐富,、人們生活水平極大提升,，但與此同時(shí)，一條腿長(zhǎng)一條腿短的問(wèn)題卻愈加凸顯,，公共精神式微,、家庭倫理關(guān)系淡漠、功利主義泛濫,、價(jià)值失范等社會(huì)病態(tài)令人焦灼,、迷惘。

中國(guó)人的精神歸屬路在何方?當(dāng)前社會(huì)“亞健康”幾何?存在哪些突出的社會(huì)病態(tài)現(xiàn)象?病態(tài)現(xiàn)象的危害及原因何在?如何應(yīng)對(duì)?針對(duì)這些問(wèn)題,，人民論壇問(wèn)卷調(diào)查中心特發(fā)起對(duì)當(dāng)前社會(huì)病態(tài)的專(zhuān)題調(diào)查,。

調(diào)查分析報(bào)告

(一)當(dāng)前十大社會(huì)病態(tài)

“若請(qǐng)您為當(dāng)今中國(guó)社會(huì)的健康程度打分，從0到10,，分值越高越健康,，您的診斷是?”選擇5分及4分以下的各為24.4%和57.7%，選擇6分以上的僅17.9%,。

如果將“5分”視為社會(huì)肌體健康的警戒線,，那么有超過(guò)八成的受訪者認(rèn)為當(dāng)前中國(guó)社會(huì)正處于亞健康狀態(tài)。

當(dāng)前,，中國(guó)社會(huì)總體運(yùn)行狀況良好,，反腐之風(fēng)正緊、八項(xiàng)規(guī)定深入人心,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定,、生活規(guī)范有序，但由于中國(guó)正經(jīng)歷急劇的社會(huì)轉(zhuǎn)型,，社會(huì)結(jié)構(gòu),、生活方式、行為方式和價(jià)值觀念等各方面交疊變化,，難免有諸多不適應(yīng),、不協(xié)調(diào)，這也使得社會(huì)病態(tài)成為中國(guó)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型過(guò)程中的突出問(wèn)題,。

社會(huì)病態(tài)是社會(huì)常態(tài)或者健康狀態(tài)的反常狀態(tài),，是對(duì)社會(huì)中存在的問(wèn)題、矛盾,、沖突,、混亂等現(xiàn)象的總體概括。

人民論壇問(wèn)卷調(diào)查中心通過(guò)深入調(diào)查采訪和梳理提煉,，初步整理出如下13種公眾反映較多的社會(huì)病態(tài),。

娛樂(lè)至死：崇尚個(gè)人享樂(lè)主義,，心甘情愿地成為娛樂(lè)的附庸;

看客心態(tài)：阿q式的冷漠、麻木與圍觀,，崇尚“事不關(guān)己高高掛起”處世哲學(xué);

習(xí)慣性懷疑：社會(huì)誠(chéng)信危機(jī)導(dǎo)致人與人之間缺乏信任和安全感,，從而懷疑一切;

審丑心理：丑聞成為丑聞制造者的通行證，假惡丑盛行,、越罵越紅;

社會(huì)焦慮癥：因工作,、生活、養(yǎng)老及未來(lái)無(wú)法預(yù)期等而長(zhǎng)期緊張與不安;

信仰缺失：價(jià)值多元化下存在信仰與道德有關(guān)的精神危機(jī),，道德赤字與壞賬凸顯;

暴戾狂躁癥：粗暴野蠻,、乖張殘暴，易怒且好走極端甚至危害社會(huì);

“鴕鳥(niǎo)心態(tài)”：逃避現(xiàn)實(shí),，“掩耳盜鈴”,，面對(duì)壓力與困難采取回避態(tài)度;

思考恐懼癥：鸚鵡學(xué)舌，人云亦云,，對(duì)于謠言或他人觀點(diǎn),，不假思索，附和跟風(fēng);

網(wǎng)絡(luò)依賴(lài)癥：對(duì)網(wǎng)絡(luò)及移動(dòng)媒介上癮,，產(chǎn)生依賴(lài),，沉溺在虛擬世界中不能自拔;

初老癥：未老先衰，心比實(shí)際年齡老得快,，過(guò)早放棄追求,、過(guò)早妥協(xié);

自虐心態(tài)：罵共產(chǎn)黨、恨體制,，甚至獲得體制內(nèi)好處越多的人罵得越兇,。

綜合調(diào)查數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn),，“信仰缺失”,、“看客心態(tài)”、“社會(huì)焦慮癥”,、“習(xí)慣性懷疑”,、“炫富心態(tài)”、“審丑心理”,、“娛樂(lè)至死”,、“暴戾狂躁癥”、“網(wǎng)絡(luò)依賴(lài)癥”,、“自虐心態(tài)”位列當(dāng)今十大社會(huì)病態(tài),。

(見(jiàn)下圖)

(二)對(duì)五種突出社會(huì)病態(tài)的調(diào)查與分析

1、關(guān)于“信仰缺失,、道德滑坡”,。

近九成的受調(diào)查者認(rèn)同“信仰缺失、道德滑坡”是一種普遍的“社會(huì)病”

傳統(tǒng)中國(guó)是一個(gè)鄉(xiāng)土社會(huì),，強(qiáng)調(diào)以道德和信仰形成社會(huì)規(guī)范來(lái)規(guī)約各種利益主體,。

但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)今社會(huì)有高達(dá)88.0%的人(完全認(rèn)同,、比較認(rèn)同者分別占60.2%和27.8%)認(rèn)同“信仰缺失,、道德滑坡”是一種普遍的“社會(huì)病”。

在回答“哪類(lèi)群體信仰危機(jī)最嚴(yán)重”時(shí),，超過(guò)半數(shù)的網(wǎng)友(占比57.5%)認(rèn)為信仰缺失主要表現(xiàn)在官員群體身上,。

這樣的調(diào)查結(jié)果并不奇怪，“大師”王林事件曝光后,，“官場(chǎng)迷信”再度成為輿論關(guān)注和討伐的焦點(diǎn),。

部分官員“不問(wèn)蒼生問(wèn)鬼神”折射的是他們“權(quán)位觀”和“為民觀”的偏執(zhí)與錯(cuò)位。

官場(chǎng)迷信是一面照妖鏡,，照出的是其背后官場(chǎng)腐朽的危險(xiǎn)信號(hào),。

貪腐官員的所作所為，很大程度上是信仰缺失,、精神缺鈣所致,。

信仰缺失削弱了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，影響黨員干部在人民群眾中的'形象和公信力,。

“信仰缺失”的原因有很多，其中50.8%的網(wǎng)友認(rèn)為“制度層面,，一些不道德的現(xiàn)象沒(méi)有受到制度的懲處,，反而成為一些人效仿的對(duì)象”是造成這一病癥最主要的病因。

“沒(méi)有漏洞,，就沒(méi)有缺憾”,，信仰與其說(shuō)是束之高閣的繁文縟節(jié)，倒不如歸為行之有效的典章律法,。

除了制度方面的原因,，“唯利是圖”的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和多元價(jià)值取向的沖擊則分別以20.8%和15.1%的比重位列第二和第三大因素。

這說(shuō)明信仰還受到經(jīng)濟(jì)因素和認(rèn)知層面的影響,。

2,、關(guān)于“看客心態(tài)”。

“看客心態(tài)”并不特定在哪類(lèi)群體上表現(xiàn)更明顯,，每個(gè)人都可能成為看客

超過(guò)八成的網(wǎng)友認(rèn)為“看客心態(tài)”是當(dāng)前社會(huì)普遍存在的頑疾,，其中認(rèn)為這一心態(tài)“很普遍”、“較普遍”的網(wǎng)友分別占63.7%和25.5%,，僅有0.3%的網(wǎng)友認(rèn)為這一現(xiàn)象在社會(huì)中并不存在,。

可見(jiàn),，“看客心態(tài)”已不再局限于學(xué)術(shù)探討，它已成為“飛進(jìn)尋常百姓家”的流行語(yǔ),。

概括來(lái)說(shuō),，看客心態(tài)即是社會(huì)中的每個(gè)人只要在不涉及自身利益的前提下所表現(xiàn)出來(lái)的“事不關(guān)己”的情緒和態(tài)度。

當(dāng)回答,，“以下哪類(lèi)群體的‘看客心態(tài)’最普遍”時(shí),，“說(shuō)不清，因人而異”得票最高(占比31.3%),，就受訪者來(lái)看,，看客心態(tài)并不特定地存在某一特定人群，社會(huì)上每個(gè)人都可能成為看客,。

當(dāng)今社會(huì),，老人摔倒訛詐路人、見(jiàn)義勇為遭人冷眼,、好心少女幫孕婦卻被殺等等事件的發(fā)生,，讓“好人有好報(bào)”一說(shuō)變得如此蒼白無(wú)力，由此演變的“看客心態(tài)”逐漸成為“路人”自保的護(hù)身符,，“寧少一事不多一事”漸漸成為社會(huì)大眾的普遍心態(tài),。

特別值得關(guān)注的是，官員群體也成為“事不關(guān)己,，高高掛起”的主要群體,，占比26.9%，這個(gè)數(shù)據(jù)高于知識(shí)分子,、白領(lǐng)階層,、青少年等其他群體。

調(diào)查結(jié)果顯示,，“冷漠和麻木的負(fù)面示范效應(yīng)極易導(dǎo)致惡性循環(huán),，造成更多的社會(huì)矛盾和問(wèn)題”(34.9%)和“個(gè)人主義、利己主義思潮泛濫,，會(huì)嚴(yán)重影響公民的道德素養(yǎng)”(25.1%)成為“看客心態(tài)”最大的危害,。

從宏觀角度來(lái)看，看客心態(tài)不僅是一種孤立的病態(tài),，還是可以導(dǎo)致“多米諾效應(yīng)”的“原罪”,，如果處理不好會(huì)導(dǎo)致一連串的社會(huì)問(wèn)題;從微觀角度來(lái)說(shuō)，“看客心態(tài)”是一種腐蝕劑,，這種心態(tài)如果長(zhǎng)期存在下去,，會(huì)侵蝕健康的人生境界、破壞高尚的道德情操,。

3,、關(guān)于“習(xí)慣性懷疑”,。

“政府公信力下降”成為“習(xí)慣性懷疑”這一社會(huì)病癥的主要禍根

當(dāng)被問(wèn)及“習(xí)慣性懷疑”的表現(xiàn)時(shí)，“政府說(shuō)什么都不信”(41.2%),、“人與人之間缺乏信任感”(35.2%),、“懷疑食品、藥品的安全性”(33.5%),、“對(duì)醫(yī)生的職業(yè)道德不信任”(28.0%)是社會(huì)各群體認(rèn)為的主要表現(xiàn)形式。

與習(xí)慣性懷疑的表現(xiàn)相對(duì)應(yīng)的,，“政府公信力下降”(24.0%),、“社會(huì)誠(chéng)信缺失”(22.4%)、“食品,、藥品安全監(jiān)管不力,、懲處機(jī)制不完善”(16.6%)、“特定職業(yè)人員缺乏職業(yè)精神”(14.6%)成為“習(xí)慣性懷疑”這一社會(huì)病癥誘發(fā)的重要原因,。

今天,，這種“不相信”、懷疑一切的情緒成為公眾的集體意識(shí),，已然滲透進(jìn)多數(shù)中國(guó)人的生活：吃飯不相信食品的安全性,，出行不相信鐵路行業(yè)解決買(mǎi)票難的能力和誠(chéng)意，上醫(yī)院不相信醫(yī)生沒(méi)有給自己多開(kāi)藥,，打官司不相信司法會(huì)公正……誠(chéng)然,，懷疑有時(shí)候是一種進(jìn)步，但社會(huì)公信力下降導(dǎo)致的信任危機(jī)卻值得關(guān)注,，不相信政府,，不相信專(zhuān)家，更不相信媒體等已構(gòu)成了當(dāng)前社會(huì)上一堵亟待翻越的“信任墻”,。

與此同時(shí),，得票率為32.6%的弱勢(shì)群體成為易患“習(xí)慣性懷疑”癥的第一大人群。

這一方面源于弱勢(shì)群體占有極少的社會(huì)資源,，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)中,，他們無(wú)法憑借豐富的信息資源了解社會(huì)諸多現(xiàn)象背后的原因，只好采取“懷疑一切”的態(tài)度來(lái)面對(duì)未知的世界;另一方面在于弱勢(shì)群體享有較低的社會(huì)認(rèn)同,，懷疑一切的心態(tài)其實(shí)也反映出他們的無(wú)奈與無(wú)助,。

4、關(guān)于“娛樂(lè)至死”,。

此次調(diào)查中,，有61.0%的網(wǎng)友認(rèn)為“娛樂(lè)至死”是社會(huì)流行的病癥，其中認(rèn)為這一病癥“很普遍”和“較普遍”的分別占32.7%和28.3%,。

這說(shuō)明了,，娛樂(lè)之風(fēng),、享樂(lè)之氣已成為社會(huì)各界廣泛認(rèn)同的社會(huì)疾病。

究其原因,，“社會(huì)價(jià)值觀體系紊亂,，缺乏健康的公民文化土壤”(50.4%)、“逐利主義,、拜金主義驅(qū)使下‘一切向錢(qián)看’所致”(46.9%),、“權(quán)力操控文化市場(chǎng)，管得過(guò)嚴(yán),、過(guò)寬,、過(guò)死，導(dǎo)致真正有價(jià)值的文化產(chǎn)品‘難產(chǎn)’”(43.6%)是導(dǎo)致“娛樂(lè)至死”病癥的前三位原因,。

正如中國(guó)傳媒大學(xué)教授王雪野所言,，“當(dāng)今，從電視到電影,，從報(bào)刊到新興媒體,，無(wú)不充斥著以感官刺激為表象、窮盡低級(jí)搞笑,、賣(mài)弄噱頭之能事”,。

在這個(gè)急速轉(zhuǎn)型的社會(huì)里，娛樂(lè)被民眾曲解為享樂(lè),，娛樂(lè)演變成一種文化產(chǎn)品,，它需要借助市場(chǎng)來(lái)滿(mǎn)足消費(fèi)者各式各樣的需求和欲望。

享樂(lè)主義代替了娛樂(lè)品質(zhì)成為了最直接的消費(fèi)形式,。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇十

一,、問(wèn)題的提出。

在當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下,，如何把自己手中有限的資金花得合理等值理性已經(jīng)成為了人們?nèi)找嫠妓鞯囊粋€(gè)問(wèn)題,。我們大學(xué)生作為一個(gè)龐大而特殊的消費(fèi)群體，更是對(duì)這個(gè)問(wèn)題有著自己特殊的見(jiàn)解與體會(huì),。

自從我們踏入大學(xué)校門(mén)的那一天起,，我們離開(kāi)了父母，開(kāi)始了真正意義上的生活自理,。不同于其他社會(huì)消費(fèi)群體的消費(fèi)心理和行為以及消費(fèi)觀念的超前和消費(fèi)實(shí)力的滯后,，這些都對(duì)大學(xué)生的消費(fèi)觀念產(chǎn)生了很大的影響。其中個(gè)人消費(fèi)作為日常生活中的一個(gè)重要組成部分,，自然也就成了人們所關(guān)注的重點(diǎn),。為了更好地了解和分析當(dāng)代大學(xué)生的消費(fèi)情況，我們選取了這一主題展開(kāi)了問(wèn)卷調(diào)查。

二,、問(wèn)卷調(diào)查情況,。

本次調(diào)查金數(shù)據(jù)共發(fā)出300份《大學(xué)生消費(fèi)調(diào)查問(wèn)卷》（具體調(diào)查問(wèn)卷樣表見(jiàn)附表一），收回295份問(wèn)卷,，但其中有部分為不合格問(wèn)卷,，實(shí)際有效回收率為95.33%。本次調(diào)查為了獲得全面真實(shí)的調(diào)查結(jié)果,，采取了隨機(jī)調(diào)查的方式,，即在學(xué)校內(nèi)各學(xué)生比較集中的地點(diǎn)發(fā)放問(wèn)卷，盡量對(duì)不同性別,、不同年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的全面的問(wèn)卷調(diào)查,。

從有效的調(diào)查問(wèn)卷中可以看出，在整個(gè)調(diào)查過(guò)程中,，接受本次調(diào)查的有192名男生和94名女生。現(xiàn)將各個(gè)問(wèn)題的數(shù)據(jù)情況統(tǒng)計(jì)（統(tǒng)計(jì)圖見(jiàn)附錄二）如下：

1.你的家庭月收入為多少（）,。

在被調(diào)查的同學(xué)中有11%的同學(xué)家庭月收入在1000以下,，13%的同學(xué)家庭月收入在1000到2000之間，而家庭月收入主要集中在2000到4000之間,，屬于該區(qū)間的同學(xué)占到全部調(diào)查人數(shù)的40%,。剩余的36%的同學(xué)家庭月收入則在4000以上。

2.你的生活費(fèi)主要來(lái)自于（）[多選],。

根據(jù)本題的調(diào)查結(jié)果顯示,，同學(xué)們的生活費(fèi)主要來(lái)自于家中補(bǔ)給（占到70%），其余的依次為：課余打工（12%）,、勤工儉學(xué)（8%）,、做家教（6%）、獎(jiǎng)學(xué)金（4%）,。

3.你覺(jué)得你現(xiàn)在每個(gè)月的消費(fèi)如何,？

在所調(diào)查的學(xué)生中，有過(guò)半數(shù)的同學(xué)認(rèn)為自己的消費(fèi)情況偏高（31%）和剛好（53%）,，而處于很高或偏低的同學(xué)較少,，只占到9%和7%。

4.你是否基本上在食堂就餐（）,。

由數(shù)據(jù)對(duì)比分析得知,，大部分同學(xué)（78%）選擇在食堂集中就餐，而另外22%的同學(xué)則更親睞于在外就餐,。

5.以下各項(xiàng)中占你支出最大的是哪三項(xiàng)（）[按從大到小列],。

由結(jié)果看，本題預(yù)設(shè)的7個(gè)選項(xiàng)均被被調(diào)查人的回答所涉及到。民以食為天,，飲食消費(fèi)作為各項(xiàng)消費(fèi)中的一個(gè)大頭,，依然占據(jù)了首位，為全部消費(fèi)支出的32%,。學(xué)習(xí)用品本應(yīng)作為學(xué)生的另外一項(xiàng)重要支出,，但是遺憾的是，它只占到支出總和的18%,，與娛樂(lè)消費(fèi)支出所占比例（17%）基本持平,。作為異軍突起的服裝支出卻升至第二位，占到了21%,，比學(xué)習(xí)用品支出高出3個(gè)百分點(diǎn),。由于高年級(jí)學(xué)生面臨著就業(yè)的壓力，交通出行也日漸成為他們生活中的一項(xiàng)重要支出,，占到了7%,。化妝品消費(fèi)和投資則很少被人問(wèn)津,，分別占到4%和1%,。

6.你的休閑娛樂(lè)消費(fèi)占總消費(fèi)的百分比（）。

7.你用來(lái)學(xué)習(xí)的錢(qián)每月平均多少,？（）,。

對(duì)于第6個(gè)問(wèn)題和第7個(gè)問(wèn)題，我們是將被調(diào)查者的學(xué)習(xí)支出和娛樂(lè)消費(fèi)做一個(gè)橫向的比較,。比較的結(jié)果反映出大學(xué)生中的娛樂(lè)支出比例仍要略高于學(xué)習(xí)消費(fèi),。同學(xué)們的學(xué)習(xí)消費(fèi)數(shù)據(jù)（所列數(shù)據(jù)為學(xué)習(xí)消費(fèi)占總消費(fèi)的百分比，下同）如下,，低于10%同學(xué)占到了被調(diào)查者的31%,；在10%和20%這個(gè)區(qū)間內(nèi)的同學(xué)最多，占到了44%,；在20%到30%這個(gè)區(qū)間內(nèi)的同學(xué)（21%）也比較多,；而在30%到40%這個(gè)區(qū)間的同學(xué)最少，只有4%,。對(duì)于大學(xué)生的娛樂(lè)消費(fèi),，各區(qū)段內(nèi)的消費(fèi)情況則比較平均，相應(yīng)的數(shù)據(jù)為：低于10%占19%,，10%至20%之間占38%,，20%至30%占27%，30%至40%占16%,。兩項(xiàng)消費(fèi)在低于10%和30%至40%這兩個(gè)區(qū)間內(nèi)的數(shù)據(jù)形成了鮮明的對(duì)比（31%和19%,，4%和16%）。

8.你是否有記帳的習(xí)慣（）。

有超過(guò)三分之二（76%）的同學(xué)沒(méi)有記賬的習(xí)慣,，但是仍有24%的同學(xué)保持著記錄自己消費(fèi)情況的習(xí)慣,。

9.你每到月末生活費(fèi)是否緊張（）。

有超過(guò)半數(shù)的同學(xué)都會(huì)在月末出現(xiàn)費(fèi)用緊張的情況（基本會(huì)22%,，偶爾會(huì)30%）,，但是也有相當(dāng)比例的同學(xué)（48%）不會(huì)在月末為自己的費(fèi)用擔(dān)憂(yōu)。

10.花父母的錢(qián),，心中有何想法（）,。

對(duì)于如何對(duì)待花父母的錢(qián)這個(gè)問(wèn)題，63%的同學(xué)都表示會(huì)在以后的生活中通過(guò)自己的努力加以?xún)斶€,。另有28%的被調(diào)查者則抱有一種無(wú)奈的態(tài)度,。也有部分同學(xué)認(rèn)為花父母的錢(qián)為理所應(yīng)當(dāng)或根本未思考過(guò)此類(lèi)問(wèn)題，其比例依次為4%,、5%,。

11.心中有沒(méi)有想過(guò)要通過(guò)自己掙錢(qián)來(lái)改變自己的消費(fèi)來(lái)源（）。

本題的數(shù)據(jù)結(jié)果再次映證了上題的分析,。絕大部分的同學(xué)（92%）抱有通過(guò)自己努力來(lái)改變生活來(lái)源的這種想法,，但是其中只有30%的被調(diào)查者將想法轉(zhuǎn)化為了實(shí)際行動(dòng)，其余的62%則僅僅停留在思想層面,，并未付諸實(shí)施。

12.你對(duì)自己的消費(fèi)水平滿(mǎn)意嗎(),。

同學(xué)們對(duì)自己的消費(fèi)滿(mǎn)意程度主要還是集中在基本滿(mǎn)意層面（59%）,。不滿(mǎn)意和很滿(mǎn)意的比例則比較接近，為19%和22%,。

四,、問(wèn)卷調(diào)查后的收集統(tǒng)計(jì)。

在以往的問(wèn)卷調(diào)查中,，大家都使用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和和收集方式,，所以工作量相對(duì)要大很多，而工作效率也就有所打折,，而金數(shù)據(jù)則提醒廣大網(wǎng)友朋友用現(xiàn)代智能輕態(tài)表單設(shè)計(jì)工具—金數(shù)據(jù)來(lái)體驗(yàn)問(wèn)卷調(diào)查的樂(lè)趣,。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇十一

引導(dǎo)語(yǔ)：林業(yè)是指保護(hù)生態(tài)環(huán)境保持生態(tài)平衡，培育和保護(hù)森林以取得木材和其他林產(chǎn)品,、利用林木的自然特性以發(fā)揮防護(hù)作用的生產(chǎn)部門(mén),，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分之一。今天,，小編為大家整理了關(guān)于林業(yè)調(diào)查報(bào)告范文,，歡迎閱讀與參考!

近年來(lái)，我縣以“國(guó)土增綠，農(nóng)民增收”為目標(biāo),，堅(jiān)持林業(yè)重點(diǎn)工程實(shí)施與興林富民相結(jié)合,，成果鞏固與產(chǎn)業(yè)培育同步，林業(yè)產(chǎn)業(yè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展,。

1,、第一產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。全縣林業(yè)用地面積為100.65萬(wàn)畝,，其中有林地68.43萬(wàn)畝,、疏林地3.6萬(wàn)畝、灌木林地1萬(wàn)畝,、未成林造林地10.02萬(wàn)畝,、宜林地17.6萬(wàn)畝。按森林類(lèi)別分商品林43.43萬(wàn)畝,，公益林57.22萬(wàn)畝,。全縣活立木總蓄積為105.6萬(wàn)立方米，森林覆蓋率為38.49%,。干雜果產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)順利,，現(xiàn)有干雜果總面積17.5萬(wàn)畝，其中柿子13萬(wàn)畝,，核桃2.6萬(wàn)畝,，紅棗1.9萬(wàn)畝;干雜果總產(chǎn)量7萬(wàn)噸，產(chǎn)值7000萬(wàn)元,。

2,、第二產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱。在干雜果深加工方面,，建成年產(chǎn)柿餅500噸的加工企業(yè)1戶(hù),、小型加工廠3戶(hù)，建成柿子醋生產(chǎn)線一條,，加上農(nóng)戶(hù)采用簡(jiǎn)易手工自發(fā)加工部分,，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣每年共加工鮮柿13000噸,，市場(chǎng)銷(xiāo)售鮮柿45000噸,，還滯銷(xiāo)12000噸;隨著柿樹(shù)產(chǎn)量逐年增加，柿子滯銷(xiāo)現(xiàn)象將越來(lái)越明顯,。木材加工業(yè)底子單薄,，全縣木材加工業(yè)僅有49戶(hù)，主要有帶鋸解板15戶(hù),，壽木加工25戶(hù),，原木經(jīng)營(yíng)4戶(hù),，農(nóng)具配料加工5戶(hù);產(chǎn)品以初級(jí)產(chǎn)品為主。精加工產(chǎn)品主要是梨棗木工藝制品,，如搟面杖,、搗蒜窩、拐杖,、碗,、酒杯、麻食板,、茶葉筒,、調(diào)料盒等生活用品和神仙葫蘆、木猴等旅游工藝品,，但設(shè)備簡(jiǎn)陋,，技術(shù)和工藝落后，各類(lèi)產(chǎn)品檔次低,，不具備規(guī)模生產(chǎn),，年經(jīng)濟(jì)效益不足500萬(wàn)元。原木材年銷(xiāo)售200余萬(wàn)元,。全縣第二產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值700余萬(wàn)元,。

3、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步良好,。近年來(lái)我縣以“發(fā)展大旅游,、建設(shè)大產(chǎn)業(yè)、開(kāi)發(fā)大市場(chǎng)”為理念,，按照“政府主導(dǎo),、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、激活市場(chǎng),、強(qiáng)化兩翼”的發(fā)展思路,，以歷史文化,、休閑養(yǎng)生,、自然觀光、鄉(xiāng)村旅游為重點(diǎn),，積極推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，全面提升旅游服務(wù)質(zhì)量，使森林旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)煥發(fā)出勃勃生機(jī),。五年來(lái),，我縣相繼投資5.53億元，實(shí)施了大佛寺景區(qū)改擴(kuò)建和周邊環(huán)境治理,、紫薇山公園,、涇河防洪景觀帶,、公劉教稼苑景區(qū)、涇河龜蛇山大峽谷漂流,、程家川古民居,、侍郎湖生態(tài)休閑景區(qū)、拜家河觀光農(nóng)業(yè)長(zhǎng)廊等十項(xiàng)旅游景區(qū)建設(shè),，旅游景區(qū)已成為我縣林業(yè)發(fā)展重要組成部分,。

總之，目前我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐雖然較快,，但經(jīng)濟(jì)效益依然偏低,，僅為8000余萬(wàn)元，人均272.1元,，占全縣農(nóng)民人均純收入的4.1%,。

1、森林改善環(huán)境能力低下,。目前我縣森林林木多為近十年來(lái)林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)保存的中幼林,，雖然區(qū)域生態(tài)環(huán)境得到明顯改變，地表徑流量逐年減少,，但森林涵養(yǎng)水源,、防風(fēng)固沙能力還不能充分發(fā)揮，水土流失治理進(jìn)度仍然緩慢,，人居飲水嚴(yán)重不足,。

2、干雜果產(chǎn)業(yè)存在“大資源,，小產(chǎn)業(yè)”,。貯藏,、加工和深層次開(kāi)發(fā)業(yè)發(fā)展滯后,，干雜果中名優(yōu)品種匱乏，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),。尤其是干雜果品種結(jié)構(gòu)不合理,，優(yōu)質(zhì)主栽品種不足,。如柿子面積達(dá)13萬(wàn)畝、核桃2.1萬(wàn)畝,、紅棗1.9萬(wàn)畝,，分別占干雜果總面積的76.4%、12.3%,、11.1%,，但引進(jìn)和繁育新優(yōu)品種面積太少，占總面積不足15%,，致使產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,，未能將資源優(yōu)勢(shì)充分轉(zhuǎn)化為商品優(yōu)勢(shì),、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，制約了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和壯大,。

3,、林業(yè)資源開(kāi)發(fā)層次較低。森林旅游業(yè)開(kāi)發(fā)水平較低,，正處在起步階段,，綜合服務(wù)設(shè)施還不健全，難以吸納外地游客來(lái)彬觀光旅游,。木制旅游產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展緩慢,，現(xiàn)有的均是一些小型加工企業(yè)，沒(méi)有先進(jìn),、較大規(guī)模的龍頭企業(yè),，設(shè)備落后，技術(shù)力量薄弱,，產(chǎn)品粗糙單一,，難以滿(mǎn)足廣大旅游者的需求。

1,、狠抓森林撫育工作,。對(duì)于目前建成的中幼林積極開(kāi)展撫育工作，應(yīng)通過(guò)對(duì)森林合理?yè)嵊?，?yōu)化森林結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)森林生態(tài)系統(tǒng)的抗逆能力，維持森林生態(tài)系統(tǒng)的生物多樣性和生態(tài)平衡,，進(jìn)一步提高森林生產(chǎn)效能和生態(tài)服務(wù)功能,，控固水土流失，促進(jìn)人與自然和諧,。

2,、狠抓依法治林工作。進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部保護(hù)和發(fā)展森林資源的責(zé)任制度,，明確森林資源保護(hù)的第一責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人,，并實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。依法嚴(yán)厲打擊破壞森林資源和野生動(dòng)植物資源的違法犯罪活動(dòng),，樹(shù)立執(zhí)法權(quán)威,，提升執(zhí)法效果,。全面監(jiān)督重點(diǎn)區(qū)域的森林資源管理,，加強(qiáng)對(duì)林業(yè)重點(diǎn)工程實(shí)施的核查，準(zhǔn)確把握森林資源信息動(dòng)態(tài)變化和工程進(jìn)展情況,，建立和完善預(yù)警機(jī)制,，有效遏制邊治理邊破壞的現(xiàn)象,。

3、發(fā)展林業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織,。堅(jiān)持政府引導(dǎo),、社會(huì)參與、重點(diǎn)打造,、集群發(fā)展,、點(diǎn)面結(jié)合、形成優(yōu)勢(shì)的原則,，真正把引導(dǎo),、扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為解決“三農(nóng)”問(wèn)題的重要手段。一是成立專(zhuān)門(mén)的柿子產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu),，采取招聘考試,、競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法吸收一批有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、有工作能力的大學(xué)生或抽調(diào)現(xiàn)有技術(shù)人員,，組成彬縣柿子辦,。選派專(zhuān)業(yè)人員出外學(xué)習(xí)有關(guān)柿子深加工的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為柿子產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ),。二是針對(duì)我縣柿子園的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,，積極實(shí)行流轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)。按照依法自愿有償原則,，允許農(nóng)戶(hù)以轉(zhuǎn)包,、出租、互換,、轉(zhuǎn)讓,、股份合作等形式將地處山溝里的原屬一家一戶(hù)所有的柿子樹(shù)及集體所有的柿子園承包給善于經(jīng)營(yíng)、有能力作務(wù)者,，走集約化的路子,，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)，降低生產(chǎn)成本,。三是建立專(zhuān)業(yè)合作組織,。

在群眾生產(chǎn)方便、熱情較高的村,，積極組織和引導(dǎo)廣大果民,，進(jìn)行戶(hù)間聯(lián)合，組建專(zhuān)門(mén)經(jīng)濟(jì)合作組織,，把分散的農(nóng)戶(hù)聯(lián)合起來(lái),，組成農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織，進(jìn)行規(guī)模生產(chǎn),，進(jìn)一步培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,，尋找和開(kāi)發(fā)市場(chǎng),，以經(jīng)濟(jì)組織形式應(yīng)對(duì)復(fù)雜、多變,、激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇十二

為了進(jìn)一步了解國(guó)家林權(quán)制度改革后家鄉(xiāng)的林業(yè)發(fā)展情況，深入分析我國(guó)林業(yè)制度改革利弊,，探究新農(nóng)村建設(shè)新思路,，筆者于8月20日跟隨沂水縣林業(yè)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站長(zhǎng)參加了2010年沂水縣生態(tài)林場(chǎng)自查驗(yàn)收培訓(xùn)會(huì)，并走訪各鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲取了本年沂水縣林業(yè)情況的第一手資料,。

今年以來(lái),，本縣按照市委、市政府和縣委,、縣政府的決策部署,，加快生態(tài)林場(chǎng)建設(shè)步伐，以提高森林覆蓋率和造林綠化水平,，優(yōu)化人居環(huán)境和生態(tài)環(huán)境為目標(biāo),；以培育和保護(hù)森林資源為工作重點(diǎn)；以提高林業(yè)的生態(tài),、社會(huì),、文化和經(jīng)濟(jì)四大效益為核心，堅(jiān)持區(qū)域化布局,、規(guī)?；G化、林場(chǎng)化管理,、集約化經(jīng)營(yíng),、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、規(guī)范化保護(hù)為總出發(fā)點(diǎn),。全縣上下齊心協(xié)力,，抓住造林黃金時(shí)機(jī)，大干快干,，努力培植森林資源,，不斷豐富森林景觀，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的路子,，構(gòu)建起了全縣森林生態(tài)旅游大格局,。

沂水縣以生態(tài)林場(chǎng)建設(shè)、花卉苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、城區(qū)周邊山體綠化,、楊樹(shù)豐產(chǎn)林、全縣荒山綠化為總抓手開(kāi)展?fàn)I林生產(chǎn)。立足實(shí)際,，堅(jiān)持植樹(shù)造林不動(dòng)搖的指導(dǎo)思想，完成了上半年的林業(yè)生產(chǎn)任務(wù),。截止目前,，全縣已完成營(yíng)林面積10.1萬(wàn)畝，其中荒山造林6萬(wàn)余畝,，楊樹(shù)豐產(chǎn)林4萬(wàn)畝,，林下經(jīng)濟(jì)35萬(wàn)平方米，完成城區(qū)周邊山體規(guī)劃面積1.4萬(wàn)畝,。今年春季,，局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志深入到田間地頭,，進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,，實(shí)現(xiàn)了以基地建設(shè)為中心，以點(diǎn),、線,、片、帶栽植相結(jié)合的栽植格局,，大力實(shí)施了四大楊樹(shù)豐產(chǎn)林建設(shè)工程（綠色通道工程,、沿河圍庫(kù)工程、城鄉(xiāng)綠化工程,、農(nóng)田林網(wǎng)工程）,，目前，4萬(wàn)畝速生豐產(chǎn)林建設(shè)工程已全部完成,。

同時(shí),，沂水縣超額完成了荒山造林任務(wù)。目前,，全縣荒山造林完成了6萬(wàn)余畝,。今年該縣按照因地制宜，山,、水,、林、路統(tǒng)一規(guī)劃,，綜合治理的方針,，根據(jù)荒山綠化規(guī)劃及生態(tài)林場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃，縣林業(yè)部門(mén)組織工程技術(shù)人員對(duì)宜林荒山和生態(tài)林場(chǎng)建設(shè)地進(jìn)行了統(tǒng)一科學(xué)規(guī)劃,。所有工程造林點(diǎn)全部經(jīng)過(guò)公開(kāi)競(jìng)標(biāo),，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)造林隊(duì)開(kāi)展工程造林。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行造林4000畝，也全部按照工程造林的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施,。

今年沂水縣還完成了30萬(wàn)平方米林下經(jīng)濟(jì)建設(shè),。為進(jìn)一步提高林地單位面積的經(jīng)濟(jì)效益，該縣狠抓了林下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，重點(diǎn)推廣發(fā)展了食用大球蓋菇,、雙孢菇、平菇,、杏孢菇,、黑木耳等菌類(lèi)；螞蚱,、金蟬等特色昆蟲(chóng),；雞、鴨,、鵝等林下禽類(lèi)養(yǎng)殖為主流的林下經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),。

在筆者跟隨林業(yè)局工作人員進(jìn)行下鄉(xiāng)調(diào)查時(shí)，了解到局組織局班子成員,、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改人員在工作中施行責(zé)任到人的工作制度,，保證分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的全面部署。要求檢查工作人員采取“聽(tīng),、查,、看、訪”的方式,，對(duì)我縣的林改工作進(jìn)行認(rèn)真,、細(xì)致、全面的檢查,。

聽(tīng)：聽(tīng)取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、各行政村以書(shū)面材料形式的集體林權(quán)制度改革工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，存在哪些問(wèn)題,，如何解決這些問(wèn)題,。

查：一查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級(jí)林改機(jī)構(gòu),、人員,、經(jīng)費(fèi)、工作責(zé)任是否落實(shí),；二查鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村集體林改摸底調(diào)查資料是否齊全、完整,，真實(shí)可靠,；三查鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村集體林權(quán)制度改革方案是否真正通過(guò)集體討論，是否有會(huì)議記錄,；村級(jí)林改實(shí)施方案是否有請(qǐng)示,、有批復(fù)，是否做到程序,、內(nèi)容,、方法、結(jié)果四公開(kāi),，各項(xiàng)工作措施是否落實(shí)到位,。

看：主要查看宣傳,、組織,、發(fā)動(dòng)是否深入、到位,，宣傳標(biāo)語(yǔ)等是否落實(shí),，宣傳資料是否規(guī)范、是否把林改政策真正宣傳給群眾,；村組會(huì)議,、林改方案是否達(dá)到兩個(gè)2/3標(biāo)準(zhǔn)要求，工作程序是否規(guī)范,；林權(quán)檔案資料收集是否齊全,、規(guī)范。

訪：查訪各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村領(lǐng)導(dǎo)是否真正重視林改工作,，實(shí)地走訪林農(nóng)，核實(shí)林改政策宣傳是否到位,、林農(nóng)是否清楚相關(guān)林改政策,；對(duì)本村林改實(shí)施方案是否滿(mǎn)意；走訪群眾在林地勘界中是否做到到場(chǎng)簽字,，是否做到勘界張榜公示,；是否存留影像資料；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村干部是否存在違紀(jì)違規(guī)行為等,。

工作中，該縣主要做好了以下幾項(xiàng)保障工作：

一是堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃,。在實(shí)地察看地形地貌,，聽(tīng)取各方建議的基礎(chǔ)上，縣林業(yè)部門(mén)組成了由局班子成員帶隊(duì)的楊樹(shù)豐產(chǎn)林,、荒山造林,、林下經(jīng)濟(jì)質(zhì)量督導(dǎo)組，按照農(nóng)田林網(wǎng)化、溝渠林帶化,、荒山規(guī)?；?shù)種優(yōu)良化,、結(jié)構(gòu)合理化的要求對(duì)宜林荒山進(jìn)行了科學(xué)規(guī)劃,。

二是嚴(yán)格技術(shù)規(guī)程，實(shí)行規(guī)范化栽植,。在造林過(guò)程中,，局班子成員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)到造林地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地檢查，做到了統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一技術(shù)要求,、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一檢查驗(yàn)收的“四統(tǒng)一”工作要求,。為高質(zhì)量完成植樹(shù)造林任務(wù),，該縣嚴(yán)把了整地、苗木,、栽植和撫育四道質(zhì)量關(guān),。三是加大投入和扶持力度。在縣財(cái)政比較緊張的情況下,，該縣將社會(huì)自愿捐助,、世行貸款項(xiàng)目造林資金及國(guó)家、省,、市荒山綠化項(xiàng)目資金捆起來(lái)使用,，全部用于工程造林。充足的資金保障,，有力地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了全縣廣大干部群眾搞好林業(yè)生產(chǎn)積極性,，推動(dòng)了造林綠化工作的進(jìn)程。

四是嚴(yán)格責(zé)任獎(jiǎng)懲機(jī)制,。該縣以縣委辦公室文件的形式將植樹(shù)造林任務(wù)落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn),，縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂了責(zé)任書(shū)。嚴(yán)格實(shí)行了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)包管理區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部包村責(zé)任制。文件明確規(guī)定,，對(duì)造林質(zhì)量不合格的進(jìn)行通報(bào)批評(píng),，不能足額兌現(xiàn)造林資金，視情進(jìn)行罰款,。對(duì)工作進(jìn)展快,，按標(biāo)準(zhǔn)完成目標(biāo)任務(wù)的,，按考核標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)造林資金。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇十三

摘要,。

隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展以及高校的擴(kuò)招,，大學(xué)生數(shù)量越來(lái)越多，而在校大學(xué)生由于各方面的消費(fèi)需求,，正成為消費(fèi)市場(chǎng)中一大重要群體,，并日益受到關(guān)注和重視。民以食為天,，餐飲與人們的生活息息相關(guān),，而大學(xué)生這一年輕的消費(fèi)群體在飲食方面的消費(fèi)需求更大，因而研究大學(xué)生餐飲消費(fèi)市場(chǎng)具有相當(dāng)大的重要意義,。通過(guò)調(diào)查,，能夠了解目前大學(xué)生餐飲消費(fèi)狀況，以及發(fā)現(xiàn)大學(xué)生餐飲消費(fèi)市場(chǎng)上存在的問(wèn)題,，反映大學(xué)生對(duì)目前餐飲的真實(shí)意見(jiàn)和看法,，對(duì)相關(guān)高校提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議,，使得大學(xué)生能夠身心愉悅地度過(guò)大學(xué)生活,。與此同時(shí)，通過(guò)調(diào)查可進(jìn)一步將既定的調(diào)查市場(chǎng)細(xì)分,，深入挖掘出潛在的餐飲市場(chǎng),，給經(jīng)營(yíng)者以建議。

此外,，我們必須意識(shí)到當(dāng)前的消費(fèi)市場(chǎng)中,，大學(xué)生作為一個(gè)特殊的消費(fèi)群體正受到越來(lái)越大的關(guān)注。由于大學(xué)生年齡較輕,，群體較特別,，他們有著不同于社會(huì)其他消費(fèi)群體的消費(fèi)心理和行為。一方面,，他們有著旺盛的消費(fèi)需求,，另一方面，他們尚未獲得經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立,，消費(fèi)受到很大的制約,。消費(fèi)觀念的超前和消費(fèi)實(shí)力的滯后，都對(duì)他們的消費(fèi)有很大影響,。就食品消費(fèi)而言,，大學(xué)生有其自己的特點(diǎn)，為了調(diào)查清楚大學(xué)生的食品消費(fèi)問(wèn)題,，決定對(duì)在校的同學(xué)中進(jìn)行一次餐飲消費(fèi)的調(diào)查,，弄清楚大學(xué)生要花多少錢(qián)在食品上,，花的是否合理，是否必須,，如果不合理應(yīng)該怎么改進(jìn),。

關(guān)鍵詞：高校大學(xué)生餐飲消費(fèi)。

一,、調(diào)查背景,。

隨著高校的學(xué)生人數(shù)不斷增長(zhǎng)，消費(fèi)水平不斷提高,，對(duì)餐飲的樣式,、營(yíng)養(yǎng)方面的要求日益提高。這對(duì)于大學(xué)食堂及其周邊飯館提出了新的挑戰(zhàn),。同時(shí),，也意味著更大的商機(jī)。

二,、調(diào)查目的,。

通過(guò)調(diào)查了解我校大學(xué)生的餐飲市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且給出解決方案,。深入了解大學(xué)生對(duì)餐飲方面的需求,，給餐飲經(jīng)營(yíng)者提出合理的意見(jiàn)和建議。從而更好提供給大學(xué)生一個(gè)放心,，舒適的就餐環(huán)境,。

三、調(diào)查對(duì)象和方法,。

調(diào)查方法：利用網(wǎng)絡(luò)調(diào)研平臺(tái),，制成電子調(diào)查問(wèn)卷讓大學(xué)生填寫(xiě)。調(diào)查后對(duì)有效問(wèn)卷進(jìn)行歸類(lèi)統(tǒng)計(jì),，然后根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,，寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告。調(diào)查方法：定量,、定性調(diào)查形式以調(diào)查問(wèn)卷為主,。

第2題您所在的年紀(jì)[單選題]。

第二題：您所在的年級(jí),。

分析：根據(jù)我們對(duì)調(diào)查問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì),，大二學(xué)生占了被調(diào)查學(xué)生人數(shù)的一半以上，其次是大一和大三的學(xué)生,，大四學(xué)生只有五人,。究其原因，是調(diào)查者本身處于大二,，所接觸到的學(xué)生層面集中于大二的學(xué)生,。

第3題您每月的生活費(fèi)是[單選題],。

第三題：您每月的生活費(fèi)。

分析：大部分同學(xué)的生活費(fèi)都是在600-1500元之間,，按目前江西省的物價(jià)水平,，屬于合理范圍；600元以下的同學(xué)可能由于家庭經(jīng)濟(jì)條件原因或節(jié)儉消費(fèi)習(xí)慣等因素生活開(kāi)銷(xiāo)較小,，生活比較簡(jiǎn)單樸素,，而還有少數(shù)同學(xué)的生活費(fèi)在1500元以上，這些同學(xué)可能家境比較富?；騻€(gè)人消費(fèi)習(xí)慣所致,。

第4題您在學(xué)校一個(gè)月用于餐飲方面的消費(fèi)是多少[單選題]。

分析：從圖表中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并結(jié)合上一題的調(diào)查結(jié)果可以看出,，月生活消費(fèi)在600-1000的同學(xué)所占比重最大,，而餐飲消費(fèi)在400-600元的人占大多數(shù)，大部分同學(xué)每月用于餐飲消費(fèi)方面的支出還是占月總支出的很大一部分,，從這一層面反映出本次問(wèn)卷調(diào)查基本遵循月總消費(fèi)額的結(jié)果,。多數(shù)同學(xué)在餐飲消費(fèi)方面的花費(fèi)占總消費(fèi)支出的很大一部分，根據(jù)恩格爾系數(shù)相關(guān)知識(shí),，側(cè)面反映出目前學(xué)生生活水平還較低,，這其中的原因很大程度上要?dú)w結(jié)于經(jīng)濟(jì)能力問(wèn)題。

第5題您經(jīng)常去的用餐地點(diǎn)[單選題],。

選項(xiàng),。

小計(jì),。

比例,。

校內(nèi)食堂打包回宿舍學(xué)校周邊的餐飲店訂外賣(mài)。

本題有效填寫(xiě)人次,。

9022100122,。

73.77%18.03%8.2%0%。

這一增值服務(wù),，這在一定程度上帶給學(xué)生較大的便利,，也進(jìn)一步拓寬了市場(chǎng)。針對(duì)選項(xiàng)三,，8.2%的人選擇了學(xué)校周邊的餐飲店,，他們主要針對(duì)學(xué)校周邊大學(xué)生和居民這兩類(lèi)人群，市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)具有一定的潛力,，利潤(rùn)空間較大,。選項(xiàng)四的增值服務(wù)，但這項(xiàng)服務(wù)主要針對(duì)在學(xué)校周邊的群體,，大學(xué)生因經(jīng)濟(jì)條件等因素,，而訂外賣(mài)的起始收費(fèi)較高,，學(xué)生一般不采取訂外賣(mài)。

第6題您選擇以上用餐地點(diǎn)的理由[多選題],。

選項(xiàng),。

小計(jì)。

比例,。

用餐環(huán)境好,。

地理位置好，方便快捷價(jià)格合理同伴要求,。

服務(wù)態(tài)度好,，讓您消費(fèi)滿(mǎn)意分量足，種類(lèi)豐富食物美味,，符合口味本題有效填寫(xiě)人次,。

338258251525。

31122,。

分析：此題承接上一題,，具體分析出學(xué)生選擇就餐地點(diǎn)的理由。在聚餐環(huán)境的選擇上,，大學(xué)生因自身消費(fèi)能力不足,，在不改變其他條件的情況下，對(duì)用餐環(huán)境的要求普遍不高,；并結(jié)合上一題,，大部分學(xué)生選擇地理位置好、方便快捷的地方就餐,，可以看出就近用餐是大學(xué)生選擇用餐地點(diǎn)的普遍趨勢(shì),，此種現(xiàn)象也從側(cè)面反映出一個(gè)好的地理位置是影響大學(xué)生消費(fèi)的重要因素。與此同時(shí),，根據(jù)大學(xué)生的購(gòu)買(mǎi)力,，價(jià)格也是影響就餐選擇的重要因素，綜合上題可得出,，校內(nèi)食堂的主要優(yōu)勢(shì)在于其價(jià)格和地理位置,，有相對(duì)較低于市場(chǎng)的價(jià)格將對(duì)在校大學(xué)生這一群體有相當(dāng)?shù)奈Αａ槍?duì)選項(xiàng)四,，選擇這個(gè)選項(xiàng)的被調(diào)查者主要來(lái)源于第5題中選擇學(xué)校周邊的餐飲店的人,，一般屬于聚餐等要求，或者是商談,、約會(huì)等活動(dòng),，需要較好的環(huán)境；而選擇余下選項(xiàng)的學(xué)生也有一定的比例,，首先在校大學(xué)生選擇就餐主要就物美價(jià)廉這個(gè)目的出發(fā),，對(duì)服務(wù)的要求不高,，再次分量和種類(lèi)也影響了大學(xué)生的就餐選擇，因?yàn)閷W(xué)校周邊和校內(nèi)的飲食種類(lèi)普遍單一,，所以同質(zhì)化的競(jìng)爭(zhēng)中大學(xué)生比較忽視這個(gè)部分,。

第7題在飲食方面，您會(huì)注意營(yíng)養(yǎng)的搭配么[單選題],。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇十四

1.近年來(lái)石河子建筑業(yè),、工業(yè)項(xiàng)目、市政建設(shè)規(guī)模比較大,。

3.市政道路,，兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)的道路，商業(yè)開(kāi)發(fā),，保障性住房等,。

4.工業(yè)項(xiàng)目有，火電,、水電,、大型煤化工等相繼開(kāi)工。政府對(duì)資源市場(chǎng)的規(guī)范管理,，不準(zhǔn)無(wú)證開(kāi)采,，所以沙石料生產(chǎn)量不大，市場(chǎng)需求量大,，前景較好,。

二、生產(chǎn)線的投資,。

1.生產(chǎn)線主要根據(jù)地段,。（好地段就是有戈壁料、投入生產(chǎn)線成本就低）,。

2.按投資高的算,，日產(chǎn)在1000方設(shè)計(jì)，設(shè)備投入在80-85萬(wàn),，（挖掘機(jī)、鏟車(chē)除外,，可以租用）,，加上基礎(chǔ)、生產(chǎn)用房,，電路架設(shè),、生產(chǎn)用水等，總投入150萬(wàn)左右可以正常生產(chǎn),。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇十五

x有限公司：

我們接受委托,，對(duì)x有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)截至x年1xx月30日的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了盡職調(diào)查,。我們是基于貴公司提供的盡職調(diào)查提綱進(jìn)行的，盡職調(diào)查主要從公司概況,、公司組織與管理,、業(yè)務(wù)考察與市場(chǎng)分析、生產(chǎn)過(guò)程與生產(chǎn)分析,、公司財(cái)務(wù),、擬投資計(jì)劃、其他相關(guān)情況等方面展開(kāi),，其中我們主要負(fù)責(zé)與公司財(cái)務(wù)有關(guān)的部分的調(diào)查,。在調(diào)查過(guò)程中，我們主要采取訪談,、實(shí)地考察,、查閱、收集有關(guān)資料等方式,，訪談對(duì)象包括公司相關(guān)職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部人員,。我們所提供的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查報(bào)告，是在對(duì)公司所提供資料及與公司相關(guān)人員訪談結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析,，并按照貴公司的盡職調(diào)查提綱規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行編寫(xiě)的,。由于受客觀條件、公司相關(guān)人員主觀判斷及公司提供資料的限制,，部分資料和信息的真實(shí)性,、完整性可能受到影響。本報(bào)告僅為委托方提供分析參考作用,，任何不當(dāng)使用與本所及其盡職調(diào)查人員無(wú)關(guān),。

1、公司的基本情況：

公司原名為x有限公司,，系x年xx月x日號(hào)文批準(zhǔn)設(shè)立的中外合資有限責(zé)任公司,，該公司于x年xx月xx日成立，取得工商行政管理局注冊(cè)號(hào)為企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照,。住所：,。經(jīng)營(yíng)范圍：。經(jīng)營(yíng)期限x年,。法定代表人：,。

公司股權(quán)及注冊(cè)資本經(jīng)歷次變更后，現(xiàn)注冊(cè)資本x萬(wàn)元,，由股東以現(xiàn)金投足,，其中：x有限公司出資x萬(wàn)元，占%、x有限公司出資x萬(wàn)元,，占%,。

2、公司享受的重大優(yōu)惠政策情況：

公司生產(chǎn)項(xiàng)目分階段建設(shè),、分期投產(chǎn),，其中一期項(xiàng)目x年建成投產(chǎn)，從x年至x年享受外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅兩免三減半的稅收優(yōu)惠,，因公司x年認(rèn)定為先進(jìn)技術(shù)型企業(yè),，從x年至x年享受先進(jìn)技術(shù)型企業(yè)減按10%稅率繳納外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅的優(yōu)惠。

二期項(xiàng)目于x年追加投資x萬(wàn)元進(jìn)行,，根據(jù)地方稅務(wù)局文件,，認(rèn)定公司一、二期投資分別設(shè)立賬冊(cè),、憑證核算,，能夠準(zhǔn)確計(jì)算各自的應(yīng)納稅所得額。經(jīng)同意二期追加投資的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得可以單獨(dú)計(jì)算并享受企業(yè)所得稅定期減免優(yōu)惠,。從x年至x年享受外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅兩免三減半的稅收優(yōu)惠,，并從x年至x年預(yù)享受先進(jìn)技術(shù)型企業(yè)減按10%稅率繳納外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅的優(yōu)惠。

根據(jù)地方稅務(wù)局萬(wàn)山稅務(wù)分局珠地稅萬(wàn)函[]號(hào)文,，公司房產(chǎn)享受免征城市房地產(chǎn)稅5年的優(yōu)惠,，目前此項(xiàng)稅收優(yōu)惠已享受完畢。

3,、初步調(diào)查結(jié)論：

公司是根據(jù)《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》及相關(guān)法規(guī),，經(jīng)過(guò)國(guó)家相關(guān)政府部門(mén)批準(zhǔn)成立的中外合資企業(yè)，公司注冊(cè)資本已足額由股東以貨幣資金繳納并經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資,，未發(fā)現(xiàn)股東抽資行為,，其設(shè)立符合法律要求(政府批文公司未提供)，股權(quán)關(guān)系無(wú)瑕疵,，股東出資形式符合法律和公司章程的規(guī)定,。

第一大股東屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司，是x企業(yè),，投資多元化,，具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，,。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇十六

長(zhǎng)沙目前的家具賣(mài)場(chǎng)發(fā)展比較迅速,，到目前為止家具賣(mài)場(chǎng)的總營(yíng)業(yè)面積有將近100萬(wàn)平米左右，并且還在不斷的繼續(xù)擴(kuò)張中,。

1.長(zhǎng)沙家具賣(mài)場(chǎng)分布及大概面積：a)好百年芙蓉店。

面積：1.8萬(wàn)多平方米。

地址：湖南省長(zhǎng)沙市萬(wàn)家麗路,。

b)好百年南湖店,。

面積：1.5萬(wàn)多平方米。

地址：湖南省三湘南湖大市場(chǎng)的西南部c)紅星美凱龍國(guó)際家居藝術(shù)博覽中心黃興店,。

面積：0.6萬(wàn)多平方米,。

面積：2.4萬(wàn)多平方米。

地址：湖南省長(zhǎng)沙市芙蓉中路二段188號(hào)賀龍場(chǎng)東廣場(chǎng)e)廣大環(huán)球家具超市,。

面積：10萬(wàn)多平方米,。

地址：湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)望城坡大市場(chǎng)f)湖南長(zhǎng)沙萬(wàn)家麗家居建材超市。

面積：1.18萬(wàn)多平方米,。

地址：湖南省長(zhǎng)沙市馬王堆火星大道68號(hào),。

g)新芙蓉國(guó)際家居廣場(chǎng)。

面積：5萬(wàn)多平方米,。

地址：湖南省長(zhǎng)沙市芙蓉南路與二環(huán)線交界處,。

h)東方家園長(zhǎng)沙芙蓉店。

面積：5萬(wàn)多平方米,。

地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)萬(wàn)家麗路與荷花路的交匯處i)紅星美凱龍紅星店,。

面積：7萬(wàn)多平方米。

地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)韶山南路植物園j)井灣子國(guó)際,。

面積：8萬(wàn)多平方米,。

地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)韶山南路與井灣子路的交匯處k)井灣子家具平價(jià)超市。

面積：8萬(wàn)多平方米,。

地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)韶山南路與井灣子路的交匯處l)居然之家金源店,。

面積：8萬(wàn)多平方米。

地址：長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)湘江北路湘江世紀(jì)城m)歐亞達(dá)芙蓉店,。

面積：8萬(wàn)多平方米,。

地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)萬(wàn)家麗路上和國(guó)際旁。

即將開(kāi)業(yè)與正在招商的賣(mài)場(chǎng)還有,，居然之家高橋店,，喜盈門(mén)，萬(wàn)家麗,，安居樂(lè),，紅星尚美爾等賣(mài)場(chǎng)。

2．長(zhǎng)沙家具賣(mài)場(chǎng)租金情況：

目前長(zhǎng)沙家具賣(mài)場(chǎng)的租金大致相差不大,，一般都在90-130之間,。檔次較高，名氣較響的比如紅星美凱龍,，居然之家,，井灣子國(guó)際,，廣大環(huán)球，萬(wàn)家麗等租金相對(duì)高點(diǎn),，在110-150左右,，（個(gè)別強(qiáng)勢(shì)位置除外），其余的都在80-110左右,。新芙蓉除外,。

3.長(zhǎng)沙家主流具賣(mài)場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間情況：

紅星美凱龍，居然之家：周一至周五9點(diǎn)半至17點(diǎn)半,。

4.長(zhǎng)沙家具賣(mài)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)形式與業(yè)態(tài)：

目前長(zhǎng)沙家具賣(mài)場(chǎng)的主要經(jīng)營(yíng)形態(tài)以自由租賃為主,，除廣大環(huán)球家具超市有部分自營(yíng)鋪面外，其余都是租賃,。有租戶(hù)負(fù)責(zé)日常的經(jīng)營(yíng),，商場(chǎng)統(tǒng)一管理。關(guān)于商場(chǎng)形態(tài)方面,，紅星美凱龍,，居然之家，萬(wàn)家麗,，好百年以及三湘,，南湖，安居樂(lè)等賣(mài)場(chǎng)都是家具加建材的綜合型形態(tài),。單營(yíng)家具一項(xiàng)的有廣大環(huán)球,，新芙蓉，歐亞達(dá)上河店,，井灣子,。家具品牌集中度相對(duì)較高的是居然之家與紅星美凱龍,，其次是歐亞達(dá),，好百年,，井灣子,，萬(wàn)家麗，再次是廣大環(huán)球與新芙蓉,。從時(shí)間上來(lái)看,，已經(jīng)在長(zhǎng)沙存在最久的還是本地的老牌商場(chǎng)井灣子,，其次萬(wàn)家麗,，廣大環(huán)球,，紅星美凱龍，歐亞達(dá),，好百年等,。

一．紅星美凱龍：紅星美凱龍自進(jìn)入長(zhǎng)沙市場(chǎng)以來(lái)，一直穩(wěn)步上升,，無(wú)論是知名度與賣(mài)場(chǎng)品牌商品的銷(xiāo)售成績(jī),。目前在長(zhǎng)沙已經(jīng)有了2個(gè)店,。紅星美凱龍優(yōu)點(diǎn)：

c．家具建材一體化，滿(mǎn)足同一消費(fèi)者的不同需求,，實(shí)現(xiàn)一站式購(gòu)物,。

d．賣(mài)場(chǎng)面積比較大,，品牌繁多,，層次分明，滿(mǎn)足不同群體消費(fèi)者的需求,，并且品牌集中度也相對(duì)較高,，為終端顧客提供了更多的選擇。e．擁有較大的停車(chē)場(chǎng),，為顧客解決了停車(chē)問(wèn)題,。

f．良好的管理制度，對(duì)于進(jìn)場(chǎng)品牌把控比較嚴(yán),，有利于提升商場(chǎng)形象,，減少售后問(wèn)題。

g：豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)與推廣技術(shù),，對(duì)于促銷(xiāo)活動(dòng)及宣傳做得詳細(xì)到位,，并且宣傳的密度也相對(duì)的大，手段也非常的豐富,。紅星美凱龍缺點(diǎn)：

d．服務(wù)跟不上來(lái),，強(qiáng)勢(shì)收費(fèi)項(xiàng)目較多。

二．井灣子：井灣子分為井灣子國(guó)際與井灣子平價(jià)家具超市,。井灣子平價(jià)超市由以前的老井灣子家具商場(chǎng)演變而來(lái),。井灣子國(guó)際是井灣子走向高端化，市場(chǎng)化的發(fā)展趨勢(shì),。是一家專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)單一家具的商場(chǎng),。井灣子優(yōu)點(diǎn)：

a．老牌的長(zhǎng)沙家具賣(mài)場(chǎng)，其形象深入人心,。

b．在長(zhǎng)沙經(jīng)營(yíng)多年,，經(jīng)營(yíng)模式受大家接受，商場(chǎng)定位一般,，比較大眾化消費(fèi),。c．品牌齊全，高中低檔面面俱全,，消費(fèi)人群比較廣泛,。

d．其租戶(hù)經(jīng)營(yíng)多年，實(shí)力較強(qiáng),，有經(jīng)營(yíng),，擁有較好的銷(xiāo)售渠道,。e．本土的商場(chǎng)活動(dòng)擁有的資源較多。井灣子缺點(diǎn)：

a．平價(jià)超市商場(chǎng)老化,，由原來(lái)的攤位向商場(chǎng)化過(guò)渡的過(guò)程存在天然的缺陷,，如場(chǎng)地比較擁擠，產(chǎn)品參差不夠清晰等,，井灣子國(guó)際推廣不夠,，經(jīng)營(yíng)的理念跟不上市場(chǎng)的變化。

b．處在擁堵的韶山南路,，良好的地段變成消費(fèi)的缺陷,，交通與停車(chē)壓力較大。c．服務(wù)比較滯后,，商戶(hù)整體經(jīng)營(yíng)理念跟不上,，不利于商場(chǎng)整體的提升。d．推廣不到位,，一直在吃井灣子本地第一家具商場(chǎng)的老本,。

三．居然之家：居然之家進(jìn)入長(zhǎng)沙市場(chǎng)的時(shí)間比較短，對(duì)于居然之家長(zhǎng)沙家具行業(yè)的經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況褒貶不一,，總體來(lái)說(shuō)還是有所發(fā)展,，目前除了位于湘江世紀(jì)城的居然之家金源店外，居然之家在高橋又?jǐn)U展了第二店,。居然之家優(yōu)點(diǎn)：

a．品牌集中度在長(zhǎng)沙是最高的,，中高端定位，思路清晰,，目標(biāo)客戶(hù)群體穩(wěn)定,。b．一站式購(gòu)買(mǎi)，家具,，裝飾齊全,。

c．地處北城，家具商場(chǎng)比較少,，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)?shù)男?。d．服務(wù)仔細(xì)到位，是長(zhǎng)沙家具商場(chǎng)里最具競(jìng)爭(zhēng)力的,。e．推廣比較強(qiáng)勢(shì),，主題活動(dòng)豐富。居然之家缺點(diǎn)：a．缺乏停車(chē)位置,。

b．湘江世紀(jì)城入住率不高,，人氣不是很旺。c．定位高,，消費(fèi)群體有限,。

d．價(jià)格高,，公攤面積大，商戶(hù)壓力大,。e．保底銷(xiāo)售,，商戶(hù)相互間競(jìng)爭(zhēng)壓力大。四．廣大環(huán)球家具超市：位于發(fā)展前景廣闊的河西,，進(jìn)入長(zhǎng)沙市場(chǎng)以來(lái)穩(wěn)步發(fā)展,，目前在市場(chǎng)上得占有率與知名度比較可觀。廣大環(huán)球優(yōu)點(diǎn)：

a．租金相當(dāng)便宜,，壓力較小,。b．河西賣(mài)場(chǎng)不多，競(jìng)爭(zhēng)少,。

c．消費(fèi)比較大眾化，價(jià)位較低,，消費(fèi)人群廣,。d．產(chǎn)品比較豐富，人氣比較旺,，屬于中低端消費(fèi),。e．廣告宣傳不錯(cuò)，全方位的廣告投入,。廣大環(huán)球缺點(diǎn)：

a．商場(chǎng)不是很規(guī)范,，管理比較松散，對(duì)廠家無(wú)篩選,，產(chǎn)品質(zhì)量不可靠,。b．售后問(wèn)題太多，負(fù)面影響較大,。

c．檔次太低,，上不了臺(tái)面，鋪面較小的居多,，地?cái)偦厔?shì)影響嚴(yán)重,。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇十七

近年來(lái)，中國(guó)職業(yè)化程度不斷加深,，90后年輕人逐步邁入職場(chǎng),，80后已成為公司管理人員和骨干。那職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告有哪些呢?以下是為大家收集整理的職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的全部?jī)?nèi)容了,，僅供參考,，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。2019精選職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告(一)近年來(lái),，中國(guó)職業(yè)化程度不斷加深,，90后年輕人逐步邁入職場(chǎng),，80后已成為公司管理人員和骨干。在這樣的背景下,，某知名職業(yè)社交網(wǎng)站近期針對(duì)北京,、上海、廣州,、深圳等4個(gè)一線城市和重慶,、南京、杭州,、武漢,、成都等12個(gè)新一線城市的職場(chǎng)人士的狀態(tài)做了一次調(diào)查。針對(duì)員工對(duì)老板的服從程度,、對(duì)待社交網(wǎng)絡(luò)的態(tài)度和使用習(xí)慣,、對(duì)升職加薪及福利的看法等問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研和深入分析，并發(fā)布了《201x年中國(guó)職場(chǎng)新常態(tài)》調(diào)查報(bào)告,。

成都成為”最不關(guān)心薪水”城市更看重努力與興趣,。

調(diào)查報(bào)告顯示，成都在本次調(diào)查中成為”最不關(guān)心薪水”城市,，10.5%的成都職場(chǎng)人士表示”我不關(guān)心職位和薪水,，純粹因?yàn)榕d趣做現(xiàn)在的工作”，成為所有被調(diào)查城市中占比最高的城市,。雖然成都的職場(chǎng)人士不關(guān)心職位與薪水,，但并不代表其工作沒(méi)有動(dòng)力，50.9%的成都職場(chǎng)人士表示在工作中”當(dāng)同事討論工作成就時(shí),，我會(huì)受到激勵(lì)”,，是北京與上海的1.4倍?？梢哉f(shuō),，成都職場(chǎng)人士在職場(chǎng)中并不功利，反而更看重自己的努力與興趣,。

本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),，在社交網(wǎng)絡(luò)的使用態(tài)度上，有將近四成的職場(chǎng)人士認(rèn)為”職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)與私人社交網(wǎng)絡(luò)分開(kāi)對(duì)我非常重要”,，越資深的職場(chǎng)人士這一需求越強(qiáng)烈,。有26.3%的職場(chǎng)人士認(rèn)為”在社交網(wǎng)絡(luò)分享行業(yè)觀點(diǎn)是提升自我職業(yè)形象的好方法”，25.1%的職場(chǎng)人士認(rèn)為”在社交網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行自我宣傳,，是贏得新客戶(hù)的好方法”,。

在這項(xiàng)調(diào)研中，調(diào)查者發(fā)現(xiàn)80后和90后的職場(chǎng)人士表現(xiàn)出明顯不同的特征：80后對(duì)老板更加順從，即使有不同意見(jiàn),，也不太愿意向老板表達(dá),，90后則有更獨(dú)立自主的態(tài)度;在工作熱情上90后比80后更加積極，對(duì)升職加薪等物質(zhì)回報(bào)不那么看重,，但對(duì)”海外旅游”這樣的福利比80后表現(xiàn)出更大的興趣,。相比之下，年輕且生活壓力相對(duì)較小的90后是”努力工作,，努力玩”的一代,，80后有更大比例已成家立業(yè)，承擔(dān)更多家庭責(zé)任的80后對(duì)物質(zhì)回報(bào)則更為看重,。

近兩成80后從不違背老板意愿比90后更看重升職加薪,。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有19.2%的80后表示在工作中會(huì)始終同意老板的觀點(diǎn),，即便自己認(rèn)為有更好的方法,。而在物質(zhì)相對(duì)優(yōu)渥的年代出生的90后，選擇這一項(xiàng)的僅占8.9%,，在工作中有更加自主的想法,。對(duì)待工作方面，有22.8%的90后希望通過(guò)超越工作職責(zé)的方式吸引老板或其他人的關(guān)注,。

在對(duì)升職加薪的心態(tài)方面，52.6%的80后希望通過(guò)或委婉或直接的方式提醒老板給自己升職加薪,，51.9%的90后則認(rèn)為只要自己工作做得好,，老板就會(huì)給自己升職加薪?？梢砸?jiàn)得,，80后進(jìn)入25至34歲年齡段，伴隨著來(lái)自生活與事業(yè)雙重壓力的上升,，只有不斷選擇待遇更好,、有更好發(fā)展前景的工作才能承擔(dān)家庭與社會(huì)的責(zé)任。

超八成90后不在乎加班追求”努力工作努力玩”

調(diào)查發(fā)現(xiàn),，80后找工作更希望”按國(guó)家規(guī)定正常下班,，不要求加班”。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上,，高強(qiáng)度,、長(zhǎng)時(shí)間的工作或許可以使個(gè)人和企業(yè)很快獲得效益，但是過(guò)度加班,，實(shí)際上意味著以犧牲個(gè)人健康為代價(jià)來(lái)?yè)Q取短期利益,，20.8%的80后并不認(rèn)同這種”拿青春賭明天的做法”的做法。

與此相反的是剛步入職場(chǎng),，對(duì)職場(chǎng)充滿(mǎn)熱情的的90后中有83.5%的人表示不在乎加班,。調(diào)查同時(shí)也顯示,，截止54歲前職場(chǎng)人士，年齡越大越在乎公司是否加班,，45歲到54歲間的被調(diào)查者中不愿加班的人數(shù)占31.7%,。

在受訪者最關(guān)注的公司福利中，”公司提供每年1-2次免費(fèi)海外旅游”排名第一,，共有37.3%的人選擇這個(gè)選項(xiàng),。其中90后占39.20%，80后占36.90%,。90后在工作上更加熱情,，在對(duì)外海外旅游上也比80后更為積極，相比80后,，90后是更加”努力工作,，努力玩”的一代。

本次調(diào)查中,，57%的90后表示自己會(huì)受到工作成就的激勵(lì),，而選擇此項(xiàng)的80后僅有42.9%。對(duì)于90后的管理和激勵(lì),，除了金錢(qián)與制度,，還需要不斷給予他們能夠發(fā)揮能力的富有挑戰(zhàn)性的工作，并及時(shí)對(duì)他們?nèi)〉玫某煽?jī)表示認(rèn)同是更為合理的管理手段,。2019精選職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告(二)快樂(lè)是什么?快樂(lè)是大腦受一些正面刺激后的情緒反應(yīng),，或許化學(xué)家們還能分析出類(lèi)似”多巴胺”的成份在人們快樂(lè)時(shí)迸發(fā)得更多?？鞓?lè)是主觀的,，相對(duì)于幸福，快樂(lè)是輕快的,，也是短暫的,。

面對(duì)剛剛過(guò)去的一年，你快樂(lè)嗎?你有多久沒(méi)有感受過(guò)快樂(lè)的情緒了?快樂(lè)到底是不是一件容易的事情?某網(wǎng)站就”職場(chǎng)上,，你還快樂(lè)嗎?”這個(gè)話題進(jìn)行了調(diào)查,，得出一個(gè)結(jié)果——”超過(guò)一半的白領(lǐng)們并不快樂(lè)”。有56%的受訪者表示,，相比于xx年,，在xx年里能讓自己快樂(lè)的元素在減少。調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示,，職業(yè)女性對(duì)于快樂(lè)的敏感度要高于職業(yè)男性,。受危機(jī)影響，外企招聘需求縮水、開(kāi)支節(jié)省,、福利變少,，這些因素都導(dǎo)致身在外企的員工快樂(lè)指數(shù)在降低。

最集中的不快樂(lè)：失業(yè),。

從網(wǎng)友的傾訴中我們可以發(fā)現(xiàn),，當(dāng)下白領(lǐng)最集中的不快樂(lè)就是沒(méi)有工作。受危機(jī)影響,，xx年企業(yè)招聘量變少,，職位需求數(shù)變少，裁員事件屢見(jiàn)報(bào)端,，白領(lǐng)失業(yè)頻頻顯現(xiàn);除此之外,，xx年610萬(wàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生成為中國(guó)就業(yè)史上蔚為壯觀的一道洪流，讓職場(chǎng)上的不快樂(lè)披上了更強(qiáng)烈的悲劇色彩,?！碑厴I(yè)以來(lái)幾個(gè)月，我找工作一直無(wú)果;上學(xué)時(shí)我依靠父母給錢(qián)生活,，現(xiàn)在畢業(yè)了還要靠父母繼續(xù)養(yǎng)著,，我真覺(jué)得無(wú)地自容?！币晃粚W(xué)生在論壇上留下了以上話語(yǔ),。

怨氣最重的不快樂(lè)：無(wú)償加班。

針對(duì)加班問(wèn)題的調(diào)查顯示,，有96%的受訪者稱(chēng)平時(shí)工作日一直會(huì)加班,，而每周加班超過(guò)8小時(shí)的人群占35%。關(guān)于加班的抱怨由來(lái)已久,，經(jīng)歷了金融危機(jī)的一年，矛盾在加劇,。某著名it公司員工為了能保住飯碗不得不”自覺(jué)主動(dòng)”地加班;某知名企業(yè)被員工討要加班費(fèi)……網(wǎng)友們只要討論到加班事宜,，氣氛就難免悲憤心酸起來(lái)。比如,，”培訓(xùn)時(shí)間為什么不算加班時(shí)間?”,、”老板不走自己沒(méi)事也得留著加班”、”加了班卻拿不到加班費(fèi)……”等等,，白領(lǐng)們?nèi)虩o(wú)可忍,，可為了守住一份工作，終需忍,。

值得一提的是,，如果加班是有償?shù)模碡?fù)生存壓力的人們還是愿意為”五斗米”折腰的。一項(xiàng)名為”如果老板給你5000元,，讓你春節(jié)加班七天,，你干不干?”的投票數(shù)據(jù)顯示，有75%的人會(huì)選擇放棄過(guò)節(jié)而拿錢(qián)加班,。網(wǎng)友”時(shí)間換空間”的觀點(diǎn)很直接：”我缺錢(qián),，所以我會(huì)干?！碑?dāng)然也有部分人是理性的,，網(wǎng)友”昵稱(chēng)不能缺”甚至做了細(xì)致數(shù)學(xué)公式分析，最后得出結(jié)論：如果月薪少于6600元的人,，在春節(jié)加班7天拿5000元是可以接受的,，而月薪高于這個(gè)數(shù)的人就放棄吧。

最鬧心的不快樂(lè)：病不起,。

裁員,、降薪、暗無(wú)天日的加班等等諸多職場(chǎng)壓力讓白領(lǐng)們苦不堪言,。前程無(wú)憂(yōu)曾就白領(lǐng)健康問(wèn)題做過(guò)調(diào)查,，數(shù)據(jù)結(jié)果顯示：68%的白領(lǐng)時(shí)不時(shí)會(huì)生病，而其中有近20%的人員健康狀況很不樂(lè)觀,，一直”小毛小病”不斷,。有網(wǎng)友在論壇上發(fā)言：”每年的公司體檢是最考驗(yàn)我的神經(jīng)，體檢表格上的‘異?！霈F(xiàn)頻率與年齡絕對(duì)成正比,，脂肪肝、腎結(jié)石,、頸椎扭曲變型,、胃穿孔等一堆需要隨訪的毛病，讓人有一下子老去了十年的感覺(jué),?！?/p>

眼下另一個(gè)普遍現(xiàn)象是”生病容易，看病難”,，白領(lǐng)們紛紛表示這年頭真的病不起——高昂的看病費(fèi)用,，請(qǐng)不出的病假，再加上因?yàn)椴〖俣涎拥娜缟降墓ぷ?，樁樁件件都讓白領(lǐng)們鬧心不已,。網(wǎng)友”小白”請(qǐng)假做了個(gè)胃手術(shù)，帶著瓶瓶罐罐的胃藥回到公司后,，面對(duì)她的是幾百封待解決的郵件,、堆積在辦公桌上的高度驚人的文件紙張和貼滿(mǎn)電腦屏的同事客戶(hù)給她的黃帖留言,，看到這些景象足以讓她舊病復(fù)發(fā)?！毙“住闭f(shuō)：”我在請(qǐng)假前就已經(jīng)有了這樣的心理準(zhǔn)備,。為了補(bǔ)上進(jìn)度，我已經(jīng)連續(xù)加了三天班,，感覺(jué)比術(shù)前更加勞累,。”名為”杜丘”的網(wǎng)友一篇”工作5年,，我把健康獻(xiàn)給了老板”的帖子吶喊出了眾多白領(lǐng)的健康慘狀,。

最現(xiàn)實(shí)的不快樂(lè)：什么都漲，薪水沒(méi)漲,。

xx年,，全國(guó)房?jī)r(jià)上漲明顯，有媒體報(bào)道上海的房?jī)r(jià)在6個(gè)月內(nèi)漲了50%,，北京樓市無(wú)論是交易量還是房?jī)r(jià)也都瘋狂飆升到了歷史制高點(diǎn),。房?jī)r(jià)之高，白領(lǐng)們連成為”房奴”的資格都喪失了,。此外,，在過(guò)去的一年中，食品消費(fèi),、交通費(fèi),、上網(wǎng)費(fèi)、教育費(fèi),、水電氣費(fèi),、房租、物業(yè)費(fèi)等生活必需品支出都在上漲,，而這些支出常被稱(chēng)為”剛性支出”,。雖然看起來(lái)每一項(xiàng)支出上漲幅度不大，但累加的效果卻是幾何級(jí)數(shù)的增長(zhǎng),。

在漲聲一片中,，唯獨(dú)我們的薪水沒(méi)有漲。近期就”新一年老板給你加了多少‘米’”的話題進(jìn)行網(wǎng)上投票,，有51%左右的受訪者表示新一年里加薪無(wú)望，另有17%的網(wǎng)友哀嘆自己的薪水不升反降了,。網(wǎng)友”天藍(lán)”表示：”由于公司業(yè)績(jī)不好,，來(lái)年全體員工的工資都將會(huì)打9折?！本W(wǎng)友”時(shí)間換空間”在論壇上寫(xiě)下這樣的文：”目前我一個(gè)人干四個(gè)人的活,，現(xiàn)在還不知道能不能漲薪,，就算漲也不會(huì)超過(guò)原來(lái)月薪的5%?！?/p>

快樂(lè)是需要買(mǎi)的近年來(lái)越來(lái)越多的公司出于降低成本的考慮,，把公司搬往城市邊緣。于是白領(lǐng)們每天不得不趕往遙遠(yuǎn)的”鄉(xiāng)下”上班,，時(shí)間被大塊大塊地用在上下班路途上,。借用網(wǎng)友”晴天和尚”的話：”每天兩點(diǎn)一線，不是上班,，就是在上班的路上,，我們被遺忘在了城鄉(xiāng)交界處?！?/p>

抱怨歸抱怨,，生活仍然要繼續(xù)，于是白領(lǐng)們通過(guò)網(wǎng)購(gòu)來(lái)發(fā)泄這種與世隔絕的寂寞,。小嬰的公司在三年前搬到了城外,，公司方圓5公里內(nèi)別說(shuō)購(gòu)物街區(qū)，甚至連個(gè)問(wèn)路的人都找不著,。上”淘寶”挖寶成了小嬰的每日必修課——鼠標(biāo)在手,，無(wú)奇不有。她最快樂(lè)的時(shí)候莫過(guò)于拆快遞包裹的一剎那,，在同事們紛紛圍觀比較,、點(diǎn)評(píng)驚呼之時(shí)，讓小嬰感到生活原來(lái)還不是那么枯燥的兩點(diǎn)一線,，還是有些激動(dòng)與心跳的,，就算是用真金白銀買(mǎi)來(lái)的也是值得。在搬到城外的一年時(shí)間里,，小嬰成為了淘寶上的一名鉆石買(mǎi)家,。

午休的幸福時(shí)光。

白領(lǐng)們白天早早去公司上班,，晚上又有數(shù)不清的加班,，難得的中午午休時(shí)間變得尤為珍貴?！毙菹?，是為了要走更長(zhǎng)遠(yuǎn)的路”，適度的休息能調(diào)養(yǎng)身心,、舒解壓力,、消除疲勞。據(jù)調(diào)查顯示,，有41%的白領(lǐng)會(huì)在午餐過(guò)后的午休時(shí)選擇小睡一會(huì)兒;16%的白領(lǐng)則是選擇其他的休閑娛樂(lè)方式,，如上網(wǎng)閱讀,、看視頻或是打游戲來(lái)放松自己。vivian是個(gè)書(shū)謎,，家里的書(shū)可以裝上幾大箱子,，但那都是她學(xué)生時(shí)代的戰(zhàn)果。自從踏上工作崗位,，vivian就幾乎沒(méi)有多余的時(shí)間去逛書(shū)店,，因此她對(duì)時(shí)下的網(wǎng)絡(luò)文學(xué)抱以很高的熱忱。利用午休時(shí)間,，vivian已經(jīng)從網(wǎng)上閱讀完了許多時(shí)下最熱門(mén)的小說(shuō),。”書(shū)還沒(méi)有出版自己就已經(jīng)看過(guò)了,，很有成就感,，同時(shí)既省錢(qián)又省時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)是偉大的!”這是vivian的感嘆,。

美食的滿(mǎn)足,。

“民以食為天”，在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下,，吃一頓好的,，”打賞”一下自己的”五臟廟”，成為很多人”力所能及”的快樂(lè)方法,。這也是為什么危機(jī)下與餐飲相關(guān)的產(chǎn)業(yè)依然欣欣向榮的原因之一,。網(wǎng)友”靈靈”在論壇上留下這樣的文：”色香味俱佳的食物不僅讓我的胃有飽足感，也給我的心靈帶來(lái)滿(mǎn)足,，特別是在情緒不好的時(shí)候,，美食的填充是我最大的安慰。如果能?chē)L盡百味,，體會(huì)個(gè)中不同,，也不失為一種快樂(lè)的生活方式?！?/p>

快樂(lè)有時(shí)與錢(qián)無(wú)關(guān),。

什么是扼殺我們快樂(lè)的元兇?是因?yàn)樗嵉男剿y以滿(mǎn)足自己需求，還是那位讓你討厭的同事天天與你糾纏?是日復(fù)一日重復(fù)的枯燥工作內(nèi)容本身,，抑或是周遭那些讓你無(wú)法沉下心來(lái)的辦公室是非?1974年,，美國(guó)南加州大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德伊斯特林教授在對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家人口與經(jīng)濟(jì)的研究中發(fā)現(xiàn)，體現(xiàn)為收入增加的財(cái)富積累并不必然導(dǎo)致快樂(lè)的增長(zhǎng);盡管在收入增加至某一門(mén)檻水平以前,，比如后來(lái)被廣泛認(rèn)可的年收入8000美元,，收入增加與快樂(lè)增長(zhǎng)之間具有正相關(guān)性，但是在跨過(guò)這一門(mén)檻之后,，收入對(duì)快樂(lè)增長(zhǎng)的影響將變得微乎其微,。

前程無(wú)憂(yōu)此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，讓白領(lǐng)們?cè)诼殘?chǎng)上不快樂(lè)的元兇有很多,，46%的受訪者表示造成工作不快樂(lè)的主要原因是”目前崗位不能體現(xiàn)自身價(jià)值”;21%的受訪者表示高強(qiáng)度的工作或是高壓力的工作使自己很不快樂(lè);14.4%的受訪者因?yàn)槿穗H關(guān)系的原因而不快樂(lè);僅有9%的受訪者認(rèn)為自己不快樂(lè)的主因是薪酬太低,。由此可見(jiàn)，錢(qián)并不是影響我們快樂(lè)的主因,，快樂(lè)更是精神層面上的體驗(yàn)與感受,，更多的人在追求工作的價(jià)值感與自身的成就感。

不丹總理吉格梅?廷里說(shuō)：”物質(zhì)只是幸福和快樂(lè)的一個(gè)組成部分,，但它不能保證你以平和的心態(tài)與自然及他人融洽相處,。”能以平和的心態(tài)與自然及他人融洽相處無(wú)疑是幸福與快樂(lè)的,。我們的職場(chǎng)快樂(lè)來(lái)源于我們對(duì)工作的成就感與融洽人際關(guān)系的體會(huì),，快樂(lè)無(wú)疑是主觀的。

好老板,、好上司能讓員工”快樂(lè)工作”

曾經(jīng)有一段時(shí)間,，在我們的郵箱里或是一些熱門(mén)論壇中總會(huì)出現(xiàn)google員工在工作、休息或是吃飯的照片,。當(dāng)一家公司能讓員工帶著自己心愛(ài)的寵物上班,，能在午休時(shí)做著spa，還能在累的時(shí)候就鉆進(jìn)太空艙放松,，沒(méi)有束縛,、沒(méi)有限制，更多的是開(kāi)放,、自由與舒暢,，這樣的公司的吸引力不言而喻，她能讓她的員工”快樂(lè)工作”,。

調(diào)查顯示,，現(xiàn)在的白領(lǐng)更期待”快樂(lè)工作”，因?yàn)楣ぷ鞯哪康氖菫榱俗非蟾蟮目鞓?lè),。于是那些能讓員工有歸屬感,、成就感、成長(zhǎng)感的企業(yè)才是最受青睞的雇主,，在這樣的企業(yè)中工作,，才能享有快樂(lè)的感覺(jué)。數(shù)據(jù)顯示,，公司是否具備公平合理的激勵(lì)政策,、是否鼓勵(lì)創(chuàng)新、是否有透明公開(kāi)的晉升制度被白領(lǐng)們列為重要的指標(biāo),。

導(dǎo)致我們工作快樂(lè)指數(shù)不高的另一大原因就是我們的上司,。別懷疑,，這是事實(shí)。當(dāng)調(diào)查問(wèn)起”上司或是老板哪些方面影響你的工作快樂(lè)指數(shù)”時(shí),，感同身受的職場(chǎng)人的苦水泛濫了：

“我的上司做決策總是變來(lái)變?nèi)?，讓我難以琢磨她的最終想法，這導(dǎo)致了她總是不滿(mǎn)意我的工作,?！?/p>

“上司太容易情緒化，他會(huì)把私人的壞情緒帶入工作中,，整個(gè)部門(mén)成天都要看他的臉色做事,，連玩笑都不敢開(kāi)?！?/p>

“我們老板總是懷疑員工會(huì)偷懶,，于是她總是偷偷地站在員工后面，每隔5分鐘便會(huì)問(wèn)上一句‘工作進(jìn)行的怎么樣了’,，令人防不勝防也不勝其煩,。”

“上司經(jīng)常讓我干些私事,，我想拒絕他,，但又怕他以后給我小鞋穿;而我不拒絕他，又實(shí)在是占用了自己太多的私人時(shí)間,，特別是節(jié)假日,，就更別想好好休息了?！?/p>

……,。

關(guān)于這樣的”控訴”還有很多，根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)：上司的個(gè)人性格與做事方式,，會(huì)成為影響下屬工作快樂(lè)的重要方面,。

尾聲——。

有一天,，我們發(fā)現(xiàn)周?chē)目諝馐菧啙岬?、噪音是難以忍受的、交通是擁堵的,、物價(jià)是昂貴的,、信息是垃圾的、人際關(guān)系是冷漠的,、生存競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的……這樣的生活與我們內(nèi)心的理想相去甚遠(yuǎn),，突然我們意識(shí)到想要追尋的幸福已成奢侈，那么至少讓我們不要放棄快樂(lè)吧，因?yàn)槟鞘莻€(gè)體生命存在的基本意義,，那是我們不可或缺的精神需求,。2019精選職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告(三)調(diào)查背景：

你是不是對(duì)工作總提不起興趣?對(duì)于目前的職業(yè)狀態(tài)，你是不是充滿(mǎn)了厭倦情緒?曾經(jīng)效率極高的你,，現(xiàn)在是不是工作績(jī)效明顯降低,，而且身體疲憊?如果你有上述”癥狀”，說(shuō)明你已面臨工作倦怠的危機(jī),。

工作倦怠(jobburnout)的研究始自于freudenberger(1974)和maslach(1976)等人，當(dāng)時(shí)主要基于那些在服務(wù)業(yè)及醫(yī)療領(lǐng)域人們的經(jīng)歷,，因?yàn)檫@些職業(yè)屬于情緒性工作(emotionalwork),，具有較多的人際壓力源存在，長(zhǎng)年精力耗損,，工作熱誠(chéng)容易逐漸消退,，進(jìn)而產(chǎn)生對(duì)人漠不關(guān)心以及對(duì)工作抱持負(fù)面態(tài)度的癥候。隨著職場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,，我們不驚發(fā)現(xiàn),，諸多職場(chǎng)人士感覺(jué)工作特別累，壓力特別大,，對(duì)工作缺乏沖勁和動(dòng)力,，甚至出現(xiàn)害怕工作的情況;刻意與和工作相關(guān)的人和事保持一定的距離，對(duì)工作不是很熱心和投入,，總是很被動(dòng)地完成自己份內(nèi)的工作,，對(duì)自己工作的意義表示懷疑，并且不再關(guān)心自己的工作是否有貢獻(xiàn);懷疑自己不能有效地勝任工作,，認(rèn)為自己的工作對(duì)社會(huì)對(duì)組織對(duì)他人并沒(méi)有什么貢獻(xiàn),。為此，于3月進(jìn)行”中國(guó)職場(chǎng)人士工作倦怠現(xiàn)狀調(diào)查”,。

本次調(diào)查主要以問(wèn)卷調(diào)查為主,，調(diào)查總體為中國(guó)的所有企業(yè)，以網(wǎng)上100萬(wàn)會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ),，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵件,、電話邀請(qǐng)等方式邀請(qǐng)調(diào)查對(duì)象參加調(diào)查。

調(diào)查目的：

1,、進(jìn)一步了解中國(guó)職場(chǎng)人士工作倦怠基本狀況,，為企業(yè)人力資源管理變革提供必要的參考信息;2、通過(guò)對(duì)內(nèi)在規(guī)律的深入挖掘,，為中國(guó)企業(yè)人力資源管理提供支持和方向引導(dǎo),。

本次調(diào)查采用問(wèn)卷調(diào)查的方式，問(wèn)卷設(shè)計(jì)從”情感衰竭狀態(tài)”、”玩世不恭狀態(tài)”,、”個(gè)人成就感狀態(tài)”三個(gè)維度展開(kāi),，以便全面客觀的統(tǒng)計(jì)分析現(xiàn)今職場(chǎng)人士工作倦怠狀況，共16道題目,。

數(shù)據(jù)基本情況：

截止4月2日,，本次調(diào)查共回收問(wèn)卷2132份，其中有效問(wèn)卷1697份,。調(diào)查對(duì)象覆蓋全國(guó)主要行業(yè)和區(qū)域,，基本能夠反映目前中國(guó)職場(chǎng)人士工作倦怠狀況的基本情況。調(diào)查有效樣本幾乎分布在全國(guó)各省,、自治區(qū),、直轄市，從整體來(lái)看,，以中東部樣本企業(yè)居多,，前五名地區(qū)分別是廣東(29.4%);北京(12.6%);浙江(6%);福建(5.3%);上海(4.9%)，上述地區(qū)所收集的有效樣本占總體的63%,。

從有效樣本的性別來(lái)看,，參與調(diào)查的男性占總樣本的40.6%，參與調(diào)查的女性占總樣本的59.4%,，從有效樣本的教育程度來(lái)看,，主要是以本科學(xué)歷人群為主，占總樣本的60.5%;其次是大專(zhuān)學(xué)歷的人群,，達(dá)20.4%;碩士以上學(xué)歷的人群也占有較大的比例,，有15.1%,。從有效樣本的企業(yè)性質(zhì)來(lái)看,，主要是民營(yíng)企業(yè)與三資企業(yè)提供了工作倦怠狀況的信息，這兩性質(zhì)企業(yè)分別占總樣本的48.8%,、25.3%;國(guó)有企業(yè)也占了一定比例,，占總樣本的15%;涉及的政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位和其它性質(zhì)的企業(yè)較少。

從有效樣本的企業(yè)規(guī)模來(lái)看,，主要以中小型企業(yè)(101-500人)為主,，占總樣本的32.5%;小型企業(yè)(100人以下)的也占有較大比例,，有20.6%，近五分之一之多,。

從有效樣本的行業(yè)分布來(lái)看，主要是電子o通訊業(yè),、房地產(chǎn)o建筑業(yè),、教育o培訓(xùn)o咨詢(xún)業(yè),、計(jì)算機(jī)(軟件o硬件)業(yè)和其它行業(yè)為主，分別占總樣本的27%;9.4%;8.9%;6.7%;5.9%,。

第二部分：職場(chǎng)人士工作倦怠現(xiàn)狀基本描述性統(tǒng)計(jì)分析,。

一、中國(guó)職場(chǎng)人士總體工作倦怠程度堪憂(yōu),。

所謂情感衰竭是指沒(méi)有活力，沒(méi)有工作熱情,，感到自己的感情處于極度疲勞的狀態(tài)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示：有27%的職場(chǎng)人士有較嚴(yán)重的情感衰竭;有61%的職場(chǎng)人士感到工作壓力較大,，下班后深感筋疲力竭,，表現(xiàn)出中度情緒衰竭;僅有12%的職場(chǎng)人士情感衰竭程度較低或沒(méi)有。

2,、玩世不恭狀態(tài),。

為了對(duì)被調(diào)查者的工作倦怠情況有一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)，我們還分別以同時(shí)出現(xiàn)工作倦怠中的一項(xiàng)指標(biāo),、二項(xiàng)指標(biāo)和三項(xiàng)指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量工作倦怠的嚴(yán)重程度,，對(duì)被調(diào)查者進(jìn)行分析。

我們把”出現(xiàn)工作倦怠中一項(xiàng)指標(biāo)”作為輕微工作倦怠的標(biāo)準(zhǔn),，把”出現(xiàn)工作倦怠中二項(xiàng)指標(biāo)”作為中度工作倦怠的標(biāo)準(zhǔn),、”出現(xiàn)工作倦怠中三項(xiàng)指標(biāo)”作為嚴(yán)重工作倦怠的標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)查數(shù)據(jù)表明,，有74.6%的被調(diào)查者表現(xiàn)為輕度的工作倦怠;有近43.2%的被調(diào)查者出現(xiàn)中度的工作倦怠;有10.8%的被調(diào)查者出現(xiàn)嚴(yán)重工作倦怠,。也就是說(shuō)，在我們身邊的10人當(dāng)中將有1位人出現(xiàn)嚴(yán)重的工作倦怠現(xiàn)象,，這一現(xiàn)象值得社會(huì)和企業(yè)管理者的關(guān)注,。

注：在進(jìn)行后續(xù)統(tǒng)計(jì)分析的時(shí)候，我們以平均分是否超過(guò)3分作為衡量工作倦怠的標(biāo)準(zhǔn),，并在此基礎(chǔ)上從人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量角度進(jìn)行所有相關(guān)的分析,。

二、男性的工作倦怠比例與程度要高于女性,。

從調(diào)查數(shù)據(jù)表明,，有22%的男性出現(xiàn)了工作倦怠，而只有17%的女性出現(xiàn)了工作倦怠。雖然女性出現(xiàn)工作倦怠的比例低于男性,，但進(jìn)一步的統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn),，女性在情緒衰竭、玩世不恭,、成就感低落3項(xiàng)狀態(tài)上表現(xiàn)出來(lái)的工作倦怠程度均比男性高,。因此，出現(xiàn)工作倦怠情況的女性群體癥狀較出現(xiàn)工作倦怠的男性群體嚴(yán)重,。這一點(diǎn)應(yīng)引起企業(yè)和社會(huì)的關(guān)注,。

三、本專(zhuān)科學(xué)歷人群成為工作倦怠狀態(tài)的主流群體,。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，隨著學(xué)歷的增高，出現(xiàn)工作倦怠的人群比例呈現(xiàn)倒u型分布,。如,，高中學(xué)歷和碩士以上學(xué)歷的在職人士工作倦怠程度最輕，均不足10%.而具有大專(zhuān)學(xué)歷和本科學(xué)歷的人群出現(xiàn)工作倦怠的比例則較高,，分別為17%和16%.經(jīng)過(guò)多年大學(xué)擴(kuò)招,，本專(zhuān)科學(xué)歷已成為用人單位基本入職要求，加之,，如今大學(xué)缺乏職場(chǎng)教育,，導(dǎo)致了本專(zhuān)科學(xué)歷人群成為工作倦怠狀態(tài)的主流群體。

四,、三資企業(yè)的職場(chǎng)人士工作倦怠程度最高從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,，我們發(fā)現(xiàn)，三資企業(yè)的在職人士出現(xiàn)工作倦怠的比例最高為18.5%;其次是政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位為16.6%;國(guó)有企業(yè)為16.2%;而民營(yíng)企業(yè)職業(yè)倦怠程度相對(duì)較低,，僅為15.8%.縱觀不同性質(zhì)的企業(yè),，工作倦怠狀態(tài)均高于15%，雖然有高低之分,，但所有行業(yè)發(fā)生倦怠的可能性都非常高,，這一點(diǎn)應(yīng)引起企業(yè)和社會(huì)的關(guān)注。

五,、企業(yè)中市場(chǎng)部人員的工作倦怠現(xiàn)象最嚴(yán)重,。

我們對(duì)企業(yè)內(nèi)容不同部門(mén)的人員進(jìn)行了調(diào)查，從調(diào)查結(jié)果看出,，市場(chǎng)部人員中有28.5%的人工作倦怠較高,，情況最為嚴(yán)重;其次是研發(fā)人員(25%);客服人員(22.2%);采購(gòu)人員(20%);人力資源人員(15.5%);財(cái)務(wù)人員(14.2%);而行政人員工作倦怠程度最輕，為12.5%,。人力資源管理專(zhuān)家認(rèn)為,，只要與人打交道多的群體,，都存在工作倦怠高發(fā)的問(wèn)題。而市場(chǎng)人員在日常工作中與他人溝通交流最為頻繁,。

六,、高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員的工作倦怠程度位居前茅。

通過(guò)調(diào)查,，我們發(fā)現(xiàn),，高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員的出現(xiàn)工作倦怠的比例最高21%，接下來(lái)依次是高層管理人員(20.05%),、一般工作人員(17.29%),、中級(jí)專(zhuān)業(yè)人員(15.38%)、中層管理人員相對(duì)較低,，為13%.一般而言,，職業(yè)發(fā)展空間的大小與員工是否充分發(fā)揮能動(dòng)性有著很大的關(guān)系，高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員與高層管理人員其職業(yè)發(fā)展空間已進(jìn)入”瓶頸”,，相對(duì)較容易產(chǎn)生工作倦怠,。

七、25歲以下的年輕人工作倦怠程度最高,。

根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析得知,，在不同年齡階段的人群中，25歲以下的人群中有近四分之一出現(xiàn)工作倦怠,，達(dá)24.26%，其次是25到35歲人群為21.94%;35歲至45歲是13.1%,，在收集的所有數(shù)據(jù)中反映出,，45歲以上的人群中沒(méi)有表現(xiàn)出明顯工作倦怠現(xiàn)象。隨著80后逐漸成為當(dāng)今職場(chǎng)的主流群體,，其特有的群體性格特征,，導(dǎo)致35以下的人群的工作倦怠程度高達(dá)20%以上。

八,、安徽職場(chǎng)人士工作最倦怠,。

數(shù)據(jù)顯示：工作倦怠程度最高是的安徽(36%)，其次依次為福建(30.7%),，湖南(29.4%),，內(nèi)蒙古(25.5%)上海(23.3%)，河南(23%),，北京(22.5%),，山東(20.8%)，湖北(18%),，重慶(16.6%),，廣東(15.9%),，倦怠程度最低的是浙江，僅為(11.1%),。相對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),，安徽地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，人才流動(dòng)率較低,，企業(yè)中的員工不能像在北京,、廣州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)里經(jīng)常接受不同的工作挑戰(zhàn)，工作倦怠狀況較易產(chǎn)生,。

九,、印刷、石化,、計(jì)算機(jī)三個(gè)行業(yè)工作倦怠最嚴(yán)重,。

數(shù)據(jù)顯示，”印刷,、包裝”為工作倦怠出現(xiàn)比例最高的行業(yè),，工作倦怠比例達(dá)到45%.各行業(yè)工作倦怠程度(從高到低排列)：印刷。包裝(45%),，石油,。化工(30%),，計(jì)算機(jī)(硬件,。軟件)(27.5%)，生物制藥(27.2%),，物流,。運(yùn)輸(26.6%)，貿(mào)易,。進(jìn)出口(25%),，旅游餐飲(25%)，互聯(lián)網(wǎng),。電子商務(wù)(23.8%),，電子。通訊(22.7%),，汽車(chē),。摩托車(chē)(20.6%)，紡織品業(yè)(18.7%),，教育,。咨詢(xún)。培訓(xùn)(18.1%),，家電業(yè)(15.7%),，金融,。證券。投資(15.3%),，房地產(chǎn),。建筑(15.2%)，傳媒,。廣告與醫(yī)療,。保健。衛(wèi)生服務(wù)(10%),。據(jù)了解,，在繁重的工作強(qiáng)度下，員工極易產(chǎn)生工作倦怠,。而通過(guò)對(duì)接受調(diào)查人群的后期采訪,，發(fā)現(xiàn)印刷、石化,、計(jì)算機(jī)行業(yè)員工工作強(qiáng)大最大,，并且加班現(xiàn)象尤為突出。

調(diào)查說(shuō)明：

“工作倦怠現(xiàn)狀”調(diào)查采用網(wǎng)上自愿匿名填寫(xiě)的方式收集數(shù)據(jù),，因此不能代表所有人群,，對(duì)于上網(wǎng)比例較少的人群不具備代表性。盡管采取了多種措施過(guò)濾不合理數(shù)據(jù),，但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造數(shù)據(jù),。調(diào)查采集樣本的分布并非十分均勻(主要集中在幾個(gè)大城市和發(fā)達(dá)省份)，對(duì)某些參加者較少的地區(qū)或者行業(yè),，本調(diào)查數(shù)據(jù)可能不具有代表意義,。2019精選職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告(四)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心向今日早報(bào)獨(dú)家發(fā)布《浙江大學(xué)xx屆畢業(yè)生擇業(yè)規(guī)律、起薪狀況與職業(yè)適應(yīng)調(diào)查報(bào)告》,，這是該校首次大規(guī)模地對(duì)畢業(yè)生開(kāi)展的跟蹤調(diào)查。

據(jù)悉,，該報(bào)告調(diào)查對(duì)象為該校已落實(shí)工作的9000名xx屆畢業(yè)生,，其中包括本科和碩博畢業(yè)生。調(diào)查從xx年年1月開(kāi)始,，采用無(wú)記名問(wèn)卷填寫(xiě)形式,，通過(guò)郵寄的方式發(fā)放和回收，實(shí)際有效問(wèn)卷1560份,。

調(diào)查耗時(shí)長(zhǎng)達(dá)半年,，主要涉及畢業(yè)生就業(yè)起薪、擇業(yè)規(guī)律,、職業(yè)適應(yīng)能力三方面內(nèi)容,。經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)分析,，報(bào)告總結(jié)出8項(xiàng)基本結(jié)論，勾勒出大學(xué)生初入職場(chǎng)狀況,。

調(diào)查,。

學(xué)歷越高，起薪也越高畢業(yè)后,，第一份工作起薪憑借什么來(lái)定位呢?這份針對(duì)浙江大學(xué)xx屆畢業(yè)生的調(diào)查結(jié)論顯示,，學(xué)歷對(duì)起薪有較大影響，學(xué)歷越高,，起薪也越高,。另外，性別,、地域,、行業(yè)、單位性質(zhì)和工作崗位類(lèi)型都是影響畢業(yè)生起薪的重要因素,。

不同專(zhuān)業(yè),，起薪差距相當(dāng)大。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，無(wú)論是本科畢業(yè)生還是畢業(yè)研究生,，計(jì)算機(jī)學(xué)院起薪都最高，分別達(dá)3716元和6158元,，起薪最低的分別是教育學(xué)院本科畢業(yè)生xx元,、環(huán)資學(xué)院畢業(yè)研究生2175元?？梢?jiàn)不同行業(yè),、不同學(xué)歷帶來(lái)的起薪差距也比較顯著。目前而言,，it行業(yè)的畢業(yè)生起薪6158元高居榜首,，且遙遙領(lǐng)先。

從性別上看,，男性與女性起薪差別不大,。本科畢業(yè)生男女起薪差距為520元，畢業(yè)研究生男女起薪差距為826元,。在事業(yè)單位或者當(dāng)公務(wù)員,，男女工作收入差不多。但如果是在三資企業(yè),、民營(yíng)企業(yè)就業(yè),，起薪差別會(huì)比較大。

受調(diào)查者中,，本科畢業(yè)生平均起薪為2732元,，畢業(yè)研究生中,，碩士生為3721元，博士生為3765元,。本科畢業(yè)生與畢業(yè)研究生相差1000元左右,。但是，通過(guò)數(shù)據(jù)也發(fā)現(xiàn),，碩士生和博士生的差距不是很明顯,。

針對(duì)這種現(xiàn)象，浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主任金海燕分析認(rèn)為,，本科生階段學(xué)生接受的一般都是通識(shí)教育,，或者說(shuō)是素質(zhì)教育，針對(duì)社會(huì)上的產(chǎn)業(yè)或行業(yè)知識(shí)所學(xué)不多,，入職后上手較慢,，需要較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，因此相應(yīng)的薪酬會(huì)低一些,。

“碩士研究生對(duì)一個(gè)行業(yè)算是已經(jīng)入門(mén)了,，而且去企業(yè)的多，薪酬比較高是可以理解的,。博士研究生目前看來(lái)薪水不是很高,，但可以預(yù)期的是，它今后的增長(zhǎng)曲線會(huì)更陡,?！?/p>

金海燕說(shuō)，博士畢業(yè)生起薪不是很高的另一個(gè)原因是,，他們畢業(yè)后進(jìn)高校,、研究單位工作的比例最大，這些單位起薪一般都不如企業(yè)高,，但隨著資歷加深,，博士的科研提成等收入進(jìn)來(lái)后，其薪酬優(yōu)勢(shì)會(huì)逐漸體現(xiàn)出來(lái),。

期望與實(shí)際薪酬差最高達(dá)1393元,。

求職前，你對(duì)月薪的期望值是多少?調(diào)查表明,，大學(xué)生對(duì)薪酬期望還是偏高的,。

記者從報(bào)告中發(fā)現(xiàn),，不同專(zhuān)業(yè)背景的畢業(yè)生,，月薪期望值參差不齊。以本科畢業(yè)生為例,，浙江大學(xué)材化學(xué)院和計(jì)算機(jī)學(xué)院的薪酬期望值較高,，均值在4300元左右,。信息學(xué)院、電氣學(xué)院和外語(yǔ)學(xué)院次之;理學(xué)院和人文學(xué)院最低,，均值在2900元以下,。

月薪期望值與實(shí)際月薪(不包括年終獎(jiǎng))之間，材化學(xué)院,、外語(yǔ)學(xué)院和教育學(xué)院的畢業(yè)生差距最大,，期望值高于實(shí)際值在1000元以上，其中,，材化學(xué)院的畢業(yè)生以1393元差值位居第一;理學(xué)院,、信息學(xué)院、人文學(xué)院的畢業(yè)生較實(shí)際,，月薪期望值和實(shí)際值之間差距在500元以下,。

期望越高，往往失望越大,。金海燕告訴記者,，有的學(xué)生在未出校門(mén)前，常常會(huì)把自己定位得很高,?！敝饕撬麄冞€不是很了解整個(gè)行業(yè)行情，或者高估自己的社會(huì)價(jià)值,?！逼谕c實(shí)際薪酬差過(guò)高，會(huì)直接影響到對(duì)工作的滿(mǎn)意度,，甚至發(fā)展為跳槽的動(dòng)因,。2019精選職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告(五)近日專(zhuān)注出境自由行，中國(guó)年輕人出境游第一品牌——來(lái)來(lái)會(huì)聯(lián)合備受職場(chǎng)年輕人歡迎的工作社交類(lèi)app--脈脈共同發(fā)布了《xx職場(chǎng)年輕人出境游方式調(diào)查報(bào)告》,。此次調(diào)查共設(shè)8個(gè)環(huán)節(jié)12個(gè)問(wèn)題,，覆蓋了近百萬(wàn)職場(chǎng)年輕人，并從中抽取1400個(gè)樣本進(jìn)行統(tǒng)計(jì),。這些樣本中女性占到了78%,，63%受訪者是踏入職場(chǎng)不滿(mǎn)3年的”職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”，而從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的人數(shù)比例為30%,。

長(zhǎng)假&小假,，都要打著飛機(jī)去旅行。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為節(jié)奏快,、壓力大的行業(yè)之一,，”職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”們所面對(duì)的壓力劇增。而隨著越來(lái)越多國(guó)家放寬對(duì)國(guó)人的簽證申請(qǐng)條件，年輕人想要走出國(guó)門(mén),，去看看外面的世界變得越來(lái)越容易實(shí)現(xiàn),。”說(shuō)走就走的旅行”變得真正可以實(shí)現(xiàn),。xx年全年共有8個(gè)公眾假期,。在這些公眾假期期間，68%的職場(chǎng)年輕人首選旅游作為減輕壓力的方式,，另有12%人選擇看電影,，10%會(huì)聽(tīng)音樂(lè)放松。

旅途減壓身心愉悅,。

在這些選擇旅游作為減壓方式的人群中54%認(rèn)為旅游帶來(lái)的愉悅感可以放松身心,，有效減輕壓力;以開(kāi)闊眼界為目的的出境游人數(shù)占到42%;同時(shí)有3%的人認(rèn)為在旅途中結(jié)交新朋友是非常有趣的事，這也是他們出游的原因,。

“旅游是非常好的減壓方式,，尤其現(xiàn)在出國(guó)游的價(jià)格比國(guó)內(nèi)游還便宜。我個(gè)人就經(jīng)常利用小長(zhǎng)假或者周末,，飛去臨近的韓國(guó)和新加坡,。品嘗美食放松心情，再精神飽滿(mǎn)的投入工作中,，這樣勞逸結(jié)合花錢(qián)不多的減壓方式特別受歡迎,，我身邊的越來(lái)越多的朋友都會(huì)選擇這樣的方式?！眳⒓诱{(diào)查的李小姐表示,。

結(jié)伴玩耍占大多數(shù),。

年輕人群體都希望在旅途中講求釋放個(gè)性,，找尋真我,，不喜歡被約束，所以他們是出境自由行的主要人群,。調(diào)查結(jié)果顯示,，選擇結(jié)伴自由行的人數(shù)高達(dá)71%，獨(dú)自自由行也占到了22%,，而通過(guò)傳統(tǒng)的旅行社報(bào)團(tuán)的只有7%,。

熱帶海島是主流，歐洲小鎮(zhèn)也不錯(cuò),。

在熱情陽(yáng)光照射下的細(xì)軟沙灘上輕嘬飲料,，靜下心來(lái)捧上一本書(shū)細(xì)細(xì)研讀或潛潛水游游泳…這種愜意悠然的度假體驗(yàn)被不少年輕人推崇。所以在目的地調(diào)查方面,，熱帶海島不出意外以49%票數(shù)占據(jù)首位;愿意體驗(yàn)歐洲小鎮(zhèn)文化的選項(xiàng)達(dá)到36%;有10%心儀風(fēng)情古堡;另有5%的人群選擇了野外探險(xiǎn),。

逃離城市,，大自然生活令我返璞歸真。

在這5%選擇野外探險(xiǎn)為數(shù)不多的人群中,，68%的人是因?yàn)椤毕朐诼眯兄蟹潘桑一爻鞘欣飦G失的自己”而選擇此項(xiàng);不斷挑戰(zhàn),，超越自我也是現(xiàn)代職場(chǎng)年輕人的特點(diǎn),，因此有24%的用戶(hù)選擇此項(xiàng)原因是”想挑戰(zhàn)極限，鍛煉自己”;還有8%的用戶(hù)是希望”體會(huì)旅行艱辛,，給城市壓力找個(gè)平衡點(diǎn)”

自由行參與感極強(qiáng),，才更體現(xiàn)價(jià)值。

也許對(duì)于很多職場(chǎng)年輕人來(lái)說(shuō),，出行前的準(zhǔn)備工作是非常令人興奮的,。根據(jù)自己的喜好，不斷查看地圖設(shè)計(jì)屬于自己的獨(dú)特行程;在茫?；ヂ?lián)網(wǎng)中搜索相關(guān)的攻略,，通過(guò)這里行間的分享，還未出發(fā)卻已真切感受到旅途的美妙,。這些痛并快樂(lè)著的過(guò)程就是自由行的樂(lè)趣!強(qiáng)參與感為旅游注入了不一樣的意義,。因此在”我在多人旅行中，通常扮演的角色是：”這個(gè)問(wèn)題上,，41%受訪者非常樂(lè)意做旅行總策劃師,，規(guī)劃旅途的方方面面;在旅行中做參謀，為策劃師出謀劃策的人數(shù)位居第二,，達(dá)到37%;20.5%的受訪者很享受跟著他人走,，來(lái)一趟不操心之旅。

公司出游,，呼聲最高,。

此次調(diào)查顯示：高達(dá)76%的公司每年沒(méi)有公司團(tuán)隊(duì)旅游。大多數(shù)職場(chǎng)年輕人呼吁公司團(tuán)隊(duì)出游,，認(rèn)為團(tuán)隊(duì)旅游不僅可以減輕員工壓力,，使員工更好的投入工作，更可以增強(qiáng)公司凝聚力,，使團(tuán)隊(duì)氛圍更輕松,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，”職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”的帶薪年假數(shù)在5-10天之間占48%;享受10天以上帶薪年假的為34%的人群;而帶薪年假不足5天的人群占18%,。

同時(shí),，最受年輕人青睞的公司出游目的地仍然為熱帶海島，此比例為42%;野外探險(xiǎn)的比例上升至10%,。

針對(duì)此現(xiàn)象,，來(lái)來(lái)會(huì)考慮到創(chuàng)業(yè)公司團(tuán)建難,，而年輕員工非常需要這樣的出游，專(zhuān)門(mén)推出為創(chuàng)業(yè)公司團(tuán)建定制補(bǔ)貼的outing新線路產(chǎn)品,。通過(guò)游戲的方式,，齊聚員工心愿，借助來(lái)來(lái)會(huì)團(tuán)建,，使出國(guó)outing更加容易,。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇十八

系名：

班級(jí)：

組別：

參與人員。

目錄,。

一.背景調(diào)查：

（1.）背景：

眾所周知,，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步比較的晚，但是現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展事態(tài)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的改變了過(guò)去的停滯不前,，反而是由粗放型的生產(chǎn)生活方式造成了許多的環(huán)境污染,。隨著社會(huì)的進(jìn)步和工農(nóng)業(yè)的發(fā)展，環(huán)境污染問(wèn)題也日益突出,，因此就不得不使我們?cè)絹?lái)越關(guān)注自身的健康問(wèn)題,，“民以食為天”所以我們已經(jīng)不再是只注重吃飽，更加注重的是吃的好不好,，吃的有沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)和吃的有沒(méi)有質(zhì)量,，但是很少有人真正的對(duì)我們的飲食結(jié)構(gòu)能有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，于是就產(chǎn)生了很多的誤區(qū),，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究表明,，真正的健康取決于飲食的結(jié)構(gòu)和自身的身體條件。由此,，我們聯(lián)系在校大學(xué)生的情況,，特做了此項(xiàng)調(diào)查，以至于大家能對(duì)健康飲食能有更進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí),。

（2.）飲食危害案例：

a.海城學(xué)生豆奶中毒2003-33月19日,，遼寧海城三千多名小學(xué)生同時(shí)飲用了一種“高乳營(yíng)養(yǎng)學(xué)生豆奶”，部分學(xué)生先后出現(xiàn)了腹痛,、惡心頭暈等癥狀,，并致人死亡。衛(wèi)生部及遼寧省的13名專(zhuān)家在連續(xù)調(diào)查6天后宣布：“中毒病因是豆粉中未徹底滅活的抗?fàn)I養(yǎng)因子”,。

b.海南毒豇豆2010-2海南產(chǎn)豇豆在武漢查出含有禁用農(nóng)藥后,，合肥又檢測(cè)出有毒豇豆。所涉高毒農(nóng)藥水胺硫磷為高毒殺蟲(chóng)劑,，屬高毒農(nóng)藥,，禁止用于果、茶,、煙以及中草藥植物上,。2006年,，國(guó)務(wù)院就明確禁用了一系列高毒農(nóng)藥?！岸爵埂笔录谷藗儗?duì)這一禁令的執(zhí)行效果生出質(zhì)疑,。如何加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和食品加工鏈條的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，成為一個(gè)沉甸甸的課題,。

c.地溝油**2010-3在中國(guó)數(shù)百個(gè)城市中,，但凡有餐飲業(yè)的地方就有地溝油回收業(yè)務(wù)。長(zhǎng)期攝入地溝油會(huì)對(duì)人體造成明顯傷害,，如發(fā)育障礙、易患腸炎,，并有肝,、心和腎臟腫大以及脂肪肝等病變。研究和報(bào)料者稱(chēng)：中國(guó)人每年吃掉兩三百萬(wàn)噸地溝油,。媒體做出這樣的標(biāo)題—“你一定吃過(guò)地溝油,！”

二.調(diào)查主題：大學(xué)生飲食健康調(diào)查。

來(lái)自 sevw.cn

三.調(diào)查對(duì)象：陜交職院經(jīng)濟(jì)管理系全體大一,、大二學(xué)生,。

四.調(diào)查方式：發(fā)放問(wèn)卷（抽樣調(diào)查）。

五.調(diào)查目的：

通過(guò)此次調(diào)查,，全面了解在校學(xué)生的日常飲食情況以及學(xué)校餐廳的飲食環(huán)境,，對(duì)此擴(kuò)大學(xué)生在校期間的飲食健康和安全宣傳和指導(dǎo)。

六.調(diào)查時(shí)間：

2011.5.6確定調(diào)查主題,。

2011.5.7-2011.5.12制定問(wèn)卷,。

2011.5.25打印排版。

七.人員分配：

組長(zhǎng)：

發(fā)放問(wèn)卷：

整理數(shù)據(jù)：

排版打?。?/p>

八.數(shù)據(jù)分析,。

（1.）由圖1（見(jiàn)下圖）可以看出關(guān)于大學(xué)生在校內(nèi)就餐的次數(shù)調(diào)查，選d（15次以上）的同學(xué)占47%,選c的（10-15次）占43%,，選b的（5-10次）的同學(xué)占10%,，有很少一部分的同學(xué)選擇a，這些說(shuō)明了在校大學(xué)生每天就餐的情況還是很有規(guī)律的,，基本上都選擇在校內(nèi)就餐,，這樣一來(lái)，我們就可以節(jié)約大部分的時(shí)間,，另外,，校內(nèi)食堂的食品衛(wèi)生也是可以有很大的安全保證，另外可能大家選擇校內(nèi)就餐的另外一個(gè)原因就是,，校內(nèi)的飯菜相對(duì)校外比較的經(jīng)濟(jì)劃算,。

關(guān)于大學(xué)生在校內(nèi)就餐次數(shù)調(diào)查表,。

百分比50%。

45%,。

40%,。

35%。

30%,。

25%,。

20%。

15%,。

10%,。

5%。

（2.）由圖2（見(jiàn)下圖）的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，我們可以看出,，關(guān)于校內(nèi)餐廳飯菜質(zhì)量問(wèn)題，選b（一般）的同學(xué)占大部分,，而選d（多）的同學(xué)很少,，這就說(shuō)明學(xué)生對(duì)餐廳的飯菜評(píng)價(jià)不是很樂(lè)觀，只能占到一般情況,，這會(huì)對(duì)同學(xué)們的心情,，經(jīng)濟(jì)等帶來(lái)負(fù)面影響，還希望學(xué)校對(duì)餐廳的主管人員適當(dāng)?shù)脑黾右恍╋埐说姆萘?，?zhēng)取用最好的方法將此問(wèn)題處理妥當(dāng),。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇十九

易買(mǎi)得超市是韓國(guó)新世界集團(tuán)旗下的大型連鎖綜合超市，這家韓國(guó)零售業(yè)巨頭正準(zhǔn)備在中國(guó)迅速擴(kuò)張,。

據(jù)易買(mǎi)得相關(guān)負(fù)責(zé)人提供的資料顯示,，新世界集團(tuán)是韓國(guó)最大的商業(yè)流通集團(tuán)，擁有百貨商場(chǎng)和大型綜合超市等業(yè)態(tài),。目前,，易買(mǎi)得超市在韓國(guó)擁有70家門(mén)店，占有韓國(guó)市場(chǎng)32%的市場(chǎng)份額,，門(mén)店數(shù)和銷(xiāo)售額均超過(guò)了沃爾瑪和家樂(lè)福在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的總和,。

1997年，韓國(guó)新世界在上海開(kāi)設(shè)了第一家在中國(guó)的易買(mǎi)得超市,，目前,，上海易買(mǎi)得已經(jīng)開(kāi)設(shè)了5家分店。據(jù)天津易買(mǎi)得副總經(jīng)理曹鐵透露,，新世界近期計(jì)劃在中國(guó)開(kāi)設(shè)25家分店,，目標(biāo)將鎖定上海、天津,、北京等大城市,，形成一個(gè)全國(guó)范圍內(nèi)的店鋪網(wǎng)絡(luò),。有消息稱(chēng)，易買(mǎi)得將投資至少5億美元布局中國(guó)市場(chǎng),。作為韓國(guó)最大的商業(yè)流通集團(tuán),，韓國(guó)新世界集團(tuán)在中國(guó)的連鎖零售業(yè)選擇了合作經(jīng)營(yíng)，目前其主要合作伙伴是上海九百和天津泰達(dá),。

二,、調(diào)查背景。

(一)調(diào)查對(duì)象,。

此次的調(diào)查對(duì)象是昆山市易買(mǎi)得周邊的住戶(hù),、打工者等，本次調(diào)查以隨機(jī)抽樣形式抽出樣本45人進(jìn)行調(diào)查研究,。

(二)調(diào)查目的,。

本次調(diào)查主要基于以下兩個(gè)目的：一是花橋市人民對(duì)易買(mǎi)得的產(chǎn)品，服務(wù)態(tài)度等的總體調(diào)查,，二是通過(guò)對(duì)在易買(mǎi)得消費(fèi)者的調(diào)查,，力圖解讀現(xiàn)在群眾對(duì)超市的要求和買(mǎi)東西希望得到的感受,。

三,、調(diào)查問(wèn)卷回收情況。

本次問(wèn)卷調(diào)查是針對(duì)昆山市花橋易買(mǎi)得超市在當(dāng)?shù)氐臐M(mǎn)意度情況,，通過(guò)詳細(xì)的數(shù)據(jù)反映易買(mǎi)得在市民心目中的位置,。內(nèi)容涉及：消費(fèi)者對(duì)商品質(zhì)量、收銀員速度,、商品價(jià)格,、品牌種類(lèi)的滿(mǎn)意度;消費(fèi)者對(duì)商場(chǎng)服務(wù)態(tài)度、商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的評(píng)價(jià);消費(fèi)者將商場(chǎng)與心目中的商場(chǎng)進(jìn)行對(duì)比的情況;消費(fèi)者對(duì)心目中商場(chǎng)的構(gòu)想,。本次調(diào)查采用“隨機(jī)抽樣”的方法選取消費(fèi)者,。本次調(diào)查回收的問(wèn)卷共100份。其中有效問(wèn)卷45份,，無(wú)效問(wèn)卷55份,，有效率為45%。以隨機(jī)抽樣的調(diào)查方法以及二手資料收集并進(jìn)行分析,。

職業(yè)類(lèi)型：

男女生比例大概為6:4,。(性別，職業(yè)類(lèi)別由問(wèn)卷第1,，2題統(tǒng)計(jì)而得),。

四、昆山市易買(mǎi)得環(huán)境分析,。

95人,，具有較強(qiáng)的服務(wù)能力,。商場(chǎng)占據(jù)兩個(gè)樓層，一樓營(yíng)業(yè)面積4078平方米,，主要經(jīng)營(yíng)生活日用品,，包括化妝品、男女服裝,、童裝,、床上用品、文玩具,、汽配用品,、家電、手機(jī),、廚房,、洗浴用品等生活必需品;二樓營(yíng)業(yè)面積5280平方米，主要經(jīng)營(yíng)食品,，包括生鮮商品,，休閑食品，調(diào)味品,、進(jìn)口食品等品種豐富的商品,。由于易買(mǎi)得的韓國(guó)投資商背景，賣(mài)場(chǎng)還特意組織深受歡迎的韓國(guó)特色食品,，滿(mǎn)足廣大顧客的需求,。

為方便周?chē)用瘢踪I(mǎi)得專(zhuān)門(mén)在花橋周邊的上海地區(qū)以及花橋鎮(zhèn)等地設(shè)計(jì)了10條免費(fèi)班車(chē),，包括上海地區(qū)的白鶴趙屯線,、安亭環(huán)線、安亭外環(huán)線,、黃渡線,、華新線;花橋地區(qū)的蓬朗線、花橋環(huán)線,、綠地二十一城環(huán)線,、陸家線、千燈,、石浦線,。

五、消費(fèi)者對(duì)易買(mǎi)得超市滿(mǎn)意度情況,。

(一)商品質(zhì)量滿(mǎn)意度情況,。

圖一。

(二)品牌方面滿(mǎn)意情況。

在品牌方面易買(mǎi)得超市與本市其他超市相比易買(mǎi)得扥表現(xiàn)如圖二所示：其中很滿(mǎn)意的占13%,，滿(mǎn)意的占33%一般的占50%不滿(mǎn)意的占45%,。

圖二。

(三)價(jià)格方面滿(mǎn)意情況,。

圖三,。

(四)易買(mǎi)得超市工作人員服務(wù)態(tài)度。

圖四,。

(五)結(jié)賬效率滿(mǎn)意程度情況,。

圖五。

(六)免費(fèi)接送方面那些需要改進(jìn),。

圖六,。

結(jié)論：消費(fèi)者對(duì)易買(mǎi)得的總體滿(mǎn)意度相對(duì)滿(mǎn)意。

附錄：易買(mǎi)得超市調(diào)查問(wèn)卷,。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇二十

“民以食為天,，食以安為先”。食品安全,，受到全社會(huì)的關(guān)注和重視,。但近幾年來(lái)，問(wèn)題食品嚴(yán)重危害了社會(huì)的穩(wěn)定,，損害了人民的健康,。因此，有必要對(duì)學(xué)生進(jìn)行“食品安全”教育,。青少年正處于身心發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，青少年的健康更加受到家長(zhǎng)的重視,，一些家長(zhǎng)怕孩子不到吃飯時(shí)間就餓,，往往每天都給一些零用錢(qián)，讓孩子買(mǎi)零食吃,，以補(bǔ)充正餐的不足,，但是這樣往往適得其反，導(dǎo)致一些同學(xué)身體發(fā)育不正常,，有的身體逐漸消瘦,，有的過(guò)于肥胖，究其原因目前市場(chǎng)上的食品種類(lèi)越來(lái)越多,，口味各異,，非常受青少年的青睞，但是許多食品如餅干,、漢堡,、香腸、飲料等食品中存在著對(duì)身體健康不利甚至有害的成份,，有些已被世界公認(rèn)為垃圾食品,。

面對(duì)這種局面,，我們開(kāi)展生活中的食品安全的實(shí)踐活動(dòng)，旨在讓學(xué)生明白垃圾食品及其危害,，從而遠(yuǎn)離垃圾食品,，造就健康體魄!

知識(shí)目標(biāo)：

1、通過(guò)調(diào)查咨詢(xún),、查閱資料等方式,，明確垃圾食品的定義、類(lèi)型和危害,。

2,、學(xué)習(xí)了解有關(guān)食品安全的法律法規(guī)，關(guān)注食品安全,，遠(yuǎn)離垃圾食品,。

能力目標(biāo)：

1、通過(guò)在活動(dòng)中親歷采訪調(diào)查,、資料收集的活動(dòng)歷程,，培養(yǎng)搜集資料、處理資料的能力,，鍛煉動(dòng)手實(shí)踐,、收集、分析,、處理,、利用信息的能力，以及嘗試如何在活動(dòng)中與他人進(jìn)行交往,，和更有效的團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,。

2、通過(guò)辦板報(bào),、手抄報(bào),，寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)等形式對(duì)全班及全校同學(xué)進(jìn)行“講究食品安全”的宣傳活動(dòng)，提升同學(xué)們分析問(wèn)題,，解決問(wèn)題的能力,。

情感目標(biāo)：

1、通過(guò)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)活動(dòng),，了解垃圾食品危害,，切身體會(huì)食品安全的重要性，從而提高食品安全意識(shí),，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和飲食習(xí)慣,，遠(yuǎn)離垃圾食品。

2、通過(guò)這次活動(dòng),，了解食品安全現(xiàn)狀及相關(guān)法律法規(guī),，懂得用法律維護(hù)消費(fèi)者合法的權(quán)益，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,。

五年級(jí)學(xué)生

20xx年8月—10月

第一階段：準(zhǔn)備階段

1,、確定活動(dòng)主題，制定活動(dòng)方案

2,、明確小組分工,，確定活動(dòng)方向

3、明確研究方法,，制訂活動(dòng)日程

第二階段：調(diào)查活動(dòng)階段

(1),、深入學(xué)生生活，調(diào)查班內(nèi)同學(xué)喜歡吃的小食品價(jià)格,，及購(gòu)買(mǎi)地點(diǎn),。調(diào)查生活中常見(jiàn)的有害食品，知道它們對(duì)人體的危害,。

(2),、向全校學(xué)生做問(wèn)卷調(diào)查

我們總共向全體同學(xué)發(fā)放問(wèn)卷100份，回收95份,，其中有效問(wèn)卷93份,。回收率為95%,，有效率為93%,。

(3)、網(wǎng)上查找資料,，了解“三無(wú)食品”,、“垃圾食品”的含義，食品添加劑的種類(lèi),、“膨化食品”,、“洋快餐”等危害著人們的健康,。

所謂“三無(wú)食品”一般是指無(wú)生產(chǎn)日期,、無(wú)質(zhì)量合格證以及無(wú)生產(chǎn)廠名稱(chēng)。也有說(shuō)法是：無(wú)生產(chǎn)廠名,，二無(wú)生產(chǎn)廠址,，三無(wú)生產(chǎn)衛(wèi)生許可證編碼的產(chǎn)品。

1,、“三無(wú)”食品,，多數(shù)是用有毒、有害、變質(zhì)或劣質(zhì)原料制作的食品,?！叭裏o(wú)”食品是最不安全食品。為了加重口味,，這些食品添加香精,、糖精、色素等損害人體肝,、胃等器官,。如果大量食用這些食品，還容易致癌,?？ㄆ⑼婢吲c食品混合包裝,，造成了食品的二次污染,。

2、不合格的膨化食品,、腌制和油炸食品衛(wèi)生指標(biāo)中的菌落數(shù),、大腸菌群、過(guò)氧化值指標(biāo)超標(biāo),，還能產(chǎn)生亞硝胺,、鉛等致癌物質(zhì)，食用會(huì)導(dǎo)致胃腸不適,、腹瀉并損害肝臟,。

3、果凍,、糖精,、飲料、巧克力,、方便面,、罐頭和泡泡糖等兒童不宜多吃，在這類(lèi)小食品中大多加入了防腐劑,、色素,、甜味劑等添加劑，食用過(guò)量會(huì)對(duì)中樞神經(jīng)系統(tǒng)造成危害,。

4,、不合格果脯、蜜餞中甜蜜素超標(biāo),，不合格烤魚(yú)片,、牛肉干等食品中大腸菌群和菌落總數(shù)超標(biāo),。

5、像笑笑,、脆骨,、饞嘴貓之類(lèi)的三無(wú)食品里的油是用地溝油做的，也就是說(shuō),，都是人們用過(guò)的油,，那些都是很臟的。

6,、學(xué)校門(mén)口賣(mài)的米線,、串串香、燒烤等食品,，都可以被稱(chēng)為三無(wú)食品,，這些食品大多是一些小作坊生產(chǎn)的，在衛(wèi)生和質(zhì)量方面很難保證,。

(4),、分小組到超市，商店,，學(xué)校附近的小店,，街旁的小攤實(shí)地調(diào)查各類(lèi)食品。

1,、大型超市

第一小組去了大型超市調(diào)查,，調(diào)查結(jié)果如下：包裝上有綠色商標(biāo)的食品是85%，有生產(chǎn)日期的食品是95%,，有保制期的食品是95%,，有質(zhì)量安全標(biāo)志的食品是90%，有廠方地址的食品是95%,。

2,、小型商店

在小型商店，第二小組的組員調(diào)查到：包裝上有綠色商標(biāo)的食品是80%,，有生產(chǎn)日期的食品是95%,，有保制期的食品是95%，有質(zhì)量安全標(biāo)志的食品是90%,，有廠方地址的食品是90%,。

3、學(xué)校附近的小店

在學(xué)校附近的小店,，第三小組的組員驚訝地發(fā)現(xiàn)包裝上有綠色商標(biāo)的食品竟只有50%,，有生產(chǎn)日期的食品有80%，有保制期的食品有80%,，有質(zhì)量安全標(biāo)志的食品有70%,，有廠方地址的食品是85%。

4,、街旁的小攤

在街旁的地?cái)偵?，第四小組的組員驚呆了。包裝上有綠色商標(biāo)的食品竟只有15%,，有生產(chǎn)日期的食品有50%,，有保制期的食品只有50%，有質(zhì)量安全標(biāo)志的食品有30%,，有廠方地址的食品是50%,。

由此可見(jiàn)，我們應(yīng)該在大型超市購(gòu)買(mǎi)食品,，盡量不要到小型商店購(gòu)買(mǎi)食品,，尤其是學(xué)校附近的小店，街旁的地?cái)偟葲](méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、衛(wèi)生許可證的地方購(gòu)買(mǎi)食品!

(5),、借助網(wǎng)絡(luò)等多媒體了解當(dāng)前食品安全現(xiàn)狀，懂得正確選購(gòu)安全食品,，維護(hù)合法的消費(fèi)者權(quán)益,。

為了更進(jìn)一步了解食品安全狀況，我們上網(wǎng)查了資料,，發(fā)現(xiàn)城市消費(fèi)者高度關(guān)注食品安全問(wèn)題,，大部分消費(fèi)者愿意為保障食品安全支付少量的額外費(fèi)用。城市消費(fèi)者中,，最關(guān)注食品安全的占71,、8%，不關(guān)注食品安全的僅占0,、6%;購(gòu)買(mǎi)食品時(shí)首選質(zhì)量的占30%,，選擇質(zhì)量和價(jià)格并重的占61、7%,，選擇“價(jià)格優(yōu)先”的僅占8%;80%以上的消費(fèi)者認(rèn)為超市食品安全狀況好于批發(fā)市場(chǎng)和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),，50%左右的高收入和中等收入階層只到超市購(gòu)買(mǎi)食品。農(nóng)村消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)食品的價(jià)值取向主要是“價(jià)格優(yōu)先”,。據(jù)調(diào)查,，農(nóng)村消費(fèi)者中，74,、4%回答會(huì)適當(dāng)考慮食品安全問(wèn)題,，但43、7%仍首選價(jià)格便宜,。

第三階段：整理收集材料階段

整理分析搜集到的資料,，形成書(shū)面材料,。

第四階段：匯報(bào)展示階段

開(kāi)展征文、食品安全知識(shí)競(jìng)賽,、黑板報(bào),、主題班會(huì)等活動(dòng)宣傳垃圾食品的危害。

在這次實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中,，我們也看到了一些情景,，聽(tīng)到了一些聲音，我們看到人們的環(huán)保意識(shí)逐步增強(qiáng),，在超市里,，我們看到了人們已經(jīng)開(kāi)始并習(xí)慣使用環(huán)保袋了，這是值得欣慰的,。為了能讓大家的身體健康和生活質(zhì)量得到更好的保障,，我們向大家發(fā)出如下倡議：

1、不要吃街頭小吃,，注意衛(wèi)生,。

2、少吃油炸類(lèi)食品,，比如：薯片,，薯?xiàng)l等。

3,、應(yīng)少吃學(xué)校附近小店里賣(mài)的零食,。

4、不吃沒(méi)有生產(chǎn)日期,、保質(zhì)期,、質(zhì)量安全標(biāo)志、廠方地址的食品,。

5,、不吃沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的小型店鋪里銷(xiāo)售的“垃圾食品”。

通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng),，我們學(xué)會(huì)了小組成員間的合作與分工,，學(xué)會(huì)了與他人交往，學(xué)會(huì)了綜合應(yīng)用信息來(lái)分析問(wèn)題,，解決問(wèn)題,。我們還知道：要購(gòu)買(mǎi)有生產(chǎn)日期、保質(zhì)期,、綠色標(biāo)志的由正規(guī)廠家生產(chǎn)的食品,，還懂得了用正當(dāng)途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇二十一

根本就沒(méi)有問(wèn)卷調(diào)查這回事,，當(dāng)然那些數(shù)據(jù)都是編的,，解決途徑也是復(fù)制的,，這是為了在半個(gè)小時(shí)之內(nèi)趕完工的劣質(zhì)工程。那個(gè)“工”就是那個(gè)所謂的課題的結(jié)題報(bào)告,。整個(gè)課題根本就沒(méi)有任何實(shí)際操作與調(diào)查,，完全是憑空現(xiàn)象為了湊成“課題”而作,。

金融危機(jī)環(huán)境下對(duì)企業(yè)裁員情況的調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告,。

在金融危機(jī)的影響下，企業(yè)進(jìn)入了“寒冬”,，勞動(dòng)者也面臨著巨大的就業(yè)壓力,。在這種情況下，企業(yè)裁員——特別是大規(guī)模經(jīng)濟(jì)裁員,，成為了企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)困難的首選,。這種情況引起了勞資關(guān)系前所未有的緊張，此調(diào)查問(wèn)卷的背景是金融危機(jī),，問(wèn)卷的主題是企業(yè)的裁員情況,，調(diào)查對(duì)象是湖南省勞動(dòng)密集型企業(yè)中的勞資雙方，目的是透過(guò)金融危機(jī)下企業(yè)和員工的反應(yīng),，發(fā)現(xiàn)勞資關(guān)系困境的實(shí)質(zhì),，找出走出困境的方法。

通過(guò)對(duì)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果的統(tǒng)計(jì)和分析,，發(fā)現(xiàn)湖南省勞動(dòng)密集型企業(yè)的資方和員工對(duì)此次金融危機(jī)都有不同程度的關(guān)注,，其中近半數(shù)職工對(duì)金融危機(jī)的關(guān)注程度非常深。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)幾乎所有的企業(yè)都進(jìn)行了裁員,，其中近半數(shù)企業(yè)進(jìn)行了規(guī)模裁員,，有三分之一的企業(yè)進(jìn)行了變相裁員。調(diào)查的半數(shù)員工事先對(duì)于裁員方案表示不清楚,，事先公布了裁員方案的企業(yè),，裁員原因三分之二為因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必需裁員,。

被裁的員工中,，存在以下情況：

（1）與企業(yè)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的。

（2）家中無(wú)其他就業(yè)人員,，有需要扶養(yǎng)的老人或者未,。

成年人的。

（3）患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分,。

喪失勞動(dòng)能力的,。

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

存在以上四種情況中一種或多種的情況,，占調(diào)查員工總數(shù)的20%。企業(yè)與員工,。

解除勞動(dòng)合同后,，向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的比例達(dá)到65%，但是出具裁減人員證明書(shū)的比例只有30%,。

對(duì)以上數(shù)據(jù)分析之后,，得出的結(jié)論如下：

一、金融危機(jī)對(duì)勞資雙方的影響,。

1,、對(duì)企業(yè)的影響。

國(guó)際金融危機(jī)的持續(xù),、蔓延,，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大影響，對(duì),；勞動(dòng)密集型企業(yè)的影響很大,，嚴(yán)重影響了企業(yè)的生存與發(fā)展，有效需求不足必然降低生產(chǎn)規(guī)模,、減少投資,，甚至部分企業(yè)紛紛關(guān)門(mén)、倒閉,、破產(chǎn),。

2、對(duì)職工權(quán)益的影響,。

受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響,，中國(guó)企業(yè)特別是以出口為主的勞動(dòng)密集型中小企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難，部分企業(yè)停產(chǎn)關(guān)閉,，職工權(quán)益保障方面出現(xiàn)了一些新的挑戰(zhàn),。企業(yè)用工需求減少、規(guī)模裁員和職工待崗歇業(yè)現(xiàn)象逐步增多,，欠薪,、斷保甚至欠薪逃匿問(wèn)題不斷發(fā)生，勞動(dòng)關(guān)系的不穩(wěn)定性增加,，勞動(dòng)爭(zhēng)議和舉報(bào)投訴案件數(shù)量上升,。

二、金融危機(jī)影響下勞資雙方的矛盾,。

1,、金融危機(jī)壓力下企業(yè)需要減負(fù)。

追求利潤(rùn)是企業(yè)的目標(biāo)。為了降低金融危機(jī)對(duì)企業(yè)造成的負(fù)面影響,，企業(yè)往往會(huì)以減少投資,、限制生產(chǎn)、裁員,、降薪,、緩繳或不繳社會(huì)保險(xiǎn)等措施降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，這必然會(huì)影響職工的權(quán)益,。

2,、金融危機(jī)影響下職工需要保障。

企業(yè)與職工不同的利益需求,，必然產(chǎn)生利益的沖突,。企業(yè)為應(yīng)對(duì)金融危機(jī),，在某種程度上會(huì)犧牲職工的利益,；職工為爭(zhēng)取自身的合法權(quán)益，在一定程度上也會(huì)增加企業(yè)的壓力與困難,。

三,、實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益保障雙贏的建議。

為有效化解在金融危機(jī)影響下企業(yè)與職工之間存在的矛盾,，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的實(shí)力,，實(shí)現(xiàn)勞資共贏，我們提出如下建議,。

（一）統(tǒng)一思想,，正確處理短期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。

發(fā)展,、壯大了,，職工的利益才會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)。所以,，勞資雙方都必須意識(shí)到這一點(diǎn),，共同協(xié)作、而不是互相拆臺(tái),。企業(yè)要做到盡量不裁員,、穩(wěn)定就業(yè)。員工也要諒解企業(yè)降薪,、降低福利待遇等措施,。只有統(tǒng)一思想，才能實(shí)現(xiàn)勞資雙方的共贏,。

（二）政策支持,，穩(wěn)定就業(yè)。

1、稅收優(yōu)惠政策,。

為緩解企業(yè)的困難,，穩(wěn)定出口，保障就業(yè),，建議在稅收政策方面,，繼續(xù)提高勞動(dòng)密集型企業(yè)的出口退稅率；適當(dāng)降低營(yíng)業(yè)稅,、增值稅的稅率,；將稅收優(yōu)惠政策與企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位掛鉤。

2,、信貸支持政策,。

應(yīng)對(duì)金融危機(jī)要有信心，更重要的是銀行要有信心,。只有有效解決了融資難問(wèn)題,，才能解決企業(yè)的后顧之憂(yōu)。當(dāng)然,，信貸支持政策也要與企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)相結(jié)合,。對(duì)吸納勞動(dòng)力多的勞動(dòng)密集型企業(yè)要給于貸款優(yōu)先、利率適當(dāng)降低等優(yōu)惠政策,。各商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大信貸規(guī)模,，以緩解中小企業(yè)融資難和擔(dān)保難問(wèn)題。中央人民銀行要下調(diào)人民幣貸款基準(zhǔn)利率和中小金融機(jī)構(gòu)人民幣存款準(zhǔn)備金率,，以解決中小企業(yè)流動(dòng)資金短缺問(wèn)題,。

（三）充分發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用。

三方協(xié)調(diào)機(jī)制是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的關(guān)于處理勞動(dòng)關(guān)系的重要形式,。在金融危機(jī)影響下,，其應(yīng)當(dāng)發(fā)揮更積極的作用。

1,、各級(jí)政府及其職能部門(mén)要把幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān),、穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)作為當(dāng)前頭等大事來(lái)抓，將促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和保障職工權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái),，支持,、鼓勵(lì)和引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方相互合作，共渡難關(guān),。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策和有關(guān)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的政策措施,，比如適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率、允許困難企業(yè)緩交社會(huì)保險(xiǎn),；加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)工作,；發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的作用，幫助和鼓勵(lì)困難企業(yè)盡量穩(wěn)定用工崗位。

不裁員或少裁員,，特別是國(guó)有大中型企業(yè)要帶頭不裁員,，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)、緩解社會(huì)就業(yè)壓力做出努力,。

各級(jí)工會(huì)組織要積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工關(guān)心企業(yè)的生存與發(fā)展,，堅(jiān)持依法推進(jìn)、互利共贏,、共同協(xié)商,、因地制宜的原則，大力開(kāi)展工會(huì),、職工與企業(yè)的“共同約定行動(dòng)”,；引導(dǎo)職工理解并支持企業(yè)采取彈性工時(shí)、在崗培訓(xùn),、輪崗輪休,、協(xié)商薪酬、緩交社會(huì)保險(xiǎn)等措施,；動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力,，努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,，與企業(yè)同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱,，共謀發(fā)展,。

調(diào)查問(wèn)卷：

1、您知道金融危機(jī)嗎,？

a．知道b.不知道,。

2、您對(duì)金融危機(jī)的關(guān)注程度如何,？

a.很關(guān)注b.一般c.不太關(guān)注d.不感興趣,。

3、你認(rèn)為金融危機(jī)對(duì)您的工作有影響嗎,？影響程度如何,？

a.有影響，并且很大b.有影響,，但影響一般c.有影響,，但影響較小d沒(méi)有影響。

4,、您或者您周?chē)娜擞袥](méi)有在金融危機(jī)時(shí)期被裁員,？

a.有很多b.有一些c.很少d.沒(méi)有。

5、6,、企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)裁員時(shí),，是否：

裁員的規(guī)模是否達(dá)到一次20人以上或占企業(yè)職工總數(shù)的10%以上？

（1）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,？

（2）屬于瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,？

7、企業(yè)進(jìn)行大規(guī)模裁員是否向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明過(guò)情況,，聽(tīng)取他們意見(jiàn),？

8、被裁的員工中,，是否有如下情形：

（1）與企業(yè)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,？

（2）家中無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的,？

（3）患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,？

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,？

9、企業(yè)是否正式公布了裁員方案,，與被裁減人員辦理了解除勞動(dòng)合同的手續(xù),？

林業(yè)調(diào)查報(bào)告分析篇二十二

本次問(wèn)卷調(diào)查選取了四年級(jí)三班共32名學(xué)生進(jìn)行調(diào)查。

20xx年4月23日,。

本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷32份,，回收32份，對(duì)收上來(lái)的學(xué)生問(wèn)卷進(jìn)行了整理,、歸納,，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)查結(jié)果情況分析歸納如下：

（一）學(xué)生所選讀物類(lèi)別單一。

讀一本好書(shū),，就如同與一位心靈高尚的人交談,。因此，要找到適合學(xué)生讀的課外書(shū)籍尤為重要,。然而調(diào)查結(jié)果卻不容樂(lè)觀,。在第2題“你喜歡讀哪種類(lèi)型的書(shū)？”的調(diào)查中,，16位學(xué)生喜歡讀童話類(lèi)的書(shū)籍,；7位學(xué)生喜歡讀報(bào)紙雜志類(lèi)；13位學(xué)生喜歡讀科普類(lèi)的書(shū)籍,；9位學(xué)生喜歡讀歷史類(lèi)的書(shū)籍,；10位學(xué)生喜歡動(dòng)畫(huà)卡通類(lèi)書(shū)籍,；10位學(xué)生喜歡讀其他類(lèi)書(shū)籍；1位學(xué)生喜歡讀學(xué)習(xí)輔導(dǎo)類(lèi)書(shū)籍,。學(xué)生所選擇的課外讀物類(lèi)別比較單一,，喜歡讀童話故事的占了一半，喜歡動(dòng)畫(huà)卡通類(lèi)的也不在少數(shù),，說(shuō)明學(xué)生在選擇圖書(shū)上,，還需要家長(zhǎng)、老師和社會(huì)的引導(dǎo),，學(xué)生所選讀物類(lèi)別單一,，無(wú)疑會(huì)是學(xué)生閱讀能力提高的障礙之一。我們必須要調(diào)動(dòng)學(xué)生的興趣,，拓寬學(xué)生的閱讀面,，天文、地理,、歷史,、科普、文學(xué)類(lèi),、報(bào)刊雜志都應(yīng)該有所涉獵,，這樣學(xué)生的知識(shí)面才能更廣。

（二）學(xué)生用于課外閱讀的時(shí)間還不夠,。

在第3題“你每天用于課外閱讀的時(shí)間為多少,？”的調(diào)查中，每天用于課外閱讀的時(shí)間在30分鐘的學(xué)生占28%,；每天用半小時(shí)到1小時(shí)進(jìn)行課外閱讀的學(xué)生占了53%,；每天用1小時(shí)以上的時(shí)間進(jìn)行課外閱讀的學(xué)生只占了19%。沒(méi)有用足夠的時(shí)間進(jìn)行課外閱讀,，說(shuō)明小學(xué)生的閱讀習(xí)慣還沒(méi)有很好形成。

（三）學(xué)生對(duì)科學(xué)閱讀方法的掌握不夠,。

在第11題“你寫(xiě)讀書(shū)筆記嗎,？”的調(diào)查中，堅(jiān)持做讀書(shū)筆記的占6%,；有時(shí)做讀書(shū)筆記的占88%,；從來(lái)不寫(xiě)讀書(shū)筆記的占6%。中年級(jí)學(xué)生在閱讀課外書(shū)時(shí),，還以了解故事情節(jié)為主,，很少有同學(xué)會(huì)有意識(shí)地去學(xué)習(xí)寫(xiě)作手法，文章的表現(xiàn)形式等,，學(xué)生缺乏正確的讀書(shū)方法和應(yīng)有的遷移運(yùn)用意識(shí),。

在第10題“你讀課外書(shū)遇到不認(rèn)識(shí)的字或不懂的問(wèn)題怎么辦,？”的調(diào)查中，51%的學(xué)生會(huì)問(wèn)爸爸媽媽或老師,，40%的學(xué)生會(huì)查工具書(shū),，6%的學(xué)生會(huì)跳過(guò)去不讀，3%的學(xué)生會(huì)隨便認(rèn)讀,。學(xué)生在閱讀時(shí),，依賴(lài)性很大，遇到不會(huì)或不懂的地方時(shí),，大部分學(xué)生會(huì)問(wèn)大人,，而不會(huì)自己去查資料搞懂，說(shuō)明學(xué)生還沒(méi)有養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣,。

（四）同學(xué)推薦的讀物最能引起學(xué)生的閱讀興趣,。

在第13題“下列哪種因素最能引起你選擇閱讀某本書(shū)的興趣？”的調(diào)查中,，56%的學(xué)生對(duì)同學(xué)推薦的書(shū)最易有興趣,，32%的學(xué)生會(huì)因?yàn)槌绨葑髡呋蛳矚g書(shū)的包裝而對(duì)某本書(shū)有興趣，9%的學(xué)生對(duì)老師布置的書(shū)最易有興趣,，3%的學(xué)生對(duì)家長(zhǎng)要求讀的書(shū)最易有興趣,。同學(xué)推薦對(duì)于激發(fā)學(xué)生對(duì)某本書(shū)的閱讀興趣有著極大的作用，可以利用其積極意義,，讓好書(shū)以一帶十,、口口相傳地介紹傳閱下去，讓有害的書(shū)在班里沒(méi)有市場(chǎng),、徹底杜絕,。

1、在當(dāng)前社會(huì)背景下,，我們應(yīng)廣泛地作好宣傳,，提高家庭、學(xué)校乃至社會(huì)對(duì)課外閱讀的認(rèn)識(shí),。要樹(shù)立一種閱讀觀,，把視野放寬到家庭生活、社會(huì)實(shí)踐的廣闊領(lǐng)域里,。轉(zhuǎn)變觀念,，改革教學(xué)方法，使整個(gè)社會(huì)從應(yīng)試教育觀中掙脫出來(lái),，走向素質(zhì)教育,。

2、學(xué)生應(yīng)有充分的讀書(shū)時(shí)間,，以保證學(xué)生的課外閱讀量,。教師布置作業(yè)要精,，不一定要多,。要針對(duì)學(xué)生的情況而定,，不能搞題海戰(zhàn)術(shù)，這樣不但讓學(xué)生有逆反心理而且還會(huì)讓學(xué)生有恐懼心理,，害怕學(xué)習(xí),。同時(shí)教師也要做好家長(zhǎng)的工作,，轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)的觀念。讓家長(zhǎng)了解閱讀的重要性,。

1,、開(kāi)展書(shū)香校園、書(shū)香班級(jí)的創(chuàng)建活動(dòng),，提高學(xué)生的閱讀興趣和閱讀能力,。

2、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生閱讀方法的指導(dǎo),。

第一,，要指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。比如培養(yǎng)他們“不動(dòng)筆墨不讀書(shū)”的讀書(shū)方法,，在讀書(shū)的時(shí)候把難認(rèn)的字詞圈出來(lái),，理解不了的地方畫(huà)出來(lái)，寫(xiě)批注,，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好的讀書(shū)習(xí)慣,、訓(xùn)練深刻的思維方法很有好處。

第二,，要重視學(xué)習(xí)品格的培養(yǎng),，即培養(yǎng)學(xué)生的自主精神、創(chuàng)造精神,，努力上進(jìn)精神,。在閱讀過(guò)程中，有了困難先要自己查工具書(shū)想辦法解決,，不要總是依賴(lài)大人或是現(xiàn)成的答案,。

3、在閱讀活動(dòng)中引進(jìn)評(píng)價(jià)機(jī)制,。

為了激發(fā)學(xué)生持久的興趣，提高閱讀質(zhì)量,，把閱讀活動(dòng)引向深入,，教師可以創(chuàng)設(shè)不同的交流展示平臺(tái)：比如，進(jìn)行讀書(shū)筆記展評(píng)活動(dòng),；名著閱讀課前3分鐘演講,；利用語(yǔ)文手抄報(bào),，每?jī)蓚€(gè)星期要求學(xué)生做一期手抄報(bào)，手抄報(bào)的內(nèi)容可以豐富多樣,，將所辦的,。手抄報(bào)進(jìn)行展覽。相信,，學(xué)生們會(huì)更有興趣去認(rèn)真閱讀作品或者作品的某個(gè)段落,，以便自己能得到展覽和表?yè)P(yáng)。

4,、發(fā)揮學(xué)生的推薦作用,。

既然有一半的學(xué)生都對(duì)同學(xué)推薦的書(shū)有興趣，那么教師可以大大利用這樣的條件來(lái)帶動(dòng)大家讀好書(shū),，更容易激發(fā)學(xué)生的自主閱讀欲望,。比如，每?jī)蓚€(gè)星期可以舉辦一個(gè)“好書(shū)推薦”的活動(dòng),，讓學(xué)生把自己讀到的好書(shū),、好故事介紹給全班同學(xué)，分階段評(píng)選出最受歡迎的推薦書(shū)目及推薦人,。這樣,，一篇好文章、一本好書(shū)便可以“以一帶十”地傳閱下去了,，大大激發(fā)了他們尋找好書(shū),、閱讀好書(shū)、推薦好書(shū)的欲望,。