不論是工作還是生活，制定一個合適的方案都是非常重要的,。一個成功的方案應(yīng)當注重長遠發(fā)展與可持續(xù)性,。接下來是一些方案管理和執(zhí)行中的注意事項和經(jīng)驗總結(jié),，希望對大家有所幫助,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇一
培訓(xùn)時間：x月x日，上午8：10,，時間一天,。
培訓(xùn)地點：x小學x。
培訓(xùn)主題：xx教授——快樂語文教學方法,。
參加人員（8人）：xx,。
培訓(xùn)時間：x月xx日。
上午8：30—11：30下午1：30—4：30,。
參加人員：xx,。
培訓(xùn)內(nèi)容、日程安排：
培訓(xùn)時間：x月x日—xx日,。
培訓(xùn)內(nèi)容：了解和學習最新的教育理論和方法,；提高實施新課程課堂教學的實踐能力；培養(yǎng)教科研能力,，促進專業(yè)自主發(fā)展,；解讀名師成長之路。
參加人員：xx,。
（一）研修時間：
（二）研修內(nèi)容：
以教育部各學科修訂后的《義務(wù)教育課程標準》內(nèi)容框架,，分上、下篇,。上篇1個模塊,，包括課程標準的頂層設(shè)計（課程定位、性質(zhì)、課程目標,、設(shè)計思路等）,，課程標準修訂背景和主要修訂內(nèi)容。下篇5個模塊,，按課程內(nèi)容板塊或圍繞基于課程標準的教學設(shè)置專題,。
（三）研修名單及地點。
（四）研修要求,。
1,、保質(zhì)保量培訓(xùn)任務(wù)。
指導(dǎo)教師：全程參與課程學習,，瀏覽,、點評本學科教師作業(yè)，回答學員問題,。
研修組長：組織,、督促本組教師認真學習，瀏覽,、點評本組教師作業(yè),。
學員：每專題一個作業(yè)，不得少于600字,；學完專題學習引導(dǎo)所列內(nèi)容,，完成回饋練習；每專題發(fā)帖不少于5次,，共發(fā)帖不少于40次,；參加在線研討，每次研討發(fā)帖數(shù)不少于3個,；閱讀各專題課程簡報并發(fā)帖,；全程參與本組磨課，完成本人承擔的磨課任務(wù),，其中發(fā)文章1篇或網(wǎng)上發(fā)帖5次以上；參加研修組的各項研修活動,。
2,、全程參與，守時守紀,。
強化時間意識,、紀律意識。全員參與,、全程參與,，不得無故缺訓(xùn)，保證學習時長,。通過簽到,、點名,、抽查等措施，加強集中研修期間的過程管理,，確保每位教師每天都能“來得了,，坐得住，學得好”,。
3,、培訓(xùn)要修身養(yǎng)德。
每一名參加遠程研修的教師搞好個人修養(yǎng),，克服浮躁心和敷衍心,，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地做好研修學習,，加強反思與提升,。獨立完成作業(yè)和跟帖，堅決杜絕抄襲和粘貼,，一經(jīng)核實,，培訓(xùn)考核為不合格。
（五）研修考核,。
1.參訓(xùn)教師,、指導(dǎo)教師、研修組長達到合格標準,，語文,、數(shù)學、英語在信息管理系統(tǒng)個人電子帳戶記入a類學分24分,，其他學科計入18分,。對達不到合格標準的指導(dǎo)教師、參訓(xùn)學員不計學分,。
2.將研修數(shù)據(jù),、參訓(xùn)表現(xiàn)納入級部位次管理與教師個人期末考核。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇二
為加強我縣干部教師隊伍建設(shè),，進一步提高教育教學質(zhì)量,，促進全縣教育事業(yè)持續(xù)、健康,、協(xié)調(diào)發(fā)展,，按照xx縣中小學干部教師培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合教育教學實際,，特制定xx年暑期干部教師培訓(xùn)方案,。
以全面提高全縣干部教師素質(zhì)和教育教學質(zhì)量、辦人民滿意教育為目標，以創(chuàng)新學校管理和教育教學改革為重點,，精選培訓(xùn)內(nèi)容,，強化過程管理，通過對干部教師有計劃,、分層次的培訓(xùn),，使參訓(xùn)者在師德修養(yǎng)、學校管理,、教育教學能力和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平等方面顯著提高,，為引領(lǐng)、助推干部教師專業(yè)化成長,，培養(yǎng)出一批名校長,、名教師夯實基礎(chǔ)。
全縣中小學,、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部及教師,。
縣教研訓(xùn)中心和第二中學。
采用封閉式集中培訓(xùn)形式,。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo),，提高認識?？h局成立xx年暑期培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局長孫xx任組長，副局長黃xx及教研訓(xùn)中心常務(wù)副校長楊xx任副組長,，縣局人事科科長軒xx,、教研訓(xùn)中心副校長劉xx、郭xx及教研訓(xùn)中心高中部主任周xx,、小學部主任陳xx為成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組負責各項培訓(xùn)的組織管理，縣教研訓(xùn)中心負責具體組織實施,。各基層單位要將教師培訓(xùn)工作作為提升師德水平,、積淀教育內(nèi)涵的良好機遇，切實認識到組織教師培訓(xùn)與提高教師素質(zhì)及教育教學質(zhì)量的密切關(guān)系,。要成立暑期培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責全面培訓(xùn)工作；要開好培訓(xùn)動員會,，做好參訓(xùn)人員的思想教育和安全教育工作，督促相關(guān)人員按時,、全程參與培訓(xùn),，同時，全面協(xié)調(diào)好參訓(xùn)教師培訓(xùn)和生活，確保暑期培訓(xùn)扎實有效開展,。
（二）突出重點,，保證質(zhì)量?？h局相關(guān)科室及縣教研訓(xùn)中心要根據(jù)目前干部,、教師在教學改革、教育管理等方面存在的困惑和瓶頸問題,，確定培訓(xùn)重點,，確保培訓(xùn)有的放矢，求實,、規(guī)范,、有效開展，不斷提高干部教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),。各單位除安排好縣局組織的集中培訓(xùn)外,，還要按要求組織好校本培訓(xùn)。
xx縣教育局,。
xx年x月x日,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇三
以促進教師專業(yè)發(fā)展為核心，以提高教師教育教學能力為目標,，為進一步提高幼兒教師的師德修養(yǎng),、專業(yè)水平和專業(yè)技能，應(yīng)柞水縣教育局要求,，開展“20xx年幼兒教師暑期培訓(xùn)”活動,。
二、培訓(xùn)目標,。
通過培訓(xùn),，力爭使骨干教師、青年教師成為師德好,、業(yè)務(wù)精,、能力強的復(fù)合型教師。
幼兒園二盟全體教師（城區(qū)第二幼兒園,、杏坪鎮(zhèn)中心幼兒園,、柴莊幼兒園、中臺幼兒園,、小花蕾幼兒園,、馬房子幼兒園）。
四,、培訓(xùn)具體內(nèi)容,。
1,、集體教學活動師幼互動的有效性。
2,、幼兒園課程游戲化的理論和實踐,。
3、優(yōu)秀游戲課程交流探討,。
4,、游戲活動嘗試。
5,、幼兒園大型活動的策劃與組織,。
6、信息技術(shù)培訓(xùn),。
線上視頻學習,、講授、實踐,。
六,、培訓(xùn)時間、地點,。
時間：20xx年8月24日——20xx年8月26日,，共3天。
地點：城區(qū)第二幼兒園,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇四
短暫的假期培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲,，就像一支震撼人心的樂曲，聲音飄散了,，可是那份震撼還會久久地激蕩在心靈深處,。十幾天里，有反感抵觸,，有焦慮不安,，有豁然開朗，有拍案叫絕,，當然,，更多的是深深的思考。
這十多天,，我收獲了許多嶄新的教育理念,，也學會了許多有效的“實戰(zhàn)”方法,，我相信,，它們一定會融化在我今后的教育教學過程中，營養(yǎng)我的教學生活,。不過,，從那些專家,、同行身上，我學到的更有益的東西是一種品質(zhì)——堅毅與執(zhí)著,，就像一種花，一種草,，一種樹,，一種鳥。
一種花,。在非洲的戈壁灘上,，有一種叫依米的小花，花呈四瓣,，每一瓣自成紅,、黃、藍,、白四色,。而它的根，只有一條,，卻蜿蜒盤曲著插入地底深處,。通常，它要花費5年的時間來完成根莖的穿插工作,，然后在第6個春天,，才在地面吐翠綻綠，開出一朵小小的四色鮮花,。而這種極難長成的小花,，花期僅僅兩天，便隨母株一起香消玉殞,。
它柔弱的生命只有一次,，卻依然要美麗一次，而為了這短暫的一次,，它經(jīng)歷了長期艱難的跋涉,。就像備課與授課，要厚積薄發(fā),，就要隨時研究,，不斷思考?！耙簧鷾蕚湟还?jié)課”是我的追求,。
一種草。在以色列沙漠中有一種植物,，拿在手里感覺就像一蓬枯萎的,、死掉的干草,，很難看。但是,，你把它整個浸泡在水里，第8天它會完全復(fù)活,，復(fù)活成一叢濃綠的充滿生機的地衣。把水拿掉,，它又會漸漸干枯，干枯如沙,。把它再藏個一年兩年，然后哪一天再泡在水里,，它又會復(fù)活。它,，有一個很美的名字,，叫沙漠玫瑰。
生活——包括教育教學生活,，也會有種種不如意，例如學校的評價機制,，同事之間的齷齪，學生的任性偏激,，家長的勢利無理……可是,，就像那種叫做沙漠玫瑰的小草，我們即使身處逆境,，也始終不能忘記蓄勢和生長,。
一種樹,。在西域,，36國那曾經(jīng)的繁華如今都已被浩瀚茫茫的大漠洗禮得蒼涼班駁,，只剩下胡楊簇簇金黃的葉,，倚在白沙與藍天之間,，是一副醉人心魄的畫,，給人無聲的震撼。
胡楊,，是最堅毅的樹,。它能在40℃的烈日中蒼翠，也能在-40℃的嚴寒中挺拔,，不怕侵入骨髓的鹽堿，不怕鋪天蓋地的層層風沙,。胡楊的根莖很長，穿越虛浮漂移的流沙,，竟能深達20米去尋找流沙下的泥土，并深深植根于大地,。胡楊，是最無私的樹,。它是擋在沙漠前的屏障,，身后是城市,，是鄉(xiāng)村,，是青山綠水,，是喧鬧的紅塵世界，是并不了解它的蕓蕓眾生,；胡楊，是最包容的樹,。胡楊林中，有梭梭,，有甘草，有駱駝草,，它們和諧共生。胡楊,，又是最悲壯的樹,。生下來一千年不死,，死后一千年不倒,，倒下去一千年不朽。
教師也應(yīng)該如此,?；蛟S身心疲憊，或許囊中羞澀,，或許不為人知,，或許被人誤解，但是,，為了渴求知識的學生,，為了望子成龍的家長，更為了心中那份職業(yè)的神圣感,，也應(yīng)該始終堅毅地挺立,，執(zhí)著地指向邈遠的碧空。
一種鳥,。有一種鳥,，它瘦小如燕,，在北極出生。當秋天到來的時候,，它開始飛越重洋,，一直朝南飛，飛到地球的盡頭,，在南極的伏冰上越冬。冬去春來,，它又展開雙翅向北飛，一直飛到地球的盡頭,，在北極繁衍自己的.后代,。這種鳥叫北極燕鷗。一年一度,，北極燕鷗就這樣往返于兩極之間,，南飛4萬里，又北飛4萬里,，就這樣往返于地球的盡頭,。
與堅毅為友，以執(zhí)著為伴,，將研修進行到底，正如汪國真所說,，“既然選擇了遠方,，留給世界的便只能是背影”?！皇悄撤N理念，也不是某種方法,，這沉淀在理念和方法背后的品質(zhì)才是我此次培訓(xùn)的最大收獲,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇五
隨著幼兒教育事業(yè)改革與發(fā)展的不斷深入，幼兒教師的職業(yè)能力逐漸成為幼兒教育質(zhì)量提高的關(guān)鍵因素,。下面是有20xx暑期教師集中。
歡迎參閱,。
為了進一步加強教師職業(yè)道德和職業(yè)理想教育,，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，遵照區(qū)教育局文件精神,，結(jié)合我園實際,，將開展“牢記使命勤耕耘，不負重托樂奉獻”為主題的教師職業(yè)道德教育,，現(xiàn)將具體學習安排如下：
一,、培訓(xùn)時間：
8月25日——8月31日。
二,、學習內(nèi)容：學習《吳興區(qū)推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的若干意見》、《吳興區(qū)創(chuàng)建省級義務(wù)教育均衡發(fā)展區(qū)實施方案》及《吳興區(qū)關(guān)于創(chuàng)建省級教育現(xiàn)代化區(qū)的實施意見》等相關(guān)文件;學習最美教師張麗莉、最美媽媽吳菊萍,、最美司機吳斌等感人事跡;學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，幼兒園管理制度,，幼兒園。
工作計劃,。
三、培訓(xùn)方式：理論學習與實際操作結(jié)合,，集中學習與分組討論結(jié)合,，典型發(fā)言與書面匯報結(jié)合。
四、具體安排：
1.8月25日,，全體教師師德動員會議,。學習20xx年全區(qū)教育系統(tǒng)暑期干部讀書會精神，深刻領(lǐng)會區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo),、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)及局領(lǐng)導(dǎo)講話精神,。
2.8月26日，全體教師培訓(xùn),。專題學習《**區(qū)推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的若干意見》,、《**區(qū)創(chuàng)建省級義務(wù)教育均衡發(fā)展區(qū)實施方案》及《**區(qū)關(guān)于創(chuàng)建省級教育現(xiàn)代化區(qū)的實施意見》等相關(guān)文件，明確我區(qū)創(chuàng)建省級義務(wù)教育均衡發(fā)展區(qū)的目標,、任務(wù)及各校(園)應(yīng)履行的職責,，通過認真細致的分析找出差距，提出意見建議,。
3.8月27日，上午全體教師培訓(xùn),。學習最美教師張麗莉,、最美媽媽吳菊萍、最美司機吳斌等感人事跡,，深入開展教師職業(yè)道德主題研討,，不斷增強廣大教師的責任心與事業(yè)感,。下午分年段組討論“我們的價值觀”,。
五,、報名時間及聯(lián)系方式,。
各學校、幼兒園要于7月5日前,，將參培教師報名表上交進修學校綜合部。
聯(lián)系人：教師進修學校綜合部曲靜電話：
為進一步貫徹落實《吉林市教師專業(yè)發(fā)展促進工程實施意見》的文件精神,，落實我區(qū)各學科全員培訓(xùn)計劃,，加快我區(qū)幼兒教師專業(yè)化發(fā)展進程,進一步提高全區(qū)幼兒教師對幼兒園主題活動的實施能力，使全區(qū)幼兒教師能更好的深入挖掘教材,，結(jié)合教學實際設(shè)計,、制作幼兒園主題書,促進我區(qū)幼兒園主題教育教學活動扎實有效的開展。我區(qū)將開展20xx年暑期幼兒教師培訓(xùn),，具體安排如下：
一,、培訓(xùn)內(nèi)容及形式,。
培訓(xùn)內(nèi)容主要為：
1,、幼兒園主題活動開展的現(xiàn)狀分析,。
2,、幼兒園開展主題活動的特征和價值,。
3,、主題活動應(yīng)如何開展,。
4、主題活動教學組織的方法,、技能和技巧,。
5,、主題書的制作,。
培訓(xùn)時間為兩天,，合計16學時,，原則上分成四個階段：
第一階段理論培訓(xùn)，集中學習,。(4學時)。
第二階段聽課,、互動反思、交流研討,。(4學時),。
第三階段講解主題書制作要求及經(jīng)驗展示交流,。(4學時),。
第四階段動手制作電子版主題書,，通過作業(yè)等形式進行考核,。(4學時)。
二,、培訓(xùn)時間、地點,。
1,、培訓(xùn)時間：20xx年7月7日—8日(早8：30—晚4：00)。
2,、培訓(xùn)地點：昌邑區(qū)藝術(shù)小學,。
三、參培人員,。
區(qū)屬各幼兒園、學前班教師全員參加,。
四,、培訓(xùn)要求,。
1,、參培教師準時參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)時間,，不得無故缺席,。
2,、參培教師要認真聽講,，做好記錄，并積極進行研討互動,。
3,、因故不能參培的教師，需學校領(lǐng)導(dǎo)出具請假證明,。
4、進修學校將對培訓(xùn)情況進行總結(jié)通報,。
五,、報名時間及聯(lián)系方式。
各學校,、幼兒園要于7月5日前,，將參培教師報名表上交進修學校綜合部。
聯(lián)系人：教師進修學校綜合部曲靜電話：
一,、指導(dǎo)思想,。
以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，提高我鎮(zhèn)幼兒教師的師德修養(yǎng),、專業(yè)水平和職業(yè)技能,，推動我鎮(zhèn)幼兒教育的改革和發(fā)展,。
二,、培訓(xùn)目標：
以促進教師專業(yè)發(fā)展為核心,以提高教師課堂教學能力為目標,通過觀看專家講座,、技能訓(xùn)練指導(dǎo),、實踐考核方式,，使培訓(xùn)對象在思想覺悟、師德修養(yǎng),、教育理論,、專業(yè)知識、教育教學能力,、班級管理能力等各方面都有顯著的提高。
三,、培訓(xùn)對象,。
全鎮(zhèn)所有幼兒教師。
四,、培訓(xùn)具體內(nèi)容。
為了切實提高幼兒教師的業(yè)務(wù)水平，本著理論與實踐相結(jié)合的原則,，重點開展兩個方面的培訓(xùn),。
(1)教育理論培訓(xùn)。幼兒教師日常規(guī)范教學,，如何避免小學化、家園溝通等目的在于更新教師觀念,，吃透幼兒,，更好地駕馭教學,。
(2)教師專業(yè)技能培訓(xùn),。包括游戲,、美工,、音樂、舞蹈,、體操、律動、故事等,。
五,、培訓(xùn)方式：
積極組織形式新穎富有實效的集中培訓(xùn)。集中培訓(xùn)采取觀看專家講座,、技能訓(xùn)練專業(yè)指導(dǎo),、教育活動觀摩研討等形式，為教師提供專業(yè)指導(dǎo),、發(fā)展支持和交流平臺,。
六、培訓(xùn)時間：6天(8月20日至8月26日),。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇六
我校根據(jù)xx縣教育局關(guān)于暑期教師培訓(xùn)的方案要求,，為了認真抓好教師暑期全員培訓(xùn)工作，切實提高我鄉(xiāng)小學教師隊伍整體素質(zhì),，特制定學校方案,。
組長：xxxxxx。
副組長：xxxxx,。
成員：xxxxxx。
xx負責具體安排全鄉(xiāng)教師的培訓(xùn)工作等,。
xx負責教師培訓(xùn)時的后勤及安全工作等,。
xx負責全體教師培訓(xùn)時的會議記錄工作,。
xx負責會場安排工作等,。
xx負責教師培訓(xùn)時的拍攝,、圖片整理等,。
xx負責教師培訓(xùn)時多媒體以及音響使用。
集中培訓(xùn)與自主學習相結(jié)合。
（一）校級自主培訓(xùn),。
自主培訓(xùn)的主題為師德教育。學習內(nèi)容如下：
1,、組織教師觀看電教站下發(fā)的師德光盤《愛的教育》；
2,、組織教師學習柳州市教育十大感動人物候選人先進事跡材料。下載打印xx中學藍金美等4—6人候選人先進事跡材料,，組織教師學習,，開展師德大討論，樹立本校本鄉(xiāng)鎮(zhèn)師德學習榜樣,，宣傳優(yōu)秀教師先進事跡,。
3、學校安全應(yīng)急管理講座,、班主任專業(yè)工作講座,。
4,、針對以上幾項學習內(nèi)容,，要求學校領(lǐng)導(dǎo),、教師均撰寫一篇心得體會,。培訓(xùn)時間為二天，學校安排于8月28,、29日完成。
（二）組織教師參加縣級集中培訓(xùn),。
1,、村完小班主任培訓(xùn)班（上次末參加此內(nèi)容培訓(xùn)的教師一律派出培訓(xùn)）；
2,、村完小校長培訓(xùn)班,；（各村完小校長參加）。
（三）組織教師參加市級語文科培訓(xùn),。
（四）組織教師參加其他業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)。
（五）讀書活動,。
要求每位教師暑期閱讀一本教育教學專著或國學經(jīng)典,。
（一）健全機構(gòu),，明確責任,。
成立暑期教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)職能負責人為成員,，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，職能負責人專門抓的工作機制，一級抓一級,，層層抓好落實，扎實推進我校教師培訓(xùn)工作的開展,。
（二）加強管理，落實責任,。
要求每一位教師認真聽好每一個專題,，做好筆記,，撰寫一篇心得體會于9月3日前交中心校。假期培訓(xùn)力爭做到人人得培訓(xùn),，個個有進步,。
（三）加強督查,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。
各學校要加強督導(dǎo)和檢查,，確保每位老師都要參加培訓(xùn),，不按時參加培訓(xùn)的要全鄉(xiāng)通報批評，并作相關(guān)考評重要條件之一（培訓(xùn)不達標）,，培訓(xùn)時,，有急事的須向校長請假批準,。督促每位老師要按時完成撰寫心得體會（上述的一篇）,，并按時上交中心校,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇七
培訓(xùn)時間:7月5日，上午8:10,，時間一天。
培訓(xùn)地點:第二實驗小學,。
培訓(xùn)主題:李白堅教授——快樂語文教學方法,。
參加人員(8人):谷愛紅江璐劉琳劉英華李自梅劉鳳麗鄒玲霞宋笑然,。
二、后備干部培訓(xùn),。
培訓(xùn)時間：7月16日—21日,。
上午8：30—11：30下午1：30—4：30。
參加人員：叢艷麗,。
培訓(xùn)內(nèi)容,、日程安排：
三,、名師團隊建設(shè)工程人選培訓(xùn),。
培訓(xùn)時間:7月7日—15日,。
培訓(xùn)內(nèi)容:了解和學習最新的教育理論和方法;提高實施新課程課堂教學的實踐能力;培養(yǎng)教科研能力,，促進專業(yè)自主發(fā)展;解讀名師成長之路,。
參加人員:李自梅張娜娜姜山,。
四、山東省小學教師遠程研修,。
(一)研修時間：
第一階段：集中研修8月5日-10日，上午8:30—11:30,，下午1:30—4:30,。每個學科設(shè)6個專題,，每個專題6學時,，共36學時,。
第二階段：秋季開學之后,，語文,、數(shù)學、英語繼續(xù)進行“雙對接”分散研修,，其中,，課例研究專題學習2周,，課例打磨3周,，共5個周,，18學時。
(二)研修內(nèi)容：
以教育部各學科修訂后的《義務(wù)教育課程標準(20xx年版)》內(nèi)容框架,，分上,、下篇,。上篇1個模塊,，包括課程標準的頂層設(shè)計(課程定位,、性質(zhì),、課程目標、設(shè)計思路等),，課程標準修訂背景和主要修訂內(nèi)容。下篇5個模塊，按課程內(nèi)容板塊或圍繞基于課程標準的教學設(shè)置專題,。
(三)研修名單及地點：
(四)研修要求,。
1,、保質(zhì)保量培訓(xùn)任務(wù),。
指導(dǎo)教師：全程參與課程學習,，瀏覽,、點評本學科教師作業(yè),，回答學員問題,。(張娜娜),。
研修組長：組織,、督促本組教師認真學習,，瀏覽,、點評本組教師作業(yè),。(谷愛紅王昱珊閔小宇鄒輝姜麗夏藝銘丁紹鵬),。
學員：每專題一個作業(yè)，不得少于600字;學完專題學習引導(dǎo)所列內(nèi)容,，完成回饋練習;每專題發(fā)帖不少于5次，共發(fā)帖不少于40次;參加在線研討,，每次研討發(fā)帖數(shù)不少于3個;閱讀各專題課程簡報并發(fā)帖;全程參與本組磨課，完成本人承擔的磨課任務(wù),，其中發(fā)文章1篇或網(wǎng)上發(fā)帖5次以上;參加研修組的各項研修活動。
2,、全程參與,，守時守紀,。
強化時間意識,、紀律意識,。全員參與,、全程參與,，不得無故缺訓(xùn),，保證學習時長。通過簽到,、點名、抽查等措施,，加強集中研修期間的過程管理,，確保每位教師每天都能“來得了，坐得住,，學得好”,。
3、培訓(xùn)要修身養(yǎng)德,。
每一名參加遠程研修的教師搞好個人修養(yǎng),，克服浮躁心和敷衍心,，認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地做好研修學習，加強反思與提升,。獨立完成作業(yè)和跟帖，堅決杜絕抄襲和粘貼,，一經(jīng)核實，培訓(xùn)考核為不合格,。
(五)研修考核。
1.參訓(xùn)教師,、指導(dǎo)教師、研修組長達到合格標準,，語文,、數(shù)學,、英語在信息管理系統(tǒng)個人電子帳戶記入a類學分24分,，其他學科計入18分,。對達不到合格標準的指導(dǎo)教師,、參訓(xùn)學員不計學分,。
2.將研修數(shù)據(jù)、參訓(xùn)表現(xiàn)納入級部位次管理與教師個人期末考核,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇八
暑期培訓(xùn)是我區(qū)實施“”教師隊伍建設(shè)的一項重要舉措，也是我校開展校本培訓(xùn)工作,，促進師資隊伍建設(shè)的重要途徑之一。根據(jù)《20xx年徐匯區(qū)暑期教師培訓(xùn)實施方案》的工作安排,，結(jié)合我校發(fā)展和教師的實際情況，特制20xx年暑期教師培訓(xùn)方案,。
一,、培訓(xùn)目標。
根據(jù)《徐匯區(qū)“”教師培訓(xùn)工作實施意見》文件精神,，結(jié)合20xx年教育局工作重點和我校教育,、教學的實際情況，以“提升教師職業(yè)素養(yǎng)和構(gòu)建高效課堂”為主題,，以教研組,、備課組建設(shè)為抓手，以課題研究為突破口,，通過全員,、分類的暑期教師培訓(xùn)，不斷提升教師的綜合素質(zhì),，提高課堂教學的質(zhì)量,。
二,、組織管理。
組長：姜夏琳,。
副組長：任建農(nóng),、龔嶺。
組員：金偉光,、俞力布,、章米米、謝炳榮,。
三,、培訓(xùn)主題。
教師職業(yè)素養(yǎng)的提升與高效課堂的構(gòu)建,。
四,、培訓(xùn)形式。
集中培訓(xùn)：開展統(tǒng)一的文件學習,，邀請專家報告,，進行全員集中培訓(xùn)。
分組自學：以年級組,、教研組為單位開展自學,、研討。
自訓(xùn)自練：教師自學文件,，做好自學筆記,，并撰寫讀書體會。
五,、培訓(xùn)時間,。
根據(jù)教育局統(tǒng)一部署和我校實施“校安工程”搬遷時間安排，今年我校暑期校本培訓(xùn)安排在20xx年8月27日至8月31日進行,。
六,、具體安排。
時間,。
內(nèi)容,。
對象。
地點,。
8/27上午,。
動員部署。
全體教師,。
會議室,。
8/27下午。
專家講座(教師職業(yè)素養(yǎng)),。
全體教師,。
會議室,。
8/28全天。
結(jié)合講座與工作實際,，研討“如何提升教師職業(yè)素養(yǎng)”,，并交流學習體會。
全體教師,。
各年級組辦公室,。
8/29上午,。
專家講座(課堂教學),。
全體教師。
會議室,。
8/29—8/30上午,。
結(jié)合講座以及各教研組課題研究，研討“如何構(gòu)建高效課堂”,，并交流學習體會,。
全體教師。
辦公室,。
8/30下午,。
校長解讀新學期工作計劃。
全體教師,。
會議室,。
8/31上午。
分組討論新學期工作,，匯總學習討論情況,。
全體教師。
各年級組辦公室,。
8/31下午,。
大會交流。
全體教師,。
會議室,。
七、作業(yè)與考核,。
作業(yè)：
1,、年級組、教研組按分組學習交流的要求,，匯總學習討論情況,，上交組內(nèi)交流匯總材料。
2,、教師完成個人學習體會書面材料(不少于800字),。
考核：
1,、本次校本培訓(xùn)是教師“”360培訓(xùn)必修項目，教師須按要求參加集中和分組學習,，不遲到,、不早退，有事須向人事請假,，校長室核準,，不得無故缺勤。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇九
以促進教師專業(yè)發(fā)展為核心,，以提高教師教育教學能力為目標,，為進一步提高幼兒教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)水平和專業(yè)技能,，應(yīng)柞水縣教育局要求,，開展"20xx年幼兒教師暑期培訓(xùn)"活動。
通過培訓(xùn),，力爭使骨干教師,、青年教師成為師德好、業(yè)務(wù)精,、能力強的復(fù)合型教師,。
幼兒園二盟全體教師（城區(qū)第二幼兒園、杏坪鎮(zhèn)中心幼兒園,、柴莊幼兒園,、中臺幼兒園、小花蕾幼兒園,、馬房子幼兒園）,。
1、集體教學活動師幼互動的有效性,。
2,、幼兒園課程游戲化的理論和實踐。
3,、優(yōu)秀游戲課程交流探討,。
4、游戲活動嘗試,。
5,、幼兒園大型活動的策劃與組織。
6,、信息技術(shù)培訓(xùn),。
線上視頻學習、講授,、實踐,。
時間：2020年8月24日--2020年8月26日,，共3天。
地點：城區(qū)第二幼兒園,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇十
今年的暑假,，少了一些疲憊的勞累，多了一份心動的忙碌,。
全省高中教師新課程培訓(xùn)即將結(jié)束,，反思十幾天的培訓(xùn)經(jīng)歷，用震蕩心靈,，醍醐灌頂來形容,，一點也不為過。
一,、心動我是一個內(nèi)向的人,，也是一個缺少激情的人,。
平素,，恬淡地對待周圍的人事，也就難有使自己激奮不已的事情,。
但7月13日,，這一天這一次，卻將我有些沉寂的心靈撞出些許火花,。
看著周圍同仁,、朋友們滿懷激情，用翻飛的手指敲出流淌的文字,；看著“我的班級”每個人名下那不斷變化的數(shù)字：作業(yè),、文章、評論,、關(guān)注度,，我也有些心動了，確確實實的心動了,。
遠程研修平臺,，一個網(wǎng)絡(luò)空間的舞臺，它給了每個人學習他人,、展示自己的機會,，尤其對于是真實世界中寂寞無聞的人來說。
培訓(xùn)室,，與同事們一起觀看視頻,，目不轉(zhuǎn)睛得有些眼睛發(fā)直；電腦旁,，也嘗試著敲出屬于自己的網(wǎng)絡(luò)文字,，為著自己的豆腐塊而凝思,；書桌前，重新翻開了已有些塵封的書卷,，用他人的智慧填充自己有些空空的腦瓜,。
感謝這十幾天的培訓(xùn)經(jīng)歷，讓平淡若水的我又找到了心動的理由,。
二,、心驚每天聆聽著專家的講座：中學生的閱讀與寫作，高中生的表達與交流,，課堂教學中的預(yù)設(shè)與生成,，選修課程的開設(shè)，如何專家型,、學者型的教師,，應(yīng)用與拓展，發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)新,，積累與梳理,。
曾經(jīng)，這些課題名稱是那樣的熟悉,，要在腦海里搜出相關(guān)的訊息,，卻又是那樣的艱難和無力。
我真的心驚了,，原來,，我的知識儲備是那樣的膚淺，以至于膚淺到僅僅明了有些課題的名字而已,。
走進自我,，也就走進了圍城。
封閉在自我的圍城之中,，有時也許還有些許的自滿：我還是讀過一些書籍,，我還是粗通一些新課程理念，我還是能暫時勝任自己的課堂教學,。
打開網(wǎng)絡(luò),，登上研修平臺，感悟了新思想,，學得了新理念,，見識了真功夫，閱讀了美文章,。
我真的心驚了,，原來，我的教學能力竟還在一個較低的水平徘徊。
于是走出去,，走出自我的圍城,，前面是個希望的天，是個天外之天,。
三,、心悅研修平臺，精彩無限,。
這里,，碰撞著思想，“享受豐盛的精神套餐”,“傾聽生命拔節(jié)的聲音”,。
這里,，開啟著智慧，“枕著美麗入眠”,，“在不問收獲中收獲”,。
這里，改變著理念,，“把盞問酒話選修”,，孩子的需要很關(guān)鍵”。
這里,，放飛著希望,，“留存記憶深處的意味”，“向著天空飛呀飛”,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇十一
暑期培訓(xùn)是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑之一，也是我校推進教師培訓(xùn)工作的重要制度之一,。根據(jù)《關(guān)于20xx年徐匯區(qū)暑期教師培訓(xùn)工作安排的通知》的培訓(xùn)工作要求,，結(jié)合我校發(fā)展和教師的實際情況，特制定20xx年暑期教師培訓(xùn)計劃,。
一,、培訓(xùn)目標與任務(wù)。
以提升教師的教育智慧,、專業(yè)素質(zhì)為核心,，以“把握綠色指標評價內(nèi)涵，提升教師創(chuàng)新能力”為主題,，增強教師終身學習意識,，自我發(fā)展意識，不斷提高教師綜合素質(zhì),，為提升學校辦學質(zhì)量營造良好的師德師風環(huán)境,。
二、組織管理。
成立20xx年暑期教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：龍世明,。
副組長：焦爽,。
組員：俞靜芳、申霞,、李青,、各教研組長、年級組長,。
全體教師,。
四、培訓(xùn)形式,。
以集中培訓(xùn)與自我學習相結(jié)合,、分組討論和交流匯報相結(jié)合、培訓(xùn)與考核相結(jié)合,。
五,、培訓(xùn)項目及具體安排。
六,、培訓(xùn)考核要求,。
1、培訓(xùn)作業(yè)：
(1)年級組和教研組按分組學習交流的要求,，匯總學習討論情況,，上交一份組內(nèi)交流匯總材料。
(2)教師完成的一份創(chuàng)新教學課例或作業(yè)設(shè)計,。
2,、考核要求：
(1)本次校本培訓(xùn)系教師“”360培訓(xùn)必修項目，教師須按要求參加集中和分組學習,，不遲到,、不早退，有事須向校長室請假,，不得無故缺勤,。
(2)學校嚴格執(zhí)行暑期教師校本培訓(xùn)計劃。區(qū)教育局相關(guān)職能科室將采用多種形式,，對學校培訓(xùn)情況進行檢查,，確保暑期教師培訓(xùn)工作順利推進。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇十二
我園于今年八月對教師進行崗前教育教學培訓(xùn),，依照“20xx年堯都區(qū)幼兒園園長暨骨干教師培訓(xùn)會”內(nèi)容對全園教師進行二次培訓(xùn),，為更好的傳達學習內(nèi)容以及各崗位教師更好的完成幼兒園工作，特制定以下培訓(xùn)方案：
一,、總體目標,。
1、全面提高教師的安全責任意識，關(guān)注幼兒人身安全以及食品安全并定期做好安全隱患排查工作,，及時對幼兒以及幼兒家長普及安全知識,。
2、提升教師的教育教學水平與知識儲備,，提高教師的專業(yè)技能和整體素質(zhì),。做好家園共育、師生合作以及一日生活常規(guī)的規(guī)范培養(yǎng)工作,。
二,、培訓(xùn)準備。
培訓(xùn)所需場地培訓(xùn)時所需的ppt培訓(xùn)所需的互動材料,。
三,、培訓(xùn)時間。
20xx年8月17――8月24,。
四,、培訓(xùn)地點。
貢院幼兒園啟蒙二班教室,。
五,、參訓(xùn)人員。
貢院幼兒園全體教職工,。
六,、培訓(xùn)形式。
園務(wù)組和教研組“以老帶新”個別指導(dǎo)相結(jié)合,；交流座談與個體自學感悟相結(jié)合,，充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫,、帶”作用,。
七、培訓(xùn)內(nèi)容,。
1、師德修養(yǎng)培訓(xùn)：著眼于加強新教師對當代教師職業(yè),、教師師德規(guī)范,、教師職業(yè)素質(zhì)的認識，確立敬業(yè)愛崗,、為教育事業(yè)奉獻聰明才智的正確思想,。
2、教學常規(guī)培訓(xùn)：著眼于使新教師明確學校教育,、教學工作的基本流程,、規(guī)范、要求和教師的基本職責，規(guī)范新教師的教育教學行為,。
3,、教學技能培訓(xùn)：著眼于培養(yǎng)新教師將理論運用于實踐和掌握教學基本功的能力，進行備課,、說課方法的訓(xùn)練,。
4、教師安全管理培訓(xùn)：著眼于培養(yǎng)教師安全責任意識能及時排查一日生活中各個環(huán)節(jié)所存在的安全隱患,。
八,、基本做法與要求。
1,、對新教師的培訓(xùn)堅持政治,、業(yè)務(wù)兩手抓，把政治思想教育和師德教育放在首位,，提高新教師的敬業(yè),、愛崗精神和教育教學能力。
2,、為新教師配備一名師德高尚,、教育教學經(jīng)驗豐富、責任心強的教師作為指導(dǎo)教師,，在教育教學各個環(huán)節(jié)對新教師進行傳,、幫、帶,，具體指導(dǎo)新教師的教育教學實踐,。新教師在培訓(xùn)期聽指導(dǎo)教師示范課不少于30節(jié)，并寫出聽課感想,；指導(dǎo)教師聽新教師課不少于10節(jié),，并要對所聽的課給予點評指導(dǎo)。
3,、學校利用暑期時間組織新教師進行集中學習培訓(xùn),，使其在短時間內(nèi)按照課程標準要求進行課堂教學，初步掌握備課,、上課等教學常規(guī)工作,，養(yǎng)成自覺鉆研業(yè)務(wù)的良好習慣。
4,、新教師要制定好個人計劃,，根據(jù)學習的內(nèi)容，寫好學習筆記,，提高自身素質(zhì)和教育教學理論水平,。新教師要加強鋼筆字,、粉筆字、簡筆畫,、普通話,、計算機運用等教學基本功的訓(xùn)練，盡快掌握教育教學工作所必備的各項技能,。
九,、培訓(xùn)考核驗收。
教師培訓(xùn)考核工作由園務(wù)處,、教研組共同進行,。考核內(nèi)容側(cè)重于政治表現(xiàn),、工作狀態(tài),、業(yè)務(wù)水平和課堂教學效果等方面。集中培訓(xùn)期間的考核采用案例分析,、查看筆記,、現(xiàn)場等方式進行。
考核驗收的內(nèi)容及負責部門：
1,、理論學習考核由園務(wù)處負責,。
2、聽課情況由各年級教研組長負責,。
3,、培訓(xùn)學習總結(jié)、教案,、等內(nèi)容由園務(wù)處負責,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇十三
為了適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的需要，切實提高我校教師課堂教學能力和實施素質(zhì)教育的水平,，根據(jù)區(qū)教育局《20xx年暑期校本培訓(xùn)實施意見》的具體要求,，以“會備課、備好課”為目標,，以提高教師新課程教學能力為重點,，于20xx年7月7日—11日，開展了虹橋小學20xx年度校本培訓(xùn),。此次培訓(xùn)從自我學習,、同伴互助、反思研討,、專家引領(lǐng)入手，通過研讀一本書,、研究一個問題,、研備一節(jié)課,、組織一場無生上課、開設(shè)一次專家講座等方式,，兼顧教師備課的整個流程,，追求實效性，將“聽,、說,、讀、寫,、研”的五字要求落到實處,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、自我學習研讀教材——用學習創(chuàng)生教育的智慧,。
莊子說：“人生天地之間,，若白駒過隙”，教育要枝頭春意常鬧,，就得有源頭活水長流,。我校將教師的自我學習作為“備好課上好課”校本研修的第一步，用學習創(chuàng)生教育的智慧,。
學習規(guī)劃：
教育家朱永新曾說：“教育這個職業(yè)在本質(zhì)上就是一個理想的事業(yè),，一個沒有理想的教師不可能走得多遠，一所沒有理想的學校也不可能走得多遠,?！迸嘤?xùn)伊始，我們便要求教師制定出自己的暑期研讀計劃,，在11日的“六屆教工大會”上,，王校長更是提出了“虹小教師三年成長規(guī)劃”的倡議。在一篇篇的研讀計劃中,，我們欣喜的看到：李虹,、孫紅梅等中年老師提出要改變自己“人到中年車到站”的想法，利用暑期多讀一些教育專著,，提升專業(yè)素養(yǎng),；彭霞老師代表數(shù)學組提出要開設(shè)數(shù)學組的教學博客，在交流中學習,，在資源共享中發(fā)展,；尚昌萍等藝體組老師則把目光放到了學科的整和研究中，在整和中追求最大的教學效益,。
博覽群書：
從古之圣賢孔子宣揚的“學不可以已”,，到劉向所說的“少而好學，如日出之陽,；壯而好學,，如日中之光,；老而好學，如秉燭之明”,，再到今之學者倡導(dǎo)的終身學習,，都把持續(xù)學習看作是演繹生命華章的美妙音符。我校將教師制定讀書計劃,、撰寫讀書心得納入校本研修培訓(xùn)計劃,，《給教師的一百條建議》、《優(yōu)秀是教出來的》,、《玫瑰與教育》等大量的優(yōu)秀書籍出現(xiàn)在了教師們的計劃與心得中,。
教師之間最大的差異說到底是其學習能力的差異，只要有教育的地方,，教師就有責任與書同行,。我們從不奢望將所有的教師都培養(yǎng)成教育家，但我們相信只要教師們堅持以博覽群書,、兼收并蓄為基石,，輔之以堅忍不拔的意志和持之以恒的精神，定能在“我教書,、我快樂”中走向“我教育,、我發(fā)展”。
二,、集體備課同伴互助——促合作構(gòu)建學習型團隊,。
在這次培訓(xùn)中，以教研組,、備課組為單位的教學團隊發(fā)揮了積極的作用,。在這個團隊中，沒有專家,，沒有權(quán)威,，有的只是課標、教材,、學生,，有的只是對教學內(nèi)容的思考、對教學方法的爭論和達成共識后的豁然開朗,。通過這次培訓(xùn)過程,，我們欣喜地看到，幾乎所有的備課組都能圍繞著備課的問題展開深入細致的討論,，特別是數(shù)學組,，老師們帶著問題參與討論，在共同討論中解決問題,，在解決問題中提高個體的認識和群體的認識,，在提高認識的基礎(chǔ)上再提出更高層面上的問題……,，真正形成了“在交流的平臺上共同提高，在溝通的舞臺上共同發(fā)展”的充滿活力的協(xié)作型成長團隊,。
心靈體驗感受團隊精神。
7月7日,，在這艷陽高照的日子里,，我校邀請二級心理咨詢師梁秀梅老師組織了一場別開生面的“給自己一次心靈之旅”團體心理體驗活動，成為虹橋小學20xx年度暑期校本研修培訓(xùn)的又一抹亮色,。
“今天見到你,，心里很高興，和你問聲好,，你好,！”四個簡單的手勢拉開了此次心靈之旅的序幕，我們一向視為最平常的問候竟可以如此的表達,，如此的拉近你我間的距離,。“信任之旅”：“盲人”教師在“拐棍”的攙扶下,，通過重重障礙,，用心的去探尋那條充滿未知的盲人之旅，親身感受著一個盲人對黑暗的恐懼和對“拐棍”的信賴,?！鞍她垜蛑椤保航處焸儗⑹种械臍馇蛞来螔佅蚩罩校诒舜说膸椭懈惺苤鴪F隊全體奮進的精神,。
“當我蒙上眼睛后,，一種恐懼感油然而起，但是當我的拐杖拉起我的手時,，我很坦然,，我以為在人生的旅途中，‘信任’是至關(guān)重要的……”在游戲結(jié)束后郭媛老師的一席話,，代表的是全體老師的心聲,。近三個小時的活動，充滿著歡聲和笑語,，教師們在感悟中體驗著快樂和成長,，同時也在共同的參與中加深了對信任、職責,、團隊的理解,。
集體備課中的“三備法”
于漪老師的“三備法”受到了廣大教師的好評與學習，為了更好的處理集體備課中資源共享與個人專業(yè)發(fā)展的關(guān)系,，我校在此次校本培訓(xùn)中實施了“集體備課三備法”,，即：首先由教師自主鉆研教材獨立設(shè)計教案,，然后備課組內(nèi)共同查閱交流資料，研討各自教案中的亮點與不足,，最后,，根據(jù)各班級的實際情況制定出最優(yōu)化教案。
三,、提煉問題反思成蝶——碰撞中尋求自己的理論,。
建構(gòu)主義認為，學習者以自己的方式建構(gòu)對于事物的理解,，從而不同人看到的是事物的不同方面,，不存在唯一標準的理解，但是通過學習者的合作可以使理解更加豐富和全面,?？梢哉f教師同伴之間的對話更多的是達到“人人都是勝者”的目的，即合作研究教育問題,，積累豐富的教育經(jīng)驗,，共同提高自身的素質(zhì)和教學水平，實現(xiàn)教育的共建,?！萄薪M交流’與‘虹小教師講壇’是我們在校本培訓(xùn)中為教師提供的對話平臺。
教研組交流,。
培訓(xùn)中引導(dǎo)教師對平時的備課活動進行反思,，以研究者的眼光去找尋在備課和上課中存在的各種問題，教導(dǎo)處收集并整理出了四個較為突出的問題,在教研組內(nèi)開展問題診斷,。語文組在“集體研討問題會診”中認為“有效備課首先要改變書寫的`時間大于思考的時間,、備課上課兩張皮的現(xiàn)象”、“備課的方式并不重要,，重要的是我們對教材的鉆研,、思考，采用合適的教學方法和手段,，以達到好的效果”,；數(shù)學組“有效備課探討”提出“鉆研教材是備好課的關(guān)鍵，我們要把教材讀懂,、讀厚,、讀透、為課堂而讀,，為學生而讀,。”；綜合組“有效教學研討”則更多的將目光落于學科間的整和與課堂組織教學上,。在不斷的研討中,，那些平常工作中司空見慣的、理所當然的事情逐步于視野中顯現(xiàn)出來,，于頭腦中深刻起來,，思考賦予了我們教師一種為人師表的大氣。
虹小教師講壇,。
文字方寸之間能吐納萬象,，教師也需要膽識魄力。我們鼓勵教師敢于說出自己的教育想法,、尋找自己的教育理論?！昂鐦蛐W教師講壇”是我們?yōu)榻處焸兲峁┑囊粋€交流與展示的平臺,，因為教師需要紙上指點千秋，更需要的是拍案奮然而起,。
經(jīng)過教研組的問題反思,，推選出“孫莉、彭靜,、郭媛,、劉佩琳”四位老師成為7月9日“第六期教師講壇——走近有效備課”的主講人。孫莉老師提出《有效備課從研讀課程標準開始》,；彭靜老師在教學實例中暢談《有效備課與有效教學的結(jié)合》,；郭媛老師《學科整和我之所見》中倡導(dǎo)音樂之見文學美、文字美,；劉佩琳老師《讀好教材備好課》層層遞近的告訴我們教材要懂,、讀厚、讀透,、為學生而讀,。受到了省教科所夏建華主任的好評。
“對教師而言,，一旦對話展開,，就像富有生命力的鳥兒展開了雙翅，定會有美麗,、和諧,、矯健的飛翔姿態(tài)掠過湛藍的天空”。因為教師的專業(yè)發(fā)展不是“獨上高樓,，望盡天涯路”的活動,，而是一個與他所處的全部生活世界對話的過程。
四、專家引領(lǐng)感受學術(shù)——開眼界走向更高的追求,。
“登高而招,，臂非加長也，而見者遠,；順風而呼,，聲非加疾也，而聞?wù)哒??！彼^理論改變視點，視點決定視野,，視野決定人的成長質(zhì)量,。所有的一切都在告訴我們，要想往更高層次發(fā)展,，就必須得有更開闊的胸襟和更高遠的追求,。走進專家、感受學術(shù),，是我們此次校本培訓(xùn)中的重要一課,。因為這種專業(yè)引領(lǐng)帶來的不單純是知識的傳授和方法的給予，更是一種學術(shù)的感化,，這種感化能激發(fā)和喚醒教師,，使教師產(chǎn)生一種積極的心態(tài)和探究的欲望，并使教師走上快速成長的康莊大道,。
7月7日上午受我校邀請的六安路小學鄭家凱校長做了《面壁十年圖破壁教育人生競風流》的精彩報告,，從優(yōu)秀教師成長的幾個階段到優(yōu)秀教師成長的要素，告訴老師們“如何規(guī)劃自己的三個五年計劃”,，“如何在理想,、愛心、執(zhí)著中塑造教師的人格”,、“如何在學習和反思中促進自身的成長”……理論與實踐的完美結(jié)合,，讓虹小的全體教師們在專家的引領(lǐng)中感受著前進的力量。
7月9日下午安徽省知名的教育專家夏建華主任就《新課程下的教學設(shè)計》做了專題講座,?！霸趺丛O(shè)計一堂好課”這個我們一直困繞和思考的問題，在夏主任精辟的十點闡述中豁然明朗,，無論是其深入課堂后的實例講述,，還是理論提煉后的學術(shù)言論，無不令教師們在困惑迷茫中走向清晰明朗,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇十四
8月24日至28日這五天,，我參加了黎平縣舉辦的暑期教師培訓(xùn),，每天的感覺是幸福而充實的，因為每一天都可以面對不同風格的老師,，聽到不同類型的講座,，每一天都能感受到思想火花的沖擊。每一場不同的講座都讓我對數(shù)學教育領(lǐng)域有了更深的了解,。在接受到老師們對于教育教學的新的解讀的同時,，我還反思了自己以往在教學工作中的方法和模式,。作為一名教師,，我意識到自己教學方法陳舊和教學活動單一,，在教學過程中還存在太多的不足，但是經(jīng)過這五天的學習,，我收獲頗豐,，意識到自己的不足之后，我會將自己所學運用到今后的教學工作中,，改進自己的不足之處,。一些對教育教學工作很有見解的老師以鮮活的案列和豐富的只是內(nèi)涵，給了我具體的操作指導(dǎo),，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益匪淺,。下面是我通過培訓(xùn)獲得的收獲體會,。
一、立足小學數(shù)學教育,，著眼學生未來發(fā)展,。
第一個講座是蒙翔老師的“立足小學數(shù)學教育，著眼學生未來發(fā)展”,，通過蒙翔老師的講座,，我清楚的意識到只關(guān)注學生現(xiàn)階段應(yīng)達到的水平的教育，作為教育者,，我們要重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新素質(zhì),，關(guān)注他們在未來的社會里生產(chǎn)、學習,、關(guān)注他們未來的發(fā)展,。在教學過程中應(yīng)該注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣，注重訓(xùn)練學生進行研究性的數(shù)學學習,，注重培養(yǎng)學生合作交流的精神,，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新素質(zhì)，注重培養(yǎng)學生學習數(shù)學聯(lián)系生活的意識,。數(shù)學在社會各個領(lǐng)域中使用非常廣泛,，數(shù)學思維和數(shù)學能力的好壞與學生的未來有很大的聯(lián)系。小學數(shù)學教育是否以學生的未來發(fā)展為本對于學生未來的發(fā)展是至關(guān)重要的。
二,、如果提高學生的計算能力,。
第二堂講座是申舒老師的“淺談如何提高學生的計算能力”。數(shù)學在社會個領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用奠定了數(shù)學這門學科的重要性,，而計算是學習數(shù)學的命脈,，一切拋開計算的數(shù)學都是空談，計算是學生終生發(fā)展必備的技能之一,。申老師在講座中對計算進行了清晰有效的分類,，將計算分為：一步計算和四則混合運算兩大類。一步計算又分為口算,、估算,、筆算三小類。申老師在講座中還詳細講了這些計算的教學方法以及在教學過程中容易遇到,、需要注意的一些問題,，同時還列舉了一下學生在學習過程中會遇到的情況、難點和易錯點,。這些內(nèi)容豐富實用而有效,，我一定會認真學習，運用到我將來的教學中,，提供學生的計算能力,。
三、小學數(shù)學課標與教材分析,。
小學教師暑期培訓(xùn)心得第二天培訓(xùn)的內(nèi)容是“小學教學課標與教材分析”,。吳應(yīng)瓊老師條理清晰的列出了新課標的變化，其中包括：基本理念“三句”變“兩句”,，“6條”改5條;理念中新增加的提法;關(guān)于數(shù)學觀的修改;“雙基”變“四基”;關(guān)于設(shè)計思路的修改;四個領(lǐng)域名稱的變化;主要關(guān)鍵詞的變化;關(guān)于課程目標的修改,，等內(nèi)容。通過這次培訓(xùn),，我對新課標有了更深的認識和理解,。
四、以說課為依托,，促進教師專業(yè)發(fā)展第四堂培訓(xùn)是鄭茂平老師的“以說課為依托,，促進教師專業(yè)發(fā)展”。鄭茂平老師首先解釋了什么是說課,，讓我們對說課有了一個清晰地認識,，然后將說課與備課區(qū)別開來，并對說課的內(nèi)容和分類進行了詳細的講解,。說課有助于教師之間相互了解,、取長補短,，提高教師教育思想和科研水平，促進教師專業(yè)成長,。培訓(xùn)結(jié)束之后,，我對說課有了極大的興趣，并且也掌握了一定的說課方法,，我今后一定會積極參加說課的活動,。
五、中小學教師如何開展課題研究,。
我們得到了一些心得體會以后,，可以記錄在心得體會中，這樣可以不斷更新自己的想法,。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下是小編精心整理的幼兒園教師禮儀培訓(xùn)心得體會（精選7篇），供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
通過羅朝興老師的“中小學教師如何開展課題研究”，我了解到新課程對教師提出了新要求,，新課程要求教師們要有課程意識,，要有自覺進行教學研究的意識和能力。對個教師個人來說,，科研可以實現(xiàn)職業(yè)生涯中的專業(yè)化成長;對學校而言,，可以成就“一批教育名師”促進學校的內(nèi)涵。無論是對個人還是學校,，課題研究都是充滿意義的。培養(yǎng)個人的課題研究思維是很重要的,。
六,、“微型課”
通過這次培訓(xùn)，我第一次接觸到了微課及微型課,，微課是指基于教學設(shè)計思想,，使用多媒體技術(shù)在五分鐘左右時間就某一個知識點進行針對性講解的一段音頻或視頻。微型課就是比正常課時間長度短,、教學容量小的課,。
培訓(xùn)時，專家們的講述,，環(huán)節(jié)嚴謹,，重點突出，過渡自然,，使我深受啟發(fā),，爭取在教學時精心設(shè)計習題,，用行動激發(fā)學生的學習熱情，讓學生懂得數(shù)學生活中的廣泛應(yīng)用,，體現(xiàn)了新課改的理念“人人學有用的數(shù)學”,。貼近學生的學習生活，學生更樂意接受,。通過參加這次的培訓(xùn)學習,，我大開眼界，從其他老師身上學到了很多有價值的東西,，了解了自身還有很多不足的地方,，我會把學到的技能用于今后的教學當中。
文檔為doc格式,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇十五
為深入貫徹落實國家,、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要,，加強教師隊伍建設(shè),，提升全區(qū)中小學、幼兒園教師師德素養(yǎng)和專業(yè)水平,，努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍，根據(jù)鹿城區(qū)教育局《關(guān)于做好20xx年鹿城區(qū)中小學,、幼兒園教師暑期師德專題培訓(xùn)工作的通知》（溫鹿教辦函〔20xx〕21號）文件精神,，決定開展20xx年全校教師暑期師德專題培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
和諧教育,，幸福師生,。
本次專題培訓(xùn)活動以深入學習全國、省,、市教育工作會議與中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神為總領(lǐng),，以探尋“和諧教育，幸福師生”為目標,，以學習師德楷模為重點,，加強師德建設(shè)，促進教師專業(yè)成長,，圍繞加強學校教育現(xiàn)代化建設(shè),、落實教育均衡發(fā)展及近期學校工作展開培訓(xùn)學習。
匯南小學全體在職教師,。
本次培訓(xùn)采用集中和分散學習相結(jié)合,，有視頻報告、教師論壇,、個人自學等形式,。
20xx年8月22日至28日,，26日下午進行學科素養(yǎng)測試。
1,、不遲到早退,，自覺遵守培訓(xùn)簽到制度，如有特殊情況,，請到校長處請假,。
2、嚴格遵守會場紀律,，保持會場清潔和安靜,。
3、認真做好3次自學師德書籍或視頻材料學習筆記,，4次集中培訓(xùn)筆記,，參加1次教師素養(yǎng)考試。
4,、總結(jié)本次師德培訓(xùn)活動,，上交一篇培訓(xùn)總結(jié)電子稿。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇十六
我是一名普通的鄉(xiāng)村教師,，對于我來說,，今年暑假是個特別的日子，難忘的日子,，有意義的日子,，因為我暑期有幸去參加愛飛翔.鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)，因為從教34年來第一次走出大山,，讓我這只井底之蛙終于有機會跳出了井面,，第一次看到了五彩繽紛燈紅酒綠的大城布;第一次坐飛機;第一次零距離的聽專家講座、交流;第一次感受到xx市民的熱情;第一次吃特色菜;第一次吃西餐;第一次接受別人尊敬的獻花;第一次體會到天氣的熱情;第一次目睹志愿者的熱情,、辛勞,、無怨無悔的精神。
通過這一次體驗式的培訓(xùn),，雖然短暫，但我受益非淺,，學到了書本上學不到的東西,，無論是知識還是其它方面都得到了很大的提升。每位專家是那么敬業(yè),，那樣的專業(yè),，他們那種不惜自己的休息時間的那種犧牲精神，他們那種不計報酬的奉獻精神,，以及他們那淵博的知識,，他們上知天文,，下知地理，博古通今,，讓我贊嘆不已,。還有他們那種風趣幽默，讓人感到無比的親切和自然,。
那些可愛的志愿者們,，他們是那么認真那么熱情，那么執(zhí)著,，他們不謂醋暑,，白天黑夜為我們忙碌，犧牲了他們本應(yīng)他們的休息時間,，有時看到他們滿身大汗,，加班加點的身影，我心里有說不出的滋味,。還有熱心的xx市民,，他們犧牲陪家里人的時間，整天陪找們玩各個有名的景點,，用豐盛的美味佳肴當貴人一樣招待我們,，真是感激不盡。
聽了各位專家的精彩講座,，使我的認知水平得到了進一步你提升,，視野得到了進一步拓展。例如聽了駱xx老師講的‘打破思維的邊界’’;著名心理醫(yī)生趙旭東講的‘少年兒童心理健康處境’;知名教育專家張xx老師講的‘’父母改變,，孩子改變‘’等等,，都讓我感觸頗多。原來我們在教育上對待每個學生都是用種定性式的偏面的觀點看待學生,，沒有用發(fā)展的眼光,、辨證的思維去對待每孩子。過去過于注重學生的學習而忽視了學生的其它閃光點,，成績不好的學生也許他長大后是一名設(shè)計師,、發(fā)明家、藝術(shù)家,、企業(yè)家,。所以通過這次學習，今后我們要善待每個孩子,，一視同仁對待每個孩子,。
通過實地參觀，我知道了我國越來越強大了,，作為中國人的我感到無比的驕傲和自豪,。我們參觀了飛機制造有限公司,、xx科技館，親身體會世界上第一輛磁懸浮列車,，是那么舒適快捷,。夜游浦江的美景，真是人間的天堂,。聆聽了90高齡的曹鵬老先生親自指揮的音樂會,，特別是被老先生的精神所打動，還有他對下一代人的培養(yǎng)和關(guān)心的那種高尚品質(zhì)所打動,。
通過這次的學習,，我也深知自己身上責任的重大，農(nóng)村的教育與城市的教育差距實在太大了,，真是天壤之別,。我們鄉(xiāng)村老師只有不斷地完善自己，不斷地充實自己,，不斷去補充桶里的水,，不斷地更桶里的水，才能適應(yīng)時代的發(fā)展,，才能更好地去教書育人,。我要盡自己的綿薄之力做好鄉(xiāng)村教育工作。
最后,，通過這次1體驗式培訓(xùn),，我要把這種愛傳承下去，把這愛播種在鄉(xiāng)村的土壤里,，把自己的所見,、所聞與本校的師生共同分享，讓他們更加了解‘愛飛翔’,，喜歡“愛飛翔”,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇十七
20xx—20xx學年度的江西省中小學教師全員遠程培訓(xùn)快結(jié)束了，回顧這段工作,、學習的時光,，我覺得有付出，也有收獲,。就應(yīng)說,，遠程培訓(xùn)研修為我們一線教師的交流搭建了一個很好的平臺，在那里我們能夠暢所欲言,，解惑釋疑。通過研修,，我全面提升了自己的基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)綜合潛力,，對于個人今后的成長進步起到了用心的作用,，對教育教學工作也有了一種新的理解。
一,、轉(zhuǎn)變思想,，更新觀念。
我用心投身網(wǎng)絡(luò)研修的學習當中,，切實做到了三個自覺：自覺參加上級組織的網(wǎng)絡(luò)學習培訓(xùn),，自覺參加討論，自覺上交作業(yè),。通過研修,，使我明確了現(xiàn)代教育的本質(zhì)，明確課改對于教師提出了什么樣的素質(zhì)要求,。我通過深入學習,，從而明確了作為一名教師務(wù)必不斷的提高自己，充實自己,，具有豐富的知識素養(yǎng),，扎實的教學基本功，否則就會被時代所淘汰,。因而,，進一步增強了自身學習的緊迫性、危機感和職責感,，樹立了“以學生為本,、教書育人”的教育教學理念。
二,、勤勤懇懇,，用心研修。
在研修過程中,，我堅持定期進行網(wǎng)上學習,，認真觀看各個專題視頻錄象，通過學習解決了我在實際教學中遇到的很多疑難問題,，使自己在道德修養(yǎng),、教育理念、教學方法等各方面有了很大的提升,，駕馭課堂,、把握教材、交流溝通,、教學設(shè)計,、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高，同時也進一步更新了教育理論,，豐富了教學經(jīng)驗,，為今后從事語文教學和班級管理工作，進一步提高課堂教學效率打下了良好的基礎(chǔ),。通過學習培訓(xùn),，也結(jié)識了許多優(yōu)秀的教師，開闊了視野,，充實了自己,。
三、用心思索,，深刻感悟,。
遠程研修培訓(xùn)，是我人生歷程中一段重要的學習經(jīng)歷,。通過課程作業(yè)反思了以往和展望即將開始的新的學年,；通過網(wǎng)上探討尋找到了思想的沉淀和共鳴。新的課程理念,、新的教學方法,、新的評價體系都使自己對語文教學與教研工作不得不重新審視和重新思考。在今后的工作中,，我將克服惰性,、力求勤勉敬業(yè)，通過各種途徑,，進一步加強學習,，力求解決教學工作中更多的實際問題，切實提高自身教學潛力和業(yè)務(wù)水平,，使自身穩(wěn)步提高,。
通過這次培訓(xùn)，我提高了認識,，理清了思路,，找到了自身的差距和不足，我將以此為起點,，不斷梳理與反思自我,，辛勤工作，努力學習,，使自己有更大的成長和進步,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇十八
為進一步貫徹落實《吉林市教師專業(yè)發(fā)展促進工程實施意見》的文件精神，落實我區(qū)各學科全員培訓(xùn)計劃,，加快我區(qū)幼兒教師專業(yè)化發(fā)展進程,進一步提高全區(qū)幼兒教師對幼兒園主題活動的實施能力,，使全區(qū)幼兒教師能更好的深入挖掘教材,，結(jié)合教學實際設(shè)計、制作幼兒園主題書,促進我區(qū)幼兒園主題教育教學活動扎實有效的開展,。我區(qū)將開展xx年暑期幼兒教師培訓(xùn),，具體安排如下：
1、幼兒園主題活動開展的現(xiàn)狀分析,。
2、幼兒園開展主題活動的特征和價值,。
3,、主題活動應(yīng)如何開展。
4,、主題活動教學組織的方法,、技能和技巧。
5,、主題書的'制作,。
培訓(xùn)時間為兩天，合計16學時,，原則上分成四個階段：第一階段理論培訓(xùn),，集中學習。（4學時）第二階段聽課,、互動反思,、交流研討。（4學時）第三階段講解主題書制作要求及經(jīng)驗展示交流,。（4學時）第四階段動手制作電子版主題書,，通過作業(yè)等形式進行考核。（4學時）,。
1,、培訓(xùn)時間：20xx年7月7日—8日（早8：30—晚4：00）。
2,、培訓(xùn)地點：昌邑區(qū)藝術(shù)小學,。
區(qū)屬各幼兒園、學前班教師全員參加,。
1,、參培教師準時參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)時間,，不得無故缺席,。
2、參培教師要認真聽講,，做好記錄,，并積極進行研討互動,。
3、因故不能參培的教師,，需學校領(lǐng)導(dǎo)出具請假證明,。
4、進修學校將對培訓(xùn)情況進行總結(jié)通報,。
各學校,、幼兒園要于7月5日前，將參培教師報名表上交進修學校綜合部,。
聯(lián)系人：教師進修學校綜合部曲靜電話：xx,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇十九
今年暑假，我參加了20xx年山東泰安市暑期教師全員培訓(xùn),，在培訓(xùn)的過程中,，通過“看課”、“作業(yè)”,、“話題”,、“活動”等板塊的學習，它使我的思想重新激發(fā)出學習的熱情,，燃起了智慧的火花,。一方面在時間上盡力爭取多學習多看案例文章，另一方面態(tài)度上可以說非常認真,。我感覺到了本次培訓(xùn)來自方方面面的領(lǐng)導(dǎo)的支持,，特別是指導(dǎo)老師辛勤的工作，每天堅持看學員的文章,，點評發(fā)帖回帖,，還要負責把每天的班級簡報編輯出來，這也感染了我的學習熱情,。
下面我簡單總結(jié)我在本次培訓(xùn)中的幾點收獲：
1．轉(zhuǎn)變學習的觀念,。遠程研修，教師學習的福音,。
要做教師首先要具備終身學習的思想,，只有通過培訓(xùn)才會促進自己的專業(yè)知識和理論水平。網(wǎng)絡(luò)研修的方便性真的讓我們得到了實惠,！
2．研修表現(xiàn)出了作為教師必備的終身學習心態(tài),。遠程網(wǎng)絡(luò)研修提高素質(zhì)的必由之路，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,，生動有趣的案例很多,，易于接受，從而也認同了培訓(xùn)的內(nèi)容,，我從內(nèi)心愿意接受這樣的培訓(xùn),。研修中真正的做到不恥下問,，不論年齡大小、職稱高低,，雖然第一天的學習我們都有點摸不著頭腦,，在大家的共同努力下慢慢摸索出學習的方法，然后互相傳遞著進行交流,。這次的學習不僅是提高了我的數(shù)學專業(yè)素質(zhì),，更是在現(xiàn)代教育技術(shù)方面也提高了我的使用能力！
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3．在本次培訓(xùn)給我提供了展示自己的舞臺,。在不斷的交流互動中涌現(xiàn)出許許多多優(yōu)秀的文章,，評論，特別是每天老師的文章和評論得到指導(dǎo)老師和專家的點評指導(dǎo),，及時的信息反饋。我在得到了及時的學習,，及時反思,，一些困惑的地方通過發(fā)帖與老師、專家交流,。
我堅信,，只要我們抱著要求上進、要求與時俱進的心情,，相信我們會在以后的學習道路上會越走越好,！
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇二十
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，建構(gòu)培訓(xùn)組織實施的保障機制,。
我市根據(jù)教育部,、省教育廳要求，結(jié)合我市實際情況,，慎重確定了項目單位,，成立了項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組和項目管理辦公室，辦公室設(shè)在教育局職成教股,。項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組由教育局長任組長,，教育局分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，職成教股,、教師進修學校,、教研室、電教站及各高中負責人為成員,，切實保障了培訓(xùn)的組織實施,。
（二）積極主動，全力開展有關(guān)管理工作,。
為了積極抓好項目培訓(xùn)前,、中,、后期各項工作，我市積極主動地開展了以下主要工作：
1,、及時出臺了《漢川市暑期普通高中課改教師國家級遠程培訓(xùn)實施方案》,，認真挑選項目單位，確定各班培訓(xùn)人數(shù),、班主任和輔導(dǎo)教師,，本次培訓(xùn)項目單位為漢川一中、二中,、三中,、四中、漢川高中,、實驗高中,，培訓(xùn)對象語文63人、數(shù)學57人,、英語56人,、物理40人、化學41人,、生物21人,、政治16人、歷史18人,、地理14人,、信息技術(shù)9人、通用技術(shù)6人,、綜合活動4人,、音樂10人、體育13人,、美術(shù)9人,。
2、分別召開相關(guān)人員會議,，我們分別組織領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議,，工作專班會議，確定了各項目學校領(lǐng)導(dǎo)蹲點負責人的工作職責,，各項目單位分別召開了各培訓(xùn)工作專班會議,，布置工作，強調(diào)責任,，解決問題,。
3、充分作好技術(shù)設(shè)備后勤保障,。7月15-17日,，工作專班分別到各項目單位檢查了收視設(shè)備,、教室學習場地等準備情況，及時派技術(shù)人員到培訓(xùn)點幫助檢修設(shè)備,，確保各培訓(xùn)點的正常接收,。7月19日前，各項目單位作好了充分準備,，都能通過網(wǎng)絡(luò)下載培訓(xùn)資源,，保障了培訓(xùn)的順利開展。7月21日開始之時,，項目領(lǐng)導(dǎo)小組嚴局長帶頭,，職成教育股組織專班到培訓(xùn)點巡查，督促各培訓(xùn)點按時組織教師參加學習,。各項目單位主要負責人親自督學,，參與研討，收到較好效果,。如：漢川一中劉其林主任,、汪四坤副主任、漢川二中副校長雷亨亮,、張廣洲、工會主席陳艷平,、教務(wù)主任尹漢橋,、綜合高中副校長何正金等。
（三）注重實效,，確保培訓(xùn)各項管理到位,。
加強過程管理，是提高培訓(xùn)實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，為使管理到位,，我市以培訓(xùn)制度為制約手段，以網(wǎng)上信息交流平臺為引導(dǎo),，管理學員學習,，同時做好檔案管理工作。
首先是加強制度管理,。項目管理辦公室制定了《遠程培訓(xùn)班級管理辦法》,，建立班級管理的各項制度，明確班級管理員（班主任和輔導(dǎo)教師）工作職責,，對具體工作進行了細化分工,。嚴格簽到考勤，實行考勤匯報,、通報制,，每次集中在線學習之后,，通報學員出勤情況。
其次是加強溝通引導(dǎo),。項目管理辦公室向?qū)W員公布了班級管理員手機,、電子郵箱等有關(guān)信息，指導(dǎo)學員向網(wǎng)絡(luò)交流平臺發(fā)送信息,，方便學員及時,、快捷地反映問題，促進溝通交流,。
最后是健全檔案,。在檔案管理方面，我們要求各培訓(xùn)點,，及時收集整理培訓(xùn)材料,，如文件、通知,、計劃,、總結(jié)，學員信息,，發(fā)言稿,、考勤記錄、照片,、簡報,、學員心得、論文等分類歸檔,。同時,，我們各培訓(xùn)點建立好電子檔案，方便管理,。
首次普通高中課改教師國家級遠程培訓(xùn)工作在我市取得了一定成績,，不僅使我市在教師遠程培訓(xùn)組織和管理上積累了經(jīng)驗，為今后在我市開展更大規(guī)模的遠程教師培訓(xùn)奠定了基礎(chǔ),，同時也使本次參與培訓(xùn)的單位和教師收獲較豐,，教師們對高中課改有了較深的認識。參訓(xùn)教師一致認為,，這次培訓(xùn)是及時有效的,。
一是更新了觀念。短短10天培訓(xùn),，給了廣大教師全新的＇思想空間,，他們在網(wǎng)上向?qū)＜姨釂枺谡n余與同仁交流，利用完成作業(yè)的機會思考自己平時教學的得失和課改的前景,，思想觀念有了革命性的飛躍,。
二是開闊了視野。這次培訓(xùn)不僅讓廣大教師的理論水平得到升華,，更通過網(wǎng)絡(luò)讓教師們獲得了很多的信息,，開闊了視野。教學片段的實錄視頻,，讓教師近距離的體驗到一些新型教學模式的具體做法,，他們看完后的討論交流，讓整個培訓(xùn)活動變成一個合作,、探究的大課堂,。
三是解決教學中的困惑。講座的專家都是深入教學或來自一線教師,，案例分析貼近教學實際,，分析切中時弊，指導(dǎo)得法,，有實際的指導(dǎo)作用,，解決平時教學實踐中的苦惱與困惑。
這次遠程培訓(xùn),，規(guī)模大,、節(jié)奏快、成本低,、質(zhì)量高,，對于創(chuàng)新培訓(xùn)形式有著重大深遠的意義。我們認為在今后工作中繼續(xù)堅持和加強如下幾方面工作：
1,、強有力的組織管理是保障,。
教師遠程培訓(xùn)不同于傳統(tǒng)意義上的集中培訓(xùn),，不是將教師集中到培訓(xùn)機構(gòu)進行學習,，而是組織學員通過網(wǎng)絡(luò)進行遠程學習，這對培訓(xùn)管理提出挑戰(zhàn),，如果不能進行到位的管理,，就難以保證學員學習的真正實現(xiàn)，要進一步探索過程管理的有效機制,，加強過程性管理,，有效的制約和激勵學員學習。
2,、有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容是基礎(chǔ),。
培訓(xùn)內(nèi)容是保證培訓(xùn)質(zhì)量的首要因素，只有做到遠程培訓(xùn)的內(nèi)容和形式符合學員的學習要求,，富有針對性,。適應(yīng)性,，才能真正調(diào)動起學員的學習主動性和積極性，并能夠自覺轉(zhuǎn)軌為教育教學此文轉(zhuǎn)自行為,。本次遠程培訓(xùn)從內(nèi)容到形式結(jié)合了新時期教學工作的實際,，針對了新課改的新情況，解決了教師教學中的困惑和問題,，富有理論指導(dǎo)性和一定的現(xiàn)實針對性,，這是取得良好培訓(xùn)效果的重要因素。
3,、建立系統(tǒng)科學的考核評估體系是保障培訓(xùn)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),。
遠程培訓(xùn)不是被動的聽聽評評，而應(yīng)該有管理學員學習的全部過程的科學考核評估體系,，要對學員學習時間和交流情況,、思考習題和作業(yè)成績?nèi)孢M行評價考核，要求學員網(wǎng)上學習必須達到一定的時間,，應(yīng)要求學員每個學習模塊都要提交學習交流的文章,，并積極評論其他學員的文章，為了檢驗學習效果,，每個學習模塊要完成相應(yīng)作業(yè)和思考題,。培訓(xùn)結(jié)束根據(jù)各項成績評定培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇二十一
暑假的中職教師培訓(xùn)對于已經(jīng)進入職場多時的年輕的教師是個絕佳的學習的機會,。我想每一位年輕的老師都有這樣的感覺，我們擁有的知識在一點點的流失,。我們在大學里系統(tǒng)的學習的專業(yè)課,，而在我們教學的過程中僅僅用到了其中的兩三門，而對于在教學的過程用不到的課程,，我們則會暫時的放一邊,，用則進不用則退，我們擁有的知識將會越來越少;即使我們正在教學的課程,，如果不時刻的關(guān)注它的發(fā)展,，就會變成非常狹隘的“舊知識”。因此,，我們要不斷的學習,，努力的提升自己，而參加培訓(xùn)班是一個快速的行之有效的途徑,。因此,，很感謝學校給我這次學習的機會。
我參加的培訓(xùn)是由××承辦的，院方很重視,，課程結(jié)構(gòu)的安排得也很合理,。經(jīng)過這20天的學習，學員們開闊思路,，感覺受益良多?，F(xiàn)將其中一些覺得有必要的感想?yún)R成文字，以作匯報交流,。
一,，學校的發(fā)展與機遇和自強密不可分。
開課的第一天該院的××院長做了一場“職業(yè)教育現(xiàn)狀和發(fā)展的經(jīng)驗”講座,，介紹了該院的發(fā)展史,，短短的十年時間學校不僅有了量的變化也有質(zhì)的飛躍。在校生從20xx/3000人,，上升到目前的1萬7千人左右,，校園占地達1160畝，教學儀器總值6550多萬,，藏書70萬冊,，擁有各類實驗室160多個，與134家知名企業(yè)建立校外實習基地,，師資力量雄厚,。該校2次校園搬遷，置地賣地為該校的發(fā)展做了資金的積累,，同時抓住了職業(yè)教育發(fā)展的幾個重要契機,。發(fā)展速度使人望之項背。頓感,，我們學校目前的水平可能就像該校的十年前,，正處于發(fā)展的裂變點?；厥孜覀儗W校,，20xx年我進入進校工作，當時是中等技校,，隨后晉級高級技校,，目前正向技師學院跨越,，發(fā)展也很飛速,。我相信職業(yè)技術(shù)學院的今天，就是我們學校美好的明天!甚至更美好!
技術(shù)學院在機遇面前沒有錯失,，把握機遇后并沒有松懈,，內(nèi)強機制，開拓創(chuàng)新，狠抓教學質(zhì)量,，有以下3點我覺得我們學?？梢越梃b學習。
獨特的專業(yè)設(shè)置：很靈活,，及時根據(jù)市場需要的變化,，地方社會經(jīng)濟的發(fā)展點在哪里，專業(yè)辦學點就在哪里,，并且有一定的前瞻性,。
獨特的實質(zhì)的師資隊伍建設(shè)思路：建設(shè)雙師結(jié)構(gòu)的教師隊伍。該校老師定期進知名企業(yè)培訓(xùn);外聘老師比較注重有企業(yè)工作經(jīng)驗,，或者直接進企業(yè)重金禮聘能工巧匠上講臺,。同時鼓勵教師學歷進修，或者考取相關(guān)職業(yè)證書,。
獨特的教學質(zhì)量評估觀：給教師的教學打分,。
聽課------成立專門的教學督導(dǎo)組去聽教師的課評分，分值30%,。
評教------學生網(wǎng)上評教,，分值50%。學生每周反饋教師的“差點”,。學情可以及時上達教務(wù)部門,。
互評------系內(nèi)同行教師互評，分值20%,。
按上述比例打分后,，分等級評價教師，評上優(yōu)秀的教師增加課酬,。即使教同樣課的教師也可能拿不同的課酬,。這樣的競爭機制，督促教師講好課,，把課講得更好,。
課時費----既有數(shù)量的獎勵又有質(zhì)量的獎勵。
這樣的教學評估觀,，學?？梢约皶r掌握教師的講課質(zhì)量，而教師處于這樣一個三方監(jiān)督的機制下,，會更加注意教學的方法和效果,。
二，知識得到拓展,，樹立終身學習觀念,。
此次培訓(xùn)的課程是機電一體化,，課程設(shè)置更加注重電氣和機械的橫向聯(lián)系。比如課程開設(shè)了液壓與氣動,，液壓屬于機械專業(yè),，而液壓的控制部分是電路，把電與機聯(lián)系起來,。培訓(xùn)的講師把液壓原理和部件先講下,，把電路控制部分交給學員自己設(shè)計，使我們這些電工們有用武之地,。我們學員自己連接試驗線路,，校驗實驗結(jié)果。電路部分設(shè)計的精妙與否在機械部分有完全的彰顯,。這樣的課程很生動,，使我們這批只懂電不了解機械的教師和機械親密的接觸了一把。
通過這樣的課,，我反思自己之前的教學形而上,，割舍了“機”與“電”的聯(lián)系。其實學生也有這樣的疑問,，學機械的為什么要學“電工學”,，感覺電工學沒什么用。所以今后教學過程更加注重二者聯(lián)系,，多舉些機電相結(jié)合的實例,，調(diào)動學生學習興趣。
由此可見,，作為教師不僅要研透本專業(yè),，更新知識，也要關(guān)注相關(guān)專業(yè),，做復(fù)合型人才,，樹立終身學習的觀念。而網(wǎng)絡(luò)是我們好好利用的的重要工具,，在網(wǎng)上沒有買不來的書,，在家可以觀看名師授課。我這里有兩個在家自學的好方法分享：一.我推薦大家了一個網(wǎng)站“家里蹲大學”,，該網(wǎng)站里的教學視頻,，基本涵蓋了大學里所有專業(yè)課程，可以隨意免費觀看;二.在淘寶上購買名校的全套專業(yè)課視頻,，也就百十元,。
三，同行交流,，解困答疑,。
此次參加培訓(xùn)的教師多是年輕教師，走上教師崗位沒多久,，在教學水平和學生管理尚有不足之處,，借此機會，交流經(jīng)驗,，取長補短,，取他山之石以攻玉。作為年輕教師對學校的發(fā)展,，職業(yè)教育的發(fā)展都有美好的期待,，同時也有困惑。
該院的××院長的一場講座中,，介紹了江浙一帶的職校辦學模式,。學校辦到工業(yè)園區(qū)，學生在學校學習理論課,，在工廠學習實踐課程,，學生上機床加工出來的直接是商品。學生在校是學生,，進廠是工人,。學生畢業(yè)后直接進廠就業(yè)。這樣既提高了教學質(zhì)量,，有解決了技校生就業(yè)問題,。職業(yè)教育形成產(chǎn)業(yè)鏈。
當聽到這里時候,，我就想××處于內(nèi)地,，沒有這樣大規(guī)模的工業(yè)園區(qū)，本地企業(yè)對技校生的吸納能力有限,，再加上大部分學生家長不愿孩子外地就業(yè),。我們培養(yǎng)的學生到哪里就業(yè)就業(yè)不了，學生還會來上技校么沒有生源,，學校何來發(fā)展就業(yè)制約著技術(shù)類學校的發(fā)展,。課下，我向胡院長提出這樣的困惑,。答案無果,。估計這是一個大的需要政府政策調(diào)控的問題。
無論這樣的困惑何時能得到解答,，目前我們只要立足教師的本崗,，備好每一節(jié)課，講好每一節(jié)課,，教好每一為學生,，集微顯著,，我們已經(jīng)為我們的學校發(fā)展，為我們的中職教育發(fā)展出一份力,。
最后,，再次感謝校領(lǐng)導(dǎo)給予我此次學習的機會。以上僅是個人拙見,，望您不啻聆教!
高中教師暑期培訓(xùn)方案篇二十二
十三天的遠程研修就要結(jié)束了,，這十三天是緊張的，辛勞的,，但是收獲也是沉甸甸的,。這沉甸甸的收獲有：
1、好言一句三冬暖,，惡語傷人六月寒——怎樣評價,。
評價學生要盡可能地做到向?qū)W生的嘴里抹蜜。盡可能地發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,，多表揚學生,。人人都希望得到肯定，希望得到別人的認可,，學生尤其是這樣,。正確地評價學生才能充分調(diào)動他們學習的積極性。
2,、蜂采百花釀甜蜜,，人讀群書明真理——怎樣讀書。
“讀”是我們學習語文最基本的方法之一,，古人說,，讀書時應(yīng)該做到“眼到，口到,，心到”,，這很有道理?！坝屑{才能吐”,，有積累才能夠表達。我們有些同學作文中的詞語是豐富的,，看得出他們課外有較大的閱讀量,。
在閱讀中培養(yǎng)學生的閱讀習慣非常重要，堅持讓學生做好讀書筆記,，讀書筆記一般包括三個部分：第一,、字詞積累。對于自己在閱讀文章時遇到生字詞的時候,，要及時積累紀錄,，不理解的詞語要解釋,。第二、語句賞析,。對于優(yōu)美的語句要摘抄下來,，同時進行賞析，說出好在哪里,，從而培養(yǎng)學生的語言鑒賞能力,。第三,、思想感悟,。針對文章寫一些人生感悟，這樣可以對學生的思考能力有一定的提高,，對寫話題作文有一定的幫助,。除了給他們創(chuàng)造興趣外，還要給他們一些壓力,，比如開個讀書會,，看同學都讀了那些書，這樣可以給他們一定的壓力,，為了趕上其他同學,，他就要下功夫讀一些書。另外就是教師也可以給他們一些作業(yè),，讓他們一學期看一些名著,，可以給他們定書目，也可以讓他們自己選擇一些感興趣的書目,。
3,、問渠哪得清如許，為有源頭活水來——怎樣寫作,。
（1）生活內(nèi)容的課程化,。學生要向?qū)W課程一樣對生活進行感悟、思考,。生活是一種客觀存在,，作文因為其內(nèi)容是反映客觀世界的，是思考的產(chǎn)物,，屬于意識的范疇,。讓生活轉(zhuǎn)化為作文，作文又能讓學生的生活產(chǎn)生新的認識,，這一步需要思考來搭橋,。
（2）素材積累的熟稔化。很多學生積累了一些素材,，但是缺乏對素材的深層思考,，導(dǎo)致素材高高在上,，自己卻用不上，久而久之,，他對積累也失去了信心,，老師再布置讀書筆記時，已調(diào)動不起他的積極性,。需要對素材進行深層反思,。
（3）作文學習的傳統(tǒng)化。如每天討論一個小話題,、通過講故事引發(fā)學生思考,、讓思維練習結(jié)合學生的實際需要等都有很強的操作性。
（4）自由作文的常態(tài)化：課外隨筆有批改有講評,，成為課程意義上的寫作,。
總之，“至今東武遺風在,，十萬人家盡讀書”的境界,，是我們對讀書的追求?！皩懽骶拖窈粑?，不寫就活不下去”的境界，是我們對寫作的向往,。
短暫的假期培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲,，就像一支震撼人心的樂曲，聲音飄散了,，可是那份震撼還會久久地激蕩在心靈深處,。十幾天里，有反感抵觸,，有焦慮不安,，有豁然開朗，有拍案叫絕,，當然,，更多的是深深的思考。
這十多天,，我收獲了許多嶄新的教育理念,，也學會了許多有效的“實戰(zhàn)”方法，我相信,，它們一定會融化在我今后的教育教學過程中,，營養(yǎng)我的教學生活。不過，從那些專家,、同行身上,，我學到的更有益的東西是一種品質(zhì)——堅毅與執(zhí)著，就像一種花,，一種草,，一種樹，一種鳥,。
一種花,。在非洲的戈壁灘上，有一種叫依米的小花,，花呈四瓣,，每一瓣自成紅、黃,、藍,、白四色,。而它的根,，只有一條，卻蜿蜒盤曲著插入地底深處,。通常,，它要花費5年的時間來完成根莖的穿插工作，然后在第6個春天,，才在地面吐翠綻綠,，開出一朵小小的四色鮮花。而這種極難長成的小花,，花期僅僅兩天,，便隨母株一起香消玉殞。
它柔弱的生命只有一次,，卻依然要美麗一次,，而為了這短暫的一次，它經(jīng)歷了長期艱難的跋涉,。就像備課與授課,，要厚積薄發(fā)，就要隨時研究,，不斷思考,。“一生準備一節(jié)課”是我的追求,。
一種草,。在以色列沙漠中有一種植物，拿在手里感覺就像一蓬枯萎的、死掉的干草,，很難看,。但是，你把它整個浸泡在水里,，第8天它會完全復(fù)活,，復(fù)活成一叢濃綠的`充滿生機的地衣。把水拿掉,，它又會漸漸干枯,，干枯如沙。把它再藏個一年兩年,，然后哪一天再泡在水里,，它又會復(fù)活。它,，有一個很美的名字,，叫沙漠玫瑰。
生活——包括教育教學生活,，也會有種種不如意,，例如學校的評價機制，同事之間的齷齪,，學生的任性偏激,，家長的勢利無理……可是，就像那種叫做沙漠玫瑰的小草,，我們即使身處逆境,，也始終不能忘記蓄勢和生長。
一種樹,。在西域,，36國那曾經(jīng)的繁華如今都已被浩瀚茫茫的大漠洗禮得蒼涼班駁，只剩下胡楊簇簇金黃的葉,，倚在白沙與藍天之間,，是一副醉人心魄的畫，給人無聲的震撼,。
胡楊,，是最堅毅的樹。它能在40℃的烈日中蒼翠,，也能在—40℃的嚴寒中挺拔,，不怕侵入骨髓的鹽堿，不怕鋪天蓋地的層層風沙,。胡楊的根莖很長,，穿越虛浮漂移的流沙，竟能深達20米去尋找流沙下的泥土，并深深植根于大地,。胡楊,，是最無私的樹。它是擋在沙漠前的屏障,，身后是城市,，是鄉(xiāng)村，是青山綠水,，是喧鬧的紅塵世界,，是并不了解它的蕓蕓眾生；胡楊,，是最包容的樹,。胡楊林中，有梭梭,，有甘草,，有駱駝草，它們和諧共生,。胡楊,，又是最悲壯的樹。生下來一千年不死,，死后一千年不倒,，倒下去一千年不朽,。
教師也應(yīng)該如此,。或許身心疲憊,，或許囊中羞澀,，或許不為人知，或許被人誤解,，但是,，為了渴求知識的學生，為了望子成龍的家長,，更為了心中那份職業(yè)的神圣感,，也應(yīng)該始終堅毅地挺立，執(zhí)著地指向邈遠的碧空,。
一種鳥,。有一種鳥，它瘦小如燕,，在北極出生,。當秋天到來的時候，它開始飛越重洋，一直朝南飛,，飛到地球的盡頭,，在南極的伏冰上越冬。冬去春來,，它又展開雙翅向北飛,，一直飛到地球的盡頭，在北極繁衍自己的后代,。這種鳥叫北極燕鷗,。一年一度，北極燕鷗就這樣往返于兩極之間,，南飛4萬里,，又北飛4萬里，就這樣往返于地球的盡頭,。
與堅毅為友,，以執(zhí)著為伴，將研修進行到底,，正如汪國真所說,，“既然選擇了遠方，留給世界的便只能是背影”,?！皇悄撤N理念，也不是某種方法,，這沉淀在理念和方法背后的品質(zhì)才是我此次培訓(xùn)的最大收獲,。
