總結(jié)是反思和思考的過程?？偨Y(jié)要注意整體性和連貫性,，通過恰當(dāng)?shù)倪^渡句和承接詞使文章內(nèi)容緊湊有序。以下是一份精選的總結(jié)范文,，供大家參考和借鑒,。

教育行政人員的工作總結(jié)篇一

20__回首工作，我在廠領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)和與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、立足本職，做好各項工作,。

辦公室的工作千頭萬緒有文書處理,、報表核算,、文件申報、會議安排,、文體活動組織、培訓(xùn)計劃制定和車輛管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識，注重加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,，避免疏漏和差錯。

(一)認(rèn)真做好各種文書工作,。

1,、編寫__年、_年度工作總結(jié),，年初做好__年度各級評先工作,。對我廠上半年經(jīng)營目標(biāo)情況進(jìn)行分析，為各項目標(biāo)達(dá)標(biāo)出謀劃策,，確保了我廠各項工作的順利完成,。

2、征求,、收集,、編寫、上報“勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”,、《集體合同》,、《工資集體協(xié)議書》、《__水務(wù)管理制度》,、《績效管理制度》等反饋意見,。

3、每月上報全廠工作小結(jié),、內(nèi)部用水情況,、車輛行駛情況，以及下月資金計劃,、工作安排等,。內(nèi)部用水全年共1399桶(截止11月)。

4,、全年會同辦公室其他同事編寫各類請示,、報告67份。由本人主抓的新聞報道工作今年也呈現(xiàn)良好態(tài)勢,，截至十一月份全廠有16名員工在《__水務(wù)》上發(fā)表反映廠里生產(chǎn)動態(tài),、好人好事的文章33篇，圖片12幅;本人也發(fā)表各類文章10篇，圖片7幅,。

5,、從今年五月開始，參與對部門績效和員工績效考核,，制定績效考核二級表單,，編寫綜合績效季度工作報告。

6,、編寫《新鄉(xiāng)市城市供水三年發(fā)展規(guī)劃及_年遠(yuǎn)景目標(biāo)》,、_年資金計劃等。

(二)做好日常行政事務(wù)管理工作,。

1,、全年接待各級領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查,、慰問,、訪談及來訪單位參觀學(xué)習(xí)40余次。

2,、定期聯(lián)系清運(yùn)廠區(qū)垃圾,，全年共清運(yùn)垃圾41奔馬車，支出清運(yùn)費1170元,。

3,、組織員工填寫《__水務(wù)》讀者問卷調(diào)查表50份。

4,、向四川災(zāi)區(qū)捐款80元,，特殊黨費50元，衣物16件,。

5,、積極開展“水廠開放日”活動，編寫水廠解說詞,，接待市育才小學(xué)學(xué)生參觀,。

6、參加沖洗清水池工作,，并做好后勤保障,。

7、公司工會每月為員工過生日,，負(fù)責(zé)填寫全廠員工生日賀卡,，在員工生日當(dāng)天送到員工手中，并送去祝福,。

8,、探望員工及家屬15人,，參加員工及家屬紅白事13次。

(三)加強(qiáng)車輛管理,，確保行駛安全,。

全年大車行駛7059公里，小車行駛9716公里(截止11月份),。僅辦公室開出的派車單就近400張,。這離不開司機(jī)的辛苦和任勞任怨，其中小車司機(jī)不僅負(fù)責(zé)本廠車輛的保養(yǎng),、檢驗和故障上報等工作，還要負(fù)責(zé)公司大客車的驗車,、行駛,。而大車司機(jī)不僅要保證車輛的行駛安全，而且一同參與維修工作,。由于管理到位,，全年未發(fā)生一起車輛安全事故。

(四)組織員工參加各種崗位培訓(xùn)和技術(shù)比武,。

1,、為了提高員工整體素質(zhì)，先后組織了調(diào)度,、加藥工,、凈水工等工種進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技術(shù)比武。

2,、組織員工參加新鄉(xiāng)市機(jī)泵運(yùn)行工技術(shù)比武,。

3、對__泵站運(yùn)行人員進(jìn)行模擬倒閘操作競賽,，通過競賽使運(yùn)行人員掌握了倒閘程序的方法步驟,，增強(qiáng)了在實際工作中的應(yīng)變能力。

4,、為了使員工了解掌握績效考核的目的和意義,，制訂了績效管理培訓(xùn)方案，并為員工進(jìn)行培訓(xùn)講解,。培訓(xùn)內(nèi)容包括：本崗位績效考評的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn);績效考核評分細(xì)則和說明,。

二、水源管理,，常抓不懈,。

因工作需要本人從8月份主抓水源地工作，我廠外線三個班組線長,、面廣,、工作地點分散,、人員不易集中，給管理帶來一些難度,。本人根據(jù)實際情況從員工人身安全,、設(shè)備安全、水質(zhì)安全等方面著手,，迎難而上,，解決了一些問題。同時在賠青,、內(nèi)外協(xié)商方面積累了經(jīng)驗,。

1、積極參與水源地賠青,、協(xié)商工作,，參與了__井道路調(diào)整占地、__養(yǎng)兔場附近管道漏水和__一村民田地下管道滲水的協(xié)商談判,。

2,、每周一到兩次來到水源地班組，了解設(shè)備運(yùn)行情況和掌握員工思想動態(tài),。

3,、每周對__截滲井和七里營井群報警器測試一次，及時發(fā)現(xiàn)和維護(hù)故障報警器,，確保供水設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行,。

4、冬季來臨前對__截滲井管道,、閘門用草繩纏裹,，防止設(shè)備被凍。

5,、七里營查井組在夜間查井時馬路上車輛較多,，并且車速快，對員工人身安全造成威脅,。我們購買了反光衣服,，查井時穿在身上，保證了員工人身安全,。

6,、堅持報到制度，每天各值班人員按規(guī)定接班時向廠調(diào)度匯報到崗情況,。

三,、創(chuàng)衛(wèi)工作，落到實處,。

在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動中,，制定了各種衛(wèi)生管理制度,，張貼健康教育知識，在每個班組醒目位置懸掛禁煙標(biāo)志,，編寫開展衛(wèi)生活動計劃,、總結(jié)。收集整理各種創(chuàng)衛(wèi)資料,，并分門別類放置在19個檔案盒中,，僅打印創(chuàng)衛(wèi)資料就1000余張。由于__地表水源地是必檢單位,，每天都呆在__，將任務(wù)分解,，責(zé)任到人,，要求高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地對待創(chuàng)衛(wèi)工作，不放過每個細(xì)節(jié),。比如：員工宿舍統(tǒng)一了被罩床單，并由當(dāng)過軍人的員工指導(dǎo)各班人員整理被褥,，要求疊放的像部隊中一樣整齊規(guī)范,。另外派專人每天巡視大堤，拾撿雜物,，勸阻外來人員進(jìn)入水源區(qū)域,。同大家一起清理堤坡上的雜草，打撈清運(yùn)水面漂浮物,、水草約60汽車,。經(jīng)過大家的努力順利通過了創(chuàng)衛(wèi)驗收，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

四,、參加各種文體活動。

1,、組織員工排練舞蹈“感恩的心”,、“電話情緣”，參加公司迎新春文藝匯演,。為了選出高質(zhì)量的節(jié)目參加迎新春文藝匯演，將家中的dv,、vcd和麥克風(fēng)拿到廠里用于排練,，指出不足，尋找差距,。

2,、參加公司工會舉辦的“書法,、攝影、收藏”藝術(shù)展覽,。

3,、參加公司周年司慶各種活動，向企業(yè)文化部選送近百張圖片,，9篇征文,，160條企業(yè)格言。我廠獲得征文暨企業(yè)文化格言組織獎,，本人家屬積極參與獲得了征文二等獎,。本人拍攝各類圖片近1000張，多次被公司采用于演講賽,、圖片展,、創(chuàng)衛(wèi)宣傳頁、首席員工宣傳等方面,。

4,、開展“八一建軍節(jié)”活動，組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人參加釣魚比賽,。

5,、承辦第二屆“__杯”籃球賽__水廠賽區(qū)比賽和首屆員工運(yùn)動會乒乓球、拔河比賽及閉幕式,，擔(dān)任比賽總裁判,，代表組委會宣讀比賽成績。積極參加各項活動,，分別獲得“__杯”籃球賽邀請賽冠軍和聯(lián)賽冠軍,，并且在運(yùn)動會上獲得羽毛球比賽個人第二名的好成績。

6,、公司成立__水務(wù)籃球俱樂部,，本人擔(dān)任隊長，并編寫俱樂部章程和管理規(guī)定,。

五,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。

1,、為了提高自身素質(zhì)，今年以來先后參加公司企業(yè)文化部組織的文宣員培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)講座,。作為《企業(yè)文化手冊》項目組成員多次觀看學(xué)習(xí)余世維博士的《企業(yè)文化建設(shè)》和《贏在執(zhí)行力》講座,，并會同項目組成員進(jìn)行討論。

2,、多次參加績效管理,、崗位設(shè)置和生產(chǎn)流程等方面訪談,。

3、參加廠調(diào)度,、凈水工和加藥工培訓(xùn),，熟知廠區(qū)閥門的分布和作用、加藥間電子秤的使用方法,，以及生產(chǎn)工藝流程,、水處理概括和生產(chǎn)主要工藝參數(shù)等方面內(nèi)容。

4,、今年11月份初參加了全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試—中級人力資源管理專業(yè)的考試,，11月份中旬考取了汽車駕駛證，12月份申報了工程系列助理工程師,。

六,、不足之處。

1,、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高,。

2、隨著工作重點的變化,，需進(jìn)一步協(xié)調(diào)水源區(qū)域的工農(nóng)關(guān)系,。

3、管理力度不夠,，有害怕得罪人的思想。

1,、增強(qiáng)創(chuàng)新意識,、團(tuán)隊意識，使我廠雙文明建設(shè)再掀高潮,。

2,、學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識，提高綜合素質(zhì),。

3,、積極增進(jìn)同引黃部門關(guān)系，提高原水利用率,。

4,、協(xié)調(diào)水源地工農(nóng)關(guān)系，確保原水安全正常供應(yīng),。

5,、將加大水源地員工技術(shù)培訓(xùn)，包括對外線人員和廠維修人員進(jìn)行供水管線和供電線路的分布,、位置培訓(xùn);__不停電倒閘操作培訓(xùn)等等,。

20__年,，經(jīng)過努力取得了一些成績，但這離不開公司和廠領(lǐng)導(dǎo)為本人提供展現(xiàn)才能的舞臺，離不開同事們的大力支持，更離不開__水廠團(tuán)結(jié),、和諧的良好氛圍,。我為擁有這樣一個團(tuán)隊而自豪，我將繼續(xù)努力,，與__水務(wù)同甘苦共患難，全心全意維護(hù)公司利益，勇于承擔(dān)責(zé)任,，將自己的才能淋漓盡致地展現(xiàn)在工作中。

教育行政人員的工作總結(jié)篇二

20_年對于工程造價管理中心是非常重要的一年,，工程造價管理中心在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，在公司各級業(yè)務(wù)部門的密切配合下，全力以赴地投入到工程建設(shè)的管理工作中,。作為公司工程建設(shè)專業(yè)的核心職能部門,，我們嚴(yán)記公司領(lǐng)導(dǎo)的教誨和囑托，從部門職能出發(fā),，從項目的技術(shù)特點要求著手,，突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長，充分發(fā)揮部門在工程技術(shù)管理上的核心作用,，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量及工程進(jìn)度,，較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。工程造價管理中心是一個專業(yè)配套齊全,，崗位職責(zé)分明的團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、有很強(qiáng)戰(zhàn)斗力的集體。在部門同事的共同努力下,，我們已進(jìn)行了20_年7項跨年工程及20_年37項工程項目的管理,。本著回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗,，找出不足,，進(jìn)而提高和改善我中心的管理水平，為此,，我中心20_年的工作情況在以下幾個方面進(jìn)行回顧和總結(jié),。

工程管理工程管理工作是我中心工作的核心和重點，延續(xù)20_年的工程工作,，我中心更加全力以赴地投入到項目的施工管理工作中,。在部門同事的齊心協(xié)力，我中心克服了施工單位投入不足、監(jiān)理力度不夠等種種困難,，經(jīng)過一年的辛勤工作,，我們進(jìn)行了20_年的7項跨年項目、20_年_項固定資產(chǎn)及20_年19項生產(chǎn)維護(hù)工程項目的管理工作,。增加更換鍋爐設(shè)備_套,，新建建筑面積，新建管網(wǎng)及維修工程……,，新建場地道路及維修,，更換塑鋼窗，屋面防水處理……除跨年工程項目外總投資約?，F(xiàn)已完成投資約_x萬元,。我中心嚴(yán)格遵守對工程進(jìn)行“三控制、二管理,、一協(xié)調(diào)”的管理方法,。從對工期、質(zhì)量,、成本三個重要因素的控制,，加強(qiáng)合同的管理與信息的管理，努力協(xié)調(diào)與設(shè)計,、監(jiān)理,、總包、各分包的關(guān)系,，加強(qiáng)了管理措施,。

我中心在對今年37項工程項目進(jìn)行驗收以前多說施工隊未能達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)，對此我們也對該情況進(jìn)行了總結(jié)了如下幾點原因：

(1)雨水季節(jié),，惡劣的天氣環(huán)境等客觀因素的影響。

(2)設(shè)計變更較多及其他不利因素增加了計劃實施的難度。

(3)一些施工單位組織不力,，勞動力不足，紀(jì)律松解，現(xiàn)場管理不到位,，計劃落實較慢,。

(4)進(jìn)場的材料,、設(shè)備受多方面因素影響，其中也包括部分甲供設(shè)備不能及時供應(yīng),。

2,、注重合同對工程管理的作用，分類歸檔各種工程技術(shù)資料,，積極協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系和處理現(xiàn)場問題,。建設(shè)工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用，對工程中的設(shè)計,、施工和監(jiān)理各方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任都作了比較全面的規(guī)定,。在工程建設(shè)的具體實施過程中，我部嚴(yán)格遵守合同,，對合同中規(guī)定質(zhì)量責(zé)任,，劃分界限，材料設(shè)備的采購,，圖紙設(shè)計,，工藝使用的認(rèn)可和批準(zhǔn)制度都有較好的貫徹執(zhí)行。通過研究各方面提出來的與合同實施有關(guān)的問題,，對涉及到工程進(jìn)度的有關(guān)問題及時提出解決辦法并通過項目經(jīng)理及監(jiān)理工程師去實施,，必要時對施工手段、施工資源,、施工組織進(jìn)行協(xié)調(diào),。

教育行政人員的工作總結(jié)篇三

今年以來，我中心應(yīng)急管理工作在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市應(yīng)急辦的大力指導(dǎo)下,，按照“抓基層、打基礎(chǔ),，抓落實,、求發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞全市工作的大局,，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),，認(rèn)真貫徹市應(yīng)急管理工作的決策部署，各項應(yīng)急管理工作取得了明顯成效。現(xiàn)將本年度應(yīng)急管理工作情況總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任。

將應(yīng)急管理和實際工作結(jié)合起來,，確保住房公積金工作正常運(yùn)行,。一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。我中心領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真領(lǐng)會落實應(yīng)急管理的有關(guān)文件精神,，專門組織召開會議,，安排部署應(yīng)急管理工作，成立了由中心政工分管領(lǐng)導(dǎo)任組長,，各科負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,，處置職能范圍內(nèi)預(yù)防和處置突發(fā)事件，為各項應(yīng)急工作的深入開展提供組織保障,。二是制度建設(shè)到位,。執(zhí)行《奉化市住房公積金中心突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》，進(jìn)一步明確了工作原則,、適應(yīng)范圍及各科的工作職責(zé);突發(fā)事件等級劃分,、預(yù)防預(yù)警信息、預(yù)防預(yù)警行動,、預(yù)警支持系統(tǒng),、指揮和處置突發(fā)事件、信息報送制度等,，在全中心貫徹實施,。三是責(zé)任落實到位。按照立足現(xiàn)實,、細(xì)化職責(zé),、重在落實的方針，建立起應(yīng)急管理目標(biāo)責(zé)任制,，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，明確工作責(zé)任，保證全面工作有人管,，具體工作有人抓,，形成各科聯(lián)動，層層負(fù)責(zé),，職責(zé)明確，責(zé)任到人的良好局面,。

二,、完善體系，優(yōu)化措施。

按照“橫向到邊,，縱向到底”的預(yù)案體系建設(shè)目標(biāo),，強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案的制訂。一是對現(xiàn)有預(yù)案進(jìn)行認(rèn)真梳理,。結(jié)合工作實際,，進(jìn)一步梳理現(xiàn)有的應(yīng)急安全預(yù)案，深化“一案三制”建設(shè),，完善應(yīng)急措施,，并要有專項經(jīng)費、專用設(shè)施,、設(shè)備,，有專人負(fù)責(zé)。二是注重預(yù)案的可操作性,。在完善和制訂預(yù)案過程中,，圍繞突發(fā)事件的特點，認(rèn)真研究各類突發(fā)事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律,，加強(qiáng)調(diào)研,，廣泛聽取管理部門的意見，不斷提高預(yù)案的合理性和可操作性,，推進(jìn)了應(yīng)急管理工作的規(guī)范化,、制度化和程序化。三是明確工作措施,。處理應(yīng)急事故關(guān)鍵要措施得力,，快捷迅速，方法得當(dāng),。我們從應(yīng)急指揮,、應(yīng)急響應(yīng)、各科室的具體分工到配合專門人員具體處置,，都制訂了詳細(xì)具體的工作措施,，明確了各科的具體任務(wù)和責(zé)任。

三,、加強(qiáng)建設(shè),，提高能力。

把隊伍建設(shè)和提高應(yīng)急管理能力作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓,。一是加強(qiáng)應(yīng)急隊伍建設(shè),。在完善應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上，落實應(yīng)急管理辦公室人員專職負(fù)責(zé),，各科落實專職人員負(fù)責(zé),。通過整合全中心力量,，逐步建立統(tǒng)一高效的應(yīng)急救援體系。二是加強(qiáng)應(yīng)急管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。今年,，中心又委派1名職工參加了紅十字會組織的急救員資格培訓(xùn)，已經(jīng)有5名職工取得了急救證書,，將應(yīng)急管理工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)融入到日常工作中,，作為一項經(jīng)常性的工作來抓，常年不懈,。三是邀請防火中心老師對單位職工進(jìn)行消防安全培訓(xùn),。按照應(yīng)急管理培訓(xùn)的具體內(nèi)容組織集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：突發(fā)事件應(yīng)急處理基礎(chǔ);突發(fā)事件應(yīng)急處理概述;突發(fā)事件預(yù)防與處理;突發(fā)事件應(yīng)急處理能力的培養(yǎng),。使參加培訓(xùn)的人員進(jìn)一步樹立責(zé)任感,，增強(qiáng)憂患意識、正確掌握突發(fā)事件預(yù)防和處置的基本常識,、原則和方法,。此外，還購置了一批應(yīng)急管理書籍發(fā)放給相關(guān)人員學(xué)習(xí),，提高應(yīng)急管理水平,。

四、暢通信息,，及時報告,。

我中心根據(jù)市應(yīng)急管理辦公室突發(fā)公共事件信息處理流程圖，結(jié)合實際建立了信息報送流程,。突發(fā)事件發(fā)生時,，應(yīng)及時向市應(yīng)急辦公室報告，并及時反饋后續(xù)處置情況,。進(jìn)行突發(fā)事件模擬綜合演練,，提高應(yīng)急體系協(xié)同作戰(zhàn)的快速反應(yīng)能力。事件處理結(jié)束后,，及時報告市應(yīng)急辦公室,。今年，我中心沒有發(fā)生突發(fā)事件,。

雖然今年應(yīng)急管理工作取得了一定成效，但也存在著一些問題：

主要是經(jīng)費投入不足,。目前中心大部分經(jīng)費用來開展業(yè)務(wù)工作,，用于應(yīng)急工作的投入就稍微不足,，造成了安全設(shè)施不夠先進(jìn)，應(yīng)急技術(shù)裝備水平低,，應(yīng)急物資儲備不夠。

今后工作主要按照中心制定的工作目標(biāo),，按照市應(yīng)急管理辦公室的要求進(jìn)一步抓好薄弱環(huán)節(jié)的重點突破,，加強(qiáng)管理和巡查，實現(xiàn)我中心應(yīng)急管理工作“無急可應(yīng),，有急能應(yīng)”的目標(biāo)。

教育行政人員的工作總結(jié)篇四

本人,，xx,，男，現(xiàn)年39歲,。第一學(xué)歷為中專（物資管理）,，第二學(xué)歷為大專（交通工程），20xx年取得交通部批專業(yè)工程師證書（道路與橋梁）,，20xx年又取得交通部批工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)證書,。目前就職于公司新疆賽果公路改建工程第六監(jiān)理組，任副組長兼結(jié)構(gòu)工程師?，F(xiàn)就自己的工作情況匯報如下：

20xx年,，停薪留職離開原單位，受聘到華達(dá)公司至今,。先后在重慶萬―梁工程項目,、溫州環(huán)海工程項目、貴州關(guān)―興工程項目,、甘肅蘭―海工程項目,、新疆伊犁河大橋工程項目，以及現(xiàn)在的新疆賽果工程等項目擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理員,、結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師,、副高監(jiān)（副組長）和高監(jiān)（組長）等職務(wù)。從一個現(xiàn)場監(jiān)理員干起,，腳踏實際,，一步一個腳印，一直走到現(xiàn)在,?；叵肫饋眢w會頗多。

要做事,，先做人,，這是自己的職業(yè)道德的培養(yǎng)的過程。多年來的教訓(xùn)告訴自己：我是個平凡的公路建設(shè)者,，在自己的工作崗位上默默地踏踏實實做事,，明明白白誠實做人，同時只要大家共同確定的正確的事情就努力去做,，不為他人言行左右,，不以別人的說法改變自己,，形成自己獨立的處世處事原則。

干一行,，愛一行,，專一行。當(dāng)我們選擇了一個行業(yè),，就確定了我們所要走過一條什么樣的路,。既然從事監(jiān)理行業(yè),，就確定了自己的角色和前進(jìn)的道路，掌握精通的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)是首要條件,，在工作過程中,，通過不斷學(xué)習(xí)監(jiān)理理論，有關(guān)法律,、法規(guī),、條例、規(guī)范規(guī)程以及管理,、經(jīng)濟(jì)等方面的知識,，并結(jié)合自己以往的工作體會，干好工作,。目前來說,，不管是道路工程、橋梁工程,、還是隧道工程,，已經(jīng)完全有能力進(jìn)行有效監(jiān)理。

今年參與賽果工程以來,，作為結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師,，監(jiān)督管理好結(jié)構(gòu)工程是首要任務(wù)。本合同段由大橋2座,，中橋1座,，小橋3座，涵洞8道,，屬于合同段重點控制之一,。我和同事一道認(rèn)真履行職責(zé)，踏實按照監(jiān)理程序,，認(rèn)真完成每一次的檢查檢測,。特別是鋼筋檢測、混凝土澆筑,、預(yù)應(yīng)力筋加工及張拉等重點工序,，我們均采用全天候,、全過程、全方位旁站,。目前結(jié)構(gòu)工程完全滿足質(zhì)量和進(jìn)度要求,，多次得到上級肯定。同時作為監(jiān)理組副組長,，還肩負(fù)著該項目的技術(shù)和現(xiàn)場管理,，工作中，配合其他監(jiān)理工程師,，做好道路和隧道工程監(jiān)督管理工作,。路基的三背回填、新老路搭接處,、擋護(hù)工程屬于路基控制的重點,，我組織了多次的專項檢查，針對試驗工作,，組織監(jiān)理組和項目部人員抽查了三個拌和站原材,，還對現(xiàn)場存在問題進(jìn)行了通報，項目部能及時進(jìn)行整改,，特別是在隧道工程施工中,，針對圍巖軟弱，與設(shè)計嚴(yán)重不符的情況,，和隧道專業(yè)工程師等同志一道討論研究,，并請示上級，經(jīng)同意后,，將原有的cd開挖工法調(diào)整為crd工法,。就現(xiàn)在隧道開挖進(jìn)展情況來看，完全滿足施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)的相關(guān)要求,。

具備一定的協(xié)調(diào)和溝通能力是必不可少的基本能力,。工作中，我們要和不同的人,、部門進(jìn)行大量的交流和溝通,，而目前的監(jiān)理行業(yè)由于行業(yè)自身發(fā)展中存在的問題，加之周圍環(huán)境的影響,，給我們的交流和溝通工作帶來了一定的難度,。所以我們具有一定的協(xié)調(diào)和溝通能力是作為一名合格監(jiān)理工程師所必須的。多年來的教訓(xùn)使我更加明白這樣一個道理：一個合格的監(jiān)理工程師首先是個業(yè)務(wù)方面的高手,，其次是個協(xié)調(diào)和溝通方面的能手,，必須把相關(guān)的事務(wù)處理的井井有條。

加強(qiáng)內(nèi)部管理是發(fā)揮團(tuán)隊作用、形成合力的前提,。作為一個項目駐地監(jiān)理部門,，是公司的一個派出機(jī)構(gòu)，代表公司對所轄項目進(jìn)行管理,。駐地工作的好壞是公司在某個片區(qū)的一個窗口,，代表公司形象。因此,，根據(jù)公司的規(guī)定和制度對項目駐地和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和管理,，并且將有關(guān)信息及時反饋，從而客觀,、公正,、合理地評價項目管理水平和人員狀況。以便公司在以后的工作安排中有效利用,、合理安排,，作到人盡其才。同時定期和不定期的對人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是個重要的環(huán)節(jié)和過程,。多年來在這個方面我配合駐地做了好多相關(guān)工作。

回顧走過的路,，各項工作都能扎實,、務(wù)實，腳步也逐漸穩(wěn)健,。能與大家同甘共苦,、以抓緊不疏緩,、抓大不漏小的工作作風(fēng)，事事到位的工作態(tài)度，各項工作收效顯著,，也為以后的工作鋪就了堅實的基礎(chǔ)。同時也呈現(xiàn)了許多不足之處,，我將總結(jié)經(jīng)驗,，揚(yáng)長避短,。在以后的工作中，我和我的同事一道,，進(jìn)一步建立團(tuán)結(jié),、和諧、向上的工作團(tuán)隊,，在有序,、高節(jié)奏、協(xié)調(diào)的工作環(huán)境下,，共同打拼,。走一個地方,，樹一座豐碑，干一個項目，交一方朋友,。

教育行政人員的工作總結(jié)篇五

在我國當(dāng)前困難重重的教育改革中，“教育行政改革具有功能性和全局性,，難度也更大”,。7月14日在北京召開的“地方教育行政改革研討會”上,，會議主持者楊東平教授以此作為開場白。會上,，來自山東和成都等地的改革實踐者及眾多專家學(xué)者就當(dāng)前引起越來越多討論的教育行政改革進(jìn)行了熱烈而深入的探討,。

讓學(xué)校權(quán)力歸位。

山東省濰坊市教育局副局長王成洪認(rèn)為,，傳統(tǒng)的政校關(guān)系是計劃經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物,，政府是領(lǐng)導(dǎo)者，學(xué)校是被領(lǐng)導(dǎo)者,，政府是人財物等教育資源的擁有者和支配者,，學(xué)校只是使用者和看護(hù)者?！霸谶@種體制內(nèi),，一所學(xué)校運(yùn)行的結(jié)果很可能就是造就一名看守校長，形成一群傳導(dǎo)教師,，培養(yǎng)一代聽話學(xué)生,。千校一面就是這種狀況的真實寫照?！?/p>

為此,，他們進(jìn)行了一系列改革，逐步讓學(xué)校權(quán)力歸位,，減少對學(xué)校正常工作的干擾,，取消學(xué)校行政級別，對校長實行職級管理,。

取消學(xué)校行政級別的改革淡化了校長的官本位意識,，校長校外的政務(wù)少了，參加會議少了,，在社會上的工作也少了,，思考學(xué)校的內(nèi)務(wù)多了，跟師生深入課堂的時間也多了,。改革還解決了校長職務(wù)只能上不能下交流難的問題,。原來是努力當(dāng)上校長，現(xiàn)在變成努力當(dāng)好校長,。

成都市青羊區(qū)教育局副局長徐江涌介紹了青羊區(qū)的'做法,。他們實行了“三權(quán)分管”改革：鑒于教育局一把手的權(quán)力很大，把人事任免,、財務(wù)簽字和基建管理權(quán)三個重要的核心權(quán)力,，交給三個班子分管,，避免權(quán)力過分集中。此外,，他們還實行了民主管理委員會制度和民選校長制度等,。

山東省濰坊市和成都市青羊區(qū)的改革得到了多數(shù)與會學(xué)者的肯定和支持。清華大學(xué)李j教授認(rèn)為,，我們教育上有很多根本的制度沒有理順和解決好,，“中小學(xué)改革缺少一種制度性的保障，形成想改就改,，想不改就不改的狀況,。能夠像濰坊、成都多做一些探討是非常重要的,，我們需要多樣性和地方性的經(jīng)驗”,。

21世紀(jì)教育發(fā)展研究院院長楊東平也認(rèn)為，在國家宏觀政治體制沒有進(jìn)行改革的情況下,，單獨推進(jìn)教育制度改革是非常困難的,，也正因如此，山東濰坊等地的改革是特別重要和難能可貴的,。

學(xué)校應(yīng)該有多大的自主權(quán),。

也有與會者對擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)持不同意見。北京市朝陽區(qū)教委督導(dǎo)室主任諸平認(rèn)為,，在義務(wù)教育階段,，中小學(xué)的校長應(yīng)該有多大的辦學(xué)自主權(quán)，這還是值得討論的問題,。

諸平認(rèn)為,，校長權(quán)力過大會造成大量的貪污腐敗現(xiàn)象，包括對學(xué)生利益的侵害也是非常厲害的,。全北京市甚至全國,，到初三、高三,，學(xué)生被清除出校,，或被強(qiáng)迫轉(zhuǎn)學(xué)是非常普遍的現(xiàn)象?！笆裁词菍W(xué)校自主權(quán),？尤其是義務(wù)教育階段，中小學(xué)應(yīng)該有多大的自主權(quán),？需要進(jìn)行認(rèn)真的界定,?！?/p>

對學(xué)校放權(quán)的同時也下放了義務(wù),。

[1][2],。

教育行政人員的工作總結(jié)篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

中心學(xué)校，位于石口鄉(xiāng)川口村,，現(xiàn)有10所小學(xué),，其中完全小學(xué)2所，寄宿制小學(xué)1所,，現(xiàn)有學(xué)生396人,，幼兒183人，學(xué)生來自石口鄉(xiāng)12個村委的66個自然村,，教師44人,，其中正式教師32人，上報請假教師2人,。民辦轉(zhuǎn)正24人,，教師平均年齡41.9歲。各?；A(chǔ)設(shè)施,、教學(xué)設(shè)備相對落后，教師隊伍老化,，教學(xué)質(zhì)量處于下游水平,。

幾年來受經(jīng)濟(jì)影響，下村,、王家莊,、陳家峪、郭家?guī)X學(xué)生大部分流往縣城上學(xué),，郭家?guī)X,、王家莊現(xiàn)在都沒有學(xué)校，估計在外上學(xué)學(xué)生近百名,。特別是去年以來川口中學(xué)轍并和外地民工返鄉(xiāng),，導(dǎo)致流失較大，各小學(xué)均有流失,。僅張家川小學(xué)流失20多名學(xué)生,，幾乎都是外地民工帶子弟返鄉(xiāng)。

近年來,，我校在縣教育主管部門和鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們本著“做孩子喜歡的老師,，辦人民滿意的教育”的辦學(xué)宗旨,，一、堅持以德育為先導(dǎo),，推動規(guī)范化建設(shè),，我們結(jié)合自身的實際,，制訂了相關(guān)的規(guī)章制度和工作措施，進(jìn)一步規(guī)范要求,。加強(qiáng)師德師風(fēng)的建設(shè),。二、牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念,，推動教育教學(xué)工作持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展。一是注重理論學(xué)習(xí),，端正教學(xué)觀念,。二是組織專題探討，發(fā)揮骨干作用,。我們開展了“單元整體備課”等課題,，進(jìn)行評比活動：教學(xué)能手、說課,、案例分析,、課件制作等。三是積極參加聯(lián)片教研活動,，利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育資源,，加快了信息技術(shù)與課堂教學(xué)的整合，提高了利用現(xiàn)代化教學(xué)手段的水平,。經(jīng)過中心校全體教師的共同努力,，中心校的教育工作有了長足的發(fā)展，并取得了一定的成績,。辦學(xué)條件得到了不斷改善,，教研教改工作得到了不斷深入，教育教學(xué)管理得到不斷完善,，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高,，各項工作均取得優(yōu)異成績。在今年交口縣首屆中小學(xué)生乒乓球比賽中我校女子組取得了團(tuán)體第三名的好成績,。在全縣課件評比中,，郭雪蓮老師獲得三等獎。解志星同學(xué)自制教具獲省級一等獎,。

強(qiáng)化師資隊伍建設(shè),，為推動我校由薄弱學(xué)校向合格學(xué)校的轉(zhuǎn)化提供保障。我校共有正式教師32名,，平均年齡41.9歲,，其中80%的教師是民辦代教轉(zhuǎn)正，代教12名，代教素質(zhì)更是層差不齊且不穩(wěn)定,，可見,，師資力量何等薄弱。如今現(xiàn)代遠(yuǎn)教進(jìn)入課堂,，相當(dāng)一部分教師難以應(yīng)用,，加之學(xué)校在長期辦學(xué)過程中,，沒有形成一定的文化底蘊(yùn),，更談不上育人特色和豐富的管理經(jīng)驗。究其原因有三：一是學(xué)校所處區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后,、社會文化底蘊(yùn)薄淺,。優(yōu)秀青年教師留不住，稍有一點能耐的都去了較優(yōu)質(zhì)的學(xué)校,，學(xué)校缺編嚴(yán)重,，新老不能相接，師資隊伍日趨老化,，教學(xué)水平難以提高;二是由于學(xué)校薄弱,，不能很好的吸引學(xué)生就學(xué)，學(xué)生流動與日俱增,，學(xué)校軌制壓縮,，同科教師少，教學(xué)教研氛圍不濃,，師資素質(zhì)得不到大的提高;三是長期以來管理層人員不注重學(xué)習(xí),，仍采取老一套教學(xué)管理模式，沒有使教師得到很好的'發(fā)展和提高,。所以,，提高教師隊伍整體素質(zhì)我校走出困境是當(dāng)前首要任務(wù)。大力開展教師培訓(xùn)活動和師資達(dá)標(biāo)活動,，發(fā)揮學(xué)科帶頭人,、教學(xué)能手的帶動示范作用。認(rèn)真做好青年教師的培養(yǎng)工作,，制定出臺相關(guān)措施,，形成激勵機(jī)制，全力打造高素質(zhì)教師隊伍,。加大中青年教師培養(yǎng)培訓(xùn)力度,。開展教科研提高教師駕馭教學(xué)、駕馭學(xué)生的能力,。本學(xué)期我們結(jié)合本校的實際,。我們在校內(nèi)組織中青年老師上示范課。

切實加強(qiáng)各校校園安全工作，認(rèn)真落實安全目標(biāo)責(zé)任制,，健全完善學(xué)校安全工作制度,，實施定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，重點加強(qiáng)校舍安全管理,、消防安全管理,、飲食衛(wèi)生和防疫工作、交通安全,、校園治安管理及周邊環(huán)境治理工作,。廣泛開展了“平安學(xué)校”創(chuàng)建工作,，營造良好的學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境,。在學(xué)校中營造“事事講安全、人人講平安”的良好氛圍,。

窮則思變,，一年來，我校建立健全了各小學(xué)校舍維護(hù),、改造和建設(shè)保障機(jī)制,，本著“花好用好每一分錢”的原則，對川口小學(xué)教師辦公室,、學(xué)生宿舍進(jìn)行了改造;希望小學(xué)危廁,、危墻得到維修、改善了辦公條件;張家川小學(xué)維修工程已經(jīng)啟動,。想盡一切辦法加快學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施的改造工作，進(jìn)一步加快學(xué)校規(guī)范化建設(shè)步伐,。

下一步打算,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，增強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)隊伍的服務(wù)意識,，提高管理水平。

2,、加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),，努力提高其課堂教學(xué)水平、教研能力,，全面推進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量,。

3、加強(qiáng)基礎(chǔ)實施建設(shè),，改善教學(xué)設(shè)備,，盡快縮短城鄉(xiāng)差距,。

4、希望新一屆鄉(xiāng)黨委政府一如既往關(guān)心,、支持我校工作,，學(xué)校的辦學(xué)條件能盡快得到改善，促進(jìn)全縣城鄉(xiāng)義務(wù)教育的均衡發(fā)展,。

在今后的工作中我們將進(jìn)一步振奮精神,、調(diào)整思路,努力使我校的教育教學(xué)工作推進(jìn)到一個新得水平，為全縣的發(fā)展與穩(wěn)定,，作出積極的貢獻(xiàn)!

敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

xx年8月24日。

教育行政人員的工作總結(jié)篇七

20xx年就這樣快接近尾聲,，雖然我來公司時間還不太長,，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,，經(jīng)過這一段時間的工作,，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學(xué)生來說，社會經(jīng)驗,、工作經(jīng)驗都很缺乏,，所以在平時我要多學(xué)多問，付出比別人更多的努力,。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷,，同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁,，工作中認(rèn)真務(wù)實的作風(fēng),，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ),。

沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚,，也沒有過于細(xì)膩的深切體會，只是在工作的當(dāng)中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結(jié)：

學(xué)習(xí)是一輩子的事情,，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo),，加上自我深入的感性認(rèn)識和學(xué)習(xí),，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng),，萬事開頭難，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進(jìn)行的很順利,，自己的進(jìn)步會很明顯。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進(jìn)行總結(jié)和思考,，為自己的理論知識補(bǔ)充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,，冰凍三尺,，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進(jìn)步,，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結(jié),，不斷的改進(jìn)自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責(zé)任重大,。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質(zhì)層次,。

我平時也保持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵志的書籍,，書籍是人類進(jìn)步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進(jìn)步和充實有書籍的很大功勞,。

經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí),，感觸很多，收獲也很多,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在今后的時間里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

教育行政人員的工作總結(jié)篇八

短短的一個半個月的時間,，外送培訓(xùn)已全部進(jìn)行完畢，而我們地鐵的第一批學(xué)員們也踏上了回歸的列車,。我們激動,，我們歡呼,，我們高唱，這是勝利的凱歌,，因為經(jīng)過蘇州軌道培訓(xùn)學(xué)院講師們的認(rèn)真授教和車站實踐跟崗,，我們的學(xué)員們已羽翼豐滿，待展翅翱翔,。在蘇州的這些日子里,，我獲益良多，下面言歸正傳,，我談一下蘇州地鐵的一些好的方面和自己的一些小的建議及對我公司的建議,。

蘇州地鐵的好的方面主要有以下幾點：

第一、蘇州地鐵具有龐大的規(guī)章制度體系,。不管是從高層還是普通的一線員工,，蘇州地鐵的規(guī)章制度建立了明確的標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，哪些東西該做,，哪些該會,，哪些東西不該做,，對于違反者獎罰分明，公平,、公正,，為有效的進(jìn)行日常運(yùn)作奠定了基礎(chǔ)。

第二,、蘇州地鐵員工學(xué)習(xí)氛圍相當(dāng)濃厚,。從普通的一名站務(wù)員到管理層站長，從小站到中心站,，處處能夠散發(fā)出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，每天一小題就是真實寫照。俗話說：“活到老,，學(xué)到老”,。只有不斷學(xué)習(xí)各方面的知識，才能更好的維護(hù)車站運(yùn)作,，快捷,、舒適地為乘客服務(wù)。

第三,、蘇州地鐵起步早,，設(shè)施設(shè)備、機(jī)車種類較齊全,。在全國而言,，蘇州地鐵起步早，發(fā)展經(jīng)歷了一定時間的考驗,，經(jīng)驗較多,，在具體車站的日常運(yùn)作中，有很多好的方法,，機(jī)車的.種類在全國來說是種類和車站設(shè)備較齊全的,，為我們學(xué)員學(xué)習(xí)提供了堅實的物質(zhì)設(shè)備保障。

任何事情有好的一面,，也有不足的一面,，下面是我個人對蘇州地鐵培訓(xùn)學(xué)院一些小的建議：

1、希望注重理論培訓(xùn)課件的系統(tǒng)性和實景為參照的結(jié)合力度,。某些講師所講的還是不夠系統(tǒng)性,，只講了重點的東西，使我們學(xué)員不能有機(jī)的系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，還有就是有些知識點很籠統(tǒng),，最好能夠與實景相結(jié)合的知識點，概念的東西,，采取實景照片與理論知識疊加提問式授課,，以增強(qiáng)學(xué)員們的記憶與理解,。

2、合理的安排學(xué)員進(jìn)行bom系統(tǒng)的實踐操作,?！耙话俅蔚目障耄蝗缫淮螌嵏伞?，此言甚是經(jīng)典,，有些東西觀看，不練,，是不行的,，很難扎實的掌握。望以后能夠在小站,，固定式的增設(shè)幾個小時的bom系統(tǒng)的集中實操,。

3、op103,、op105報表的填寫,。對于報表的填寫我深有體會，師傅說簡單,，自己一看也蠻簡單,，大致背記了一下，但是到考試的時候,，有些懵,，有點混淆了。主要還是沒有進(jìn)行逐個事務(wù)的報表的填寫,，雖然各地的格式不一樣,，但萬變不離其宗，望加強(qiáng)一下報表的填寫,。

通過學(xué)習(xí)，為了公司今后的日益發(fā)展,，下面我想對公司的作以下幾點小的建議：

首先,，針對全國各地逃票、并閘出入行為的有效監(jiān)管,。很多站都存在逃票,、并閘出入現(xiàn)象，不得不反思一下,。

個人建議的措施：

1,、采取地鐵內(nèi)部電視和循環(huán)廣播的宣傳模式為主，報紙和電臺定期宣傳為次的模式進(jìn)行思想教育,，促進(jìn)乘客自覺購票的意識,。

2,、建立懲罰制度，應(yīng)該比蘇州地鐵的力度更大些,，如：罰款50,。還有就是落實的問題，制度落實不到位將影響整個大局的未來發(fā)展走勢,。

其次,，如何維護(hù)好車站員工的切身利益。作為服務(wù)行業(yè),，做好乘客的服務(wù)是無可厚非的,，但是對于哪些無禮刁蠻的乘客的確會傷及我們員工安全的，由于涉及人證,、物證等因素未能合理處置,，有可能會傷及員工的內(nèi)心，應(yīng)做好員工的思想安撫工作,。

再次,，注意加強(qiáng)員工外國語言的口語學(xué)習(xí)(如：英文、日文,、韓文),。因蘇州乃文化旅游勝地加上又是電子產(chǎn)品及零部件生產(chǎn)的重要基地，往來客商遍布世界各地,，只有掌握更多的語言才能更好的做好客運(yùn)事務(wù)處理工作,。

最后，開邊門的事務(wù)對特定人應(yīng)當(dāng)細(xì)化,。如一天數(shù)次從本站出入的一二級殘疾人和優(yōu)撫及榮軍進(jìn)行一看式服務(wù),，減少填寫登記次數(shù)，更能彰顯對他們的尊重,。

教育行政人員的工作總結(jié)篇九

自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體,。下面是教育行政管理工作自查報告，請參考,！

縣教育局：

為了全面貫徹黨的教育方針,，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步落實新課程教育理念,，加強(qiáng)學(xué)校行政管理,，依法規(guī)范教育管理行為，提高學(xué)校行政依法執(zhí)教,、依法行政和依法管理,，以利于全面落實省廳、市、縣局及縣委,、縣政府2014年教育工作任務(wù),。根據(jù)鹽津縣縣教育局2014年下達(dá)的《鹽津縣中小學(xué)教育目標(biāo)管理責(zé)任書》，我校在認(rèn)真總結(jié)2013年學(xué)校行政管理工作的'基礎(chǔ)上,，結(jié)合學(xué)校的實際情況制定了切實有效的保障措施,，使本年度我校的教育行政管理工作得以順利完成。對照我校年初與教育局簽訂的“2014年度教育行政管理目標(biāo)責(zé)任書”考核項目,，我們通過全面認(rèn)真,、客觀公正的自查，自評得分為分分,。請檢查組檢查核實,。

一、教育行政管理目標(biāo)指標(biāo)的完成情況,。

（一）政策落實：（6分）,。

1、全面落實國家教育方針,、政策及省,、市、縣文件精神,，按照有關(guān)法律法規(guī),，管理學(xué)校、教師,、學(xué)生,。做到依法治校，以德立校,，依法行政,。

2、嚴(yán)格落實“兩免一補(bǔ)”和營養(yǎng)餐及其相關(guān)政策,；嚴(yán),。

格執(zhí)行“零”收費制度和貧困生資助政策，未出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)亂收費現(xiàn)象,。

3,、按時按質(zhì)完成上級交辦的各項任務(wù)，對上級主管部門安排的工作未出現(xiàn)延誤現(xiàn)象,，需上交的材料也未出現(xiàn)拖延現(xiàn)象。

以上自評6分,。

（二）制度建設(shè)：（15分）,。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工明確,，有聯(lián)系制度,，獎懲制度,。建立健全學(xué)校各類人員的崗位職責(zé)和管理辦法，執(zhí)行有力,，監(jiān)督到位,，有檢查落實記錄。

2,、根據(jù)學(xué)校實際擬定對校園,、教師，學(xué)生等各項管理制度及對績效工資分配制度,，各項工作年初有計劃,，年末有總結(jié)，過程有檢查,，落實有整改,。

3抓好“薄改計劃”教學(xué)儀器、圖書和多媒體設(shè)備管理,建立設(shè)備檔案和使用記錄,，順利通過上級驗收,。開齊開足中學(xué)信息技術(shù)課，理科實驗開出率90%,。完成教育信息化建設(shè)項目,，接入教育專網(wǎng)oa辦公系統(tǒng)；加強(qiáng)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，完成教師教育技術(shù)培訓(xùn)任務(wù),。

以上自評15分。

（三）德育工作：（8分）,。

1,、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善管理制度,，切實貫徹《中小學(xué)生守則》和《日常行為規(guī)范》,。

2、利用重大節(jié)日開展各種活動,。

3,、及時上報各類信息。

4,、加強(qiáng)對班主任的培訓(xùn)及管理,，逐步建立班主任工作守則，切實推進(jìn)德困生,，學(xué)困生的轉(zhuǎn)變工作,。

5、建立完善德育走廊，充分利用“國旗下的講話”,、名人名言,、班會，團(tuán)會,、隊會等資源,，對學(xué)生進(jìn)行理想信念的教育。

6,、切實抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育,，按照《云南省文明學(xué)校十有十無》指標(biāo)創(chuàng)建文明單位、文明學(xué)校,，樹立良好的校風(fēng),、學(xué)風(fēng)、班風(fēng),。

7,、利用好家長和社會資源，每期召開一次家長座談會,，對學(xué)生開展感恩教育和誠信教育,。

以上自評分8分。

（四）體衛(wèi)藝：

1,、開足體育課時,，每天開展眼保健操和課間操，保證每天一小時的陽光體育活動,，每學(xué)期開展一次全校性運(yùn)動會,。）。

2,、學(xué)校按時上報學(xué)生體質(zhì)健康資料,。

3、各校抓好校園衛(wèi)生工作,，健全衛(wèi)生管理制度,，落實專人負(fù)責(zé)，沒有衛(wèi)生死角,，每天打掃的檢查記錄保存完整,。

管部門舉辦的藝術(shù)教育活動。

以上自評分14分,。

（五）校園文化建設(shè)：（10分）,。

1、學(xué)校提煉校訓(xùn),、校風(fēng),、教風(fēng),、學(xué)風(fēng),，班風(fēng),，形成自己的特色，并予以上墻警示,。培育“書香校園”,、推進(jìn)“三風(fēng)”（校風(fēng)、教風(fēng),、學(xué)風(fēng)）建設(shè),，讓全體師生自覺養(yǎng)成勤學(xué)好讀的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2,、環(huán)境布置具有品位,；學(xué)校校園廣播、文化墻,、黑板報等文化宣傳陣地齊全,，培育“書香校園”；校園環(huán)境做到凈化,、綠化,、美化和人文化；環(huán)境衛(wèi)生,、學(xué)生宿舍有專人管理,，有制度、措施,，管理規(guī)范,，清潔。合理布局校園,，做好校園綠化,，美化工作。

以上自評分10分,。

（六）資金管理：（10分）,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行收費政策,，我校執(zhí)行零收費,。切實加強(qiáng)學(xué)生伙食費的管理，沒有違規(guī)發(fā)放教職工獎金福利,。

2,、實行校務(wù)公開，按規(guī)定公示學(xué)校收費項目及標(biāo)準(zhǔn),、各類資助享受對象名單及標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)校財務(wù)收支情況,。建立健全貨幣資金管理崗位責(zé)任制,，嚴(yán)禁一人保管收付款項所需的全部印章。

3,、財務(wù)檢查或?qū)徲嬕庖娤逻_(dá)后,，在規(guī)定時間內(nèi)整改完成。

以上自評分10分,。

（七）學(xué)籍管理：（5分）,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行《鹽津縣中小學(xué)學(xué)籍信息化管理的實施意見》,，轉(zhuǎn)學(xué),、借讀、休學(xué)等變動能嚴(yán)格審批手續(xù),，做到先審批后接收,。

2、學(xué)籍管理規(guī)范,，變動有序,，手續(xù)完善，辦理及時,，新生注冊及時準(zhǔn)確,。

以上自評分5分。

（八）統(tǒng)計工作：（6分）,。

1,、教育事業(yè)統(tǒng)計制度健全，依法統(tǒng)計,，專人負(fù)責(zé),，檔案健全。

2,、根據(jù)教育事業(yè)統(tǒng)計軟件的硬件要求,，統(tǒng)計人員須配備臺機(jī)和筆記本電腦及專用存儲設(shè)備，確保配置達(dá)到最低配置cpu2ghz以上,內(nèi)存2gb,，基本滿足統(tǒng)計系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，確保數(shù)據(jù)的穩(wěn)定和上報。

3,、教育事業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報及時,、客觀、真實,。

4,、上報數(shù)據(jù)無虛報、漏報,、瞞報,、拒收,、遲報、偽造,、篡改等,。

5、上報表冊學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字并加蓋學(xué)校公章,。以上自評分6分,。

（九）控輟保學(xué)：（10分）。

1,、義務(wù)教育階段，初中階段學(xué)齡人口毛入學(xué)率達(dá)99.5%,。

教育行政人員的工作總結(jié)篇十

一重視公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)堅定工作信念明確公司的企業(yè)宗旨,。響應(yīng)總指揮的工作要求在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作職責(zé)特點擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件,、報告和規(guī)章制度進(jìn)一步認(rèn)識我們的企業(yè)進(jìn)而更加熱愛并獻(xiàn)身到事業(yè)中去明確自我的工作職責(zé)和范圍用以指導(dǎo)自我的工作,。時刻牢記全心全意為公司領(lǐng)導(dǎo)和普通員工服務(wù)的宗旨公道正派堅持原則忠實地做好本職工作。

二加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高工作潛力努力開展實施工作計劃做好本職工作,。重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識用心利用參加會議和培訓(xùn)等機(jī)會提高自我的業(yè)務(wù)潛力,。緊緊圍繞本職工作的重點學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)、流程,、技術(shù)等知2識努力做到融匯貫通聯(lián)系實際,。

在實際工作中豐富自我努力適應(yīng)新要求、新任務(wù)對本職工作的要求,。

5,、加強(qiáng)了倉庫的分類管理使內(nèi)勤管理工作更加細(xì)致、規(guī)范,。

8,、及時聯(lián)系通訊公司確保通訊和網(wǎng)絡(luò)的暢通出現(xiàn)問題及時維修服務(wù)到位。

11,、加強(qiáng)管理開源節(jié)流資金是公司的命脈,。按照總指揮的要求公司內(nèi)勤工作要有主動性、前瞻性,、服務(wù)性,、科學(xué)性、全局性,。做到物資申購有計劃,、有審批、有手續(xù),。加強(qiáng)紙張和辦公耗材的管理使紙張和辦公用品的消耗大幅降低,。

二,、存在不足。

一是公司規(guī)章制度和工作職責(zé)學(xué)習(xí)雖有必須的進(jìn)步但還是覺得深度和廣度還不夠很多員工學(xué)后不很在實際工作中遵照執(zhí)行,。

二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性從而進(jìn)一步提高自我的工作潛力,。三是工作中不夠大膽總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法缺少在創(chuàng)新中去實踐的用心性。

三,、今后努力方向不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高工作水平適應(yīng)今后工作的需要揚(yáng)長避短發(fā)奮工作克難攻堅力求把工作做得更好樹立辦公室的良好形象,。

安排新年伊始萬象更新。從20xx年擔(dān)任辦公室內(nèi)勤一職開始在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮及在各部門的幫忙和支持下堅持以“服務(wù)”為宗旨做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作把工作想在前做在前無論是工作潛力還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務(wù)?，F(xiàn)公司土建和設(shè)備采購等都在按著計劃快速,、順利的進(jìn)行20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出這些都激烈著我們的工作斗志同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊,、順利的完成就就應(yīng)先行一步做好20xx年度工作計劃安排以此為準(zhǔn)則加強(qiáng)自身建設(shè)認(rèn)真努力完成工作并對自我的工作進(jìn)行自查自我監(jiān)督,。

一、繼續(xù)加強(qiáng)管理完善各項管理制度充分調(diào)動工作用心性加強(qiáng)對人,、財,、物的管理繼續(xù)完善過去的各種管理制度突出制度管理嚴(yán)格照章辦事進(jìn)一步明確工作職責(zé)完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求計劃、領(lǐng)用部門人員的請銷假,、值班司機(jī)的出車,、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想促使各項工作井然有序明確工作任務(wù)和工作流程職責(zé)清晰,。做到從工作的大局出發(fā)從整體利益出發(fā)與其他各部門互相支持互相協(xié)調(diào)充分調(diào)動自我的工作主動性和用心性有效促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)透過各種途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí)合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識不斷提高理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作潛力以適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要,。

三、做好辦公室日常管理工作,。

5,、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實配合人事專員對考勤記錄表進(jìn)行進(jìn)一步完善對像以前出現(xiàn)的未先請假或批準(zhǔn)就擅自休息而后補(bǔ)假條的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理提高了工作效率加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理。

6,、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全管理做好車輛的調(diào)配,、使用以及維護(hù)及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作定期對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育和車輛基礎(chǔ)保養(yǎng)維修知識的培訓(xùn)加強(qiáng)司機(jī)的職責(zé)心減少安全交通事故的發(fā)生同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出。

8,、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作彼此間互作,、互助對工作不推諉用心完成。在上一年的辦公室內(nèi)勤工作中雖取得了一些成績但是仍存在一些不足之處管理制度仍需完善,、落實力度仍需進(jìn)一步加大進(jìn)一步提高自身的工作職責(zé)心和事業(yè)心在今后的工作中認(rèn)真履行辦公室職責(zé)開拓創(chuàng)新把工作提高到一個新的水平,。

教育行政人員的工作總結(jié)篇十一

時光荏苒，忙碌中20xx年的腳步已經(jīng)悄然走遠(yuǎn),，繁忙的一年又快過去了,，回望20xx年,，真是感慨萬千，有得有失,。20xx年真是難忘的一年,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的大力栽培和信任，感謝同事們的支持和幫助,。的確,我們在過去的一年當(dāng)中忙碌著,辛苦著,奔波著同時也收獲著,新的一年即將開始我們在制定宏偉藍(lán)圖的同時也不要忘記回顧上一年的苦辣酸甜來激勵和鞭策自己取得更大的進(jìn)步?，F(xiàn)將20xx年財務(wù)部工作匯報如下：

一個新成立的影院，一切都要從頭開始,。同樣對于財務(wù)工作,，對于影院行業(yè)知識缺乏，財務(wù)工作做好的前提是了解行業(yè)了解業(yè)務(wù),，不斷摸索,，不會的勤問，晚上自己看書,，尋找解決問題的途徑和方法。

二月份影城開始試營業(yè),，購買金蝶財務(wù)軟件開始新影城的建賬工作,，在實施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系,，對會計科目,、核算項目、費用項目的設(shè)置均按照企業(yè)會計制度的規(guī)定進(jìn)行設(shè)置完成建帳工作,。為今后稅務(wù)部門,、銀行部門進(jìn)行賬務(wù)檢查做好前期工作，會計電算化提高工作效率,，經(jīng)過建賬使自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)也有了一定的提高,，進(jìn)行前期注冊資金的驗資立戶，基本戶從建行轉(zhuǎn)移到工行的手續(xù),，提高鍛煉了自己,。

三月份財務(wù)部在辦理各種稅務(wù)證明、稅務(wù)資料時,，由于稅務(wù)部門出于抓稅源的目的,，人為制造很多阻礙、甚至刁難,。通過不懈努力,，多方尋求突破口，加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通,，最終獲得稅務(wù)部門的理解和支持,，通過和稅局多次聯(lián)系辦理稅務(wù)發(fā)票,，沒有影響到其他業(yè)務(wù)工作。

四月是一個難忘的月份,，會計初次辦理員工社保,，對社保知識非常缺乏，通過多次與社保機(jī)構(gòu)聯(lián)系,，加入養(yǎng)老保險qq交流群,，向社保機(jī)構(gòu)工作人員請教學(xué)習(xí)社保知識，經(jīng)過四月,、五月的努力,，辦理下員工的養(yǎng)老、醫(yī)療,、公積金保險,。經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)，社保方面知識日漸熟悉,，但社保知識還是不夠全面,。

財務(wù)部就會計和出納兩個崗位，所以就是一個人擔(dān)一份責(zé)任,，影城的財務(wù)因為每天收款,，現(xiàn)金流較大，業(yè)務(wù)繁瑣,，財務(wù)部工作量較大,，出納兼顧收付款核對系統(tǒng)工作，會計兼顧財務(wù)及社保工作,，各負(fù)其責(zé),，開業(yè)初期因為出納變換工作接不上，沒有理清頭緒,，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)研究售票系統(tǒng),，和各部門溝通，慢慢的走入正軌,。

九,、十月份參加集團(tuán)預(yù)算編制工作，經(jīng)過和各部門負(fù)責(zé)人溝通,，并結(jié)合20xx年度影片,，根據(jù)20xx年度費用實際使用情況，按照領(lǐng)導(dǎo)20xx年度的部署,，營銷部的活動,，最終編制出20xx年度預(yù)算明細(xì)表，并提交編制說明報集團(tuán)財務(wù)。

十二月參加用友軟件nc的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。經(jīng)過學(xué)習(xí),，熟悉了網(wǎng)絡(luò)版用友的操作和技能，但知識是學(xué)無止境的,，并不是經(jīng)過學(xué)習(xí),，就一切都完成了，很多東西還需要不斷積累,，不斷提高,。20xx年集團(tuán)將通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)歸集，并需將前期金蝶財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入新的用友系統(tǒng),，這對財務(wù)部來說是一個很大的挑戰(zhàn),。

核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排,、費用的稽核與報銷,、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制,、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進(jìn)行,、按時完成。平時的工作中,，財務(wù)部注意其他部門的協(xié)調(diào),，在部門領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下，通過電話溝通,、請示領(lǐng)導(dǎo)支付款項，完成日常業(yè)務(wù)工作,，使各部門能順利開展業(yè)務(wù),。

新的一年任務(wù)會更重，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作，作以嚴(yán)謹(jǐn),、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,，在財務(wù)核算工作中盡心盡職，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通處理財務(wù)事宜,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)。

教育行政人員的工作總結(jié)篇十二

光陰如梭，我進(jìn)公司已經(jīng)快四年了,，以下是我個人工作總結(jié)：懂得了如何與大家團(tuán)結(jié)合作,，共同應(yīng)對遇到的困難和挫折，我覺得這是我學(xué)到的最有價值的部分,。財務(wù)是一個單位的核心部門,，同時它也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務(wù)人員,，我的工作職責(zé)主要是公司的總帳賬務(wù)處理以及納稅申報等工作,。在工作中，隨著認(rèn)知程度的深入以及對賬務(wù)處理熟練程度的提高,，已經(jīng)完成了以前賬務(wù)的登帳工作,，進(jìn)一步理順了財務(wù)的連續(xù)性。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)組織下公司啟用了速達(dá)50003g-asp系統(tǒng)，經(jīng)過一段時間的數(shù)據(jù)初始化,，基本掌握了速達(dá)財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作,，財務(wù)核算過渡到會計電算化已經(jīng)進(jìn)入一個階段。這為我節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務(wù)分析打下了良好的`基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階,。

使用速達(dá)軟件有以下幾點感觸：

1,、速達(dá)軟件擺脫了以往百勝系統(tǒng)的進(jìn)銷存業(yè)務(wù)，速達(dá)使之整個生產(chǎn),、銷售,、儲存、結(jié)算流程緊密相連,，每個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,。

2、新系統(tǒng)中的固定資產(chǎn)管理,，運(yùn)用系統(tǒng)能夠更加準(zhǔn)確無誤的計提折舊,，使之公司固定資產(chǎn)清單更加完整。

3,、運(yùn)用速達(dá)軟件,，增強(qiáng)了各個部門的溝通，在運(yùn)用過程中出現(xiàn)了問題能夠及時的與下部門或上個部門緊密溝通,，并能針對問題及時的解決,，使之各部門的工作效率有所提高。

4、速達(dá)軟件月末能夠準(zhǔn)確的出具資產(chǎn)負(fù)債表,、損益表,、現(xiàn)金流量表等報表。與以往手工匯總,，手工編制報表相比,，速達(dá)系統(tǒng)更能具體的體現(xiàn)一個公司的整體運(yùn)營狀況，便于更好的做出財務(wù)分析,。財務(wù)分析,，主要是在營運(yùn)過程中的費有分析，資金流動情況等,，這些數(shù)據(jù)可以更好的為銷售產(chǎn)品訂貨的準(zhǔn)確性,，及時性，資金占比情況都是一個很好的參考依據(jù),，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持，并使財務(wù)工作事半功倍,，這也是我該努力學(xué)習(xí)和不斷提高的部分,。

回顧20xx年的工作,以及在工作中遇到的問題:

1、對各類會計檔案,，進(jìn)行了分類,、裝訂、歸檔,。處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)時報送財務(wù)會計報表,。每月準(zhǔn)確無誤的申報稅務(wù)會計報表，完成繳納稅款工作,。

3,、新速達(dá)軟件的啟用，并在規(guī)定時間內(nèi)出具相應(yīng)的會計報表,。

在工作中遇到的問題：

1、在做稅務(wù)帳時,，我司的進(jìn)項票遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到我們預(yù)算需求量,，使我在做帳務(wù)處理時與預(yù)算的有一定的偏離。

2,、在稅務(wù)帳中,，我司現(xiàn)有的存貨中原材料現(xiàn)有占比較大，需生產(chǎn)部能夠找到能夠開具加工發(fā)票的生產(chǎn)廠家,。

3,、在做其他帳務(wù)時，一些我司需收回的一些帳務(wù)還希望相關(guān)人員能夠及時的跟催(如代繳社保、押金等),。

20xx年的工作計劃：

1,、在上半年度協(xié)助會計師事務(wù)所出具20xx年所得稅匯算清繳工作，出具20xx年年報,。

2,、每月對所有的會計憑證，會計資料,，會計報表等會計檔案進(jìn)行整理,、清查和分類。

3,、參加會計人員后續(xù)教育的培訓(xùn),，提高自身的整體核算水平。

4,、做好稅務(wù)會計的各項基礎(chǔ)工作,，與其他部門相互協(xié)調(diào)，使之工作井然有序的進(jìn)行,。

工作是一個相互學(xué)習(xí)的過程,，工作考驗了我，我也得到了學(xué)習(xí),。在這里也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持,。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力,，和公司一起成長!

教育行政人員的工作總結(jié)篇十三

現(xiàn)代企業(yè)的銷售人員是開拓市場的先鋒力量,，是企業(yè)形象的重要代表，必須具備良好的素質(zhì),。家具銷售人員應(yīng)具備的素質(zhì)概括起來包括以下四個方面：

出自 sevw.cn

1,、精神

一個優(yōu)秀的銷售人員必須具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，熱愛本職工作,、精力充沛,、勇于開拓。

2,、知識

這方面的條件決定了銷售人員的銷售能力,，是做好銷售工作的基礎(chǔ)。包括以下幾個方面：

2）企業(yè)知識 要掌握本公司的歷史背景,、經(jīng)營理念,、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、品種系列,、技術(shù)水平,、設(shè)備情況及服務(wù)方式、發(fā)展前景等,。了解公司的銷售情況及在各地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò),。

3）用戶知識 了解家具購買者（包括潛在客戶）的消費心理、消費層次,、及對其家居環(huán)境布置的基本要求,。

4）市場知識 了解家具市場的環(huán)境變化、顧客購買力情況,，根據(jù)銷售過程中所搜集的信息及顧客反饋信息進(jìn)行市場分析,。

5）專業(yè)知識 了解與家具有關(guān)的工藝技術(shù)知識；懂得家居文化,、家具流行趨勢,，以根據(jù)與顧客交流中獲得的信息了解其文化修養(yǎng)和審美情趣，有針對性介紹商品,。

6）服務(wù)知識 了解接待的基本禮節(jié)（注意國外客人的忌諱和有關(guān)民族,、宗教等社會知識）細(xì)心、認(rèn)真,、迅速地處理單據(jù),；有效運(yùn)用身體語言（包括姿態(tài)、語言,、動作等）傳遞信息是獲得信任的有效方式,。

3、修養(yǎng)

由于銷售人員直接與顧客接觸,，只有首先贏得顧客的信任,，才能成功地開展工作，所以銷售人員必須具備良好的修養(yǎng)：儀表大方,、衣著得體,、舉止端莊、態(tài)度謙恭,、談吐有理,、不卑不亢、使顧客樂于與之交流,。

4,、技巧

銷售人員要根據(jù)本商場家具的特點，熟練運(yùn)用各種技巧,。要熟知顧客的購買動機(jī)，善于掌握展示與介紹產(chǎn)品的時機(jī)以接近和說服顧客,，創(chuàng)造成交機(jī)會,，甚至與客戶成為朋友,，促進(jìn)潛在客戶的形成。

銷售人員對銷售手段的運(yùn)用和技巧的把握,，是提高成交率,、樹立公司良好形象的關(guān)鍵。銷售技巧包括以下幾個方面：

1,、引發(fā)興趣

向預(yù)計購買者說明本商場商品能夠滿足他們的需要以及滿足的程度使喚起注意,。引發(fā)興趣的主要方法；對商場的貨品經(jīng)常性地作一些調(diào)整并不斷的補(bǔ)充的貨品,，使顧客每次進(jìn)店都有鮮感,；營造穎、有品味的小環(huán)境吸引顧客,；當(dāng)?shù)陜?nèi)顧客較多時,，選擇其中的一位作為重點工作對象，并對其提問進(jìn)行耐心,、細(xì)致地解說,，以引發(fā)店內(nèi)其他客戶的興趣。

2,、獲取信任

對企業(yè)的產(chǎn)品和信任可進(jìn)一步導(dǎo)致購買者作出購買的決策,，銷售人員為限得顧客的信任，應(yīng)從以下幾方面入手：

1）尊重顧客,；把握其消費心理,，運(yùn)用良好的服務(wù)知識和專業(yè)使顧客在盡短的時間內(nèi)獲得作為消費者的心理滿足。

2）如實提供顧客所需了解的相關(guān)產(chǎn)品知識,。

3）在與顧客交流時,，有效運(yùn)用身體語言（如眼神、表情等）傳遞你的誠意,。 4）介紹商品時,，以攻擊其他同類產(chǎn)品的方式獲取顧客對我們商品的信任，其結(jié)果只會適得其反,，甚至使顧客產(chǎn)生反感的情緒,。

5）談問題時，盡量站在其他人的角度設(shè)身處地考慮具有很強(qiáng)的說服力,。

3,、了解顧客

銷售人員在與顧客交談時，可以其購買動機(jī),、房屋居住面積,、家庭裝修風(fēng)格、個人顏色喜好,、大概經(jīng)濟(jì)情況等方面著手了解客人的選擇意向,，從而有針對性的介紹商品,。

4、抓住時機(jī)

根據(jù)顧客不同的來意,，采取不同的接待方式,，對于目的性極強(qiáng)的顧客，接待要主動,、迅速,，利用對方的提問，不失時機(jī)地動手認(rèn)真演示商品,；對于躊躇不定,、正在“貨比三家”的顧客，銷售人員要耐心地為他們講解本商品的特點,，不要急于求成,，容顧客比較、考慮再作決定,；對于已成為商品購買者的顧客,，要繼續(xù)與客人保持交往，可以重點介紹公司的服務(wù)和其他配套商品,，以不致其產(chǎn)生被冷落的感覺,。

教育行政人員的工作總結(jié)篇十四

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這一年總的來說高興的事挺多,，經(jīng)過艱苦努力之后，我從記者升為副總編,，擔(dān)負(fù)起采編策劃的重任,。而“用心成就一切”的積極貫徹也使得我獲得了主流客戶的認(rèn)可，xx年4月只身訪問美國硅谷,、xx年5月美國十市采訪,、xx年6月北歐芬蘭、瑞典和冰島三國采訪,、xx年9月訪問韓國,、xx年9月訪問香港、xx年10月訪問馬來西亞就是很好的印證,。

國內(nèi)外的游歷不僅開闊了我的眼界,，而且使我對世界的認(rèn)識、對人生的感悟有了深刻的變化,。美國的休閑,、韓國的寡欲、冰島的獨特,、大馬的熱情都給我留下了深刻的印象,。xx年12月,，我冬日里赴深圳對華為和中興通訊總部的體驗更是加深了我對中國通信企業(yè)的感性認(rèn)識。

值得指出的是,，xx年我的創(chuàng)作具有“高漲——低落——高漲”的典型特點，1～3月我踏實運(yùn)作寫出了不少作品,，比如年初對無線,、數(shù)據(jù)和光通信的十大預(yù)測，五問push-to-talk綜述,，數(shù)字集群的三篇分析等無論在時間和深度上都做的不錯,。然而3月以后，由于其他事情所累,，文章質(zhì)量出現(xiàn)下滑,。所幸，年底我又重新回歸,，創(chuàng)作的四大疑問考證td-scdma以及訪問華為的文章都引起了關(guān)注,。

全心全意為客戶服務(wù)也是我在xx年力圖堅持的信念，除了客觀公正報道為讀者負(fù)責(zé)之外,，與業(yè)界主流廠商保持緊密的聯(lián)系也非常重要,。在xx年發(fā)揮了重要作用，經(jīng)過近一年運(yùn)作,，歲末的訪問量已經(jīng)突破了1萬人次,。

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在堅持塑造個人品牌的指引下,，我的知名度在xx年有了很大提升。通過“無線與投資全球論壇”和“apocxx亞太光通信產(chǎn)業(yè)論壇”,，以及與sohu聯(lián)合進(jìn)行通信展“總裁在線”的,，擴(kuò)大了在業(yè)界的影響力。

我的確非常熱愛媒體這個行業(yè),，但在深入的同時也逐漸發(fā)現(xiàn)了不少隱憂,，其中既有客觀的不足，當(dāng)然自身的不足也逐漸顯露,。

首先,，通信行業(yè)的封閉以及專業(yè)媒體的狹窄定位令我很苦惱，xx年我的文章中多數(shù)仍為褒揚(yáng)性的,，批判性的寥寥,。而且，行業(yè)不景氣,、政府監(jiān)管水平甚低以及運(yùn)營商壟斷日盛都令人氣餒,。在影響力方面,，日報、周刊正在迅速超過月刊,，網(wǎng)站的影響力更是如日中天,，如何綜合利用各個媒體實現(xiàn)自己價值非常關(guān)鍵。

其次,，由于長期以來形成的性格以及多年的工科背景,，自己與人溝通的能力亟待提高，這已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了我的發(fā)展,?？朔卸琛⒓訌?qiáng)溝通在大多數(shù)時間里我做的不太好,，這一點必須在新的一年里得到大幅度的改善,，否則將來一事無成。

第三,，管理能力和經(jīng)營能力的提高也必須提到我的日程,。在這個競爭激烈的世界，這兩種能力決定了未來的核心競爭力,，應(yīng)該充分利用目前平臺,，打造自己各方面的綜合實力，不能再靠單打獨斗來贏取成功,，應(yīng)該創(chuàng)造并抓住每一個機(jī)遇,，創(chuàng)造并維護(hù)每一個資源，繼續(xù)自己的用心成就一切理念,。

猴年逝去,，雞年降臨，新的一年意味著新的希望,。在北京飄下第一場雪的時候,，我回鄉(xiāng)看望了我的父親，那里的生活依然艱苦,。

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在母親墳前我再一次放聲大哭,，有感激也有自責(zé),。我愈發(fā)感到，過去的永遠(yuǎn)不能忘卻,，將來的永遠(yuǎn)值得期望,。

祝所有認(rèn)識我和我認(rèn)識的朋友們新年快樂。

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教育行政人員的工作總結(jié)篇十五

20xx年,，我加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重創(chuàng)新，工作作風(fēng)務(wù)實,，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，勤奮認(rèn)真，緊緊圍繞各項工作目標(biāo),，堅持“依法審計、服務(wù)大局,、突出重點,、實事求是”的審計方針，較好地完成各項工作任務(wù),。今年個人工作情況總結(jié)如下：

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)，樹立自尊,、自信,、自立、自強(qiáng)意識,，在實際工作中端正思想,堅定信念,牢固樹立政治觀念,大局觀念,群眾觀念,始終堅持忠于祖國,忠于人民的政治本色,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,誠心誠意,,，人際關(guān)系和諧，無原則糾紛,，言行規(guī)范,，綜合素質(zhì)和技能培養(yǎng)不放松，做新時代合格的審計師,。

在日常工作中,，我深深體會到審計是一項專業(yè)、實用,、藝術(shù)的工作。特別是為了應(yīng)對當(dāng)今日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和審計環(huán)境，審計執(zhí)法要求和社會對審計的期望越來越高,，以及審計質(zhì)量要求和技術(shù)更新的發(fā)展越來越深入,。為了做好審計工作并取得更好的結(jié)果，我們不僅需要良好的品格,，還需要優(yōu)秀的業(yè)務(wù)技能,。作為基層審計師，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是實現(xiàn)自身工作成果的重要途徑。

教育行政人員的工作總結(jié)篇十六

2017年,，在區(qū)委,、區(qū)政府和局黨委的正確指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中全會精神,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重創(chuàng)新，工作作風(fēng)務(wù)實,，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，緊緊圍繞各項工作目標(biāo),，堅持“依法審計、服務(wù)大局,、圍繞中心,、突出重點、求真務(wù)實”的審計工作方針,，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結(jié)匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，培養(yǎng)提高自身綜合素質(zhì),。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè),，樹立自尊,、自信、自立,、自強(qiáng)的意識,，在實際工作中端正思想，堅定信念,，牢固樹立黨的觀念,、政治觀念、大局觀念和群眾觀念,，始終保持忠于黨,、忠于祖國、忠于人民的政治本色;嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度;尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事,，為人真誠、人際關(guān)系和諧融洽,，從不鬧無原則的糾紛,，規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力，做一個合格的新時代審計人員,。

二,、強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)造業(yè)務(wù)佳績,。

在日常工作中,，我深切地體會到，審計工作是一項專業(yè)性,、實踐性,、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。尤其面對今天這樣愈來愈復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與審計環(huán)境,、愈來愈高的審計執(zhí)法要求和社會對審計的期望以及愈來愈深入發(fā)展的審計質(zhì)量要求與技術(shù)更新,。要想把審計工作做好，獲得較好的成果,，不僅要有較好的品格,，而且需要過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。做為一名基層的審計人員,，加強(qiáng)理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是取得本職工作成果的重要方法。

為此我在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),、提高自身綜合素質(zhì)的同時,，與全局工作人員探討牢牢把握解決突出問題、典型問題及把推動“精品工程”主題擺到重要位置,，以身作則,，從自身做起，把理論知識與解決問題緊密結(jié)合,、統(tǒng)籌安排,、交叉進(jìn)行，不斷提高業(yè)務(wù)技能;其次,，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，提高綜合素質(zhì)，既要有廣博的理論知識和精通的審計專業(yè)知識,，還要有嫻熟的業(yè)務(wù)技能和良好的心理素質(zhì),，提高從宏觀角度分析、解決問題的能力,，爭創(chuàng)優(yōu)秀的工作業(yè)績,。11月，我參加了省審計廳組織的現(xiàn)場審計系統(tǒng)培訓(xùn)并全部通過了考試,，取得了良好的學(xué)習(xí)效果,，明年我將在預(yù)算執(zhí)行審計及其他個別項目中繼續(xù)探索開展現(xiàn)場審計，將這次的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實實在在的審計效果，繼續(xù)推進(jìn)我局的計算機(jī)審計能力,。

三,、履行職責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù),。

一年來,，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)展形勢的需要，進(jìn)一步規(guī)范和深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,，我不僅參與制定了《安陽市北關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項交接辦法》等經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度,，并參與指導(dǎo)完善了民航路街道辦事處老主任離任、新主任接任等多個單位領(lǐng)導(dǎo)離任現(xiàn)場交接手續(xù),。

圓滿完成局安排的本級財政預(yù)算執(zhí)行情況及財政決算審計,、燈塔路街道辦事處書記、主任,，統(tǒng)計局局長的任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,，地稅局征收的房產(chǎn)稅和土地使用稅等稅種征收管理情況審計和豆腐營街道辦事處財務(wù)收支審計等五項審計任務(wù);市局交給的計劃生育資金審計、排污費征收管理使用情況審計,、農(nóng)村良種補(bǔ)貼農(nóng)業(yè)機(jī)械購置補(bǔ)貼撥付管理發(fā)放和使用情況審計,、病蟲害防治資金審計、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及“陽光工程”等六項專項資金的審計,，和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的財務(wù)收支等共計七項審計任務(wù),。參與北關(guān)區(qū)房屋建設(shè)綜合開發(fā)公司資產(chǎn)負(fù)債審計，并數(shù)次參與深入基層調(diào)查,，對西彰澗和杏花村村民上訪案件中所提出的財務(wù)問題進(jìn)行了有針對性的村級財務(wù)收支全面審計及審計調(diào)查,，并配合區(qū)紀(jì)委、區(qū)信訪局,、彰北辦事處多次下基層為信訪人解惑答疑,，為黨委政府查清事實真相、正確決策處理等提供了第一手資料,。出具審計報告11篇,，查出違規(guī)金額高達(dá)500多萬元。并針對財務(wù)管理等方面存在的問題提出合理化建議30條,。

(一)完善制度建設(shè),。

北關(guān)區(qū)審計局為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，增強(qiáng)審計效率,，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀,，樹立正確政績觀，全面履行職責(zé),，參與制訂并下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)安陽市北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度的通知》文件,。其中一是《安陽市北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)席會議制度》,，二是《安陽市北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計公示及審計結(jié)果公告制度(試行)》，三是《安陽市北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運(yùn)用辦法(試行)》,。參與擬定了《北關(guān)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行辦法》,、《北關(guān)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行辦法實施細(xì)則》、《北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計操作規(guī)程》,、《北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計辦公室工作制度》等一系列的制度,。參與制訂并下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)安陽市北關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項交接辦法的通知》文件。

根據(jù)辦法規(guī)定,，目前已完成了20個單位29名科級領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項的交接工作,。該《通知》制定了規(guī)范詳細(xì)的《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項交接辦法》《北關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項交接表》等近十項有、關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接表格,。對機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部離任時經(jīng)濟(jì)責(zé)任交接的主要事項,、內(nèi)容、方法和交接手續(xù)作了明確規(guī)定,，進(jìn)一步界定和規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，為組織和人事部門的干部任用提供參考依據(jù)。參與制訂并下發(fā)了《區(qū)紀(jì)委,、區(qū)委組織部,、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局,、區(qū)財政局,、區(qū)物價局關(guān)于開展財務(wù)專項檢查工作的通知》。這些制度的建立,，將有效的加強(qiáng)區(qū)各有關(guān)部門在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中的協(xié)調(diào)配合，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作質(zhì)量,、規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運(yùn)用,，使區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道,。

(二)開拓思路,，積極探索。

1,、牢固樹立“精品工程”意識,。工作中嚴(yán)格依照法定的審計程序，嚴(yán)格執(zhí)行各項審計規(guī)范和準(zhǔn)則,，嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行處理,。在確保程序、規(guī)避風(fēng)險的基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新工作思路,，探索工作方法,，積極開展計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)審計，有步驟有計劃有重點的開展工作,。從審計方案的制訂,、審計實施過程的操作、審計證據(jù)的取得,、審計報告的編寫,、審計結(jié)論文書的草擬到審計決定的執(zhí)行落實等都再三把關(guān)，并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報審計進(jìn)展情況,，并與上級及同事實現(xiàn)信息資源共享,，確保高效率、高質(zhì)量的完成審計任務(wù),。

2,、規(guī)避風(fēng)險、確保質(zhì)量,，著重控制審計環(huán)節(jié)總體規(guī)劃,。為實現(xiàn)市局提出的“兩個完善、兩個提高,、一個探索”的審計信息化建設(shè)工作目標(biāo),，探索計算機(jī)審計的新路子、新方法,，我對審前準(zhǔn)備,、編制審計實施方案、出具審計報告,、檢查審計結(jié)論等審計工作每個環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行了細(xì)化和明確,。今年我在財政、計生,、地稅等項目的審計中運(yùn)用了計算機(jī)審計,，有效縮短了審計周期，提高了工作效率,，為順利開展審計工作奠定堅實的基礎(chǔ),。充分開展審前調(diào)查。重視對被審計單位的了解,，為此我設(shè)計了《審前調(diào)查表》,、《內(nèi)控制度測試表》、《經(jīng)濟(jì)決策會議一覽表》,、《單位收支明細(xì)表》等十一種單位,、人員基本情況及專項經(jīng)費收支等調(diào)查表格，對取得的審前資料進(jìn)行初步分析性復(fù)核,，關(guān)注資料間的關(guān)系和異常波動,，分析確定被審計單位財政,、財務(wù)收支及其有關(guān)活動中可能存在的重要問題和線索，確定審計重點,。

注重分析,。審計評價既是具體審計項目質(zhì)量的集中體現(xiàn)，又是對審計工作質(zhì)量的檢閱,，著重評價人的因素對于相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的影響,，不但事關(guān)被審計人的利益，而且關(guān)系到部門利益和黨的干部政策,。因此,，我本著慎重、負(fù)責(zé)的態(tài)度根據(jù)被審計人任職期間范圍履行職責(zé)的情況,，對已經(jīng)收集到的證據(jù),，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行分析，歸納總結(jié),，做出實事求是,、客觀公正的評價。評價時,，依照審計規(guī)范評價準(zhǔn)則和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法規(guī)定的評價內(nèi)容做出評價建議,，提出審計意見。不對審計過程中未涉及的事項,，不對證據(jù)不足,、評價依據(jù)或標(biāo)準(zhǔn)不明確的事項進(jìn)行評價。

(三)注重審計調(diào)查研究,。

通過審計調(diào)查,，揭示問題，分析原因,，提出在體制改革,，完善制度，加強(qiáng)管理,，健全機(jī)制等方面的建議,，為黨政領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策服務(wù),。我參與撰寫的論文《對小學(xué)教育經(jīng)費現(xiàn)狀的思考》發(fā)表在第十一期的國家發(fā)行刊物《中州審計》上;我參與撰寫的論文《北關(guān)區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計建議》獲得市審計局優(yōu)秀論文獎;參與撰寫的《區(qū)辦事處財務(wù)管理存在的問題及對策》審計調(diào)研報告,，為我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

(四)努力學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù),，做好領(lǐng)導(dǎo)助手。

在審計局工作的日子里,，我深刻認(rèn)識到審計工作性質(zhì)的重要性,，都同樣需要認(rèn)真,、細(xì)致、精確及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。注重把好廉政關(guān),，把廉政作為對自己的基本要求,堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定,，筑牢拒腐防變思想防線,。平時能夠虛心向身邊的同事及前輩請教，做到多看,、多問,、多思考，努力使自己在最短的時間內(nèi)勝任各種工作環(huán)境和內(nèi)容,。對工作積極主動,，嚴(yán)格把關(guān)，一絲不茍,，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,。在繁多的工作中，分清主次科學(xué)安排,，按時,、按質(zhì)、按量完成任務(wù),，同時配合其他科室做好各項文字寫作和文件,、信息報送工作。

四,、存在的問題及明年發(fā)展方向,。

通過近一年工作，進(jìn)一步提高了思想政治素質(zhì),，開闊了視野,，拓寬了工作思路，增強(qiáng)了全局意識,，強(qiáng)化了心胸坦蕩,、正直端莊、嚴(yán)謹(jǐn)樸實的良好作風(fēng),?；仡檸啄陙淼墓ぷ鞒煽儯穷I(lǐng)導(dǎo)大力支持和熱情幫助的結(jié)果,，是同志共同努力的結(jié)果,，在總結(jié)成績的同時，我也看到自己的缺點和不足,，主要是還需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自己的政治理論和政策水平,，注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議,，努力提高自己的工作層次和能力,。

在今后的工作中，我會誠懇的接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我提出的批評和建議,，恪盡職守,。同時，發(fā)揚(yáng)成績,、克服不足,，提高工作效率，使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺階,。

教育行政人員的工作總結(jié)篇十七

5,、員工工作要追求效率，遇到問題應(yīng)盡快處理,，能不過夜的事情不要拖到第二天,。

1、按公司規(guī)定時間正?？记?，保持公司整潔形象；

2,、虛心誠懇,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤快謹(jǐn)慎,，絕對忠誠,；

3、嚴(yán)守公司業(yè)務(wù)機(jī)密,，愛護(hù)公司一切工具及設(shè)施,；

4、主動收集競爭者的售樓資料,，并及時向主管匯報,；

5、業(yè)績不靠運(yùn)氣而來,，唯有充實自我,，努力不懈，才能成為成功者,；

6,、經(jīng)驗是從實踐中積累而來,，對任何上門顧客均應(yīng)視為可能成交之客戶而予以熱情接待,；

7,、同事間的協(xié)調(diào)和睦與互相幫助，能營造一個良好的工作環(huán)境,，并提高工作效率,；

8、凡公司刊登廣告日,，任何業(yè)務(wù)人員不得請假,，必須無條件全部到位工作。

1,、所有員工應(yīng)當(dāng)遵守國家各項法律,、法規(guī)。做一個合格的公民,；

2,、所有員工應(yīng)熱愛公司、熱愛公司的事業(yè),。并珍惜公司的財產(chǎn),、聲譽(yù)、形象,；

3,、員工除正常休假外，必須準(zhǔn)時上下班,，不得遲到,、早退；

4,、員工要嚴(yán)守公司紀(jì)律,，遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密,，維護(hù)公司的現(xiàn)任與義務(wù),；

5、尊重別人,、尊重別人的勞動,、新重別人的選擇、新重別人的隱私,；

9,、工作時間內(nèi)不允許打私人電話，確實有事打電話應(yīng)做到長話短說,，不能超過三分鐘,；

10、不許有冷淡客戶、對來訪客戶視而不見或出言粗魯與客戶爭吵事件（現(xiàn)象）發(fā)生,；

11,、職員不能進(jìn)行有損公司的私人交易活動，不能以公司名義進(jìn)行任何損公利已的私人行為及進(jìn)行任何超出公司指定范圍之外的業(yè)務(wù),，如有此類行為,，須承擔(dān)因此引起的一切法律責(zé)任，公司有權(quán)終止聘任合同,，并追究其法律責(zé)任,；未經(jīng)公司許可，不得私自代已購客戶轉(zhuǎn)讓樓盤,；不得私自接受他人委托代售樓盤,；未經(jīng)公司許可，任何人不得修改合同條款,。

13,、在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，保持清新的工作環(huán)境,。員工違反公司管理制度,。

14、不準(zhǔn)在售樓現(xiàn)場大堂吃零食,、化妝,；

16、進(jìn)入售樓部一定要穿工作服,，打領(lǐng)帶,；；不能穿便裝進(jìn)入前臺,；

17,、不能聚集閑談與工作無關(guān)的事，閱讀與工作無關(guān)的雜志,；

18,、上班時間女士不準(zhǔn)穿涼鞋，應(yīng)穿包頭黑皮鞋,；

19,、每次帶賓客參觀完工地后，回到售樓現(xiàn)場前應(yīng)及時事理好自己的儀容儀表,。

1,、無正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行上司的指令；

2,、未經(jīng)允許擅離工作崗位,，影響工作,；

3、因工作責(zé)任心不強(qiáng)造成工作重大失誤,；

4,、對上司有不禮貌的言行舉止；

5,、工作時間不專心本職工作，隨便串崗聊天說笑,；

6,、一個月遲到多次者；

7,、一個月曠工兩天者,；

8、人為造成公司意外損失者,。

1,、向客戶索要回扣；

2,、挪用,、盜竊公司的資金、財產(chǎn),；

3,、刑事犯罪；

4,、蓄意破壞公司財產(chǎn),；

5、一個月內(nèi)無故曠工三次以上,；

6,、泄露公司商業(yè)情報，以公司名義私自拓展業(yè)務(wù),，進(jìn)行私下交易,；

7、在同行業(yè)中兼職,。

***有限公司簽發(fā)：

教育行政人員的工作總結(jié)篇十八

我于xx年7月份任職于昆明森虎鋁業(yè),，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了森虎鋁業(yè)這個集體當(dāng)中,，成為這大家庭的一員,，回顧這段時間的工作,，我在任職期間，嚴(yán)格要求自己,，按照公司規(guī)范,，做好自己的本職工作。

銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,，面對這些繁瑣的日常事務(wù),，要有頭有尾，自我增強(qiáng)協(xié)調(diào)工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落,。

工作內(nèi)容主要概括為以下幾點：

1、認(rèn)真做好向供應(yīng)商進(jìn)行原材料采購價格,、每天收集的產(chǎn)品報價等信息的發(fā)布工作;,。

3、做到了貨物發(fā)交數(shù)量和時間的準(zhǔn)確,。如果這一環(huán)節(jié)出了問題,，就會影響銷售部門各個工作環(huán)節(jié)，因而浪費人力和時間,，大大降低工作效率,。

5、完成了其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，如與焦化廠的鐵路物流合作項目中擔(dān)任與焦化廠方的對接任務(wù),，提供給對方所需的資料信息，并順利的試發(fā)一箱貨物,。

1,、工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與自身要求還有一定差距。由于各種原因,，沒有足夠的經(jīng)驗和能力去較圓滿的處理遇到的問題,。

2、有時工作敏感性還不是很強(qiáng),，做事缺乏主動性,，領(lǐng)導(dǎo)說一句就做一句。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,，大多數(shù)情況下工作沒有提前量,，還不能主動、提前謀思路,、想辦法,。

3,、總是為自己找借口，認(rèn)為工作忙,，時間不夠,，忽略產(chǎn)品相關(guān)知識方面的學(xué)習(xí)。

4,、催款不夠積極,，總在有要求時才對客戶進(jìn)行催款，不會積極主動進(jìn)行回款催回,。

5,、做事考慮不夠周到。如：在與焦化廠合作試發(fā)鋁錠時沒有考慮陰雨天等惡劣天氣情況下的處理措施,。

半年來,，本人愛崗敬業(yè),、創(chuàng)造性地開展工作,，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足,。在以后的工作當(dāng)中,，我會揚(yáng)長避短，改進(jìn)不足,，爭取做一名不但稱職而且優(yōu)秀的銷售內(nèi)勤,，與企業(yè)共成長。做到積極主動的學(xué)習(xí),，拓寬自身的知識面,，特別是產(chǎn)品方面知識的學(xué)習(xí)，同時提高自身的溝通協(xié)調(diào)能力,，銷售內(nèi)勤的工作本來就是承擔(dān)著溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的角色，如果做不到這一點,，在以后的工作中將是一個很大的障礙,。

xx年即將開始，在這一年,，我希望我會有更大的收獲,，因此對來年的工作做了一個規(guī)劃，主要如下：

1,、加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，打電話技巧,，與客戶溝通技巧,，處理問題的方法等,。

2.加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，藝多不壓身,，各個行業(yè)都是相關(guān)的,，對自己的工作也會有所幫助。

3,、愛崗敬業(yè),。向各位同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，把公司的事當(dāng)成自己的事,，做事細(xì)心,，用心。

4.做事細(xì)心,，謹(jǐn)慎,，踏實，避免低級錯誤的發(fā)生,。

5.提高工作主動性,，對工作積極投入。

我清楚的感覺到自己在成長,、在成熟,。但同時，也深深的體會到眾多的不足,，如由于工作時間不長,，對待自己的工作并不是很得心應(yīng)手，及由于自己年紀(jì)輕,，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題,。

在今后的工作中，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài),，擺正學(xué)習(xí)者的位置,，努力學(xué)習(xí)工作，勤于思考,，找出不足,，進(jìn)一步熟悉分公司業(yè)務(wù)，針對性深化理論學(xué)習(xí),，并加強(qiáng)鍛煉獨立解決事務(wù)的能力,，爭取實現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。