每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

十四五時期經(jīng)濟社會發(fā)展遠景目標篇一

（一）理想信念有所弱化,。對中國特色社會主義理想信念認識不深，對黨的理論政策學習自覺性不強,，認為自己是一般工作人員,，對理想信念等意識形態(tài)方面的學習注意不夠，有所放松,，致使工作標準不夠高,，對自我要求不夠嚴格。

（二）責任意識不夠強,。對自己承擔的工作任務雖然能較好完成,，但責任感、使命感不夠強,，沒有以高度的榮譽感,、使命感融入到工作當中，在出現(xiàn)一些棘手工作時,，存在畏難情緒,，在遇到困難時，沒有主動思考予以化解,。

（三）工作作風不夠扎實,。工作中缺乏敢于擔當、主動有為的思想,，表現(xiàn)在對待工作有時報有應付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好,。工作有拖拉現(xiàn)象，認為只要不耽誤正常工作,，就拖延時辰的想法。

（一）學習重視不夠,。平時雖然經(jīng)常參支部組織的各種學習活動,，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確,，學習時缺乏思考,，特別是在手機app上學習強國更是流于形式，為答題而學習,，理論實踐相脫節(jié),，自己思想意識的更新與黨的政策,、方針脫節(jié)。即使學習,，也是走馬觀花,，沒有深入系統(tǒng)學習黨的理論政策，上班時間學習多,，下班時間學習少,，沒有主動擠出業(yè)余時間進行深入學習和思考。平時不重視理想信念方面的強化,，根本原因還是在于思想上不夠重視,，對理論知識學習少。

（二）業(yè)務水平有待提高,。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足,，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在,。另一方面，缺乏敬業(yè)精神,，對平時的業(yè)務能力提升上下功夫少,，鉆研的勁頭不夠。

（三）執(zhí)行紀律上不夠嚴格要求,。紀律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢,，在思想深處，認為自己是一名普通工作人員,，做好自己的本職工作,，就不會存在違規(guī)違紀問題。正是這種想法,，讓自己在工作中,，執(zhí)行紀律不夠徹底、不夠嚴肅,。

（四）為人民服務的宗旨意識發(fā)揮不明顯,。在工作上，沒有樹立起示范標桿的強烈意識,，對一些事關(guān)林農(nóng)切身利益的問題沒有想群眾之所想,，急群眾之所急，與群眾面對面交流,，心與心溝通做得不夠好,。特別是在扶貧問題上，滿足于單位安排，個人很少主動辦法與貧困戶交流,，為貧困戶辦一些力所能及的事情,。沒有做到提前謀劃、主動作為,，導致在工作中,，存在一定程度上的滿足于現(xiàn)狀和“一般化”的錯誤傾向。

1,、加強理論學習,，提高政治素質(zhì)。

全面認真系統(tǒng)地學習習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念,、新思想,、新戰(zhàn)略，認真學習黨的各項規(guī)章制度,，堅持每天把學習強國當作必修課,，嚴格按照中央八項規(guī)定要求辦事，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念放在首位,，把它作為自己的立身之本,、奮斗動力和行為坐標。要提高認識,、汲取教訓,、總結(jié)經(jīng)驗。

2,、切實增強廉潔自律意識和拒腐防變能力,。加強學習，把握時代脈搏,，時時刻刻與黨中央和上級保持一致,，求真務實，與時俱進,。嚴把思想道德關(guān)和廉潔自律關(guān),，要時時注重學習，處處加強世界觀,、人生觀和價值觀的改造,，加強為黨性修養(yǎng)，要從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線,。講究公心,，工作中行得端、做得正,，實事求是，誠實守信。

3,、要以身作則,，做好表率。做到心不貪,、手不長,、嘴不饞，自重,、自警,、自勵，經(jīng)得起金錢的考驗,，在拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣,。我將以此警示自己,，防微杜漸，警鐘長鳴,，做到常思貪欲之禍,，常除非分之想。

通過這次“剖析典型案件推進以案促改”警示教育活動,，我更加清醒地認識到：在今后的工作中,，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，要始終保持廉潔自律的行為規(guī)范,，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),。既要通過以案促改起到以案示警,、教育自我的作用，又要緊密結(jié)合工作實際,，以各項工作的新業(yè)績檢驗整改成效,。同時，還要切實增強自身政治紀律意識,，確保始終在思想上,、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,。

十四五時期經(jīng)濟社會發(fā)展遠景目標篇二

根據(jù)市紀委機關(guān),、市委組織部關(guān)于開好2021年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知要求，會前,，在日常政治學習的基礎(chǔ)上,，我再次深入學習了黨章,、《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》等規(guī)定篇目以及黨的精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會.紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會等重要講話精神,，進一步提高政治站位,，夯實理論基礎(chǔ)。同時,，結(jié)合思想和工作實際,，緊扣2021年度民主生活會的主題，廣泛征求意見,，開展談心談話,，批評和自我批評，制定整改落實措施,。在五個方面征求意見40余條,，重點從學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、充分發(fā)揮黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用,、履職盡責和擔當作為,、學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查,，查找出了存在的問題?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導班子對照檢查情況匯報如下:

（一）上年度民主生活會梳理問題整改情況

2020年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題,，其中6個問題已經(jīng)整改到位,，還有6個問題列了清單、建了臺賬,，通過一年多的持續(xù)整改,，目前也已全部銷號。具體情況是:針對“學習不深入,、不系統(tǒng)”的問題,，我制定了日學習計劃，堅持每天學習1個小時以上,，認真學黨章,、學系列講話、學業(yè)務知識,，先后攥寫心得體會12篇,、參加交流研討6次，忙而忘學,、以干代學現(xiàn)象得到有效克服,。針對“理想信念不夠堅定”的問題，我認真學習了黨規(guī)黨史,，學習了十九大及十九屆二中,、三中,、四中、全會精神,，講了2次專題黨課,，強化了宗旨意識、強化了黨性修養(yǎng),，堅定了共產(chǎn)主義理想信念。針對“貫徹黨的方針政策存在不到位現(xiàn)象”的問題,，我認真學習了黨章黨規(guī)及黨員干部廉潔從政系列要求,，堅持以更高、更嚴的標準要求自己,，不折不扣地貫徹執(zhí)行各項方針政策,，增強了推動發(fā)展的能力。針對“推動工作有急于求成表現(xiàn)”的問題,，我堅持進一步熟悉社情民意,，在安排工作中，盡量做到既能結(jié)合工作實際,、又能加快追趕超越步伐,，工作的針對性、指導性,、操作性進一步增強,。針對“遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩,、放--放的想法,，沒有持之以恒地推動落實”的問題，我牢固樹立克難攻堅,、跟蹤問效的工作理念,，每周列出工作清單，逐項協(xié)調(diào)解決,、跟蹤問效,，確保難點問題能得到及時破解。

（二）2020年梳理的主要問題

1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想,，堅決做到“兩個維護”方面,。我能認真領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,、堅持做到“四個服從”,。但與習總書記:“必須大興學習之風，堅持學習,、學習,、再學習”的要求相比,，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠,，沒有真正把學習作為硬任務,、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學,、持續(xù)學,。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身,、就自己分管領(lǐng)域的內(nèi)容進行學習,，存在孤立地、零散地,、局部地理解十九大精神的情況,。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現(xiàn)象,，沒有作深入,、系統(tǒng)的消化和領(lǐng)會，有些內(nèi)容學而不精,、知而不透,。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上,，思考性學習,、研究性學習還不夠，有時有走形式,、走過場的現(xiàn)象,。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質(zhì)和內(nèi)涵充分運用到實際工作中,，工作上存在憑經(jīng)驗抓安排,、抓落實的現(xiàn)象。

2,、在堅持黨的全面領(lǐng)導,，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執(zhí)行.上級各項決策部署,，始終同黨中央和省,、市、縣委保持高度一致,，做到政治立場不含糊,、落實決策不折扣。但對照習總書記:“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來,、統(tǒng)一起來”的要求相比,，我還存在兩方面問題,。一是大局意識有待加強?？倫蹚娬{(diào)自己分管工作的特殊性,、重要性，把主要精力用在分管領(lǐng)域,，不能站在全縣大局上想問題,、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關(guān)系,。二是沒有牢固樹立科學發(fā)展觀,。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題,，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序,、趕進度,，沒有督促部門嚴格按法規(guī)程序辦事，比如分管領(lǐng)域的個別項目存在未批先建現(xiàn)要求相比,，還存在三個方面的問題,，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務,、硬目標擺上重要位置,，缺乏主動學、持續(xù)學,。二是學習不夠全面,。更多的時候是就報告本身、就自己分管領(lǐng)域的內(nèi)容進行學習,，存在孤立地,、零散地、局部地理解十九大精神的情況,。二是理解不夠深刻,。存在淺嘗輒止現(xiàn)象，沒有作深入,、系統(tǒng)的消化和領(lǐng)會,，有些內(nèi)容學而不精、知而不透,。三是學習實效不夠,。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上，思考性學習,、研究性學習還不夠,，有時有走形式,、走過場的現(xiàn)象。四是運用不夠充分,。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質(zhì)和內(nèi)涵充分運用到實際工作中,，工作上存在憑經(jīng)驗抓安排、抓落實的現(xiàn)象,。

3.在積極履職盡責,，服務疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。一是工作求穩(wěn)不求進思想較重,，對于上級安排的工作抱有“不求有功,，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比較好,，但思想上總有這樣那樣的顧慮,，多一事不如少一事，盡快了事,，怕得罪人,、怕背包袱。二.是黨性修養(yǎng)要求不夠高,。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性,、復雜性、艱巨性認識不足,，放松了持續(xù)改造自身世界觀,、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致,，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁,、死而后已的精神境界,，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距,。三是政治認識高度不夠,。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題,，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復雜性認識不夠,，缺乏高度的警惕性和斗爭性，沒有很好運用馬列主義觀點,，旗幟鮮明地作堅決斗爭,、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

4.在收官“十三五””,，謀劃“十四五”方面,。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退,、考慮人情世故多了,，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降,。勇于負責,、敢于擔當?shù)木癫蛔悖嬖谌狈?、不敢直面問題的現(xiàn)象,。二是開拓創(chuàng)新意識消弱。工作.上滿足于現(xiàn)狀,，過于強調(diào)規(guī)矩與程序,，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題,；對新政策,、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事,；缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性,，致使工作思路不寬,，辦法不多。三是干事創(chuàng)業(yè)的意志衰退,。認為自己起早貪黑干了20多年了,，年齡也慢慢偏大了，體質(zhì)也慢慢下降了,，也該在機關(guān)里歇歇氣了,，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，有船到碼頭車到站的思想,。遇到問題迎難而上,、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關(guān)的心理,，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神,。

5.在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀,、糾四風轉(zhuǎn)作風方面,。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準則》、《條例》,，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好,、落實好，堅決防止‘一手硬,、一手軟’”的要求相比,，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距,。雖然對分管部門黨風廉政建設(shè)等工作年初有安排,、定期有檢查，但對經(jīng)濟指標要求的嚴,、對廉政指標要求的松,，沒有及時做好教育警示、防微杜漸,，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題,。二是部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調(diào)查研究不夠,，與基層干部群眾直接溝通交流不夠,。比如，我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時間,，有3戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看,、但至今沒有去成，多是聽經(jīng)貿(mào)局的同志匯報企業(yè)經(jīng)營情況,，實地調(diào)研不夠,。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情,。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化,，干工作更多的是迎合.上級領(lǐng)導意圖，對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦,、交辦多,，親自深入一線不夠。四是有家長作風,。對干部批評有時候不講究方式,，直來直去，語氣嚴厲,。比如,，在**督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組,，就不講情面地嚴厲批評,，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。

（一）學習松懈，思想認識不夠到位,。隨著工作崗位的不斷變化,，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了,。因此,，心浮氣躁、浮于事務性工作,，逐漸養(yǎng)成了當“二傳手”,、當“甩手掌柜”的習慣，學習的緊迫感有所松懈,，學習過程中也沒有真正沉下心去,，雖能按時學、經(jīng)常學,，但學習不深不透,，對一些本該熟知的理論、政策,、工作,，知而不精。

（二）精神懈怠,，嚴格自律不夠到位,。我出生在一個農(nóng)民家庭，家里十分困難,，上學時奮發(fā)學習,，目標是考上大學，脫離農(nóng)村,；工作后,，奮力拼搏,，總想圖個好的工作環(huán)境,。但工作了將近30年后，突然不知道自己追求的是什么,，沒有了自己的理想和追求,。尤其看到黨內(nèi)和社會上的一些不正之風時，對照初心的少了,、隨波逐流的多了,，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了,。

（三）宗旨淡化,，服務群眾不夠到位。自己從小在農(nóng)村吃苦長大，對農(nóng)民的疾苦感受很深,，也立志要親民,、愛民、服務人民,。但走上領(lǐng)導崗位后,，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領(lǐng)導的意圖,，對上級要求看的越來越重,，對群眾困難卻未全力解.決，忘了自己也是從農(nóng)民過來的,，忘了自己當初辦事的艱難,。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題,，沒有真正把群眾看作衣食父母,，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化,，產(chǎn)生了距離,。

（四）消退，擔當進取不夠到位,。我先后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員一步一步走過來,，但隨著崗位的變化、時間的推移,，不知不覺滋長了自我滿足的情緒,，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的隨之消退,。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了,，黨性修養(yǎng)放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己,，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率,。

針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單,、建立臺賬,、認真整改，努力做一名合格的黨員,、稱職的公仆,、廉潔的干部。

（一）學習上再深入,，解決好理想信念弱化的問題,。-是學好政治理論,。積極推動理論學習規(guī)范化、持續(xù)化,，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨新時代中國特色社會主義思想,，堅決做到向中央基準看齊，向省,、市,、縣委看齊。二是學精業(yè)務知識,。加強對深化改革,、促進發(fā)展等業(yè)務知識的學習與研究，提高政策理論水平,，增強推動工作能力,，不斷用新的知識開啟思維,、改進方法,、指導工作，努力解決好理想信念問題,、解決好工作能力問題,。

（二）自律上再嚴格,，解決好規(guī)矩紀律松散的問題。一是嚴守紀律規(guī)矩,。牢記總書記對各級干部的諄諄教誨,，保持清醒頭腦、清醒認識,，強化自我約束,，嚴格遵守“八項規(guī)定”和省市縣相關(guān)紀律規(guī)定，時刻把手中的權(quán)力作為一種責任,、一種擔當,、-種約束，筑牢防線,、不觸紅線,。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環(huán)境入手,，減少不良影響,。正確處理人際關(guān)系,，下決心減少應酬,，杜絕不良嗜好，抵制不正之風,，切實做到為民,、務實,、清廉，永葆共產(chǎn)黨員的先進性,、純潔性,。

（三）宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題,。-是增強大局觀念,。牢記初心、不忘使命,，堅持在實干中破解難題,、在作為中服務群眾，堅決拋棄“管好自己一畝地,、不耕別人半分田”的錯誤認識,，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作,、主動承擔任務,，做好組織的參謀員、戰(zhàn)斗員,。二是強化服務意識,。堅持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通,、民情通,，努力為群眾多辦一些修路、架橋,、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等實事,，贏得干部群眾的信任、理解和支持,。

（四）責任上再夯實,，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。一是做到兩手都硬,。在管好自己,、家屬、親朋及身邊工作人員的同時,，認真履行好“一崗雙責”,，堅持將分管部門黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同督查,、同考核,，確保抓經(jīng)濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸,。堅持定期深入分管部門開展調(diào)查研究,、談心談話活動,，2021年力爭與分管部門所有科級領(lǐng)導干部至少談心談話一次，對離崗干部,、新任職干部,、群眾有.反響的逐一談心，及時了解干部動態(tài),，努力營造風清氣正,、廉潔勤政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以上對照檢查,，可能問題查找的還不夠準確,、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議,，并在今后認認真真補課,、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定,、堪為表率的黨員干部,，努力為商南經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。

十四五時期經(jīng)濟社會發(fā)展遠景目標篇三

根據(jù)市紀委機關(guān),、市委組織部關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知要求,，縣委認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神,，研讀《習近平談治國理政》第三卷,，學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會,、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話精神,，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。緊密班子自身實際,，著重從“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、帶頭履職盡責擔當作為,、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題,，深刻剖析原因,，明確改進方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面,?？h委常委班子堅持把加強思想政治建設(shè)作為一項重要政治任務，采取集體學習,、個人自學,、專題輔導、集中研討等方式,，全面系統(tǒng)地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,，堅決做到“四個服從”,，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,，始終做到政治信仰不動搖,、政治立場不含糊、政治方向不偏移,。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是學習不全面不深入,。學習存在實用主義傾向，在讀原著,、學原文,、悟原理方面做的不夠好，用什么學什么,，與工作聯(lián)系密切就學得多,、鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學得少,、理解不夠深,，導致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如,，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構(gòu)建人類命運共同體”等涉及軍事,、外交方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹,。二是理論指導實踐不夠精準,。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面,，與縣情實際結(jié)合不夠緊密,，想問題、做決策,、定目標時站位還不夠高,，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足,。比如,，在補齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上,，思路還不夠開闊,，措施還不夠得力,，成效還不夠明顯。

（二）在堅持黨的全面領(lǐng)導,，堅決落實黨中央決策部署方面,。縣委常委班子堅持把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一準則,，自覺向黨的路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應,、黨中央決定的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做。同時,，認真貫徹落實省委和市委的決議決定,，勤匯報、多請示,、常溝通,，始終和中省市同心同向、步調(diào)一致,，確保中央和省市委各項決策部署在xx得到不折不扣地貫徹落實,。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是推進中央決策部署有時還不夠迅速。在具體工作中,，有時考慮的客觀因素過多,，抓落實的時效性不夠。比如,，對群眾接受程度高,、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些，反之就執(zhí)行得相對慢一些,；有時中央決策出來了,，還保持觀望態(tài)度，等省市出臺貫徹意見了,，才制定我縣的具體貫徹落實方案,。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。在生態(tài)環(huán)境保護方面,，落實上級黨委的要求不夠到位,，不夠迅速堅決。比如,，省委環(huán)保督察組下沉我縣交辦了x個環(huán)境信訪舉報案件,，指出我縣存在x工作不夠徹底等突出問題，就說明我們的貫徹執(zhí)行力還有差距。

（三）在積極履職盡責,，服務疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面,。縣委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求,，帶頭尊崇黨章,，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，對上講真話,、講實話,，對下不敷衍,、不塞責,，絕對不當兩面派，不做“兩面人”,，沒有弄虛作假,、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則,，班子成員之間保持清清爽爽的同志關(guān)系,，大事講原則、小事講風格,，不偷懶,、不耍滑,，不貪功,、不諉過，始終坦誠相見,、以誠相待,，相互理解、相互支持,，形成了團結(jié)一心,、和諧共事的良好局面。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性還不夠強,。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威,、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態(tài)領(lǐng)域復雜問題的警惕性和鑒別力還不夠,，對一些損害黨的形象和威信的言行,，發(fā)現(xiàn)不夠及時，斗爭不夠堅決,。比如,，在實際工作中，發(fā)現(xiàn)個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”,、一些“怪話”,，有時礙于情面，沒有當場反擊,，沒有真正做到露頭就打,。二是報喜不報憂的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級單位和領(lǐng)導匯報工作時,，說成績,、說亮點多一些，講問題,、講不足少一些,，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短,、亮丑的勇氣還不夠,。比如，有時出于保護干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮,，在一些公眾場合向上級匯報工作時,，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避,。

（四）在收官“十三五”,，謀劃“十四五”方面?？h委常委班子堅持把從嚴管黨治黨作為第一責任和最大政績,，深入貫徹全面從嚴管黨治黨部署要求，著力加強黨的政治建設(shè),、思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風建設(shè),、紀律建設(shè)和制度建設(shè),，全縣黨建工作科學化水平不斷提升?？h委主要負責同志認真履行全面從嚴治黨責任,，帶頭抓好主責主業(yè)，帶頭推動工作落實,，班子成員認真遵守縣委“七個帶頭”要求,，勇于擔當負責，認真履行“一崗雙責”,，積極抓好分管領(lǐng)域黨建工作,，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固,。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是從嚴管黨治黨的責任壓力傳導的還不夠。從嚴管黨治黨的責任體系還不夠完善,，對基層黨組織負責人履職不到位的批評教育多,、嚴厲問責少，獎優(yōu)罰劣的機制落實得還不夠到位,。比如,，對非公、國企,、農(nóng)村等領(lǐng)域的從嚴管黨治黨的責任落得還不夠?qū)?，工作推進不均衡，長效機制還不夠健全,，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié),。二是從嚴管黨治黨的責任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉(zhuǎn),，在干部問題上從不打招呼,、遞條子,，也從不封官許愿,、跑風漏氣，但對一些隱形的問題,，提醒的不夠,、追究的不夠。比如,，對一些干部跑門子,、“搭天線”等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正,。三是少數(shù)同志攻堅克難的意識不強,。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應對措施,，創(chuàng)新意識不強,，擔當意識缺乏，攻堅克難,、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足,。比如，重大項目推進,、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡,，還需要強化擔當精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志,。

（五）在落實全面從嚴治黨責任,，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面?？h委常委班子堅持把作風建設(shè)作為永恒主題,，堅持從常委班子抓起、從常委同志嚴起,，認真貫徹落實中央八項規(guī)定《實施細則》和習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設(shè)的重要批示精神,，自覺以上率下、做好標桿示范,。同時,，堅持真管真嚴、敢管敢嚴,、長管長嚴,，推進開展“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新開展“xxxx”主題教育活動,，有力促進了全縣黨風政風和干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn),。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是調(diào)查研究不夠深入。部分常委同志到基層調(diào)研,，接觸一把手和班子成員多,，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣,，發(fā)現(xiàn)問題不全面,、不深入、不細致,。比如,，常委同志雖然都能認真履行脫貧攻堅責任，都能經(jīng)常深入包扶村,、包扶戶了解情況,、解決問題，但解剖麻雀的廣度和深度不夠,，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)促進穩(wěn)定脫貧等方面做的不夠好,，與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實的力度還不夠,。在抓工作落實上還存在著重布置,、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟的不緊,、督的不嚴,，導致一些決策落實效果不好。比如,，對脫貧攻堅存在問題的整改落實工作督查不嚴不緊,，在三季度市對縣考核中,，因二季度問題整改失分高達x分，嚴重拖了全縣工作后腿,。三是系統(tǒng)思維運用還不到位,。常委同志在工作中突出抓亮點創(chuàng)特色，突出抓好分管的單項工作,，但統(tǒng)籌推進工作,、協(xié)調(diào)推動發(fā)展、補短板強弱項的意識還不夠強,，不平衡不充分的矛盾還比較突出,。比如，脫貧攻堅中扶重點與扶一般,、提升能力與兜底保障,、被動脫貧與主動脫貧、貧困村和非貧困村的關(guān)系處理的還不夠好,，貧困群眾的內(nèi)生動力還不足,，政策落實還不夠精準。

縣委常委班子存在的上述問題,，深刻剖析根源,，主要集中在以下四個方面：

一是理想信念有所松懈?？h委常委班子高度重視加強理論學習,，但在實際工作中,，部分常委同志對理論學習重要性的認識還不足,，面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟社會發(fā)展等“硬指標”上,，把政治理論學習當成了“軟指標”,，參加集體學習相對多一些，抽出時間,、靜下心來扎實自學相對少一些,，對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學習不夠系統(tǒng)深入，對共產(chǎn)黨人的初心和遠大理想領(lǐng)悟還不夠全面深刻,，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實,。

二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位,，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內(nèi)心深處樹立起來,。雖然班子成員都是從基層成長起來的，都有豐富的基層工作經(jīng)歷,，但隨著職務的升遷和工作條件的變化,，直接接觸群眾的機會減少了,，與群眾的距離變的遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分,，服務群眾主動性減弱,，做決策、想問題,、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標準,，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強,。

三是黨性修養(yǎng)有所弱化,。有的常委同志隨著年齡的增長，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,，已經(jīng)成熟了,，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步,，滿足于工作層面上不出問題,，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng),，沒有堅持做到“自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高”,。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在，開展批評和自我批評還不夠自覺主動,，思想斗爭還還不夠經(jīng)常,，整改提高還不夠到位。

四是執(zhí)行紀律不夠嚴格,。有的班子成員對嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻,，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈,，示范帶頭標準跟不上時代的要求,。鋼性紀律制度還不完善，對黨員干部在嚴明責任,、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿,，對分管領(lǐng)域各項工作紀律和制度的落實情況，乏硬性的督促檢查和考評,，在干部管理方面存在失之于寬,、失之于軟等問題，導致有些干部自我約束不力,，不能自覺遵守各項規(guī)章制度,。

針對本次查擺的問題和產(chǎn)生原因分析,，縣委常委班子將發(fā)揚“釘釘子”精神，重點突出“五抓”,，認真做好整改提高,。

一是抓決策，把方向,。完善縣委中心組學習制度,，深入學習貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想,，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng),，不斷增強駕馭全局、科學決策,、引領(lǐng)發(fā)展能力,。自覺把xx發(fā)展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃,、思考,，使各項決策更加符合中省市政策要求、符合地方實際,、符合群眾意愿,。要圍繞“xx”的規(guī)劃布局，采取得力措施,，狠抓工作落實,，著力解決發(fā)展不平衡不充分問題，全力推進縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要,。

二是抓大事，促發(fā)展,。廣泛深入基層調(diào)查研究,，辯證審視縣情實際，堅持從事關(guān)全縣大局和社會發(fā)展的重大問題入手,，圍繞縣委全委會確定的xx未來發(fā)展的總體目標和重大戰(zhàn)略安排，每年確定幾件關(guān)乎xx長遠發(fā)展的大事,，推行一件大事,、一名領(lǐng)導、一套人馬,、一抓到底“四個一”工作機制,，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好十九屆五中全會精神學習貫徹,、xx等重點工作,，以重點突破帶動全局提升,，確保經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。

三是抓項目,，穩(wěn)增長,。堅持把項目建設(shè)作為擴投資、穩(wěn)增長的根本途徑,，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量,。積極研究對接中央和省市政策導向，圍繞脫貧攻堅,、工業(yè)商貿(mào),、文化旅游、城鎮(zhèn)建設(shè),、社會民生等領(lǐng)域,，科學謀劃儲備一批科技含量高、帶動作用強,、市場前景好的戰(zhàn)略性項目,，為全縣持續(xù)擴投資、穩(wěn)增長積蓄強勁動力,。大力推行“縣級領(lǐng)導包抓,、責任部門幫扶、節(jié)點督查通報,、定期觀摩評比”的項目建設(shè)機制,，加大招商引資力度，深化改革開放,，打造良好營商環(huán)境,，強力推進xx等重大建設(shè)項目，確保新建項目完成年度投資計劃,、續(xù)建項目盡早建成投產(chǎn)投用,，為縣域經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

四是抓脫貧,，惠民生,。堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以“脫貧攻堅質(zhì)量提升年”為抓手,，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“兩房”建設(shè),、特色產(chǎn)業(yè)培育“三大重點工作”,，打好財政、金融,、保險扶貧組合拳,，把更多的政策,、項目、資金向貧困村傾斜,，教育,、文化、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先向貧困村覆蓋,，確保如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅任務,。積極回應群眾關(guān)切，認真落實各項惠民政策,，扎實辦好“民生十件實事”,，協(xié)調(diào)推進社會事業(yè)發(fā)展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信,、幸福安康,，確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會。

五是抓黨建,，聚合力,。始終把抓基層黨建作為首責和主業(yè)。扎實履行全面從嚴治黨主體責任,，探索推進“xx黨建”,，認真落實“三會一課”等制度，深化開展

不忘初心

縣委常委班子將以這次民主生活會為新的起點,，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，

不忘初心

十四五時期經(jīng)濟社會發(fā)展遠景目標篇四

根據(jù)xx黨委關(guān)于開好以“認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，加強政治建設(shè),，提高政治能力，堅守人民情懷,，奪取全面建成小康社會,、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程”為主題的組織生活會要求,，我緊緊圍繞“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、履職盡責擔當作為,、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,、落實全面從嚴治黨責任”等五方面內(nèi)容，深入談心談話,，梳理檢視問題,，現(xiàn)把有關(guān)情況匯報如下，不足之處,，請大家批評指正,。

上年度組織生活會和巡視整改專題組織生活會共查找各類問題xx項，截至目前,，存在問題均已整改完畢,。但理論學習問題、工作作風問題是長期持續(xù)改進的問題,，我將嚴格按照黨支部書記的標準,，發(fā)揮引導作用，持續(xù)帶頭加強理論學習,、持續(xù)帶頭改進工作作風,。

經(jīng)過對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題,、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題,、群眾反映的問題、談話談心指出的問題等進行系統(tǒng)梳理，主要存有以下問題：

(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面

今年以來,，面對突如其來的新冠疫情,，我能夠認真學習習近平總書記重要指示精神和上級黨委關(guān)于疫情防控的決策部署，充分發(fā)揮了支部書記的模范帶頭作用,，匯聚起疫情防控強大合力,，取得了疫情防控戰(zhàn)略性重要成果。同時,，能夠帶領(lǐng)支部xx名黨員同志認真學習黨的十九屆四中,、五中精神，認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容,，及時跟進學習習近平總書記最新講話精神,，參加“以案促改”專題組織生活會，切實提高了思想認識,，進一步提升了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的政治自覺和行動自覺,。但經(jīng)過認真反思，還存有以下幾個方面的問題：一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想的計劃性,、系統(tǒng)性,、整體性不足，學習的積極性,、主動性不強,，往深里走、往心里走,、往實里走方面做得還不到位,，就工作論工作的情況多，還沒有上升到理論的高度去認識和理解;二是有時只知道埋頭工作,，在習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳引導方面做得還不夠到位,，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面做得還不夠好;三是對道路自信認識還不夠深，只知道走中國特色社會主義道路是正確的,，但“為什么”,、“怎么走”還知之不多，理解不深等,。

(二)在“堅持和加強黨的全面領(lǐng)導”方面

一是作為黨支部書記,，還存在落實黨建工作主體責任不到位現(xiàn)象，還存在檢查,、監(jiān)督不及時問題,。二是沒有樹牢“抓好黨建就是最大政績、抓不好黨建是最大失職”理念,，沒有意識到思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè),。三是履行黨員義務不全面,，存在開展批評和自我批評走過場、糾正工作中的缺點不堅決的現(xiàn)象,。四是在堅定不移貫徹黨的基本路線方面還有差距,，表現(xiàn)在對個別同志不當言行抵制斗爭不力等,。

(三)在“履職盡責擔當作為”方面

一是滿足于工作時間長,、工作經(jīng)驗多，積極出謀劃策,、主動靠上去,、創(chuàng)新工作方法不夠，存有矛盾上交現(xiàn)象;二是滿足于“能干事”,，在“干成事”還有差距,，遇到矛盾和困難缺乏主動挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神,，工作標準還不夠高;三是大局意識還不夠強,，日常工作中考慮局部的多，考慮全局的少,，有時過分強調(diào)自己分管工作的重要性;四是責任擔當精神不夠強,，隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退,、考慮人情世故多了,，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降了等,。

(四)在“學習貫徹黨的十九屆五中全會精神”方面

一是對黨的十九屆五中全會精神學習不求甚解,，滿足于讀了、看了,、學了,，學習的深度、廣度,、精細度還有不小差距;二是宣傳責任落實還不夠到位,，在帶頭宣傳黨的十九屆五中全會精神方面做得還有不小差距;三是學習的創(chuàng)新方式方法還不夠，學習的很多方式是你讀我聽,、寫寫讀書筆記,，研討交流不多、學習思考不深,、學習效果不實;四是在實際工作謀劃,、貫徹落實黨的十九屆五中全會精神方面還不夠具體;五是在落實黨的十九屆五中全會“堅持以人民為中心的原則”方面做得還有不小的差距，主要表現(xiàn)為：與支部干部職工談心不夠深入,、服務工作不到位,，沒有真正深入了解群眾的所想,、所需、所盼,、所急等,。

(五)在“落實全面從嚴治黨責任”方面

一是落實全面從嚴治黨責任“一崗雙責”落實得還不夠好，從嚴治黨有時候停留在口頭上,。二是運用“四種形態(tài)”還不夠準確,，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)還缺少深層次認識和把握。三是在嚴格落實中央八項規(guī)定精神,、堅決反對“四風”方面有不足之處,，還有講排場、愛面子思想,，還存有執(zhí)行過程中打“擦邊球”現(xiàn)象,，還存有以會議傳達會議等形式主義現(xiàn)象。四是工作生活中,，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己,，還缺乏應有的勤儉節(jié)約精神等。

經(jīng)認真反思剖析,，產(chǎn)生問題的主要原因有：一是對黨的政治理論學習重視程度不夠,，還沒有真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是黨性修養(yǎng)不足,，未能時刻以一名優(yōu)秀黨員的標桿激勵自己,，黨性鍛煉打了折扣。三是缺乏開拓創(chuàng)新精神,，滿足于工作過得去,，為黨沖鋒陷陣的工作勁頭減弱了。四是落實全面從嚴治黨責任不堅決,，在帶頭落實黨的政治紀律,、組織紀律、工作紀律,、生活紀律和群眾紀律方面有松口氣的想法,，沒有真正把政治紀律、政治規(guī)矩挺在前頭等,。

針對以上差距和問題,，我將從以下幾個方面加以整改：

(一)加強理論學習。不斷加強對黨章黨規(guī)的學習,，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,，持續(xù)深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，不斷打牢高舉旗幟,、聽黨指揮,、忠誠使命的思想基礎(chǔ),，堅決在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策不折不扣地貫徹執(zhí)行,。

(二)強化黨性修養(yǎng),。提高思想認識，堅定理想信念,，不斷校正自己的世界觀,、人生觀、價值觀;堅持增強黨性的根本不放松,，努力使自身素質(zhì)與先進性相適應,，行動與先進性相合拍;充分發(fā)揮支部書記模范帶頭作用，個人品行上要自覺做到防微杜漸;在部門工作上堅持以抓鐵有痕,、踏石留印的韌勁，努力營造風清氣正的工作氛圍,。

(三)勇于責任擔當,。聯(lián)系工作實際，深入基層,，調(diào)查研究,，求真務實，傾聽支部干工呼聲,，切實幫助大家排憂解難;要弘揚斗爭精神,，敢于直面矛盾、敢于較真碰硬,、敢于擔當盡責,、敢于贏得勝利;要堅持真抓實干、求真務實,，力戒形式主義和工作上的簡單粗放,，真正做到辦實事、出實效,。(四)堅持從嚴治黨,。要嚴格按照從嚴治黨責任清單有關(guān)要求，逐條逐項全面落實好管黨治黨職責;始終堅持以黨性原則和道德規(guī)范衡量自己,、約束自己,、反思自己、解剖自己,、監(jiān)督自己,，自覺做到慎獨、慎微,、慎行,、慎交,。要時刻保持頭腦清醒和心態(tài)平衡，始終保持崇高的思想境界,，厲行勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費，筑牢拒腐防變的堅固防線,，爭做勤政廉政的模范表率,。

十四五時期經(jīng)濟社會發(fā)展遠景目標篇五

根據(jù)教育局黨委的要求，本次民主生活會的主題是：認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,。對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題,，深挖思想根源，進行對照檢查,，現(xiàn)匯報如下,。

（一）關(guān)于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

1、學習不深入不系統(tǒng),。對習近平談治國理政等重要思想和xx大精神的學習重視程度不夠,，對黨的xx大

報告

2,、理論學習與工作實踐聯(lián)系的不夠緊密。學習貫徹十九大精神,，關(guān)鍵要學懂弄通做實,，要落實到工作中，自己在用習近平新時代中國特色社會主義思想指導學校的實際工作中,，還不夠深化,，還不夠緊密，運用新理論解決深層次問題的能力還有較大差距,，比如xx大召開,。

（二）關(guān)于糾正“四風”不止步方面

1.工作作風不扎實,。抓教師紀律教育方面，日常檢查警示提醒沒有跟進,，問責不多,，導致教師工作紀律意識淡化，有懶惰現(xiàn)象,。

2.深入教研不夠,。對新常態(tài)下如何更好地開展校本教研工作，主動研究協(xié)調(diào)不夠,，存在懶惰心理,，參與教研少。

（三）關(guān)于嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面

1.克己奉公方面存在不足,。大多數(shù)情況下能夠做到公私分明,、先公后私，但是克己奉公方面還是做得不徹底,，認為人都是有私心的,，還不能做到絕對的大公無私，對有難度的工作,，不愿意付出太多，克己復禮的精神不足,。比如對領(lǐng)導安排的難度比較大的工作任務,，比如多項合一的具體舉措，招法少,，跟進差,。不見結(jié)果不罷休的工作韌性不足。

2.艱苦奮斗的精神有所減弱,。隨著生活環(huán)境和條件的改善,，艱苦奮斗的作風有所淡忘，一定程度上不自覺的產(chǎn)生了追求舒適安逸的思想,，對一些浪費現(xiàn)象習以為常,、見怪不怪，由于平時工作緊張忙碌,，到節(jié)假日有時也想放松一下,，周六周日加班也會心存不愿、有抵觸情緒,，無形中滋生了“惰性”,，這都是艱苦奮斗精神有所減弱的表現(xiàn)。

（一）思想認識上不到位,。四個意識樹立的不夠牢固,，還沒有在頭腦中深深地扎根,，守舊思想還沒有真正的徹底的轉(zhuǎn)變，世界觀改造得不夠徹底,，導致履職盡責意識不強,，自我要求不高，創(chuàng)新意識不足,、擔當意識不強,，缺乏改革創(chuàng)新意識，刀刃向內(nèi)自我完善,、自我提高的意識不足,。

（二）理論學習不深入。在日常學習和工作中,，政治理論學習不深入,，不系統(tǒng)，缺乏深入的解讀,，在學原文,、悟原理上下的功夫不多，單位集中學習往往是讀文件,，看視頻,，真正的理論聯(lián)系實際的講解很少，理論學習的不到位,，不深入,，導致用理論、用十九大精神指導實踐,，推進工作還沒有找到很好的突破點,。

（三）為人民服務宗旨觀念不夠牢固。對教師反映的問題重視與關(guān)心不夠,，特別是一些事關(guān)教師切身利益的問題沒有想教師之所想,，急教師之所急。對于教師所反映的問題,，缺乏主動的思考探討,，有求穩(wěn)怕亂的思想，管理理念跟不上形勢發(fā)展需要,。

（四）缺乏壯士斷腕的精神,。主要是從眾心理在作怪，不愿意過多的得罪人,，擔心民主評議班子成員受影響,。由于頂層設(shè)計有些方面還沒有細化到可操作的程度，怕創(chuàng)新效果不好帶來問責，故此創(chuàng)新方面存在顧慮,，另外業(yè)務能力不夠?qū)I(yè)化,，不能發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出好的建議,，導致無法創(chuàng)新,，因此缺乏壯士斷腕的銳氣，滿足于表面上的工作不出問題,。

（五）責任擔當意識不強,。艱苦奮斗、擔當作為的精神有所淡化,，尋求突破,、敢于創(chuàng)新、務求實效的工作干勁不足,。面對當前工作,、生活水平的不斷提升，自己在自覺加強主觀世界的改造上自覺性和緊迫感仍不足,。特別是對于黨的偉大事業(yè)的追求不夠堅定,，在實際工作中沒能充分融入進去。同時,，在黨性修養(yǎng)上有所放松,，雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決,，但在一些細枝末節(jié)上存在隨眾心理,，自我約束不夠嚴格，堅決抵制“四風”問題這根弦繃得不夠緊,，標準沒能提高到一定的程度，催生了行為上的不足和工作中的問題,。

（一）強化政治理論學習,、用習近平新時代社會主義思想武裝頭腦?？朔W矛盾,，學會彈鋼琴的工作方法，每天擠出2個小時學習政治理論知識,，克服重業(yè)務,，輕理論的思維模式，調(diào)整業(yè)務和理論精力的投入比例,，壓縮處理業(yè)務的時間,，把更多精力投入到理論學習中，用“三嚴三實”的標準嚴格要求自己,，認真對照反思,，用照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病的方法,，認真查擺自身在理論知識方面存在的缺陷和問題。把理論學習長期堅持下去,，堅持基礎(chǔ)在學,，關(guān)鍵在做的思維模式，注重理論成果的轉(zhuǎn)化,，以理論指導實際工作,，提升思想認知和政治占位，提升工作水平和理論水平,。

（二）規(guī)范組織生活,，不斷推進工作上水平。充分發(fā)揮領(lǐng)導干部模范帶頭作用,，通過小組學習,，集中學習，黨支部三會一課制度的落實,，破除思想上的弊端,，深入貫徹落實中央和上級黨委決策部署。

十四五時期經(jīng)濟社會發(fā)展遠景目標篇六

根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神,，市委辦黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，學習貫徹黨的xx全會和省委十屆十一次全會、xx市委四屆十三次全會,、市委十四屆十九次全會精神,，鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力,，教育引導黨員干部增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,。認真對照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和機關(guān)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責任務,，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況,，對照人民群眾的期待,，堅持問題導向、嚴字當頭,，深入查擺存在的問題和不足,，從思想深處挖根源，從黨性修養(yǎng)找原因，明確了努力方向和改進措施,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報材料如下：

（一）在政治建設(shè)方面

黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢,。一是重形式、輕實效,。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠,，注重形式比較多，講求實效比較少,，仍然存在制度掛在墻上,、落實不到行動上的問題。各種載體不斷翻新,，實際內(nèi)容能夠堅持下去的卻很少,，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。二是重表象,、輕質(zhì)量,。組織生活會質(zhì)量不高，效果不夠理想,，有些黨員講成績多,，提問題少，缺少批評,，抱著“多種花,，少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度,。自我批評是輕描淡寫,，泛泛而論，點的問題誰都能對上,，批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認真開展批評,，達不到解決自身問題的目的。三是重傳統(tǒng),、輕創(chuàng)新。多數(shù)黨支部活動是會議式,、教育式,，主要是書記講、黨員聽,；領(lǐng)導部署、黨員記,。組織者缺乏創(chuàng)意,，怕動腦筋，普通黨員怕花時間,、隨便學習，整體過程枯燥乏味,、流于形式,。對新時期如何加強黨支部建設(shè)沒有進行深入思考研究與實踐,，不能真正達到與時俱進,、開拓創(chuàng)新,。四是重業(yè)務，輕黨建,。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實”的,，不想務“虛”的,，只埋頭抓中心工作，抓業(yè)務管理,，把業(yè)務工作當成硬指標去完成,；而對支部建設(shè)思考得少,，把黨建工作看成是可完成可不完成的事,，呈現(xiàn)出“說起來重要,、做起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象,。

（二）在思想建設(shè)方面

一是理論學習不夠深入,。有的同志把學習內(nèi)容限制在上級要求、業(yè)務需求內(nèi),，沒有主動深入,、拓展研究,，把學習重心偏向新理論,、新知識,，忽視了對舊理論,、舊知識的溫習,，沒做到全面系統(tǒng)學,、融會貫通學,、聯(lián)系實際學的要求,，學習形式較為單一,，入腦入心不夠,，在學出忠誠,、學出感情,、學出本領(lǐng),、學出擔當上功夫下得還不足,。例如在“學習強國”app的使用上,，有人只是為積分而讀,，而不是為吸收知識、提高政治理論素養(yǎng)而學習,。二是學用結(jié)合不夠緊密,。沒有真正將理論學習成果與工作實際融會貫通,，在新思想的學習上還存在領(lǐng)悟不深,、學習不透,，學知行沒有統(tǒng)一到位,。運用馬克思主義立場,、觀點,、方法分析來解決實際問題的能力不夠強,，存在學歸學,、做歸做的分離狀態(tài),。三是政治意識不夠敏銳,。在面對對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復雜形勢沒有深刻認識,，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大，意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)把握難度加大,，對一些熱點問題的敏感性、鑒別能力還需加強，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前,。抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機制還不夠完善，存在對社會上一些錯誤主張和言論,，沒有旗幟鮮明及時制止和糾正,。

（三）在組織建設(shè)方面

一是黨的組織設(shè)置不合理,。目前與市委辦有直接關(guān)系的黨支部有市委辦公室黨支部,、市委機要局黨支部,、市委保密局黨支部,、市接待處黨支部等xx個,，共有正式黨員xx人,，未按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定成立黨總支,。二是干部教育管理不嚴格,。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣，浮在面上,，沒有因人因材施教,，對一般黨員干部的壓力傳導不夠,，對苗頭性潛在性問題沒有及時指正,，對黨員干部的關(guān)心愛護也不夠,，沒有及時了解并幫助解決其思想動態(tài)和疑難困惑,，談心談話淺嘗輒止,、效果不明顯，“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控,，“寬松軟”問題沒能從根本上加以解決,。三是黨員作用發(fā)揮不到位。存在本位主義思想,，有些同志大局觀不強,，落實上級指示要求，單純從自身科室自己分管領(lǐng)域出發(fā),，對一些耗時費力,、麻煩棘手、有損自身利益的事項,，存在推諉拖延的現(xiàn)象,。存在中庸主義思維，既不想出頭也不想落后,，對上級的一些規(guī)定要求,，落到什么標準，做到什么程度，思前想后,，左顧右盼,。存在被動等靠心理，有的同志沒有把抓黨建與抓業(yè)務同等考量,，不能正確發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，身先士卒、主動作為,，遇到困難等待觀望,、依葫蘆畫瓢。

（四）在作風建設(shè)方面

一是“四下基層”調(diào)研不夠深入,。多數(shù)同志都是在辦公室聽匯報材料多,，到實地調(diào)研了解情況少。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點,、軟弱渙散村、產(chǎn)業(yè)薄弱村,、精準扶貧村共建共駐活動,，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的xx社區(qū)聯(lián)系較多,，與偏遠鄉(xiāng)村,、產(chǎn)業(yè)薄弱點聯(lián)系較少，在幫助村級黨組織建設(shè),、促進村級集體經(jīng)濟增收方面思路不寬,，辦法不多，工作創(chuàng)新力度不大,。二是聯(lián)系服務群眾不夠密切,。想問題抓工作，立足于具體問題的時候較多,，考慮單位實際比較多,，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足。雖然能堅持定期扶貧走訪,，但對群眾語言和基層情況不熟悉,，真正進村入戶與群眾面對面、心貼心交流較少,，對于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物,，對他們的關(guān)心多停在口頭慰問上，幫助解決實際困難問題不多,。三是開拓進取精神有所弱化,。黨員干部攻堅克難的勇氣、擔當負責的膽氣在不同程度減弱，工作創(chuàng)新不足,，缺少前瞻性,，如在深化全面從嚴治黨向縱深推進上力度不夠，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新,，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維,，開展黨員喜聞樂見的活動上缺少新意。干部隊伍精氣神提振還不夠到位,、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分,，部分黨員干部精神懈怠，奉獻精神不足,，工作拈輕怕重,，相互推諉扯皮，不能積極想辦法,、出主意解決問題,。四是勤儉節(jié)約意識缺乏鞏固,。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從本次巡察結(jié)果來看，辦公室在從嚴要求,、從嚴管理的態(tài)度上不夠堅決,，措施上不夠得力,，導致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象,，如辦公用品采購超標、用紙用水大量浪費,，辦公室電器等長期不關(guān)等,。在大力響應習總書記關(guān)于節(jié)約糧食杜絕餐飲浪費的號召后，仍然存在陪同人員的數(shù)量控制不嚴,、分餐制與光盤行動落實不到位,。

（五）在紀律建設(shè)方面

一是紀律教育沒能常抓不懈。黨性宗旨教育,、黨規(guī)黨紀教育,、正反典型教育、優(yōu)良作風教育更多停留在口頭上,、紙面上,，沒有做到抓在平常，融入日常,，形成長效機制,；沒有入腦入心、深挖培育,、樹立標桿,，進而促使機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，不斷增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力,。二是規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位,。有的班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員,，缺乏高標準嚴要求,。有的同志對上級各項決策部署、制度規(guī)定,，沒有吃透弄懂,，沒有把握好社會發(fā)展規(guī)律，不能很好運用辯證唯物主義,、科學社會主義的基本原理和方法來看待問題,、解決問題，在貫徹上級決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象,。三是黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有有效開展,。黨員主體意識不強，缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責任感,，許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對象,，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導的事,，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。黨員對黨組織和其他成員的監(jiān)督有著嚴格區(qū)分：對下級不愿監(jiān)督,，怕丟了選票,；對同級不想監(jiān)督，怕影響了同事關(guān)系,；對上級不敢監(jiān)督,，怕打擊報復。四是形式主義沒有徹底根除,。不切實際片面強調(diào)落實,。“為開會而開會”“為講話而講話”“以會議落實會議,，以文件落實文件,，以規(guī)定落實規(guī)定”。不重實績片面追求痕跡,。工作進展看報表,、硬件考核看材料、聽取匯報材料要書面,，制作檔案要留痕,，志愿服務要定位，扶貧慰問要合影，忽視單位具體情況,，為檢查而檢查,。不求實效片面加壓加碼。為表示認真貫徹落實上級的講話或會議精神和重要指示,，并切實做到“領(lǐng)導重視,、貫徹有力”，把各項任務的指標體系進一步細化分解,，一項工作往往分解為幾十項具體“量化指標”,，并且“全過程跟蹤檢查”，無形加大工作量,。

一是體制機制欠完善,。黨組織參與辦公室重大問題決策、堅持黨管干部,、黨管人才原則,，缺乏規(guī)范完善的制度機制和有效的實現(xiàn)形式，引發(fā)“中心”與“核心”誰更重要的爭論與困惑,，導致了黨建與業(yè)務“兩張皮”,，結(jié)果是黨建工作漂浮在上面，深入不下去,、貫徹不進去,，黨建工作創(chuàng)新自然是無源之水、無本之木,。

二是組織定位不明了,。對從嚴從實加強機關(guān)黨建工作重要性和緊迫性認識不足，政治意識不強,。對于“一把手”正確行使“黨政同責,、一崗雙責”兩種職權(quán)，承擔雙重責任,，容易出現(xiàn)只抓業(yè)務,、忽視黨建的情況；黨建工作責任制落實不到位不徹底,，對自身的目標,、職責不明確不清晰。

三是工作方式無創(chuàng)新,。由于黨建工作觀念不新,，辦法不多，組織生活的內(nèi)容,、形式過于呆板,，缺乏創(chuàng)新,，與黨員的要求脫節(jié)導致不感興趣，甚至出現(xiàn)了厭煩情緒,。部分黨員,、干部對新方法、新載體掌握的還不夠,，把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運作模式里,，跟不上時代的發(fā)展。

四是黨務工作缺保障,。黨務干部的勞動價值得不到應有的承認,，黨務工作職業(yè)聲望不高，與從事行政,、業(yè)務工作的干部相比,，在獲取政治權(quán)力、知識技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機會等方面差距較大,，影響了黨務干部隊伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高,。

一要堅持學做相通。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,，并把學習成果轉(zhuǎn)化為加強黨的政治建設(shè)具體舉措上,，推動“兩個維護”落地見效，推動黨中央和省委,、市委的決策部署在辦公室一貫到底,。

二要堅持首尾相顧。緊緊抓住黨員領(lǐng)導這個關(guān)鍵少數(shù)和黨員干部這個“末梢神經(jīng)”,，嚴格落實領(lǐng)導干部雙重組織生活和主題黨日等各項制度,，強化一切工作到支部的導向，把黨員管住管好,。

三要堅持點面相融。結(jié)合辦公室的工作特點,，找準自身專長和優(yōu)勢,，找準能夠切入中心工作、有力推進落實的抓手,，推動黨建工作和業(yè)務工作深度融合,。

四要堅持嚴愛相濟。把紀律和規(guī)矩挺在前面,，從嚴教育,、從嚴管理、從嚴監(jiān)督,，同時多一些關(guān)心關(guān)愛,，幫助解決實際困難,，讓機關(guān)黨員干部安身安心安業(yè)。

五要堅持奇正相生,。緊跟時代步伐,，用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法，創(chuàng)造性開展“三服務”工作,，推動理念思路創(chuàng)新,、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新。

十四五時期經(jīng)濟社會發(fā)展遠景目標篇七

2020年上半年,，市屬國有企業(yè)緊緊圍繞全市經(jīng)濟工作的決策部署和中心工作任務,，堅持一手抓疫情防控，一手抓復工復產(chǎn),，在抓實抓細疫情防控各項措施落實的基礎(chǔ)上,，實現(xiàn)了各企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的平穩(wěn)有序發(fā)展。

截止6月底,，納入市政府國資委財務快報系統(tǒng)的企業(yè)14戶,。資產(chǎn)總額280億元，同比增長20.7%,；負債總額196億元,，同比增長17.4%；凈資產(chǎn)84億元,，同比增長29.2%,；資產(chǎn)負債率70%，同比下降2個百分點,。國有資產(chǎn)保值增值率101.6%,。

（一）營業(yè)收入情況

2020年上半年，市屬國有企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入11.3億元,，同比增長5.6%,。6戶企業(yè)努力克服疫情的不利影響，復工復產(chǎn)推進迅速,，工作措施到位,，營業(yè)收入均超過了去年同期水平。7戶企業(yè)受疫情影響,，營業(yè)總收入同比不同程度下降,。

（二）各企業(yè)經(jīng)營情況

新冠肺炎疫情期間，商業(yè)環(huán)境,、市場環(huán)境,、消費環(huán)境低位徘徊，市民出行率降低,，我市旅游消費,、工業(yè)服務業(yè)等產(chǎn)業(yè)受到較大沖擊較大,，造成利潤大幅度下滑。6月份,，市屬國有企業(yè)凈利潤917萬元,，環(huán)比增長181.9%，恢復至去年同期水平的14.3%,。1-6月,，國有企業(yè)累計虧損7397萬元。

一是企業(yè)市場競爭力差,，自我發(fā)展能力不足,。企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營條件不足，業(yè)務較單一,，歷史遺留問題多,、負擔重，在市場經(jīng)濟發(fā)展中難以立足,。市屬重點企業(yè)自主經(jīng)營收入少,，缺乏市場“造血”功能。

二是國有企業(yè)負債率過高,。6月底,，全市國有企業(yè)帶息負債總額83.3億元，同比增長9.34%,。債務規(guī)模的過度擴張會引起財務杠桿的失衡,，導致資金流動性差，償債能力不足等,，加大經(jīng)營風險,。

三是國有企業(yè)“兩金”（應收賬款占用資金和存貨占用資金）占用規(guī)模偏大。6月底,，全市國有企業(yè)“兩金”規(guī)模達40.77億元,，占流動資產(chǎn)的30.7%，同比增長45.2%,?！皟山稹币?guī)模偏大,影響企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)金流,降低了企業(yè)運行效率。

四是未建立國有企業(yè)內(nèi)部控制機制,，管理層對內(nèi)控制度建設(shè)缺乏重要性認知,，企業(yè)員工對內(nèi)控制度缺乏了解和執(zhí)行,，企業(yè)內(nèi)控管理不完全,、缺乏完整性，對企業(yè)資金的收入和支出缺少一系列嚴格的控制和管理,。

一是繼續(xù)穩(wěn)妥推進國企監(jiān)管和國企改革工作,，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),，以“拓存創(chuàng)增”為主線，優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),，加快國有企業(yè)改革發(fā)展,、去產(chǎn)能、降成本,，推行“三化”融合（即標準化運行,、信息化驅(qū)動、精細化管理）,。在完善法人治理結(jié)構(gòu),、建立市場化經(jīng)營機制、扶持新生企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域取得突破,。

二是建立規(guī)范的企業(yè)融資機制,，與企業(yè)做好融資溝通工作，促進企業(yè)加強與市金融辦,、財政局,、融資金融機構(gòu)對接，探索更多適合我市重點企業(yè)的融資產(chǎn)品,，爭取融資手段更加多樣化,。建立債務統(tǒng)計

報告

三是強化財務監(jiān)督工作,，建立“兩金”壓控工作體系，將定期自查和不定期檢查有效結(jié)合,，積極清收應收賬款,，科學確定存貨規(guī)模，以加速企業(yè)資金回流,，提升資產(chǎn)活力,。繼續(xù)監(jiān)督企業(yè)落實好監(jiān)管企業(yè)工資總額預算管理和國有資本經(jīng)營預算管理，努力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,，使本市國企總量,、質(zhì)量、比例不斷提升,，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,。

四是建立健全企業(yè)內(nèi)部控制機制,，強化領(lǐng)導責任,狠抓責任落實,形成領(lǐng)導帶隊,工作組日常協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的工作格局,。依據(jù)國有企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理建構(gòu)情況,，有針對性的出臺相關(guān)條例，組織系統(tǒng)培訓,，逐步強化國有企業(yè)內(nèi)控和風險管理,，讓企業(yè)運行更順暢，助力企業(yè)做大,、做強,、做優(yōu)。

十四五時期經(jīng)濟社會發(fā)展遠景目標篇八

認真貫徹落實集團黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知,，為開好此次專題組織生活會,，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習,，廣泛征求意見,，深入談心談話，做了認真充分的準備,，認真撰寫對照檢查材料,，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會,。繼續(xù)深入開展“兩學一做”教育活動,，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國*章程》,、習*總書記系列重要講話精神以及《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度,，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片,，通報違反中央八項規(guī)定精神,、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責,，重點查擺突出政治功能,、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析,，以及下一步具體整改措施,。

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位,，黨建工作上級黨組織不安排不部署,，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議,，加強自身建設(shè)，積極履職盡責,，堅持問題導向,。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結(jié)合,，認真組織落實公司黨委的各項工作整改,，切實做到立整立改。

2,、是否存在黨建工作資料管理不嚴,、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂并封存,，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理,。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在,，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題,。

支部堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學化和*化,、規(guī)范化,，支委積極維護班子的團結(jié)，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”,，涉及分公司的重大事項,，堅持支委會集體*集中制原則。

1,、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心,，了解和解決部門和職工存在的問題。

2,、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠,。

3、公司業(yè)務審批手續(xù)及業(yè)務流程多而且繁瑣,，業(yè)務工作耽擱時間較長,。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結(jié)合,，提高學習質(zhì)量,，減少學習頻次。

5,、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學習方式,，利用微信平臺將學習和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力,。

6,、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理,。

1,、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠,，這是服務意識不強的表現(xiàn),。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多,，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工,，在保安全、抓發(fā)展,、促經(jīng)營的工作前提下,，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位,，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài),，要充分尊重職工的意愿，保護好,、引導好職工個人發(fā)展,，更好的促進工作的積極性。

2,、存在求穩(wěn)怕亂的思想,。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作,。發(fā)生維修,、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執(zhí)行,，班子成員和分管領(lǐng)導著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥,、停水時間、停水區(qū)域,、影響用戶和用戶投訴處理工作,。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理,，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排,，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

3,、存在安于現(xiàn)狀,、銳意進取的工作意識不強,。工作中始終堅持高標準、嚴要求,、求實效,，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多,，在供排水公司高速發(fā)展階段,，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強,，還存在慣性思維、惰性思維,，是總公司的工作不到位,，我們上報，催了就滿足的狀態(tài),。工作中習慣“按部就班”,，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象,，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作,。

4、主動作為意識,、創(chuàng)新意識還不強,。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法,，與實際工作不相符,，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深,，積極性,、主動性不夠，存在觀望態(tài)度,，缺乏主角的思維,。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多,，想辦法的少,，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足,。

5,、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告,，但是在學習中還存在存在重工作,、輕學習的思想,，總是以工作忙、任務重,、沒時間學為由,，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯,。學習主要是根據(jù)黨委的學習計劃進行,，方式、方法比較呆板,、單調(diào),，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,，對十九大報告中提到的一些熱點,、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流,，理論聯(lián)系實際不深,、不透。

6,、通過不斷加強政治理論學習,，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央,、集團黨委和公司黨委保持高度一致,，對黨忠誠老實，不存在當面一套,、背后一套的情況,。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性,，有時即使看到了別人的問題,，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點,，保持“一團和氣”,。

1、走進職工談話談心,，解決實際問題

深入各部門開展交流談心,，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題,。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度,，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去,，給職工深入講解帶有政策性,、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題,，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題,，形成問題清單,，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案,，超出權(quán)限范圍的及時上報,，做到件件有著落。

2,、保障安全生產(chǎn),，提升后保障服務

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領(lǐng)路人,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，把服務職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務鏈條,、拓寬為職工服務領(lǐng)域,、創(chuàng)新服務職工的方式,。在嚴格落實和執(zhí)行應急搶修的同時,，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務,，全面提升為職工服務意識和服務質(zhì)量,，切實做到察民情、知不足,，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策,、業(yè)務知識，更好地為職工服務,，進一步提高領(lǐng)導班子成員在職工中的威信,，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

十四五時期經(jīng)濟社會發(fā)展遠景目標篇九

按照安排部署,，本人在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神和新時代黨的建設(shè)總要求的基礎(chǔ)上，與支部班子成員,、支部黨員進行了坦誠地交心談心,，并廣泛聽取和征求了群眾意見，現(xiàn)聯(lián)系思想實際,，逐條對照檢查如下：

2017年度組織生活會和共收集意見提議24條,，歸納梳理19條，本人高度重視,、迅速行動,，堅持問題導向逐條制定整改措施,，注重在理論武裝中磨練思想品質(zhì)、在組織生活中錘煉黨性修養(yǎng),、在工作實踐中鍛煉本事素質(zhì),，目前均已整改到位并將長期堅持下去。

（一）強化創(chuàng)新理論武裝,，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，淡化宗教消極影響等思想政治方面

一是對理論武裝頭腦的重要性,、緊迫性認識不足,。沒有真正認識到政治理論學習是提高自身駕馭工作本事和綜合素質(zhì)的有效途徑，缺乏理論學習的自覺性,、主動性,。如，認為理論學習時間長,，擠占正常工作時間,，有時候以工作忙、累為理由消極對待理論學習,，有時間就學沒時間就被動應付,，沒有很好利用閑暇時間靜下心來學習，使得思維層次較低,，理論素養(yǎng)不高,，在指導實踐上捉襟見肘。二是樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”有待加強,，對各級工作部署，有理解不深刻,、落實不到位的現(xiàn)象,，在結(jié)合自身崗位特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺。如,，對單位下達的部分硬性工作任務,，不是主動出主意，想辦法完成,，而是抱怨不合理,，有等待觀望思想。三是淡化宗教影響做得不夠?qū)?。對宗教信仰和民俗傳統(tǒng)之間的區(qū)別認識不夠深刻,，片面認為宗教場所是當?shù)孛袼孜幕囊徊糠郑瑓⒂^宗教場所景點時有“入鄉(xiāng)隨俗”“跟著拜一拜”的思想,，對生活中遇到的在非宗教場所傳教行為沒有從法律的層面給予批評制止,，沒有盡到作為宣傳思想工作人員應盡的職責,。

（二）堅定貫徹新發(fā)展理念，敢于擔當職責,、勇于直面困難等精神狀態(tài)方面

一是存在懈怠思想,，還存在只愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事,、出成績的事,，對一些難事、苦事,、見效慢的事進取性不高,，如，對統(tǒng)計數(shù)據(jù),、接待記者等容易做的工作進取性多,，對需要長期開展的氛圍營造、群眾性思想教育等工作存在“三分鐘”熱度,，持續(xù)性不夠強,，效果不夠明顯；二是開展工作主動作為不強,，對上級安排工作滿足于盡快完成任務,，而不是思考怎樣能夠做到最好，尤其是在任務多,、壓力大的時候存在只求過關(guān),、不求質(zhì)量的消極應付思想,，如,，在2018年撰寫宣傳思想工作會議

領(lǐng)導講話

（三）嚴格遵守各項規(guī)章制度和不作為慢作為、文山會海等形式主義,、官僚主義等工作作風方面

一是存在自我要求不嚴的問題,。對各項規(guī)章制度的要求研究不透,，理解上存在偏頗，有時把行動上的不出格等同于政治上的合格,，有“過去沒有做違法亂紀的事,、沒有說過違法亂紀的話、今后也不會有”的錯誤認識,，自我反省,、自我檢視、自我約束不夠,，沒能時時刻刻以共產(chǎn)黨員的標準從嚴要求自我,。二是不一樣程度存在攀比心理。雖然能夠嚴守廉潔紀律,、生活紀律,，可是有時認為在xx工作條件艱苦，在生活中吃穿用度好一點也無可厚非,，在休假期間樂于應酬,，愛和朋友“比一比”，淡化了艱苦奮斗和勤儉節(jié)儉的意識,。

個人情景說明：一是本人未婚,，家庭直系成員均沒有從事任何商業(yè)活動。二是本人從未出國出境,，名下沒有房產(chǎn),、車輛。三是沒有違規(guī)占用住房和辦公用房,，沒有違反規(guī)定使用公務用車,，出差均是后勤機動車輛。四是不存在“人情消費”“職務消費”“公款消費”等違規(guī)違紀行為,。五是不存在把作風建設(shè)同推動改革發(fā)展相對立,、消極對待作風建設(shè)新制度和“為官不為”的問題。六是不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利,、利益輸送等問題,。七是不存在組織約談函詢等問題。

一是放松了思想改造,，夢想信念淡化,。主觀上對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,，總以自我工作忙為借口,，把更多的時間精力用于繁雜的事務性工作，很少靜下來心來從夢想信念角度查找剖析自我的不足，不能很好地運用理論去指導實際工作,，存在學用兩張皮的現(xiàn)象,。

二是黨性錘煉欠缺，銳意進取的精神缺失,。對共產(chǎn)黨員要不斷增強黨性修養(yǎng)的認識不到位,，從思想上放松了自身黨性鍛煉的主動性、自覺性,，滋長了自我滿足,、自我感覺良好的情緒。沒有時刻以共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自我,，沒有很好地把自我工作過程和黨性鍛煉結(jié)合起來,，沒有自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，長期修,、經(jīng)常修,，使之成為克服自身存在問題的利劍。主觀上不求有功,、但求無過的思想嚴重,，應對困難缺乏勇氣、決心,、毅力,，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神,，不愿碰觸一些問題和死角,，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導致大局觀念缺失,、進取心不夠,、思想狀態(tài)懶惰松懈的情景偶有發(fā)生。

三是自我鞭策不夠,，在一些場合缺乏必要的擔當精神,。應對當前社會轉(zhuǎn)型發(fā)展,、改革進一步深化等形勢,，有時自然而然地產(chǎn)生多一事不如少一事、在職不出事就是成績的觀念,，再加上研究照顧家庭等因素,，有時認為只要政治上、行動上與上級堅持一致,，工作上能完成任務,，不落入后進行列就能夠了，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和爭當模范的決心,，以致工作抓細,、抓實,、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

一是加強理論學習,，堅定夢想信念,。從應付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從為了工作的“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘晕依碚撍仞B(yǎng)的“我要學”,。始終堅持學習黨的最新理論成果,，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力,，以實際行動堅持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性,。

二是提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念,。定期學習黨章,，以黨章為鏡，時刻警醒自我,，進一步解決好世界觀,、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題。自覺加強黨性修養(yǎng),，增強黨的意識,、宗旨意識、政治意識,、執(zhí)政意識,、大局意識、職責意識,，盡心盡力地做好本職工作,，自覺為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗。

三是改善工作方法,，提高服務水平,。在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自我實際,，堅持學習相關(guān)業(yè)務知識,，不斷豐富自我的知識，開拓自我的視野,。堅持科學的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念,、效率觀念,、質(zhì)量觀念，提高工作效率。