通過總結(jié)，我們可以更清楚地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，從而促進(jìn)個(gè)人的成長,。寫總結(jié)時(shí),，可以從不同的角度出發(fā),，對過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和總結(jié),。以下是小編為大家整理的健康保健知識(shí),，希望能夠幫助大家更好地關(guān)愛自己,。

個(gè)人工作簡歷填寫技巧篇一

想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷,，這種個(gè)人簡歷才具備戰(zhàn)勝其余競爭者的能力,，從而才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。個(gè)人簡歷是求職者的個(gè)人廣告,，好的廣告能夠吸引招聘人員并且能夠?qū)⒆约和其N給用人單位,，而相對來說比較差強(qiáng)人意的個(gè)人簡歷則無法獲得面試機(jī)會(huì),，從而與面試機(jī)會(huì)擦肩而過。想要一次性求職成功,，就需要按照招聘人員的喜好編寫個(gè)人簡歷,。

在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一定要將篇幅控制在一張紙內(nèi)，因?yàn)檎衅溉藛T每天都需要瀏覽大量的個(gè)人簡歷,，所以篇幅過長的個(gè)人簡歷會(huì)讓招聘人員失去瀏覽的興趣,。個(gè)人簡歷不是個(gè)人論文，只有簡潔明了的個(gè)人簡歷才能夠讓招聘人員一眼就能夠看到重點(diǎn)表達(dá)的內(nèi)容,，從而才能夠?qū)τ趥€(gè)人簡歷青睞有加,。在編寫過程中一定要注重言辭的使用，切勿過于拖沓不要因?yàn)槠唛L而失去面試機(jī)會(huì),。

二,、將優(yōu)勢傳達(dá)給招聘官。

編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候除了需要控制篇幅,，還需要在編寫時(shí)憑借個(gè)人簡歷將自身優(yōu)勢傳達(dá)給招聘人員,，只有這樣才能夠向招聘人員證明自己更加適合這份工作。在編寫自身優(yōu)勢時(shí)不要盲目一定要結(jié)合求職意向,，否則會(huì)出現(xiàn)適得其反的效果,，要知道只有與求職意向緊密相連的求職優(yōu)勢才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。

簡歷模板起到適得其反的效果,。

求職路上從來不乏求職者,，只有能夠經(jīng)得住反復(fù)篩選的個(gè)人簡歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。為了能夠增強(qiáng)個(gè)人簡歷的競爭力,，專家建議在簡歷模板上花心思,，要知道雖然說簡歷模板是個(gè)人簡歷的框架，但是很少有求職者注重過簡歷模板,，原因是我國用人單位對于簡歷模板一直都沒有明確的要求,，已導(dǎo)致在制作個(gè)人簡歷的過程中會(huì)自主忽視簡歷模板，實(shí)際上制作完美個(gè)人簡歷首要任務(wù)是選擇簡歷模板,，因此一定要掌握選擇簡歷模板的方式,。

在選擇簡歷模板時(shí)不少求職者容易走極端，比如說有些人為了吸引招聘人員的目光,，會(huì)選擇過于花哨的簡歷模板。這種花哨的簡歷模板的確能夠吸引招聘人員的目光,，但是卻不會(huì)為個(gè)人簡歷增光添彩,。因?yàn)檫@種簡歷模板會(huì)加大簡歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會(huì)讓招聘人員失去閱讀的.興趣,。在選擇簡歷模板的時(shí)候切勿給人一種虛有其表的感覺,，只需要適當(dāng)增加一些設(shè)計(jì)即可過多反而會(huì)適得其反,。

選擇簡歷模板的時(shí)候有需要避免過于花哨，編寫簡歷內(nèi)容則需要避免過于自信,。有些求職者認(rèn)為自己的求職優(yōu)勢十分突出,，于是在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候會(huì)向招聘人員提出薪水要求。這種要求在個(gè)人簡歷中提及十分突兀,，因?yàn)楝F(xiàn)在都是按勞分配薪水,，所以在招聘人員還不知道你工作能力的前提下提及薪水要求，未免有些太過冒險(xiǎn),，人外有人不要對自己盲目自信否則會(huì)降低個(gè)人簡歷的通過率,。

簡歷模板與簡歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡歷，在編寫時(shí)需要知道制作完美個(gè)人簡歷有講究首要任務(wù)是選擇簡歷模板,，只有憑借簡歷模板吸引招聘人員的目光,，才能夠?yàn)樽约旱膫€(gè)人簡歷爭取被優(yōu)先閱讀的權(quán)利。當(dāng)然為了避免讓自己的個(gè)人簡歷金絮其外敗絮其中,，求職者還需要在簡歷模板中填寫能夠獲得招聘人員認(rèn)可的簡歷內(nèi)容,。

a-選擇優(yōu)質(zhì)的簡歷模板能夠成就個(gè)人簡歷。

大多數(shù)求職者都不會(huì)制作簡歷模板,，這個(gè)時(shí)候可以在上專業(yè)的網(wǎng)站上選擇,，這樣的簡歷模板雖然不會(huì)在很大幅度上提升個(gè)人簡歷的競爭能力，但是卻能夠保證模板分布的合理性以及簡歷內(nèi)容的閱讀性,。如果想要制作出能夠讓招聘人員眼前一亮的簡歷模板,，可以在簡歷模板上適當(dāng)?shù)脑黾右粋€(gè)自己的設(shè)計(jì)作品，不管是logo還是圖標(biāo)都能夠?yàn)楹啔v模板加分,。

b-編寫萬無一失的簡歷內(nèi)容能夠獲得面試,。

在選擇優(yōu)質(zhì)的簡歷模板之后，就需要掌握簡歷內(nèi)容的編寫方式,。在編寫簡歷內(nèi)容時(shí)要知道什么能夠著重提及,，什么不能在個(gè)人簡歷中表現(xiàn)出來。在簡歷內(nèi)容的編寫中可以將工作經(jīng)驗(yàn),、學(xué)業(yè)成就,、專業(yè)技能以及自我評價(jià)作為求職優(yōu)勢，但是卻不能講家庭背景作為簡歷內(nèi)容的重點(diǎn),，否則會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你不具備求職優(yōu)勢,。只有注重簡歷內(nèi)容與模板的制作，才能夠憑借制作個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)從而擺脫就業(yè)空窗期,。

個(gè)人工作簡歷填寫技巧篇二

在當(dāng)前的就業(yè)形勢下,，競爭越來越激烈，而用人單位對求職者也更加的挑剔,，對每個(gè)細(xì)節(jié)的要求都非常的嚴(yán)格,。畢業(yè)生的自我鑒定作為第一個(gè)把自己展示給別人的資料,，是留給用人單位的第一印象，就顯得尤為重要了,。寫好自我鑒定,，是踏上成功的第一步。寫自我鑒定沒有即成規(guī)定,，也沒有統(tǒng)一格式,，一般來說，自我鑒定的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：

1.簡單介紹一下自己的資歷,，寫出自己就讀的學(xué)校名稱,、主修和選修的科目。如果你覺得有必要,，可以列出某些科目的考試成績,。

2.闡述自己的特長，重點(diǎn)說明自己能做出哪方面的貢獻(xiàn),，可以適當(dāng)添加實(shí)例進(jìn)入加以強(qiáng)調(diào),。

3.還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動(dòng),，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等,。

4.注意問題：

（1）字跡不要潦草，應(yīng)清楚,、工整,，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

（2）謙虛是我國人民的美德,，但過分謙虛,，就不能正確反映出你的實(shí)績和才能。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的長處,，但是,，在強(qiáng)調(diào)長處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù),、自信,。（3）字跡整潔，文句通順,，語氣精練,，切忌冗長，實(shí)事求是,，突出重點(diǎn),。

面試中的自我鑒定用語【4】。

思想成熟、精明能干,、為人誠實(shí)。有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力,。

能夠獨(dú)立工作,、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng),。個(gè)性穩(wěn)重,、具有高度責(zé)任感。能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作,。反應(yīng)快,、有進(jìn)取心。有雄心壯志,。積極主動(dòng),、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能,。愿意在壓力下工作,，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。勇挑重?fù)?dān),。思想成熟,、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān)系技巧,。

精力旺盛,、思想新潮。開朗成熟,。有獲得成功的堅(jiān)定決心,。有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。能夠同他人一道很好地工作,。上進(jìn)心強(qiáng),，身體健康、性格開朗,。有創(chuàng)業(yè)能力,，并能獨(dú)立地從業(yè)。有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神,。工作很有條理,，辦事效率高，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取,。有良好的表達(dá)能力,，有積極、靈活的頭腦，善于同各種人員打交道,。有積極的工作態(tài)度,，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。年輕,、聰明,、精力充沛，并有很強(qiáng)的事業(yè)心,。有良好的人員管理和交際能力,。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。能夠在高壓力下和時(shí)間限制下進(jìn)行工作,。舉止優(yōu)雅,、個(gè)人性格好。

有良好的管理藝術(shù)和組織能力,。主要素質(zhì)是吃苦耐勞精神好,、學(xué)習(xí)能力優(yōu)、事業(yè)心強(qiáng)和身體棒,。具有良好而廣泛的社會(huì)關(guān)系,。思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神,。有較強(qiáng)的分析能力,。

自我鑒定示例【5】。

1.本人性格活潑開朗,，愛好籃球,，聽音樂。在班里擔(dān)任過×課代表,，學(xué)習(xí)委員,。工作認(rèn)真，有很強(qiáng)的管理能力,。作為一名即將畢業(yè)的中職生,。我深知兩年的中職生活，所奠定的只是技能和知識(shí)的基礎(chǔ),。在未來我將面對許多的挑戰(zhàn),。但我會(huì)以實(shí)力和熱誠的心理去克服挑戰(zhàn)。從中獲得經(jīng)驗(yàn),，豐富自我,，從而更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。我會(huì)繼續(xù)努力,，把自己培養(yǎng)成一個(gè)合格的高技能的技術(shù)人才!

2.本人在校尊敬師長,，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手,，同學(xué)的好朋友,。我學(xué)習(xí)勤奮，積極向上,，喜歡和同學(xué)討論并解決問題,，經(jīng)常參加班級(jí)學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。在家尊老愛幼,，經(jīng)常幫家長做家務(wù)，是家中的好孩子,，鄰居的好榜樣,。我學(xué)到了很多知識(shí)，思想比以前有了很大的提高,，希望以后能做一個(gè)有理想,，有抱負(fù)，有文化的人,。

3．本人自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，尊敬師長,，與同學(xué)和睦相處,，關(guān)心熱愛集體，樂于幫助別人,，勞動(dòng)積極肯干,，自覺鍛煉身體，經(jīng)常參加并組織班級(jí)學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng),。實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真,，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干,，在工作中遇到不懂的地方,，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教，善于思考,，能夠舉一反三,。對于別人提出的工作建議，虛心聽取,。能夠?qū)⒃谡n堂中所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去,，保質(zhì)保量完成任務(wù)。4.本人品德兼優(yōu),、性格開朗,、熱愛生活，有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和組織能力。學(xué)習(xí)之余,，走出校門,，本人珍惜每次鍛煉的機(jī)會(huì)，與不同的人相處,，讓自己近距離地接觸社會(huì),，感受人生，品味生活的酸甜苦辣,。實(shí)習(xí)期間,，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí),，工作認(rèn)真,，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中,，能創(chuàng)造性,、建設(shè)性地并能獨(dú)立開展工作；吃苦耐勞,，工作責(zé)任心強(qiáng),，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于取長補(bǔ)短,，虛心好學(xué),，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快,，涉獵面較寬,。

5.本人具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé),，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),；為人坦誠、自信,、樂觀,、處事冷靜，有在多家單位和公司的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷,；有很強(qiáng)的忍耐力,、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極進(jìn)取,，個(gè)性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn),。具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí),基礎(chǔ)扎實(shí),，實(shí)踐能力強(qiáng),，能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見解，為人誠信開朗,，勤奮務(wù)實(shí),，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)體協(xié)作能力，富有責(zé)任心和正義感,，熱愛集體,，熱心公益事業(yè)，能恪守以大局為重的原則,，愿意服從集體利益的需要,，具備奉獻(xiàn)精神。

6.本人性格開朗,、穩(wěn)重,、有活力，待人熱情,、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng),，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力,、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神,，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中,。實(shí)習(xí)中工作認(rèn)真,，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干,，虛心好學(xué),。善于思考，并將在課堂所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去,。

個(gè)人工作簡歷填寫技巧篇三

簡歷并沒有固定的格式,，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷,、社會(huì)工作,、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

1.個(gè)人基本資料,。主要指姓名,、性別、出生年月,、家庭住址,、政治面貌,、身高、視力等,，一般書寫在簡歷最前面,。

2.學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專業(yè)能力水平,，學(xué)歷有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校,、所學(xué)專業(yè)，包括理論知識(shí)和實(shí)習(xí)操作技能,。

3.特長,。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長是非常必要的,。如計(jì)算機(jī),、駕駛、文藝,、體育等,。

4.興趣、愛好,。表現(xiàn)你的個(gè)性,，展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作精神,，但注意最好寫一些你有所研究并具有個(gè)性的愛好,。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點(diǎn),。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切,，所以用詞要貼切。

5.工作（社團(tuán)）經(jīng)驗(yàn)：

學(xué)生大都沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn),，但可提供打工經(jīng)歷等,，做為企業(yè)的參考。最好說明與應(yīng)聘工作相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),，或者曾參與的社團(tuán),、擔(dān)任干部及舉辦活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷又恰好表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力,，所以工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫出來,。如志趣、合群性,、領(lǐng)導(dǎo)能力,、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視,。6.性格的種類：

外向型性格的主要特點(diǎn)：大膽,、果斷,、爽快、好勝,、急躁,、大方、激動(dòng),、活潑,、樂群、靈活,、炫耀,、愿與人交往、隨和,、坦率,、自信、冒失,、搖擺等,。內(nèi)向型性格的主要特點(diǎn)：慎重、自我克制,、靦腆,、冷靜、拘謹(jǐn),、樂于獨(dú)處、反省,、固執(zhí),、深思、細(xì)致,、孤獨(dú),、自尊心強(qiáng)、不喜與人交往,、少言寡語,、富于責(zé)任感、有耐心,、較穩(wěn)重等,。

外向性格的人：性格外向，好動(dòng)不好靜,，喜怒哀樂皆形于色,，容易適應(yīng)各種社會(huì)環(huán)境；活潑開朗,，喜歡交際,，氣量大,，不拘小節(jié)；興趣廣泛但難以持久,；善于決斷但常較輕率,；不善于進(jìn)行自我批評。適合從事工作的變化較多,，需要與人打交道的職業(yè),。內(nèi)向性格的人：性格內(nèi)向，好靜不好動(dòng),，感情深沉,、含蓄，不輕易外露,，不喜歡廣交朋友,，待人接物小心謹(jǐn)慎，處事穩(wěn)重,；善于思考但缺乏決斷力,；對事能鍥而不舍，經(jīng)常自我分析和自我批評,。適合從事不需要經(jīng)常同陌生人打交道,，工作內(nèi)容較固定的工作。

7.小技巧,。

將工作經(jīng)歷按照簡報(bào)形式介紹,；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況,，更多的著墨于“最近”,；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便主考官了解你的最高水平等,。.

簡歷就是將你自身的經(jīng)歷,、工作成績、能力,、性格等簡要地列舉出來,，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來,，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹,。一份好的簡歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),、樸實(shí)簡潔,、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象,。

個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮學(xué)生學(xué)校生活的精華部分,，要寫得簡潔精練,，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面,，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件,，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,，駕駛執(zhí)照的復(fù)印件等,。這些證書能夠給用人單位留下深刻的印象。

簡歷最好是用計(jì)算機(jī)打印出來,，可復(fù)印多份,，這樣可以在參加人才市場、面試,、走訪招聘公司,、拜托朋友幫忙時(shí)，增加一個(gè)書面介紹自己的機(jī)會(huì),，從而達(dá)到“普遍開花,，重點(diǎn)結(jié)果”

的效果。

簡歷表要注意的問題【2】,。

(1)首先要突出過去的成就,。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來,，會(huì)有說服力,。

(2)簡歷表切忌過長，最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看,。

(3)簡歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的,，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破,。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少,。

(4)不要寫對申請職位無用的東西,，切記！

(5)用詞妥當(dāng),，通俗易懂,、言語誠懇，自信,，適當(dāng)自謙,；

(6)版面清晰，紙張干凈,，語法準(zhǔn)確,，表格完整,，字跡工整，無錯(cuò)別字,。

（7）聯(lián)系電話一定要寫清楚,，盡量寫兩個(gè)電話，一個(gè)座機(jī)號(hào)碼和一個(gè)手機(jī)號(hào)碼或兩個(gè)手機(jī)號(hào)碼,。不要頻繁更換手機(jī)號(hào)碼,，并保持通話暢通。

個(gè)人工作簡歷填寫技巧篇四

你是誰：

以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開始,，可以讓整個(gè)簡歷表焦點(diǎn)集中,、方向明確。將姓名字體放大或明顯標(biāo)示,，讓雇主清楚看到「誰」是求職者,。

聯(lián)絡(luò)方式：

在簡歷表中一定要附上詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式，包括：電話,、地址,、傳真、email...等資料,，雇主才能在最短的時(shí)間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你,。簡短，用詞明確,，直接切入重點(diǎn),，會(huì)比長篇大論容易受到重視。

多用肯定語氣：

多用肯定,、正面的語氣代替消極及負(fù)面的句子,。使用代表積極性的動(dòng)詞讓簡歷表突出，例如：完成,、達(dá)成,、改革、創(chuàng)造...等,。用黑體或斜體字強(qiáng)調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任,，并明確指出過去達(dá)成的目標(biāo)及貢獻(xiàn)。多用詳細(xì)的`數(shù)字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效,，會(huì)獲得更大的面試機(jī)會(huì),。

永遠(yuǎn)仔細(xì)檢查、校對你的簡歷表,，避免錯(cuò)字產(chǎn)生,。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字，會(huì)讓雇主覺得你是個(gè)粗心及沒有組織的人。

簡歷表的內(nèi)容務(wù)必真實(shí),，不宜夸張更不應(yīng)說謊,，因?yàn)椋行┕椭饕话l(fā)現(xiàn)簡歷表有不實(shí)之處,，馬上會(huì)將應(yīng)征者駁回,。

個(gè)人工作簡歷填寫技巧篇五

在大多數(shù)情況下，工作經(jīng)歷是

簡歷

如果你有完全站得住腳的理由和戰(zhàn)略上的考慮不這么做,，并且這樣能夠強(qiáng)化簡歷的效果，那么你完全可以放手去闖,。如果不是這樣,，就逐個(gè)介紹每位雇主的下列信息：

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

你的工作經(jīng)歷要回溯多遠(yuǎn)呢？這完全由你自己決定,，如果沒有充分的理由,，回溯的時(shí)間不需要超過10到12年。然而,，在某些特定情形下,，例如如果你想重返學(xué)校教書，在18年前你曾從事過這一職業(yè),，但是為了撫養(yǎng)小孩而中止了,，那么你可能會(huì)想回溯18年。不過最佳的選擇是10到12年,。在多數(shù)情況下，我們15年前從事的職業(yè)對今天的雇主意義不大,。

工作經(jīng)歷部分應(yīng)該是什么樣,？

在你使用時(shí)序型或綜合型格式時(shí)，你要提供你為之服務(wù)過的每一位雇主和你從事過的每一項(xiàng)工作的特定信息。關(guān)于每個(gè)雇主/工作的信息應(yīng)當(dāng)包括如下三個(gè)方面：

羅列你的工作責(zé)任,，它們看起來應(yīng)當(dāng)象是經(jīng)過壓縮的職務(wù)描述,。要突出重點(diǎn)，不宜過細(xì),。最后,，還要注意用語應(yīng)當(dāng)積極向上充滿活力。你選擇的用語應(yīng)該能夠反映出你的精力,、干勁,、魅力、教育水平和職業(yè)風(fēng)范,。情緒和行為是可以售賣的,；用行動(dòng)和動(dòng)人的語言來證明自己。

扼要地描述在過去履行責(zé)任時(shí)運(yùn)用的技能,。這些技能可能包括你操作過的計(jì)算機(jī),、使用過的設(shè)備，以及雙語交流能力,。你運(yùn)用過的其它技能可能包括解決問題,、交流、組織或掌握的技術(shù),?；仡櫮忝刻斓墓ぷ魅蝿?wù)，你可能會(huì)吃驚地挖掘出你每天都在運(yùn)用的技能,，而自己卻一直熟視無睹,。

工作經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)部分的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)主要集中于你所取得的突出的成果、成就和貢獻(xiàn),。你每日履行的'職能影響甚微,。而你通過履行這些職能所取得的成就卻決定了你是否會(huì)被雇用。不同的職業(yè)用來衡量成就的標(biāo)準(zhǔn)也各不相同,。你可能需要考慮：

當(dāng)使用功能型格式時(shí),，你只需要羅列出簡單的信息――公司名稱、城市/國家,、在職時(shí)間以及職務(wù)名稱――這就足夠了,。

你的工作經(jīng)歷極有可能回溯20年或者更長一些。那么集中地介紹近10到12年,，而概述其它時(shí)間內(nèi)的情況,，你并不需要描繪出生命中每一分鐘的情況。如果為了能保持完整的工作經(jīng)歷背景的話,，就用這一部分來總結(jié)許多年前發(fā)生的活動(dòng),。

個(gè)人工作簡歷填寫技巧篇六

?????在大多數(shù)情況下，工作經(jīng)歷是簡歷最重要的組成部分。（剛剛畢業(yè)的大學(xué)生是個(gè)例外,，對他們而言,，學(xué)術(shù)上的成就和課外活動(dòng)的份量要更重一些。）工作經(jīng)歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機(jī)會(huì),，以及最終的工作職位的影響是最顯著的,。這一部分內(nèi)容突出你的職業(yè)生涯經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn),、資質(zhì)以及成就,。工作經(jīng)歷的記錄一般是始于你最近的職位，然后回溯（你最近的職位占據(jù)最大的比重,，隨著時(shí)間向后回溯,，分配到的比重也愈少）。

如果你有完全站得住腳的理由和戰(zhàn)略上的考慮不這么做,，并且這樣能夠強(qiáng)化簡歷的效果,，那么你完全可以放手去闖。如果不是這樣,，就逐個(gè)介紹每位雇主的下列信息：

轉(zhuǎn)載自 sevw.cn

你的工作經(jīng)歷要回溯多遠(yuǎn)呢,？這完全由你自己決定，如果沒有充分的理由,，回溯的時(shí)間不需要超過10到12年,。然而，在某些特定情形下,，例如如果你想重返學(xué)校教書,，在18年前你曾從事過這一職業(yè)，但是為了撫養(yǎng)小孩而中止了,，那么你可能會(huì)想回溯18年,。不過最佳的選擇是10到12年。在多數(shù)情況下,，我們15年前從事的職業(yè)對今天的雇主意義不大,。

在你使用時(shí)序型或綜合型格式時(shí)，你要提供你為之服務(wù)過的每一位雇主和你從事過的每一項(xiàng)工作的`特定信息,。關(guān)于每個(gè)雇主/工作的信息應(yīng)當(dāng)包括如下三個(gè)方面：

羅列你的工作責(zé)任,，它們看起來應(yīng)當(dāng)象是經(jīng)過壓縮的職務(wù)描述。要突出重點(diǎn),，不宜過細(xì),。最后，還要注意用語應(yīng)當(dāng)積極向上充滿活力,。你選擇的用語應(yīng)該能夠反映出你的精力,、干勁,、魅力、教育水平和職業(yè)風(fēng)范,。情緒和行為是可以售賣的；用行動(dòng)和動(dòng)人的語言來證明自己,。

扼要地描述在過去履行責(zé)任時(shí)運(yùn)用的技能,。這些技能可能包括你操作過的計(jì)算機(jī)、使用過的設(shè)備,，以及雙語交流能力,。你運(yùn)用過的其它技能可能包括解決問題、交流,、組織或掌握的技術(shù),。回顧你每天的工作任務(wù),，你可能會(huì)吃驚地挖掘出你每天都在運(yùn)用的技能,，而自己卻一直熟視無睹。

工作經(jīng)歷/經(jīng)驗(yàn)部分的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)主要集中于你所取得的突出的成果,、成就和貢獻(xiàn),。你每日履行的職能影響甚微。而你通過履行這些職能所取得的成就卻決定了你是否會(huì)被雇用,。不同的職業(yè)用來衡量成就的標(biāo)準(zhǔn)也各不相同,。你可能需要考慮：

當(dāng)使用功能型格式時(shí)，你只需要羅列出簡單的信息――公司名稱,、城市/國家,、在職時(shí)間以及職務(wù)名稱――這就足夠了。

你的工作經(jīng)歷極有可能回溯20年或者更長一些,。那么集中地介紹近10到12年,，而概述其它時(shí)間內(nèi)的情況，你并不需要描繪出生命中每一分鐘的情況,。如果為了能保持完整的工作經(jīng)歷背景的話,，就用這一部分來總結(jié)許多年前發(fā)生的活動(dòng)。

個(gè)人工作簡歷填寫技巧篇七

簡歷表不僅是累積個(gè)人資歷的表皮,，更是做自我廣告的工具,，是你在角逐工作時(shí)的入場券。簡歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種,，不過,，最好能自行設(shè)計(jì)真正符合你需要的履歷。

簡歷表不僅是累積個(gè)人資歷的表皮,，更是做自我廣告的工具,，是你在角逐工作時(shí)的.「入場券」,。簡歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種，不過,，最好能自行設(shè)計(jì)真正符合你需要的履歷,。

一。填寫簡歷表要領(lǐng)：以下是簡歷表中須具備的項(xiàng)目,，可作為社會(huì)新鮮人選用或設(shè)計(jì)簡歷表時(shí)的參考：

1.個(gè)人基本資料：基本資料是個(gè)人的表征,，沒有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個(gè)面貌模糊的人讓人無法辨識(shí),，基本資料包括姓名,、年齡、性別,、籍貫,、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話，男性須注明兵役狀況等,。

2.工作（社團(tuán)）經(jīng)驗(yàn)：社會(huì)新鮮人大都沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn),，但可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)經(jīng)歷等,，做為企業(yè)的參考指針,。最好說明與應(yīng)征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗(yàn)，或者曾參與的社團(tuán),、擔(dān)任干部及舉辦活等經(jīng)驗(yàn),。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個(gè)人的一些特質(zhì)，如志趣,、合群性,、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等,，所以倍受企業(yè)所重視,。

3.專長：不論是與所學(xué)相關(guān)或是個(gè)人興趣所發(fā)展出來的專長，只要是與工作相關(guān)的才藝都應(yīng)在簡歷表上列出,，有助企業(yè)評估應(yīng)征者所長與應(yīng)征工作的要求是否相符,，或個(gè)人專長是否有助于工作的推動(dòng)，例如兩位同樣應(yīng)征助理工作的人,，其中會(huì)操作計(jì)算機(jī)的人就比另一位不諳計(jì)算機(jī)者占優(yōu)勢,。

4.語文能力：在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項(xiàng)必要的工作條件,，尤其有意投入國際化或大規(guī)模的公司,，具備良好的外語能力更是不可或缺。

5.專業(yè)訓(xùn)練（技能）：學(xué)校所學(xué)已不足以應(yīng)付工作所需,，所以如果曾參加校外的訓(xùn)練課程,，特別是與應(yīng)征工作相關(guān)者,，也應(yīng)加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個(gè)人具備相關(guān)工作能力,，同時(shí)也予人上進(jìn)的好印象,。

6.希望待遇：如果對應(yīng)征職務(wù)的薪資行情做過調(diào)查，對自己的能力又有信心,，不妨寫下希望待遇數(shù)字,，一般則以保守為宜，填寫「依公司（機(jī)構(gòu),、單位）規(guī)定」或者企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度。

二,。填寫英文簡歷要領(lǐng)：

ive（目標(biāo)）首先須了解目前想應(yīng)征的職種,、工作內(nèi)容，并具體寫出這份工作吸引自己的地方,，切忌漫無目標(biāo),，答案越具體，越有奪標(biāo)的可能,！

sionalqualities（專業(yè)技能）針對想應(yīng)征的職種明確列出自己擁有哪些專業(yè)技能,，無論是技術(shù)、知識(shí)或管理方面的能力均可,。

al（個(gè)人資料）只要寫出生年月日即可,。不用特別強(qiáng)調(diào)性別或配偶狀況等。

sts（興趣或嗜好）不只寫出平常的興趣,，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物,，字?jǐn)?shù)不宜太多，一,、二行即可,。

ges&skills（語文及其它技能）列出自己擁有的資格考試執(zhí)照資料，包括英文考試如：托福分?jǐn)?shù)等,，而有關(guān)計(jì)算機(jī)技能須注明機(jī)型,、會(huì)使用的計(jì)算機(jī)軟件等。

ion（教育程度）沒有必要和中式一樣從小學(xué)開始寫起,，只要填寫最高學(xué)歷即可,。

ence（工作經(jīng)驗(yàn)）從第一份工作開始具體介紹曾擔(dān)任過的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績紀(jì)錄或說明更好,。

三,。填寫待遇欄訣竅：社會(huì)新鮮人求職時(shí)，不論填寫履歷資料或應(yīng)征面試,，均面臨思考希望待遇的問題,。提供以下建議,，可以協(xié)助社會(huì)新鮮人厘清對待遇問題的迷思。

1.利用人際網(wǎng)絡(luò),，搜集正確情報(bào)：新鮮人初入社會(huì),，對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài),，必然無法充分了解,，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及豐富生活閱歷的師長,、親友,、學(xué)長等，即是新鮮人最佳的諮商對象,，不妨主動(dòng)請益,，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對待遇問題的初步了解,。

2.廣泛搜集,、瀏覽各種書面資料：除了多問、多聽外,，新鮮人應(yīng)多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料,，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)導(dǎo),，或證券公司提供的各上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告書等,。對于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料,，在回答待遇問題上,，便能多幾分把握。

3.填寫希望待遇欄的技巧：如果你應(yīng)征一家頗具規(guī)模及有制度的公司,，又無法掌握其起薪標(biāo)準(zhǔn)資料,，不妨填「依公司規(guī)定」。若得知公司的公布的起薪標(biāo)準(zhǔn),，可以依自己的意愿,，在其起薪范圍內(nèi)，填寫一個(gè)折衷的數(shù)字,。對新鮮人來說,，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對薪資結(jié)構(gòu),、行情了解有限,，填寫「依公司規(guī)定」是較保險(xiǎn)做法，非有相當(dāng)把握,，可直接寫上希望待遇數(shù)字外,，填寫「面議」或留白,，都不是恰當(dāng)?shù)姆绞健?/p>

四。撰寫自傳十要領(lǐng)：1.事前搜集資料,。2.資料要完整,。3.字跡工整。4.字?jǐn)?shù)長短適中,。5.誠實(shí)勿夸大,。6.態(tài)度不卑不亢。7.忌用影本,。8.視企業(yè),、工作屬性準(zhǔn)備多份履歷自傳。9.影印存底,。10.注明「應(yīng)征」字樣,。

個(gè)人工作簡歷填寫技巧篇八

大學(xué)期間參加的社團(tuán)。大學(xué)不單純是學(xué)習(xí)知識(shí),，掌握技能的一段時(shí)間，也是體驗(yàn)社會(huì),，向社會(huì)人過度的階段,，所以在這個(gè)時(shí)期建議去選擇一個(gè)最多兩個(gè)社團(tuán)參加，鍛煉一下作為一個(gè)小團(tuán)體所需要的情商,，那么在畢業(yè)時(shí)的簡歷上就可以把自己在社團(tuán)中鍛煉到的能力體現(xiàn)出來,。

2

大學(xué)期間參加的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。在校期間,，學(xué)校會(huì)組織各種各樣的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，有的學(xué)生應(yīng)付過關(guān)，有的學(xué)生則是認(rèn)真的去執(zhí)行,，并從中得到文章,，這些文章當(dāng)然可以作為畢業(yè)時(shí)簡歷中可以提起的一部分。

3

大學(xué)期間以發(fā)起人身份組織的活動(dòng),。有的同學(xué)在大學(xué)期間喜歡做一些生意,，甚至有的在大學(xué)期間的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)都是自給自足的，企業(yè)也往往比較喜歡獨(dú)立的人,，畢竟能做到這樣的人還是很少很少的一部分,。

4

大學(xué)期間導(dǎo)師布置的項(xiàng)目。如果還在抱怨自己身為應(yīng)屆生而沒有工作文章,，那么為什么在大學(xué)期間不跟隨自己的導(dǎo)師做一些項(xiàng)目呢,，一般的導(dǎo)師都會(huì)有自己的科研項(xiàng)目，只要主動(dòng)一些和老師溝通交流,，導(dǎo)師是很愿意你加入到他的項(xiàng)目中去的,。

5

大學(xué)期間參加的實(shí)習(xí),。大部分學(xué)校在大學(xué)的最后一個(gè)階段都會(huì)安排實(shí)習(xí)期，只要是很積極主動(dòng)而且態(tài)度認(rèn)真的學(xué)生基本都能獲得一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，那么這段寶貴的工作前實(shí)習(xí)是否做好了呢,，實(shí)習(xí)就是體驗(yàn)工作，體驗(yàn)自己學(xué)的知識(shí)是不是工作需要的,，體驗(yàn)真實(shí)的工作與自己想象中的工作是否一致,，這段文章同樣可以出現(xiàn)在工作文章中而為自己加分。

個(gè)人工作簡歷填寫技巧篇九

公司性質(zhì)：民營/私營公司,。

所屬行業(yè)：教育,、培訓(xùn)、科研院所,。

擔(dān)任職位：兼職老師,。

工作描述：主要實(shí)習(xí)崗位是高中數(shù)學(xué)組老師，提高了人際交往能力及處事能力,，同時(shí)培養(yǎng)了我對工作耐心細(xì)心的態(tài)度,。

離職原因：

所在公司：集美污水處理廠。

時(shí)間范圍：20xx年10月-20xx年11月,。

公司性質(zhì)：國有企業(yè),。

所屬行業(yè)：生物工程、制藥,、環(huán)保,。

擔(dān)任職位：其他類。

工作描述：主要學(xué)習(xí)污水處理廠的水處理工藝,、污泥處理工藝,，參加化驗(yàn)室的檢測試驗(yàn)，同時(shí)學(xué)習(xí)工作人員的工作職責(zé),。

離職原因：

所在公司：長鴻光電(廈門)有限公司,。

時(shí)間范圍：20xx年7月-20xx年1月。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處,。

所屬行業(yè)：生物工程,、制藥、環(huán)保,。

擔(dān)任職位：質(zhì)量/安全管理,。

工作描述：污水站運(yùn)營管理，除塵除氣的管理,，危險(xiǎn)固廢物分類管理,，收集相關(guān)隱患、環(huán)境管理相關(guān)信息，參與企業(yè)廠房建設(shè)環(huán)評,、安評,、職評申報(bào)等，協(xié)助環(huán)保局,，消防大隊(duì)工作等,。

離職原因：

所在公司：廈門佳楠科技有限公司。

時(shí)間范圍：20xx年8月-20xx年6月,。

公司性質(zhì)：民營/私營公司,。

所屬行業(yè)：生物工程、制藥,、環(huán)保,。

擔(dān)任職位：工程/機(jī)械/能源-工程/設(shè)備工程師。

工作描述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目工藝方案設(shè)計(jì),，采購設(shè)備,，施工現(xiàn)場管理的。

離職原因：

個(gè)人工作簡歷填寫技巧篇十

工作職責(zé)和業(yè)績：

20xx年5月-20xx年3月琴行業(yè)務(wù)總經(jīng)理,。

工作職責(zé)和業(yè)績：

階段性的進(jìn)行市場數(shù)據(jù)的分析和整理,，為銷售提供數(shù)據(jù)支持;。

制定品牌戰(zhàn)略和推廣計(jì)劃,，推動(dòng)市場各種促銷活動(dòng)的進(jìn)行;,。

把握分析最新行業(yè)信息，為企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù),。

個(gè)人工作簡歷填寫技巧篇十一

很多人的簡歷里面,，個(gè)人基本信息會(huì)包含如下幾條：姓名,、性別,、年齡、出生年月,、籍貫,、婚否、政治面貌,、身高,、視力、學(xué)歷,、工作年限,、民族、手機(jī),、家庭電話,、電子郵件、住址、郵編,、甚至身份證號(hào)碼,、特長、照片等等……我們來分析下,，到底個(gè)人基本信息,，里面哪些是必須必要的，哪些是無效信息,，哪些會(huì)是干擾信息,。

首先，姓名,、性別,、出生年月、手機(jī)/電話,，這四項(xiàng)基本信息,，肯定是必備條款，好讓對方知道你并能夠聯(lián)系你,。

其次,，如果學(xué)歷是本科及以上的，可以把學(xué)歷寫明在個(gè)人基本信息里,，因?yàn)楸究埔呀?jīng)成為絕大多數(shù)企業(yè)選擇人才的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)了,，大專甚至以下畢業(yè)的人，不是說不存在競爭力,，而是無法從學(xué)歷上來吸引企業(yè)眼球,。

同樣道理，如果工作年限在兩年以上的,、政治面貌是黨員的,，則可以寫進(jìn)個(gè)人基本信息，特別是工作年限,，大部分企業(yè)選擇人才會(huì)看重這個(gè)人的工作年限,，一般會(huì)慣性的認(rèn)為工作年限多的人才相對經(jīng)驗(yàn)會(huì)比較豐富，所以有三年或以上的工作經(jīng)驗(yàn)的人,，把工作年限寫在簡歷的開頭上方,，會(huì)一下引起招聘方的注意的。

照片：在招聘企業(yè)沒有要求付照片的情況下,，千萬不要隨便把自己的照片付在簡歷中,，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道對方的審美以及對形象的要求。

招聘面試錄用不否認(rèn)會(huì)考慮到一些客觀因素,，但是最主要的,，還是看個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力,，所以為了為自己爭取一個(gè)公平競爭的機(jī)會(huì)，盡量少寫或者不要寫一些會(huì)產(chǎn)生干擾的信息,。

每個(gè)求職者都需向用人單位投遞個(gè)人簡歷,，怎樣將自己的簡歷制作的有條不紊，讓用人單位一目了然呢,？以下由應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)（）為您提供更多簡歷參考：

個(gè)人工作簡歷填寫技巧篇十二

簡歷上的興趣愛好部分該如何寫?前程無憂給出如下的建議：

1.寫與應(yīng)聘崗位有關(guān)的興趣愛好,。

“興趣引領(lǐng)工作”。現(xiàn)如今,，用人單位在招聘時(shí)希望尋覓一個(gè)對工作抱有熱情的人,。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過的了——對企業(yè)來說,，你更有可能會(huì)把興趣化作工作動(dòng)力,，更有可能對工作保持熱情，也更有可能長久地待下去!所以,，當(dāng)你認(rèn)為自己的.工作經(jīng)驗(yàn)等其他項(xiàng)目已經(jīng)無法再為自己增光添彩了,，寫上興趣愛好吧!也許這就是你找工作的突破口!

2.不要寫太多，列二,、三項(xiàng)為宜,。

3.有實(shí)績的興趣愛好為佳。

如同在書寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)要量化自己的業(yè)績一樣,，你在羅列興趣愛好時(shí),，如果能佐以實(shí)績就更好了?？照勁d趣不算數(shù),，只能算消遣，你寫在簡歷上的興趣最好是自己為之做出過成績的,。如,，你喜歡跳舞，可以說說自己在業(yè)余時(shí)間參與的演出或者活動(dòng),，再如,，你愛好旅游,，可以說說你從旅游中收獲了哪些知識(shí)技能能為你所用的……當(dāng)你把一項(xiàng)興趣愛好當(dāng)作一份工作經(jīng)驗(yàn)來寫,，寫出收獲和長進(jìn)，寫出你的能力,，會(huì)更有說服力,。

4.過于偏門的興趣愛好，不寫為宜,。

如果你的愛好并不常見,，是諸如歌特、盜墓之類的偏門,，那還是不寫為宜,，否則你還需要“添油加醋”地用專業(yè)術(shù)語來解釋它們，并且可能會(huì)讓hr覺得你與團(tuán)隊(duì)乃至社會(huì)的主流價(jià)值觀“格格不入”,，從而對你產(chǎn)生抵觸感。此外，喜愛宅,、睡覺等“消極”的興趣愛好也不宜出現(xiàn)在簡歷中，這些會(huì)讓你顯得沒有活力,。所以,，不管你是不是視上述幾點(diǎn)為自己的最大愛好，或者唯一愛好,，也最好不要把它們寫在簡歷上,。如果你真的其他的“主流”興趣愛好了，還不如不寫,。

個(gè)人工作簡歷填寫技巧篇十三

姓名：性別：年齡：

e-mail：聯(lián)系電話：地址：

在填寫簡歷個(gè)人信息的時(shí)候,，求職者一定要實(shí)事求是，誠信的填寫基本資料,，但是“身高,、體重、婚否...”這樣招聘方?jīng)]有明確要求,，又無關(guān)緊要的信息,，則不必方方面面的填寫。

這是簡歷表格填寫的關(guān)鍵點(diǎn),，是考官考察的重點(diǎn),，填寫工作經(jīng)驗(yàn)，就要學(xué)會(huì)從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息,，突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷,。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)策劃,、參與情況,，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。

所謂專業(yè)特長是指對選擇的課題你最好是這方面的`內(nèi)行：或有理論基礎(chǔ)或有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或二者兼?zhèn)?。所謂研究能力是指你應(yīng)有較強(qiáng)的邏輯思維能力,、創(chuàng)造性思維能力和文字表達(dá)能力，求職者填寫簡歷要把握好關(guān)鍵點(diǎn),。

填寫技巧謹(jǐn)記要“投其所好”清楚自己的強(qiáng)項(xiàng),，從自己的優(yōu)點(diǎn),、突出成就、專業(yè)知識(shí)等方面來評價(jià)介紹自己,。

填寫職業(yè)目標(biāo),，不妨從有三個(gè)問題著手：你的目標(biāo)是什么?你對于自己有怎樣的要求?你的底線或原則是什么?明確了這些問題，簡歷填寫也就輕松容易的多了,。