報告是一種用于向他人匯報信息,、提供分析和建議的書面或口頭陳述,。寫報告時要注重語氣的把握，既要客觀嚴謹,，又要有一定的親和力和說服力,。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和借鑒,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇一

街道辦事處雖然成立了數(shù)年,，對全縣城市建設(shè)做了大量有效的工作，但仍有部分領(lǐng)導和部門,、單位對街道社區(qū)認識不到位,；日常工作中，個別領(lǐng)導和部門,、單位對街道社區(qū)支持不夠，甚至有極少數(shù)領(lǐng)導和部門根本沒有社區(qū)這個概念,，對街道社區(qū)一無所知,，更談不上支持和參與。更有甚者,，將社區(qū)當成其“二級單位”,，直接對社區(qū)安排行政工作，一度出現(xiàn)“什么事都要社區(qū)參與,，什么人都可以指揮社區(qū)”的不良工作機制,，把社區(qū)當作“筐”，什么事都往里裝,，許多業(yè)務(wù)不經(jīng)過部門分解,，直接壓到社區(qū),。導致社區(qū)承擔的行政事務(wù)過于繁重，更談不上勤于服務(wù)居民,。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，駐區(qū)的部門、單位在日常工作上,，只認單位不認社區(qū),，社會性工作突出部門、行業(yè)特征,，根本不能體現(xiàn)社區(qū)特點,。加之，社區(qū)居民對社區(qū)工作認識模糊,。普遍認為社區(qū)就是開證明,、管衛(wèi)生，對社區(qū)活動缺乏了解,，對社區(qū)工作參與意識不強,，積極性、主動性不夠,，諸如此類現(xiàn)象的存在,，延緩了社區(qū)的健康有序發(fā)展。

街道辦事處辦公條件簡陋,，不能適應(yīng)新時期社區(qū)發(fā)展的需要,，不能更好地為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無法滿足人民群眾日益增長的精神文明需要,。當前街道社區(qū)辦公場所存在如下不足之處：一是辦公場所相對不固定,，不利于社區(qū)的長遠發(fā)展；二是辦公場所太小,，30名計生干部沒有辦公室,，只能聚集到一間大會議室辦公，過于簡陋的辦公場所條件嚴重制約著社區(qū)工作的順利開展,，更談不上規(guī)模的擴大和社區(qū)服務(wù)功能的完善,；三是辦公條件簡陋，雖然現(xiàn)有十幾間辦公用房,，但只是在一個樓層大廳內(nèi)用簡易的木制框架和簡易木板隔置而成,，冬不保暖，夏不隔熱,，潮溫陰暗,，如遇停電,，整個房間,、樓道一片黑暗，沒法工作。而且這種簡易辦公房還存在極不安全的火災(zāi)隱患,。四是根本達不到當前省政府提出的要建設(shè)“四室三站一場”的城鎮(zhèn)社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)標準,，嚴重阻礙著街道社區(qū)工作的全面發(fā)展,。

街道辦的職能職責不清,，功能定位不準，工作內(nèi)容不明,。一是目前社區(qū)居委會對自身性質(zhì)不明,，屬性不清，定位模糊,，職責不明,，雖然社區(qū)居委做了大量的社區(qū)管理工作，但他們的管理職權(quán)卻沒有從根本上得到上級職能部門的授予和法律的認可,，使社區(qū)居委在開展工作時顯得沒有權(quán)威,，缺乏力度。二是與轄區(qū)相關(guān)職能單位職責不清,，混亂管理,，多數(shù)部門往往把社區(qū)看作“二級單位”，直接對社區(qū)安排工作,，形成“什么事都要社區(qū)參與,，什么單位都可以指導社區(qū)工作”不良工作格局，而且,，絕大數(shù)是只安排不投入,，直接導致社區(qū)負擔過重。如街道社區(qū)本無居民宅基地審批職能,，但要承擔土地矛盾糾紛調(diào)解等,，類似情況普遍存在。三是村居混住,，外來雜居,，社區(qū)管理“兩張皮”。紅旗隊村雖地處街道社區(qū),，但紅旗隊村計劃生育,、環(huán)境衛(wèi)生屬街道辦管理，黨建,、精神文明等其他一切工作由城關(guān)鎮(zhèn)負責。類似交叉管理的諸多問題還很多,，嚴重制約著街道社區(qū)工作的正常開展,。

社區(qū)成立以來，在面向社區(qū)服務(wù)的同時，有關(guān)職能部門把大量的工作任務(wù)下到社區(qū),，實行了重心下移,、職能下延，而部門工作任務(wù)進入社區(qū)后,，卻沒有按“費隨事轉(zhuǎn),、權(quán)隨責走”原則來開展工作，沒有把工作或活動所需經(jīng)費轉(zhuǎn)移到社區(qū),，給社區(qū)帶來了很多困難和矛盾,。如有的部門搞一些調(diào)查工作只發(fā)一張樣表，要社區(qū)按戶數(shù)復印分發(fā),；有的部門下達工作任務(wù)還需社區(qū)制作畫版,、臺帳，要完成相關(guān)部門的工作任務(wù),，還需街道社區(qū)投入大量的資金,，街道社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要求街道辦管理負責，但居民的衛(wèi)生費用和其他所有收費是由城建部門收取,，街道社區(qū)本身沒有固定的財政來源,，辦公經(jīng)費相當嚴重短缺。上述問題的存在,，促使社區(qū)干部為了應(yīng)付事務(wù),，設(shè)法開辟財路，但對真正應(yīng)承擔的社區(qū)建設(shè)等工作卻無法投入精力,、財力,。

居民委員會是居民自我管理、自我教育,、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織,。要把社區(qū)居民委員會建成這樣一個組織，需要社區(qū)全體居民的`積極參與才行,。然而(,！)我們在調(diào)查中了解到，目前,，廣大社區(qū)居民不理解,、不支持社區(qū)工作，參與共建積極性,、共建意識有待于進一步加強,，對于社區(qū)干部的下區(qū)調(diào)查、人口摸底,、計劃生育排查置若罔聞,，對于計外懷孕,、超生現(xiàn)象，沒有任何強制性措施,，工作起來顯得蒼白無力,，看到社區(qū)干部上門干脆閉門不理，甚至有謾罵現(xiàn)象,，許多共建單位對參與社區(qū)共建,、支持社區(qū)活動也缺乏應(yīng)有的積極性和主動性，由于街道社區(qū)行政級別低,，對共建單位來說往往顯得“人微言輕”,，工作無法推進。

社區(qū)制與過去的單位制,、街居制有所不同,，從管理理念上來說，它強調(diào)以居民為主,，以人為本,，關(guān)注社區(qū)居民的物質(zhì)利益、精神文明,、政治參與,、生活交往等與居民生活息息相關(guān)的各方面日常事務(wù)，寓管理于服務(wù)之中,。但在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),，社區(qū)干部對自身的定位較多地停留在“政府派出機構(gòu)”的理念上，還沒有從根本上樹立“以服務(wù)為核心”的管理理念,，因而在社區(qū)服務(wù)范圍,、服務(wù)方式、服務(wù)手段等方面還有待改進,。在調(diào)查中同樣可以看到對社區(qū)管理工作力度不夠造成的負面影響,，此類情況集中表現(xiàn)在計劃生育、系列創(chuàng)建活動等方面,。隨著城市化進程的加快,，社區(qū)內(nèi)人口結(jié)構(gòu)更趨復雜，流動性加大,，管理難度增加,，存在的矛盾日益尖銳；社區(qū)計生工作承載的工作量與計生隊伍管理體制形成明顯反差,。目前,，街道辦計生站仍為副科建制，隊伍人員太少,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作相比,，明顯存在管理體制不順,，重視不夠。計生執(zhí)法主體資格不明確,，不能有效地保證法律的正確實施。

現(xiàn)在,，我縣街道社區(qū)人口已達到2萬多人,；對比外市、縣城市（咸陽市渭城區(qū)文匯路辦事處,、富縣,、洛川、子長,、寶塔區(qū),、**、安塞等）基層民主法制建設(shè),，可以看出我縣此項建設(shè)嚴重滯后,。目前，街道辦人大機構(gòu)只設(shè)人大聯(lián)絡(luò)員一人（副科）,；每次人大召開會議時,，轄區(qū)人民代表與城關(guān)鎮(zhèn)人民代表一起組團；在人大閉會期間,，人大代表的組織,、聯(lián)系和履行代表職務(wù)等各項活動，僅靠聯(lián)絡(luò)員一人完成,，工作力度明顯不足,，嚴重影響到城市基層民主法制建設(shè)。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇二

社區(qū)矯正作為一種非監(jiān)禁性的刑罰執(zhí)行活動,，是我國刑罰制度改革的新生事物,，也是世界刑罰制度改革的發(fā)展趨勢。做好社區(qū)矯正工作,，對于完善我國刑罰執(zhí)行制度體系,，推進經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，維護社會和諧穩(wěn)定,，具有極為重要的現(xiàn)實意義。為進一步推進我區(qū)社區(qū)矯正工作,，通過座談,、走訪相關(guān)部門、各街鎮(zhèn),、社區(qū)（村）,，詢問社區(qū)服刑人員代表對社區(qū)矯正管理工作的意見等形式,，對全區(qū)社區(qū)矯正工作進行了專題調(diào)研。現(xiàn)就調(diào)研有關(guān)情況報告如下：

我區(qū)于2月起,，全力推進社區(qū)矯正試點工作,，經(jīng)過四年多的時間，形成了較為完善的工作,、管理體系,。截止9月底，全區(qū)共有社區(qū)矯正試點街鎮(zhèn)8個,，無脫漏管,、不服從管理和重新犯罪情況。

一是在區(qū)司法局設(shè)立社區(qū)矯正工作管理科,，落實工作人員2名,。二是8個街鎮(zhèn)都建立了以黨政主要領(lǐng)導任組長、有關(guān)人員為成員的領(lǐng)導小組,，將領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在各司法所,。三是社區(qū)（村）針對每名矯正對象分別建立矯正小組，安排2名矯正人員和1名監(jiān)護人員進行矯正管理,。四是各街鎮(zhèn)廣泛動員和吸收熱心矯正工作的社會人員,，經(jīng)過培訓參與到社區(qū)矯正工作中，現(xiàn)我區(qū)共有社會志愿者119名,。

一是8個街鎮(zhèn)專門配備專職的社區(qū)矯正工作協(xié)管員5名,，配合司法所開展社區(qū)矯正日常教育和管理工作。二是分級分類培訓,。今年1月,，我區(qū)1名司法助理員參加了市司法局舉辦的為期4個月的三級心理咨詢師培訓，并取得證書,；區(qū)司法局于今年9月,，組織全區(qū)司法助理員和社區(qū)矯正工作者就社區(qū)矯正的意義和人性化管理等內(nèi)容進行了培訓；每季度各街鎮(zhèn)司法所組織轄區(qū)社會志愿者進行社區(qū)矯正管理工作培訓,，全年共培訓354人（次）,。

一是制定了《大渡口區(qū)重點人群服務(wù)管理辦法（試行）》，就公檢法司等有關(guān)部門如何對社區(qū)服刑人員進行引導,、扶助,、教育和管理做出了明確規(guī)定。二是全面推廣社區(qū)矯正工作“13589”重慶模式,，將社區(qū)服刑人員重新犯罪率控制在0.5%以內(nèi),。三是試點開展心理測評，目前,，建勝司法所和八橋司法所共測評社區(qū)服刑人員87名,。四是創(chuàng)新矯正人性化管理,，八橋司法所選取2名社區(qū)服刑人員進行手機定位系統(tǒng)試點管理，擬采取信息化手段加強對社區(qū)服刑人員的管控,，做到人性化服務(wù)管理,。

一是嚴把“五關(guān)”，即嚴把接收關(guān),、請假關(guān),、矯正關(guān)、教育關(guān),、解除關(guān)，使社區(qū)服刑人員順利回歸社會,。二是建立健全社區(qū)矯正工作評估,、分類和委托制度，制定個案,。八橋鎮(zhèn)司法所對目前接收的12名社區(qū)服刑人員,，根據(jù)學習情況和心理測評等進行綜合分析，分為嚴管類3名,、普管類4名,、寬管類5名，針對不同類別采取不同方式進行管理,。三是堅持“日記錄,、周報到、月學習,、月勞動,、季總結(jié)鑒定”的“五個一制度”。四是制定“身份意識,、制度規(guī)范,、認罪服法、思想道德,、法律常識,、禁毒拒邪、心理健康和政策前途”的“八個主題教育”,。五是實地走訪,。今年5月，對全區(qū)8個街鎮(zhèn)33個社區(qū)（村）的社區(qū)服刑人員進行了核查,，資料檔案齊全,，無脫漏管和重新犯罪。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇三

按照xx省政府出臺“推進民生八大工程,，實施十個重點項目”宏觀調(diào)控政策依據(jù),，加強社區(qū)服務(wù)體系建設(shè),，實現(xiàn)服務(wù)功能全覆蓋。建議上級各相關(guān)部門在組織領(lǐng)導,、政策傾斜,、資金投入、工作措施等方面給予街道辦更大的支持,。力爭使街道社區(qū)盡快,、盡早建成“四室三站一場”社區(qū)綜合服務(wù)中心機構(gòu)，完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,，增強社區(qū)服務(wù)功能,。

街道社區(qū)工作是一項系統(tǒng)工程，根據(jù)（中辦發(fā)[20xx]23號文件）提出的縣委政府領(lǐng)導,，有關(guān)部門配合,，社區(qū)居委會主辦，社會力量支持,，居民群眾廣泛參與的街道社區(qū)工作指導方針,。針對目前我縣街道社區(qū)工作中區(qū)域界限不明、體制不順,、權(quán)責不清的問題,。我們認為：一是應(yīng)在縣委、縣政府的領(lǐng)導下采取有力措施理順體制關(guān)系,，重點理順街道社區(qū)與轄區(qū)單位的關(guān)系,，理順社區(qū)居委會與城關(guān)鎮(zhèn)紅旗村的關(guān)系等，為社區(qū)建設(shè)的順利推進創(chuàng)造一個良好的體制環(huán)境,。二是重新劃分街道辦的管轄區(qū)域和管轄對象,。尤其是明確街道辦與勞山鄉(xiāng)臭河子村、城關(guān)鎮(zhèn)金莊村交界處的區(qū)域劃分以及管轄對象,，街道辦與城關(guān)鎮(zhèn)紅旗村交叉管理造成的職責不清,、權(quán)限不明等問題。隨著城市化建設(shè)進程的加快,，我縣城區(qū)周邊村隊將逐漸劃入城區(qū),，縣上的城市規(guī)劃已明確，按照規(guī)劃可暫將城關(guān)鎮(zhèn)紅旗村,、金莊村劃入街道社區(qū)轄區(qū),，向南延伸至五里橋磚廠處，已文件形式明確街道辦行政區(qū)劃,。三是明確和加強街道社區(qū)職能和職責,，明確和強化政府部門在社區(qū)建設(shè)中的職責。建議成立xx縣城市管理辦公室，設(shè)在街道辦,，明確管理辦公室的具體職責,，將城區(qū)居民的管理、城市管理的部分職能納入辦公室的日常工作,，并配備相應(yīng)的機構(gòu)和人員,，加強此項工作，把轉(zhuǎn)變政府職能和社區(qū)建設(shè)有機結(jié)合起來,，政府各有關(guān)部門要面向社區(qū),，增強為社區(qū)建設(shè)服務(wù)的意識，以社區(qū)為平臺,，發(fā)揮各自優(yōu)勢,，實現(xiàn)工作重心下移。建議政府職能部門要做到“五個到社區(qū)”,，即：工作人員配置到社區(qū),、工作任務(wù)落實到社區(qū)、服務(wù)承諾到社區(qū),、考評監(jiān)督到社區(qū)、工作經(jīng)費劃撥到社區(qū),。四是為社區(qū)建設(shè)提供政策,、法律保障。社區(qū)建設(shè)要持續(xù)健康地推進,，必須要可靠的政策和法律保障,。為此，我縣可以根據(jù)《城市居民委員會組織法》和中辦發(fā)[20xx]23號文件精神,，結(jié)合我縣實際,，對社區(qū)居委會的職能定位、權(quán)利義務(wù),、選舉制度,、辦公用房、干部待遇等作一明文規(guī)定,。如出臺關(guān)于進一步加強城市街道社區(qū)工作的決定,，以此保障街道社區(qū)各項工作有法可依、有章可循,。五是實行“權(quán)隨責走,、費隨事轉(zhuǎn)”的制度。政府及其有關(guān)部門在交給街道社區(qū)工作任務(wù)的同時也將完成此項工作所需的權(quán)利和必要的經(jīng)費交給街道社區(qū),，做到“誰辦事,、誰用錢，誰負責,、誰有權(quán)”,，從而保證街道社區(qū)在協(xié)助工作時或在承接社會性服務(wù)職能時做到“有職,、有權(quán)、有錢”,。

解決城區(qū)街道社區(qū)工作經(jīng)費不足,、設(shè)施不全的問題，需要縣委,、縣政府的大力扶持和街道,、社區(qū)及全社會的共同努力，多渠道籌集街道社區(qū)工作所需的資金,。首先,，縣級財政要基本保證街道社區(qū)工作的資金需要。其次,，政府及其有關(guān)部門要切實執(zhí)行“費隨事轉(zhuǎn)”的制度,。政府及其有關(guān)部門在交給社區(qū)居委會工作任務(wù)的同時也要將完成此項工作的經(jīng)費劃撥給街道社區(qū)。第三,，街道和社區(qū)居委會適應(yīng)開展一些有償（低償）服務(wù),。民政、工商,、稅務(wù)等有關(guān)部門要為街道和社區(qū)居委會開展有償（低償）服務(wù)提供一定的稅費減免等優(yōu)惠政策,，以增強他們的“自我造血”功能。此外,，也鼓勵街道和社區(qū)內(nèi)的單位（特別是共建單位）和非公有制企業(yè)贊助街道社區(qū)建設(shè)和開展各種公益性活動,。

街道社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點是堅持以人為本，服務(wù)居民,，提高廣大居民群眾的生活質(zhì)量,。因而服務(wù)就成為街道社區(qū)工作的主題，是其生命力之所在,。加強和改進我縣街道社區(qū)工作,，就要進一步強化服務(wù)理念，拓展服務(wù)范圍,，把服務(wù)社區(qū)居民,、提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量放在街道社區(qū)工作首位。街道社區(qū)要不斷拓寬服務(wù)范圍,，完善服務(wù)功能,，要認真做好面向老年人、殘疾人,、社會救濟和優(yōu)扶對象的福利性服務(wù),，還要做好幼托服務(wù)、婚喪習俗改革服務(wù)、家政服務(wù),、便民服務(wù),、再就業(yè)服務(wù)等社會性服務(wù)工作，切實發(fā)揮好社區(qū)居委會服務(wù)群眾,、凝聚人心的作用,。

黨的十七大報告指出：“要健全基層黨組織領(lǐng)導的充滿活力的基層群眾自治機制，擴大基層群眾自治范圍,，完善民主管理制度,，把城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善,、文明祥和的社會生活共同體”,。一是建立健全社區(qū)自治制度，調(diào)動居民參與社區(qū)建設(shè)和管理的積極性,。二是加強社區(qū)人大工作,，充分發(fā)揮人大代表監(jiān)督社區(qū)建設(shè)工作。借鑒咸陽市渭城區(qū)文匯路辦事處,、富縣,、xx陵、洛川,、安塞等縣街道辦等工作體制,，建議設(shè)立街道辦人大工作聯(lián)絡(luò)組，科級建制,，配備相應(yīng)人員，專門從事人大工作,，進一步加強基層民主法制建設(shè),，形成強有力的監(jiān)督機制。三是放權(quán)支持社區(qū)自治,。各級政府和部門要尊重社區(qū)居委會的選免權(quán),、社區(qū)事務(wù)決策權(quán)，對政府部門的評議監(jiān)督權(quán)等自治權(quán),。在城市規(guī)劃,、建設(shè)等涉及居民切身利益的工作，有關(guān)部門應(yīng)通過社區(qū)征求居民意見,，保障社區(qū)的知情權(quán)和參與權(quán),。為便于社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)開展計生、綜治,、文明創(chuàng)建等工作,，縣委、政府及其部門在確定先進單位和文明單位、年度考核等時,，要經(jīng)批表彰單位所在社區(qū)的同意,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇四

工作報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作情況時使用,，是報告中常見的一種。下文是小編為大家介紹的社區(qū)工作實習報告,，歡迎大家來本站,。

剛邁進工作的大門，一切都是那么的模糊,，那么的茫然,。對社區(qū)綜治工作感到很陌生，不知道自己要干些什么,。在昱中街道綜治辦實習的這幾天,，在各部門領(lǐng)導的關(guān)懷和耳傳身教下，使我逐漸的走上了正軌,，讓我在宏觀上對社區(qū)綜治工作有了一定的了解和認識,。改革開放30年以來，我國經(jīng)濟的發(fā)展取得了舉世矚目的成就,，在經(jīng)濟飛速發(fā)展的同時,，社會不穩(wěn)定因素也逐漸顯現(xiàn)，社會平安建設(shè)尤為重要,。社區(qū)綜治工作就是在各級黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下,，各部門協(xié)調(diào)一致，齊抓共管,，依靠廣大人民群眾,，運用政治的、經(jīng)濟的,、法律的,、文化的、教育的等多種手段,，整治社區(qū)治安,，打擊犯罪和預防犯罪，保障社區(qū)穩(wěn)定,，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,。

實習的這幾日,，通過翻閱檔案、提問和實地走訪,，我從宏觀上感知到社區(qū)綜治工作是一項既繁雜又能感覺到非常有成就感的工作,。想要成為一名優(yōu)秀的社區(qū)綜治專干，不光要有敏銳的洞察力,，在處理問題時腦子還要靈,，任何事只要在腦子閃過，就要立刻給出處理的方法和步驟,。一名優(yōu)秀的社區(qū)綜治專干就是一張該社區(qū)的活地圖,。轄區(qū)內(nèi)大到小區(qū)、企業(yè),、商場，學?！〉较锱?，門牌……;哪些地方住著哪些特殊的人(幫教對象、邪教分子,、海外華僑……),，都應(yīng)熟記于心,。接到問題報告時,，要毫不猶豫的在第一時間趕往現(xiàn)場,。首先向領(lǐng)導及時匯報,，能自行處理的當場處理，處理不了的要通知相應(yīng)部門相應(yīng)的人員協(xié)助處理,，并做好記錄工作,。做到小事不出社區(qū)，大事不出街道,。想要做好社區(qū)綜治工作,，少不了與人打交道。比如說,，我所在的社區(qū)要與轄區(qū)內(nèi)的一家商場簽定治安防范責任書,，再比如說與轄區(qū)內(nèi)的某家銀行協(xié)商,，使其安裝的監(jiān)控探頭再向外闊伸50米。怎樣去說服負責人,，這又是一門藝術(shù),，所以還應(yīng)該掌握基本的公共關(guān)系和社交禮儀。想要做好社區(qū)綜治工作還必須和人民群眾打成一片,，必須依靠人民群眾,。一個人的力量畢竟有限，工作總有疏漏之處,，發(fā)動群眾參與進來,，人脈廣了，工作也就方便許多……,。

畢竟還沒有分配到所轄社區(qū),，親身體驗綜治工作。只是從宏觀上對綜治工作有了一個泛泛的了解,。只有下到基層,，親身實踐了，才能不斷地鍛煉自己,，磨練自我,。在今后的社區(qū)綜治工作中，我給自己定下了幾點要求和目標：

五,、及時記錄,，做好資料臺帳;。

六,、拓展思路,，做到超前預測、超前防范,。要統(tǒng)籌兼顧,，突出重點，以活動宣傳的形勢帶動社區(qū)和諧發(fā)展,。

文檔為doc格式,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇五

近年來，拉薩市城關(guān)區(qū)認真貫徹落實黨的十七大精神和中央第五次西藏工作座談會精神,，深刻汲取拉薩“3〃14”事件沉痛教訓,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合街道社區(qū)黨組織建設(shè)工作實際,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu),、“基層黨建年”和“強基礎(chǔ)惠民生”等活動，不斷加強和創(chuàng)新社會管理,，積極推進街道社區(qū)黨的建設(shè)邁上新臺階,，有力地促進了經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展,、社會和諧穩(wěn)定。2015年以來,城關(guān)區(qū)八廓街道黨工委,、扎細社區(qū)黨支部等基層黨組織先后被評為“全國先進基層黨組織”和“自治區(qū)十佳基層黨組織”,。

一、基本情況

拉薩市城關(guān)區(qū)現(xiàn)有8個街道黨（工）委,，39個社區(qū)黨支部,，“一社區(qū)一支部”率達100%。街道社區(qū)共有黨員679名,，占城關(guān)區(qū)黨員總數(shù)的29%,。

二,、主要做法及成效

區(qū)域化黨建工作格局為紐帶,，以經(jīng)費落實為保障，不斷強化街道社區(qū)黨建工作,。

（一)大力加強街道社區(qū)黨員干部隊伍建設(shè),。首先,，堅持選派政治堅定、工作能力強的年輕干部,、大學畢業(yè)生到街道社區(qū)任職和工作,。2015年來，先后下派和交流14名干部到街道擔任黨政正職,，下派51名機關(guān)干部職工到社區(qū)任職,，安排13名大學畢業(yè)生到社區(qū)擔任“村官”，有效優(yōu)化了街道社區(qū)工作隊伍,。其次,，不斷強化基層干部培訓，提高基層干部待遇,。2015年來,，先后選派33名街道黨工委、社區(qū)前往對口支援省市學習考察和掛職鍛煉,。2015年以來,，先后3次對社區(qū)干部的誤工補貼進行調(diào)整提高，充分調(diào)動了社區(qū)干部的工作積極性,。

（二）健全街道社區(qū)黨建經(jīng)費保障機制,，強化陣地建設(shè)。首先,，切實保障街道社區(qū)黨建經(jīng)費投入。2015年以來,，把街道社區(qū)運行經(jīng)費納入財政預算,，每年為每個街道撥付10萬元,，為每個社區(qū)撥付20萬元，保證了黨建工作的需要,。其次,，著力改善街道社區(qū)硬件設(shè)施。2015年以來,，新建,、改擴建8個街道公共服務(wù)辦公樓、32個社區(qū)公共服務(wù)中心,、37個社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點和32個社區(qū)便民服務(wù)大廳,、28個社區(qū)書屋，街道社區(qū)辦公條件得到顯著改善,，布局合理,、功能完善、設(shè)施配套的街道社區(qū)活動陣地基本建成,。

（三）積極開展社區(qū)共建活動,。街道社區(qū)黨組織通過組 2

建“黨員維穩(wěn)先鋒隊”、“黨員社區(qū)服務(wù)先鋒隊”,、“四護隊”等,，在轄區(qū)內(nèi)積極開展共建活動。如：確立“黨員奉獻日”,，將其與“三下鄉(xiāng)”,、“六城同創(chuàng)”、關(guān)愛弱勢群體等工作聯(lián)系起來,，形成長設(shè)平臺,；整合由基層干部、派出所民-警,、流動人口協(xié)管員,、治保人員等組成“四護隊”，在重大節(jié)假日期間實行24小時值班巡邏,，構(gòu)筑起“橫向到邊,、縱向到底”的群防群治防控網(wǎng)絡(luò)，為街道社區(qū)單位和居民創(chuàng)造安定和諧的環(huán)境,。

三,、存在的主要問題

雖然城關(guān)區(qū)的基層黨建工作取得了一些成績，但隨著工作的不斷深入,，承擔的任務(wù)日益繁重,，街道社區(qū)黨建工作也暴露出一些薄弱環(huán)節(jié)，需要加以改進,。

（一）街道社區(qū)黨組織為黨員群眾服務(wù)的能力和水平有待提高,。近年來,，城關(guān)區(qū)街道社區(qū)黨建工作有所加強，但受經(jīng)濟條件,、人員編制,、體制機制等客觀條件的制約，仍然存在服務(wù)設(shè)施不完備,、功能不完善等問題,，與內(nèi)地發(fā)達地區(qū)相比處于落后狀態(tài)。同時,，部分街道社區(qū)班子成員思路不開闊,，不善于運用現(xiàn)代化的服務(wù)管理手段來推動黨建工作，在轉(zhuǎn)變工作思路,、提高服務(wù)群眾能力方面缺乏創(chuàng)新,，導致黨建工作活力不足，社區(qū)服務(wù)質(zhì)量不高,，難以滿足社區(qū)群眾的需要,。

層服務(wù)工作幾十年的老同志具有熱情高、群眾工作經(jīng)驗豐富等優(yōu)點,，但因年齡偏大,、文化程度偏低，思想比較保守,，已漸漸不適應(yīng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期社區(qū)建設(shè)的客觀需要,；下派的優(yōu)秀退伍老兵正處于壯年，思路開闊,、能力較強,、敢于創(chuàng)新，有知識,、有活力,，在社區(qū)發(fā)揮了重要的作用；三支一扶,、專職社區(qū)工作者等年輕的工作人員,，接受過高等教育，能力和素質(zhì)相對較高,，但由于只將社區(qū)工作當作一種過渡性的職業(yè),，因此穩(wěn)定性不夠，主動性欠缺,，發(fā)揮作用不夠明顯,。

（三）街道社區(qū)黨建工作人員匱乏。隨著城市化進程的逐步加快，城市管理重心的不斷下移,，加強和創(chuàng)新社會管理工作的深入推進,，城關(guān)區(qū)作為西藏唯一的首府城區(qū)，街道社區(qū)工作任務(wù)日益繁重,，尤其是維穩(wěn)工作任務(wù)逐年加大。在重大節(jié)慶日和宗教活動日,，街道社區(qū)干部要在凌晨5,、6點鐘進卡點執(zhí)行任務(wù)，晚上10點以后回家,，責任重,、壓力大。但目前,，由于抽調(diào)到寺廟管委會等原因造成城關(guān)區(qū)街道社區(qū)工作人員均嚴重不足,。而且社區(qū)工作人員多是聘用身份，工資待遇低,、工作任務(wù)重,，導致社區(qū)工作吸引力不強，難以吸納高素質(zhì)的人才投身社區(qū)建設(shè),，“人少事多”的矛盾在街道社區(qū)十分突出,，給黨建工作的有效開展造成了不利影響。

社區(qū)單位沒有實施有效的服務(wù)管理,，導致駐區(qū)單位黨組織共建意識不強,，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高,。另一方面,，城關(guān)區(qū)的社區(qū)建設(shè)起步較晚，服務(wù)管理功能不健全,、不完善,，有不少黨員和群眾思想中尚未形成社區(qū)概念，對社區(qū)沒有歸屬感,，沒有形成“共駐社區(qū),、共建家園”的觀念和認識。

四,、對策建議

夯實城關(guān)區(qū)街道社區(qū)黨建工作,，應(yīng)重點做好以下工作。

（一）提升街道社區(qū)黨組織服務(wù)管理水平,。街道社區(qū)黨組織應(yīng)以“服務(wù)好駐區(qū)單位和居民群眾”為黨建突破口,，整合各類資源，大力開展家政、文體休閑,、醫(yī)療保健等服務(wù)項目,，創(chuàng)辦各種社會化中介服務(wù)機構(gòu)，逐步形成全方位,、多層次,、廣覆蓋的完善的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展形式多樣的便民利民服務(wù),，積極為駐區(qū)單位和群眾創(chuàng)造良好環(huán)境,，提升街道社區(qū)黨組織的服務(wù)管理水平。

漢族,、回族等多個民族共同組成的街道社區(qū)工作者隊伍,。

（三）完善街道社區(qū)工作者培訓、考評,、激勵機制,。結(jié)合城關(guān)區(qū)街道社區(qū)處于反分-裂斗爭前沿的實際和街道社區(qū)工作人員的自身特點，把對街道社區(qū)工作人員的培養(yǎng)鍛煉,，納入到經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化,、制度化的軌道,，依托黨校、高校,、培訓中心,、培養(yǎng)實踐基地、遠程教育平臺等資源,，通過集中式培養(yǎng),、實地觀摩、組織到發(fā)達地區(qū)參觀考察,、掛職鍛煉,、支持和鼓勵參加在職學歷培訓等多種方式，探索建立分類分層的培訓機制,，有針對性地解決部分街道社區(qū)工作人員素質(zhì)能力不高的問題,。同時，建立具體可行的社區(qū)工作者工資待遇正常增長機制,，解除后顧之憂,，并不斷修改和完善對街道社區(qū)干部的考核方法，建立起有效的“獎優(yōu)罰劣”激勵機制,，吸納更多高素質(zhì)復合型人才到街道社區(qū)工作,。

（四）理順機制體制，構(gòu)建區(qū)域化社區(qū)黨建工作格局。進一步理順和健全街道社區(qū)黨建協(xié)調(diào)機制,，賦予街道社區(qū)黨組織相應(yīng)的組織,、協(xié)調(diào)職能，增強街道社區(qū)黨組織為駐區(qū)單位服務(wù)的水平,，調(diào)動駐區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性,，形成統(tǒng)一的社區(qū)黨組織和駐區(qū)單位資源共享、優(yōu)勢互補,、條塊結(jié)合的運行機制,。特別是要積極探索將駐區(qū)離退休干部職工和企業(yè)退休人員的組織關(guān)系、工資關(guān)系,、戶籍關(guān)系等由原單位接轉(zhuǎn)到街道社區(qū)，實現(xiàn)從“單位人”向“社區(qū)人”的轉(zhuǎn)變,，增強駐區(qū)黨員群眾對社區(qū)的認同感,，使其主動參與社區(qū)建設(shè)。

加強社區(qū)建設(shè)是新形勢下,，堅持黨的群眾路線,，做好群眾工作和加強基層政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，通過加強社區(qū)建設(shè),，充分發(fā)揮社區(qū)居委會和群眾的力量,，不斷提高為群眾服務(wù)水平和城市管理水平，提高社區(qū)居民素質(zhì)和文明程度,，加強社會治安綜合治理,，保證群眾安居樂業(yè)，促進社會穩(wěn)定和發(fā)展,。當前,，社區(qū)建設(shè)工作已逐步走上正規(guī)和完善，并受到各級黨政領(lǐng)導的重視和社會各界的關(guān)注,。為摸清我街社區(qū)建設(shè)工作的現(xiàn)狀,，提出加強社區(qū)建設(shè)的意見和建議，社區(qū)辦對我街社區(qū)建設(shè)情況進行調(diào)研,，現(xiàn)將情況報告如下：

一,、社區(qū)建設(shè)主要作法

社區(qū)建設(shè)工作在街道、各社區(qū)的共同努力下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，以不斷提高社區(qū)居民生活質(zhì)量和生活水平為目標，按照“以人為本,、服務(wù)居民”的宗旨,，加強社區(qū)黨組織和硬件設(shè)施建設(shè)，強化社區(qū)綜合服務(wù)功能，以社區(qū)為主體,，以發(fā)展社區(qū)服務(wù)為重點,，不斷加強社區(qū)黨建、文化,、體育,、衛(wèi)生、環(huán)境,、就業(yè),、治安、精神文明等各項建設(shè),，社區(qū)建設(shè)各項工作取得了明顯進步,。

1、領(lǐng)導重視,，健全機構(gòu),，積極搭建社區(qū)工作平臺

在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，近幾年,，我街社區(qū)建設(shè)得到了 1

實質(zhì)性加強,，機構(gòu)逐步健全。成立了社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導小組,抽調(diào)了工作能力強的同志擔任社區(qū)書記和居委會主任,，并通過考評,，從居民代表中選派人員充實到社區(qū)其他主要工作崗位。與此同時,，明確了社區(qū)黨建,、社區(qū)文化、社區(qū)服務(wù),、社區(qū)環(huán)境,、社區(qū)治安、社區(qū)衛(wèi)生等社區(qū)建設(shè)內(nèi)容的制度與相關(guān)責任人,，并在征求社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導小組成員單位意見的基礎(chǔ)上制定了示范社區(qū)的標準,，為全街社區(qū)規(guī)范化發(fā)展提供了方向。

2,、加強社區(qū)硬件設(shè)施建設(shè)

2015年我街在繼續(xù)鞏固和完善西溝“精品社區(qū)”的同時,，把xx、xx-x社區(qū)列為“精品社區(qū)”的創(chuàng)建單位,。xx社區(qū)集資數(shù)萬元在較短的時間內(nèi)建起了50平米的“一站式”服務(wù)大廳,，建立了黨員、居民活動室,。xx社區(qū)在科普宣傳上狠下功夫,，積極與物業(yè)協(xié)商,，建科普學校，在樓道裝科學生活知識提示牌,，深受居民歡迎,，xx社區(qū)的殘疾人康復中心已經(jīng)開始運行，在社區(qū)診所的配合下為轄區(qū)居民就診提供了方便,。

3,、不斷改善社區(qū)環(huán)境

轄區(qū)內(nèi)多年積留的垃圾，清掃衛(wèi)生死角,，改變了轄區(qū)臟,、亂、差的衛(wèi)生狀況,，展現(xiàn)了人民群眾的集體力量,，增強了社區(qū)凝聚力。三是發(fā)揮社區(qū)調(diào)解組織,、維穩(wěn)組織,、治保組織在維護社會治安秩序中的作用，營造了良好的社會環(huán)境,。

4、全面推進社區(qū)建設(shè)各項工作

我街挖掘和整理轄區(qū)內(nèi)豐厚的歷史文化資源,，提升社區(qū)文化品位,，加強文化設(shè)備建設(shè)，開展豐富多彩的文化活動,。積極開展“鄰里節(jié)”,、“和諧家庭表彰活動”等多形式、多層面的群眾文化活動,。同時,，各社區(qū)文藝隊伍紛紛組織開展舞蹈、戲劇,、秧歌,、腰鼓等多種形式的社區(qū)文藝演出，極大豐富了社區(qū)居民的文化生活,。在社區(qū)體育方面,，各社區(qū)充分利用轄區(qū)內(nèi)的活動場地和設(shè)施，組織群眾開展各種形式的體育健身競賽活動,，增強了社區(qū)居民體質(zhì),。

二、當前社區(qū)建設(shè)工作存在的困難和問題

1,、在思想和行動上,，部分單位和社區(qū)居民缺乏“共駐,、共建、共享”的意識,，等,、靠、要的依賴思想比較嚴重,，對社區(qū)的認同感和歸屬感不強,。

2、社區(qū)硬件設(shè)施建設(shè)欠賬較多,，工作力度不大,，大部分社區(qū)存在面積偏小、功能設(shè)施不全等問題,，由于今年我街大面積拆遷,，西山底社區(qū)、西岔社區(qū)辦公用房面積在50平方米以下,，缺乏具有典型效應(yīng)的亮點社區(qū),、精品社區(qū)。

3,、社區(qū)居委會的主體地位不突出,，社區(qū)民主管理機制較為

薄弱社區(qū)居民的選舉權(quán)、決策權(quán),、管理權(quán),、監(jiān)督權(quán)沒有得到充分保障。

4,、社區(qū)居委會缺乏好的創(chuàng)收門路,，社區(qū)經(jīng)濟得不到改善，為民服務(wù)計劃不能很好的落實,，服務(wù)手段得不到經(jīng)濟支撐,。

三、對加強社區(qū)建設(shè)的幾點建議

1,、培育社區(qū)居民的參與意識,。社區(qū)建設(shè)是一項社會系統(tǒng)工程，離不開社區(qū)居民和駐區(qū)單位的廣泛參與,，僅僅靠街辦,、社區(qū)少數(shù)人是不可能做好的。社區(qū)建設(shè)的主旨是：依靠社區(qū)力量,，利用社區(qū)資源,，強化社區(qū)功能，解決社區(qū)問題,。

2,、創(chuàng)建文明社區(qū),。社區(qū)建設(shè)是龍頭，文明社區(qū)建設(shè)既是目標又是載體,。要把社區(qū)建設(shè)和創(chuàng)建文明社區(qū)兩大目標合二為一,，達到互相促進、共同發(fā)展的目的,。通過教育引導社區(qū)居民,，爭當文明市民、文明家庭,、文明樓院,、文明小區(qū)等不同層面的創(chuàng)建活動，由點到面,，連成一片,，滾動發(fā)展，加快提高城市的文明程度,，促進文明行業(yè),、文明單位的創(chuàng)建，推動文明社區(qū)同創(chuàng)共建,。

化,、產(chǎn)業(yè)化的社區(qū)服務(wù)發(fā)展路子和服務(wù)設(shè)施共建、社區(qū)資源共享的路子,。

社區(qū)建設(shè)是一個體制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,，涉及方方面面。要建設(shè)好這一系統(tǒng)工程,，關(guān)鍵是要切實加強黨委,、政府對社區(qū)工作的領(lǐng)導,，努力形成黨委政府領(lǐng)導,、民政部門主管、有關(guān)部門配合,、街道社區(qū)主辦,、社會力量支持、群眾廣泛參與的推進社區(qū)建設(shè)的整體合力,；要高舉社區(qū)建設(shè)這面大旗,，緊緊抓住社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)這兩個重點，努力開啟政府自上而下和社區(qū)自下而上兩個發(fā)展動力,，切實做好社區(qū)建設(shè)與黨的建設(shè),、經(jīng)濟建設(shè)、民主建設(shè)和精神文明建設(shè)的四個結(jié)合,，全方位抓好以“我為社區(qū)辦實事”為主的為民工程,、以壯大和增強社區(qū)經(jīng)濟實力為主的富民工程,、以關(guān)心弱勢群體生活為主的愛民工程、以促進再就業(yè)為主的安民工程,、以創(chuàng)建學習型社區(qū)為主的樂民工程等五個工程,，切實增強深入開展城市社區(qū)建設(shè)的自覺性和緊迫感，抓住機遇,，乘勢而上,，開拓創(chuàng)新，大膽實踐,，努力把西區(qū)城市社區(qū)建設(shè)不斷推向深入,。

近年來隨著我旗城鎮(zhèn)化進程的加快，城鎮(zhèn)人口數(shù)量激增,，作為旗政府所在地的**鎮(zhèn)城鎮(zhèn)管理承載的壓力也越來越大,，社區(qū)在市場經(jīng)濟發(fā)展社會生活中的地位和作用日益突出，已成為和諧社會建設(shè)的重要切入點和工作抓手,，為此,，加強和改進街道社區(qū)建設(shè)工作顯得十分重要和緊迫。

近年**旗依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強和改進社區(qū)服務(wù)工作的意見》,、民政部等10部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進一步做好社區(qū)組織的工作用房,、居民公益性服務(wù)設(shè)施建設(shè)和管理工作的`意見》等文件精神，并結(jié)合市級要求,，進一步加強了街道社區(qū)建設(shè)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、 街道社區(qū)建設(shè)工作基本情況

個,。共建成安全文明小區(qū)32個,，黨建綜合示范小區(qū)4個。

二,、**旗加強街道社區(qū)建設(shè)工作采取的措施

1,、落實了社區(qū)建設(shè)工作責任制，健全了選人用人機制 建立了旗委聯(lián)系社區(qū)工作制度,、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制,、社區(qū)建設(shè)工作聯(lián)席會議制度、社區(qū)居民代表議事制度等各項制度,，有效提升了社區(qū)工作水平,。旗委、政府成立了由旗長任組長,、抽調(diào)政法,、公安、城建,、司法,、計生,、民政、商務(wù)等12個職能科局負責人為成員的社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導小組,，鎮(zhèn)黨委也成立了街道社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導小組,，選派了10名街道社區(qū)黨建指導員和聯(lián)絡(luò)員，8名鎮(zhèn)領(lǐng)導包聯(lián)了8個辦事處定期研究社區(qū)建設(shè)工作進展情況,。強化了街道社區(qū)領(lǐng)導班子建設(shè),，優(yōu)化社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)。從各蘇木鎮(zhèn)選拔了6名副科級干部擔任街道辦事處黨總支（支部）書記,、主任,，實行“一肩挑”，從*鎮(zhèn)選拔了32名黨性強,、業(yè)務(wù)精,、知識新、有沖勁的優(yōu)秀干部擔任居委會主任,。利用撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)的機會從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木抽調(diào)118名政治素質(zhì)好,、工作能力強、群眾威信高的優(yōu)秀年輕干部充實到街道社區(qū),。社區(qū)干部平均年齡由48歲下降到35歲,，文化程度由以前大專以上占48％提高到現(xiàn)在的69.2％，基本實現(xiàn)了“年輕化,、知識化,、專業(yè)化、職業(yè)化”的目標,。此外還將社區(qū)建設(shè)工作納入到實績考核責任目標之中,，建立了社區(qū)建設(shè)工作長效機制。

2,、加強社區(qū)黨員干部培訓工作,，提高廣大社區(qū)黨員干部素質(zhì)

采取黨校集中培訓和個人自學相結(jié)合、赴外培訓和社 2

區(qū)間相互觀摩相結(jié)合等靈活多樣的方式,，加強黨員干部的培訓,，近兩年共培訓社區(qū)干部220人次,，黨員培訓率100%,。鎮(zhèn)黨委將每月15日定為社區(qū)黨員干部學習活動日，集中社區(qū)黨員干部進行學習培訓,，共同商討社區(qū)建設(shè)各項大事,。通過各種培訓和“黨員與困難群眾結(jié)對幫扶”、“黨員奉獻日”等主題活動的開展,，提高了社區(qū)黨員的歸屬感,，增強了黨員責任感,。今年在“5.12”地震后，各社區(qū)辦事處都組織開展了募捐活動,，廣大社區(qū)黨員和居民,、企業(yè)單位等積極響應(yīng)，踴躍捐款,，共組織捐款86210元,。在上級發(fā)出繳納特殊黨費的號召后，90多歲的社區(qū)老黨員彭振全親自交來200元特殊黨費,，老黨員馬存棠一次繳納了1000元的特殊黨費,。

3、創(chuàng)新活動載體,，激發(fā)社區(qū)黨組織的活力

全鎮(zhèn)六個街道社區(qū)辦事處93名社區(qū)黨員共計認崗109個,，參與黨員約占社區(qū)黨員總數(shù)的30%。

二是以“十星級黨員”評定活動為載體,，激發(fā)社區(qū)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,。把街道社區(qū)黨員應(yīng)該發(fā)揮的作用和履行的義務(wù)全部納入"十星"創(chuàng)評內(nèi)容，進行量化管理和考核,，并實行動態(tài)管理,。按照“四評一公示”的程序，在6個街道211名參評黨員中評出“十星級”黨員16名,，九星級黨員38名,，五到八星級黨員157名，廣大社區(qū)黨員建設(shè)社區(qū),、服務(wù)群眾的熱情明顯增強,，營造出了一種干事業(yè)、比奉獻的良好氛圍,。

衣被,、米面油等生活用品總價值超過42萬元。實施了“陶冶”工程,，組建社區(qū)文化宣傳隊,、秧歌隊和文藝演唱隊伍30支257人，每逢重大節(jié)日來臨之際,，他們活躍在社區(qū),、街頭、樓院中,。深入開展了豐富多彩的社區(qū)文化活動,，使“廣場文化”、“樓院文化”成為豐富居民業(yè)余生活的文化大餐，今年各社區(qū)認真組織開展“迎奧運,、講文明,、樹新風”等大型活動14次；實施了“健康”工程,，依托轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)院,、衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)點，積極開展醫(yī)療進社區(qū)義診活動,，保障居民的身體健康,。濟民社區(qū)醫(yī)院常年為貧困戶開展體檢和捐贈藥品等活動；實施了“平安”工程,，深化社區(qū)的治安功能,，每個社區(qū)選派2名公安民-警駐社區(qū)開展工作，全旗80%以上的社區(qū)配備了綜治信息員和小區(qū)警務(wù)員,，共組建了細胞工程聯(lián)戶互保組織1732個,，推選“一長三員”6928人，通過群眾自防,、聯(lián)防和互防等措施,，使各社區(qū)都處于安全、文明,、穩(wěn)定,、和諧的建設(shè)態(tài)勢。實施了“凈化”工程,，組建了城鎮(zhèn)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生執(zhí)法隊,，加大了環(huán)衛(wèi)設(shè)施配套建設(shè)力度，完成了新建,、維修改造廁所,、垃圾池、污水口,，購置垃圾桶,、果皮箱，新建垃圾轉(zhuǎn)運站,、居民公共巷道硬化等項目,，社區(qū)公共綠地、樓院和道路兩側(cè)全部硬化,，切實改善了社區(qū)群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境,。推行“社區(qū)主任負責制”，明顯改善了社區(qū)衛(wèi)生狀況,，提高了街道社區(qū)的衛(wèi)生服務(wù)水平,。

4、加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，各社區(qū)工作和活動條件得到了明顯的改善,。

通過采取規(guī)劃審批、爭取項目,、結(jié)對幫扶和自籌資金等 5

方式,，加強了街道社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)。目前6個街道辦事處全部建有辦公場所,，達到80平方米以上4個,。

任，強化社區(qū)管理服務(wù)功能,，保證社區(qū)管理服務(wù)效果,。對于選派和選聘的居委會主任、副主任按月給予崗位補貼,，努力激發(fā)廣大社區(qū)干部的工作熱情,，提高服務(wù)社區(qū)的積極性。

5,、加強社區(qū)管理,，共同推進社區(qū)和諧建設(shè)

社區(qū)管理面多線廣，事關(guān)千家萬戶的利益,，有效做好社區(qū)各項工作,，必須動員社會各方面的力量積極配合參與。鎮(zhèn)黨委除發(fā)揮自身優(yōu)勢外,，以綜合治理為先導,，強化社區(qū)管理網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，形成鎮(zhèn)政府與居委會,、居民小組三級聯(lián)動,；與轄區(qū)單位、社會力量齊抓共建,，橫向到邊,、縱向到底、相互協(xié)調(diào),、整體推進的工作機制,。認真落實了居委會和轄區(qū)單位的領(lǐng)導責任制、一票否決制和目標管理責任制,，并加強監(jiān)督考核,。強化居委會綜合治理職責，發(fā)揮綜治領(lǐng)導小組的職能和潛力,，提高社區(qū)治安聯(lián)防,、矛盾調(diào)處等方面的綜合能力，促進社區(qū)管理向規(guī)范化軌道邁進,。同時鎮(zhèn)黨委探索開展了社區(qū)志愿服務(wù)工作,，通過協(xié)調(diào)民政部門給一部分社區(qū)困難黨員辦理了低保，然后組織這些黨員開展志愿服務(wù)，老黨員徐來寶、馬存棠等人自愿承擔起了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、社會治安管理和未成年人幫教等工作任務(wù),，一方面減輕了社區(qū)干部的工作壓力，另一方面強化了對社區(qū)居民的服務(wù),。橋南辦事處和橋南老干支部成立了6個幫教小組,，共同幫扶了21名“兩勞”釋放人員，有效地促進了社會穩(wěn)定和諧發(fā)展,。

三,、存在問題

我旗街道社區(qū)黨建工作雖然取得了一些成果，但也存在一些急需解決的問題,。

一是社區(qū)建設(shè)資金短缺,，目前我旗各街道辦事處的建設(shè)和活動經(jīng)費主要來源于鎮(zhèn)政府，但這些資金遠遠不能滿足各辦事處工作所需,，嚴重制約各項工作的進一步開展,。二是社區(qū)建設(shè)活動場所少，成為制約各項活動開展的重要因素,。三是當前社區(qū)黨員老齡化現(xiàn)象嚴重,，無業(yè)下崗人員多，處于低收入的弱勢群體,，沒有多大的力量參加社區(qū)工作,。四是學習宣傳教育等工作滯后，由于經(jīng)費缺乏和活動場所有限等因素制約,，開展的學習培訓活動不多,，不能及時傳達黨和國家的各項政策。五是社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還沒完全適應(yīng)新形勢社區(qū)工作發(fā)展的需要,。有很大部分干部缺乏社區(qū)工作經(jīng)驗,，在應(yīng)對綜合性較強的社區(qū)黨建工作上有些力不從心，難以推進工作的深入開展,。

四,、下一步工作思路

黨的十七大提出“要把城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善,、文明祥和的社會共同體” 的目標,，這為我們下一步大力開展社區(qū)建設(shè)指明了方向，而且對于學習實踐科學發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要意義,。今后我們將乘勢而上,，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全新的社區(qū)建設(shè)工作新局面,。

一要建立健全經(jīng)費保障機制,，加快社區(qū)建設(shè)資金扶持力度。今后計劃將社區(qū)建設(shè)經(jīng)費列入財政預算,。

二要建立社區(qū)長遠規(guī)劃建設(shè)機制,，下大力氣加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。重點是解決各社區(qū)的活動場所問題,。

員”設(shè)崗認職工作，對高星級黨員和先鋒模范作用發(fā)揮得好的無職黨員進行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵,，促使其積極主動,、全身心地投入到社區(qū)建設(shè)工作中。

四是建立健全開展社區(qū)志愿服務(wù)工作的長效機制,，加強和改進社區(qū)服務(wù)工作,。組建志愿者服務(wù)隊，積極為社區(qū)居民提供各類服務(wù),，逐步使志愿服務(wù)工作走向規(guī)范化,、制度化。

五是建立培訓教育制度,，努力提高社區(qū)黨員素質(zhì),。加強對社區(qū)干部政治理論、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能方面的培訓,，提高-干部管理社區(qū)和服務(wù)居民的本領(lǐng),。保證每年對所有社區(qū)干部進行一次輪訓。

六是突出服務(wù)惠民理念,，進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域,。圍繞和諧社會建設(shè)目標，大力實施各項便民惠民服務(wù)工程,，切實打造居民“滿意社區(qū)”,、“健康社區(qū)”、“就業(yè)社區(qū)”,、“平安社區(qū)”,、“文化社區(qū)”和“整潔社區(qū)”。

七是進一步健全共駐共建機制,，激發(fā)社區(qū)建設(shè)的內(nèi)在活力,。繼續(xù)開展好機關(guān)與社區(qū)結(jié)對共建活動，建立社區(qū)幫扶長效制度,。使“社區(qū)是我家,，建設(shè)靠大家”的社區(qū)共駐共建理念深深植根于各類組織和居民群眾的心中,，不斷增強社區(qū)的號召力和凝聚力。

八是建立經(jīng)營社區(qū)機制,，為社區(qū)建設(shè)的快速協(xié)調(diào)發(fā)展提供穩(wěn)定的經(jīng)濟支撐,。積極探索在社區(qū)實行以低償服務(wù)為主、無償和有償服務(wù)相輔的新途徑和新領(lǐng)域,，逐步增強社區(qū)自身造血功能,，增加社區(qū)的經(jīng)濟收入，為社區(qū)建設(shè)的長遠發(fā)展提供堅強后盾,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇六

社區(qū)目前任命的村干部有５名：書記林玉明,、計生專干萬莉紅、其他干部王桂蘭,、劉賢軍,、葉曉芳；在社區(qū)掛村包片的鎮(zhèn)干部有４名：副鎮(zhèn)長,、鎮(zhèn)干部,、鎮(zhèn)計生專干；縣派“三送”駐點隊員１名：縣口岸辦干部,；非駐點干部有５名：縣口岸辦主任,、副主任、其他干部,。

（一）黨建工作狀況

社區(qū)結(jié)合黨員的自身狀況,，主要開展以下工作：一是開展基層組織建設(shè)“三有”活動。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,、“五好,、五帶頭”的要求，抓好以支部書記為核心的村級組織建設(shè)活動,，開展了“支部有活力,、支書有作為、黨員有形象”基層組織建設(shè)活動（支部有活力表現(xiàn)為思想建設(shè)好,、組織建設(shè)好,、工作機制好、工作業(yè)績好,、廉潔自律好“五好”村支部,；支書有作為則要求支部書記在推動科學發(fā)展、雙帶致富,、為民辦好事實事,、維護社會穩(wěn)定、抓班子帶隊伍上有作為,；黨員有形象就是號召廣大黨員在支持社區(qū)工作,、創(chuàng)業(yè)致富,、服務(wù)群眾、弘揚正氣,、促進和諧上做表率）,。二是開展“雙雙評議”活動，以居委會任期目標,、年度工作目標及社區(qū)干部的工作目標為資料,，支部書記向黨委和黨員群眾做出，黨員向支部,；黨員對支部進行評議,，群眾對黨員進行評議，透過支書,、黨員踐諾,，群眾評議推動工作,。三是黨員示范共致富,。開展爭創(chuàng)黨員標兵、爭當黨員示范戶等創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。向先進學習,，帶動群眾致富。四是按照“三培兩帶兩服務(wù)”工作要求,，培養(yǎng)入黨積極分子３名以上,，發(fā)展黨員不少于２名。

（二）“三送”工作狀況

一是“三送”工作全覆蓋常態(tài)化,。以基層組織建設(shè)活動年為契機,，扎實推動“三送”工作，將任務(wù)分解到每個干部,，落實到每戶農(nóng)戶,，要求干部聯(lián)系和幫扶農(nóng)戶做到，即百分百的干部與農(nóng)戶結(jié)對全覆蓋,；百分百上門走訪農(nóng)戶,；百分百的發(fā)放連心卡、連心冊,、訂聯(lián)系牌,；百分百扶貧濟困送溫暖；百分百盡力辦實事,、多服務(wù),，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、少有所學,、病有所醫(yī),、住有所居,、困有所幫。二是狠抓工作落實,。社區(qū)“三送”工作隊,，從實際出發(fā)，幫忙社區(qū)清理工作思想,、幫忙群眾創(chuàng)業(yè)致富,、幫忙創(chuàng)新社會管理促和諧、幫忙群眾解憂濟困辦好事,、幫忙改善民生辦實事,；深入農(nóng)戶、結(jié)交農(nóng)民朋友,、了解群眾訴求,、解決群眾問題、辦好事實事,。經(jīng)常深入農(nóng)戶,，認真聽取群眾訴求,，及時做好矛盾糾紛的排查和協(xié)調(diào)，將越級上訪，群眾上訪等不穩(wěn)定因素處理在萌芽之中。

（三）新農(nóng)村建設(shè)的進展

社區(qū)的新農(nóng)村建設(shè)主要是一些小區(qū)的衛(wèi)生管理,、下水道輸通,、小區(qū)亮化等,。今年的主要工作任務(wù)是解決恒富小區(qū)居民路燈問題，要求縣里盡快解決,。

（四）社區(qū)治安狀況

社區(qū)群眾基礎(chǔ)較好,，但我們始終繃緊這根弦,，加強社會治安綜合治理,，治安網(wǎng)絡(luò)健全，作用發(fā)揮較好，沒有發(fā)生刑事案件，公眾安全感增強,，對社會治安滿意率和對平安建立知曉率有所提高,。

1,、社區(qū)有1564戶居民，分布廣,、流動性大,，不利于管理。

2,、社區(qū)新增許多小區(qū),，如博大花園、貴源小區(qū),、城北世家,，大部分人居住在小區(qū)，戶口在鄉(xiāng)下,，不愿落戶縣城，辦事就找社區(qū),，由于對所住戶狀況的不了解,，給社區(qū)干部的工作帶來不便的同時，造成許多群眾不理解,，不利于工作的開展,。

3、社區(qū)沒有群眾經(jīng)濟,，所以也沒有任何群眾收入,，辦公條件差、社區(qū)干部待遇低，開展工作經(jīng)費嚴重不足,。

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1,、注重流動人員的管理。堅持屬地管理原則,，利用各種平臺收集好居民信息,，便于工作的開展。

2,、注重黨員的培養(yǎng),。推薦大力宣傳鼓勵引導廣大青年、致富能手,、退伍軍人和大學生用心加入黨組織,，不斷壯大隊伍，為基層組織建設(shè)注入新的血液,。推選一些有知識,、有文化，工作潛力強的年輕人充實到社區(qū)班子中去,，增強社區(qū)基層組織活力,，更好地與時俱進。

3,、政府能否政策傾斜,，加大社區(qū)扶持力度，提高社區(qū)干部待遇,。

4,、注重精神文化建設(shè)。利用小區(qū)休閑娛樂活動場所,，舉辦一些文化類的比賽或活動,。豐富群眾的精神文化生活。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、居民代表們：

大家上午好,！我是***，8月底我通過北京市統(tǒng)一招聘考試來到***社區(qū)工作,，不知不覺已近半年了,。在這段期間，我經(jīng)歷了磨礪,，從剛來到社區(qū)的躊躇滿志到如今的踏實進取,，我的思想悄然間發(fā)生了轉(zhuǎn)變。來到社區(qū)我給自己的工作方法定位為“三多一少”既多聽多看多做少說,，學習老同志的工作方法,，年輕的我需要鍛煉,，我的工作目標是,謙虛謹慎，甘于奉獻的服務(wù)者?，F(xiàn)在我將半年的工作和思想?yún)R報一下,，如有不妥請各位領(lǐng)導、社區(qū)代表批評指正,，我一定虛心接受,。

一、深入了解社區(qū)基本情況學習社區(qū)工作方法,。

在社區(qū)黨委書記,、主任的關(guān)懷和其他同事的幫助下，我全面了解了***社區(qū)的基本情況,。利用工作間隙,，我電腦錄入各住宅樓的爬桿圖，了解社區(qū)居住群眾的情況,。遇到社區(qū)志愿者時我主動和他們打招呼,，介紹自己，希望可以更快的融入這個集體,。我利用休息時間,，閱讀了社區(qū)公共禮儀、社區(qū)法律知識500問,、社區(qū)黨務(wù)工作等書籍,，并在工作中處處留心，希望有機會能夠利用這些知識為群眾做點實事,，做點好事,。

二、努力做好本職工作,，不辜負領(lǐng)導的信任,。

我到***社區(qū)后先后負責過民政、殘聯(lián),、武裝,、黨建等工作。

我與社區(qū)老人到蟹島參加九九重陽節(jié)活動,。組織社區(qū)居民為甘肅災(zāi)區(qū)捐款,。民政工作政策性強，手續(xù)相對有些繁瑣,，遇到不理解的居民我耐心跟他們做解釋工作，并分析利弊,，我要求自己努力將本職工作做好,，做精,，做細。

2.殘聯(lián)工作：為曹德起辦理了殘疾證,。為98名殘疾人代換了第二代殘疾證,。參加區(qū)殘聯(lián)組織的無障礙行走檢查。和殘聯(lián)協(xié)管員一起到部分殘疾人家中走訪,。組織殘疾人參加東風地區(qū)殘疾人運動會,。組織“經(jīng)殘人員”家屬到昌平采摘蘋果及集體生日會等活動。

3.武裝工作：每年一度的冬季征兵工作是武裝部門的.重點工作,。宣傳“有志青年投身軍營”的理念更是重中之重,，在正式體檢前，我們利用板報,、條幅,、海報等多種形式，做宣傳工作,。今年,，***社區(qū)共有4名適齡青年上站體檢。最終,，***同志通過層層選拔通過各項考核,，符合征兵條件，現(xiàn)已在四川武警入伍,。

4.黨建工作：12月初,，我接替田家瑞同志擔任***黨委副書記，并兼任第三黨支部書記,。工作壓力增加,，任務(wù)加重。但是我堅定信念,，堅信有組織的正確領(lǐng)導,，我一定可以為社區(qū)黨員服務(wù)好。這種壓力鞭策著我努力提高自身的工作能力,。年底黨建工作主要是撰寫工作總結(jié)及其他文字材料,、準備年底“五個好”地區(qū)黨組織驗收、整理老干部檔案,、年底黨員大統(tǒng)等,。

5.其他工作：今年恰逢祖國60年華誕，我社區(qū)把國慶安保工作作為壓倒性的工作展開,。我協(xié)助有關(guān)工作人員進行國慶安保宣傳并參加了安保志愿者隊伍,。在居民接待工作中，因為我剛來社區(qū)不久,，對非本職的工作不是很了解,，所以主要做的還是上傳下達,，急時準確的像有關(guān)領(lǐng)導匯報與其他工作人員溝通。做到小事不出社區(qū),，大事不出鄉(xiāng)的要求,。借調(diào)鄉(xiāng)團委，為東風地區(qū)黨員服務(wù)中心成立做籌備工作,。

三,、工作感受?。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇八

尊敬的領(lǐng)導,，各位同事們：

大家好!

20xx年,，在上級領(lǐng)導的指導下，居委會黨組織的正確領(lǐng)導下,，在居委會全體同志的幫助,、支持下，我以“服從領(lǐng)導,、團結(jié)同志,、認真學習、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準,、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù),，下面,，將本人一年來學習、工作,、廉潔情況述職述廉如下：

一,、認真學習，提高政治思想覺悟,。

學習是明確政治方向,，提高能力水平的重要路徑。在思想和行動上能始終同黨中央,、省,、市委、區(qū)委和黨工委保持高度一致,，堅決擁護黨的各項方針政策,。不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)，要把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力,，在工作中不斷學習勤學多想,，提高思想素質(zhì)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，樹立服務(wù)人民,、奉獻社會的思想,，踏踏實實做好本職工作,。

二,、精神文明、志愿者工作,。

社區(qū)立足實際,，以踐行黨的群眾路線為、打造和諧華豫主線,，以服務(wù)群眾為核心,，以黨建保障為依托，扎實推進文明創(chuàng)建各項工作,。今年我們主要開展以下工作：

1,、廣泛在社區(qū)內(nèi)開展便民志愿服務(wù)下基層活動，為居民提供打掃衛(wèi)生,、理發(fā),、家電維修等便民活動。

2,、志愿服務(wù)常態(tài)化,，組建3支志愿隊伍，大力開展“三關(guān)愛”等多種形式的志愿活動,，努力營造幫助他人,、完善自己、服務(wù)社會,、傳播文明的社會氛圍,。

3、文明傳播一體化,，利用xxxx等多種形式傳播文明,，把文明認識盡可能傳播到更多的家庭。

4,、做好文明社區(qū)創(chuàng)建工作,，按照標準，逐項逐條,，將測評體系再細化到每日,、每周、每月,、每季度,、每半年、每年的日常工作中去,，按網(wǎng)格責任化,，做到文明創(chuàng)建工作有人管,，有人抓，有人負責,。

三,、清正廉潔，樹立優(yōu)良的社區(qū)干部形象,。

在廉潔自律方面,，不借工作之便向服務(wù)對象吃、拿,、卡,、要。在工作作風上,，做到自重,、自警、自律,，反思不足,，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督之中,。樹立起一名工作人員廉潔自律的優(yōu)良形象,。

以上是我個人的述職述廉匯報，如有不到之處,，誠請各位領(lǐng)導,、居民代表批評指正。我將在今后的工作中加以改正,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇九

各位領(lǐng)導,，社區(qū)居民朋友：

大家好！

20xx年度,，我負責的是社區(qū)勞動保障站,、老齡、工會以及協(xié)助報賬員等方面工作,，在街辦相關(guān)部門的指導下和社區(qū)兩委會及社區(qū)居民的關(guān)心,、支持下，認真學習黨的群眾路線方針政策,，努力工作,，切實辦好每一件上級交給的工作和任務(wù)。下面我將一年來的工作作一個總結(jié),，有不妥之處請大家批評指正,。

一、勞動保障站的工作。

根據(jù)年初街道黨工委,、辦事處下達的目標任務(wù),，完成了以下工作：

1、實現(xiàn)6本帳6個清,，認真做好社區(qū)失業(yè)人員登記,、回訪工作并作好記錄，多渠道了解用工信息,，為社區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè),。

2、積極向社區(qū)居民宣傳就業(yè)和社會保障方面的政策,，繼續(xù)對征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員應(yīng)享受失業(yè)金領(lǐng)取的人員進行政策宣傳，并逐一收取資料和申報,。

3,、積極做好離退休人員社會保險待遇領(lǐng)取核查，社區(qū)及相鄰社區(qū)離退休人員483人到社區(qū)進行了登記核查,。

4,、繼去年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征收實行銀行代扣代繳工作以來，大部分居民都及時到社區(qū)進行了代扣代繳協(xié)議的簽訂,，個人簡歷截止11月15日銀行代扣代繳工作基本完成,，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息網(wǎng)代扣數(shù)據(jù)是710條。少兒互助及大病補充現(xiàn)金收費及錄入也基本完成,，參保人數(shù)221人,，目前正在進行醫(yī)保后續(xù)參保及統(tǒng)計工作。

5,、積極協(xié)助社保代辦點和銀行社?？ǜ鼡Q工作，幫助社區(qū)居民辦理了新社?？?200份,，目前這項工作正在進行中，社?？ê罄m(xù)將陸續(xù)發(fā)放到居民手中,。

二、工會工作,。

積極組織工會會員學習《工會法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，維護好工會會員的合法利益,。結(jié)合社區(qū)實際對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工會做政策宣傳,，簽訂工資協(xié)商及集體合同2家，為創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系打下堅實的基礎(chǔ)；做好工會法人資格認證和辦理法人資格證書,，積極辦理職工互助保險,；做好企業(yè)安康杯職工競賽。

三,、老齡工作,。

20xx年5月接到老齡工作開始，對社區(qū)80周歲以上老人進行了長壽補貼的統(tǒng)計及發(fā)放,，全年共計發(fā)放長壽補貼36850元,。積極配合街辦老齡及時上報老年人信息，做好了高齡補貼的統(tǒng)計發(fā)放工作,。重陽節(jié)社區(qū)除了發(fā)放慰問金外,，還為老年人們帶來了一場精彩的文藝演出，受到老人朋友們的贊揚,。張勤文的龍騰四方建筑公司還為xx社區(qū)60周歲以上的老人贊助了3元,，用于購買幸福銀齡老年人意外保險。

四,、在做好以上工作的同時,，協(xié)助和配合社區(qū)財務(wù)完成好日常工作，完成了20xx年全年農(nóng)戶過渡費發(fā)放及20xx年土地費發(fā)放和集體收益分配發(fā)放,；配合做好“三資管理”平臺錄入和憑證上傳工作,；目前正在完善20xx年上半年過渡費和社區(qū)各組20xx年土地費集體收益分配發(fā)放資料準備工作。

以上是這一年來我所做的工作,，取得的成績同上級部門的關(guān)心與社區(qū)兩委會的支持和廣大村民朋友的積極配合是分不開的,，當然我也有做得不夠的地方，在今后的工作中我要繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識的學習,，提高自己的工作能力,，切實為老百姓辦好事。

謝謝大家,！

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十

社區(qū)矯正試點工作作為刑罰執(zhí)行活動的新領(lǐng)域,，需要有一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通,、作風過硬的隊伍作為根本保障,，這樣才能保證社區(qū)矯正工作的嚴肅性和高效性，達到教育改造好社區(qū)服刑人員,，使其順利回歸社會,，預防和避免其重新違法犯罪，維護社會穩(wěn)定的目的,。為此,，筆者利用一段時間對社區(qū)矯正工作隊伍建設(shè)情況作了一些初步的調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查情況和幾點初步的建議，綜述如下,。

一年來,，隨著社區(qū)矯正試點工作的深入開展，社區(qū)矯正工作隊伍從專職工作人員逐漸發(fā)展到社會志愿者的廣泛參與,。目前,，我市共有社區(qū)矯正工作人員393人。其中,，基層試點區(qū)司法所工作人員20人,，獄、所抽調(diào)干警22人,，心理研究專家10人,、高等院校學生和社區(qū)干部，以及熱衷于社區(qū)矯正試點工作的社區(qū)離退休老黨員和群眾組成的社區(qū)矯正志愿者341人,。擔負著對社區(qū)矯正對象教育管理改造的任務(wù),。

自社區(qū)矯正工作開展以來，我市社區(qū)矯正工作人員始終堅持“積極穩(wěn)妥,、依法規(guī)范、保證質(zhì)量,、確保安全”的原則,，攻堅克難，針對社區(qū)矯正涉及的司法與刑罰執(zhí)行,，罪犯管理與改造,，工作機制與保障等方面進行了有益的探索和創(chuàng)新，確保了對社區(qū)服刑人員的教育改造成果,，未發(fā)生脫漏管現(xiàn)象,，無一起重新違法犯罪，取得了階段性成果,。其中,，社區(qū)矯正工作人員起到了關(guān)鍵的作用。但是社區(qū)矯正工作作為刑罰制度的一項重大改革,，隨著試點工作的不斷深入開展,，一些制約我市社區(qū)矯正試點工作發(fā)展的問題也呈現(xiàn)出來，特別是在隊伍建設(shè)方面問題尤為突出,，具體表現(xiàn)在以下五個方面：

一是人員相對少,。目前，試點區(qū)司法所在編人員1人,，與司法部要求基層司法所3人以上編制還有很大差距,。特別是開展社區(qū)矯正試點工作以來，人員緊缺更加明顯化。一方面是工作量加大,，導致人員緊張,。試點區(qū)20個司法所在原有人民調(diào)解、安置幫教,、法律援助等9項工作職能的基礎(chǔ)上,，又增設(shè)了社區(qū)矯正新的職能；另一方面是工作區(qū)域擴大,，導致人員緊張,。我市進行區(qū)劃調(diào)整，原香坊區(qū)和動力區(qū)合并為新香坊區(qū),，區(qū)域面積擴大一倍,，直接導致司法所工作人員工作量的增大，工作人員緊缺,。

二是兼職過多,。我市各區(qū)司法所工作人員都隸屬于各街道辦事處內(nèi)部編制，從而造成司法所工作人員兼職現(xiàn)象比較普遍,，大多數(shù)司法所所長都兼任信訪,、婦聯(lián)、團的工作等,。社區(qū)矯正工作作為一項新生事物,，需要工作人員投入一定的時間和精力進行深入細致地研究和思考，但是由于兼職現(xiàn)象的存在,，導致了大多數(shù)工作人員對社區(qū)矯正工作難以專注,，分散了精力，這樣勢必會影響社區(qū)矯正試點工作的正常開展,。

三是流動性大,。試點區(qū)與我市其它區(qū)司法所一樣，都沒有收編直屬,，工作人員編制都隸屬于街道辦事處,，司法所工作人員的任職、獎懲考核,、職務(wù)晉級,、崗位輪換等權(quán)利在街道辦事處，從而造成了工作人員調(diào)動頻繁,，流動性較大,。另外,，現(xiàn)在擔任社區(qū)矯正志愿者的社區(qū)干部都截至到9月,，雖然經(jīng)過社區(qū)居民選舉產(chǎn)生后允許連選連任，但不排除部分人員因退休,、落選、主動辭職等原因不能繼續(xù)擔任社區(qū)矯正志愿者工作,。新上任社區(qū)矯正工作志愿者還需要重新進行系統(tǒng)培訓,，這對社區(qū)矯正工作的連貫性和穩(wěn)定性極為不利，而高等院校的學生的流動性更是不言而喻,。

四是素質(zhì)偏低,。目前，我市試點區(qū)20名司法所所長及22名抽調(diào)監(jiān)獄勞教干警中,，本科學歷28人,，大專學歷13人，擁有本科和大專學歷的人數(shù)分別占現(xiàn)有人員總數(shù)的47%和36%,，而且多數(shù)是通過自學,、函授等途徑取得學歷文憑。其中,，法律碩士1人,，具有相關(guān)法律專業(yè)的11人，僅占總?cè)藬?shù)的28.6%,。在社區(qū)矯正工作開展中,，大多數(shù)工作人員是通過“速成班”培訓上崗的，對于社區(qū)矯正這項新的工作還很陌生,，沒有接觸過刑罰執(zhí)行工作,，沒有對社區(qū)服刑人員進行管理、矯正的經(jīng)驗,。隨著試點工作的深入開展，社區(qū)服刑人員數(shù)量的不斷增加,，在探索出科學教育矯正方式方法上,，由于受文化水平和專業(yè)知識的限制，很難有所突破,。

五是年齡偏高,。僅以我市42名專職社區(qū)矯正工作人員為例，45周歲以上的有18人,，占人員總數(shù)的42.8%,，40周歲以上的10人，占人員總數(shù)的23.8%,。受年齡的影響,，部分工作人員在實際工作中存在安于現(xiàn)狀、不求上進的思想,，工作上往往處于被動應(yīng)付的境地,，缺乏主動意識和創(chuàng)新意識,，仍習慣于行政的方式方法，工作方法顯得簡單粗糙,，如在與社區(qū)服刑人員接觸和個別談話時,，雖有熱情，但缺乏推動互動的手段,，感召力和親和力不夠,。年齡的老化，影響了社區(qū)矯正試點工作的健康開展,。

六是后勁不足,。我國是一個有著重刑文化傳統(tǒng)的國家，長期以來重刑主義和從快從嚴的“嚴打”政策的影響和善惡報應(yīng)的思想已根深蒂固,，人們認為只有讓罪犯進監(jiān)獄才是對犯罪的懲罰,，擔心社區(qū)矯正會影響嚴格執(zhí)法，是對犯罪的放縱,。大多數(shù)群眾對社區(qū)矯正認識不清,，認為將大量的罪犯放于社區(qū)內(nèi)服刑，為社區(qū)內(nèi)的居住環(huán)境埋下了安全隱患,，增加了社區(qū)內(nèi)的不安定因素,。從而對社區(qū)矯正工作產(chǎn)生一定的誤解和偏見，對社區(qū)矯正工作缺乏支持,。目前,，社區(qū)矯正志愿者的產(chǎn)生不是出于對矯正事業(yè)的認同，而主要是通過司法所的指定,，倡導的無私奉獻,，是一種雷鋒式服務(wù)模式的延伸。在社會認知度不高的情況下,，這種方式,，只有少數(shù)人才能接受和堅持，難以形成廣泛參與的規(guī)模效應(yīng),。

建設(shè)一支業(yè)務(wù)過硬,，結(jié)構(gòu)合理，穩(wěn)定性強的工作隊伍,，對于依法規(guī)范,、有序地開展社區(qū)矯正工作，確保刑罰執(zhí)行的嚴肅性,，準確性,，提高罪犯的教育質(zhì)量，預防和減少重新犯罪,，維護社會穩(wěn)定,，都具有十分重要的意義,。建議從以下五個方面入手，不斷提高社區(qū)矯正工作隊伍的整體素質(zhì),。

一是強化培訓,。為切實提高社區(qū)矯正工作人員的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際操作能力,，加快知識更新步伐,，確保社區(qū)矯正隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化,、社會化,，提高社區(qū)矯正工作的質(zhì)量，我們要分階段,、分層次組織開展培訓工作,。培訓主要采取的方式：

1、舉辦培訓班,。要定期組織試點區(qū)司法所所長,、抽調(diào)的監(jiān)獄勞教干警、司法服務(wù)中心工作人員及社區(qū)矯正志愿者對國家有關(guān)社區(qū)矯正工作的政策,、方針,、法律法規(guī)等內(nèi)容進行研究和學習，通過讓工作人員解決真實性問題,，來掌握隱含于其中的知識,，形成解決當前矯正工作存在的難點、熱點和重點問題的能力,。

2,、舉辦知識競賽。要本著“以賽代訓,，以賽促學”的宗旨,，通過舉辦知識競賽這種特殊的教育方式，進一步激發(fā)社區(qū)矯正工作者和志愿者學習的積極性和自覺性,，不斷強化工作人員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3,、組織學習考察,。要采取“走出去，請進來”的辦法,，組織相關(guān)工作人員,，赴社區(qū)矯正試點工作開展好的省、市考察學習,，以加深對社區(qū)矯正工作的認識,，借鑒兄弟省市的好的做法和經(jīng)驗,，使試點工作的開展更充分、采取措施更有力,。另外,，還可以邀請社區(qū)矯正試點工作開展好的省、市相關(guān)工作人員赴我市對我市工作人員進行培訓,，并交流經(jīng)驗,，相互取長補短，達到互相觸動,，共同提高的目的,。

二是分類管理。為充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作人員在實際工作中的不同職能作用,，確保對社區(qū)服刑人員的教育改造效果,。我們應(yīng)對社區(qū)矯正工作人員實施分類管理。

1,、對抽調(diào)獄所干警的管理,。要嚴格按照《抽調(diào)干警日常管理辦法》的`要求，對干警的獎懲,、請銷假,、考核等進行管理，規(guī)范干警工作,。

2,、對司法所工作人員的管理。市區(qū)司法所工作人員隸屬于街道辦事處內(nèi)部編制,，為便于更好地開展社區(qū)矯正試點工作,，建議對司法所工作人員實施雙重管理。即司法所工作人員接受市司法局業(yè)務(wù)指導,，由市司法局負責具體工作安排和年終考核,。

3、對社區(qū)矯正志愿者的管理,。要以試點區(qū)為單位,，建立社區(qū)矯正志愿者人才儲備庫，為社區(qū)矯正工作不斷供應(yīng)新鮮血液,，對那些不適宜繼續(xù)從事社區(qū)矯正工作的志愿者要及時進行調(diào)整,、更換。在實際操作中,，可以將志愿者進行分類,，按照參與矯正時間的長短分為長期、短期,、臨時志愿者,；按照參與矯正的空間分為社區(qū)內(nèi),、社區(qū)外志愿者；按照參與活動的程度分為全面參與,、專題參與等不同類型,。

三是改善結(jié)構(gòu)。要結(jié)合社區(qū)矯正的開展,，突出社區(qū)矯正工作隊伍的素質(zhì)建設(shè)和要求,，司法所所長、抽調(diào)干警和社區(qū)矯正志愿者應(yīng)當按照需要具備大專以上法律專業(yè)學歷或相當學歷的要求進行配備,、為依法,、嚴格、規(guī)范,、準確地實施刑罰提供素質(zhì)支撐,。一方面，要從知識層面上進行優(yōu)化,。實施多元化人才選拔,，要堅持“公開招考、定崗競爭,、擇優(yōu)入圍”的原則,，面向社會招聘選拔熱愛社區(qū)矯正工作，思想政治素質(zhì)好,，工作責任心強,，具備法律、心理,、教育,、社會學等專業(yè)知識的社工和志愿者，充實到社區(qū)矯正工作隊伍中,；另一方面,，要從年齡上進行優(yōu)化。采取階梯式用人方式,，在對社區(qū)矯正工作人員的選拔上,，既要選拔一批年富力強的干部，又要選擇經(jīng)驗豐富的干部,。要按照年齡的大小,，科學配備工作人員，充分發(fā)揮不同年齡段工作人員的自身優(yōu)勢,，不斷提高社區(qū)矯正工作的整體水平。

四是完善機制,。要完善司法所崗位責任制,，進一步建立健全激勵競爭機制,，充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。建立能者上、平者讓,、庸者下的激勵競爭機制,，及時調(diào)整不稱職工作人員，不斷加強矯正工作隊伍建設(shè),。增強工作人員的競爭意識,、危機意識，進而優(yōu)化社區(qū)矯正工作隊伍結(jié)構(gòu),；要成立社區(qū)矯正試點工作考評檢查小組,，由職能部門牽頭，定期組織相關(guān)部門赴試點區(qū)20個司法所檢查社區(qū)矯正工作開展情況,，對檢查結(jié)果進行通報,，年終時要進行綜合評比，同時評出工作先進和后進,，用以鼓勵先進,，鞭策后進。

五是加大宣傳,。社區(qū)矯正對于大多數(shù)人來說仍是新事物,，要進一步加強社區(qū)矯正工作的宣傳力度，通過開展“社區(qū)矯正工作宣傳月”,、“社區(qū)矯正大家談”,、“社區(qū)矯正研討會”，開辦社區(qū)矯正信息網(wǎng),、宣傳專欄以及各種會議等形式,，動員社會各方面力量，利用各種載體,，重點對社區(qū)矯正工作的目的,、意義向群眾進行宣傳，擴大社會影響面,，增強社會影響力,，使社會各界對社區(qū)矯正工作的認可度明顯提高，積極爭取并營造良好的社會氛圍,，努力使廣大群眾成為社區(qū)矯正工作的重要支持力量,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十一

xx社區(qū)居委會管轄面積xx平方公里，東起xx，西至xx,，南起xx,，北到xx；轄區(qū)總戶數(shù)xx戶,，常住戶xx戶,，總?cè)丝趚x人，流動人口xx人,，出租房xx戶,，“五類”人員xx人，殘疾人xx人,，低保xx人,；社區(qū)辦公及活動用房總計xx平方米。社區(qū)黨員數(shù)xx人,，在職黨員xx人,，退休黨員xx人，復員黨員xx人,，下崗辭職黨員xx人,，自主擇業(yè)黨員xx人，其他黨員xx人,；社區(qū)活動組織xx個,，轄區(qū)單位xx個，社區(qū)樓院長xx人,，xx個院落,。

領(lǐng)會“四知、四清,、四掌握”工作精神,。

1、營造宣傳氛圍,。

2,、制定實施方案，力求做到客觀,、務(wù)實,、操作性強。

3,、要求社區(qū)工作人員努力掌握社情民情,。

4、逐步形成“四知,、四清,、四掌握”的工作機制,。

5、以社區(qū)工作人員為主,，發(fā)揮樓院長作用,，分片包干，入戶調(diào)查,，重點了解，詳實登記,。

6,、認真執(zhí)行錯時工作制，克服困難,，確保為轄區(qū)居民24小時服務(wù),。

根據(jù)“四知、四清,、四掌握”工作的開展情況,，我們總結(jié)出要本著“四化”要求，堅持“六字”方針,，即各類民情社情臺帳規(guī)范化,，實施方案措施制定細致化，社情問答責任化,，各項制度公式化,。“六字”方針為：居家糾紛找社區(qū),，就業(yè)幫扶問社區(qū),，黨員回歸到社區(qū)，政務(wù)辦理來社區(qū),，維護穩(wěn)定靠社區(qū),，各方齊心建社區(qū)，通過“找,、問,、到、來,、靠,、建”六字方針，全面開展社區(qū)服務(wù),。我們認為“四知,、四清、四掌握”工作是對社區(qū)工作提綱挈領(lǐng)式的總結(jié),，這種工作機制的形成對社區(qū)今后各項工作的開展有非常務(wù)實的指導意義,。

經(jīng)過xx年底社區(qū)換屆選舉，新的兩委班子已搭建成功，充實到社區(qū)的在編干部已全部到位,，雖然面臨轄區(qū)人口多,，特別是流動人口多、工作人員新等諸多困難,，但我們?nèi)杂行判?、有能力掌握運用好“四知、四清,、四掌握”的工作理念,，強化社區(qū)黨組織建設(shè)，重點維護轄區(qū)穩(wěn)定,，全力整合社區(qū)資源,，開拓創(chuàng)新地開展好社區(qū)各項事業(yè)。

以上匯報,，不足之處請各位領(lǐng)導給予指正,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十二

司法行政機關(guān)是政法機關(guān)的重要組成部分，擔負著法制宣傳,、法律服務(wù),、法律保障三大職能，在促進我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,、社會穩(wěn)定中發(fā)揮的作用是其他部門不可替代的,。尤其是改革開放以來，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，更加體現(xiàn)出司法行政部門的重要性,。黨的xx大的召開確定了新的戰(zhàn)略思想和方針，同時也對司法行政部門提出了更遠,、更高的目標和要求,，司法行政工作能否適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求，能否在全面建設(shè)小康社會宏偉目標中不辱使命,，不斷作出新的貢獻,，隊伍建設(shè)是關(guān)鍵，是根本,，也是保證,。因此，在新時期用科學發(fā)展觀的思想查找司法行政系統(tǒng)存在的問題和解決辦法,，發(fā)展和建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政隊伍成為當務(wù)之急,。

近年來，隨著我縣經(jīng)濟不斷發(fā)展,，司法行政隊伍也在不斷壯大,，干警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到了較大提高,，工作作風得到明顯改善。但從適應(yīng)新時期司法行政工作要求的高度,，用科學發(fā)展觀認真審視司法行政隊伍,，發(fā)現(xiàn)還存在很多的缺點和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是專業(yè)知識缺乏,。司法行政機關(guān)肩負普法依法治理,、法律援助、法律服務(wù)管理,、人民調(diào)解等與法律運用密切相關(guān)的工作職能,，決定了我們的隊伍必須是一支對法律掌握的比較透徹的隊伍。然而長期以來,，我縣司法行政隊伍普遍存在法律專業(yè)知識匱乏的問題，系統(tǒng)在編干部中具有法律大專以上學歷9人,，局機關(guān)90%是大學?？茖W歷，但多數(shù)是成人教育半路出家,，學的知識不系統(tǒng),，不細致，運用到工作中都顯示出明顯的不足,，嚴重影響了各項工作的進一步開展,。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員書寫法律文書都相當困難，因此要在人員準入,、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓等方面狠下功夫,。

二是進取心不強，動力不足,。司法行政部門職能相對公檢法比較弱,，部分干警受經(jīng)濟大潮的影響，對現(xiàn)狀不滿,，沒有理清有為與有位,、務(wù)虛與務(wù)實的關(guān)系，總是埋怨司法行政記掛在政法系統(tǒng)中地位低,、職能軟,，缺乏一種以有為爭有位的思想基礎(chǔ)和爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作干勁，對待工作存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象,；有些務(wù)虛職能例如法制宣傳教育工作還需要進一步虛功實做,，避免流于形式，有些職能例如人民調(diào)解工作還缺乏務(wù)虛之功,，缺少在實踐基礎(chǔ)上的經(jīng)驗總結(jié)和理論探索,，這都影響了工作的主動性和創(chuàng)造性,。個別干警存在有“當一天和尚，撞一天鐘”的思想,，不想學習新知識,、新技術(shù)，靠吃老本渡日,；工作缺乏積極性,、主動性，在工作上存在有“多一事,，不如少一事”的思想,，明哲保身，“不求有功,，但求無過”,，事業(yè)心、責任感不強,。

三是思想閉塞,，開拓意識不強。由于司法行政部門工作環(huán)境的特殊性,，與外界接觸較少,，思想相對較封閉，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的工作人員,，長期工作在一線上,，經(jīng)常起早摸黑，整天泡在農(nóng)村村屯,，經(jīng)常加班加點,，節(jié)假日不能正常休息，整天面對的都是一些生活瑣事,，娛樂和放松心情的時間很少,，使思想逐漸變的閉塞，局機關(guān)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所普遍存在一個創(chuàng)新意識不強的問題,。加之,，經(jīng)費緊張，組織干部走出去請進來學習課開闊眼界一直很少,，也可以說沒有,，局機關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所至今辦公電腦配不齊，上不了寬帶,，最現(xiàn)代快捷的信息工具至今沒有用上,，這在一定程度上也束縛了干部創(chuàng)新意識，導致了干部缺乏開拓創(chuàng)新意識,，固步自封,，在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，很難有所創(chuàng)新。

二,、解決問題的主要思路,。

作為司法行政機關(guān)，要深入學習貫徹落實黨的xx大精神,，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵,、精神實質(zhì)和本質(zhì)要求，緊緊抓住科學發(fā)展這條主線,，以科學發(fā)展觀指導司法行政隊伍建設(shè)工作,，把xx大確立的目標任務(wù)作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮職能作用,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，集中解決突出存在的問題，全面提高隊伍素質(zhì),，把司法行政隊伍建設(shè)成政治堅定,、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良,、執(zhí)法公正的隊伍，更好地擔負起黨和人民賦予的神圣職責,。應(yīng)該從以下幾方面入手：

（一）用科學發(fā)展觀加強領(lǐng)導班子建設(shè),。班子建設(shè)是隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。強化司法行政隊伍的領(lǐng)導干部政治能力建設(shè),，是履行司法行政部門“三大職能“的政治基礎(chǔ)和能力保障,，必須不斷提高領(lǐng)導干部的政策水平和領(lǐng)導能力，才能始終保持清醒的頭腦和敏捷的思維,，充分理解掌握指導司法行政工作的路線,、方針、政策,，時刻把握大局,，準確運用科學發(fā)展觀指導司法行政工作實踐，服從建設(shè)社會主義和諧社會的需要,，為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航,。

1、率先垂范,，用榜樣的力量激勵人,。俗話說，火車跑得快,，全靠車頭帶,。領(lǐng)導干部既是領(lǐng)導者又是服務(wù)者,，既是決策者又是實踐者，要以身作則,，與時俱進,，不斷加強自身修養(yǎng)，深煉內(nèi)功,，率先垂范,，敢于向廣大干部樹旗幟、立標桿,，既當指揮員,、又當戰(zhàn)斗員，吃苦在前,、享受在后,，沖鋒在前，退卻在后,，用正確的言論引導人,，用模范行動教育人，用榜樣的力量激勵人,。

2,、堅持民主集中制。充分發(fā)揮集體智慧和積極性,。班子成員應(yīng)自覺樹立服從大局的意識,，從大局工作要求出發(fā)，認真履行“一崗雙責”責任制,，堅持深入基層調(diào)查研究,，精誠團結(jié)，相互信任,，相互溝通,，相互支持，形成整體合力,，發(fā)揮集體的智慧和力量,，突破司法行政工作發(fā)展瓶頸，共同以科學發(fā)展觀指導司法行政隊伍建設(shè),。

（二）用科學發(fā)展觀加強隊伍思想政治建設(shè),。以民為本、執(zhí)政為民是科學發(fā)展觀的核心,，司法行政機關(guān)作為法制建設(shè)的`重要力量,，必須堅持執(zhí)法為民、服務(wù)于民,，維護公民的合法權(quán)益,。

1,、深入開展社會主義法治理念教育，全面加強思想政治建設(shè),。使廣大司法行政干部牢固樹立依法治國,、執(zhí)法為民、公平正義,、服務(wù)大局,、黨的領(lǐng)導的理念，切實在頭腦中樹立一切工作服從和服務(wù)于中國特色社會主義事業(yè)大局的意識,，時刻想著大局,，隨時了解掌握新形勢新任務(wù)下對政法工作的新要求，自覺地把各項工作融入大局中謀劃和部署,，認真履行崗位職責,，依法行政、依法管理,、文明服務(wù),，把執(zhí)行黨的政策與執(zhí)行法律服務(wù)、相結(jié)合,，更好地承擔起保障社會主義和諧社會建設(shè)的歷史使命和政治責任,。

2、利用典型引路,，發(fā)揮輿論導向功能,，深入加強思想政治建設(shè)。典型是方向,、典型是標桿。我們要在系統(tǒng)內(nèi)開展學習典型活動,，學習他們立場堅定,，旗幟鮮明的政治覺悟，增強顧全大局意識,；學習鉆研業(yè)務(wù),，永無止境的學習態(tài)度；增強崇尚科學的意識,；學習愛崗敬業(yè),，樂于奉獻的精神，增強工作的責任意識,；學習清正廉潔,，不循私情的自律能力，增強拒腐防變的意識,；學習執(zhí)法為公,，體恤民情的工作作風,，增強為民服務(wù)的意識。充分利用典型的榜樣,、示范作用,，影響、帶動全體干部,，培養(yǎng)干部甘于清貧不埋怨,、力扛重擔不叫苦、成績突出不邀功,、樂于奉獻不索取的精神,，以爭創(chuàng)“人民滿意的政法單位”、爭當“人民滿意的政法干部”,、爭當“文明標兵”,、創(chuàng)建“五型機關(guān)”等活動為載體，激發(fā)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,，培養(yǎng)干部良好的工作作風,，使每名干部都能通過創(chuàng)建活動的開展不斷地充實自我，完善自我,，展示自我,，提高自身的思想觀念和工作作風，急群眾之所急,，想群眾之所想,，為群眾排憂解難，提供優(yōu)質(zhì),、高效的法律服務(wù),。

（三）用科學發(fā)展觀加強隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)能力建設(shè)。

司法行政工作的發(fā)展著力點在于司法行政隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,。我們要內(nèi)強素質(zhì),，不斷提升內(nèi)在動力，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵,，推動司法行政工作又好又快發(fā)展,。

1、創(chuàng)新機制,，強化干部教育培訓,。堅持培訓與使用相結(jié)合，把業(yè)務(wù)培訓作為上崗,、任職,、晉升的必要程序，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部優(yōu)先培訓,、年輕干部全面培訓”的原則,，更新理念和強化能力意識培養(yǎng)，實施人才培養(yǎng)工程,。一是以職業(yè)培訓為平臺,，廣泛開展繼續(xù)教育。鼓勵干部善學,、好學,、博學，進行高層次的自學考試和函授培訓,，同時,，扎實開展創(chuàng)建“學習型”司法行政機關(guān)活動，實行傳幫帶教育,，新老結(jié)合,，在工作實踐中言傳身教、互助,、互補,，形成全員學習、終身學習的良性機制,，使年輕干部得以快速提高,、進步，培養(yǎng)更多的高,、精,、尖人才。二是強化重點人員培訓,。把業(yè)務(wù)骨干和一線司法干部作為重點,，全力培養(yǎng)優(yōu)秀司法干部。三是加強專題培訓,。根據(jù)司法行政業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作實踐中遇到的難點,、熱點，進行專題培訓和專題討論,、分析,，開展好“分類分批分層次”的業(yè)務(wù)知識培訓,，重點在干部工作實踐技能培訓上下功夫,，努力提高隊伍的專業(yè)素質(zhì)。

2,、搭建平臺,，廣泛開展崗位練兵。堅持在實踐中培養(yǎng)人才,，通過開展輪崗鍛煉,、實戰(zhàn)訓練和崗位練兵，培養(yǎng)大批業(yè)務(wù)能手和崗位標兵,。一是搭建橫向交流平臺,。本著“學以致用”的原則,，制定不同崗位的司法干部崗位練兵計劃，明確訓練內(nèi)容,、方法及標準,，形成鉆研業(yè)務(wù)的濃厚氛圍。二是搭建自我展現(xiàn)平臺,。通過不同崗位交叉掛職煅煉等活動,，加強對司法干部業(yè)務(wù)能力的實戰(zhàn)訓練，為司法干部搭建增長閱歷,、鍛煉自我,、施展才華的平臺。三是搭建公平競爭平臺,。建立以工作實績?yōu)楹诵牡目己霜剳腕w系,，完善競爭激勵機制，營造“干事有舞臺,，發(fā)展有空間”的和諧工作環(huán)境,，充分調(diào)動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，形成拼搏,、創(chuàng)新、進取的良好氛圍,。

3,、鼓勵協(xié)作，增強團隊精神建設(shè),。為了最大限度地發(fā)揮職能作用,，必須強化司法行政三支隊伍建設(shè)，分工協(xié)作,、互助共進,，綜合調(diào)控。一是強化機關(guān)干部隊伍建設(shè),。按照“以人為本”的要求,，把好人才的引進、教育,、輸送等關(guān)口環(huán)節(jié),，敢于“壓擔子”,，營造濃厚的學習氛圍，推進學習型機關(guān)建設(shè),，切實提高機關(guān)干部的依法行政能力,。二是強化司法所隊伍建設(shè)。采取多種形式,，努力提高基層司法所隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，主要是法律知識和業(yè)務(wù)能力的培訓，完善規(guī)劃,、增加投入,、合理安排，把司法所隊伍建設(shè)成為一支思想正,、業(yè)務(wù)精,、作風實、勇于開拓,、善打勝仗的過硬隊伍,。三是強化法律服務(wù)隊伍建設(shè)。法律工作者隊伍建設(shè)重在“服務(wù)”,。采取教育和懲處相結(jié)合,，管理與服務(wù)相結(jié)合，督導與自律相結(jié)合,，嚴格對律師隊伍依法管理,，完善自律機制、行業(yè)評價機制和監(jiān)督懲戒機制,，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,，提高律師的職業(yè)道德素質(zhì)。提高基層法律服務(wù)所人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì),。全面落實公證員隊伍的誠信建設(shè),，規(guī)范公證內(nèi)部運行機制，規(guī)范公證業(yè)務(wù)操作,，規(guī)范公證服務(wù)秩序,，提高公證服務(wù)質(zhì)量。三支隊伍互相依存,，互相維護,，互促互進，充分發(fā)揮司法行政隊伍“一專多能”的團隊優(yōu)勢,，服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展,。

4、突出考評,，發(fā)揮激勵考核成效,。細化和量化考核標準和細則，實行分類分級考評,，定性與定量相結(jié)合的綜合考評體系,，貼近實際，環(huán)環(huán)相扣,，形成隊伍管理橫向到邊,，縱向到底的責任網(wǎng)絡(luò)，形成“人人身上有指標,、個個身上有壓力”,，健全優(yōu)勝劣汰機制，通過競爭上崗,、末位淘汰增強人才管理機制,，激發(fā)人才隊伍的活力。著力解決干好干壞一個樣,，干與不干一個樣的不良現(xiàn)象,，充分激發(fā)隊伍的內(nèi)部活力，形成人心思干,，人心思上,，人心思進的良好氛圍。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十三

新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作會議宣讀了駐馬店市委,、市政府《關(guān)于加快新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的實施意見》,。在這種大背景下，本課題組7～9月通過對駐馬店部分縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的實驗和實踐的考察,，對全市推進城鎮(zhèn)化,、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)情況進行了調(diào)研。

新型農(nóng)村社區(qū)是指按照城市總體規(guī)劃,、土地利用規(guī)劃和新型農(nóng)村社區(qū)布局規(guī)劃,，通過小村并大村、大村擴容和空心村治理,，進行資源整合而建設(shè)的功能齊全,、環(huán)境優(yōu)美、管理完善,、居住方式與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào),、基礎(chǔ)設(shè)施和社會化公共服務(wù)相配套的現(xiàn)代化農(nóng)民居住區(qū)。

駐馬店市農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)要本著“規(guī)模要大,、檔次要高,、功能要全、環(huán)境要美”的原則,，堅持做到科學規(guī)劃,、群眾自愿,、就業(yè)為本、試點先行,、積極穩(wěn)妥,、量力而行。

近年來,，駐馬店市結(jié)合實際,，確定中心村，整合自然村,，抓好示范村,，依據(jù)“因地制宜，以人為本,，節(jié)約土地,，保護農(nóng)田”的原則，以新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)為重點,，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為切入點,，以發(fā)展產(chǎn)業(yè)為主線，強力推進新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),。目前,，全市新開工建設(shè)的51個試點社區(qū)開工建設(shè)48個，其中21個萬人社區(qū)開工建設(shè)18個,、5000人社區(qū)已全部開工建設(shè),。累計投入各類資金20.2億元，其中財政投資1.6億元,、整合部門資金1.3億元,、社會化運作資金17.3億元。累計建成住房9726套,，在建5478套,。修建水泥道路12條、總長21.3公里,，配套排污管道21.3公里,，鋪設(shè)供水管道13.3公里，架設(shè)電力線路12.6公里,。全市新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)取得初步成效,。

新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，建設(shè)周期長,，工作量大,，困難較多，全面高標準的推進該項工作,，實現(xiàn)較大突破,，還面臨著不少制約因素,。

1、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)用地主要途徑是實施土地綜合整治和增減掛鉤,，但相關(guān)政策不夠完善,，存在與現(xiàn)實脫鉤的問題，因此,，用地問題是制約社區(qū)建設(shè)的瓶頸。

2,、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)資金來源單一,、投入不足，且缺乏有效的融資渠道,。

3,、農(nóng)民收入偏低，拆遷有一定資金壓力,。

4,、高標準社區(qū)尚未成型，示范帶動作用不強,。

針對駐馬店市目前新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的實際,，今后的工作要從以下幾方面著手：

1、建立多元投資模式和良性融資渠道,，滿足新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)資金需求,。一是將財政用于支持新型農(nóng)村社區(qū)中建設(shè)道路、文化廣場,、水電等各項涉農(nóng)資金整合使用,、管理，提高財政支農(nóng)資金的使用效益,，以較少的資金投入獲得最大的支持效果,。二是要積極吸納社會資金，鼓勵有實力的企業(yè)參與新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),，引導和鼓勵社會各界通過捐資捐物,、投工投勞，支持和參與新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),。三是要加大各級財政投入力度,。四是要鼓勵各金融機構(gòu)加大對新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的支持力度。五是通過城鄉(xiāng)建設(shè)用地置換指標有償轉(zhuǎn)讓,，積極盤活建設(shè)資金,。

2、遵循城市化進程規(guī)律,，以高起點科學規(guī)劃確保有序建設(shè),。我們要遵循“新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)與城鎮(zhèn)建設(shè)相結(jié)合”的原則,，著眼于城市現(xiàn)代化發(fā)展的要求，對新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)要制訂高標準,，如高起點規(guī)劃,、高標準建設(shè)、高效能管理等,。

3,、實施重點突破，強化示范帶動,。對已啟動的新型農(nóng)村社區(qū)進行一次全面評估,，從中選取部分具有較好條件的社區(qū)，作為全市社區(qū)建設(shè)的示范點,，形成示范帶動效應(yīng),。

4、完善服務(wù)體系,，拓展社區(qū)服務(wù)功能,。完善各種服務(wù)設(shè)施，建造一個集居住,、購物,、辦公、教育,、醫(yī)療,、健身、休閑等多種功能為一體的現(xiàn)代高尚社區(qū),。具體來說：一是著力推進便民服務(wù)體系建設(shè),。二是著力推進社會保障體系建設(shè)。三是著力推進社會治安防控體系建設(shè),。四是著力推進公共文化教育服務(wù)體系建設(shè),。

5、加強基層組織建設(shè),，提升基層組織的管理與服務(wù)水平,。

6、以農(nóng)民合作組織為載體,，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為聯(lián)結(jié),，持續(xù)增加農(nóng)民收入。

1,、要將“建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)”同城市的發(fā)展聯(lián)系起來,，不能孤立進行。

2、要保證各項政策落到實處,，不能流于形式,。

3、要踏踏實實,，量力而行,，穩(wěn)步前進，不能急于求成,。

4,、要實事求是，考慮農(nóng)民的承受能力,，不能脫離實際,。

5、要防止在新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中發(fā)生新的貪腐,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十四

我市農(nóng)村社區(qū)建設(shè)起步于2019年,。2019年被確定為全省城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革試驗區(qū)以來,，市委,、市政府按照省委、政府的部署和要求,，以農(nóng)村居民群眾需求為導向,，以農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)為載體，以創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)管理體制機制為重點,，陸續(xù)出臺并實施了一攬子推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展方案,。尤其是將農(nóng)村社區(qū)建設(shè)納入城鄉(xiāng)一體化發(fā)展統(tǒng)籌推進，確立了黨委政府領(lǐng)導,、民政部門牽頭,、有關(guān)部門協(xié)同、村級組織承辦,、社會力量支持,、群眾廣泛參與的運行機制，有力促進了農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的良性互動,，初步形成了目標同向,、工作同步的良好格局。主要做法有：

第一,，堅持科學規(guī)劃,，合理優(yōu)化村莊布局。一是著眼群眾需求,。傾聽民意,、反映民聲、讓民做主,、為民說話,，始終把群眾生產(chǎn)生活的實際需求放在第一位,。二是切合地方實際。依據(jù)地區(qū)經(jīng)濟,、社會和人口發(fā)展水平,，以及村莊自然肌理與資源環(huán)境條件，有的放矢,、因地制宜,、量力而行，不盲目攀比,、不強求一致,，不搞大拆大建。三是符合發(fā)展方向,。堅持新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)與城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,、美好鄉(xiāng)村建設(shè)無縫對接。在執(zhí)行規(guī)劃時,，將農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)與各項創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來,，在“四百工程”、城鄉(xiāng)社區(qū)結(jié)對共建,、“陽光村務(wù)”,、創(chuàng)先爭優(yōu)、“平安家園”等活動載體中設(shè)置和融入新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的內(nèi)容,、標準和要求,。同時，及時完善規(guī)劃,，體現(xiàn)群眾需求,，最大限度地調(diào)動基層干部群眾建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)的積極性。

第二,，堅持改革創(chuàng)新,，著力打破城鄉(xiāng)壁壘。一方面,，全面實施戶籍制度改革,。著力破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，實行一元化戶籍登記管理和外來人口居住證制度,。全面落實戶籍制度改革“1+12”方案,，推動城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)低保,、養(yǎng)老,、醫(yī)療并軌，就業(yè)和社保城鄉(xiāng)一體。目前,，全市74萬戶籍人口已全部登記為“銅陵市居民戶口”;辦理流動人口《居住證》3.7萬張,。另一方面，積極推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革,。圍繞農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革指導意見,、市場配置、抵押融資,、保證保險等“1+8”方案的具體內(nèi)容,，在明晰所有權(quán)、保障收益權(quán)基礎(chǔ)上,，完善配套政策,，實行常態(tài)管理，努力從制度上最大限度地解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力,。目前,，農(nóng)村集體建設(shè)用地使用權(quán)登記發(fā)證基本完成;農(nóng)房測繪工作已全部結(jié)束，截至目前,，累計申請房屋登記76561余戶,，受理65451余戶，發(fā)證2623余本,。建立了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)綜合交易機構(gòu)和農(nóng)村產(chǎn)權(quán)抵押融資,、保證保險等運作機制,，防范小額貸款可能存在的風險,。

第三，堅持政策引導,，持續(xù)加大投入力度,。在政策引導方面，先后出臺了《關(guān)于開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作的意見》,、《關(guān)于加強文明和諧幸福社區(qū)建設(shè)的意見》等系列文件,，將新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)融入全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，同步謀劃,、同步推進,、同步攻堅。去年又專門下發(fā)了農(nóng)村社區(qū)建設(shè)“五五工程”計劃,，力爭通過幾年的努力,，實現(xiàn)農(nóng)村社區(qū)建設(shè)日常運行規(guī)范化、資產(chǎn)效益最大化,、服務(wù)組織多元化,、村務(wù)黨務(wù)公開陽光化、服務(wù)團隊專業(yè)化。在資金投入方面,，幾年來,，市、縣(區(qū))兩級結(jié)合民生工程,，投入資金5200多萬元,，先后建成133個農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心。去年8月份銅陵縣被民政部授予“全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)全覆蓋示范單位”,。同時,，結(jié)合美好鄉(xiāng)村建設(shè)，對農(nóng)村居民小區(qū)進行綜合整治,，促進了社區(qū)環(huán)境明顯改善,，居民生活的舒適度、滿意度有了較大提升,。在持續(xù)加大“輸血”的同時,，不斷增強農(nóng)村發(fā)展的“造血”功能，積極謀劃產(chǎn)業(yè)項目,。近年來,，圍繞農(nóng)村發(fā)展需求，謀劃項目437個,，總投資54億元,，其中產(chǎn)業(yè)項目32個，總投資50億元,。

第四,，堅持民主公開，切實維護群眾利益,。擴大公開范圍,，在廣泛征求基層意見、進行科學論證的基礎(chǔ)上,，指導縣區(qū)編制《村務(wù)公開目錄》,，除國家政策法規(guī)統(tǒng)一規(guī)范的內(nèi)容外，把涉及村民切身利益的內(nèi)容納入村務(wù)公開目錄,，保障農(nóng)民群眾對村務(wù)的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。創(chuàng)新公開形式,，探索實踐村務(wù)公開“6+4”工作法,，統(tǒng)一財務(wù)審批和公開程序，做到常規(guī)性工作按季公開,，固定性工作定期公開,，臨時性工作隨時公開,，真正讓群眾參與村務(wù)管理全過程。同時,，建立公開承諾制度,，明確辦事時限和質(zhì)量，向群眾公開辦事程序,、辦事結(jié)果和決策過程,。堅持民主管理，對照村務(wù)公開和民主管理工作要點,，統(tǒng)一部署,、適時檢查，確保村務(wù)公開民主管理工作落到實處,。

一是認識基本到位,，但觀念轉(zhuǎn)變不夠。部門,、縣區(qū),、鄉(xiāng)村、農(nóng)民對要不要建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)思想是較為統(tǒng)一的,，但在具體推進中,，一些干部對“什么是新型農(nóng)村社區(qū)”理解不深，習慣于憑老經(jīng)驗辦事,，缺乏有效的組織,、協(xié)調(diào)和推進，有以“物”代“人”的現(xiàn)象;部分群眾對“誰來建新型農(nóng)村社區(qū)”有片面認識,，存在“等,、靠、要”思想,，參與積極性不高;少數(shù)部門和干部對“怎樣建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)”把握不準,，特別是對如何與美好鄉(xiāng)村建設(shè)相銜接研究不深,，忽視鄉(xiāng)土文化,，以城市規(guī)劃建設(shè)的思維建設(shè)農(nóng)村。此外,，受客觀條件和經(jīng)濟條件影響,，還有少數(shù)基層干部存在畏難情緒，工作中自我減壓,、降低標準,。

二是規(guī)劃比較齊全，但具體落實不夠,。主要原因：一是突出單個農(nóng)村社區(qū)功能而忽視區(qū)域及區(qū)域間的整合,。比如,，就單個農(nóng)村社區(qū)的規(guī)劃來看，有的設(shè)施齊全,、功能完備,，甚至是應(yīng)有盡有，但從整個區(qū)域來看,，彼此間定位不準確,、特色不鮮明、重點不突出,，社區(qū)間未能形成彼此呼應(yīng),、相互補位的有效體系。二是少數(shù)規(guī)劃設(shè)計缺乏了論證,，未能充分考慮農(nóng)村群眾的生產(chǎn)生活實際,，在一定程度上脫離了地方產(chǎn)業(yè)承載能力和實際財力，客觀上使基層干部和群眾在具體落實中產(chǎn)生抵觸情緒,。三是由于農(nóng)村村莊人口少,、分布散，且人口素質(zhì)與城市相比有一定差距,，以中老年居多,，這些也增加了規(guī)劃落實的難度。

三是措施相對有力,，但頂層設(shè)計不夠,。建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)是“既不離土也不離鄉(xiāng)”的城鎮(zhèn)化，意義重大,。若干年前,，在《論我國經(jīng)濟的三元結(jié)構(gòu)》中，就曾對相關(guān)問題有所闡述,。就現(xiàn)實而言,，一方面，從市級及市級以下層面,，各級推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的工作措施十分有力,，比如在推進城鄉(xiāng)保障方面實行同城同待遇、在增加農(nóng)民收入方面加速農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)等措施,，都有力促進了新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè),。另一方面，政策的制定仍是以“地域性”,、“行業(yè)化”的特征為主,，未能實現(xiàn)更大領(lǐng)域和更高層次的銜接。許多工作仍停留在“單兵推進”層面,，需要進一步總結(jié)探索,。

四是合力已經(jīng)形成,，但要素保障不夠。建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)有兩大經(jīng)濟要素：一是資金;二是土地,。從資金方面來看,，一是政府投入相對不足。近兩年全市投入“農(nóng)林水”的資金達6.8億元,，但投入主要集中在農(nóng)田水利,、農(nóng)技推廣、農(nóng)資補貼等剛性需求上,，投入農(nóng)村綜合改革和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)資金份額較小,。二是集體經(jīng)濟較為薄弱。2019年全市144個行政村,，無經(jīng)營收益的有56個,，經(jīng)營收益在10萬元以下的有53個，經(jīng)營收益在10萬元以上的只有35個,，僅占25%,，難以支撐農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和管理維護。三是社會自愿投入有限,。由于缺乏有效的政策引導和激勵,，企業(yè)和社會組織參與程度不高，資金投入未能實現(xiàn)多元化,。從土地方面來看,，農(nóng)村建設(shè)用地審批程序多、指標少;少數(shù)農(nóng)戶小農(nóng)意識強,，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)發(fā)展不平衡,，局部地區(qū)成片流轉(zhuǎn)難度大，影響人口集聚,、資源整合和公共服務(wù)的延伸,，給新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)帶來了困擾。

第一,，突出規(guī)劃先行,，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體發(fā)展的新格局。一是堅持城鄉(xiāng)一體,、產(chǎn)城聯(lián)動,。以縣區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和城市整體規(guī)劃為依據(jù),，做到新型農(nóng)村社區(qū)規(guī)劃與縣域村鎮(zhèn)體系規(guī)劃、土地利用整體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃“四規(guī)聯(lián)動”,，確保規(guī)劃的前瞻性,、合理性和統(tǒng)籌性,。打通城鄉(xiāng)之間、農(nóng)村社區(qū)之間生產(chǎn)要素合理流動的市場渠道,，促進農(nóng)村社區(qū)的勞動力,、土地等要素和城市的人才、資本,、技術(shù)等要素,，有效組合和多向流動。二是堅持因地制宜,、分類推進,。一切從實際出發(fā)，充分考慮當?shù)氐慕煌l件,、資源配置,、生態(tài)環(huán)境等因素，使新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)既與周圍的自然山水環(huán)境有機融合,，又與未來的區(qū)域發(fā)展方向高度一致,。同時，結(jié)合村莊歷史沿革,、村民居住習慣,，合理確定社區(qū)建設(shè)規(guī)模，科學規(guī)劃空間布局,，穩(wěn)妥有效進行合村并點,，降低公共服務(wù)成本，提升公共服務(wù)效益,。三是堅持創(chuàng)新模式,、量力而行。將新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)與當前綠化提升,、“三線三邊兩小”整治,、美好鄉(xiāng)村建設(shè)等重點工作結(jié)合起來，把農(nóng)村發(fā)展與城鎮(zhèn)化建設(shè),、重大項目布點,、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌考慮。同時,，針對村莊不同特點,，采取針對性辦法。比如,，對具有較好經(jīng)濟基礎(chǔ)和對外交通條件,，有一定建設(shè)規(guī)模和基礎(chǔ)設(shè)施相對配套，周邊用地能滿足改擴建需求的村莊,，進行重點建設(shè),，打造亮點;對規(guī)模小,、人口少或因城鎮(zhèn)建設(shè)、重點項目建設(shè)需要,，必須整體拆遷的村莊,，進行拆遷新建;對配套設(shè)施不完善，但需要保留的村莊,，進行舊村整治,、改造提升;對具有特殊人文景觀(古建筑、古民居)和自然景觀,，需要保護的村莊,，進行特色保護。

第二,，突出政策引領(lǐng),，建立多元扶持保障的新體系。一是用足用活土地政策,。以全面深化改革為契機,，一方面，積極向上爭取政策,，增加農(nóng)村建設(shè)用地指標,，拓展農(nóng)村用地空間。另一方面,，采取土地增減掛鉤,、相鄰滾動、合村并點,、集中連片的方式,，充分整合原有建設(shè)用地、空閑地和廢棄地,，最大限度挖掘農(nóng)村土地潛力,，提高土地利用率。二是整合資金集中投入,。一方面,，進一步拓寬資金投入渠道，實行“五個一點”,，即：通過市,、縣、鄉(xiāng)各級財政安排一點,，積極向上爭取一點,，整合政府資源籌集一點，共建單位協(xié)調(diào)幫扶一點，發(fā)動社會力量捐助一點,，解決項目資金問題;另一方面,，按照市場化運作原則,，加強對投入資金的監(jiān)管力度,，提高資金使用效率和投入產(chǎn)出比。三是深化配套制度改革,。繼續(xù)深入推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度,、戶籍管理制度等綜合配套改革，率先實現(xiàn)教育基本現(xiàn)代化和基本公共服務(wù)“同城同待遇”,，真正使農(nóng)民與城市居民一樣享受社會保障,、醫(yī)療、科教文體等方面的權(quán)利,。

第三,，突出產(chǎn)業(yè)支撐，拓寬農(nóng)民就業(yè)增收的新渠道,。一是在科技創(chuàng)新上下功夫,。以銅陵國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)為契機，加大科技投人,，構(gòu)建以政府為主導,、企業(yè)為主體、市場為導向,、產(chǎn)業(yè)化為目的的創(chuàng)新模式,，不斷加大科技人才的培養(yǎng)力度和農(nóng)業(yè)科技的推廣力度，加快形成種養(yǎng)加,、產(chǎn)供銷,、貿(mào)工農(nóng)一體化的生產(chǎn)體系。二是在產(chǎn)業(yè)特色上下功夫,。按照區(qū)域化布局,、專業(yè)化生產(chǎn)的要求，針對目前存在的生姜,、鳳丹等傳統(tǒng)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)種植規(guī)模小,、集聚效應(yīng)弱、加工企業(yè)少,、產(chǎn)業(yè)帶動力不強,、銷售平臺單一、市場開拓不夠等特點,，堅持實事求是的原則和科學發(fā)展的思路,，加大扶持力度，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提升產(chǎn)品檔次,，增強品牌效應(yīng),，努力做大做強特色產(chǎn)業(yè)。三是在規(guī)模生產(chǎn)上下功夫,。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益,。積極推廣“公司+農(nóng)戶”模式,，培養(yǎng)一批技術(shù)水平高、產(chǎn)品附加值高,、帶動能力強的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),。引導企業(yè)適應(yīng)市場變化，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，提高產(chǎn)品附加值和競爭力。及時兌現(xiàn)獎扶政策,，加大農(nóng)民培訓力度,，提高合作經(jīng)營能力，引導幫助龍頭企業(yè)發(fā)展壯大,。

第四,，突出配套建設(shè)，增強農(nóng)村社區(qū)服務(wù)的新功能,。一是提升農(nóng)村社區(qū)服務(wù)供給平臺,。一方面，注重硬件的提升,，搞好社區(qū)道路,、水電管網(wǎng)、通訊設(shè)施及景觀綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，達到硬化,、亮化、綠化,、美化,、凈化標準，改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境;另一方面,，以完善醫(yī)療計生,、戶籍管理、社會保障,、就業(yè)培訓等事關(guān)群眾日常生活的服務(wù)項目為重點,，加快提升已建成的集“五室三站兩欄一校一場所”配置的農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心的服務(wù)水平，使各類公共服務(wù)真正“落戶”農(nóng)村、“扎根”農(nóng)村,。二是拓展農(nóng)村社區(qū)服務(wù)供給網(wǎng)絡(luò),。按照科學規(guī)劃、分步實施的原則,，逐步建立起村,、鎮(zhèn)、縣(區(qū))一體的社區(qū)服務(wù)供給網(wǎng)絡(luò),。借鑒城市社區(qū)的經(jīng)驗做法,，發(fā)展壯大各類農(nóng)村社區(qū)非盈利型社會組織,，對市場和政府職能進行補充,。推進政府購買社會服務(wù)工作，協(xié)調(diào)社保,、衛(wèi)生,、公安、民政,、文化等有關(guān)職能部門根據(jù)自身職責搞好相應(yīng)服務(wù)的延伸和覆蓋,，提升社區(qū)服務(wù)功能，減輕社區(qū)事務(wù)負擔,。三是創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)服務(wù)供給模式,。一方面，不斷提升政府或社區(qū)的公共產(chǎn)品供給水平,、層次和覆蓋范圍,。比如均衡教育向農(nóng)村區(qū)域的進一步延伸和覆蓋。另一方面,，探索政府采取委托,、補貼、購買等方式,，鼓勵其他社會主體參與公共產(chǎn)品的提供,，提高服務(wù)效率?？梢灶A見的是,，當政府、企業(yè),、非營利組織和公民社會都參與提供公共產(chǎn)品服務(wù)之中,，控制與被控制的關(guān)系被打破時，從單一向度的自上而下的管治,，轉(zhuǎn)向平等互動,、彼此合作、相互協(xié)商的多元關(guān)系，農(nóng)村社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平必然實現(xiàn)新的突破和提升,。這也是xx屆三中全會提出的“改進社會治理方式”的題中之義,。

第五，突出基層民主,，創(chuàng)新農(nóng)村社會管理的新模式,。一方面，強化基層黨組織建設(shè),。在農(nóng)村社區(qū)成立社區(qū)黨組織,，由原黨支部書記或從合村并點的村(居)黨支部中選拔優(yōu)秀黨員擔任社區(qū)黨組織負責人。在此基礎(chǔ)上,，對社區(qū)黨員重新組合,，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導下的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)支部，探索實行社區(qū)黨組織領(lǐng)導下的農(nóng)村合作組織黨支部設(shè)置模式,。拉長基層黨支部服務(wù)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的鏈條,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。另一方面,，增強群眾參與意識和能力,。加強居民自我教育、自我管理和自我服務(wù),，根據(jù)新的形勢與任務(wù),，創(chuàng)新民主選舉、民主管理,、民主決策,、民主監(jiān)督制度，暢通群眾利益訴求渠道,。建立健全農(nóng)村社區(qū)自治章程,、社區(qū)黨組織議事制度、社區(qū)協(xié)商議事會制度,、社區(qū)居民代表大會制度,、社區(qū)居民公約和社區(qū)各類專項工作制度，探索開展政府性工作,、行政性任務(wù)由居民自治組織去完成,，從制度上保證社區(qū)管理工作有序開展、居民權(quán)益得到保障,。

第六,，突出工作實效，健全各方協(xié)調(diào)聯(lián)動的新機制,。

一是加強領(lǐng)導力量,。把新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)納入各級黨委,、政府和社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導小組的重要工作日程，推動領(lǐng)導力量從過去的重城市,、輕農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌青l(xiāng)一體,、統(tǒng)籌推進，切實發(fā)揮指導,、協(xié)調(diào)和督導作用,，確保新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)有序推進。

二是加強宣傳引導,?？偨Y(jié)美好鄉(xiāng)村村企合作共建機制的經(jīng)驗，廣泛動員和引導社會各界參與,，發(fā)動企事業(yè)單位,、社會團體、民間組織采取捐資捐物,、獻智獻力等形式,，開展幫扶和互助活動，形成各級各部門乃至全社會各負其責,、各盡其能、支持配合新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的濃厚氛圍,。

三是加強督查考核,。將新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)納入對各縣區(qū)及有關(guān)部門的年度目標績效管理考核范圍，切實加大督查考核力度,，同時加強日常督促檢查,，不斷總結(jié)推廣先進經(jīng)驗做法，通報工作進展情況,，促進新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作扎實開展,，走在全省前列。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十五

為進一步提高社區(qū)管理與服務(wù)水平,，近日,，**區(qū)民政局聯(lián)合區(qū)人社局等相關(guān)區(qū)直部門成立調(diào)研課題組，深入到**路街道,、**路街道,、**社區(qū)、**樓社區(qū),、**社區(qū)等3個街道以及10個社區(qū),，對社區(qū)工作現(xiàn)狀、社區(qū)人員管理,、社區(qū)辦公設(shè)施等情況進行了專題調(diào)研,，并提出對策建議,。

一、基本情況,。

近年來,，**區(qū)委、區(qū)政府高度重視社區(qū)建設(shè),，始終堅持把加強社區(qū)建設(shè)作為構(gòu)建和諧**的基礎(chǔ)工程,，社區(qū)建設(shè)整體水平不斷提高。截止目前,，**區(qū)共有11個街道,，成立了151個社區(qū)居委會，其中127個純居型社區(qū)居委會,，23個單位型社區(qū)居委會（家委會）,，各社區(qū)均成立了社區(qū)黨組織。社區(qū)常住人口約58萬,，流動人口約20余萬,，每個社區(qū)平均服務(wù)居民1500戶、4100人,。20**年11月,，**區(qū)順利推行了“村改居”工作，將8個村委會改為社區(qū)居委會,，并劃歸到相關(guān)街道管轄,。截止目前，全區(qū)共建設(shè)街道服務(wù)中心8個,、社區(qū)服務(wù)中心60個,，1000平米以上社區(qū)服務(wù)中心24個，占中心總數(shù)的35%,，500平米以上共35個,。先后打造了**、**,、**,、**、**,、**等26個精品社區(qū)服務(wù)中心,，其中19個通過了全市和諧示范社區(qū)驗收，發(fā)揮了典型示范,、輻射帶動作用,。**區(qū)社區(qū)居委會委員職數(shù)按照每個社區(qū)3-5人，戶以下3人,，2000戶以上5人標準配備,；社工配備以社區(qū)服務(wù)對象為主要依據(jù),，按照每名社工服務(wù)500戶居民標準配備。目前,，全區(qū)共有社區(qū)工作者799名,，其中委員455人，社工349人,，平均年齡34.6歲,，大專以上學歷541人，新一屆社區(qū)工作人員年齡,、**結(jié)構(gòu)合理,，配置優(yōu)化。

**區(qū)的社區(qū)建設(shè)工作被評為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)”,；20**年被省民政廳評為“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)”,、**街道被評為“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”、**路**社區(qū)被評為“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”,；**路**社區(qū)被民政部評為“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”,。

二、存在問題,。

通過實地走訪一些社區(qū),，與社區(qū)干部、群眾代表進行座談,，發(fā)現(xiàn)重點存在著以下幾方面的問題：

（一）社區(qū)承擔大量行政職能,，工作任務(wù)繁重。社區(qū)居委會本是自我管理,、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織,，但在實際工作中社區(qū)居委會卻成了政府的下屬機構(gòu),。長期以來，承擔了大量行政職能工作,，來自各個層面,、各個部門，經(jīng)常性的,、臨時性的工作難以計算,。通過粗略統(tǒng)計，目前**區(qū)社區(qū)居委會承擔著諸如黨建,、精神文明建設(shè),、民政、社保,、醫(yī)保,、再就業(yè),、計生、教育,、綜治,、城管、衛(wèi)生,、文體,、科普等80多項具體事務(wù)。按照居委會組織法的要求,，社區(qū)居委會有宣傳教育,、文明創(chuàng)建、辦理本居住區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè),、調(diào)解民間糾紛和協(xié)助政府有關(guān)部門做好社區(qū)治安,、公共衛(wèi)生、優(yōu)撫救濟,、最低生活保障,、計劃生育和青少年教育等有關(guān)工作的職責。但實際工作中,，居委會扮演的并不是一個協(xié)助者的角色,，而更多的是直接的操作者。大多數(shù)情況是各職能部門及街道辦事處直接將工作任務(wù)下派到社區(qū),，要求社區(qū)居委會替政府部門填表格,、建檔案、代收費用,、出具證明材料等行政性工作,，特別是一些經(jīng)濟、房管,、統(tǒng)計等專業(yè)性較強的工作則也交給居委會單獨完成,，無形中為社區(qū)增添了很大的壓力。以**區(qū)其中一個社區(qū)近一個月的工作為例,，除需做好日常工作外,，要入戶填寫近400戶的非物業(yè)小區(qū)轉(zhuǎn)準物業(yè)小區(qū)的問卷調(diào)查，填寫100多份的禁煙調(diào)查,，同時要做好城鄉(xiāng)面貌提升,，小區(qū)綠地認養(yǎng)的入戶調(diào)查，并做好常態(tài)化的小廣告清理以及居民糾紛的調(diào)解,。而且還會有許多臨時性的工作任務(wù)分配下來,。目前**區(qū)社區(qū)委員與社工每個社區(qū)最多有9個人，只有1名再就業(yè)協(xié)理員,，為盡快完成各項任務(wù),，社區(qū)同志需要加班加點,，很難完成工作任務(wù)。

通過調(diào)研分析,，在日常工作中應(yīng)由社區(qū)辦理的工作主要有：失業(yè)證的辦理及年審,、社保補貼的審核與發(fā)放、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的收繳,，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的代辦,、衛(wèi)生費收繳、日常環(huán)境衛(wèi)生治理,、計生證的辦理,，人口系統(tǒng)的錄入、低保的辦理與審核,、殘疾證的辦理,、老齡困難補貼、各類救助,、經(jīng)濟適用房的申報等,；但社區(qū)承擔的工作中有較大難度的有：開墻建店治理、境內(nèi)經(jīng)營商戶安全生產(chǎn),、經(jīng)濟普查,、住房狀況調(diào)查、流入流出人口登記,、拆違拆遷等情況統(tǒng)計及問卷調(diào)查,。

同時，社區(qū)需要建立多種臺帳,，按照各個部門的布置,，社區(qū)需建立的臺帳有15項40多本。特別是這些臺帳中,，如黨建,、低保臺帳、殘疾人臺帳,、已婚育齡婦女臺賬等社區(qū)相對還好掌握，但流動人口臺帳也需社區(qū)建立,，由于暫住證的辦理在派出所,，社區(qū)并不能準確掌握，工作起來難度大,，不能保證質(zhì)量,，類似這樣的臺帳應(yīng)由派出所等職能負責。

此外,，社區(qū)需要出具各類證明信,、蓋章的名目有20多種,。按照工作職能，應(yīng)由社區(qū)出具的證明信及蓋章的.有：社區(qū)居住證明信和不練xx功證明信2種,。如果居民提供相關(guān)依據(jù)可以出具的有：親屬關(guān)系證明信,、無工作單位的政審證明信、畢業(yè)生基礎(chǔ)信息證明信,、出租車年檢證明信,，結(jié)婚證遺失時夫妻關(guān)系證明信、家庭困難證明信,。社區(qū)無法確認真實性,、不能出具證明信及蓋章的有：開墻破店辦營業(yè)執(zhí)照證明信、唯一住套住房證明信,、賣房各項費用繳清證明信,、住院證明信、身份證丟失,、存單丟失及其它票據(jù)丟失證明信,、法定繼承人證明信、貸款資質(zhì)誠信證明,、保險公司投保車輛損壞程度證明,、死亡證明等15種，這些主要集中在住建,、銀行,、保險、公安,、衛(wèi)生等領(lǐng)域,。這些不該由社區(qū)出具的證明信牽扯了社區(qū)大量的工作精力，使社區(qū)工作更加繁重,，同時也承擔著很大的法律責任,。

（二）社區(qū)自治功能弱化，行政化傾向明顯,。目前,，許多部門把工作觸角延伸到社區(qū)，繁忙的行政和社會管理事務(wù)使社區(qū)居委會陷于被動應(yīng)付的境地,，致使社區(qū)居委會出現(xiàn)了“一多三少”的現(xiàn)象,。即：居委會的工作多；居委會人員走街串戶了解情況少,；少數(shù)社區(qū)組織社區(qū)群眾開展活動少,；對社區(qū)民間組織培育指導、組織社區(qū)志愿服務(wù)少。由于工作量大,，工作人員少,，居委會無時間無精力為居民開展服務(wù)，導致了居委會無法真真正正滲透到社區(qū)居民的生活中,，在很大程度上弱化了自治組織的性質(zhì),，淡化了居委會和居民的關(guān)系。居委會的工作人員普遍反映現(xiàn)在是工作越來越多,，可與居民的距離卻越來越遠,。為杜絕這種現(xiàn)象的產(chǎn)生。有關(guān)部門應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)變職能,，轉(zhuǎn)變工作方式和作風,，切實尊重和保障居委會的自治地位，變管理社區(qū)為服務(wù)社區(qū),，變領(lǐng)導社區(qū)為指導社區(qū),。從居委會自身講，目前我們在工作中明顯存在著兩種錯位：一是角色錯位,。居委會工作人員在協(xié)助政府工作的過程中,潛移默化的會把社區(qū)居委會也視作一級政務(wù)機關(guān),把辦理居委會日常事務(wù)視作為處理“政務(wù)”,。這里就有一個角認知上的偏差，其實居委會工作人員本質(zhì)上是大家推舉出來,，帶領(lǐng)居民開展社區(qū)自治的服務(wù)者,，而不是行政工作人員。二是思維方式錯位,。工作起來只是跟著相關(guān)政府部門亦步亦趨,而不懂得從居民的實際需要出發(fā)開展工作,。正是這兩種錯位導致了一方面社區(qū)依附于政府，缺乏自治理念和自主精神,，缺乏自我管理和自我發(fā)展能力,；一方面居民和居委會產(chǎn)生的距離感，淡化了居民群眾對社區(qū)的認同感,，削弱了社區(qū)居委會對居民群眾的親和力和凝聚力,，弱化了社區(qū)居委會作為群眾性自治組織的職能，對基層管理的良性發(fā)展有一定的阻礙作用,。

（三）社區(qū)工作經(jīng)費不足,，不能滿足社區(qū)工作需要。自以來,，**區(qū)按照當時社區(qū)居委會數(shù)量核定,，每年安排社區(qū)工作經(jīng)費200余萬元，六年來一直未予增長,。20**年，區(qū)財政擔負20萬元作為“村改居后”新增社區(qū)工作經(jīng)費。**區(qū)社區(qū)工作經(jīng)費標準為每1000戶撥付1萬元,，增長1戶增加11元,，平均每個社區(qū)每年安排工作經(jīng)費1.8萬元。造成社區(qū)工作經(jīng)費緊張的原因有三個方面：一是撥付的這區(qū)辦公經(jīng)費不能滿足社區(qū)每年需支出需求,。試舉一例：**區(qū)一個辦公用房剛好達到300平方米,，辦公設(shè)施較為完備的社區(qū)居委會，每年的費用大約需要2.5萬元左右,，其中包括：電話費1500多元,、打印、復印材料報表1000多元,、報刊費2000多元,、日常非娛樂性活動經(jīng)費3000多元,、辦公用品1000多元、水電費4000多元、各類活動器材,、辦公設(shè)施維修費4000多元。有關(guān)部門部署的工作大多要求制度上墻,，制作展板,，每年此項支出至少5000多元。按社區(qū)內(nèi)有100個樓門組長,，每年每人給30元補貼要3000元,。如果是社區(qū)用房面積大、管轄戶數(shù)多,、開展活動多的社區(qū)開銷遠不止于此,。二是一些職能部門工作延伸到社區(qū)，但“費不隨事轉(zhuǎn)”,，未對社區(qū)給予專項資金支持,。很多時候社區(qū)協(xié)助職能部門工作，如宣傳,、調(diào)查等需要的費用還需要社區(qū)從自己的經(jīng)費中自行擔負,。三是各種形式的考評、檢查,、達標升級活動,，需準備相關(guān)書面材料，制做宣傳單,、展板等,，除去其它日常辦公開支，社區(qū)經(jīng)費所剩無已,，社區(qū)普遍反映事多錢少,，運轉(zhuǎn)困難。除以上原因外，個別街道辦事處還存在占用社區(qū)工作經(jīng)費的現(xiàn)象,。

（四）社區(qū)干部工作待遇偏低,、管理機制不健全、缺乏激勵措施,。**區(qū)社區(qū)工作人員津貼,、工資標準于由原每人每月900元增漲至1500元并繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育等社會保險（如含五險為2300元）,。調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，社區(qū)干部普遍存在三方面的思想傾向：一是社區(qū)工作人員待遇低，而街道和有關(guān)職能部門布置給他們的工作繁雜,，負擔較重,，社區(qū)工作沒有加班費、不能調(diào)休,、年底也沒有獎金,。由于社區(qū)工作量大，但與其它勞務(wù)派遣人員待遇一樣,，這樣難免會使社區(qū)同志心里不平衡,。二是社區(qū)工作責任大，既要滿足上級對工作的要求,，又要令居民滿意,，二者有時難以兼顧；三是社會地位低,。四是缺乏激勵機制,，存在消極思想，干好干壞都一樣,，干與不干都一樣,，部分街道辦事處對社區(qū)干部關(guān)心程度不夠，將許多應(yīng)承擔的工作下移,，一定程度也上影響了社區(qū)建設(shè)工作的開展,。上述原因成為影響社區(qū)隊伍穩(wěn)定的重要因素，近幾年每年社區(qū)工作人員辭職均達到30人以上,。另外,，**區(qū)不同程度的存在社區(qū)干部被隨意借調(diào)現(xiàn)象，通過摸底,，**區(qū)社工共349人,，而借調(diào)到街道辦事處或區(qū)直相關(guān)部門工作達到51人,，增加了社區(qū)人員的工作壓力，降低了工作效能,。

（五）社區(qū)用房檔次參差不齊,，發(fā)展不平衡。按照上級文件要求,，社區(qū)用房建設(shè)要以服務(wù)居民戶數(shù)為標準，每百戶建設(shè)20平方米,，不足300平方米的,，按不少于300平方米提供。近些年**區(qū)雖不斷加大社區(qū)用房建設(shè)力度,，但由于一些原因,，導致了社區(qū)辦公用房建設(shè)檔次參差不齊。分析有以下幾個原因：一是部分老小區(qū)社區(qū)用房建設(shè)先天不足,。部分小區(qū)無插建地方,，有的土地所有權(quán)不在區(qū)里，跑辦立項,、規(guī)劃,、土地等手續(xù)繁瑣，一拖就是一,、二年,。二是新建小區(qū)開發(fā)建設(shè)單位未按標準提供。如**社區(qū)開發(fā)商僅提供了一處面積約為60平米的走廊,、**小區(qū)將社區(qū)活動用房安排在小區(qū)地下室等,。三是街道辦事處重視程度不一。部分街道辦事處對社區(qū)用房建設(shè)比較重視,，如**路,、**、**街道等,，先后打造了多個社區(qū)精品,、亮點工程，在全區(qū)起到了示范引領(lǐng)作用,。但少數(shù)街道辦事處對社區(qū)用房建設(shè)重視程度不夠,，有的街道所屬社區(qū)用房，仍無一處達到建設(shè)標準,，至今沒有一個精品社區(qū),。四是家委會所屬單位支持力度不夠。由于上級無制約機制,，僅憑與各單位之間協(xié)調(diào)關(guān)系,，收效甚微,，影響了社區(qū)硬件建設(shè)的整體進程。

四,、下步工作建議,。

（一）理順社區(qū)管理體制，明確社區(qū)權(quán)責,。按照省,、市《關(guān)于加強和改進社區(qū)居委會建設(shè)的意見》，建立社區(qū)公共服務(wù)事項準入制度,。相關(guān)部門也要正確認識社區(qū)組織的自治性質(zhì),，切實轉(zhuǎn)變職能，改進工作方式,。建議凡是政府職能部門職責范圍內(nèi)的事項,，不得轉(zhuǎn)嫁給社區(qū)居民委員會，街道辦事處應(yīng)在不轉(zhuǎn)嫁工作的基礎(chǔ)上,，幫助社區(qū)居委會拒絕一些不合理的工作任務(wù),；凡是依法應(yīng)由社區(qū)居民委員會協(xié)助的事項，應(yīng)當為社區(qū)居民委員會提供必要的經(jīng)費和工作條件,；凡是委托給社區(qū)居民委員會辦理的有關(guān)服務(wù)事項,，應(yīng)當按照“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則,，落實人員或經(jīng)費,，切實為社區(qū)工作減負，真正推動社區(qū)居民委員會由事務(wù)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,，由行政化管理向居民自治化轉(zhuǎn)變,。進一步規(guī)范社區(qū)居委會出具證明信和社區(qū)印章的使用范圍，明確社區(qū)開具權(quán)限,，同時加大與市級相關(guān)單位的協(xié)調(diào)力度,，切實加強對社區(qū)居委會的出具證明及印章的使用管理。同時建議相關(guān)區(qū)直部門對職責范圍內(nèi)需社區(qū)承擔的工作及由社區(qū)出具證明信及印章事項進行梳理,，提出具體意見,，并報區(qū)監(jiān)察局備案。

（二）提高社區(qū)辦公經(jīng)費匹配標準,。建議進一步加大社區(qū)工作經(jīng)費保障力度,，按照省、市文件要求,，落實社區(qū)辦公經(jīng)費,，并隨經(jīng)濟社會發(fā)展逐步增長；辦公經(jīng)費撥付標準可與社區(qū)的規(guī)模,、等級與工作任務(wù),，開展活動掛鉤,。1000平米以上的社區(qū)因每月的電費、水費,、保潔用的工具費用較多,，辦公經(jīng)費可多給予支持；落實社區(qū)工作人員教育培訓經(jīng)費,，納入?yún)^(qū)級財政預算,。同時審計部門應(yīng)延伸對社區(qū)工作經(jīng)費的監(jiān)管審核力度，避免社區(qū)經(jīng)費被擠占,、挪用,，確保社區(qū)辦公經(jīng)費規(guī)范化管理。

（三）完善社區(qū)工作人員管理,、考核工作機制。建議盡快出臺《**區(qū)社區(qū)工作人員管理辦法》,，進一步加強社區(qū)工作人員日常管理,，并對以下四個方面進行細化。一是建立社區(qū)工作人員工資,、津貼浮動機制,。社區(qū)工作人員工資標準應(yīng)參照不低于全省最低工資收入標準，并建立自然增長機制,。同時社區(qū)書記,、主任享受每人每月300元津貼；副書記,、副主任享受每人每月100元津貼,。二是建立特殊津貼制度。建立社區(qū)工作者職業(yè)資格津貼和特殊榮譽津貼制度,。參照外地市社區(qū)管理相關(guān)辦法,，對取得社會工作師、助理社會工作師資格證書的,，每月分別享受不低于200,、100元的職業(yè)資格津貼，或給予一次性獎勵,；對在社區(qū)工作連續(xù)以上的社區(qū)工作者,，給予一次性特殊榮譽津貼。三是加強社區(qū)工作人員借調(diào),、考核管理,。應(yīng)嚴格按照招聘的崗位使用，不得隨意借調(diào),。社工如因工作關(guān)系確需借調(diào)使用,，須由用人雙方單位提出書面意見,，經(jīng)區(qū)政府同意，并報區(qū)人力資源和社會保障局,、區(qū)民政局備案,。各街道辦事處要加大對社區(qū)工作人員的日常考核力度,，完善社區(qū)工作人員考核機制,，邀請居民代表對社工的德、能,、勤,、績、廉等進行測評打分,，并建立責任追究制度,，進一步促進社區(qū)規(guī)范化管理。四是完善社區(qū)工作者到達退休年齡后待遇,。截止目前,，全區(qū)從事社區(qū)居委會工作15年以上的委員共計9人，達到以上的委員共計25人,?？紤]到部分委員多年從事社區(qū)工作，任職時間較長,，承擔著較大的社區(qū)工作量,。建議對達到法定退休年齡且從事居委會工作15年以上的社區(qū)委員，為其辦理退休手續(xù),，其醫(yī)療保險費用由區(qū)財政予以擔負,。關(guān)于社工退休后繳納醫(yī)療保險費相關(guān)問題，建議參照區(qū)勞動保障協(xié)理員已由區(qū)財政擔負退休后醫(yī)療保險費用的辦法,，社工退休后,，其醫(yī)療保險費用也由區(qū)財政予以擔負。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十六

時間過得真快,，忙忙碌碌中,，我擔任社區(qū)工作者已經(jīng)快三年了。

二0xx年二月,，經(jīng)過筆試,、面試等層層選拔，我有幸成為了一名社區(qū)干事,，并被分配到,。.街道。.社區(qū)工作,。通過這三年的磨練和考驗,，我對社區(qū)這項工作有了更深刻的認識和了解,，也學到了很多的知識和經(jīng)驗：我懂得了要有耐心去面對性格不同的群眾；明白了要用真心為每一位居民服務(wù),；學會了要充滿愛心的去關(guān)愛每個人,；也養(yǎng)成了在壓力和困難面前永遠保持堅強和樂觀的心態(tài)。

下面,，我就自己這三年來的工作情況和心路歷程做一下匯報和總結(jié)：

告訴他們這關(guān)系到我們大家的生命和財產(chǎn)安全……經(jīng)過我們多次走訪和宣傳,，個體戶們都理解了我們的工作，每次檢查都積極配合我們,，我們與居民之間的距離也近了,。

在。.社區(qū),，我還負責政務(wù)公開工作,，為了能提高為民代理服務(wù)的效率和質(zhì)量，社區(qū)成立了為民代理政務(wù)服務(wù)中心,，我就成了政務(wù)服務(wù)中心的負責人,，每天認真記錄居民的來電來訪，收集民情民意,，并及時把代理情況匯報給上級，把辦理結(jié)果反饋給居民,，讓每一位來訪的居民都得到一個滿意的結(jié)果,，因為我態(tài)度好，有耐心,，也得到了很多居民贊揚,。

在政務(wù)公開信息報送工作中，我本著全面性,、準確性,、及時性的原則，對社區(qū)內(nèi)發(fā)生的好人好事,、突發(fā)事件和工作動態(tài)進行隨時記錄,，認真整理，并及時將信息報送到街道黨辦,，通過黨辦上傳到,。.政務(wù)公開網(wǎng)上，讓群眾通過各種方式了解我們社區(qū),，信任我們社區(qū),，增加我們工作的透明度，更加大了社區(qū)的凝聚力,。

低保戶檔案材料,，由于我們社區(qū)低保戶多,，有170多戶，每個家庭的情況也不同,，為了盡快完成工作,，我把每個低保戶缺少的要件和家庭情況都認真記錄下來，然后給他們打電話,，要材料,，最后再把每個低保戶的檔案整理好，歸類,、分組,，經(jīng)過我們加班加點的緊張忙碌，這項工作圓滿完成,，我對社區(qū)低保工作的的復雜性和艱巨性也有了更深的理解,。

二0xx年五月，由于工作需要,，我被借調(diào)到,。.街道社會事業(yè)科，主要負責計劃生育,、農(nóng)村合作醫(yī)療,、政務(wù)服務(wù)大廳管理和政務(wù)公開的信息上報工作。

在感謝領(lǐng)導對我工作能力肯定的同時,，我感到自己的壓力也更大了,，因為在我接管計劃生育工作的同時還接管了由社會事業(yè)科負責的合作醫(yī)療和應(yīng)急辦的工作，再加上政務(wù)公開信息上傳和報表,，我真怕自己應(yīng)付不來,。但是這種擔心只是轉(zhuǎn)瞬即逝，面對上級交給我的任務(wù),，又調(diào)動起我不服輸?shù)谋M頭,，我暗暗告訴自己，要把壓力變成動力,，認真完成各項工作,。

都說計劃生育是“天下第一難事”，我覺得不假,，因為計劃生育是一項政策性很強的工作,，要想把這項工作做好，必須有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

季度都要單獨報表,，都有不同的的工作安排，會議開完了，任務(wù)下達了,，我卻還是一知半解,，為了能盡快熟悉計劃生育的業(yè)務(wù)知識，獨立擔任計劃生育工作,，完成上級下達的任務(wù),，我堅持邊學習邊工作，并利用休息時間向書本學,，在網(wǎng)上查,，向有經(jīng)驗的同志問，我虛心請教,，大家也不厭其煩的告訴我,，在我的努力和大家的幫助下，第一次報表終于圓滿交卷了,，我的業(yè)務(wù)水平也有了很大的提高,。

從開始接管計劃生育工作到現(xiàn)在已經(jīng)整整一年了，在這一年中,，有苦,、有樂、有酸也有甜,，但是讓我感觸最深的就是一個字：忙,。

比如科技科的葉酸宣傳和免費發(fā)放，需要我定期組織社區(qū)開展大型宣傳活動,，宣傳待孕婦女服用葉酸的好處,，并堅持每月三次報表，到現(xiàn)在的月報表,、季報表，可以看出國家對新生兒腦神經(jīng)管缺陷干預的決心和力度,，還有孕前風險評估等活動,，我們會為想生育子女的父母們進行孕前風險評估和跟蹤調(diào)查，告訴居民們什么生活習慣會影響胎兒的成長,，讓他們了解怎樣才能生育一個聰明健康的小寶寶,。

在避孕藥具發(fā)放時，除了在社區(qū)給育齡婦女免費發(fā)放外,，我還積極拓寬免費藥具發(fā)放渠道,，協(xié)助藥具站在兩個大型商場擺放了開放式發(fā)放貨架，進行避孕藥具“開放式發(fā)放”活動,，這樣切實保障了育齡人群對避孕藥具的需求,，也方便居民就近領(lǐng)取。

政法科的工作不多，但是涉及到農(nóng)村獎扶,、特殊獎扶的扶助金和獨生子女獎勵費的發(fā)放工作,，要求在上報核實時必須要心細，準確,，不能遺漏一個人,，今年遼濱街道共發(fā)放城鎮(zhèn)雙無業(yè)獨生子女父母獎勵金20多萬元，2000多人次,，特殊獎扶xx人,，14400元，全部發(fā)放到居民手中,，沒有一份漏報,。

社區(qū)工作調(diào)研報告的重要性篇十七

基層婦聯(lián)組織是與婦女聯(lián)系最直接、最密切的組織,，是婦聯(lián)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效。近幾年來,，xx社區(qū)婦聯(lián)積極組織開展貼近群眾生活,、倡導社會文明新風的群眾性活動，充分調(diào)動廣大婦女參與經(jīng)濟,、政治,、文化和社會建設(shè)的積極性與創(chuàng)造性，受到廣大婦女群眾的擁護和支持,，也得到了社會的廣泛關(guān)注和普遍好評,。

xx社區(qū)轄區(qū)面積為1.1平方公里，現(xiàn)有3個自然村,、4個居民安置房小區(qū),，原有常住人口3398人，流動人口6857人,。其中女性約4887人,，4-9歲兒童約332人，10-14歲兒童380人,。社區(qū)居委會共有成員14人,，女性干部占“兩委”成員的3/8。近幾年來,，xx社區(qū)婦聯(lián)的發(fā)展形勢良好,，呈現(xiàn)三個“普遍提高”的情況：

一是婦聯(lián)組織不斷充實，整體素質(zhì)普遍提高,。以“社區(qū)建設(shè)”為契機,，借助社區(qū)基層組織換屆,，加大協(xié)調(diào)力度，及時調(diào)整和充實了社區(qū)婦聯(lián)隊伍,，積極推薦政治素質(zhì)好,、文化程度高、年輕,、熱愛婦女工作,、群眾公認的優(yōu)秀婦女干部擔任社區(qū)婦聯(lián)主任，推選了一些年輕能干的女同志擔任婦女組長,，使新配備的婦女干部更趨于年輕化和知識化,，改變了以往社區(qū)婦女干部年齡偏大、知識層次偏低,、工作能力不強的現(xiàn)狀,。

二是婦聯(lián)干部對做好工作充滿信心，工作能力普遍提高,。社區(qū)婦聯(lián)干部大都提高了對婦女工作的認識,，絕大部分婦聯(lián)干部能夠借助崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政,，為廣大婦女同胞服務(wù),，以良好的工作業(yè)績體現(xiàn)自身價值，在工作實踐中,，婦女干部們都能自覺帶領(lǐng)廣大婦女貫徹落實黨的各項方針政策,，尤其是大力宣傳有關(guān)婦女兒童發(fā)展綱要、婦女兒童權(quán)益保護,、家庭教育,、科技文化等知識，組織開展具有婦女特點,、群眾喜聞樂見的各類文體活動,。

三是婦聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用，整體工作水平普遍提高,。社區(qū)婦聯(lián)組織以調(diào)動轄區(qū)婦女參與和諧社會建設(shè)的積極性為重點,，著力增強服務(wù)能力、組織能力,、引導能力。按照創(chuàng)建學習型組織,，爭做學習型干部的要求,，婦聯(lián)干部有針對性地開展理論、業(yè)務(wù)和科技,、文化等培訓,，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，為她們進一步做好工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

為扎實開展社區(qū)婦女兒童工作,，xx社區(qū)立足實際，創(chuàng)新形式,，以保障婦女兒童權(quán)益為中心,，大力開展民生活動。

一是扎實開展維權(quán)活動,，保障婦女身心健康,。社區(qū)婦聯(lián)在婦女群眾中深入開展鄰里團結(jié)、反腐倡廉的宣傳教育,，以文明城市創(chuàng)建為契機廣泛開展“最美家庭”,、家庭美德宣傳活動，開展平安家庭,、零暴力家庭創(chuàng)建工作,。此外，社區(qū)婦聯(lián)不斷拓展婦女維權(quán)工作新領(lǐng)域,。認真組織婦女參加男女平等國策,、新《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)學習,。為有效保護婦女合法權(quán)益,，我社區(qū)還建立了婦女維權(quán)站、談心室等,，為來信來訪婦女提供政策或是精神上的幫助,，及時解決婦女提出的問題，努力做好婦女維權(quán)活動,。

二是扎實開展關(guān)愛活動,，促進流動兒童健康發(fā)展。作為“村改居”的“混合型”社區(qū),，我轄區(qū)的流動兒童數(shù)量也逐年增加,。為了更好地為這些流動兒童服務(wù)，我社區(qū)啟動了青苗計劃――助力流動兒童健康成長,、大手拉小手――困境兒童幫扶,、第三元成長空間等一系列舉措，通過開展豐富多彩的活動,，促進流動兒童融入社區(qū),，增加其學習動力，提升其思想道德素質(zhì)以及人際交往能力,。

三是扎實開展節(jié)日活動,，豐富婦女兒童生活,。以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，精心組織開展形式多樣,、內(nèi)容豐富多彩的系列活動,。如：“鏗鏘玫瑰”嘉年華運動會、“我與春天有個約會”踏青活動,、走訪困難家庭活動等,。利用清明節(jié)時間，組織青少年兒童參觀烈士陵園,，讓兒童認識到現(xiàn)在的美好生活是烈士們用鮮血換來的,。在六一兒童節(jié)開展“圓夢行動”，號召本地青少年幫助流動青少年完成他們的“微心愿”,。通過開展各種健康,、有益、積極向上的文體活動,，不斷提升婦女文化品位,，豐富青少年的業(yè)余生活。

xx社區(qū)基層婦女工作雖然取得了不錯的成績,，但是從科學發(fā)展,、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的問題,，比如一些婦女干部僅靠過去的經(jīng)驗和原有的知識,，已很難適應(yīng)發(fā)展變化了的婦女工作的要求；社區(qū)婦聯(lián)干部兼職過多,，除本職工作外,，兼任計生、信訪,、宣傳等多項繁瑣的工作,，不同程度地影響了婦女工作的開展等。因此,，要做好新形勢下的社區(qū)婦聯(lián)工作必須進一步解放思想,，以開闊的視野、開放的精神去迎接新挑戰(zhàn),。

一要堅持“黨建帶婦建”,，加快婦女事業(yè)良好發(fā)展。要將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的總體規(guī)劃,，對基層婦聯(lián)組織建設(shè)實行分類指導,。要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度,，爭取分管領(lǐng)導的重視,、關(guān)心和支持，使婦聯(lián)組織能夠有效開展工作,。

二要加強婦聯(lián)干部培訓,，提高基層婦女干部的素質(zhì)。要研究制定婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃,，開展創(chuàng)建學習型組織,，培養(yǎng)婦女干部的能力，引導她們牢固樹立終身學習的理念,，增強做好婦女工作的緊迫感和責任感,。同時，要鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育,，提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。

三要拓展婦聯(lián)服務(wù)職能，提升其服務(wù)質(zhì)量,。社區(qū)婦聯(lián)要依托婦女維權(quán)站,、婦女學校、家長學校等陣地強化服務(wù)功能,，把服務(wù)婦女作為婦女工作的出發(fā)點,。發(fā)揮好社區(qū)在維護婦女合法權(quán)益、促進婦女就業(yè)再就業(yè),、扶持老弱病殘等困難婦女等方面的作用,，把婦聯(lián)組織建設(shè)成為“堅強陣地”和“溫暖之家”。要積極發(fā)揮“聯(lián)”字功能,，整合社會資源,，動員社會力量幫助、關(guān)注社區(qū)婦聯(lián)工作,，形成合力助推社區(qū)婦聯(lián)工作,。

四要加強對婦聯(lián)工作的考評度，提高其干事積極性,?？己蓑炇諝v來是落實工作的主要方法和有效手段。黨委,、政府要根據(jù)工作需要,，進一步加強對基層婦聯(lián)工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核,，量化工作指標,，切實采取措施，實行“軟”工作“硬”考核,。尤其要建立激勵機制,，根據(jù)基層婦女工作目標管理考核細則評定等次,，獎優(yōu)罰劣，使基層婦聯(lián)工作由虛到實,，上級婦聯(lián)有什么精神,，基層就有什么行動，推動形成比學趕超,、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面,。

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”,，近年來,，社區(qū)婦聯(lián)圍繞社區(qū)發(fā)展大局，充分發(fā)揮巾幗婦女風采,，在社區(qū)的發(fā)展建設(shè)中,，起到了中流砥柱的作用。今后,，xx社區(qū)婦聯(lián)將進一步創(chuàng)新思路,，構(gòu)建“互幫互學、統(tǒng)籌發(fā)展,、共同進步”的婦女發(fā)展工作格局,，推動社區(qū)婦聯(lián)工作邁上新的臺階。