在寫報告之前，首先要對所要報告的內(nèi)容進(jìn)行搜集整理,，確保信息的準(zhǔn)確性和可靠性,。在寫作過程中，應(yīng)該遵循簡明扼要,、邏輯清晰和語言精準(zhǔn)的原則。通過閱讀這些范文,，我們可以了解到不同報告類型的特點和要求,，以及如何更好地撰寫有效的報告。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇一

今年是三級醫(yī)院創(chuàng)建的重要年份,，如何確保檢驗質(zhì)量,，防范醫(yī)療糾紛，為患者和臨床提供準(zhǔn)確,、及時的服務(wù)是我們工作的重要內(nèi)容,。根據(jù)醫(yī)院開展醫(yī)療安全生產(chǎn)月的各項要求，我們組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件和科室的各種規(guī)章制度,，對一年來的各種糾紛進(jìn)行了認(rèn)真的分析總結(jié),，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，改進(jìn)今后的工作?，F(xiàn)匯報如下：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種制度和醫(yī)院下發(fā)的文件。我們通過每周晨會和下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間三次組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、醫(yī)療事故處理辦法、實驗室防護(hù)辦法,、檢驗科各類人員工作職責(zé),、醫(yī)院感染管理辦法及醫(yī)務(wù)科下發(fā)的各種文件案例。組織職工進(jìn)行醫(yī)療安全知識考試,，參考人員xx%,，及格率xx%。

二,、找出存在問題努力改進(jìn)工作,。通過學(xué)習(xí)并結(jié)合科室在醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度方面存在的問題進(jìn)行了深入的討論,，對我科一年來的問題和醫(yī)患糾紛進(jìn)行了總結(jié)和討論,，完善了部分制度和管理辦法。

1,、對照實驗室管理辦法,，加強(qiáng)規(guī)章制度的健全和落實，健全了各種工作記錄，完善了急診工作流程;危急值報告制度,，原始記錄保存等制度;使檢驗科工作走向規(guī)范化,、法制化、程序化,。

2,、對窗口部門人員加強(qiáng)教育，特別是對糾紛比較集中個人教育,，對每次糾紛和舉報抓住不放,，追究原因,，全科同志從中吸取教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗,。對一例質(zhì)量差錯進(jìn)行全科討論，落實責(zé)任,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn)。

3,、向護(hù)理部發(fā)放了標(biāo)本采集注意事項,，完善分析前質(zhì)量控制措施，減少分析前的誤差,。

4,、制作了標(biāo)本轉(zhuǎn)運提籃，分發(fā)到臨床各科,，規(guī)范了標(biāo)本轉(zhuǎn)運程序,。

5、完成了門診化驗室改造計劃,，申請進(jìn)行門診化驗室改造,。

6、繼續(xù)開展實驗室全面質(zhì)量控制確保檢驗質(zhì)量：進(jìn)行了急診儀器對比校準(zhǔn),，通過室內(nèi)質(zhì)量控制活動檢驗工作質(zhì)量,，并從中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，將質(zhì)量意識落實到每一個環(huán)節(jié),，實現(xiàn)檢驗工作的操作規(guī)范化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,、服務(wù)理念現(xiàn)代化,。

7、按照三級醫(yī)院的發(fā)展要求,，積極籌備開展市產(chǎn)前篩查中心,，已經(jīng)提交申請報告,。

8,、某些設(shè)備老化,，工作質(zhì)量差，效率低,。申請對血流變儀,、血凝儀進(jìn)行更新，添置自動細(xì)菌鑒定儀,，開展婦科xx檢驗,，希望醫(yī)院重視檢驗科的規(guī)范化建設(shè)，特別是要對照衛(wèi)生部“臨床實驗室管理辦法”落實各種規(guī)章制度,。我們科決心與全院同志一道在院xx委,、行政領(lǐng)導(dǎo)下規(guī)范管理，努力工作,，開拓創(chuàng)新,，為醫(yī)院的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇二

述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定,，一般來說采用總結(jié)式寫法,，共分四部分。

1.基本情況,。履行職責(zé)的基本情況，用平直,、概括,、簡短。用最精練的文字,，概括地交待，如主要情況,、時間,、地點、背景,、事件經(jīng)過等。

(1)工作過程,。

(2)內(nèi)容概括(成績,、經(jīng)驗為主)。可以將總結(jié)出來的規(guī)律性的認(rèn)識,、主要的經(jīng)驗或教訓(xùn),、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。

(3)主題認(rèn)識,。這樣,，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇,，激發(fā)聽取的興趣,，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。

下面是一篇在教職工代表大會上述職報告的開頭,，略顯單調(diào)了些：“已經(jīng)過去的―,，是我校歷史上的第9個年度，是“三三”設(shè)想的最后一年,。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，全校師生員工拼搏奮進(jìn),，基本實現(xiàn)了“三三”設(shè)想的目標(biāo),。在此，我向為學(xué)校發(fā)展付出了無數(shù)心血的領(lǐng)導(dǎo)們,、同志們道一聲：謝謝!現(xiàn)在,，我向大會作1999―度述職報告，請予審議,?！?/p>

2.成績經(jīng)驗。自此以下包括問題教訓(xùn)和今后計劃共三部分,，要分出層次來分析證明主題,，這才能條理分明。

層次安排方法,，一般采取橫向排列(各層次獨立性強(qiáng),，共同論證主題的正確)。

每一層次都要有一個小的主題,，寫成層義句,。層義句，一般寫在層次前面,，或者每一層次前后都要寫出,，也有的層義句寫成了小標(biāo)題?？梢允强谔?主題句)的反復(fù),。層次中間要恰當(dāng)運用材料。如上例在教職工代表大會上述職報告的五個層義分別是：

一、加緊進(jìn)行迎接國家級示范性高中評估的準(zhǔn)備工作,。

二,、圍繞教學(xué)中心工作，進(jìn)一步提高了教改,、科研質(zhì)量,。

三、重視并努力推進(jìn)教育信息化,、現(xiàn)代化,，現(xiàn)代教育技術(shù)的運用取得了一定的質(zhì)量效。

四,、繼續(xù)擴(kuò)大開放,，加強(qiáng)對外合作交流。

五,、進(jìn)一步改革創(chuàng)新,，狠抓教職工隊伍素質(zhì)提高。

六,、加強(qiáng)班子建設(shè),，并努力提高我個人的思想、能力素養(yǎng),。

在寫作成績經(jīng)驗,、問題教訓(xùn)時有三個要求：

一要以事實和材料為依據(jù)。對以往的工作實踐進(jìn)行回顧,、分析,，因此以往實踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù)。述職報告必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來,，包括面上的材料與點上的材料,、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等,。事件材料必須真實可信,。數(shù)字要準(zhǔn)確可靠。背景材料要有輔助性,，能與事實形成鮮明的對比或者烘托,。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平時積累，作者最好能有親自參加實踐活動的經(jīng)歷,，這樣得來的材料會更真實可信;二是開座談會,，與會人員要具備代表性，各方面的人都要有,，這樣得來的材料才不至于偏頗;三是個別走訪;四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料,，諸如計劃,、簡報、部門總結(jié),、會議記錄,、統(tǒng)計報表等?？偨Y(jié)的寫作切忌：閉門造車,，隨意編造事實或數(shù)據(jù)，欺上瞞下,，或者走過場,。

二要點面結(jié)合，重點突出,。寫述職報告顧及方方面面,，企求十全十美、天衣無縫,，什么工作都寫,，這樣勢必犯了大而全的錯誤。包羅萬象,，應(yīng)有盡有,，表面看上去好像很不錯，實際上眉毛胡子一把,。這樣的述職報告實際上是為了討好各方,，沒有什么實踐意義。還有的述職報告幾十年如一年,，年年相似，只是改動一些年份與數(shù)字,，沒有特點,。每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點,。寫述職報告時應(yīng)認(rèn)真總結(jié)出限定時期的工作特點,，抓精華，找典型,，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般,，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色,，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔,，才會確實具有指導(dǎo)意義。

三要分析事實與材料,，找出規(guī)律,。述職報告的目的是為了以后更好地工作,，揚長避短，因此經(jīng)驗與教訓(xùn)是一篇總結(jié)的關(guān)鍵,。要從自己掌握的事實與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西,，這樣的述職報告才有意義。所謂現(xiàn)律性的東西,，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認(rèn)識,，是經(jīng)常起作用的認(rèn)識。因此,，要把已知的材料分門別類地進(jìn)行分析,、比較、鑒別,，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度,，引出讓人看得見、摸得著,、用得上的規(guī)律,。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納,，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已,，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導(dǎo)意義,。

3.問題教訓(xùn),。要實實在在，要有條理,，不要避重就輕,。

4.今后計劃。包括目標(biāo),、措施,、要求三要素。要切實可行,。這部分與總結(jié)不同,，數(shù)量少一些，占全文1/5以下為好,。

報告結(jié)束時要用稱謂禮貌用語,，如：

“以上述職報告妥否，請予審議,。

謝謝大家!”

落款,。

述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報告年月日,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇三

自我評述性（第一人稱）,。

內(nèi)容的客觀性,。

（三）述職報告結(jié)構(gòu)特征。

1,、標(biāo)題,。通常有兩種形式。

（2）任職時限職務(wù)文種居中,。

例如：-任人事局局長的述職報告,。

（3）一般文章標(biāo)題。

a單標(biāo)題如：做官須為民,。

b雙標(biāo)題如：抓住機(jī)遇勇于開拓,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇四

各位同事們：

感謝大家陪石巖外語走過非常艱辛但頗有意義的xx年，在xx年新春佳節(jié)來臨之際,，祝大家新年快樂,，心想事成。向支持石巖外語工作的各位父母,、親屬們,，致以深深的感謝和節(jié)日的問候。

回顧xx年,，是學(xué)校收獲頗豐的一年,。學(xué)校硬件環(huán)境的改善，人員思想的相對穩(wěn)定,，經(jīng)營狀況的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),，看到這些明顯的進(jìn)步，使我對學(xué)校的未來更加充滿信心,，同時對各位同事寄予厚望,，希望xx年大家能夠團(tuán)結(jié)的更加緊密，人人發(fā)揮自己更大的作用,，為石巖外語,，為我們的團(tuán)隊集體，為個人的事業(yè)理想,，一起奮斗，努力,。

總結(jié)xx年工作,，有以下幾點：

一、宣傳力度到位,，學(xué)校品牌知名度提高,，成為許昌家喻戶曉的外語教育機(jī)構(gòu)。

xx年我們的廣告投放量是25萬元,，在各個高中大學(xué)校園,，以及公交候車廳,，包括廣場，火車站,，做了戶外廣告,，引發(fā)各種宣傳冊幾萬份，許昌各大網(wǎng)絡(luò)平臺,，通過圖片鏈接以及友情鏈接,，花了不少錢，也取得了相應(yīng)的宣傳效果,。值得一提的是,，學(xué)校引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)營銷人才，開設(shè)了富有創(chuàng)意的純電子商務(wù)招生模式,。我們成功的總結(jié)了以前全面撒網(wǎng)的業(yè)務(wù)方式,，逐步轉(zhuǎn)向正規(guī)的，富有創(chuàng)意和純電子商務(wù)的招生模式,。（有位電子商務(wù)高人說過：未來十年,，如果企業(yè)沒有實現(xiàn)電子商務(wù)，他將無商可務(wù)）通過我們咨詢?nèi)藛T的耐心記錄數(shù)據(jù),，我們明確了我們的招生業(yè)務(wù)的模式的合作平臺或者公司,。確定了依照網(wǎng)絡(luò)推廣為主的的業(yè)務(wù)方向。當(dāng)然未來要以更豐富的方式,，通過策劃或者某些優(yōu)勢,，讓人對石巖外語的網(wǎng)絡(luò)形象上更加得體，可信,。

目前,，學(xué)校經(jīng)過兩年的運營，已成為許昌知名度較高的一家外語教育機(jī)構(gòu),，并在社會中獲得了良好的口碑,。

二、經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn),，學(xué)校財務(wù)收入有了明顯提高,。

xx年，學(xué)校流水收入上有了長足的進(jìn)步,，從以前的寒假不到5000元的收入增加到xx年寒假的3萬多元,，從原來的暑假收入1萬多元，增加到將近7萬元,。從平時流水的不到4000元,，增加到將近3萬元。學(xué)校經(jīng)營狀況明顯提高,，勢頭良好,，為進(jìn)一步實現(xiàn)扭虧為盈打下基礎(chǔ),。

三、完成了學(xué)校教學(xué)特色的正確定位,，形成了以大學(xué)生就業(yè)技能,、社會白領(lǐng)進(jìn)修，以及假期初高中英語短訓(xùn)三方面相結(jié)合的教育培訓(xùn)模式,。

xx年我們成功地完成正確的學(xué)校定位,，就是平時以大學(xué)生和社會白領(lǐng)為主，假期兼顧初高中英語短訓(xùn)的轉(zhuǎn)變,，甩掉了束縛我們的少兒英語培訓(xùn),。學(xué)貴有恒，事業(yè)在專,。所以以后我們就在專業(yè)的“?！弊稚舷鹿Ψ颉x年也是圍繞,，大學(xué)生成人外語培訓(xùn)這個專字上下功夫的一年,。明確了思路，我們能更有力的前進(jìn),。當(dāng)然這一年我們也在大學(xué)生和社會白領(lǐng)中樹立了良好的學(xué)校形象,。讓許昌五縣一區(qū)的需要外語進(jìn)修的我們的群體更進(jìn)一步的認(rèn)識到，許昌也有高端的外語培訓(xùn),，許昌的石巖外語是正規(guī)的也是可信的,。因為之前許昌沒有人有信心想把成人外語為主的外語培訓(xùn)做好，而我們呢,，一直在努力。我永遠(yuǎn)堅信,，堅持不住就是失敗,，誰能成功就是看誰能忍,。

四,、勇于探索,，通過各語種的教學(xué)嘗試,，形成了以英,、日、韓語種為主的主要教學(xué)內(nèi)容,。

xx年我們大膽嘗試,，開辦了德語，西班牙語,，俄語，包括法語的市場體驗,，對市場有了更加深入的.了解,，有了更加精準(zhǔn)的把握,。盡管付出很多財力物力，但是我覺得值得,，就是說既然做了舞臺,，那么就是要有人去跳跳舞試試，雖然這些語種的老師均以退出舞臺而告終,，但是為我們以后的招聘,、教務(wù)、業(yè)務(wù)安排,、以及學(xué)校的終極目標(biāo)留下了非常寶貴的經(jīng)驗,。我想說的是，不是我們學(xué)校的支持力度不夠,，也不是因為那些語種沒有市場,，而是因為我們沒有找到對的人，xx年我們將繼續(xù)全國性招聘,，相信一定會有高素質(zhì)的法語,，俄語，德語,，西班牙語等專業(yè)人才融入石巖外語團(tuán)隊,。目前，我們學(xué)校韓語科目慢慢完善,，從弱到強(qiáng),，日語從自考學(xué)生走向社會白領(lǐng)，英語從學(xué)生走向社會白領(lǐng),，這個勢頭是很好的,。xx年，我認(rèn)為我們會更上一個新臺階,。（我想說我們未來將用6-8年的時間,，我們要開10種語言，做國內(nèi)少數(shù)的多國語言人才培養(yǎng)基地,。所以我說這個重要的實踐機(jī)會是難能可貴的,。

六、進(jìn)一步創(chuàng)造條件提升教師和員工的工資待遇,。盡量在xx年實現(xiàn)我們的工資水平達(dá)到在許昌的舒適水平,。人人能住上套房，人人有余錢,。我們員工的生活水平必須有進(jìn)一步的提高,。這就需要我們努力工作，互相配合，各負(fù)其責(zé),，以校為家,，學(xué)校這個大家庭有了發(fā)展，每位員工才能相應(yīng)的享受更好的待遇,。我們石巖外語的教師和員工都是大學(xué)畢業(yè),，有知識有能力，只要我們堅定信念,，勤奮努力,，相信我們會創(chuàng)造出更加美好的生活和未來。

接下來是對未來的展望：

大家應(yīng)該清晰的知道,，石巖外語的終極目標(biāo)是要做一個外語加電子商務(wù)技能的綜合性涉外職業(yè)學(xué)院,，培養(yǎng)真正能用的外語實戰(zhàn)型人才，pk傳統(tǒng)的政治型管理的外語大學(xué),。大家都是從大學(xué)畢業(yè)的,，大學(xué)的迷茫，畢業(yè)之后的失落,，我跟大家可謂是感同身受,。這也是我從教育戰(zhàn)線轉(zhuǎn)戰(zhàn)國際貿(mào)易，然后又轉(zhuǎn)戰(zhàn)外語教育的原由,。第一我想賺錢,，第二我想讓我們以后的學(xué)生更好的通過外語去賺更多的錢。這也是我們兩年來一直堅持人性化管理的重要原因,。因為我吃了很多苦,，既然我做了平臺，我不希望我們石巖外語的成員們受苦,。

以下是我做的未來的詳細(xì)規(guī)劃：

一年內(nèi)成為許昌成人多國外語短訓(xùn)第一品牌外語學(xué)校,，兩年內(nèi)做成多國語言短訓(xùn)為主有規(guī)范教學(xué)環(huán)境和外語教育類硬軟件逐步完善的的中短期外語專業(yè)學(xué)校，四年內(nèi)發(fā)展成為許昌第一家全日制外語中等專業(yè)學(xué)校,，六至八年內(nèi)外語語種達(dá)到十種,，成為許昌石巖涉外高等專科學(xué)校,，十年后成為許昌一家民辦全日制外語本科院校-許昌石巖涉外學(xué)院,。

至此兩年多的時間，我們的兩年計劃目標(biāo)已經(jīng)順利實現(xiàn),。

到時候大家都是功臣,，都是石巖外語的奠基人。

謝謝大家?。,。≡俅巫４蠹倚履昕鞓罚。,?！

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇五

為貫徹“進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃”工作安排，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念和為人民服務(wù)的宗旨,，加強(qiáng)“平安醫(yī)院”建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度,，規(guī)范醫(yī)療行為,，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,，重點解決人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點和難點問題,，我院具體做了以下工作：

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理的各項規(guī)章制度和法律法規(guī),，做到依法執(zhí)業(yè),。集中利用三天下午的時間，對全院職工進(jìn)行了法律法規(guī)專項培訓(xùn)工作,，知曉率達(dá)到了x%,。培訓(xùn)完成后進(jìn)行了考試。行為規(guī)范,。

2,、健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度,，包括首診負(fù)責(zé)制度,、三級醫(yī)師查房制度、分級護(hù)理制度,、疑難病例討論制度,、會診制度、危重患者搶救制度,、術(shù)前討論制度,、死亡病例討論制度、查對制度,、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度,、交接班制度、技術(shù)準(zhǔn)入制度,、臨床用血制度,、轉(zhuǎn)診制度等。

3,、嚴(yán)格基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量管理,，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練并進(jìn)行考核。

4、合理檢查,、合理用藥,、因病施治。重點是貫徹落實《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》,，堅持抗菌藥物分級使用,，建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預(yù)警機(jī)制。

5,、加強(qiáng)科室能力建設(shè),，做到專業(yè)設(shè)置、人員配備合理,，搶救設(shè)備設(shè)施齊備,、完好。急診科(室)醫(yī)務(wù)人員相對固定,，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作,。實現(xiàn)急診會診迅速到位，急診科(室),、入院,、手術(shù)“綠色通道”暢通，提高急危重癥患者搶救成功率,。

6,、針對臨床用血，我們重新進(jìn)行了培訓(xùn),，力求科學(xué)合理用血,，保證血液安全，杜絕非法自采自供血液,。

7,、規(guī)范消毒、滅菌,、隔離與醫(yī)療廢物管理工作,，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染。

8,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)定期召開醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作會議,，積極整改落實各級質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的問題，做好提高醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全工作,。

1,、我院采取增加服務(wù)窗口，縮短病人等候時間,。對服務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,，簡化環(huán)節(jié),，并且對門診抽血室的布局進(jìn)行了調(diào)整，布局更加合理,，方便患者就醫(yī),。

2、統(tǒng)一制作了科室標(biāo)識,，使其規(guī)范,、清楚、醒目,。

3,、醫(yī)院為病人提供清潔、舒適,、溫馨的就診環(huán)境和便民服務(wù)措施，做到有導(dǎo)診服務(wù),，有咨詢臺,、有便民門診，有候診椅,，有飲水設(shè)施,、有輪椅、有電話等,。

4,、采取流程改造等方式縮短各種等候和各項檢查預(yù)約、報告時間,。創(chuàng)造條件,，開展了預(yù)約掛號和診間預(yù)約服務(wù)，方便廣大患者就醫(yī),。

5,、提供私密性良好的診療環(huán)境。

1,、醫(yī)護(hù)人員自覺維護(hù)病人的權(quán)利,，充分尊重病人的知情權(quán)和選擇權(quán)。

2,、對全院職工進(jìn)行禮儀培訓(xùn),，隨時檢查服務(wù)用語使用，杜絕生,、冷,、硬、頂,、推現(xiàn)象,。

3,、臨床科室建立了醫(yī)患溝通制度，主動與病人交流,，耐心向病人交待或解釋病情,，要求使用通俗易懂的語言。

4,、建立,、完善病人投訴處理機(jī)制，公布投訴電話號碼,，有專門機(jī)構(gòu)及時受理,、處理病人投訴。

5,、通過出院患者電話回訪,，問卷調(diào)查，聘請社會監(jiān)督員等方式定期收集病人及社會等方面對醫(yī)院服務(wù)中的意見,，并及時改進(jìn)提高,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行藥品收支兩條線,。禁止在國家規(guī)定之外擅自設(shè)立新的收費項目，嚴(yán)禁分解項目,、比照項目收費和重復(fù)收費,。

2、向社會公開收費項目和標(biāo)準(zhǔn),。完善價格公示制,、查詢制、費用清單制,，提高收費透明度,。設(shè)立自動查詢臺,，向患者提供費用查詢服務(wù)，及時處理患者對違規(guī)收費的投訴,。

3、主動接受社會和病人對醫(yī)療費用的監(jiān)督,，減少醫(yī)療收費投訴。

1,、在醫(yī)務(wù)人員中開展創(chuàng)先評優(yōu),、道德講堂學(xué)習(xí)活動。使廣大職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，在工作中堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,。

2、我院以多種形式開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和制度教育,，讓醫(yī)務(wù)人員樹立忠于職守,、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn),、文明行醫(yī)的新風(fēng)尚,，并與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書再次注冊相結(jié)合,。

3,、嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈;嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員接受醫(yī)療設(shè)備,、醫(yī)療器械,、藥品,、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種名義給予的回扣,、提成和其他不正當(dāng)利益,。

4、我院對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行零提成,，不向科室或個人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)。

5、做好正確的輿論宣傳，不發(fā)布虛假醫(yī)療廣告誤導(dǎo)患者，欺騙群眾,。

在“改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”一系列活動中,，我院把活動與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，堅持“先進(jìn)性教育”和“改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動兩不誤,，兩促進(jìn)。通過“改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動,，解決了短板和瓶頸問題,，在很大程度上促進(jìn)了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高,，保證了醫(yī)療安全,，改進(jìn)和優(yōu)化了醫(yī)療服務(wù)流程,，切實維護(hù)廣大人民群眾的健康權(quán)益,。同時也總結(jié)和樹立一批管理好,、服務(wù)好,、社會反映好,、經(jīng)濟(jì)效益好的先進(jìn)典型科室,。為今后繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的可持續(xù)提高奠定基礎(chǔ),。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇六

1.上周我班加了兩分,，分別是早讀認(rèn)真和聽廣播認(rèn)真,，在此予以表揚，希望再接再厲，上周工作總結(jié)和本周工作安排,，工作總結(jié)《上周工作總結(jié)和本周工作安排》,。

2.上周我班早自學(xué)紀(jì)律仍舊沒有好轉(zhuǎn)，再三提醒還是吵鬧,，一定要班干部大聲提醒才安靜下來,。

本周工作安排：

1.值周重點，出操紀(jì)律,，做操紀(jì)律,。

2.早自學(xué)紀(jì)律要好。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇七

本人于x月份正式進(jìn)入市三院,，被安排在辦公室工作,。在各位院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和辦公室同事的幫助指導(dǎo)下，開始全面了解我院的運行管理情況,，逐步適應(yīng)了在醫(yī)院工作和生活的模式?，F(xiàn)就我的工作簡要總結(jié)如下：

醫(yī)院的運行管理，對于我來說,，是一個完全陌生的領(lǐng)域,。為盡快適應(yīng)院辦工作，我在xx主任和其他同事的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下,，學(xué)了我院的規(guī)章制度和工作計劃,、院辦的工作職責(zé)、二甲醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn),、我院文件擬發(fā)和會議組織的具體要求等內(nèi)容,，熟悉了我院的科室人員結(jié)構(gòu)和醫(yī)院的運行管理現(xiàn)狀。這幾個月來,，我積極學(xué)xx主任和其他同事好的工作方法,，取長補(bǔ)短，注重與同事的協(xié)調(diào)配合,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

醫(yī)院辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜瑣碎,，一般難以量化,。所以，為使自己的工作規(guī)范,、高效,，根據(jù)xx主任的一周工作計劃安排，本著“服務(wù)好院領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)好科室,、服務(wù)好醫(yī)護(hù)人員”的工作理念,，認(rèn)真完成好本職工作。這幾個月來,，我共協(xié)助或組織了x多次會議(包括院長辦公會議,、二甲創(chuàng)建例會、行風(fēng)監(jiān)督員會議,、醫(yī)患關(guān)系座談會,、災(zāi)害易損性分析工作會議等)，擬制印發(fā)了x份文件,，協(xié)助xx主任完成了二甲醫(yī)院創(chuàng)建初評意見整改反饋情況匯總,，積極完成年度醫(yī)院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統(tǒng)計,、跟隨xx主任參加了兩次急診科早會和我院中層干部推薦工作,、協(xié)助xx主任開展醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督、滿意度調(diào)查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔(dān)的如院務(wù)公開,、平安醫(yī)院等工作,。

來醫(yī)院工作以來，雖然我所參與的辦公室工作有序開展,，自己的本職工作基本完成,，但我深知我的工作離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還有很大差距，主要表現(xiàn)在與其他科室的溝通協(xié)調(diào)較少,，對縣級公20xx年的工作中,，我將加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生工作政策制度和辦公室事務(wù)性工作的學(xué)，通過向領(lǐng)導(dǎo),、向同事,、向書本、向網(wǎng)絡(luò)學(xué),，努力提高溝通協(xié)調(diào)能力和工作效率,。

我來醫(yī)院的時間不長，對醫(yī)院的運行發(fā)展還在深入認(rèn)識中,，對于我院發(fā)展的建議,，我覺得很重要的一點就是醫(yī)院要高度重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，多開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，提高福利待遇,，留住現(xiàn)有人才。通過對外招聘和提供進(jìn)修學(xué)機(jī)會等,，加大專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度,，為打造我院的特色優(yōu)勢專科奠定基礎(chǔ),，增強(qiáng)我院的社會知名度。

最后非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助，希望各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們對我的工作提出意見,，使我進(jìn)一步完善自己。我將以此次座談會為契機(jī),，努力學(xué),，勤奮工作，和大家一道為醫(yī)院的跨越式發(fā)展增添一份微薄之力,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇八

態(tài)度決定一切,，寫總結(jié)報告也是一樣。沒有好態(tài)度,，寫不出深刻的總結(jié)報告,。很多人將寫總結(jié)報告看成是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，沒有辦法的事情,。這是大錯特多,。對工作進(jìn)行總結(jié)，是對自己勞動成果的尊重,，是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn),。只有在不斷總結(jié)中，反思自己的不足,，才能不斷提高自己的水平,。也只有不斷總結(jié)，才能提高自己的總結(jié)能力,。一流的人才都是善于總結(jié)的人,。所以一定要以誠懇的態(tài)度來寫總結(jié)報告，以虔誠之心來寫總結(jié)報告,，這是寫好總結(jié)報告的前提,。

報告的概要很重要，對整個總結(jié)報告起畫龍點睛,，提綱挈領(lǐng)的作用,。大領(lǐng)導(dǎo)時間有限，有時很難靜下心來,，仔細(xì)閱讀整篇總結(jié)報告,。他們往往僅僅看看總結(jié)報告的要點。因此,，概要能否非常明確地概括整個總結(jié)報告的核心內(nèi)容就顯得非常關(guān)鍵,。提煉總結(jié)報告的概要很有講究。首先要明確總結(jié)報告是給誰看的,；他想得到哪些關(guān)鍵信息,。在寫概要時,，一定要將目標(biāo)對象不知道的關(guān)鍵信息放在概要里；將自己渴望得到對方的反饋的關(guān)鍵信息放在概要里,。

很多人在寫總結(jié)報告時,，容易犯的錯誤是對成績表述不惜筆墨，其實完全沒必要,。只要是做出了實在的成績,，大家都能看得到，不需要長篇累述,。在總結(jié)報告中,，對自己取得的成績做到高度完整地概括就可以了。概括自己的成績要實事求是,，不能夸大,，所有的成績都要經(jīng)得起推敲。對個人的成績,，做到實事求是,，是最基本的職業(yè)素質(zhì)。也只有實事求是地總結(jié)自己的成績,，才能贏得領(lǐng)導(dǎo),、同事的尊重?？浯笞约旱某煽?，貪功，將別人的成績據(jù)為己有,，是給自己找麻煩,。

總結(jié)工作經(jīng)驗，對個人的成長非常重要,。真正有用的知識往往來自己工作中的切身感悟,。與其他員工分享自己的工作經(jīng)驗是對公司的知識貢獻(xiàn)。初涉職場的人往往不知道如何總結(jié)自己的經(jīng)驗,，在總結(jié)取得成績原因時,，往往說些冠冕堂皇的空話、套話,，如：“在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事的幫助下，經(jīng)過我個人的努力,，才取得了這樣的成績,。”這無助于自己水平的提高,。久而久之,，還會讓自己染上空話連篇,、浮夸、不注意自我反思的毛病,?？偨Y(jié)經(jīng)驗要真，并不是要求我們的經(jīng)驗一定要達(dá)到真理的水平,，而是讓我們一定要明確成績?nèi)〉玫恼鎸嵲颍约涸诠ぷ髦械恼鎸嵏形?，并將自己的真實感悟系統(tǒng)化,，這就是總結(jié)經(jīng)驗的過程。這就需要我們養(yǎng)成善于記錄,，隨時記錄的習(xí)慣,。將自己的工作感悟集腋成裘，就會成就非凡的自己,。在總結(jié)經(jīng)驗時,，不要僅僅就事論事，努力做到觸類旁通,，讓自己的經(jīng)驗對某一類的問題解決都具有一定的啟發(fā)意義,。做到這一點不容易，需要一定的知識厚度和哲學(xué)思維,，但這樣的經(jīng)驗往往更具有價值,。

正視工作中存在的問題，勇于剖析問題是一種職業(yè)精神,，也是坦蕩的表現(xiàn),。與成績相比，領(lǐng)導(dǎo)和同事往往更關(guān)注我們工作中存在的問題,。這是人性,，也是沒有辦法的事情。所以,，對于工作中存在的問題,，要敢于正視，而不是涂脂抹粉,。自己回避工作中的不足和問題,，是掩耳盜鈴，因為領(lǐng)導(dǎo)和同事也會給你指出來,。分析工作中存在的問題,，要全面、透徹,、實事求是,，既不避重就輕,，推卸個人責(zé)任，也不過分自我苛責(zé),。要從個人,、團(tuán)隊，主觀,、客觀等多角度來分析導(dǎo)致工作存在問題的原因,，并對各種原因的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)分析，讓自己和相關(guān)人員樹立起大畫面,、全景意識,，從而找到導(dǎo)致工作中存在問題的根本原因，以利于工作的系統(tǒng)改進(jìn),。

針對工作中存在的問題,，要制定有針對性的改進(jìn)措施。改進(jìn)措施要做到準(zhǔn)確,、到位,，切中問題要害。做到這一點,，并不是一件很容易的事情,，需要對問題有本質(zhì)的理解，同時需要具有一定的制訂問題解決方案的能力,。明確問題改進(jìn)舉措的過程,，其實就是一個深化對問題認(rèn)識的過程，也是一個系統(tǒng)思考的過程,。思考一旦成為習(xí)慣,，我們會讓我們智慧起來。我們分析問題會更有深度,，制定問題改進(jìn)舉措,，就會更“準(zhǔn)”。我們有時對問題改進(jìn)舉措是否足夠“準(zhǔn)”拿不定主意,，這時一定要多和領(lǐng)導(dǎo),、同事交流、溝通,，多聽聽他們的意見,，一定會給自己不一樣的啟發(fā)。因為大家站在不同的高度和角度看問題,，對同一問題會有不同的認(rèn)識,，這會幫助我們更加全面地認(rèn)識問題，讓自己的改進(jìn)舉措更“準(zhǔn)”。

萬事必成于細(xì),。細(xì)致之處見功夫,，細(xì)節(jié)之處見水平。我們往往有很多好的想法,，很多問題解決方案,，但是由于沒有事先考慮好方案執(zhí)行的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致計劃失敗,。真正卓越的職業(yè)工作者都是完美主義者,，都是非常關(guān)注細(xì)節(jié)的人。他們考慮慮問題既能大氣磅礴,，又會細(xì)致入微,。細(xì)致是幫助每個人實現(xiàn)卓越的階梯，也是非常重要的職業(yè)的磨煉,。在做計劃安排時，一定要細(xì)致,、再細(xì)致,，要考慮到計劃推進(jìn)的每個細(xì)節(jié)。這是一個需要靜下心來,，進(jìn)行細(xì)致思考,，充分準(zhǔn)備的過程。只要做到了最充分的準(zhǔn)備,，結(jié)果往往就會水到渠成,。讓自己的計劃安排細(xì)致、再細(xì)致些吧,。

無論是推進(jìn)工作問題的改進(jìn),，還是推動一項新的工作，都需要得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持,。個人的力量是非常有限的,，團(tuán)隊的力量是巨大的。自己的工作只有獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事理解與支持,，工作效果才會事半功倍,。作為職業(yè)人，千萬別個人表現(xiàn)欲望太強(qiáng),，個人英雄主義情結(jié)太重,，那是不成熟的表現(xiàn)。懇請支持要“理”,，就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠,，理由要充分。很多人將工作不能推進(jìn)的原因歸結(jié)為領(lǐng)導(dǎo)不支持,，同事掣肘,，是非常不對的,。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事理解、支持自己的工作既要有真誠的態(tài)度,，也需要講方法,。要善于站在對方的角度，將希望對方的支持自己的道理講明白,、說清楚,，要讓大家看到工作改進(jìn)給組織和團(tuán)隊帶來的巨大價值。這也是在寫總結(jié)報告時,，需要認(rèn)真考慮的問題,。否則，自己的改進(jìn)計劃可能會成為空中樓閣,。

謙虛使人進(jìn)步,，驕傲使人落后。這是至理名言,，但是真正做到謙虛,，并不是很容易的事情。自以為是是人性的弱點,。一旦取得點成績就容易驕狂,，更是我們普通人的共病。做人一定要有點自知之明,，無論我們多么高明,，我們都是凡人，我們都存在缺點,，我們對事物的認(rèn)識上都存在不足,。成功的時候，多想想別人的幫助,；工作出了問題,，多反思下自己。只有這樣,，自己才會快速進(jìn)步,。因此，無論自己是否愿意,，都要在總結(jié)報告的結(jié)尾說上一句：“請大家多多批評指正,。”

總之,，寫好總結(jié)報告是一門功夫,，需要長期的歷練。但是，多一點謙卑心,，多一份自我反思的精神,，自己的總結(jié)報告一定會得到更多人的欣賞。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇九

(1)書寫態(tài)度要“誠”,。態(tài)度決定一切,，寫總結(jié)報告也是一樣。沒有好態(tài)度,，寫不出深刻的總結(jié)報告,。很多人將寫總結(jié)報告看成是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，沒有辦法的事情,。這是大錯特多,。對工作進(jìn)行總結(jié)，是對自己勞動成果的尊重,，是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn),。只有在不斷總結(jié)中，反思自己的不足,，才能不斷提高自己的水平,。也只有不斷總結(jié)，才能提高自己的總結(jié)能力,。一流的人才都是善于總結(jié)的人。所以一定要以誠懇的態(tài)度來寫總結(jié)報告,，以虔誠之心來寫總結(jié)報告,，這是寫好總結(jié)報告的前提。

(2)報告概要要“明”,。報告的概要很重要,，對整個總結(jié)報告起畫龍點睛，提綱挈領(lǐng)的作用,。大領(lǐng)導(dǎo)時間有限,，有時很難靜下心來，仔細(xì)閱讀整篇總結(jié)報告,。他們往往僅僅看看總結(jié)報告的要點,。因此，概要能否非常明確地概括整個總結(jié)報告的核心內(nèi)容就顯得非常關(guān)鍵,。提煉總結(jié)報告的概要很有講究,。首先要明確總結(jié)報告是給誰看的;他想得到哪些關(guān)鍵信息。在寫概要時,，一定要將目標(biāo)對象不知道的關(guān)鍵信息放在概要里;將自己渴望得到對方的反饋的關(guān)鍵信息放在概要里,。

(3)概括成績要“實”。很多人在寫總結(jié)報告時，容易犯的錯誤是對成績表述不惜筆墨,，其實完全沒必要,。只要是做出了實在的成績，大家都能看得到,，不需要長篇累述,。在總結(jié)報告中，對自己取得的成績做到高度完整地概括就可以了,。概括自己的成績要實事求是,，不能夸大，所有的成績都要經(jīng)得起推敲,。對個人的成績,，做到實事求是，是最基本的職業(yè)素質(zhì),。也只有實事求是地總結(jié)自己的成績,，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事的尊重,?？浯笞约旱某煽儯澒?，將別人的成績據(jù)為己有,，是給自己找麻煩。

(4)總結(jié)經(jīng)驗要“真”,?？偨Y(jié)工作經(jīng)驗，對個人的成長非常重要,。真正有用的知識往往來自己工作中的切身感悟,。與其他員工分享自己的工作經(jīng)驗是對公司的知識貢獻(xiàn)。初涉職場的人往往不知道如何總結(jié)自己的經(jīng)驗,，在總結(jié)取得成績原因時,，往往說些冠冕堂皇的空話、套話,，如：“在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事的幫助下，經(jīng)過我個人的努力,，才取得了這樣的成績,。”這無助于自己水平的提高,。久而久之,，還會讓自己染上空話連篇,、浮夸、不注意自我反思的毛病,?？偨Y(jié)經(jīng)驗要真，并不是要求我們的經(jīng)驗一定要達(dá)到真理的水平,，而是讓我們一定要明確成績?nèi)〉玫恼鎸嵲?，自己在工作中的真實感悟，并將自己的真實感悟系統(tǒng)化,，這就是總結(jié)經(jīng)驗的過程,。這就需要我們養(yǎng)成善于記錄，隨時記錄的習(xí)慣,。將自己的工作感悟集腋成裘,，就會成就非凡的自己。在總結(jié)經(jīng)驗時,，不要僅僅就事論事,，努力做到觸類旁通，讓自己的經(jīng)驗對某一類的問題解決都具有一定的啟發(fā)意義,。做到這一點不容易,，需要一定的知識厚度和哲學(xué)思維，但這樣的經(jīng)驗往往更具有價值,。

(5)分析問題要“透”,。正視工作中存在的問題，勇于剖析問題是一種職業(yè)精神,，也是坦蕩的表現(xiàn),。與成績相比，領(lǐng)導(dǎo)和同事往往更關(guān)注我們工作中存在的問題,。這是人性,，也是沒有辦法的事情,。所以,，對于工作中存在的問題，要敢于正視,，而不是涂脂抹粉,。自己回避工作中的不足和問題，是掩耳盜鈴,，因為領(lǐng)導(dǎo)和同事也會給你指出來,。分析工作中存在的問題，要全面,、透徹,、實事求是,，既不避重就輕，推卸個人責(zé)任,，也不過分自我苛責(zé),。要從個人、團(tuán)隊,，主觀,、客觀等多角度來分析導(dǎo)致工作存在問題的原因，并對各種原因的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)分析,，讓自己和相關(guān)人員樹立起大畫面,、全景意識，從而找到導(dǎo)致工作中存在問題的根本原因,，以利于工作的系統(tǒng)改進(jìn),。

(6)改進(jìn)舉措要“準(zhǔn)”。針對工作中存在的問題,，要制定有針對性的改進(jìn)措施,。改進(jìn)措施要做到準(zhǔn)確、到位,，切中問題要害,。做到這一點，并不是一件很容易的事情,，需要對問題有本質(zhì)的理解,，同時需要具有一定的制訂問題解決方案的能力。明確問題改進(jìn)舉措的過程,，其實就是一個深化對問題認(rèn)識的過程,，也是一個系統(tǒng)思考的過程。思考一旦成為習(xí)慣,，我們會讓我們智慧起來,。我們分析問題會更有深度，制定問題改進(jìn)舉措,，就會更“準(zhǔn)”,。我們有時對問題改進(jìn)舉措是否足夠“準(zhǔn)”拿不定主意，這時一定要多和領(lǐng)導(dǎo),、同事交流,、溝通，多聽聽他們的意見,，一定會給自己不一樣的啟發(fā),。因為大家站在不同的高度和角度看問題，對同一問題會有不同的認(rèn)識,，這會幫助我們更加全面地認(rèn)識問題,，讓自己的改進(jìn)舉措更“準(zhǔn)”,。

(7)計劃安排要“細(xì)”。萬事必成于細(xì),。細(xì)致之處見功夫,，細(xì)節(jié)之處見水平。我們往往有很多好的想法,，很多問題解決方案,，但是由于沒有事先考慮好方案執(zhí)行的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致計劃失敗,。真正卓越的職業(yè)工作者都是完美主義者,，都是非常關(guān)注細(xì)節(jié)的人。他們考慮慮問題既能大氣磅礴,，又會細(xì)致入微,。細(xì)致是幫助每個人實現(xiàn)卓越的階梯，也是非常重要的職業(yè)的磨煉,。在做計劃安排時,，一定要細(xì)致、再細(xì)致,，要考慮到計劃推進(jìn)的每個細(xì)節(jié),。這是一個需要靜下心來，進(jìn)行細(xì)致思考,，充分準(zhǔn)備的過程,。只要做到了最充分的準(zhǔn)備，結(jié)果往往就會水到渠成,。讓自己的計劃安排細(xì)致,、再細(xì)致些吧。

(8)懇求支持要“理”,。無論是推進(jìn)工作問題的改進(jìn),，還是推動一項新的工作，都需要得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持,。個人的力量是非常有限的,，團(tuán)隊的力量是巨大的。自己的工作只有獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事理解與支持,，工作效果才會事半功倍,。作為職業(yè)人,，千萬別個人表現(xiàn)欲望太強(qiáng),，個人英雄主義情結(jié)太重，那是不成熟的表現(xiàn),。懇請支持要“理”,，就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠,，理由要充分。很多人將工作不能推進(jìn)的原因歸結(jié)為領(lǐng)導(dǎo)不支持,，同事掣肘,，是非常不對的。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事理解,、支持自己的工作既要有真誠的態(tài)度,，也需要講方法。要善于站在對方的角度,，將希望對方的支持自己的道理講明白,、說清楚，要讓大家看到工作改進(jìn)給組織和團(tuán)隊帶來的巨大價值,。這也是在寫總結(jié)報告時,，需要認(rèn)真考慮的問題。否則,，自己的改進(jìn)計劃可能會成為空中樓閣,。

(9)報告收尾要“謙”。謙虛使人進(jìn)步,，驕傲使人落后,。這是至理。

名言,。

但是真正做到謙虛并不是很容易的事情,。自以為是是人性的弱點。一旦取得點成績就容易驕狂更是我們普通人的共病,。做人一定要有點自知之明無論我們多么高明我們都是凡人我們都存在缺點我們對事物的認(rèn)識上都存在不足,。成功的時候多想想別人的幫助;工作出了問題多反思下自己。只有這樣自己才會快速進(jìn)步,。因此無論自己是否愿意都要在總結(jié)報告的結(jié)尾說上一句：“請大家多多批評指正,。”

做總結(jié)報告之前,，首先要大量搜集材料,。充分全面的材料是提煉、歸納可靠實在的觀點基礎(chǔ),。如果把這些材料簡單地羅列,、堆砌起來，一股腦兒地敘述事物經(jīng)過,，或者為了照顧各方面關(guān)系,，把每個單位都表揚一下，就容易形成“流水賬”,，就會使人感到啰啰嗦嗦,，不得要領(lǐng),，不知所云。

正確做法是根據(jù)“立言之本意”的原則,，對材料進(jìn)行科學(xué)的取舍,、組織和概括。主要的東西要詳講,，次要的要略講,，與主題無關(guān)的就不講。引用事例和數(shù)據(jù)時要精選,，凡用一個事例就能說明的問題,，就不用兩個。這樣抓住重點就會產(chǎn)生深刻的思想見解,，不致使人看起來像喝白開水,，淡而無味。

換句話說,，光有經(jīng)驗,，沒有教訓(xùn)的總結(jié)，嚴(yán)格地說不能算完整的總結(jié),。一份有力度的總結(jié)必須實事求是,，不能回避問題，只講好,、不講壞,。歌功頌德有余，揭露問題不足,，自吹自擂,，粉飾太平，這樣的總結(jié),，對上不能使領(lǐng)導(dǎo)掌握情況,，對下不能用于指導(dǎo)實踐，瞞上欺下,，是一種極端不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和典型的做秀,。發(fā)展下去，就會影響領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,，挫傷群眾的工作熱情,，給事業(yè)造成損失。

一般說來,，十全十美的事物是不存在的,，工作中的缺點、問題也不可避免。所以做工作必須堅持實事求是的態(tài)度,，端正思想，一切從實際出發(fā),?？傊箍偨Y(jié)真正地體現(xiàn)出“發(fā)揚成績,，糾正錯誤,，以利再戰(zhàn)”的目的，才能體現(xiàn)出一個有能力的領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)會上發(fā)言是有分量的,。

(3)總結(jié)切忌老生常談,。

忌老生常談，就是說報告要有新意,。所謂新意是指那些來自社會實踐,，觀察分析事物有一定高度，對人們的社會實踐具有指導(dǎo)意義的經(jīng)驗和具有借鑒作用的教訓(xùn),，而不是標(biāo)新立異,。

要做到有新意，就是要經(jīng)過細(xì)致的深入調(diào)查,、敏銳觀察,，抓住真實典型材料，用正確理論去分析,，寫出獨到之處,，特別是要有解決問題的新做法、新見解,、新經(jīng)驗,。關(guān)鍵要能一語破的，抓住事物本質(zhì),，揭示事物規(guī)律,，比如有沖破傳統(tǒng)觀念有新意的思想，有的放矢,、切中時弊,、能給人解除疑慮、消除疑慮的思想等內(nèi)容,。還有同一個事物,，以不同角度，在不同時機(jī)來觀察,，來分析,，也會產(chǎn)生新意。這正是言當(dāng)其時，一字千金;言不當(dāng)時,，一文不值,。

總結(jié)報告要有新意，最忌一味抄書,、抄報,、抄文件，像那種“翻開報紙找點子,，跑到下面找例子,，關(guān)起門來寫稿子”的做法肯定是不行的。要有新意,，還必須克服懶惰思想,，不能一份總結(jié)常年用。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十

??2,、做好日常工作和財務(wù)分析,，加強(qiáng)財務(wù)收支管理根據(jù)醫(yī)院實際情況，加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)收支管理,。努力實現(xiàn)增收節(jié)支,，降低醫(yī)療費用，充分利用醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備,，精心開展醫(yī)療服務(wù),。總收入萬元,，其中財政補(bǔ)助萬元,，醫(yī)療收入萬元，藥品收入萬元,，其他收入萬元,，總支出萬元，其中醫(yī)療支出萬元,，藥品支出萬元,，專項財政支出萬元，其他支出萬元,。因此,，今年累計余額約為萬元，實現(xiàn)收支平衡門診收費員共有收費單據(jù),，收費金額10000元,。住院部對住院掛號人次收取1萬元押金，并辦理病人結(jié)帳人次,。

??3,、加強(qiáng)資產(chǎn)管理確保醫(yī)院資產(chǎn)安全。

??3、在今年十二月中旬,，與設(shè)備科人員一起,，檢查整個醫(yī)院固定資產(chǎn)。

??4,、加強(qiáng)管理,，建立良好的工作秩序。

??5,、全力配合推進(jìn)醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)和醫(yī)保軟件接口,。

??6,、認(rèn)真與外界溝通,，加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系，有序推進(jìn)工作,。

??2.了解今年物價局收費許可證年審情況,，順利通過。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十一

相信很多企業(yè)都想搭建屬于自己的企業(yè)辦公系統(tǒng),，可是苦于oa過高的成本而感到頭痛,，今天就為大家?guī)硗耆赓M的企業(yè)辦公系統(tǒng)――圖度。企業(yè)無需部署服務(wù)器,，完全的零成本投入,，更有很多實用的功能，如工作流審批,、任務(wù)分工等?，F(xiàn)在就先介紹三個小功能，希望對大家有一定的幫助,。

網(wǎng)盤――快速實現(xiàn)云存儲,。

小巧的u盤是很多朋友的首選移動存儲設(shè)備，但是正因為體積小巧,，u盤也很容易丟失,。使用圖度網(wǎng)盤就不一樣了，數(shù)據(jù)完全儲存在云端服務(wù)器,，無需擔(dān)心數(shù)據(jù)會丟失或者被泄漏,。

便簽――記錄瑣事。

工作多了,，瑣事也多了,，這時就免不了要請便簽來幫忙，

圖度提供便簽功能,，便于你平時記錄下工作的瑣事,。

日程表――績效統(tǒng)計不再憑心情而定。

每月一次的員工績效考核，是每個管理者都應(yīng)該對待的事,，可是每各月做績效的日志,，都能很清楚的記得每個員工每個任務(wù)的完成過程嗎？通過圖度的日程表,，可以清楚的看到員工當(dāng)月的所有工作進(jìn)度,，讓績效不在憑心情而定。

怎么樣,，看完這三個實用的小技巧后,，有沒有幫助你更加的了解圖度企業(yè)辦公系統(tǒng)呢？如果你還感覺意猶未盡,，趕快開通自己來體驗下吧,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十二

當(dāng)你想要掌握一門語言，看再多的書也不夠,。

開始看非母語的英文書,，最簡單的方法是挑選一本關(guān)于你熟悉且感興趣的話題的非小說類作品。非小說類作品比小說更容易讀懂(因為小說家們通常用一些狡黠的詞匯來引起讀者的共鳴),，而在不怎么理解作者用詞的情況下,，閱讀熟悉的話題讓你更容易猜到作者想要表達(dá)的意思。若非必要,，不要使用字典——跳過你不理解的部分,。假如你把看書當(dāng)成作業(yè)，就會樂趣全無,，看書的習(xí)慣也不能持久,。

2.聽英語演講、電影,、廣播,、音樂等等。

假如你沒有一個英語的環(huán)境,，通過聽英文歌,，英文廣播，電影等等將是一個不錯的選擇,。如今通過網(wǎng)絡(luò),，我們可以獲得很多英文電影及演講等等。選擇你喜歡的演說者或者話題,，聽聽他們?nèi)绾蝹鬟_(dá)信息,。不單能學(xué)習(xí)他們使用語言的方法，還可以學(xué)習(xí)怎樣吸引觀眾,，并對正在討論的這個話題產(chǎn)生一定的了解,。

3.運用英語思維寫作,。

這是區(qū)別外語寫作者水平優(yōu)劣的最關(guān)鍵因素之一。糟糕的作者用母語思考,，然后試圖將他的想法翻譯成英文,。但顯然這行不通：習(xí)慣用語、語法結(jié)構(gòu)和文化差異使這種方式寫出來的文章看起來拙劣而不自然,。

4.多寫多練,。

最好的'學(xué)習(xí)方法就是全身心地投入其中，然后不斷練習(xí),。事實上,，即使在用母語寫作方面，我也會給你同樣的建議,。但當(dāng)然,，用其他語言寫作時，這點更重要,。

5.跟著感覺走,。

人類的大腦是一臺不可思議的機(jī)器,。

這起先也許會讓人有些慌亂,，因為你不知道自己使用的說法和詞匯是怎么學(xué)會的,，也無法確定它們正確與否,。不確定是你想自然地使用這門語言所要付出的代價,。當(dāng)你甚至不知道自己認(rèn)識的詞匯不斷地冒出來時,，你只要跟著自己的感覺走,，相信自己的大腦就行了,。

6.校對。

寫完作文了,，你覺得它看起來很完美,，下一步便是檢查有沒有錯字、有沒語法錯誤以及一些看起來就是怪怪的句子,。

7.放松一點,。

最后是最重要的一點建議：放松一點，享受寫作,。要想寫好一篇文章,，你必須多加努力，而且不可能一蹴而就,。因此,，在練習(xí)的時候不要慌張。用你現(xiàn)有的技巧寫出最好的文章吧,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十三

??1,、在醫(yī)務(wù)人員中開展創(chuàng)先評優(yōu),、道德講堂學(xué)習(xí)活動。使廣大職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，在工作中堅持發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神,。

??2、我院以多種形式開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和制度教育,，讓醫(yī)務(wù)人員樹立忠于職守,、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn),、文明行醫(yī)的新風(fēng)尚,，并與執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書再次注冊相結(jié)合,。

??3,、嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈;嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員接受醫(yī)療設(shè)備,、醫(yī)療器械,、藥品、試劑等生產(chǎn),、銷售企業(yè)或個人以各種名義給予的回扣,、提成和其他不正當(dāng)利益。

??4,、我院對藥品,、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行零提成,，不向科室或個人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo),。

??5、做好正確的輿論宣傳,，不發(fā)布虛假醫(yī)療廣告誤導(dǎo)患者,，欺騙群眾。

??在“改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”一系列活動中,，我院把活動與保持教育活動緊密結(jié)合起來,，充分發(fā)揮先鋒模范作用，堅持“先進(jìn)性教育”和“改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動兩不誤,，兩促進(jìn),。通過“改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”活動，解決了短板和瓶頸問題,，在很大程度上促進(jìn)了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高,，保證了醫(yī)療安全，改進(jìn)和優(yōu)化了醫(yī)療服務(wù)流程,，切實維護(hù)廣大人民群眾的健康權(quán)益,。同時也總結(jié)和樹立一批管理好,、服務(wù)好、社會反映好,、經(jīng)濟(jì)效益好的先進(jìn)典型科室,。為今后繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的可持續(xù)提高奠定基礎(chǔ)。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十四

論文寫作技巧(本碩博三階段),。

如果給我本科,、碩士和博士論文打分的話，博士打85分,，碩士打65分,，本科打20分。

雖然三個論文在當(dāng)時同學(xué)當(dāng)中都算是優(yōu)秀論文,，但是放在一起比,，就高低立判了。

本科論文寫了一周,，因為是中文的,，而且要求不高，不過最后裝訂了也100多頁,。

碩士論文寫了1個月,，記得那一個月天天泡在港大的圖書館里，最后的論文將近300頁,。

博士論文寫的最長,，大約3個月,，不過這三個月都是在工作時間之余寫的,，每天回家哄睡女兒能寫2個小時，所以算下來總時間跟港大時候的差不多,。

不過博士論文的質(zhì)量最高,，想法也最成熟，文章也出的最多,。

我的本碩博分別接受的是中式,、英式(香港)和美式教育，可能我的經(jīng)驗技巧有點雜亂,。

1.寫論文是個系統(tǒng)工程,。

跟寫paper不一樣，所以從一開始就要有個整體思維和計劃,，比如文獻(xiàn)管理,，文獻(xiàn)索引，數(shù)據(jù)管理,，表格圖片管理等等,。

建議一開始就建立一個文件夾,，里面包括各個方面的子文件夾，分門別類,，系統(tǒng)管理,，事半功倍。

2.寫作講究一氣呵成,。

看很多人寫論文,，今天寫了半頁，明天寫了幾百字,，痛苦至極,。寫之前莫不如先思考，理清思路,，然后再動筆,。有時候?qū)戫樍耍粌商鞂懗鲆粋€paper來都不奇怪,。

3.不要期待一稿定乾坤,。

寫論文最重要的是第一稿，因為從無到有是最艱難的,，第一稿出來之后再修改,，無論修改意見多么尖銳和繁多，都不會太難,。俗話說百煉成鋼,，論文也一樣，往往最終稿跟第一稿相比總是面目全非的,。所以,，對于第一稿，要快,，而不是要精,。

4.不要著急生成bibliography文獻(xiàn)列表。

因為這個文獻(xiàn)列表一旦插入進(jìn)來,，在改動的時候總會一遍又一遍的更新,，有的時候word也會崩潰，導(dǎo)致論文保存不當(dāng)或者丟失,。如果用endnote之類的軟件,，寫的時候，在插入文獻(xiàn)的地方用{作者名,，年份等信息},，最后一起生成列表就好。

5.論文跟paper的思路還是有區(qū)別的,。

對于論文來說,，精煉并不是最主要的要求,，詳實最重要。而對于paper,，精煉最重要,，因為雜志往往有字?jǐn)?shù)限制而且精煉的文字會更被雜志青睞。所以,，在寫論文的時候,，一定要力求詳盡，尤其是第一稿,，之后修改的時候可以略作刪減,。

6.你總會發(fā)現(xiàn)，word會時不時“出問題”,。

比如目錄格式為什么總不對,，為什么目錄“只更新頁碼”的選項沒有了，橫頁上怎么在左邊插入頁碼,，頁腳的頁碼如何自定義,，如何區(qū)分插入分頁符和分節(jié)符等等。

記住,，一旦遇到類似問題,，要第一時間弄清楚并解決。不是word設(shè)計的有問題,，是你還不會使用它,。大部分時候，網(wǎng)上搜一下問題就解決了,。這樣這些問題就不會在后期困擾你,。

出自 sevw.cn

7.及時與導(dǎo)師溝通論文的寫作進(jìn)度和要求。

每個導(dǎo)師都有不同的習(xí)慣,，比如我在香港的導(dǎo)師非全稿不看,，而現(xiàn)在的德國老板讓我寫完一章她就改一章。最終質(zhì)量控制都在導(dǎo)師手里,，所以溝通最重要。

8.把論文當(dāng)做你嚴(yán)謹(jǐn)科研的起點,。

大家都知道，論文沒人看，就算最后存檔在圖書館,，可能永遠(yuǎn)也沒有人看,。

但是,，論文的寫作過程中收獲是寫paper無法比擬的,，論文寫作的機(jī)會不多，也就是說,，系統(tǒng)寫一個作品的機(jī)會不多(那些可以出書的大牛略過哈),。

寫paper多了，你會發(fā)現(xiàn)其實paper很好寫,，都是一個套路,，論文則不然，論文太多系統(tǒng)的東西,，方方面面十分廣泛,。

所以,，如果你將來真的打算做一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)工作者,，那么請認(rèn)真的寫好你的論文,，就算它將來沒有人翻閱。

而且論文往往很長,，而大部分都不愿意讀自己寫的東西,，以至于論文很多地方可能自己都沒有讀過。

9.論文文件命名,。

這是個小問題,，每個人可能習(xí)慣都不同。

我有個小建議,，就是用論文名稱_versionno._年月日,。

比如aaaandbbb_v2_0501。這里版本號很重要,。

這樣版本就很有用,，第一版是初稿，第二版是改過一次的,，以此類推,。

當(dāng)然，在時間后面還可以加上修改人的名字,，證明是誰改過的等等,。

10.盡早讀研院的論文手冊instructions。

如果研院提供word模板,，就用模板寫,。這樣會在之后的格式修改中省去很多時間。

11.自定義word和endnote,。

word中默認(rèn)字體的定義，endnote中引文格式的定義，這些都能標(biāo)準(zhǔn)化論文的寫作,。記住,，磨刀不誤砍柴工，是真理,。

12.備份!

事情總是那么的碰巧,，尤其是在寫論文的時候發(fā)生率特別高。我聽到過寫論文時電腦丟了,、壞了的例子不下5次,。所以，只要你動筆開始寫論文那天起,，就要養(yǎng)成備份的習(xí)慣,。

最后說兩句各地方的教育。

美式教育,，課程壓力大,，我們學(xué)校博士要求60個學(xué)分，課要上到48個學(xué)分,，意味著16門課,，科研上就看導(dǎo)師了。

相比之下,，我認(rèn)為美國的研究生教育世界上應(yīng)該是最好的(歐洲其他地方的不知道啦),，課程設(shè)計的大部分都合理，而且研討式課程很多,，學(xué)生展示自己的機(jī)會很多,，接觸到第一手科研進(jìn)展的機(jī)會很多。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十五

??（一）機(jī)構(gòu)自查情況：單位全稱為“xxxxx醫(yī)院”,，性質(zhì)為非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu),，位于xxx公園路南街xxx號；法人代表：xxx,；主要負(fù)責(zé)人：xxx,。具有閬中市衛(wèi)生局頒發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，執(zhí)業(yè)許可證號：6xxxxxxxxxxxx,，有效期限至20xx年12月13日,。我院對《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴(yán)格管理，從未進(jìn)行過涂改,、買賣,、轉(zhuǎn)讓、租借,。醫(yī)院現(xiàn)有床位45張,，診療科目有骨科、外科、內(nèi)科,、中醫(yī)科,、婦兒科、檢驗科,、影像科,；業(yè)務(wù)用房面積1472平方米。

??（二）人員自查情況：我院現(xiàn)有主治醫(yī)師6名,，住院醫(yī)師13名,，臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2名；主管藥劑師3名,，藥劑師1名,；檢驗師2名，放射影像師2名,；主管護(hù)師3名,，執(zhí)業(yè)護(hù)師6名；招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生6名,。我院從未超注冊范圍開展執(zhí)業(yè)活動或非法出具《醫(yī)學(xué)證明書》,；也從未對未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的人員給予處方權(quán)與處置權(quán),，或多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動,，醫(yī)院所有醫(yī)護(hù)人員均掛牌上崗，并設(shè)立了監(jiān)督欄和意見箱對外公開,。

??（三）提高服務(wù)質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定,、醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理，醫(yī)院成立了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)委員會,，定期檢查,、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量,，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平,。

??（四）院內(nèi)交叉感染管理情況：成立了院醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組人員均取得上崗證,。醫(yī)院定期對有關(guān)人員進(jìn)行醫(yī)院感染培訓(xùn)學(xué)習(xí),，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內(nèi)感染和消毒管理,、廢物泄漏處理方案等有關(guān)規(guī)章制度,，有專人對醫(yī)療廢物的來源、種類,、數(shù)量等進(jìn)行完整記錄,，定期對重點科室和部位開展消毒效果監(jiān)測,，配制的消毒液標(biāo)簽標(biāo)識清晰、完整,、規(guī)范,。

??（五）固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進(jìn)行了分類收集,，按規(guī)定對污物暫存時間有警示標(biāo)識,，污物容器進(jìn)行了密閉、防刺,，污物暫存處做到了“五防”,，醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送有專人負(fù)責(zé)并有簽字記錄。

??（六）一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒,、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集,，進(jìn)行無害化消毒、焚化處理,，并有詳細(xì)的醫(yī)療廢物交接記錄,，無轉(zhuǎn)賣、贈送等情況,。所有操作人員均進(jìn)行過培訓(xùn),，并具有專用防護(hù)設(shè)施設(shè)備。

??（七）疫情管理報告情況：我院建立了嚴(yán)格的疫情管理及上報制度,，規(guī)定了專人負(fù)責(zé)疫情管理,，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范,，疫情報告每月開展一次自查處理,，無漏報或遲報情況發(fā)生。

??（八）藥品管理自查情況：經(jīng)查我院從未使用過假劣,、過期,、失效以及違禁藥品。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十六

這是一種最主要的總結(jié)角度,，常用于年度工作報告,，用于對工作進(jìn)行全面總結(jié)。

如稅務(wù)部門的主要職能是“執(zhí)好法,、收好稅,、帶好隊、服好務(wù)”,，某省國稅局在總結(jié)工作時就歸納為“稅收收入躍上新臺階;依法治稅得到新加強(qiáng);隊伍素質(zhì)有了新提高;納稅服務(wù)有了新改進(jìn)”等部分,，這就是從工作職能出發(fā)來總結(jié)工作的。

2根據(jù)工作思路總結(jié),。

如果工作思路與眾不同或別有創(chuàng)新,，可以圍繞工作思路來總結(jié),。

3根據(jù)工作特色總結(jié)。

這種方法常用于專項工作的經(jīng)驗介紹,，需要充分掌握材料,，并從大量的資料中挖掘出閃光點。

如有位同志承擔(dān)了撰寫本單位思想政治工作總結(jié)的任務(wù),，抓住本單位思想政治工作“工作扎實,、細(xì)致耐心、方式靈活,、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”的特點進(jìn)行總結(jié),，就歸納為“立足一個實字，增強(qiáng)思想政治工作的針對性;著眼一個細(xì)字,，增強(qiáng)思想政治工作的感染力;突出一個活字,，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力;強(qiáng)調(diào)一個帶字，增強(qiáng)思想政治工作的感召力”等部分,。

選用這種角度,，對作者的寫作能力要求很高，但寫好了就別具一格,，很有說服力,。

4根據(jù)采取的工作措施總結(jié)。

主要用于對某方面的工作進(jìn)行總結(jié),。

如某市紀(jì)檢部門抓“執(zhí)行力建設(shè)”時采取了“統(tǒng)一思想,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)督辦,、素質(zhì)培訓(xùn)”四大措施,，總結(jié)時就歸納為“統(tǒng)一思想抓落實;轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實;督促檢查抓落實;提高能力抓落實”四部分。

又如某市工商局從“教育引導(dǎo),、內(nèi)外監(jiān)督,、健全制度和嚴(yán)格懲處”等方面抓規(guī)范執(zhí)法工作，總結(jié)時就歸納為“創(chuàng)新載體,，提升教育的針對性;內(nèi)外并重,，增強(qiáng)監(jiān)督的實效性;建章立制，確保機(jī)制的長效性;狠抓不懈,，提高查處的準(zhǔn)確性”,。

5根據(jù)開展工作的時間總結(jié)。

這種方法一般用于對專項工作進(jìn)行總結(jié),。

如完成某個重點項目后,，從“領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織;制定方案,，分工負(fù)責(zé);加強(qiáng)協(xié)調(diào),，形成合力;抓好試點,，健全方案;狠抓落實，強(qiáng)化執(zhí)行;總結(jié)提高,，優(yōu)化改進(jìn)”等六方面進(jìn)行總結(jié),，采取的角度就是開展工作的先后順序。這種方式優(yōu)點是能完整描述整項工作的全貌,，缺點是重點不突出,，容易變成流水賬。

6根據(jù)“關(guān)鍵詞”總結(jié),。

黨代會,、中央全會等各種重要會議，往往會提出一些新的理念,，出現(xiàn)一些熱點詞匯。合理利用這些熱點詞匯來總結(jié)工作,，既可以體現(xiàn)時代氣息,，又可以提升文稿的高度。

例如有一次,，筆者參加市政協(xié)的一個會議,，市領(lǐng)導(dǎo)在講話時抓住政協(xié)的“協(xié)”這一關(guān)鍵字進(jìn)行總結(jié)論述，“第一,，所謂相‘協(xié)’,，首要之義為協(xié)商;第二，所謂相‘協(xié)’,，又有協(xié)力之義;第三,，所謂相‘協(xié)’，又有協(xié)和之義;第四,，所謂相‘協(xié)’,，還有協(xié)同之義”。所以,，經(jīng)常關(guān)注黨中央的最新精神和理念,，善于提煉、總結(jié)關(guān)鍵詞或字,，也能開闊思路,，提高總結(jié)的水平。

7根據(jù)參與工作的主體總結(jié),。

當(dāng)某方面工作或者某個重大項目完成后,，一般都要召開會議，總結(jié)工作,，表彰先進(jìn),。這種場合的總結(jié)部分,，往往圍繞參與該工作的各主體來構(gòu)思。

如某次抗洪搶險救災(zāi)工作總結(jié)表彰會議的總結(jié)部分就采用了這種方法,，“在整個抗洪搶險中,，黨中央高度關(guān)注……;受災(zāi)省區(qū)的各級黨委和政府，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央,、國務(wù)院的方針……;人民解放軍和武警部隊堅決響應(yīng)黨和人民的召喚……;人民群眾是奪取抗洪搶險勝利的主力軍和真正英雄……”,，這是按參與主體總結(jié)的一個范例。

8根據(jù)解決的問題總結(jié),。

在總結(jié)工作時,，針對解決的問題來歸納，往往也會取得很好的效果,。

如某單位的服務(wù)部門總結(jié)工作,，從解決“臉難看、事難辦,、門難進(jìn)”等問題出發(fā),，將工作總結(jié)為“進(jìn)一步提高服務(wù)意識，盡量讓老百姓少受一點氣;進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)環(huán)境,，盡量讓老百姓少跑一點路;進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)手段,，盡量讓老百姓少花一點錢;進(jìn)一步提升工作效率，盡量讓老百姓少排一點隊”四個方面,。用這種角度來總結(jié)工作,，針對性強(qiáng)，直接鮮明,，能給人留下較深的印象,。

在實際工作中，這些思路常常是根據(jù)情況有機(jī)組合的,，不宜生搬硬套,。總之,，撰寫總結(jié)當(dāng)認(rèn)真收集材料,，掌握總結(jié)對象的特點，嘗試從多個角度出發(fā),，把思路向四面擴(kuò)散,，沿著不同的方向、不同的側(cè)面思考問題,，然后再進(jìn)行比較分析,，找出最佳的總結(jié)角度和方法。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十七

??建立健全醫(yī)療管理組織,，明確管理目標(biāo)和保障措施,，嚴(yán)明各項制度并認(rèn)真落實,。嚴(yán)格貫徹各項醫(yī)療規(guī)章制度，認(rèn)真落實診療技術(shù)操作規(guī)范等醫(yī)療工作制度,，根據(jù)專業(yè)發(fā)展計劃和業(yè)務(wù)工作計劃,，努力完成各項醫(yī)療業(yè)務(wù)工作指標(biāo)，積極開展科研和新技術(shù)應(yīng)用,，不斷提高診治質(zhì)量,。

??綜上所述，本院嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),，依法行醫(yī),，規(guī)范執(zhí)業(yè)，執(zhí)業(yè)活動符合執(zhí)業(yè)校驗標(biāo)準(zhǔn),。但是,，由于醫(yī)院各種種主客觀條件的限制，我們的工作肯定還有這樣那樣的不足,，我們會在今后的工作中不斷加以改進(jìn),。將繼續(xù)在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立正確的政績觀和責(zé)任觀,，全心全意為患者服務(wù)，為圓滿完成全年各項工作任務(wù)而不懈努力,。

??(一)受理范圍:省衛(wèi)生廳核發(fā)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機(jī)構(gòu).醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于校驗期滿前3個月申請.

??(二)辦理程序:省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所許可受理辦公室受理,省衛(wèi)生廳醫(yī)政處或中醫(yī)局組織專家組審查申請材料和實地考核(或委托省轄市衛(wèi)生局實地考核),報分管廳長審批,省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所許可受理辦公室出證.

??(三)辦理期限:自受理校驗申請之日起30日內(nèi).

??(四)需要提交的材料目錄:,。

??1.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗申請書》;。

??2.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及其副本;,。

??5.校驗期內(nèi)接受衛(wèi)生行政部門檢查,、指導(dǎo)結(jié)果及整改情況;。

??7.特殊醫(yī)療技術(shù)項目開展情況;,。

??9.各科室衛(wèi)生技術(shù)人員名錄(附件2);,。

??15.衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料.

??申報資料填寫要求。

??1,、以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政許可相關(guān)表格可在山東省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所網(wǎng)站()“表格下載”中下載.

??5,、復(fù)印件應(yīng)當(dāng)清晰并與原件一致,須注明“與原件相符”并加蓋印章或簽字;。

??6,、使用中國法定計量單位和符號;,。

??9、申請人應(yīng)按照以上要求如實提供資料,并向衛(wèi)生行政部門作出書面承諾(衛(wèi)生行政部門提供樣本),以對申辦事項和申請資料的真實性負(fù)責(zé).

??11,、提交材料有特殊要求的,按其要求執(zhí)行.

??醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政許可申請材料不齊全或不符合法定形式的將不予受理.

??2.各科室衛(wèi)生技術(shù)人員名錄,。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十八

題解。

人們常常對已做過的工作進(jìn)行回顧,、分析,，并提到理論的高度,，肯定已取得的成績，指出應(yīng)汲取的教訓(xùn),，以便今后做得更好些,。將這些內(nèi)容用書面文字表述出來便是總結(jié)了。

理由,。

人們所以應(yīng)該重視總結(jié)的寫作,，首先在于總結(jié)是一種常用而重要的文體。人類總得不斷總結(jié)經(jīng)驗,，有所發(fā)現(xiàn),，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造,，有所前進(jìn),。可見總結(jié)是社會進(jìn)步,、人類發(fā)展的重要一環(huán),，是指導(dǎo)和推動各項工作的一個步驟。從大的方面說,，總結(jié)能為國家制訂各項路線,、方針、政策提供重要依據(jù),；從個人或集體來說,，總結(jié)也是不斷提高思想、業(yè)務(wù)水平的一項切實的事情,。同時,，寫總結(jié)本身也是總結(jié)過程中的重要環(huán)節(jié)?？偨Y(jié)又是應(yīng)用文體中特別重要的一種,，應(yīng)該從小就培養(yǎng)寫總結(jié)的能力。

操作指導(dǎo),。

總結(jié)的種類挺多,，如思想總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié),、生產(chǎn)總結(jié),、工作總結(jié)、個人總結(jié),、集體總結(jié),、階段總結(jié)、季度總結(jié)、學(xué)期總結(jié)等等,。這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱,。在具體寫作上，卻也有總的規(guī)律可以尋找,。

首先是格式問題,。

總結(jié)一般的格式為標(biāo)題、前言,、主體,、結(jié)尾四部分。標(biāo)題即總結(jié)的名稱,，有時可以將主要內(nèi)容,、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整的意思時,，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題,。如。這里便是兩個標(biāo)題了,。

前言,。前言的.寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績,；有的介紹基本情況,；有的概述總結(jié)的目的、方法等等,。

主體是總結(jié)的核心部分,。這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過程、做法,、體會、經(jīng)驗,、教訓(xùn),，并且要作理論的概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西,?？偨Y(jié)的優(yōu)劣，這是決定性的部分,。

結(jié)尾或提出今后努力方向,，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度,。

其次,，總結(jié)要實事求是。這就是從實際出發(fā)，有一說一,，有二說二,，老老實實，認(rèn)真負(fù)責(zé),。寫總結(jié)要防止幾種情況,，一種是因領(lǐng)導(dǎo)讓寫，不得不寫,，寫幾行敷衍過去,，這不是嚴(yán)肅的態(tài)度；二是把馬總結(jié)當(dāng)作吹噓自己,、撈取好處的機(jī)會,，在總結(jié)里將小事說成大事，甚至捏造事實,，弄虛作假,；三是出于所謂的“謙虛”，該寫的不寫,，或是寫了怕人諷刺就不寫,。這些都不是實事求是的態(tài)度。

第三,，選擇總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式,。

一為條目式，就是把材料概括為要點,，按一定的次序分為一,、二、三等條,，一項項地寫下去,。這容易條理清楚，但往往欠緊湊,。

二為三段式,，即從認(rèn)識事物的習(xí)慣來安排順序，先對總結(jié)的內(nèi)容作概括性交代,，表明基本觀點,；接著敘述事情經(jīng)過，同時配合議論,，進(jìn)行初步分析,；最后總結(jié)出幾點體會、經(jīng)驗和存在問題,。這種結(jié)構(gòu)單純,、易學(xué),。

三為分項式，即不按事件的發(fā)展順序,，而是把做的事情分幾個項目,，也就是幾類，一類一項地寫下去,，每類問題又按先介紹基本情況,，再敘述事情經(jīng)過，再歸納出經(jīng)驗,、問題三個順序?qū)懴聛?。這種方式較復(fù)雜，只有總結(jié)涉及面廣,、內(nèi)容復(fù)雜的事情才采用,。

四為漫談式，如向別人介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，就可用漫談式,，把自己的實踐、認(rèn)識,、體會慢慢敘述出來,。這種方式多用于對自己親身經(jīng)歷的事物的總結(jié)。

各種方式都有利弊,，要從自己實際出發(fā)去選用,，也可創(chuàng)造其它形式。

訓(xùn)練,。

任何人在生活,、工作、學(xué)習(xí)方面,，總有取得成功的時候,，只是有的人的成功機(jī)會多些，有的人獲得成功的次數(shù)少一些,，有的人的成功在學(xué)習(xí)上,，有的人的成績在其他方面。那么,，請你回顧自己的生活，將你認(rèn)為是成功的一個側(cè)面或一件事,，寫成一篇小總結(jié),。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇十九

??根據(jù)市區(qū)局的統(tǒng)一布署和安排，結(jié)合醫(yī)院實際,，迅速成立了管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，并制定下發(fā)了活動實施方案，以“更新服務(wù)觀念、改善服務(wù)態(tài)度,、完善規(guī)章制度,、美化醫(yī)院環(huán)境”為主題，采取一系列切實有效的措施,，保證管理活動的順利開展,。

??（一）嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,。

??認(rèn)真落實開展“管理”的要求,，及時修訂和完善相關(guān)的醫(yī)療制度，在國家醫(yī)療衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)章、診療護(hù)理規(guī)范的框架內(nèi)開展診療活動,；嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政部門核定的診療科目執(zhí)業(yè),，醫(yī)院及科室命名規(guī)范；各診療崗位均由具有法定資質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員為病人提供診療,，不超范圍執(zhí)業(yè),；按照規(guī)定申請醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗及發(fā)布醫(yī)療廣告；有完整的醫(yī)院管理規(guī)章制度和崗位職責(zé),。

??（二）提高醫(yī)療質(zhì)量,，保證醫(yī)療安全。

??調(diào)整醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控委員會,，加強(qiáng)對重點區(qū)域,、重點環(huán)節(jié)的管理，明確各區(qū)域的劃分,，規(guī)范工作流程,，確保病人安全。在注重醫(yī)療質(zhì)量管理的基礎(chǔ)上,，醫(yī)院嚴(yán)格按照《重慶市各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入管理暫行辦法》申請開展了多項新技術(shù),、新業(yè)務(wù)、目前已開展的新技術(shù)有外科（骨科）激光,、射頻治療,，關(guān)節(jié)鏡治療等，經(jīng)過一段時間的運行,，已取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,。

??20xx年我院加強(qiáng)三基訓(xùn)練及人才培養(yǎng)，目前我院全院職工共計183人,。其中醫(yī)技護(hù)理人員100人,。高級職稱8人,，中級職稱23人。重點開展徒手心肺復(fù)蘇的訓(xùn)練及考核,，所有醫(yī)務(wù)人員人人考核過關(guān),。舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座9次，活躍了學(xué)術(shù)氣氛,，通過三基培訓(xùn)及考試考核,，提高了醫(yī)療技術(shù)水平。

??20xx年我院醫(yī)務(wù)科共接待醫(yī)療投訴8件,，均得到了妥善處理,。全年未發(fā)生一級醫(yī)療事故和社會影響大的安全事件和惡性的事件。

??（三）改善就診環(huán)境,，滿意服務(wù)患者,。

??1．努力改善門診就診環(huán)境，使五官科門診,、婦科門診等科室擁有了溫馨的候診環(huán)境,，標(biāo)識系統(tǒng)清晰、醒目,，為患者就診帶來極大的方便,。

??2．在門診、住院部,、后勤部門開展了流動星級評比活動,，從就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)流程,、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全等方面每月進(jìn)行綜合考評,，并對優(yōu)秀科室進(jìn)行表揚和獎勵,。

??3．在病區(qū)開設(shè)了健康園地，并為患者發(fā)放健康手冊,，定期選擇經(jīng)驗豐富的護(hù)士為病人及家屬耐心地進(jìn)行健康知識宣教,、家庭護(hù)理知識示范、健康咨詢指導(dǎo)先進(jìn),，每個病區(qū)設(shè)立“健康咨詢臺”和“健康溝通日”,，增進(jìn)了護(hù)患間的溝通，養(yǎng)活醫(yī)護(hù)患矛盾和醫(yī)療糾紛,。

??4．加強(qiáng)對門診,、急診風(fēng)險科室急救能力的檢查力度，時刻做到搶救設(shè)備,、設(shè)施,、藥品齊備、完好,；實現(xiàn)門診急診會診迅速到位,，暢通“綠色”通道，提高急危重患者的搶救成功率,。

??（四）規(guī)范經(jīng)濟(jì)管理,，降低醫(yī)藥費用。

??1．醫(yī)院建立了規(guī)范的經(jīng)濟(jì)活動決策機(jī)制和程序,，實行重大經(jīng)濟(jì)事項領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制,，重大項目集體討論后按規(guī)定程序報批，分清級次,，責(zé)任到人,。嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，對于新增或調(diào)整的醫(yī)療服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn),，均及時進(jìn)行調(diào)整,，無擅自設(shè)立收費項目。

??2．實行醫(yī)藥分開核算,，分別管理,，控制藥品收入比例。在臨床用藥中堅持合理用藥,，便宜藥能治好的決不準(zhǔn)用昂貴的,，國產(chǎn)藥能解決的問題決不準(zhǔn)用進(jìn)口藥，能用一種藥就不用多種藥,，醫(yī)院還成立了合理用藥檢查小組,，不定時檢查處方，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，立即對責(zé)任醫(yī)生和相關(guān)科室給予處罰,。在病區(qū)對病人實行發(fā)藥簽字制度，自費藥品和貴重藥品必須由患者簽字同意,。

??3．醫(yī)院規(guī)定大型設(shè)備的檢查,，須由病人或其家屬簽字方可進(jìn)行。

??（五）狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，樹立良好形象,。

??1．我院按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,，院領(lǐng)導(dǎo)與各科主任簽訂了任務(wù)書,，明確任務(wù)，落實責(zé)任,，把各項工作落到實處,。

??2．堅持實行“一書一表”制,，即：每位患者入院時，發(fā)給承諾書和住院須知,，出院時征求患者意見,，填寫評價表，每月下科室收集,、征求意見,，匯總后，及時將收集情況及患者意見在院周會上反饋,，并責(zé)成相關(guān)科室加以改進(jìn),。全年患者滿意度調(diào)查滿意率均為98%以上；在門診和住院大廳公布投訴電話,，各樓層設(shè)立意見箱,，由專人及時接待和處理患者投訴。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇二十

??1,、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理的各項規(guī)章制度和法律法規(guī),，做到依法執(zhí)業(yè)。集中利用三天下午的時間,，對全院職工進(jìn)行了法律法規(guī)專項培訓(xùn)工作,，知曉率達(dá)到了xx%。培訓(xùn)完成后進(jìn)行了考試,。行為規(guī)范,。

??2、健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任,，特別是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度,，包括首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度,、分級護(hù)理制度,、疑難病例討論制度、會診制度,、危重患者搶救制度,、術(shù)前討論制度、死亡病例討論制度,、查對制度,、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、交接班制度,、技術(shù)準(zhǔn)入制度,、臨床用血制度、轉(zhuǎn)診制度等。

??3,、嚴(yán)格基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量管理,，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練并進(jìn)行考核。

??4,、合理檢查,、合理用藥、因病施治,。重點是貫徹落實《xx應(yīng)用指導(dǎo)原則》，堅持抗菌藥物分級使用,，建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常預(yù)警機(jī)制,。

??5、加強(qiáng)科室能力建設(shè),，做到專業(yè)設(shè)置,、人員配備合理，搶救設(shè)備設(shè)施齊備,、完好,。急診科(室)醫(yī)務(wù)人員相對固定，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作,。實現(xiàn)急診會診迅速到位,，急診科(室)、入院,、手術(shù)“綠色通道”暢通,，提高急危重癥患者搶救成功率。

??6,、針對臨床用血,，我們重新進(jìn)行了培訓(xùn)，力求科學(xué)合理用血,，保證血液安全,，杜絕非法自采自供血液。

??7,、規(guī)范消毒,、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作,，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染,。

??8、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)定期召開醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作會議,，積極整改落實各級質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，做好提高醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全工作。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作總結(jié)報告的寫作技巧篇二十一

本周的工作主要由以下幾個方面：

一,、狠抓入勤率,。

二,、催繳學(xué)費工作。

三,、本周三給班級,。

一、班級建設(shè)工作,。

人的成長離不開良好的環(huán)境和氛圍,。一個班集體，對個人來說就是一個重要的成長環(huán)境,。班級建設(shè)主要從學(xué)風(fēng),、班風(fēng)等方面進(jìn)行教育，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，掀起勤奮刻苦的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,，營造全面發(fā)展的學(xué)習(xí)氛圍。具體工作如下：

1.主題班會制度,。通過每周的主題班會,，適時引導(dǎo)學(xué)生把經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)上，同時兼顧其他綜合能力的培養(yǎng),。

生自制,，敦促學(xué)生記錄好教學(xué)日志。

3.請假制度管理,。本學(xué)期結(jié)合教學(xué)日志的管理,，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生請假制度，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)校紀(jì)校規(guī),，認(rèn)真履行請假手續(xù),。

4.班級干部培養(yǎng)。在班干部的選擇任用上,，繼續(xù)留任上學(xué)期班干,。本學(xué)期我對班委，進(jìn)行嚴(yán)格的指導(dǎo)教育,，要求他們本著為學(xué)生服務(wù)的精神,，本著“透明、公開,、公平,、公正”的原則辦事，同時保障學(xué)生監(jiān)督班委成員,。此次留任的班長,、團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員,、學(xué)習(xí)委員,、文體委員、心理委員和生活委員等8個必要的班干部,，在工作時也能盡量做到少而精,，提高了工作效率。

同時,，我還進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范學(xué)習(xí),，引領(lǐng)學(xué)生遵紀(jì)守法，按照學(xué)校規(guī)章制度履行自己的職責(zé)和義務(wù),，并按照學(xué)校規(guī)定的程序來展開活動,。

二、思想政治教育工作,。

三、安全教育工作,。

1,、人身安全。

對于學(xué)生來說,，最重要的安全問題就是人身安全,。在班會時我會經(jīng)常舉一些生活中的例子，與學(xué)生展開討論,，引領(lǐng)她們珍惜生命,，愛惜自己的身體。

2.財產(chǎn)安全,。

介于學(xué)校最近出現(xiàn)丟失手機(jī),、電腦事件，與學(xué)生就此展開討論,。提醒學(xué)生無論校內(nèi)或者校外都要注意自身的財產(chǎn)安全,，引導(dǎo)學(xué)生展開討論如何避免類似事情的發(fā)生，在學(xué)生當(dāng)中起到了良好的效果,。

3.交通安全,。

提醒學(xué)生過馬路注意交通燈，寧等三分,，不爭一秒,。在周末學(xué)生乘坐公交車上，提醒學(xué)生不要擁擠上車,，注意避讓防止意外事故,。重點提醒學(xué)生在節(jié)假日回家或者除外游玩時注意安全。

4.用電安全。

強(qiáng)調(diào)學(xué)生寢室用電安全,，防止灑水以及插口松動,、電線老化等現(xiàn)象，尤其強(qiáng)調(diào)學(xué)生不可用違章電器如熱得快等,。

安全教育主要是從以上四個方面進(jìn)行,。同時，為了進(jìn)一步核查學(xué)生的實際情況,，介于本班全是女生寢室,，行動不便，我采取不定時詢問寢室長或者班干的方式,，查詢是否有私自校外住宿,、通宵上網(wǎng)等情況，經(jīng)查證,，狀況良好,，并無反常現(xiàn)象出現(xiàn),。

四,、文明教育工作。

五,、班級文體活動開展情況,。

我班的同學(xué)為了豐富自己的大學(xué)生活在學(xué)習(xí)之余參加了一系列活動。如學(xué)校里的文明寢室建設(shè)評比活動,、優(yōu)秀團(tuán)支部風(fēng)采展示活動以及教育系“自立自強(qiáng),、勵志成才、報效祖國”活動,。通過組織和參加各種活動,，大大提高了同學(xué)們的積極性，并且豐富了她們的學(xué)習(xí)生活,，同時對于她們來說這些活動也是一次必要的鍛煉和提高,，使她們一步一步逐漸走向更好的自我。

六,、貧困生資助情況,。

七、不足之處,。

對于工作,，應(yīng)該進(jìn)一步細(xì)化，在信任學(xué)生的同時,，更應(yīng)該對學(xué)生工作的開展進(jìn)行跟進(jìn),；同時,，對于學(xué)生的管理，也應(yīng)該進(jìn)一步的加強(qiáng)指導(dǎo)和集中,。因此,，我做的適當(dāng)調(diào)整就是：

第一：不斷地學(xué)習(xí)與思考，提高自身綜合素質(zhì),。通過學(xué)習(xí)政治知識,、專業(yè)知識等的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,，以能更好的管理和服務(wù)學(xué)生,。

本周個人工作總結(jié)。

1,、11月6日（周一）晚7：00參加主席團(tuán)擴(kuò)大會議,，會上主席對本周工作進(jìn)行了大致的安排，我們明確了本周宣傳工作的重點是招新的準(zhǔn)備工作,。

2,、11月6日（周一）晚8：30參加了溫騰飛主席主講的鄭州大學(xué)第一期社團(tuán)干部培訓(xùn)班，在培訓(xùn)中我們了解了我校社團(tuán)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景以及怎樣才能做好一名社團(tuán)干部,。

3,、11月7日（周二）晚7：00我們召開了宣傳部部門內(nèi)部會議，重點討論了對招新宣傳策劃的修改問題,，會上王燁副主席給我們提出了很多改進(jìn)的意見。

4,、11月7日（周二）晚9：00我們參加了由多個部室和社團(tuán)共同參加的學(xué)習(xí)社聯(lián)章程的會議,，會上王燁副主席帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了社聯(lián)章程。

5,、11月7日（周二）晚10：30陳松峰副主席對我們的宣傳工作提出了具體的要求,。

6、11月8日（周三）我們宣傳部按照陳松峰副主席和王燁副主席的建議和要求,，對宣傳策劃進(jìn)行了進(jìn)一步的改進(jìn),。

7、11月8日（周三）晚7：00參加了程海濤主席主講的第二次社團(tuán)干部培訓(xùn)班,，程海濤主席就如何做好一名學(xué)生干部和大家分享了自己積累多年的經(jīng)驗,。

8、11月9日（周四）進(jìn)一步完善宣傳策劃并開始為招新制作宣傳板,。

9,、11月10日參加了曹恒濤老師主講的第三次培訓(xùn)班，在培訓(xùn)班上曹老師結(jié)合自己西部支教的經(jīng)歷跟大家談了如何做人,，如何做事,，令人受益匪淺,。

總結(jié)自己上周的工作，我認(rèn)為雖然很繁忙卻學(xué)到了很多東西,。在工作中我認(rèn)識到自己在工作中還存在著很多的缺點和不足,，具體表現(xiàn)在不能走在工作前面和缺乏匯報意識，在今后的工作中我一定努力克服以上缺點,。

下一周我們宣傳工作的主要任務(wù)是做好招新前期宣傳工作,，認(rèn)真落實好宣傳策劃的內(nèi)容，把我們社聯(lián)的宣傳工作做好,。