發(fā)表一篇總結(jié)，不僅可以讓我們更好地反思,，還可以與他人交流心得,。在總結(jié)中要注意突出重點(diǎn)，給讀者以啟發(fā)和思考,。這里有一些寫作范文和經(jīng)典案例，供大家參考和借鑒,。

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇一

1.?科主任負(fù)責(zé)本科室的全面工作,。對(duì)開展醫(yī)療業(yè)務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量,，加強(qiáng)經(jīng)營管理,，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)以及兩個(gè)文明建設(shè)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.?積極完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù),，保障本科室的持續(xù),、健康發(fā)展、讓群眾享有價(jià)格合理,、質(zhì)量優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù),。

3.?樹立科技興院思想，抓好臨床醫(yī)學(xué)科研工作,，發(fā)揮各類人才的作用,，善于挖掘,、培養(yǎng)、使用,、愛護(hù)人才,，積極開展學(xué)術(shù)交流和新技術(shù)、新方法的應(yīng)用,，制訂?？茦I(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施,。

4.?負(fù)責(zé)?？崎T診、急診,、會(huì)診,、值班的工作安排，定期主持召開科務(wù)會(huì)議,。

5.?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、處理多環(huán)節(jié)因素的投訴。

6.?負(fù)責(zé)組織全科病例討論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、繼續(xù)教育，統(tǒng)一安排進(jìn)修,、見習(xí),、實(shí)習(xí)生的工作。

7.?積極開展?fàn)I銷工作,，拓展外部市場,，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴(kuò)大醫(yī)療市場份額,。

8.?抓好科室的經(jīng)營管理工作,，做好成本核算，努力控制各種支出,，通過新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量拓寬增收渠道,。

9.?做好醫(yī)院的各項(xiàng)安全管理工作，杜絕醫(yī)療安全和醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

10.?負(fù)責(zé)科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào),。

11.?參加院周會(huì),，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí),。

12.?履行醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé),。

探討適合于企業(yè)發(fā)展的管理手段、措施和方法,，對(duì)于企業(yè)管理者來講應(yīng)該說是永恒的主題,。企業(yè)管理的理論從最初泰勒提出的定額管理歷經(jīng)近百年的發(fā)展,，至今企業(yè)管理已不再是單一的手段或方法,，而是將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的確立和實(shí)施、企業(yè)發(fā)展的短期利益和長期利益,、激勵(lì)和約束機(jī)制等等因素綜合性地融合在一起,，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性,、創(chuàng)造性,，全面促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和整體績效的提升,。

據(jù)統(tǒng)計(jì)目前世界?500?強(qiáng)企業(yè)普遍運(yùn)用的管理方法是目標(biāo)管理與績效考核管理辦法,。該辦法之所以能受到世界500?強(qiáng)的青睞,，就在于目標(biāo)管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中就像一根主線,、一個(gè)綱一樣系統(tǒng)性地把各項(xiàng)工作由表及里,、由點(diǎn)到面,、自上而下一線貫通,、綱舉目張,，再通過績效考核管理系統(tǒng)這把尺子和利劍把每個(gè)環(huán)節(jié)的工作績效衡量一遍，公司整體工作績效就浮出水面,，工作差距和短板就一覽無余,，就可采取有效措施進(jìn)行資源整合、去除短板效應(yīng),，公司的整體績效就會(huì)得以全面提升,。由于企業(yè)的整個(gè)系統(tǒng)都在這個(gè)管理體系之下，每個(gè)工作環(huán)節(jié)遵守的都是同一個(gè)運(yùn)行規(guī)則,，因此各單位,、部門之間為了完成工作任務(wù)目標(biāo)，彼此能夠自覺展開競爭,，形成自覺爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍,，進(jìn)而有力地促進(jìn)經(jīng)營管理目標(biāo)的達(dá)成。

目標(biāo)管理和績效考核管理工作,，先是對(duì)中層以上管理人員進(jìn)行目標(biāo)管理和績效考核管理體系的內(nèi)容培訓(xùn),，隨之要求集團(tuán)所屬企業(yè)按照工作方案要求建立目標(biāo)管理體系和績效考核管理體系并貫徹實(shí)施。公司按要求進(jìn)一步明確了戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),，并將目標(biāo)任務(wù)分解到部門,，對(duì)部門負(fù)責(zé)人和員工崗位建立了目標(biāo)管理體系并開展績效考核工作。對(duì)提高公司整體工作質(zhì)量和效率起到了促進(jìn)作用。

企業(yè)開展目標(biāo)管理和績效考核管理工作的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步在開展目標(biāo)管理和績效考核管理工作,，實(shí)施目標(biāo)管理和績效考核管理工作對(duì)整體工作質(zhì)量和績效的提升還是起到了積極的促進(jìn)作用。

經(jīng)過目標(biāo)管理和績效考核管理工作的實(shí)踐證明,，中層管理人員在該項(xiàng)工作中起著舉足輕重的作用,，可以說在很大程度上決定著集團(tuán)目標(biāo)管理和績效考核管理工作的成敗。因此集團(tuán)進(jìn)一步深化目標(biāo)管理和績效考核管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，就是要進(jìn)一步發(fā)揮好中層管理人員的作用,，使中層管理人員進(jìn)一步認(rèn)清自己在目標(biāo)管理和績效考核管理工作中應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧蛻?yīng)發(fā)揮的作用，進(jìn)而促進(jìn)該項(xiàng)工作的深入開展,，推進(jìn)集團(tuán)管理工作提升到更高水平,。

作為中層管理人員在目標(biāo)管理及績效考核管理工作中要注重以下方面：

一、?目標(biāo)管理和績效考核管理工作的實(shí)踐者

中層管理人員是目標(biāo)管理和績效考核管理工作的促進(jìn)者和實(shí)踐者,，不是旁觀者,。要充分認(rèn)識(shí)到目標(biāo)管理與績效考核管理工作不僅僅是人力資源部門的工作，更重要的是每個(gè)部門每個(gè)中層管理人員都要擔(dān)負(fù)的工作,。人力資源部門的作用是建立目標(biāo)管理及績效考核評(píng)價(jià)體系,，制定運(yùn)行規(guī)則，組織實(shí)施,，監(jiān)督每個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行及運(yùn)行情況,。如果把該項(xiàng)工作比作體育競賽，那么人力資源部門除對(duì)內(nèi)部人員的目標(biāo)管理及績效考核管理工作擔(dān)當(dāng)運(yùn)動(dòng)員的角色外,，針對(duì)集團(tuán)層面更多的是規(guī)則制定者和對(duì)執(zhí)行規(guī)則者行使裁判員的職責(zé),。中層管理人員則是目標(biāo)管理體系及績效考核管理體系實(shí)施方案的制定者、執(zhí)行者,，更多的是擔(dān)當(dāng)運(yùn)動(dòng)員的角色,。中層管理人員不僅要制定部門工作目標(biāo)，還要幫助下屬明確工作目標(biāo),，制定崗位工作考核標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)員工工作職責(zé)的履行情況實(shí)施考核，對(duì)員工的工作績效兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲并幫助員工提升工作業(yè)績等,，可以說擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任大,、任務(wù)重。

二,、認(rèn)真履行好領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)

1?,、員工崗位工作職責(zé)任務(wù)目標(biāo)的制定者

中層管理人員首先要提出部門年度工作目標(biāo)，然后協(xié)調(diào)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門的工作目標(biāo)給予確認(rèn),，將確認(rèn)后的部門工作目標(biāo)按本部門崗位職責(zé)進(jìn)行分解,。分解目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)要求員工提出崗位年度工作任務(wù)與目標(biāo),，結(jié)合部門分解到各崗位的任務(wù)目標(biāo)，幫助員工確認(rèn)年度崗位工作任務(wù)目標(biāo),。要保證工作任務(wù)目標(biāo)的分解不漏項(xiàng),、不缺項(xiàng)，并要求每個(gè)崗位提出年度工作任務(wù)目標(biāo)月度分解實(shí)施計(jì)劃,，做到部門與崗位工作目標(biāo)一致,、上下同欲、分步實(shí)施,、落到實(shí)處,。

在這個(gè)工作環(huán)節(jié)中要重視主管領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，要與主管領(lǐng)導(dǎo)充分溝通,，深刻領(lǐng)會(huì)工作要點(diǎn),，達(dá)成上下目標(biāo)的一致。要與員工充分溝通,，指導(dǎo)員工領(lǐng)會(huì)工作要點(diǎn)，分析完成目標(biāo)的可行性,，幫助員工提出實(shí)施辦法和措施,，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2?,、工作績效標(biāo)準(zhǔn)的制定者

每一崗位的工作質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，人力資源部門或中層管理人員的主管領(lǐng)導(dǎo)并非像員工崗位的直接主管即中層管理人員那樣清楚，同時(shí)每個(gè)崗位的工作目標(biāo)和任務(wù)都不盡相同,，不能采取統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),。因此對(duì)各崗位工作績效的考核要一崗一標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)個(gè)性化,，用有針對(duì)性的崗位工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)其工作的成效才更有說服力,。中層管理人員最能公正、客觀,、如實(shí)地選取本部門崗位工作績效考量指標(biāo),、對(duì)其工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行描述，因此是最適宜的崗位工作績效標(biāo)準(zhǔn)的制定者,。

中層管理人員在制定崗位工作考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)一定要注意標(biāo)準(zhǔn)的可操作性：要具體的,、有可衡量性、可比性,、有時(shí)間節(jié)點(diǎn),、可量化，不能量化的盡可能描述細(xì)化,，使之便于定性考量,。同時(shí)要注意不要把標(biāo)準(zhǔn)固化,，要使之處于動(dòng)態(tài)的持續(xù)完善的狀態(tài)，邊實(shí)施邊完善,，不斷剔除不合理因素,，使考核標(biāo)準(zhǔn)有利于工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和工作質(zhì)量、效益的提高,。在實(shí)踐中要不斷和員工進(jìn)行有效溝通,，避免員工的抵觸情緒，提高員工工作士氣,，提高績效管理的有效性,。

科學(xué)地確定考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，可以讓員工明確自己工作的質(zhì)量水準(zhǔn),，可使員工自覺按照考核標(biāo)準(zhǔn)塑造自己,，從而引導(dǎo)員工按照質(zhì)量要求完成工作目標(biāo)。

3?,、員工工作績效的考評(píng)者

對(duì)員工工作績效的考核最好能夠按照月度進(jìn)行,，平時(shí)要多注意與員工的`溝通與交流，隨時(shí)掌握員工工作動(dòng)態(tài),。月底由員工對(duì)當(dāng)月工作提出總結(jié)報(bào)告,，并由員工對(duì)自己的工作作一個(gè)評(píng)價(jià)。

中層管理人員在召開月度績效考評(píng)會(huì)前要全面掌握每一崗位員工月度工作完成的數(shù)量和質(zhì)量,，把員工在考核期內(nèi)的工作業(yè)績,、工作能力以及態(tài)度方面的信息進(jìn)行綜合評(píng)定，做到心中有數(shù),。然后召集部門考核工作會(huì)議,，由每位員工在會(huì)上總結(jié)工作并評(píng)價(jià)自己的工作業(yè)績，最后由中層管理人員對(duì)每位員工完成的工作按照對(duì)每一崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作點(diǎn)評(píng),，肯定工作成績,，指出不足，找出差距,，并分析差距產(chǎn)生的原因,，幫助員工提出改進(jìn)工作的措施。

該項(xiàng)工作最重要的問題在于中層管理人員對(duì)員工的評(píng)價(jià)意見能否讓員工感到有理有據(jù),、心服口服,。因此中層管理人員平時(shí)要加強(qiáng)工作監(jiān)督，除對(duì)員工工作的完成效果進(jìn)行正面評(píng)價(jià)外,，還要注意工作方法,，講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?？隙▎T工的工作成績要具體,，指出員工工作的差距與不足在考核會(huì)上要概括,，會(huì)下與員工溝通交流時(shí)要具體，充分考慮員工的接受程度,。要充分尊重員工的付出,，對(duì)待事情要公平公正，不能偏激和帶有感情-色彩,，要真誠,、善意地與員工溝通交流，不能生硬地批評(píng),、輕視,。

中層管理人員要在目標(biāo)管理和績效考核管理工作中要放開自己，不以個(gè)人得失為重,，真正把提升員工績效作為出發(fā)點(diǎn),，大膽指出員工的不足，真心幫助員工找出差距提高自己,，員工績效提升的同時(shí),，中層管理人員的能力也隨之提升了，同時(shí)也會(huì)贏得員工的尊重和信任,。只有放開自己,、不計(jì)較個(gè)人得失、認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)才能享受到領(lǐng)導(dǎo)成功的喜悅,。

切忌對(duì)員工的工作評(píng)價(jià)無根無據(jù)、不痛不癢,，對(duì)員工的工作績效搞平均化,、一刀切，沒有是非觀念,、中庸保身,，沒有根據(jù)地兌現(xiàn)考核工資。如此做的結(jié)果就是喪失自己在員工心目中的威信,，不能很好地履行領(lǐng)導(dǎo)職能,，最后被員工所淘汰。

4?,、員工的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)與績效提升者

中層管理人員根據(jù)績效考核結(jié)果與員工進(jìn)行有效溝通,，向員工兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，是目標(biāo)管理與績效考核管理工作的至關(guān)重要的環(huán)節(jié),。通過與員工的有效溝通,，指出員工的差距與不足，讓員工明確認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),、成績與不足,、明確自己的努力方向,。讓員工在目標(biāo)管理體系與績效考核管理體系的運(yùn)行中獲得成長、提高,、提升,。同時(shí)還要注意對(duì)提升員工績效、技能的措施要有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,，必要時(shí)要采取培訓(xùn)等手段,，使員工業(yè)績與能力獲得提升的同時(shí)也獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

員工工作績效提高了,，部門的整體工作就會(huì)再上新高,，進(jìn)而就會(huì)促進(jìn)公司整體績效的提升。如果這個(gè)環(huán)節(jié)的工作做不好就會(huì)事倍功半,。?因此?該項(xiàng)工作的優(yōu)劣,，很大程度上決定著目標(biāo)管理與績效考核工作的效果。

三,、靈活運(yùn)用激勵(lì)手段形成團(tuán)隊(duì)集體合力

中層管理人員要深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的力量和價(jià)值,，要充分體會(huì)部門的工作是與每個(gè)崗位的工作息息相關(guān)的，崗位工作如果出現(xiàn)了短板,，就會(huì)影響部門整體工作效能的提高,，因此要善于發(fā)現(xiàn)短板，并及時(shí)采取措施改進(jìn)工作,。要靈活運(yùn)用精神與物質(zhì)的激勵(lì)手段,，把每個(gè)人的工作積極性調(diào)動(dòng)好。比如每個(gè)部門的績效工資是由中層管理人員來分配的,，月績效工資是否要全部分盡,？該問題值得探討。筆者認(rèn)為要有適當(dāng)?shù)臋C(jī)動(dòng)留存,，以便于激勵(lì)那些在工作中績效提升快,、機(jī)動(dòng)工作任務(wù)完成好、專項(xiàng)工作完成好的員工,。對(duì)員工而言并非僅僅就是績效工資才是唯一的激勵(lì)手段,，如果從物質(zhì)和精神層面多角度對(duì)員工給予充分尊重和認(rèn)可，激勵(lì)效果也許會(huì)更好,。

還要大力倡導(dǎo)集體協(xié)作精神,，對(duì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成,、爭得團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)等等行為要給予大力支持和鼓勵(lì),，引導(dǎo)部門成員跳出自我的圈子，胸懷團(tuán)隊(duì)觀念,，關(guān)注集團(tuán)的發(fā)展與成長,，進(jìn)而把自己的隊(duì)伍造就成有協(xié)作精神,、獻(xiàn)身精神的有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，達(dá)到這樣一種狀態(tài),，目標(biāo)管理和績效考核管理工作就達(dá)到了理想化的境界,。為此各級(jí)人員肩負(fù)的工作任務(wù)是非常艱巨的！

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇二

7s（整理,、整頓,、清掃、清潔,、素養(yǎng),、安全、節(jié)約）

7s的八大作用是1改善和提高企業(yè)形象,。2提高生產(chǎn)效率,。3改善零件在庫周轉(zhuǎn)率。4減少故障,，保障品質(zhì),。5保證企業(yè)安全生產(chǎn)。6降低生產(chǎn)成本,。7改善員工精神面貌,，使組織具有活力。8縮短作業(yè)周期,，確保交貨期,。7s的六大效用是1虧損為零 2不良為零 3浪費(fèi)為零 4故障為零 5事故為零 6投訴為零。

儲(chǔ)存和發(fā)放物料一般要遵守以下三原則：倉庫“十二防“（防火,、防水,、防壓、防腐,、防銹、防爆,、防曬,、防倒塌、防潮,、防盜,、防蛀、防電）,、定點(diǎn)定位定量,、先進(jìn)先出等三原則。對(duì)于化學(xué)品的儲(chǔ)放要遵守“三遠(yuǎn)離四嚴(yán)禁”原則：遠(yuǎn)離火源,、遠(yuǎn)離水源,、遠(yuǎn)離電源,、嚴(yán)禁超高、嚴(yán)禁混合堆放,、嚴(yán)禁堵塞通道,、嚴(yán)禁堵塞滅火器。倉庫三防（防水,、防火,、防盜）

六號(hào)定位法：按“庫號(hào)，倉位號(hào),，貨架號(hào),，層號(hào)，訂單號(hào),，物料編號(hào)”等六號(hào),，對(duì)物料進(jìn)行歸類疊放，登記造冊,，并填制《物料儲(chǔ)位圖》便于迅速查找物料的調(diào)倉,。

倉庫管-理-員工作流程：1請購2驗(yàn)收3保管4盤點(diǎn)!

1 重視品質(zhì)，品質(zhì)是企業(yè)的命脈,，沒有品質(zhì)就沒有明天,。2倉庫的精髓是保證不斷料，不呆料,，不囤料,。35“s”貫穿始終。4 物,，帳,，卡始終要保持一致致。5 先進(jìn)先出,。6今日事今日畢（保持最新資料信息）,。

5距（燈距、墻距,、堆距,、柱距、頂距）

倉庫組長：

1,、倉庫每日工作按排,。

2、倉庫工作籌劃與進(jìn)度控制,，合理調(diào)配人力資源,，對(duì)倉庫現(xiàn)場各個(gè)工作的監(jiān)控。

3、各部門的溝通與協(xié)調(diào),。

4,、參與公司宏觀管理和策略制定。

5,、現(xiàn)場管理的督導(dǎo),、6s推行情況、目視化管理執(zhí)行情況,。

6,、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

7,、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,，提高員工素質(zhì)和工作效率。

8,、簽發(fā)倉庫各級(jí)文件和單據(jù),；

9、管理會(huì)議資料報(bào)告（主要提供物料呆滯庫存）,。

1. 負(fù)責(zé)倉庫收發(fā)存的全面管理工作;

2. 倉庫操作流程和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和優(yōu)化;

3. 倉庫人員的培訓(xùn),、指導(dǎo)、優(yōu)化和考核 ;

4. 循環(huán)盤點(diǎn),、月度盤點(diǎn),、年中盤點(diǎn)、年終盤點(diǎn)的統(tǒng)籌按排;

5. 提高和優(yōu)化倉庫空間的利用率和庫存的周轉(zhuǎn)率;

6. 與各部門之間的溝通及協(xié)調(diào).

1,、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，善于處理人際關(guān)系。

3,、熟悉電腦操作,，office辦公軟體，erp系統(tǒng),。

4,、負(fù)責(zé)貨倉的整體規(guī)化，作業(yè)程序,。

5,、負(fù)責(zé)倉庫管理盤點(diǎn)工作事項(xiàng)。

6,、負(fù)責(zé)物料的先進(jìn)先出管理以及倉庫“5s”管理和產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)管理

7、負(fù)責(zé)倉庫物料的進(jìn)出管理,，儲(chǔ)存管理,，賬務(wù)管理，確保倉庫賬,、卡,、物一致,。

倉庫管-理-員工作流程：1請購2驗(yàn)收3保管4盤點(diǎn)

1、請購

2,、驗(yàn)收

1）倉管員根據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行驗(yàn)貨,；

2）對(duì)于印刷品的驗(yàn)收，倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進(jìn)行,；

4）所有物資的驗(yàn)收,，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯(lián),，第一聯(lián)交財(cái)務(wù)部,，第二聯(lián)倉庫留存，第三聯(lián)送貨人留存,，(如欠帳,，此聯(lián)由送貨人留存，憑此聯(lián)到財(cái)務(wù)結(jié)賬,，如是采購現(xiàn)金付款,，則此聯(lián)交領(lǐng)用部門備查)。

3,、保管

4,、盤點(diǎn)

2）管理實(shí)現(xiàn)了電腦化管理，所有商品的入庫,、直拔,、領(lǐng)出、庫存統(tǒng)計(jì)直接通過電腦系統(tǒng)完成,。

2,、認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作,，經(jīng)常打掃倉庫,，整理堆放貨物，及時(shí)檢查火災(zāi)隱患,；

5,、驗(yàn)收后的物資，必須按類別固定位置堆放,，做到整齊,、美觀；

10,、嚴(yán)禁私自借用倉庫物品,，嚴(yán)禁向送貨商購買物資；

11、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從上級(jí)工作分工,；

倉庫管-理-員工作流程

1、請購

2,、驗(yàn)收

1）倉管員根據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行驗(yàn)貨,；

2）對(duì)于印刷品的驗(yàn)收，倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進(jìn)行,；

4）所有物資的驗(yàn)收,，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯(lián),，第一聯(lián)交財(cái)務(wù)部,，第二聯(lián)倉庫留存，第三聯(lián)送貨人留存,，(如欠帳,，此聯(lián)由送貨人留存，憑此聯(lián)到財(cái)務(wù)結(jié)賬,，如是采購現(xiàn)金付款,，則此聯(lián)交領(lǐng)用部門備查)。

保管

4,、盤點(diǎn)

2）管理實(shí)現(xiàn)了電腦化管理,，所有商品的入庫、直拔,、領(lǐng)出,、庫存統(tǒng)計(jì)直接通過電腦系統(tǒng)完成。

倉庫管-理-員崗位職責(zé)

5,、?驗(yàn)收后的物資,，必須按類別固定位置堆放，做到整齊,、美觀,；

10、?嚴(yán)禁私自借用倉庫物品,，嚴(yán)禁向送貨商購買物資?;

11,、?嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)工作分工,；

倉庫管-理-員工作流程?

1,、請購?

2、驗(yàn)收?

1）倉管員根據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行驗(yàn)貨,；?

2）對(duì)于印刷品的驗(yàn)收,，倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進(jìn)行,；?

3、保管?

4,、盤點(diǎn)?

2）管理實(shí)現(xiàn)了電腦化管理，所有商品的入庫,、直拔,、領(lǐng)出、庫存統(tǒng)計(jì)直接通過電腦系統(tǒng)完成,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行后勤的《倉庫管理制度》，從后勤利益出發(fā),，做好本職工作,。

2、根據(jù)正式收發(fā)料憑證及時(shí)辦理入庫,、出庫手續(xù),，不準(zhǔn)使用白條，不準(zhǔn)受理私人領(lǐng)借,。

3,、驗(yàn)收物資須認(rèn)真核對(duì)收料憑證（定貨合同、貨運(yùn)單,、發(fā)票,、質(zhì)量證明書等），嚴(yán)格計(jì)量,、收發(fā),。（先看單、后看貨）

6,、做好材料收,、發(fā)、存的總結(jié)工作,。

倉庫管-理-員崗位職責(zé)

5,、驗(yàn)收后的物資，必須按類別固定位置堆放,，做到整齊,、美觀；?

10,、嚴(yán)禁私自借用倉庫物品,，嚴(yán)禁向送貨商購買物資；,、?

11,、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從上級(jí)工作分工；?

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇三

物業(yè)設(shè)施管理(facilitymanagement,，簡稱fm),，按照國際物業(yè)設(shè)施管理協(xié)會(huì)(ifma)和美國國會(huì)圖書館的定義，是“以保持業(yè)務(wù)空間高品質(zhì)的生活和提高投資效益為目的,，以最新的技術(shù)對(duì)人類有效的生活環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃,、整備和維護(hù)管理的工作”，它“將物質(zhì)的工作場所與人和機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)結(jié)合起來,。它綜合了工商管理,、建筑、行為科學(xué)和工程技術(shù)的基本原理”,。物業(yè)設(shè)施管理這一行業(yè)真正得到世界范圍的承認(rèn)還只是近幾年的事,。越來越多的實(shí)業(yè)機(jī)構(gòu)開始相信，保持管理得井井有條和高效率的設(shè)施對(duì)其業(yè)務(wù)的成功是必不可少的,。

崗位描述：

1,、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理,、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能;。

2,、負(fù)責(zé)管理公司清潔,、綠化、治安,、維修,、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作;,。

3,、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程;,。

4,、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的'文件;。

5,、參加主任主持的部門例會(huì),，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計(jì)劃;,。

6,、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤,、驗(yàn)證,，處理業(yè)戶投訴;,。

7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息,，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策,，

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷畢業(yè);,。

2,、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)及工作流程;。

3,、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧;。

4,、電腦操作熟練,，有一定的文書工作經(jīng)驗(yàn);。

5,、工作熱情,，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí),。

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇四

根據(jù)?《?湖南省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)??湖南省地方稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部發(fā)票管理制度??的通知?》（湘地稅發(fā)?〔1999?〕?100?號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)長沙市地方稅務(wù)局發(fā)票管理辦法的通知》（長地稅發(fā)?〔?2004?〕?98號(hào)）的規(guī)定,，市局及各縣?市區(qū)局分別設(shè)立發(fā)票管理所，辦稅服務(wù)廳,、稅務(wù)所和稅務(wù)分局不設(shè)立發(fā)票管理所但應(yīng)配備專職發(fā)票管-理-員,。

發(fā)票管理所人員和辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)所和稅務(wù)分局的發(fā)票管-理-員必須是正式干部,。發(fā)票管理所?會(huì)計(jì)和出納,，辦稅服務(wù)廳和稅務(wù)所、稅務(wù)分局的專職發(fā)票管-理-員和窗口開票人員不可互相兼職,。

稅源管理部門負(fù)責(zé)本部門納稅人的發(fā)票日常管理,。

發(fā)票管理作為稅務(wù)機(jī)關(guān)一項(xiàng)重要的日常管理，不僅是發(fā)票管理所和專職發(fā)票管-理-員的工作,，還涉及每個(gè)稅源管理部門和稅收管-理-員,，每個(gè)崗位和每個(gè)環(huán)節(jié)都要承擔(dān)相應(yīng)的管理職責(zé)。

（一）稅源管理部門稅收管-理-員職責(zé)

1.?落實(shí)執(zhí)行發(fā)票管理制度,；

3.?審核認(rèn)定所轄納稅人領(lǐng)購發(fā)票的種類,、限購數(shù)量、繳銷方式和繳銷周期,；

4.?對(duì)申請印制單位冠名發(fā)票的納稅人進(jìn)行調(diào)查審核，提出初審意見,；

5.?檢查所轄納稅人的發(fā)票印,、領(lǐng)、用,、存,、銷情況和取得發(fā)票情況,；

6.?查處發(fā)票一般違章案件；

7.?其他相關(guān)工作,。

（二）稅源管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

負(fù)責(zé)本部門有關(guān)發(fā)票工作事宜的審批和監(jiān)督。

（三）辦稅服務(wù)廳（室）發(fā)-票-代-開窗口人員職責(zé)

1.?受理代-開-發(fā)-票申請,；

2.?審查代開資料是否真實(shí)可信,，是否符合代開條件；

3.?開具發(fā)票和完稅憑證,；

4.?收取應(yīng)繳稅費(fèi)并及時(shí)解繳入庫,；

5.?結(jié)報(bào)繳銷稅收票證；

7.?辦理涉及發(fā)-票-代-開相關(guān)事宜,。

（四）稅務(wù)分局,、稅務(wù)所和辦稅服務(wù)廳發(fā)票管-理-員職責(zé)

2.?受理?轄區(qū)內(nèi)納稅人?發(fā)票領(lǐng)購和印制申請，并按規(guī)定轉(zhuǎn)相關(guān)稅源管理部門辦理,；

4.?按規(guī)定做好本級(jí)發(fā)票倉庫的日常管理,，確保發(fā)票安全，帳實(shí)相符,；

6.?其它相關(guān)工作,。

（五）?縣市區(qū)?局發(fā)票管理所職責(zé)

1.?貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)發(fā)票管理規(guī)章制度，制定本單位發(fā)票管理的具體辦法,；

2.?審核稅源管理部門上報(bào)的納稅人單位冠名發(fā)票印制申請,；

7.?按規(guī)定做好發(fā)票管理所相關(guān)文書檔案管理工作；

8.?其他相關(guān)工作,。

（六）市局發(fā)票管理所職責(zé)

1.?貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)發(fā)票管理規(guī)章制度,，制定本單位發(fā)票管理的具體辦法；

2.?負(fù)責(zé)全市發(fā)票定點(diǎn)印刷廠和發(fā)票防偽專用品的管理,；

3.?負(fù)責(zé)稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)票和單位冠名發(fā)票的批印,、入庫和調(diào)撥；

5.?負(fù)責(zé)全市地稅發(fā)票的真?zhèn)舞b定工作,；

6.?配合有關(guān)部門查處重大發(fā)票違章案件,，組織全市范圍內(nèi)的發(fā)票檢查,；

7.?其他相關(guān)工作。

一,、對(duì)申請購領(lǐng)發(fā)票的納稅戶進(jìn)行審核,，并按規(guī)定收取工本費(fèi)。

二,、掌握發(fā)票的領(lǐng)用,、發(fā)售、使用,、核銷情況,，保證發(fā)票及時(shí)供應(yīng)。

三,、按發(fā)票類別分行業(yè),，建立發(fā)票領(lǐng)、銷,、存臺(tái)帳，按月核對(duì),，做到帳實(shí)相符,，分級(jí)傳遞管理部門，按月報(bào)送有關(guān)報(bào)表,。

四,、對(duì)驗(yàn)舊供新的發(fā)票，每季將領(lǐng)用情況傳遞給管理部門,，對(duì)交舊供新的發(fā)票,，每季一次將發(fā)票領(lǐng)用情況通知管理部門辦理核銷。

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇五

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家檔案管-理-員工作的法律,、法規(guī)和方針政策,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)對(duì)機(jī)關(guān)各處室形成的各種門類的檔案管-理-員材料的收集,、整理,、立卷和歸檔工作，進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),。

(三)集中統(tǒng)一管理機(jī)關(guān)各種門類和載體的檔案管-理-員,。

(四)開展檔案管-理-員史料的編研工作,，積極提供利用，為機(jī)關(guān)工作服務(wù),。

(五)在集中主要力量抓好機(jī)關(guān)檔案管-理-員工作的基礎(chǔ)上,，對(duì)直屬單位和本系統(tǒng)檔案管-理-員工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,。

(六)按規(guī)定向省檔案館移交應(yīng)進(jìn)館的檔案管-理-員,。

(七)根據(jù)國家有關(guān)檔案管-理-員保管期限的規(guī)定，制定本機(jī)關(guān)檔案管-理-員存,、毀制度,。

(八)辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)的檔案管-理-員業(yè)務(wù)工作。

(九)負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)大事記的'搜索,、整理和編印,。

1、建立檔案管理制度,、保密制度,、檔案借閱制度以及查檔制度，落實(shí)公文,、科技檔案,、財(cái)務(wù)檔案管理的工作措施。

2,、負(fù)責(zé)定期收繳各部室存放的需要立卷,、歸檔的文件資料，辦理各類檔案的收集,、整理,、立卷、歸檔工作,，保證檔案安全,、完好無損。是檔案管-理-員的工作焦點(diǎn),。

3,、對(duì)公司各部室和子公司檔案管理進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),。

4,、負(fù)責(zé)檔案資料的開發(fā)利用，隨時(shí)為公司管理需要提供檔案資料,。

5,、開發(fā)計(jì)算機(jī)信息化檔案管理技術(shù)。

6、完成公司報(bào)刊雜志征訂,、登記工作,，進(jìn)行費(fèi)用初審。

7,、協(xié)助處理來信來訪工作,。

8、完成主任布置的其他工作,。

檔案管-理-員職責(zé),檔案管-理-員工作內(nèi)容還包括認(rèn)真做好本職工作,，做到腿勤、口勤,，手勤,，協(xié)助辦公室同事圓滿完成各項(xiàng)工作。真誠待人,，搞好工作關(guān)系,。在工作當(dāng)中，我始終擺正自己的位置,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)敬重,、對(duì)同事遵重，不說不利于團(tuán)結(jié)的話,，不做不利于團(tuán)結(jié)的事,，以誠相待，踏實(shí)干事,，在做好自己本職工作以外，幫助同事,，關(guān)心同事,，努力營造寬松、舒適的工作氛圍等,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索檔案管理人員工作職責(zé),。

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇六

1.認(rèn)真落實(shí)《中中人民共和國傳染病防治法》及其實(shí)施辦法。

2.傳染病監(jiān)督員要做到每天按時(shí)檢查門診日志,，做好登記,。

3.按傳染病報(bào)告時(shí)限要求及時(shí)報(bào)告?zhèn)魅静】ā?/p>

4.及時(shí)處理疫情，并做好傳染病訪視工作,，傳染病訪視在接卡后24小時(shí)內(nèi)完成,并填寫好訪視單,，傳染病報(bào)告卡收發(fā)登記及自查記錄，上級(jí)檢查記錄存檔備查,。

5.定期做好疫源地處理,。

6.健全傳染病資料登記，定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行傳染病知識(shí)的培訓(xùn)與考核。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇七

第一條 為了加強(qiáng)建設(shè)工程監(jiān)理人員的監(jiān)督管理，保證建設(shè)工程監(jiān)理工作質(zhì)量,，依據(jù)《中華人民共和國建筑法》,、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī),，制定本規(guī)定,。

第二條 凡在中華人民共和國境內(nèi)從事建設(shè)工程施工階段監(jiān)理活動(dòng)的，必須遵守本規(guī)定,。

本規(guī)定所稱項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu),，是指監(jiān)理單位派駐工程項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)履行建設(shè)工程委托監(jiān)理合同（以下簡稱監(jiān)理合同）的組織。

本規(guī)定所稱總監(jiān)理工程師,，是指具有相應(yīng)資格,，由監(jiān)理單位法定代表人書面授權(quán)，全面負(fù)責(zé)監(jiān)理合同的履行,、主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作的監(jiān)理人員,。

本規(guī)定所稱專業(yè)監(jiān)理工程師，是指具有相應(yīng)資格,，在總監(jiān)理工程師授權(quán)下,，負(fù)責(zé)某一專業(yè)或者某一方面監(jiān)理工作的監(jiān)理人員。

本規(guī)定所稱監(jiān)理員,，是指具有相應(yīng)資格,，由總監(jiān)理工程師授權(quán)并在專業(yè)監(jiān)理工程師指導(dǎo)下，從事具體監(jiān)理工作的監(jiān)理人員,。

第三條 建設(shè)單位應(yīng)授權(quán)監(jiān)理單位對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量,、造價(jià)、進(jìn)度進(jìn)行全面控制和管理,，并在監(jiān)理合同及建設(shè)工程施工合同中予以明確,。建設(shè)單位應(yīng)支持監(jiān)理人員履行崗位職責(zé)。施工單位應(yīng)接受監(jiān)理人員的監(jiān)督管理,。

第四條 任何單位和個(gè)人不得妨礙和阻撓依法進(jìn)行的建設(shè)工程監(jiān)理活動(dòng),。

第五條 縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)理人員的監(jiān)督管理。

第二章 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)

第六條 監(jiān)理單位應(yīng)在工程項(xiàng)目現(xiàn)場設(shè)立項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu),。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織形式和規(guī)模應(yīng)根據(jù)監(jiān)理合同的范圍和內(nèi)容確定,。

第七條 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)一般應(yīng)由總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員組成,，必要時(shí)可設(shè)總監(jiān)理工程師代表,。總監(jiān)理工程師代表必須經(jīng)監(jiān)理單位法定代表人同意，由總監(jiān)理工程師書面授權(quán),。

項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)保證監(jiān)理人員專業(yè)配套,、數(shù)量滿足監(jiān)理工作的需要。

第八條 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)必須遵守國家有關(guān)的法律,、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),；全面履行監(jiān)理合同，控制建設(shè)工程質(zhì)量,、造價(jià)和進(jìn)度,，管理建設(shè)工程相關(guān)合同，協(xié)調(diào)工程建設(shè)有關(guān)各方關(guān)系,；做好各類監(jiān)理資料的管理工作,，監(jiān)理工作結(jié)束后，向本監(jiān)理單位或相關(guān)部門提交完整的監(jiān)理檔案資料,。

第九條 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)采用巡視,、檢測、見證取樣和平行檢驗(yàn)等方式控制工程質(zhì)量,，對(duì)關(guān)鍵部位或關(guān)鍵工序?qū)嵤┡哉颈O(jiān)理,。平行檢驗(yàn)比例不得低于施工單位檢驗(yàn)數(shù)量的5%?，檢驗(yàn)費(fèi)用由建設(shè)單位承擔(dān),。

第十條 項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)監(jiān)理合同配備滿足現(xiàn)場監(jiān)理工作需要的檢測設(shè)備和工具,。建設(shè)單位應(yīng)為項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)開展監(jiān)理工作提供必要的辦公、交通,、通訊及生活設(shè)施,。

第十一條 監(jiān)理單位應(yīng)對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行考核，指導(dǎo)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)有效地開展監(jiān)理工作,。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)在完成監(jiān)理合同約定的監(jiān)理工作后撤離現(xiàn)場,。

第三章 總監(jiān)理工程師

第十二條 建設(shè)工程監(jiān)理實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制。

監(jiān)理單位法定代表人應(yīng)以書面形式向總監(jiān)理工程師授權(quán),，明確其職責(zé)和權(quán)限，并將書面授權(quán)書送達(dá)建設(shè)單位,。

第十三條 總監(jiān)理工程師必須具備下列條件之一,，方可上崗：

（一）取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格并經(jīng)注冊，具有三年以上相關(guān)工程監(jiān)理工作經(jīng)歷,；

（二）具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,、二十年以上相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)省級(jí)建設(shè)行政主管部門認(rèn)可,。

第十四條 總監(jiān)理工程師應(yīng)履行下列主要職責(zé)：

（一）組織項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu),，確定人員崗位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作；

（二）主持編制監(jiān)理規(guī)劃,，審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則和旁站監(jiān)理工作方案,；

（三）簽發(fā)工程開工或者復(fù)工報(bào)審表、工程暫停令,、工程款支付證書和工程竣工報(bào)驗(yàn)單等,；

（四）審查施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案和進(jìn)度計(jì)劃等,；

（五）審核簽署施工單位的申請,、支付證書和竣工結(jié)算；

（六）審查和處理工程變更,；

（七）調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭議,、處理索賠和審批工程延期；

（八）審查施工分包單位資質(zhì),；

（九）主持監(jiān)理工作會(huì)議,，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令；

（十）主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查,；

（十三）主持整理工程項(xiàng)目監(jiān)理資料,；

（十四）當(dāng)發(fā)現(xiàn)重大施工質(zhì)量和安全問題時(shí)，應(yīng)協(xié)同有關(guān)方面采取相應(yīng)措施予以處理,，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門,。

第十五條 總監(jiān)理工程師擁有下列權(quán)力：

（一）當(dāng)工程具備開工或者復(fù)工條件時(shí)，在征得建設(shè)單位同意后發(fā)布開工令或者復(fù)工令,；

（三）審查施工單位和分包單位資質(zhì),；

（四）審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案和進(jìn)度計(jì)劃,；

（五）審核確認(rèn)工程款及工程結(jié)算,；

（六）建議更換施工單位不合格項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者不合格施工分包單位。

第十六條 在履行監(jiān)理合同期間,，監(jiān)理單位不得隨意更換總監(jiān)理工程師,，確需更換時(shí)應(yīng)征得建設(shè)單位同意。

第十七條 總監(jiān)理工程師原則上只能承擔(dān)一項(xiàng)監(jiān)理合同業(yè)務(wù),，確需同時(shí)承擔(dān)多項(xiàng)監(jiān)理合同的,，不得超過三項(xiàng)一等以下工程監(jiān)理合同業(yè)務(wù)。

第十八條 總監(jiān)理工程師經(jīng)監(jiān)理單位法定代表人同意,，可書面授權(quán)總監(jiān)理工程師代表行使其部分職責(zé)和權(quán)力,。

總監(jiān)理工程師代表的任職條件不得低于專業(yè)監(jiān)理工程師。

總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師代表必須常駐現(xiàn)場,。

第四章 專業(yè)監(jiān)理工程師

第十九條 專業(yè)監(jiān)理工程師的職責(zé)和權(quán)限應(yīng)在總監(jiān)理工程師的書面授權(quán)書中予以規(guī)定,。

第二十條 專業(yè)監(jiān)理工程師必須具備下列條件之一,，方可上崗：

（一）取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格并經(jīng)注冊，具有二年以上相關(guān)工程監(jiān)理工作經(jīng)歷,；

（二）具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,、十年以上相關(guān)工程施工管理工作經(jīng)歷，

經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)省級(jí)建設(shè)行政主管部門認(rèn)可,。

第二十一條 專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)履行下列主要職責(zé)：

（一）在總監(jiān)理工程師指導(dǎo)下,，巡視檢查施工現(xiàn)場；

（二）負(fù)責(zé)編制相應(yīng)專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,；

（三）組織,、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員工作,；

（五）負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程及隱蔽工程的檢查和驗(yàn)收,；

（六）定期向總監(jiān)理工程師報(bào)告監(jiān)理工作實(shí)施情況；

（七）做好監(jiān)理日記,；

（八）負(fù)責(zé)相應(yīng)監(jiān)理資料的收集,、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報(bào),；

（九）根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行平行檢驗(yàn),；

（十）負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計(jì)量工作，審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證,。

（十一）對(duì)關(guān)鍵部位或者關(guān)鍵工序安排旁站監(jiān)理,，檢查督促旁站監(jiān)理工作。

（十二）當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全問題時(shí),，必須采取相應(yīng)措施予以處理,，并及時(shí)報(bào)告總監(jiān)理工程師。

第二十二條 專業(yè)監(jiān)理工程師具有下列權(quán)力：

（一）要求承包單位報(bào)送關(guān)鍵部位或者關(guān)鍵工序的施工工藝和確保工程質(zhì)量的措施,；

（二）禁止未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的工程材料,、構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)場；

（三）對(duì)未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的部位或工序拒絕簽認(rèn),；

（四）要求施工單位對(duì)施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷進(jìn)行整改,。

（五）未經(jīng)驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格的工程不予計(jì)量。

第五章 監(jiān)理員

第二十三條 監(jiān)理員的職責(zé)和權(quán)限應(yīng)在總監(jiān)理工程師的書面授權(quán)書中予以規(guī)定,。

第二十四條 監(jiān)理員必須具備下列條件之一,，方可上崗：

（二）具有相關(guān)專業(yè)技師職稱、十年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷,，經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)省級(jí)建設(shè)行政主管部門認(rèn)可,。

第二十五條 監(jiān)理員應(yīng)履行下列主要職責(zé)：

（一）在專業(yè)監(jiān)理工程師指導(dǎo)下進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督,、檢測和計(jì)量等具體監(jiān)理工作,；

（三）簽認(rèn)工程質(zhì)量檢查和工程計(jì)量原始憑證,；

（四）負(fù)責(zé)旁站監(jiān)理工作,，做好旁站監(jiān)理記錄,；

（五）收集整理相關(guān)監(jiān)理資料；

（六）做好監(jiān)理日記和有關(guān)監(jiān)理記錄,；

（七）當(dāng)發(fā)現(xiàn)重大施工質(zhì)量和安全問題時(shí),，及時(shí)報(bào)告總監(jiān)理工程師。

第二十六條 當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工活動(dòng)危害工程質(zhì)量和安全時(shí),，監(jiān)理員有權(quán)制止并及時(shí)報(bào)告總監(jiān)理工程師,。

第六章 監(jiān)督管理

第二十七條 省級(jí)人民政府建設(shè)行政主管部門應(yīng)對(duì)監(jiān)理人員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，嚴(yán)格審核各類監(jiān)理人員的任職條件,，建立監(jiān)理人員跟蹤管理檔案,，將不定期檢查結(jié)果記錄在案，作為監(jiān)理人員和監(jiān)理單位年檢的重要依據(jù),。

第二十八條 省級(jí)人民政府建設(shè)行政主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理人員的繼續(xù)教育,，不斷提高監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平。

第二十九條 建設(shè)行政主管部門對(duì)監(jiān)理人員在監(jiān)理過程中發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量和安全問題,，應(yīng)責(zé)成有關(guān)方面及時(shí)處理,；對(duì)建設(shè)單位或者施工單位妨礙監(jiān)理人員正常開展監(jiān)理工作的行為，應(yīng)及時(shí)予以制止和糾正,。

第三十條 建設(shè)單位有權(quán)要求監(jiān)理單位更換不具備任職條件的監(jiān)理人員,。

第七章 罰則

第三十一條 建設(shè)單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的,，責(zé)令改正,，可處罰款；造成損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）明示或者暗示監(jiān)理單位同意施工單位使用不合格的建筑材料,、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的；

（二）未經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字撥付工程款或者進(jìn)行竣工驗(yàn)收的,；

（三）妨礙和阻撓監(jiān)理人員正常開展監(jiān)理工作的,。

第三十二條 監(jiān)理單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的,，責(zé)令改正,，可處罰款；造成重大工程質(zhì)量事故的,，降低監(jiān)理單位資質(zhì)等級(jí),，直至吊銷資質(zhì)等級(jí)證書；造成損失的,，依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任：

（一）因監(jiān)理人員不履行職責(zé)造成工程質(zhì)量和安全事故的,；

（二）與建設(shè)單位或者施工單位串通,，弄虛作假，降低工程質(zhì)量的,；

（三）將不合格的建設(shè)工程,、建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備按照合格簽字的,；

（四）選派不具備條件的人員承擔(dān)監(jiān)理工作的,。

第三十三條 監(jiān)理人員違反本規(guī)定，有本規(guī)定第三十二條（一）,、（二）,、（三）款行為之一的，責(zé)令改正,，可處罰款,；造成重大工程質(zhì)量事故的，吊銷監(jiān)理工程師注冊證書,，五年內(nèi)不予注冊,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

第三十四條 施工單位違反本規(guī)定,，有下列行為之一的，責(zé)令改正,，可處罰款,；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）與監(jiān)理單位串通,，弄虛作假,，降低工程質(zhì)量的；

（二）妨礙和阻撓監(jiān)理人員正常開展監(jiān)理工作的,。

第三十五條 建設(shè)行政主管部門及其工作人員違反本規(guī)定,，有下列行為之一的，由上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正,；情節(jié)嚴(yán)重的,，對(duì)責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任：

（一）對(duì)監(jiān)理人員的工作不進(jìn)行監(jiān)督管理的,；

（二）濫用職權(quán)、徇私舞弊,，認(rèn)可不符合任職條件的人員承擔(dān)監(jiān)理業(yè)務(wù)的,。

第三十六條 本規(guī)定中的罰款，法律,、法規(guī)有幅度規(guī)定的從其規(guī)定,，無幅度規(guī)定的為五千元以上三萬元以下,。

第八章 附則

第三十七條 從事建設(shè)工程其他階段監(jiān)理或者設(shè)備監(jiān)造活動(dòng)的，參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第三十八條 省、自治區(qū),、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則,。

第三十九條 本規(guī)定由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。

第四十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。本規(guī)定施行以前有關(guān)文件與本規(guī)定不符的,，按本規(guī)定執(zhí)行。

項(xiàng)目班子進(jìn)場后,，堅(jiān)持各有分工,、各負(fù)其責(zé)，在施工方案措施面前及任務(wù)安排和責(zé)任落實(shí)上,，任何接受人或執(zhí)行人必須無條件嚴(yán)格的執(zhí)行,；加強(qiáng)內(nèi)部管理，在工程質(zhì)量上要加強(qiáng)結(jié)構(gòu)工程,、裝修工程和機(jī)電工程的管理,，在工程施工中嚴(yán)格執(zhí)行樣板制；強(qiáng)調(diào)創(chuàng)“精品”,，只有通過創(chuàng)“精品”才能保證整個(gè)工程成為精品,，任何人必須以此作為自己的行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格控制每一工序,、每一過程和每一環(huán)節(jié),；嚴(yán)格執(zhí)行“會(huì)診制度”和“獎(jiǎng)罰制度”，在工程實(shí)施過程中,，要做到“凡事有章可循,、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查”,，對(duì)每一重要分部分項(xiàng)工程都要編制管理流程,，嚴(yán)格執(zhí)行“會(huì)診制度”與“獎(jiǎng)罰制度”相結(jié)合的方式，徹底解決施工常出現(xiàn)的問題,，以創(chuàng)“精品”保證精品工程,。

(1)施工項(xiàng)目經(jīng)理是對(duì)施工項(xiàng)目管理全面負(fù)責(zé)的管理者，是施工項(xiàng)目的管理中心,，在整個(gè)施工活動(dòng)中占有舉足輕重的地位,，同時(shí)也肩負(fù)著重大的職責(zé)：

(2)認(rèn)真貫徹國家和上級(jí)的有關(guān)方針、政策,、法規(guī)及企業(yè)制定頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺維護(hù)企業(yè)和職工的利益,，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

(3)對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各單位工程和室外相關(guān)工程,，組織內(nèi),、外發(fā)包，并對(duì)發(fā)包工程的.進(jìn)度,、質(zhì)量,、安全、成本和場容等進(jìn)行監(jiān)督管理,、考核驗(yàn)收,、全面負(fù)責(zé)。

(4)組織編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),，包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案,，制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施，并組織實(shí)施,。

(5)科學(xué)組織和管理進(jìn)入項(xiàng)目工地的人,、財(cái)、物資源,。協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系,，做好人力、物力和機(jī)械設(shè)備的調(diào)節(jié)與供應(yīng),，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題,，保證履行與公司經(jīng)理簽訂的承包合同，提高綜合經(jīng)濟(jì)效益,，圓滿完成任務(wù),。

(6)嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù),、預(yù)算管理,，推行多種形式的承包責(zé)任制，正確處理國家,、企業(yè),、集體、個(gè)人四者之間的利益關(guān)系,。

(1)施工前負(fù)責(zé)熟悉和審查工程地質(zhì)資料,、施工圖紙、做好圖紙會(huì)審,，按規(guī)定編制施工組織設(shè)計(jì),，施工方案和技術(shù)措施。

(2)搞好施工放線，為按圖施工提供依據(jù),。

(3)對(duì)工程用的原材料,、半成品、成品,、零配件進(jìn)行進(jìn)場質(zhì)量檢查驗(yàn)收,。

(4)審查設(shè)計(jì)變更，材料代換手續(xù),，對(duì)不符合要求或影響工程質(zhì)量的應(yīng)拒絕施工,。

(5)按時(shí)做好各項(xiàng)施工試（化）驗(yàn)工作，并做好紀(jì)錄,。

(6)參與工程質(zhì)量檢查和分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收，及時(shí)做好隱蔽工程紀(jì)錄,。

(7)嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)復(fù)核制,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

(8)記好施工技術(shù)日志,，為評(píng)定工程質(zhì)量提供必要的資料,，負(fù)責(zé)積累、整理和保管技術(shù)內(nèi)業(yè)資料,，保證內(nèi)業(yè)資料的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性。

(1)參與編制并負(fù)責(zé)貫徹工程的施工組織設(shè)計(jì),、施工方案和各項(xiàng)保證措施和方法,。

(2)對(duì)工程施工過程和施工現(xiàn)場進(jìn)行控制，保證安全生產(chǎn),，做好工程成品保護(hù),。合理安排工期，制定施工項(xiàng)目的階段控制目標(biāo)和年度控制目標(biāo),，協(xié)調(diào)各工種的作業(yè),，使施工順序合理，銜接恰當(dāng),，均衡,、有節(jié)奏的施工，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃工期,，提前完成合同工期,；科學(xué)組織施工，使現(xiàn)場容貌,、料具堆放與管理,、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護(hù)及職工生活均符合規(guī)定要求。

(3)熟悉并掌握全部施工圖紙,、施工規(guī)范,、操作規(guī)程、質(zhì)量驗(yàn)收和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行質(zhì)量交底,。

(4)及時(shí)組織隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)工程的質(zhì)量檢查評(píng)定。

(5)負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場工程質(zhì)量日檢,、旬檢,、月檢工作，并主持施工班組及各工種之間的質(zhì)量交接檢查工作,。

(6)負(fù)責(zé)作好施工日記和組織整理各項(xiàng)交工驗(yàn)收資料,。

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省,、市質(zhì)量法規(guī)和規(guī)范,、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)質(zhì)量管理方面的規(guī)定和要求,。

(2)對(duì)下道工序所掩蓋的隱蔽工程,，必須及時(shí)會(huì)同建設(shè)單位駐現(xiàn)場代表檢查驗(yàn)收，并做好記錄,。

(3)督促和指導(dǎo)施工班組做好質(zhì)量日檢工作,，隨時(shí)查驗(yàn)施工班組各項(xiàng)質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會(huì)記錄。

(4)及時(shí)提供施工班組當(dāng)月的分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定結(jié)果,，作為發(fā)放施工班組工資的依據(jù),。

(5)建立各施工班組工程質(zhì)量檢查檔案，作為竣工驗(yàn)收依據(jù),。

(6)及時(shí)反映施工現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量問題,，對(duì)重大質(zhì)量問題應(yīng)直接向有關(guān)部門報(bào)告，對(duì)違反操作規(guī)程,、偷工減料,、粗制濫造，質(zhì)量低劣的施工行為有權(quán)制止和責(zé)令停工,。

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策,、法律,、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,；

(5)負(fù)責(zé)工傷事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理,；

(6)對(duì)上級(jí)有關(guān)部門下發(fā)的指令和文件及時(shí)匯報(bào)和傳達(dá)；

(7)按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立,、健全各種檔案：

《工傷紀(jì)錄檔案》

《特種作業(yè)人員檔案》

《安全會(huì)議記錄檔案》

(1)建立、健全料具保管賬目,，認(rèn)真填寫進(jìn)場驗(yàn)收紀(jì)錄,，按順序記載正確。做到收、耗不跨月,，按實(shí)際出庫、有月節(jié)和累計(jì),。

(2)報(bào)表、票據(jù)手續(xù)齊全,，上報(bào)及時(shí),，資料保存完整,。

(3)按預(yù)算和結(jié)算認(rèn)真執(zhí)行限額領(lǐng)料，并認(rèn)真做好節(jié),、超分析,，逐月做好統(tǒng)計(jì)工作。

(4)貫徹執(zhí)行周轉(zhuǎn)材料租賃辦法和小型工具包干辦法,，做到不超大型指標(biāo),，不超耗，逐月核算有報(bào)表,。

(5)認(rèn)真檢查,，保存材料進(jìn)的試、化驗(yàn)單及產(chǎn)品合格證,，認(rèn)真驗(yàn)收,。

(6)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及各部門制定物資需要計(jì)劃和規(guī)劃現(xiàn)場平面布置，平整場地,，疏通運(yùn)輸?shù)缆贰?/p>

(7)進(jìn)場料具認(rèn)真按單據(jù)檢質(zhì),、檢斤、檢尺,、檢量,，并認(rèn)真做好材料的標(biāo)識(shí)工作,。

(8)現(xiàn)場及倉庫的材料的保管要做到整齊,、有序，按規(guī)定進(jìn)行保管,，不漏,、不潮，上蓋,、下墊、有標(biāo)識(shí)做到帳,、卡、物一致,。尊紀(jì)守法,，嚴(yán)格執(zhí)行料具管理標(biāo)準(zhǔn),。

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇八

本職：起草公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況,，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作,，負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對(duì)帳工作，負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放,，稅費(fèi)代繳,，負(fù)責(zé)的帳務(wù)處理，參與財(cái)務(wù)決算,，編制會(huì)計(jì)報(bào)表,，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的日常稽核工作,，監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,，保管財(cái)務(wù)票據(jù)，管理會(huì)計(jì)檔案,，檢查監(jiān)督子公司的會(huì)計(jì)核算工作,。

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、起草編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案：根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)預(yù)測,、公司年度經(jīng)營計(jì)劃和上年度財(cái)務(wù)決算,，并匯總和分析子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算草案，編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),；對(duì)公司和子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提出調(diào)整建議,；建立財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和投入產(chǎn)出分析模型,，以優(yōu)化和控制財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)；收集整理相關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì),、分析資料,；對(duì)整個(gè)公司、子公司進(jìn)行月,、季度,、年度的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息,，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見,；對(duì)階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析,，提交分析報(bào)告。

2,、負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對(duì)帳工作：負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的日常往來對(duì)帳和銀行對(duì)帳工作,，及時(shí)糾正對(duì)帳中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問題,，保證帳帳相符；按月編制銀行未達(dá),、已達(dá)帳項(xiàng)明細(xì)表,、銀行存款余額調(diào)節(jié)表,、往來未對(duì)、已對(duì)項(xiàng)目明細(xì)表,；負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理,。

3、負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放,，稅費(fèi)代繳：根據(jù)人力資源部提供的工資表,，支付工資、補(bǔ)貼,、津貼,、獎(jiǎng)金；根據(jù)稅法規(guī)定計(jì)算,、代扣個(gè)人收入所得稅,，辦理代扣費(fèi)用款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資額,。

4,、負(fù)責(zé)公司總部的帳務(wù)處理,，參與財(cái)務(wù)決算,，編制會(huì)計(jì)報(bào)表: 審核各類原始憑證，制作記帳憑證,，保證各類憑證真實(shí)性,、合法性,；填制明細(xì)帳、總賬,；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的記帳,、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作；負(fù)責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實(shí)性,、合法性,、完整性；審查會(huì)計(jì)核算的相關(guān)報(bào)表,、計(jì)算表的真實(shí)性,、合法性,、完整性；準(zhǔn)備公司財(cái)務(wù)決算工作所需的財(cái)務(wù)資料,；按月編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表,，對(duì)報(bào)表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說明；參與公司會(huì)計(jì)決算工作,，編制年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表,；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的匯編、會(huì)審工作,；負(fù)責(zé)編制年度合并會(huì)計(jì)報(bào)表,，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整事項(xiàng)的記錄處理。

5,、負(fù)責(zé)公司總部會(huì)計(jì)核算的日?；斯ぷ鳎O(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行：根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定以及經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理,；審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理；監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)借款的報(bào)銷工作,；審核庫存現(xiàn)金日報(bào)表,，審核向部門外報(bào)送的各種報(bào)表；收集統(tǒng)計(jì)公司內(nèi),、外稽查所需會(huì)計(jì)資料,，對(duì)查找和了解到的情況負(fù)有保密責(zé)任；定期,、不定期會(huì)同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金,、有價(jià)證券。

6,、保管財(cái)務(wù)票據(jù),，管理會(huì)計(jì)檔案：保管有關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票,，嚴(yán)格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù),；負(fù)責(zé)對(duì)已審核的記帳憑證，各類帳簿,、決算報(bào)表,，以及銀行對(duì)帳單、工資發(fā)放明細(xì)表,、往來對(duì)帳明細(xì)表等會(huì)計(jì)資料進(jìn)行裝訂,、整理、立卷和歸檔,；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的日常管理,，按要求辦理會(huì)計(jì)檔案的借閱,、歸還登記；定期對(duì)超過檔案管理期限的會(huì)計(jì)憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理,，并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定登記銷毀,。

7、檢查監(jiān)督子公司的會(huì)計(jì)核算工作：監(jiān)督檢查子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù),；檢查子公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作,；檢查子公司財(cái)務(wù)票據(jù)和會(huì)計(jì)檔案的保管工作；監(jiān)督檢查子公司其他會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況,。

8,、完成財(cái)務(wù)交辦其它各項(xiàng)工作

一、會(huì)計(jì)?人員工作職責(zé)

為了加強(qiáng)我校的會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作,，建立科學(xué)的會(huì)計(jì)工作秩序,，正確地行使國家賦予給會(huì)計(jì)人員的職權(quán),，提高會(huì)計(jì)管理水平,，發(fā)揮會(huì)計(jì)在學(xué)校的財(cái)務(wù)管理的積極作用，結(jié)合本校的實(shí)際,，特制定本會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則：

1,、會(huì)計(jì)人員必須貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)方針、政策,、法律,、制度，維護(hù)國家的利益,，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的核算和監(jiān)督,；給單位提供一切真實(shí)完整的會(huì)計(jì)資料，提高資金的經(jīng)濟(jì)效益,。

2,、會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》《浙江省會(huì)計(jì)工作管理辦法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理辦法》,，不斷地提高政治思想水平,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于職守,、遵紀(jì)守法,、實(shí)事求是、廉潔奉公,，全心全意為學(xué)校教育第一線服務(wù),。

3、努力地鉆研業(yè)務(wù),，不斷地豐富會(huì)計(jì)理論知識(shí),，提高業(yè)務(wù)工作能力,，正確地處理會(huì)計(jì)賬務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法,，做好本職工作,，積極地參加上級(jí)的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷地更新專業(yè)水平,。

4,、在分工明確的前提下，出納和會(huì)計(jì)發(fā)揚(yáng)協(xié)作的精神,，緊密配合,，共同做好會(huì)計(jì)工作，做到事事有人管,、人人有專責(zé),、辦事有要求、工作有檢查,，保證會(huì)計(jì)有秩序地進(jìn)行,。

5、會(huì)計(jì)必須認(rèn)真地按財(cái)政部統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目使用,，認(rèn)真填制會(huì)計(jì)憑證,，對(duì)不合法的憑證有權(quán)退回給經(jīng)辦人；填制憑證字跡清晰,、工整,、不得潦草；認(rèn)真地按規(guī)定設(shè)置總賬,、明細(xì)賬,、日記賬，認(rèn)真地記賬,、算賬,、報(bào)賬。

6,、會(huì)計(jì)人員認(rèn)真地書寫阿拉伯?dāng)?shù)字,，數(shù)字大寫應(yīng)準(zhǔn)確書寫：壹、貳,、叁,、肆、伍,、陸,、柒、捌,、玖,、拾,、佰、仟,、萬,、億、元,、角,、分、零,、正,，不得馬虎。

7,、會(huì)計(jì)人員要按照國家和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定和要求,，對(duì)各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄,、會(huì)計(jì)報(bào)表,、財(cái)務(wù)計(jì)劃等會(huì)計(jì)資料，定期收集審查核對(duì),，整理立卷,，編制目錄，裝訂成冊,，指定專人保管，以防損壞,。

8,、會(huì)計(jì)人員離職前要做好移交工作，并造移交清冊一式三份,，交接雙方各執(zhí)一份,，存檔一份。接替人員應(yīng)繼續(xù)使用移交的賬薄,，不得自已另立新賬,，以保證賬薄本的連續(xù)性。

9,、認(rèn)真地計(jì)算各種營業(yè)稅等各稅金和代扣代繳個(gè)人所得稅,；認(rèn)真地進(jìn)行各種財(cái)務(wù)年檢工作。

10,、定期地編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,、財(cái)務(wù)預(yù)測和財(cái)務(wù)說明書，加強(qiáng)資金的經(jīng)濟(jì)效益,。

11,、及時(shí)地上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表和上報(bào)每月財(cái)務(wù)的狀況,，及時(shí)地審報(bào)上繳各種稅金，為單位決策方案提供資料,。

12,、為了保證電算化數(shù)據(jù)的可靠，必須及時(shí)地做好數(shù)據(jù)備份工作,，定期地打印賬冊和報(bào)表,。

二、出納人員工作職責(zé)

1,、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的'收付款憑證,，進(jìn)行復(fù)核,，辦理款項(xiàng)收付；對(duì)重大的開支必須經(jīng)過主辦會(huì)計(jì),、單位領(lǐng)導(dǎo)審核方可辦理,。

庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定，超過部分要及時(shí)存入銀行,，不得以白條抵充庫存現(xiàn)金,，更不得任意挪用現(xiàn)金。

嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票,，在支票上應(yīng)注明收款單位,、用途名稱、簽發(fā)的日期,，規(guī)定報(bào)銷的日期,。過期沒用的支票及時(shí)收回注銷，必須加蓋“作廢”的印章,，與存根一起保存,，支票遺失要辦理銀行掛失手續(xù)。

2,、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付憑證,，一筆筆記賬，并結(jié)出余額,。月未要編制“銀行余額調(diào)節(jié)表”,，使賬面數(shù)字和余額單上相符，對(duì)于未達(dá)賬要及時(shí)查詢辦理結(jié)算,。

要隨時(shí)掌握銀行存款余額,，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)出借賬號(hào)。不得兼管收入,、費(fèi)用,、債權(quán)債務(wù)賬薄的登記工作及稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。

銀行賬,、現(xiàn)金賬做到日清日結(jié),，不超日做賬。

3,、保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,，要確保其安全和完整無缺，要保守保險(xiǎn)箱密碼的秘密,，保管好鑰匙,，不得任意轉(zhuǎn)交他人。

4,、保管空白支票和收據(jù)對(duì)于空白支票和收據(jù)必須嚴(yán)格管理,，專設(shè)登記薄登記，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)用,、注銷手續(xù),。

5、對(duì)原始發(fā)票必須具備憑證名稱,、填制單位,、填制單位公章、填制日期,、接受單位名稱,、業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量,、單位,、金額、經(jīng)辦人簽章,、大小寫相符方可報(bào)銷。

6,、對(duì)于發(fā)放給個(gè)人的工資報(bào)酬超過《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的要及時(shí)地計(jì)算所得稅,。

7、認(rèn)真學(xué)習(xí)《發(fā)票管理辦法》《銀行法》等法規(guī),，提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)水平,。

三、財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)（總保管員）工作職責(zé)

1,、嚴(yán)格按國家對(duì)固定資產(chǎn),、耐久品、低耗品的管理要求建立,、建全各類總賬,、明細(xì)賬,。

2、每學(xué)期要有計(jì)劃的采購文具紙張,，除平時(shí)對(duì)文具保管,、分發(fā)外，每學(xué)期一次把教學(xué)用品（墨水,、粉筆,、備課紙）送到各室。對(duì)文具紙張用量要嚴(yán)格控制,，厲行節(jié)約,。并定期統(tǒng)計(jì)各組室消耗情況，及時(shí)報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門,。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的保管，并建立個(gè)人勞保用品的檔案,。按規(guī)定發(fā)放和回收工作,。

4、對(duì)庫存物品做到心中有數(shù),，請購物品時(shí)必須定期檢查并結(jié)出庫存余數(shù),。庫存做到不積壓、不斷檔,，倉庫內(nèi)保持整潔有序,。

5、建立各類財(cái)產(chǎn),、物品收付,、借用明細(xì)賬，每學(xué)期清理一次,，做到賬賬相符,，賬物相符。每季末結(jié)出固定資產(chǎn),、耐久品,、低耗品余額報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門,。

6,、建立固定資產(chǎn)、耐久品,、低耗品的驗(yàn)收領(lǐng)用制度,。收到物品必須填制一式三聯(lián)的入庫單；領(lǐng)用時(shí)必須填制一式三聯(lián)的出庫單。并由領(lǐng)導(dǎo)簽字方可領(lǐng)用,。季末做好結(jié)賬工作,，一式三聯(lián)的入庫單、一式三聯(lián)的出庫單按序編號(hào),，匯總金額報(bào)會(huì)計(jì)室沖轉(zhuǎn)有關(guān)賬目,。

7、每天到學(xué)校各巡邏一遍,，發(fā)現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)亂丟亂放,，要及時(shí)處理。對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做到心中有數(shù),，做到賬賬相符,，賬物相符。

8,、做好外單位借用物品的管理工作,，及時(shí)歸還。教工借用的物品,，調(diào)出單位需立即收回,。

9、對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)每月兩次定期檢查,、記錄,、公布。并通知有關(guān)班主任,。

10,、合理安排勤務(wù)人員，協(xié)助勤務(wù)工對(duì)學(xué)校財(cái)物（指棉布品）的清洗工作,。

11,、負(fù)責(zé)各組室報(bào)廢物品的回收、廢紙的處理,。大件物品由學(xué)校統(tǒng)一處理,，回收款項(xiàng)按國家有關(guān)規(guī)定處理。

12,、與學(xué)校會(huì)計(jì)密切配合,，輔導(dǎo)并督促、檢查學(xué)校各分保管員的工作,，務(wù)必做到賬賬相符、賬表相符,、賬物相符,。并及時(shí)歸檔。

13、按有關(guān)規(guī)定整理好全校的固定資產(chǎn)檔案,，并及時(shí)按要求歸檔,。

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇九

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生食堂工人的管理，提高工人的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,，維持學(xué)生的正常就餐秩序,，減少浪費(fèi)，特制定本職責(zé),。

一,、負(fù)責(zé)食堂工人的思想教育工作。

二,、負(fù)責(zé)食堂工人工作的安排,、督促、檢查工作,。

三,、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購作，公布,、每周,、每月食堂的支出情況。預(yù)告第二天所需食品的名稱,、數(shù)量,。

四、負(fù)責(zé)食堂工人的`考勤,。

五,、負(fù)責(zé)食堂的安全、衛(wèi)生工作,。

六,、就餐時(shí)負(fù)責(zé)安排人員，維持學(xué)生排隊(duì)就餐;對(duì)學(xué)生就餐的票,、證進(jìn)行檢查驗(yàn)收;檢查學(xué)生對(duì)吃剩后下飯菜的傾倒情況,，并作好學(xué)生的思想教育工作，減少糧食浪費(fèi),。

七,、負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部設(shè)施的管理、使用和維修工作,。

八,、服從學(xué)校其它工作的安排。

為了加強(qiáng)學(xué)校食堂的管理,，充分發(fā)揮食堂管-理-員的作用,，特立食堂管-理-員職責(zé)如下：

一,、食堂管-理-員為學(xué)校委派的參與食堂工作的管理人員。具體職責(zé)是全面負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的管理工作,，并有權(quán)處理伙房的日常事務(wù)和做好人員的管理或教育工作,。

二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)食堂與食堂,、食堂與鍋爐房,、食堂與就餐人員之間的關(guān)系，做到公平競爭,、文明服務(wù),，禮貌待客。

三,、指導(dǎo)與監(jiān)督食堂業(yè)主信守合同,，合法經(jīng)營，不搞超范圍的經(jīng)營活動(dòng),。

四,、能根據(jù)任務(wù)、季節(jié)和學(xué)校計(jì)劃及時(shí)調(diào)整安排食堂進(jìn)行熱食供應(yīng),。

五,、指導(dǎo)與監(jiān)督乙方搞好伙食調(diào)劑，抓好飲食衛(wèi)生環(huán)境衛(wèi)生和職工宿舍衛(wèi)生,。

六,、堅(jiān)持檢查評(píng)比制度，促進(jìn)伙房工作,。

七,、如上級(jí)有重大活動(dòng)，要積極響應(yīng)大膽組織伙房突擊實(shí)施圓滿完成任務(wù),。

八,、堅(jiān)持原則，秉公辦事,，抓好餐廳紀(jì)律,。

九、加強(qiáng)食堂操作過程的監(jiān)管力度,，保證飯菜的質(zhì)量和數(shù)量,，使師生放心就餐，滿意就餐,。

十,、如有重大事宜要及時(shí)請示匯報(bào)，不留死角,。

十一,、做好食物采購索證檢查登記和入庫驗(yàn)收工作,。

以上幾條要認(rèn)真遵守執(zhí)行，使我校的伙房管理工作真正走向正軌,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索食堂管理人員工作職責(zé)。

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇十

一,、負(fù)責(zé)對(duì)本縣避孕藥具的管理,、發(fā)放及服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查和評(píng)估。

二,、負(fù)責(zé)避孕藥具需求計(jì)劃的編制及各類業(yè)務(wù)報(bào)表的審核分析,、統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)工作,。

三,、負(fù)責(zé)本縣藥具的調(diào)撥、供應(yīng)及倉儲(chǔ)管理工作,。各類帳,、表齊全，健全藥具分戶發(fā)放帳,、分類明細(xì)帳,、保管帳，嚴(yán)格實(shí)行批號(hào)管理,，做到渠道暢通,、滿足需求、保障供應(yīng),、減少積壓浪費(fèi),。

四、負(fù)責(zé)本縣的避孕藥具的質(zhì)量監(jiān)測工作,，做到按照藥具質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,，對(duì)不合格的藥具嚴(yán)禁入庫。

五,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，全面提高各級(jí)藥具管理人員的業(yè)務(wù)水平。

六,、負(fù)責(zé)避孕藥具科普知識(shí)的宣傳及推廣新型避孕藥具工作,。做到宣傳內(nèi)容豐富，宣傳設(shè)施齊備,，宣傳效果顯著,，群眾知曉率大幅度提高。

七,、負(fù)責(zé)藥具應(yīng)用的隨訪工作,，及時(shí)掌握隨訪情況,，收集避孕藥具使用效果的信息，及時(shí)處置副反應(yīng),，及時(shí)向上級(jí)主管部門反饋相關(guān)信息,。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)及規(guī)章制度,，負(fù)責(zé)本站各項(xiàng)工作,。

2、制定各項(xiàng)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

3,、負(fù)責(zé)搞好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，采取各種有效措施,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

4,、負(fù)責(zé)本站人事,、財(cái)務(wù)、藥品,、物品等管理,。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)及規(guī)章制度,，協(xié)助站長完成本站各項(xiàng)工作,。

2、協(xié)助站長制定各項(xiàng)工作計(jì)劃并實(shí)施,。

3,、負(fù)責(zé)本站藥品、物品的采購和管理,。

4,、負(fù)責(zé)本站的清潔衛(wèi)生，搞好本站的環(huán)境綠化,。

1,、本診室工作人員按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位,，熱情接待前來落實(shí)計(jì)生手術(shù)或因病求治的服務(wù)對(duì)象,。做到態(tài)度和藹、文明禮貌,、衣著整潔,、舉止莊重。

2,、接診醫(yī)生應(yīng)詳細(xì)詢問病史,，全面細(xì)致體檢,，必要輔助檢查，選擇適宜節(jié)育措施,，用藥科學(xué)合理,。

3、一律實(shí)行"門診病歷"制度,，由門診接診醫(yī)生認(rèn)真完成門診病歷的書寫,，內(nèi)容詳細(xì)、完整,，一次診療完畢由來診者自行妥善保存?zhèn)湎麓卧\療用。

4,、門診手術(shù)者,，術(shù)前應(yīng)交待注意事項(xiàng)，留察1-6小時(shí),，無事方可出具手術(shù)證明,。

1、負(fù)責(zé)采集檢驗(yàn)標(biāo)本,，發(fā)送檢驗(yàn)報(bào)告單,。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,，隨時(shí)核對(duì)檢查結(jié)果,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

3,、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),，不斷提高檢驗(yàn)質(zhì)量。

4,、熟悉有關(guān)儀器的性能,、使用要求，并負(fù)責(zé)保養(yǎng),。

5,、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)試劑、器材的請領(lǐng),、保管和檢驗(yàn)試劑的配制,，并做好登記、統(tǒng)計(jì)工作,。

1,、負(fù)責(zé)擬定護(hù)理工作計(jì)劃，并經(jīng)常檢查督促,，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷提高護(hù)理質(zhì)量,。

2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,。

3,、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的合理分工和科內(nèi)環(huán)境以及各類儀器、設(shè)備,、藥品的管理,。

4、參加并指導(dǎo)病人的護(hù)理,，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5,、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練,。

1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,。

2,、負(fù)責(zé)器械消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。

3,、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診,，按醫(yī)囑給病員進(jìn)行處置。

4,、經(jīng)常觀察候診病人的病情變化,，對(duì)較重病人應(yīng)提前診治或送急診室處置。

5,、負(fù)責(zé)診室整潔,、安靜、維持就診秩序,，做好衛(wèi)生防病,、健康教育工作。

6,、做好消毒隔離工作,，防止交叉感染。

7,、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,，嚴(yán)格查對(duì)制度，做好交接-班,，嚴(yán)防差錯(cuò)事故,。

1、宣傳、貫徹,、執(zhí)行計(jì)劃生育藥具管理的方針政策,。

2、統(tǒng)計(jì),、編制,、報(bào)送本級(jí)計(jì)劃生育藥具年度需求計(jì)劃及本級(jí)計(jì)劃生育藥具分配計(jì)劃。

3,、執(zhí)行計(jì)劃生育藥具調(diào)拔計(jì)劃和承擔(dān)倉儲(chǔ)與運(yùn)輸過程中的質(zhì)量管理,。

4、做好本級(jí)計(jì)劃生育藥具購調(diào)存業(yè)務(wù)和帳務(wù)管理工作,，暢通計(jì)劃生育藥具發(fā)放渠道,。

5、做好本級(jí)計(jì)劃生育藥具購調(diào)存數(shù)量年度統(tǒng)計(jì)表,。

6,、指導(dǎo)基層計(jì)劃生育藥具管理與服務(wù)工作。

7,、對(duì)計(jì)劃生育藥具管理與服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

8,、做好計(jì)劃生育藥具和生殖健康科學(xué)知識(shí)的'宣傳普及工作,。

避孕藥具年度需求計(jì)劃的編制、上報(bào);下達(dá)藥具年度執(zhí)行計(jì)劃,。

1,、避孕藥具年度需求計(jì)劃的編制和上報(bào)，每年10月要以縣級(jí)單位為起報(bào)點(diǎn),，逐級(jí)編制和上報(bào),。要以縣級(jí)需求計(jì)劃為依據(jù)，兼顧藥具新產(chǎn)品推廣和流動(dòng)人口使用藥具等情況編制市級(jí)下一年度藥具需求計(jì)劃,，并按要求及時(shí)上報(bào)省藥具站,。

2、計(jì)劃編制后,，要經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核并簽字蓋章后上報(bào),。

3、根據(jù)省核定下達(dá)的年度藥具需求計(jì)劃以及縣市區(qū)上報(bào)的避孕藥具需求計(jì)劃,，及時(shí)編制和下達(dá)對(duì)各縣市區(qū)的避孕藥具年度執(zhí)行計(jì)劃,。

1、計(jì)劃的編制堅(jiān)持方便群眾,、保障供應(yīng),、品種齊全、減少浪費(fèi)的原則。

2,、計(jì)劃編制要做到數(shù)字準(zhǔn)確,、內(nèi)容完整，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào),。

3,、嚴(yán)格按照年度計(jì)劃調(diào)入藥具，不得變更廠家,、品種和數(shù)量,。

4、藥具年度計(jì)劃不得隨意變更,。確需變更時(shí),，必須要有變更單位的書面申請和主管領(lǐng)導(dǎo)的審核簽字，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后,，方可變更,。

計(jì)劃藥具入庫、倉儲(chǔ)管理,、藥具出庫,。

1、驗(yàn)收合格的藥具方可入庫,。倉庫管-理-員憑《入庫單》和《到貨驗(yàn)收單》收貨入庫,。

2、藥具入庫后,，必須按以下原則對(duì)藥具進(jìn)行存放：

(1)按照藥具的性能,，對(duì)藥具實(shí)行分區(qū)、分類儲(chǔ)存管理,。

(2)按批號(hào)集中垛放,，不同批號(hào)不得混垛。

(3)按照包裝圖標(biāo)圖示要求,，碼垛整齊,，擺放規(guī)范。近有效期低于6個(gè)月的藥具有黃牌警示,，近效期低于3個(gè)月的有紅牌警示標(biāo)志,。

(4)在庫藥具實(shí)行定位管理，藥具碼垛符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。

3,、根據(jù)季節(jié)氣候變化，做好庫房溫,、濕度管理工作,。每日定時(shí)觀測并記入《庫房溫,、濕度記錄》;根據(jù)庫房條件及時(shí)調(diào)節(jié)溫、濕度,，確保藥具儲(chǔ)存安全,。

4、不合格藥具實(shí)施控制性管理,，要單獨(dú)存放,，單獨(dú)記錄，有明顯標(biāo)志,。

5,、儲(chǔ)存中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的藥具，應(yīng)立即報(bào)質(zhì)檢管員處理,。

6,、做好庫存藥具賬、貨管理工作,，按季度盤存一次,，確保賬、貨相符,。

7,、出庫藥具要做到單、物相符,，做好記錄,。

8、保持庫房清潔衛(wèi)生,，做到無灰塵、無雜物,、無霉?fàn)€,、無蟲蛀，保證藥具質(zhì)量完好,。

9,、防火、防盜,，保證庫存藥具安全,。

1、藥具到貨,，及時(shí)驗(yàn)收入庫,，上報(bào)入庫單。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)交主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員檢查,。不允許個(gè)人以單位名義直接聯(lián)系供貨方,，也不得以任何理由拖延入庫。

2、嚴(yán)格按照藥具出庫管理制度,，以出庫單標(biāo)稱的產(chǎn)品名稱,、規(guī)格、批號(hào),、數(shù)量出庫,，不得調(diào)換品種，更改批號(hào)或數(shù)量,，堅(jiān)持手續(xù)完備,，出庫及時(shí)、準(zhǔn)確,。

3 定期組織人員對(duì)庫存藥具進(jìn)行盤點(diǎn),，保證賬賬相符、賬表相符,、賬貨相符,。

避孕藥具入庫驗(yàn)收、在庫養(yǎng)護(hù),。

1,、藥具驗(yàn)收必須按照驗(yàn)收內(nèi)容和驗(yàn)收程序進(jìn)行，不合格的藥具要填寫《計(jì)劃生育藥具質(zhì)量信息報(bào)告表》,，及時(shí)處理,。

2、驗(yàn)收應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,。

3,、藥具驗(yàn)收應(yīng)按抽樣原則進(jìn)行抽樣，所抽取的樣品必須具有代表性,。驗(yàn)收完畢后應(yīng)盡量恢復(fù)原狀,。

4、藥具驗(yàn)收必須有驗(yàn)收記錄,。驗(yàn)收記錄必須做到項(xiàng)目齊全,、內(nèi)容真實(shí)、填寫規(guī)范,、準(zhǔn)確無誤,。藥具驗(yàn)收記錄保存期限至少超過有效期后1年。

6,、對(duì)距上次檢查超過60天的待發(fā)藥具,，要按品種進(jìn)行以外觀為主的質(zhì)量檢驗(yàn)，并做好記錄,。

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇十一

1,、負(fù)責(zé)參與工程合同的草擬,，洽談，簽訂,。負(fù)責(zé)工程合同資料的歸檔工作,。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)合同價(jià)格或批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目預(yù)算書,，嚴(yán)格監(jiān)督控制工程造價(jià),，參與工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單,、認(rèn)質(zhì)單,、認(rèn)價(jià)單、工程變更單有關(guān)價(jià)格的審查確認(rèn),，確保工程項(xiàng)目造價(jià)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行合同條款,，參與工程預(yù)算,，初審、支付進(jìn)度款,，參與工程竣工結(jié)算初審,，匯總當(dāng)月工程資金使用情況，提交下月工程資金使用計(jì)劃,，確保合同履約完成,。

4、重要主負(fù)責(zé)業(yè)主,、設(shè)計(jì)單位,、勘查單位、監(jiān)理工程師,、承包商以及與施工相關(guān)方之間的信息交流,、信息傳遞和信息處理的管理。

5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程合同管理問題以及相關(guān)涉外關(guān)系。

6,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛,、索賠等事宜。

公司內(nèi)部設(shè)立專門的信用（合同）管理機(jī)構(gòu),，公司副總為信用（合同）管理機(jī)構(gòu)的分管領(lǐng)導(dǎo),，任命信用（合同）管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人/經(jīng)理，有專職（或兼職）的信用（合同）管理工作人員,。

1,、?組織宣傳,、貫徹合同法律法規(guī)條例，培訓(xùn)信用（合同）管理人員和業(yè)務(wù)人員,，依法保護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益,。

2、制定,、修訂本公司信用政策,、信用管理制度、辦法,，組織實(shí)施信用管理工作的考核,。

3、對(duì)客戶進(jìn)行資信調(diào)查,，建立客戶信用檔案,，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理。

4,、客戶授信管理：進(jìn)行客戶信用審批,，跟蹤客戶，定期對(duì)客戶的信用狀況統(tǒng)計(jì)分析,。

5,、應(yīng)收賬款管理：控制應(yīng)收賬款平均持有水平，日常監(jiān)督應(yīng)收賬款的賬齡,，隨時(shí)將潛在的不良賬款進(jìn)行技術(shù)處理,，防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生。

6,、商賬處理：建立標(biāo)準(zhǔn)的催賬程序和一支工作高效的追賬隊(duì)伍,，及時(shí)制定對(duì)逾期應(yīng)收賬款處理的方案，并組織有效的追賬,。

7,、利用征信數(shù)據(jù)庫資源，幫助銷售部門開拓市場,。

1,、法定代表人的主要職責(zé)：

2.授權(quán)委托合同承辦人員對(duì)外簽訂合同；

3.對(duì)本公司合同承辦人員進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲,；

4.定期了解合同的簽訂、履行情況,。

2,、信用（合同）管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)：

1.組織合同法律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn),，組織信用管理研討會(huì),、案例評(píng)析會(huì),；

2.制定、修訂本公司信用政策,、信用管理制度,、辦法，組織實(shí)施信用管理工作的考核,；

3.統(tǒng)一辦理授權(quán)委托書,，嚴(yán)格管理本公司合同專用章的使用；

4.制止公司或個(gè)人利用合同進(jìn)行違法活動(dòng),；

5.日常監(jiān)督分析應(yīng)收賬款的`賬齡,，防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生；

6.建立標(biāo)準(zhǔn)的催賬程序,；

7.匯總,、分析客戶信用數(shù)據(jù)，向有關(guān)部門提供咨詢服務(wù),；

8.協(xié)調(diào)與供銷,、財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門的關(guān)系,。

3,、信用（合同）管-理-員的主要職責(zé)：

1.協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同，參與重大合同的談判與簽訂,。

2.審查合同,，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)，保管好合同專用章,。

3.檢查合同履行情況,，協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。

4.登記合同臺(tái)帳,，做好合同統(tǒng)計(jì),、歸檔工作，匯總合同簽訂,、履行以及合同糾紛處理情況,。

5.發(fā)現(xiàn)不符和法律規(guī)定的合同行為，及時(shí)向信用（合同）管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或公司副總報(bào)告,。

6.參加對(duì)合同糾紛的協(xié)商,、調(diào)解、仲裁,、訴訟。

7.定期向信用（合同）管理負(fù)責(zé)人匯報(bào)信用管理情況,。

8.負(fù)責(zé)客戶檔案管理與服務(wù),。

9.參與商賬追收,。

l0.配合有關(guān)部門共同搞好信用管理工作。

4,、供銷部門的主要職責(zé)

1.依法簽訂,、變更,、解除本部門的合同,。

2.嚴(yán)格審查本部門所簽訂的合同,，重大合同提交有關(guān)方面會(huì)審,。

3.對(duì)所簽合同,，認(rèn)真執(zhí)行,，并定期自查合同履行情況,。

4.在合同履行過程中,，加強(qiáng)與其它各有關(guān)部門聯(lián)系,，發(fā)生問題及時(shí)向信用（合同）管理機(jī)構(gòu)信用（合同）管-理-員通報(bào),。

5.本部門合同的登記、統(tǒng)計(jì),、歸檔工作,。

6.參加本部門合同糾紛的處理。

7.配合企業(yè)信用（合同）管理機(jī)構(gòu)做好信用（合同）管理工作,。

5,、財(cái)務(wù)、技術(shù)部門的主要職責(zé)

1.加強(qiáng)與供銷等有關(guān)部門的聯(lián)系,，及時(shí)通報(bào)合同履行中的應(yīng)收應(yīng)付情況,。

2.做好與合同有關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)、分析,，提出處理建議,。

3.解決合同履行中有關(guān)技術(shù)方面的問題。

4.依法簽訂,、變更,、解決技術(shù)合同。

5.本部門合同的登記,、統(tǒng)計(jì)和歸檔工作,。

6.配合企業(yè)信用（合同）管理機(jī)構(gòu)做好信用（合同）管理工作。

本職工作：

在項(xiàng)目?總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照國家經(jīng)濟(jì)合同法則,、項(xiàng)目總監(jiān)辦公室?經(jīng)濟(jì)合同管理制度有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬定中心具體經(jīng)濟(jì)合同管理實(shí)施細(xì)則,，在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行,。

直接責(zé)任：

1?；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的起草準(zhǔn)備,、參予談判和初審工作,，嚴(yán)格掌握簽約標(biāo)準(zhǔn)和程序,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

2?,；對(duì)公司內(nèi)部模擬法人獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,，提出適用經(jīng)濟(jì)合同文本和實(shí)施方案,，并負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)工作。

3?；負(fù)責(zé)不間斷追蹤各協(xié)作部門合同履約完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)對(duì)客戶的承諾,。

4?；負(fù)責(zé)匯總公司及分公司合同執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并就相關(guān)的問題提出相應(yīng)建議。

5?,；認(rèn)真研究合同法規(guī)和法院判例,，對(duì)公司的合同糾紛和涉訟提供解決的參考意見,。

6?；負(fù)責(zé)管理中心正本的登記歸檔工作,，建立合同臺(tái)帳管理,，保管好合同專用章,。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),，不得擅自在合同上蓋章。

7?,；控制合同副本或復(fù)印件的傳送范圍、保守公司商業(yè)機(jī)密,。

8?,；在項(xiàng)目總監(jiān)同意下，?完成行政總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇十二

1,、領(lǐng)導(dǎo)物管中心（住宅）貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理方針和目標(biāo)/指標(biāo),，保證管理體系的有效運(yùn)行，對(duì)管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé),。

2,、組織貫徹實(shí)施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn),、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，組織編制、審核,、批準(zhǔn)本物管中心的項(xiàng)目管理手冊,，組織編制、審核本物管中心的專用服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn),，組織編制專用管理規(guī)章,。

3、結(jié)合物業(yè)特點(diǎn),，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議,。

4,、接受公司總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)本物管中心與公司,、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系,。

5、組織制定物管中心工作計(jì)劃,，審批物管中心各組的年度工作計(jì)劃,。

6、對(duì)在管物業(yè)的服務(wù)工作進(jìn)行抽查,。

7、負(fù)責(zé)處理本物管中心的重大質(zhì)量問題,、突發(fā)事件/事故,，并組織實(shí)施糾正、預(yù)防和改進(jìn)活動(dòng),。

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇十三

一,、主持教務(wù)處全面工作,。

二,、負(fù)責(zé)教務(wù)處各科室的定編,、定崗,、定員工作,；建立良好的教學(xué)秩序，保證學(xué)院教學(xué)工作的正常運(yùn)行,。

三,、負(fù)責(zé)制定專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè),、實(shí)踐性教學(xué),、現(xiàn)代化教學(xué)手段建設(shè)等教學(xué)改革與發(fā)展的規(guī)劃與年度計(jì)劃，并組織實(shí)施,。

四,、負(fù)責(zé)國家級(jí)、省級(jí)骨干教師培訓(xùn)基地項(xiàng)目,。

五,、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教師工作量審核,、教師教學(xué)工作質(zhì)量考核等,，協(xié)同有關(guān)部門做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作。

六,、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)工作計(jì)劃,。負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)運(yùn)行過程的督導(dǎo)管理,，確保教學(xué)穩(wěn)定與安全。

七,、主持學(xué)院教育教學(xué)改革項(xiàng)目及思想政治教育項(xiàng)目系列日常工作,；組織落實(shí)各級(jí)各類教學(xué)工程項(xiàng)目建設(shè)工作。

八,、負(fù)責(zé)制定教材建設(shè)規(guī)劃并督促落實(shí),。

九、負(fù)責(zé)審核各教學(xué)單位教學(xué)儀器設(shè)備和資料的購置計(jì)劃,。

十,、負(fù)責(zé)組織教學(xué)工作委員會(huì)開展工作。

十一,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

一、協(xié)助處長開展工作,，分管教研科,、現(xiàn)代教育技術(shù)中心工作。

二,、負(fù)責(zé)學(xué)院各類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的擬定,、修訂、審核,、調(diào)整等工作,。

三、負(fù)責(zé)組織專業(yè)建設(shè),。根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,，有計(jì)劃地做好新專業(yè),、試點(diǎn)專業(yè),、特色專業(yè)、重點(diǎn)專業(yè),、名牌專業(yè)等各級(jí)各類專業(yè)的申報(bào)與建設(shè)工作,。

四、負(fù)責(zé)組織課程建設(shè),。主持學(xué)院課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)指南的編制,、修訂等工作；組織實(shí)施各級(jí)各類精品課程的計(jì)劃,、審核,、推薦申報(bào)等工作。

五,、負(fù)責(zé)組織編制學(xué)院教研工作年度計(jì)劃和長期規(guī)劃,；根據(jù)上級(jí)精神,，擬定和完善學(xué)院有關(guān)教研工作的文件和規(guī)章制度。

六,、負(fù)責(zé)組織各級(jí)各類教改項(xiàng)目及思想政治教育項(xiàng)目的申報(bào),、立項(xiàng)、檢查,、驗(yàn)收及其成果獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào),、評(píng)定等工作。

七,、負(fù)責(zé)學(xué)院高等職業(yè)教育研究室,、教學(xué)工作委員會(huì)的日常事務(wù)工作。

八,、負(fù)責(zé)院內(nèi)外各級(jí)各類師資業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及落實(shí)工作,。

九、負(fù)責(zé)配合學(xué)院相關(guān)部門落實(shí)師資隊(duì)伍建設(shè)及管理工作,。

十,、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及多媒體設(shè)備的維護(hù)工作。

十一,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

一、協(xié)助處長開展工作,，分管教務(wù)科,、教材科工作。

二,、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)運(yùn)行及教學(xué)資源協(xié)調(diào)工作,。

三、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及信息反饋,，教務(wù)管理信息化建設(shè)與實(shí)施工作,。

四、負(fù)責(zé)院內(nèi)外各級(jí)各類考試工作的籌備,、組織,、實(shí)施；負(fù)責(zé)學(xué)生成績檔案管理工作,。

五,、負(fù)責(zé)教學(xué)運(yùn)行管理文件的擬定、執(zhí)行,。

六,、負(fù)責(zé)協(xié)助教學(xué)單位做好實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)，教學(xué)設(shè)備投資審核及統(tǒng)計(jì)管理工作,。

七,、院內(nèi)各專業(yè)技能比賽的組織管理及院內(nèi)外獲獎(jiǎng)成果匯編。

八,、負(fù)責(zé)草擬校歷,，《教學(xué)簡報(bào)》的編制、審核工作,。

九,、負(fù)責(zé)組織落實(shí)教材建設(shè)與管理工作。

十,、負(fù)責(zé)學(xué)院普通話水平測試工作,。

十一、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)日常事務(wù),。

十二,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教研科

教研科科長崗位職責(zé)

一,、在教務(wù)處處長及分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)教研科日常工作。

二,、負(fù)責(zé)初審,、上報(bào)和組織落實(shí)專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)規(guī)劃。

三,、負(fù)責(zé)初審各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定原則和各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,。

四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各教學(xué)單位進(jìn)行人才培養(yǎng)模式,、教學(xué)模式,、課程建設(shè)等方面的教學(xué)研究與改革探索。

五,、負(fù)責(zé)初審專業(yè)調(diào)整材料,，提出專業(yè)調(diào)整方案。

六,、負(fù)責(zé)各級(jí)各類教改項(xiàng)目及思想政治教育項(xiàng)目的申報(bào),、立項(xiàng),、檢查,、驗(yàn)收及其成果獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、評(píng)定等工作,。

七,、負(fù)責(zé)學(xué)院高等職業(yè)教育研究室、教學(xué)工作委員會(huì),、學(xué)術(shù)技術(shù)委員會(huì)的日常事務(wù)工作,。

八,、指導(dǎo)本部門做好院內(nèi)外各級(jí)各類師資業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及落實(shí)工作。

九,、負(fù)責(zé)初審,、上報(bào)并組織落實(shí)各級(jí)各類教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。

十,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

專業(yè)建設(shè)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)起草學(xué)院各專業(yè)（含專業(yè)方向）建設(shè)規(guī)劃,，組織各系（院）制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

二、負(fù)責(zé)協(xié)助各系（院）建立各“專業(yè)（專業(yè)群）建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)”,、“重點(diǎn)專業(yè)和專業(yè)群”并保存相關(guān)材料,；協(xié)助各系（院）做好專業(yè)教學(xué)資源庫的建設(shè)工作。

三,、負(fù)責(zé)辦理專業(yè)建設(shè)方面項(xiàng)目的評(píng)審,、申報(bào)和推薦工作，落實(shí)在建的國家級(jí),、省級(jí)專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目日常管理工作,，督促、檢查各建設(shè)專業(yè)的項(xiàng)目進(jìn)展情況,。

四,、負(fù)責(zé)協(xié)助各系（院）做好人才培養(yǎng)模式、教學(xué)模式,、課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革,、教學(xué)方法手段與評(píng)價(jià)的探索、創(chuàng)新和推廣工作,。

五,、負(fù)責(zé)草擬專業(yè)人才培養(yǎng)方案編制的原則意見；組織各系（院）編制,、修訂人才培養(yǎng)方案初稿,；負(fù)責(zé)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的文字、數(shù)據(jù)審核和驗(yàn)證及排版,、印刷工作,。

六、負(fù)責(zé)初審人才培養(yǎng)方案的調(diào)整計(jì)劃,；根據(jù)學(xué)院專業(yè)（方向）建設(shè)中長期規(guī)劃及各教學(xué)單位的要求,，承辦新增專業(yè)（方向）的論證和評(píng)選工作。

七、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院年度擬招生專業(yè)和下一年度實(shí)際招生專業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行匯總,，并在高等職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置平臺(tái)上進(jìn)行數(shù)據(jù)填報(bào),。

八、負(fù)責(zé)院內(nèi)轉(zhuǎn)系,、轉(zhuǎn)專業(yè)暫行意見的擬定,，負(fù)責(zé)每年度新生轉(zhuǎn)系、轉(zhuǎn)專業(yè)的材料初審,、手續(xù)辦理和數(shù)據(jù)整理并移交相關(guān)部門,。

九、擔(dān)任學(xué)院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺(tái)填報(bào)教務(wù)處信息員,，負(fù)責(zé)對(duì)教務(wù)處負(fù)責(zé)的平臺(tái)數(shù)據(jù)表的匯總,、核對(duì)和上報(bào)。

十,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

課程建設(shè)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)草擬學(xué)院課程建設(shè)規(guī)劃,；協(xié)助各教學(xué)單位落實(shí)好學(xué)院課程建設(shè)總體規(guī)劃,。

二、負(fù)責(zé)對(duì)院內(nèi)外各級(jí)各類“優(yōu)秀課程”的申報(bào)材料進(jìn)行初審,、組織論證,、推薦和申報(bào)等；負(fù)責(zé)對(duì)為“優(yōu)秀課程”提供技術(shù)支持的相關(guān)軟硬件（包括服務(wù)器）進(jìn)行維護(hù)和更新等工作,。

三,、負(fù)責(zé)省普通高等學(xué)校思想政治理論課優(yōu)秀課程的遴選、推薦,、經(jīng)費(fèi)管理,、中期檢查、結(jié)題驗(yàn)收等工作,。

四,、負(fù)責(zé)組織各教學(xué)單位編寫課程標(biāo)準(zhǔn)、課程學(xué)習(xí)指南初稿,，課程標(biāo)準(zhǔn)和課程學(xué)習(xí)指南的文字和數(shù)據(jù),，負(fù)責(zé)全稿的整體排版和印刷工作。

五,、負(fù)責(zé)院內(nèi)外各級(jí)各類教育教學(xué)改革項(xiàng)目（教改項(xiàng)目）和思想政治教育研究項(xiàng)目的評(píng)審,、申報(bào)、研究及管理工作,，督促檢查各教學(xué)單位教研活動(dòng)開展情況,。

六、負(fù)責(zé)各級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的評(píng)選和表彰工作,。

七,、負(fù)責(zé)組織開展學(xué)院的教研活動(dòng)，協(xié)助學(xué)院高等職業(yè)教育研究室和河南高等職業(yè)教育研究會(huì)開展日常工作,。

八,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

師資業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)??

一,、師資工作

（一）負(fù)責(zé)國家級(jí),、省級(jí)骨干教師培訓(xùn)工作。

（二）負(fù)責(zé)專業(yè)教師崗前培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和頂崗實(shí)踐工作,。

（三）負(fù)責(zé)教研室?guī)熧Y配置及兼職教師工作。

（四）負(fù)責(zé)教學(xué)導(dǎo)師工作,。

（五）負(fù)責(zé)廳級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及教學(xué)名師,、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、骨干教師資助計(jì)劃資助對(duì)象的評(píng)審,、推薦及上報(bào)工作,。

（六）負(fù)責(zé)每學(xué)年整理并歸檔教師業(yè)務(wù)檔案工作。

（七）負(fù)責(zé)為申報(bào)職稱的教師審核近五年的教學(xué)工作量,，制作教師課時(shí)量統(tǒng)計(jì)表并整理歸檔,。

（八）負(fù)責(zé)教師節(jié)表彰慰問工作。

（九）負(fù)責(zé)本部門各級(jí)各類資格考試的申報(bào)及資格證書的發(fā)放工作,。

二,、其他工作

（一）擔(dān)任教務(wù)處公文系統(tǒng)信息員,。負(fù)責(zé)接收新文件,、新郵件并及時(shí)反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)本部門的信息發(fā)布,，并對(duì)已發(fā)布的信息進(jìn)行備案存檔,。

（二）負(fù)責(zé)本部門計(jì)劃生育工作。

做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

教務(wù)科

教務(wù)科科長崗位職責(zé)

一,、在教務(wù)處處長及分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科工作,。

二,、負(fù)責(zé)草擬教務(wù)科學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃并組織實(shí)施,，撰寫學(xué)期學(xué)年工作總結(jié),。

三,、負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的工作分配，全面掌握與督促檢查教務(wù)科各崗位完成工作的進(jìn)度與質(zhì)量,，協(xié)調(diào)各崗位的工作,。

四、負(fù)責(zé)布置和檢查各項(xiàng)教學(xué)工作及有關(guān)考試組織工作,。

五,、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)組的協(xié)調(diào)工作。

六,、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作,，及時(shí)反饋教學(xué)信息。

七,、負(fù)責(zé)處理教學(xué)運(yùn)行過程中的突發(fā)事件,。

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織有關(guān)教學(xué)工作會(huì)議,、教學(xué)活動(dòng),。

九、負(fù)責(zé)擬定和修訂教學(xué)管理規(guī)定及文件,，并組織實(shí)施,。

十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

教學(xué)運(yùn)行管理崗位職責(zé)

一,、日常教學(xué)管理工作

（一）根據(jù)開課計(jì)劃，審查每學(xué)期開課情況,；根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,，組織各教學(xué)單位落實(shí)教學(xué)任務(wù)和任課教師。

（二）組織各教學(xué)單位落實(shí)教學(xué)進(jìn)程安排,，指導(dǎo)教學(xué)單位將開課計(jì)劃,、教學(xué)任務(wù)信息錄入教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。

（三）負(fù)責(zé)理論課程表的編排,、調(diào)整及各類選修課程的組織,、選修及編排工作。

（四）負(fù)責(zé)正常教學(xué)時(shí)間的教室調(diào)度安排,。

（五）負(fù)責(zé)日常調(diào)(代)課工作,，匯總每學(xué)期調(diào)課情況。

（六）負(fù)責(zé)外聘教師課時(shí)的審核工作,。

（七）負(fù)責(zé)草擬校歷,。

二、教務(wù)管理系統(tǒng)維護(hù)工作

（一）負(fù)責(zé)教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的管理,、維護(hù)與升級(jí),。

（二）負(fù)責(zé)管理教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)服務(wù)器,，維護(hù)教務(wù)數(shù)據(jù)安全。

（三）負(fù)責(zé)教務(wù)管理軟件使用人員的培訓(xùn)工作,。

（四）負(fù)責(zé)教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)中學(xué)生選課預(yù)選,、正選的數(shù)據(jù)處理工作。

（五）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

實(shí)踐教學(xué)管理崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)草擬和督促落實(shí)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)管理制度和規(guī)劃,。

二,、負(fù)責(zé)協(xié)助各教學(xué)單位組織實(shí)施實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃。

三,、負(fù)責(zé)各實(shí)訓(xùn)中心教學(xué)儀器設(shè)備采購申報(bào)材料的收集和初審,。

四、負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)檢查工作,。包括期初,、期中、期末等常規(guī)及實(shí)訓(xùn)室專項(xiàng)檢查,，頂崗實(shí)習(xí),、校內(nèi)實(shí)踐及畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的監(jiān)控、檢查等相關(guān)管理工作,。

五,、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的成績管理工作。

六,、負(fù)責(zé)做好院內(nèi)各類技能競賽的組織管理及院內(nèi)外獲獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)表彰相關(guān)工作,。

七、負(fù)責(zé)協(xié)助各教學(xué)單位做好國家級(jí),、省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目的申報(bào)工作及校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)工作,，做好院內(nèi)各級(jí)實(shí)訓(xùn)基地的評(píng)估驗(yàn)收工作。

八,、負(fù)責(zé)教務(wù)處資產(chǎn)設(shè)備的登記管理工作,。

九、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)各類資料的收集,、整理,、歸檔工作。

十,、擔(dān)任教務(wù)處黨務(wù)工作信息員,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教務(wù)處黨建工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考務(wù)管理崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)草擬考試與成績管理的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行,。

二,、負(fù)責(zé)落實(shí)大學(xué)英語四、六級(jí)及全國高等學(xué)校英語應(yīng)用能力（a,、b級(jí)）考試報(bào)名,、報(bào)考數(shù)據(jù)處理及上報(bào)、考試,、成績接收等工作,。

三、負(fù)責(zé)落實(shí)院內(nèi)期末考試,、補(bǔ)考,、畢業(yè)生畢業(yè)考試及大補(bǔ)考等考試工作，并將考試中出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理,。

四,、負(fù)責(zé)學(xué)院單獨(dú)招生考試、省人事考試中心下派各類考試的考務(wù)工作,。

五,、負(fù)責(zé)辦理學(xué)生免修、緩考手續(xù),。

六,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)考試中違紀(jì)作弊考生的信息上報(bào)工作。

七,、負(fù)責(zé)英語考試廣播室及其相關(guān)設(shè)備的管理工作,。

八、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

成績管理崗位職責(zé)

一,、組織各教學(xué)單位錄入課程考核成績，負(fù)責(zé)學(xué)生成績的認(rèn)定和審核管理工作,，接收并處理各教學(xué)單位更改課程成績的申請,。

二、負(fù)責(zé)專升本學(xué)生成績,、畢業(yè)生畢業(yè)資格及其它各項(xiàng)成績審核,，升留級(jí)學(xué)生名單統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作,。

三,、負(fù)責(zé)協(xié)同其他部門完成新生名單錄入教務(wù)管理系統(tǒng)。

四,、負(fù)責(zé)辦理學(xué)生休學(xué),、復(fù)學(xué)、留級(jí),、退學(xué)等信息變更及統(tǒng)計(jì),，并存檔,。

五、負(fù)責(zé)收集試卷分析表,、學(xué)生紙質(zhì)成績單及考試信息匯總上報(bào)等工作,。

六、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

文印保密崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)督促考試課程的出卷工作，印刷,、分裝試卷,，并做好試卷保密工作。?

二,、負(fù)責(zé)教務(wù)處辦公資料的印制工作,。

三,、負(fù)責(zé)文印設(shè)備的日常保養(yǎng),，保持文印設(shè)備的完好，做好文印室的保密,、保潔,、安全工作。

四,、負(fù)責(zé)文印紙張的領(lǐng)取及保管,。

五、負(fù)責(zé)辦理教務(wù)處辦公行政事務(wù),。

六,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教學(xué)質(zhì)量管-理-員崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)草擬或修改教學(xué)管理規(guī)章制度并監(jiān)督各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,。

二、負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)院教學(xué)檢查工作,，提出改進(jìn)意見或建議,。

三、負(fù)責(zé)辦理學(xué)院教學(xué)事故的認(rèn)定及后續(xù)工作,。

四,、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)信息員隊(duì)伍建設(shè)及管理，組織教學(xué)信息員開展教學(xué)信息的收集,、統(tǒng)計(jì)及反饋等工作,，組織實(shí)施學(xué)生評(píng)教工作。

五,、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各教學(xué)單位教學(xué)督導(dǎo)工作情況,，協(xié)調(diào)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組的日常工作

六,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)學(xué)院所有任課教師的教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)教結(jié)果，承辦對(duì)優(yōu)質(zhì)課教師發(fā)文表彰工作,。

七,、負(fù)責(zé)學(xué)院《教學(xué)簡報(bào)》編發(fā)工作。

八,、負(fù)責(zé)收集并整理各教學(xué)單位期初教學(xué)工作計(jì)劃及期末教學(xué)工作總結(jié),，收集并檢查學(xué)期任課教師授課計(jì)劃制定情況。

九,、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量管理與監(jiān)控各種文件的管理及歸檔工作,，組織對(duì)各教學(xué)單位教學(xué)資料歸檔檢查工作。

十,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

教材科

科長崗位職責(zé)

一、在教務(wù)處處長及分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下,，主持教材科工作,。

二、負(fù)責(zé)草擬和實(shí)施學(xué)院教材建設(shè)規(guī)章和規(guī)劃及教材科工作計(jì)劃,、工作總結(jié),。

三、負(fù)責(zé)組織實(shí)施國家級(jí)和省級(jí)規(guī)劃教材的編寫,、修訂工作,，協(xié)助出版社組織校內(nèi)正式出版教材的立項(xiàng)、確定選題及編審工作,。

四,、負(fù)責(zé)配合有關(guān)單位制定本院優(yōu)秀教材評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)并組織評(píng)選，推薦和申報(bào)國家級(jí)和省級(jí)優(yōu)秀教材的評(píng)選工作,，組織校內(nèi)教材管理的自評(píng),，并接受主管部門組織的教材管理工作評(píng)估。

五,、負(fù)責(zé)組織各教學(xué)單位申報(bào)訂購教材,，核對(duì)并制定各書商訂購教材清單。

六,、負(fù)責(zé)組織教材入庫,、發(fā)放、結(jié)算等工作,。

七,、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)-教材招標(biāo)相關(guān)工作。

八,、負(fù)責(zé)組織學(xué)生進(jìn)行“學(xué)生教材滿意度”調(diào)查,。

九、負(fù)責(zé)組織教師,、學(xué)生普通話水平測試相關(guān)工作,。

十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

教材發(fā)放保管員崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)教材的驗(yàn)收入庫、分類管理,、盤點(diǎn)退書工作,。

二、負(fù)責(zé)學(xué)生教材及作業(yè)本（紙）等的發(fā)放,、調(diào)換工作,。

三、負(fù)責(zé)教師用書的發(fā)放,、統(tǒng)計(jì),、結(jié)算工作。

四,、負(fù)責(zé)教材供應(yīng)商的對(duì)帳單,、到書率,、殘書率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,。

五、負(fù)責(zé)教材庫日常管理,、衛(wèi)生清潔和“四防”安全工作,。

六、負(fù)責(zé)教材的零售工作,。

七,、負(fù)責(zé)教職工教材成果出版發(fā)行情況的匯總工作。

八,、負(fù)責(zé)普通話水平測試的組織安排,、系統(tǒng)管理等工作。

九,、負(fù)責(zé)精品教材展示活動(dòng),，出版社贈(zèng)送樣書發(fā)放工作。

十,、負(fù)責(zé)本科室新聞,、簡訊的采寫及發(fā)表工作。

十一、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

教材計(jì)劃與經(jīng)費(fèi)結(jié)算員崗位職責(zé)??

一,、負(fù)責(zé)匯總各教學(xué)單位教材征訂信息工作。

二,、負(fù)責(zé)落實(shí)自編教材入庫時(shí)間,，根據(jù)自編教材的實(shí)際用量通知結(jié)賬工作。

三,、負(fù)責(zé)制作﹑落實(shí)學(xué)生教材領(lǐng)取名單,，根據(jù)名單發(fā)放教材工作。

四,、負(fù)責(zé)核算各專業(yè)班教材費(fèi)數(shù)據(jù)結(jié)算工作,。

五、負(fù)責(zé)休,、轉(zhuǎn),、退等特殊學(xué)生領(lǐng)取教材登記與結(jié)算工作。

六,、負(fù)責(zé)匯總畢業(yè)生在校期間教材使用明細(xì)單工作,。

七、負(fù)責(zé)匯總畢業(yè)生教材費(fèi)結(jié)算單工作,。

八,、負(fù)責(zé)匯總與更正畢業(yè)生銀行卡號(hào)信息，落實(shí)畢業(yè)生退費(fèi)到賬信息工作,。

九,、負(fù)責(zé)學(xué)生教材滿意度調(diào)查工作。

十,、負(fù)責(zé)普通話考試成績復(fù)審錄音抽取工作,。

十一、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

現(xiàn)代教育技術(shù)中心

主任崗位職責(zé)?

一,、負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)中心全面工作。

二,、制定學(xué)院信息化建設(shè)總體規(guī)劃和現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展總體規(guī)劃,，并組織實(shí)施。

三,、負(fù)責(zé)學(xué)院校園網(wǎng)建設(shè)的規(guī)劃,、方案論證、系統(tǒng)設(shè)計(jì),、施工協(xié)調(diào)和組織驗(yàn)收等工作,；負(fù)責(zé)校園網(wǎng)的日常運(yùn)行和管理工作。

四、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行,、維護(hù),、管理，做好安全防范工作,，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)日常運(yùn)行規(guī)程的執(zhí)行,，定期檢查各項(xiàng)記錄。

五,、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站的建設(shè),、管理和維護(hù)工作，從技術(shù)上提供可靠的保證,。

六,、負(fù)責(zé)學(xué)院多媒體教室、精品課程錄播教室設(shè)備的正常運(yùn)行,，保障教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)行,。

七、負(fù)責(zé)精品課,、優(yōu)質(zhì)課和參賽作品的攝制、編輯,、制作等工作,。

八、負(fù)責(zé)學(xué)院大型活動(dòng)的音響,、照相,、攝像等工作,。

九、負(fù)責(zé)制定本中心的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并定期檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況,，做好工作總結(jié),，提出改進(jìn)工作的措施和意見,。

十,、負(fù)責(zé)中心各業(yè)務(wù)人員的隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),；有計(jì)劃地安排人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

十一,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

副主任崗位職責(zé)?

一、協(xié)助主任工作,。

二,、負(fù)責(zé)檢查多媒體教學(xué)設(shè)備、精品課程錄播教室設(shè)備的使用情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見,。

三、負(fù)責(zé)多媒體教學(xué)設(shè)備,、精品課程錄播教室設(shè)備的安全檢查情況,。提出和制定有關(guān)多媒體設(shè)備安全工作的建議和計(jì)劃。

四,、負(fù)責(zé)認(rèn)真聽取教師對(duì)多媒體教學(xué)設(shè)備,、精品課程錄播教室設(shè)備的使用情況和意見，及時(shí)提出,、實(shí)施整改措施,。

五、負(fù)責(zé)檢查多媒體教學(xué)設(shè)備,、精品課程錄播教室設(shè)備的使用記錄,、維修記錄以及學(xué)生安全檢查記錄，并根據(jù)上述記錄調(diào)整和完善工作方向和內(nèi)容,。

六,、負(fù)責(zé)電教樓多媒體設(shè)備的日常運(yùn)行工作。

七,、負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)中心攝,、錄、編等工作,。

八,、配合各教學(xué)部門做好精品課、優(yōu)質(zhì)課和參賽作品的攝制,、編輯,、制作等工作。

九,、做好學(xué)院大型活動(dòng)的音響,、照相、攝像等工作,。

十,、負(fù)責(zé)草擬學(xué)院信息化建設(shè)總體規(guī)劃和現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展總體規(guī)劃,，并組織實(shí)施。

十一,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理崗位職責(zé)

一、草擬校園網(wǎng)的管理制度,、發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方案,，并組織落實(shí)。

二,、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,、維護(hù)與用戶管理。

三,、負(fù)責(zé)學(xué)院各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的集成,，學(xué)院ip地址的具體分配和實(shí)施，負(fù)責(zé)學(xué)院各單位網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃的指導(dǎo)和審批,。

四,、負(fù)責(zé)學(xué)院教職員工上網(wǎng)備案、上網(wǎng)行為管理,，做好賬號(hào)分配,、密碼管理工作，給上網(wǎng)者提供必要的網(wǎng)絡(luò)法規(guī)教育,、上網(wǎng)指導(dǎo)和幫助,。

五、負(fù)責(zé)每周一次檢查所管理區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行情況,，排除安全隱患,，并對(duì)每次的網(wǎng)絡(luò)調(diào)整和排查做出相應(yīng)的記錄。

六,、定期檢查和更新網(wǎng)絡(luò)防火墻,，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)病毒動(dòng)態(tài)并更新防火墻,，每天及時(shí)關(guān)注學(xué)院教學(xué)和辦公用計(jì)算機(jī)的上網(wǎng)流量情況,，對(duì)學(xué)院的帶寬資源的情況進(jìn)行控制,。

七、負(fù)責(zé)管理學(xué)院的核心路由,，及時(shí)更新學(xué)院雙線接入的'ip地址列表,，合理分配學(xué)院有限的聯(lián)通公網(wǎng)地址。

八,、負(fù)責(zé)定期抽查網(wǎng)絡(luò)覆蓋區(qū)域內(nèi)，各部門網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)狀況,，同時(shí)解決用戶存在的網(wǎng)絡(luò)問題,，并做好維護(hù)日志記錄工作,。

九、負(fù)責(zé)各部門網(wǎng)絡(luò)管-理-員的管理和培養(yǎng),，重大的網(wǎng)絡(luò)災(zāi)害預(yù)警與及時(shí)處理,。

十、負(fù)責(zé)為后期數(shù)字化校園發(fā)展,，提供硬件環(huán)境和支持,。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

信息服務(wù)崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)學(xué)院門戶網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)，并定期對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行更新,。

二,、負(fù)責(zé)學(xué)院部分二級(jí)網(wǎng)站及專題網(wǎng)站的建設(shè)、更新與維護(hù),。

三,、協(xié)助學(xué)院各部門建設(shè)二級(jí)網(wǎng)站及專題網(wǎng)站，為各部門提供技術(shù)支持及網(wǎng)站托管服務(wù),。

四,、負(fù)責(zé)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房各系統(tǒng)的信息安全與備份，各系統(tǒng)文件做到定時(shí)備份,，確保信息安全,。

五、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站備案,、域名管理,，學(xué)院各二級(jí)網(wǎng)站域名和ip地址的管理與分配。

六,、擬定學(xué)院數(shù)字化校園平臺(tái)規(guī)劃及后期建設(shè),，組織實(shí)施校內(nèi)各類信息資源及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)、管理和維護(hù),。

七,、負(fù)責(zé)監(jiān)控學(xué)院各信息管理系統(tǒng)的運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決,。

八、負(fù)責(zé)學(xué)院各單位網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用建設(shè)計(jì)劃的指導(dǎo)和審批,，學(xué)院各類應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)與應(yīng)用推廣,。

九、負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)設(shè)備資源的管理與維護(hù),。

十,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

多媒體管理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)樓多媒體教學(xué)設(shè)備的維護(hù)維修工作,，及時(shí)處理設(shè)備出現(xiàn)的各種突發(fā)故障,，以保證設(shè)備的完好率。

二,、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)樓內(nèi)教學(xué)用多媒體設(shè)備或臨時(shí)借用多媒體設(shè)備的登記和控制柜鑰匙收發(fā),。

三、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)樓多媒體教學(xué)設(shè)備的安全檢查,，并登記檢查情況,。組織學(xué)生打掃多媒體教學(xué)設(shè)備衛(wèi)生。

四,、負(fù)責(zé)多媒體教學(xué)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù),，及時(shí)安裝更新教學(xué)應(yīng)用軟件，建立多媒體計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件庫,。

五,、負(fù)責(zé)多媒體教學(xué)設(shè)備使用記錄、維修記錄,、檢查記錄檔案的建立和保存,。?

六、負(fù)責(zé)檢查多媒體教學(xué)設(shè)備使用情況,，對(duì)違規(guī)操作多媒體教學(xué)設(shè)備的教師給予指正,。

七、負(fù)責(zé)健全多媒體教學(xué)設(shè)備使用規(guī)程和使用方法的相關(guān)制度,，解答教師使用中提出的疑難問題,，對(duì)新進(jìn)教師組織培訓(xùn)。

八,、根據(jù)課程安排和調(diào)課通知管理設(shè)備使用,。

九、負(fù)責(zé)精品課程錄播教室的管理與維護(hù),，指導(dǎo)教師正確使用精品課程錄播系統(tǒng),，確保精品課程的錄播質(zhì)量。

十,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

教育技術(shù)崗位職責(zé)

一、跟蹤現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展趨勢,，組織相關(guān)技術(shù)的研究與應(yīng)用,。

二、擬定學(xué)校教育技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方案,。

三,、負(fù)責(zé)學(xué)院大型活動(dòng)和會(huì)議的音響,、照相,、攝像等工作,。

四、負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)中心日常攝像,、照相,、編輯等工作。

五,、配合學(xué)院各教學(xué)部門的精品課,、優(yōu)質(zhì)課和參賽作品的攝制、編輯,、制作等工作,。

六、負(fù)責(zé)本崗位各類資源的管理和維護(hù),。

七,、負(fù)責(zé)相關(guān)機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作。

八,、負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用培訓(xùn),。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

為加強(qiáng)教學(xué)管理隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)教學(xué)管理工作的規(guī)范化，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，根據(jù)《教育部關(guān)于高等高專學(xué)校,、高等職業(yè)學(xué)校和成人高等學(xué)校教學(xué)管理要點(diǎn)》（教高〔2000?〕2?號(hào)）精神，結(jié)合我院實(shí)際情況,，特制定教學(xué)管理人員崗位職責(zé),。

本職責(zé)中的教學(xué)管理人員，主要是指擔(dān)任學(xué)院教學(xué)管理工作的教務(wù)處全體工作人員,、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心人員,、各系(?部)?主任、教研室主任,、實(shí)驗(yàn)室主任,、教學(xué)秘書及學(xué)院其他有關(guān)教學(xué)管理人員。

全體教學(xué)管理人員應(yīng)自覺履行自己的崗位職責(zé),。相關(guān)職能部門應(yīng)及時(shí)了解和掌握教學(xué)管理人員履行崗位職責(zé)情況,，作為對(duì)教學(xué)管理人員考核的重要依據(jù)。

任職資格,。教務(wù)處處長必須具有副教授職稱或碩士研究生學(xué)歷,，系（部）主任及教研室主任原則上應(yīng)具有副教授,、講師職稱或研究生學(xué)歷；其他教學(xué)管理人員一般應(yīng)具有?？茖W(xué)歷,。教學(xué)管理人員一般應(yīng)具備高校教師資格。

教學(xué)管理人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有較強(qiáng)的崗位責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí),。

（二）熟悉教學(xué)規(guī)律，了解教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作,，善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題,。

（三）具備較強(qiáng)的從事調(diào)查研究和分析、處理問題的能力,。

（四）熟悉計(jì)算機(jī)操作,，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助完成自己的崗位工作。

（五）具有撰寫調(diào)查報(bào)告,、研究論文和工作總結(jié)的基本功,。

（六）有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力,。

教務(wù)處處長,、副處長是在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)處工作的負(fù)責(zé)人,。

教務(wù)處處長崗位職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)教務(wù)處全面工作,。

（二）起草文件。負(fù)責(zé)上級(jí)文件的處理,、落實(shí),、檢查工作；起草教務(wù)處有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度等文件,。

（三）工作安排,。制訂教務(wù)處工作計(jì)劃，做好總結(jié),，完成報(bào)送工作,；制定每周工作計(jì)劃；向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)部門工作,，完成上級(jí)教育部門及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

（四）專業(yè)建設(shè)與評(píng)估。負(fù)責(zé)制定學(xué)院專業(yè)發(fā)展計(jì)劃,；組織各系（部）做好新增專業(yè)（含方向）的設(shè)置,、論證及申報(bào)工作。做好專業(yè)和課程建設(shè)的評(píng)估工作。

（五）負(fù)責(zé)組織召開教務(wù)會(huì)議或?qū)ｎ}工作研討會(huì),。

（六）負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)和學(xué)院語言文字工作辦公室的日常工作,。

（七）負(fù)責(zé)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評(píng)建辦公室業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

（八）負(fù)責(zé)教務(wù)處工作人員管理,、考勤,、考核工作。

教務(wù)處副處長（一）崗位職責(zé)：

（一）教學(xué)工作,。根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃指導(dǎo)編制學(xué)期教學(xué)任務(wù)書,、選修課授課計(jì)劃、課程表,，組織教學(xué)工作檢查；加強(qiáng)與各教學(xué)單位的聯(lián)系和通報(bào)有關(guān)教學(xué)信息,，統(tǒng)計(jì)教學(xué)工作動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)上報(bào),。

（二）教學(xué)運(yùn)行管理。組織各教學(xué)部門制（修）訂各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué),、實(shí)踐大綱，審核并組織實(shí)施,；負(fù)責(zé)審批新課程開設(shè)申報(bào)計(jì)劃,，審定各教學(xué)單位的教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)計(jì)劃；負(fù)責(zé)課程的調(diào)度,；協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)工作安排與檢查工作,，組織師生參加院外各種教學(xué)競技比賽活動(dòng)；負(fù)責(zé)全院教學(xué)工作量的審批,。

（三）教學(xué)質(zhì)量管理,。建立和完善教學(xué)質(zhì)量保障體系；組織人員深入課堂聽課,，開展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),，組織全院性研究課活動(dòng)，組織青年教師開展教學(xué)競賽活動(dòng),。

（四）起草文件,。負(fù)責(zé)組織各教學(xué)部門制定各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、各門課程教學(xué)大綱,，并組織實(shí)施,；起草教務(wù)處有關(guān)教學(xué)工作的文件；指導(dǎo)建立,、收集和整理教學(xué)管理檔案,。

（五）教學(xué)改革。做好全院教學(xué)改革調(diào)查工作，負(fù)責(zé)制定教學(xué)改革計(jì)劃,，開展教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)及做好總結(jié)工作,。

（六）其他工作。完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處處長交辦的其他工作,。

教務(wù)處副處長（二）崗位職責(zé)：

（一）教務(wù)管理,。負(fù)責(zé)校歷、作息時(shí)間表制訂,；做好教室的安排,、調(diào)度工作。負(fù)責(zé)本處所屬場,、室及物品的安全工作,。

（二）起草文件。負(fù)責(zé)有關(guān)文件的處理,、落實(shí),、檢查工作；起草有關(guān)教務(wù)工作的規(guī)章制度,。

（三）教學(xué)檔案管理,。指導(dǎo)各教學(xué)單位建立、健全教學(xué)工作檔案及教師教學(xué)業(yè)務(wù)檔案,。協(xié)助人事處落實(shí)教師進(jìn)修培訓(xùn)工作,。

（四）教材管理。負(fù)責(zé)教材的征訂,、印刷和供應(yīng)工作,；組織全院教材及教學(xué)參考書的撰寫和教材使用的審定工作。

（五）學(xué)籍及成績管理,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)籍管理與學(xué)生畢-業(yè)-證-辦-理工作,；負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)院和各教學(xué)單位的考務(wù)工作。督促各系（部）建立試題庫,、試卷庫,；統(tǒng)計(jì)分析學(xué)期考試情況，匯總學(xué)生考試信息,。

（六）其他工作,。指導(dǎo)網(wǎng)上發(fā)布有關(guān)教務(wù)處信息；完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦及教務(wù)處處長交辦的其他工作,。

教務(wù)處干事崗位職責(zé):

（一）教務(wù)干事（一）崗位職責(zé),。

1.?教學(xué)調(diào)度

（3?）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

2.?教學(xué)檢查和評(píng)估

（1?）做好教學(xué)檢查準(zhǔn)備工作,，不定期檢查教師出勤情況,；

（3?）負(fù)責(zé)教學(xué)檢查評(píng)估有關(guān)數(shù)據(jù)的匯總與統(tǒng)計(jì),，做好學(xué)生評(píng)教的統(tǒng)計(jì)工作；

（5?）收集,、匯總和初審教師教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料,。

3.?教學(xué)檔案管理

（1?）負(fù)責(zé)做好教務(wù)處教學(xué)大事記錄工作與教學(xué)檔案歸檔與保管；

（2?）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教學(xué)文件的建設(shè)工作,；

（3?）按照規(guī)定,，辦理超期保管期限的文書檔案、資料的銷毀工作,；收集,、匯總和管理教師工作量登記卡和教師業(yè)務(wù)檔案。

（一）教務(wù)干事（二）崗位職責(zé),。

1.?教材管理

（1?）負(fù)責(zé)組織各系（部）制定教材使用計(jì)劃和教材訂購工作,；

（3?）?建立規(guī)范的教材庫存帳目，定期清點(diǎn)庫存,；

（4?）?做好學(xué)生教材的結(jié)算工作,，并向?qū)W生公開公布結(jié)算賬目；

（5?）負(fù)責(zé)全院教材檔案信息的收集,、整理、歸檔工作,；

（6?）負(fù)責(zé)教材庫防火防潮防盜等安全保衛(wèi)工作,。

（7?）負(fù)責(zé)全院教材建設(shè)的內(nèi)外勤聯(lián)系工作。

2.?教務(wù)管理

（1?）負(fù)責(zé)教務(wù)處通知的印發(fā),、抄寫,、公布和存檔工作；

（2?）負(fù)責(zé)教務(wù)處的各種來電,、來訪,、咨詢工作；

（3?）負(fù)責(zé)做好每月的教務(wù)工作小結(jié),；

（4?）負(fù)責(zé)收集教務(wù)管理信息，做好教務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息的制作、更新與發(fā)布工作；

（5?）負(fù)責(zé)教務(wù)處物品,、設(shè)備管理和添置工作；

（6?）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

（三）教務(wù)干事（三）崗位職責(zé),。

1.?考試組織與安排

（4?）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?考試及補(bǔ)考有關(guān)的工作,。

2.?成績管理

（1?）負(fù)責(zé)全院成績管理系統(tǒng)的管理,、維護(hù)和成績錄入工作；

2.?教務(wù)工作

（3?）協(xié)助完成學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì),、語言文字工作辦公室日常工作,。

（4?）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,。

（四）教務(wù)干事（四）崗位職責(zé)。

1.?學(xué)籍管理

（1?）負(fù)責(zé)新生學(xué)籍建檔,、立卡等工作,，并按要求進(jìn)行電子注冊,；

（4?）負(fù)責(zé)學(xué)籍卡的登記管理和有關(guān)信息的補(bǔ)充及存檔工作,；

（8?）做好與學(xué)籍管理有關(guān)的資料收集,、整理和歸檔等工作。

2.?教務(wù)管理

（1?）?負(fù)責(zé)做好每月學(xué)生變動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作,；

（2?）做好教務(wù)處,、室清潔衛(wèi)生工作；

（3?）負(fù)責(zé)高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)庫（教務(wù)處部分）填報(bào)、更新工作,；

（4?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

3.?學(xué)分制系統(tǒng)管理

（1?）負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)分制系統(tǒng)操作、管理和維護(hù)工作；

（2?）協(xié)助學(xué)分制系統(tǒng)上學(xué)生成績的管理,。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心為管理全院教學(xué)實(shí)驗(yàn),、實(shí)訓(xùn),、實(shí)習(xí)等實(shí)踐性教學(xué)工作的教學(xué)管理機(jī)構(gòu)，并在學(xué)院的授權(quán)范圍內(nèi)行使相應(yīng)的行政管理職能,。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心主任、副主任是在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下管理學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人,。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心?主任崗位?職責(zé)：

（一）主持實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心全面工作,。

（二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)系（部）開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作。

（三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)系（部）開展校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與管理工作,。

（四）負(fù)責(zé)組織制定有關(guān)實(shí)踐教學(xué)的管理規(guī)章制度,、教學(xué)文件，并督促執(zhí)行,；指導(dǎo)完成有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì),、編制、上報(bào)和下發(fā),。

（五）負(fù)責(zé)指導(dǎo)系（部）技能訓(xùn)練的組織管理與考核工作、職業(yè)技能資格證考試組織工作,、職業(yè)技能鑒定站（工作站）的建立與管理工作等,。

（六）負(fù)責(zé)全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試組織工作,、普通話水平等級(jí)測試報(bào)名、教師資格證辦理工作,。

（七）負(fù)責(zé)體育,、音樂、美術(shù)教學(xué)設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃,、購置與管理工作,。

（八）負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施、教學(xué)儀器設(shè)備租借審批,。

（九）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心人員的考勤,、考核、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等工作,。

（十）完成主管院長交給的其他工作任務(wù),。

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心副?主任?崗位職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地（實(shí)驗(yàn)室）規(guī)劃、建設(shè)與管理工作,。

（二）負(fù)責(zé)教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施規(guī)劃,、購置、入帳,、統(tǒng)計(jì),、管理工作。

（三）負(fù)責(zé)圖書館圖書的購置和信息化建設(shè),。

（四）負(fù)責(zé)大學(xué)生英語等級(jí)考試,、大學(xué)生計(jì)算機(jī)聯(lián)合考試、物流專業(yè)資格證等考試組織工作及其它有關(guān)考證考試組織工作,。

（五）負(fù)責(zé)?實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心?的衛(wèi)生,、消防、安全工作,。

（六）完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),、中心主任交辦的其他工作。

教學(xué)督導(dǎo)員是在科研督導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)院課堂教學(xué)質(zhì)量檢查,、監(jiān)控與督導(dǎo)的工作人員,。

教學(xué)督導(dǎo)員的崗位職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)全院課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn),、實(shí)訓(xùn)教學(xué)等聽課檢查,、指導(dǎo)工作。

（二）?調(diào)閱授課教師教學(xué)資料,，如授課教案,、教學(xué)資料、授課計(jì)劃等，提出指導(dǎo)性意見,。

（三）專職督導(dǎo)員每周聽課時(shí)間不少于4?課時(shí),；兼職教學(xué)督導(dǎo)員每周聽課時(shí)間不少于2?課時(shí)。

（四）向教學(xué)管理部門反饋課堂教學(xué)信息,、教學(xué)質(zhì)量,、事故問題，對(duì)新教師,、新課程的教學(xué)工作提出建議,。

（五）協(xié)助教學(xué)檢查工作，并做好記錄,，形成檢查總結(jié)材料,。

（六）按時(shí)參加督導(dǎo)室工作例會(huì)及師生座談會(huì)，收集和反饋師生對(duì)學(xué)風(fēng),、教風(fēng),、校風(fēng)等方面的意見。

（七）進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查和研究,，為學(xué)院深化教學(xué)改革,，提高教學(xué)質(zhì)量提供決策依據(jù)。

（八）參與任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量和相關(guān)教學(xué)的評(píng)估工作,。

（九）參與教學(xué)督導(dǎo)室,、督導(dǎo)組組織的教學(xué)督導(dǎo)信息整理、分析,、總結(jié),，參與教學(xué)督導(dǎo)簡報(bào)編輯出版。

系（部）主任,、副主任是在主管院長領(lǐng)導(dǎo)和院屬管理部門具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下主持系（部）日常教學(xué)管理和行政管理工作的負(fù)責(zé)人,。

系（部）主任崗位職責(zé):

（一）全面?負(fù)責(zé)組織實(shí)施本系（部）教學(xué)、科研的管理工作,。

（二）?根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)總體規(guī)劃,，擬定本系（部）專業(yè)設(shè)置與調(diào)整方案，指導(dǎo)做好人才培養(yǎng)工作的自評(píng)工作,。

（三）?負(fù)責(zé)審定（修訂）本系（部）各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,、課程教學(xué)大綱和其他教學(xué)文件。

（四）?負(fù)責(zé)審定本系（部）所屬課程教材的選用,、編寫意見,。

（五）本系（部）各班級(jí)教學(xué)進(jìn)程的編制、負(fù)責(zé)本系（部）教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查工作,。負(fù)責(zé)本系（部）教師教學(xué)質(zhì)量考核,。

（五）?嚴(yán)把本系（部）教師命題,、閱卷、評(píng)分的質(zhì)量關(guān),，負(fù)責(zé)本系（部）所屬課程的考務(wù)工作,。

（六）負(fù)責(zé)審定本系（部）實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)方案,，審定本系（部）日常教學(xué)儀器設(shè)備購置計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立本系（部）校外專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地,，參與相關(guān)教學(xué)設(shè)備的采購,、安裝調(diào)試及驗(yàn)收工作。

（七）負(fù)責(zé)組織本系（部）教學(xué)科研的申報(bào)工作,，負(fù)責(zé)督促本系（部）教學(xué)科研工作的實(shí)施,。

（八）負(fù)責(zé)審定本系（部）教師教學(xué)工作量上報(bào)材料。

（九）協(xié)助人事處做好本系（部）任教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo),、年度教師進(jìn)修,、培訓(xùn)和考核工作，

（十）完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和院屬管理部門臨時(shí)安排的其他工作,。

系（部）副主任崗位職責(zé):

（一）協(xié)助主任?組織實(shí)施本系（部）教學(xué),、科研工作。

（二）負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作,；擬定本系（部）教風(fēng),、學(xué)風(fēng)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè),、師德教育工作計(jì)劃,；負(fù)責(zé)教師的日常管理、考核工作,。

（三）負(fù)責(zé)組織本系（部）的新生報(bào)到,、校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)生離校工作，協(xié)助招生就業(yè)處做好本系（部）的招生就業(yè)工作,。

（四）協(xié)助財(cái)務(wù)室做好學(xué)費(fèi)的收繳和助學(xué)金,、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、上報(bào)工作,。

（五）負(fù)責(zé)本系（部）所屬場,、館、室和資產(chǎn)的管理和安全工作,。

（六）完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織安排的其他工作,。

教研室主任是系（部）二級(jí)教學(xué)管理負(fù)責(zé)人,?在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下,?協(xié)助系（部）領(lǐng)導(dǎo)做好本教研室的教學(xué)、科研管理工作,。

教研室主任崗位職責(zé)：

（一）積極參與系（部）的專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)工作,。

（二）根據(jù)系（部）安排,，分配本室授課任務(wù)，組織本室授課計(jì)劃的擬定并負(fù)責(zé)審核,。

（三）檢查本室教師的備課,、授課、作業(yè)批改,、輔導(dǎo)答疑等教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)質(zhì)量情況,。

（四）檢查本室實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn),、實(shí)習(xí)的落實(shí)完成情況,。

（五）組織本室考試命題、流水閱卷,，并負(fù)責(zé)試卷的審核,。

（六）負(fù)責(zé)本室的教材建設(shè)工作，提出本室所用教材的選用意見,。

（七）審核本室教師的調(diào)（代）課,。

（八）參與教學(xué)計(jì)劃的制訂、修訂,，組織編寫教學(xué)大綱,。

（九）負(fù)責(zé)本室課程教學(xué)內(nèi)容的改革、整合,、刪減,、更新。

（十）負(fù)責(zé)安排本室新教師的指導(dǎo)教師,，組織擬定新教師指導(dǎo)計(jì)劃并檢查落實(shí)情況,；負(fù)責(zé)提供本室?guī)熧Y培訓(xùn)及進(jìn)修計(jì)劃。

（十一）負(fù)責(zé)制定本室學(xué)期工作計(jì)劃,，組織安排教研活動(dòng),，完成教研室工作總結(jié)；負(fù)責(zé)本室教師的思想政治,、精神文明建設(shè)等工作,。

（十二）負(fù)責(zé)本室教學(xué)資料的收集整理（包括實(shí)習(xí)計(jì)劃、安排,、優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告,、總結(jié)、學(xué)生作品,、課程設(shè)計(jì),、畢業(yè)設(shè)計(jì)等）。

（十三）在換屆時(shí)辦理交接手續(xù)（包括教研活動(dòng)記錄,、各種資料）,。

（十四）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)工作,。

系（部）教學(xué)秘書是系（部）主任組織、管理本系（部）教學(xué)工作的助手和參謀,，是所在系（部）與教務(wù)處溝通的主要聯(lián)系人,。

教學(xué)秘書崗位職責(zé)：

（一）協(xié)助系（部）主任根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制訂、匯總各專業(yè)的學(xué)期開課計(jì)劃,，制訂教學(xué)進(jìn)程,、組織落實(shí)教學(xué)任務(wù)，及時(shí)報(bào)送教務(wù)處,。

（二）協(xié)助系（部）主任組織本部門教師開展教學(xué)研究,、教學(xué)法研究及示范教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng),，為本部門教學(xué)改革提供調(diào)查研究資料。

（三）協(xié)助系（部）主任做好實(shí)驗(yàn),、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),、畢業(yè)設(shè)計(jì)(?論文)?等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的工作以及各種報(bào)告、總結(jié)的收集,、整理,、歸檔工作。

（四）協(xié)助系（部）主任組織教學(xué)檢查,、召開學(xué)生和教師座談會(huì),、整理聽課記錄表以及撰寫教學(xué)檢查總結(jié)報(bào)告等工作，定期向教務(wù)處匯報(bào)檢查情況,。

（五）負(fù)責(zé)本系（部）所屬課程的考務(wù)工作,。

（六）負(fù)責(zé)學(xué)生補(bǔ)（緩）考成績的錄入工作，負(fù)責(zé)本系（部）所屬課程成績的復(fù)核和檢查,，負(fù)責(zé)收齊學(xué)生成績登記表及考試成績分析表,。

（七）負(fù)責(zé)向教師發(fā)放課程表、考試安排通知單,、教師日志等教學(xué)用表,，受理教師調(diào)（代）課。

（八）隨時(shí)了解,、掌握教學(xué)工作情況,，及時(shí)向系（部）主任報(bào)告教學(xué)工作中存在的問題并提出改進(jìn)工作的建議。

（九）負(fù)責(zé)教學(xué)管理文件,、制度和教學(xué)基本數(shù)據(jù)的收集,、整理、上報(bào)和歸檔工作,，保證教學(xué)基本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,。

（十）負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作量的復(fù)核,、整理及上報(bào)工作。

（十一）保證教務(wù)管理系統(tǒng)系（部）端口的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全,。

（十二）接受本部門領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，完成系（部）主任和教務(wù)處布置的其他工作。

實(shí)驗(yàn)室主任是在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心指導(dǎo)下管理基礎(chǔ)課教學(xué)實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人,。

實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)：

（一）組織編制本實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)規(guī)劃,、工作計(jì)劃、儀器設(shè)備及低值易耗品年度購置計(jì)劃,，并組織實(shí)施和檢查執(zhí)行情況,。

（二）根據(jù)學(xué)院下達(dá)的教學(xué)、科研等任務(wù),，制訂具體工作安排,，保證教學(xué)實(shí)驗(yàn)和科學(xué)研究順利進(jìn)行。

（三）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理,，貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,，研究提高實(shí)驗(yàn)室的投資效益。

（四）領(lǐng)導(dǎo)本室人員的工作,，制定崗位責(zé)任制,，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查崗位責(zé)任制的落實(shí)情況,，定期檢查,、總結(jié)實(shí)驗(yàn)室工作；負(fù)責(zé)對(duì)本實(shí)驗(yàn)室專職工作人員的培訓(xùn)和考核工作,，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平,。

（五）負(fù)責(zé)建立健全本實(shí)驗(yàn)室的固定資產(chǎn)明細(xì)帳，定期檢查,，做到帳,、卡、物相符,。

（六）負(fù)責(zé)建立設(shè)備維修記錄卡和修理帳目,，督促、檢查儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維修狀況,。

（七）嚴(yán)格執(zhí)儀器設(shè)備的領(lǐng)用,、借用及賠償制度。

（八）負(fù)責(zé)制定本實(shí)驗(yàn)室的安全,、衛(wèi)生責(zé)任制,，定期檢查安全、衛(wèi)生狀況,。

（九）領(lǐng)導(dǎo)搞好本室精神文明建設(shè),，認(rèn)真做好工作人員和學(xué)生的思想政治教育工作,。

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)和主管部門布置的有關(guān)工作。

教學(xué)管理人員的崗位工作要求是：

（一）認(rèn)真聽取師生對(duì)教學(xué)工作的意見和建議,，及時(shí)反映和處理教學(xué)中出現(xiàn)的問題,，并做好記錄，不隨意推諉和拖延,。

（二）?認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)院和本部門的各項(xiàng)教學(xué)管理制度,，秉公辦事，嚴(yán)禁以權(quán)謀私,、徇私舞弊,，嚴(yán)格成績管理、畢業(yè)管理,。

（三）保證提交或呈報(bào)的總結(jié),、報(bào)告、報(bào)表,、數(shù)據(jù)等資料的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

（四）教學(xué)管理人員應(yīng)積極參與教學(xué)管理研究與教育理論研究,，不斷提高工作水平。

（五）按時(shí)上班,，不擅自離開工作崗位,。?

（六）教學(xué)管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)管理制度，對(duì)于工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或出現(xiàn)重大失誤的教學(xué)管理人員,，按《貴港職業(yè)學(xué)院教學(xué)事故,、差錯(cuò)認(rèn)定及處理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定處理。

本職責(zé)自頒布之日起執(zhí)行,。

本職責(zé)由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,。

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇十四

1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,，全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的經(jīng)營管理工作,。

2、根據(jù)酒店的預(yù)算和酒店的市場環(huán)境,，部門的歷史數(shù)據(jù)和顯示情況,，編制部門的年度預(yù)算，月度計(jì)劃?,，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施,。

3、制定本系統(tǒng)的經(jīng)營管理制度,，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，操作規(guī)程,，制定餐飲經(jīng)營方針，經(jīng)營策略,，策劃促銷推廣大型活動(dòng)和重要宴會(huì),。

4、巡視屬下各部門,，關(guān)注運(yùn)作情況,，檢查廚房出品質(zhì)量，檢查工作進(jìn)度,，抽查服務(wù)質(zhì)量,，搞好出品，營銷分析,，找出成本,，服務(wù)等方面出現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)的措施,。

5,、會(huì)同行政總廚研究，設(shè)計(jì),，推廣新菜單,，創(chuàng)造市場認(rèn)可的招牌菜，不斷拓展新市場,，開發(fā)新客源,，提高酒店的知名度和市場占有率。

6,、親自組織并參與市場調(diào)查,，掌握原材料行情，嚴(yán)格控制成本,，合理控制餐飲價(jià)格水平和綜合毛利率,，每天檢查盈利進(jìn)度，每月檢查完成預(yù)算的情況,，采取對(duì)策確保年度盈利指標(biāo)的完成,。

7、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,，經(jīng)常巡視餐廳,，親自組織和安排大型團(tuán)隊(duì)就餐和重要宴會(huì)，負(fù)責(zé)vip客人的迎送,。

8,、親自收集客人對(duì)餐飲質(zhì)量的意見，處理重要投訴，研究市場變化,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)消費(fèi)動(dòng)態(tài),，調(diào)整酒店的餐飲營銷策略，抓住可行的盈利機(jī)會(huì),。

9,、主持餐飲部日常工作會(huì)議，每周召開一次業(yè)務(wù)檢討會(huì)議,，每月召開一次營銷會(huì)議,，確保部門的日常運(yùn)作，不斷提高服務(wù),，提高出品質(zhì)量,，提高營業(yè)利潤水平。

10,、有針對(duì)性的組織服務(wù)骨干和廚師外出學(xué)習(xí),，重視新知識(shí)新技術(shù)的運(yùn)用和推廣。

11,、負(fù)責(zé)與市場營銷,，前臺(tái)，客房,，人力資源,，財(cái)務(wù)，工程等部門經(jīng)理的橫向聯(lián)系,，確保酒店服務(wù)的一致性,。

12、制定服務(wù)技術(shù),，烹飪技術(shù)的培訓(xùn)計(jì)劃，建立定期考核制度,，親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)下級(jí)業(yè)務(wù)骨干,，指導(dǎo)并檢查各分部門的員工培訓(xùn)。

13,、親自負(fù)責(zé)對(duì)直接主要業(yè)務(wù)骨干的招聘,，想辦法引進(jìn)有一定客戶支持的、有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的餐飲管理人才和生產(chǎn)技術(shù)人才,，重視培訓(xùn),、考核、督導(dǎo)和工作評(píng)估,，切實(shí)調(diào)動(dòng)他們的積極性,，提高服務(wù)水準(zhǔn)。

14,、負(fù)責(zé)部門獎(jiǎng)金的分配工作,，決定本部門的人事變動(dòng),，關(guān)心員工的工作和生活，及時(shí)提供必要的工作指導(dǎo)和幫助,，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,。

15、抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng),，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài),，防止事故的發(fā)生。

16,、定期組織檢查消防器具,，作好擁擠協(xié)查、防火,、防盜工作,，對(duì)本部門的安全負(fù)責(zé)。

17,、完成總經(jīng)理布置的其他工作,。

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作,，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo),。

2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定 一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,，如房價(jià),、餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感 性,，制定市場拓展計(jì)劃,，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn) 行,。

3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),，使之合理化、精簡化,、效率化,。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或總經(jīng)理的有關(guān)指示,、文件,、通知，處理好人際關(guān)系,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。

4.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制,，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作和每季財(cái)務(wù)報(bào)表；檢查分析每月營業(yè)情況,；定期檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款情況,。

5.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問題,，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門,。

6.安排酒店維修保養(yǎng)工作。

7.與各界人土保持良好的公共關(guān)系,，樹立酒店形象,，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),。

9.以身作則，關(guān)心員工,，獎(jiǎng)罰分明,，使酒店員工具有團(tuán)隊(duì)精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作,。

10.負(fù)責(zé)酒店管理人員及員工的錄用,、考核、及獎(jiǎng)懲工作,。

6,、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作,，提高整個(gè)飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),；? ?

7,、加強(qiáng)飯店維修,，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作；

16,、培養(yǎng)人才,，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個(gè)飯店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；? ?

17,、加強(qiáng)飯店維修,，保養(yǎng)工作和飯店的安全管理工作；

20,、關(guān)心員工,，以身作則，使飯店具有高度凝聚力,，并要求員工已高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作,。

1.編制部門經(jīng)營計(jì)劃及規(guī)范性文件

（1）組織編制餐飲部各項(xiàng)管理制度，報(bào)餐飲總監(jiān)審核

（2）主持編制和完善餐飲部各種服務(wù)規(guī)范和工作程序

（3）組織恩熙營業(yè)成本,，制定餐飲部各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算

2.部門經(jīng)營管理

來自 sevw.cn

（4）審批與簽署本部門使用的一切物質(zhì)與用品申請?

3.廚房的運(yùn)營管理

（2）審閱當(dāng)日營業(yè)報(bào)表,，掌握當(dāng)日食材供應(yīng)和廚房準(zhǔn)備工作情況，與行政總廚協(xié)調(diào)做好準(zhǔn)備工作,。

物業(yè)設(shè)施管理人員的工作職責(zé)篇十五

1,、 負(fù)責(zé)駕校全面工作和處理駕校日常事務(wù)。

2,、 認(rèn)真組織全駕校人員的政治,、業(yè)務(wù)、安全學(xué)習(xí),，提高員工的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3,、?制定,、健全各類規(guī)章制度，明確各類人員的職責(zé),，做到有章可循,，違章必究。

4,、?召集駕校例會(huì),，討論解決駕校重大問題，并經(jīng)常向上級(jí)請示報(bào)告,。

5,、?接待來訪的相關(guān)部門人員和學(xué)員，聽取他們的意見,，并且及時(shí)處理

管理人員職責(zé)

駕校全體管理人員按分工,，各司其責(zé)。

1,、要把提高培訓(xùn)質(zhì)量,、培養(yǎng)高質(zhì)量的駕駛員視為第一要?jiǎng)?wù),。

2、每月召開兩次安全業(yè)務(wù)會(huì)議,，組織全體教練員和全體員工學(xué)習(xí),。

3、及時(shí)處理學(xué)員的投訴,，辦公室將學(xué)員投訴處理結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)員,。

4、樹立“誠信為本,，信譽(yù)至上”的駕培風(fēng)尚,，善待學(xué)員，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),，樹立良好的社會(huì)形象,。

5、按主管部門和有關(guān)部門的要求及時(shí)做好各項(xiàng)工作,，并按時(shí)報(bào)送有關(guān)的報(bào)表,。?

財(cái)務(wù)人員職責(zé)

一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)駕校的一切開支的支付和核銷,。

二、負(fù)責(zé)收取學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)及承包車輛的管理費(fèi),。

三,、按照會(huì)計(jì)制度，做好會(huì)計(jì)核算工作,，為經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)信息,。

四、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資,、貨幣資金,、債權(quán)債務(wù)的核算與管理，參與經(jīng)濟(jì)合同,、承包合同的簽訂,。

五、按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,、財(cái)務(wù)計(jì)劃,、財(cái)務(wù)分析。并參與經(jīng)濟(jì)決策,。

六,、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

教練員崗位職責(zé)

一,、擁護(hù)中國共-產(chǎn)-黨,，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技能，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。

二,、在駕校辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本車學(xué)員的駕駛訓(xùn)練及日常事務(wù)管理工作,。

三,、遵守駕校的各種規(guī)章制度,，為人師表,，做到愛護(hù)學(xué)員關(guān)心學(xué)員，搞好團(tuán)結(jié),。

四,、大膽管理，嚴(yán)格按照訓(xùn)練計(jì)劃實(shí)施各科目訓(xùn)練,，在教練過程中,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，言傳身教,，不保守,，將自己的駕駛技能傳授給學(xué)員。

五,、不循私情,，對(duì)學(xué)員一視同仁，不變相的吃,、拿,、卡、要,。

六,、保持車輛技術(shù)狀況良好，做到出車前,、途中和回場后的檢查,，杜絕帶病車上路訓(xùn)練。

七,、嚴(yán)格遵守《道法》的有關(guān)規(guī)定,，在訓(xùn)練過程中，不準(zhǔn)搭乘學(xué)員以外的任何人和貨物,。

八,、駕駛請示匯報(bào)，修車購材料經(jīng)批準(zhǔn)后方可按規(guī)定定辦理,。

九,、填寫好每天車輛行駛里程及行駛路線,，做到所耗油料與行駛里程相符。

十,、組織實(shí)施各種規(guī)章制度,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

職責(zé)一：駕校校長崗位職責(zé)

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的'路線,、方針、政策和上級(jí)工作指令,，提出駕校工作方針,，制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,。

2,、主持駕校全面工作，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

3,、負(fù)責(zé)職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，抓好思想政治工作,，提高職工政治、業(yè)務(wù)水平,，保持隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,。

4、負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃?,，下達(dá)工作任務(wù),，搞好工作的布置、檢查督促,、考核及對(duì)職工的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),。

5、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì),。

6、抓好教學(xué)研究工作,，不斷提高教學(xué)質(zhì)量,。

7、抓好廉政建設(shè),。

8,、抓好干部隊(duì)伍及其思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率,。

9,、搞好工作總結(jié)?,、匯報(bào)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議,。

職責(zé)二：駕校校長崗位職責(zé)

一,、在駕校校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)駕校全面工作負(fù)總責(zé)。

二,、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針,、政策,，認(rèn)真落實(shí)國家《道路交通安全法》關(guān)于駕駛員培訓(xùn)工作的基本方針，執(zhí)行上級(jí)主管部門的指示,，組織完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，努力提高辦學(xué)水平。

三,、組織建立健全學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)學(xué)校進(jìn)行全面、規(guī)范,、科學(xué),、民-主的管理。

四,、注重抓好教練和職工的思想政治工作,，組織開展教研活動(dòng)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教職工的思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力,，建立一支專業(yè)化、知識(shí)化,、現(xiàn)代化的教練隊(duì)伍,。

五、以教學(xué)工作為中心，深入教學(xué)第一線，了解和掌握教學(xué)情況,，一切從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),，領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)研究和教學(xué)改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量,。

六、任人為賢，按組織程序挑選,、培養(yǎng)和使用學(xué)校干部，建立健全有效的指揮管理系統(tǒng),。

七,、定期向校長報(bào)告工作,，自覺接受群眾監(jiān)督，維護(hù)全體員工的切身利益,。

八,、完成上級(jí)黨委、主管部門部署的其它工作任務(wù),。

職責(zé)三：駕校校長崗位職責(zé)

4．負(fù)責(zé)本部門的經(jīng)濟(jì)核算,，完善固定資產(chǎn)管理，杜絕國有資產(chǎn)流失,；

9．完成上級(jí)主管部門交辦,。