計(jì)劃的制定可以培養(yǎng)我們的執(zhí)行力和堅(jiān)持力,，從而推動(dòng)我們不斷進(jìn)步,。制定計(jì)劃時(shí)要注重詳細(xì)性，每個(gè)具體任務(wù)都需要有明確的行動(dòng)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),。在制定計(jì)劃時(shí),，我們可以采用SMART原則來確保目標(biāo)的具體、可衡量,、可達(dá)成,、可實(shí)現(xiàn)和有時(shí)限。
企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇一
7.客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù),。
8.自信是非常重要的,，要自己給自己樹立自信心，要經(jīng)常對(duì)自己說“我是最棒的!我是獨(dú)一無(wú)二的!”,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù),。
9.和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，多交流,，多探討，才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能,。
二,、明年的個(gè)人目標(biāo)：
一個(gè)好的銷售人員應(yīng)該具備：好的團(tuán)隊(duì)、好的人際關(guān)系,、好的溝通技巧,、好的銷售策略、好的專業(yè)知識(shí),、還有一條始終貫穿其中的對(duì)銷售工作的極度熱情!個(gè)人認(rèn)為對(duì)銷售工作的熱情相當(dāng)重要,，但是對(duì)工作的熱情如何培養(yǎng)!怎么延續(xù)?把工作當(dāng)成一種手段而不是負(fù)擔(dān)~工作也是有樂趣的,，尋找樂趣!通過的工作和學(xué)習(xí),，我已經(jīng)了解和認(rèn)識(shí)到了一些，我們有好的團(tuán)隊(duì),，我們工作熱情,，我們可以做到也一定能做到!我明年的個(gè)人目標(biāo)是400萬(wàn)，明年的現(xiàn)在能擁有一輛屬于自己的車(4萬(wàn)~7萬(wàn))!一定要買車,，自己還要有5萬(wàn)元的資金!
20xx年,，將遵守的工作思路：在公司的帶領(lǐng)下，公司戰(zhàn)略性持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),，銷售部的日常工作,，對(duì)訂單和發(fā)貨計(jì)劃的情況、平衡,、監(jiān)督和跟蹤;對(duì)客戶的產(chǎn)品按時(shí)交付和后續(xù)對(duì)客戶的跟蹤,，開發(fā)新客戶和新產(chǎn)品，各公司產(chǎn)銷的任務(wù),。
我是從事銷售工作的,，為了實(shí)現(xiàn)明年的計(jì)劃目標(biāo)，結(jié)合公司和市場(chǎng)實(shí)際情況,，確定明年幾項(xiàng)工作重點(diǎn)：
1)建立一支熟悉業(yè)務(wù),，比較穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì),。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷售人員,。沒錯(cuò),，先制定出銷售人員個(gè)人工作計(jì)劃并監(jiān)督完成。建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是我們現(xiàn)在的一個(gè)重點(diǎn),。在工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)作為一項(xiàng)主要的工作來抓,。
2)完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題,，銷售人員出差,，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人公意識(shí)。
3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習(xí)慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)成熟業(yè)務(wù)員的檔次,。
4)市場(chǎng)分析,。
也就是根據(jù)我們所了解到的市場(chǎng)情況，對(duì)我們公司產(chǎn)品的賣點(diǎn),，消費(fèi)體,，銷量等進(jìn)行適當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>
5)銷售方式。
就是找出適合我們公司產(chǎn)品銷售的模式和方法,。
6)銷售目標(biāo),。
根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周,，每日;以每月，每周,，每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員身上,，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績(jī)。
7)客戶管理,。
就是對(duì)一開發(fā)的客戶如何進(jìn)行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷售或購(gòu)買;對(duì)潛在客戶怎樣進(jìn)行跟進(jìn),。
總結(jié):根據(jù)我以往的銷售過程中遇到的一些問題，約好的客戶突然改變行程,，毀約,，使計(jì)劃好的行程被打亂，不能完成出差的目的,。造成時(shí)間,，資金上的浪費(fèi).我希望領(lǐng)導(dǎo)能多注意這方面的工作!
之前我從未從事過這方面的工作.不知這分計(jì)劃可否有用.還望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)!我堅(jiān)信在自身的努力和公司的培訓(xùn)以及在工作的磨練下自己在這方面一定會(huì)有所成就。
企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇二
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一、扎實(shí)認(rèn)真地抓好各種經(jīng)費(fèi)落實(shí),，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用,，統(tǒng)籌兼顧，支出合理,，確保統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作需要,，為局領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費(fèi)落實(shí)和使用上當(dāng)好參謀和助手。
二,、抓好縣區(qū)中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的審計(jì),。按照省局的`安排，擬在八至九月對(duì)五個(gè)縣區(qū)的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行全面審計(jì),，提高縣區(qū)財(cái)務(wù)工作水平,，同時(shí)，在xx月份前做好市上對(duì)我局的專項(xiàng)審計(jì)準(zhǔn)備工作,。
三,、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，建立計(jì)算站固定資產(chǎn)明細(xì)帳,，做好報(bào)廢物資的申請(qǐng)報(bào)廢處理，做好清產(chǎn)核資工作,，做到帳帳相符,，帳實(shí)相符。
四,、管理好中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi),，經(jīng)費(fèi)盡量向工作成績(jī)突出的縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局傾斜，騰出精力和時(shí)間協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好縣區(qū)經(jīng)費(fèi)落實(shí),。
五,、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)建設(shè)。完成會(huì)議室裝修,，車輛購(gòu)置及有關(guān)設(shè)備購(gòu)置,。
六,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平,。
企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇三
一,、數(shù)據(jù)分析：
1、季度任務(wù)進(jìn)度,。
2,、未按計(jì)劃的客戶網(wǎng)點(diǎn)列表。
3,、特殊項(xiàng)目進(jìn)度,。
1、本月銷量分解客戶列表,，并標(biāo)注匹配的主要政策,。
2、實(shí)地拜訪客戶類表,，并標(biāo)注主要工作,。
3、促銷活動(dòng)安排及促銷人員調(diào)用列表,。
4,、特殊項(xiàng)目銷售分解。
三,、問題分析：
1,、問題的銷售網(wǎng)點(diǎn)列表，并標(biāo)注問題點(diǎn)及產(chǎn)生的,。
2,、對(duì)產(chǎn)生的問題有解決的辦法。
3,、銷售環(huán)節(jié)的問題,，及解決建議。
四,、銷售月工作中將六月配套工作項(xiàng)目計(jì)劃及地區(qū),、網(wǎng)點(diǎn)、日程安排列表,；
五,、增長(zhǎng)點(diǎn)：
1、銷量增長(zhǎng)網(wǎng)點(diǎn)列表及措施,。
2,、新客戶、新項(xiàng)目拓展地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)類表及日程。
六,、改進(jìn)：
政策措施,、資源調(diào)配的改進(jìn)建議：
1、制度：嚴(yán)格執(zhí)行所制定的關(guān)于考勤制度,，車輛安全制度,，車輛和裝潢提成分配制度，招聘制度,，值班制度等維護(hù)xx網(wǎng)點(diǎn)保證正常運(yùn)作和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的制度,。
2、衛(wèi)生：展廳和車輛衛(wèi)生一直長(zhǎng)抓不懈,。
3,、人員：和成總，人力資源部,，網(wǎng)管部商量合計(jì),，把人員空缺填補(bǔ)滿。
4,、庫(kù)存：和成總,，網(wǎng)管部郭經(jīng)理以及各品牌經(jīng)理合計(jì)庫(kù)存結(jié)構(gòu)，以及制度相關(guān)應(yīng)急辦法,。
5,、客戶：主要攻關(guān)xx的是大客戶（目前進(jìn)展情況，將另表向公司相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)）,。
6,、銷量：至少完成xx臺(tái)零售。
7,、配合：配合總部組織的節(jié)油大賽活動(dòng),。
8、學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)相關(guān)的配置和價(jià)格,，以盡快實(shí)現(xiàn)xx車型的銷售,。
9、外拓：重點(diǎn)對(duì)制藥,，副食行業(yè)等大中型企業(yè)進(jìn)行開發(fā),。爭(zhēng)取開發(fā)xxc+客戶，并上報(bào)網(wǎng)管部備案,。
10、關(guān)懷：給老客戶以及重點(diǎn)客戶發(fā)問候短信,，寄送xx料,。
企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇四
新的學(xué)期已經(jīng)開始了，如何制定企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃?下面是本站小編收集整理的企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃，歡迎閱讀,。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大,、xx屆三中、四中全會(huì)和團(tuán)的xx屆三中全會(huì)精神,，牢固樹立和落實(shí)全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞集團(tuán)團(tuán)委和公司黨領(lǐng)導(dǎo)的工作部署,，以大力加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)為主線，抓基層,、抓隊(duì)伍,、抓服務(wù)、抓落實(shí),，努力推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作,，為廣州客運(yùn)事業(yè)的健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，全面建設(shè)小康社會(huì),，提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化而努力奮斗,。
二、工作目標(biāo),。
20xx年,，“新天威”共青團(tuán)工作將面臨更新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我司制定了更高的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo),。面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我們團(tuán)組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總目標(biāo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀,，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整工作思路,，不斷提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì),，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開展工作，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用,、黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用和團(tuán)員青年的生力軍作用,，為公司的發(fā)展開好局、起好步做出積極貢獻(xiàn),。以理想信念教育為核心，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想政治教育以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為首要政治任務(wù),，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè),，把“保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育,。
活動(dòng)”與團(tuán)員意識(shí)教育結(jié)合起來，堅(jiān)定廣大青少年的理想信念,。
(1)堅(jiān)持不懈地用“三個(gè)代表”重要思想牢固構(gòu)筑青年一代的精神支柱,。通過開展各類學(xué)習(xí)、宣傳,、貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆四中全會(huì)精神,，切實(shí)把廣大團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)上來，把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)到為廣州客運(yùn)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)上來,。
(2)切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非團(tuán)員的青年的思想道德教育,。
(3)深入持久地開展團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),，把深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)結(jié)合起來,，深入持久地開展團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)。及時(shí)總結(jié)推廣教育活動(dòng)中的成功做法和新鮮經(jīng)驗(yàn),，大力宣傳教育活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物,，向社會(huì)各界積極展示各級(jí)團(tuán)組織和共青團(tuán)員的先進(jìn)性，努力營(yíng)造健康向上,、積極進(jìn)取,、奮發(fā)有為的輿論氛圍。
2,、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年主動(dòng)迎接新天威發(fā)展趨勢(shì)，以青年為人力資源開發(fā)為主線,，著力培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年推動(dòng)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，積極為廣州客運(yùn)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮余熱，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。
(1)要組織青年學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能,。以學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建為載體,，大力倡導(dǎo)青年樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí),，宣傳各類青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵,，鼓勵(lì)青年參加各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。將會(huì)繼續(xù)開展青年培訓(xùn),，深化爭(zhēng)創(chuàng)青年崗位能手活動(dòng),，著力提高青年學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，培養(yǎng)一批現(xiàn)代新型青年建設(shè)者,。
(2)通過廣大團(tuán)青年自身素質(zhì)的提高和業(yè)務(wù)工作掌握,，結(jié)合公司的實(shí)際情況我團(tuán)總支提出思想政治工作必須“求新、求實(shí),、求活”的工作思路,，要積極應(yīng)用到實(shí)踐中去。由此將會(huì)產(chǎn)生了團(tuán)員的工作熱情空前高漲,，愛崗敬業(yè),、遵章守紀(jì)，變成了自覺行動(dòng),，促進(jìn)單位社會(huì)效益的提高和經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng),，自覺投身客運(yùn)工作之中，為公司各項(xiàng)工作的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，出力流汗,。
3、著眼青年的全面發(fā)展,，竭誠(chéng)服務(wù)青少年成長(zhǎng)成才進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，發(fā)展服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)質(zhì)量,，加強(qiáng)技能培訓(xùn),，不斷改進(jìn)工作，提高素質(zhì),，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),。
(1)每一位青年必須與技能訓(xùn)練——輪崗培訓(xùn)，需要在不同的崗位上崗操作訓(xùn)練,，以增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力,，全面系統(tǒng)地熟練客運(yùn)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格考刻,，持證上崗,，以進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量。安排團(tuán)青年重溫有關(guān)營(yíng)運(yùn)的線路,、里程,、站點(diǎn),、票價(jià)及發(fā)班時(shí)間等;還計(jì)劃利用休息時(shí)間親歷有關(guān)的線路沿途站點(diǎn)的情況。
(2)實(shí)行崗位責(zé)任制,，保證工作不出差錯(cuò),，根據(jù)工作業(yè)績(jī)好壞和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣進(jìn)行定積分，實(shí)行評(píng)分制,，把工作業(yè)績(jī)與效率工資掛鉤,，提倡奉獻(xiàn)，激勵(lì)工作熱情,。急旅客所急,，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全,、快捷的乘車返家,，為的是讓旅客走得了、走得好,、走得及時(shí),、走得安全有序。
(3)懷著全心全意為人民服務(wù)的思想和為旅客排憂解難,，追求“賓至如歸”的服務(wù)理念,。繼續(xù)深化奉獻(xiàn)在崗位和創(chuàng)新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動(dòng)其他崗位工作,。因此我們計(jì)劃實(shí)行“互助協(xié)作,、奉獻(xiàn)在崗位、運(yùn)的是旅客,、送的是真情”的服務(wù),。
口號(hào)。
向社會(huì)各界提出了“天河站是我們的車站,、共同的家”服務(wù)行動(dòng)為宗旨把“賓至如歸”作為服務(wù)的最高境界保證工作“安全,、高效、優(yōu)質(zhì)”的行動(dòng)目標(biāo),。
三,、具體安排。
20xx年度新天威團(tuán)總支,。
序號(hào)時(shí)間工作內(nèi)容,。
120xx年3月大力宣傳雷鋒精神，把學(xué)雷鋒活動(dòng)與廠風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,，培養(yǎng)團(tuán)員青年高尚的道德規(guī)范,。
2圍繞“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”主題出一期板報(bào),。
在公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司團(tuán)委的指導(dǎo)和幫助下,，機(jī)關(guān)團(tuán)支部要緊緊抓住團(tuán)員青年的朝氣蓬勃的優(yōu)勢(shì)開展工作，現(xiàn)對(duì)今后的工作進(jìn)行如下安排：
一,、確定工作目標(biāo),。
(一)團(tuán)結(jié)互助。加強(qiáng)團(tuán)員之間的交流與合作,。提高團(tuán)員之間的熟識(shí)度,，在遇到思想、心理問題時(shí)做到互相支持,、互相幫助、互相開導(dǎo),。加強(qiáng)業(yè)務(wù)支持和聯(lián)系,，促進(jìn)工作高效運(yùn)行。
(二)積極進(jìn)取,。表現(xiàn)出團(tuán)員青年的朝氣,，工作積極認(rèn)真，不等,、不靠,、不拖沓，不把工作當(dāng)成任務(wù),，而是當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營(yíng),、來完成、來創(chuàng)造,。
(三)朝氣蓬勃,。不斷豐富團(tuán)員青年的業(yè)余生活，樹立積極,、樂觀的態(tài)度,，拒絕宅男、宅女狀態(tài),，打破“公司——家”的“兩點(diǎn)一線”生活模式,，努力拓展更多的活動(dòng)空間和時(shí)間,。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)。
(一)加強(qiáng)團(tuán)支部班子建設(shè),，明確工作職責(zé)。剛剛成立的團(tuán)支部班子要充分發(fā)揮各個(gè)委員對(duì)團(tuán)支部工作的積極性和能動(dòng)性，定期組織團(tuán)支部委員集體討論,、研究專項(xiàng)工作,，提高團(tuán)干部參事、議事,、做事,、成事能力,，根據(jù)分工切實(shí)發(fā)揮委員作用,，不斷拓寬團(tuán)支部工作的深度及寬度,。
(二)加強(qiáng)團(tuán)的制度建設(shè)，促使團(tuán)支部的工作更加規(guī)范和高效。進(jìn)一步完善和落實(shí)“三會(huì)一課”(團(tuán)員大會(huì),、支部委員會(huì),、團(tuán)小組會(huì)和團(tuán)課)制度,，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育和管理，健全團(tuán)的組織生活,，開展批評(píng)和自我批評(píng),，監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯,，表彰先進(jìn),，執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，提高團(tuán)員參與組織建設(shè)的積極性,。
(三)加大“推優(yōu)”力度,，強(qiáng)化“推優(yōu)入黨”工作。主動(dòng),、及時(shí)地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員作為入黨積極分子,，帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏。
三,、豐富活動(dòng)內(nèi)容,。
(一)構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，提高團(tuán)員的綜合素質(zhì),。
1、適時(shí)開展團(tuán)課教育,。
組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線,、方針和政策,，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù),?？梢葬槍?duì)如“英國(guó)騷亂”、“美國(guó)大選正酣”,、“中國(guó)航母平臺(tái)試航”,、“北京房?jī)r(jià)飆升”、“大學(xué)生就業(yè)”等國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事,，開展系列團(tuán)課教育,，用黨的理論知識(shí)深度觀察和剖析要點(diǎn),、熱點(diǎn)問題，組織團(tuán)員青年進(jìn)行學(xué)習(xí)與討論,，從而堅(jiān)定理想信念,，提高團(tuán)員的政治素養(yǎng)。
2,、努力做到每月進(jìn)行一次管理知識(shí)學(xué)習(xí),。
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企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇五
【提要】本篇《企業(yè)員工,。
格范本【1】》由小編特別為需要企業(yè)工作計(jì)劃的朋友收集整理的，僅供參考,。內(nèi)容如下：
完成銷售助理交代之出貨任務(wù),，完成業(yè)務(wù)員交代了解之信息提供反饋回來，送貨記錄表需每送一次貨回來及時(shí)填寫完成,，完成在xx年總結(jié)之未完成之工作務(wù)必計(jì)劃完成,。
計(jì)劃在明年出貨任務(wù)中保證不再有桶外漏，桶蓋圈生銹,，標(biāo)簽整齊干凈,，計(jì)劃完成率達(dá)90%。
年度內(nèi)績(jī)效考核目標(biāo)--平均分?jǐn)?shù)達(dá)95分,，認(rèn)真做好份內(nèi)工作,，如有工作之余可幫助其它工作，樂善好施,，低調(diào)為人,，不與同事發(fā)生爭(zhēng)吵，不在背后議論他人事非,。
1,、認(rèn)真及時(shí)完成裝卸貨工作，并確保產(chǎn)品在裝卸貨過程中不泄漏損失,。
2、產(chǎn)品出廠把關(guān),，產(chǎn)品包裝100%達(dá)標(biāo),。
3、送貨及時(shí)率達(dá)100%,。
4,、送貨單及相關(guān)單據(jù)簽收正確及時(shí)，確保單據(jù)100%按銷售助理要求簽收,。
5,、按要求了解并及時(shí)完整反饋送貨信息,，按要求完成業(yè)務(wù)部交代的任務(wù)。
6,、及時(shí)回收客戶空桶,。
7、客戶回桶跟進(jìn),、擺放,。
8、在客戶廠區(qū)遵守公司紀(jì)律,，樹立良好的公司形象,，客戶滿意度達(dá)100%。
9,、工作態(tài)度：對(duì)待工作積極上進(jìn),，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
10,、制度執(zhí)行：嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司,。
規(guī)章制度。
主管對(duì)執(zhí)行力滿意度達(dá)100%,。
11,、與銷售助理能夠有效、完美的溝通配合,，銷售助理對(duì)合作能力滿意度達(dá)100%,。
12、與生產(chǎn)部門能夠有效,、完美的溝通配合,，生產(chǎn)主管對(duì)合作能力滿意度達(dá)100%。
13,、與我司倉(cāng)管能夠有效,、完美的溝通配合，倉(cāng)管對(duì)合作能力滿意度達(dá)100%,。
所能達(dá)成的目標(biāo)是可以當(dāng)月或者當(dāng)日所工作下來的工作加以評(píng)估,，是否自己有進(jìn)步或者在停留，這就是績(jī)效的目的,。
公司各相關(guān)制度務(wù)必遵守,，每個(gè)人都一樣，這樣才是一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì),，有實(shí)力的團(tuán)隊(duì),，目的更是為了提升自己。在xx年出勤率盡可能少請(qǐng)假(家里有事或者有急事盡量加緊時(shí)間,，配合工作),，保證不遲到,，不早退。
團(tuán)隊(duì)任何活動(dòng)我是肯定積極參加的,，大家一起加油,，團(tuán)隊(duì)的最高境界應(yīng)該是凝聚所有團(tuán)隊(duì)人的力量，把它凝成一股繩,，一股作氣,，有首歌是這樣唱的：一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團(tuán),，我想做這十雙筷子里的其中一雙,，希望可以貢獻(xiàn)我的實(shí)力。
我個(gè)人來說,，當(dāng)然是盡可能,，但工作有時(shí)候不便，在明年計(jì)劃在不影響工作的前提下積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),，次數(shù)越多越好,。毛主席說過好好學(xué)習(xí)，天天向上,，具體學(xué)習(xí)目標(biāo)很多吧,，從進(jìn)公司以來第一次培訓(xùn)是邱偉軍為我們培訓(xùn)了如何操作生產(chǎn)，編號(hào)1到100號(hào)[公司內(nèi)部倉(cāng)儲(chǔ)物料編號(hào)],，和各生產(chǎn)反應(yīng)釜使用培訓(xùn),。到xx年5s培訓(xùn)，xx年iso9001培訓(xùn),，到轉(zhuǎn)行送貨工作勇叔的細(xì)心和很耐心的傳授工作經(jīng)驗(yàn)(工作培訓(xùn)),，xx年集體晨練(身體培訓(xùn))，艾莫老師的《做最有用的好員工》,，我隨著公司已經(jīng)成長(zhǎng)起來,，從一個(gè)無(wú)知的少年，到現(xiàn)在雖然只有的或者只可以提出來的還是社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，但仍有很強(qiáng)的求知欲望,，對(duì)知識(shí)的求知，希望和公司一起進(jìn)步,，進(jìn)步,，大家進(jìn)步，大家進(jìn)步,，進(jìn)步。
工作效率來源于團(tuán)隊(duì)凝聚力及工作能力,，所以說每個(gè)人都要努力學(xué)習(xí)知識(shí),，多培訓(xùn),，可以加深個(gè)人責(zé)任感，個(gè)人對(duì)自己和他人,、對(duì)家庭和集體,、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念,，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范,、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。具有責(zé)任心的員工,，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性,，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)，有責(zé)任感可使執(zhí)行無(wú)需外力推動(dòng),，從而提高工作的及時(shí)和準(zhǔn)確,。九、通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，敬業(yè)精神(熱愛工作,，發(fā)揮潛能，主動(dòng)創(chuàng)造,，全力以赴,，責(zé)任心)的提升所能達(dá)到的目標(biāo)。
敬業(yè)精神是員工精神的基礎(chǔ),，如果沒有敬業(yè)精神,，就發(fā)揮不了潛能，熱愛工作,，認(rèn)真工作,，不抱怨，愛自己的工作,，可以這樣說我們就是企業(yè)的靈魂,，敬業(yè)了才可以幫企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)自然會(huì)回報(bào)我們財(cái)富,，有了財(cái)富我們就可以創(chuàng)造更好的明天,，所以大家一起全力以赴，一股作氣,，這才是提升,，才是想要的目標(biāo)。
學(xué)會(huì)寬容,。寬容是獲得友誼與支持,，營(yíng)造良好人際關(guān)系及工作管理環(huán)境的保障。只有寬容和理解才可以有效的融于團(tuán)隊(duì),，xx年計(jì)劃要做好團(tuán)隊(duì)精神,，改善在xx年的不足,，先寬容和理解的融入，再提高組織協(xié)調(diào)能力,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。
興趣，我覺得應(yīng)該是興趣了,，艾莫老師說過工作要有激情,，學(xué)習(xí)也是一樣，如何培養(yǎng)興趣,，要想把工作當(dāng)興趣愛好來做,，首先是態(tài)度吧，所以我們都要把心態(tài)調(diào)整好,，堅(jiān)持住,，就是成功。
企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇六
__年公司即將開始“__”發(fā)展新規(guī)劃,，團(tuán)委將在公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)公司第一次黨員代表大會(huì)工作部署,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹共青團(tuán)大連市第__次代表大會(huì)精神,，圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)履行共青團(tuán)基本職能,，牢記青春使命,，匯聚青春力量，塑造紅色,、精專,、文明、陽(yáng)光的大連西太青年,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越貢獻(xiàn)青春力量,。
堅(jiān)持用愛黨、愛國(guó),、愛企業(yè)的紅色時(shí)尚引領(lǐng)青年,，深入實(shí)施思想道德建設(shè)工程。持續(xù)開展“我于祖國(guó)共奮進(jìn),，我與企業(yè)同發(fā)展”,、“汗水奉獻(xiàn)崗位，愛心回潰社會(huì)”的等特色主題活動(dòng),。突出理想信念,，加強(qiáng)核心價(jià)值體系教育。
堅(jiān)持用優(yōu)秀的企業(yè)文化、先進(jìn)的管理理念凝聚青年,，深入實(shí)施青春凝心聚力工程,。對(duì)企業(yè)文化及西太經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入宣貫，用優(yōu)秀的文化引領(lǐng)青年;用先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)青年,。開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織和學(xué)習(xí)型團(tuán)員青年創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)“愛讀書,、讀好書,、善讀書”的良好風(fēng)氣，努力為青年員工成長(zhǎng)成才服務(wù),。
堅(jiān)持用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)來激勵(lì)青年,，深入實(shí)施青春建功立業(yè)活動(dòng)?！敖ㄔO(shè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,，國(guó)際一流的示范性煉油企業(yè)”是我們西太人的共同愿景和美好藍(lán)圖。為早日實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，“五小”發(fā)明,、青年文明號(hào)、青年示范崗,、青年志愿者等活動(dòng),，努力為公司發(fā)展建設(shè)的大局服務(wù)。
堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),，全力構(gòu)建共青團(tuán)工作新格局,。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，高舉旗幟,，聽黨指揮,，把團(tuán)的工作放到黨政大局中去思考;堅(jiān)持育人為本，把握青年特點(diǎn),，竭誠(chéng)服務(wù)青年,，滿足青年需求。健全完善工作體系,，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),，設(shè)計(jì)和搭建活動(dòng)載體，推動(dòng)團(tuán)的工作不斷創(chuàng)新,，從而進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力,、感召力和戰(zhàn)斗力，使共青團(tuán)組織真正成為生力軍和黨的得力助手,。
以上是團(tuán)委對(duì)20__年工作的指導(dǎo)思想和基本思路,。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團(tuán)結(jié)在公司黨委周圍,，發(fā)揮青年生力軍和先鋒隊(duì)作用,，充分調(diào)動(dòng)全體團(tuán)員青年工作的積極性和創(chuàng)造性，開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取,，為把我公司建設(shè)成為“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”示范性煉油企業(yè)而努力奮斗!
企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇七
不知不覺,，進(jìn)入公司已經(jīng)有1年了,。也成為了公司的部門經(jīng)理之一。現(xiàn)在xx年將結(jié)束,，我想在歲末的時(shí)候?qū)懴铝藊x年工作計(jì)劃,。
轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年xx年了，新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇與壓力開始的一年,，也是我非常重要的一年。生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí),。在此,，我訂立了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī),。
一,、銷量指標(biāo)：
上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)30萬(wàn)元，銷售目標(biāo)35萬(wàn)元,，每個(gè)季度7.5萬(wàn)元,。
二、計(jì)劃擬定：
企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇八
20xx年是我公司劃歸東風(fēng)有限商用車公司管理的第一年,，公司黨政工團(tuán)的各項(xiàng)工都將與商用車公司對(duì)接,，公司團(tuán)委將在商用車團(tuán)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作保持平衡過渡,。20xx年公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想,、黨的xx大精神和團(tuán)的xx大精神為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，積極融入黨政中心工作,，按照“服務(wù)企業(yè)中心工作，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”工作思路,，繼續(xù)開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè),、團(tuán)建創(chuàng)新、團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè);深化青年崗位建功,、青年素質(zhì)提升,、青年引導(dǎo)和青年文化培育四項(xiàng)行動(dòng),，努力引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè)，切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)在企業(yè)中的生力軍和突擊隊(duì)作用,，為公司的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定做出共青團(tuán)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一,、深入開展建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義道路共同理想教育,，不斷提高青年思想政治意識(shí)和職業(yè)道德素質(zhì)。
1,、繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),。公司兩級(jí)團(tuán)組織要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，作為今后一個(gè)時(shí)期工作的主線,。通過組織專題座談會(huì)、培訓(xùn)班,、主題團(tuán)日,、知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽等多種形式的活動(dòng),，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì),。充分利用團(tuán)刊、網(wǎng)站,、宣傳欄等團(tuán)內(nèi)宣傳陣地,，加大學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的宣傳力度，在廣大團(tuán)員青年中形成學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的良好氛圍,。
2,、深化形勢(shì)目標(biāo)教育，增強(qiáng)青年使命感,。圍繞東風(fēng)公司第八次黨代會(huì)精神,，大力宣傳東風(fēng)公司和商用車公司面臨新的形勢(shì)和新任務(wù)，組織開展形勢(shì)目標(biāo)教育活動(dòng),。圍繞改革發(fā)展,，積極有效地教育和引導(dǎo)廣大青年解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,，樹立信心,，培育市場(chǎng)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),，增強(qiáng)青年員工對(duì)企業(yè)重大決策的理解和執(zhí)行力，不斷激發(fā)青年立足崗位,、勤奮學(xué)習(xí),、建功立業(yè)的熱情，增強(qiáng)青年對(duì)企業(yè)的信心和自豪感。
3,、加強(qiáng)青年觀念引導(dǎo),，塑造青年道德規(guī)范。開展好以“與祖國(guó)共奮進(jìn),，與東風(fēng)共成長(zhǎng)”的主題實(shí)踐教育,。加強(qiáng)民族精神、時(shí)代精神和社會(huì)主義榮辱觀教育,，加強(qiáng)艱苦奮斗,、愛崗敬業(yè)教育。通過青年志愿者活動(dòng)使青年養(yǎng)成良好的社會(huì)公德,，通過學(xué)雷鋒,、青年文明號(hào)活動(dòng)，使青年養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,，通過思想道德教育,，使青年養(yǎng)成良好的個(gè)人品德，選樹優(yōu)秀團(tuán)員青年明星,，通過青年典型的選樹活動(dòng),，在青年中倡導(dǎo)積極向上、健康文明,、和諧進(jìn)步的生活方式,，提高青年的思想道德素質(zhì)。
二,、以“青春火炬”行動(dòng)為載體,，發(fā)揮青年生力軍作用。
1,、開展“追夢(mèng)我先行,，崗位立新功”主題競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞東風(fēng)商用車公司“863”振興計(jì)劃,，結(jié)合公司中期事業(yè)規(guī)劃,，兩級(jí)團(tuán)組織要繼續(xù)深化“追夢(mèng)我先行，崗位立新功”主題競(jìng)賽活動(dòng)的推進(jìn),。各團(tuán)支部要積極參與崗位立功競(jìng)賽活動(dòng),，圍繞企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn),、物流,、營(yíng)銷等全價(jià)值鏈，開展降成本增效益活動(dòng),，要以團(tuán)支部為單位,，積極組建節(jié)能降耗小分隊(duì),，開展跑冒滴漏查改、節(jié)能減排競(jìng)賽活動(dòng);組建保生產(chǎn)促營(yíng)銷小分隊(duì),，開展急難險(xiǎn)重突擊隊(duì)活動(dòng);組建工序品質(zhì)保障小分隊(duì),，開展崗位服務(wù)、質(zhì)量攻關(guān)競(jìng)賽活動(dòng);組建研發(fā)小分隊(duì),，開展新品研發(fā),、工藝優(yōu)化活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年參與到企業(yè)節(jié)支增效的工作中,。
2,、深化青年qcd示范線、示范崗創(chuàng)建活動(dòng),。重點(diǎn)提升青年qcd改善示范線和示范崗創(chuàng)建的推進(jìn)力度,。除了以(總成)生產(chǎn)線、生產(chǎn)班組和重點(diǎn)崗位為主要對(duì)象外,，還要向研發(fā),、采購(gòu)、產(chǎn)品和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)延伸,，進(jìn)一步深化青年qcd改善示范線和青年qcd改善示范崗創(chuàng)建范圍，通過細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),、合理督導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流等方法,，培育選拔出一批青年qcd改善示范線和示范崗的典型，提升青年的管理意識(shí)和崗位技能,，為提升公司管理水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)爭(zhēng)做貢獻(xiàn),。
3、開展青年自主創(chuàng)新科技攻關(guān)競(jìng)賽活動(dòng),。通過引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí),，弘揚(yáng)科學(xué)精神，掌握科學(xué)方法,，提高青年的自主創(chuàng)新能力,。重點(diǎn)瞄準(zhǔn)新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)消化吸收,、新工藝推廣應(yīng)用,，在青年研發(fā)和技術(shù)人員通過組建青年cft、實(shí)施項(xiàng)目導(dǎo)師制開展項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng),，在全公司內(nèi)開展青年自主創(chuàng)新成果評(píng)比,。
三、以加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)為保障,，增強(qiáng)團(tuán)組織的內(nèi)在活力,。
1,、完善團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè)。按照上級(jí)團(tuán)委團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)要求,，運(yùn)用共青團(tuán)基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)，及時(shí)了解和掌握?qǐng)F(tuán)員青年隊(duì)伍現(xiàn)狀,，為團(tuán)組織結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)自身建設(shè)提供決策依據(jù),。針對(duì)當(dāng)前團(tuán)員青年結(jié)構(gòu)的變化，進(jìn)一步探索靈活多樣的團(tuán)組織設(shè)置方式和青年工作機(jī)構(gòu),，積極推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主管理,，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，推動(dòng)團(tuán)的工作向28-35歲青年,、勞務(wù)工團(tuán)員青年等領(lǐng)域延伸,。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有團(tuán)員的組織管理，加大對(duì)青年的有效覆蓋,，做好推優(yōu)工作,，通過嘗試青年工作委員會(huì)等方式，不斷拓展服務(wù)青年的領(lǐng)域和范圍,，廣泛吸納青年,，凝聚青年。
2,、推進(jìn)團(tuán)建工作創(chuàng)新,。一是創(chuàng)新工作思路,。針對(duì)各單位團(tuán)員青年的特點(diǎn)和現(xiàn)狀,，組織動(dòng)員各團(tuán)支部圍繞新時(shí)期團(tuán)建工作重點(diǎn),，奮勇創(chuàng)新，致力創(chuàng)優(yōu),，不斷轉(zhuǎn)變,、提升團(tuán)干部的工作理念和工作水平，不斷提高團(tuán)組織的內(nèi)在活力,，培育一批過硬的團(tuán)建工作先進(jìn)典型,，全面促進(jìn)公司共青團(tuán)工作的發(fā)展;二是創(chuàng)新團(tuán)的活動(dòng)方式。緊緊抓住服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)青年成長(zhǎng)成才這兩個(gè)基本點(diǎn),，結(jié)合公司團(tuán)建特色,，不斷創(chuàng)新共青團(tuán)活動(dòng)方式，將企業(yè)新的管理方法導(dǎo)入團(tuán)的工作,，不斷增強(qiáng)共青團(tuán)工作的有效性和影響力;三是創(chuàng)新工作載體,。要通過共青團(tuán)網(wǎng)站等平臺(tái)，更有效,、更及時(shí)地為團(tuán)員青年提供工作動(dòng)態(tài),、信息溝通,、生活支持等服務(wù)。更全面,、更直觀地掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài),，了解他們的實(shí)際需求，吸引更多的團(tuán)員青年加入到團(tuán)組織的隊(duì)伍,，參與到團(tuán)的活動(dòng)中來,。
3、依托黨建帶團(tuán)建,，不斷加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),。認(rèn)真落實(shí)東風(fēng)公司黨委青年工作會(huì)精神和《中共東風(fēng)汽車公司委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作的意見》，建立并固化定期向黨委工作匯報(bào)制度,，同時(shí)認(rèn)真做好團(tuán)干部的培養(yǎng),、推薦和選拔工作，著力優(yōu)化公司團(tuán)干部的年齡結(jié)構(gòu),、素質(zhì)結(jié)構(gòu),，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、工作出色,、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍,。全面加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化團(tuán)干部的崗位意識(shí),、表率意識(shí)和務(wù)實(shí)意識(shí),，以團(tuán)干部綜合能力的提升帶動(dòng)團(tuán)的工作水平的整體提升。
四,、建立青年人才育成工程，促進(jìn)青年職業(yè)素質(zhì)提升,。
1,、深入推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。全面推進(jìn)導(dǎo)師帶徒活動(dòng),，提升青年整體素質(zhì),。活動(dòng)要有重點(diǎn),，分層面進(jìn)行,，讓各類技術(shù)能手、崗位明星,、項(xiàng)目帶頭人簽約帶徒,，言傳身教，通過這一活動(dòng)提高青年的崗位技能,，發(fā)揮青年的聰明才智,，使之創(chuàng)造更多的崗位效益,。
2、大力開展崗位練兵,、技術(shù)比武活動(dòng),。以增強(qiáng)青工的愛崗敬業(yè)精神，提高標(biāo)準(zhǔn)化操作技能和整體素質(zhì)為目標(biāo),，針對(duì)青工工作崗位的不同要求,，將學(xué)技練功活動(dòng)與本單位生產(chǎn)緊密結(jié)合起來。有針對(duì)性的制定青年技能培訓(xùn)計(jì)劃,，做到生產(chǎn)中用什么,，就學(xué)什么、比什么;青工勞動(dòng)技能缺什么,，就補(bǔ)什么,。培養(yǎng)和造就一大批忠誠(chéng)于企業(yè)的技術(shù)人才，為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn),。
3、逐步建立青年人才庫(kù),。公司團(tuán)委將積極與人事等有關(guān)部門協(xié)調(diào),，對(duì)青年管理人才、青年技術(shù)人才,、青年技能人才,、有特長(zhǎng)的青年人才等其他各類優(yōu)秀人才建立信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，建立信息平臺(tái),，逐步建立青年優(yōu)秀人才在評(píng)先推優(yōu)、選拔配備干部,、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),、職稱晉升等方面的通道，為青年人才脫穎而出搭建平臺(tái),。
4,、開展“讀好書，長(zhǎng)才干”活動(dòng),。充分利用已經(jīng)建立的各類學(xué)習(xí)園地和讀書小組進(jìn)行讀書演講,、有獎(jiǎng)?wù)魑摹⒆x書心得交流,、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),，表彰學(xué)習(xí)型團(tuán)組織典型、學(xué)習(xí)型青年典型,，激發(fā)廣大青年的學(xué)習(xí)熱情,。在廣大青年中倡導(dǎo)學(xué)習(xí)電腦操作,、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技,、法律,、外語(yǔ)等知識(shí)和技能，努力成為具有時(shí)代特征,、符合企業(yè)要求的青年人才,。
五、以培育具有公司特色的青年文化為抓手,，注重團(tuán)員青年的引導(dǎo),，提升團(tuán)組織凝聚力。
1,、加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)的宣傳工作,。要充分利用公司內(nèi)外部媒體和東風(fēng)共青團(tuán)網(wǎng)站充分展示公司廣大團(tuán)員青年在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)業(yè)績(jī)提升的活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀成果和典型事跡,，不斷提升團(tuán)的工作影響力,。
2、深化青年思想引導(dǎo)活動(dòng),。以思想引導(dǎo),、青年志愿者服務(wù)活動(dòng)、捐資助學(xué)等活動(dòng),，不斷拓寬服務(wù)青年領(lǐng)域,，使青年在和諧企業(yè)建設(shè)中堅(jiān)定信心、展示良好的精神面貌,。
3,、推進(jìn)青年文化活動(dòng)。繼續(xù)開展好青年文化節(jié)活動(dòng),，進(jìn)一步豐富青春舞臺(tái),、青春課堂、青春賽場(chǎng)活動(dòng)內(nèi)容,。在組織文化節(jié)的同時(shí)做好重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)活動(dòng)的協(xié)作與交流,，保證活動(dòng)的覆蓋面和活動(dòng)的效果,。通過單位之間相互競(jìng)賽、聯(lián)誼等方式開展形式多樣,、豐富多彩的文化活動(dòng),，活躍基層青年文化生活。
4,、關(guān)心特殊青年群體,。結(jié)合青年職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,，積極開展進(jìn)企導(dǎo)向系列活動(dòng)，包括進(jìn)企培訓(xùn),、拜師學(xué)技,、素質(zhì)拓展、交流聯(lián)誼等,，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)知感和歸屬感,。堅(jiān)持關(guān)心困難青年，及時(shí)進(jìn)行跟蹤了解,，盡力為他們提供幫助,。
企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇九
行動(dòng)方案可使經(jīng)理能編制一個(gè)支持該方案的預(yù)算，此預(yù)算基本上為一項(xiàng)預(yù)計(jì)盈虧報(bào)表,。主管部門將審查這個(gè)預(yù)算并加以批準(zhǔn)或修改,。
八、控制,。
計(jì)劃的最后一部分為控制,，用來控制整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)程。通常,，目標(biāo)和預(yù)算都是按月或季來制定的,。這樣公司就能檢查各期間的成果并發(fā)現(xiàn)未能達(dá)到目標(biāo)的部門。
有些計(jì)劃的控制部分還包括意外應(yīng)急計(jì)劃,，簡(jiǎn)明扼要地列出可能發(fā)生的某些不利的情況時(shí)公司應(yīng)采取的步驟,。
營(yíng)銷執(zhí)行是將營(yíng)銷計(jì)劃轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的過程，并保證這項(xiàng)任務(wù)之完成,，以實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的既定目標(biāo),。
策略所論及的是營(yíng)銷活動(dòng)是”什么”和”為什么”的問題，而執(zhí)行則論及到”誰(shuí)”去執(zhí)行,，在”什么地點(diǎn)”,、”什么時(shí)間”和”怎么樣”去執(zhí)行等問題。策略與執(zhí)行密切相關(guān),，策略指導(dǎo)著執(zhí)行,，如給營(yíng)銷方案分配一些基金，指導(dǎo)房屋銷售人員改變推銷重點(diǎn),，重印價(jià)格表等,。另外，執(zhí)行也是一種策略反饋,，即預(yù)計(jì)在執(zhí)行某一策略過程中會(huì)產(chǎn)生的因難將影響策略的選擇,。
影響有效執(zhí)行營(yíng)銷方案的因素主要有四個(gè)方面：
1.發(fā)現(xiàn)及診斷問題的技能;。
2.評(píng)定存在問題的公司層次的技能;。
3.執(zhí)行計(jì)劃的技能;,。
4.評(píng)價(jià)執(zhí)行效果的技能,。
一、診斷技能,。
當(dāng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)時(shí),，策略與執(zhí)行之間的內(nèi)在緊密關(guān)系會(huì)造成一些難以診斷的問題。如銷售率低究竟是由于策略欠佳還是因?yàn)閳?zhí)行不當(dāng)呢?此外還得確定究竟應(yīng)確定是什么問題(診斷)還是應(yīng)確定采取什么行動(dòng)的問題?對(duì)每個(gè)問題都有不同的管理”工具”組合與不同的解決方法,。
二,、存在問題的公司層次。
營(yíng)銷的執(zhí)行問題在公司3個(gè)層次的任一層上都會(huì)發(fā)生,。
1.營(yíng)銷功能層次,。
銷售、辦理許可證,、廣告,、新產(chǎn)品計(jì)劃、配銷渠道等等功能,，在執(zhí)行營(yíng)銷任務(wù)時(shí)是必須履行的,。
2.營(yíng)銷方案層次。
即把各種營(yíng)銷功能協(xié)調(diào)組合在一些,，構(gòu)成一整體活動(dòng),。例如房屋代理商通過定價(jià)、促銷和配銷的整體功能活動(dòng)將房屋售給顧客,。
3.營(yíng)銷政策層次,。
這里管理部門所關(guān)心的是：引導(dǎo)從事營(yíng)銷工作的人去理解本組織的主張及其在營(yíng)銷活動(dòng)中的作為。營(yíng)銷的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及更具體的各種報(bào)酬,、招聘,、訓(xùn)練和銷售政策等要素，都體現(xiàn)了該組織的營(yíng)銷文化,。如果房地產(chǎn)公司的工作人員在與客房,，開發(fā)商和其他人交易時(shí)采用社會(huì)性營(yíng)銷觀念，就需要有達(dá)到這一目標(biāo)的明確的營(yíng)銷政策,。營(yíng)銷政策對(duì)能否有效執(zhí)行營(yíng)銷方案的影響最大,，其次才是執(zhí)行營(yíng)銷功能的能力。因此,，營(yíng)銷方案能否有效地執(zhí)行,，主要取決于制訂和執(zhí)行健全的政策。
三,、執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷的技能,。
為了有效地執(zhí)行營(yíng)銷方案，公司的每個(gè)層次即功能,、方案,、政策等層次都必須運(yùn)用一整套技能。主要包括：配置,、監(jiān)控,、組織和相互影響。
1.配置技能,。
指營(yíng)銷經(jīng)理給功能,、政策和方案3個(gè)層次分配時(shí)間、資金和人員的能力,。如按何種方式來有效配置好房地產(chǎn)推銷人員是每個(gè)房地產(chǎn)公司都面臨的一個(gè)共同問題,。
2.監(jiān)控技能。
建立和管理一個(gè)對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)效果進(jìn)行追蹤的控制系統(tǒng),?？刂朴?種類型年度計(jì)劃控制、利潤(rùn)控制,、效率控制和策略控制,。從執(zhí)行的角度出發(fā)，我們主要關(guān)心的是前3種類型,。
3.組織技能,。
涉及營(yíng)銷人員之間為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)而應(yīng)具有的關(guān)系結(jié)構(gòu)。掌握構(gòu)成控制系統(tǒng)的集中化程度和正規(guī)化程度及理解非正式營(yíng)銷組織的地位和作用,，是制定有效執(zhí)行程序的重要先決條件,。非正式系統(tǒng)與正式系統(tǒng)的交互作用將影響許多執(zhí)行活動(dòng)的效率。
4.相互影響技能,。
指公司人員之間相互影響,，尤指經(jīng)理影響他人把事情辦好的能力。營(yíng)銷人員不僅必須有能力推動(dòng)本組織的人員有效地執(zhí)行理想的策略,，還必須推動(dòng)組織外的人或企業(yè),，如營(yíng)銷調(diào)研企業(yè)、廣告代理商,、經(jīng)銷商來執(zhí)行理想的策略,，哪怕他們的目標(biāo)不會(huì)正好與組織的目標(biāo)相同。
組織內(nèi)每個(gè)問題出現(xiàn)的頻率,，可能與企業(yè)的規(guī)模,，市場(chǎng)位置和企業(yè)與之競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)增長(zhǎng)率有關(guān)系，而卓越的營(yíng)銷執(zhí)行需要的在3個(gè)層次(功能,、方案,、政策)上的4個(gè)方面(配置,、監(jiān)控、組織,、相互影響)的管理技能,。
四、執(zhí)行的評(píng)價(jià)技能,。
在市場(chǎng)上取得良好的績(jī)效并不一定能證明營(yíng)銷執(zhí)行得好,。因此很難用績(jī)效來區(qū)分策略好/執(zhí)行差和策略差/執(zhí)行好的情況。但是,，我們可為評(píng)價(jià)一個(gè)公司的執(zhí)行效果做一些基本的準(zhǔn)備工作,。要證明營(yíng)銷執(zhí)行工作有效，應(yīng)包括對(duì)下列問題的正面回答：
1.有無(wú)明確的營(yíng)銷主題,、強(qiáng)有力的營(yíng)銷領(lǐng)導(dǎo)和能促進(jìn)和誘發(fā)美德的企業(yè)文化?
3.公司的營(yíng)銷方案是否形成整體,，并以集中的方式向各類顧客群進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)?
6.管理部門給各種營(yíng)銷工作分配的時(shí)間、資金和人員是否得當(dāng)?
要將策略和執(zhí)行在市場(chǎng)上產(chǎn)生的結(jié)果區(qū)分開來終究是一項(xiàng)因難的工作,。但是,，強(qiáng)調(diào)公司需要擅長(zhǎng)執(zhí)行營(yíng)銷計(jì)劃和做好策略性的營(yíng)銷規(guī)劃則會(huì)全面提高公司的績(jī)效。
企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇十
時(shí)間稍縱即逝,，我們又將迎來新一輪的努力,，一定有不少可以計(jì)劃的東西吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計(jì)劃呢,？下面是小編收集整理的關(guān)于企業(yè)員工培訓(xùn)工作計(jì)劃表,，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助,。
一,、想辦法制訂每日工作流程表沒有工作目標(biāo)和每天時(shí)間安排的人，總是很悠閑,，而有了明確的目標(biāo),，對(duì)自己每天時(shí)間安排得比較滿的人，是沒有空閑時(shí)間的,，每一點(diǎn)時(shí)間都會(huì)過得很有意義很有價(jià)值,。所以，我們要養(yǎng)成每天制訂工作流程表的習(xí)慣,。
1,、對(duì)家裝業(yè)務(wù)員來說，工作表要把第二天要辦的事,、要見的人放在第一位,，比方說和某客戶約好第二天見面或量房，那你一定就要結(jié)合雙方約定的時(shí)間和地點(diǎn)來安排自己的行程,。最好在約定地點(diǎn)附近開展業(yè)務(wù),。
2,、工作表要學(xué)會(huì)預(yù)留出一段時(shí)間，不能把時(shí)間計(jì)算得很緊張,。比方說,，原定計(jì)劃上午在小區(qū)做業(yè)務(wù)，下午2：00去見一個(gè)客戶,，中間有半個(gè)小時(shí)的車程，而你就不能將時(shí)間排到下午1：30分才行動(dòng),，至少應(yīng)該留出半個(gè)小時(shí)的空隙,，一則防止路上有意外，二則提前到場(chǎng)等待客戶,，給客戶體現(xiàn)出尊敬感,。
3、工作表要隨身攜帶,，隨時(shí)查看,。你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作,。
二,、一天時(shí)間安排（僅供參考））。
1,、早會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)（8：00—8：40）我們建議每個(gè)公司都舉行早會(huì)培訓(xùn),，把業(yè)務(wù)員和設(shè)計(jì)師集中在一起，如果部門較大,，也可以單開業(yè)務(wù)部門的早會(huì),。早會(huì)每天安排一個(gè)主持人，一個(gè)講師,，每人輪流做主持人和講師,，大家創(chuàng)造一個(gè)內(nèi)部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、人人參與的平臺(tái),。早會(huì)時(shí)間不能開得過長(zhǎng),，半個(gè)小時(shí)到40分鐘就行，內(nèi)容可以循環(huán)推進(jìn),。2,、設(shè)計(jì)跟進(jìn)（8：40—9：00）。
3,、打電話（電話拜訪,、電話跟進(jìn)）（9：00—9：20）。
與設(shè)計(jì)師溝通以后,，業(yè)務(wù)員要對(duì)客戶進(jìn)行電話拜訪或電話跟進(jìn),，一般來說,，到了九點(diǎn)以后，客戶也過了上班初的.忙碌期了,，打電話正是好時(shí)候,。業(yè)務(wù)員最好在公司里打電話，一則方便電話記錄,，創(chuàng)造更好的電話溝通環(huán)境,，二則如果有客戶需要量房，也好及時(shí)與設(shè)計(jì)部取得聯(lián)系,，客戶有新想法也可直接與設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通,。業(yè)務(wù)員要養(yǎng)成每天跟進(jìn)客戶的習(xí)慣。
4,、到小區(qū)展開行動(dòng)（9：30—17：00）,。
5、回公司打電話（17：00—18：00）,。
如果業(yè)務(wù)員搜集到了很多的客戶電話號(hào)碼,，我建議下午早回公司，在公司給客戶打業(yè)務(wù)電話,，這一段時(shí)間打電話的效果最理想,。
6、晚上要進(jìn)行客戶分析,；su,！
7、晚上要列出當(dāng)天名單（客戶,、人際關(guān)系）希望你每天都能在自己的名單上增加新的人員,，將客戶信息和新結(jié)將近朋友的信息，完整地進(jìn)行登記,，每天增長(zhǎng)的名單,，就是你業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的法門。
企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇十一
??材料和垃圾的運(yùn)送：
??1.運(yùn)送貨物必須填寫運(yùn)貨申請(qǐng)單,，征得同意后才允許運(yùn)貨,。
??2.運(yùn)貨時(shí)間：東塔上午9:00—11:00下午14:00—19:30西塔：18:30—23：30。
??3.運(yùn)送零散,、無(wú)包裝貨物時(shí)必須裝袋或裝車運(yùn)送,。
??4.運(yùn)送貨物時(shí)，必須事先做好電梯內(nèi)外的保護(hù)工作,。
??5.運(yùn)送貨物時(shí),，必須有保安員看守。
??6.嚴(yán)禁運(yùn)送超高,、超長(zhǎng),、易燃易爆物品,。
??夜間酒店巡查：
??1.巡查時(shí)間為0點(diǎn)—早7點(diǎn)。
??2.巡查次數(shù)為6次,。
??3.巡查區(qū)域?yàn)榫频?—11層,，四層公共區(qū)域、地下車場(chǎng)和外圍車場(chǎng),。
??4.夜間加強(qiáng)酒店車場(chǎng)巡邏,，酒店內(nèi)部巡邏，禁止無(wú)故逗留較長(zhǎng)時(shí)間,。遇警察查房時(shí),，請(qǐng)警官出示證件。
??白班主管與帶班主管分工：
??白班主管負(fù)責(zé):,。
??1.保安員的考勤,。
??2.施工現(xiàn)場(chǎng)巡查,。
??3.運(yùn)營(yíng)板塊的防火巡查,。
??4.保安部設(shè)備和公共財(cái)產(chǎn)的管理，設(shè)備維修的督促,。
??帶班主管負(fù)責(zé)：
??1.本班組人員的招募和培訓(xùn),。
??2.本班組人員的崗位分配。
??3.地下車場(chǎng)管理,。
??4.運(yùn)營(yíng)板塊的安全巡查和運(yùn)營(yíng)板塊的員工班前班后的防火巡查,。
??5.交接班時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)巡查,。
??6.酒店夜間安全巡查,。
??7.保安部晨訓(xùn)。
??8.本班組人員公共財(cái)產(chǎn)管理,。施工現(xiàn)場(chǎng)巡場(chǎng)注意事項(xiàng)：
??1.巡查次數(shù)為3次,。
??2.巡查時(shí)間：第一次時(shí)間為早上晨訓(xùn)結(jié)束后，第二次為下午15時(shí)左右,，第三次下午吃完晚飯后,。
??3.第一次巡查人為交接班時(shí)，除在崗人員外其他所有保安員,，第二,、三次巡查為白班主管負(fù)責(zé)。
??4.巡查必須認(rèn)真仔細(xì),，表格填寫必須認(rèn)真負(fù)責(zé),。
企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇十二
____年，礦團(tuán)委在公司團(tuán)委和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在礦行政的大力支持下,，以集團(tuán)公司黨委一屆九次全委(擴(kuò)大)會(huì)及三礦黨委七屆五次全委會(huì)精神為指導(dǎo),，緊緊圍繞構(gòu)建平安高效和諧新三礦，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),，立足中心工作保安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，立足服務(wù)青年促青工素質(zhì)技能提升，立足服務(wù)企業(yè)保礦區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展,，立足自身建設(shè)促團(tuán)的管理水平提升,，較好地發(fā)揮了廣大團(tuán)員青年在服務(wù)中心、維護(hù)穩(wěn)定,、促進(jìn)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用,，為我礦安全平穩(wěn)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)超額完成,，做出了積極貢獻(xiàn),。
一、挖掘自身潛力,，服務(wù)中心能力不斷增強(qiáng),。
1、圍繞安全生產(chǎn),，積極開展安全文化活動(dòng),。礦團(tuán)委始終把安全文化建設(shè)作為工作的重中之重，積極尋找團(tuán)委工作與我礦安全工作的契合點(diǎn)和切入點(diǎn),，結(jié)合集團(tuán)公司和我礦安全生產(chǎn)實(shí)際,，以修筑職工安全屏障為目標(biāo)，以安全活動(dòng),、青安崗工作為抓手,，積極開展各類安全文化活動(dòng)。礦團(tuán)委利用節(jié)日,、安全生產(chǎn)月,，組織團(tuán)員青年開展以“溫暖沁入心田，安全永駐心中”為主題的井口送溫暖暨千人安全簽名,、安全演講進(jìn)區(qū)隊(duì)暨安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答,、三違事故案例flash動(dòng)漫警示會(huì)、安全主題青年論壇等一系列安全文化活動(dòng),。全年開展井口送溫暖活動(dòng)6次,、安全簽名3次、安全演講進(jìn)區(qū)隊(duì)2次,、事故案例演示會(huì)1次,、安全主題青年論壇2次，并充分運(yùn)用標(biāo)語(yǔ)、團(tuán)委宣傳牌版,、《三礦宣傳》,、廣播等途徑長(zhǎng)期、廣泛宣傳安全生產(chǎn)常識(shí),、安全漫畫,、給礦工及礦工家屬的一封信等安全知識(shí)及警示內(nèi)容。做到了安全文化活動(dòng)不斷線,，安全月期間掀高潮,，這些涵蓋面廣、寓教于樂的安全文化活動(dòng),，營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍,，在增強(qiáng)職工安全意識(shí)、提高職工自?；ケＤ芰?、保證我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮了有效作用;為了更好的開展共青團(tuán)安全監(jiān)督崗工作，礦團(tuán)委根據(jù)我礦實(shí)際情況,，重新編制了《窯街煤電集團(tuán)公司三礦共青團(tuán)安全監(jiān)督崗工作條例》,，確立了每月“三報(bào)表、一臺(tái)帳”的工作制度,、“一違章,、多幫教”的幫教制度,、“一崗員,、多管理”的管理制度、“月打分,、年評(píng)選”的考核制度并嚴(yán)格落實(shí),，督促青年崗員切實(shí)發(fā)揮好在安全生產(chǎn)中的安全衛(wèi)士作用，力求實(shí)現(xiàn)“崗員自己不三違,、崗員身邊無(wú)三違”的奮斗目標(biāo),。今年以來，舉辦青安崗崗員培訓(xùn)班1次,，召開崗員工作會(huì)2次,，簽訂崗員與不放心青工包保協(xié)議67份。全礦青安崗員共查出安全隱患1276條,，制止“三違”572起,，提合理化建議316條，青工三違人數(shù)較上年同期明顯減少,，較好地發(fā)揮了青年安全監(jiān)督崗的群監(jiān)先鋒隊(duì)作用,。
2、圍繞科技創(chuàng)新，廣泛開展“五小”攻關(guān)活動(dòng),。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大青工參與挖潛增效,、科技攻關(guān)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，礦團(tuán)委于年初開始廣泛開展以“小發(fā)明,、小革新、小改造,、小設(shè)計(jì),、小建議”為主要內(nèi)容的“五小”科技成果競(jìng)賽活動(dòng)，利用多種渠道大力宣傳,，鼓勵(lì)廣大青工立足崗位,，學(xué)習(xí)研究新知識(shí)、新技能,，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),，提高創(chuàng)新能力，積極投入到科技創(chuàng)新的實(shí)踐中,，推進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,。今年以來，我礦青工“五小”攻關(guān)小組共完成主扇雙電源系統(tǒng)控制改進(jìn),、電動(dòng)振動(dòng)棒改制為風(fēng)動(dòng)等“五小”成果19項(xiàng)并已投入應(yīng)用,，為我礦材料管理、設(shè)備管理,、煤質(zhì)管理,、雙增雙節(jié)等方面貢獻(xiàn)了青年的才智。
3,、圍繞挖潛增效,，深入落實(shí)青年回收站工作。礦團(tuán)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位,、同心同力,，以實(shí)際行動(dòng)深入開展節(jié)能降耗活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上,，制訂了“青年回收站”管理制度,，建立專門臺(tái)帳，鼓勵(lì),、督促全礦團(tuán)員青年認(rèn)清形勢(shì),、顧全大局，以積極的態(tài)度開展青年回收站工作,。全年12個(gè)青年回收站及時(shí)回收皮帶,、托輥、鋼板、托板,、錨桿,、螺母等廢舊物品，按“長(zhǎng)變短,、寬變窄”的原則,，經(jīng)維修后重新投入使用，節(jié)約材料價(jià)值達(dá)萬(wàn)元;回收廢棄邊角料32噸,，創(chuàng)價(jià)值8萬(wàn)多元,，為全礦雙增雙節(jié)工作作出了努力，在全礦職工中營(yíng)造增收節(jié)支的良好氛圍,。
二,、貼近發(fā)展要求，青年素質(zhì)技能有效提升,。
1,、借力活動(dòng)載體，廣泛搭建素質(zhì)提升平臺(tái),。礦團(tuán)委深入開展主題為“責(zé)任成就人生,，知識(shí)改變命運(yùn)”的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，定期組織委員和團(tuán)干進(jìn)行集體學(xué)習(xí),，并進(jìn)行學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流,，有效調(diào)動(dòng)了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性;礦團(tuán)委于11月建立了“青年圖書室”，精心選購(gòu)勵(lì)志類,、崗位能力培育類,、技術(shù)類、安全管理類書籍共200多本,，為全礦團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才,、素質(zhì)技能提升搭建有效平臺(tái),，擴(kuò)大了思想教育的涵蓋面,，引導(dǎo)我礦青年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，在本職崗位上甘于奉獻(xiàn),、立志成才;建立了“※礦青年”qq群,，為青年增進(jìn)交流搭建平臺(tái),，及時(shí)掌握青工思想動(dòng)態(tài),，灌輸正確思想理念,，引導(dǎo)青工樹立集體意識(shí)和責(zé)任意識(shí);為激發(fā)團(tuán)員青年參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性,，礦團(tuán)委組織開展了多種形式的文化活動(dòng),。在“五四”青年節(jié),，組織團(tuán)員青年開展了趣味活動(dòng)比賽;8月組織文藝骨干參加了公司舉辦的“慶黨的生日,，促企業(yè)發(fā)展”詩(shī)歌朗誦、征文演講比賽,，獲得第二名,。這些活動(dòng)豐富了廣大青年職工的業(yè)余文化生活，增加了全礦團(tuán)員青年的凝聚力,，引導(dǎo)青工積極躋身到企業(yè)跨越發(fā)展的步伐中來,。
一、4個(gè)第三的好成績(jī),，并被公司申報(bào)為“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”,。(省上比賽結(jié)果還沒下來)。
3,、借助宣傳造勢(shì),，縱向延伸職業(yè)發(fā)展路徑。礦團(tuán)委積極挖掘,、評(píng)選,、推薦在我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理,、文明創(chuàng)建中涌現(xiàn)出的青年典型和先進(jìn)集體,。今年上半年，經(jīng)團(tuán)委評(píng)選,、推薦,、申報(bào)，我礦杰出青年周學(xué)業(yè)同志榮獲“全國(guó)煤炭系統(tǒng)百名優(yōu)秀青年礦工”榮譽(yù)稱號(hào),，胡海年同志獲得甘肅省“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào);同時(shí)積極開展“雙推”工作,，有6名青年被推優(yōu)上崗，5名青年被推薦為基層團(tuán)干部,。礦團(tuán)委充分利用廣播,、電視、報(bào)刊,、宣傳欄等宣傳媒介對(duì)這些杰出青年的先進(jìn)事跡進(jìn)行大張旗鼓地宣傳,，樹立了優(yōu)秀青年的良好形象，使青工學(xué)有典型,、趕有榜樣,，進(jìn)一步擴(kuò)大了共青團(tuán)工作的影響力和感染力，極大地增強(qiáng)了廣大團(tuán)員學(xué)知識(shí),、鉆業(yè)務(wù),、提素質(zhì)的主動(dòng)性和愛崗敬業(yè)、立志成才的積極性,。
三,、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)企業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)拓寬。
1,、圍繞服務(wù)職工,，認(rèn)真開展青年志愿者活動(dòng)。青年志愿者是共青團(tuán)組織的品牌,，是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效載體,。礦團(tuán)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、友愛,、互助,、奉獻(xiàn)”的志愿精神，積極投身到青年志愿者服務(wù)活動(dòng)當(dāng)中,。春節(jié)前組織青年書法愛好者開展“寫春聯(lián),、送祝福、獻(xiàn)愛心,、促和諧”活動(dòng),，為礦區(qū)職工及家屬書寫贈(zèng)送春聯(lián)、福字500多幅,，受到廣大職工家屬的一致好評(píng),。3月5日雷鋒日，組織志愿者上街進(jìn)行便民服務(wù)活動(dòng),，服務(wù)項(xiàng)目包括電焊,、電腦咨詢服務(wù)、家電維修,、理發(fā),、安全知識(shí)咨詢宣傳等。并要求志愿者與有生活困難的家屬實(shí)行長(zhǎng)期包戶服務(wù),，定期到困難戶家中進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng);針對(duì)煤礦職工及家屬對(duì)電腦的認(rèn)知和操作水平普遍較低的現(xiàn)狀,，志愿者協(xié)會(huì)成立了電腦服務(wù)小組，常年為廣大職工無(wú)償提供電腦故障處理,、系統(tǒng)安裝,、絡(luò)維護(hù)等服務(wù)，上門服務(wù)120次,，共計(jì)160余小時(shí),。這些活動(dòng)，充分體現(xiàn)了志愿者對(duì)礦區(qū)的深厚感情和對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的信心,，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)輿論的一致好評(píng)。今年11月,，我礦青年志愿者協(xié)會(huì)被團(tuán)省委評(píng)為“甘肅省優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體”,，進(jìn)一步肯定了我礦志愿者行動(dòng)取得的成績(jī),，必將激勵(lì)我礦志愿者協(xié)會(huì)和廣大團(tuán)員青年不斷提高服務(wù)水平，繼續(xù)拓寬服務(wù)渠道,，以更高的熱情全身心地投入到青年志愿者行動(dòng)中,。
2、圍繞服務(wù)企業(yè),，積極培養(yǎng)團(tuán)員青年集體意識(shí),。年初，※礦獲得蘭州市“花園式礦井”榮譽(yù)稱號(hào),，并申報(bào)為全國(guó)“綠色礦山”,，為保持和繼續(xù)美化礦區(qū)環(huán)境，向“井下標(biāo)準(zhǔn)化,、地面花園化”的目標(biāo)繼續(xù)邁進(jìn),，礦團(tuán)委帶領(lǐng)團(tuán)員青年承包一片荒地，翻地,、拔草,、施肥、種植,，團(tuán)員青年用激情和執(zhí)著喚醒了這片沉睡的土地,，換來了秋季的豐收;利用植樹節(jié)和節(jié)假日，組織志愿者及團(tuán)員青年在礦區(qū)植樹種花,，進(jìn)行綠化,。每逢節(jié)日，礦團(tuán)委組織團(tuán)員青年對(duì)礦區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行大掃除,。所有這些,，既展現(xiàn)了※礦青年蓬勃的激情與活力，又美化了礦區(qū)環(huán)境,，培養(yǎng)了他們以礦為家的集體榮譽(yù)感,。
3、圍繞服務(wù)青年,，努力培育團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)精神,。“一方有難,、八方支援”是中華民族的傳統(tǒng)美德,。在企業(yè)中，每一位職工都是我們的兄弟姐妹,，我們應(yīng)該用愛心去幫扶那些有困難的人,。春節(jié)前夕，礦團(tuán)委倡議團(tuán)員青年為困難青工捐款30445元,，引導(dǎo)他們調(diào)整心態(tài),，以感恩之心為企業(yè)做貢獻(xiàn),、促發(fā)展。8月開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),，號(hào)召?gòu)V大團(tuán)員青年捐款2885元,，并配合公司團(tuán)委將捐款送到我礦幫扶對(duì)象手中，為解決困難職工子女上學(xué)難的問題獻(xiàn)出了一片愛心,，體現(xiàn)了全礦團(tuán)員青年互幫互助,、團(tuán)結(jié)友愛的精神。
四,、加強(qiáng)自身建設(shè),，團(tuán)的管理水平明顯提高。
1,、緊盯“三個(gè)創(chuàng)建”,，加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。礦團(tuán)委堅(jiān)持以“三個(gè)創(chuàng)建”為目標(biāo),，嚴(yán)抓基礎(chǔ)建設(shè),。針對(duì)現(xiàn)階段團(tuán)的工作實(shí)際，重新編寫團(tuán)委工作制度,，對(duì)團(tuán)支部及團(tuán)員考核采用打分制,，將精細(xì)化管理切實(shí)落實(shí)到工作中，提升了團(tuán)員青年對(duì)工作的積極性;18月召開團(tuán)委委員,、支部書記例會(huì)8次,，提高了團(tuán)干的政治素養(yǎng);訂購(gòu)了《共青團(tuán)重點(diǎn)工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《團(tuán)支部書記工作指南》等團(tuán)務(wù)書籍,，《新青年》,、《新一代》等報(bào)刊雜志，為團(tuán)干學(xué)知識(shí),、青年提素質(zhì)創(chuàng)建了平臺(tái),，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)干部的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力，提高了綜合素質(zhì),。
2,、注重集體引領(lǐng)，加強(qiáng)青年文明號(hào)工作,。礦團(tuán)委堅(jiān)持在全礦各團(tuán)支部和團(tuán)員青年中認(rèn)真開展“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建及保持工作,，加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的檢查、指導(dǎo)和考核,，把“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建鋪向地面,、井下的所有生產(chǎn)線，加大了創(chuàng)建力度,，拓展了創(chuàng)建領(lǐng)域,。綜采一隊(duì)“全國(guó)青年文明號(hào)”,、巖巷二隊(duì)甘肅省“青年文明號(hào)生產(chǎn)線”,、機(jī)電一隊(duì)甘肅省“青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)繼續(xù)保持并有所創(chuàng)新和延伸,，為“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作樹立了目標(biāo)，引領(lǐng)全礦各區(qū)隊(duì)將青年文明號(hào)創(chuàng)建工作推向新的高潮,。
3,、推進(jìn)組織創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè),。我礦于7月8日召開了窯街煤電集團(tuán)公司三礦第十二次代表大會(huì),，選舉產(chǎn)生了第十二屆委員會(huì),，加強(qiáng)了團(tuán)的自身建設(shè),，改進(jìn)了團(tuán)的作風(fēng)。新的委員會(huì)將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我礦廣大團(tuán)員青年認(rèn)清形勢(shì),、堅(jiān)定信念,、團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新,，把服務(wù)企業(yè),、服務(wù)青年的工作提高到一個(gè)新的水平，為實(shí)現(xiàn)三礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,、推進(jìn)跨越式發(fā)展而努力奮斗。
回顧一年的工作,，在取得成績(jī)的同時(shí),，我們也清醒地看到工作中還存在許多問題和不足。一是隨著社會(huì)日新月異的變化,，青年的思想意識(shí)和價(jià)值觀念呈多元化發(fā)展,，團(tuán)組織在青年思想教育上缺乏針對(duì)性和實(shí)效性;二是隨著大量新技術(shù)新設(shè)備不斷更新使用，對(duì)青年技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和青年人才的需求更為迫切,，團(tuán)組織在創(chuàng)新和拓寬高素質(zhì)青年人才隊(duì)伍的方法和渠道上有感不足;三是隨著構(gòu)建文明,、高效、和諧新三礦戰(zhàn)略目標(biāo)的深入實(shí)施,，使共青團(tuán)工作在完善制度,、健全機(jī)制、更好地發(fā)揮作用上面臨新的挑戰(zhàn),。這些難點(diǎn)和不足需要我們?cè)谛碌囊荒昀锱θソ鉀Q和完善,。
2018年共青團(tuán)工作任務(wù)。
指導(dǎo)思想：以集團(tuán)公司黨委一屆九次全委(擴(kuò)大)會(huì)及三礦黨委七屆五次全委會(huì)精神為指導(dǎo),，按照礦黨委和公司團(tuán)委的安排部署,，緊貼構(gòu)建平安高效和諧新三礦這條主線,，堅(jiān)持突出職工安全教育工作和青工技能振興計(jì)劃，加強(qiáng)團(tuán)建基礎(chǔ),，強(qiáng)化共青團(tuán)品牌活動(dòng)意識(shí),，積極參與和諧礦區(qū)建設(shè)，切實(shí)做到服務(wù)企業(yè)有新作為,，服務(wù)青年有新成效,，促進(jìn)和諧有新舉措，團(tuán)建創(chuàng)新有新進(jìn)展,。
工作思路：抓住三個(gè)重點(diǎn)：一是積極構(gòu)建職工安全意識(shí)屏障;二是全面展開青工思想教育工作;三是奮力推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃的實(shí)施,。凸顯六個(gè)亮點(diǎn)：一是組織好安全文化活動(dòng);二是落實(shí)好青安崗工作;三是舉辦好建團(tuán)90周年系列活動(dòng);四是挖掘出優(yōu)秀青年人才;五是實(shí)施“百名青年志愿者進(jìn)百家”行動(dòng);六是開展好系列主題青年論壇。
一,、加大工作創(chuàng)新力度,，積極服務(wù)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
1,、深入開展職工安全文化活動(dòng),。安全是煤礦的靈魂，也是保證職工家庭幸福的堅(jiān)固屏障,。礦團(tuán)委將繼續(xù)把安全文化建設(shè)作為工作的重中之重,，以構(gòu)筑職工安全屏障為目標(biāo)，以培養(yǎng)職工的安全意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，積極創(chuàng)新工作方法,，把安全文化活動(dòng)深入到更多職工中去，深入到工作現(xiàn)場(chǎng)去,，使其在職工安全意識(shí)培養(yǎng)方面發(fā)揮更大的實(shí)際作用;在青安崗工作方面,，將繼續(xù)完善各項(xiàng)制度，促進(jìn)青安崗活動(dòng)不斷科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化、精細(xì)化,，確保青年安全崗活動(dòng)穩(wěn)定,、持續(xù)、有效開展,。始終抓住安全意識(shí)教育這個(gè)工作重點(diǎn),，深入落實(shí)“青年安全示范崗”和“青年安全監(jiān)督崗”工作，廣泛開展“崗員自己不三違,、崗員身邊無(wú)三違”的競(jìng)賽活動(dòng),。
2、廣泛開展青工“創(chuàng)新創(chuàng)效”工作。創(chuàng)新創(chuàng)效工作要以創(chuàng)新為手段,，要不斷探索創(chuàng)新創(chuàng)效的有效載體,，緊密圍繞企業(yè)中心工作，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)課題攻關(guān),、產(chǎn)品技術(shù)革新等方面出主意,、下功夫。礦團(tuán)委將堅(jiān)持開展好“五小”科技攻關(guān)活動(dòng),，通過舉辦青年論壇,、五小成果評(píng)選,、創(chuàng)新成果展示等活動(dòng),，肯定青年的創(chuàng)新成果，激發(fā)廣大青工參與挖潛增效,、科技攻關(guān)的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。以各團(tuán)支部“五小”科技攻關(guān)活動(dòng)小組為主體,，借助青年的創(chuàng)新思維和能力,，切實(shí)打造出實(shí)用有效的攻關(guān)項(xiàng)目，為“雙增雙節(jié)”工作提供一條捷徑,。
3,、堅(jiān)持開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)。找準(zhǔn)共青團(tuán)工作在企業(yè)精細(xì)化管理中的切入點(diǎn),，積極開展節(jié)能降耗,、增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支,、修舊利廢活動(dòng),。引導(dǎo)教育青年轉(zhuǎn)變觀念，立足崗位,，從大處著眼,、小處著手，通過多種渠道在全礦范圍內(nèi)開展“節(jié)約就是效益”人性化宣傳教育活動(dòng),，培養(yǎng)青年以礦為家,、自覺節(jié)約的良好習(xí)慣，從根本上保證“雙增雙節(jié)”工作的自覺性,。充分利用青年回收站的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，對(duì)回收利用物品切實(shí)取得實(shí)效的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大青年積極參與活動(dòng),，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面,，努力在企業(yè)節(jié)能降耗、控制成本、提高效益中發(fā)揮團(tuán)員青年的積極作用,。
二,、搭建青年成長(zhǎng)平臺(tái)，著力促進(jìn)青工素質(zhì)技能提升,。
1,、積極開展形勢(shì)任務(wù)教育。堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人,，以正確的輿論引導(dǎo)人,，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人,，豐富青年的精神世界,，增強(qiáng)青年的精神力量。圍繞建團(tuán)90周年,、“五四”等重大節(jié)慶,，大力開展豐富多彩的青年歌手大賽、主持人大賽等青年文化活動(dòng),，深入推進(jìn)“以團(tuán)為榮,、以礦為榮”主題教育，通過活動(dòng)團(tuán)結(jié)吸引青年,、凝聚青年智慧,、激發(fā)青年工作熱情，為平安高效和諧新三礦再立新功;要大力加強(qiáng)企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育,，以窯街煤電集團(tuán)公司三礦第十二次代表大會(huì)精神為指導(dǎo),，針對(duì)不同層次、不同崗位青年的特點(diǎn),，通過組織研討會(huì),、座談會(huì)、主題實(shí)踐等形式,，幫助團(tuán)員青年深刻領(lǐng)會(huì)公司“十二五”總體規(guī)劃和跨越式發(fā)展的新思路,，引導(dǎo)團(tuán)員青年變壓力為動(dòng)力，正確處理個(gè)人利益和企業(yè)利益,、局部利益和整體利益,、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，統(tǒng)一思想,，凝心聚力,，為促進(jìn)三礦跨越式發(fā)展而努力奮斗。
2,、積極拓展青年思想教育途徑,。青年群體是企業(yè)共青團(tuán)工作的重點(diǎn)對(duì)象,。信息社會(huì)的快速發(fā)展，使青年思想呈多元化發(fā)展,，給青年思想教育工作帶來了新的挑戰(zhàn),，傳統(tǒng)的引導(dǎo)、談心等方式已不能完全滿足青工思想教育的需要,。為此,，我們將在已經(jīng)建立qq群的基礎(chǔ)上，充分利用群空間,、群郵箱等宣傳,、交流手段，繼續(xù)鞏固加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)信息化建設(shè),，搭建團(tuán)委書記信箱,、系列主題青年論壇等團(tuán)內(nèi)互動(dòng)信息平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)與廣大團(tuán)員青年更真實(shí),、更深入的交流與互動(dòng),，做好青年思想的領(lǐng)航人;以青年素質(zhì)、技能提升為最終目標(biāo),，繼續(xù)充實(shí)已經(jīng)建立的“青年圖書室”，針對(duì)新形勢(shì)下青年的思想特點(diǎn)精選增加書籍,，拔高青年眼界,，擴(kuò)展知識(shí)涵蓋面，以此引導(dǎo)青年形成正確的人生觀,、價(jià)值觀,，為青年成長(zhǎng)成才打好基礎(chǔ);做好青年典型的選樹、表彰和宣傳工作,，本著發(fā)現(xiàn)人才,、樹立人才、宣傳人才的宗旨,，真正將那些腳踏實(shí)地,、立志成才的優(yōu)秀青年樹立為青年學(xué)習(xí)的榜樣，利用宣傳欄,、標(biāo)語(yǔ)等媒介大力宣傳我礦青工在安全生產(chǎn),、企業(yè)文化建設(shè)中的典型事例、模范人物,，舉辦杰出青年事跡報(bào)告會(huì),，發(fā)揮先進(jìn)典型在青年群體中的示范作用，激發(fā)廣大團(tuán)員青年奮發(fā)有為,、建功立業(yè)的熱情與積極性,，在青工中掀起強(qiáng)素質(zhì)、樹新風(fēng)、學(xué)技術(shù),、爭(zhēng)優(yōu)秀的熱潮,。
3、大力落實(shí)青工技能提升工程,。扎實(shí)開展好青年技能培訓(xùn),，充分利用我礦實(shí)訓(xùn)基地，以職工崗位技能活動(dòng)為契機(jī),，強(qiáng)化對(duì)青工專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，著力培養(yǎng)“一崗精，多崗?fù)ā钡膹?fù)合型人才;定期舉辦技能觀摩,、崗位練兵,、技術(shù)比武等活動(dòng)，號(hào)召團(tuán)員青年積極參與練兵學(xué)技活動(dòng),，在觀摩中學(xué)經(jīng)驗(yàn),，在鍛煉中謀發(fā)展，在比賽中求進(jìn)步;積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng),，為青工摸排工作經(jīng)驗(yàn)豐富,、實(shí)際操作能力強(qiáng)的職工作為師傅，簽訂師徒合同,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位上的以老帶新,，通過傳、幫,、帶,，努力提高青工的業(yè)務(wù)技能，協(xié)助礦培養(yǎng)業(yè)務(wù)技能型,、生產(chǎn)骨干型青年技術(shù)人才,。
4、大力實(shí)施志愿者服務(wù)品牌工程,。青年志愿者協(xié)會(huì)將繼續(xù)以“奉獻(xiàn),、互助、友愛,、進(jìn)步”的志愿精神,，以“職工滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心”為志愿者服務(wù)的最終目標(biāo),，不斷提高服務(wù)水平,，繼續(xù)拓寬服務(wù)渠道，全身心地投入到青年志愿者行動(dòng)中,。針對(duì)志愿者服務(wù)的工作實(shí)際,，編寫《窯街煤電集團(tuán)公司三礦青年志愿者管理制度》,，切實(shí)將精細(xì)化管理落實(shí)到工作中，對(duì)志愿者服務(wù)的考核采用打分制,，分?jǐn)?shù)作為評(píng)選優(yōu)秀志愿者的決定因素,，提高青年志愿者對(duì)服務(wù)行動(dòng)的積極性;加強(qiáng)對(duì)青年志愿者的引導(dǎo)培訓(xùn)，每年組織一次志愿者行動(dòng)的基本常識(shí),、重要意義,、服務(wù)能力提升方面的集體培訓(xùn)，提升青年志愿者的整體素質(zhì)和服務(wù)能力;在具體活動(dòng)中,，要以“雷鋒行動(dòng)”為載體,，積極開展各項(xiàng)服務(wù)礦區(qū)的行動(dòng)，堅(jiān)持活動(dòng)的長(zhǎng)期性,，爭(zhēng)取贏得社會(huì)的支持和輿論的好評(píng),，把窯街煤電集團(tuán)公司三礦青年志愿者協(xié)會(huì)打造成共青團(tuán)的領(lǐng)軍品牌工程，為三礦的跨越發(fā)展,、礦區(qū)的和諧穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn),。
三、實(shí)施團(tuán)的創(chuàng)新建設(shè),，促使團(tuán)的工作能力再上臺(tái)階,。
1、著力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)是共青團(tuán)一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù),，做好新形勢(shì)下團(tuán)的工作，關(guān)鍵在團(tuán)干部,，建設(shè)一支黨放心、青年滿意的團(tuán)干部隊(duì)伍,，團(tuán)的工作才能更加蓬勃地向前發(fā)展,。在團(tuán)組織活動(dòng)中，要按照實(shí)現(xiàn)自我超越,、轉(zhuǎn)變思維模式,、培育共同理念的基本要求，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化系統(tǒng)思考,，打造學(xué)習(xí)型的青年組織，培養(yǎng)思考型團(tuán)干部,，引導(dǎo)更多團(tuán)員青年緊跟企業(yè)發(fā)展步伐,，努力為我礦的又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2,、繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)的組織體系建設(shè),。大力推行團(tuán)建創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的組織體系優(yōu)化完善，就要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)的活動(dòng)方式,，以活動(dòng)促團(tuán)建,。要緊密圍繞企業(yè)的中心工作設(shè)計(jì)活動(dòng)，爭(zhēng)取礦黨政工的大力支持,，使企業(yè)共青團(tuán)工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合,，與青年成才相結(jié)合，帶動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作水平的整體提高,。另外,，在支部建設(shè)中要繼續(xù)加強(qiáng)落實(shí)團(tuán)員“分值考核”制度，為每個(gè)團(tuán)員建立分值考核檔案,，季度公布,、年度評(píng)選，擴(kuò)大團(tuán)組織在青年中的影響面,，使團(tuán)組織更好地覆蓋團(tuán)員青年,，更好地履行團(tuán)的職能。
3,、積極開展人才培養(yǎng)儲(chǔ)備工作,。充分發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，在全礦團(tuán)員青年中開展“青春在煤海中閃光”學(xué)歷提升活動(dòng)和青年職業(yè)生涯規(guī)劃教育活動(dòng),。對(duì)有文憑和有能力的青年進(jìn)行一次全面摸底,，以發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,、聚集人才為宗旨,，組織成立各種社團(tuán)活動(dòng)小組，發(fā)揮和培養(yǎng)青年特長(zhǎng),，建立健全各類青年人才檔案,，開發(fā)青年人力，滿足廣大青年成長(zhǎng)成才的強(qiáng)烈愿望,，為企業(yè)的發(fā)展提供青年人才儲(chǔ)備,。同時(shí)，要進(jìn)一步完善推優(yōu)工作體系,，規(guī)范推優(yōu)程序,，制定推優(yōu)計(jì)劃，建全推優(yōu)檔案,，使推優(yōu)工作走上規(guī)范化,、制度化軌道。
新的一年任務(wù)光榮而艱巨,，礦團(tuán)委將在公司團(tuán)委和礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,，銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取,，群策群力,，在新三礦跨越發(fā)展的征途上，為全面完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)發(fā)揮好團(tuán)員青年的排頭兵和生力軍作用,。
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企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇十三
進(jìn)行一次防火檢查),。
3,、督促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患;不能及時(shí)消除的，要制定整改方案,、明確整改措施,、落實(shí)整改情況，限時(shí)消除,。對(duì)建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)行一次全面檢測(cè),，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災(zāi)隱患,，要逐級(jí)報(bào)告,。
4、加強(qiáng)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案建設(shè),，著力提高單位組織撲救初起火災(zāi)的能力,，做到火情發(fā)現(xiàn)早、報(bào)告早,，小火滅得了,。
5、公司由保安隊(duì)員建立保消合一的消防隊(duì),，各部人員組成義務(wù)消防隊(duì),。
6、嚴(yán)格制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期演練(重點(diǎn)部位的部門至少每半年進(jìn)行一次演練,，其他部位至少每年進(jìn)行一次演練)，確保一旦發(fā)生火情,，員工能按照職責(zé)分工及時(shí)到位,、有效處置。滅火救援預(yù)案應(yīng)適時(shí)修改,，確保有效,、適用。
7,、督促消防控制室值班操作人員依法取得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書,，熟悉消防設(shè)備,，并熟練掌握火警處置及啟動(dòng)消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。
8,、加強(qiáng)疏散逃生演練,，著力提高公司組織人員疏散逃生的能力，做到能火場(chǎng)逃生自救,、會(huì)引導(dǎo)人員疏散,。
9、督促各部門加強(qiáng)對(duì)員工火場(chǎng)逃生自救基本技能培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練,，使員工普遍掌握火場(chǎng)逃生自救基本技能,，熟悉逃生線路和引導(dǎo)人1員疏散程序。
10,、督促各部門及倉(cāng)儲(chǔ)客戶明確疏散引導(dǎo)人員,，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠及時(shí)組織在場(chǎng)人員安全疏散,。
二,、開展全員消防大教育大培訓(xùn)，著力提高公司消防宣傳教育培訓(xùn)能力,，做到消防設(shè)施標(biāo)識(shí)化,、消防常識(shí)普及化。
1,、督促各部門及倉(cāng)儲(chǔ)客戶規(guī)范消防設(shè)施器材標(biāo)識(shí),，落實(shí)消防安全三提示要求，重點(diǎn)部位,、重點(diǎn)場(chǎng)所和疏散通道,、安全出口設(shè)置提示和禁止類消防標(biāo)語(yǔ)。
2,、加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行消防安全法律法規(guī)知識(shí)的教育,，提高員工對(duì)消防安全工作的思想認(rèn)識(shí)，使員工掌握消防基本常識(shí)和普遍達(dá)到懂基本消防常識(shí),、懂消防設(shè)施器材使用方法,、懂逃生自救技能，會(huì)查改火災(zāi)隱患,、會(huì)撲救初起火災(zāi),、會(huì)組織人員疏散的要求;要加強(qiáng)對(duì)特殊工種員工、新入單位員工;關(guān)鍵防火環(huán)節(jié)和重點(diǎn)防火區(qū)域的人員進(jìn)行消防安全培訓(xùn)教育,。
3,、組織單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人,、專兼職消防管理人員,、消防控制室值班操作人員參加消防安全專門培訓(xùn),。
1、制定各部門及倉(cāng)儲(chǔ)客戶落實(shí)義務(wù)消防隊(duì)員(占員工總數(shù)的50%)名單;,。
3,、制定義務(wù)消防隊(duì)員培訓(xùn)計(jì)劃;。
4,、制定員工消防救護(hù)安全知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃;,。
25、制定各崗位消防救護(hù)應(yīng)急演練計(jì)劃;,。
6,、制定防火領(lǐng)導(dǎo)小組名單。
四,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的消防管理,。
1、各部門及倉(cāng)儲(chǔ)客戶要加強(qiáng)對(duì)本單位的消防管理,，包括消防設(shè)施器材檢查,、員工安全規(guī)范操作檢查，特別是用火,、動(dòng)火,、廠區(qū)車輛、用電防護(hù)等產(chǎn)生火花的嚴(yán)格監(jiān)控檢查,。電工要加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)用電設(shè)施,、設(shè)備、各種用電器,、線路的安全檢查,，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備,、用電器損壞,、電線短路引發(fā)火險(xiǎn)。
2,、完善規(guī)范單位,、部門、倉(cāng)儲(chǔ)客戶的消防檔案,。認(rèn)真,、無(wú)誤的填寫單位、部門消防檔案內(nèi)容;對(duì)每日巡查,、每月檢查做好記錄;對(duì)整改后的情況(包括：購(gòu)置、更換滅火器,、疏散指示,、應(yīng)急照明等消防器材)做好記錄,。
五、消防安全教育,、宣傳的任務(wù)和要求1,、3月份開展春季消防緊急疏散演練;。
2,、5月份聘請(qǐng)消防人員為員工進(jìn)行專題講座;,。
3、8月份新入廠的員工進(jìn)行消防安全教育;,。
4,、11月份開展消防月活動(dòng)、冬季滅火演練;,。
六,、消防安全的專項(xiàng)檢查1、1月份開展春節(jié)消防安全專項(xiàng)檢查;,。
2,、五、一節(jié)前消防安全專項(xiàng)檢查;,。
3,、6月份開展夏季用電前安全專項(xiàng)檢查;。
4,、十,、一節(jié)前的消防安全專項(xiàng)檢查;。
35,、12月份冬季消防安全專項(xiàng)檢查;,。
為加強(qiáng)公司消防安全基礎(chǔ)管理工作，落實(shí)各級(jí)人員消防安全主體責(zé)任,，提高電儀分廠消防安全管理的科學(xué)化,、規(guī)范化水平，確保生產(chǎn)的安全,、持續(xù),、穩(wěn)定，維護(hù)員工身體健康,、家庭幸福和公司財(cái)產(chǎn)安全,，努力提高分廠所轄區(qū)域內(nèi)變配電、供電設(shè)施,、機(jī)泵,、安全設(shè)施、儀表、測(cè)量和監(jiān)測(cè)設(shè)備,、消防器材及防護(hù)用具,、視屏監(jiān)視、有毒可燃?xì)怏w檢測(cè)報(bào)警系統(tǒng)等裝置運(yùn)行,、維護(hù),、檢修服務(wù)質(zhì)量，確保生產(chǎn)裝置的安全,、持續(xù),、穩(wěn)定運(yùn)行，有效遏制火災(zāi)尤其是重特大火災(zāi)事故發(fā)生,，擬定20xx年度消防安全工作計(jì)劃：
一,、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞維護(hù)員工身體健康,、家庭幸福和公司財(cái)產(chǎn)安全，督促分廠所屬各單位深入貫徹《中華人民共和國(guó)消防法》,、《云南省消防條例》,，明確各級(jí)人員消防安全主體責(zé)任，統(tǒng)一消防安全管理標(biāo)準(zhǔn),，夯實(shí)火災(zāi)防控基礎(chǔ),，不斷提升分廠員工隊(duì)伍消防安全的“四個(gè)能力”(預(yù)防和檢查消除火災(zāi)隱患能力、組織撲救初起火災(zāi)能力,、組織人員逃生疏散能力,、消防宣傳教育培訓(xùn)能力)，最大限度地預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生,。
1,、火災(zāi)事故為零。
2,、全年消防安全檢查計(jì)劃完成率100%,。
3、進(jìn)行消防安全基本概況,、重點(diǎn)部位防火措施,、消防安全培訓(xùn)計(jì)劃、火險(xiǎn)危險(xiǎn)性分析及防火措施,、消防器材平面布置圖,、消防救護(hù)器材一覽表、消防救護(hù)器材匯總表評(píng)價(jià),，消除火災(zāi)隱患,，杜絕事故發(fā)生,，確保110kv變電站等重點(diǎn)部位的消防安全，火險(xiǎn)隱患整改率達(dá)100%,。
---5,。
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企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇十四
作為一個(gè)生產(chǎn)主管，要負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任,，在這個(gè)崗位上我要不負(fù)重任,、把好方向、堅(jiān)定信心,、持之以恒,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究,、實(shí)踐,、總結(jié)。面對(duì)當(dāng)前冷峻的紡織行勢(shì),，要懷著一顆感恩的心,、邁著堅(jiān)定的步伐跟緊領(lǐng)導(dǎo)決策、在生產(chǎn)管理這個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè),，克已奉公,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作要無(wú)條件的完成，只有企業(yè)發(fā)展了才會(huì)有個(gè)人的發(fā)展,。
二,、發(fā)展計(jì)劃。
從他人的成功和錯(cuò)誤中學(xué)習(xí),，把企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的成功聯(lián)系起來,，使自己工作目標(biāo)超越財(cái)富和地位之上。結(jié)和實(shí)際工作制定以下__年工作計(jì)劃：
(1)質(zhì)量方面：滿足用戶要求,，優(yōu)一等品率不低于98%,。
(2)產(chǎn)量方面：用最少的能耗費(fèi)用生產(chǎn)出適可銷售行情的量。
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(3)安全生產(chǎn)：安全生產(chǎn)是紡織企業(yè)得以生存發(fā)展的先決條件,，因此要定期給員工講安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)操作要領(lǐng),，安全演習(xí)等，警鐘常鳴,、防患于未然,。
(4)節(jié)能降耗：合理用工、合理配棉,、嚴(yán)格控制機(jī)配件,、物料,、電耗、跑,、冒,、滴、漏等,。
(5)穩(wěn)定員工：管理中制度是必不可少的權(quán)威,，但制度的力量是有限的，制度只能使部分人怕犯錯(cuò)誤,，要想員工有凝聚力,、與企業(yè)同心同德、還要靠情感,、用執(zhí)著和人品換取人心,。
(6)執(zhí)行力：我做為生產(chǎn)主管要做到嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施。做到執(zhí)行和決策方案相匹配,，帶動(dòng)員工把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)變成效益,。
三、工作思路,。
目前紡織疲軟,，跟本問題在于大部分企業(yè)難以適應(yīng)新行勢(shì)要求，的問題不是勞動(dòng)力成本上漲,，也不是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不力,，而是人民幣的加速升值引起的訂單大幅減少、出口困難,，使企業(yè)限入“危機(jī)”,，大浪淘沙勢(shì)不可擋。
但有一點(diǎn)很堅(jiān)信,，誰(shuí)掌握了新的技術(shù)優(yōu)勢(shì),、培育新的利潤(rùn)來源誰(shuí)就會(huì)贏得的發(fā)展空間。如果我們老是停留在低端產(chǎn)品生產(chǎn)節(jié)段,，就永遠(yuǎn)沒有竟?fàn)幜?，在市?chǎng)上就會(huì)時(shí)時(shí)受制于人。那我們今冬明春的技改就很必然了,。
在公司領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)我們,、“不可閉門造車，要認(rèn)真分析國(guó)內(nèi)國(guó)際行勢(shì),，做好行業(yè)調(diào)研,，掌握行情動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)做好預(yù)測(cè),，為明年做好規(guī)劃”的理念,。
企業(yè)工作計(jì)劃表的重要性和使用方法篇十五
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)湖北省企業(yè)工會(huì)管理?xiàng)l例，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式,、推進(jìn)強(qiáng)企富工、建設(shè)和諧企業(yè),、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù),，更加注重勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。本文有工作計(jì)劃網(wǎng)年度工作計(jì)劃頻道為您分享《20xx年公司年度工作計(jì)劃思路》,，歡迎大家前來參考,。
公司工會(huì)成立于20xx.5月。為了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)湖北省企業(yè)工會(huì)管理?xiàng)l例，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式,、推進(jìn)強(qiáng)企富工、建設(shè)和諧企業(yè),、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù),，更加注重勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，更加注重民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì),，更加注重建家建線,、幫扶濟(jì)困、女職工工作,，更加注重工會(huì)組織的效能建設(shè),，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家,，從而激發(fā)全體職工的工作熱情,，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。現(xiàn)制定20xx年度工會(huì)工作計(jì)劃如下：
一,、圍繞中心,，開展勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。
1,、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)是工會(huì)工作融入中心,，長(zhǎng)期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢(shì)下發(fā)揮職工積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑,。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。而且有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,。公司工會(huì)決定隨著公司新材料項(xiàng)目的投產(chǎn)公司工會(huì)重點(diǎn)組織勞動(dòng)競(jìng)賽,。各單位也要確定自己的勞動(dòng)競(jìng)賽重點(diǎn)，要把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)與競(jìng)賽活動(dòng)緊密結(jié)合起來,，制定和完善具體實(shí)施辦法及細(xì)則,，認(rèn)真抓好落實(shí)，展現(xiàn)作為,，賽出成果,。
2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒?dòng),，扎實(shí)抓好公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工作者,，優(yōu)秀工會(huì)工作者,，工人先鋒號(hào)及標(biāo)兵的評(píng)比表彰工作。及時(shí)組織好股份公司及以上的評(píng)先創(chuàng)模申報(bào)工作,。
二,、結(jié)合實(shí)際，更加注重民主管理,、民主參與,、民主監(jiān)督,。
1,、進(jìn)一步完善機(jī)制，推動(dòng)企務(wù)公開民主管理規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行,，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平,。大力推進(jìn)職代會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強(qiáng)化職代會(huì)制度的剛性和嚴(yán)肅性,，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)法定程序賦予職工代表的職權(quán),，做到不打折扣，不減程序,，不走過場(chǎng),，強(qiáng)力推行職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng),。不斷加強(qiáng)職代會(huì)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,，確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。
2,、建立健全項(xiàng)目部職工大會(huì)制度,，指導(dǎo)督促召開好項(xiàng)目部職工大會(huì),。公司工會(huì)把20xx年定為項(xiàng)目部職工大會(huì)推進(jìn)年。將對(duì)各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,。希望各單位高度重視,，認(rèn)真抓好落實(shí)。
3,、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),，定期對(duì)各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究,。
4,、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商,、集體合同制度,。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性,。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題,，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國(guó)家政策和集團(tuán)公司實(shí)際,，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點(diǎn),，推動(dòng)集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制,、調(diào)整機(jī)制、增長(zhǎng)機(jī)制,。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,，并將檢查結(jié)果向職代會(huì)報(bào)告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量,。
