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會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇一

會計專業(yè)是職業(yè)類院校中開設(shè)非常普遍的專業(yè)之一,，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員,，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常大的,。隨著我國大專院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對會計人員學(xué)歷要求逐步提高，整個社會對中職校會計專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會計崗位開始變化,。與此同時,，中職學(xué)生的生源質(zhì)量也在逐步下降，中職生對原有會計專業(yè)課程設(shè)置和要求越來越不適應(yīng),，很多學(xué)校會計專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn)還束縛在上世紀(jì)90年代的框架體系中,。本次重要任務(wù)之一，就是要調(diào)研吳江對中職會計專業(yè)人才的需求情況,、會計專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況,，在此基礎(chǔ)上開發(fā)出吳江市中等職業(yè)學(xué)校會計專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(包括課程標(biāo)準(zhǔn))，據(jù)此培養(yǎng)符合社會實際需要和學(xué)生實際能力狀況的會計專業(yè)人才,。

（二）調(diào)查對象,。

調(diào)查的對象：以企業(yè)為主,，其次為財務(wù)會計專業(yè)的畢業(yè)生，進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查,。企業(yè)選取我院畢業(yè)生安置率較高的10家中,、小型企業(yè)，畢業(yè)生選取20xx,、20xx屆30名學(xué)生,。

本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，調(diào)查形式采用問卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法,。通過這次的調(diào)研,，目的是希望能夠?qū)窈髸嬋瞬诺呐囵B(yǎng)方面能夠更加適應(yīng)企業(yè)需求，在實務(wù)操作教學(xué)的過程中具有一定的針對性,。

（一）企業(yè)在招聘財會人員時學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩,，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗。

會計工作包括實務(wù)工作和理論工作,，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作,，側(cè)重的是實務(wù)，所以對于會計人員,，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員,，一進(jìn)公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓(xùn)成本,，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的,，不是“研究”出來的，自然學(xué)歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了,。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快,，新時代對會計人才的要求也越來越高，具有普通會計技能的專業(yè)人員已開始無法適應(yīng)快捷的企業(yè)發(fā)展,，而具有“管理型”的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列,。

有關(guān)專家說，目前會計行業(yè)處于低端人才不缺,，高級人才告急的階段,。出納、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況,，而要找一個有過硬的專業(yè)背景,，手中拿著國際認(rèn)可的會計職業(yè)資格證書，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事,。

那么,，怎樣的會計人才才能算是市場真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級會計人才,？真正合市場“胃口”的會計人才大都具有本科及以上文憑,，有3—5年的“實戰(zhàn)”經(jīng)驗,，并持有過硬的職業(yè)資格證書。但是,，本科文憑并不是必需的,，豐富的實踐經(jīng)驗才是走向成功的法寶。但對于工作經(jīng)驗幾乎所有的企業(yè)都要求有2～3年工作經(jīng)驗為宜,，可見工作經(jīng)驗對于應(yīng)聘的重要性,。

工作經(jīng)驗具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來看也就是實務(wù)能力，這不僅要求我們中職學(xué)生要有過硬的專業(yè)理論功底,，而且要求我們會做,，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作，做到一看就會,，不需要經(jīng)過較長時間的培訓(xùn),，其實這只要通過一定的實習(xí)實訓(xùn)是可以做到。通過調(diào)研,，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時,，他們對一些技術(shù)要求不高的工作崗位會考慮招收。大多企業(yè)認(rèn)為會計是一門技術(shù)性和實務(wù)性很強的工作,，因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗和實際操作能力,。企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有：

1.實踐經(jīng)驗，作為一名會計專業(yè)者,，還要對審計及法律知識有一定程度的了解,。

2.實務(wù)經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位,。

3.遇到問題無法主動,，出色地加以解決,，安于現(xiàn)狀,，缺少改善工作、管理的建議和見解,。

事實說明,，應(yīng)屆畢業(yè)生盡管在開始時在應(yīng)聘會計、審計等崗位時有一些弱勢,，但發(fā)展的機會客觀存在,，只要自己踏踏實實從基本的核算工作干起，擺正心態(tài),，準(zhǔn)確定位,，工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了，畢竟發(fā)展需要一個過程,。

（二）會計人才需求結(jié)構(gòu)中,，中高級會計人才稀缺,。

一直以來，在熱門職業(yè)排行榜里很難找到會計的蹤影,，難道企業(yè)真的不需要會計了嗎,？新增企業(yè)數(shù)是越來越多，國家的總體投資規(guī)模是越來越大,，可是各媒體招聘會計人員的數(shù)量就這么幾個,？其實深入觀察不難發(fā)現(xiàn)，初級會計人員太多了,，連年飽和,。數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多,。目前在人才市場上,，初級會計人才已相對飽和，甚至過剩,，再加上一般會計人員企業(yè)一般通過內(nèi)部員工推薦,，所以人才市招聘的數(shù)量就更少了。中高級會計人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象,，就目前每年的供需比來看,，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊缺就更嚴(yán)重了,。尤其是中國加入wto后,，隨著對外開放的力度不斷加大，跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設(shè)立公司,，這就需要大量熟悉國際會計準(zhǔn)則的本土高級財務(wù)人才,。這一點也讓我們充分看清市場需求的變化方向。

（一）人才需求量分析,。

據(jù)中國財會網(wǎng)顯示,，財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求，屈居第二位,。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項統(tǒng)計表明,，截止20xx年上半年，全國私營企業(yè)已達(dá)到300萬戶,，同比增長20%,，增加近35萬戶。按此增長速度分析,，全國私營企業(yè)每年至少增加了30萬戶,，按每個企業(yè)配置1-2名會計人員計算，會計行業(yè)每年需要增加40多萬會計從業(yè)人員,。由此可見,，財務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀,。

（二）學(xué)歷需求情況。

本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體,，從回收的有效調(diào)查表來看,，達(dá)到了25家，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%,。

（三）崗位需求情況,。

企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示,，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財務(wù)會計專業(yè)崗位主要是會計核算,、財務(wù)分析、財務(wù)管理三類崗位,，它們所占比例分別為：38%,、20%、42%,。

（四）企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì),、能力要求情況。

業(yè)務(wù)素質(zhì)：

財會人才是做好會計工作的關(guān)鍵,，要成為高素質(zhì)的會計人才,，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。

（1）牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,。

企業(yè)普遍認(rèn)為財務(wù)人員要有牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,，并能理論聯(lián)系實際，從實踐中摸索,，從實踐中不斷提高,，要熟悉企業(yè)的具體實際，了解財務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,，并從嚴(yán)要求自己,，做到記賬,、算賬,、報賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實,，賬目清楚,，這是最基本的財務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的,，是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵,。

（2）廣泛的知識面,。

企業(yè)認(rèn)為光有財務(wù)、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,，成為企業(yè)所需要的人才。會計畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個分支,，所以,，一名合格的會計人員，對于財務(wù)會計工作相關(guān)的知識,，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué),、稅收、營銷,、管理,、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個人只懂會計,，他實際上不懂會計”,，改革開放的中國是一個信息的社會，會計工作是實踐知識的應(yīng)用,，因此,，會計人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性,，及時地吸收反饋,，例如金融、證券等知識,。

（3）掌握會計電算化,，不斷提高英語水平。

計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面,，它將使廣大會計人員從單調(diào),、繁雜的記,、算,、報賬等工作中解脫出來,，提高了經(jīng)濟(jì)效率,，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預(yù)算,、統(tǒng)籌等工作,，同時,，也避免了許多差錯,，其優(yōu)越性不言而喻,。因此,，財務(wù)人員必須具備掌握計算機應(yīng)用這一能力。

其次，企業(yè)認(rèn)為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎(chǔ)性條件,，它可以幫助我國不斷吸收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗,，探討一些可行性方法，盡早參與國際經(jīng)濟(jì)事務(wù),。

能力要求：

1,、較強的實踐能力。

財務(wù)人員經(jīng)過實踐檢驗,，動手能力差不行,。當(dāng)前，我們財務(wù)人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科,，把理論轉(zhuǎn)化為實踐,，再從實踐中提高理論的學(xué)習(xí)，是非常重要的,。尤其是在當(dāng)前社會需求量比較大,，市場競爭的情況下，相應(yīng)的,，應(yīng)注重對理論的思考,，提高分析和解決問題的能力。

2,、更新知識的能力,。

現(xiàn)代社會的特點之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快，在市場經(jīng)濟(jì)條件下各種經(jīng)濟(jì)情況千差萬別,，自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法,，會計工作，與計劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同,，會計的服務(wù)對象,，核算原則，會計信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化,。要適應(yīng)這一特點,，財務(wù)會計人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式，改進(jìn)自己的知識結(jié)構(gòu),，豐富自己的頭腦,，更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的,，還應(yīng)該具備造血的功能,。

3、較強的社會活動能力,。

一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈,，財會人員的一個重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，因此,，財會人員必須具備較強的社交能力,，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行,、稅務(wù),、審計等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生的變化,，它將社會活動能力納人了一個重要的位置,。作為一名合格的從事財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鞯娜藛T，企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強的平衡協(xié)調(diào)能力,，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會,、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞,，直接影響到其生存發(fā)展的機會和可能,。

中職會計專業(yè)畢業(yè)生能夠就業(yè)的行業(yè)包括制造業(yè)、商業(yè),、房地產(chǎn)業(yè),、金融銀行業(yè)、飲食業(yè),、酒店賓館業(yè)等歸納這些行業(yè)的會計可以將其分為三大類：

一是盈利性企業(yè)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會計工作,；

二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會計工作；

三是盈利性企業(yè)對外經(jīng)營性的會計工作,，這主要表現(xiàn)在銀行業(yè),。

由此應(yīng)該將會計專業(yè)分為三個專業(yè)方向：企業(yè)會計、行政事業(yè)單位會計和銀行會計,。

考慮到行政事業(yè)單位會計絕大部分知識能力被企業(yè)會計內(nèi)容覆蓋,，技能方面與企業(yè)會計沒有區(qū)別，所以決定去掉行政事業(yè)單位會計專門化方向,。最近的從財經(jīng)網(wǎng)和一些相關(guān)的報道中了解到,，現(xiàn)在社會上很缺乏資產(chǎn)評估方面的人才，由此最后確定,，會計專業(yè)開設(shè)企業(yè)會計,、銀行會計和資產(chǎn)評估師三個方向，其中企業(yè)會計針對的崗位重心是小企業(yè)會計,，銀行會計針對的崗位重心是銀行柜面出納,，資產(chǎn)評估師重心是大專會計班的考證。

會計專業(yè)這三個專門化方向既有共同點,，也有區(qū)別,。在會計基本知識,、操作技能等方面兩者是一致的，但在具體業(yè)務(wù)上有很大的不同,，因為企業(yè)會計主要是內(nèi)部管理方面的核算，銀行會計主要是對外經(jīng)營業(yè)務(wù)方面的核算,，資產(chǎn)評估師要求執(zhí)業(yè)人員既具有工程技術(shù)方面的知識,，又具有財務(wù)會計方面的知識，這些共同點所需掌握的會計知識和能力將成為會計專業(yè)核心課程的依據(jù),，而其不同點將成為專門化方向課程的依據(jù),。

（二）會計專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群分析,。

根據(jù)本次調(diào)研，一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會計人員的工作項目主要有：出納,、審計,、總賬、報表,、成本核算,、工資核算、納稅核算,、往來結(jié)算,、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析,、銀行柜面出納,、銀行信貸,、銀行結(jié)算、統(tǒng)計等,，這些工作項目形成會計專業(yè)對應(yīng)的基本職業(yè)崗位群,。在這些崗位群中，有些只適合大專以上學(xué)歷層次的會計專業(yè)畢業(yè)生,，如審計,、總賬,、報表,、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析等,。能夠適合中職學(xué)歷層次的會計專業(yè)畢業(yè)生的崗位主要是一些理論知識要求不高,、技能操作要求比較熟練的崗位。

目前適合中職學(xué)生的會計類崗位主要有：單位出納員,、銀行柜面出納員,、會計信息錄入員、統(tǒng)計員,、工資員,、成本核算員、倉庫保管員等,。

(三)會計專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析,。

會計證管理制度起始于上世紀(jì)80年代中期，目前,，我國國內(nèi)的會計資質(zhì)考試可以按照難易水平和參加人員的素質(zhì)大體分為三個級別：

一是會計從業(yè)資格證書考試,；

二是會計職稱證書考試；

三是注冊會計師,、注冊稅務(wù)師,、注冊資產(chǎn)評估師等資格證書考試。

考試時間：目前會計從業(yè)資格證書的考核,，一年組織兩次,。

考試科目：財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、會計基礎(chǔ)(包括實務(wù)),、初級會計電算化,。考核由上海市財政部門統(tǒng)一組織實施,。近幾年中每年約有3萬人報名參加考核,，合格率約40x~右。

具備條件：報考者應(yīng)具有高中畢業(yè)(含技校,、職校)及財經(jīng)中專結(jié)業(yè)證書,、專業(yè)證書以上學(xué)歷,。

免試條件：其中具有財經(jīng)類專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷者可不考會計基礎(chǔ)知識和會計電算化兩門科目。

2,、會計專業(yè)技術(shù)資格證書(會計職稱考試),。

考試分類：考試分為初級資格考試和中級資格考試。

(1)初級資格考試,。

報考條件：具有會計從業(yè)資格證書,，并有2年會計工作經(jīng)驗的會計人員，均可申請初級資格考試,。初級資格考試科目包括：經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ),、初級會計實務(wù)?？忌仨氃谝粋€考試年度內(nèi)通過全部兩個科目的考試,，才可以取得初級會計資格證書。

(2)中級資格考試,。

報考條件：報名參加會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試的人員必須具備下列條件之一：

a取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會計工作滿五年,；

b取得大學(xué)本科學(xué)歷,，從事會計工作滿四年；

c取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),，從事會計工作滿二年,；

d取得碩士學(xué)位，從事會計工作滿一年,；

e取得博士學(xué)位,。

中級資格考試科目包括：財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法,、中級會計實務(wù),。中級資格考試成績實行單科累計制，單科合格成績在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)有效,，各科考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定,。凡在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)取得以上三個考試科目合格成績者，均可取得中級資格,。

此外,，目前高級會計師資格證書已由評審制轉(zhuǎn)變?yōu)榭荚囍啤?/p>

3、注冊會計師考試,。

報考條件：有高等?？埔陨蠈W(xué)歷者，且具有會計,、統(tǒng)計,、審計,、經(jīng)濟(jì)中級以上專業(yè)資格的中國公民。

免試條件：具有會計或相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格的人員,，可申請免試一門專長科目,。申請者應(yīng)在報考期內(nèi)填報免試申請表，經(jīng)省考試委員會及有關(guān)部門審核確認(rèn)并報請上級考試委員會核準(zhǔn)后,，方可免試,。

考試科目：《會計》、《審計》,、《財務(wù)成本管理》,、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》,，考試形式為閉卷,。

4,、注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試(cpt),。

這是一種類似于注冊會計師，但主要以稅務(wù)相關(guān)工作為主要內(nèi)容的會計類資格考試,，取得中專以上學(xué)歷并從事稅務(wù)相關(guān)工作規(guī)定年限者均可報名參加,。

5、注冊資產(chǎn)評估師,。

考試科目：《資產(chǎn)評估學(xué)》,、《經(jīng)濟(jì)法》、《財務(wù)會計學(xué)》,、《機電設(shè)備評估基礎(chǔ)》,、《建筑工程評估基礎(chǔ)》五門考試科目。

報考條件：

a,、取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)（經(jīng)濟(jì)管理,、財務(wù)會計、工程技術(shù),，下同）中專學(xué)歷,，從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿七年。

b,、取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷,，從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿五年。

c,、取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,，從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿三年。

d,、取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位,、研究生班畢業(yè),，從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿一年。

e,、取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,。

f、不具備上述規(guī)定學(xué)歷,，但通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì),、會計、審計專業(yè)初級資格考試,，取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格,，并從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿六年。

以上證書中面向中職會計專業(yè)畢業(yè)生的主要有：會計從業(yè)資格書,、珠算等級證書,，還可以增加“點鈔”、“賬簿書寫”,、“傳票翻打錄入”等技能考核,。

通過調(diào)研，讓我們了解到在今后的教學(xué)過程中專業(yè)會計應(yīng)該注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,。會計專業(yè)在產(chǎn)學(xué)研方面要積極探索,，建立了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的長效機制，吸納社會,、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質(zhì)資源,，進(jìn)入教學(xué)過程。在專業(yè)設(shè)置,、培養(yǎng)方案,、教學(xué)運行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中，進(jìn)一步加快師資隊伍,、實踐基地建設(shè),，實現(xiàn)學(xué)校與社會的結(jié)合，師生與勞動者的結(jié)合,，教學(xué)和生產(chǎn)實際的結(jié)合,，構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的、符合學(xué)校實際的,、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑,。

（一）校企合作，制定和優(yōu)化培養(yǎng)方案,。

為使會計專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生符合社會,、行業(yè)、企業(yè)的需求，我們要經(jīng)常聘請了校外專家以及院內(nèi)骨干教師為專業(yè)指導(dǎo)委員會委員,，充分發(fā)揮專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會的作用,，每年定期召開專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會專家會議，針對社會對會計專業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求,，聽取企業(yè)專家對專業(yè)建設(shè),、人才培養(yǎng)方案的意見，對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體內(nèi)容做了相應(yīng)調(diào)整,。

（二）加強實習(xí)實訓(xùn)方面的合作,，培養(yǎng)學(xué)生的實踐技能。

校內(nèi)建有實訓(xùn)室,，學(xué)生在模擬實訓(xùn)中切實體會會計工作的真實情況,，感受會計的崗位環(huán)境和崗位能力需要。簽有校外4個實習(xí)基地,，在一定程度上補充了校內(nèi)實踐教學(xué)的不足,，加強了與企業(yè)的合作，送學(xué)生去會計師事務(wù)所等實習(xí)基地考察,、實習(xí),，培養(yǎng)和鍛煉了實踐技能。

（三）加強校企合作,，共享人力資源,。

為了使同學(xué)們在學(xué)習(xí)時能夠理論聯(lián)系實踐，也為了使教學(xué)更有針對性,，本專業(yè)采取“請進(jìn)來”和“走出去”的辦法，邀請校外專家來本專業(yè)做專業(yè)講座和擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師,，邀請有實際工作經(jīng)驗的專業(yè)人員作兼任教師承擔(dān)本專業(yè)的部分教學(xué)任務(wù),，這樣會極大地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和動手能力，也促進(jìn)了“雙證書”教學(xué)活動的開展,。

與此同時,，本專業(yè)讓在校優(yōu)秀教師參與社會和行業(yè)培訓(xùn)，為社會提供專業(yè)培訓(xùn),，有力地服務(wù)了地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),。

會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇二

崗位主要是會計核算、財務(wù)分析,、財務(wù)管理三類崗位,，它們所占比例分別為：38%、20%,、42%,。對于財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，主要由以下幾個方面：

企業(yè)普遍認(rèn)為財務(wù)人員要有牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，并能理論聯(lián)系實際,，從實踐中摸索,，從實踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實際,，了解財務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬,、算賬,、報賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實,，賬目清楚,，這是最基本的財務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的,，是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵,。

企業(yè)認(rèn)為光有財務(wù)、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,，成為企業(yè)所需要的人才。會計畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個分支,，所以,，一名合格的會計人員，對于財務(wù)會計工作相關(guān)的知識,，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué),、稅收、營銷,、管理,、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。會計工作是實踐知識的應(yīng)用,，會計人員是綜合性的人才,，不但需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性，也應(yīng)當(dāng)及時地吸收其他例如金融,、證券等知識,。

計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，它將使廣大會計人員從單調(diào),、繁雜的記,、算、報賬等工作中解脫出來,，提高了經(jīng)濟(jì)效率,，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時,，也避免了許多差錯,，其優(yōu)越性不言而喻。因此,，財務(wù)人員必須具備掌握計算機應(yīng)用這一能力,。

在對用人單位的調(diào)查中，企業(yè)對會計人員的實務(wù)操作水平有很大的要求,，會計工作包括實務(wù)工作和理論工作,，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實務(wù),，所以對于會計人員,，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員，以避免因為經(jīng)驗不足操作不當(dāng)而給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失,。

目前會計行業(yè)處于低端人才不缺,，高級人才告急的階段。真正符合市場要求的會計人才大都具有本科及以上文憑,，有3―5年的會計工作經(jīng)驗,，并持有過硬的職業(yè)資格證書，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制都要會獨立操作,。

對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，盡管在開始時在應(yīng)聘會計、審計等崗位時有一些弱勢,，但發(fā)展的機會客觀存在,，只要自己踏踏實實從基本工作干起，擺正心態(tài),，準(zhǔn)確定位,，工作幾年后就會成為人才。

市場中最具競爭力的群體,。對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，把理論轉(zhuǎn)化為實踐,，再從實踐中提高理論的學(xué)習(xí),，是非常重要的。尤其是在當(dāng)前社會需求量比較大,，市場競爭劇烈的情況下,，財務(wù)會計人員更應(yīng)注重對理論的思考，提高分析和解決問題的能力,，必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式,，改進(jìn)自己的知識結(jié)構(gòu)，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念,，通過自己的專業(yè)知識為企業(yè)管理者提供具有重要參考價值的會計數(shù)據(jù),，為領(lǐng)導(dǎo)者能夠正確及時的決策服務(wù)。

一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈,，財會人員的一個重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，因此，財會人員必須具備較強的社交能力,，不僅要同本單位人員交往,，而且要與銀行、稅務(wù),、審計等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系,。作為一名合格的從事財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鞯娜藛T，還需要具備很強的平衡協(xié)調(diào)能力,，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會和企業(yè)中的重要地位所決定的,。這種能力直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營成果的好壞，直接影響企業(yè)生存發(fā)展的機會和可能,。

會計所從事的工作可以將其分為三大類：

一是盈利性企業(yè)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會計工作,；

二是行政事業(yè)單位（非盈利性單位）內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會計工作；

三是盈利性企業(yè)對外經(jīng)營性的會計工作,。

由此應(yīng)該將會計專業(yè)分為三個專業(yè)方向：企業(yè)會計,、行政事業(yè)單位會計和銀行會計。

根據(jù)本次調(diào)研,，一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會計人員的工作項目主要有：出納,、審計、總賬,、報表,、成本核算、工資核算,、納稅核算,、往來結(jié)算、資產(chǎn)管理,、財務(wù)分析,、銀行柜面出納、銀行信貸,、銀行結(jié)算,、統(tǒng)計等，這些工作項目形成會計專業(yè)對應(yīng)的基本職業(yè)崗位,。

《20xx年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示,，20xx年高于平均月薪的主要本科專業(yè)排行榜中,，會計學(xué)的平均月薪為2861元，高于全國本科平均水平2815元,，但并不是傳說中的“高薪”,。

20xx年度求職強度較大的本科專業(yè)排行榜中，會計學(xué)畢業(yè)生每拿到一份工作邀請所需投出的求職簡歷份數(shù)為13份,，略高于全國平均水平12份,。從這些數(shù)據(jù)中可以看出，對于一名會計本科畢業(yè)生,，找到一份普通工作并不難,，但是要想找到一份自己滿意的工作卻不那么簡單。

在20xx屆主要本科專業(yè)就業(yè)率排名中,，會計學(xué)以94%排名第25,，高于全國平均水平91.2%，是一個可喜的現(xiàn)象,。但同時,，在20xx屆本科專業(yè)失業(yè)量排行榜的排名中，會計學(xué)以0.73萬的失業(yè)量排名第5,。還有就是會計人才供需結(jié)構(gòu)失衡,，根據(jù)對各大招聘網(wǎng)站近期發(fā)布的對會計崗位需求的調(diào)查結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)，越是大型,、高薪企業(yè),，對畢業(yè)生的要求越高、越細(xì)致,，包括學(xué)位,、專業(yè)能力、英語能力,、計算機能力,、財務(wù)軟件使用能力、溝通能力,，甚至對cpa證書,、實習(xí)經(jīng)驗、班干部經(jīng)歷以及在校成績等各方面都有一定的要求,。

還有不少企業(yè)反映,，畢業(yè)生缺乏基本的實踐常識，理論與實踐嚴(yán)重脫節(jié),，上手速度過慢，培訓(xùn)成本太高,。

根據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果,，普遍認(rèn)為對于會計專業(yè)來說,，會計學(xué)基礎(chǔ)、財務(wù)會計,、成本會計,、管理會計、財務(wù)管理,、審計學(xué),、會計報表分析等六門課程極為重要，職業(yè)道德,、溝通能力,、職業(yè)判斷能力、邏輯分析能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力五大能力最為重要,。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，在校期間應(yīng)該努力修煉自身，做好就業(yè)準(zhǔn)備,，明確個人定位,。對于競爭力比較強的畢業(yè)生大體可以分為三類：實踐型、考證型,、學(xué)術(shù)型,。

學(xué)術(shù)型畢業(yè)生往往專業(yè)知識扎實，有良好的文筆和邏輯性,。從許多成功就業(yè)的畢業(yè)生的經(jīng)驗來看,，每個人都應(yīng)對自己各方面的能力、性格有全方位的剖析,，突出個人優(yōu)勢,，定位適合自己的企業(yè)類型與工作性質(zhì)，然后根據(jù)各企業(yè)的不同要求,，從各方面著手提高自己的競爭實力,。

在應(yīng)聘時應(yīng)調(diào)整心態(tài)，注重禮節(jié),，在求職過程中,，一方面需調(diào)解壓力，切忌攀比,，另一方面注意言行舉止,，從小事著手，注重細(xì)節(jié),。認(rèn)清現(xiàn)實的就業(yè)狀況,，結(jié)合學(xué)校和個人的特色，揚長避短,，如果能做到這些,，那么在求職大軍中定能成為高就業(yè)率,、高質(zhì)量、高能力的人才,。

會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇三

權(quán)威發(fā)布:目前我國會計行業(yè)從業(yè)人員有1200萬人左右,，不過高層次會計人才只占20%，隨著我國經(jīng)濟(jì),、國際化程度的提高,，對高水平會計人才的需求也會越來越大。據(jù)報道,，我國注冊會計師協(xié)會現(xiàn)有6.1萬名執(zhí)業(yè)會員,，7萬名非執(zhí)業(yè)會員。這個數(shù)字距我國提出的擁有30萬注冊會計師的目標(biāo)仍有很大差距,。很多人表示“會計熱門證難考”,，“考過后是幸福的，但過程可真是艱苦呀,?！薄皶嬂劬屠墼诳偸怯锌疾煌甑脑嚕裁磿r候是個頭兒呀!但是不考又不行,，那就真的永遠(yuǎn)出不了頭兒了,。”

說到這兒,，科目的調(diào)整,、考試難度的提高，使許多本來就工作繁忙的從業(yè)人員只恨自己分身乏術(shù),。很多人都是考過初級就不再考,，只要能按時拿到薪水就好，然后保持現(xiàn)狀,，對于再上一層,，不是怕辛苦，就是學(xué)歷不夠,，或是能力有限,，因為還涉及到外語跟其他。在最近一項名為“中國未來十年緊缺人才資源”的調(diào)查中,，會計師赫然位居短缺人才的榜首,，而另一方面，普通財務(wù)人員工作越來越難找,，平均工資甚至呈現(xiàn)出不升反降的現(xiàn)象,。這說明低層次的會計人員供大于求，而高層次的會計人才是緊缺的,。

二,、正文,。

(一)我國會計人才市場主體現(xiàn)狀分析。

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，會計人才市場逐漸建立和完善，會計人才供應(yīng)主體和需求主體的主體意識已經(jīng)基本形成,。但在會計人才市場上,，會計教育單位尚未成為全權(quán)的會計市場主體，使會計人才市場缺乏應(yīng)有的經(jīng)營主體,，會計教育單位不承擔(dān)任何風(fēng)險和責(zé)任,，只要取得了招生指標(biāo)，就能獲取相應(yīng)的收入;至于學(xué)生在學(xué)校學(xué)了什么,，到社會上能干什么等等,，都似乎與會計教育單位無關(guān)，而實質(zhì)上會計人才使用價值的大小與會計教育單位教學(xué)質(zhì)量的高低是密切相關(guān)的,，所以,，我們有理由認(rèn)為:一個完整的會計人才市場必須有會計教育單位的入市，這樣會計人才市場才能健全,。會計教育單位的入市可以有兩種方式:一是由會計教育單位與會計受教育者共同承擔(dān)會計人才的就業(yè)責(zé)任,，并由社會根據(jù)不同會計教育單位畢業(yè)生就業(yè)狀況對其做出評價，即由市場來直接決定其收益水平;二是由會計人才中心對畢業(yè)生進(jìn)行全國性的統(tǒng)一考試,，把不合格的“產(chǎn)品”留給會計教育單位進(jìn)行處理或者“再加工”,，即由市場來直接影響其成本高低。只有會計教育單位進(jìn)入市場,，成為社會經(jīng)濟(jì)循環(huán)中的一個產(chǎn)業(yè)部門,，才能構(gòu)成全社會的會計教育競爭，也才可能通過競爭來提高會計教育質(zhì)量,，達(dá)到為社會輸送合格人才的目的,。

(二)會計人才市場機制特征分析。

市場機制在會計市場中的運行形式,，是通過會計市場內(nèi)部有關(guān)會計商品價格,，會計市場主體競爭及會計市場供求變動的相互制約關(guān)系來實現(xiàn)的。本文擬從市場機制的過程來考察,、探討,、分析會計人才市場機制包括的內(nèi)容。

1.會計人才的供求機制,。

會計人才的需求來自社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)管理水平提高以后,，人們對會計信息需求和對會計管理需求的提高。由于會計信息是會計工作人員的直接勞動成果,，會計服務(wù)經(jīng)營主體使用會計人才的收益,，主要表現(xiàn)在取得會計服務(wù)收入上,。會計人才的供應(yīng)規(guī)模取決于會計教育的規(guī)模和社會對會計職業(yè)的評價以及會計工作人員的收入狀況，當(dāng)會計人才的供應(yīng)大于需求時,，會使會計人才工資水平降低,，但這還不是主要的結(jié)果，更為重要的結(jié)果則是會有一部分會計人才找不到會計工作崗位,，從而使會計人才的實際收益降低,，導(dǎo)致社會對會計人才投資的減少;當(dāng)會計人才供應(yīng)小于需求時，會計人才工資水平會上升并超過其他專業(yè)人才的工資水平,，從而導(dǎo)致社會教育投資的增加,、各種會計教育形式出現(xiàn)和更多的勞動者愿意接受會計教育并充當(dāng)會計人才。

2.會計人才的價格機制,。

從理論上講,，會計人才生產(chǎn)價格的主體是會計教育的投資，它包括四個組成部分,，即會計受教育者所在家庭的投資,、國家投資、會計人才經(jīng)營主體投資和會計人才在走上工作崗位以后由使用單位做出的后續(xù)培訓(xùn)或教育投資,。這些投資所形成的價值量對會計人才所有者個人來說,，是一個模糊的概念，只有國家政府才可能掌握這些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計資料,。但是,，由于不同國家或不同地區(qū)甚至不同院校，其文化傳統(tǒng),、教育水平,、教育條件都不同，對會計人才教育的投資也存在著較大差異,，所以,，國家政府所掌握的生產(chǎn)價格也只是一個大致的平均數(shù)據(jù)。由于會計人才的價值與會計人才的生產(chǎn)價格是兩個完全不同的概念,，并且對會計人才所有者來說生產(chǎn)價格又是一個模糊概念,，所以，會計人才所有者的決策一般是在工資水平與機會成本之間進(jìn)行比較后做出的,。

3.會計人才的競爭機制,。

會計商品的不可替代性使會計市場競爭出現(xiàn)壟斷和限制于會計行業(yè)內(nèi)部。具體講會計人才經(jīng)營主體的目的是為了爭取更多的國家對會計教育的投資和獲得更多的會計教育收費收入,，會計教育單位之間的競爭反映了會計教育單位之間的利益關(guān)系,。其結(jié)果是:一方面提高了會計教學(xué)條件和會計教學(xué)質(zhì)量;另一方面相對降低了會計教育的收費標(biāo)準(zhǔn)和國家教育投資的數(shù)額。會計人才個人競爭的目的是為了爭奪有利的就業(yè)條件，獲得優(yōu)厚待遇,，它反映的是會計人才個人之間的利益關(guān)系;在會計人才供過于求時,，會計人才個人之間的競爭會更加激烈;會計人才個人競爭的結(jié)果表現(xiàn)為:一方面，降低了會計人才的工作條件和待遇;另一方面,，提高了會計人才的素質(zhì),，即會計人才的質(zhì)量。

4.會計人才的管理機制,。

由于會計人員所從事的工作是貫穿于會計信息加工過程中的,、對經(jīng)濟(jì)活動的管理活動，所以,，會計主體單位使用會計人才的收益就不僅表現(xiàn)在對會計信息進(jìn)行加工和分析等使用活動上，而且還主要表現(xiàn)在對經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督管理過程中,，即如何降低成本費用,，提高經(jīng)濟(jì)效益。會計市場供給主體是一種特殊職業(yè),，它的存在必須以高素質(zhì)的會計執(zhí)業(yè)隊伍,、高質(zhì)量的會計商品為前提。根據(jù)我國會計市場的現(xiàn)狀,，政府對會計市場進(jìn)行了較強的干預(yù)以提高會計商品質(zhì)量,。在供給方面，政府規(guī)定了會計商品生產(chǎn)者的執(zhí)業(yè)資格條件以及會計商品價格標(biāo)準(zhǔn),，并定期或不定期地進(jìn)行質(zhì)量檢查,，以保證會計商品質(zhì)量。在需求方面,，政府則主要規(guī)定了應(yīng)接受審計,、評估及其他會計服務(wù)的范圍，以增加會計商品的需求量,。與其他商品市場相比較,，會計市場宏觀管理的直接性十分明顯。

(三)目前會計行業(yè)就業(yè)短缺的原因,。

原因一：一部分會計專業(yè)的畢業(yè)生會從事其他行業(yè),。很多學(xué)會計專業(yè)的中專畢業(yè)生，在畢業(yè)前夕,，最后半年實習(xí)時間,，可能還有更長的。在這個時候,，學(xué)校就會提供一些實習(xí)工作,，但提供的實習(xí)工作里，大部分都跟會計工作無關(guān)，有些學(xué)生覺得,，是個鍛煉自己的機會,，便去面試了，還有些,，因為家里經(jīng)濟(jì)條件不好,，想提前工作，補貼家里,，所以也會去應(yīng)聘,，沒去的同學(xué)，有的可能是覺得學(xué)校介紹的不好,，沒有自己找的好,，但他們大部分會選擇南下打工，廣州,，深圳等,，而此時，他們又會因為沒有畢業(yè)證書,，用人單位會讓他們從最基層做起,，但也是跟自己專業(yè)無關(guān)的工作。剩下的學(xué)生,，有的繼續(xù)選擇上課,，考證(會計從業(yè)資格證書或其他會計證)。而有的是等到拿到畢業(yè)證,，再出去找工作,。等拿到畢業(yè)證書的畢業(yè)生，有的會找跟自己專業(yè)相符的工作,，有的是,，父母找關(guān)系，到某廠,，某公司,，去上班。像之前已經(jīng)參加實習(xí)的畢業(yè)生,，在拿到畢業(yè)證之后,，這時，他們有的可能已經(jīng)通過自己的努力,，從最基層爬起來了,，有了更高一層的職務(wù)，那這些人就會考慮放棄畢業(yè)證,，放棄會計工作,，從而保住目前的工作,，或繼續(xù)往上爬。還有些在學(xué)校里,，交了學(xué)費,，只是為了混日子，為了混畢業(yè)證,，沒有真學(xué)實才,，這些人在畢業(yè)以后更不會把會計工作當(dāng)作是就業(yè)的第一目標(biāo)。

原因二：資質(zhì)要求,。資質(zhì)包括工作經(jīng)歷,、工作業(yè)績和現(xiàn)在的職位三個方面。當(dāng)今,，大部分大學(xué)會計本科,，專科畢業(yè)生,，時學(xué)四年出來后會考慮去中,，大型或國有企業(yè)應(yīng)聘，而這些企業(yè)的招聘條件是除了基本的會計證以外,，還有各方面都要好，最為重要的,，會計工作的工作經(jīng)驗,，經(jīng)驗越長越好，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，很少有一出校門,，自身就有很多經(jīng)驗，有也多半是其他經(jīng)驗,，與會計無關(guān),。在大學(xué)生畢業(yè)時，中等畢業(yè)的學(xué)生,，可能已經(jīng)工作一年多或兩年,，其間他們也考取其他證書，在這種情況下,，很多公司都會考慮,，有證書，有工作經(jīng)驗的中專生,，此時,，大學(xué)生面臨生活的問題，很多不得不放棄所學(xué)專業(yè)—會計,，另就高職,。

原因三：法律和制度出于條而行于塊。也就是說，出臺的法不能說少,，著書立學(xué)的學(xué)者也挺多,，但批“作業(yè)”的老師卻有限。內(nèi)部的監(jiān)督部門受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，外部監(jiān)督部門聽命于地方政府,，塊強線弱。執(zhí)法程度因人而異,、因環(huán)境,、關(guān)系等各種因素而不同。例如,，檢查中發(fā)現(xiàn)一企業(yè)有意偷漏稅x萬元,，處理結(jié)果:鑒于被查單位態(tài)度良好，考慮到企業(yè)實際困難,，免去罰款而補交較少的款數(shù)等,。頻頻曝光的一系列財務(wù)丑聞使得會計師們面臨一場誠信危機，做會計,，確實需要在飯碗和良心之間選擇,，目前的從業(yè)環(huán)境使得這一選擇常常是很艱難的。面對繁瑣而辛勞的工作,，面對壓力和誘惑,，會計師的錦繡前程只有他們自己小心才能好好把握如，很多私人企業(yè),，或部分企業(yè),，都存在偷稅，漏稅的行為,，那這些大部分是,，在帳上作手腳，涉及最多的是財務(wù)人員,，所以這些企業(yè)在招聘時,，也會提出會不會做假帳的問題，如果不會可能就直接被踢開,，如果會,，就有可能有“前途”，如果在利益面前屈服了所以,，會計不但是看一個人的專業(yè)技能如何,，也是考驗一個人的職業(yè)道德,，人品,。

原因四：執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會計專業(yè)實行持證上崗已有多年,，但仍有一些無證、無學(xué)歷人員占著崗位,，其中有些人往往財經(jīng)政策和財會知識缺乏,，影響會計工作的知識性、嚴(yán)肅性,，影響了會計工作質(zhì)量,。會計工作業(yè)績宣傳上有偏差。會計工作的任務(wù),，不僅要守法和聚財,，還要向內(nèi)部和外部負(fù)責(zé)?？扇缃裨谳浾搶?dǎo)向上卻重效益輕執(zhí)法,。在介紹企業(yè)財務(wù)人員先進(jìn)事跡時，有關(guān)企業(yè)管理,、提高經(jīng)濟(jì)效益的報道比比皆是,，而在維護(hù)法紀(jì)、頂住壓力,、如實反映事實的報道卻少得可憐,，財會人員若主動暴露了存在的問題，不但會在內(nèi)部受到非議和排擠,，更可悲的是外部也得不到應(yīng)有的支持,、保護(hù)。

原因五：會計人員嚴(yán)格的要求,。同從事任何技術(shù)工作一樣，從事會計工作的人員要在專業(yè)素質(zhì)方面具備一定的條件,?！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》對此提出了三方面的要求：一是要持有會計證，即會計從業(yè)資格證書,?！稌嫹ā返谌藯l第一款規(guī)定：“從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書,?！背肿C者才能上崗，這既是對用人單位的要求,，也是對用人單位利益的保護(hù),。因為用人單位一般難以對擬聘用的會計人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核;同時，對已經(jīng)持證的人員來說,，這項規(guī)定在一定程度上保護(hù)了他們的工作權(quán)利,。而對希望從事會計工作但尚不具備條件的人員來說,，這項規(guī)定為他們確立了努力的方向。二是應(yīng)具備必要的專業(yè)知識,、專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德,。《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會計人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，熟悉國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，遵守職業(yè)道德,。”這是對會計人員最基本的要求,。至于如何考核和確認(rèn)會計人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,，從目前來說，主要是通過設(shè)置會計專業(yè)職務(wù)和會計專業(yè)技術(shù)資格考試來進(jìn)行的,。三是要按照規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)培訓(xùn),。《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會計人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)的培訓(xùn),?！边@是因為，受我國會計學(xué)歷教育規(guī)模的限制,，目前會計人員中具備規(guī)定學(xué)歷的比例還不高,，要使會計人員具備必要的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)行在職培訓(xùn)是重要途徑之一,。此外,，即使是具備了規(guī)定學(xué)歷的，也還有知識更新的問題,，有適應(yīng)法律的,、經(jīng)濟(jì)的、政治的或者是技術(shù)上新的要求的問題,，這些只有通過在職培訓(xùn)才能解決,。一般說來，會計人員大多是認(rèn)識到這一點的,，在這個問題上,，需要強調(diào)的是單位的支持。對此,，《會計法》第三十九條規(guī)定：“對會計人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強,。”《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條還作了進(jìn)一步有針對性的規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會計人員的培訓(xùn),，保證會計人員每年有一定時間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn),?！边@是對會計人員的關(guān)心和愛護(hù)，也是與各單位的根本利益一致的,。

原因六：考證難,，考證貴。職業(yè)資格證書已成為職場中人獲得職位晉升及擴(kuò)展事業(yè)的重要砝碼,，是人們趨之若鶩的“硬通貨”,。有人斷言：“21世紀(jì)將是職業(yè)證書的時代”。

例如：申報高級會計師的基本高求,，主要是英語-,。

職稱綜合英語b級(也包括日語等小語種)。計算機(a級),，還包括政治思想水平,，另外還有學(xué)歷的要求，各地方的要求都會有些差異,。但一般起碼要本科以上學(xué)歷,。如是專科,，或相當(dāng)?？疲踔粮蛯W(xué)歷,，申報評審會比較困難,。除非在資歷和工作實績方面特別突出，不然落選的可能很大,。

隨著中國成為wto成員國,，許多職業(yè)的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開始國際化。一些外國教育培訓(xùn)瞄準(zhǔn)了中國市場,，紛紛在中國開設(shè)考點,，國際認(rèn)證變得炙手可熱。大量的“洋”資格證書涌入中國,，令中國的“考證族”應(yīng)接不暇。一時間,，職業(yè)資格認(rèn)證考試掀起了一股“洋”流,。國外的一些頂級行業(yè)的資格考試，如國際注冊會計師證書(acca),、ccna(cisco職業(yè)認(rèn)證),、ccie(國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)證書)等國際認(rèn)證，都受到就業(yè)者的普遍歡迎,，而許多證書目前在國內(nèi)獲得人數(shù)甚至不足百人,。調(diào)查結(jié)果顯示,，獲得一項認(rèn)證，個人的薪金就能得到一定幅度的提高,。為一紙證書付出了大部分的業(yè)余時間和大量的金錢,。因為大多數(shù)人相信，為證書付出的金錢和此后得到的回報是成正比的：英語四六級考試的報名費是幾十元,，四六級就是最普遍的“入門證”;而要通過國際注冊會計師(acca)14門考試,，則需要3萬元?？甲C費用昂貴,。

原因七：新世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、高科技的進(jìn)步和現(xiàn)代化的管理,，將促進(jìn)會計學(xué)會計學(xué)的專業(yè)化,、國際化、綜合化,、細(xì)化,、邊緣化方向發(fā)展。

會計的國際化,，要求中國應(yīng)當(dāng)走向世界,，與國際慣例接軌，融于統(tǒng)一的國際會計體系中去;會計的國家化要求中國會計立足于自身的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，體現(xiàn)中國特色,，繼承和發(fā)揚中國會計的優(yōu)秀成果。

從會計專業(yè)分類角度看,，會計國際化主要包括以下幾方面內(nèi)容：

(1)會計政策慣例國際化,。即在制定會計法規(guī)、會計準(zhǔn)則,、會計制度的過程中,，在內(nèi)容、結(jié)構(gòu)體系,、制定方法和程序等方面趨同國際會計政策慣例,，其中核心是會計準(zhǔn)則的國際化。因為會計準(zhǔn)則是會計規(guī)范的核心,，一國的會計準(zhǔn)則在結(jié)構(gòu),、體系和規(guī)范的內(nèi)容及方法上是否與國際會計準(zhǔn)則慣例趨同，是影響會計國際需求的主要因素,。

(2)會計管理體制慣例國際化,。主要是指會計組織管理體制和會計人員管理體制兩方面趨同國際會計管理慣例，它包括本國會計管理機構(gòu)設(shè)置,、企業(yè)會計機構(gòu)和人員的管理模式,、民間會計組織設(shè)置與運行模式,，特別是積極參加國際性會計組織等內(nèi)容。

(3)會計教育慣例國際化,。包括會計教育目標(biāo)的定位,、專業(yè)層次的設(shè)置、課程體系的編排,、教育管理模式等趨同國際慣例,。

(4)執(zhí)業(yè)會計慣例國際化。包括注冊執(zhí)業(yè)人員的認(rèn)定,、考核方法,、機構(gòu)的審批、民間審計的運作和監(jiān)管模式等趨同國際慣例,。

(5)會計確認(rèn),、計量、記錄與報告慣例國際化,。即建立與國際慣例相同的會計確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),、計量記錄方法和報告體系等，促進(jìn)所供會計信息滿足國際經(jīng)貿(mào)往來和國際資本市場等的需要,。

(6)積極引進(jìn)和運用國際上通用的先進(jìn)會計思想,、管理方法和技術(shù)方法。

(7)促使與各國會計事務(wù)處理的協(xié)調(diào)化,、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

(8)積極參加國際會計活動，努力促使其他會計事務(wù)處理方法趨同國際慣例,。

知識經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大了會計領(lǐng)域,，會計向管理領(lǐng)域擴(kuò)展，向與會計相關(guān)的領(lǐng)域擴(kuò)展,，大大豐富了會計的內(nèi)容,，使會計學(xué)呈現(xiàn)綜合化發(fā)展的趨勢。會計學(xué)的綜合化主要是：

(1)對全部會計學(xué)科的綜合,，把各種相互聯(lián)系的會計分支學(xué)科作為一個總體進(jìn)行研究,，研究它在知識經(jīng)濟(jì)條件下的發(fā)展趨勢和規(guī)律、理論體系,、方法體系和學(xué)科體系等,，如對《會計科學(xué)學(xué)》進(jìn)行研究。

(2)對類會計學(xué)科的綜合,，把各種分支會計學(xué)科中性質(zhì)相近的學(xué)科作為一類進(jìn)行研究，也就是把會計學(xué)科體系劃分為不同的學(xué)科群(類)進(jìn)行研究,，如對會計基礎(chǔ)學(xué)科,、會計部門學(xué)科,、會計專門學(xué)科，或?qū)嬋吮緦W(xué)科進(jìn)行研究,。

(3)對會計學(xué)科比較的綜合,，將性質(zhì)相近或相同的幾門會計學(xué)科進(jìn)行比較研究，如財務(wù)管理與管理會計的比較研究,，成本會計與管理會計的比較研究,，中外會計原理的比較研究等。

知識經(jīng)濟(jì)在擴(kuò)大會計領(lǐng)域的同時,，也深化了會計內(nèi)容,。在這種趨勢的影響下，從實際出發(fā),，探討適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和加強經(jīng)濟(jì)管理需要的會計分支學(xué)科。會計內(nèi)容的深化,，既是適應(yīng)客觀需要的過程,，也是人們對會計內(nèi)容提高認(rèn)識的過程，兩者的結(jié)合,，才形成某些專門的會計分支學(xué)科,。在這方面，會計學(xué)的發(fā)展具有專門性的細(xì)化特點,，即對某些專門的或特殊的問題進(jìn)行專門研究,。這種專門性會計分支學(xué)科的發(fā)展，主要是會計學(xué)中基本學(xué)科——財務(wù)會計學(xué)和管理會計學(xué)的細(xì)化,。

進(jìn)入21世紀(jì),，科學(xué)融合發(fā)展趨勢將更為明顯?？萍歼M(jìn)步為科學(xué)融合創(chuàng)造了更好的物質(zhì)條件,，科學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理要求為科學(xué)融合提出更多的要求,?？茖W(xué)發(fā)展的融合趨勢，向會計學(xué)的發(fā)展提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，促進(jìn)了會計科學(xué)的融合發(fā)展,。

會計科學(xué)的融合即會計學(xué)的邊緣化，是將其他現(xiàn)代科學(xué)的理論,、方法與會計學(xué)的理論,、方法相結(jié)合進(jìn)行研究而發(fā)展會計學(xué)的過程。這有兩種情況：一是會計學(xué)科與自然科學(xué)的結(jié)合，會計學(xué)科將某種自然科學(xué)的理論,、方法移植或運用到本學(xué)科,，使會計學(xué)科的理論、方法發(fā)生顯著的或質(zhì)的變化,，會計科學(xué)與其他科學(xué)的融合發(fā)展,，主要是：融合現(xiàn)代科學(xué)理論與方法發(fā)展新興會計科學(xué);融合現(xiàn)代科學(xué)理論與方法發(fā)展新的會計理論與方法;移入其他科學(xué)理論與方法，完善會計理論與方法體系,，發(fā)展會計科學(xué),。

經(jīng)調(diào)研，總結(jié)出會計5大就業(yè)方向,，如下：

方向1：公共會計,。

就業(yè)工種:國際會計、審計/,。

保證服務(wù),、稅務(wù)、環(huán)境會計,、法務(wù)會計,、信息技術(shù)服務(wù)、個人財務(wù)規(guī)劃,。

理想雇主:大型/跨國,、區(qū)域性會計師事務(wù)所等。

方向2：企業(yè)會計,。

就業(yè)工種:財務(wù)管理,，財務(wù)報告，內(nèi)部審計,，成本會計,，稅務(wù)規(guī)劃，預(yù)算分析,。

理想雇主：各行業(yè)中的各類企業(yè),。

方向3：政府財務(wù)。

就業(yè)工種:審計,、財務(wù)報告,、財務(wù)管理、預(yù)算分析,、研究類工作,。

理想雇主：美國聯(lián)邦機構(gòu)和部門，其中包括聯(lián)邦調(diào)查局,、國家稅務(wù)局,、財政部,、審計總署、行政管理和預(yù)算局,、證券交易委員會,、美國各州及其當(dāng)?shù)貦C構(gòu)。

方向4：教育財務(wù),。

就業(yè)工種:教師、科研機構(gòu),、咨詢服務(wù),。

理想雇主：美國各大學(xué)學(xué)院或相關(guān)教育咨詢服務(wù)機構(gòu)。

方向5：非營利機構(gòu)或組織財務(wù),。

就業(yè)工種:會計,、內(nèi)部審計、財務(wù)規(guī)劃,、預(yù)算,、鈔票打理和財務(wù)記錄保管。

理想雇主：社會服務(wù)機構(gòu)和組織,、醫(yī)院,、公立學(xué)校系統(tǒng)、各類大學(xué)學(xué)院,、宗教組織,、圖書館和博物館、各個政黨機構(gòu),、工會組織,。

會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇四

會計工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)和重要組成部分，任何一個企業(yè),、事業(yè)單位都離不開會計工作,。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財務(wù)會計工作已成為經(jīng)濟(jì)管理工作的核心,，加上多種形式的經(jīng)濟(jì)實體不斷涌現(xiàn),，就更多地需要不同層次的會計從業(yè)人員。據(jù)不完全統(tǒng)計,，目前,，我國會計從業(yè)人員有1200萬人左右，不過高層次會計人才只占20%,。隨著我國經(jīng)濟(jì),、國際化程度的提高，對高水平會計人才的需求也會越來越大,。因此,，技能型會計人才是會計行業(yè)的中堅力量,，是經(jīng)濟(jì)信息的掘取和分析者。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要技能型會計人才,，二十一世紀(jì)經(jīng)濟(jì)的騰飛更需要技能型會計人才,。未來幾年天津市會計職業(yè)的人才需求預(yù)測：

（一）企業(yè)在招聘財會人員時學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗,。

會計工作包括實務(wù)工作和理論工作,，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實務(wù),，所以對于會計人員,，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員，一進(jìn)公司馬上就能投入工作,，免去了公司的培訓(xùn)成本,，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是“研究”出來的,，自然學(xué)歷在一些初中級會計崗位中就顯得不是那么重要了,。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快，新時代對會計人才的要求也越來越高,，具有普通會計技能的專業(yè)人員已開始無法適應(yīng)快捷的企業(yè)發(fā)展,，而具有“管理型”的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列。

（二）會計人才需求結(jié)構(gòu)中,，中高級會計人才稀缺,。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多,。目前在人才市場上,，初級會計人才已相對飽和，甚至過剩,，再加上一般會計人員企業(yè)一般通過內(nèi)部員工推薦,，所以人才市招聘的數(shù)量就更少了。中高級會計人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象,，就目前每年的供需比來看,，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊缺就更嚴(yán)重了,。尤其是中國加入wto后,，隨著對外開放的力度不斷加大，跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設(shè)立公司,，這就需要大量熟悉國際會計準(zhǔn)則的本土高級財務(wù)人才,。這一點也讓我們充分看清市場需求的變化方向。

（一）人才需求量分析,。

據(jù)中國財會網(wǎng)顯示,，財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求,，屈居第二位。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項統(tǒng)計表明,，截止20xx年上半年,，全國私營企業(yè)已達(dá)到300萬戶，同比增長20%,，增加近35萬戶,。按此增長速度分析，全國私營企業(yè)每年至少增加了30萬戶,，按每個企業(yè)配置1-2名會計人員計算,，會計行業(yè)每年需要增加40多萬會計從業(yè)人員。由此可見,，財務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀。

據(jù)統(tǒng)計天津現(xiàn)有注冊工商企業(yè)20萬多家,，按5%的企業(yè)需補充高素質(zhì)技能型會計人才來統(tǒng)計,，天津市每年約需專科學(xué)歷以上的會計人才10000人,，而且會持續(xù)呈上升趨勢,；另一方面天津每年新增注冊企業(yè)約20xx家左右，其中中小企業(yè)占90%以上,，而中小企業(yè)是會計崗位群密集的企業(yè),，因而每年會需求不同層次的會計人才，若按每個企業(yè)需3個人計算,，每年新增中小企業(yè)可需求高職高專畢業(yè)生約5400人,。在冊和新增企業(yè)預(yù)計每年對會計專業(yè)畢業(yè)生需求約15400人，再加上外省市對會計人才的需求,，因此會計人才需求缺口很大,。在人才供應(yīng)方面，天津市目前有高職27所,，其中25所高職開設(shè)了會計專業(yè),，按每所學(xué)校每年招200人計算，每年向社會提供的會計人才只有約5000人左右,。天津地處環(huán)渤海地區(qū)的中心,，特別是天津濱海新區(qū)的開發(fā)開放，對高素質(zhì)技能型的會計人才的需求會越來越大,。經(jīng)過人才需求調(diào)查,，在未來三年內(nèi)，會計專業(yè)人才有較穩(wěn)定的社會需求,。

（二）學(xué)歷需求情況,。

本次針對企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善,。中小企業(yè)對高職高專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體,，從回收的有效調(diào)查表來看，達(dá)到了25家,，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%,。學(xué)歷需求的比例構(gòu)成如圖5所示：

（三）崗位需求情況。

企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù),。調(diào)查資料顯示,，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財務(wù)會計專業(yè)崗位主要是會計核算、財務(wù)分析,、財務(wù)管理三類崗位,，它們所占比例分別為：38%、20%,、42%,。崗位需求情況如圖6所示：

（四）企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才素質(zhì)、能力要求情況,。

素質(zhì)要求：

1,、良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德。

企業(yè)普遍認(rèn)為現(xiàn)代社會生活工作節(jié)奏加快,，競爭日益激烈,，財務(wù)人員在面對重重壓力之時，要保持一種自信,、樂觀,、積極的心態(tài)，還需要時刻保持冷靜,，細(xì)心和謹(jǐn)慎,，這樣才能勝任自己的工作。職業(yè)道德雖不具有強制性,，但卻是財會人員執(zhí)業(yè)的重要因素,。客觀,、公正,、盡職、廉潔的精神,，大公無私,，誠實可靠，保守機密,，嚴(yán)守紀(jì)律,，堅持原則的基本素質(zhì),，是做好財務(wù)會計工作的保證。

2,、要有較高的政治素質(zhì),。

作為會計人員最基本的素質(zhì)。

（2）要有實事求是的工作作風(fēng),，不弄虛作假,，營私舞弊，要做到表里如一,，言行一致,，財會人員是一個單位的經(jīng)濟(jì)管家，直接掌握財權(quán),，每天都要和錢與數(shù)字打交道,，做到秉公辦事，保持自身的廉潔,，堅決抵制各種錯誤思潮和傾向,。

（3）要具有高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，會計工作是一項非常細(xì)致的工作,，而且枯燥繁雜且單調(diào)，長期下來,，難免工作消沉,，思想懶惰，財會人員只有端正思想,，拿出百倍的工作熱情,，具備主人翁思想，勇于奉獻(xiàn),，不怕困難,，不計較個人得失，才能克服會計工作所帶來的消極不良心理,，保持平穩(wěn),、積極的心境，一絲不茍?zhí)幚砗妹恳还P業(yè)務(wù),。

3,、業(yè)務(wù)素質(zhì)：

財會人才是做好會計工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會計人才,，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要,。

（1）牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。

企業(yè)普遍認(rèn)為財務(wù)人員要有牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,，并能理論聯(lián)系實際,，從實踐中摸索,，從實踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實際,，了解財務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬,、算賬,、報賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實,，賬目清楚,，這是最基本的財務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的,，是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵,。

（2）廣泛的知識面。

企業(yè)認(rèn)為光有財務(wù),、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業(yè)所需要的'人才,。會計畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個分支,，所以，一名合格的會計人員,，對于財務(wù)會計工作相關(guān)的知識,，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收,、營銷,、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉,。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個人只懂會計,，他實際上不懂會計”，改革開放的中國是一個信息的社會,，會計工作是實踐知識的應(yīng)用,，因此，會計人員應(yīng)是綜合性的人才,，他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性,，及時地吸收反饋，例如金融,、證券等知識,。

（3）掌握會計電算化，不斷提高英語水平。

人員騰出更多的時間開展分析預(yù)算,、統(tǒng)籌等工作,，同時，也避免了許多差錯,，其優(yōu)越性不言而喻,。因此，財務(wù)人員必須具備掌握計算機應(yīng)用這一能力,。

其次,，企業(yè)認(rèn)為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎(chǔ)性條件，它可以幫助我國不斷吸收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗,，探討一些可行性方法,，盡早參與國際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。

能力要求：

1,、較強的實踐能力,。

財務(wù)人員經(jīng)過實踐檢驗，動手能力差不行,。當(dāng)前,，我們財務(wù)人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，把理論轉(zhuǎn)化為實踐,，再從實踐中提高理論的學(xué)習(xí),，是非常重要的。尤其是在當(dāng)前社會需求量比較大,，市場競爭的情況下,，相應(yīng)的，應(yīng)注重對理論的思考,，提高分析和解決問題的能力,。

2,、更新知識的能力,。

現(xiàn)代社會的特點之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快，在市場經(jīng)濟(jì)條件下各種經(jīng)濟(jì)情況千差萬別,，自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法,，會計工作，與計劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同,，會計的服務(wù)對象,，核算原則，會計信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化,。要適應(yīng)這一特點,，財務(wù)會計人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式，改進(jìn)自己的知識結(jié)構(gòu),，豐富自己的頭腦,，更新自身思想觀念,。光靠輸血是不夠的，還應(yīng)該具備造血的功能,。

3,、較強的社會活動能力。

一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈,，財會人員的一個重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，因此，財會人員必須具備較強的社交能力,，不僅要同本單位人員交往,，而且要與銀行、稅務(wù),、審計等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系,。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生的變化，它將社會活動能力納人了一個重要的位置,。作為一名合格的從事財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鞯娜藛T,，企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強的平衡協(xié)調(diào)能力，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會,、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的,。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機會和可能,。

天津地處環(huán)渤海地區(qū)的中心,，特別是天津濱海新區(qū)的開發(fā)開放，對高素質(zhì)技能型的會計人才的需求會越來越大,。根據(jù)人才需求調(diào)查和預(yù)測,，會計行業(yè)對于具有素質(zhì)高，技能突出的高職類人才的需求量很大,，因此開設(shè)會計專業(yè)很有必要,。

會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇五

當(dāng)今社會信息瞬息萬變，人才競爭也愈趨激烈,，如何在社會中定位,，找到自身的坐標(biāo)成了許多高校師生關(guān)注的問題，而在高職教育中,，市場對高職學(xué)生各方面的要求是我們探索這片教育領(lǐng)域不可或缺的要素之一,。為此，我系會計專業(yè)開展了市場調(diào)研活動,，這次參與調(diào)查的人員主要有本專業(yè)的專業(yè)老師,，調(diào)查的對象以企業(yè)為主，我們選取的企業(yè)有22家大、中,、小型企業(yè),，其中大型企業(yè)2家，占9.09%,，中型企業(yè)8家,，占36.36%，小型企業(yè)12家,，占54.55%,。通過這次的調(diào)研，目的是希望能夠了解市場對高職高專會計人才的需求狀況,，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果分析如下：

就我省的優(yōu)勢,、支柱、特色和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)來看,，發(fā)展非常迅速,，據(jù)了解20xx年在建筑業(yè)中全省完成總產(chǎn)值達(dá)1888．3億元，同比增長28％,，增幅為歷年之最,；裝備制造集中資源重點發(fā)展工程機械、電工電器,、汽車,、軌道交通設(shè)備4個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，取得了喜人的效果,，如工程機械產(chǎn)業(yè)20xx年實現(xiàn)銷售收入130.48億元,，是20xx年的6.6倍多，全國10大工程機械基地,，目前長沙銷售收入居第二位,，僅次于徐州，20xx年上述4大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值,、主營業(yè)務(wù)收入和利潤,，占全行業(yè)比重已分別達(dá)67.01%、68.34%和64.96%,。此外,，還有旅游,、文化,、煙草、鋼鐵有色金屬等行業(yè)增長態(tài)勢發(fā)展前景非常樂觀,。從湖南省發(fā)改委獲悉,，20xx年起到20xx年，全省將全面實施基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程，重點建設(shè)252個大項目,，培育50個以上百億企業(yè)集團(tuán),，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增加值1.2萬億元。湖南省針對本省5大類產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀制定了基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程規(guī)劃,，在這項“萬億產(chǎn)業(yè)”規(guī)劃中,，先進(jìn)裝備制造﹑精品鋼材和有色金屬材料﹑食品等三大產(chǎn)業(yè)，6年內(nèi)將實現(xiàn)總銷售收入逾2萬億元發(fā)展目標(biāo),。湖南省基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃“清單”中,，5到10年內(nèi)銷售收入過千億元的產(chǎn)業(yè)項目包括電子信息﹑新材料﹑石油化工﹑生物和醫(yī)藥﹑現(xiàn)代物流﹑文化和旅游等11個大產(chǎn)業(yè)，其中,，引人注目的文化產(chǎn)業(yè)增加值將突破1200億元,。同時，湖南省還將通過提升生產(chǎn)工藝﹑產(chǎn)品質(zhì)量和市場品牌等措施,，大力改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)項目,。

另外，據(jù)中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項統(tǒng)計表明,，截止20xx年上半年,，全國私營企業(yè)已達(dá)到了300萬戶，同比增長20%,，增加近35萬戶,，湖南私營企業(yè)達(dá)17萬戶，同比增長23%,，增加近4萬戶,，按調(diào)查結(jié)果推算，根據(jù)企業(yè)發(fā)規(guī)模的需要,，每個企業(yè)配置1-2名會計人員,，我省會計行業(yè)每年就需要增加5萬人。湖南近幾年高職高專類會計專業(yè)畢業(yè)生近7000人,，加之外地畢業(yè)回湘學(xué)生人每年約1000人,，根據(jù)往年畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查得知，我院畢業(yè)生大多集中在中小企業(yè)的私營企業(yè)就業(yè),，通過我們電話調(diào)查,、發(fā)放調(diào)查問卷、個別走訪等形式的得知,，中小企業(yè),，特別是小型的私營企業(yè)招聘的會計人員主要以高職高專的為主，他們認(rèn)為高職高專的學(xué)生手能力強,、敬業(yè)精神強,，社會實踐經(jīng)驗豐富,，通過一段時間的環(huán)境熟悉后就能上手，符合企業(yè)發(fā)展的需要,。

就本省統(tǒng)計局調(diào)查顯示：在20xx年春季人才交流會上,，共有250余家企事業(yè)單位進(jìn)場招聘，提供了5000多個工作崗位,，其中,，需求量前三名的行業(yè)是汽貿(mào)、餐飲,、醫(yī)藥保健,，會計崗位需求量排在第三名，說明本專業(yè)人才市場需求旺盛,。

以上情況說明,，我們設(shè)置的本專業(yè)具備比較強的行業(yè)背景，市場對高職會計人才的需求比較大,。

根據(jù)調(diào)查時對單位了解的情況得知,，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善,，不再只注重文憑,，而是以企業(yè)自身發(fā)展及節(jié)約成本為原則，注重用人的實用性,，希望應(yīng)聘的人員能夠一來就上手,，從調(diào)查統(tǒng)計的結(jié)果得知，大專及以下的占69.6%,，本科占16.7%,，研究生占13.7%，所以中小企業(yè)特別是小型企業(yè)是高職高專人才需求的主體（學(xué)歷需求的比例構(gòu)成如圖1所示）：

企業(yè)對會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù),。根據(jù)調(diào)查資料的企業(yè)會計崗位有出納,、會計核算（包括主要包括成本會計、往來會計）,、會計主管,、預(yù)算會計、稅務(wù)會計,、財務(wù)預(yù)算,、財務(wù)控制、財務(wù)分析,、財務(wù)管理,、審計和財務(wù)咨詢、倉庫管理等,，其中企業(yè)特別是中小型企業(yè)的會計專業(yè)崗位主要有出納,、會計核算（包括主要包括成本會計、往來會計）,、會計主管,、稅務(wù)會計，這將是我們高職類學(xué)生主要的崗位,。

會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇六

調(diào)查背景：

如今就業(yè)問題特別是大學(xué)生就業(yè)受到我國各界的關(guān)注,。同時也給我們待就業(yè)的高校畢業(yè)生一次嚴(yán)峻的考驗。為積極應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)形式,，我們更要清楚的認(rèn)識其嚴(yán)重性,，采取相關(guān)的措施來應(yīng)對它!對每個大學(xué)生來說，定準(zhǔn)目標(biāo),、規(guī)劃職業(yè)生涯就顯得尤為必要和緊要,！分析未來前景、把握自身職業(yè)導(dǎo)向,，總結(jié)自身的職業(yè)生涯的主,、客觀因素，確定奮斗目標(biāo),，才能在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境中處于不敗之地,。因此我們開展了一次“畢業(yè)生就業(yè)思想狀況調(diào)查”活動。調(diào)查方法：問卷調(diào)查調(diào)查時間：

開始時間：20xx9-1結(jié)束時間：20xx-9-27調(diào)研對象：20xx屆畢業(yè)生調(diào)查數(shù)據(jù)：

發(fā)放問卷300份回收樣本總數(shù)281份,。

摘要,。

一、大學(xué)生總體就業(yè)思想狀況,。

大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)知識的認(rèn)知程度,。在回答“你是否對自己所學(xué)專。

的情況,，從而僅僅憑借自己的經(jīng)驗與直覺就簡單地做出了沒什么“用”的功利性評價,。從“有的同學(xué)較早關(guān)心就業(yè)問題，有的用功學(xué)習(xí),，在畢業(yè)時關(guān)心就業(yè)情況,，這都是正常的。請問你在______期間開始關(guān)注和考慮就業(yè)問題”的調(diào)查來看,，46.62%的大學(xué)生選擇“大三”,，10.68%的大學(xué)生選擇“大一”。這表明部分大學(xué)生從沒能從自身實際情況出發(fā),，及早準(zhǔn)備就業(yè)措施,，以至于在畢業(yè)之后遲遲找不到工作。

調(diào)查問卷及分析,。

由調(diào)查可知,，有45.2%的同學(xué)對自己的專業(yè)滿意,；有43.42%的同學(xué)認(rèn)為自己的專業(yè)好壞參半；有9.61%的同學(xué)對自己的專業(yè)很滿意,；有1.42%的同學(xué)認(rèn)為多數(shù)不滿意,；還有0.36%的同學(xué)對自己的專業(yè)不滿意。

在問題“我校畢業(yè)生剛剛畢業(yè)時,，一般處于不確定的狀況,，不知。

道自己以后適合做什么工作,，勇敢地說出“不確定”的學(xué)生是很有勇氣的,，不用灰心，這些問題可以用時間來回答,。你是否同意,？”有53.74%的同學(xué)選擇了多數(shù)贊同；有23.49%的同學(xué)認(rèn)為難說,，好壞參半,；有17.79%的同學(xué)認(rèn)為很贊同；有4.27%的同學(xué)選擇了多數(shù)不贊同,；還有0.17%的同學(xué)不贊同,。

對于就業(yè)的關(guān)注情況，有46.62%的同學(xué)在大三開始關(guān)注就業(yè)情況,；有42.7%的同學(xué)在大二開始關(guān)注,；有10.68%的同學(xué)在大一開始關(guān)注。有48.04%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是實踐技能,；有20.28%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是專業(yè)理論能力,；有19.93%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是社會能力；有7.47%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是創(chuàng)新意識,；有3.2%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是閱讀能力,；有1.07%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是寫作能力。

在求職考慮的首選原因中,，有51.25%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是薪酬,；有48.75%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是發(fā)展機會；有45.55%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是專業(yè)對口,；有36.65%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是就業(yè)地區(qū),；有28.83%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是工作環(huán)境；有25.65%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是興趣,，愛好,。

在選擇工作地點上，有42.7%的同學(xué)選擇南京,；有33.45%的同學(xué)選擇蘇南地區(qū),；有19.22%的同學(xué)選擇家鄉(xiāng),；有3.2%的同學(xué)選擇蘇南沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)；有1.42%的同學(xué)選擇其他,。有67.26%的同學(xué)認(rèn)為最低工資要求為20xx~3000元,；有16.01%的同學(xué)認(rèn)為最低工資。

會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇七

會計是什么?會計是以會計憑證為依據(jù),，以貨幣為主要計量單位,，運用一系列專門的技術(shù)方法,，全面,、連續(xù)、系統(tǒng),、綜合地反映和監(jiān)督企,、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動，并向相關(guān)會計信息使用者提供符合會計法律,、法規(guī)和規(guī)章制度要求的會計信息的一項管理工作,。會計是商科課程的基礎(chǔ)內(nèi)容，會計財務(wù)知識是企業(yè)經(jīng)營運作的的基本知識和必備知識,。對于社會來說,，會計是必不可少的。

會計對于整個社會來說都是極為重要的,，無論國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于上升或下降趨勢,，公司的運作處于盈利或虧損狀態(tài)，會計及財務(wù)人才必不可少的,。

會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門,，無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎金，都得經(jīng)過會計的手,。所以可想而知,，企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證:你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會被邊緣化,，所謂的那些裁員,、待崗你永遠(yuǎn)不會擔(dān)心。

為此,，我登陸了南方人才網(wǎng),，查看了一些企業(yè)對于會計人才招聘的一些要求，以下是一些企業(yè)對會計職業(yè)的要求:,。

1.廣州君華地產(chǎn)置業(yè)有限公司,，招聘要求:會計電算化，office辦公軟件熟悉,，財務(wù)相關(guān)專業(yè),，大專以上學(xué)歷,，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗;持會計上崗證，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識,，諳熟會計準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù),、稅務(wù)等法律法規(guī);熟悉電腦操作，性格外向,，為人正直,，遵守財務(wù)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德;有物業(yè)會計檢驗優(yōu)先,，熟悉操作全盤服務(wù),。

2.廣州市禾綠回轉(zhuǎn)壽司飲食有限公司，招聘要求:大專以上學(xué)歷,，持會計證;會財務(wù)金蝶軟件;一年以上財務(wù)處理經(jīng)驗,。

3.廣州市億泉投資置業(yè)有限公司，招聘要求:大學(xué)?？曝攧?wù)專業(yè)以上學(xué)歷;任職物業(yè)公司,、大型企業(yè)會計兩年以上;具備財務(wù)系統(tǒng)專業(yè)知識級編寫財務(wù)分析報告的能力和經(jīng)驗;須持有會計證;熟識電腦財務(wù)軟件操作;能流利說普通話及粵語。

從以上的一些招聘要求我們不難看出其中的一些相通之處:要求有會計證,，大專以上學(xué)歷,，要有一定的工作經(jīng)驗，熟知會計準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù),、稅務(wù)等法律法規(guī),，熟識電腦財務(wù)軟件操作等。

會計證對于每個想要當(dāng)會計的人來說都是必不可少的,，而且會計證基本上在大學(xué)期間都可以考,。因此，這個要求我不做分析,。

大專學(xué)歷的要求則證明了這個會計這個職業(yè)對于學(xué)歷的要求不算很高,，對于一個普通的大學(xué)生來說完全可以勝任。但是,，通過網(wǎng)上以及其他途徑,，我了解到，會計雖說對學(xué)歷要求不高,，但對于資格證的要求卻是極高的,。一個執(zhí)會計從業(yè)資格證的人月薪可能也就1000多元，但擁有級注冊會計師證的人的平均年薪卻達(dá)到17.8萬元,，兩者相差近10倍,。所以，有意從事會計行業(yè)的人，應(yīng)當(dāng)努力考取更高級的會計證,。

從以上的招聘要求都對工作經(jīng)驗有一定的要求我們也可以看出:會計職業(yè)是一個對工作經(jīng)驗要求比較高的職業(yè),，往往一些較為大型的企業(yè)都對工作經(jīng)驗有著極其嚴(yán)格的要求，一般都需要兩三年的就業(yè)經(jīng)驗,。不得不說的一點是,，對于招聘單位來說，誠實也是一項重要的考核指標(biāo),，這些年來對于從事會計職業(yè)的人員做假賬之類的是屢見不鮮,，社會上對于會計的職業(yè)道德的辯論一直都存在著，這充分說明了會計職業(yè)對于道德的要求比較高,。對于我來說,，學(xué)歷應(yīng)該是不成問題的，但有一點必須注意,，我不是一個讀會計專業(yè)的學(xué)生,，因此,，在這方面上應(yīng)當(dāng)引起注意,。而且，對于一個學(xué)生來說,，是基本不可能有從事會計行業(yè)的經(jīng)驗的,，畢業(yè)后也必須在一些小型的企業(yè)從事一些會計工作以便積累工作經(jīng)驗，同時在這個階段也可以適當(dāng)學(xué)習(xí),，并考取更高一級的會計資格證,，讓我在這個行業(yè)中能有更大的專業(yè)性。

會計職業(yè)對會計準(zhǔn)則和相關(guān)財務(wù),、稅法法律有一定要求,，同時也需要對一些財務(wù)會計軟件有所了解。所以,，在大學(xué)期間不但要考取會計證,，學(xué)習(xí)會計知識的同時，也要對相關(guān)的法律法規(guī)要有一定的了解,，這更加方便與以后進(jìn)軍這一行業(yè),。

會計這個職業(yè)對于細(xì)心也有極其嚴(yán)格的要求，因為它針對的是具體的數(shù)據(jù),，對我來說我是比較粗心的,，這點不利于我從事這個職業(yè)，我會努力改正的!

以上,，就是我對于會計這個職業(yè)一些看法及分析,。

會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇八

調(diào)研目的在于提高我們的實際應(yīng)用水平。在調(diào)研過程中，通過做分錄,，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能,。通過財務(wù)會計實習(xí)，使我們能夠系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法,，加強對所學(xué)專業(yè)理論知識的理解,、實際操作的動手能力,提高運用會計基本技能的水平，也是對所學(xué)專業(yè)知識的一個檢驗,。通過實際操作,，不僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法,，而且對所學(xué)理論有一個較系統(tǒng),、完整的認(rèn)識,，最終達(dá)到會計理論,，會計實踐相結(jié)合的目的,。

二,、調(diào)研方法,。

深入公司內(nèi)部,，通過學(xué)習(xí),，實踐與書本相結(jié)合,，先進(jìn)行公司簡單的業(yè)務(wù)處理,，從而深入了解公司業(yè)務(wù)的運作過程,，通過在xx公司的實習(xí)，掌握公司業(yè)務(wù)的基本技能,，熟悉公司日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作制度等,，為今后的工作奠定基礎(chǔ)，努力成為一名合格的會計人員,。

三,、調(diào)研內(nèi)容及過程。

1,、實習(xí)內(nèi)容,。

得到的知識良多，最起碼比我預(yù)期中的多,。經(jīng)過大家悉心的教導(dǎo)和自身不懈的努力,，我終于為我的實習(xí)工作畫下了完美的句點。

2,、實習(xí)過程,。

會計理論來自于會計實踐,是會計實踐經(jīng)驗的概括總結(jié),同時又對會計實踐工作加以指導(dǎo),所以我們在會計專業(yè)學(xué)習(xí)中,不僅需要構(gòu)建出較完整的理論框架,而且還要樹立起完整的操作理念。要熟悉會計理論的框架與實踐精髓,。首先,，就是會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬,、日記賬,、三欄式賬、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶,，這為其一。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),，而且是逐一按時間順序登記下來的,，極具邏輯性，這為其二,。在會計的實踐中,，漏賬、錯賬的更正,，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假。每一個程序,、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎(chǔ),。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性,，這為其三。其次,，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,，取得原始憑證，將其登記記帳憑證,。然后,，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬,。期末,，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬,。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表,、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負(fù)責(zé)記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對,，如打印工前準(zhǔn)備,，科目結(jié)單，日總帳表,，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等,，一一對應(yīng)。然后才開始一天的日常業(yè)務(wù),，主要有支票,，電匯等。在中午之前,，有票據(jù)交換提入,，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳，借,、貸憑證等,，檢查是否有退票。下午,，將其他工作人員上門收款提入的支票進(jìn)行審核,，通過信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后,，進(jìn)行本日終結(jié)處理,，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對帳,，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡,。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查,，然后裝訂憑證交予上級,。以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強,，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯,，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐,，其它一切都為零,！在實習(xí)中感到雖說理論源于實踐并且指導(dǎo)實踐，可是實際與理論還是有很大的差異的,，特別是會計實物這個與金錢直接掛鉤的的業(yè)務(wù),。

(2)對工作的認(rèn)識,。

習(xí)結(jié)束后的戀戀不舍，這一點一滴的改變都見證著只要我有恒心有毅力,，就可以戰(zhàn)勝一切在工作上的困難,。我從事會計工作的時間還不是很長，自身的素質(zhì)和能力離工作的實際要求還有很大差距,，但我能夠克服困難,，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí),，能踏實、認(rèn)真地做好本職工作,，堅持自己的信念,，學(xué)以致用。我認(rèn)為在每天的工作中不單單要任勞任怨,、埋頭苦干,，更不能放過任何容易出錯的小細(xì)節(jié)，還要在工作結(jié)束后回想這一整天的工作中有何不足的地方,，只有及時發(fā)現(xiàn)自己的失誤,，才能在下次工作中做到準(zhǔn)確無誤。經(jīng)過這緊張有序的幾個月,，我感覺自己成熟穩(wěn)重了許多,。每天我都會給自己定下目標(biāo)，并且能很漂亮的完成,。從沒想到自己可以堅持每天一坐就是8個小時,，從開始的不停抱怨到最后的樂此不疲，這里面的辛苦和快樂只有我自己知道,，但是我撐過來了,，無論過程有多么的艱難，至少結(jié)果我很滿意,。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這實習(xí)的幾個月,，又從無限輕松中走出這實習(xí)的幾個月,，望向前方充滿希望的道路，我變得更加有自信了!實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，在實踐中鞏固知識；實習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，既開闊了視野,，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下了堅實的基礎(chǔ),，也是我們走向工作崗位的第一步,。因此，我覺得這次會計實習(xí)是很有必要的,，也是很有意義的,！

(3)小結(jié)。

難學(xué)習(xí)到的實踐經(jīng)驗,。會計本來就是很煩瑣的工作,，在實習(xí)期間，我也曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生厭煩,、疲倦,，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,，愈煩愈錯,。反之，只要你用心地做,，反而會左右逢源,，越做越覺樂趣，越做越起勁,。梁啟超說過：“凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生,?！币虼耍鲑~切忌：粗心大意,，馬虎了事,，心浮氣躁。做任何事都一樣,，需要有恒心,、細(xì)心和毅力，只有這樣才能將事情作得又快又好,！科技的發(fā)展也使我們看到了計算機應(yīng)用范圍的廣闊,，因此若想成為新時期的會計人員，除了要學(xué)習(xí)會計專業(yè)的基礎(chǔ)理論外,，也要跟上時代的步伐,，掌握計算機的基本應(yīng)用，并學(xué)習(xí)會計電算化,，為日后的工作做好萬全的準(zhǔn)備,。機會是給有準(zhǔn)備的人的,，成功只能屬于不畏艱辛的人！

四,、調(diào)研結(jié)論與建議,。

1、結(jié)論,。

經(jīng)過這次實習(xí),，讓我學(xué)到了許多許多，無論是專業(yè)知識上,，還是為人處世上,，受益匪淺，雖然時間是短暫的,，但收獲卻很大,。通過這十天來的會計實訓(xùn)深刻的讓體會到會計的客觀性原則、實質(zhì)重于形式原則,、相關(guān)性原則,、一貫性原則、可比性原則,、及時性原則,、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,、配比原則,、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則,、謹(jǐn)慎性原則,、重要性原則，和會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性,，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴(yán)格要求,。總而言之,，十天的實訓(xùn)讓我對“填制原始憑證根據(jù)原始憑證,，填記帳憑證等工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，并在實際操作過程中找出自身存在的不足,，對今后的會計學(xué)習(xí)有了一個更為明確的方向和目標(biāo),。希望在接下來的日子里，學(xué)校能給我們這些的多的實訓(xùn)課,，以便我們能不斷地查漏補缺，這樣更能幫助我們財會專業(yè)的學(xué)生學(xué)好會計這門課,，為以后走向社會奠定良好的基礎(chǔ),。通過實訓(xùn),，我們對會計核算的感性認(rèn)識進(jìn)一步加強。我們這次實訓(xùn)是綜合性訓(xùn)練,，既是主管會計,、審核、出納,，又是其他原始憑證的填制人,，克服了分崗實習(xí)工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象,。加深理解了會計核算的基本原則和方法,，將所有的基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計和成本會計等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運用,，了解會計內(nèi)部控制的基本要求,，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程；熟練掌握了會計操作的基本技能,；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐,，有機的結(jié)合起來，開闊了我們的視野,，增進(jìn)了我們對企業(yè)實踐運作情況的認(rèn)識,，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。

2,、建議,。

因為你已不是一個人，已經(jīng)和其他員工一起構(gòu)成了一個整體,。還有一點感受就是工作態(tài)度,。對待工作，我覺得在我們的字典里應(yīng)該有“認(rèn)真”兩個字,，只有態(tài)度好了,，你才會出成績，向他人虛心求教,，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。另外我還深刻體會到了確實理論要與實踐充分結(jié)合的道理,，因為平時在學(xué)校，我們接觸到的都是些理論上的知識,，但是在實際生活中接觸到的還是會有些差異,，學(xué)好專業(yè)知識是必然，多學(xué)更有必要,，因為我們要接觸的東西很多,。

通過對該公司的實習(xí)調(diào)研我知道一個企業(yè)的財務(wù)管理控制能否取得成功,更重要的是還取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)管理重視程度,否則,再好的財務(wù)管理制度也形同虛設(shè),難以取得應(yīng)有的效果,。

會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇九

xx材料有限公司是6月獨資注冊成立的一家民營企業(yè)，法人代表周廬,。企業(yè)總資產(chǎn)2400余萬元,，年生產(chǎn)各種xx產(chǎn)品5000余噸，產(chǎn)值超過6000萬元,。企業(yè)員工800余人,。企業(yè)專業(yè)生產(chǎn)xx紗、布和玻璃鋼板制品,。透過科技攻關(guān),，先后開發(fā)并生產(chǎn)出市場需求的45號以下無堿細(xì)紗和電子細(xì)布及80支以上高支無堿系列產(chǎn)品。產(chǎn)品在國內(nèi)外暢銷,，并具有80%的出口外銷實力,。

2、規(guī)模了解,。

xxxx材料有限公司立于196月,，現(xiàn)有職工1000余人，中高級技術(shù)人員58人,，7月成立了xxxx材料有限公司科技協(xié)會,，立足于企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，生產(chǎn)工藝革新等,，有較雄厚技術(shù)力量,，企業(yè)主要產(chǎn)品有無堿環(huán)保型玻璃纖維紗，布,、環(huán)氧絕緣板,、超高分子聚乙烯生產(chǎn)等四大類，近二百余種產(chǎn)品,，其中無堿環(huán)保型,，硅烷紗，布和超高分子聚乙烯填補省內(nèi)空白,，主要用于電子,，化工，電工絕緣等行業(yè),。

3,、榮譽資質(zhì)。

xxxx材料有限公司成立以來,，已構(gòu)成了自己獨特的企業(yè)文化,，具有明確的企業(yè)宗旨、精神、經(jīng)營和管理理念,、用人原則,、公司目標(biāo),、質(zhì)量目標(biāo)和方針,。企業(yè)先后獲得多項殊榮，其中：獲省“就業(yè)和社會保障先進(jìn)民營企業(yè)”,、“先進(jìn)私營企業(yè)”,，獲市“百強民營企業(yè)“、”誠信企業(yè)“,、”再就業(yè)先進(jìn)企業(yè)“,、”再就業(yè)基地“、”優(yōu)秀企業(yè)“,、”企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)企業(yè)“,，獲區(qū)”十強民營企業(yè)“、”管理創(chuàng)新獎“,，獲銀行信用評級”aaa級企業(yè)“和市場客戶“優(yōu)秀供應(yīng)商”,、歷年都評為廬山區(qū)“納稅大戶”等榮譽稱號。

4,、企業(yè)宗旨,。

xxxx材料有限公司服務(wù)宗旨為，提升自我,，回報社會,。法人經(jīng)營理念：財富與員工同享，企業(yè)與社會雙贏,。企業(yè)實行人性化的管理,，吸收了國內(nèi)外先進(jìn)管理方法和營銷謀略，始終視質(zhì)量為生命,，以誠信作保證,，在國內(nèi)外贏得了良好口碑。企業(yè)商標(biāo)經(jīng)國家商標(biāo)局注冊,，企業(yè)質(zhì)量管理已獲得iso9001：20xx《質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書》并先后兩次透過復(fù)審,。

5、領(lǐng)導(dǎo)核心,。

xxxx材料有限公司總經(jīng)理周廬個人獲得市級“優(yōu)秀青年企業(yè)家”,、”優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)“、”優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者“,、”建立信用縣（市,、區(qū)）先進(jìn)工作者”和省級“勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)、再就業(yè)基地先進(jìn)個人”等榮譽稱號。車間副主任楊秀芬獲省,、市級“勞動模范榮譽稱號",。總經(jīng)理周廬不僅僅在創(chuàng)辦企業(yè)上卓有成效,，他還努力刻苦學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)，獲得“經(jīng)濟(jì)管理師”證書,。他用心參加社會活動,，發(fā)揮自己參政議政潛力、專長,。他先后就任全國xx協(xié)會會員和網(wǎng)會會員,、九江市企業(yè)聯(lián)合會理事、九江市民營經(jīng)濟(jì)協(xié)會副會長,、九江市青年企業(yè)家協(xié)會理事,、廬山區(qū)企業(yè)家協(xié)會副會長。他先后當(dāng)選為市,、區(qū)人大代表,、區(qū)政協(xié)委員。

6,、發(fā)展需求,。

xxxx材料有限公司為適應(yīng)市場發(fā)展需求，到達(dá)市委,、市政府倡導(dǎo)“做強做大”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，從戰(zhàn)略高度出發(fā)，高屋見瓴,，在前進(jìn)東路蓮花鎮(zhèn)東城村新征用地108畝,。總投資1,。2億元人民幣,，新建年產(chǎn)玻璃纖維20，000噸,、絕緣材料板3400噸,、覆銅板80萬張的生產(chǎn)線項目。該項目建成投產(chǎn)后,，可創(chuàng)年產(chǎn)值5,。1億元人民幣，新廠區(qū)規(guī)劃原則是面向未來,，高起點,，動態(tài)發(fā)展,，注重生態(tài)環(huán)境，持續(xù)可持發(fā)展態(tài)勢,，是一座功能分區(qū),、配套設(shè)施齊全、道路交通便利,、居住質(zhì)量高尚,、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的花園式廠區(qū)。新廠區(qū)已從20xx年9月破土動工,。此刻企業(yè)正呈現(xiàn)出一派大干快上的強勁勢頭,，老廠區(qū)超多招收一線擋車工，聘用能人志士,、科技人才，為將來的新廠儲備人力資源,。新廠區(qū)正加緊施工,，爭取在“新階段、新發(fā)展”有利時機早日運行投產(chǎn),。

二,、調(diào)研目的。

本次調(diào)研的目的主要是透過了解鑫星xx材料有限公司的組織機構(gòu),、崗位設(shè)置及職責(zé),、會計科目、會計核算方法,、會計信息化,、賬簿、報表等會計制度以及現(xiàn)金管理,、收入管理,、費用管理、業(yè)務(wù)控制管理,、稅務(wù)籌劃管理,、存貨管理等財務(wù)制度，來探究鑫星xx材料有限公司的會計制度和財務(wù)制度設(shè)計方面的優(yōu)點和缺點,。

三,、組織機構(gòu)和崗位設(shè)置。

1,、組織機構(gòu)圖,。

2、崗位設(shè)置及職能,。

財務(wù)部門：

2,、成本會計——制造成本計算及分析；

用管理，各種銷售分析報表編制,，業(yè)務(wù)人員管理,，出貨跟蹤。制造部門：生產(chǎn)管理——,。

（1）領(lǐng)料及補料作業(yè),，現(xiàn)場倉庫管理，

（2）半成品/成品入庫作業(yè),，

（3）生產(chǎn)及工時日報表呈報,。

生管部門：

研發(fā)部門：

1、生產(chǎn)技術(shù)——產(chǎn)品制造流程管理,。

2,、產(chǎn)品研發(fā)——產(chǎn)品設(shè)計與改善。

質(zhì)量部門：

1,、質(zhì)量控制——統(tǒng)計質(zhì)量管理,。

2、質(zhì)量保證——批號管理,，質(zhì)量追蹤管理,，有效期限管理。

3,、iso——文件制作,，教育培訓(xùn)規(guī)劃及推動，內(nèi)部考核,。

管理部門：

1,、行政管理——修繕管理，個人/部門資產(chǎn)管理,，非資產(chǎn)之個人分管器具管理,；

2、人事管理——公司各種辦法/章程擬訂及修正,，人事招募,，員工出勤/請假管理，薪資計算及發(fā)放/轉(zhuǎn)存,，個人所得稅申報,。

四、會計組織機構(gòu)的設(shè)計,。

五,、會計核算。

1,、憑證設(shè)置,。在匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序下,，記賬憑證的設(shè)置有兩種類型：

（1）設(shè)置現(xiàn)金收款憑證、現(xiàn)金付款憑證,、銀行收款憑證,、銀行付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證據(jù)以登記明細(xì)分類賬。

（2）設(shè)置匯總現(xiàn)金收款憑證,、匯總現(xiàn)金付款憑證,、匯總銀行收款憑證、匯總銀行付款憑證和匯總轉(zhuǎn)賬憑證據(jù)以登記總分類賬,。

在此種記賬程序中,，一般狀況下不能編制貸方有多個對應(yīng)賬戶的轉(zhuǎn)賬憑證，即只能編制一借一貸或多借一貸的記賬憑證,，而不能相反,。

2、帳薄設(shè)置?，F(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬、各種明細(xì)分類賬和總分類賬,。

該公司的科目匯總表核算程序的記賬程序：

六、問題與分析,。

這個公司的很多財務(wù)制度和會計制度的規(guī)章都是法律所要求的那樣設(shè)置的,，如會計崗位的設(shè)置，現(xiàn)金的管理等,，但是在現(xiàn)實實行中卻沒有嚴(yán)格的按照這些規(guī)章制度來辦事,，比如現(xiàn)金的使用，以及出納的崗位設(shè)置不貼合內(nèi)部控制的要求,，另外會計檔案的保管的存在一些問題,。

具體來說有以下幾個問題：

1、現(xiàn)金的數(shù)量超過1000元,，并且沒有將超額部分及時存入銀行,，

2、出納崗位人員兼任會計檔案保管崗位,，

3,、會計檔案的沒有分類整理，

分析：

1,、每一天及時將超額現(xiàn)金存入銀行,。

2、指定專人保管會計檔案,。

3,、會計人員應(yīng)當(dāng)按照會計檔案管理制度來對會計檔案進(jìn)行分類整理并且妥善保管,。

會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇十

如今就業(yè)問題特別是大學(xué)生就業(yè)受到我國各界的關(guān)注。同時也給我們待就業(yè)的高校畢業(yè)生一次嚴(yán)峻的考驗,。為積極應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)形式,，我們更要清楚的認(rèn)識其嚴(yán)重性，采取相關(guān)的措施來應(yīng)對它,！對每個大學(xué)生來說,，定準(zhǔn)目標(biāo)、規(guī)劃職業(yè)生涯就顯得尤為必要和緊要,！分析未來前景,、把握自身職業(yè)導(dǎo)向，總結(jié)自身的職業(yè)生涯的主,、客觀因素,，確定奮斗目標(biāo)，才能在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境中處于不敗之地,。因此我們開展了一次“畢業(yè)生就業(yè)思想狀況調(diào)查”活動,。調(diào)查方法：問卷調(diào)查調(diào)查時間：

開始時間：20xx9—1結(jié)束時間：20xx—9—27調(diào)研對象：20xx屆畢業(yè)生調(diào)查數(shù)據(jù)：

發(fā)放問卷300份回收樣本總數(shù)281份。

許多大學(xué)生的專業(yè)思想不穩(wěn)定,，對專業(yè)課缺乏理性,、清晰的價值定位，對專業(yè)課程與未來職業(yè)之間的關(guān)系沒有清晰的認(rèn)識,，因而出現(xiàn)專業(yè)學(xué)習(xí)動力不足,，對專業(yè)前景不看好的情況，從而僅僅憑借自己的經(jīng)驗與直覺就簡單地做出了沒什么“用”的功利性評價,。許多大學(xué)生的專業(yè)思想不穩(wěn)定,，對專業(yè)課缺乏理性、清晰的價值定位,，對專業(yè)課程與未來職業(yè)之間的關(guān)系沒有清晰的認(rèn)識,，因而出現(xiàn)專業(yè)學(xué)習(xí)動力不足，對專業(yè)前景不看好的情況,，但是又加之大學(xué)畢業(yè)生總供給與總需求矛盾依然突出,。近年來高校大學(xué)畢業(yè)生供給量不斷加大，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題突出,。大學(xué)畢業(yè)生供給和需求存在著結(jié)構(gòu)性不匹配問題,，市場需求與大學(xué)專業(yè)設(shè)置矛盾問題日益突出；區(qū)域結(jié)構(gòu)性矛盾非常明顯,，從而使得大學(xué)生的就業(yè)觀念變的尤為重要,。

大學(xué)生就業(yè)觀念問題分析意見。

一,、大學(xué)生總體就業(yè)思想狀況,。

大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)知識的認(rèn)知程度,。在回答“你是否對自己所學(xué)專。

的情況,，從而僅僅憑借自己的經(jīng)驗與直覺就簡單地做出了沒什么“用”的功利性評價,。從“有的同學(xué)較早關(guān)心就業(yè)問題，有的用功學(xué)習(xí),，在畢業(yè)時關(guān)心就業(yè)情況,，這都是正常的。請問你在xxxx期間開始關(guān)注和考慮就業(yè)問題”的調(diào)查來看,，46,。62%的大學(xué)生選擇“大三”，10,。68%的大學(xué)生選擇“大一”,。這表明部分大學(xué)生從沒能從自身實際情況出發(fā)，及早準(zhǔn)備就業(yè)措施,，以至于在畢業(yè)之后遲遲找不到工作,。

調(diào)查問卷及分析。

由調(diào)查可知,，有45,。2%的同學(xué)對自己的專業(yè)滿意；有43,。42%的同學(xué)認(rèn)為自己的專業(yè)好壞參半,；有9。61%的同學(xué)對自己的專業(yè)很滿意,；有1。42%的同學(xué)認(rèn)為多數(shù)不滿意,；還有0,。36%的同學(xué)對自己的專業(yè)不滿意。

在問題“我校畢業(yè)生剛剛畢業(yè)時,，一般處于不確定的狀況,，不知。

道自己以后適合做什么工作,，勇敢地說出“不確定”的學(xué)生是很有勇氣的,，不用灰心，這些問題可以用時間來回答,。你是否同意,？”有53。74%的同學(xué)選擇了多數(shù)贊同,；有23,。49%的同學(xué)認(rèn)為難說,，好壞參半；有17,。79%的'同學(xué)認(rèn)為很贊同,；有4。27%的同學(xué)選擇了多數(shù)不贊同,；還有0,。17%的同學(xué)不贊同。

對于就業(yè)的關(guān)注情況,，有46,。62%的同學(xué)在大三開始關(guān)注就業(yè)情況；有42,。7%的同學(xué)在大二開始關(guān)注,；有10。68%的同學(xué)在大一開始關(guān)注,。有48,。04%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是實踐技能；有20,。28%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是專業(yè)理論能力,；有19。93%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是社會能力,；有7,。47%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是創(chuàng)新意識；有3,。2%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是閱讀能力,；有1。07%的同學(xué)認(rèn)為自己的就業(yè)優(yōu)勢是寫作能力,。

在求職考慮的首選原因中,，有51。25%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是薪酬,；有48,。75%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是發(fā)展機會；有45,。55%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是專業(yè)對口,；有36。65%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是就業(yè)地區(qū),；有28,。83%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是工作環(huán)境；有25,。65%的同學(xué)認(rèn)為首要因素是興趣,，愛好,。

在選擇工作地點上，有42,。7%的同學(xué)選擇南京,；有33。45%的同學(xué)選擇蘇南地區(qū),；有19,。22%的同學(xué)選擇家鄉(xiāng)；有3,。2%的同學(xué)選擇蘇南沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),；有1。42%的同學(xué)選擇其他,。有67,。26%的同學(xué)認(rèn)為最低工資要求為20xx~3000元；有16,。01%的同學(xué)認(rèn)為最低工資,。

會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇十一

在經(jīng)濟(jì)日漸發(fā)展、發(fā)達(dá),、距離北京較近的縣城,，對會計專業(yè)人才的需求量是越來越大的。而我校作為一所中等職業(yè)學(xué)校如何對該專業(yè)的培養(yǎng)方向進(jìn)行定位,、相應(yīng)進(jìn)行課程設(shè)置,，將老專業(yè)辦出新特色，適應(yīng)社會需要,、符合中專層次學(xué)生的實際情況,，我們就這些問題進(jìn)行了相應(yīng)的市場調(diào)研：

(一)行業(yè)現(xiàn)狀分析：1、需求狀況,。

據(jù)國家人事部去年一季度對中國青島人才市場,、中國山東企業(yè)經(jīng)營管理人才市場等的人才需求狀況進(jìn)行的統(tǒng)計分析顯示，青島地區(qū)招聘專業(yè)需求居前10位的分別為：

市場營銷,、機械、管理工程,、計算機,、文秘、財會,、建筑,、外語、電子工程,、醫(yī)藥衛(wèi)生,。求職數(shù)量排前10位的專業(yè)與招聘前10位的專業(yè)基本相同,。

可見社會對會計專業(yè)人才的需求還是比較多的，但目前的現(xiàn)狀是：一方面,，會計專業(yè)學(xué)生工作比較難找,，而另一方面，企業(yè)單位對會計人員的需求又較大,。

低端人才泛濫,，高端人才緊俏。2,、就業(yè)現(xiàn)狀從單位性質(zhì)看：

幾年前國有大型企業(yè),、國家公務(wù)員、事業(yè)單位,、黨政機關(guān)對會計專業(yè)人才需求較旺,；而近二年，這些單位對會計需求較少,，民營企業(yè)和個人私營企業(yè)對會計人才需求變得較旺,。

從不同規(guī)模看：

1/8,。

國有大中型企業(yè)逐漸對會計專業(yè)人才飽和,，而中小型企業(yè)逐漸成為會計人才需求的主力軍。

民營企業(yè),、三資企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。

據(jù)了解，目前企業(yè)的財會人員職位分三個層次,，第一個層次是基本財務(wù),，第二個層次是財會人員參與企業(yè)的經(jīng)營和決策活動，第三個層次是財會人員參與企業(yè)的對外投資,，以及資本運作等其他方面的高層次財務(wù)管理工作,。而我們中專畢業(yè)培養(yǎng)的會計專業(yè)學(xué)生大部分停留在第一個層次。因此應(yīng)鼓勵學(xué)生向更高層次努力,。

中專學(xué)生就業(yè)的主要工作崗位：

企事業(yè)單位的出納,、會計、保管等崗位,、大型超市的收銀員崗位,、金融機構(gòu)的柜員等。

二,、專業(yè)建設(shè)成效（一）專業(yè)基本情況,。

我校自成立以來，一直以財會專業(yè)作為重點建設(shè)的目標(biāo)，以培養(yǎng)具備誠信的思想品德,、規(guī)范的職業(yè)道德,，優(yōu)良的敬業(yè)精神，獨特的創(chuàng)新能力,，能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要,，德、智,、體,、美全面發(fā)展，遵守國家法律法規(guī),，掌握企業(yè)會計核算,、財務(wù)管理和計算機信息技術(shù)基本理論及運用技能，熟悉會計軟件操作,，以及與該專業(yè)相適應(yīng)的管理,、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律等方面的綜合知識,，具備會計信息收集,、加工、分析的基本能力,，能勝任日常會計工作崗位和會計電算化崗位的中等應(yīng)用型及技能型專門人才,。

2/8。

業(yè)模擬實驗室和校外實習(xí)基地,，加強了對學(xué)生專業(yè)基本技能的培養(yǎng),。2專業(yè)教師隊伍不斷向“雙師型”發(fā)展。既取得了教師任職資格,，又取得了會計任職資格,。

3.對學(xué)生實行“雙證制”和會計基本技能達(dá)標(biāo)的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。組織學(xué)生參加會計從業(yè)資格證考試,。學(xué)校在課程設(shè)置上始終遵循教學(xué)基本規(guī)律,，根據(jù)市場和職業(yè)崗位的需求，堅持知識,、能力,、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展和綜合提高的原則，結(jié)合上級指導(dǎo)性教學(xué)計劃或課程設(shè)置的具體要求,，制訂了適合學(xué)分制的教學(xué)計劃和課程設(shè)置及安排方案,。

（二）專業(yè)建設(shè)規(guī)劃與實施1．課程設(shè)置。

我們將基礎(chǔ)會計,、會計電算化課程確定為為會計專業(yè)的主干課程，另外還有《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》課程主要由會計核算與監(jiān)督的法律規(guī)定、支付結(jié)算法,、稅收征管法和會計職業(yè)道德四大部分構(gòu)成,。主要是針對學(xué)生的實際情況，符合企業(yè)現(xiàn)行崗位的需求,。

同時,，我們始終堅持雙（多）證制度，該專業(yè)學(xué)生畢業(yè)要求必須取得英語,、計算機操作員,、普通話等級證書，并且至少取得會計從業(yè)資格證書,。

2．教材建設(shè),。

傳統(tǒng)的教材隨著時間的推移往往不能滿足教學(xué)的需要，在多年的教學(xué)實踐中,，會計專業(yè)的老師在廣泛市場調(diào)研的基礎(chǔ)上開發(fā)了多門校本教材,，如《計算技術(shù)》一書涵蓋了珠算、點鈔,、計算器等內(nèi)容,，讓學(xué)生學(xué)習(xí)更貼近實際、更加實用的知識,；《會計電算化》一書采用目前市場占有份額最大的用友財務(wù)軟件,，打破學(xué)科課程模式，按項目課程教學(xué)模式,，按工作過程次序排列教材內(nèi)容,，內(nèi)容豐富實用。

3．實踐教學(xué)與技能培養(yǎng),。

3/8,。

能力為本位、以就業(yè)為導(dǎo)向,，會計專業(yè)實踐教學(xué)分為出納,、會計、收銀三個模塊,，涵蓋了會計崗位人員必須掌握的基本操作技能,。完成本項目的實踐培訓(xùn)并達(dá)到有關(guān)要求，可以使學(xué)生比較全面的掌握會計專業(yè)的基本技能,，滿足企業(yè)對相關(guān)崗位人員的技能要求,，實現(xiàn)學(xué)生畢業(yè)就能上崗和頂崗，成為合格的會計崗位工作人員,。

4/8,。

賬,、電腦做賬的實訓(xùn)場所。通過模擬實習(xí),，學(xué)生能運用所學(xué)理論知識,，將仿真的財會資料進(jìn)行加工處理，完成從建賬,、填制和審核會計憑證,、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告,、會計報表分析等手工會計全過程,。同時利用財務(wù)軟件和實訓(xùn)教學(xué)平臺，可以完成機器憑證,、賬簿,、報表的填制工作，替代傳統(tǒng)的手工記賬工作,，強化會計業(yè)務(wù)操作基本功的訓(xùn)練,。將手工做賬、電腦做賬合二為一,，通過系列化,、流程化訓(xùn)練，以增強技能間的關(guān)聯(lián)性,，盡可能與實際會計工作崗位業(yè)務(wù)相接近,。

5．師資建設(shè)。

會計專業(yè)的專業(yè)課任課教師都是會計類專業(yè)本科畢業(yè),，會計師1人,，省市教學(xué)能手2人，并取得多種榮譽,，同時學(xué)校為了學(xué)生的后續(xù)發(fā)展,，采取多層次、多形式,、集團(tuán)化辦學(xué)的辦學(xué)特色,。

（三）人才培養(yǎng)模式。

學(xué)校在對會計專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)上,，注重其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高主要能力培養(yǎng)如下：

1．良好的xx素養(yǎng),。

如果用會計人員應(yīng)具備素質(zhì)和能力壘一座金字塔，道德素質(zhì)必然是位于塔的最底部,，為根基所在,。如果一個會計工作者沒有良好的道德素養(yǎng)，那他的業(yè)務(wù)水平越高,，就越可能給企業(yè),、國家造成更大的損失,。

“誠信為本，操守為重,；堅持準(zhǔn)則,，不作假賬?！边@要求看似簡單，但在錢,、權(quán),、利的誘惑面前能夠不為所動，能夠控制私心“一閃念”,，卻并非易事,。

會計人員應(yīng)該具有法制觀念、具有團(tuán)隊精神和敬業(yè)精神,。

5/8,。

2財務(wù)管理能力。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下,，資本市場將得到大力發(fā)展,。公司理財?shù)慕?jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境,、信用環(huán)境日趨完善,，投融資渠道、工具,、方式多種多樣,，企業(yè)財務(wù)管理工作有了大顯身手的空間和機會。會計人員要完成記賬員角色的轉(zhuǎn)變,，由過去會計人員對于企業(yè)經(jīng)營的協(xié)助主要對企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的匯總與解析,，轉(zhuǎn)變?yōu)橐転槠髽I(yè)經(jīng)營創(chuàng)造價值，并協(xié)助企業(yè)建立實質(zhì)競爭力的服務(wù),。

3內(nèi)部控制能力,。

規(guī)范、工程項目控制規(guī)范等,，對企業(yè)建立內(nèi)部規(guī)范控制體系進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo),。作為企業(yè)會計人員，應(yīng)具備內(nèi)部控制的駕馭能力,，承擔(dān)起企業(yè)內(nèi)部規(guī)范體系的建立和實施等工作,，把最敏感的環(huán)節(jié)和崗位控制住。

4．內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力,。

做一個合格的會計人員,，不僅需要全面的會計知識,、法律知識、經(jīng)濟(jì)知識,，而且需要內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力,。這種能力包括兩個方面：

一是對內(nèi)的組織、協(xié)調(diào),、溝通能力,；二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力（如處理與工商、稅務(wù),、金融等部門之間的關(guān)系）,。由于會計的職能作用，會計人員要確認(rèn),、計量,、記錄、跟蹤各方面的會計信息和會計資料,，要與采購,、生產(chǎn)、保管,、銷售以及科研等環(huán)節(jié)和部門的人員來往,，要全面、系統(tǒng),、總括地了解企業(yè)的經(jīng)營情況,，要通過對經(jīng)營活動的處理、分析和匯總,，向決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營的數(shù)據(jù)資料,。市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)，生產(chǎn)社會化程度較高,，對會計人員的對外協(xié)調(diào)能力方面的要求也較高,。從一定角度講，企業(yè)與工商,、稅務(wù),、銀行以及政府有關(guān)部門之間的關(guān)系，主要是財務(wù),、會計方面的關(guān)系,。如果會計工作者不具備這些環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)能力和技巧，就會影響企業(yè)的發(fā)展,。

4．不斷創(chuàng)新的精神,。

6/8。

創(chuàng)新是市場經(jīng)濟(jì)時代的靈魂,，沒有創(chuàng)新就沒有企業(yè)的發(fā)展,。經(jīng)濟(jì)活動各個方面的創(chuàng)新,，理所當(dāng)然地會給傳統(tǒng)會計的發(fā)展帶來多方面的沖擊，使會計領(lǐng)域在這一新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)生新的變化,，產(chǎn)生新的課題,，這就需要會計工作者不斷的更新自己的知識，擴(kuò)大自己的知識面,，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動的變革,，相應(yīng)地創(chuàng)新財務(wù)與會計的模式，使會計工作適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。

附：

會計專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)能力圖解基本能力圖解,。

公共關(guān)系活動的一般活動方法塑造良好自我形象能力內(nèi)在素質(zhì)：優(yōu)秀品德、人文素養(yǎng),、審美能力外在素質(zhì)：

探索創(chuàng)新能力不斷創(chuàng)新意識古為今用，洋為中用意識,。

7/8,。

培養(yǎng)能力圖解（二）。

初始化設(shè)置會計電算化做,。

賬能根據(jù)會計軟件要求和內(nèi)部管理需要自定義會計科目體系,、記賬憑證格式、賬簿體系的過程,。

熟練掌握憑證的處理,、賬簿的查詢、報表的定義日常賬務(wù)處理,。

建立會計賬簿體系,、熟悉會計核算程序、為日常會計操作做好準(zhǔn)備,。賬會計手工模,。

擬日常賬務(wù)處理熟練掌握會計憑證的填制、會計賬簿的登記,、會計報表的編制以及其他會計核算資料的操作,。

期末處理在結(jié)賬前，進(jìn)行對賬查找錯賬以及錯賬更正以確保賬證相符,、賬賬相符,、賬實相符。

8/8,。

會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇十二

會計實習(xí)調(diào)研報告xx年1月份,，我就開始在xx市xxx運輸公司實習(xí)擔(dān)任會計一職，從此踏出了在我人生中關(guān)鍵的一步：從學(xué)校走向社會開始了賺錢謀生的日子,。雖然只是實習(xí)階段但是也感覺意義非同一般,，喜悅與擔(dān)心并存,。我在的這家公司掛名是運輸公司，主要經(jīng)營：貨物運輸,、裝卸,、吊裝、倉儲等項目,，同時也經(jīng)營著鋼材買賣銷售,，屬于一家兼營行為的企業(yè)。

我在此公司財務(wù)部主要的實習(xí)內(nèi)容是關(guān)于鋼材買賣銷售方面的會計核算工作,，其中主要包括填制憑證,，登記賬簿，月底出報表,，月初繳稅,，網(wǎng)上報稅等等。

初到公司那段時間,，首先熟悉了本公司與我工作有關(guān)經(jīng)營方面的其本業(yè)務(wù)情況及主要記賬方法,，會計年度以公歷1月1日至12月31日;會計本位幣是人民幣;采用借貸記賬法、實際成本計價法;存貨采用月末一次加權(quán)法;固定資產(chǎn)提折舊采用直線法等,。

接下來,，就是年初建賬這一大關(guān)了。雖然建賬就是根據(jù)企業(yè)具體行業(yè)要求和將來可能發(fā)生的會計業(yè)務(wù)情況,，購置所需要的賬簿,，然后根據(jù)企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)情況和會計處理程序登記賬簿?？此七@樣簡單的一個問題其實需考慮的問題還是很多的：第一,，與企業(yè)相適應(yīng)。本公司規(guī)模較小,，業(yè)務(wù)量也小,，分工也相對簡單。所以,，一個會計可以處理所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，設(shè)置賬簿時就沒有必要設(shè)許多賬，所有的明細(xì)賬可以合成一至兩本也完全可以,。第二,，依據(jù)企業(yè)管理需要,。建立賬簿是為了滿足企業(yè)管理需要,，為管理提供有用的會計信息，所以在建賬時應(yīng)避免重復(fù)設(shè)賬,、記賬。第三,，依據(jù)賬務(wù)處理程序,。企業(yè)業(yè)務(wù)量大小不同，所采用的賬務(wù)處理程序也不同,。企業(yè)一旦選擇了賬務(wù)處理程序,，也就選擇了賬簿的設(shè)置，如果企業(yè)采用的是記賬憑證賬務(wù)處理程序,，企業(yè)的總賬就要根據(jù)記賬憑證序時登記,，那就要準(zhǔn)備一本序時登記的總賬。在經(jīng)過以上考慮并與老會計討論后,，從而建立了我在會計工作中的第一本賬,，有三欄式的總分類賬、現(xiàn)金和銀行存款日記賬,、往來明細(xì)賬,，數(shù)量金額式的庫存商品明細(xì)賬和多欄式的應(yīng)交稅金明細(xì)賬。由于本公司現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)較少,，只購買了普通的記賬憑證,。為報表方便還應(yīng)購買空白資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表,、現(xiàn)金流量表等相關(guān)會計報表，我的前期工作準(zhǔn)備完畢,，接下來就是會計的核心工作了會計的核算,，這也是我所最為擔(dān)心的事情。

雖然進(jìn)行了二年半的大學(xué)學(xué)習(xí)生活,，通過對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，可以說所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,，我都基本掌握了，俗話說：“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),?！焙茱@然，只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的會計實務(wù)操作中去,，才能真正掌握這門知識,。因此，真正檢驗我的時候來臨了,。

會計工作通俗說就是記賬,、算賬和報賬。記賬與算賬基本是同時進(jìn)行的，于是接下來的日子里,，我所作的工作重點就是一邊學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)處理,，一邊試著自己處理業(yè)務(wù)，根據(jù)原始憑證填制好記賬憑證,，在確定計算準(zhǔn)確時就開始記賬了,。記賬看似簡單，可重復(fù)如此大的工作沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了橡皮擦了,，甚至用小刀把它刮掉。而是有嚴(yán)格要求的,，錯賬的更正方法只有三種：1劃線更正法,，2紅字更正法，3補充登記法,。舉例說明：1在結(jié)賬前賬簿金額錯誤,，應(yīng)用紅筆劃掉，再蓋上責(zé)任人的章,；2填寫摘要欄錯誤,，則可用藍(lán)黑筆劃橫線在上旁更正，寫摘要時還一定要靠左頂格寫起,；3對于書寫數(shù)字時尤其不要寫滿格一般應(yīng)占格距的二分之一,，能比較容易進(jìn)行更改。

每當(dāng)月底時等所有的賬都登記完畢就該結(jié)賬工作了,，每一帳頁要結(jié)一次,，每個月也要結(jié)一次，當(dāng)然現(xiàn)金與銀行存款賬是必須每天結(jié)出余額叫做日清月結(jié),，結(jié)結(jié)賬最麻煩的就是結(jié)算期間費用和稅費了,，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯,，要復(fù)查兩三次才行,。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù),，好在老會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),，否則真不知道要把賬本涂改成什么樣子了。會計工作最忙碌的時候無疑就是月底的時候了,，在結(jié)賬完畢后還要不停歇得編制財務(wù)報表,，及時放映出公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)的會計信息,，以供投資者,、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門和社會公眾使用。一套完整的財務(wù)報表包括資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表,、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表和附注,。

會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇十三

實習(xí)時間：

xx年x月x日-xx年x月xx日,。

實習(xí)地點：

xxxx有限公司。

實習(xí)總結(jié):,。

作為一個會計人員,，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu),，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求,。作為學(xué)習(xí)了差不多三年會計的我們,，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識,、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握,。但這些似乎只是紙上談兵,。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應(yīng)用，那我們也會是無從下手,，一竅不通,。

從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作,，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己,，掌握最新的會計準(zhǔn)則,，稅法細(xì)則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動態(tài),。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容,，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務(wù)計劃,，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富,。

從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn),，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度,，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑,，和指使要做到堅決不從,。朱镕基同志曾經(jīng)講過不。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的希望,。如何挽救道德的缺失,，將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題,。只有會計人員自身的道德素質(zhì)提高,，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高,，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展,，市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。

作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力,。會計部門是企業(yè)管理的核心部門,，對下要收集會計信息，對上要會計信息,，對內(nèi)要相互配合整理會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法,，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級,，做人低三分,。

作為一個會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo),，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式,。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,，它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞,。

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強,，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯,，那么,，當(dāng)一名出色的會計人員,，應(yīng)該沒問題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性,。離開操作和實踐，其它一切都為零!在會計的實踐中,，漏賬,、錯賬的更正，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假,。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎(chǔ),，體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。

會計本來就是煩瑣的工作,。在實習(xí)期間,，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,，以致于登賬登得錯漏百出,。愈錯愈煩，愈煩愈錯,，這只會導(dǎo)致雪上加霜,。反之，只要你用心地做,，反而會左右逢源,。越做越覺樂趣，越做越起勁,。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生,。因此,，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事,，心浮氣躁,。做任何事都一樣,，需要有恒心,、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸!

通過這次的`實習(xí),，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解,，也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運用,。從這次實習(xí)中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的,，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí),。由于會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務(wù)部門中較為簡單的工作，如出納及幫助會計進(jìn)行帳目的核對等工作,，但是,，這幫助我更深層次地理解現(xiàn)在的企業(yè)會計，并且我對會計分錄,、記帳,、會計報表的應(yīng)用也有了進(jìn)步的掌握。不在局限于書本,，而是有了一個比較全面的了解,。實踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補足,。

會計工作中的每一個步驟都是十分重要的,，只要有一個部分出差錯，那么就會牽連到其他的部分,，所以會計真的不是簡單的算算記記,，這是一項十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砘顒樱ぷ髑跋茸龊脗€人,，有條不紊地進(jìn)行,。此外，我還結(jié)交了許多朋友,、老師,，我們在一起相互交流，相互促進(jìn),。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質(zhì),、經(jīng)驗、方法,。為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇十四

為了能夠更好的運用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，進(jìn)一步了解會計核算的工作流程和管理辦法,，加深對會計工作的認(rèn)識,，將理論聯(lián)系與實踐有機聯(lián)系在一起，培養(yǎng)實際自身工作能力和分析解決問題的能力,，達(dá)到學(xué)以致用的目的,。為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)，我于20xx年3—4月在哈爾濱粵如意食尚餐廳進(jìn)行了實踐調(diào)研,。通過會計實踐,，感觸頗多,，做好會計工作不僅要學(xué)好書本上的各種會計專業(yè)知識，還要認(rèn)真,、積極的參與各種會計實踐,，只有這樣才能把理論和實踐有機的結(jié)合在一起，成為一名高水平會計專業(yè)人才,。

一,、哈爾濱粵如意食尚餐廳公司概況。

（一）公司概況,。

哈爾濱粵如意食尚餐廳,，地處于閩江路240號，它的附屬店哈爾濱粵如意食尚餐廳處于鴻翔路,，交通便捷,，營業(yè)面積1500平米，設(shè)有30間豪華包廂,，是目前哈爾濱飲食行業(yè)的一支新秀,。

（二）財務(wù)情況。

雖然公司內(nèi)部人員不多,，但單位財務(wù)會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則,。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核,、復(fù)核,、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約,、相互監(jiān)督的原則,。該公司財務(wù)室設(shè)有經(jīng)理2名，會計1名,，出納1名,，核算2名，庫管2名,，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動,，報告該公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并及時,、準(zhǔn)確,、完整地記錄、計算,、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況,，為下一步工作提供真實、完整的會計信息,。

二,、實踐調(diào)研的基本情況。

（一）調(diào)研的主要內(nèi)容,。

哈爾濱粵如意食尚餐廳的財務(wù)人員設(shè)置,、賬冊設(shè)置、賬務(wù)管理等作為主要調(diào)研內(nèi)容,，具體包括：

1．崗位設(shè)置狀況,，主要針對是否設(shè)有會計、出納,、核算,、庫管。

2．人員素質(zhì)情況,，主要針對是否有專業(yè)證書,、是否專職、是否遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德等,。

3．賬冊設(shè)置情況,，主要針對總賬、明細(xì)賬,、銀行存款日記賬,、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全，記載是否及時,，賬賬,、賬證、賬實是否相符,。

4．內(nèi)部財務(wù)制度是否健全,。

（二）調(diào)研的過程。

根據(jù)以上安排我進(jìn)行了實踐調(diào)研,，主要調(diào)研過程如下：

1．對公司財務(wù)管理初步了解,。

在第一個周的時間里，我對公司的財務(wù)管理理念有了初步的了解,。會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,、一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要,。

2．熟悉公司的有關(guān)財務(wù)制度和崗位主要職責(zé),。

在第二個周的時間里，我學(xué)習(xí)和了解了公司的有關(guān)財務(wù)制度要求,，對財務(wù)人員的崗位主要職責(zé)有了具體認(rèn)識,。如進(jìn)行會計核算,。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬,、算賬,、報賬，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實,，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚,，日清月結(jié),，按期報賬，如實反映財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況,。進(jìn)行會計核算，及時地提供真實可靠的,、能滿足各方需要的會計信息,，是會計人員最基本的職責(zé)。

3．學(xué)習(xí)了日常財務(wù)操作的全過程,。

第三周的時間里,，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了日常財務(wù)操作的全過程，熟悉了各個崗位的工作流程和基本處理方法和要求,。更明確各單位的會計機構(gòu),、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。會計人員對不真實,、不合法的原始憑證,，不予受理；對記載不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求更正補充,；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物,、款項不符的時候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,；無權(quán)自行處理的,，應(yīng)當(dāng)立即向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報告，請求查明原因,，作出處理,；對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理,。

4．其他事宜,。

此外，我還了解了會計的監(jiān)督職責(zé),，參與擬訂單位辦理會計事務(wù)的具體辦法,。參與擬定經(jīng)濟(jì)計劃、業(yè)務(wù)計劃,，考核、分析預(yù)算,、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況,。

三、調(diào)研單位財務(wù)核算存在的優(yōu)勢和不足,。

（一）調(diào)研單位財務(wù)核算存在的優(yōu)勢,。

通過這次調(diào)研，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置,，賬冊設(shè)置基本齊全,，記載及時，基本上做到了賬賬,、賬證,、賬實相符。賬務(wù)做到了日清月結(jié),。財務(wù)人員均取得了專業(yè)證書,，都能夠遵守會計職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務(wù)會計報告,、隱匿或者銷毀會計憑證,、會計賬簿、財務(wù)會計報告,、貪污,、挪用公款、職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生,。而且公司財務(wù)管理制度完善,、健全，并制定了各項規(guī)章制度,。

1．合理的設(shè)置會計工作崗位,。

崗位設(shè)置與分工雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設(shè)置了會計工作崗位,，堅持不兼容崗位相互分離,，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明，相互制約、相互監(jiān)督,，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,，基本做到了數(shù)據(jù)維護(hù)管理與電算審核相分離；資料錄入與審核記賬相分離,；記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員,、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工，并相互分離,、相互制約,。

2．票據(jù)管理到位有效。

票據(jù)管理票據(jù)是單位財務(wù)收支的法定憑證和會計核算的原始憑證,。因此,，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管,，這也遵循了不兼容職務(wù)分離的原則,。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理條例，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用,，對因填寫錯誤而作廢的票據(jù),，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄,，以便隨時檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性,。另外，未經(jīng)批準(zhǔn)公司財務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓,、擅自簽發(fā)空白支票,，對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等,，做到了隨時關(guān)注使用情況,，期滿后立即進(jìn)行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對,，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對,，做到了賬證相符。加強票據(jù)管理是公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的一項重要內(nèi)容,，在工作中該公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度,，做到了專人保管制度；專庫保管制度,；專賬保管制度,；保管交接制度；定期盤點制度,。

3．資金管理嚴(yán)格,。

資金管理一是加強現(xiàn)金管理,，嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細(xì)則。對現(xiàn)金收入,，如：銀行提取的現(xiàn)金,、職工歸還的各種借款、其它收入等,，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額,，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生,。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會計審核確認(rèn)的會計憑證為依據(jù)的,。職工個人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的,。三是出納員對已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記,。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié),，賬賬,、賬證,、賬實相符,。

4．建立嚴(yán)格的支出審核制度。

經(jīng)費管理加強財務(wù)審核制度,，建立嚴(yán)格的支出審核制度,，對于辦公費、印刷費,、宣傳費,、設(shè)備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金,、津貼等每一項開支,，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費開支報銷程序,，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批,，財務(wù)人員審核后才能給予報銷,。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計劃執(zhí)行,，堅持按制度辦事,，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現(xiàn)象,。

（二）調(diào)研單位財務(wù)核算存在的不足。

缺少完善的財務(wù)管理制度，財務(wù)管理工作薄弱,，審核工作有待加強,，會計檔案管理有待完善。

四,、調(diào)研單位財務(wù)核算改進(jìn)的建議,。

（一）制定一套合理的財務(wù)管理制度。

為了促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展,，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益,，規(guī)范財務(wù)工作，應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實際情況,，嚴(yán)格制定一套合理的財務(wù)管理制度，會計核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,。

（二）做好財務(wù)管理工作,。

做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財務(wù)管理制度,，認(rèn)真做好財務(wù)收支的計劃,、控制、核算,、分析和考核工作,。財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的主要方面，公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負(fù)有組織,、實施,、檢查的責(zé)任，財務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,，堅決按財務(wù)制度辦事,，并嚴(yán)守公司秘密。同時要對財務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度,，財會人員的再教育主要是通過自學(xué)和每年一次的財政部門組織的培訓(xùn)來完成,。致使相關(guān)專業(yè)知識更新較慢，涉獵不夠廣泛,，這也在一定程度上制約著會計工作的發(fā)展,。

（三）加強審核工作。

做好會計審核工作,，經(jīng)辦財會人員應(yīng)認(rèn)真審核每項業(yè)務(wù)的合法性,、真實性、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確性,。編制會計憑證,、報表時,，應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項應(yīng)由財務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核,。

（四）加強會計檔案管理,。

以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通,、合理,、高效。

五,、調(diào)研的一些體會,。

這次社會實踐是學(xué)校根據(jù)教學(xué)計劃的要求安排的，是非常有意義的一次活動,。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平,，我主動配合學(xué)校的安排，并積極參與,，及時進(jìn)行社會調(diào)研,，在實踐活動中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗和不足之處，為將來踏上社會奠定一定的工作基礎(chǔ),。

致謝,。

彈指一揮間，大學(xué)的學(xué)習(xí)生涯即將結(jié)束,。歷時數(shù)月從一次次走進(jìn)教室,，到一次次走進(jìn)實踐單位,，我終于完成畢業(yè)調(diào)研報告,。

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在這里，我首先要感謝我的導(dǎo)師王忠孝老師,，從頂崗實習(xí)開始,，直到最后調(diào)研報告最后定稿，每一步都是在老師的指導(dǎo)下完成的,，傾注了老師大量的心血,。雖然王老師的工作非常忙，但他一直非常關(guān)心我的實習(xí)和就業(yè)情況,。王老師淵博的學(xué)識和嫻熟的專業(yè)技能時刻感染著我,，他的敬業(yè)精神也一直教育和鼓勵著我，王老師的言傳身教使我獲益良多,、受益終生,。也感謝幾年來教過我的老師們，你們是我的自信和依靠,。

在三年的學(xué)習(xí)期間,，得到室友,、班級同學(xué)以及師兄弟的關(guān)心和幫助，在此表示深深的感謝,。沒有你們的幫助和支持是沒有辦法完成我的學(xué)業(yè),，同窗之間的友誼永遠(yuǎn)長存。

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會計專業(yè)調(diào)研報告的重要性篇十五

在這次的社會實踐中,，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,打開了視野，增長了見識,，也改掉了很多毛病,。知道掙錢的不容易，工作的辛苦,，與社會的復(fù)雜多變,。而為了適應(yīng)社會，我們要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己,，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地!

學(xué)校的生活總是讓我們沉浸于書本,，理論,，而實踐的經(jīng)驗對于我們而言總是十分的欠缺，走入到社會的這個大家庭里面,，發(fā)現(xiàn)學(xué)校書本里面的理論與現(xiàn)實的工作之間的差距有一些只是差距甚微,，有些確是相隔千里，在實際工作當(dāng)中的一些需要注意的事項常常會被我們所忽略,。為此我特意做了此次的調(diào)研,，希望能夠更好的掌握會計相關(guān)實踐的知識與技能，將書本理論與工作中的實際操作緊密結(jié)合在一起的目的,。

我所選擇的實習(xí)調(diào)研方法是深入到公司的內(nèi)部,，在與該公司的各位前輩學(xué)習(xí)的同時進(jìn)行適時的總結(jié)，找出差別,，然后加以記錄調(diào)整,，使自己能夠更好的掌握相關(guān)的會計技能，了解會計崗位的主要工作內(nèi)容,，熟悉公司日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作的.相關(guān)制度等等,，為今后能夠更好的勝任會計工作奠定良好的基礎(chǔ)，努力成為一名合格的會計人員,。

（1）實習(xí)調(diào)查,。

剛剛來到實習(xí)單位遼寧省朝陽市天馬投資有限公司，對于一切的事物充滿了好奇,，覺得什么都是十分的新鮮,。作為新人的我十分的謙卑,，什么東西都不敢碰觸，生怕一個不小心把什么東西碰壞了,，或者是弄亂了,。于是，我十分安靜的坐在那里,，很害怕的低著頭,。辦公室里除了我，每個人都是十分的忙碌,，有時他們會相互商討各自在工作上的疑難問題,，有時會忙碌于手上的工作，比如賬目的記錄和核算,。她們的工作都是十分的井然有序,，每個人都將自己當(dāng)天的事項記錄在便簽上，逐一的完成,。

而我,，成了辦公室里最大的尷尬。

據(jù)”還有“收款憑證”都可以歸屬于“白條”了,。會計相關(guān)教材說,，不許白條抵庫，說的就是那種字條,。

我看見這些賬冊的數(shù)字的書寫都是十分的美觀,、漂亮的，不僅如此,，每個數(shù)字的書寫也是十分的嚴(yán)格,，嚴(yán)格到當(dāng)真如書本教材中所寫到的那樣，數(shù)字要占據(jù)格的1/2,，我之前還以為這些只是笑談,，只要數(shù)字準(zhǔn)確,，還分要占據(jù)格的幾分之幾嗎,？但是，當(dāng)我看見了那本《現(xiàn)金日記賬》中紅色的刪除線,，我恍然大悟,。出納人員因為現(xiàn)金的本月累計數(shù)計算失誤，填寫成了計算錯誤的數(shù),，所以要改正,。改正后的數(shù)字正好寫在以前剩余的1/2的格中，這樣的填寫不但不會顯得賬簿的記錄十分混亂,，反而會讓人覺得很清晰干凈,，而且一目了然,。

接下來的一段時間里，我就在看憑證賬簿中度過了,。下午,，財務(wù)部主管人員交給了老會計幾張發(fā)票，讓老會計做好憑證,。老會計對我說,，都看了一上午了，叫我小試牛刀,，也試著自己做一做憑證,。我覺得這是一個展示自己絕佳的機會，便興高采烈的接受了這項任務(wù),。我首先將這些原始憑證按照大小排好,，然后便找來一張記賬憑證就想往后面貼。老會計看到這個場面,，立即制止了我,。