總結(jié)不僅僅是對(duì)成績或者經(jīng)歷的簡單羅列,，更是對(duì)其中的經(jīng)驗(yàn)和啟示進(jìn)行深入思考的過程。一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)該簡明扼要地概括出重點(diǎn)和核心內(nèi)容,。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环萦行У墓ぷ饔?jì)劃范文,，供大家參考。

職業(yè)規(guī)劃師的個(gè)人成長和規(guī)劃篇一

職涯規(guī)劃并不是簡單的定目標(biāo),，而是要與個(gè)人價(jià)值觀和人生方向息息相關(guān)的,。在評(píng)估前，要評(píng)估差距,、愿意突破,、認(rèn)清自我、認(rèn)識(shí)價(jià)值,、了解個(gè)人,、事業(yè)與家庭的比重。然后在依照相關(guān)原則進(jìn)行職涯規(guī)劃,。

很多職場人對(duì)職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知較為簡單,，認(rèn)為就是制定一個(gè)發(fā)展的目標(biāo)，其實(shí),，職業(yè)生涯規(guī)劃也與個(gè)人價(jià)值觀,、人生方向息息相關(guān),，并且會(huì)隨著年紀(jì)增長而有所調(diào)整或改變，因此我們要先有一個(gè)基本的認(rèn)知,，以免流于白忙和空談：

準(zhǔn)確評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距,。

每個(gè)人“想做的”、“會(huì)做的”以及“能做的”這三者之間存在很大的差異,，唯有客觀分析,，才能得知當(dāng)中的落差,，也才有對(duì)癥下藥的機(jī)會(huì),。

愿突破目前生活的舒適圈。

職涯規(guī)劃的真諦是為了提升知識(shí)水平,、激發(fā)自身潛能及實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),，其過程肯定充滿挫折、挑戰(zhàn)和磨練,，如果只想安逸于自己的舒適圈中,，輝煌的職涯也會(huì)離你越來越遠(yuǎn)。

認(rèn)清自身目前的技能與條件：正確進(jìn)行自我分析與職業(yè)分析,，可以通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段對(duì)自己的職業(yè)興趣,、性格、能力,、條件等進(jìn)行全面盤點(diǎn),，只有清楚自己的優(yōu)勢與特長，才能彌補(bǔ)劣勢與不足,。

重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值與需求,。

個(gè)人價(jià)值觀及需求會(huì)因時(shí)、因地而有所不同,，這也正是為什么在生涯規(guī)劃前,，必須先抽絲剝繭了解自己，確定自己到底要什么,。

了解個(gè)人,、事業(yè)與家庭的關(guān)系比重。

這世上唯一公平的事是每個(gè)人每日皆擁有24個(gè)小時(shí),，成功的關(guān)鍵就在于三者的比重是否拿捏得當(dāng),，哪個(gè)最重要并無最佳答案，而是要看個(gè)人需求及價(jià)值觀,。

如果你重新審視過上述幾點(diǎn),，也且逐項(xiàng)得出自己的結(jié)論，接下來就可以著手進(jìn)行職涯規(guī)劃的制定,，其中可以依照以下幾個(gè)基本原則進(jìn)行：

1.清晰性：考慮目標(biāo),、規(guī)劃是否清晰,、明確？實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng),？

2.挑戰(zhàn)性：目標(biāo)或規(guī)劃是否具有挑戰(zhàn)性,，還是僅保持其原來狀況而已？

3.變動(dòng)性：目標(biāo)或規(guī)劃是否有彈性或緩沖性,？是否能依大環(huán)境的變化而做調(diào)整,？

5.激勵(lì)性：目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長,？是否能對(duì)自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵(lì)作用,？

6.合作性：個(gè)人的目標(biāo)與他人的目標(biāo)是否具有合作性與協(xié)調(diào)性？

7.全程原則：擬定生涯規(guī)劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程,，做全程的考慮,。

8.具體原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行,。

9.實(shí)際原則：實(shí)現(xiàn)職涯目標(biāo)的途徑很多,，在做規(guī)劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì)環(huán)境,、組織環(huán)境及其它相關(guān)的因素,，選擇切實(shí)可行的途徑。

10.可評(píng)量原則：職涯的規(guī)劃應(yīng)有明確的時(shí)間限制和標(biāo)準(zhǔn),，以便評(píng)量,、檢查,，使自己隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正提供可參考依據(jù),。

職涯的規(guī)劃主要分為六個(gè)步驟：自我評(píng)估、組織與社會(huì)環(huán)境分析,、職涯機(jī)會(huì)評(píng)估、職涯目標(biāo)確定、制定行動(dòng)方案、評(píng)估與反饋,。掌握并遵循以上原則以后，接下來我們就可以進(jìn)行職涯規(guī)劃了,，可以依照以下六個(gè)步驟進(jìn)行：

1.自我評(píng)估：包括對(duì)個(gè)人需求,、能力,、興趣、性格、氣質(zhì)等分析，確定自己具備哪些能力,，以此來明確什么樣的職位比較適合自己，也可通過職場適應(yīng)性調(diào)查來進(jìn)行輔助確認(rèn),。

2.組織與社會(huì)環(huán)境分析：短期的職涯規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,，長期的職涯規(guī)劃則要更多地注重社會(huì)環(huán)境分析,，透過分析可以更加貼近職場現(xiàn)況,、職場需求及行情等。

3.職涯機(jī)會(huì)評(píng)估：職涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估,。通過對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析,，再結(jié)合本人的具體情況，評(píng)估有哪些長期的發(fā)展機(jī)會(huì),；通過對(duì)組織環(huán)境的分析,，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì)。

4.職業(yè)生涯目標(biāo)確定：職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo),、長期目標(biāo),、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃,、長期規(guī)劃,、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng),。一般短期規(guī)劃為三年內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定長期目標(biāo),，規(guī)劃近期完成的任務(wù),。中期規(guī)劃，一般為三至五年,，規(guī)劃三至五年的目標(biāo)與任務(wù),。長期規(guī)劃，其規(guī)劃時(shí)間是五至十年,，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo),。

目標(biāo)的確定要首先根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格,、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo),，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)細(xì)化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期和短期目標(biāo),。簡而言之,，職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃，應(yīng)從一生的發(fā)展寫起,，然后分別定出十年,、五年、三年,、一年計(jì)劃,，甚至可以細(xì)化到一個(gè)月、一周,、一日的計(jì)劃,。計(jì)劃制定好后，再從一日,、一周,、一月實(shí)行下去，直至實(shí)現(xiàn)你的短期目標(biāo),、中期目標(biāo),、長期目標(biāo)。

5.制定行動(dòng)方案：把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施,，這個(gè)階段要從兩個(gè)側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行：首先培養(yǎng)職業(yè)所需要的實(shí)踐能力,，包括綜合能力和知識(shí)能力，這其中的綜合能力涵蓋職場需要的決策能力,、創(chuàng)造能力,、社交能力、實(shí)際操作能力、組織管理能力,、自我發(fā)展的終身學(xué)習(xí)能力,、心理調(diào)適能力、隨機(jī)應(yīng)變能力等等,。其次,，參加有益的職業(yè)訓(xùn)練，例如職業(yè)技能培訓(xùn),、對(duì)自我職業(yè)的適應(yīng)性考核,、職業(yè)意向的科學(xué)測定等。

6.評(píng)估與反饋：職業(yè)生涯規(guī)劃的不定期評(píng)估與反饋過程可增進(jìn)個(gè)人對(duì)自己的認(rèn)知,，也是對(duì)職場及社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過程,，是使職涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

職業(yè)規(guī)劃師的個(gè)人成長和規(guī)劃篇二

職業(yè)規(guī)劃師的前景寬廣,，在拿到從業(yè)資格證后,，職業(yè)規(guī)劃師們主要有三大職業(yè)平臺(tái)：

1、自主創(chuàng)業(yè)：不少早期拿到ccdm認(rèn)證的'職業(yè)規(guī)劃師們選擇了自己開設(shè)職業(yè)規(guī)劃咨詢工作室或職業(yè)咨詢公司,，自主創(chuàng)業(yè),。根據(jù)向陽生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果,，取得了不錯(cuò)的業(yè)績,。

2、擔(dān)任專家型的咨詢師及培訓(xùn)講師：據(jù)有關(guān)專家預(yù)計(jì),，職業(yè)規(guī)劃師的市場需求在未來幾年還將有較大幅度增加,。不僅專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)需要此類人才，大型企業(yè)的人力資源部門,、高等科研院校也急需這方面的精英,。專家型的職業(yè)規(guī)劃師受到各方市場的青睞。

3,、擔(dān)任企業(yè)高級(jí)人力資源顧問：作為一名職業(yè)規(guī)劃師，相對(duì)于一般的人力資源工作者來說,，其在工作能力的專業(yè)性,，深入性方面具有很好的優(yōu)勢，在崗位上容易做出成績,，獲得上升機(jī)會(huì),。

職業(yè)規(guī)劃師的個(gè)人成長和規(guī)劃篇三

國內(nèi)人才市場的發(fā)展已近時(shí)間，無論從用人者還是從求職者角度看,，都需要健全職業(yè)規(guī)劃服務(wù),，而健全職業(yè)規(guī)劃服務(wù)就需要職業(yè)規(guī)劃師隊(duì)伍的建設(shè)。因此，職業(yè)規(guī)劃師作為現(xiàn)今黃金職業(yè)之一,，有著良好的發(fā)展前景,。

懷著這種心情王先生走進(jìn)了上海向陽生涯管理咨詢公司的職業(yè)咨詢部。職業(yè)規(guī)劃專家詳細(xì)分析了王先生的情況后發(fā)現(xiàn),，其實(shí)職業(yè)規(guī)劃咨詢這樣的職業(yè)對(duì)王先生來說原來非常地合適,，經(jīng)過充分的了解后王先生對(duì)此也非常地認(rèn)同，并產(chǎn)生了強(qiáng)烈的興趣,。

首先,，要成為職業(yè)規(guī)劃師，必須具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，這些工作經(jīng)驗(yàn)需要在相關(guān)的工作領(lǐng)域進(jìn)行相應(yīng)的積累,，例如：hr崗位、企業(yè)管理崗位,、高校就業(yè)指導(dǎo)工作崗位,、心理咨詢服務(wù)領(lǐng)域、相關(guān)機(jī)構(gòu)的職業(yè)咨詢領(lǐng)域等,。同時(shí)也適宜學(xué)校的職業(yè)發(fā)展中心,、機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的人力資源部門(人事部門)、私營機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作的人員,，如職業(yè)教練,、職業(yè)輔導(dǎo)人員、職業(yè)和勞動(dòng)力市場信息資源的管理人,、人力資源事業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)者,，人員招聘安置專家以及勞動(dòng)力發(fā)展人員等人群。這些崗位可以為未來的職業(yè)規(guī)劃師提供豐富的工作經(jīng)歷,。

向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家同時(shí)指出,，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的要求，是想成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師的人士所必備的,，因?yàn)閺氖逻^相關(guān)的工作,，一方面能更好地與被咨詢者進(jìn)行交流，理解被咨詢者的心理狀況;另一方面,，由于曾經(jīng)在一些相關(guān)領(lǐng)域工作,，會(huì)關(guān)注于這一方面的最新知識(shí)和市場動(dòng)態(tài)，這就增強(qiáng)了對(duì)職業(yè)規(guī)劃知識(shí)的上手能力和理解能力,。而在上面提到的王先生,，很明顯在工作經(jīng)驗(yàn)上具有符合成為職業(yè)規(guī)劃師的經(jīng)歷，他具有從事人力資源管理的經(jīng)驗(yàn),，會(huì)在他從事職業(yè)規(guī)劃師工作時(shí)擁有比別人更強(qiáng)的優(yōu)勢,。

其次,，要成為職業(yè)規(guī)劃師，在學(xué)習(xí)經(jīng)歷上也有一定的要求,，這牽涉到在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)的時(shí)候,，所需要的學(xué)時(shí)的不同。而向陽生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)專家指出,，對(duì)于不同專業(yè)來說,，盡管職業(yè)規(guī)劃師可以由跨專業(yè)的人士來進(jìn)修并取得職業(yè)資格，但不可否認(rèn),，那些擁有心理學(xué)等專業(yè)的人士比其他專業(yè)的會(huì)更容易在專業(yè)上適應(yīng)這個(gè)行業(yè),。

再次，在具有專業(yè)知識(shí)的同時(shí),，成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師,，還需要在自身涉獵的領(lǐng)域上有所擴(kuò)展，也就是能夠擁有廣闊的知識(shí)面以及不斷學(xué)習(xí)的能力,。職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)要求從業(yè)人員必須要在工作中不斷與各方面的人保持接觸,，這就需要咨詢師擁有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力，就能在交談中迅速地把握某一特定行業(yè)的規(guī)律,，為被咨詢者提供更為詳盡具體的建議,。

具備了以上成為職業(yè)規(guī)劃師的硬件條件后，向陽生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)專家同時(shí)指出,，要想成為職業(yè)規(guī)劃師,，還要求在自身的軟件上有所特長，具體有以下的內(nèi)容：

1.具有助人技巧,。精通職業(yè)規(guī)劃流程,，熟悉助人的基本技能并能在與咨詢者的互動(dòng)中加以運(yùn)用，針對(duì)不同的情況和個(gè)案提出有建設(shè)性的建議,。

2.熟悉勞動(dòng)力市場信息和資源,。熟悉勞動(dòng)力市場、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢,并能使用這些資源,，在咨詢時(shí)結(jié)合市場的動(dòng)態(tài)為來詢者提供符合社會(huì)變化的建議,。

3.具有評(píng)估技術(shù)。在咨詢過程中,，能根據(jù)不同的群體選擇并實(shí)施正式及非正式的職業(yè)測評(píng)和評(píng)估工具,。

4.熟知多元化的人群。能夠識(shí)別各類人群的不同需求,，并根據(jù)他們的需要提供相應(yīng)的服務(wù)，在特定的領(lǐng)域內(nèi)為他們從事特定的工作出謀劃策,。

5.具有職業(yè)道德操守,，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范，還要注重?fù)碛幸欢ǖ膫€(gè)人魅力,，會(huì)使職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施性大大提高,。除此以外，還必須了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),，只有在合法的情況下,，才能提供合法的職業(yè)規(guī)劃。

6.掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實(shí)施模型,。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論,、模型和技術(shù)，并能夠?qū)⑸鲜鰞?nèi)容靈活運(yùn)用于職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)中,，為來詢者提供適當(dāng)?shù)目蓪?shí)施的寶貴建議,。

7.了解各行業(yè)的求職技巧。熟悉各種(包括針對(duì)特殊人群的)求職方法及工作安置技術(shù),。

8.掌握一定的計(jì)算機(jī)技術(shù),。理解和應(yīng)用職業(yè)發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù)，運(yùn)用高科技的分析方法為來詢者提供基于技術(shù)層次的較為準(zhǔn)確的職業(yè)規(guī)劃建議,。

至于哪些職業(yè)最適合轉(zhuǎn)型為職業(yè)規(guī)劃師?有關(guān)專家指出,，其實(shí)在職業(yè)上并沒有太大的限制，但總體來說具備豐富的職業(yè)經(jīng)歷的,、在某些領(lǐng)域具備一定的專業(yè)水準(zhǔn)者,，再往職業(yè)規(guī)劃師這一職業(yè)轉(zhuǎn)型的話所占的優(yōu)勢會(huì)大些，具體來說,，公司中高層管理人員,、hr相關(guān)工作人員、相關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員,、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的就業(yè)指導(dǎo)教師和人才市場,、工會(huì)、共青團(tuán)等單位從事職業(yè)規(guī)劃職業(yè)咨詢工作的人員等會(huì)更合適,，當(dāng)然,，不管你所從事的是什么職業(yè)，要想轉(zhuǎn)到職業(yè)規(guī)劃師這一職業(yè),，最重要地是你得對(duì)它有興趣,，愿意幫助別人。

最后,，向陽生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃專家指出,，想要做一名優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃師除了一些能力、資質(zhì)方面的要求,，更重要的是對(duì)這份職業(yè)的熱愛,，和愿意投入這份事業(yè)的熱誠,。

職業(yè)規(guī)劃師的個(gè)人成長和規(guī)劃篇四

我的同學(xué)是xx年的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)找了好幾十分工作了,，但都失敗而歸,，其實(shí)他的成績和實(shí)力還算比較好的，為什么面試屢屢失敗呢,？經(jīng)過總結(jié),，結(jié)合當(dāng)代很多大學(xué)生的特點(diǎn)，我認(rèn)為,，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū),，而這些都是直接導(dǎo)致自己求職失敗的原因。

一,、對(duì)企業(yè)一無所知,。

很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上,，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理的品牌名字,，沒想到求職者一個(gè)都答不出來。這位招聘主管說：對(duì)公司這么陌生,，在求職前不去了解該公司,，很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的人,，我們肯定不會(huì)用,。記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多,。

二,、應(yīng)聘太盲目。

不少大學(xué)生并不知道某個(gè)職位的職責(zé)分工是什么,，只會(huì)從字面上去理解,。一家公司營業(yè)服務(wù)部下屬的商品企劃室招聘人，結(jié)果許多大學(xué)生看到服務(wù)二字,，就以為是做服務(wù)工作無人應(yīng)聘,。而當(dāng)公司把服務(wù)兩字去掉后，馬上就有很多人投簡歷,。人事主管告誡說,，如果對(duì)職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解,，這樣很可能會(huì)錯(cuò)過一個(gè)好機(jī)會(huì),。

三、自以為是,。

對(duì)于一些大學(xué)生而言,，并非找不到任何工作,，而是由于對(duì)工作的期望值過高，對(duì)一些低檔次的工作不屑一顧,，盲目地追求一些脫離自身實(shí)際的高工資、高待遇的理想工作,。這種半吊子型的人才,，在就業(yè)壓力日益增大的今天必然要走向失業(yè)。

四,、不愿到基層去吃苦,。

大學(xué)生剛剛踏入社會(huì)，剛進(jìn)入企業(yè),，很難立刻進(jìn)入角色,。一些公司規(guī)定所有新參加工作的大學(xué)生都要到一線去鍛煉一年,，有的同學(xué)一看不能馬上搞設(shè)計(jì)、搞管理工作,，要吃一年的苦，就打退堂鼓不愿意干了,，白白丟掉了很好的工作,。

五、獨(dú)立性欠缺,。

不少大學(xué)生在學(xué)習(xí)中只知死啃書本,，沒有足夠的社會(huì)實(shí)踐，每次應(yīng)聘都要父母參與求職,，自己則缺乏主見,。還有的畢業(yè)生筆試、面試通過后,，在與公司簽約的時(shí)候,，父母到場與用人單位說長道短談條件。對(duì)于這種行為,，多家公司的人事主管都表示反感,。找工作的前提是，你是一個(gè)獨(dú)立的人,，有自己的判斷能力,，能對(duì)自己負(fù)責(zé)。一位人事經(jīng)理說,。

職業(yè)規(guī)劃師的個(gè)人成長和規(guī)劃篇五

上榜理由：理財(cái)規(guī)劃師進(jìn)入中國也就近時(shí)間,，卻已成為職場的一大熱門。從2007股市突破6000點(diǎn)至伊始又連著跌停的狀況之下,，理財(cái)規(guī)劃師從未如此這般受到廣大投資者的矚目,。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,個(gè)人理財(cái)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組成部分,。在物價(jià)上漲、金融市場火熱的影響下,，更多家庭渴望得到科學(xué)的理財(cái)觀來指引,，以便讓手上既有的財(cái)保值并能持續(xù)增長。但目前銀行專業(yè)理財(cái)人員嚴(yán)重缺失,，相關(guān)第三方投資理財(cái)公司更缺人,，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師成為國內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一。國內(nèi)理財(cái)市場規(guī)模目前遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過1000億元人民幣,，目前中國理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)有20萬人的缺口,。據(jù)國家理財(cái)規(guī)劃專家委員會(huì)秘書長劉彥斌表示，國內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪“應(yīng)該在10萬到100萬元人民幣之間”,。

職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)：理財(cái)規(guī)劃師是一門職業(yè),，財(cái)富是理財(cái)規(guī)劃的基礎(chǔ)，而對(duì)上班族來說職業(yè)又是錢財(cái)?shù)膩碓?，個(gè)人所從事的職業(yè)收入就是理財(cái)規(guī)劃的基本前提和重要組成部分,。想要保持自己的財(cái)源不斷，有財(cái)可理,，就要有個(gè)穩(wěn)定的適合自己的職業(yè),。職業(yè)也是一種投資，它不僅需要職場人合理化的經(jīng)營,，更需要有計(jì)劃有步驟的去給自己職業(yè)生涯發(fā)展做準(zhǔn)確定位與職業(yè)規(guī)劃,。

職業(yè)規(guī)劃師的個(gè)人成長和規(guī)劃篇六

小敏：

你好！首先,，你要認(rèn)同自身工作的成就感與榮譽(yù)感,。

很多時(shí)候，我們并不認(rèn)為什么工作比另外一種工作天生重要,，我們最為敬重的恰恰是那些能向他人展示其工作重要性并深深為之陶醉的人,。所以，這種敬業(yè)的精神其實(shí)更應(yīng)該來自于你的內(nèi)心,，而不應(yīng)強(qiáng)調(diào)很多外在的因素,。

你說比起遙遠(yuǎn)得只剩下抽象信號(hào)的太空星球，你更熱愛人類,?？梢钥闯觯闶窍矚g與學(xué)生打交道的,，在實(shí)際幫助學(xué)生的過程中,，你能感覺到輔導(dǎo)員工作是有意義的，只是充滿著對(duì)未來不確定性的恐慌。

其實(shí),，輔導(dǎo)員工作是一份專業(yè)工作,，不少高校已開始考慮為這一崗位創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的空間，比如上海高校設(shè)定輔導(dǎo)員工作的級(jí)別,，三級(jí)輔導(dǎo)員享受相當(dāng)于副教授的待遇,，等等，這些探索都說明輔導(dǎo)員工作越來越為學(xué)校所重視,。

在一個(gè)職業(yè)選擇多元化的時(shí)代,，最重要的就是我們要有一種先覺性的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，而不是都等著,、靠著組織上來安排。我們應(yīng)該主動(dòng)去創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn),，這些經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為寶貴財(cái)富,，會(huì)成為新政策和制度的借鑒，這才是我們新時(shí)代需要的開拓精神,，陳規(guī)守舊的思想是最不可靠的思想,。

新時(shí)期，新階段,，高校輔導(dǎo)員工作面臨著很多前所未有的挑戰(zhàn),。新形勢下，不斷有新的社會(huì)現(xiàn)象和觀念涌現(xiàn)出來,，人們傳統(tǒng)的價(jià)值觀在不斷接受洗禮和考驗(yàn),，如果我們總以一成不變的教育思維去對(duì)待學(xué)生，不能與時(shí)俱進(jìn),，沒有切實(shí)關(guān)注到學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)的變化,，我們的思想工作就很難真正取得成果。尤其是大學(xué)生,，在網(wǎng)絡(luò),、通訊、娛樂文化全面發(fā)達(dá)的年代,，面臨的心理困惑與就業(yè)困難等問題都需要高超的,、專業(yè)化的解決技巧。所以,，輔導(dǎo)員工作的發(fā)展方向應(yīng)是長期的,、專家型的發(fā)展方向，你可以從工作實(shí)際出發(fā),，探索一些新課題,，繼續(xù)進(jìn)修一些相應(yīng)的學(xué)科，完成向?qū)＜倚洼o導(dǎo)員的轉(zhuǎn)型,。

比如,，你對(duì)學(xué)生的心理健康問題感興趣,，就可以定量定性地做一些研究，尋求更多心理專家的幫助,，進(jìn)修相關(guān)課程,，甚至攻下心理學(xué)碩士或博士學(xué)位，這可以讓你成為大學(xué)生心理學(xué)專家,；你對(duì)學(xué)生的就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃問題感興趣,，你可以持續(xù)地關(guān)注學(xué)生的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)與問題，同時(shí)參與一些職業(yè)規(guī)劃方面的課程學(xué)習(xí)或?qū)I(yè)認(rèn)證,，這樣你可以成為就業(yè)指導(dǎo)專家,，也會(huì)形成自身的'核心競爭力；你也可以選擇成為黨群工作方面的專家,，學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)方面的建議者或?qū)W習(xí)計(jì)劃制訂方面的導(dǎo)師……總之,，把輔導(dǎo)員工作專業(yè)化、職業(yè)化應(yīng)是最終發(fā)展目標(biāo),。

可以說,，目前的高校輔導(dǎo)員的工作，為你提供了很好的平臺(tái)去接觸學(xué)生,，并真正關(guān)心他們的需要,、問題與苦惱。雖然事務(wù)性的工作多如牛毛,，但解決這些事情的辦法就是讓自己變得更加熟練,，更加專業(yè)，懂得合理的分工與授權(quán),。要把現(xiàn)有的機(jī)會(huì)作為你人生事業(yè)的發(fā)射塔,，而不是鐵鏈和枷鎖。

高校輔導(dǎo)員的工作是很重要的,，有時(shí)候比一位教授更能夠影響學(xué)生的人生,，你的工作需要傾注更多關(guān)愛以幫助學(xué)生；需要你以熱情與強(qiáng)大的感染力,，與他們同喜同悲,，一起思索，一起困惑,，一起重鑄希望,，點(diǎn)燃他們的激情，激發(fā)他們的夢想,。這是多么了不起的工作?。?/p>

職業(yè)規(guī)劃師的個(gè)人成長和規(guī)劃篇七

職業(yè)的選擇，總的來說,，無非就是銷售,、市場、客服,、物流,、行政、人事,、財(cái)務(wù),、技術(shù)、管理幾個(gè)大類,，有個(gè)有趣的現(xiàn)象就是,，500強(qiáng)的ceo當(dāng)中最多的是銷售出身，第二多的人是財(cái)務(wù)出身,，這兩者加起來大概超過95%,。我并非鼓吹大家都去做銷售或者財(cái)務(wù)，究竟選擇什么樣的職業(yè),，和你究竟要選擇什么樣的人生有關(guān)系，有些人就喜歡下班按時(shí)回家,，看看書聽聽音樂，那也挺好,，但就不適合找個(gè)銷售的工作了,，否則會(huì)是折磨自己。有些人就喜歡出風(fēng)頭,，喜歡成為一群人的中心,，如果選擇做財(cái)務(wù)工作，大概也干不久,，因?yàn)橐话憷习宀幌矚g財(cái)務(wù)太積極,，也不喜歡財(cái)務(wù)話太多,。先想好自己要過怎樣的人生,，再?zèng)Q定要找什么樣的職業(yè)。有很多的不快樂,，其實(shí)是源自不滿足，而不滿足，很多時(shí)候是源自于心不定,，而心不定則是因?yàn)椴磺宄烤棺约阂裁?，不清楚要什么的結(jié)果就是什么都想要，結(jié)果什么都沒得到,。

二、跳槽與積累,。

跳槽決不是解決問題的辦法,，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作,。

要跳槽肯定是有問題,，一般來說問題發(fā)生了，躲是躲不開的,，很多人跳槽是因?yàn)檫@樣或者那樣的不開心,，如果這種不開心，在現(xiàn)在這個(gè)公司不能解決,，那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉,。你必須相信，90%的情況下,，你所在的公司并沒有那么爛,，你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒有那么好。就像圍城里說的,，“城里的人拼命想沖出來，而城外的人拼命想沖進(jìn)去,。”每個(gè)公司都有每個(gè)公司的問題，沒有問題的公司是不存在的。換個(gè)環(huán)境你都不知道會(huì)碰到什么問題,，與其如此，不如就在當(dāng)下把問題解決掉,。

資本靠的就是積累,，這種積累包括人際關(guān)系，經(jīng)驗(yàn),，人脈,，口碑……如果常常更換行業(yè),，代表幾年的積累付之東流，一切從頭開始,，如果換了兩次行業(yè),，35歲的時(shí)候大概只有5年以下的積累，而一個(gè)沒有換過行業(yè)的人至少有了10年的積累,，誰會(huì)占優(yōu)勢？工作到2-3年的時(shí)候,，很多人覺得工作不順利,，好像到了一個(gè)瓶頸，心情煩悶,，就想辭職,，乃至換一個(gè)行業(yè)，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開,，會(huì)好很多,。其實(shí)這樣做只是讓你從頭開始，到了時(shí)候還是會(huì)發(fā)生和原來行業(yè)一樣的困難,，熬過去就向上跨了一大步,，要知道每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這個(gè)過程，每個(gè)人的職業(yè)生涯中都會(huì)碰到幾個(gè)瓶頸,，你熬過去了而別人沒有熬過去你就領(lǐng)先了,。

三,、入對(duì)行跟對(duì)人。

在中國,，大概很少有人是一份職業(yè)做到底的,，雖然如此，第一份工作還是有些需要注意的地方,，有兩件事情格外重要,，第一件是入行，第二件事情是跟人,。第一份工作對(duì)人最大的影響就是入行,，現(xiàn)代的職業(yè)分工已經(jīng)很細(xì)，我們基本上只能在一個(gè)行業(yè)里成為專家,，不可能在多個(gè)行業(yè)里成為專家,。很多案例也證明即使一個(gè)人在一個(gè)行業(yè)非常成功，到另外一個(gè)行業(yè),，往往完全不是那么回事情,，“你想改變世界，還是想賣一輩子汽水,？”是喬布斯邀請(qǐng)百事可樂總裁約翰,。斯考利加盟蘋果時(shí)所說的話，結(jié)果這位在百事非常成功的約翰,，到了蘋果表現(xiàn)平平,。其實(shí)沒有哪個(gè)行業(yè)特別好，也沒有哪個(gè)行業(yè)特別差,，或許有報(bào)道說哪個(gè)行業(yè)的平均薪資比較高,，但是他們沒說的是，那個(gè)行業(yè)的平均壓力也比較大,?？瓷先ズ苊赖男袠I(yè)一旦進(jìn)入才發(fā)現(xiàn)很多地方其實(shí)并不那么完美，只是外人看不見,。

年輕人在職業(yè)生涯的剛開始,，尤其要注意的是，要做對(duì)的事情,，不要讓自己今后幾十年的人生總是提心吊膽,，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。跟對(duì)人是說,，入行后要跟個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)好老師,，剛進(jìn)社會(huì)的人做事情往往沒有經(jīng)驗(yàn)，需要有人言傳身教,。

職業(yè)規(guī)劃師的個(gè)人成長和規(guī)劃篇八

根據(jù)本人對(duì)旅游業(yè)管理出路的理解,，大致有以下方向：

旅行社(導(dǎo)游,，計(jì)調(diào)，銷售等),、酒店(銷售總監(jiān),，大堂副理等)、旅游國際機(jī)場航空公司(航空機(jī)票定位員,，空中小姐等)、旅游局(公務(wù)員)——要考公務(wù)員,、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,，設(shè)計(jì)人員)——壓力大、度假村,、會(huì)展(策劃師,，銷售等)、油輪公司——英語要求很高,，工資不高,，但有出國機(jī)會(huì)、老師,、旅游咨詢顧問——好方向之二,，但對(duì)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求非常高、旅游財(cái)會(huì)——好方向之三,，需要考cpa,。

一直以來，我都生活的很樸實(shí),，因?yàn)榧彝l件的不允許,，這一條件培養(yǎng)了我勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，雖然生活上過的并不是很充裕,，可從小父母便教導(dǎo)我堅(jiān)強(qiáng)樂觀,，遇事不退縮的性格。

如今正準(zhǔn)備走入社會(huì)的我,，看到學(xué)長學(xué)姐們辛苦的求職經(jīng)歷，我也不免有些擔(dān)憂：未來并非如我想象中的那么美好,，我需要重新對(duì)自己的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃做一番修整,。

通過仔細(xì)自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛,，喜歡音樂,，跳舞，閱讀,，與人交流,，是一個(gè)開朗向上的樂觀女孩,，且責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)新鮮事物非常感興趣,，喜歡創(chuàng)新,，熱情大方是別人對(duì)我的第一印象，也因此我的人際關(guān)系很好,。而多次社會(huì)實(shí)踐中,，使我對(duì)社會(huì)的認(rèn)知有更進(jìn)一步的了解。這期間,，我還結(jié)識(shí)了各個(gè)行業(yè)的校外朋友，這可為我以后的職業(yè)生涯發(fā)展提供一些便利條件,。

我深知人的性格是很難改變的,，但是要成為新世紀(jì)的合格人才就必須克服一切困難，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢,，改變自己的劣勢,。因此，我一定要改掉自己優(yōu)柔寡斷的不良毛病,，從今天開始,，我每做一件事情都要堅(jiān)決的作出決定，不再猶豫不決,。可能單靠自己的決心還不行,，我會(huì)讓同學(xué)配合并監(jiān)督我,。我相信我能行!

20xx年統(tǒng)計(jì),，全國星級(jí)飯店平均客房出租率為60,、15%，全國星級(jí)飯店共實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為914,、43億元,，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為7、52萬元/人,。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求,，人才資源供不應(yīng)求。

今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：

三是在未來社會(huì)競爭需要的創(chuàng)造型,、復(fù)合型,、協(xié)作型人才,。

內(nèi)部環(huán)境因素：

a、優(yōu)勢因素(s)：

1,、樂觀向上,，熱情大方。

2,、善于與人溝通,。

3、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),。

4,、吃苦耐勞。

5,、英語溝通能力較強(qiáng),。

6、愿意從基層做起,。

7,、求職能力較強(qiáng)。

b,、弱勢因素(w)：

1,、恒心不夠。

2,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高,。

3、身體素質(zhì)較差,。

外部環(huán)境因素：

a,、機(jī)會(huì)因素(o)：

1、所學(xué)專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對(duì)口,。

2,、在博物館擔(dān)任解說員有利于了解旅游業(yè)。

3,、身處北京,，機(jī)會(huì)大。

b,、威脅因素(t),。

1、同地區(qū)競爭里強(qiáng)(北大,，清華等)。

2,、還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè),，他們要求普遍比大學(xué)生低,。

3、研究生擴(kuò)招后以及研究生學(xué)兩年制改革后對(duì)本科生就業(yè)形成沖擊,。

許多飯店人力資源部門在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生,，而不愿要大學(xué)生。對(duì)此業(yè)界與學(xué)界各執(zhí)一詞,，我個(gè)人認(rèn)為有下列原因需引起注意:,。

第一，中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分?jǐn)?shù)為基礎(chǔ),，學(xué)生對(duì)學(xué)校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,，因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。

第二,，目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,，在目前外界尤其是外企對(duì)大學(xué)生誘惑較大的情況下，飯店仍然遵循大學(xué)生與職高等學(xué)生同一起跑線的做法,，而且提升制度并不傾斜于大學(xué)生,，使之感到其教育投資白費(fèi)，造成心理上的不平衡,，因此一有機(jī)會(huì)便紛紛跳槽,。

第三，目前我國飯店已進(jìn)入成熟階段,，提升機(jī)會(huì)相對(duì)較少,，且現(xiàn)有的中層管理人員其。

年齡較為年輕,，這便使大學(xué)生更感到提升無望;,。

第五，由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對(duì)人才使用方面的限制,，而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,，客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。

為了克服這些問題,，我覺得首要任務(wù)還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力,，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)。要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神,，再是要時(shí)時(shí)關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動(dòng)態(tài),，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足,。

1、每天堅(jiān)持鍛煉身體至少1小時(shí);。

2,、每天堅(jiān)持聯(lián)系英語口語至少1小時(shí);,。

3、大四通過英語6級(jí)考試并爭取拿高分,、

4,、在離開博物館時(shí)至少拿到4星志愿者證;。

5,、平常要不斷了解時(shí)事,，尤其是了解旅游動(dòng)態(tài)，并及時(shí)對(duì)事情作出分析;,。

6,、向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)，練習(xí)求職簡歷,，畢業(yè)之后即可找到一份相關(guān)工作,。工作后繼續(xù)考研深造。

職業(yè)規(guī)劃師的個(gè)人成長和規(guī)劃篇九

內(nèi)度過“適應(yīng)期”,，盡快適應(yīng)工作環(huán)境,，快速轉(zhuǎn)換角色。土建工程師是一個(gè)對(duì)實(shí)際工,。

作經(jīng)驗(yàn)要求很高的職位,，而我正是在這方面有所欠缺，為此我必須積極在未來實(shí)際工,。

作中鍛煉自己,、提高自己、塑造自己,，使自己提升工作中涉及的各種知識(shí)技能和掌握,。

正確快速處理工作中遇到的各種問題。

但服從并不代表盲從,，服從,。尊重、謹(jǐn)慎,、做到謙虛,、,對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)止都注重約束自己。

對(duì)于有利于項(xiàng)目的開展的合理的意見也要及時(shí)的反饋給領(lǐng)導(dǎo),，做事大膽,，不避諱上下。

層的關(guān)系,。對(duì)身邊同事,，做到真誠、互助、親切,、寬容,。真正做到對(duì)工程負(fù)責(zé)，對(duì)公,。

好規(guī)矩，制定好標(biāo)準(zhǔn),，樹質(zhì)量,、安全文明標(biāo)兵從而帶動(dòng)后進(jìn)的單位，同時(shí)增強(qiáng)服務(wù)意）對(duì)監(jiān)理公司的管2（識(shí),，進(jìn)行充分的溝通,、協(xié)調(diào)是做好對(duì)總分包單位管理的基礎(chǔ)。

理,，首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作,，其次要檢查、督促,、指導(dǎo)監(jiān)理的工作,，對(duì)待監(jiān)理日。

常工作不到位的地方及時(shí)指出,，要求盡快規(guī)范化管理,，另一方面也要認(rèn)識(shí)到在對(duì)施工）對(duì)待其他工程3（單位的管理上充分借助監(jiān)理的力量，往往可以取得良好的效果,。

參與方的協(xié)調(diào)上站在公司利益的立場出發(fā),，堅(jiān)持以合同為依據(jù)，以動(dòng)態(tài)監(jiān)控,、科學(xué)計(jì),。

劃、把握關(guān)鍵為原則,，以靈活處理為靈魂,，保證工程進(jìn)度更快，質(zhì)量更好更有保證,，造價(jià)最低,，整體效果最好。

在項(xiàng)目實(shí)體逐漸形成的過程中,，作為一名土建工程師,，在未來的工作中要以以下。

億）,，在所在項(xiàng)目的3.8億,，還貸8億，回款10解公司總的管理的目標(biāo)和任務(wù)（銷售。

總的目標(biāo)和任務(wù)指導(dǎo)下,，堅(jiān)決完成本部門本職的相關(guān)工作,。了解政府與房地產(chǎn)相關(guān)部。

門的政策,、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)等。并在實(shí)際工作中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家,、各級(jí)政府相關(guān)部門建,。

筑安裝的行政法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和管理要求,。

發(fā)現(xiàn)圖紙中存在按圖施工的困難,，影響工程質(zhì)量以及圖紙錯(cuò)誤等問題，并及時(shí)向部門,。

經(jīng)理提出意見和建議,；

參與土建工程招投標(biāo)工作，配合相關(guān)部門進(jìn)行標(biāo)底和投標(biāo)邀,、在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，3。

請(qǐng)書的編制,；參與土建工程投標(biāo)資料,、文件的審查和評(píng)標(biāo)工作，提出合理建議,；負(fù)責(zé),。

對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行土建方面的現(xiàn)場答疑與合理解釋說明；使公司能夠找到理想的有能力,。

承擔(dān)建設(shè)工程任務(wù)的合格單位,，用經(jīng)濟(jì)合理的價(jià)格，獲得滿意的服務(wù)和產(chǎn)品,。熟悉掌,。

握地質(zhì)勘察報(bào)告要點(diǎn)部位，負(fù)責(zé)給土建施工單位做技術(shù)交底,，特別是各施工區(qū)域的地,。

下管線、地下建筑物,、構(gòu)筑物的位置和深度以及與相鄰單位的關(guān)系,。

（基參與繪制不同施工階段總平面布置圖根據(jù)項(xiàng)目總體施工部署，,、在施工準(zhǔn)備前期,，4,。

礎(chǔ)工程施工總平面、主體結(jié)構(gòu)工程施工總平面,、裝飾工程施工總平面）?，F(xiàn)場協(xié)調(diào)各。

相關(guān)單位處理對(duì)施工現(xiàn)場所要求“三通一平”工作,，及其他配套設(shè)施的相關(guān)協(xié)調(diào)溝通,。

控制，進(jìn)行質(zhì)量的事前控制,，事中--評(píng)估--響應(yīng)--動(dòng)態(tài)跟蹤管理,，根據(jù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。

控制,，事后控制，關(guān)鍵是過程控制,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,。重點(diǎn)部位組織旁站監(jiān)督，發(fā),。

現(xiàn)質(zhì)量問題和施工工藝問題及時(shí)報(bào)告工程部經(jīng)理,，下達(dá)質(zhì)量整改通知單，并跟蹤落實(shí),。

進(jìn)度資料,，控制、檢查工程參與各方實(shí)際工作進(jìn)度,，發(fā)現(xiàn)實(shí)際施工進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度有,。

響反復(fù)論證，盡量減少設(shè)計(jì)變更,；嚴(yán)格監(jiān)督控制施工成本,，嚴(yán)格審查各種簽證和變更。

資料,，確認(rèn)其合理性,、必要性，避免增量多報(bào)和減量漏報(bào),，減少不必要的費(fèi)用及簽證,。

洽商產(chǎn)生，確保工程的經(jīng)濟(jì)效益,。負(fù)責(zé)工地土建專業(yè)材料設(shè)備選型工作,，對(duì)材料的質(zhì)。

量,、價(jià)格和生產(chǎn)能力各方面情況反復(fù)比對(duì),，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,。對(duì)相關(guān)的材料設(shè)備。

職業(yè)規(guī)劃師的個(gè)人成長和規(guī)劃篇十

其實(shí)我自我對(duì)經(jīng)濟(jì)就比較感興趣,，期望在大學(xué)能夠?qū)W經(jīng)濟(jì)管理之類的專業(yè),，但由于父母認(rèn)為我的性格不適合，所以在選取專業(yè)的時(shí)候選取機(jī)械類(飛行器設(shè)計(jì)與工程),，但是進(jìn)入大學(xué)之后才清楚自我對(duì)它并不感興趣,，還是喜歡經(jīng)濟(jì)方面。所以在畢業(yè)之后將會(huì)找與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的專業(yè),。

1,，興趣分析。

在網(wǎng)上對(duì)我的興趣進(jìn)行了分析：具有比較多的興趣,，對(duì)藝術(shù)不算太感興趣,，比較實(shí)際，做自我喜歡的事,。

2,，性格分析。

出處 sevw.cn

人與人之間是有很大的區(qū)別的,，有的人樂意干事務(wù)性的工作,，而有的人對(duì)信息加工與處理十分擅長，還有的人熱衷于人與人之間的溝通和交流,。這就是人的性格偏好所起的作用,。因此，性格能讓你在一種職業(yè)環(huán)境中獲得成功,，但在另一種職業(yè)環(huán)境中卻大受挫折,。

做了mbti自測題之后，發(fā)現(xiàn)自我是屬于esfp型,，即：外向?qū)嵏懈星檎J(rèn)知型,。

我是一個(gè)比較活潑、開朗的男孩,。喜歡憑自我的感覺做事,，比較重感情，喜歡與人溝通,，團(tuán)隊(duì)合作,，還很喜歡挑戰(zhàn)自我。

3,，潛力分析,。

我的動(dòng)手潛力比較強(qiáng)，不怕苦,，不怕累,，做事堅(jiān)持到底,。比較喜歡動(dòng)腦，經(jīng)過認(rèn)真的思考來解決問題,，能夠理解別人對(duì)我的批評(píng)和推薦,。

4，優(yōu)缺點(diǎn)分析,。

優(yōu)點(diǎn)：做事認(rèn)真仔細(xì),，關(guān)心他人，有恒心,，人品端正,，有上進(jìn)心。

缺點(diǎn)：驕傲自滿,，信誓旦旦,，過于關(guān)心他人。

1,。職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,。

在跟老師學(xué)習(xí)了職業(yè)規(guī)劃之后，才認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性,，職業(yè)規(guī)劃就是我們對(duì)人生的規(guī)劃，這將伴隨著我們的一生,，擁有成功的職業(yè)規(guī)劃才能實(shí)現(xiàn)完美的人生,。因此，職業(yè)生涯規(guī)具有個(gè)性重要的好處,。職業(yè)生涯規(guī)劃能夠發(fā)掘自我的潛能,，增強(qiáng)個(gè)人的實(shí)力;職業(yè)生涯規(guī)劃還能夠增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性，提升成功的機(jī)會(huì);職業(yè)生涯規(guī)劃更能提升應(yīng)對(duì)競爭的潛力,。

2,。家庭環(huán)境分析。

我是來自農(nóng)村的一個(gè)男孩,，父母都在縣城里做成生意,，由于我家有三姐弟，我是最小的一個(gè),，姐和哥都已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了,，家里雖然不富裕，但是一家人過得很開心,。家里人都很支持我,，期望在我大學(xué)畢業(yè)后能夠考取研究生，但是我想畢業(yè)后找工作,，了解一下到底自我喜歡什么,。

3,。學(xué)校環(huán)境分析。

4社會(huì)環(huán)境分析,。

我的家鄉(xiāng)在貴州,，它是一個(gè)十分貧窮落后的地方，各方面都比不上東部沿海地方,。那里需要建設(shè),，需要超多的大學(xué)生，并且給我們帶給了很好的自由發(fā)展的機(jī)會(huì),，但是還是不想回家鄉(xiāng)工作,，那里太落后了。

1,。短期的職業(yè)目標(biāo)(-年),。

畢業(yè)之后，找份與自我專業(yè)相關(guān)的工作,，獲我自我喜歡的職業(yè),，跟同事，老板學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，虛心的向他們學(xué)習(xí),。對(duì)工作認(rèn)真，多學(xué)習(xí)點(diǎn),。透過五年的學(xué)習(xí),，有點(diǎn)資本完成我的短期目標(biāo)。

2,。中期的職業(yè)目標(biāo)(-2025),。

在有了穩(wěn)定的工作，有了一些經(jīng)驗(yàn)之后,，并且在這幾年有了一些積蓄,，于是我想獨(dú)立出來創(chuàng)業(yè)，開自我的公司,，自我當(dāng)老板,。透過十年的努力，把自我公司的業(yè)務(wù)做大,，將公司做強(qiáng),。

3。長期的職業(yè)目標(biāo)(2025--),。

自我成為老板之后,，會(huì)不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)，使自我更加的充實(shí),，用科學(xué)的管理方法來管理自我的公司,，更別人多加交流,，將公司做得更好。

1,。為先,。

學(xué)無止境，活到老,，學(xué)到老等,。在此刻的社會(huì)，競爭太殘酷了,，沒有知識(shí)是不行的,，我們務(wù)必不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我,，讓自我做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人,。過英語四級(jí)和六級(jí)，加強(qiáng)專業(yè)和非專業(yè)的學(xué)習(xí),。

2,。虛心向別人取經(jīng)。

在學(xué)校期間,，經(jīng)常和老師,、同學(xué)多交流、討論,，從而在交流中學(xué)到一些對(duì)我們有用的知識(shí),。在暑假的時(shí)候參加實(shí)習(xí)，更加的了解工作和社會(huì),，并向他們學(xué)習(xí),。

畢業(yè)之后,，步入社會(huì),，我們的經(jīng)驗(yàn)畢竟很少，要向人家學(xué)習(xí),。經(jīng)常與上司和同事溝通,，加深了解，搞一些活動(dòng),，增加友誼,。

3。實(shí)踐鍛煉,。

在學(xué)校的期間,，多參加一些社會(huì)工作，透過這些活動(dòng),，能夠增加自我的膽量,，和口頭表達(dá)潛力,。還能結(jié)交到很多朋友，為今后打下基礎(chǔ),。

在學(xué)校期間多參加一些有關(guān)職業(yè)方面的講座和培訓(xùn),，讓自我對(duì)職業(yè)有更深的了解和認(rèn)識(shí)，為自我選取一個(gè)自我喜歡的職業(yè)做好準(zhǔn)備,。

養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食、生活習(xí)慣,，也是十分重要的,。我要有充分的時(shí)間鍛煉身體。俗話說：身體是革命的本錢,。身體不好,，什么也干不成。

還有在平時(shí)要注重自我的言行,，不要讓自我的言行損害了自我的形象,，好的言行是個(gè)人的精神面貌和個(gè)人素質(zhì)的修養(yǎng)的體現(xiàn)。在假期做一些兼職,，提高自我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，學(xué)會(huì)與人相處之道。

職業(yè)規(guī)劃師的個(gè)人成長和規(guī)劃篇十一

如果你的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)是成為一個(gè)掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理,，你就要把這個(gè)規(guī)劃分成幾個(gè)中等的規(guī)劃,，如什么時(shí)候成為一個(gè)部門的主管，什么時(shí)候成為一個(gè)部門的經(jīng)理,，然后再把這些規(guī)劃進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)分,，使它成為直接可操作的具體計(jì)劃。

1．正確的職業(yè)理想,，明確的職業(yè)目標(biāo),。職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯設(shè)計(jì)過程中起著調(diào)節(jié)和指南作用。一個(gè)人選擇什么樣的職業(yè),，以及為什么選擇某種職業(yè),，通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點(diǎn)的。任何人的職業(yè)理想必然要受到社會(huì)環(huán)境,、社會(huì)現(xiàn)實(shí)的制約,。社會(huì)發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀依據(jù)，凡是符合社會(huì)發(fā)展需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚的,、正確的,，并具有現(xiàn)實(shí)的可行性。大學(xué)生的職業(yè)理想更應(yīng)把個(gè)人志向與國家利益和社會(huì)需要有機(jī)地結(jié)合起來。

2．正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析,。首先,，要通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段，對(duì)自己的職業(yè)興趣,、氣質(zhì),、性格、能力等進(jìn)行全面認(rèn)識(shí),，清楚自己的優(yōu)勢與特長,、劣勢與不足。避免設(shè)計(jì)中的盲目性,，達(dá)到設(shè)計(jì)高度適宜,。其次，現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性,、行業(yè)性,、崗位性等特點(diǎn)。要對(duì)該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解,，比如人才供給情況,、平均工資狀況、行業(yè)的非正式團(tuán)體規(guī)范等,；()還要了解職業(yè)所需要的特殊能力,。

3．構(gòu)建合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。知識(shí)的積累是成才的基礎(chǔ)和必要條件,，但單純的知識(shí)數(shù)量并不足以表明一個(gè)人真正的知識(shí)水平，人不僅要具有相當(dāng)數(shù)量的知識(shí)，還必須形成合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),，沒有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),，就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的功能,。合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)一般指寶塔型和網(wǎng)絡(luò)型兩種,。

4．培養(yǎng)職業(yè)需要的實(shí)踐能力,。綜合能力和知識(shí)面是用人單位選擇人才的依據(jù),。一般來說，進(jìn)入崗位的新人,，應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)滿足社會(huì)需要的決策能力、創(chuàng)造能力、社交能力、實(shí)際操作能力,、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學(xué)習(xí)能力、心理調(diào)適能力,、隨機(jī)應(yīng)變能力等,。

5．參加有益的職業(yè)訓(xùn)練,。職業(yè)訓(xùn)練包括職業(yè)技能的，對(duì)自我職業(yè)的適應(yīng)性考核、職業(yè)意向的科學(xué)測定等,。可以通過“三下鄉(xiāng)”活動(dòng),、大學(xué)生“青年志愿者”活動(dòng),、畢業(yè)實(shí)習(xí)、校園創(chuàng)業(yè)及從事社會(huì)兼職,、模擬性職業(yè)實(shí)踐,、職業(yè)意向測評(píng)等進(jìn)行職業(yè)訓(xùn)練,。

1.利益整合原則,。利益整合是指員工利益與組織利益的整合,。這種整合不是犧牲員工的利益,，而是處理好員工個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系,，尋找個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。每個(gè)個(gè)體都是在一定的組織環(huán)境與社會(huì)環(huán)境中學(xué)習(xí)發(fā)展的,，因此,，個(gè)體必須認(rèn)可組織的目的和價(jià)值觀，并把他的價(jià)值觀,、知識(shí)和努力集中于組織的需要和機(jī)會(huì)上,。

2.公平、公開原則,。在職業(yè)生涯規(guī)劃方面,，企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓(xùn)機(jī)會(huì),、任職機(jī)會(huì)時(shí),，都應(yīng)當(dāng)公開其條件標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的透明度,。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn),，是維護(hù)管理人員整體積極性的保證。

3.協(xié)作進(jìn)行原則,。協(xié)作進(jìn)行原則,，即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項(xiàng)活動(dòng)，都要由組織與員工雙方共同制定,、共同實(shí)施,、共同參與完成。職業(yè)生涯規(guī)劃本是好事,，應(yīng)當(dāng)有利于組織與員工雙方,。但如果缺乏溝通，就可能造成雙方的不理解,、不配合以至造成風(fēng)險(xiǎn),，因此必須在職業(yè)生涯開發(fā)管理戰(zhàn)略開始前和進(jìn)行中，建立相互信任的上下級(jí)關(guān)系,。建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參與,、共同制定,、共同實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃。

4.動(dòng)態(tài)目標(biāo)原則,。一般來說,，組織是變動(dòng)的，組織的職位是動(dòng)態(tài)的,，因此組織對(duì)于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也應(yīng)當(dāng)是動(dòng)態(tài)的,。在“未來職位”的供給方面，組織除了要用自身的良好成長加以保證外,，還要注重員工在成長中所能開拓和創(chuàng)造的崗位,。

5.時(shí)間梯度原則。由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務(wù),，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容就必須分解為若干個(gè)階段,，并劃分到不同的時(shí)間段內(nèi)完成。每一時(shí)間階段又有“起點(diǎn)”和“終點(diǎn)”,，即“開始執(zhí)行”和“完成目標(biāo)”兩個(gè)時(shí)間坐標(biāo),。如果沒有明確的時(shí)間規(guī)定，會(huì)使職業(yè)生涯規(guī)劃陷于空談和失敗,。

6.發(fā)展創(chuàng)新原則,。發(fā)揮員工的“創(chuàng)造性”這一點(diǎn)，在確定職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí)就應(yīng)得到體現(xiàn),。職業(yè)生涯規(guī)劃和管理工作,，并不是指制定一套規(guī)章程序，讓員工循規(guī)蹈矩,、按部就班地完成,，而是要讓員工發(fā)揮自己的能力和潛能，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn),，創(chuàng)造組織效益的目的,。還應(yīng)當(dāng)看到，一個(gè)人職業(yè)生涯的成功,，不僅僅是職務(wù)上的提升,，還包括工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換或增加、責(zé)任范圍的擴(kuò)大,、創(chuàng)造性的增強(qiáng)等內(nèi)在質(zhì)量的變化,。

7.全程推動(dòng)原則。在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)上,，對(duì)員工進(jìn)行全過程的觀察,、設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整,，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動(dòng)的持續(xù)性,，使其效果得到保證,。

8.全面評(píng)價(jià)原則。為了對(duì)員工的職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r和組織的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理工作狀況有正確的了解,，要由組織,、員工個(gè)人、上級(jí)管理者,、家庭成員以及社會(huì)有關(guān)方面對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行全面的評(píng)價(jià),。在評(píng)價(jià)中，要特別注意下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)價(jià),。

1.自我評(píng)估,。主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力,、興趣,、性格,、氣質(zhì)等等的分析,，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

2.組織與社會(huì)環(huán)境分析,。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,，長期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的分析。

3.生涯機(jī)會(huì)評(píng)估,。生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估,。通過對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析，結(jié)合本人的具體情況,，評(píng)估有哪些長期的發(fā)展機(jī)會(huì),；通過對(duì)組織環(huán)境的分析，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì),。

4.生涯目標(biāo)確定,。職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo),、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃,、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng),。首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格,、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo),，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)細(xì)化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo),。

5.制定行動(dòng)方案,。把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施,。這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,，相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定,。

6.評(píng)估與反饋。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過程,，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過程,，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃,，應(yīng)從一生的發(fā)展寫起,，然后分別定出十年計(jì)劃，五年,、三年,、一年計(jì)劃，以及一月,、一周,、一日的計(jì)劃。計(jì)劃定好后,，再從一日,、一周、一月計(jì)劃實(shí)行下去,，直至實(shí)現(xiàn)你的一年目標(biāo),、三年目標(biāo),、五年,、十年目標(biāo),。

未來發(fā)展目標(biāo)：今生今世，你想干什么,？想成為什么樣的人,？想取得什么成就？想成為哪一專業(yè)的佼佼者,？十年大計(jì)：二十年計(jì)劃太長,，容易令人泄氣，十年正合適,，而且十年功夫足夠成就一件大事,。今后十年，你希望自己成為什么樣子,？有什么樣的事業(yè),？將有多少收入，計(jì)劃多少固定資產(chǎn)？要過上什么樣的生活,？你的家庭與健康水平如何,？把它們仔細(xì)地想清楚，一條一條地計(jì)劃好,，記錄在案,。

五年計(jì)劃：定出五年計(jì)劃的目的，是將十年大計(jì)分階段實(shí)施,。并將計(jì)劃具體化,，將目標(biāo)進(jìn)一步分解。

三年計(jì)劃：俗話說,，五年計(jì)劃看頭三年,。因此，你的三年計(jì)劃,，要比五年計(jì)劃更具體,、更詳細(xì)。因?yàn)橛?jì)劃是你的行動(dòng)準(zhǔn)則,。

明年計(jì)劃：定出明年的計(jì)劃,，以及實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的步驟、方法與時(shí)間表,。務(wù)必具體,、切實(shí)可行,。如果從現(xiàn)在開始制定目標(biāo),，則應(yīng)單獨(dú)定出今年的計(jì)劃。

下月計(jì)劃：下月計(jì)劃應(yīng)包括下月計(jì)劃做的工作,，應(yīng)完成的任務(wù),、質(zhì)和量方面的要求，財(cái)務(wù)收支,，計(jì)劃學(xué)習(xí)的新知識(shí)和有關(guān)信息,，計(jì)劃結(jié)識(shí)的新朋友等等。

下周計(jì)劃：計(jì)劃的內(nèi)容與月計(jì)劃相同,。重點(diǎn)在于必須具體,、詳細(xì)、數(shù)字化,，切實(shí)可行,。而且每周末提前計(jì)劃好下周的計(jì)劃。

明日計(jì)劃：取最重要的三件至五件事,，根據(jù)事情的輕重緩急,，按先后順序排好隊(duì)，按計(jì)劃去做，可以避免“撿了芝麻,，丟了西瓜”,。

職業(yè)規(guī)劃師的個(gè)人成長和規(guī)劃篇十二

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的'書單，分享給大家,。

一,、理論。

《我的職涯手冊(cè)》吳鳳儀,。

《生涯咨詢與輔導(dǎo)》金樹人,。

《圖窮對(duì)話錄》徐小平。

二,、自我認(rèn)知類,。

《請(qǐng)理解我》mbti。

《拆掉思維里的墻》古典,。

《發(fā)現(xiàn)你的核心競爭力》robin,。

《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》馬庫斯·白金漢,。

三,、職業(yè)發(fā)展。

《騎驢找馬》徐小平,。

《off學(xué)》大前研一,。

四、求職跳槽,。

《你的降落傘是什么顏色》理查德·尼爾森·鮑利斯,。

《從無領(lǐng)到白領(lǐng)》許國慶、李國忠,。

五,、勵(lì)志。

《洛克菲勒留給兒子的38封信》約翰·d·洛克菲勒,。

《這輩子,，你該做什么？》波·布朗森,。

六,、行業(yè)。

《心理咨詢師的工具箱》王懷齊,。

《女心理師》畢淑敏,。

《登天的感覺》岳曉東。

《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》蘇杰,。

《工作頌歌》德波頓,。

《做單》《圈子圈套》,。

《專業(yè)主義》大前研一。

七,、理財(cái),。

《留出你過冬的糧食》陳作新。

《30年后,，你拿什么養(yǎng)活自己》高得誠,。

職業(yè)規(guī)劃師的個(gè)人成長和規(guī)劃篇十三

［個(gè)人分析］自己是屬于那種很外向的人，善于溝通,，曾經(jīng)有過兼職推銷人員的經(jīng)歷并取得相當(dāng)不錯(cuò)的成績,。而且，自己所學(xué)的專業(yè)也是市場營銷專業(yè),，這也是正是自己的興趣所在,。

［社會(huì)環(huán)境分析］中國現(xiàn)在是一個(gè)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì),、文化高速發(fā)展的國家,，并且這種狀況為每一個(gè)都提供了一個(gè)好的發(fā)展機(jī)遇。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，市場在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用將越來越大,。

［職業(yè)分析］社會(huì)的發(fā)展將會(huì)對(duì)市場營銷的職業(yè)產(chǎn)生重要的影響：對(duì)市場營銷的依賴性將越來越大。而且,，社會(huì)對(duì)市場營銷的需求將越來越大,。個(gè)人選擇的行業(yè)還沒有最后確定，但比較感興趣是制藥,、保險(xiǎn)和食品,。這些行業(yè)都是社會(huì)所不可缺少的行業(yè)，而且隨著社會(huì)的發(fā)展,，這些行業(yè)的發(fā)展空間也會(huì)相當(dāng)大,。

［目標(biāo)分解與目標(biāo)組合］。

1,、目標(biāo)分解：目標(biāo)可分解成兩個(gè)大的目標(biāo)——一個(gè)是順利畢業(yè)，一個(gè)是成為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員,。

對(duì)于第一個(gè)目標(biāo),，又可分解為把專業(yè)課學(xué)好和把選修課學(xué)好，以便修完足夠的學(xué)分,，順利畢業(yè),。接下來，還可以細(xì)分：在專業(yè)課程中,，如何學(xué)好每一門課程,；在選修課程中，需要選擇哪些課程，如何學(xué)好……,。

對(duì)于第二目標(biāo),，又可分解為接觸市場階段，了解市場階段,、熟悉市場階段,。接下來，還可以細(xì)分：在接觸市場階段,，要采用什么辦法,，和哪些公司保持聯(lián)系……。

2,、目標(biāo)組合：順利畢業(yè)的前提是學(xué)好專業(yè)課程,，而專業(yè)課程的學(xué)習(xí)則對(duì)職業(yè)目標(biāo)（成為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員）有促進(jìn)作用。

［具體實(shí)施方案］,。

要成為一個(gè)有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員,，需要縮小自己和有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員的差距。這些差距包括：

1）思想觀念上的差距,。剛從事銷售的人一般會(huì)認(rèn)為銷售只是賣出商品,，但有一定經(jīng)驗(yàn)的人則會(huì)認(rèn)為銷售是“賣出自己”——客戶只有相信銷售者，才可能購買商品,。為了縮小這種差距,，需要向有經(jīng)驗(yàn)的人員請(qǐng)教，并在實(shí)踐中去體會(huì)這一點(diǎn),。

2）知識(shí)上的差距,。書本知識(shí)的欠缺只是一個(gè)方面，更重要的應(yīng)當(dāng)是實(shí)踐的差距,。為了縮小這種差距,，需要在學(xué)習(xí)書本知識(shí)的同時(shí)，多參與真正的市場銷售,，在實(shí)踐中體會(huì)書本知識(shí),。

3）心理素質(zhì)的差距。市場銷售需要百折不撓的精神,，而作為一個(gè)被人稱為“天之驕子”的大學(xué)生,，缺少的可能恰恰是這一點(diǎn)，往往遇到些許挫折和失敗就會(huì)退縮,。這種差距,，需要在實(shí)踐中逐步消除。

4）能力和差距,。這一點(diǎn)可能是最重要的,。為了縮小這種差距,，除了在實(shí)踐中逐步學(xué)習(xí)外，還要和七八名銷售高手保持密切的聯(lián)系,，以便隨時(shí)請(qǐng)教和學(xué)習(xí),。

［檢查和反饋］在向銷售高手請(qǐng)教的過程中，發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)的書本知識(shí)很不夠,，特別是外語方面能力需要提高,，否則，就無法造應(yīng)現(xiàn)在的銷售要求,。所以決定加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí),，準(zhǔn)備報(bào)一個(gè)英語的口語班，每周上一次課,，同時(shí),，準(zhǔn)備參加學(xué)校里的英語角，切實(shí)提高英語水平,。

在銷售過程中還發(fā)現(xiàn),，銷售中有很多僅屬事務(wù)性的活動(dòng)，沒有太多的智力成分,，所以決定以后減少參加類似活動(dòng)的次數(shù),，把精力用在那些對(duì)自己有鍛煉意義的事情上去。

3,、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施策略,。

大學(xué)的學(xué)制一般為3—5年，在每一學(xué)年中,，大學(xué)生的學(xué)習(xí)重點(diǎn)與心理特征都有所不同,。根據(jù)這一自然的年限劃分，大學(xué)生可以按學(xué)年為階段目標(biāo),，進(jìn)行自己的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,，并按照每個(gè)階段的不同目標(biāo)和自身成長特點(diǎn)，制訂一些有針對(duì)性的實(shí)施方案,。下面以本科四年制的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃實(shí)施方案為例,，供大家參考：

1）大學(xué)一年級(jí)：探索期。

［階段目標(biāo)］職業(yè)生涯認(rèn)知和規(guī)劃,。

［實(shí)施方案］首先要適應(yīng)由高中生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變,，重新確定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求；其次,，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，特別要重點(diǎn)了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的職業(yè),，進(jìn)行初步的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),；熟悉環(huán)境,，建立新的人際關(guān)系，提高交際溝通能力,，在職業(yè)認(rèn)識(shí)方面可以向高年級(jí)學(xué)生尤其是大四的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況,；積極參加各種各樣的社團(tuán)活動(dòng)，增加交流技巧,；在學(xué)習(xí)方面,，要鞏固扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，加強(qiáng)英語,、計(jì)算機(jī)能力的培養(yǎng),，掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應(yīng)具備的最基本技能；如果有必要,，為可能的轉(zhuǎn)系,、獲得雙學(xué)位、留學(xué)計(jì)劃做好資料收集及課程準(zhǔn)備,，多利用學(xué)生手冊(cè),，為將來的就業(yè)選擇打下良好的基礎(chǔ)。

2）大學(xué)二年級(jí)：定向期,。

［階段目標(biāo)］初步確定畢業(yè)方向以及相應(yīng)能力與素質(zhì)的培養(yǎng),。

［實(shí)施文字］認(rèn)識(shí)自己的需要和興趣，確定自己的價(jià)值觀,、動(dòng)機(jī)和抱負(fù),。考慮未來的畢業(yè)方向（深造或就業(yè)等）,，了解相關(guān)的活動(dòng),，并以提高自身的基本素質(zhì)為主，通過參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織,，培養(yǎng)和鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)組織能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能,；可以開始嘗試兼職,、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并要具有堅(jiān)持性,，最好能在課余時(shí)間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作,，提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力,，并從不斷的總結(jié)分析中得到職業(yè)的經(jīng)驗(yàn),；增加英語口語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用的能力，通過英語和計(jì)算機(jī)的相關(guān)證書考試,，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識(shí)以充實(shí)自己,。

3）大學(xué)三年級(jí)：準(zhǔn)備期,。

［階段目標(biāo)］掌握求職技能，為擇業(yè)做好準(zhǔn)備,。

［實(shí)施方案］加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí),，考取與目標(biāo)職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定。因?yàn)榕R近畢業(yè),，所以目標(biāo)應(yīng)鎖定在提高求職技能,、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作,，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì),，學(xué)習(xí)寫簡歷、求職信等求職技巧,，了解搜集就業(yè)信息的渠道,，如果有機(jī)會(huì)要積極嘗試；加入校友網(wǎng)絡(luò),，向已經(jīng)畢業(yè)的校友了解往年求職情況,；如果決定教研，也要做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備,；希望出國留學(xué)的學(xué)生,，可多接觸留學(xué)顧問，參,、與留學(xué)系列活動(dòng),，準(zhǔn)備toefl、gre的應(yīng)試,，注意留學(xué)考試資訊,，向相關(guān)教育部門索取簡章參考。

4）大學(xué)四年級(jí)：沖刺就業(yè),。

［階段目標(biāo)］成功就業(yè),。

［實(shí)施方案］這個(gè)聯(lián)階段大學(xué)生的畢業(yè)方向已經(jīng)確定，大部分學(xué)生的目標(biāo)應(yīng)該鎖定在工作申請(qǐng)及成功就業(yè)上,。這時(shí),，可先對(duì)前三年的準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié)；首先檢驗(yàn)自己已確立的職業(yè)目標(biāo)是否明確,，前三年的準(zhǔn)備是否已充實(shí),；然后，開始畢業(yè)后工作的申請(qǐng),，積極參加招聘活動(dòng),，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備；最后，進(jìn)行預(yù)習(xí)或模擬面試,。積極利用學(xué)校提供的條件,，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息,，強(qiáng)化求職技巧,、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地在做好較為充分的準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練,。在撰寫畢業(yè)論文的時(shí),，可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨(dú)立解決問題的能力和創(chuàng)造性,。另外,，要重視實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，通過實(shí)習(xí)從宏觀上了解單位的工作方式,、運(yùn)轉(zhuǎn)模式,、工作流程，從微觀上明確個(gè)人在崗位上的職責(zé)要求及規(guī)范,，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎(chǔ),。

職業(yè)規(guī)劃師的個(gè)人成長和規(guī)劃篇十四

所謂愿景，不是一個(gè)空泛,、虛幻的概念,，它應(yīng)該是實(shí)實(shí)在在的一個(gè)“成功畫面”。具體說來,，你的個(gè)人“愿景”(vision)是指你想要達(dá)到什么樣的成就,，你想要過什么樣的生活，你的“終極成功畫面”是怎樣的,。

當(dāng)你有一個(gè)想要去實(shí)現(xiàn)的愿景,，如果它的最終成功畫面能夠很活生生地出現(xiàn)在你的腦海中，而這個(gè)成功畫面是你一心想獲得的生活,、成就,，或是地位、財(cái)富……這個(gè)逼真的成功畫面,，如果會(huì)讓你大喊：“對(duì)!這就是我要的!”它就會(huì)帶給你無比的激情動(dòng)力,，帶領(lǐng)你全身心都極度專注在“如何去達(dá)成”的行動(dòng)上。

作個(gè)比喻,，一個(gè)“建筑效果圖”可以幫助你先“看到”大樓最終的樣子,，你的個(gè)人愿景也有同樣的效果。當(dāng)你有了這個(gè)“完成景觀圖”,，就很容易規(guī)劃出你的人生藍(lán)圖,，再依照人生藍(lán)圖來逐步實(shí)現(xiàn)你的理想與成就。

試想如果要蓋一棟高樓大廈,，沒有建筑藍(lán)圖就可以開始施工嗎?對(duì)于自己的人生與事業(yè),，你又怎么可以這么輕易地沒有規(guī)劃好愿景就邊走邊瞧呢?遺憾的是,，時(shí)常有人告訴我，他覺得去規(guī)劃愿景是浪費(fèi)時(shí)間,，沒有什么用,。

要明確地找出你的愿景，不是一件輕而易舉的事情,，有些愿景想法是你現(xiàn)在明顯在追求的;也有些愿景想法可能是你自己還沒有察覺到,，可是在你的潛意識(shí)深處存在的;還有些愿景想法，可能你在往后的歲月中歷練之后,，才會(huì)新產(chǎn)生出來,。

定出愿景的方式也有很多種，有些方法很復(fù)雜,，需要導(dǎo)師在旁指導(dǎo)協(xié)助——要完全挖掘出你的愿景,，最好是有位很有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師帶領(lǐng)你一步步來做，協(xié)助你而不會(huì)誤導(dǎo)你,。在你還做不到這一步之前,，讓我們先用以下這種比較簡便的方法，幫助你定出你目前基本的愿景吧,。

1,、你可以直接寫在這里，或是拿一本空白筆記本,，或是幾張白紙,，準(zhǔn)備好;。

2,、想象一下,，假設(shè)現(xiàn)在是好多年以后，你已經(jīng)成就非凡,、快樂退休的那一天……,。

3、拿出你之前做的“個(gè)人價(jià)值觀”,，依據(jù)每一條價(jià)值觀,，寫下這樣的句子：

“我已經(jīng)達(dá)到了(xx價(jià)值觀)，因?yàn)槲?做了些什么),，我感覺到(什么樣的快樂喜悅感覺)!”

例如：“我已經(jīng)達(dá)到了‘對(duì)人誠信’,，因?yàn)槲叶嗄陙矶紙?jiān)持公平誠懇地對(duì)待所有的人，我感覺到心胸坦蕩的輕松與快樂!”

我感覺到________________________________________________________________!

我感覺到________________________________________________________________!

我感覺到________________________________________________________________!

……,。

5,、現(xiàn)在，將這些語句重新整合成更明快的一小段話，語句順暢而意義清楚,。要盡量簡短好記,，又不會(huì)漏失重要的內(nèi)容。不斷修改它直到這段話能夠完全代表你的理想,，讓你覺得“對(duì)!這就是我的愿景了”為止,。

6.現(xiàn)在，將這個(gè)完成的愿景,，寫到你很容易就能看到的地方(例如你的萬用手冊(cè),、筆記本等“個(gè)人信息管理工具”上)，每周都檢視一遍,。

恭喜你完成了你基本的愿景，這是你人生藍(lán)圖的最終目標(biāo),，你人生的方向羅盤,，它將會(huì)帶領(lǐng)你度過充實(shí)、快樂而無憾的一生,，請(qǐng)好好地保管與善用它,。若有需要，應(yīng)該每隔一年左右,，就重新做一次這些個(gè)人價(jià)值觀與愿景的練習(xí),，看看你是否有了新的人生體驗(yàn)與想法。

如果你還無法順利地寫出你的愿景,，也不要?dú)怵H,，因?yàn)橐喅瞿闳松拇竽繕?biāo)計(jì)劃，可不是那么容易的一件事,，你可以繼續(xù)嘗試,，或是去參加專業(yè)、有口碑的輔導(dǎo)或是培訓(xùn)課程,，幫助你一步步勾畫出自己的人生藍(lán)圖,。