科學(xué)是人類認(rèn)識(shí)自然和社會(huì)的一種基本方法,，我們需要從科學(xué)角度來分析問題,。寫總結(jié)時(shí)，可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),，但不能完全照搬,。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文的同時(shí),，也能夠?qū)ψ约旱膶懽鬟M(jìn)行反思和反饋。

行政主管的工作職責(zé)篇一

行政負(fù)責(zé)單位的直接工作,，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用行政人事主要職責(zé)：

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制;,。

8.編制年,、離、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;。

13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;,。

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作,。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;,。

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

行政主管的工作職責(zé)篇二

5,、審核控制各種辦公費(fèi)用;。

6,、負(fù)責(zé)人力資源建設(shè),，企業(yè)文化的宣傳,。

7、招聘渠道的建立與維護(hù),，人員招聘的工作,，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風(fēng)險(xiǎn);,。

8、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理,，勞動(dòng)合同的簽訂與維護(hù);,。

9,、公司考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督檢查。

10,、及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政主管的工作職責(zé)篇三

3.嚴(yán)格執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)的管理制度;,。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)各種行政類,、綜合類的合同管理,，對(duì)各類合同文書進(jìn)行登記備案工作;,。

5.負(fù)責(zé)企業(yè)各類檔案的整理,、歸檔、保管,、借閱等;。

6.落實(shí)企業(yè)發(fā)文制度及行文程序,，發(fā)放公司文件;。

7領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作,。

行政主管的工作職責(zé)篇四

10,、 負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù),；

11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

二,、人事管理

2,、嚴(yán)格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度，堅(jiān)持原則性,、公正性、保密性,；

3,、協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作,；

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作,；

6,、對(duì)公司員工進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲管理，并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況,；

7、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織和策劃,，配合建設(shè)企業(yè)文化,；

8,、搞好部門內(nèi)部協(xié)作；

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政人事部主管：賈敏 二零一三年四月十七日

行政人事主管職務(wù)：

行政管理：

一,、 會(huì)議組織：

1、負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備,，作好重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理,；會(huì)議室管理,。

二、檔案管理：

2,、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案、文件資料檔案等）,。

三、文書的'撰寫與處理：

3,、起草及歸檔公司相關(guān)文件,；負(fù)責(zé)文檔資料整理存放,，書籍報(bào)刊管理；嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度,。

四、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理：

4,、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、辦公用品,、辦公耗材,、辦公設(shè)備采購負(fù)責(zé)并分配,、發(fā)放,、登記管理；公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù),；辦公用品,、辦公耗材采購分配,、發(fā)放；公司非技術(shù)資料,、計(jì)算機(jī)磁盤,、光盤等資料的管理,。

五、辦公環(huán)境的維護(hù)：

5,、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。（設(shè)施維修,、網(wǎng)絡(luò)維護(hù),、環(huán)境衛(wèi)生,、綠植更新）。

六,、行政成本控制及各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支和盤點(diǎn)：

6,、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案,；對(duì)控制成本的方法提出建議。

7,、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用如房屋租金、水電費(fèi),、電話費(fèi)等的確認(rèn),，提出付款申請(qǐng)。

8,、負(fù)責(zé)參與完成自營商場(chǎng)、專賣店盤點(diǎn)表,、銷售小票審核統(tǒng)計(jì),。

七,、日常工作事務(wù)：

9、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話,，收發(fā)傳真及信件，來賓來訪接待工作,，重要客人歡迎牌制作,。

10,、負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作,；公司網(wǎng)站的維護(hù),；公司宣傳報(bào)道,、攝像；終端資料（包括照片）的收集,；柜臺(tái)裝修協(xié)助,。

11、負(fù)責(zé)資料的打印,、復(fù)?。ê贤?、文件、信函,、價(jià)目表等）。

12、機(jī)票,、火車票、酒店預(yù)定及需協(xié)助的訂餐事宜,。

八,、其他：13,、其他行政事務(wù)的處理。

一,、 規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行：

1,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善,、推行，執(zhí)行與追綜,，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威,；負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,，并敦促執(zhí)行。 人事管理：

二,、考勤、福利待遇,、社保：’

2,、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班,、補(bǔ)休、假期安排,；日常福利,、節(jié)日福利的計(jì)劃和發(fā)放；準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表,、人事報(bào)表，核算并制作工資表,；員工社保繳納,。

三、培訓(xùn): 3,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作；

四,、文化建設(shè)：4,、負(fù)責(zé)公司訂貨會(huì),、員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化,。

五,、辦證：5,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)商標(biāo)、專利,、資質(zhì)、證件的年審,、變更及管理工作,。

六：其他 6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理：

一,、 會(huì)議組織：

1,、負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備,，作好重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理；會(huì)議室管理,。

二、檔案管理：

2,、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案,、培訓(xùn)檔案,、合同檔案、文件資料檔案等）。

三,、文書的撰寫與處理：

3、起草及歸檔公司相關(guān)文件,；負(fù)責(zé)文檔資料整理存放,，書籍報(bào)刊管理,；嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度。

四,、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理：

4,、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、辦公用品,、辦公耗材、辦公設(shè)備采購負(fù)責(zé)并分配,、發(fā)放,、登記管理,；公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；辦公用品,、辦公耗材采購分配,、發(fā)放,；公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤,、光盤等資料的管理,。

五,、辦公環(huán)境的維護(hù)：

5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,。（設(shè)施維修,、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生,、綠植更新）。

六,、行政成本控制及各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支和盤點(diǎn)：

6,、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案,；對(duì)控制成本的方法提出建議。

7,、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用如房屋租金,、水電費(fèi),、電話費(fèi)等的確認(rèn)，提出付款申請(qǐng),。

8、負(fù)責(zé)參與完成自營商場(chǎng),、專賣店盤點(diǎn)表,、銷售小票審核統(tǒng)計(jì),。

七、日常工作事務(wù)：

9,、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話,，收發(fā)傳真及信件,，來賓來訪接待工作，重要客人歡迎牌制作,。

10,、負(fù)責(zé)公司名片,、廣告制作；公司網(wǎng)站的維護(hù),；公司宣傳報(bào)道,、攝像,；終端資料（包括照片）的收集；柜臺(tái)裝修協(xié)助,。

11,、負(fù)責(zé)資料的打印、復(fù)?。ê贤⑽募?、信函,、價(jià)目表等）。

12,、機(jī)票、火車票,、酒店預(yù)定及需協(xié)助的訂餐事宜。

八,、其他：13,、其他行政事務(wù)的處理,。

一、 規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行：

二,、考勤,、福利待遇,、社保：’

2、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班,、補(bǔ)休,、假期安排,；日常福利、節(jié)日福利的計(jì)劃和發(fā)放,；準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表,、人事報(bào)表，核算并制作工資表,；員工社保繳納。

三,、培訓(xùn): 3,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作,；

四、文化建設(shè)：4,、負(fù)責(zé)公司訂貨會(huì),、員工活動(dòng)的組織和策劃,，配合建設(shè)企業(yè)文化。

五,、辦證：5,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)商標(biāo),、專利、資質(zhì),、證件的年審,、變更及管理工作。

六：其他 6,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

1.1 嚴(yán)格遵守,、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.2 根據(jù)公司實(shí)際及各部門人力資源需求的變動(dòng)申請(qǐng),，編制公司人力資源變動(dòng)（發(fā)展）計(jì)劃，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施,。

1.3 組織人力招募,、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)工作,。

1.4 為各部門提供良好的行政人事服務(wù),，以協(xié)助提高各部門工作效率,。

1.5 建立與發(fā)展對(duì)外良好的公共關(guān)系。

1.6 負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度,、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核,。

1.7 督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行,，以及各項(xiàng)行政人事工作的進(jìn)展情況,，并采取必要的措施,。

1.8 根據(jù)公司實(shí)際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé),，批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé),。

1.9 負(fù)責(zé)員工招聘、解雇,、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作,，員工檔案管理,。

1.10 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù),。組織每年的員工體檢,。

1.11 審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動(dòng),、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng),、獎(jiǎng)勵(lì),、處分決定、決議,。

1.12 擔(dān)任企業(yè)消防,、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人,，組織、監(jiān)督,、指導(dǎo)全廠的安全教育,、安全生產(chǎn)及消防工作,。

1.13 負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

1.14 收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利,、激勵(lì)機(jī)制方面的情報(bào)，并進(jìn)行研究,，不斷完善企業(yè)人力資源儲(chǔ)備,、薪酬福利政策和員工激勵(lì)政策,。

1.15 組織、督導(dǎo)部屬員工工作,，負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤,、考核工作,。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé),。

1.16 擔(dān)任本部門5s推行,、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人,。

1.17 組織新（入職或調(diào)動(dòng)）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級(jí)各類培訓(xùn)及考試,、考核。

1.18 組織、督察各部門的員工考勤,、考核工作，控制加班工時(shí),，審核、復(fù)核或計(jì)算員工工時(shí),。

1.19 申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故,，辦理經(jīng)濟(jì)賠償,；安排工傷員工的治療,、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。

1.20 保管公司公章,，確保其合法,、正確使用,，登記每次使用的具體情況。

1.21 保管員工宿舍的后備鑰匙,，確保后備,、應(yīng)急之用,。

1.22 每月3號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長。

1.23 服從工作安排,，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),。

2,、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

2.7 有權(quán)對(duì)行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令，并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促,、檢查和考核,。有權(quán)調(diào)整,、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計(jì)劃。

2.8 在保證企業(yè)人力資源需求的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實(shí)際情況提出調(diào)整用人計(jì)劃的建議,。

2.9 有權(quán)檢查公司級(jí)會(huì)議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行,、完成情況，對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任,，并向廠長報(bào)告。

2.10 有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎(jiǎng)勵(lì),、處罰事項(xiàng)。

2.11 根據(jù)工作需要,，有權(quán)召開行政人事部門的各類會(huì)議。

2.12 對(duì)行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán),，事后應(yīng)及時(shí)向廠長匯報(bào),。

2.13 行使對(duì)本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán),。對(duì)行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整,、獎(jiǎng)懲,、晉（降）級(jí)有參與審定權(quán),。

2.14 對(duì)違反衛(wèi)生管理、5s規(guī)范,、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán),。

3,、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

3.1 下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令,。

3.2 因組織不及時(shí),、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障,。

3.3 本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開,、檢查,、診斷和落實(shí)。

3.4 員工資料,、檔案泄密、丟失,。

3.5 本部門各級(jí)管理人員的失職,、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度,。

3.6 未按時(shí)完成新員工招聘計(jì)劃，或招聘有素質(zhì)低下員工,、審核通過或否決不合理的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng),。

3.7 員工培訓(xùn)工作未按時(shí),、依計(jì)劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。

3.8 因組織,、監(jiān)督,、指導(dǎo)安全教育,、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全,、消防事故,。

3.9 加班工時(shí)失控,，員工工時(shí)、工資計(jì)算的失誤,。

3.10 公司公章違法及違反規(guī)定使用,。

3.11 因管理不善,，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失,。

3.12 處理工傷事故各項(xiàng)工作時(shí)出現(xiàn)失誤,。

3.13 其他過失,、失職及違規(guī)違紀(jì)。

行政主管的工作職責(zé)篇五

2,、熟悉人事七大模塊，負(fù)責(zé)人力資源工作的開展,，特別側(cè)重培訓(xùn)與績效,。

3,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)，安全管理,，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);包括：企業(yè)文化,、員工福利活動(dòng),、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。

4,、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展?fàn)顩r協(xié)助制定公司薪酬體系,、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;。

5,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會(huì),、會(huì)議,、團(tuán)建活動(dòng)的組織及協(xié)助;,。

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,、制定相關(guān)管理制度和流程;,。

7,、對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司管理的問題,，并積極解決。

8,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

行政主管的工作職責(zé)篇六

1,、全面負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作,。

2,、負(fù)責(zé)員工招聘,、入職、培訓(xùn),，人事調(diào)動(dòng),，建立人事檔案,。

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃,、協(xié)調(diào)聘用,、福利、培訓(xùn),、績效、員工關(guān)系等管理工作,。

4,、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的動(dòng)作,。

5,、負(fù)責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度,。

6,、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系,，為各部門解決具體問題,。

7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織,。

行政主管的工作職責(zé)篇七

3、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待統(tǒng)籌安排,，與相關(guān)政府,、機(jī)關(guān),、事業(yè)單位保持良好溝通對(duì)接;。

4,、負(fù)責(zé)公司行政檔案管理,、各類商務(wù)證件資質(zhì)的申報(bào)、續(xù)簽等檔案管理;,。

5,、負(fù)責(zé)公司宿舍,、安保、清潔,、電力、維修保養(yǎng)等后勤保障管理;,。

6,、負(fù)責(zé)公司差旅管理,、辦公用品采購等及公司各項(xiàng)行政費(fèi)用管控;。

7,、負(fù)責(zé)信息化及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理;,。

8,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員工作規(guī)劃、工作指導(dǎo),、監(jiān)督及團(tuán)建建設(shè),。

行政主管的工作職責(zé)篇八

3、每周末小結(jié)工作,，計(jì)劃下周工作安排;,。

5,、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況;,。

6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;,。

8,、負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作;,。

10,、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;。

12,、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,。

行政主管的工作職責(zé)篇九

所屬部門：行政中心,。

5,、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作,；

6,、全面負(fù)責(zé)公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作,，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作,；

9、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作,，處理好公司的各類突發(fā)性事件,；

10,、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn),，為員工創(chuàng)造安逸,、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境,。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全,、穩(wěn)定的開展各項(xiàng)工作,；11完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

5.1大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè),；

5.2曾在大型企業(yè)有過三年以上同類管理工作經(jīng)驗(yàn)；

5.3具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,；

5.4有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,。

生效日期

1.職位名稱：行政專員,。

3.所屬部門：行政中心。

行政主管的工作職責(zé)篇十

3,、按照公司規(guī)定，確保公司各項(xiàng)制度在項(xiàng)目的推行及監(jiān)督實(shí)施;,。

4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘,、入職、轉(zhuǎn)正,、異動(dòng),、離職手續(xù)的辦理;,。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤,、月度及年度績效考核匯總,、薪資的匯總及申報(bào);,。

6,、負(fù)責(zé)員工溝通,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，員工活動(dòng)組織,，后勤保障;,。

7,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議安排及會(huì)議紀(jì)要的審核，日常行政工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;,。

8,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;,。

9、負(fù)責(zé)bi,、宿舍,、食堂管理工作的監(jiān)督，項(xiàng)目月度采購申請(qǐng),，項(xiàng)目員工各類福利的申請(qǐng)、發(fā)放,。

行政主管的工作職責(zé)篇十一

1,、負(fù)責(zé)公司的招聘工作的具體開展（包括但不僅限于招聘需求溝通,、職位發(fā)布,、簡(jiǎn)歷篩選及推薦、面試安排,、背景調(diào)查、薪酬談判等招聘活動(dòng)）,，對(duì)相關(guān)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,、分析負(fù)責(zé),。

2、負(fù)責(zé)公司員工的相關(guān)人事手續(xù)的辦理，包括入離職轉(zhuǎn)調(diào)等事宜,。

3,、負(fù)責(zé)管理和完善員工花名冊(cè),，保管員工紙質(zhì)檔案文件,；

4,、負(fù)責(zé)公司的人力資源系統(tǒng)的維護(hù)、管理,、流程優(yōu)化；

5,、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的正常繳納，維護(hù)和統(tǒng)計(jì),；

6,、負(fù)責(zé)公司的薪資核算,；

7、負(fù)責(zé)公司常規(guī)行政工作,，包括辦公室行政管理工作,、相關(guān)行政類費(fèi)用的申請(qǐng)等；

8,、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搭建人事制度、薪酬體系和績效,。

行政主管的工作職責(zé)篇十二

3,、追蹤員工出勤,、獎(jiǎng)懲、各類請(qǐng)假等數(shù)據(jù)報(bào)告整理,。

4,、幫助建立積極的員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)門衛(wèi),、后勤、食堂的日常管理,。

6,、負(fù)責(zé)上級(jí)管理部門(安全、環(huán)保,、勞動(dòng)等)的接洽工作。

7,、公司負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù),。

行政主管的工作職責(zé)篇十三

3,、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度;,。

4、負(fù)責(zé)各部門的人力資源配備,，以及相關(guān)的定編,、定員,、定職、定責(zé)相關(guān)工作;,。

5、制定各項(xiàng)薪酬,、績效,、考勤管理辦法，并落地實(shí)施;,。

6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,，并組織落地實(shí)施,，提升員工技能;,。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管的工作職責(zé)篇十四

1.3,、負(fù)責(zé)辦公區(qū)、宿舍區(qū),、餐廳及生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生檢查及6s檢查督促整改工作;,。

1.4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政類費(fèi)用預(yù)算的編制;。

1.5,、負(fù)責(zé)政府相關(guān)主管部門的對(duì)接與聯(lián)系;,。

1.6,、負(fù)責(zé)個(gè)人ehs目標(biāo)的達(dá)成;。

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2.2,、配合倉庫管理人員對(duì)采購物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收,，驗(yàn)收合格后辦理相關(guān)入庫等手續(xù);,。

2.3、負(fù)責(zé)制定適當(dāng)?shù)牟少彶呗?，降低采購成?,。

3.1,、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，掌握公司資產(chǎn)存量及增減變動(dòng)情況;,。

3.3、負(fù)責(zé)新購固定資產(chǎn)登記,、驗(yàn)收工作;,。

3.4,、每年至少兩次對(duì)本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，做到帳,、卡,、物相符;。

5.1,、負(fù)責(zé)入住宿舍員工的分配、登記及日常管理,，保證員工宿舍的水電供應(yīng);,。

5.2,、負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生,、資產(chǎn)檢查工作;。

5.3,、負(fù)責(zé)公司餐廳的統(tǒng)籌管理，做好后勤服務(wù)工作,，保證員工就餐質(zhì)量與安全;,。

6.1、在結(jié)賬期內(nèi)完成相關(guān)費(fèi)用整理報(bào)銷;,。

6.2、各項(xiàng)報(bào)表,、資料按時(shí)準(zhǔn)確提報(bào);,。

6.3,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管的工作職責(zé)篇十五

3,、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施;,。

4,、完成各類人事報(bào)表的填制及更新;。

5,、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項(xiàng)人事管理制度;,。

6,、檔案,、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項(xiàng);,。

7,、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng),。

行政主管的工作職責(zé)篇十六

5、負(fù)責(zé)會(huì)議室的使用登記,、審批以及會(huì)議通知組織和紀(jì)要等管理,。

7,、負(fù)責(zé)公司門禁系統(tǒng)的指紋錄入、授權(quán),、刪除等管理,；

8,、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的登記入住、入住取消,、宿舍衛(wèi)生安全管理；

9,、負(fù)責(zé)公司房屋租賃到期管理、水電物業(yè)費(fèi)的核對(duì)登記統(tǒng)計(jì)和支付申請(qǐng)辦理,；

15、負(fù)責(zé)公司名片的申請(qǐng)制作,、員工電話及電話卡的申請(qǐng),、發(fā)放登記管理工作,；

16、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作,。

行政主管的工作職責(zé)篇十七

1,、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)研究院各部門的招聘需求,，編制人員招聘計(jì)劃。

2,、協(xié)助上級(jí)建立和完善研究院的招聘流程體系，負(fù)責(zé)招聘,、甄選,、面試等各項(xiàng)工作的組織和開展,。

3、研發(fā)人才庫建立及招聘渠道的拓展,、完善;招聘效果評(píng)估的實(shí)施;建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,。

4、協(xié)助上級(jí)編制,、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,，完善培訓(xùn)體系,。

5、根據(jù)研究院各部門的發(fā)展要求,，結(jié)合不同的崗位制定合理的培訓(xùn)方案,。

6,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評(píng)估,。

7,、協(xié)助完成部分行政事務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù),。

行政主管的工作職責(zé)篇十八

五,、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;,。

九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作,，處理好公司的各類突發(fā)性事件;,。

十一,、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語,、穿著服飾樹立良好的公司形象,。

十二,、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管的工作職責(zé)篇十九

4,、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào);,。

5,、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人事類檔案管理,，做好檔案;。

6,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤工作，物資申報(bào),、倉庫管理、員工宿舍,、工裝等管理;,。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目印章管理工作,，公司下發(fā)的文件呈轉(zhuǎn)及收發(fā)工作;。

8,、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心行政后勤類檔案管理,，做好檔案;。

9,、物業(yè)服務(wù)中心宣傳工作的開展;,。

10、配合物業(yè)服務(wù)中心各項(xiàng)工作的`開展,，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。