依據(jù)國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則訂立本勞動(dòng)合同。合同明確工作內(nèi)容,、薪酬待遇,、勞動(dòng)保護(hù)等,。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。通過(guò)合同保障雙方權(quán)益,，為實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展目標(biāo)努力，促進(jìn)企業(yè)與員工共同進(jìn)步,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于職工聘用合同協(xié)議的內(nèi)容,，希望能對(duì)大家有所幫助。

職工聘用合同協(xié)議1

甲方名稱：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方姓名：___________________________

性別：__________

民族：___________

文化程度：______

國(guó)籍：___________

身份證號(hào)碼：_____________________

住址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間,，根據(jù)甲方工作需要,，在公司從事______________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

第二條合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起,，至________年____月____日止,，期限為_(kāi)_______年。期滿后,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)約。

2.2本合同沒(méi)有試用期,。

第三條勞動(dòng)時(shí)間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。

第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間,，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重,，給予扣薪、調(diào)職,、降薪等處理,，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失,。

第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬

5.1乙方完成本合同約定的'工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：________元小時(shí),，或______元天。

5.2乙方工資由甲方自上班之日起,，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放,。

5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保,、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用,。

第六條保密義務(wù)

合同期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息。合同期內(nèi)以及合同終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓,。

第七條合同終止

以下情形發(fā)生時(shí),，本合同終止：

7.1合同期限屆滿。

7.2在合同有效期內(nèi),，甲,、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前____日通知對(duì)方,。

7.3乙方在本合同有效期間,，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同,，且無(wú)需再通知乙方。

第八條其他

8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

8.2本協(xié)議書(shū)一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________

乙方：_________

_________年____月____日

________年____月____日

職工聘用合同協(xié)議2

甲方：

乙方：

根據(jù)邢臺(tái)市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見(jiàn)》精神,，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意簽訂本合同，共同遵守,。

一,、聘用期限：

本合同自 20xx年 1月 1 日至 20xx 年 1月 1 日止，聘期壹年,。

二,、合同期間：雙方必須執(zhí)行國(guó)家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》,，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三,、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1,、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境,，保護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排,，并對(duì)其思想,、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì),。

3,、 創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才,，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試(費(fèi)用自理),，乙方如學(xué)有專長(zhǎng)且能學(xué)以致用，成果明顯,，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),。

4、 聘用期內(nèi)甲方不得無(wú)故解聘乙方,，但有類似下列六種情形之一的.可解聘,，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任,。

①體罰和變相體罰幼兒,，造成影響或嚴(yán)重后果的;

②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的，造成后果的;

③教育,、教學(xué)管理,、后勤服務(wù)失職，造成后果的;

④不服從工作安排,，鬧情緒的,。

5、 聘用期滿,，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn),、工作實(shí)績(jī)、身體狀況,，考慮是否繼續(xù)聘用,。

6、 乙方五十周歲，自然離崗,。

乙方：

1,、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇,，享有國(guó)家法律,、《教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。

2,、 遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。

3,、 積極履行保教義務(wù),，廉潔奉公，努力做好本職工作,。

4,、 乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職,，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方,，征得同意后方可辭職，如中途辭職,，不再聘用,。

四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

1,、 任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則,，對(duì)幼兒實(shí)施體、智,、德,、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展,。

2,、 乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè),，愛(ài)護(hù)尊重幼兒,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平,，品行良好，為人師表,，樂(lè)于奉獻(xiàn),，忠于職守，身體健康。

3,、 甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jī)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合,，采取末位淘汰制,。

五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：

1,、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制(寒暑假照發(fā)),，工資實(shí)行結(jié)構(gòu)制：主班基本工資 1600元，配班基本工資1500元,，保育基本工資1400元;另：全勤獎(jiǎng)50元,，教學(xué)獎(jiǎng)50元，安全獎(jiǎng)50元,，其他獎(jiǎng)項(xiàng),，50元，(保育不包含教學(xué)獎(jiǎng),，安全獎(jiǎng))工齡獎(jiǎng)每年50元,。

2、 所有聘用人員每月15號(hào)發(fā)放工資,，每月扣押半月工資作為合同保證金,，違背規(guī)定，幼兒園解聘保證金不予退回,，解聘經(jīng)甲方同意離任退回保證金,。

3、 中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日甲方提供福利發(fā)放,。

六,、本合同未盡事宜，按園董事會(huì)的補(bǔ)充決定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)，本合同一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份,。

甲方簽章：

乙方簽章： 鑒證單位：

年月日：

職工聘用合同協(xié)議3

總監(jiān)聘用勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的.原則,，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后,，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

二,、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月_____元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì),，向甲方作出賠償。

三,、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限。

如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師_服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員_服務(wù)兩年,。

銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)一年：

四,、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計(jì),，二年的須按每月_____元賠償金計(jì),，三年的須按每月_____賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì),，向甲方做出賠償。

五,、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。

六,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

______年____月____日 _____年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

職工聘用合同協(xié)議4

甲方：____________

乙方：____________

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

3,、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在______崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4、勞動(dòng)報(bào)酬：每平米______元,，完工后甲乙雙方驗(yàn)收后以實(shí)數(shù)結(jié)算,。

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6,、協(xié)議的`終止、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

6.4,、具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方,。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8,、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,，可以由______法院進(jìn)行仲裁,。

9、在施工期間安全由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任,。

10、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：____________

乙方(蓋章)：____________

合同簽訂日期：______年______月______日

職工聘用合同協(xié)議5

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：

名稱： 姓名:

法定代表人(或負(fù)責(zé)人): 身份證號(hào)碼：

住所地： 戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

注冊(cè)經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、聘用合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以固定期限的方式確定乙方的本合同期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

二,、聘用崗位及職責(zé)要求

第二條 甲方聘用乙方在地處 市 區(qū)(縣) [社區(qū)(村),、廠(公司、門(mén)店)]的 部門(mén) 崗位工作(工作任務(wù)和職責(zé)見(jiàn)崗位職責(zé)),。

第三條 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：

(1) 參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略

(2) 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部管理工作

(3) 負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂

(4) 管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和公司其他各職能部門(mén)的關(guān)系

(5) 堅(jiān)決執(zhí)行總經(jīng)理安排的各種工作任務(wù)

(6) 在任務(wù)期內(nèi)按質(zhì)按量完成分管部門(mén)工作任務(wù),，監(jiān)督所管轄部門(mén)的工作情況，將各部門(mén)存在的重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

第四條 乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 在聘期內(nèi),，甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位,、變更工作內(nèi)容時(shí),，按照合理、誠(chéng)信,、協(xié)商的原則,，可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容。但雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn),，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的方式確定乙方的正常工作時(shí)間：即每日工作 小時(shí),、每周工作 天,，每周至少休息1天。

第七條 甲方依據(jù)國(guó)家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假,、年假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等帶薪假期。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于東營(yíng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，并按基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配的方式核發(fā)乙方工資：乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

第九條 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定,。

第十條 甲方每月 日足額支付 (當(dāng)月/上月)貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

五,、服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制

第十一條 如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金,。乙方若違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定，提前解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)償付甲方已支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用(具體數(shù)額以支出的與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用為準(zhǔn)),，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付,。具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行雙方簽訂的《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。

第十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng),，乙方負(fù)有保密義務(wù),。雙方可以簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,、地域,、期限、限制期內(nèi)按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~,、違約金等事項(xiàng),，但競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的，依照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行),。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

(2) 連續(xù)2個(gè)月以上不支付或未足額支付乙方工資的;

(3)未依法(含繳費(fèi)基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn))為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動(dòng)紀(jì)律,、廠紀(jì)廠規(guī)屢教不改的;

(2)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的;

(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條 有下列情形之一的.，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條 有下列情形之一的，甲方可以裁員：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,。裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,，可以裁減人員。

第二十條 有下列情形之一的(因乙方嚴(yán)重違法,、違紀(jì)等原因被解除勞動(dòng)合同的除外),，甲方不得解除本合同：

(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)乙方在甲方單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 有下列情形之一的,，本合同即行終止：

(1)本合同期滿;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn),、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的;

(3)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(4)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條 本合同期滿,，但乙方有本合同第三十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得與其終止勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是，乙方具備《勞動(dòng)合同法》第三十二條第二項(xiàng)規(guī)定情形的,，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人或

委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

職工聘用合同協(xié)議6

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致,，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī),。

二,、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動(dòng)合同。

三,、其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月即______年______月______日至______年______月______日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應(yīng)照價(jià)賠償,。

四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期______個(gè)月，工資是______元/月+加班費(fèi)______元/月+出車補(bǔ)貼______元/月+福利______元/月,，試用期______個(gè)月過(guò)后,，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：底薪______元/月+加班費(fèi)______元/月+出車補(bǔ)貼______元/月+福利______元/月,。發(fā)薪日應(yīng)在每月______日支付,。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理,，由單位報(bào)銷單位應(yīng)承擔(dān)部分),。甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。

五,、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來(lái)承擔(dān),。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,，準(zhǔn)時(shí)上下班,，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位,，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具,。

七、乙方必須持有效駕駛證,。牢固樹(shù)立安全意識(shí),，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),，并努力做到盡量節(jié)約油耗,，降低車輛維修保養(yǎng)成本。每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛,。嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,，罰款由乙方自行承擔(dān),。文明行車，不酒駕,，不開(kāi)帶病車,，不開(kāi)超速、超載車,、不疲勞駕駛,。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故,，均由乙方本人負(fù)責(zé),。

九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員,。非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛,，如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。工作時(shí)間內(nèi)，乙方不得擅自離開(kāi)或?yàn)樗碎_(kāi)車,，甲方也不得無(wú)故辭退乙方,。

十、合同的`變更,、終止和解除：

1,、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn),。

(2)甲方撤消或解散。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求。因家庭,、健康原因不能勝任崗位的,。

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,，給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失,。

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益,，泄露單位秘密,，嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的。

(4)連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的,。連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)31天,。

(5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

日期：______年______月______日