甲、乙雙方遵循《勞動合同法》及相關法規(guī),，秉持平等自愿,、公平公正之原則,，經(jīng)協(xié)商一致且以誠實信用為本,，于今日簽訂本合同,。此合同將明確雙方權利義務,，為雙方的勞動關系提供堅實保障,，共同推動事業(yè)發(fā)展,，實現(xiàn)互利共贏，開啟一段穩(wěn)定且富有成效的合作之旅,。下面是小編給大家分享的一些有關于工廠勞動合同的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

篇一：工廠勞動合同

用人單位（甲方）

名稱：__________________

經(jīng)濟類型：__________________

地 址 ：__________________

職工（乙方）

姓名 ：__________________

性別：__________________

年齡：__________________

用工形式：__________________

身份證號碼：__________________

家庭住址：__________________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家,、省,、市有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)

一,、合同期限

本合同自 年 月 日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第1種形式：

1.合同有效期限為 年,，至________年______月____日止。

2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為：__________________ 。

3.合同期限至工作(任務)完成時終止,。

其完成的標志事件是,。新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起3個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份,。簽證時還需交簽證機構一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門),。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過________小時,，平均每周不超過________小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時,。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

(1)安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

(2)休息日加班，支付________%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付________%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家,、省、市有關規(guī)定,，給予女工

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《山東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：

乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的; 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。

停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《煙臺市勞動局轉發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的,。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任,。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任,。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi),，或醫(yī)療終結后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省,、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉移檔案等有關手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便,。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償,。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理,。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《煙臺市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退,、除名,、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金,。

甲方(蓋章)：__________________

法人代表：__________________

乙方(簽字)：__________________

日期：________年______月____日

篇二：工廠勞動合同

甲方：_________________

乙方：_________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自________年______月____日起至________年______月____日止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事銷售業(yè)務工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為__________市,。

三,、工作時間和休息休假

甲方實行每月________天假期、每天________小時工作制,。

四,、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月______元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)________個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成________元以上損失,。

六、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名：__________________

乙方簽名：__________________

公章

本合同訂立與________年______月____日

篇三：工廠勞動合同

購貨單位：__________________ (以下簡稱甲方)

供貨單位：__________________(以下簡稱乙方)

簽訂日期：________年______月____日

簽訂地點：__________________

為了增強甲乙雙方的責任感,，加強經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益,，確保雙方實現(xiàn)各自的經(jīng)濟目的,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條 標的名稱、品牌,、規(guī)格,、數(shù)量、單價及交付時間：

名稱 商標 規(guī)格型號 生產(chǎn)廠家 計量單位 數(shù)量 單價 金額 提交貨時間及數(shù)量

合計人民幣金額(大寫)：

第二條 產(chǎn)品的質(zhì)量標準,，按下列執(zhí)行：

(1)按國家標準執(zhí)行;

(2)無國家標準而有部頒標準的,，按部頒標準執(zhí)行;

(3)無國家和部頒標準的，按企業(yè)標準執(zhí)行;

(4)沒有上述標準的,，或雖有上述標準,，但需方有特殊要求的，按甲乙雙方在合同中商定的技術條件,、樣品或補充的技術要求執(zhí)行,。

產(chǎn)品標準名稱和編號

第三條 產(chǎn)品的包裝標準和包裝物的供應與回收：

第四條 產(chǎn)品的交貨單位、交貨方法,、運輸方式,、到貨地點：

1.產(chǎn)品的交貨單位： 。

2.交貨方法,，按下列執(zhí)行：

(1)乙方送貨,。

(2)乙方代運。

(3)甲方自提自運,。

3.運輸方式： ,。

4.到貨地點和接貨單位(或接貨人) 。

5.現(xiàn)場卸貨由 負責,。

6.產(chǎn)品交貨數(shù)量的正負尾差,、合理磅差和在途自然減(增)量規(guī)定及計算方法：

第五條 產(chǎn)品的交（提）貨期限：

第六條 產(chǎn)品的價格與貨款的結算：

1.產(chǎn)品的價格，雙方商定為 元/ ,。在合同期內(nèi),，如遇交易產(chǎn)品市場價格發(fā)生較大變化，幅度超過±10%時，雙方協(xié)商適當調(diào)整價格,。

2.產(chǎn)品貨款的結算：

第七條 驗收方法：

1.驗收時間;

2.驗收手段;

3.驗收標準;

4.由誰負責驗收和試驗;

5.在驗收中發(fā)生糾紛等等,。

第八條 對產(chǎn)品提出異議的時間和辦法

1.甲方在驗收中，如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的品種,、型號,、規(guī)格、花色和質(zhì)量不合規(guī)定,，應一面妥為保管,，一面在 天內(nèi)向乙方提出書面異議，甲方有權拒付不符合合同規(guī)定部分的貨款,。

2.如甲方未按規(guī)定期限提出書面異議的(在緊急情況下,，先行電話通知并承諾在特定時間內(nèi)提出書面異議的，視為已提出書面異議),，視為所交產(chǎn)品符合合同規(guī)定,。

3.甲方因使用、保管,、保養(yǎng)不善等造成產(chǎn)品質(zhì)量下降的,，不得提出異議。

4.乙方在接到甲方書面異議后,，應在十天內(nèi)(另有規(guī)定或當事人另行商定期限者除外)負責處理,，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見,。

第九條 乙方的違約責任

1.乙方不能交貨的,，應向甲方償付不能交貨部分貨款的 %(通用產(chǎn)品的幅度為1—5%，專用產(chǎn)品的幅度為10%—30%)的違約金,。

2.乙方所交產(chǎn)品品種,、型號、規(guī)格,、花色,、質(zhì)量不符合合同規(guī)定的，如果甲方同意利用,，應當按質(zhì)論價;如果甲方不能利用的,，應根據(jù)產(chǎn)品的具體情況，由乙方負責包換或包修,，并承擔修理,、調(diào)換或退貨而支付的實際費用。乙方不能修理或者不能調(diào)換的,，按不能交貨處理,。

3.乙方因產(chǎn)品包裝不符合合同規(guī)定，必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝,，并承擔支付的費用,。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分,。因包裝不符合規(guī)定造成貨物損壞或丟失的,，乙方應當負責賠償。

4.乙方逾期交貨的,，應比照中國人民銀行有關延期付款的規(guī)定，按逾期交貨部分貨款計算,，向甲方償付逾期交貨的違約金,，并承擔甲方因此所受的損失費用。

5.乙方提前交貨的產(chǎn)品,、多交的產(chǎn)品和品種,、型號、規(guī)格,、花色,、質(zhì)量不符合合同規(guī)定的產(chǎn)品，甲方在代保管期內(nèi)實際支付的保管,、保養(yǎng)等費用以及非因甲方保管不善而發(fā)生的損失,，應當由乙方承擔。

6.產(chǎn)品錯發(fā)到貨地點或接貨人的,，乙方除應負責運交合同規(guī)定的到貨地點或接貨人外,，還應承擔甲方因此多支付的一切實際費用和逾期交貨的違約金。乙方未經(jīng)甲方同意,，單方面改變運輸路線和運輸工具的,，應當承擔由此增加的費用。

7.乙方提前交貨的,，甲方接貨后,，仍可按合同規(guī)定的交貨時間付款;合同規(guī)定自提的，甲方可拒絕提貨,。乙方逾期交貨的,，乙方應在發(fā)貨前與甲方協(xié)商，甲方仍需要的,，乙方應照數(shù)補交,，并負逾期交貨責任;甲方不再需要的，應當在接到乙方通知后十五天內(nèi)通知乙方,，辦理解除合同手續(xù),，逾期不答復的，視為同意發(fā)貨。

第十條 甲方的違約責任

1.甲方自提產(chǎn)品未按供方通知的日期或合同規(guī)定的日期提貨的,，應比照中國人民銀行有關延期付款的規(guī)定,，按逾期提貨部分貨款總值計算，向乙方償付逾期提貨的違約金,，并承擔乙方實際支付的代為保管,、保養(yǎng)的費用。

2.甲方如錯填到貨地點或接貨人,，或?qū)σ曳教岢鲥e誤異議,，應承擔乙方因此所受的損失。

第十一條 不可抗力

甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時,，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛?，在取得有關主管機關證明以后，允許延期履行,、部分履行或者不履行合同,，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔違約責任。

第十二條 其它

按本合同規(guī)定應該償付的違約金,、賠償金,、保管保養(yǎng)費和各種經(jīng)濟損失，應當在明確責任后十天內(nèi),，按銀行規(guī)定的結算辦法付清,，否則按逾期付款處理。但任何一方不得自行扣發(fā)貨物或扣付貨款來充抵,。

解決合同糾紛的方式：凡因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議,，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,，應向有管轄權的法院提起訴訟,，訴訟費用和勝訴方的律師費用應由敗訴方承擔。

本合同自________年______月____日起生效,，合同執(zhí)行期內(nèi),，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式 份,，分送甲乙雙方的主管部門,、銀行(如經(jīng)公證或鑒證，應送公證或鑒證機關)等單位各留存一份,。

購貨單位(甲方)：__________________ 供貨單位(乙方)：__________________

法定代表人：__________________ 法定代表人：__________________

委托代理人：__________________ 委托代理人：__________________

地 址： __________________地 址：__________________

電 話：__________________ 電 話：__________________

開 戶 行：__________________ 開 戶 行：__________________

帳 號：__________________ 帳 號：__________________

稅 號：__________________ 稅 號：__________________

篇四：工廠勞動合同

甲方(用人單位)：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方(職工)：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二,、本合同為_________期限合同,，合同自________年______月____日起至________年______月____日止。其中試用期______月,。

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事______工作,，并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務,。甲方應合理確定勞動定額。

四,、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即8小時工作制。

五,、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為____________,。實行計件工資時,，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

六,、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;______保險;______保險;______保險等社會保險手續(xù),。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排,，搞好本職工作,，保證完成任務。

八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷,、因工傷殘,、死亡、患職業(yè)病等,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇,。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意,。

十、乙方由甲方出資招用,、培訓,、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》,，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償,。

十一、本合同終止,、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,，如有物品遺失,、損壞應當賠償,。

十二,、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改,，應主動通知甲方,。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。

十三,、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行,。

十四,、履行合同期間，若需變更勞動合同,，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商,，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更,、終止、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，應即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔違約責任,，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八,、需要約定的其它事項：

十九、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

二十、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行,。

二十一、本合同一式______份,，具有同等效力,。

甲方：(簽字)_________________ 乙方：(簽字)_________________

聯(lián)系電話：_________________ 聯(lián)系電話：_________________

________年______月____日 ________年______月____日

篇五：工廠勞動合同

甲方(用人單位)名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人(委托代表人)：__________________

主要負責人(委托代表人)：__________________

乙方(勞動者)姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：________年______月____日

家庭住址：__________________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：__________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自________年______月____日起至________年______月____日止,，試用期自________年______月____日至________年______月____日止,，期限為________天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

三,、工作時間

第五條 乙方實行綜合計算工時制,。如因特殊原因需要延長工作時間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

四,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

五,、勞動報酬

第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月。乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。由以下幾部分組成：____________、____________,、____________,、____________,，其標準分別為______元/月,、______元/月、______/月,、______元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為______元,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同二十一條中明確。

第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____________日,。

六、社會保險和福利待遇

第十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。其他待遇等按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十一條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十三條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間,，被證明不符錄用條件的;

2,、 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

4、 同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前____________以書面方式通知乙方;

1、 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第十七條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第十八條 甲方違法勞動合同的,，應按國家規(guī)定標準支付乙方經(jīng)濟補償金;

第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失;

3,、 本合同約定的其他賠償費用;

十、競業(yè)限制

第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關的保密事項進行保密的義務,。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有關競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務,。

十一,、雙方約定的其他事項

第二十一條：________________________

十二、勞動爭議處理

第二十二條 因履行本合同的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié);不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求沖裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力,。

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十六條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,，如一下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

甲方：(蓋章)__________________ 乙方：(簽名)__________________

法定代表人(委托代理人)：__________________(簽名)

主要負責人(委托代理人)：__________________(簽名)

________年______月____日 ________年______月____日