每一位領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須把為政之“嚴(yán)”與做事之“實(shí)”緊密結(jié)合起來，從自己做起，從小事做起,，真抓實(shí)干，正確認(rèn)識(shí)新常態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，開創(chuàng)工作新局面,，做事業(yè)上的“擔(dān)當(dāng)者”，才能真正做到全心全意為人民服務(wù),。下面是小編整理的履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施三篇最新,，供大家參考。

第一篇: 履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施

針對(duì)在履職盡責(zé)“回頭看”過程中收集,、梳理的問題和建議,，深刻剖析根源，對(duì)照“回頭看”活動(dòng)內(nèi)容,，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、自治區(qū)“兩規(guī)定一辦法”及與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵,，逐條解讀精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，保持黨員的先進(jìn)和純潔性,。針對(duì)自身存在的問題，制定個(gè)人整改方案及整改措施,。

一,、存在的不足

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。思想上對(duì)思想政治理論學(xué)習(xí)重視不夠,，學(xué)習(xí)方法不創(chuàng)新,，理論學(xué)習(xí)不深入，存在走過場,、敷衍了事的想法,。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，淺嘗輒止,，不注重更新知識(shí),，遇到具體事情就按老套路去做。學(xué)習(xí)時(shí)間,、內(nèi)容和效果沒有落實(shí)到位,，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”,，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí),。

(二)工作態(tài)度有待改進(jìn)。工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，有時(shí)存在急于求成的情緒;與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢;工作思路不夠?qū)挘瑵M足于得過且過,，缺乏主動(dòng)自覺的思想觀念依然存在,。工作中有煩躁情緒，批評(píng)與自我批評(píng)開展的不夠好,，對(duì)自己的缺點(diǎn)不能夠正面對(duì)待,。

(三)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。隨著社會(huì)迅速的發(fā)展,，業(yè)務(wù)知識(shí)也不斷更新,，作為技術(shù)崗位的工作者，業(yè)務(wù)知識(shí)沒有及時(shí)更新,，觀念守舊,，影響新技術(shù)新方法在實(shí)際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的推廣和應(yīng)用。

二,、整改方案

(一)轉(zhuǎn)變思想觀念,。牢固樹立為民服務(wù)的根本思想，牢記自己責(zé)任使命,，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員務(wù)實(shí)清廉的風(fēng)格,。積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，豐富知識(shí),，提高自身素質(zhì),，增強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)的自覺性和履職能力。

(二)改進(jìn)工作方法,。正確履行崗位職責(zé),，明確目標(biāo)責(zé)任，拓寬工作思路,，改進(jìn)工作方法,，密切聯(lián)系群眾，常下鄉(xiāng),，深入基層,，求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，不做表面文章,，對(duì)照自己的崗位職責(zé),，制定具體的工作計(jì)劃和下步努力方向,。通過回頭看檢查，總結(jié)和發(fā)揮好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，盡自己能力把工作做到最好,。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用。加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，并把理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中,，推進(jìn)技術(shù)的更新和發(fā)展，更深入更實(shí)在地實(shí)踐履職盡職,。

個(gè)人不作為,、亂作為整改方案和整改措施一：

一、總體要求

全面貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和“三抓三主動(dòng)”要求,，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則,，從嚴(yán)從實(shí)查處干部職工中存在的“不作為,、慢作為、亂作為”突出問題,，教育引導(dǎo)干部職工切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，著力增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、“三抓三主動(dòng)”的思想自覺和行動(dòng)自覺,，進(jìn)一步推動(dòng)形成“主動(dòng)作為,、廉而又勤，干在實(shí)處,、走在前列”的良好局面,，廣大干部政治更清醒、政令更暢通,、精神更集中、作風(fēng)更務(wù)實(shí),、措施更有力,、工作更有效,促進(jìn)全縣殘疾人事業(yè)健康快速發(fā)展。

二,、整改事項(xiàng)

1.大局創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng) 表現(xiàn)：思想認(rèn)識(shí)的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展,，對(duì)上級(jí)精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng),，沒有把學(xué)習(xí),、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機(jī)的結(jié)合起來,，按部就班,、推動(dòng)工作不夠。

措施：一是深入開展中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的政策方針學(xué)習(xí)，從思想源頭上端正為民服務(wù)的服務(wù)意識(shí),，教育引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,、政績觀,，不斷提高政治意識(shí)、大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí);二是加強(qiáng)形勢(shì)教育,，圍繞中心、服務(wù)大局,，加大對(duì)縣委,、縣政府發(fā)展思路、中心工作的宣傳和學(xué)習(xí),，堅(jiān)決貫徹縣委中心工作決策部署,，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”;三是加強(qiáng)調(diào)研，總結(jié)分析工作存在問題和困難,，掌握殘疾人最關(guān)心,、最直接利益問題，開拓進(jìn)取,、積極創(chuàng)新,、打造亮點(diǎn)，推進(jìn)工作上新臺(tái)階,。

時(shí)限：8月上旬2.紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)

表現(xiàn)：工作紀(jì)律松弛,，要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng),，不嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度,，開會(huì)不守時(shí)、不專心聽,、有遲到早退現(xiàn)象,，“差不多”心理較普遍。

措施：一是加強(qiáng)思想政治教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì),、法規(guī)，切實(shí)提高干部紀(jì)律意識(shí);二是健全單位規(guī)章制度,，按照新形勢(shì),、新常態(tài)要求，對(duì)原單位請(qǐng)銷假,、公務(wù)接待等管理制度進(jìn)行“改,、立,、廢”;三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)“三早三卡”;四是建立檢查督促機(jī)制,，對(duì)違反工作紀(jì)律,、違反亂紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行通報(bào)或上報(bào)有關(guān)部門處理。

時(shí)限：8月中旬

3,、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)

表現(xiàn)：存在畏難情緒,，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn);借口規(guī)定多、消極怠工;見難題就推,、上推下卸,，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”;對(duì)干部不敢抓、不愿管,，對(duì)工作不盡責(zé),，過得去就好。

措施：一是著力消除畏難退縮的不良傾向,，克服“怕”字,，教育引導(dǎo)依法行政、秉公用權(quán),，只要是符合上級(jí)精神的,、符規(guī)章制度的就大膽去做;二是明確工作分工，落實(shí)崗位責(zé)任,，杜絕工作推諉扯皮現(xiàn)象;三是健全民主推薦機(jī)制,，支持和保護(hù)“擔(dān)當(dāng)型”干部開展工作。

時(shí)限：8月下旬,。

4,、工作落實(shí)不實(shí)不力

表現(xiàn)：工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神,，工作不著急,、不上心，該做的事拖,、該辦的事緩;辦事拖沓,、效率低下，表面認(rèn)真做事,，實(shí)則“出工不出力”,。

措施：一是端正思想,，盡責(zé)履職,，堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀,、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題放在首位,，切實(shí)解決干部思想上“貧血”,、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問題;二是主動(dòng)作為,，教育引導(dǎo)職工樹立為民服務(wù)思想,，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)于殘疾人事業(yè)發(fā)展大局,，服務(wù)殘疾人共同奔小康;三是建立工作跟蹤督導(dǎo)機(jī)制,，確保各位落到實(shí)處，及時(shí)高效,。

時(shí)限：8月上旬

5,、服務(wù)群眾觀念不強(qiáng)

表現(xiàn)：對(duì)群眾感情淡、坐機(jī)關(guān)多,、走基層少;對(duì)群眾過分訴求推三阻四,，對(duì)群眾上訪心煩意燥、缺乏耐心,，為群眾服務(wù)用真心,、真情不夠。

措施：一是自覺培育群眾感情,，切實(shí)加強(qiáng)群眾現(xiàn)實(shí)情況調(diào)查研究,，大膽地走出辦公室，走進(jìn)群眾家中,，真誠傾聽群眾意見建議,，了解群眾所思所想所盼所怨;二是加強(qiáng)“人道、廉潔,、服務(wù),、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)，樹立良好職業(yè)風(fēng)范,，提升窗口服務(wù)形象,，以親民、愛民,、為民的形象拉近與殘疾人的距離;三是暢通信訪渠道,，建立信訪接訪機(jī)制，落實(shí)信訪處理考評(píng)機(jī)制,，著力提高案件辦理質(zhì)量和效率,。

時(shí)限：8月中旬

6、黨風(fēng)廉政放松要求

表現(xiàn)：單位小人少,，黨風(fēng)廉政重視不夠,，存在有關(guān)系快辦事、沒關(guān)系慢辦事的現(xiàn)象;嚴(yán)格辦事程序,、堅(jiān)守辦事原則了,，廉潔而不高效,。

措施：一是落實(shí)廉政責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求,，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，進(jìn)一步健全完善教育制度監(jiān)督并重懲防體系，強(qiáng)化重點(diǎn)崗位,、重點(diǎn)事項(xiàng),、重要時(shí)段的監(jiān)督，注重源頭防范,，堅(jiān)決防止以權(quán)謀利,，清廉務(wù)實(shí)，著力營造風(fēng)清氣正殘聯(lián)工作環(huán)境;二是加強(qiáng)教育引導(dǎo),，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》等法律法規(guī),，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)和拒腐防變的能力;三是推進(jìn)依法行政,，對(duì)行權(quán)事項(xiàng)進(jìn)行清理,，規(guī)范辦事流程，促進(jìn)權(quán)力依法,、公開,、規(guī)范運(yùn)行。

時(shí)限：8月下旬

三,、具體要求

1,、加強(qiáng)組織，落實(shí)責(zé)任,?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組主要加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照職責(zé)分工,，跟進(jìn)具體整改工作;黨員干部以身作則,，率先垂范，切實(shí)履行責(zé)任,，帶頭整改落實(shí),，廣大黨員干部，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心,，認(rèn)真做好整改工作,，確保整改活動(dòng)取得實(shí)效。

2,、明確任務(wù),，分類處理。系統(tǒng)梳理整改項(xiàng)目，區(qū)別情況,，分類推進(jìn)。對(duì)具備整改條件的,，要馬上整改解決;對(duì)需要一段時(shí)間才能解決的,，要明確步驟，建立整改工作倒計(jì)時(shí)制度,，創(chuàng)造條件予以解決;對(duì)受客觀條件限制,，應(yīng)解決而一時(shí)又解決不了的要向干部群眾說明情況，并創(chuàng)造條件加快解決,，理清工作思路,，逐步推進(jìn)。

3,、真抓實(shí)干,，承諾踐諾。按照整改活動(dòng)的要求,，結(jié)合工作實(shí)際,，做到“四明確一承諾”，即：整改落實(shí)項(xiàng)目明確,，整改目標(biāo)和時(shí)限要求明確,，整改落實(shí)具體措施明確，整改落實(shí)責(zé)任明確,，公開承諾整改成效,。

4、強(qiáng)化監(jiān)督,，確保實(shí)效,。按照專項(xiàng)整改活動(dòng)的要求和整改方案的工作目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作進(jìn)行檢查督促,，認(rèn)真履職,、積極工作，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況,，配合調(diào)動(dòng)各方資源,，推進(jìn)整改措施的落實(shí)。

第二篇: 履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施

黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng),、善于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng),，要擔(dān)負(fù)起黨和人民所賦予的偉大使命,，然而仍有個(gè)別地區(qū)、少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神,，屢屢頂風(fēng)作案,，會(huì)所歪風(fēng),、變相福利、違規(guī)提拔等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。筆者認(rèn)為,，想要徹底根除“四風(fēng)”頑疾，就應(yīng)首先清楚導(dǎo)致干部不敢當(dāng)?shù)脑?，從而?duì)癥下藥徹底解決領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)難題,。

缺失信仰，價(jià)值觀念錯(cuò)亂,，不善擔(dān)當(dāng),。造成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑蛴泻芏啵科渌枷朐蚴瞧渥谥家庾R(shí)淡薄,，政治信仰不堅(jiān)定,，面對(duì)各種誘惑攪擾時(shí)，價(jià)值觀念發(fā)生錯(cuò)亂造成的,。當(dāng)前我國既處于全面發(fā)展的重要機(jī)遇期,，又處在社會(huì)矛盾沖突的凸顯期，社會(huì)各種思想價(jià)值觀念呈現(xiàn)龐雜多元趨勢(shì),，各項(xiàng)利益關(guān)系,、分配方式日益多樣化，身處多種社會(huì)關(guān)系之中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的身份更是多重的,，他們既是中國共產(chǎn)黨的黨員,，又是各自工作崗位上和事業(yè)上的負(fù)責(zé)人，還是日常家庭生活中的自然人,，在面臨不同身份,、不同角色發(fā)生沖突、產(chǎn)生矛盾時(shí),，特別是在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突面臨“損失”時(shí),，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部往往會(huì)“不淡定”，不能正確處理當(dāng)中利害關(guān)系,，價(jià)值觀念極易發(fā)生偏差,，經(jīng)常以保全自己利益不受損失為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而導(dǎo)致其出現(xiàn)畏首畏尾,、裹足不前,、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng),、不善擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴},。

缺失黨性，群眾意識(shí)不高，不想擔(dān)當(dāng),。當(dāng)下,，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著的思想上求“穩(wěn)”、觀念上求“守”,、心理上求“躲”等慵懶現(xiàn)象,，及“不求有政績，但求無過失”的懶政心理,，歸其主觀原因是其黨性淡薄、群眾意識(shí)不高,，不想擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn),。在一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部看來，和自己的面子,、位子,、車子、票子,、房子相比,，黨的利益、群眾利益,，都是浮云可有可無,。如果為了黨的事業(yè)和群眾利益而帶來“丟面子、打板子,、抓辮子,、挪位子”，是得不償失的,，是不能接受的,。有了這樣的想法，發(fā)生不想擔(dān)當(dāng),、不愿擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象就可以理解了,。沒有真正將黨的利益、國家利益,、群眾利益作為最高行動(dòng)準(zhǔn)繩的領(lǐng)導(dǎo)干部,，都是在思想深處藏著極端“個(gè)人主義”不良思潮的。在任何時(shí)候,、任何地點(diǎn),，這樣的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，更不是稱職的共產(chǎn)黨員,。當(dāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將極端“個(gè)人主義”凌駕于黨,、國家和群眾利益之上時(shí)候，他必然會(huì)或遲或早地走上與黨和人民對(duì)立之路的，其不想為黨的事業(yè)和人民利益擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)的自私行為也是必然發(fā)生的,。

缺失能力,，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不會(huì)擔(dān)當(dāng),。敢于擔(dān)當(dāng)不是一句空談更不是憑空幻想的空中樓閣,，它需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具有真才實(shí)學(xué)、真知灼見能夠擔(dān)負(fù)起黨所賦予的神圣使命和人民所寄予的深切期盼,。當(dāng)下個(gè)別地區(qū),、個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在一些任務(wù)重、阻力大,、困難多的重點(diǎn),、難點(diǎn)項(xiàng)目開展過程中畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷,，難有作為,、難有建樹，一切唯領(lǐng)導(dǎo),、唯文件,、唯指示行事、辦事,，沒有自己的主張和見解,，究其原因是其對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力不自信，對(duì)自己處理問題的方式方法不自信,，缺乏干事創(chuàng)業(yè)能力的具體表現(xiàn),。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部不是不想擔(dān)當(dāng)，而是缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，不能?dān)當(dāng),、不會(huì)擔(dān)當(dāng)，尤其是在面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型所帶來的各種矛盾激化,，突發(fā)事件頻發(fā)的今天,，他們更加缺乏破解難題的能力和勇氣，只寄望于老辦法,、老手段來拖延矛盾的爆發(fā)以保全自己的位子,、票子，甘心于當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，得過且過混日子,，擔(dān)負(fù)不起工作所賦予的各項(xiàng)職責(zé)、任務(wù),。

缺失監(jiān)督,，獎(jiǎng)懲力度不夠,，不愿擔(dān)當(dāng)。從現(xiàn)行各項(xiàng)政治制度和政策層面來分析,，并不是所有政策,、制度都是有利于敢于擔(dān)當(dāng)干部脫穎而出的。如在一些地方存在著的干部考察任用時(shí),，對(duì)票的理解不夠,、對(duì)民意分析不到位，簡單以票取人用人,，認(rèn)為得票高的就一定好,、不高的就一定差的認(rèn)識(shí)偏差問題;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)干部存在偏見，認(rèn)為他們總“惹事”不聽組織的話,，因而對(duì)他們不支持,、不鼓勵(lì)，甚至是排斥的問題;對(duì)干部特別是年輕干部求全責(zé)備,，以成敗論英雄,，不允許失敗,，不允許糾正錯(cuò)誤的問題;把選拔使用干部當(dāng)做福利待遇,，論資排輩，看年頭提拔,，把不出錯(cuò)當(dāng)做晉升選拔的重要條件的問題;對(duì)于創(chuàng)新型,、實(shí)干型干部缺少應(yīng)有關(guān)心和培養(yǎng)選拔綠色通道等等問題，都一定程度上挫傷了敢于擔(dān)當(dāng)干部的干事熱情,。還有在個(gè)別單位工作分工不合理,，權(quán)力過分集中，一把手就是“天”,，說的話就的聽,，不聽就是沒能力，同時(shí)又缺少有效的監(jiān)督,，導(dǎo)致副職,、一般干部缺乏應(yīng)有“位置”，干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)不大,，使他們想負(fù)責(zé)沒有事做,，敢碰硬沒有權(quán)力，想創(chuàng)新缺少機(jī)會(huì),，從而一步步走向不愿擔(dān)當(dāng)?shù)木车亍?/p>

第三篇: 履職盡責(zé)方面存在的問題及整改措施

結(jié)合自己的實(shí)際工作,，存在以下問題：

1、欠缺對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的高度,。

由于平時(shí)較多的工作加以延誤,，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要,，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神,。2、欠缺學(xué)習(xí)知識(shí)的廣度和深度,。

平時(shí)的學(xué)習(xí)中,，只注重看些時(shí)世新聞之類書籍，對(duì)政治理論方面的知識(shí)涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識(shí),，對(duì)有一定深度的業(yè)務(wù)知識(shí)涉獵較少,。學(xué)習(xí)的知識(shí)缺乏理論上的深度和廣度，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,，學(xué)習(xí)停留在表面上,。

3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)于自己分管的工作,，沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問題,，沒有開拓創(chuàng)新意識(shí),，安于現(xiàn)狀，不思變革,，只注重局部利益而忽視全局利益,。

4、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),。

看待具體工作習(xí)慣使用書本,，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，有教條主義,、本本主義傾向,，做事縮手縮腳，敢試敢闖,、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng),。5、工作方法不夠活,。

自己認(rèn)準(zhǔn)的事理,，就抓住不放，甚至自以為是,，不善于吸取他人意見,，個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活,，方法不夠多,。

6,、作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，在工作中聽不進(jìn)不同的批評(píng)和意見,，自認(rèn)為自己什么都對(duì),，對(duì)什么都懂，其實(shí)都是一知半解,，沒有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益,。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人,，寬以待己,。

二、今后的整改的措施結(jié)合自己的工作崗位,，明確個(gè)人奮斗目標(biāo),，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施,，努力進(jìn)一步提高覺悟,，增強(qiáng)黨性，解放思想,，爭創(chuàng)實(shí)績,。

1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。

以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線,，通過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價(jià)值觀以及世界觀上有較大的改變,，使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要,。在身體力行上不斷有新進(jìn)步,，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。

政治理論學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn),、有的放矢,、形式多樣、注重實(shí)效,。

定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想,，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題,，積極開展嚴(yán)肅的,、真誠的、實(shí)事求是的批評(píng)與自我批評(píng),，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求,。

2、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),。

扎實(shí)地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識(shí),，并向有經(jīng)驗(yàn)的前輩們學(xué)習(xí),，翻閱雜志，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。同時(shí),，多下基層深入段斗實(shí)際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好,。

同時(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識(shí)，積極配合其他同志,，搞好業(yè)務(wù)工作,，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)用結(jié)合,，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng),。

3、是學(xué)習(xí)和自覺遵守單位制定的規(guī)章制度,。

經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì),、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí),，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí),，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì),。同時(shí),，團(tuán)結(jié)同志，和大家搞好關(guān)系,，增強(qiáng)本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

4、是定期開展自我批評(píng),，深入進(jìn)行自糾自查,，階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié),，主要是查找問題和不足,，理清整改思路，邊查邊糾,，自責(zé)不自寬,，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸,。

5,、是結(jié)合當(dāng)前的工作,，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作，開拓思路,，大膽進(jìn)取,，深入農(nóng)戶，田間地頭,，掌握第一手資料,，同時(shí)，認(rèn)真做好防汛工作,，努力把分管的各項(xiàng)工作搞好,。

我將以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，嚴(yán)格按照黨組織的要求,，認(rèn)真做好自糾自查工作,，找出自己在工作中的缺點(diǎn)和不足，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，嚴(yán)格整改,，格守本分，潔身自愛,，嚴(yán)于自律,，管住自己的嘴，管好自己的腿,，不該吃的不吃,，不該去的地方不去，潔身自好,，干好自己該干的事,。從工作的實(shí)際需要出發(fā)，提高依法辦事水平,，努力使自己的工作能力和各項(xiàng)水平有一個(gè)大的提高,，為能盡快的適應(yīng)各項(xiàng)其他工作而不斷提高進(jìn)步,。

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