在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
解除勞動(dòng)合同證明需要幾份篇一
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位（蓋章） 年 月 日
此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人,。
職工簽字:
年 月 日
說(shuō)明：此證明一式三份,，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人檔案,。
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
說(shuō)明：檔案,。
單位（蓋章） 年 月 日
此證明一式三份,，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用,，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人,。
職工簽字:
年 月 日
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移,。
特此證明
說(shuō)明：檔案,。
單位（蓋章） 年 月 日
此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位,，二聯(lián)交職工使用,，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。
職工簽字:
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明需要幾份篇二
解除勞動(dòng)合同證明書（存根）
第（ ）號(hào)
員工姓名： 所在部門： 勞動(dòng)合同解除時(shí)間： 年 月 日
本通知發(fā)出時(shí)間： 年 月 日
通知方式： 直接送達(dá)（ ）,、留置送達(dá)（ ）,、郵寄（ ）、媒體公告（ ）,、其他（ ）
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同證明書》,。
接收人簽名：
（送達(dá)憑證粘貼處）
解除勞動(dòng)合同證明書
第（ ）號(hào)
我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的
勞動(dòng)合同，該合同于 年 月 日解除,，解除前在我公司從事 崗位工作,，在我公司的連續(xù)工作年限為 年。
特此證明,。
公司名稱（蓋章）
年 月 日
一式二份,，一聯(lián)存根留用人單位
公司解除勞動(dòng)合同證明書
單位：
日期：
解除勞動(dòng)合同證明需要幾份篇三
同志___________系我單位員工，性別___________,，身份證號(hào)___________,，___________年___________月參加工作，___________年___________月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出）
□2,、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出）
□3,、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□5,、用人單位裁員
□6,、因用人單位違法,，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定）
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定）
□8,、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法40條規(guī)定）
□9,、其他：（法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從___________年___________月___________日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明,。
員工簽名：___________
用人單位（蓋章）
___________年___________月___________日
