合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
汽車零部件制造聘用合同篇一
乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號碼:
經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。
(一)聘用崗位及職務(wù)防因工作需要,，聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
(二)聘用合同期限
1,、本合同自___年___月___日至___年___月___日止,，期限為______年。
試用期自___年___月___日至___年___月___日止,，期限為___個月,。
2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
(三)工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé):全負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作,。
2,、具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作。
3,、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間,，但不得超過國家勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定。
4,、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。
6,、甲負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、
安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
(四)保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:
1,、技術(shù)信息:技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
2,、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;
4,、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他--切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
(五)知識產(chǎn)權(quán)歸屬
1,、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán)),、專利,、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。
2,、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品,、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),，是履行職務(wù)的行為,知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利,。
3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小,，給乙方予以獎勵。
4,、乙方在完成本職工作的情況下,，欲就與甲方有-定競爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán),、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議,。
否則，均視作乙方的職務(wù)行為,，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲肪,。
(六)工作報酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎金及各種津補貼,。
2、甲方確需乙方加班時,，按國家規(guī)定支付給乙方加班費,。
3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)方的勞動成果和實際貢獻(xiàn)予以確定,。
4,、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月___元;試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月,。
(七)工作紀(jì)律
1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,。
2,、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎懲分明,。
(八)社會保險和福利待遇
1,、肪依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為仿及時足額向社會保險部門]繳納社會保險費,。
社會保險費中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門]按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶,。
經(jīng)雙方協(xié)商,，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷,、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊后,，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3,、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費,、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4,、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假,、帶薪年休假等,。
(九)聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更
1,、本合同期限屆滿，即行終止,。
2,、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商-致,可以解除,。
3,、乙方有下列情形之-的,可以解除聘用合同:(1)在試用期被證明不符合聘用條件;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的;(3)反相關(guān)保密協(xié)議,，故意泄露公司商業(yè)秘密;(4)嚴(yán)重失職,、瀆職，對甲方利益造成重大損害,。
4,、有下列情形之一的,，可以嶼乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方:(1)在合同期內(nèi)乙方不能按時完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作;(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;(3)乙方不能履行聘用合同。
5,、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方,。
6、有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同:
(1)試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(4)國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
7、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員,，如提前解除或終止聘用合同,，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,，不得提前解除或終止聘用合同。
8,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。
9,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù)。
10,、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除,。
十、反合同的責(zé)任
1,、由于當(dāng)事人--方的過錯,，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2,、當(dāng)事人一方違反合同,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
(十一)同份數(shù)本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)-份,本合同約定事項違背國家法律法規(guī),、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章：
___年___月___日
乙方蓋章：
___年___月___日
汽車零部件制造聘用合同篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機(jī)。
二,、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同。
三,、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日,，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,，一直到離職為止,。
五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元,，包括五險一金,。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。
六,、車險,、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來承擔(dān)。
七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時上班,，按照公司的需要,，自覺加班,，不講怨言，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,，均由乙方本人負(fù)責(zé)，本公司概無責(zé)任,。
九,、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進(jìn)行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛,。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,，而發(fā)生交通事故,，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任,。
十,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。
十一,、合同的變更、終止和解除
1,、崗位聘任合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變,。
2,、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)甲方撤消或解散,。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。
十二,、條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
簽訂日期年月日簽訂日期年月日
汽車零部件制造聘用合同篇三
__________聘：第號
員工編號：第號
龍巖________汽車零部件制造有限公司(以下稱公司)同意聘請住址:,。身份證號：
一,、聘請職位：
二、受聘員工的工作職責(zé)和責(zé)任：按____崗位職責(zé)要求,。
三,、報酬及福利：
1、年薪元人民幣,，依公司的財務(wù)計劃按月支付,。
2、受聘員工的勞保工作依國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行,。
3,、公司將依員工的表現(xiàn)給予季度津貼和年終分紅。
4,、員工家屬不在龍巖市范圍內(nèi)的,，公司予以每年次探親假，每次天,。
5、員工享有國家規(guī)定的法定假日和公司規(guī)定的假期,。
6,、受聘員工同意嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度并承擔(dān)公司規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。
四,、受聘員工的工作時間：小時/周
1,、周一至周五：
2、周六：
3,、核心工作時間：
4,、員工必須簽到和簽出
5、超時工作：為保質(zhì)保量完成公司安排的工作,，員工應(yīng)自覺超時工作,。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標(biāo)。
五：聘用試用期：
六：聘用合同的終止：
1,、員工有以下任一情形的,，公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。
：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。
：員工的工作表現(xiàn)未能達(dá)到公司要求,，并且在公司提出的期限內(nèi)員工仍未能達(dá)到公司期望的,。
2、公司由于經(jīng)營原因需用終止聘用合同時,，將提前通知該員工,，公司末能提前一個月通知該員工的，應(yīng)支付該員工相當(dāng)于其薪金的補償,。
3,、員工提出辭職的，應(yīng)提前書面通知公司,，未提前通知公司的,，公司將不支付其最后一個月薪金。
甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法人代表：性別：
地址：文化程度：
居民身份證：
戶口所在地：
家庭住址：
年月日
