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運營管理主管職責(zé)篇一
2,、協(xié)助商戶內(nèi)部管理工作,包括但不限于檢查監(jiān)督商戶商品質(zhì)量,,確保上架商品無假冒,、殘次、偽劣商品,,且無超范圍經(jīng)營行為,,營業(yè)時間內(nèi)導(dǎo)購員到崗情況,儀容儀表,,工裝規(guī)范與工牌佩戴等,;
3、負責(zé)店鋪商品,、清潔衛(wèi)生,、商品陳列、道具擺放,、試衣間規(guī)范,、庫房等進行巡視檢查并做好記錄;
4,、負責(zé)監(jiān)督店鋪銷售,,進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計核查,杜絕私收銀或未入我司pos收銀系統(tǒng)情況的發(fā)生,;
5,、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)保安,保潔,,物業(yè)設(shè)施狀況并維持正常運作,;
6、負責(zé)收取商戶資料的收集進行登記,;
7,、協(xié)助財務(wù)部負責(zé)租金催繳工作;
8,、負責(zé)根據(jù)商戶進撤場的流程,,協(xié)助商戶辦理相關(guān)裝修手續(xù),,并告知裝修施工相關(guān)事宜;
9,、配合招商完成樓層品牌調(diào)商計劃,;
10、負責(zé)公司主題促銷活動談判,并協(xié)助推廣做好各檔企劃活動的執(zhí)行,推動與活動效果反饋,根據(jù)店鋪促銷活動需要進行播音宣傳,;
11,、負責(zé)投訴接待和商品退換貨處理,一切從顧客利益出發(fā),,盡可能的滿足顧客需求,;
12、負責(zé)每月市場調(diào)查,,數(shù)據(jù)內(nèi)容真實,,并及時上報給上級;月,、季,、年銷售數(shù)據(jù)的收集、分析,、反饋,,并定期做好銷售分析ppt;
13,、負責(zé)與商戶加強溝通,,交流,協(xié)助商戶解決工作范圍內(nèi)所遇到的一切問題,,從而增加商戶對我司的信任度,,建立良性的合作關(guān)系,深入了解商戶經(jīng)營狀況,,并協(xié)助商戶提出可行性建議,,從而提升銷售;
運營管理主管職責(zé)篇二
1,、協(xié)助經(jīng)理,,按定位要求執(zhí)行并負責(zé)品牌招商合作、接洽及確定,;
2,、負責(zé)樓層商戶合作、欠款跟催協(xié)助,,服務(wù)落地,;
3、負責(zé)各項調(diào)整類數(shù)據(jù)工作;
4,、負責(zé)商戶進駐,、撤離銜接,道具形象審核,;
5,、負責(zé)招商類檔案整理
6、負責(zé)分管樓層現(xiàn)場運營,、企劃案落地,、環(huán)境清潔維護,;
7,、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的整理,對招商提出改善性建議,;
8,、執(zhí)行導(dǎo)購員管理及實施;
9,、商戶進駐協(xié)助及監(jiān)督,,道具現(xiàn)場落地審核;
10,、品牌函件,、樓層巡場日志等營運類檔案規(guī)整 。
運營管理主管職責(zé)篇三
職責(zé):
1,、執(zhí)行公司的商品銷售政策,,完成公司下達的銷售目標(biāo);
2、根據(jù)公司下達的銷售指標(biāo),,制定全年銷售費用預(yù)算,,做好銷售成本及費用的控制;
3、根據(jù)公司目標(biāo)制定年度,、月度各區(qū)銷售指標(biāo),,組織、跟蹤各區(qū)銷售指標(biāo)的達成情況;
4,、管理,、分配各區(qū)銷售任務(wù),指導(dǎo)各區(qū)完成銷售目標(biāo);
5,、和各區(qū)密切配合,,針對業(yè)績達成情況開展定期溝通會,并提出改進建議,。
任職要求:
1,、大專及以上學(xué)歷,5年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗,,全國型零售連鎖行業(yè)背景;
2,、熟悉銷售指標(biāo)的制定,、分解及銷售數(shù)據(jù)的分析,極強的數(shù)據(jù)整合及統(tǒng)籌,、規(guī)劃能力;
3,、知名零售品牌銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的語言表達,、溝通,、協(xié)調(diào)能力,較強的親和力,、敏銳的洞察力和分析判斷力,。
運營管理主管職責(zé)篇四
職責(zé):
1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,,并分解到門店,,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展,,達成營銷目標(biāo)的完成;
2,、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店面管理、品牌形象,、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
3,、定期巡查店鋪,了解區(qū)域市場的動態(tài),,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),,提出終端有效性改進專項建議方案;
4、負責(zé)根據(jù)終端營銷規(guī)劃,,建立與完善門店培訓(xùn)制度及培訓(xùn)流程,,制定年、季,、月度終端培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算,,并組織實施;
5、負責(zé)商場及高端商區(qū)大型活動策劃,、組織實施與評估工作;
6,、主導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,對促銷結(jié)果進行分析,,提高終端銷售;
7,、制定營運流程和標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1,、3年以上零售銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
2,、5年以上生鮮(水果)門店運營管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉培訓(xùn)體系搭建,掌握培訓(xùn)運作能力;
4,、良好的授課與課程開發(fā)能力,。
運營管理主管職責(zé)篇五
職責(zé):
(1)協(xié)助上級完成本部門的營運工作、培訓(xùn)及日??己斯ぷ?
(2)組織開閉店活動,,做好安全指引及管理;
(3)負責(zé)各店鋪營業(yè)員行為規(guī)范管理、早晚會,、培訓(xùn)工作的管控;
(4)負責(zé)與各店鋪的溝通協(xié)調(diào),,銷售情況記錄,企劃活動推廣協(xié)助,,活動信息收集反饋;
(5)負責(zé)檢查與監(jiān)督營業(yè)員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,,確保各項記錄的完整、準(zhǔn)確,,報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪;
(6)按時對商場進行巡視,,檢查消防安全,、設(shè)施設(shè)備,、場內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、場內(nèi)外營業(yè)氛圍,、裝飾完好度等,,出現(xiàn)問題及時解決;
(7)對接跟進商戶進場裝修事宜,公司與商戶間信息函件收發(fā)等,。
任職要求:
(1)本科以上學(xué)歷,,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)有兩年以上購物中心營運工作經(jīng)驗,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,,抗壓力強;
(3)出色的人際溝通,、協(xié)調(diào)和處理能力、團隊建設(shè)能力,、組織開發(fā)能力;
(4)熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作,,熟練操作使用辦公室軟件;
(5)具有良好而密切的外部合作關(guān)系;
(6)高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,。
運營管理主管職責(zé)篇六
職責(zé):
1,、制定品牌目標(biāo)管理計劃,落實實現(xiàn)目標(biāo)的各項措施,,確保完成公司下達的各項銷售任務(wù),。
2、負責(zé)廣場營運現(xiàn)場管理,,包括貨源管理,、人員管理、促銷管理、服務(wù)管理,。
3,、組織對商場經(jīng)營的各品牌制定調(diào)整方案,并組織實施,。
4,、貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,提出完善門店運營管理制度的建議。
5,、組織人員開展市場調(diào)查,,獲取競爭對手營銷資料,分析市場狀況,,提出調(diào)整經(jīng)營策略的建議,。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,,經(jīng)濟管理,、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè),。
2,、具有較強的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力;具有較強的計劃與推進能力;
3.具備良好的語言、文字表達能力,,一定的邏輯分析,、市場信息分析能力。
4,、五年以上購物中心行業(yè)工作經(jīng)驗;三年以上營運管理專業(yè)經(jīng)驗;二年以上同等崗位工作經(jīng)驗,。
5、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用,。
運營管理主管職責(zé)篇七
1,、開柜前準(zhǔn)備工作:代碼申請、物料準(zhǔn)備,、人員入職,。
2、各類匯報總結(jié)編寫,、特賣進(出)場辦理,、催要廠商貨品、柜臺裝修跟場,、公司布置各項收費任務(wù)信息收集,、pop申報、每天關(guān)注商品銷售額,、銷售量,、客戶群,、客戶數(shù)量等營運信息,并提出合理化建議,。
3,、廠商進出貨監(jiān)督和申請。
4,、安全檢查,、監(jiān)管。
5,、突發(fā)情況處理,。
6、了解商場商戶的經(jīng)營情況,,提出合理建議,。
7、協(xié)助策劃部門搞好商場的宣傳推廣活動,。
8,、現(xiàn)場對營業(yè)員工作進行管理。
9,、商品,、道具、物品陳列管理,。
10,、辦理廠商進出貨手續(xù),。
11,、上班實行早晚班制,早班:9:30-15:30,,晚班:15:00-22:00,。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。