我們得到了一些心得感悟以后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得感悟，這樣能夠給人努力向前的動力,。優(yōu)質(zhì)的心得感悟該怎么樣去寫呢,？以下是小編幫大家整理的心得感悟范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。
班主任工作的感悟與反思篇一
一,、“權(quán)威”與“平等”。
一個教師在教學的實踐過程中,，沒有權(quán)威是不行的,，但“權(quán)威”過高也是不可取的，這里我所說的“權(quán)威”,，是指老師在學生心目中的地位,，也就是說老師能說話算數(shù)。但如何在學生中樹立起老師的“權(quán)威”呢?我認為首要的是親近學生,，和學生打成一片,，當然這就要求老師曉之以理，動之以情,，用愛來感動學生的心靈,。比如，學生生活中有什么困難,，當班主任的首先要去詢問,，去解決實際困難，讓學生從中體味到老師慈母般的愛和溫暖,，在學習中有什么困難時,，老師應該耐心細致，循循善誘去開導他們,，去指導他們,，使他們在和風細雨的溫暖中逐漸茁壯成長。這樣一來學生對老師的評價和信任也就更高了,，“親其師,，信其道”學生就會對你言聽計從，不僅學生的成績會提高,，無形中也就樹起了老師的“權(quán)威”,。老師切忌用簡單粗暴的訓斥或變相的體罰，這樣很可能使學生受到精神上的創(chuàng)傷或者一起學生的逆反心理,，從而導致師生感情僵化,，甚至視而不見,，聽而不聞地遠離老師，疏其師,，就會離其道,，不僅學生學不好，老師的“權(quán)威”也就無從談起了,。
所謂“平等”是指學生與老師的人生地位,。這與《未成年人保護法》相一致，但平等不等于庸俗,，老師在學生中既是學生的
領(lǐng)導,，又是學生的朋友，要與學生同學習,、同勞動,、同玩耍。老師要展現(xiàn)出為人師表的風范,，要使學生既親近老師,，又尊重老師;既感隨便，又感謹慎,，這樣師生情感交融,，就會其樂無窮。
二,、身教與言教
古人云：“身教重于言教”,。誠然我們在教學中體會到用自己言行去感染、熏陶學生比說教更顯行之有效,，身教的內(nèi)容多了,，它包括老師的一言一行，言談舉止,，所以當班主任的不管任何時候,，任何地方言談舉止都要文明，清正廉潔,，不卑不亢，儀表端莊,。俗話說有什么樣的老師就有什么樣的學生,，老師的言行直接感染于學生，往往學生的舉止言談和個性就近似于老師,，一個好勝的老師,，他的學生往往也個性強，這就表明老師的身教十分重要,。
當然了言教也不可忽視,，并不是說有了身教就可以無言教，身教與言教是相對而言的，言教是傳播知識,，教書育人不可缺少的手段,。從某種意義上講身教比言教更有說服力，更有鮮明性和形象性,。
三,、關(guān)愛與班風
一個班的班風好壞與班主任老師有著密切的關(guān)系，一個班至少幾十人,，各有各的個性和性格,。當然就難免出現(xiàn)一些不理想，不符合中學生日常行為規(guī)范的行為,，一旦出現(xiàn)了這些現(xiàn)象擋板主人的要沉著,，冷靜地去分析，解決問題,。解決問題的只有一個辦法,，那就是用“愛”去化解矛盾，去緩解他們的創(chuàng)傷,，去感化他們的心靈,，去激發(fā)他們的求知欲望。當班上有學生發(fā)生矛盾時,，班主任要及時用關(guān)心愛護的態(tài)度給他們講諒解和寬厚待人的做人道里,，講人生征途中有益的重要，從而使學生受到啟發(fā)而認識到自己行為的不當;當某學生受到委屈,，班主任要與之交談,，了解疾苦，根據(jù)具體情況去寬慰,，去溝通他們的感情,，去架起人生的橋梁，去揚起征途的風帆;當某同學出現(xiàn)學習態(tài)度不端正時,，班主任要尊重學生,，不要歧視或者施加壓力，要鼓勵學生樹立戰(zhàn)勝困難的信心,，要細致入微的關(guān)心,，孜孜不倦的教誨，和風細雨的誘導,。這樣加深師生的感情,，從而使學生產(chǎn)生對學習的興趣，逐步提高學習成績,。除此之外,，班主任要特別注意善于發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點,，一旦出現(xiàn)，班主任要及時抓住閃光點給以表揚和鼓勵,，使之成為學生學習的動力使他們感受到自身的價值和樹立起學習的信心,。有一個同學他是我們班的一個后進生，平時作業(yè)馬馬虎虎,。有一次,，我忽然發(fā)現(xiàn)他的語文作業(yè)字跡工整，板書整潔,，當時我就吃了一驚,，此時，我及時抓住這一閃光點,，在班上表揚了他學習態(tài)度端正,，作業(yè)認真，并把他的作業(yè)舉起來讓同學們看,，有的同學說,，可能不是他做的。有的同學說,，他做的真好,，一聲聲夸獎映入他的耳朵，頓時他的臉上露出自信而又羞澀的笑意,。從此,，他的作業(yè)十分認真，學習成績也不斷提高,。由此看來,，班主任要善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，用愛去滋潤學生的心田,，去啟迪學生的求知欲望,，就能起到事半功倍的教書育人效果。
四,、活動與興趣
“興趣”是學生學習的動力,，是揚起航行的風帆，是學生獲得知識的催化劑,，一個學生一旦對某種活動或者事物產(chǎn)生了“興趣”,，他就自然會對該活動去追求，去拼搏,。反之，則肆無忌憚置之不理,。班主任對學生興趣的培養(yǎng),，以我之見,，興趣來源于活動，比如學生寫作文時,，總是覺得沒什么可寫,，無從下筆，即使老師給了題目和材料,，但學生還是覺得無話可寫,，寫來也不過三言兩語罷了。這就說明學生對事物的過程想象不出來,。如果事先開展了活動,，學生對活動的過程有了深刻的印象，寫起作文來也就胸有成竹,，有話可說,，有事可寫了，這樣不但使學生對活動記憶猶新,，而且激發(fā)了學生對活動和寫作產(chǎn)生濃厚的興趣,，寫出的文章既敘述清楚又內(nèi)容充實具體。
班主任工作中,，如何安排學生開展一些有目的,，有意義的教學活動十分重要，它有利于學生思維的拓展與發(fā)揮,，有利于學生的身心健康和發(fā)展,，有利于教育教學的整體提高。由此看來,，知識來源于勤奮,、勤奮來源于興趣而興趣來源于教學活動的開展。
班主任工作的感悟與反思篇二
充實而忙碌的初三上半個學期在悄無聲息的時間流逝中走到了盡頭,，驀然回首,，真是“意猶未盡”!似乎自己還有太多的事沒有來得及做!
一、注重與學生的隨時交流
1,、筆談
進行筆談的最初設(shè)想是希望開辟一個與學生進行交流不受時間限制的渠道,，具體實施時與語文合用一個隨筆本，不定時地圍繞學生日常生活,、學習中遇到的問題,、困惑以及觀察所得通過筆談的形式用一個獨立的本與我交換意見和看法。起初學生交流的主要內(nèi)容大多是如何適應新的初三生活這類較大眾化的問題,，但隨著內(nèi)容的繼續(xù)和彼此了解的深入,，我漸漸發(fā)現(xiàn)，學生開始大膽地通過筆談來表現(xiàn)自己的內(nèi)心世界,，本著不講大道理,、不講空話的原則,，我在隨筆本中如實地將我的個人看法告訴他們，有的時候還請他們指導我在處理一些問題時所采取的方式和方法是否得當┄┄一個學期下來,，我獲益匪淺,，因為它遠遠超過“與學生進行交流不受時間限制的渠道”這一最初的設(shè)想，并具有如下優(yōu)點：
(1)筆談的方式即是“談話”,，可又勝于“談話”,，這種方式比“談話”更親切，更容易讓彼此接受,。
(2)交流的雙方都有很大的思考空間,，不像面談那樣看著學生馬上就要做出答復。至少從班主任的角度,，可以更理智地思考怎樣更好地回答學生提出的問題;
(3)有些問題避免了面對面的尷尬,，比如學生當面指出班主任老師的不足很難，可是寫在本上就容易了許多;
(4)減少了師生間沖突的發(fā)生,，可以無聲地化解許多矛盾,，使得表達歉意和感激遠比談話更容易。
2,、面談
本學期面談主要采取了與學生的個人面談和全班尖子生,、后進生分開的集體面談兩種方式。面談是針對個別需求而設(shè)置的;集體面談時,，男生是老師的主心骨,，女生是老師的小棉襖。面談過程中,，掌握表揚,、批評的尺度，不厚此薄彼,，不輕易否定一個人的錯誤,。
二、注重與家長的適時交流
與家長交流的形式主要是校信通,、短信電話和面談幾種方式,。雖說班主任老師“育”的是學生，但家庭教育對孩子的發(fā)展影響極大,。不到不得已的情況,，我不會輕易請家長這個“環(huán)境”來配合。班級管理中,，我緊守與家長打交道的原則,，既不遠也不近，這樣做一方面給學生留有發(fā)展的余地，另一方面也讓我去不斷尋求怎樣不通過家長就能解決問題的辦法,，第三就是一旦所有的道路都通不到“羅馬”,，我還有最后一招——請家長，于是就充滿了解決問題的各種幻想和希望!
三,、做好任課教師的后勤工作
對于班主任來說與學生工作同等重要的就是做好任課教師與學生間的深入交流和協(xié)調(diào)，在上學期的工作中我主要引導學生做了如下幾項工作：
1,、充分尊重教師,。保證良好的課堂紀律和秩序是對老師勞動最基本的尊重，通過一個學期的努力,，同學已經(jīng)形成了良好的課堂學習氣氛,，為教師工作任務的順利完成提供了最基本的保障。
2,、踏實,、積極地配合任課教師做好組織教學工作。不論老師在與不在,，不論是任課教師或是代課老師,，都一律認真對待，上好每一節(jié)課,，準備好每一個活動,。安排每門功課一位課代表助理，協(xié)助老師做好每日基礎(chǔ)知識的過關(guān)工作,，為有效提高班級均分做好鋪墊,。
3、重點培養(yǎng)學習委員和課代表從各個方面做好協(xié)調(diào)工作,，如早讀的安排,、課前的準備、課時的協(xié)調(diào),、作業(yè)的督促和檢查等,。
班主任工作繁雜無序，且極具挑戰(zhàn),，雖然期間也留下了一些遺憾,，但甚感欣慰，因為我已付出,，我對明天依然充滿了希望!
