人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇一

有一句俗語叫做“只埋頭拉車,，不抬頭看路”。比喻一個人做事,，雖然有吃苦精神,，但是沒有目標(biāo)，不看方向,，結(jié)果往往吃力無效果,，事與愿違。我想:一位優(yōu)秀的老師,，不僅僅要能埋頭拉車,，更要學(xué)會抬頭尋找前行的路，甚至還要學(xué)會經(jīng)?；剡^頭審視自己走過的路,，這樣，才會避免重復(fù)走彎路,，才會在總結(jié)和反思中不斷成長,，才會走得更快，走得更好,。我們在座的各位年輕教師,，都是學(xué)校的中堅力量，很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè),，樂于奉獻(xiàn),，花費了很多精力，也取得了良好的教學(xué)效果,。但是個人的發(fā)展卻沒有把握機(jī)會,。不是我們的教師不優(yōu)秀，而是缺少一種自我成長的意識,，發(fā)展目標(biāo)不明確,。

有這樣一句話:你的目標(biāo)將決定你能到達(dá)的高度。

任何人做任何事都要有目標(biāo),，不然任何有經(jīng)驗的射箭手都不可能射中,。每個人，不管是優(yōu)秀還是平庸的人，聰明還是愚笨的人,，正常和非正常的人,，其實都有目標(biāo)。然而目標(biāo)有大小,，時間有長遠(yuǎn),，每個人的目標(biāo)不同而已。拿破侖這樣結(jié)論:目標(biāo)是成功的前提,，擁有了目標(biāo)后要明確你的目標(biāo)是特定的,、長期的、遠(yuǎn)大的,，然后把整個強(qiáng)度系數(shù)很高的目標(biāo)分解成能夠逐個擊破的小方向,，并且立刻行動，定期評估個人的計劃執(zhí)行狀況,。透過把夢想化為數(shù)個能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟,，一步步去完成，透過自己了解過程,，輔助自己到達(dá)成功,。我們每一個人都期望能夠成功。分析成功人士,，他們的確在一開始就給自己制定了目標(biāo),，然后逐步實現(xiàn)它。那里我要說的是,，期望我們的老師,，仔細(xì)對照一下太倉市中小學(xué)骨干教師評選管理辦法，找出差距,，制定目標(biāo),，然后一步步去完成,，相信自己,，必須會成功的。

目標(biāo)和心態(tài)都是很重要的,，兩者是缺一不可,，互相依附。我以為:教師的專業(yè)的成長離不開堅定的目標(biāo)與良好的心態(tài),。那么,，青年教師應(yīng)具備哪些心態(tài)呢我突出如下推薦:

(一)學(xué)習(xí)心態(tài):

1。要懂得學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量,，先有輸入,，才有輸出。成功本身是學(xué)習(xí)的過程。一個優(yōu)秀的教師就應(yīng)有極其開闊的教學(xué)視野,。僅僅讀教育教學(xué)方面的書還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，知識狹窄、思維停滯,、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許,，為有源頭活水來?！弊鳛榻處?，閱讀資料要不斷擴(kuò)大，涉獵科學(xué),、美學(xué),、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域,，不斷地積淀個人的文化底蘊(yùn),。古今中外，天南地北,，全在胸中,，課堂上才能得心應(yīng)手，揮灑自如,。廣闊的教學(xué)視野依靠于廣博的閱讀,，但是此刻不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來,。包括我自己,，總是覺得很忙，沒時間,，不愿去讀,。要明白，我們只有不斷擴(kuò)大自己的知識面,，在教學(xué)中才能有理智的愛,，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度,，才能在教學(xué)中有知識的廣度和濃度,。

2。要善于思考,，善于分析,。善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新,。每次閱讀完一篇文章,，一本書籍,，要對照自己，找到自己教育教學(xué)中的問題或困惑,，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自我的途徑,。

3。要留意你身邊的事,，讀萬卷書不如行萬里路,，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路,。我們身邊的事有很多,，身邊的名師也不少。比如:鈴聲響了,，走進(jìn)教室上課,，學(xué)生十分吵，你會怎樣辦上課學(xué)生提超出你準(zhǔn)備的知識范疇的問題你會怎樣做我們?nèi)绾闻c家長交往與交流……這些知識都是屬于我們的專業(yè)范疇!推薦大家先是觀察著其他班主任如何處理學(xué)生問題,，如何與家長談話,。我們在辦公室里，都注意觀察,、傾聽,。我們也不停地反問自己，如果自己處理會不會采用與其他老師相同的辦法,，還是采取更好的方法,。再比如:用心展示自己的課堂，甘做“靶子”讓同事,、專家剖析課堂,，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是:利用網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)論壇,，建博客，把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上,，這樣既可和校內(nèi)外同行交流,，又可做到即時反思，還能起到請他人督導(dǎo)的作用,。

總之,，一名教師要想自己的專業(yè)得到發(fā)展,，定要不斷充實自我,，努力追求卓越，勤奮地學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),，豐富我們的見識;向前輩學(xué)習(xí),，提升我們的教學(xué)藝術(shù);向社會學(xué)習(xí)，拓寬我們的視野,。當(dāng)然,，我們也要向?qū)W生學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的精神,，學(xué)習(xí)他們“初生牛犢不怕虎”的氣概,。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽,，遺憾而不慚愧,，自豪而不狂妄，執(zhí)著而不僵化,。

(二)用心心態(tài):

有個小品《心里陽光點》要明白:事物永遠(yuǎn)是陰陽同存,，用心的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面,。我們有些老師,，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒潛力,，個人的發(fā)展一拖再拖,。

一個優(yōu)秀的教師能每一天在一點一滴的努力中去實現(xiàn)自己的目標(biāo)，每一天進(jìn)步一點點,，就離成功更近了,。那里我重點說說自信。自信能激發(fā)我們對教學(xué)工作無限的熱愛與濃厚的興趣,，從而使我們更專注于自己的教學(xué)工作,，更敏感于教學(xué)工作發(fā)展變化的動態(tài)與細(xì)節(jié)，更迅速地做出準(zhǔn)確決定,，得出正確的結(jié)論,，找到更有效的解決方案，采取更主動的行動,。

自信的狀態(tài),，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐,，頭腦更靈活,，反應(yīng)更敏捷，教學(xué)手段更周全更到位,。

(三)付出心態(tài):

舍得付出是一種精神,，也是一種作風(fēng)，更是一種智慧,。優(yōu)秀教師工作舉重若輕,，游刃有余,、富有魅力，并不是天生的,，而是舍得付出地去工作,、去學(xué)習(xí)才積累起來的。

舉例:主動上公開課,、教研課,，把握住每一次機(jī)會，不管開課規(guī)模的大小,，認(rèn)真對待,，這是對自己的一種錘煉。一篇課文,，從鉆研教材,、搜集資料、分析學(xué)情,、寫出教學(xué)思路,、做好輔助教學(xué)的課件、上課,、反思……花的時間少則半天,，多則一天、兩天,、數(shù)天,，這是看得到的“花費”，還有看不到的付出:精神上的,、心理上的,。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆,，記下一時的靈感或者一點點思路,。已經(jīng)寫好了的詳案，因為感覺不夠好而推翻重來,，也就成了家常便飯,。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課，我常常是眾人研討,，幾易其稿,，不厭其煩。任何一位事業(yè)上有所成就的人,，都是靠自己的拼搏和努力換來的,，成功沒有捷徑。要想干好工作,，要想成功,，舍得付出是硬道理。

(四)堅持心態(tài):

那里的堅持,，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài),，而不是順利的堅持。平時要持久,，遇到瓶頸的時候還要堅持,，直到突破瓶頸到達(dá)新的高峰。要堅持到底,，不輸給自己,。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。

在我們的行列中,，有人視教育為苦差,，也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌,。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情,，如果把它當(dāng)成一項任務(wù)去完成，就會覺得這樣不斷地重復(fù),，十分枯燥,，十分乏味。如果把它當(dāng)作生活的方式,，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力,，內(nèi)在的美，你就會發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美,，如此快樂,。也就是你要有職業(yè)幸福感!

推薦大家把自己當(dāng)作一棵根深，桿壯,，心樂的小樹,。根深能夠充分汲取營養(yǎng)(這是不斷學(xué)習(xí)的心態(tài))，桿壯能夠經(jīng)歷風(fēng)吹雨淋(這是用心向上陽光的心態(tài)),，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業(yè)幸福感)

最后在結(jié)束之際,，我想說:一名教師確定了目標(biāo)，有了自我專業(yè)追求,，構(gòu)成堅定的信念,，持續(xù)良好的學(xué)習(xí)、用心,、付出,、堅持的心態(tài)。擁有了這些內(nèi)在動力,，再加之合理方法,，如:閱讀學(xué)習(xí)汲取教育理論,，開課錘煉摸索課堂模式，課題研究獲得職業(yè)幸福!試問:他怎會停止成長怎會不茁壯成長

讓我們一齊幸福地做著教師,，快樂地享受教研,，自然地提升專業(yè)吧!

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友：

我叫,，很榮幸能代表輸電運檢團(tuán)支部參加公司這次“對話·成長”座談會,。“五四”運動95周年的日子即將到來,，談?wù)撉啻撼砷L與企業(yè)的話題來紀(jì)念這一節(jié)日,，具有十分重要的現(xiàn)實好處。

一,、促進(jìn)青年成才需要公司層面大力支持

1,、切實加強(qiáng)對青年職工的管理和培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵,。公司團(tuán)組織要多與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通,，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、敏銳型人才,、發(fā)展型人才等貼合企業(yè)崗位,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的人才。

2,、深入調(diào)研了解青年,，全面關(guān)心青年生活。公司要及時了解掌握青年思想動態(tài),，用心溝通交流,，培養(yǎng)青年用心向上的人生觀，為青年成長成材掃清心理障礙,。團(tuán)干部應(yīng)定期與青年團(tuán)員進(jìn)行座談,，多留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，做好思想引導(dǎo)工作。

3,、透過表彰推薦激勵青年,，堅持評選先進(jìn)楷模。80,、90后青年,，社會造就了他們具有必須的自尊心和榮譽(yù)感，青年們都喜歡被關(guān)心、被贊賞,、被肯定,、被鼓勵、被重視,。因此,，公司要抓住青年的這一特性，采取必須的表彰激勵措施,，鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效,、節(jié)能減排,、修舊利廢,、提金點子、參與五小活動,、qc攻關(guān)等,。適時、適量的獎勵會大大增強(qiáng)青年職工的奮斗欲望,，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益,。

二、工作中需要改善提升的地方

1,、在做好本職工作的同時,，躲到班組檢修現(xiàn)場，用心幫忙班組解決實際檢修工作中的困難,。

2,、需繼續(xù)努力完善自己的專業(yè)知識，協(xié)助班組開展qc活動和

科技創(chuàng)新,，提高輸電專業(yè)的影響力,。

三、對公司青年管理工作的推薦,。

公司此刻青年員工一般為80,、90后，80,、90后員工大多為獨生子女,，常受父母親的痛愛和長輩關(guān)懷，從小可能會有些驕生慣養(yǎng),，脾氣相對高傲,，具個性，這點90后尤為凸顯,。他們工作時比較容易理解凸顯個性,、風(fēng)格的方式。他們反感訓(xùn)斥,、推卸職責(zé)的管理者,，他們需要尊重,、關(guān)懷和真誠。對80,、90后員工要更多地采取激勵,、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，而不是傳統(tǒng)的硬性管理,，部門領(lǐng)導(dǎo)也要努力成為一個具有號召力的領(lǐng)導(dǎo)者,。因此，部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領(lǐng)導(dǎo)形象,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)方式的人性化與科學(xué)化,，努力把自己打造成魅力型的管理者。

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇三

團(tuán)員青年朋友們：

大家下午好!一年一次的公司團(tuán)委工作會議議程都已全部完成,。在此,，我對做好今年團(tuán)員青年工作談些看法。

xx年,，是“”的開局之年,，也是建黨90周年和辛亥革命100周年紀(jì)念，也是西藏和平解放60周年,，我國正處在發(fā)展的“戰(zhàn)略機(jī)遇期,，改革關(guān)鍵期，矛盾多發(fā)期(利益訴求的多樣化),。今年,，也是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立89周年，中央開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的第二年,，廣汽共青團(tuán)的“團(tuán)隊發(fā)展年”和公司成立3周年,，按照集團(tuán)張房有黨委書記兼董事長“肯定新成績，正視新問題,，研判新形勢,，積聚新動力，迎接新發(fā)展”的指示,，圍繞集團(tuán)黨委對共青團(tuán)提出的“鍛鑄靈魂,，造就技能，修心健體,，成就事業(yè)”的任務(wù)要求,，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，對公司團(tuán)委提出努力“打造四個力”,。

(一)促進(jìn)公司發(fā)展要有助推力,。共青團(tuán)作為黨的助手、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃,。開展工作要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,，以爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”活動為載體,，堅持“以青年員工為本,，與產(chǎn)品質(zhì)量為先，以營銷服務(wù)為上,，以穩(wěn)定安全為重”為目標(biāo),，以“我與廣乘共奮進(jìn)”為動力，全力推動公司的科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展,、和諧發(fā)展，使公司發(fā)展始終做到“四個堅持”,，即：堅持走自主發(fā)展之路,，堅持走至精志廣之路,，堅持走綠色環(huán)保之路,，堅持走共建共享之路。

(二)團(tuán)結(jié)青年員工要有凝聚力,。團(tuán)結(jié)青年員工,，要以思想凝聚帶動組織覆蓋，以團(tuán)干的隊伍建設(shè)帶動青年團(tuán)員的隊伍提升,，,，打鐵先要自身硬，要強(qiáng)素質(zhì),，實基礎(chǔ),，重點開展“馳騁未來”的青年讀書接力活動，以積極推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為方向,，用科學(xué)發(fā)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想;以“讀書漂流”活動及廣泛開展團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動為內(nèi)容,，為公司“職工書屋”開展“學(xué)習(xí)助成長，實踐促發(fā)展”的捐書,、讀書演講比賽(“五四”青年節(jié)),。

一方面，開展讀書活動重點要在“高,、廣,、深、速”四字上下功夫,。

“高”,，就是要提高學(xué)習(xí)層次，使自己的知識結(jié)構(gòu)不斷從過往經(jīng)驗型向科學(xué)性轉(zhuǎn)變，站的高,，才能看得遠(yuǎn),。

“廣”，就是要不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，使知識結(jié)構(gòu)從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變,。

“深”，就是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)深度,，使知識結(jié)構(gòu)從表淺型向精專型轉(zhuǎn)變,。理論深度越深，基礎(chǔ)就越牢固,，工作起來也就更扎實,。

“速”，就是要加快知識的更新,，使知識結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)型向向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變,，轉(zhuǎn)變一定要快，不換思想就換人,。

另一方面,，要以社會主義的價值觀統(tǒng)一思想，凝聚團(tuán)員青年員工,。團(tuán)組織要強(qiáng)調(diào)以精神聚眾,，提倡什么?反對什么?弘揚(yáng)什么?抑制什么?要旗幟鮮明。最基本的是要把團(tuán)員青年統(tǒng)一到“黨的助手和后備軍”上來,，年輕人一定要有信仰,，志存高遠(yuǎn)，所謂“將軍趕路,，不抓小兔”就是這個道理,。

(三)服務(wù)團(tuán)員青年要有親和力。管理對管理者而言是主動的,，相反被管理者就是被動的,。而服務(wù)則被服務(wù)者得到的結(jié)果是主動的，他會想這本身就是我應(yīng)得的,。因此,，團(tuán)組織對團(tuán)員青年員工的管理，應(yīng)將主動管理變?yōu)橹鲃臃?wù),。每位團(tuán)員青年來到一個組織,，他本身在單位就有自己的本職工作，作為團(tuán)的干部,，在服務(wù)管理工作上,，就應(yīng)更多些以青年員工為本的人性化,、人文化的關(guān)愛，主動依靠青年團(tuán)員開展工作,，多一些親和力,，切實做到曉之以理，動之以情,。具體就是“四少四多”：少一些精英意識,，多一點草根精神;少一些機(jī)關(guān)作風(fēng)，多一點基層簡樸;少一些自我標(biāo)榜,，多一點以人為師;少一些唯上心態(tài),，多一點青年情懷。

(四)完成本職工作要有創(chuàng)新力,。創(chuàng)新是是中華民族的靈魂,，是一個組織永葆青春的不竭動力。做任何工作有突破才能有進(jìn)步,，否則按部就班就是守攤子,，不進(jìn)則退。所謂“創(chuàng)新”,，無非就是：人無我有,，人有我新，人新我奇,，人奇我精;自己已經(jīng)有的,，不斷“整理整頓”,，改進(jìn)完善提升;它山之石可以攻玉的“拿來主義”,，進(jìn)行改造更新，再次開發(fā);從廣汽制造——廣汽智造——廣汽創(chuàng)造等等,，都曰之為創(chuàng)新,。“創(chuàng)新力”,，就是要有先試先行的勇氣,，敢于第一個吃螃蟹。勇氣來源于能把自身豐富的知識和智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量,，即能把已有的硬實力與軟實力相結(jié)合,，形成創(chuàng)新的巧實力，工作要有新思路,、新模式,、新觀念，解放思想,，超越自我,，超越極限,，需有巨大的付出，才能將個人的能力,、公司的目標(biāo)與團(tuán)的工作緊密結(jié)合,，創(chuàng)新工作，最終實現(xiàn)組織的目標(biāo)和個人理想及人生價值的充分體現(xiàn),，從而達(dá)到共青團(tuán)工作的“六個新”：思想教育有新舉措,，素質(zhì)建設(shè)有新成效，組織凝聚有新提高,，品牌活動有新發(fā)展,，服務(wù)青年有新突破，成就大局有新貢獻(xiàn)”!

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇四

青年員工座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

很榮幸這天能夠在那里和大家互相交流和學(xué)習(xí),，同時十分感領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。聽了大家富有激情,、滿載收獲的心路歷程,，我感受至深。此刻借此機(jī)會,，也向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在這半年中學(xué)習(xí)和工作的感受和體會,，與大家相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步,。

自20__年7月份到建工鋼構(gòu)參加工作至今,，從連翼緣板都不認(rèn)識到能夠算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到此刻渴望得到更多的指導(dǎo)和批評,，從遇到困難找借口到努力學(xué)著找解決方法,，雖只有半年多的時間，我看到了自己的成長與進(jìn)步,。半年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我應(yīng)對過挫折和壓力,，也收獲過成功和喜悅,，在這一過程中，我不斷積累經(jīng)驗,，逐漸成長,。

記得半年前，我懷著些許不舍與擔(dān)憂,，離開了校園,，來到鋼構(gòu)，不明白以后我要應(yīng)對的是一個怎樣的環(huán)境,，在這一個環(huán)境中我是否能適應(yīng)和成長,。經(jīng)過幾天的培訓(xùn),，我感受到那里是另一個溫暖的大家庭，不由得拋開心中的顧慮,，敞開身心迎接人生第一份工作,。公司給予了我們一個廣闊的發(fā)展平臺，能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我對未來充滿了期望,，同時這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。

來到二直管,，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo)，我慢慢適應(yīng)了工作環(huán)境,，也基本熟悉了各項工作流程,。我深知，自己的每一次進(jìn)步都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護(hù),，凝聚著同事的傳教和幫忙,，凝聚著個人的汗水和努力。在這個過程中我感悟到進(jìn)步和成功不是必然的,。

首先,，學(xué)習(xí)才會進(jìn)步，知識需要沉淀,。要在平日細(xì)心觀察,、勤于思考，要在工作中學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中工作,。年輕需要沉靜下來，放低自己,，任何時候都不要對自己有所滿足,，不斷學(xué)習(xí)和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比

比皆是,，一旦停止學(xué)習(xí)我們便止步不前,，別人則會因你的暫停而飛快的進(jìn)步，由此將會一向落后于他人,。補(bǔ)充知識,，為自己“充電”，是我們務(wù)必要做的事情,。

其次,，務(wù)實的工作,。把自己的事做好，踏踏實實的學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗,，充實自己,。漫長的人生需要一步一步地走，理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗,。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的,，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠(yuǎn),，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗,。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備,，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)理想的根本途徑!

再次,，對企業(yè)忠誠，有職責(zé)感,。職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度職責(zé)心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻(xiàn),，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有職責(zé)心的人，一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成,，虛度年華,。企業(yè)成長決定個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源,，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力。因此我們青年員工就應(yīng)干一行,，愛一行,，專一行，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果,。

最后,，對自己有規(guī)劃，不盲目,，有追求,，不斷努力實現(xiàn)自我價值和理想,。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo),。青春僅僅是一個短暫的美夢,，當(dāng)你醒來時，它早已消失的無影無蹤,。人生最要緊的,，不是你此刻站在什么地方，而是你要往哪里走,。一個人,，物質(zhì)財富能夠不富有，但精神世界不能空虛;智力學(xué)識能夠不高,，但不能夠思想道德敗壞;社會地位能夠不高,，但不能夠沒有存在的價值!

對此，我對自己的規(guī)劃如下：第一,、學(xué)習(xí)政治理論知識,。講政治是立身之本，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確，不走彎路,，不走錯路,。二、熟悉公司業(yè)務(wù),。了解公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做

好本職工作無從談起,。公司規(guī)模龐大,，要學(xué)習(xí)的資料多，我將采取全面分類,、重點突破,、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)，同時用心向公司領(lǐng)導(dǎo),、老員工虛心請教,，爭取在較短的學(xué)習(xí)時間來熟悉好公司業(yè)務(wù)。三,、學(xué)習(xí)為人處事。工作之后,，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工,，無論政策理論、社交潛力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程,，在這過程中，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,，有時還能夠到達(dá)事半功倍的效果,。在公司的工作學(xué)習(xí)生活中，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、與同事共事齊心,、自己工作開心，能夠陽光的工作,，陽光的生活!

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇五

看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐,，聽到了大家一番番激情澎湃，有思想,、有責(zé)任,、有情感、有情懷的話語,，仿佛自己也年輕了很多,。習(xí)近平總書記有一段話讓我印象深刻，他指出：“現(xiàn)在,，改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后,、80后以至90后的年輕干部成為干部隊伍的主體。這些干部受過高等教育,，思維活躍,，勇于創(chuàng)新，為干部隊伍注入了生機(jī)活力,，同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,，有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉，有的缺乏關(guān)鍵崗位扎實歷練,，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng),，有的擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足?！绷?xí)近平總書記的講話可謂一針見血,、一語中的。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來,，是為將來播下的種子?，F(xiàn)在我們常講高質(zhì)量發(fā)展，如何做到高質(zhì)量，我認(rèn)為這其中有一個“量變到質(zhì)變”的過程,。近年來,，x縣干部隊伍新陳代謝的步伐在加快，每年都有新鮮血液進(jìn)入,。按照現(xiàn)在我們干部隊伍的年齡結(jié)果,，這種情況在未來的三五年將會繼續(xù)。如何應(yīng)對干部隊伍結(jié)構(gòu)的大調(diào)整?關(guān)鍵就是要抓好年輕干部的培養(yǎng),、使用和選拔,，讓事業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展能夠接上茬,。否則,，有一天青黃不接，就悔之晚矣,。對此,，縣委給予了高度重視，下一步,，將就這個課題進(jìn)行專門研究并拿出具體措施,。

青年干部上進(jìn)心強(qiáng)，都想自己能夠更快,、更好地成長,。我認(rèn)為，想進(jìn)步是可以理解的,，是一種向好的動機(jī),，關(guān)鍵是要正確地看待進(jìn)步。怎樣成長為好干部?習(xí)近平總書記指出,，“一靠自身努力,，二靠組織培養(yǎng)”。作為青年干部,，要正確看待自己的優(yōu)勢和劣勢,。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究，指出當(dāng)今年輕干部有“八缺八不缺”：不缺學(xué)歷缺閱歷,、不缺思想缺感情,、不缺干勁缺韌勁、不缺知識缺文化,、不缺想法缺辦法,、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力,、不缺情感缺情懷,。這“八缺八不缺”是橫在一些年輕干部面前的一道道坎，又是豎在他們面前的一道道門。今天借這個機(jī)會,，和各位青年講六句話,，與大家共勉,。

第一句話：志存高遠(yuǎn),，心系大事。

習(xí)近平總書記說,，“沒有脊椎,，人是站不起來的;沒有理想信念，人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想,，有擔(dān)當(dāng),，國家就有前途”。人為什么而活著?《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾·柯察金說,，“人,，最寶貴的是生命;它，給予我們只有一次,。人的一生,，應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事時，不因虛度年華而悔恨,，也不因碌碌無為而羞恥;這樣在他臨死的時候,，他就能夠說：我已經(jīng)把我的整個生命和全部精力，都獻(xiàn)給了這個世界上最壯麗的事業(yè)——為了人類的解放而斗爭”,。對于年輕人而言,，立志始終是第一等重要的事情。未來是從夢想起步的,，人生是從抱負(fù)啟航的,。古人云：“人惟患無志，有志無有不成者”,，“志不立,，天下無可成之事”，“人無志,，非人也”,，“胸有凌云志，無高不可攀”,，“志不強(qiáng)者智不達(dá)”,，等等。說的都是志向之重要,。志向很重要,，而立什么志和怎么立志同等重要。現(xiàn)實中，有的年輕人今天立志做這個,，明天立志做那個,，朝三暮四、見異思遷,，特別是一遇到挫折和困難,，便改弦更張、另起爐灶;還有的一上路就想飛,，不想從零做起,，更不想從小事做起，一起步就想一鳴驚人,，眼高手低,、好高騖遠(yuǎn)。年輕人立志一忌不切實際,，二忌缺乏定力;要立長志,，不可以常立志;要立志做大事，不可立志做大官;要既盡力而為,，又量力而行,。作為新時代的人社青年，要筑牢精神支柱,，做理想堅定的“新青年”,，把職位晉升、家庭幸福等個人成功的“小”理想,，統(tǒng)一到為人民謀幸福,、為民族謀復(fù)興的“大”志向上來;要擔(dān)起千鈞重任，做堪當(dāng)大任的“新青年”,，立足崗位做x創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”,，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智;要多積尺寸之功，做腳踏實地的“新青年”,，認(rèn)認(rèn)真真干好眼前的每一項工作,，厚植基層，久久為功,，在新時代新征程中奉獻(xiàn)出屬于自己的“一分光”“一份熱”,，讓青春無悔于這個偉大的時代!

第二句話：立足崗位，多做實事,。

《士兵突擊》中許三多說過三句話：“人要好好活著,，好好地活著就是做有意義的事”“你現(xiàn)在混日子，小心將來日子混你”“今天比昨天好,，這就是希望”,。淺顯的大白話里,，卻蘊(yùn)含著深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過,，業(yè)務(wù)還沒有搞熟,，什么成績也沒有，就把眼睛和心思瞄準(zhǔn)到另外一個崗位;有些同志對崗位挑肥揀瘦,，覺得工作辛苦,、責(zé)任太大，或沒有實權(quán),、油水太少,，得過且過，混日子;有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升,，卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài)，機(jī)械的被動的完成任務(wù);有的同志干自己的私事風(fēng)風(fēng)火火,，一到上班時間就渾渾噩噩,，無精打采，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事,，對群眾反映的問題一推了之,。我就想問問這些同志，“不擔(dān)當(dāng),，不作為,，你當(dāng)干部干什么?”大家要知道，崗位不是可以隨便挑選的商品,，不可能任由你挑選,，也不存在只有權(quán)力、沒有責(zé)任的崗位,。特別是機(jī)構(gòu)改革后,，機(jī)構(gòu)有所精簡，人員崗位編制十分有限,，崗位更加稀缺,。在座的各位既然選擇到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，就要服從組織的安排,，愛崗敬業(yè),，履職盡責(zé)，干一行,，愛一行,。黨和人民給了你這樣一個平臺，給了你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方,，你不努力做,，那么你在崗位上度過的時光就是在浪費生命,，在做無用功。正如習(xí)近平總書記說的那樣：“如果這山望著那山高,，覺得單位‘廟小’了,，崗位“屈才”了，三心二意,、心猿意馬,，是不能把工作干好的”。

第三句話：精益求精,，勤思成事,。

“業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思?xì)в陔S”,。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”,，組織上交辦的工作雖然都能完成，但是質(zhì)量不高,，有的甚至存在錯漏,，留下后遺癥，究其原因是其內(nèi)心的懈怠情緒在作怪,。要知道,，懈怠是一種致命的“慢性病”，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志,。如果自己不加警惕,，任由精神懈怠，長此以往就會滋生驕氣,、形成惰氣,、帶來暮氣、助長邪氣,。一個人失敗的最大禍害我認(rèn)為就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣,，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美,，讓自己經(jīng)手的每一件事,，都貼上“精品”的標(biāo)簽。用心工作,，最大的受益者是自己;敷衍工作,，最大的受害者也必定是自己。若你遇事總是應(yīng)付,，把每件事情當(dāng)差事去對付,，就很難有成就感，也很難取得成就,。只有把工作當(dāng)事業(yè)做,，對每項工作要高標(biāo)準(zhǔn)要求,，用心琢磨、用心付出,，不僅把事辦了,，還能把事辦好，這樣才能越做越有味道,，才會覺得有成就感,。

第四句話：增長本領(lǐng)，能擔(dān)難事,。

青年干部要多給自己壓擔(dān)子,，在復(fù)雜的崗位、復(fù)雜的地方摔打自己,，增長才干,，提升本領(lǐng)。一方面要勤于學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為一種生活方式和生活態(tài)度,。讀書最能讓人的心靜下來，也不失為一種排解壓力的最好選擇,。曾經(jīng)學(xué)到的知識、已有的知識結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實的需要,，在工作中需要用到的新知識太多太多,，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學(xué)習(xí)不夠、出現(xiàn)“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”有很大的關(guān)系,，很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨,，很多時候都會被群眾質(zhì)問地“啞口無言”，很多時候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐,，“心有余而力不足”,。所以必須樹立“堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念,，既向書本學(xué),，又向模范學(xué)，既向廣大群眾學(xué),，又向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué),，做到“真學(xué)、善思,、會用”,，做到學(xué)思結(jié)合，適應(yīng)形勢,，指導(dǎo)實踐,，推動工作,。對此，我希望青年人社干部既要廣泛學(xué)習(xí)了解人社方方面面的政策法規(guī),，成為一個“通才”,，更要刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)知識，成為能獨當(dāng)一面,、有看家本領(lǐng)的“專家型人才”,。另一方面要敢于擔(dān)責(zé)。大事小事都要敢于擔(dān)當(dāng),，推卸責(zé)任者,，絕對不可能成大事。領(lǐng)導(dǎo)布置工作,，自己不要推,，主動扛下來，領(lǐng)導(dǎo)看到你扛著,，就認(rèn)為你是好同志,。批評也是一樣的，大事你要扛得起,，敢于上;批評你也要扛得住,，不能一批評你，就說那不是我的事,，不能見事不對,，就開溜，就推卸責(zé)任,。敢于擔(dān)當(dāng)是多方面的,，敢于擔(dān)當(dāng)是有作為的基本品質(zhì)，大擔(dān)當(dāng)才有大作為,?？傊粋€干部怎么樣,，誰有大局觀念,，誰有推動能力，誰有駕馭能力,，誰有攻堅能力,，組織上的評判標(biāo)準(zhǔn)就是看誰在關(guān)鍵時刻頂?shù)米。沟昧酥鼗?，打得了硬仗?/p>

第五句話：發(fā)揮優(yōu)勢,，善辦新事。

有句俗語叫“槍打出頭鳥”,。但換一個角度看,，“出頭鳥”往往也會扮演“領(lǐng)頭羊”的重要角色,，他們身先士卒，成為發(fā)展的先行者,。去年,，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁,，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。而今,，一些干部擔(dān)心自己在工作過程中出現(xiàn)不可控的失誤，給自己造成不必要的麻煩,，于是做事束手束腳,，不敢大刀闊斧干事創(chuàng)業(yè)，“等,、靠,、觀望”的思想十分嚴(yán)重?！兑庖姟访鞔_提出,，各級黨組織要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤,，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤,，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來,。縣委將全力支持大家在工作大膽創(chuàng)新,，為干事創(chuàng)業(yè)的“出頭鳥”們撐腰鼓勁,。當(dāng)前，人社工作點多,、線長,、面廣，人社領(lǐng)域的改革又一茬接著一茬,，在許多方面都急需開拓創(chuàng)新,、掙破瓶頸。青年人接受新鮮事物快,，時常能迸發(fā)出新想法,、新點子。工作中,，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢,，勇于創(chuàng)新,、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新,，用新眼光看待問題,，用新角度思考問題，用新思路解決問題,，把普通的工作干得不普通,，把平凡的事情做得不平凡。

第六句話：心有敬畏,，謹(jǐn)慎處事,。

人生沒有彩排，每天都在直播,。人生也沒有如果,，只有結(jié)果和后果。在座的青年干部一定要廉潔自律,，遵紀(jì)守法,，慎之又慎，做到慎獨,、慎微,、慎始，要見微知著,、見微知禍,、管中窺豹、以小見大,。一旦把持不住,，從某種意義上說，就會萬劫不復(fù),。錢財名利是個好東西,，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人,。面對錢財名利,，要常有“怕”的意識。這個“怕”,，不是講怕困難,，而是講怕黨紀(jì)國法，怕對不起黨和人民,，怕對不起組織,，怕對不起家庭。黨的十八大以來，我們黨進(jìn)一步建立健全了黨紀(jì)黨規(guī),，從制度層面,，為黨員干部劃出了“紅線”、標(biāo)清了“底線”,、架起了“高壓線”,。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。同時,，國家的法律更是每個公民都必須遵守的,。在座的青年干部工作時間相對不長，在黨的隊伍中錘煉不夠,，更應(yīng)該時刻保持一種敬畏心理,，守住“第一次”，防止“被投資”,，純凈“朋友圈”,，培養(yǎng)高尚的品德情操。要常常如履薄冰,、如臨深淵,，虛心接受來自方方面面的監(jiān)督，習(xí)慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長,。同時,，大多數(shù)年輕同志都身處一線崗位，是人社部門服務(wù)人民群眾的“窗口”,，大家在工作中一定要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，文明服務(wù)，精細(xì)服務(wù),，做到“生人熟人一樣熱情,、干部群眾一樣尊重、大事小事一樣用心,、分內(nèi)分外一樣負(fù)責(zé),、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣接待”,。

青年同志們，“人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在,，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的”,。當(dāng)前,，x正處在加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超的重要時期，也正處在爬坡過坎,、攻堅克難的關(guān)鍵時期,，對各位青年同志而言，也正是大家施展抱負(fù),、建功立業(yè)的起步時期,。剛才，12名典型發(fā)言的青年干部為我們樹立了榜樣和標(biāo)桿,，希望全縣廣大青年干部行動起來,，奮斗新時代，建功新時代,，帶頭貫徹落實縣委,、縣政府打造、全面建成小康社會的戰(zhàn)略部署,，積極投身到我市改革發(fā)展的新征程中,，務(wù)實進(jìn)取，開拓創(chuàng)新,，揮灑青春的汗水,，一步一個腳印，書寫自己的精彩人生,。

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇六

當(dāng)前是公司三大重心轉(zhuǎn)移,、推進(jìn)綜合改革和創(chuàng)新的重要關(guān)鍵時期，作為青年人的我們,，生逢其時,，也重任在肩。

我于20__年畢業(yè)到公司從事機(jī)制專業(yè)相關(guān)設(shè)計工作,，十年的崢嶸歲月,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和同事的共同努力下，我有幸能與公司共同成長和奮進(jìn),，經(jīng)歷煤炭行業(yè)的跌宕起伏,，見證公司發(fā)展和轉(zhuǎn)型的偉大變革。很榮幸作為青年技術(shù)骨干的一員在此與大家分享感悟,，展望未來,。

1、專注當(dāng)下,，在努力中尋找方向 和很多剛參加工作的新人一樣,，初入社會，我也不清楚自己奮斗的方向是什么,，也曾有過迷茫,，究其原因，無非是自己的能力和認(rèn)知，承擔(dān)不起自己的夢想,。我們不妨摒棄一些不良訊息,，不好高騖遠(yuǎn)，沉下心來,，盡自己所能,，專注于當(dāng)下的工作，給自己制定一個時間表,，堅持做下去,。

2、因勢而謀,，順勢而為 就像高鐵不會因為價格的高昂而失去市場一樣,，時代的發(fā)展，不會因為我們的緩慢而放慢腳步,。高鐵跑的快,，是因為每節(jié)車廂都是動力的提供者?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶的理念已經(jīng)過時，我們每個專業(yè),、每位設(shè)計人都應(yīng)該成為公司這列高速列車的動力源,，只有我們步調(diào)一致，方向一致,，才能獲得高速的發(fā)展,，享受高鐵的待遇。

3,、傳承優(yōu)秀,，勇于擔(dān)當(dāng) 我們公司歷經(jīng)四十多年的風(fēng)雨，歷代中煤人造就了一個又一個輝煌,，在實現(xiàn)民族偉大復(fù)興的大背景下,，對于前輩認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、精誠服務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì),，我們需要毫不動搖的堅持一脈相承,，代代相傳。丟掉的好品質(zhì),，要撿起來;做的有缺陷,，就要勇于承擔(dān)，知錯能改善莫大焉;做一名有擔(dān)當(dāng),，不推諉、敢作為的優(yōu)秀青年。

4,、堅定信心,，推進(jìn)創(chuàng)新 公司目前正處于重心轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大歷史時期，職工日益增長的美好生活需求和轉(zhuǎn)移,、轉(zhuǎn)型不充分之間的矛盾在一定時期內(nèi)會存在,，在變革的過程中必然需要一個時期去適合和磨合，作為青年人的我們,，首先應(yīng)該看到已經(jīng)取得的成績和正在逐步開展的變革,，比如設(shè)計手段從二維、三維向bim的過渡,，軌道交通,、煤炭物料等業(yè)務(wù)的拓展，智能化建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn),、設(shè)計優(yōu)化獎勵措施的實施等等,，堅定發(fā)展信心;其次，我們需要認(rèn)清自身的不足,，手心向下,，把更多的精力放到好本職業(yè)務(wù)上，積極推進(jìn)手段創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新,。

作為一名工程師，我們不僅要做好自身的業(yè)務(wù)建設(shè),，更要在描繪美好藍(lán)圖的同時,，深入到廣大業(yè)主、高新技術(shù),、設(shè)備廠家,、施工單位和施工現(xiàn)場中去，做好橋梁和紐帶的作用,，使技術(shù)能落地,、好生根、毛病少,，要做工程師而不只是設(shè)計師,。

如我們郭書記所講：我們要將公司“1324”戰(zhàn)略發(fā)展思路融入到日常的工作中，以新的狀態(tài),、新的作為投入到工作中,，努力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

仲春三月,，楊柳吐翠,，山花爛漫，我們又迎來了五一國際勞動節(jié)和五四青年節(jié),。129年前,，芝加哥的216816名工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經(jīng)過艱苦的流血斗爭,，終于獲得了勝利,。為紀(jì)念這次偉大的工人運動，1889年7月第二國際宣布將每年的五月一日定為國際勞動節(jié),。91年前,，在國家民族面危亡的關(guān)鍵時刻，一批接受了民主與科學(xué)的我國青年學(xué)生,，毅然走到了歷史的前沿,，用他們的激情與熱血、意志與信念喚醒了沉睡了幾百年的中國,，吹響了中國變革的號角,，用堅定的身軀為指明了民族解放的方向，喚醒了國家重生的希望,。為紀(jì)念這一偉大愛國運動,，新中國成立后把5月4日定為青年節(jié)。

對勞動者的尊重和勞動者權(quán)利的保障體現(xiàn)了一個民族的價值追求,。對青年精神的培養(yǎng)和呵護(hù)是一個國家永生的保障,。五四運動已經(jīng)走進(jìn)了歷史，但五四精神成為了我們民族永恒的精神遺產(chǎn)卻從不凝固,。一種精神得以永恒,，不僅在于它的精髓與內(nèi)涵超越了時空，更在于它在時代的變更中能不斷的被賦予新的色彩,，新的生命力,。五四精神隨著國家進(jìn)步社會發(fā)展也不斷被注入新的內(nèi)涵，一代又一代的青年用自己的青春正在并將永遠(yuǎn)給予它新的詮釋,。

五四精神的核心是愛國,，是擔(dān)承、使命,、挺身而出,、舍我其誰的闖將精神，是始終關(guān)注愛人一樣關(guān)注著自己的國家,，是始終把自己融入國家民族發(fā)展進(jìn)步的洪流,，是為了國家富強(qiáng)民族獨立社會進(jìn)步不惜頭懸國門視死如歸獻(xiàn)出自己的一切包括生命的使命意識，是茍利國家生死已豈因福禍趨避之的人間大愛,，是位卑未敢忘憂國的擔(dān)承,，是沖決歷史桎梏,，滌蕩歷史之積穢，新造民族之生命,，挽回民族之危機(jī)的執(zhí)著,，是先天下之憂而憂后天下之樂而樂的博大情懷。

面向二十一世紀(jì),，國家和民族的傷痛已成為過去，中華民族的復(fù)興崛起就在眼前,。作為一名青年,，當(dāng)此時刻，除了深切勉懷先輩,，除了對偉大的五四精神的深深敬仰和感動,，更重要的是時刻銘記五四精神，時刻牢記青年使命,，勇于擔(dān)承青年責(zé)任,，永葆青春的熱情，用激情和汗水推動國家富強(qiáng)崛起,，促進(jìn)社會發(fā)展進(jìn)步,，保證人民幸福快樂,，以實際行動譜寫新的青春之歌,。

艱辛知人生，實踐長才干,。作為一名司法行政干部,，踐行五四精神，最根本的就是愛崗敬業(yè),，立足崗位,，拼搏奮斗，建功立業(yè),。就是要深入踐行聽話,、無私、用心的司法行政新精神,，認(rèn)清形勢,，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，腳踏實地,，銳意進(jìn)取,，不懈奮斗，苦干爭先,，以實際行動推動本職工作發(fā)展躍進(jìn),。就是要牢記使命,，不畏艱辛，不怕困難,，奮力開拓,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。就是要勇于承擔(dān),，敢于競爭,，樂于競爭，以大無畏的英雄氣概迎難而上,，激流勇進(jìn),，把挑戰(zhàn)化為機(jī)遇，在逆境中實現(xiàn)奮起,。

作為一名法律援助工作者,，踐行五四精神，就是要明確職責(zé),，牢記使命,，始終做到身許法律援助，心系困難群眾,，經(jīng)得起打磨,，經(jīng)得起風(fēng)雨，面對艱難不低頭,，面對*不畏懼,，面對屈辱更堅定，始終滿腔熱忱,，熱情如火,，用知識加汗水澆灌公平正義之花譜寫社會和諧之歌。

同志們,，設(shè)定節(jié)日是對逝去的紀(jì)念,，也是對美好未來的向住。讓我們秉承民族精神,，高舉五四火炬,，肩負(fù)時代責(zé)任，去開拓,、去創(chuàng)造,，用青春和智慧書寫更加燦爛輝煌的時代篇章，共同創(chuàng)造更加幸福美好的未來!