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行政后勤管理崗位職責篇一
1、行政各業(yè)務板塊總體規(guī)劃,、行政標準,、規(guī)范編制等管理工作;
二、重點行政事務類
1,、數(shù)據(jù)管理：園區(qū)總體預決算數(shù)據(jù)報表編制,、處理、核銷等事務,、行政供應商體系搭建;
2,、行政推廣：行政宣傳、宣傳內(nèi)容策劃、編輯,，美工,，在各種宣傳渠道發(fā)布;
3、重點任務跟蹤：根據(jù)重點項目階段工作重點和要求,，對重要工作進展例行跟蹤,。
三、行政配套管理類
1,、員工福利管理： 人才公寓,、車輛管理：人才公寓、員工班車,、園區(qū)車輛管理等公共事務管理;
2,、園區(qū)部分物業(yè)事務、集團各類大型會議,、活動行政支持;
3,、上級領(lǐng)導安排的其他工作事務。
行政后勤管理崗位職責篇二
1,、負責組織和安排總經(jīng)理辦公會議;
2,、負責擬定整理并傳達公司級各類會議形成的會議記錄與紀要;
3、負責督促貫徹跟蹤會議決議的實施過程和結(jié)果;
4,、負責或協(xié)助公司組織對外重要會務及企劃,、公關(guān)活動;
5、負責保存管理公司檔案及會議相關(guān)資料;
6,、負責起草總經(jīng)理及部門各類相關(guān)文件;
7,、負責協(xié)助把控各部門的簽批文件;
8、負責監(jiān)督檔案的借閱,、收攏及超期檔案的銷毀工作;
9,、負責監(jiān)管文檔資料管理的保密;
10、負責接待,、指引來訪人員并通報受訪部門;
11,、每月辦公用品的發(fā)放，辦公用品庫房的管理;
行政后勤管理崗位職責篇三
1,、招聘工作：負責公司招聘工作,，職位的發(fā)布與管理，簡歷的篩選,，應聘人員的預約,、接待及面試，建立合理有效的招聘體系;
2,、員工關(guān)系：執(zhí)行員工的入離職,、轉(zhuǎn)正,、調(diào)動、晉升等手續(xù),，員工勞動合同的簽訂,、續(xù)簽與管理等，管理好員工人事檔案材料,，建立與完善員工人事檔案的管理;
3,、員工培訓：建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司在職人員培訓;
4,、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化的落地和推行,，并定期組織公司員工活動(如生日會、員工聚餐,、組織團建,、旅游),組織籌劃公司年會等，活躍公司氛圍,，增強團隊凝聚力;
5,、績效考核：制定并執(zhí)行績效考核指標，每月績效監(jiān)控與分析;
6,、行政工作：負責辦公設備和低值易耗品辦公用品的購買,、保管,、發(fā)放,、使用登記和離職時的繳回，以及辦公環(huán)境的優(yōu)化;
8,、考勤方面：辦理員工請假,、休假及各類假期手續(xù)事務并做好記錄管理工作;
9、其他工作：協(xié)助及完成上級交代的工作,。
