做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

建筑單位工作計劃篇一

>一、指導思想

20xx年度文明創(chuàng)建工作要以全面貫徹黨的精神,，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本,，以爭創(chuàng)省級文明單位為目標,，以向"雷鋒車"組學習活動的開展為契機，以"雷鋒的士"車隊為載體,，以各項創(chuàng)優(yōu)服務競賽為主線,，進一步加強職業(yè)道德建設，完善誠信體系,，規(guī)范服務行為,，提升服務質量，彰顯服務特色,，樹立品牌形象,，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供思想道德保證和精神動力。

>二,、創(chuàng)建目標及步驟

按照各級文明委的具體要求,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局,，加強思想道德建設,，提高員工隊伍素質;探索文明創(chuàng)建模式，加大文明創(chuàng)建力度;改善工作基礎設施,，提高服務質量;完善科學管理,，規(guī)范服務行為;注重文化建設，樹立文明新風,。通過深入開展文明單位創(chuàng)建活動,，使領導班子堅強有力，業(yè)務工作實績突出,，服務質量誠信建設成效顯著,，思想道德建設風尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實,、科學,、高效，"三個文明"建設碩果累累,。20xx年力爭實現(xiàn)創(chuàng)建市區(qū)級文明單位和出租公司"五星級"企業(yè)的目標,。

具體步驟為：第一階段：打好基礎，做好各項準備工作;按照創(chuàng)建市區(qū)級文明單位考核要求及規(guī)定,，逐條逐項抓好落實,，積極創(chuàng)造條件，夯實創(chuàng)建基礎,。

第二階段：積極組織申報"創(chuàng)建市區(qū)級文明單位"材料,，為檢查驗收做好準備;

第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動企業(yè)工作全面開展,。

>三,、工作標準

(一)提高思想認識，加強組織領導,。領導班子要政治堅定,、求真務實、開拓創(chuàng)新,、廉政勤政,、團結協(xié)調、作風民主,，高度重視加強文明建設工作,。建立健全文明建設領導機構和工作制度，層層落實創(chuàng)建工作責任制,。各部門,、科室要著眼于企業(yè)建設發(fā)展大局，瞄準爭創(chuàng)省級文明單位的目標,，切實把文明建設作為重要的工作任務擺上議事日程,。牢固樹立全局"一盤棋"思想，明確責任,，細化分工,，做到人人有責、個個參與,，形成企業(yè)上下齊抓共管的良好工作格局,。

(二)思想教育深入,，道德風尚良好。積極開展黨的理論,、路線,、綱領、經驗宣傳教育,，結合黨的的召開,，深入學習實踐科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚和培育民族精神,、時代精神,，加強對先進典型的培養(yǎng)和宣傳。堅持開展文明班組,、文明職工等創(chuàng)建活動,，積極參與"城鄉(xiāng)結對、文明共建"等活動,，積極開展志愿服務;重視理論武裝工作,，加強思想道德教育，堅持以人為本,，思想政治工作制度落實,，營造內部團結，隊伍穩(wěn)定,，風正氣順,，熱心社會公益活動，扶貧濟困,，奉獻愛心的良好氛圍,。

(三)營造濃厚氛圍，豐富活動內涵,。要充分調動員工的積極性,，廣泛發(fā)動員工共同參與文明創(chuàng)建工作。要繼續(xù)增強宣傳工作的滲透力和影響力,，讓創(chuàng)建的目標,、標準、要求和文明規(guī)范人人皆知,，在企業(yè)內營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,。要充分運用各類宣傳平臺，大力宣傳企業(yè)文明創(chuàng)建所取得的成功經驗和工作成果,，在企業(yè)內進一步掀起文明創(chuàng)建活動的新熱潮,。

(四)加強民主管理，改進工作作風。加強干部隊伍建設,，干部,、職工整體素質及業(yè)務能力較強。堅持辦事程序公開,、規(guī)范,、高效，作風不斷改進,。每年為職工辦實事，職工滿意率高,。民主管理制度健全,，推行政務、黨務公開,。安全生產制度健全,，綜合治理措施落實，安全防范網絡健全,，民主法制教育經常,，單位內部治安狀況良好。

(五)內外環(huán)境優(yōu)美,，環(huán)保工作達標,。積極開展愛國衛(wèi)生活動，健全衛(wèi)生管理評比制度,，辦公場所整潔衛(wèi)生,。綠化美化辦公環(huán)境，環(huán)境衛(wèi)生保持好,，無臟亂差現(xiàn)象,。衛(wèi)生防疫、職工保健和單位環(huán)保工作達標,，無污染事故發(fā)生,。

(六)學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進,。深入開展學習型企業(yè)建設,，不斷提高干部職工的整體素質。實施繼續(xù)教育計劃,，多形式,、多層次地開展教育培訓、崗位練兵,、技能競賽等活動,，繼續(xù)教育成績顯著。加強文化建設，群眾性文體活動活躍,，文體設施較齊全,，發(fā)揮作用好。

(七)創(chuàng)新工作理念,，拓展創(chuàng)建成果,。注重創(chuàng)新工作理念，積極探索新事物的發(fā)展規(guī)律,，處理好繼承與發(fā)展的關系,，善于兼收并蓄，揚長避短,，重點解決好不適應企業(yè)文明創(chuàng)建工作的各種滯后因素,，形成工作新思路，拓展文明創(chuàng)建新成果,。

>四,、組織領導

成立創(chuàng)建文明單位活動領導小組

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組下設辦公室，成以廷同志兼任辦公室主任,。

>五,、活動內容及措施

1、創(chuàng)建文明單位領導小組要對創(chuàng)建文明單位的規(guī)章制度進行有效監(jiān)督落實,，并適時開展自查自糾,。

2、加強領導班子建設,，建立領導班子成員理論學習計劃和制度,，領導成員分工責任制度，廉政制度等,，從而使領導班子成為政治堅定,、團結進取、作風正派,、廉潔清正的領導集體,。

3、認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，積極開展思想政治教育,，把學習精神和"三個代表"重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創(chuàng)建工作的重點，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育,，杜絕一切違法違紀案件的發(fā)生,。

4、積極開展國家級文明城市的創(chuàng)建工作,，以"與雷鋒車同行"活動為抓手,，以各項創(chuàng)優(yōu)爭先活動競賽為契機，積極開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動,，參與"城鄉(xiāng)結對,、文明共建"，努力打造企業(yè)優(yōu)質服務品牌,。

5,、注重服務環(huán)境改造，加強服務設施投入,，共同打造舒適,、整潔、滿意的服務環(huán)境,。

6,、強化內部管理，豐富文化內涵,，積極開展創(chuàng)建學習型單位，爭做知識型職工活動,，加強干部職工教育培訓,，適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動,，倡導健康,、科學、文明,、環(huán)保的生活方式,，帶領職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動,，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。

7、以"雷鋒的士"車隊為載體,，大力弘揚雷鋒精神,，倡導社會文明新風，深化志愿服務內涵,，充分發(fā)揮志愿者服務團隊的作用，積極倡導和推廣"奉獻,、友愛,、互助、進步"的志愿服務精神,，切實開展免費高考服務,，慰問交巡警、慰問福利院老人等一系列社會公益活動和創(chuàng)優(yōu)服務競賽，努力打造企業(yè)服務精品,，樹立行業(yè)"排頭兵"形象,。

8,、積極開展企業(yè)文明單位的評選活動，使之成為經?；?、制度化。

建筑單位工作計劃篇二

一,、指導思想

20xx年，我們要在市委,、市人大黨組的正確領導下,，以十九大精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀,，全力抓好產業(yè)扶貧,、基礎扶貧、勞務扶貧,、科教扶貧和村級組織的戰(zhàn)斗力提升等五項工作,，扎實開展扶貧工作，為使xx村早日脫貧,、向著社會主義初級階段新農村建設的方向穩(wěn)步邁進而努力奮斗,。

二、工作安排

(一)村級組織建設

1,、加強農村黨員教育,，培養(yǎng)發(fā)展黨員2名。

2,、切實配合村兩委班子,，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人。

(二)調整產業(yè)結構

1,、擴大種植優(yōu)質核桃種苗300畝,，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達到1000畝,。

2,、幫助村民推進勞務輸出,，扎實推進產業(yè)扶貧。

3,、積極發(fā)展新產業(yè),，完善新機制，使農民進一步增收,。

(三)基礎設施建設

1,、完善村中現(xiàn)有的4口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護,，投資60000元,。

2、硬化村中學至公路長500米,、寬3米,、共計1500平方米的水泥路，投資10.5萬元,。

(四)科教興農

從汾陽農科所聘請技術員來村中進行科教培訓,，具體指導村民培育優(yōu)質種子，以及核桃樹的嫁接和管理,。

1,、號召機關黨員聯(lián)系駐村特困戶10戶，因勢利導扶貧,。

2,、組織村中勞動力轉移,，全年勞務輸出達到40人,。

(五)醫(yī)療衛(wèi)生

從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡專家，在村中舉行義診,，造福村民,。

(六)精神文明建設

1、開展創(chuàng)建文明村,、文明戶活動,，保持縣級以上文明村。

2,、村級管理規(guī)范化,、法制化、民主化,，實行村務,、財務兩公開。

3,、加強法制宣傳,，確保駐村穩(wěn)定,，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪,。

建筑單位工作計劃篇三

一,、圍繞中心，更加注重"五比創(chuàng)五杯"勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動

1,、開展勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心,，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性,、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑,。不僅直接推進生產經營目標的實現(xiàn)。而且有利于構建和諧勞動關系,，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略,。20xx年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽,。各單位也要確定自己的勞動競賽重點,，要把創(chuàng)建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結合起來，制定和完善具體實施辦法及細則,，認真抓好落實,，展現(xiàn)作為，賽出成果,。

2,、要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)模活動,，扎實抓好集團公司先進集體,，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者,，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作,。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。

二,、結合實際,，更加注重民主管理、民主參與,、民主監(jiān)督

1,、進一步完善機制，推動企務公開民主管理規(guī)范化,、標準化運行,。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團有限公司職工(代表)大會實施辦法》，提升企務公開民主管理工作整體水平,。大力推進職代會的標準化建設,。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性,，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣,，不減程序,，不走過場，強力推行職代會標準化考核,，廣泛開展職代會達標活動,。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化，確保職代會各項職權的落實,。

2,、建立健全項目部(工程隊)職工大會制度，指導督促召開好項目部(工程隊)職工大會,。集團公司工會把20xx年定為項目部(工程隊)職工大會推進年,。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視,，認真抓好落實,。

3、認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組職責,，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導,，對企務公開重大問題進行責任追究。

4,、加強協(xié)調,，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度,。進一步提高平等協(xié)商,、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題,，通過平等協(xié)商加以解決,。根據國家政策和集團公司實際,，把職工最關心的問題,，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制,、調整機制,、增長機制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,，并將檢查結果向職代會報告,，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質量。

三,、行使教育職能,，更加注重全面提升職工素質

1,、各級工會要積極推進"創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工"活動的深化開展,，加強高技能人才隊伍的建設,，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設,。要做好"創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工"活動的總結、評比,、表彰,、推進工作，完善"創(chuàng)爭"活動各項機制建設,，培育更多的"學習型班組"和"知識型職工",，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質,。

2,、提高學習能力，夯實職工技能基礎,，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體,，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立"工作學習化,、學習工作化"的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神,。要積極推進"職工書屋"建設，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式,、載體和手段,，全面提升培訓質量和水平。

3,、培育領軍人物,，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合,，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用,。要推動師徒結對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型,，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉,、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高,，也為企業(yè)提高經濟效益多做實事。

四,、貫徹"以人為本"要求,，更加注重建家建線,、幫扶濟困、女職工,、體協(xié)工作

1,、升華建家建線。要樹立建線就是建家,，建家就是建企業(yè),、建市場、建隊伍的理念,。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場,，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線,。同時要加強對家的管理,，建好家難，管好家更難,。要建立建家,、管家的機制。集團公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法,，各級工會組織要根據文件要求細化標準,，責任到人，抓好貫徹落實,。

2,、以人為本，進一步健全職工權益保障機制,。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施,，落實安全生產監(jiān)督責任制，強化對安全生產的監(jiān)督職責,。根據安全生產的重點問題聘請專業(yè)人員,，對職工代表和安全生產監(jiān)督員進行培訓。經常組織勞保委員檢查指導"安全生產監(jiān)督員"的工作情況,。加大安全生產的宣傳力度,，讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,，對重要問題報告相關領導和職能部門,，通過完善網絡和預防措施保證職工生命權和健康權,。

3,、進一步做好"送溫暖"和落實"三不讓"承諾。要進一步完善送溫暖體制,，完善"三不讓"資金的計提,、管理,、救助機制。實現(xiàn)更高水平的"三不讓"承諾,。

4,、進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益,。要堅持以科學理論為統(tǒng)領,，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心,、服務大局,，找準女職工工作的結合點和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置,、體現(xiàn)特色,、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點,。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面,。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)女職工組織自身建設和發(fā)展,。

5、體協(xié)要結合實際,，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施,，重點做好體協(xié)的組織建設，活動場所的建設與管理,，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動,。

五、更加注重工會組織的效能建設,，努力提升工作水平

1,、要加強工會組織，工會干部隊伍自身建設,，鉆研業(yè)務,，提高素質，提升工會干部的理性,、人性,、愛心，實現(xiàn)用心關愛職工,，用情維護權益,。20xx年集團公司將舉辦一期工會干部培訓班，希望各單位高度重視，保證工會培訓人數(shù),。

2,、進一步建立健全項目部工會組織機構。目前,，一些項目部還未設立項目部工委,，工會職能弱化，工會工作無人抓,，無人管,。20xx年集團公司工會將進行清理，并督促盡快建立相應工作機構,，配備工作人員,。對不建立工會工作機構的單位，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制,。

3,、抓好工會特色工作。20xx年工會特色工作要有新的舉措,，要圍繞工作要點中的重點工作,，開拓創(chuàng)新，在"新"上做文章,，在"特"上下功夫,。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結,。

4,、加強宣傳和信息交流工作。鄧小平說："信息確實重要,，搞管理沒有信息就等于鼻子不通,，耳朵不靈"。信息是一種重要資源,，沒有信息就無法進行管理,。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè)、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道,。要重點做好工會信息的搜集,、交流、傳播和典型經驗的推廣應用等工作,。要利用好集團公司工會網站和股份公司相關報刊,。在大報上也要有所作為。爭取做到網站周周有更新,，報刊年年有文章,，以此來宣傳,、塑造工會的形象。集團公司將進一步加強工會信息工作,，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度,。

建筑單位工作計劃篇四

一,、加強團結發(fā)揮整體效應

團結就是力量,，團結能產生力量，首先我們班子能搞好團結,，大家要有團結的意識，維護勞動保障部門的整體形象，要強化集體主義觀念,，在工作中注意溝通協(xié)調,，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強信任,，不要相互犯忌,，多一些換位思考，增強協(xié)作意識,，配合意識,，并要求每個班子成員都要嚴格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人,，要下決心把機關事業(yè)保險處的工作抓緊,、抓好、抓出成效,，以實際行動落實"一創(chuàng)雙優(yōu)"集中教育活動,。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣,，努力實現(xiàn)工作作風的進一步轉變,，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色。

二,、制定方法措施,，完善考核辦法

1、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報,、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,，發(fā)現(xiàn)難點及時處理，每周一下午召開征繳工作例會,，認真聽取同志們匯報和意見,，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況,，每季度綜合評比,，并公布進展情況,，讓同志們變壓力為動力，提高工作積極性,。

2,、在去年的工作基礎上，對130家參保單位逐個進行調查研究,，全面掌握單位機構編制,，在職編制、在冊人員數(shù),、工資水平離退休人數(shù),、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關數(shù)據資料,。在此基礎上成立養(yǎng)老保險征繳清欠領導小組,，一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制，明確任務和責任,，將基金征繳工作任務量化分解責任到人,，實行全員目標責任制，任務明確獎懲分明,，每位工作人員以征繳,、清欠率90%為底線，年底兌現(xiàn)獎懲,。

三,、管好用好基金確保基金人員安全

養(yǎng)老保險金是離退休人員的"養(yǎng)命錢",、"保命錢"是高壓線,、黨中央國務院對社保基金的安全性問題高度重視,，管好基金不僅僅是個業(yè)務問題,、也是個政治問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理,，并結合我處的工作實際,，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務流程和操作規(guī)范財務管理制度，努力從思想上,、制度上,、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全,，迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑,，并建立基金監(jiān)管的長效機制。

四,、強化稽核確保養(yǎng)老保險金應收盡收

為保證養(yǎng)老金應收盡收,，做到基金管理嚴格工作程序完善,，規(guī)章制度健全，基金運性良好,，強化稽核工作已成為當務之急,。稽核工作可以講是社保機構固根本,、管長遠,、打基礎的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳、增強基金支付能力的需要,，也是管好用好,、維護廣大參保人員切身利益的需要,。為此我處指定一名副處長親自負責,，從以下幾個方面進行稽核工作。

1,、稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致,，是否按規(guī)定繳費。

2,、稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象,，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調查研究,、實地核實并立即糾正,，對少報、漏報,、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補繳,，對死亡不報,、弄虛作假冒領養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領取養(yǎng)老金確?；鸬呐?、冒,、滴,、漏。

五、積極協(xié)商,，爭取保險業(yè)務向各勞動保障事務所延伸

根據我處的實際工作情況,，為了全方位,、高質量,、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務,，緊緊圍繞局黨組工作目標的安排,，依托強有力的各勞動保障事務所，

在催繳及征繳機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務方面,，在得到各有關事務所的大力支持下,，向各經辦事務所延伸,，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作。

我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志，他們在工作了一輩子后光榮退休了,，我們必須在他們退休后給他們一個安好的晚年,，不能有任何的不良影響出現(xiàn)。每個人都會有退休的一天,，如果你今天對待退休人員工作惡劣,，那么你將來得到的一定是更壞的回報!

世間就是這樣,，不能因為你的問題而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好,，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險,，那么社會就不安定,，簡歷社會主義和諧社會就成了一句空話。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險工作!

建筑單位工作計劃篇五

一、圍繞中心,，更加注重"五比創(chuàng)五杯"勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動

1,、開展勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性,、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進生產經營目標的實現(xiàn),。而且有利于構建和諧勞動關系,，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略。20__年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線,，重難點工程的勞動競賽,。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結合起來,，制定和完善具體實施辦法及細則,，認真抓好落實，展現(xiàn)作為,，賽出成果,。

2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)?；顒?，扎實抓好集團公司先進集體，先進工作者,，優(yōu)秀工會工作者,，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作,。

二、結合實際,，更加注重民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督

1,、進一步完善機制,，推動企務公開民主管理規(guī)范化、標準化運行,。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團有限公司職工(代表)大會實施辦法》,，提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設,。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性,，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣,，不減程序,，不走過場,，強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動,。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化,，確保職代會各項職權的落實。

2,、建立健全項目部(工程隊)職工大會制度,，指導督促召開好項目部(工程隊)職工大會。集團公司工會把20__年定為項目部(工程隊)職工大會推進年,。將對各單位進行監(jiān)督檢查,。希望各單位高度重視，認真抓好落實,。

3,、認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導,，對企務公開重大問題進行責任追究,。

4、加強協(xié)調,，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度,。進一步提高平等協(xié)商,、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據國家政策和集團公司實際,，把職工最關心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制,。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質量,。

三,、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質

1、各級工會要積極推進"創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工"活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設。要做好"創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工"活動的總結、評比,、表彰、推進工作，完善"創(chuàng)爭"活動各項機制建設，培育更多的"學習型班組"和"知識型職工",，促進職工全面發(fā)展進步,，提高職工隊伍的整體素質,。

2,、提高學習能力，夯實職工技能基礎,，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體,，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立"工作學習化,、學習工作化"的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神,。要積極推進"職工書屋"建設，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式,、載體和手段，全面提升培訓質量和水平,。

3,、培育領軍人物,，挖掘推廣技能絕活,。各級工會要與各級黨政團組織密切配合,，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用,。要推動師徒結對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型,，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉,、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高,，也為企業(yè)提高經濟效益多做實事。

四,、貫徹"以人為本"要求，更加注重建家建線,、幫扶濟困,、女職工、體協(xié)工作

1,、升華建家建線,。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè),、建市場,、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場,，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,，在一線建三線。同時要加強對家的管理,，建好家難,，管好家更難。要建立建家,、管家的機制,。集團公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織要根據文件要求細化標準,，責任到人,，抓好貫徹落實。

2,、以人為本,，進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施，落實安全生產監(jiān)督責任制,，強化對安全生產的監(jiān)督職責,。根據安全生產的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產監(jiān)督員進行培訓,。經常組織勞保委員檢查指導"安全生產監(jiān)督員"的工作情況,。加大安全生產的宣傳力度，讓集團廣大職工人人重視安全,。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,，對重要問題報告相關領導和職能部門，通過完善網絡和預防措施保證職工生命權和健康權,。

3,、進一步做好"送溫暖"和落實"三不讓"承諾。要進一步完善送溫暖體制,，完善"三不讓"資金的計提,、管理、救助機制,。實現(xiàn)更高水平的"三不讓"承諾,。

4、進一步建立健全女職工組織,，切實維護女職工的特殊利益,。要堅持以科學理論為統(tǒng)領，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感,。堅持圍繞中心,、服務大局，找準女職工工作的結合點和切入點,。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置,、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用,。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點,。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想,、開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)女職工組織自身建設和發(fā)展。

5,、體協(xié)要結合實際,，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施，重點做好體協(xié)的組織建設,，活動場所的建設與管理,，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。

五、更加注重工會組織的效能建設,，努力提升工作水平

1,、要加強工會組織，工會干部隊伍自身建設,，鉆研業(yè)務,，提高素質，提升工會干部的理性,、人性,、愛心，實現(xiàn)用心關愛職工,，用情維護權益,。20__年集團公司將舉辦一期工會干部培訓班，希望各單位高度重視,，保證工會培訓人數(shù),。

2、進一步建立健全項目部工會組織機構,。目前,，一些項目部還未設立項目部工委，工會職能弱化,，工會工作無人抓，無人管,。20__年集團公司工會將進行清理,，并督促盡快建立相應工作機構，配備工作人員,。對不建立工會工作機構的單位,，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制。

3,、抓好工會特色工作,。20__年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作,，開拓創(chuàng)新,，在"新"上做文章，在"特"上下功夫,。要注重特色工作的創(chuàng)新,、實踐和總結。

4,、加強宣傳和信息交流工作,。鄧小平說："信息確實重要，搞管理沒有信息就等于鼻子不通，耳朵不靈",。信息是一種重要資源,，沒有信息就無法進行管理。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè),、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道,。要重點做好工會信息的搜集、交流,、傳播和典型經驗的推廣應用等工作,。要利用好集團公司工會網站和股份公司相關報刊。在大報上也要有所作為,。爭取做到網站周周有更新,，報刊年年有文章，以此來宣傳,、塑造工會的形象,。集團公司將進一步加強工會信息工作，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度,。

建筑單位工作計劃篇六

一,、人力資源部工作內容

(一)、人力資源規(guī)劃管理,。具體包括：

1,、制定人力資源規(guī)劃，并經批準后實施;

2,、組織擬定公司機構人員編制,，經批準后實施;

3、有權參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

4,、其他相關職責,。

二、人力資源規(guī)章制度管理,。具體包括：

1,、人力資源管理規(guī)章制度的制定、修訂,、更正和廢止;

2,、執(zhí)行批準的人力資源管理制度;

3、人力資源管理制度的解釋和運用;

三,、人事及檔案管理,。具體包括：

1、人事檔案資料的收集,、整理和存檔;

2,、人事的統(tǒng)計,、資料的匯編與管理;

3、勞動合同管理:員工的招聘,、試用,、錄用和辭退;勞動合同的簽訂;員工的異動、升調的辦理,。

4,、對外提供人事資料。

四,、薪酬福利管理,。具體包括：

1、員工薪酬調整事項的辦理;

2,、勞動工資的統(tǒng)計,、整理和歸檔;

3、員工福利,。

五,、社保管理。具體包括：

1,、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理;

2,、工傷保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理;

3,、失業(yè)保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳;

4,、醫(yī)療、生育保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳,、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理;

5,、各項社保費用臺賬的建立,、匯編;

6、各項社?；A資料,、個人賬戶的審核登記;

二,、工作方法 (1)工作實踐法,，是指工作分析員去身體力行所研究的工作,，從而獲取有關工作信息的第一手資料。這種方法的優(yōu)點是能夠客觀,、真實地進行工作分析,。但此方法一般只適用于一些簡單且易于模仿的工作。(2)觀察法,，是指工作分析員直接到工作現(xiàn)場,，對工作者的工作進行仔細觀察和詳細記錄，然后再作系統(tǒng)分析的方法,。這種方法也比較客觀,，且通過觀察可以獲得員工在非正式組織中的行為和觀念。但此方法不適用于工作循環(huán)周期長以及以腦力勞動為主的工作,。(3)訪談法,，訪談法是指就工作者的目前工作，以個別談話或小組座談的方式收集信息資料的方法,。這種方法相對比較簡單且快速,，可以廣泛運用于以確定工作任務和責任為目的而進行的工作分析。其最大優(yōu)點是通過訪談可以發(fā)現(xiàn)一些在其他情況下不可能了解到的工作活動和心理活動,。

(4)工作日記法,，工作日記法就是要求從事工作的員工按時間順序記錄工作過程，然后由工作分析員進行歸納提煉,，以取得所需工作信息的方法,。(5)量化的工作分析法，西方國家最為常用的量化分析法有三種：職位分析問卷法,、功能性工作分析法,、美國勞工部工作分析法。

三,、工作分工

中國人壽人力資源部

(一)人力資源部部長工作職責

主持人力資源部的全面工作,，帶領本部門員工努力完成所承擔的工作任務，其主要職責：

一,、 負責公司人力資源規(guī)劃的管理工作;

二,、 主持人力資源部的日常工作，負責上級主管部門的文件傳達及實施,，以及本部門的文稿審核工作;

三,、 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的相關政策、法規(guī),，監(jiān)督檢查執(zhí)行政策,、法規(guī)的情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正;

四,、 負責公司人力資源規(guī)章制度的草擬,、修訂;

五,、 組織制定員工招聘、聘任、調動,、晉升,、培訓,、獎懲、職稱等人力資源管理的方針,、政策,、規(guī)章和標準,，并監(jiān)督執(zhí)行;負責公司中級職員的任免運作;

六,、 負責接待本部門職責范圍內的來訪及解釋工作,，受理公司各職能部門關于人力資源方面的投訴;

七、 協(xié)調和指導各用人部門的人才招聘,、員工培訓,、績效考評,、薪酬等工作的進行,，確保公司人力資源的合理使用;負責本部門的管理和考核工作;

八,、 計劃,、審核和控制人力資源管理成本;

九,、 負責完成公司領導交辦的臨時任務。

(二)人事專員工作職責

在部長的領導下,，做好人事管理工作,，其主要職責：

一、負責對公司人事管理辦法的擬訂,、修訂和運作;

二、負責員工的招聘,、聘任,、調動、晉升等的運作;

三,、負責公司中級職員任免的運作;

四,、有對各級管理人員任免的建議權;

五、完成領導交辦的其他臨時工作任務,。

(三)人事檔案管理工作職責

在部長的領導下,，做好人事檔案管理工作，其主要工作職責：

一,、負責公司人事檔案的匯集,、整理、存檔;

二、負責公司人事檔案的調查及資料的收集,、整理和存檔;

三,、負責公司人事的統(tǒng)計、資料的匯編與管理;

四,、負責對公司員工勞動合同的管理;

五,、負責公司專業(yè)技術人員檔案的匯集、整理,、存檔;

六,、建立公司員工花名冊、分類人員花名冊;

七,、負責對外提供人事資料及借閱人事檔案的運作;

八,、完成領導交辦的其他臨時工作任務。

(三)薪酬績效管理工作職責

在部長的領導下,，做好薪酬管理工作,，其主要工作職責：

一、負責公司員工薪資等的發(fā)放造冊工作,，并建立相應的臺賬;

二,、負責員工試用期、轉正,、轉崗,、遷調、職務變動等的工資核定,、轉移工作;

三,、負責員工加班工資、季度及年度各類獎金和津貼,、福利的發(fā)放造冊工作,，并建立相應的臺賬;

四、負責及時,、準確地編制勞動工資統(tǒng)計報表;

五,、負責按人員分類建立各項臺賬，及時準確地統(tǒng)計員工的收入,，為次年的社保繳費基數(shù)提供依據;

六,、負責公司員工各項社保費用、建房基金等的扣繳,，并建立相應的臺賬;七,、完成領導交辦的其他臨時工作任務。

(四)社保管理工作職責

在部長的領導下,，做好社保管理工作,，其主要工作職責：

一,、負責養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理，并建立臺賬;

二,、負責工傷保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理，并建立臺賬;

三,、負責失業(yè)保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳，并建立臺賬;

四,、負責醫(yī)療,、生育保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理，并建立臺賬;

五,、負責各項社保費用臺賬的建立,、匯編歸檔;

六、負責編制社保統(tǒng)計報表;

七,、負責各項社?；A資料、個人賬戶的審核登記,，并建立臺賬;

八,、按時上繳各項社保費用，并對立相應臺賬;

四,、工作時間

間隔兩行進入正文(正文：小四號,、宋體，一級標題黑體四號,，二級標題黑體小四,，行間距為1.5倍)

建筑單位工作計劃篇七

今年我院在民政局、衛(wèi)生局的正確領導下,，認真貫徹執(zhí)行國務院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神,，嚴格按照《山西省民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》等相關法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機關職能作用,，嚴按程序辦理登記,、變更等手續(xù)，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律,、誠信,、自我約束，規(guī)范,、健康發(fā)展,，進一步探索與強化醫(yī)護人員的技能、禮儀培訓,，全力推進醫(yī)療機構全面進入新階段?，F(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

一、加強作風建設,，強化自身素質,。

要求全體人員熱愛醫(yī)療事業(yè)，關心醫(yī)院發(fā)展,，以集體利益為重,，胸懷開闊，不謀私利,，能干事,，干好事，要無私奉獻,，刻苦耐勞;在工作作風上要敢于負責,，勇于承擔責任，在個人情操上,，要嚴于律已,，善于學習，不斷強化自身素質,。

二,、以德為首

我們始終高度重視醫(yī)院思想政治工作，將其擺在醫(yī)院工作的重要位置,。我們堅持以德為首的原則,，取得了良好效果，具體做法：一是建立了每月有效的政治學習制度,。二是建立良好的醫(yī)患關系,。組織學習如何與患者溝通及換位思考等多種溝通方式，把緊張的醫(yī)患關系消滅在萌芽中,。

三,，扎實開展培訓工作

組織醫(yī)護人員培訓，通過理論與實際操作的培訓提升醫(yī)護人員的專業(yè)技術水平,。

四,、醫(yī)療隊伍建設

不斷更新醫(yī)護人員的新觀念,。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。新的一年醫(yī)院計劃購買《新生兒復蘇課程》,、《教媽媽喂養(yǎng)》,、《給寶寶看病》等多種新版書籍，配備新的醫(yī)院管理系統(tǒng),。將理論結合到實際工作中,，更新觀念，豐富知識,，提高能力,、科學發(fā)展，以全新的醫(yī)療素質迎接新的挑戰(zhàn),。

五,、扎實做好其他專項工作

1、精神文明建設和社會治安綜合治理工作做到有計劃,、有落實、有創(chuàng)新,。努力營造溫馨的醫(yī)療環(huán)境,，無事故發(fā)生。

2,、積極響應上級號召,，熱心于社會公益活動。

20xx年我們將以必勝的信心迎難而上,，戰(zhàn)勝困難,，闊步前進;以更加昂揚的工作姿態(tài)，飽滿的工作熱情,，投入到新的工作之中;以踏實的作風,，求實的態(tài)度做好各項工作，努力開創(chuàng)醫(yī)院嶄新局面,，再創(chuàng)新的輝煌,。

建筑單位工作計劃篇八

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導,，以創(chuàng)建國內一流,、國際知名和名校為目標，以思想道德建設為核心,，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體,，進一步提升學校精神文明建設層次。弘揚崇尚科學,、積極向上的生活方式,，敢為人先,、開拓創(chuàng)新的進取精神，顧全大局,、精誠團結的協(xié)作精神,。倡導社會主義、共產主義的思想道德,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，為實現(xiàn)我市的“兩個率先”和一中的率先發(fā)展,，提供強大的精神動力。

二,、主要工作

(一)高要求學習理論,，增強創(chuàng)建意識。

堅持用馬列主義,、“三個代表”重要思想武裝干部和全體師生,，不斷增強廣大黨員干部和師生的學習意識。深入學習貫徹xx大精神和《“三個代表”學習綱要》,，教育,、引導廣大黨員、干部,、教職工正確認識社會發(fā)展的規(guī)律,，堅定建設中國特色社會主義信念。進一步增強教育工作者的責任感,、使命感,，增強貫徹教育方針、政策的自覺性,。認真學習現(xiàn)代教育理論,，學習教育的法律、法規(guī),。把理論學習與研究學校重大問題,、解決實際問題結合起來，深入分析我市經濟,、社會,、教育發(fā)展走勢和學校現(xiàn)狀,，進一步培育廣大干部,、黨員、教職工以學生發(fā)展為本的教育理論,，以先進的理念,、忘我的境界,、扎實的工作、一流的水準,，精心打造一中的品牌,。

加強學生的政治理論和思想道德教育。在思想教育與理論學習方面,，進一步擴大學生的參加率和覆蓋面,。融思想性、教育性,、知識性,、趣味性為一體，精心組織黨校,、團?；顒樱_展“學理論,、學黨章”活動,，幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀,。努力掌握和運用馬列主義的文化建設理論,、教育理論來指導學校的精神文明建設，指導教育教學工作實踐,，推動我校精神文明建設再上新臺階。

(二)高起點定位目標,，豐富創(chuàng)建內容

進一步鞏固學校精神文明建設成果,，把精神文明建設工作貫穿落實到學校各項工作之中。

1,、明確創(chuàng)建思路和目標,。堅持以“黨風”建設為龍頭，以“作風”建設為抓手,，以“校風”建設為落腳點的創(chuàng)建工作思路,，把“三風”分解到學校工作的各個環(huán)節(jié)。以學校精神文明創(chuàng)建要先于社會,、標準要高于社會,、效果要優(yōu)于社會為目標，努力使我校成為精神文明建設的示范區(qū),。

2,、探索科學的創(chuàng)建機制。建立健全創(chuàng)建工作領導小組,，黨委書記擔任組長,，分管書記,、校長為副組長、辦公室,、教務,、政教、工會,、團委主要負責人為成員,，分工負責，責任到人,，把創(chuàng)建工作列入學校黨政工作的議事日程,，專題研究、制定計劃,、定期分析,、統(tǒng)一部署，作為部門,、組室,、班級建設實績考核的重要內容，進一步健全黨,、政,、工、團齊抓共管的精神文明創(chuàng)建工作的保證,、激勵機制,。

3、創(chuàng)新工作載體,，在形式上體現(xiàn)群眾性,，在內容上具有認同性，把精神文明創(chuàng)建活動不斷地引向深入,。

(1)加大法制宣傳教育的力度,，加強以《憲法》為核心的“四五”普法宣傳，提高廣大教職工的法制意識和道德素質,，堅持依法治校,，促進學校的穩(wěn)定發(fā)展。

(2)注重創(chuàng)建的廣度和深度,。堅持多層面,、全方位、長期性地開展爭創(chuàng)文明市民,、爭創(chuàng)文明組室(個人)活動,，促進精神文明創(chuàng)建活動的制度化、規(guī)范化,。

(3)以主題教育活動為抓手,，推進創(chuàng)建工作深入開展,。通過爭做“文明中學生”、“三有,、三比”活動,，成人預備期志愿服務、青年志愿者,、交通文明崗,、“希望工程”捐助等活動。培養(yǎng)高中學生的成人意識,、公民意識,，提高學生的精神文明素質。

(4)注重輿論導向作用,，發(fā)揮學校精神文明示范輻射作用,。充分利用黑板報、櫥窗,、廣播站對校園先進事跡及時宣傳,、報道。通過社會實踐和社會公益活動,，大力宣傳精神文明的思想道德,，倡導積極向上、健康文明的行為,。

(5)積極開展精神文明共建活動,。繼續(xù)和桃花塢派出所，市交警一大隊等開展共建活動,，教育學生不進“兩室三廳”,，確立網絡文明意識和禁毒意識。

(三)高標準建設隊伍,，提供創(chuàng)建保證

1,、抓好班子建設,，發(fā)揮整體功能

(1)加強思想作風建設,。抓好馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,，堅持學以致用。努力提高領導班子的思想政治素質,、理論決策水平,。加強黨員先進性教育，以主題教育活動為抓手,，切實增強黨員的先進意識,、模范意識,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

(2)加強黨風廉政建設,。建立健全黨黨風廉政建設工作責任制,，建立健全民主決策機制。充分發(fā)揮黨委在學校的重大決策事項上的政治參與和民主監(jiān)督作用,。堅持民主生活會制度,，定期交換思想，開展批評與自我批評,，增強領導班子的團結和和拒腐防腐的能力,。

(3)抓好中層干部隊伍建設，進一步健全選拔任用,、培養(yǎng)教育,、民主評議、定期考核的管理監(jiān)督機制,。堅持中層以上干部聯(lián)系點制度,。每人聯(lián)系一個教研組或一個年級組，了解實情,，加強指導,，做好思想工作，提高工作實效,。堅持上課,，帶頭參加課題研究和教改實驗、競賽輔導,，積極承擔培養(yǎng)青年教師的任務,。在干部中提倡大局意識，服務意識,，艱苦創(chuàng)業(yè),，務實創(chuàng)新，追求卓越,，爭創(chuàng)一流,。做好每年度學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質,。

2,、建好教師隊伍，打造一流名師,。

(1)政治上關心鼓勵教師進步,。以主題教育活動為載體，加強師德教育。積極倡導的“務實,、創(chuàng)新”的優(yōu)良教風,。要求教師站在教育改革、發(fā)展的前沿,，刻苦學習,，勤奮工作，開拓創(chuàng)新,，多作貢獻,。

(2)積極啟動名師工程。堅持業(yè)務培訓,，在學術建樹,、教學成就、社會聲望等方面為造就骨干,、名師創(chuàng)造有利條件,。從學校事業(yè)發(fā)展和教育教學需要出發(fā)，采用多種辦法,，有組織有計劃地安排教師進修深造,，增強自身的造血功能。

一是送出去進修,，通過碩士學位學習,、研究生課程進修、本科學歷函授,、短期專題培訓等多種形式,，提高教師學歷層次或知識水平。

二是認真實施培養(yǎng)青年教師的“135工程”,，充分發(fā)揮我校特級教師和高級教師的優(yōu)勢,，開設專題講座、拜師結隊,，做好傳,、幫、帶的工作,。

三是定期舉行“示范課”,、“評優(yōu)課”、“論文賽”,、“教學基本功競賽”等活動,，促進青年教師盡快成長,。

四是大膽選拔使用優(yōu)秀青年教師擔任班主任,、教研組長、年級組長、中層等,，在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉,。

五是運用政策導向，修訂《鎮(zhèn)江第一中學津貼實施方案》,，繼續(xù)探索“精干高效,、競爭上崗、按勞取酬,，向教學骨干傾斜,，向突出貢獻者傾斜”的人事分配機制，使成績突出者在評獎,、評優(yōu),、職稱評定,、職務聘任中脫穎而出,，鼓勵冒尖,。

(四)高品位建設校園，優(yōu)化育人環(huán)境

1,、深化辦學體制改革,，進一步挖掘潛力,，繼續(xù)探索多種形式的辦學體制的改革，推進校校合作,、企校合作、銀校合作,，探索新型辦學模式,，充分發(fā)揮鎮(zhèn)江一中的品牌效應，吸引社會力量的支持，做強做大優(yōu)質資源,，增強辦學的活力和實力,。

2,、加大內部管理體制改革的力度，建立工作規(guī)范,。進一步修訂各部門工作職責,、崗位職責和管理制度,，建立科學高效的管理機制。堅持校務公開和教代會制度，完善民主管理的各項規(guī)章制度。增強教職工和主人翁意識,，堅持學校重大決策事項由教代會討論通過,。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作,，努力創(chuàng)設進取,、民主,、和詣、愉悅的工作環(huán)境,。

3,、充分挖掘教育資源的優(yōu)勢，通過創(chuàng)設歷史古跡,、班級布置,、植物特色、中外友誼,、名人名言,、校史陳列等,，濃郁校內人文氛圍,。

4,、抓緊校內,、基建和綠化工程建設并以超常的思維,，站在宏觀的,、世界的、未來的高度建設新校區(qū),，科學制定校園發(fā)展規(guī)劃，加快建設步伐,，力爭在20xx年建成國內一流、國際先進的現(xiàn)代化名校,。提高校園綠化檔次和品位，真正做到四季有花,、四季飄香，建設園林化校園,。

5、加強綜合治理和安全衛(wèi)生工作,。簽訂安全目標責任狀，健全學校治安管理,、健康衛(wèi)生等工作網絡。加強對師生員工進行安全,、文明、衛(wèi)生等教育,。堅持做好除“四害”工作,，建立健全“四防”制度(防火、防電,、防盜,、防毒)，安全,、衛(wèi)生包干值日制度,。進一步辦好家長學校，健全學校,、家庭,、社區(qū)的教育網絡,，健全與市交警一大隊,、桃花塢派出所的共建制度,，不斷優(yōu)化校外育人環(huán)境,。

6、加強后勤管理,，健全保障機制。進一步增強后勤人員為教育教學服務,、為師生生活服務的意識。明確崗位職責,，加強崗位制度建設和考核,，充分調動后勤人員工作積極性。嚴格校產和財務管理,，遵守財經紀律和財務制度，規(guī)范收費行為,，加強民主理財。嚴格對校舍,、教學設備器材,、圖書資料和學校其它物資的管理,。認真執(zhí)行校產管理責任制和公物損失賠償制度,。

(五)高效率落實措施，提升創(chuàng)建水平

隨著改革的不斷深入,，教育發(fā)展步伐的不斷加快,，精神文明建設的要求也將不斷提高,。為此，我們將采取更加切實有效的措施,，加強學校的文明創(chuàng)建工作,，真正把我校建成精神文明建設的示范區(qū),。

1、堅持德育首位,，不斷提升德育層次。

堅持“以人為本,，打實基礎，著眼發(fā)展”的德育工作思路,，以愛國主義教育為主線，進一步鮮明我?！爸鼗A,、重實踐、重發(fā)展”的德育工作特色,。抓實基礎性教育,，強化日常行為養(yǎng)成教育，開展“三有三比競賽,，爭做現(xiàn)代一中人”、“爭創(chuàng)文明班級,、爭做優(yōu)秀青少年”系列教育活動，加強法制教育和科普宣傳,，大力弘揚時代精神，營造文明向上的育人環(huán)境,，推進心理教育，促進學生自我發(fā)展和健康發(fā)展,，提高學生的綜合素質。加強黨的知識教育,，幫助學生堅定社會主義、共產主義的理想和信念,，為培養(yǎng)堅定的共產主義者打好基礎。加強隊伍建設,，優(yōu)化班主任管理機制，努力構建以學校為主導,，家庭,、社會為依托的校內外,、家內外,、網內外的立體化，開放型的德育網絡,。積極開展德育科研,，不斷提升德育層次。

2,、深化教學改革，全面提高教學質量,。

教育教學質量將始終是學校工作的生命線。也是學校文明水平的根本體現(xiàn),。我們要牢牢抓住“新課改、新課程”這一學校發(fā)展的新契機,，以課堂教學素質化為突破口，鞏固教育教學改革成果，更加鮮明“輕負擔,，高質量;重基礎，揚個性”的教學特色,，用率先發(fā)展的目標對教育教學質量進行高點定位，用不斷上揚的教育教學質量提升學校的辦學檔次,。

(1)積極推進課程改革。強化綜合實踐活動課程(研究性學習),，為學生營造探求知識、大膽質疑,、努力創(chuàng)新的自由空間;開設“綜合實驗課”,，積極探索“綜合實驗課”的教學思路，為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力提供新的途徑,，努力將“綜合實驗課”建成我校的精品課程。,。

(2)積極推進課堂教學改革,。加強教學管理，以提高教學質量為目標,，以提高教學效益為中心，努力使教師從知識本位向以人為本轉變,，在課程功能、結構,、內容,、實施、評價和管理等方面全面把握課程改革的精神實質,，積極引導教師開展教學研究,，研究新課程，研究高考,，研究教材,，研究學生，研究教法,，研究學法,，倡導自主型,、開放型、探索型的學習方式,，倡導民主平等的新型課堂教學模式，形成尊重客觀,、理性質疑、平等探討的新型教學風尚,，探索有特色、個性化教學,，強化學生的主體意識,，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度,、學習方法、學習習慣,，促進學生生動活潑地發(fā)展。

(3)積極推進信息技術在教學中的應用,。要進一步加強現(xiàn)代教育技術培訓,，充分利用互聯(lián)網,，探索多種多樣的新型教學模式;為學生提供豐富的學習資源和廣闊的學習時空。努力促進信息技術與學科教學的整合，逐步實現(xiàn)教學內容呈現(xiàn)方式,、學生學習方式和師生互動方式的變革,，構建新型的教學模式,，使素質教育真正落實到現(xiàn)代化,、網絡化教學之中,。

(4)倡導個性發(fā)展，培養(yǎng)特長學生,。認真總結研究教改實驗班的成功，探索經驗教改新路,。充分利用優(yōu)質資源，為學生個性發(fā)展創(chuàng)設良好的外部環(huán)境,。開放微機室,、實驗室,、圖書館等，張揚學生個性,，培養(yǎng)終身學習能力,。開展豐富多彩的興趣小組活動，加強學科競賽輔導的研究,，完善主教練負責制,，力求學科競賽多出成績,，出好成績。注意開發(fā)計算機信息,、無線電測向、航模制作,、青少年創(chuàng)新發(fā)明等科普活動，力爭在競賽中取得優(yōu)異成績;探索體育,、藝術等特長生的培養(yǎng)途徑和方法。加強教改實驗班的研究與實驗,，加大實驗班課程,、教法,、學法等改革力度,，力求早出人才,、快出人才,、多出人才,。

3,、優(yōu)化體衛(wèi)藝工作機制,，努力發(fā)揮示范作用,。

貫徹“健康第一”的思想,，切實提高學生體質和健康水平,。切實抓好“兩操”質量的提高,，提高學生的身體素質,，展現(xiàn)一中學生良好的精神風貌。努力提高學校傳統(tǒng)項目乒乓球,、田徑的訓練質量，積極組織參加各類體育競賽及群眾性體育活動,，力爭取得好成績,。高度重視運動安全,，規(guī)范體育課和體育活動,。加強健康教育,，提高學生的健康知識和身心健康水平,。按規(guī)定開設藝術課程,，提高藝術教育教學質量;堅持全校學生的“周周唱”活動,，播放課間音樂，組織好民樂隊,、合唱隊,、美術興趣小組的活動,。開展好群眾性的文娛活動，辦好藝術節(jié),、科技節(jié),，豐富校園文化,，陶冶師生情操,，參與社區(qū)文明活動,，推動學校精神文明建設,。

4,、鼓勵科研創(chuàng)新,，大力推進科研興校

教育科研工作是學校率先發(fā)展先導,，沒有教科研的率先,，就沒有教學理念、水平,、質量的率先。要形成科研育師,、科研促教、科研助學,，科研興校的工作機制，揚創(chuàng)新個性,，倡科研風尚，努力使科研工作成為學校不斷發(fā)展的增長點,。一是加強學習，打好教育科研的基礎,。邀請課程改革的有關專家、行家來校作講座,、指導;激發(fā)教師自學，交流互學，增強教師的科研理念,。二是注重過程，抓好教育科研的實踐,。注重課題主攻方向，精心確定課題,，選拔思想好，觀念新,，業(yè)務強，能真正起到模范帶頭作用的教師擔任課題組長,，認真開展科研活動,，舉辦“一中論壇”,，增強教研實效。三是規(guī)范管理,，把握教育科研的高度與深度。抓好教育部《綜合實踐活動及其師資建設》,、省十五電教課題《現(xiàn)代信息技術與傳統(tǒng)教學比較的研究》、《構建中學德育課程體系》,、《研究性學習的方法在物理教學中的滲透研究》、《信息技術與學科課程的整合研究》等重點課題過程實施,，加強領導,，加大投入，充實力量,，促進課題研究早出、快出高質量的成果,，并逐步形成我校在教科研方面新的特色,。四是重視課題資料的積累,。五是進一步健全科研管理制度，把教科研工作納入學期常規(guī)考核范圍,，完善課題成果獎勵機制,，對優(yōu)秀課題組及教科研之星以及在課題研究中有突出成績的教師予以獎勵,，使教科研工作成為教師的自覺行為,。積極組織參加市級精神文明建設和教育教學科研論文評選，編輯出版校級精神文明建設和教育教學論文集,。

建筑單位工作計劃篇九

20某年,，在局領導的關懷和支持下、在同事的關心和幫助下,，在局領導的關懷和支持下,、在同事的關心和幫助下，我嚴格以一名國家工作人員的標準要求自己,，積極加強政治學習，對業(yè)務精益求精，認真做好領導布置的每一項任務,，同時虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，很好的適應了工作。一年來,，我感覺收獲頗多,、感慨頗多，其中既有經驗也有教訓,。為了在20某年更好的完成各項工作和任務,，特將20某年工作情況和20某年工作計劃總結如下,。

一、20某年主要工作情況

(一)政治思想方面

一年來,，我始終銘記領導的教誨,，思想政治清醒,、堅定，對上能夠理解文件精神,，對下能夠體察民情,、做好群眾工作,，在工作中要做到“想干事,、能干事,、干成事,、不犯事”;珍惜機會,，做好人民的公仆,，同時個人修養(yǎng)不斷增強黨性，爭取向組織交一份滿意的答卷,。

我參與到了單位組織的學習實踐科學發(fā)展觀活動以及學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動，在工作和學習中能夠認真學習科學發(fā)展觀,，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針,、政策,，能夠以積極的態(tài)度參加單位組織的各項活動,。在工作中,，我做到了凡是到我局來的客人,，無論是來開會還是來辦事，都會微笑待之,，對于來辦事的群眾,，我會盡快為其辦理,，如果需要等待,，會告訴其原因并說明辦理時限，如果來我局辦事的群眾在約定的時間還未過來,，便主動打電話告知,。對于一些緊急情況，則利用自己休息時間加班加點來完成,。

總之,，我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾,，耐心宣傳各項政策和辦法、程序,，堅持為群眾多辦事、辦實事,。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的要求給予了堅決的抵制，自覺地維護了機關工作人員形象,。

(二)工作學習方面

我所在的投資科是全局的核心業(yè)務科室,，既是對外的窗口，為企業(yè),、單位辦理備案證、核準及審批文件,，也是聯(lián)系區(qū)直各部門,、各鎮(zhèn)辦的科室,，為區(qū)直部門,、鎮(zhèn)辦申報項目,、爭取資金,，更是局領導甚至區(qū)領導的參謀,，分析全區(qū)固定資產投資運行情況,、督辦重點項目建設情況。

工作頭緒多而雜，哪方面做得稍有不周,，就會產生不良影響。因此工作中我始終樹立高度的責任感,、緊迫感和使命感,，樹立政治意識、大局意識,、服務意識,，不斷提高工作的自覺性,、主動性,，加強與同事間的團結協(xié)作、互相配合,。同時在工作中敢于創(chuàng)新,、提高效率,，做到眼勤,、筆勤,，著力捕捉有價值的信息,，及時反映社會輿情。

在工作中,，我也深切地感受到，投資科工作涉及面廣,，要真正做好這一工作，就要有一套過硬的功夫,，要不斷加強學習和更新知識,，不斷提高自身素質。因此,，學習是永遠的選擇,。我參加了國家發(fā)改委和省發(fā)改委舉辦的多次培訓,。通過這些學習和培訓,，使我的業(yè)務能力得到了加強。

通過一年的工作實踐,，我的分析處理問題的能力、公文寫作的能力,、組織協(xié)調的能力都有了進步和提高,，得到了領導和同事的好評,。

1、有幸參加或組織多種活動,，取得良好效果有幸參加或組織多種活動,，出于領導的信任,，我擬定了全區(qū)20某年循環(huán)經濟工作要點及循環(huán)經濟宣傳月活動方案，同時于20某年7月組織并代表某某區(qū)政府參加了全市循環(huán)經濟知識電視競賽獲得了二等獎;我作為我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任,，負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作，并參加了由區(qū)紀委組織的對某某水庫除險加固,、某某小學教學樓等61個項目的排查工作。

2,、不擇不扣地做好投資科日常工作經過在工作中的鍛煉,，我能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，一年來完成項目備案和核準文件起草130余件。協(xié)調辦事能力得到了提高,，能與兩辦研究室和督查室、區(qū)政府辦經濟科,、區(qū)直經濟口單位、鎮(zhèn)辦經發(fā)辦等在工作中很好的協(xié)調,。同時，很好的完成了市發(fā)改委投資科,、工業(yè)科、環(huán)資科等科室交待的各項工作和任務,。在組織管理能力、綜合分析能力和文字言語表達能力等方面,，經過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。

3、完成領導交待的各項任務,，為領導分憂解難完成領導交待的各項任務,，對于領導交待的各項任務，我都認真對待,，任勞任怨,，無論是寫材料，包括城鄉(xiāng)一體化項目庫材料,、循環(huán)經濟匯報材料,、十二五規(guī)劃相關材料、環(huán)保產業(yè)調查材料,，還是參加會議，包括治理工程領域項目建設排查工作會議,、全國礦產資源開發(fā)秩序整頓規(guī)范總結表彰會議、中央投資項目申報工作會議,，等等。

回顧我一年來的表現(xiàn),，雖然說取得了一定的成績，但同時也存在不足,。首先，個別工作協(xié)調的不是十分到位,，比如區(qū)重點項目是由我所在的投資科來負責協(xié)調,，但是在協(xié)調各單位上報區(qū)屬重點項目情況時還不是很順利,，說明我的協(xié)調工作做得還不是很到位;其次，開創(chuàng)性的工作開展的不多,，大部分工作都是領導指明了方向或是列好了提綱后才開始開展的。面對這些問題,，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，自覺的加強政治理論學習和業(yè)務知識的學習,，虛心向老同志學習，克服自己的缺點和不足,，爭取在思想、工作,、學習上有更大的進步。

二,、20某年工作計劃

1、做好投資科日常工作

扎實做好本職工作,，做好項目備案和核準等項目立項批復工作;做好與上級主管部門的服務,，銜接好市發(fā)改委投資科,、工業(yè)科和環(huán)資科等科室;做好與區(qū)直各單位的溝通，加強與區(qū)委辦,、區(qū)政府辦以及各鎮(zhèn)辦、區(qū)直各單位的聯(lián)系;積極開展招商引資工作,，完善項目推進機制，加快重大項目建設步伐;高度重視新增中央投資項目建設工作,。做好上級資金爭取工作,。

2,、不斷完善和充實創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫

發(fā)改局是為項目出謀劃策的最關鍵部門，在編制創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫時要結合我區(qū)產業(yè)發(fā)展方向有選擇性的進行策劃,，按照局長的說法就是“立足于大,，該捆綁的就捆綁;立足于實，‘虛實結合,，無中生有‘;立足于遠，長短結合;立足于內,，內外結合”。另外,，城鄉(xiāng)一體化項目庫建設是一個動態(tài)的、隨時增減的工作,，保證做到隨時能拿出項目庫外出招商。

3,、做好治理工程領域項目建設排查工作

治理工程領域項目建設排查工作是區(qū)紀委組織的一項工作,，我局是此次排查工作的牽頭單位之一,，而我是我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任，負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作,。此項工作從20某年底持續(xù)到20某年結束,，需要排查的項目數(shù)量很多,，因此是一項長期而又艱巨的任務，不能一蹴而就,。

4,、查漏補缺，改進工作中的不足之處

雖然到單位工作已經快一年半了,，但無論是在本職工作方面，還是在接人待物方面都存在著很大的不足,。因此,，對于領導對自己提出的批評和意見要虛心接受,、及時改進,，自己也要向先進看齊，多與同事交流心得,、取長補短，逐步完善自己,。

建筑單位工作計劃篇十

為保證我們單位的所有退休人員都能夠享受一個安樂的晚年，我們必須要把我們單位的退休人員的養(yǎng)老保險工作做好,，讓他們老有所依，安靜的生活,，這是我們應該必須做的。

雖然做好這些工作時不簡單的,，但是我們還是要戰(zhàn)勝一切阻擋因素，實現(xiàn)我們的工作完好的完成,。 為貫徹落實局黨組工作安排要點及指示思想,，確保本年度事業(yè)保險處工作目標的完成，特制定措施如下:

一,、加強團結發(fā)揮整體效應

團結就是力量，團結能產生力量,，首先我們班子能搞好團結,，大家要有團結的意識，維護勞動保障部門的整體形象,，要強化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調,，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強信任,，不要相互犯忌，多一些換位思考,，增強協(xié)作意識，配合意識,，并要求每個班子成員都要嚴格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人,，要下決心把機關事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好,、抓出成效，以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動.弘揚新風正氣,，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)工作作風的進一步轉變,，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色.

二、制定方法措施,，完善考核辦法

1,、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,，發(fā)現(xiàn)難點及時處理，每周一下午召開征繳工作例會,，認真聽取同志們匯報和意見,，安排下一步的征繳工作,，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評比，并公布進展情況,，讓同志們變壓力為動力，提高工作積極性.

2,、在去年的工作基礎上，對130家參保單位逐個進行調查研究,，全面掌握單位機構編制,，在職編制,、在冊人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù),、離退休費水平,、資金來源渠道及欠費原因等相關數(shù)據資料(material).在此基礎上成立養(yǎng)老保險征繳清欠領導小組,，一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制,，明確任務和責任,，將基金征繳工作任務量化分解責任到人,，實行全員目標責任制,，任務明確獎懲分明,，每位工作人員以征繳,、清欠率90%為底線,，年底兌現(xiàn)獎懲

三、管好用好基金確?；鹑藛T安全

養(yǎng)老保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”,、“保命錢”是高壓線,、黨中央國務院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務問題,、也是個政治問題.所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理,，并結合我處的工作實際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務流程和操作規(guī)范財務管理制度,，努力從思想上,、制度上,、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全,，迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑,，并建立基金監(jiān)管的長效機制.

四,、強化稽核確保養(yǎng)老保險金應收盡收

為保證養(yǎng)老金應收盡收，做到基金管理嚴格工作程序完善,，規(guī)章制度健全，基金運性良好,，強化稽核工作已成為當務之急.稽核工作可以講是社保機構固根本、管長遠,、打基礎的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳,、增強基金支付能力的需要,，也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要.為此我處指定一名副處長親自負責,，從以下幾個方面進行稽核工作.

1、稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致,，是否按規(guī)定繳費。

2,、稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象,，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里.根據稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調查研究,、實地核實并立即糾正，對少報,、漏報,、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補繳,，對死亡不報、弄虛作假冒領養(yǎng)老金立即停發(fā),，并返回非發(fā)領取養(yǎng)老金確?；鸬呐?、冒、滴,、漏.

五,、積極協(xié)商，爭取保險業(yè)務向各勞動保障事務所延伸

根據我處的實際工作情況,，為了全方位,、高質量,、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務，緊緊圍繞局黨組工作目標的安排,，依托強有力的各勞動保障事務所,，

在催繳及征繳機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務方面,，在得到各有關事務所的大力支持下,，向各經辦事務所延伸，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作. 我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志,，他們在工作了一輩子后光榮退休了,，我們必須在他們退休后給他們一個安好的晚年,，不能有任何的不良影響出現(xiàn),。每個人都會有退休的一天,，如果你今天對待退休人員工作惡劣,，那么你將來得到的一定是更壞的回報!

世間就是這樣,，不能因為你的問題而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險,，那么社會就不安定，簡歷社會主義和諧社會就成了一句空話,。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險工作!

建筑單位工作計劃篇十一

創(chuàng)建市文明單位工作計劃為了加強三個文明的建設,，認真貫徹落實黨的xx大精神，努力提升我校創(chuàng)建文明單位水平,，扎扎實實開展創(chuàng)建文明單位活動,，對照文明單位創(chuàng)建的標準與要求,，特制定本計劃，并在實施中作動態(tài)調整和完善,。

一,、指導思想

以科學發(fā)展觀和xx大精神為指導,，以《___市文明單位建設管理辦法》和《___市文明服務示范點考核評分細則》為依據,，以創(chuàng)建瑞安市名校為目標,，以思想道德與職業(yè)道德建設為核心,，以主題教育和群體創(chuàng)建活動為載體，加大精神文明的宣傳力度,，解放思想,、實事求是,、與時俱進,、開拓創(chuàng)新。

二,、創(chuàng)建目標

努力創(chuàng)建___市文明單位，順利通過檢查評估,，為爭創(chuàng)溫州市,、省文明單位奠定堅實的基礎，本年度達到以下目標：

1,、加強思想道德和職業(yè)道德建設,，提高教職員工的文明素質,；

2,、完善規(guī)章制度,，堅持科學民主管理,；

3,、切實推進素質教育,，提高辦學和教育教學水平,；

4,、大力開展學生禮儀文明教育，進一步加強學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育,；

5,、積極參加公益活動,，加強社區(qū)精神文明共建,；

6、加快基礎設施建設和校園文化建設,，營造濃厚的學習氛圍,；

7,、優(yōu)化整潔內外環(huán)境,，實現(xiàn)校園綠化,、凈化,、美化,。

三,、組織機構

為切實加強對創(chuàng)建工作的領導，保證創(chuàng)建活動有序正常開展,，學校決定成立創(chuàng)建文明單位領導小組，在林校長的領導下,，負責制定創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃和落實措施，并協(xié)調各工作小組的相關工作,。創(chuàng)建文明單位領導小組名單如下：

四、創(chuàng)建內容與措施

1,、加強創(chuàng)建責任，完善考核制度

（1）,、成立和完善文明創(chuàng)建領導機構，建立文明創(chuàng)建責任追究制,。領導小組成員通過簽訂文明創(chuàng)建責任書,，提高領導成員對分管工作中開展文明創(chuàng)建的責任感和使命感。

（2）,、強化文明創(chuàng)建規(guī)劃意識。創(chuàng)建領導小組制訂學校創(chuàng)建規(guī)劃,，小組成員根據學校整體規(guī)劃，結合分管工作實際制訂多項計劃,，由學校創(chuàng)建領導小組定期檢查驗收,，使創(chuàng)建規(guī)范有序。

（3）,、是落實“一崗雙責”的工作機制。即對創(chuàng)建領導小組成員實行“分管工作和文明創(chuàng)建工作”一起考核,，在年度考核和平時民主評議中，既考核其分管工作的成績,，又考核其結合崗位職責開展文明創(chuàng)建的成效,，使大家牢固樹立“三個文明一齊抓,、兩項成果一起要”的思想,，積極參與投身到爭創(chuàng)活動中去,。

2、加強隊伍建設,，提供創(chuàng)建保證

（1）、加強黨風廉政建設,。健全黨風廉政建設工作責任制和民主決策機制，充分發(fā)揮黨支部在學校的重大決策事項上的政治參與和民主監(jiān)督作用,。堅持民主生活會制度，定期交換思想,，開展批評與自我批評,，增強領導班子的團結和和拒腐防腐的能力,。以主題教育活動為抓手,，切實增強黨員的先進意識,、模范意識，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,。

（2）,、抓好中層干部隊伍建設,，進一步健全選拔任用,、培養(yǎng)教育,、民主評議,、定期考核的管理監(jiān)督機制,。堅持中層以上干部聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系一個教研組和一個年級段,，了解實情,，加強指導,，做好思想工作，提高工作實效,。堅持上課,，帶頭參加課題研究和教改實驗、競賽輔導,，積極承擔培養(yǎng)青年教師的任務。在干部中提倡大局意識,，服務意識，艱苦創(chuàng)業(yè),，務實創(chuàng)新，追求卓越,，爭創(chuàng)一流,。做好每年度學校中層以上干部的民主測評,，努力提高干部隊伍的整體素質,。

（3）、大力推進教師教育工作,，努力提高教師整體素質,。主要通過自主學習,、學歷進修、業(yè)務培訓,、教研活動,、傳幫帶、教育教學比賽,、教育教學研究等途徑,，深化校本教科研,，逐步建立一支學科齊全、專業(yè)結構合理,、教學方法獨特的專業(yè)教師隊伍,。大膽選拔使用優(yōu)秀青年教師擔任班主任、教研組長,、中層干部等，在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉,。

3,、加強創(chuàng)建的廣度,，提高創(chuàng)建的深度

（1）、加強文明創(chuàng)建的廣度,，即拓展兩個面：文明創(chuàng)建工作的覆蓋面和人員參與面,。在拓展文明創(chuàng)建的覆蓋面方面，我們將把文明創(chuàng)建由過去單純的思想建設向業(yè)務建設,、文化建設、環(huán)境建設和社區(qū)建設四個方面拓展,，進一步充實創(chuàng)建的內容，形成創(chuàng)建網絡,。教職工參與是文明創(chuàng)建工作的生命力所在,，最廣泛地動員教職工投身到創(chuàng)建工作中來是不斷提高創(chuàng)建效益的有效途徑,。我校在提高教職工參與面方面將做到“三全”，即全員參與,、全過程參與,、全方位參與,。全員參與就是動員全校師生上上下下一齊動手,、共同努力,，形成教職工參與熱潮,；全過程參與就是提高教職工等的參與度,，從創(chuàng)建的規(guī)劃,、重大決策到實施,、監(jiān)督、反饋等全過程,，讓教職工或教職工代表、家長等積極參與,，讓創(chuàng)建工作向家庭,、社會延伸。注重輿論導向作用,，發(fā)揮學校精神文明示范輻射作用。充分利用黑板報,、櫥窗、廣播站對校園先進事跡及時宣傳,、報道，通過社會實踐和社會公益活動,，大力宣傳精神文明的思想道德，倡導積極向上,、健康文明的行為,。

（2）、在提高創(chuàng)建的深度方面,，一方面我校將大力加強組織、制度,、理論,、陣地四大建設，建立層層負責的創(chuàng)建組織,，制訂切實可行的工作制度，探索學校文明創(chuàng)建的理論,，廣泛開辟創(chuàng)建陣地，為創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障,。另一方面進一步加強領導班子作風建設，促使領導班子成員在文明創(chuàng)建中做到“三個深入”,，即深入教職工，了解個性,，發(fā)揮特長,；深入組室，了解工作,，協(xié)調指揮；深入家庭,，融洽關系,，排憂解難,，使文明創(chuàng)建工作深入細致，不走過場,。

建筑單位工作計劃篇十二

一,、指導思想

以 精神為指導,，全面貫徹落實省、市教育工作會議精神,，認真實施省、市有關文明單位考核標準,，全面推進素質教育，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,，提高師生文明素質，提升學校文明程度,，進一步完善學校基礎設施建設,，切實加強學校精神文明建設，努力提高教學質量和辦學水平,，進一步推動教育教學的改革和發(fā)展。

二,、創(chuàng)建目標

1、創(chuàng)市級文明單位,，爭創(chuàng)省級文明單位,；

2,、教育教學質量超過市直同類學校,，辦學規(guī)模進一步擴大,；

3,、無師生違法犯罪,，無校園安全責任事故；師生基礎文明素質不斷提高,，自覺遵守社會公德,。

三、具體措施

(一)切實加強思想建設,，更新觀念,，努力適應新的教育形勢。

1,、積極加強黨支部建設,。利用黨課、黨員學習日等形式,，組織廣大黨員開展學習有關理論政策,，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)；繼續(xù)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動,，促進黨員同志特別是黨員干部在黨風廉政建設,、師德師風建設和文明單位創(chuàng)建等各項活動中充分發(fā)揮模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨支部在學校工作中戰(zhàn)斗堡壘作用,。

2,、加強學習，不斷提高思想認識,。本年度,，學校將組織教職工學習“xx屆五中全會”精神，深入貫徹中共中央,、國務院關于教育的一系列重要指示精神,。明確教育在現(xiàn)代化建設中極其重要的戰(zhàn)略地位。我們要通過學習,，進一步明確實施素質教育的目的,、內涵、范圍和重點,，明確實施素質教育就是全面貫徹黨的教育方針,，要以提高國民素質為根本宗旨,，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,，造就“有理想、有道德,、有文化,、有紀律”的全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人，把對素質教育的認識提高到一個嶄新的水平,。

3,、學習并掌握教育法律法規(guī)和方針政策,，增強依法治教的自覺性。

本年度,，學校擬組織全體教職工繼續(xù)深入學習國家先后頒布的一系列教育法律和法規(guī)和政策,，規(guī)范學校管理，加強管理力度,，提高依法治校,、依法治教的水平。結合實際情況,，學校將在本學年建立依法治教責任制,、校務公開制，使各項工作逐步走向依法治的的軌道,。徹底杜絕以教謀私,、亂收費、體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象,，真正以愛崗,、敬業(yè)、樂教的實際行動履行教書育人的神圣職責,。同時,，學校還將進一步關心特困生的學習，對父母因下崗,、家境窘迫的學生,，要按《義務教育法》的要求，對他們的有關費用該減免的減免,，該全免的全免,，并從收入中拿出專項資金來解決這部分學生的困難，保證學校不出現(xiàn)因經濟困難而使學生失學的現(xiàn)象,。

4,、切實加強教師隊伍的建設，提高教師整體素質,。

(1)強化職業(yè)道德教育,，提高師德修養(yǎng)。為了提高師德修養(yǎng),，學校將著力實施凝聚力工程,，充分發(fā)揮黨支部的龍頭作用，建立寬松和諧的工作環(huán)境,。引導全校教師樹立正確的教育價值觀,、質量觀和人才觀。加強職業(yè)道德的督查,，要通過教師自查,、同事互評,、學生及家長參與等多種方式和途徑，認真排查分析存在問題,，認真落實整改措施,。完善教職工工作考核機制，把教師職業(yè)道德教育作為教師工作考核的重要內容,，對師德水平差,，不能履行教書育人職責的教師要采取有力措施，努力培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,。

(2)加強業(yè)務進修,，發(fā)揮骨干教師的作用。要根據學校制訂的《教師進修暫行規(guī)定》,，積極鼓勵教師參加業(yè)務進修,，大力培養(yǎng)青年骨干教師，新教結對,，為青年教師壓擔子,、搭臺子、引路子,、創(chuàng)牌子,，引入可操作性強的激勵投機，通過“新秀杯”等競賽手段,，培養(yǎng)一批校級教學能手,，逐步形成人人爭上游，個個比貢獻的良好風氣,。

(3)加強現(xiàn)代化教學技術的培訓,，不斷引進現(xiàn)代化的教學技術。要充分管好,、用好微機房,、語音室，有計劃地培訓教職員工,，特別是45歲以下的青年教師,，必希熟練掌握現(xiàn)代化教學媒體的使用方法，從而最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代化教學媒體的作用,。

(二)全面推進素質教育,，不斷提高教學教學質量，努力培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的新型人才,。

1,、貫徹黨的教育方針，更新觀念,，解放思想,。以實際行動糾正“為應試而教，為應試而學”的應試教育思想,，堅決克服用“一個模子”來培養(yǎng)人才的傾向,，確立新形勢下的正確的教育觀和人才觀，精心組織,，狠抓落實,，培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的新型人才。

2,、堅持德育為首,，培養(yǎng)學生正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

(1)切實研究,，改進德育工作的內容與方法，提高德育的針對性,、實效性,。學校要認真貫徹《中學德育大綱》、《德育常規(guī)工作基本要求二十條》,，按照“從小”,、“就近”、“求實”,、“搞活”四原則,，切實有效在開展德育工作。學校要根據學生的認識規(guī)律,，根據學生身心發(fā)展和思想生活實際制訂方案,。在內容上初中要國情教育，法制教育,，紀律教育和品格修養(yǎng),，學校要做到“三愛”：愛祖國、愛學校,、愛集體：“三敬”：尊敬老師,、孝敬父母、敬重他人,；“三嚴”：紀律嚴明,、校風嚴正、禮儀嚴肅,；要引導學生關注自然環(huán)境和社會經濟,，加強對學生的艱苦樸素教育，勞動教育；切實開展心理健康教育,，增強學生承受挫折,，克服困難的能力，形成健全的人格,；加強對學生科學世界觀教育,，抵制各種封建迷信的活動、腐朽的思想文化對青少年的毒害,；開設校本課程,，組織學生參觀科普展等活動、培養(yǎng)學生正確的世界觀,。要以常規(guī)教育為切入點,，強化學生日常行為規(guī)范，公民道德規(guī)范教育,，從小事,、從學生身邊事抓起，增強教育的針對性,，不斷提高學生的綜合素質,。

在方法上，講究多樣性,，避免簡單化,、程式化、成人化,，追求效果,，學校要充分利用各種宣傳工具，結合重大節(jié)日重大活動,，全力營造德育氛圍,。要通過升旗儀式，通過校園文化藝術周,，通過組織征文,、演講、知識競賽,，班會觀摩等活動,，增強教育的直觀性、形象性,。

引導他們學會思考,，學會理解。為了激發(fā)思想品德缺,、學習有困難的學生的潛能,，要把他們吸引到興趣小組中去,，開展有聲有色的活動，讓他們在活動中逐步提高,，同時,，要充分發(fā)揮德育基地的作用，組織他們到紀念館,、泰山廟,、陸公祠等地參觀訪問,，進行直觀教育,，提高德育工作的有效性。②強化法制教育,。法制教育是學生政治思想教育的重要內容之一,，增強學生的法制觀念是培養(yǎng)高素質人才的需要，本學年,，學校在利用各種宣傳工具,，積極宣傳教育法規(guī)，使學生知法,、守法,。要做好法制副校長的聘用工作，開好法制報告會,，通過生動案例教育學生認清是與非的界限,，增強守法意識；要組織后進生參觀看守所,，組織贈書寄書活動,，使學生珍惜人生，珍愛生命,，學會做人,。

3、以教學為中心,，全面提高教學質量,。

(1)繼續(xù)抓好起始年級，不斷提高教育教學質量,。在教育教學工作中,，要堅持“以人為本”的思想，轉變觀念,，切實做到“三個面向”,。要努力轉變只注重課堂教學、只重視教學目標的實現(xiàn),，不重視育人目標實際的偏向,。在初中階段要教育、引導教師根據新的教材體系推行“啟發(fā)式”與“討論式”教學。在高中階段推行“研究性學習”,，引導學生發(fā)現(xiàn)問題,、提高問題、分析問題,、解決問題,。

(2)切實加強教育教學管理。強化集體備課,，高效益的課堂教學必須有高質量的的備課做保證,，因此，本學期要繼續(xù)認真督查各教研組集體備課的實施情況,，繼續(xù)執(zhí)行 “三定五備三統(tǒng)一”的要求,，切實提高備課質量。同時要求學校領導和中層干部深入課堂聽課,，全體任課教師聽課每月不少于8節(jié),，校領導原則對所有教師聽課一次。

(3)嚴格執(zhí)行省教委頒布的課程教育計劃,，開齊,、開足、上好各類課程,，提高學科教學水平,，特別是要加強學法指導，促進各學科的共同提高,。以提高效益為中心,，狠抓督查落實，堅決取締加班加點,、增加作業(yè)量,、增加考試次數(shù)等做法，實行剛性管理,。要把時間的支配權還給學生,，真正做到“輕負高效”。

4,、抓好抓實教科研工作,，形成良好的教科研氛圍。

(1)有計劃有組織地進行教育教學理論學習,、研討和交流,，引導教師深刻認識素質教育對教育工作者提出的要求,，了解基礎教育改革的走向即走向生活,，走向文化,、走向多元、走向校本,，改變觀念,。要教育教師切實投入教科研工作中去，變“經驗型”為“知識型,、學者型”,，變因循為創(chuàng)新。不斷增強教師教科研意識,。要不斷加強教學總結,，定期舉辦“學術報告”、“優(yōu)秀教學論文發(fā)布會”,、“經驗交流會”和各類“專題研討會”,。要組織好教師全面投入學校申報的幾個教科研課題的去運作中去，使科研為教育教學服務,，為全面提高學校的教育教學質量服務,。

(2)要加強課堂教學模式的研究，形成具有科學,、規(guī)范的教學模式,。進一步研究教育教學規(guī)律，研究學校教學實際,，進行多學科的課程教學模式的摸索與研究,，新的課程教學模式，要以創(chuàng)新教育為核心,，以培養(yǎng)學生的學習能力為主要任務，以提高課堂教學效益為出發(fā)點,，以教科研興校,、興教。

(3)切實加強對教研組工作的領導,，充分發(fā)揮教研組長,、備課組長的作用，積極開展教改課題的研究,。

5,、加強體育衛(wèi)生工作,，促進學生身心健康發(fā)展

加強體育衛(wèi)生工作，促進學生身心健康發(fā)展,，是貫徹黨的教育方針的重要內容,，也是素質教育的內容之一。本學年要統(tǒng)一思想認識,，強化工作力度,，采取有力措施，保證體育,、衛(wèi)生的教學工作的開展,。在上好體育課、健康課的同時,，大力開展課外活動,，上好兩操一課，落實運動隊訓練任務,，組織好秋季田徑運動會,。健康教育除了傳授健康知識，還要認真落實《衛(wèi)生工作條例》,，定期為學生體檢,，建立學生健康資料卡片，要建立健康知識宣傳欄,，真正使學生講究心理衛(wèi)生,、生理衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

(三)建立新的用人機制,，完善學校管理體制,，推動學校工作的順利開展。

近幾年來,，學校對用人機制與管理機制作出了較大的改革,，并陸續(xù)出臺了一系列規(guī)章制度，這就為學校工作的開展奠定了良好的基礎,。本學年,，為了更好貫徹落實義務教育均衡發(fā)展的精神，開創(chuàng)學校工作的新局面,，必須做好以下幾方面工作：

1,、切實加強中層干部隊伍的管理。本學年學校必須加強中層干部的政治思想教育,。教育他們努力踐行科學發(fā)展觀精神,，形成團結向上、勇于改革,、開拓進取的良好精神風貌,。要切實加強干部的例會制度,，要堅定不移地實行中層干部述職制度，以養(yǎng)成“明確分工,、各司其職,、深入基層、深入教研,、蹲好一個點,、抓好一小塊、搞好一個專項”責任意識和工作方法,。要教育干部在工作中要堅持“高標準,、嚴要求、能力強,、效益高,、多奉獻、少索取,、出成績,、樹榜樣”的工作作風。引進群眾的監(jiān)督與評價,，堅持一個月評價一次,，使這支隊伍真正成為校長室的左膀右臂。

2,、進一步做好“全員聘用制”工作。本學年,，學校對教職工的全員聘用要堅持做到：以年級單位實施,、以學校工作大局權衡，把自主權交給年級,；要做到聘用必須與學校上年初與其簽訂的教學目標考核,、與全年的考勤相結合；要進一步研究,、制訂試聘,、等聘、落聘人員的管理辦法,，使學校各項管理制度真正達到激勵群眾,、充分調動教職工積極性的積極效果。

(四)加強工會,、共青團工作,，促進學校各項工作的協(xié)調開展。

1,、工會要積極協(xié)助黨支部,、校長室抓好師德師風建設,，規(guī)范“教工之家”管理；要開辟渠道,，豐富教職工的業(yè)余文化生活,，抓好計劃生育工作，關心教職工的切身利益,，努力為教職工排憂解難,。

2、團委必須加強組織和思想建設,，認真開展好團員青年的思想教育,，繼續(xù)辦好業(yè)余團校,，組織的指導學生參與學校管理，繼續(xù)開展“手拉手獻愛心”,、“贈書寄語”等教育活動,，特別是組織廣大青少年學生積極參加“科學與創(chuàng)新”為主題的讀書活動,。

(五)切實強化學校綜合治理與后勤管理等工作,，促進教學秩序的穩(wěn)定,。

1,、強化后勤工作人員的思想工作,，確立為教學服務,、為師生生活服務觀念,，做好校園凈化、綠化,、美化工作，達到環(huán)境育人的目的,，抓好管理維修和物資供應工作,，厲行節(jié)約,，勤儉持家,。

2,、管理好食堂,，為師生就餐提供便利。本學期,，學校食堂將引進新的管理機制,，做好食堂的社會化服務工作，要成立“伙管會”,，加強對食堂食品加工質量的監(jiān)督。

3,、積極配合社區(qū)有關部門搞好綜合治理,、計劃生育工作,，切實將各項工作落到實處,，并著力抓安全工作,，加強對學生交通,、飲食、運動,、消防,、用電,、溺水等方面的安全教育,。