光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

建筑單位工作計劃篇一

團結(jié)就是力量,，團結(jié)能產(chǎn)生力量,，首先我們班子能搞好團結(jié)，大家要有團結(jié)的意識,，維護勞動保障部門的整體形象,，要強化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調(diào),，有事多溝通多商量,，其次同志們之間要求增強信任，不要相互犯忌,，多一些換位思考,，增強協(xié)作意識，配合意識,，并要求每個班子成員都要嚴格要求自己,，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機關(guān)事業(yè)保險處的工作抓緊,、抓好,、抓出成效，以實際行動落實"一創(chuàng)雙優(yōu)"集中教育活動,。弘揚新風(fēng)正氣,，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實現(xiàn)工作作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變,，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色,。

二、制定方法措施,，完善考核辦法

1,、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,，發(fā)現(xiàn)難點及時處理,，每周一下午召開征繳工作例會，認真聽取同志們匯報和意見,，安排下一步的征繳工作,，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評比，并公布進展情況,，讓同志們變壓力為動力,，提高工作積極性。

2,、在去年的工作基礎(chǔ)上,，對130家參保單位逐個進行調(diào)查研究，全面掌握單位機構(gòu)編制,，在職編制,、在冊人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù),、離退休費水平,、資金來源渠道及欠費原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料。在此基礎(chǔ)上成立養(yǎng)老保險征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組,，一把手負總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實行一票否決制,，明確任務(wù)和責(zé)任，將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人,，實行全員目標(biāo)責(zé)任制,，任務(wù)明確獎懲分明，每位工作人員以征繳,、清欠率90%為底線,，年底兌現(xiàn)獎懲。

三,、管好用好基金確?；鹑藛T安全

養(yǎng)老保險金是離退休人員的"養(yǎng)命錢"、"保命錢"是高壓線,、黨中央國務(wù)院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務(wù)問題,、也是個政治問題,。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結(jié)合我處的工作實際,，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財務(wù)管理制度,，努力從思想上、制度上,、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全,，迎接國家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑,，并建立基金監(jiān)管的長效機制。

四、強化稽核確保養(yǎng)老保險金應(yīng)收盡收

為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收,，做到基金管理嚴格工作程序完善,，規(guī)章制度健全，基金運性良好,，強化稽核工作已成為當(dāng)務(wù)之急,。稽核工作可以講是社保機構(gòu)固根本,、管長遠,、打基礎(chǔ)的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳、增強基金支付能力的需要,，也是管好用好,、維護廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長親自負責(zé),，從以下幾個方面進行稽核工作,。

1、稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致,，是否按規(guī)定繳費,。

2、稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象,，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里,。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究、實地核實并立即糾正,，對少報,、漏報、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補繳,，對死亡不報,、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確?；鸬呐?、冒、滴,、漏,。

五、積極協(xié)商,，爭取保險業(yè)務(wù)向各勞動保障事務(wù)所延伸

根據(jù)我處的實際工作情況,，為了全方位、高質(zhì)量,、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù),，緊緊圍繞局黨組工作目標(biāo)的安排,，依托強有力的各勞動保障事務(wù)所，

在催繳及征繳機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)方面,，在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下,，向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作,。

我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志,，他們在工作了一輩子后光榮退休了，我們必須在他們退休后給他們一個安好的晚年,，不能有任何的不良影響出現(xiàn),。每個人都會有退休的一天，如果你今天對待退休人員工作惡劣,，那么你將來得到的一定是更壞的回報!

世間就是這樣,，不能因為你的問題而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險,，那么社會就不安定,，簡歷社會主義和諧社會就成了一句空話。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險工作!

建筑單位工作計劃篇二

一,、圍繞中心,，更加注重"五比創(chuàng)五杯"勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動

1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心,，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑,。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強企戰(zhàn)略,。20xx年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線,，重難點工程的勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點,，要把創(chuàng)建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結(jié)合起來,，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實,，展現(xiàn)作為,，賽出成果。

2,、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒樱鷮嵶ズ眉瘓F公司先進集體,，先進工作者,，優(yōu)秀工會工作者,，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作,。

二、結(jié)合實際,，更加注重民主管理,、民主參與、民主監(jiān)督

1,、進一步完善機制,，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運行,。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團有限公司職工(代表)大會實施辦法》,，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性,，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣,，不減程序,，不走過場，強力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核,，廣泛開展職代會達標(biāo)活動,。不斷加強職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保職代會各項職權(quán)的落實,。

2,、建立健全項目部(工程隊)職工大會制度，指導(dǎo)督促召開好項目部(工程隊)職工大會,。集團公司工會把20xx年定為項目部(工程隊)職工大會推進年,。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視,，認真抓好落實,。

3、認真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進行檢查指導(dǎo),，對企務(wù)公開重大問題進行責(zé)任追究。

4,、加強協(xié)調(diào),，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度,。進一步提高平等協(xié)商,、集體合同的實效性,。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決,。根據(jù)國家政策和集團公司實際,，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點,，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制,、調(diào)整機制、增長機制,。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量,。

三,、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)

1,、各級工會要積極推進"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工"活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設(shè),，開辟職工成才之路,，進一步推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工"活動的總結(jié),、評比、表彰,、推進工作,，完善"創(chuàng)爭"活動各項機制建設(shè)，培育更多的"學(xué)習(xí)型班組"和"知識型職工",，促進職工全面發(fā)展進步,，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

2,、提高學(xué)習(xí)能力,，夯實職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體,，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,。要鼓勵職工樹立"工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化"的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進取的精神,。要積極推進"職工書屋"建設(shè),，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段,，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平,。

3,、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活,。各級工會要與各級黨政團組織密切配合,，進一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對的普及性,，又要注重培養(yǎng)典型,，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力,，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高,，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事,。

四、貫徹"以人為本"要求,，更加注重建家建線,、幫扶濟困、女職工,、體協(xié)工作

1,、升華建家建線。要樹立建線就是建家,，建家就是建企業(yè),、建市場、建隊伍的理念,。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場,，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線,。同時要加強對家的管理,，建好家難，管好家更難,。要建立建家,、管家的機制。集團公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標(biāo)準(zhǔn),，責(zé)任到人，抓好貫徹落實,。

2,、以人為本，進一步健全職工權(quán)益保障機制,。建立健全工會勞動保護相關(guān)制度和保障措施,，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制,，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員,，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓(xùn),。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)"安全生產(chǎn)監(jiān)督員"的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,，讓集團廣大職工人人重視安全,。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門,，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán),。

3、進一步做好"送溫暖"和落實"三不讓"承諾,。要進一步完善送溫暖體制,，完善"三不讓"資金的計提、管理,、救助機制,。實現(xiàn)更高水平的"三不讓"承諾。

4,、進一步建立健全女職工組織,，切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng),，進一步增強做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感,。堅持圍繞中心、服務(wù)大局,，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點和切入點,。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色,、發(fā)揮作用,。堅持把依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。推進女職工權(quán)益保護專項集體合同的覆蓋面,。堅持解放思想,、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展,。

5,、體協(xié)要結(jié)合實際，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施,，重點做好體協(xié)的組織建設(shè),，活動場所的建設(shè)與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。

五,、更加注重工會組織的效能建設(shè),，努力提升工作水平

1、要加強工會組織,，工會干部隊伍自身建設(shè),，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì),，提升工會干部的理性,、人性、愛心,，實現(xiàn)用心關(guān)愛職工,，用情維護權(quán)益。20xx年集團公司將舉辦一期工會干部培訓(xùn)班,，希望各單位高度重視,，保證工會培訓(xùn)人數(shù)。

2,、進一步建立健全項目部工會組織機構(gòu)。目前,，一些項目部還未設(shè)立項目部工委,，工會職能弱化，工會工作無人抓,，無人管,。20xx年集團公司工會將進行清理，并督促盡快建立相應(yīng)工作機構(gòu),，配備工作人員,。對不建立工會工作機構(gòu)的單位，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制,。

3,、抓好工會特色工作。20xx年工會特色工作要有新的舉措,，要圍繞工作要點中的重點工作,，開拓創(chuàng)新，在"新"上做文章,，在"特"上下功夫,。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結(jié),。

4,、加強宣傳和信息交流工作。鄧小平說："信息確實重要,，搞管理沒有信息就等于鼻子不通,，耳朵不靈",。信息是一種重要資源，沒有信息就無法進行管理,。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè),、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道。要重點做好工會信息的搜集,、交流,、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應(yīng)用等工作。要利用好集團公司工會網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報刊,。在大報上也要有所作為,。爭取做到網(wǎng)站周周有更新，報刊年年有文章,，以此來宣傳,、塑造工會的形象。集團公司將進一步加強工會信息工作,，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度,。

建筑單位工作計劃篇三

一、指導(dǎo)思想

20xx年,，我們要在市委,、市人大黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十九大精神為指導(dǎo),，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，全力抓好產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎(chǔ)扶貧,、勞務(wù)扶貧,、科教扶貧和村級組織的戰(zhàn)斗力提升等五項工作，扎實開展扶貧工作,，為使xx村早日脫貧,、向著社會主義初級階段新農(nóng)村建設(shè)的方向穩(wěn)步邁進而努力奮斗。

二,、工作安排

(一)村級組織建設(shè)

1,、加強農(nóng)村黨員教育，培養(yǎng)發(fā)展黨員2名,。

2,、切實配合村兩委班子，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人,。

(二)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

1,、擴大種植優(yōu)質(zhì)核桃種苗300畝，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達到1000畝,。

2,、幫助村民推進勞務(wù)輸出，扎實推進產(chǎn)業(yè)扶貧,。

3,、積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，完善新機制,，使農(nóng)民進一步增收,。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1、完善村中現(xiàn)有的4口機井的變壓器防盜損工作,，計劃在變壓器周圍打圍墻防護,，投資60000元。

2,、硬化村中學(xué)至公路長500米,、寬3米、共計1500平方米的水泥路,，投資10.5萬元,。

(四)科教興農(nóng)

從汾陽農(nóng)科所聘請技術(shù)員來村中進行科教培訓(xùn)，具體指導(dǎo)村民培育優(yōu)質(zhì)種子,，以及核桃樹的嫁接和管理,。

1、號召機關(guān)黨員聯(lián)系駐村特困戶10戶,，因勢利導(dǎo)扶貧。

2,、組織村中勞動力轉(zhuǎn)移,，全年勞務(wù)輸出達到40人。

(五)醫(yī)療衛(wèi)生

從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡(luò)專家,，在村中舉行義診,，造福村民。

(六)精神文明建設(shè)

1,、開展創(chuàng)建文明村,、文明戶活動，保持縣級以上文明村,。

2,、村級管理規(guī)范化、法制化,、民主化,，實行村務(wù)、財務(wù)兩公開。

3,、加強法制宣傳,，確保駐村穩(wěn)定，全年無刑事案件,，實現(xiàn)零上訪,。

建筑單位工作計劃篇四

一、人力資源部工作內(nèi)容

(一),、人力資源規(guī)劃管理,。具體包括：

1、制定人力資源規(guī)劃,，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

2,、組織擬定公司機構(gòu)人員編制，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

3,、有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

4,、其他相關(guān)職責(zé)。

二,、人力資源規(guī)章制度管理,。具體包括：

1、人力資源管理規(guī)章制度的制定,、修訂,、更正和廢止;

2、執(zhí)行批準(zhǔn)的人力資源管理制度;

3,、人力資源管理制度的解釋和運用;

三,、人事及檔案管理。具體包括：

1,、人事檔案資料的收集,、整理和存檔;

2、人事的統(tǒng)計,、資料的匯編與管理;

3,、勞動合同管理:員工的招聘、試用,、錄用和辭退;勞動合同的簽訂;員工的異動,、升調(diào)的辦理。

4,、對外提供人事資料,。

四、薪酬福利管理,。具體包括：

1,、員工薪酬調(diào)整事項的辦理;

2,、勞動工資的統(tǒng)計、整理和歸檔;

3,、員工福利,。

五、社保管理,。具體包括：

1,、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理;

2、工傷保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳,、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理;

3,、失業(yè)保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳;

4、醫(yī)療,、生育保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理;

5,、各項社保費用臺賬的建立、匯編;

6,、各項社?；A(chǔ)資料、個人賬戶的審核登記;

二,、工作方法 (1)工作實踐法,，是指工作分析員去身體力行所研究的工作，從而獲取有關(guān)工作信息的第一手資料,。這種方法的優(yōu)點是能夠客觀,、真實地進行工作分析,。但此方法一般只適用于一些簡單且易于模仿的工作,。(2)觀察法，是指工作分析員直接到工作現(xiàn)場,，對工作者的工作進行仔細觀察和詳細記錄,，然后再作系統(tǒng)分析的方法。這種方法也比較客觀,，且通過觀察可以獲得員工在非正式組織中的行為和觀念,。但此方法不適用于工作循環(huán)周期長以及以腦力勞動為主的工作,。(3)訪談法，訪談法是指就工作者的目前工作,，以個別談話或小組座談的方式收集信息資料的方法,。這種方法相對比較簡單且快速，可以廣泛運用于以確定工作任務(wù)和責(zé)任為目的而進行的工作分析,。其最大優(yōu)點是通過訪談可以發(fā)現(xiàn)一些在其他情況下不可能了解到的工作活動和心理活動,。

(4)工作日記法，工作日記法就是要求從事工作的員工按時間順序記錄工作過程,，然后由工作分析員進行歸納提煉,，以取得所需工作信息的方法。(5)量化的工作分析法,，西方國家最為常用的量化分析法有三種：職位分析問卷法,、功能性工作分析法、美國勞工部工作分析法,。

三,、工作分工

中國人壽人力資源部

(一)人力資源部部長工作職責(zé)

主持人力資源部的全面工作，帶領(lǐng)本部門員工努力完成所承擔(dān)的工作任務(wù),，其主要職責(zé)：

一,、 負責(zé)公司人力資源規(guī)劃的管理工作;

二、 主持人力資源部的日常工作,，負責(zé)上級主管部門的文件傳達及實施,，以及本部門的文稿審核工作;

三、 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的相關(guān)政策,、法規(guī),，監(jiān)督檢查執(zhí)行政策、法規(guī)的情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正;

四、 負責(zé)公司人力資源規(guī)章制度的草擬,、修訂;

五,、 組織制定員工招聘、聘任,、調(diào)動,、晉升、培訓(xùn),、獎懲,、職稱等人力資源管理的方針、政策,、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),，并監(jiān)督執(zhí)行;負責(zé)公司中級職員的任免運作;

六,、 負責(zé)接待本部門職責(zé)范圍內(nèi)的來訪及解釋工作，受理公司各職能部門關(guān)于人力資源方面的投訴;

七,、 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門的人才招聘,、員工培訓(xùn)、績效考評,、薪酬等工作的進行,，確保公司人力資源的合理使用;負責(zé)本部門的管理和考核工作;

八、 計劃,、審核和控制人力資源管理成本;

九,、 負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

(二)人事專員工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好人事管理工作,，其主要職責(zé)：

一、負責(zé)對公司人事管理辦法的擬訂,、修訂和運作;

二,、負責(zé)員工的招聘、聘任,、調(diào)動,、晉升等的運作;

三、負責(zé)公司中級職員任免的運作;

四,、有對各級管理人員任免的建議權(quán);

五,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

(三)人事檔案管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好人事檔案管理工作,，其主要工作職責(zé)：

一、負責(zé)公司人事檔案的匯集,、整理,、存檔;

二、負責(zé)公司人事檔案的調(diào)查及資料的收集,、整理和存檔;

三,、負責(zé)公司人事的統(tǒng)計、資料的匯編與管理;

四,、負責(zé)對公司員工勞動合同的管理;

五,、負責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員檔案的匯集、整理,、存檔;

六,、建立公司員工花名冊,、分類人員花名冊;

七,、負責(zé)對外提供人事資料及借閱人事檔案的運作;

八,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

(三)薪酬績效管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好薪酬管理工作,，其主要工作職責(zé)：

一、負責(zé)公司員工薪資等的發(fā)放造冊工作,，并建立相應(yīng)的臺賬;

二,、負責(zé)員工試用期、轉(zhuǎn)正,、轉(zhuǎn)崗,、遷調(diào)、職務(wù)變動等的工資核定,、轉(zhuǎn)移工作;

三,、負責(zé)員工加班工資、季度及年度各類獎金和津貼,、福利的發(fā)放造冊工作,，并建立相應(yīng)的臺賬;

四、負責(zé)及時,、準(zhǔn)確地編制勞動工資統(tǒng)計報表;

五,、負責(zé)按人員分類建立各項臺賬，及時準(zhǔn)確地統(tǒng)計員工的收入,，為次年的社保繳費基數(shù)提供依據(jù);

六,、負責(zé)公司員工各項社保費用、建房基金等的扣繳,，并建立相應(yīng)的臺賬;七,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

(四)社保管理工作職責(zé)

在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做好社保管理工作,，其主要工作職責(zé)：

一、負責(zé)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳,、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理,，并建立臺賬;

二,、負責(zé)工傷保險繳費基數(shù)的核定、費用的征繳,、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理，并建立臺賬;

三,、負責(zé)失業(yè)保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳,，并建立臺賬;

四、負責(zé)醫(yī)療,、生育保險繳費基數(shù)的核定,、費用的征繳、員工參保,、停保異動手續(xù)的辦理,，并建立臺賬;

五、負責(zé)各項社保費用臺賬的建立,、匯編歸檔;

六,、負責(zé)編制社保統(tǒng)計報表;

七、負責(zé)各項社?；A(chǔ)資料,、個人賬戶的審核登記，并建立臺賬;

八,、按時上繳各項社保費用,，并對立相應(yīng)臺賬;

四、工作時間

間隔兩行進入正文(正文：小四號,、宋體,，一級標(biāo)題黑體四號，二級標(biāo)題黑體小四,，行間距為1.5倍)

建筑單位工作計劃篇五

一,、圍繞中心，更加注重"五比創(chuàng)五杯"勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動

1,、開展勞動競賽和爭創(chuàng)"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心,，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性,、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑,。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，促進和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強企戰(zhàn)略,。20__年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽,。各單位也要確定自己的勞動競賽重點,，要把創(chuàng)建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結(jié)合起來，制定和完善具體實施辦法及細則,，認真抓好落實,，展現(xiàn)作為，賽出成果。

2,、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒樱鷮嵶ズ眉瘓F公司先進集體,，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者,，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作,。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。

二,、結(jié)合實際,，更加注重民主管理、民主參與,、民主監(jiān)督

1,、進一步完善機制，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化運行,。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團有限公司職工(代表)大會實施辦法》，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平,。大力推進職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán),，做到不打折扣,，不減程序，不走過場,，強力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核,，廣泛開展職代會達標(biāo)活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,，確保職代會各項職權(quán)的落實,。

2、建立健全項目部(工程隊)職工大會制度,，指導(dǎo)督促召開好項目部(工程隊)職工大會,。集團公司工會把20__年定為項目部(工程隊)職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查,。希望各單位高度重視,，認真抓好落實。

3,、認真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進行責(zé)任追究。

4,、加強協(xié)調(diào),，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度,。進一步提高平等協(xié)商,、集體合同的實效性。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,，通過平等協(xié)商加以解決,。根據(jù)國家政策和集團公司實際，把職工最關(guān)心的問題,，作為平等協(xié)商的重點,，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制,、增長機制,。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報告,，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量,。

三、行使教育職能,，更加注重全面提升職工素質(zhì)

1,、各級工會要積極推進"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工"活動的深化開展,，加強高技能人才隊伍的建設(shè),，開辟職工成才之路，進一步推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),。要做好"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭當(dāng)知識型職工"活動的總結(jié)、評比,、表彰,、推進工作，完善"創(chuàng)爭"活動各項機制建設(shè),，培育更多的"學(xué)習(xí)型班組"和"知識型職工",，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質(zhì),。

2,、提高學(xué)習(xí)能力，夯實職工技能基礎(chǔ),，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體,，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立"工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化"的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進取的精神,。要積極推進"職工書屋"建設(shè),，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段,，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平,。

3、培育領(lǐng)軍人物,，挖掘推廣技能絕活,。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用,。要推動師徒結(jié)對的普及性,，又要注重培養(yǎng)典型,，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉,、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高,，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事。

四,、貫徹"以人為本"要求,，更加注重建家建線、幫扶濟困,、女職工,、體協(xié)工作

1,、升華建家建線,。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè),、建市場,、建隊伍的理念,。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,，在一線建三線,。同時要加強對家的管理，建好家難,，管好家更難,。要建立建家、管家的機制,。集團公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人，抓好貫徹落實,。

2,、以人為本，進一步健全職工權(quán)益保障機制,。建立健全工會勞動保護相關(guān)制度和保障措施,，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé),。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員,，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓(xùn)。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo)"安全生產(chǎn)監(jiān)督員"的工作情況,。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,，讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,，對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門,，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。

3,、進一步做好"送溫暖"和落實"三不讓"承諾,。要進一步完善送溫暖體制，完善"三不讓"資金的計提,、管理,、救助機制。實現(xiàn)更高水平的"三不讓"承諾,。

4,、進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益,。要堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng),，進一步增強做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感。堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準(zhǔn)位置,、體現(xiàn)特色,、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點,。推進女職工權(quán)益保護專項集體合同的覆蓋面,。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展,。

5,、體協(xié)要結(jié)合實際，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施,，重點做好體協(xié)的組織建設(shè),，活動場所的建設(shè)與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動,。

五,、更加注重工會組織的效能建設(shè)，努力提升工作水平

1,、要加強工會組織,，工會干部隊伍自身建設(shè)，鉆研業(yè)務(wù),，提高素質(zhì),，提升工會干部的理性、人性,、愛心,，實現(xiàn)用心關(guān)愛職工，用情維護權(quán)益,。20__年集團公司將舉辦一期工會干部培訓(xùn)班,，希望各單位高度重視,，保證工會培訓(xùn)人數(shù),。

2、進一步建立健全項目部工會組織機構(gòu),。目前,，一些項目部還未設(shè)立項目部工委，工會職能弱化,，工會工作無人抓,，無人管。20__年集團公司工會將進行清理,，并督促盡快建立相應(yīng)工作機構(gòu),，配備工作人員。對不建立工會工作機構(gòu)的單位,，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制,。

3、抓好工會特色工作,。20__年工會特色工作要有新的舉措,，要圍繞工作要點中的重點工作，開拓創(chuàng)新,，在"新"上做文章,，在"特"上下功夫,。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結(jié),。

4,、加強宣傳和信息交流工作,。鄧小平說："信息確實重要,，搞管理沒有信息就等于鼻子不通，耳朵不靈",。信息是一種重要資源,，沒有信息就無法進行管理。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè),、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道,。要重點做好工會信息的搜集、交流,、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應(yīng)用等工作,。要利用好集團公司工會網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報刊。在大報上也要有所作為,。爭取做到網(wǎng)站周周有更新,，報刊年年有文章，以此來宣傳,、塑造工會的形象,。集團公司將進一步加強工會信息工作，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度,。

建筑單位工作計劃篇六

一,、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責(zé),，組織會計核算

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算,，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一向嚴格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務(wù)部的工作職責(zé),。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入,、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等,，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準(zhǔn)確性,。

二、以實施erp軟件為契機,，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準(zhǔn)備工作后,，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際狀況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理,、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應(yīng)商,、客戶、存貨,、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程,，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改善和完善。

如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單,，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎(chǔ)上,，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好,。

三,、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟職責(zé)指標(biāo),，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟職責(zé)指標(biāo)進行了分解,，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額,，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn),，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核,。在財務(wù)執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行狀況,，每月中旬到各職責(zé)單位分析經(jīng)營狀況和指標(biāo)的完成狀況,，協(xié)助各職責(zé)單位負責(zé)人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益,。

四,、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定,，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用超多的資金。為此,，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度，透過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

五、加強財務(wù)管理制度建設(shè),，提高財務(wù)信息質(zhì)量

財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細則》的實際執(zhí)行狀況,，為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量,，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系,，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度,、內(nèi)部控制制度,、erp管理制度、預(yù)算管理制度,。透過對財務(wù)人員的職責(zé)分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析帶給了可靠、有用的信息,。

平時財務(wù)部透過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為,，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按必須的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

六,、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律,、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務(wù)行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的20__年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動,，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動,。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對__年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。

七,、組織財務(wù)人員培訓(xùn),，提高團隊凝聚力

財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會,，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望,，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題。

透過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座,，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識,。邀請了審計部、資金部,、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流,。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的職責(zé)感,，促進了各崗位的交流,、合作與團結(jié)。

建筑單位工作計劃篇七

為進一步推進我公司精神文明建設(shè),，深入貫徹落實創(chuàng)建文明單位的工作部署和要求,，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，進一步加強管理,，不斷提高創(chuàng)建水平,，用一流的工作業(yè)績和服務(wù)水平，為港城經(jīng)濟建設(shè)和人民群眾服務(wù),，結(jié)合我公司實際,，特制訂20xx年度文明單位創(chuàng)建工作計劃。

>一,、指導(dǎo)思想

20xx年度文明創(chuàng)建工作要以全面貫徹黨的精神,，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本,，以爭創(chuàng)省級文明單位為目標(biāo)，以向"雷鋒車"組學(xué)習(xí)活動的開展為契機,，以"雷鋒的士"車隊為載體,，以各項創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競賽為主線，進一步加強職業(yè)道德建設(shè),，完善誠信體系,，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量,，彰顯服務(wù)特色,，樹立品牌形象，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供思想道德保證和精神動力,。

>二,、創(chuàng)建目標(biāo)及步驟

按照各級文明委的具體要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局,，加強思想道德建設(shè)，提高員工隊伍素質(zhì);探索文明創(chuàng)建模式,，加大文明創(chuàng)建力度;改善工作基礎(chǔ)設(shè)施,，提高服務(wù)質(zhì)量;完善科學(xué)管理，規(guī)范服務(wù)行為;注重文化建設(shè),，樹立文明新風(fēng),。通過深入開展文明單位創(chuàng)建活動，使領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力,，業(yè)務(wù)工作實績突出,，服務(wù)質(zhì)量誠信建設(shè)成效顯著，思想道德建設(shè)風(fēng)尚良好,，創(chuàng)建工作深入扎實,、科學(xué)、高效,，"三個文明"建設(shè)碩果累累,。20xx年力爭實現(xiàn)創(chuàng)建市區(qū)級文明單位和出租公司"五星級"企業(yè)的目標(biāo)。

具體步驟為：第一階段：打好基礎(chǔ),，做好各項準(zhǔn)備工作;按照創(chuàng)建市區(qū)級文明單位考核要求及規(guī)定,，逐條逐項抓好落實，積極創(chuàng)造條件,，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ),。

第二階段：積極組織申報"創(chuàng)建市區(qū)級文明單位"材料，為檢查驗收做好準(zhǔn)備;

第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動企業(yè)工作全面開展,。

>三,、工作標(biāo)準(zhǔn)

(一)提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)班子要政治堅定,、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,、廉政勤政,、團結(jié)協(xié)調(diào)、作風(fēng)民主,，高度重視加強文明建設(shè)工作,。建立健全文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作制度，層層落實創(chuàng)建工作責(zé)任制,。各部門,、科室要著眼于企業(yè)建設(shè)發(fā)展大局，瞄準(zhǔn)爭創(chuàng)省級文明單位的目標(biāo),，切實把文明建設(shè)作為重要的工作任務(wù)擺上議事日程,。牢固樹立全局"一盤棋"思想，明確責(zé)任,，細化分工,，做到人人有責(zé)、個個參與,，形成企業(yè)上下齊抓共管的良好工作格局,。

(二)思想教育深入，道德風(fēng)尚良好,。積極開展黨的理論,、路線、綱領(lǐng),、經(jīng)驗宣傳教育,，結(jié)合黨的的召開，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀,，大力弘揚和培育民族精神,、時代精神，加強對先進典型的培養(yǎng)和宣傳,。堅持開展文明班組,、文明職工等創(chuàng)建活動，積極參與"城鄉(xiāng)結(jié)對,、文明共建"等活動,，積極開展志愿服務(wù);重視理論武裝工作,，加強思想道德教育，堅持以人為本,，思想政治工作制度落實,，營造內(nèi)部團結(jié)，隊伍穩(wěn)定,，風(fēng)正氣順,，熱心社會公益活動,，扶貧濟困,，奉獻愛心的良好氛圍。

(三)營造濃厚氛圍,，豐富活動內(nèi)涵,。要充分調(diào)動員工的積極性，廣泛發(fā)動員工共同參與文明創(chuàng)建工作,。要繼續(xù)增強宣傳工作的滲透力和影響力,，讓創(chuàng)建的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn),、要求和文明規(guī)范人人皆知,，在企業(yè)內(nèi)營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺,，大力宣傳企業(yè)文明創(chuàng)建所取得的成功經(jīng)驗和工作成果,，在企業(yè)內(nèi)進一步掀起文明創(chuàng)建活動的新熱潮。

(四)加強民主管理,，改進工作作風(fēng),。加強干部隊伍建設(shè)，干部,、職工整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力較強,。堅持辦事程序公開、規(guī)范,、高效,，作風(fēng)不斷改進。每年為職工辦實事,，職工滿意率高,。民主管理制度健全，推行政務(wù),、黨務(wù)公開,。安全生產(chǎn)制度健全，綜合治理措施落實,，安全防范網(wǎng)絡(luò)健全,，民主法制教育經(jīng)常,，單位內(nèi)部治安狀況良好。

(五)內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美,，環(huán)保工作達標(biāo),。積極開展愛國衛(wèi)生活動，健全衛(wèi)生管理評比制度,，辦公場所整潔衛(wèi)生,。綠化美化辦公環(huán)境，環(huán)境衛(wèi)生保持好,，無臟亂差現(xiàn)象,。衛(wèi)生防疫、職工保健和單位環(huán)保工作達標(biāo),，無污染事故發(fā)生,。

(六)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進,。深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。實施繼續(xù)教育計劃,，多形式,、多層次地開展教育培訓(xùn)、崗位練兵,、技能競賽等活動,，繼續(xù)教育成績顯著。加強文化建設(shè),，群眾性文體活動活躍,，文體設(shè)施較齊全，發(fā)揮作用好,。

(七)創(chuàng)新工作理念,，拓展創(chuàng)建成果。注重創(chuàng)新工作理念,，積極探索新事物的發(fā)展規(guī)律,，處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，善于兼收并蓄,，揚長避短,，重點解決好不適應(yīng)企業(yè)文明創(chuàng)建工作的各種滯后因素，形成工作新思路,，拓展文明創(chuàng)建新成果,。

>四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，成以廷同志兼任辦公室主任,。

>五,、活動內(nèi)容及措施

1、創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組要對創(chuàng)建文明單位的規(guī)章制度進行有效監(jiān)督落實,，并適時開展自查自糾,。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)計劃和制度,，領(lǐng)導(dǎo)成員分工責(zé)任制度，廉政制度等,，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治堅定,、團結(jié)進取、作風(fēng)正派,、廉潔清正的領(lǐng)導(dǎo)集體,。

3、認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，積極開展思想政治教育，把學(xué)習(xí)精神和"三個代表"重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創(chuàng)建工作的重點,，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育,，杜絕一切違法違紀案件的發(fā)生。

4,、積極開展國家級文明城市的創(chuàng)建工作,，以"與雷鋒車同行"活動為抓手，以各項創(chuàng)優(yōu)爭先活動競賽為契機,，積極開展文明班組,、文明職工等創(chuàng)建活動，參與"城鄉(xiāng)結(jié)對,、文明共建",，努力打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

5,、注重服務(wù)環(huán)境改造,，加強服務(wù)設(shè)施投入，共同打造舒適,、整潔,、滿意的服務(wù)環(huán)境。

6,、強化內(nèi)部管理,，豐富文化內(nèi)涵，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位,，爭做知識型職工活動,，加強干部職工教育培訓(xùn),，適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動,，倡導(dǎo)健康,、科學(xué)、文明,、環(huán)保的生活方式,，帶領(lǐng)職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動,，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。

7、以"雷鋒的士"車隊為載體,，大力弘揚雷鋒精神,，倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)，深化志愿服務(wù)內(nèi)涵,，充分發(fā)揮志愿者服務(wù)團隊的作用,，積極倡導(dǎo)和推廣"奉獻、友愛,、互助,、進步"的志愿服務(wù)精神，切實開展免費高考服務(wù),，慰問交巡警,、慰問福利院老人等一系列社會公益活動和創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競賽，努力打造企業(yè)服務(wù)精品,，樹立行業(yè)"排頭兵"形象,。

8、積極開展企業(yè)文明單位的評選活動,，使之成為經(jīng)?；⒅贫然?。

建筑單位工作計劃篇八

今年我院在民政局,、衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神,，嚴格按照《山西省民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》等相關(guān)法律法規(guī),，積極發(fā)揮登記機關(guān)職能作用，嚴按程序辦理登記,、變更等手續(xù),，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律,、誠信,、自我約束,，規(guī)范、健康發(fā)展,，進一步探索與強化醫(yī)護人員的技能,、禮儀培訓(xùn)，全力推進醫(yī)療機構(gòu)全面進入新階段?，F(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

一,、加強作風(fēng)建設(shè)，強化自身素質(zhì),。

要求全體人員熱愛醫(yī)療事業(yè)，關(guān)心醫(yī)院發(fā)展,，以集體利益為重,，胸懷開闊，不謀私利,，能干事,，干好事，要無私奉獻,，刻苦耐勞;在工作作風(fēng)上要敢于負責(zé),，勇于承擔(dān)責(zé)任，在個人情操上,，要嚴于律已，善于學(xué)習(xí),，不斷強化自身素質(zhì)。

二,、以德為首

我們始終高度重視醫(yī)院思想政治工作,，將其擺在醫(yī)院工作的重要位置,。我們堅持以德為首的原則，取得了良好效果,，具體做法：一是建立了每月有效的政治學(xué)習(xí)制度,。二是建立良好的醫(yī)患關(guān)系。組織學(xué)習(xí)如何與患者溝通及換位思考等多種溝通方式,，把緊張的醫(yī)患關(guān)系消滅在萌芽中,。

三，扎實開展培訓(xùn)工作

組織醫(yī)護人員培訓(xùn),，通過理論與實際操作的培訓(xùn)提升醫(yī)護人員的專業(yè)技術(shù)水平,。

四,、醫(yī)療隊伍建設(shè)

不斷更新醫(yī)護人員的新觀念,。注重把學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)建新理念有機的結(jié)合起來,。新的一年醫(yī)院計劃購買《新生兒復(fù)蘇課程》,、《教媽媽喂養(yǎng)》,、《給寶寶看病》等多種新版書籍，配備新的醫(yī)院管理系統(tǒng),。將理論結(jié)合到實際工作中,，更新觀念，豐富知識,，提高能力,、科學(xué)發(fā)展，以全新的醫(yī)療素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn),。

五、扎實做好其他專項工作

1,、精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理工作做到有計劃,、有落實、有創(chuàng)新,。努力營造溫馨的醫(yī)療環(huán)境,，無事故發(fā)生。

2,、積極響應(yīng)上級號召,，熱心于社會公益活動。

20xx年我們將以必勝的信心迎難而上,，戰(zhàn)勝困難,，闊步前進;以更加昂揚的工作姿態(tài)，飽滿的工作熱情,，投入到新的工作之中;以踏實的作風(fēng),，求實的態(tài)度做好各項工作，努力開創(chuàng)醫(yī)院嶄新局面,，再創(chuàng)新的輝煌,。

建筑單位工作計劃篇九

根據(jù)《區(qū)委組織部關(guān)于進一步加強基層黨的骨干隊伍建設(shè)的通知》文件要求，為加強對黨員的經(jīng)常性教育,，切實提升城管戰(zhàn)線黨員隊伍的黨性觀念和工作能力,，激發(fā)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。結(jié)合城管戰(zhàn)線黨員隊伍實際，現(xiàn)就加強黨員隊伍教育培訓(xùn)工作,，制訂20xx年黨建工作計劃,。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo),，認真貫徹落實全區(qū)組織工作會議要求,，以增強素質(zhì)、提升能力為目的,，本著實際,、實效、實用的原則,，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員,，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻,、有本領(lǐng),、重品行，符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的城管戰(zhàn)線黨員隊伍,，努力為推進首善之區(qū)建設(shè)提供組織,、人才和智力支持。

二,、主要內(nèi)容

堅持把黨員教育培訓(xùn)與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合,，組織黨員以習(xí)近平總書記一系列重要講話、中央和省市區(qū)的重要文件以及相關(guān)輔導(dǎo)材料為主要內(nèi)容,，切實加強黨員隊伍學(xué)習(xí),。

1.加強思想理論教育。在黨員中集中開展堅定信念,、忠于黨,、忠于祖國、忠于職守,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、愛崗敬業(yè),、服務(wù)群眾教育活動,，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，開展社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)教育,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、權(quán)力觀,、利益觀和方法論,，增強走中國特色社會主義道路的堅定性和自覺性。

2.加強黨性修養(yǎng)教育。堅持對黨員加強《黨章》,、黨史,、黨的基本知識和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加強愛國主義,、社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育,，努力增強局系統(tǒng)黨員的宗旨意識,、執(zhí)政意識、大局意識和責(zé)任意識,，自覺加強黨性鍛煉,。抓好基層黨組織書記的教育培訓(xùn)，全年集中培訓(xùn)時間不少于3天,。

3.加強黨員發(fā)展教育,。按照“控總量、優(yōu)結(jié)構(gòu),、提質(zhì)量”的要求,，注重抓好入黨積極分子、確定發(fā)展對象,、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三個關(guān)鍵節(jié)點,，認真做好黨員發(fā)展工作。通過群眾推優(yōu),、組織推薦等方式,，將基層一線崗位工作中有文化、有品德,、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀骨干人才吸收到黨員隊伍中來,，同時按照區(qū)委組織部安排，組織入黨積極分子參加培訓(xùn),，不斷提高新黨員素質(zhì),。

4.加強黨風(fēng)廉政教育。突出抓好權(quán)力觀,、黨風(fēng)黨紀教育,，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守黨章、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī),，堅持運用正面典型進行宣傳引導(dǎo),，運用反面典型加強警示教育，使黨員干部能夠經(jīng)受住各種考驗,，清正廉潔,，一身正氣,，永葆共產(chǎn)黨員的高尚情操和本色。

5.加強形勢任務(wù)教育,。對黨員干部進行黨的基本路線,、方針政策、形勢任務(wù),、時政國情教育,，圍繞首善之區(qū)建設(shè)目標(biāo)和工作任務(wù)，解讀區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署,，結(jié)合城市管理工作實際,，深刻理解和把握重點工作，自覺按照區(qū)委區(qū)政府的要求,，統(tǒng)一思想和行動,，進一步增強應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心,。

6.加強黨員技能培訓(xùn),。結(jié)合城市管理實際，針對環(huán)衛(wèi)作業(yè),、市政維修,、城監(jiān)執(zhí)法等業(yè)務(wù)工作，開展專業(yè)技能培訓(xùn),，提高黨員隊伍業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì),。

三、主要方式

(一)集中教育培訓(xùn),。認真落實“三會一課”制度,，開展集中教育培訓(xùn)。把“三會一課”制度作為提高黨員干部理論素養(yǎng)的基本制度和重要課堂,，圍繞黨員干部普遍關(guān)心的熱點,、難點問題，開展領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課,，深入淺出的做出解答,，使黨員思想上受到啟發(fā)，理論上得到武裝,、能力上得到提高,。

(二)分散自主學(xué)習(xí)。積極倡導(dǎo)開展黨員讀書活動,，加強自主學(xué)習(xí)、自我完善,、自我提高,，激發(fā)黨員自覺學(xué)習(xí)的積極性和主動性，促進他們在實踐中更好的提升服務(wù)發(fā)展的能力。

四,、保障措施

1.落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。戰(zhàn)線各支部要把“雙育”計劃作為基層黨建工作的重要內(nèi)容，切實加強調(diào)查研究和組織領(lǐng)導(dǎo),。各單位書記要親自謀劃,、親自部署、督促落實,，確定專人負責(zé),，有組織、有計劃,、有步驟開展好此項工作,。

2.強化目標(biāo)管理。健全和完善黨員干部教育培訓(xùn)目標(biāo)化管理機制,，制定切實可行的教育培訓(xùn)計劃,，明確教育培訓(xùn)任務(wù)，確定教育培訓(xùn)目標(biāo),，使學(xué)習(xí)教育任務(wù)層層分解落實,。同時，建立黨員干部教育培訓(xùn)檔案,，完善教育培訓(xùn)考勤制度,，把參加教育培訓(xùn)情況作為黨員考核的重要內(nèi)容，促進教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果落到實處,。

3.加強督導(dǎo)檢查,。實施黨員“雙育”計劃，要做到有部署,、有檢查,、有督促、有考核,，確保各項任務(wù)目標(biāo)落到實處,。局黨委將開展督促檢查工作。重點檢查年度培訓(xùn)計劃落實情況,、黨員參加技能培訓(xùn)的比例和效果等,。

4.注重輿論宣傳。注重樹立“雙育”計劃的先進典型,，及時推廣特色做法和典型經(jīng)驗,，促進工作開展。通過電視,、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等多種形式,，大力宣傳報道“雙育”計劃，營造濃厚的輿論氛圍,。

建筑單位工作計劃篇十

一,、指導(dǎo)思想

以全面實施《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》安全質(zhì)量年為主線，堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，加強基礎(chǔ)工作，強化監(jiān)督管理,，著眼于建立安全生產(chǎn)的長效機制和提高安全生產(chǎn)監(jiān)管水平,，努力控制和消除事故安全隱患，堅決杜絕四級以上傷亡事故的發(fā)生,，實現(xiàn)施工生產(chǎn)安全,，努力保障建筑安全生產(chǎn)形勢的基本穩(wěn)定。

二,、工作目標(biāo)

全面完成局里和其它上級管理部門下達的度建筑行業(yè)安全生產(chǎn)工作目標(biāo),，減少和降低一般安全事故的發(fā)生;全面推行鋼管腳手架;所有在建工程均達到安全文明施工的要求，爭取50%以上的縣級文明樣板工地,，20%以上市文明樣板工地,，省級文明達標(biāo)工地2-3個。

三,、工作重點

(一),、進一步提高認識

深入學(xué)習(xí)貫徹常和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示精神，以對人民生命健康和國家財產(chǎn)安全負責(zé)的精神,，增強做好安全工作的使命感和責(zé)任感,。要進一步提高安全生產(chǎn)意識和安全法制觀念，牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的思想,，切實將安全生產(chǎn)工作做好。

(二)建立和推行施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系

建設(shè)部已制訂頒布施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的國家標(biāo)準(zhǔn),，并對施工企業(yè)實行《安全生產(chǎn)許可證》制度,。施工現(xiàn)場安全保證體系是引導(dǎo)和督促企業(yè)安全生產(chǎn)實現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化,、標(biāo)準(zhǔn)化管理的有效途徑,，是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的治本措施。,，要把各公司建立和推行施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系當(dāng)作安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和中心來抓,，體系要求以職責(zé)分明、體系完備,、重點突出,、封閉管理為原則,，強調(diào)全過程控制，有序有效進行安全生產(chǎn)管理,。

(三)強化安全生產(chǎn)責(zé)任落實，嚴格考核

1,、繼續(xù)開展安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理,，健全和完善安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，同時要把工作重點放在目標(biāo)責(zé)任的考核上,。

2,、進一步規(guī)范安全生產(chǎn)資格審批后的現(xiàn)場督查、安全生產(chǎn)檢查和行政處罰等行政行為,，落實安全生產(chǎn)責(zé)任,。

3、督促企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,，做好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作,。要重點督促企業(yè)落實企業(yè)主要負責(zé)人和工程項目經(jīng)理的安全責(zé)任制度，對于發(fā)生重大安全責(zé)任事故的,，要吊銷其個人執(zhí)業(yè)資格和崗位證書,，5年內(nèi)不得重新申請，情節(jié)特別惡劣的,，終身不得申請;落實應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入;全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)立并配備與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的,、具備有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的專職安全管理人員。

4,、加強自身力量的建設(shè),，建立一支廉潔高效的安全監(jiān)督員隊伍。在新的一年,，我們一是要求所有站里工作人員加強自學(xué),，迅速提高業(yè)務(wù)水平;二是積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，及時吸納新知識;三是加強橫向聯(lián)系,，認真學(xué)習(xí)周邊市,、縣的先進經(jīng)驗。

(四)進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

1,、認真組織開展建筑安全生產(chǎn)大檢查,，檢查要有針對性。要通過檢查來提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和施工現(xiàn)場的安全防護水平,，促進企業(yè)創(chuàng)建安全文明工地,。

2、加大企業(yè)傷亡事故的經(jīng)濟責(zé)任,，加大安全生產(chǎn)的經(jīng)濟處罰力度,，促進安全生產(chǎn)工作,。

3、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求,，組織開展建筑企業(yè)法人,、項目經(jīng)理、安全員任職資格考核,，以使建筑業(yè)企業(yè)主要安全責(zé)任人具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理決策能力,。

4、繼續(xù)大力開展安全生產(chǎn)專項治理,。,，要重點抓好文明施工、模板工程,、高處墜,、起重機械拆裝等專項治理，要根據(jù)我區(qū)實際制定具體方案和措施,，突出重點,，分類監(jiān)管。要督促企業(yè)制定專項治理措施,，措施要落實工程項目,。

(五)認真做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作

各企業(yè)要重點突出對施工現(xiàn)場一線操作人員安全知識的培訓(xùn)和對企業(yè)負責(zé)人、項目經(jīng)理和安全管理人員的培訓(xùn)工作,，三類人員要做到100%經(jīng)考試合格執(zhí)證上崗,。認真、扎實做好“安全生產(chǎn)月”活動期間的安全宣傳教育工作,，抓好法定節(jié)日和“兩會”期間的安全檢查,，今后凡“五一”、“十一”,、“元旦”,、“春節(jié)”各施工企業(yè)必須對在建工程進行自查并將自查結(jié)果報告局安全監(jiān)管站。努力營造全社會關(guān)注安全,，關(guān)愛生命的良好氛圍,。

(六)進一步規(guī)范事故管理

1、要高度重視事故管理工作每起事故都要按照規(guī)定及時上報,、調(diào)查,、處理和結(jié)案，依法查處事故瞞報,、謊報和拖延不報的有關(guān)責(zé)任人,。要認真做好建設(shè)行業(yè)安全事故的季報和年報工作。要加大事故的處理工作力度，堅持“四不放過”原則,，嚴肅追究事故責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任,。

2、要建立建筑行業(yè)誠信制度,，對發(fā)生事故的責(zé)任單位和個人在結(jié)案處理后,，要在當(dāng)?shù)孛襟w予以公開曝光。同時要建立企業(yè)主要負責(zé)人和項目負責(zé)人不良業(yè)績記錄,，并作為企業(yè)資質(zhì)年檢,、主要負責(zé)人任職資格考核和工程項目招標(biāo)投標(biāo)的重要依據(jù)。