隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

員工聘用合同書(shū)篇一

人員聘用合同書(shū)范x

(一)

業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1,、 雙方本著真誠(chéng)合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2,、 乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。

3、 乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料,，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,，取得會(huì)員卡一張,，并獲得銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。

4,、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

5,、 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書(shū)》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金,，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。

6,、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé),。

7,、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū),，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案,、促銷(xiāo)品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策,，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn),，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓(xùn),。

9、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

10,、甲,、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為,，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策,，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià),、擾亂市場(chǎng),，否則甲方將取消乙方資格。

1

1,、如乙方個(gè)人資料有任何更改,，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān),。

1

2、如因不可抗拒力,、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí),，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任,。

1

3,、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

1

4,、本協(xié)議有效期為_(kāi)_______年,，期滿(mǎn)后可續(xù)簽。

1

5,、本協(xié)議一式叁份,，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司 乙方簽字：

公司簽章代表人簽字：

____日期：____日期：

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(二)

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

乙方身份證號(hào)：

本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān),、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情,。

二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉。

三,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方),。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方,。

五,、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項(xiàng),，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái),，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供,。

六,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效,。

七,、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考,。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各一份,，公司存檔一份。

甲方：(章) 負(fù)責(zé)人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期：________年____月____日

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(三)

甲方(聘請(qǐng)方)：

乙方(受聘方)：廣東

甲方因法律服務(wù)需要,，特聘請(qǐng)乙方為其常年法律顧問(wèn),，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同,，以資各方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、受聘律師及服務(wù)范圍

乙方接受甲方聘請(qǐng),，指派 孔令文 律師擔(dān)任甲方法律顧問(wèn),，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。

二,、乙方提供法律服務(wù)工作內(nèi)容

第一部分：勞資管理法律服務(wù)

(一)協(xié)助企業(yè)建立各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度

主要審查,、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規(guī)章制度,，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法,，從而避免或減少發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,，最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn)。主要工作內(nèi)容包括：

1,、審查,、修改對(duì)企業(yè)以前公布的規(guī)章制度

主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法,、程序是否合法,。

2、協(xié)助企業(yè)完善勞動(dòng)與人事管理規(guī)章制度

(1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動(dòng)用工及人事管理規(guī)章制度

(2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;

(3)協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程,，包括：招聘流程,、員工入職管理流程、員工離職管理流程,、處理違紀(jì)員工流程,、解除勞動(dòng)合同工作流程等等;

3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書(shū)

根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書(shū),，便于實(shí)際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動(dòng)合同書(shū),、勞動(dòng)合同變更書(shū),、勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)、勞動(dòng)者名錄,、書(shū)面文本簽收單,、員工聲明、入職登記表,、調(diào)整工作崗位通知,、解除勞動(dòng)合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書(shū),、解除或終止勞動(dòng)合同證明等,。

(二)審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度

主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,，建立規(guī)范的操作流程,，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,，能夠及時(shí)查明原因,，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施,，留住企業(yè)的核心員工,，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。

(三)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)問(wèn)題設(shè)計(jì)相關(guān)處理方案

主要是針對(duì)企業(yè)用工專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題提供法律服務(wù),。具體內(nèi)容包括：

1,、設(shè)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同的技巧

主要是幫助助審查、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂,，依法對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期,、工作崗位內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬,、雙方的權(quán)利義務(wù),、違約責(zé)任。

2,、設(shè)計(jì)履行變更勞動(dòng)合同的技巧

主要是針對(duì)勞動(dòng)合同履行,、變更、終止或解除,，設(shè)計(jì)有關(guān)變更工作崗位,、變更勞動(dòng)報(bào)酬,、離職交接工作、辦理離職手續(xù),、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方案

3,、工資構(gòu)成的技巧

幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構(gòu)成,，合理設(shè)定底薪,、加班費(fèi)、福利,、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例,，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失,。

4,、社會(huì)保險(xiǎn)處理的技巧

協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷,、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛,。

5、工傷或職業(yè)病處理的技巧

協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn),、安全生產(chǎn)教育等制度,，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來(lái)積極應(yīng)對(duì)所發(fā)生的問(wèn)題,，避免或減少對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

6、違紀(jì)員工處理的技巧

協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度,，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀(jì)證據(jù),，做到處理員工，有章可循,，處理適當(dāng),，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本,。

(四)參加企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解，及時(shí)平息,、調(diào)解糾紛,，盡量避免將勞動(dòng)爭(zhēng)議引入法律仲裁、訴訟階段,。

第二部分：企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)法律服務(wù)

(一)審查合同文本,，修改相關(guān)單據(jù)

對(duì)甲方以前采用的購(gòu)銷(xiāo)合同文本、收送貨單據(jù)進(jìn)行審查,、修改,，提出修正意見(jiàn),。

(二)分析風(fēng)險(xiǎn)成因，明確防范措施

對(duì)甲方現(xiàn)行購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的操作模式進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析,，針對(duì)合同簽訂,、貨物交付、貨物驗(yàn)收,、貨款結(jié)算,、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議,。

(三)起草格式合同,，擬訂相關(guān)單據(jù)

1、結(jié)合甲方實(shí)際情況,，為甲方起草購(gòu)銷(xiāo)合同格式文本或相關(guān)單據(jù),。

2、根據(jù)甲方要求,，起草區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)代理合同格式文本,。

3、根據(jù)甲方要求,，起草委托加工合同e定牌加工合同文本,。

4、結(jié)合甲方實(shí)際情況,，為甲方制定相關(guān)送收貨單據(jù),、入倉(cāng)單據(jù)。

(四)審查,、起草商業(yè)秘密保護(hù)制度

主要圍繞保護(hù)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)商業(yè)秘密,，建立規(guī)范的操作流程,，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密,，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,，能夠及時(shí)查明原因,，便于追究責(zé)任,，同時(shí)通過(guò)采取保密措施,，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)員工,，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益,。

(五)為企業(yè)債權(quán)保護(hù)提供法律服務(wù)

1,、對(duì)企業(yè)債權(quán)進(jìn)行訴訟時(shí)效分析,，寄送催款律師函。

2,、對(duì)企業(yè)債權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析,，針對(duì)不同情況為企業(yè)提供債權(quán)保護(hù)及追收方案。

第三部分：乙方提供的其他顧問(wèn)服務(wù)

(一)提供日常法律咨詢(xún)服務(wù)

主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)和建議,。

(二)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是通過(guò)舉辦法律講座形式,，增強(qiáng)投資者,、股東的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)人事行政管理人員,、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員,，使其掌握管理中所需了解的法律知識(shí)，提高工作質(zhì)量,，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準(zhǔn)：

(1)風(fēng)險(xiǎn)與防范之債務(wù)規(guī)避與逃債

(2)風(fēng)險(xiǎn)與防范之債權(quán)保護(hù)與追收

(3)風(fēng)險(xiǎn)與防范之隱名投資與權(quán)益保護(hù)

(4)風(fēng)險(xiǎn)與防范之用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對(duì)

(5)風(fēng)險(xiǎn)與防范之民主議定與企業(yè)應(yīng)對(duì)

(6)風(fēng)險(xiǎn)與防范之安全生產(chǎn)與法律責(zé)任

(7)風(fēng)險(xiǎn)與防范之企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)簽約與履約

(8)風(fēng)險(xiǎn)與防范之加工貿(mào)易簽約與履約

(9)風(fēng)險(xiǎn)與防范之貨物交付與驗(yàn)收

(10)風(fēng)險(xiǎn)與防范之業(yè)務(wù)員與貨款回籠

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1)風(fēng)險(xiǎn)與防范之對(duì)帳難驗(yàn)收難的破解

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2)風(fēng)險(xiǎn)與防范之財(cái)務(wù)對(duì)帳與支付結(jié)算

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3)風(fēng)險(xiǎn)與防范之股東有限責(zé)任之例外

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4)風(fēng)險(xiǎn)與防范之建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴

(三)法律資訊交流

乙方應(yīng)及時(shí)與企業(yè)交流有關(guān)法律信息,，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律,、法規(guī)、案例的信息,。

(四)提供其他法律服務(wù)

1,、為甲方經(jīng)營(yíng)管理決策或重大事項(xiàng)的決策提供法律意見(jiàn);

2、應(yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)或進(jìn)行見(jiàn)證;

3,、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明,、公告、致函等文書(shū);

4,、為甲方審查,、修改、起草相關(guān)合同或法律文書(shū);

5,、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事,、經(jīng)濟(jì)、行政爭(zhēng)議或其他重大糾紛;

6,、參與甲方的經(jīng)濟(jì)合同談判和其他重大商務(wù)談判,。為甲方提供法律意見(jiàn)，準(zhǔn)備或?qū)徍怂璧馁Y料及有關(guān)的法律法規(guī),，協(xié)助制定談判方案等;

第四部分：訴訟,、仲裁案件的代理服務(wù)

當(dāng)甲方因與其員工或其他當(dāng)事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟(jì)糾紛，案件已進(jìn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁,、或已進(jìn)入法院訴訟階段時(shí),，乙方應(yīng)優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事,、經(jīng)濟(jì),、行政等各類(lèi)糾紛案件的仲裁或訴訟活動(dòng)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

三﹑乙方提供顧問(wèn)服務(wù)方式

1,、乙方指派專(zhuān)業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務(wù),。

2,、乙方顧問(wèn)律師將定期與企業(yè)聯(lián)系,，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對(duì)性地提供法律服務(wù);聘請(qǐng)方也可隨時(shí)與律師聯(lián)系,，咨詢(xún)法律方面問(wèn)題,。

3、乙方服務(wù)以上門(mén)走訪,、當(dāng)面交流為原則,，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工,、生產(chǎn)管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),，及時(shí)為企業(yè)提供參考意見(jiàn)

4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況,，通過(guò)電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開(kāi)展工作,。

5、如聘請(qǐng)方有特殊要求,，雙方可協(xié)商確定,。

四、甲方義務(wù)

為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù),，甲方應(yīng)做到：

1,、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件，并保證資料文件的真實(shí)性和合法性;

2,、為乙方提供工作上的便利,，配合乙方工作并保證為工作保密;

3、甲方指定 作為乙方聯(lián)系人,，協(xié)助和配合乙方工作,，簽收乙

方提交的文書(shū)。

五,、乙方義務(wù)

為履行法律顧問(wèn)職責(zé),，乙方應(yīng)做到：

1、乙方接到甲方有關(guān)本合同

第二條所規(guī)定事項(xiàng)之委托,，及時(shí)安排辦理,。

2、乙方指派擔(dān)任法律顧問(wèn)的律師,，如因工作變動(dòng),、調(diào)動(dòng)等原因不能執(zhí)行職務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)另派律師接替,，并以書(shū)面形式通知甲方,。

3、對(duì)甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料,，有保密義務(wù),。

六﹑關(guān)于收費(fèi)約定

1,、甲方須向乙方交納法律顧問(wèn)服務(wù)費(fèi) 元，此款應(yīng)于本合同簽訂后____日內(nèi)一次支付完畢,。

2,、關(guān)于收費(fèi)說(shuō)明。

(1)乙方律師受托在佛山之內(nèi)為甲方提供本合同

第二條約定的第

一,、

二,、三部分顧問(wèn)工作時(shí)，甲方無(wú)須另行向乙方支付律師服務(wù)費(fèi);乙方律師受托在佛山之外為甲方提供前述法律服務(wù)的,，甲方須向乙方支付交通,、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查、辦案費(fèi)用,。

(2)本合同所約定的法律顧問(wèn)服務(wù)費(fèi),，不包括本合同

第二條約定的

第四部分甲方委托乙方進(jìn)行的各種案件的訴訟代理費(fèi)用在內(nèi);若甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的，甲方須根據(jù)____省物價(jià)局,、____省司法廳《律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》,、《____省律師服務(wù)政府指導(dǎo)價(jià)》另行與乙方商定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

七,、合同期限

本合同有效期________年,，從本合同簽訂日起至________年____月____日止。在本合同有效期間,，經(jīng)雙方同意,，可變更合同條款。

八,、合同生效

本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

九、送達(dá)地址

為聯(lián)絡(luò)和送達(dá)方便,，各自確認(rèn)的送達(dá)地址如下：

甲方：

乙方：

按上述地址的送達(dá)均視為合法有效的送達(dá),，一方地址變更的，應(yīng)在變更后____日內(nèi)書(shū)面通

知對(duì)方,，否則,，對(duì)方依上述地址的送達(dá)仍為合法有效之送達(dá)。

十,、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，一方可向____市律師協(xié)會(huì)請(qǐng)

求調(diào)解,，或由乙方所在地人民法院裁決,。

十

一、特別約定 甲方(簽章)： 乙方(簽章)：廣東

法定代表人(簽名)： 主任(簽名):

聯(lián)系人： 受托律師：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽訂日期：________年____月____日

人員聘用合同書(shū)范x

(四)

甲方(用人單位)：

乙方(受 聘 者)：

甲方因工作需要,，聘請(qǐng)乙方為本單位法律服務(wù)工作者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一,、合同期限為_(kāi)_______年。

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期 個(gè)月,。

二、乙方的主要工作任務(wù)和職責(zé),。

合同期間,，乙方在法律服務(wù)所主任的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)業(yè)，遵守法律服務(wù)所的統(tǒng)一收案,、統(tǒng)一委派,、統(tǒng)一收費(fèi)的規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事,，自覺(jué)維護(hù)法律尊嚴(yán)和當(dāng)事人的合法權(quán)益,，努力完成工作任務(wù)。

1,、依法辦事,，按照法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定執(zhí)業(yè)。年辦結(jié)各類(lèi)案件不少于 件;業(yè)務(wù)收費(fèi)不低于 元,。

2,、履行法律援助義務(wù)，完成法律援助中心指定辦理的

法律援助案件,。

三,、工作條件

甲方應(yīng)為乙方提供必須的工作條件，并按照有關(guān)規(guī)定為乙方申領(lǐng)《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊(cè)手續(xù),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇

1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務(wù) 萬(wàn)元,，按業(yè)務(wù)收費(fèi)的 提取,，超過(guò) 之間，按超出部分業(yè)務(wù)收費(fèi)的 提取;超過(guò) 以上者,，按超出部分業(yè)務(wù)收費(fèi)的 提取,，年度內(nèi)實(shí)際收費(fèi)低于 萬(wàn)元的部分按 處罰。甲方遵循按勞分配的原則,，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，不得克扣或無(wú)故拖欠。

2,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，參照司法局人勞局________年關(guān)于法律服務(wù)工作者社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法執(zhí)行。由甲方負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)事業(yè)處辦理有關(guān)事宜,，養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方自行交納,。

3、乙方的福利及職業(yè)培訓(xùn)依據(jù)國(guó)家規(guī)定和本所的實(shí)際情況商定,。

4,、乙方的收入達(dá)到國(guó)家規(guī)定的個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)的，由乙方自行申報(bào)納稅,。

五,、執(zhí)業(yè)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),，執(zhí)行上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的管理制度,、規(guī)定和法律服務(wù)所的各項(xiàng)制度。

2,、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,、違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評(píng)教育,、紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除聘用合同。

3,、在合同期內(nèi),，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務(wù)所和法律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)從事法律服務(wù)。

六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。

1,、經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致,，合同可以變更。

2,、乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件,、合同期內(nèi)不能勝任工作或嚴(yán)重違法違紀(jì)、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的情況下,，甲方可以解除本合同,。

3、乙方要求辭職并符合辭職有關(guān)規(guī)定,、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方可以解除本合同,，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關(guān)手續(xù)前,，乙方不得擅自離開(kāi)甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。

4,、下列情況下,，乙方不得解除本合同：

(1)本合同正在履行中，所在法律服務(wù)所的工作確實(shí)不能離開(kāi)的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),，且同甲方另訂有協(xié)議,，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的。

(3)一方擔(dān)任甲方的工作尚未完結(jié),。

5,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的，本合同自行解除,。

6,、任何一方需提前解除合同，除合同

第六條

第五款規(guī)定的情況外,，必須提前____日以書(shū)面的形式通知對(duì)方,，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù)。解除合同時(shí)乙方應(yīng)交回《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》,。

七,、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方,，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù),。

八、

1,、甲方實(shí)行錯(cuò)案追究制度：乙方因工作失誤,，給當(dāng)事人造成損失,，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

2,、乙方在工作中,，私自收案、私自收費(fèi)及多收少交者,，經(jīng)查證屬實(shí)的,，上報(bào)司法行政機(jī)關(guān)，批評(píng)通報(bào),，并且有權(quán)追回有關(guān)款項(xiàng)和損失,，甲方有權(quán)單方面解除合同。

九,、違約責(zé)任

本合同依法簽訂后,，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約,，按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、一方擅自解除合同，應(yīng)付給對(duì)方違約金 元,。

2,、乙方解除合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3,、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi),。培訓(xùn)費(fèi)按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算,，每年遞減20%，服務(wù)期滿(mǎn)________年的不再收取,。

十,、合同爭(zhēng)議處理

甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)效的，可向設(shè)立該所的主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟,。

十

一、本合同未盡事宜,，國(guó)家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)規(guī)定的雙方由雙方商定,。

甲方 ： 乙方：

簽訂日期：________年____月____日

人員聘用合同書(shū)范x

(五)

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證編碼：

根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)以及司法行政機(jī)關(guān)關(guān)于基層法律服務(wù)所和基層法律工作者的有關(guān)管理規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，就聘用事項(xiàng)訂立本合同。

一,、合同期限,。本合同自________年____月____日起至年月____日止。期滿(mǎn)后,，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商達(dá)成一致后,，可以續(xù)訂聘用合同。

二,、工作崗位,。甲方經(jīng)考核，同意聘乙方為甲方的專(zhuān)職基層法律服務(wù)工作者;乙方同意按甲方工作的需要,，在專(zhuān)職基層法律服務(wù)工作者崗位工作,，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方實(shí)行效益工資制，多勞多得,，所得報(bào)酬從其從事法律服務(wù)收費(fèi)中按照50%的比例執(zhí)行,。領(lǐng)取辦法：實(shí)行按件計(jì)酬制,，即乙方在甲方處登記案件時(shí),，只繳納案件代理費(fèi)的50%，同時(shí)簽署50%的工資表冊(cè),。

四,、乙方受聘期間的權(quán)利與義務(wù)

(一)、取得規(guī)定的報(bào)酬;

(二),、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),，可以要求解除本合同;

(三)、享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利,。

(四),、遵守司法部《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》和《基層法律服務(wù)工作者條例》，接受甲方的日常管理;

(五),、按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo);

(六),、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，不得私自收案收費(fèi),。案件卷宗及時(shí)歸檔,。

(七)、未經(jīng)允許不得從事公民代理,。

五,、甲方聘用期間的權(quán)利與義務(wù)

(一),、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，督促乙方依法執(zhí)業(yè),、依法納稅;

(二),、乙方完不成工作任務(wù)或工作目標(biāo)，甲方有權(quán)提高乙方的返酬比例;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),，可以解除本合同;

(三),、乙方的違法、違紀(jì)或者其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的,，可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;

六,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

(一)、乙方完成全年目標(biāo)任務(wù)的業(yè)務(wù)收入在2.5萬(wàn)3萬(wàn)之間,，其醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)等由甲方全部承擔(dān),。

(二),、本條中的約定事項(xiàng)的法律后果甲乙雙方均已經(jīng)知曉，無(wú)重大誤解和顯示公平,，是甲乙雙方的真實(shí)意思表示,，均不得反悔。

七,、合同的解除

(一),、有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方;

1,、乙方違反法律、法規(guī)或者基層法律服務(wù)職業(yè)道德,、執(zhí)業(yè)紀(jì)律,，情節(jié)嚴(yán)重的;

2、乙方連續(xù)兩年無(wú)法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的;

3,、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的,。

(二)、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同,，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知甲方;

1、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的;

2,、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

3,、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務(wù)工作的;

4、因不可抗力原因使合同無(wú)法繼續(xù)履行的,。

八,、爭(zhēng)議解決,。

本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,，可以向司法行政機(jī)關(guān)或者基層法律工作者協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向人民法院起訴。

九,、本合同的生效及變更

(一),、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效,，至期限屆滿(mǎn)時(shí)終止,。

(二)、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以就有關(guān)條款加以修改,、補(bǔ)充。

十,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)司法局一份,。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：

合同訂立日期：________年____月____日

員工聘用合同書(shū)篇二

甲方： ,。地址： 。 乙方：

甲乙雙方本著自愿,、公平,、誠(chéng)信的原則簽訂如下聘用合同。

一,， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員,，試用期為3個(gè)月,。試用期滿(mǎn)則轉(zhuǎn)為甲方正式員工,。

二， 乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明,。

三,，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,， 日發(fā)銷(xiāo)售提成,。

四， 乙方在職基本工資 元,。加車(chē)費(fèi),、含電話費(fèi)200元。合計(jì)： 元,。

五,， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次 %,。以后

為%六， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力,，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位,。

七， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)及甲方各類(lèi)規(guī)章制度,，乙方因工作失誤給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)直接損失的 %賠償責(zé)任。如乙方營(yíng)私舞弊的,，甲方將追究法律責(zé)任,。

八， 在非乙方日工作報(bào)表選定的工作時(shí)間,、地方點(diǎn)內(nèi),，乙方的

人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

九,， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無(wú)故終止合同,，任何一方提出解除合同,，應(yīng)有充足的理由，并提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

1,，試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。

2,，試用滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同,。

3，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

十,， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的部分條例,。

十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請(qǐng)仲裁,，提起訴訟。

十二， 本合同未盡事宜,，按國(guó)家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三， 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。

甲方：

乙方：

簽定日期： 年 月 日

員工聘用合同書(shū)篇三

用人單位(全稱(chēng))：

應(yīng)聘 員工 姓名：

員工招聘合同書(shū)

no. 1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不 得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,，則 扣除本員工滿(mǎn)月半月工資,，不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予 以辭職,。

慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可 提前一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng),，繼續(xù)工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助,。 2：工作時(shí)間：

入公司新員工試用期為 早3：試用期間員工底薪月,，沒(méi)有提成獎(jiǎng)金以及出差 補(bǔ)助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金以 及出差補(bǔ)助,。

出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天,，車(chē)票實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)(長(zhǎng)途客車(chē) 及火車(chē)) 電話費(fèi)：月。

4：業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金,，按照當(dāng)月 完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用,。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)， 按照百分比扣除月底薪,。

完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任 務(wù)獎(jiǎng)金,。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對(duì)自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行 考核,，對(duì)于完成公司任務(wù),，表現(xiàn)良好，無(wú)不良違紀(jì)記錄,， 積極向上,，考核成績(jī)優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評(píng)審表現(xiàn)多少分別獎(jiǎng)勵(lì)年終銷(xiāo)售額比例的年終獎(jiǎng)。

6：新老員工必須團(tuán)結(jié)一致,，爭(zhēng)取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng),。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度,，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,，如對(duì)公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力,。輕者 將按公司要求進(jìn)行處罰,，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。 員工必須本著公司為家，誠(chéng)實(shí)做人,，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為本,。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

7：服從管理人員的安排,，工作積極認(rèn)真,。

8：本員工無(wú)異議，同意以上規(guī)定：

員工簽名： 負(fù)責(zé)人簽名：

日 期：日 期：

員工聘用合同書(shū)篇四

聘用單位： (下稱(chēng)甲方)

受聘乘務(wù)員： (下稱(chēng)乙方)

住 址：

身份證號(hào)： 電 話：

甲方因運(yùn)輸生產(chǎn)需要,，根據(jù)《道路安全生產(chǎn)法》,、《xx省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和車(chē)隊(duì)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度的要求，經(jīng)考核合格,，現(xiàn)聘用乙方為 車(chē)隊(duì)乘務(wù)員,。為保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權(quán)益，結(jié)合旅客運(yùn)輸業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),，明確雙方的權(quán)力和義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書(shū)，供雙方共同遵守執(zhí)行,。

一,、聘用期限

1、聘用從 年 月 日起至 年 月 日止,，試用不合格辭退,。

2、合同期滿(mǎn),，根據(jù)甲方的需求和乙方的意見(jiàn),，雙方同意可以商議延長(zhǎng)聘用期限，但必須另行續(xù)簽聘用合同方為有效,。

3,、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事,，參與集體性停工,，無(wú)盡責(zé)履行業(yè)務(wù)，嚴(yán)重影響本車(chē)隊(duì)車(chē)輛運(yùn)行的,，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和乘務(wù)員工作規(guī)范的行為,，直接影響車(chē)隊(duì)車(chē)輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理，危害本車(chē)隊(duì)資產(chǎn)的安全,，損害游客的合法權(quán)益,，應(yīng)視同嚴(yán)重違反合同行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方違約行為進(jìn)行處理,，約定按實(shí)施細(xì)則具體條款規(guī)定處理,，由乙方向甲方支付違約金。

二、聘用期間,，乘務(wù)員的,，工資待遇，及請(qǐng)假銷(xiāo)假制度,。

1,、乙方的工資待遇按趟走計(jì)算每趟34元(壹趟是指來(lái)回二個(gè)單程，即是每個(gè)單程17元計(jì)),，每月休息 天,。工資以次月12日發(fā)放，乙方在簽訂合同同時(shí)必須一次性交保證押金1000元,，由甲方保管到合同滿(mǎn)期時(shí)無(wú)息退還乙方,。

2、乘務(wù)員出每班車(chē)要在出車(chē)前20分鐘到車(chē)站,，做好準(zhǔn)備工作,。出車(chē)前做到不違反管理規(guī)章制度，做到從未受顧客投訴,，做到不遲到不早退,，不貪貨款，小偷小摸,。

3,、乙方在車(chē)上收到乘客的車(chē)費(fèi)不登記在路單上屬貪污行為。每貪污1元罰10元計(jì),，10元罰50元計(jì),。貨款托運(yùn)(一袋、一箱,、一包,、一件重量低于50市斤)超出50市斤20元計(jì)費(fèi)，最低收費(fèi)10元計(jì)起,。如有發(fā)現(xiàn)貪污行為,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元或100元。

4,、乙方事假須提前告知甲方,，經(jīng)同意后，待甲方找到替班乘務(wù)員后方可離崗,，但事假一般不超過(guò)3天,，事假期間不享受工資及補(bǔ)貼，

5,、無(wú)故離崗不當(dāng)班,、車(chē)到中途才上車(chē)當(dāng)班,、車(chē)未到站先下班,，離開(kāi)車(chē)又沒(méi)預(yù)先通知甲方的,，不服從辦公室調(diào)度跟班的，故意刁難調(diào)度人員管理不上班的,，造成延誤班次以及誤車(chē)而影響生產(chǎn)的,，乙方應(yīng)賠償一次200元損失的費(fèi)用。情節(jié)嚴(yán)重者,，甲方有權(quán)終止合同,。

6、禮貌職責(zé),，客應(yīng)禮貌待客又問(wèn)心答,，又其矛盾應(yīng)作出相應(yīng)解釋顧客。每到站點(diǎn)乘務(wù)員應(yīng)提示乘客到站點(diǎn)下車(chē),。不能讓乘客越站下車(chē),。

7、車(chē)輛到站乘務(wù)員打掃衛(wèi)生,、拖干凈,。衛(wèi)生、泥塵是乘務(wù)員的職責(zé),，回場(chǎng)下班前打掃車(chē)上的衛(wèi)生,，如發(fā)現(xiàn)未清理垃圾或沒(méi)打掃者，第一次提醒,、第二次扣當(dāng)月工資30元,、第三次扣當(dāng)月工資50元(即是應(yīng)扣當(dāng)月工資指每一次)。

8,、在行車(chē)時(shí)乘客路上臨時(shí)上落客,，應(yīng)先下車(chē)后上車(chē)。告訴乘客走后才過(guò)馬路,，預(yù)防車(chē)輛雜穿路面,，特別提醒帶小孩、老人的請(qǐng)讓車(chē)起步后才過(guò)路,。

9,、乘務(wù)員職責(zé)：發(fā)現(xiàn)車(chē)廂內(nèi)的人數(shù)與行李箱托運(yùn)的貨物與現(xiàn)金不符，第一次扣除50元,，第二次扣除100元,，第三次扣除150元并終止合同，扣除在押金內(nèi),。

10,、乙方有特殊原因需辭職終止合同的,，必須提前1個(gè)月以書(shū)面形式向甲方管理部門(mén)提出申請(qǐng)，中途辭工的乘務(wù)員不享受獎(jiǎng)勵(lì),。

11,、客運(yùn)輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權(quán)益,，約定在春運(yùn),、清明節(jié)、五一,、端午節(jié),、中秋節(jié)、國(guó)慶等假日期間不準(zhǔn)事假,。不按加班工資另計(jì),，不要理由為借口。凡在節(jié)假日曠工的,，按違約處理(節(jié)日前后3天開(kāi)始不準(zhǔn)請(qǐng)事假你可在乘務(wù)員之間溝通調(diào)班,、上班部門(mén)之間協(xié)調(diào))，乙方應(yīng)賠償甲方違約春運(yùn)時(shí)20__元,，其他節(jié)日1000元,，若在節(jié)假日期間請(qǐng)假者，一天不上班扣100元,、兩天不上班扣200元,、三天不上班當(dāng)自動(dòng)離職，并扣押金1000元,。

12,、乘務(wù)員每月安全服務(wù)獎(jiǎng)100元，老員工每滿(mǎn)一年另獎(jiǎng),，每年500元,，逐年遞增，最高20__元止,，但在次年春運(yùn)結(jié)束后領(lǐng)取,。

三、甲方責(zé)任

1,、甲方對(duì)聘用的乘務(wù)員進(jìn)行上崗前培訓(xùn),、宣傳、落實(shí)安全管理各項(xiàng)制度和安全生產(chǎn)法規(guī),、文件,，按時(shí)召開(kāi)安全例會(huì)，落實(shí)安全措施,，提高乙方的安全和服務(wù)意識(shí),。

2,、加強(qiáng)對(duì)乙方的政治思想教育、法制教育,、職業(yè)道德教育,，如有發(fā)現(xiàn)參與黃、賭,、毒及其它違法行為的,，一律解聘,，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)賠償,。

3、合理安排乙方的作息時(shí)間,，保證乙方有充足的休息時(shí)間,，以確保安全和服務(wù)質(zhì)量(每月4天休息時(shí)間)。

四,、乙方責(zé)任

1,、乘務(wù)員是客運(yùn)的主要環(huán)節(jié)，乘務(wù)工作的優(yōu)劣直接決定旅客運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量的好壞,，乙方應(yīng)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,，必須具有良好的道德品質(zhì)和身體素質(zhì)，工作中應(yīng)有熱心,、耐心,、細(xì)心，作風(fēng)正派,，著裝整齊,，遵守紀(jì)律，服從甲方的管理安排,，保持車(chē)輛衛(wèi)生整潔達(dá)到“門(mén)窗玻璃凈,、天棚地板凈、座椅設(shè)施凈,、內(nèi)外車(chē)皮凈;無(wú)塵土,、無(wú)污物、無(wú)痰跡,、無(wú)垃圾),，熱情服務(wù)，使用文明語(yǔ)言,，和藹對(duì)待乘客,，照料旅客上下車(chē)，主動(dòng)下車(chē)服務(wù),，尤其要照顧好老,、弱,、病、殘,、孕等五種人,，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保甲方的信譽(yù),。如發(fā)生坑害,、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為的，沒(méi)接到旅客投訴,，經(jīng)查實(shí),，一次則由乙方支付甲方違約金100元;對(duì)甲方形象造成不良影響的，甲方有權(quán)終止合同,。凡導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門(mén)通報(bào)或被市級(jí)以上媒體曝光的,，將扣除乙方1000元的保證金并開(kāi)除。

2,、維護(hù)乘車(chē)程序,，主動(dòng)協(xié)助或引導(dǎo)無(wú)票旅客到售票站補(bǔ)票;行車(chē)中積極配合司機(jī)做好安全工作，協(xié)助和督促當(dāng)班司機(jī)進(jìn)行車(chē)出車(chē)前及回場(chǎng)后對(duì)車(chē)輛安全技術(shù)狀況的檢查,，以確保行車(chē)安全,，服從終點(diǎn)站場(chǎng)管理規(guī)定。如違反規(guī)定被罰款的,，其罰款由司乘人員共同承擔(dān),。

3、按時(shí)參加甲方的安全例會(huì),，無(wú)故不參加例會(huì)者應(yīng)按違約處理,，第一次無(wú)故不參加扣工資30元，第二次無(wú)故不參加扣工資50元,。甲方有權(quán)解除聘用合同,。

4、乘務(wù)員要巧疏導(dǎo),、多拉人,，做到最勤、腦勤,、手勤,、腳勤，在車(chē)上應(yīng)主動(dòng)準(zhǔn)確售票,，注意上車(chē)人數(shù),，做到不錯(cuò)不漏，主動(dòng)問(wèn)旅客去向和要求,，票款相符,，認(rèn)真驗(yàn)查,，不多收乘客票款，不少收乘客票款,，注意有無(wú)空位,，保證甲方應(yīng)得收入不會(huì)流失。乘客的行李箱內(nèi)和車(chē)廂內(nèi)行李不要拿錯(cuò)給別人,，物價(jià)和乘客協(xié)商后賠款乘務(wù)員,，與甲方共同承擔(dān)，最高賠款不超過(guò)200元整,，是乙方的主要過(guò)錯(cuò)責(zé)任之一,。

5、如發(fā)現(xiàn)乙方與司機(jī)合伙私吞營(yíng)運(yùn)收入的,，無(wú)論多少,，一經(jīng)查獲,，乙方應(yīng)賠償甲方違約金1000元,，一次性沒(méi)收押金款，結(jié)清工資,，終止本合同,。

6、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營(yíng)管理寶貴意見(jiàn),，以及反饋行車(chē)的情況,，以提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

7,、乙方在行車(chē)不準(zhǔn)搭載“三危物品”(包括石油氣瓶,、柴油、汽油,、易燃,、易爆物品等)、動(dòng)物或者腐蝕性的貨物,，不準(zhǔn)將貨物搬上車(chē)廂(將貨物放進(jìn)下面行李艙),，違反規(guī)定的，處以乘務(wù)員每批次500元違約金,。

8,、乘務(wù)員完成全天乘務(wù)作業(yè)后，應(yīng)整理好票據(jù),、現(xiàn)金款等,，填好售票結(jié)算單、營(yíng)運(yùn)收入單,，底面簽司機(jī),、乘務(wù)員姓名,，并收齊相關(guān)票據(jù)，做到票,、款,、單相符無(wú)差錯(cuò)，經(jīng)有關(guān)人員復(fù)核簽名后交車(chē)隊(duì)營(yíng)收結(jié)算,，上交票款時(shí)間不準(zhǔn)超過(guò)次日上午10時(shí),。乙方不得挪用和貪污票款。乙方由于工作不慎遺失客票,，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失,。

五、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務(wù)履行各自的職責(zé),，乙方在上下班時(shí)間和每天工作范圍內(nèi)以外發(fā)生的一切事項(xiàng)與甲方無(wú)關(guān),。

六、共同責(zé)任：乙方在工作時(shí)間內(nèi)由甲方為乙方支付24小時(shí)意外保障保險(xiǎn),，乙方在離崗后該保險(xiǎn)終止生效,。乙方的社會(huì)保障保險(xiǎn)(社保、醫(yī)保)甲方已給以工資內(nèi)不再支付,。

七,、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力,。

八,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效,，有效期為一年至兩年。

甲方(簽章)乙方(簽章)

簽訂時(shí)間：年月日

員工聘用合同書(shū)篇五

甲方名稱(chēng)：_________

單位性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方姓名：_________

性別：_________

民族：_________

出生年月：_________

參加工作_______年_______月_______日：_________

文化程度：_________

政治面貌：_________

戶(hù)口所在地：_________省_________地(州,、市)_________縣(市,、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)

身份證號(hào)：_________

原在工作單位(崗位)：_________

擔(dān)負(fù)工作：_________職務(wù)(職稱(chēng))

為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止,，共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月,。

特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,，共_________月,。

第二條崗位及職責(zé)要求

1、甲方聘用乙方在_________崗位,，從事_________工作,，擔(dān)任_________職務(wù)。

2,、乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù),、日常性工作任務(wù),、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

3,、乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己恕?/p>

第三條工作條件和保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所,，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

第四條工作紀(jì)律和保密工作

1,、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理,、教育,。

2、乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定,，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條工作報(bào)酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),，按照工作責(zé)任,、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)酬,。

在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_(kāi)________,。

今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬,、津貼和補(bǔ)貼,。

甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼,。

第六條_____福利待遇

1,、甲方要依法參加社會(huì)_____，為乙方繳納社會(huì)_____金,。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2,、乙方在合同期內(nèi)的工作日,、公休假日、因公負(fù)傷,、致殘和死亡,，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方的住房待遇,，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度,，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù),，并享受相應(yīng)待遇,。

第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

1.因法律,、法規(guī),、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，依照法律,、法規(guī),、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除合同：

(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

(2)在試用期內(nèi)，考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

(4)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作,，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(8)符合其他法定事由的。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍然不合格的;

(3)合同簽訂后,，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4.在聘用期內(nèi)乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職,，合同自行解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘,、喪失勞動(dòng)能力的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

6.乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,，按以下辦法辦理：

(1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,，甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;

(3)國(guó)家另有規(guī)定的,。

7.有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書(shū)面報(bào)告：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

8.任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,，對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理,。

9.合同解除后，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密的義務(wù),。

1o.合同期滿(mǎn)后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽,。續(xù)簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理,。第八條雙方約定的其它事項(xiàng)

1.________________________________

2.________________________________

3.________________________________

4.________________________________

5.________________________________

6.________________________________第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,，應(yīng)付對(duì)方違約金,，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任,。甲乙雙方?jīng)]有約定,，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金,。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付,。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金,。

3.下列解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算,。

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除合同的;

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的,。

(3)甲方因分立,、合并、撤消,，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的,。

4.解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理,。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。

5.乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：

(1)出境或出國(guó)定居的;

(2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(3)國(guó)家另有規(guī)定的,。

6.根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條人事?tīng)?zhēng)議處理

本合同生效后,，雙方必須嚴(yán)格遵守,。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的,，可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定,，向同級(jí)政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_____

_________年____月____日

附件

一,、本聘用合同書(shū)必須使用藍(lán),、黑墨水書(shū)寫(xiě)。

二,、聘用合同書(shū)一式4份,，由甲、乙雙方簽字蓋章,，政府人事部門(mén)鑒證后,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案,。

三、本合同代簽無(wú)效;涂改處必須加蓋校對(duì)章,，否則涂改部分無(wú)效,。

四,、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同。

五,、本聘用合同書(shū)由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制,，復(fù)制翻印無(wú)效。

六,、合同簽訂后20個(gè)工作日內(nèi),，由甲方送同級(jí)政府人事部門(mén)簽證后生效。

員工聘用合同書(shū)篇六

甲方：________________

乙方：________________

經(jīng)甲乙雙方洽談協(xié)商,，乙方?jīng)Q定在_____________建設(shè)___________廠,，為使本項(xiàng)目順利進(jìn)行，特訂立本合同,。

第一條乙方?jīng)Q定_________________投資___________萬(wàn)元接轉(zhuǎn)___________廠,。

第二條甲方為乙方提供和創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。

第三條項(xiàng)目投入資金全部由乙方自籌,。

第四條甲方承諾乙方在投資開(kāi)發(fā)中,，全面享受___________人民政府、___________人民政府和___________人民政府對(duì)招商引資項(xiàng)目的全部?jī)?yōu)惠政策,。

第五條乙方建廠后為自負(fù)盈虧,，獨(dú)立核算的法人單位。

第六條甲方協(xié)助乙方辦理建設(shè)用地,，水,、電、通訊,、消防治安及其它有關(guān)手續(xù),。

第七條甲方協(xié)助乙方解決項(xiàng)目籌建期間的有關(guān)手續(xù)辦理。

第八條乙方在建設(shè)期和運(yùn)營(yíng)期間若發(fā)生民事糾紛,，甲方應(yīng)給予協(xié)調(diào),，必要時(shí)由司法部門(mén)按法律程序辦理。

第九條乙方必須按照相關(guān)法律法規(guī)生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng),，如出現(xiàn)法律糾紛和生產(chǎn)事故,，其后果由乙方承擔(dān)。

第十條在建設(shè)或投產(chǎn)過(guò)程中的其它事宜,，由甲乙雙方協(xié)調(diào)辦理,。

第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：________________(蓋章)代表簽字：_________________

乙方：________________(蓋章)代表簽字：_____________

_______________年_______________月_______________日

員工聘用合同書(shū)篇七

甲方(用人單位)

單位名稱(chēng)：信限公司

法定代表人或委托人：

乙方(受聘人)

姓名：身份證號(hào)：

學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)：

現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及吉林省長(zhǎng)春市有關(guān)法律、法規(guī),，在自愿平等的基礎(chǔ)上,，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致,，特簽訂本合同共同遵守。

一,、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工,。

甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式提出在合同屆滿(mǎn)時(shí)終止本合同，若甲乙雙方無(wú)異議則簽訂新的合同,。此項(xiàng)原則持續(xù)有效,。

二、乙方崗位

乙方從事 工作,。乙方同意按甲方需要,，在 承擔(dān)任務(wù)，乙方承諾按時(shí),、按質(zhì),、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三,、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1,、乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù),，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、提成、福利,。

2,、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月,，提成為： 元/㎡,，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整,。

3,、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、意外傷害基本社會(huì)保險(xiǎn)，乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)金額,，繳費(fèi)比例按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、乙方必須履行的義務(wù)

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

2、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù),，忠于職守,，勤奮工作。

3,、乙方必須接受甲方的考核,，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲,。具體考核及獎(jiǎng)懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),，不得將甲方的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式,、資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,，乙方必須交回屬于甲方的所有資料,。

5、乙方必須做好關(guān)于客戶(hù)的報(bào)價(jià)機(jī)密,。

6,、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金,，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除,，直到額度達(dá)到月工資額為止，工作滿(mǎn)一年后甲方全額返還,，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,，則押金不退還。

五,、甲方必須履行的義務(wù)

1,、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。

2,、乙方工作滿(mǎn)一年后,，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無(wú)原因提出終止合同,，甲方賠償乙方一個(gè)月工資,。

3、乙方工作滿(mǎn)一年后,，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn),。

4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí),，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

六,、合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。在本合同有效期內(nèi),，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時(shí),，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理,，見(jiàn)《聘用合同變更記錄》,。如雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散,。

(2)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

(3)經(jīng)雙方協(xié)商,，均同意終止合同。

3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的;

(3)利用工作之便私自接單的;

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶(hù)賄賂的;

(5)泄露甲方商業(yè),、技術(shù)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(8)年度考核不合格;

(9)年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天;因乙方犯有本條款(2),、(3),、(4)情況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外,，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置,。

4、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的;

(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(4)甲方不履行聘用合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù),。

七,、違反和解除合同的責(zé)任

1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，給對(duì)方造成損害的，都要承擔(dān)違約責(zé)任,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的,，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;

2,、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同,，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。

3,、屬下列情況之一解除聘用合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作,，由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同。

4,、因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘用合同,，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任,。

八、其他

本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

合同內(nèi)未盡事宜，甲,、乙方協(xié)商解決,。

甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

員工聘用合同書(shū)篇八

甲方：?jiǎn)挝恍再|(zhì) 乙方：(員工姓名)

員工家庭住址

員工身份證號(hào)碼

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律，法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一：乙方的工作崗位為

二：本合同期限采取下列第( )種形式：

(一)有固定期限,。合同為年,，即從日起至年月 日止，其中包括試用期 【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,，試用期時(shí)間從合同生效日起開(kāi)始計(jì)算】,。

(二) 無(wú)固定期限。年 日起開(kāi)始計(jì)算,，試用期為 個(gè)月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件),。

(三)以完成

三：乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資 元;津貼補(bǔ)貼 元(其中元,， 3. 等)，其它 元,，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的,，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時(shí),，日,，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小,，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平,。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而變化,。甲方發(fā)放工

四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女員工，未成年人,，危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù),。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

六：在勞動(dòng)合同期內(nèi),，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)章制度,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，法規(guī)，規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,，給于不同的處分，直至開(kāi)除,。

七：甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動(dòng)合同。

八：乙方有下列情形之一的,，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的,。

(二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(三) 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四) 被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五) 有貪污,，盜竊，賭博,，打架,，斗毆等行為的。

(六) 凡有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

九：有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

(一) 乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī),，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從

(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(三) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同

十：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或員工的意見(jiàn),，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以裁減乙方。

十一：有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一) 在試用期內(nèi)的,。

(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

(三) 甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

(四) 甲方違反勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

十二：乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(一) 犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的,。

(二) 犯病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(三) 符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的,。

(四) 其它不可抗力事件,，使乙方不能履行合同的,。

(五) 法律,，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十三： 本合同訂明的補(bǔ)充件,，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分,。

十四：一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明),。

十五：雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)：

十六：其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容的,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則,。本合同訂明的事項(xiàng),，與新法律，法規(guī)有抵觸的,，按新法律,，法規(guī)執(zhí)行。

十七：本合同簽訂后,，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案,，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同一式三份,，甲，乙雙方各執(zhí)一份,，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力,。

甲方(蓋章) 乙方 鑒定機(jī)關(guān)

法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)

年 月 日 年 月 日 月日

員工聘用合同書(shū)篇九

甲方名稱(chēng)：_________單位性質(zhì)：_________地址：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________參加工作________年____月____日：_________文化程度：_________政治面貌：_________戶(hù)口所在地：_________省_________地（州,、市）_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_________村（街道及派出所）身份證號(hào)：_________原在工作單位（崗位）：_________擔(dān)負(fù)工作：_________職務(wù)（職稱(chēng)）為了確立雙方的聘用關(guān)系,，明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《____省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國(guó)家,、省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同自________年____月____日起,，至________年____月____日止，共________年,。其中試用期至________年____月____日止,，共____月,。特定工作任務(wù)合同自________年____月____日起，至________年____月____日止,。其中試用期至________年____月____日止,，共____月。

第二條崗位及職責(zé)要求

1,、甲方聘用乙方在_________崗位,，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù),。

2,、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù),，包括指令性工作任務(wù),、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等,。

3,、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核,。

第三條工作條件和保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康,。

第四條工作紀(jì)律和保密工作

1,、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理,、教育,。

2、乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定,，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條工作報(bào)酬甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,，根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),，按照工作責(zé)任,、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)酬,。在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_(kāi)________,。今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬,、津貼和補(bǔ)貼,。甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼,。

第六條保險(xiǎn)福利待遇

1,、甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2,、乙方在合同期內(nèi)的工作日,、公休假日、因公負(fù)傷,、致殘和死亡,，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,，均按照國(guó)家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方的住房待遇,，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退（離）休制度,，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù),，并享受相應(yīng)待遇。

第七條合同的變更,、解除和續(xù)簽

1,、因法律、法規(guī),、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律,、法規(guī),、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除合同：

（1）在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

（2）在試用期內(nèi),，考核不合格的,；

（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,；

（4）未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

（5）未經(jīng)甲方同意在外兼職,，嚴(yán)重影響本職工作,，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的；

（6）在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,；

（7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

（8）符合其他法定事由的,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的,；

（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍然不合格的,；

（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的,，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù),。

4、在聘用期內(nèi)乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職，合同自行解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療終結(jié)后,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘、喪失勞動(dòng)能力的,；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（3）患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；

（5）乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的,；

（6）有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6,、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

（1）完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,，甲方不得解除合同,；

（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否,，由甲方與乙方商定,；

（3）國(guó)家另有規(guī)定的。

7,、有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前____日向甲方遞交書(shū)面報(bào)告：

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的,；

（3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

（4）依法服兵役的,；

（5）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（6）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

8,、任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,，對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

9,、合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密的義務(wù)。

1,、合同期滿(mǎn)后,，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿(mǎn)____日前辦理,。

第八條雙方約定的其它事項(xiàng)

1,、

2、

3,、

4,、

5、

6,、

第九條違約責(zé)任,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,，應(yīng)付對(duì)方違約金,，主約金數(shù)額由雙方在本合同

第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、甲方出資培訓(xùn)乙方的,，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同

第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任,。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)________年提出解8合同的,，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金,。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)________年{去培訓(xùn)費(fèi)總額的20％支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)________年提出解除合同的,，乙方不支付培訓(xùn)違約金,。

3、下列解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,，按每工作________年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。工作年限尾數(shù)不足________年的,，按________年計(jì)算。

（1）乙方患病或非因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；

（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的,。

（3）甲方因分立,、合并、撤消,，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的,。

4、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),，在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月,。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

5,、乙方有下列情形之一被解除合同的,，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：

（1）出境或出國(guó)定居的；

（2）受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,；

（3）國(guó)家另有規(guī)定的,。

6、根據(jù)本合同

第七條第2項(xiàng)解除合同的,，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十條人事?tīng)?zhēng)議處理本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守,。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的，可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《____省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定,，向同級(jí)政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________________年____月____日________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_________________年____月____日說(shuō)明

一、本聘用合同書(shū)必須使用藍(lán),、黑墨水書(shū)寫(xiě),。

二、聘用合同書(shū)一式4份,，由甲,、乙雙方簽字蓋章,，政府人事部門(mén)鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存入個(gè)人檔案,。

三、本合同代簽無(wú)效,；涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則涂改部分無(wú)效,。

四,、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同。

五,、本聘用合同書(shū)由____省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制,，復(fù)制翻印無(wú)效。

六,、合同簽訂后20個(gè)工作日內(nèi),，由甲方送同級(jí)政府人事部門(mén)簽證后生效。

返

員工聘用合同書(shū)篇十

學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用,，性別：_______________,，民族：_______________，家庭住址：_______________,，身份證號(hào)：_______________為學(xué)校食堂工作人員,，從事學(xué)校食堂工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，遵循自愿和協(xié)商一致的原則,，特制定本合同，具體如下：

(一)聘用期限：從________年________月_______日起至________年________月______日止,，聘期為,。合同期滿(mǎn)，合同即行終止,。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬：_______________由學(xué)校按________月發(fā)給被聘用工人工資,，聘用工人月工資為人民幣_(tái)_______元整(小寫(xiě)：_______________)每年按_________月計(jì)算。

(三)工作職責(zé)和紀(jì)律：

1,、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任,。

2,、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情,、耐心,、周到,、文明。按時(shí)上班,，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事,，不得擅離職守。

3,、被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”,，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播,。

4,、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗,。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡、勤理發(fā),、勤換衣,、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,，戴工作帽和口罩,，服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間,。

6,、被聘用人員要愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作,、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo),，及時(shí)加以解決。

7,、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序,。

8,、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工,。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù),。

9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,，接受學(xué)校的考核,。

10,、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請(qǐng)假,。

11,、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn),，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作,，確保食品衛(wèi)生安全。

12,、被聘用人員必須做到食堂物品(糧食,、餐具、佐料,、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊,、有序,。

13、被聘用人員必須承擔(dān)學(xué)校小超市銷(xiāo)售員工作,。(學(xué)校小超市由學(xué)校統(tǒng)一管理),。

甲方：________________

乙方：________________

員工聘用合同書(shū)篇十一

甲方(賽事組委會(huì))：______________

辦公地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________

郵政編碼：________________________

乙方(工作人員)：________________

性別：____________________________

居民身份證號(hào)：____________________

家庭住址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

郵政編碼：________________________

高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的賽事運(yùn)行工作隊(duì)伍,，是成功舉辦體育比賽的重要因素,。為更好完成體育賽事的各項(xiàng)工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同,。本協(xié)議中,，甲方是________賽事的組委會(huì)，乙方是組委會(huì)聘用的工作人員,。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國(guó)體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，為明確雙方權(quán)利義務(wù),，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效,，其中試用期至______年______月______日,。本合同于______年______月______日終止。

第二條工作安排

2.1甲方指定乙方在______賽事活動(dòng)中擔(dān)任______一職,。

2.2乙方的工作內(nèi)容為：

2.2.1____________________________;

2.2.2____________________________;

2.2.3____________________________,。

2.3乙方原則上每天工作一個(gè)班次，一個(gè)班次不超過(guò)8小時(shí),。特殊崗位將視實(shí)際情況確定合理的時(shí)間班次,。

第三條工資福利

3.1____賽事組委會(huì)目前實(shí)行崗位工資制度,，主要工資項(xiàng)目包括崗位工資、崗位津貼,，績(jī)效獎(jiǎng)金等;乙方月工資為_(kāi)___元;乙方在試用期間的工資____元;甲方有權(quán)根據(jù)組委會(huì)的規(guī)章制度時(shí)乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整,。

3.2乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系,、黨團(tuán)組織關(guān)系均在____賽事組委會(huì),，人事檔案由____賽事組委會(huì)委____人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理。

3.3____賽事組委會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第四條甲方權(quán)利義務(wù)

4.1甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn),、工作安排,，并對(duì)乙方工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾怼⒅笇?dǎo)和監(jiān)督,。

4.2從乙方正式開(kāi)始工作之日起,，至乙方工作結(jié)束之日止，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方工作所需要的住宿,、飲食和交通,，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方要求乙方到國(guó)內(nèi)其他地方出差,，甲方應(yīng)承擔(dān)往返的交通費(fèi)用,。若甲方要求乙方到國(guó)外出差，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承擔(dān)一切費(fèi)用,。上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)本合同附件,。

4.3甲方根據(jù)組委會(huì)運(yùn)作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

4.4根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。

4.5對(duì)于不履行義務(wù)的工作人員,，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第五條乙方權(quán)利義務(wù)

5.1乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

5.2乙方正式工作開(kāi)始之日至乙方工作結(jié)束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方,。

5.3乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結(jié)束,，享有以下權(quán)利：

5.3.1了解體育賽事組委會(huì)的政策;

5.3.2在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿;

5.3.3獲得必要的工作保障;

5.3.4維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益;

5.3.5參加賽會(huì)工作人員評(píng)比表彰;

5.3.6對(duì)賽會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。

5.4乙方從正式開(kāi)始工作之日至工作結(jié)束,，履行以下義務(wù)：

5.4.1遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度,，傳播弘揚(yáng)體育精神;

5.4.2遵守賽事組委會(huì)各項(xiàng)政策和規(guī)章制度;

5.4.3完成相應(yīng)的培訓(xùn);

5.4.4服從賽事組委會(huì)工作崗位的安排;

5.4.5服從賽事組委會(huì)的指揮和調(diào)配，認(rèn)真完成工作任務(wù);

5.4.6服從工作期間所在團(tuán)隊(duì)的管理,。

第六條保密

乙方確認(rèn),，在提供服務(wù)的過(guò)程中，乙方可能會(huì)得到甲方保密信息,，包括但不限于：財(cái)務(wù),、人員信息、客戶(hù)信息,、產(chǎn)品價(jià)格,、產(chǎn)品的修改和計(jì)劃信息等。乙方同意,，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專(zhuān)有,。乙方僅為提供服務(wù)之目的使用保密信息,，不得為任何其他目的使用或授權(quán)使用全部或部分的保密信息。

本合同終止后,，乙方在本合同項(xiàng)下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止,。

第七條保證陳述

雙方互相陳述、保證和承諾如下：

7.1雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同;

7.2本合同經(jīng)雙方簽署,，即依其中條款構(gòu)成對(duì)雙方合法,、有效和有約束力的責(zé)任。

第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方同意,，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面允許,，任何一方均不對(duì)外透露本協(xié)議和其他往來(lái)文件的內(nèi)容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外;違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失,。

8.2甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)信的原則共同遵守本協(xié)議,，認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù)。任何一方如果全部或部分不能履行義務(wù)時(shí),，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失,。

第九條合同變更、解除,、終止

9.1下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致的;

9.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

9.1.3訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

9.2當(dāng)事人依據(jù)約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,，另一方應(yīng)在日15內(nèi)(含15 日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

9.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

9.4乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;

9.4.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

9.4.3嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

9.4.4被依法追究刑事責(zé)任的,。

9.5下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

9.5.1乙方患病后或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的;

員工聘用合同書(shū)篇十二

甲方：

乙方：

姓名：性別：出生年月：

年級(jí)：電話： e-mail ：

身份證：

一、協(xié)議期限

自____年____月____日起,，至____年____月____日止,，為期____年____月。

二,、工作內(nèi)容

1 ,、公共機(jī)房助管：

①乙方應(yīng)對(duì)機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù),，并對(duì)機(jī)房?jī)?nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé),，嚴(yán)禁將機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問(wèn)題本人不能解決的,，應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院403 辦公室或物業(yè)

管理辦公室,。

②機(jī)房?jī)?nèi)乙方應(yīng)禁止用戶(hù)吸煙，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩,，禁止上黃色網(wǎng)站。

③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉所有電源，鎖好門(mén)窗,。

2 ,、報(bào)告廳助管：

①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說(shuō)明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，照價(jià)賠償。

②在電影放映過(guò)程中,，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序,，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩,，禁止在沒(méi)有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動(dòng)桌椅，禁止坐在桌子上,。

③發(fā)生設(shè)備問(wèn)題或重大秩序問(wèn)題,，乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室。

④乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源,，關(guān)閉窗戶(hù),，并通知保安鎖門(mén)。

3 ,、每周值班安排

班次周一周三周四周五

值班時(shí)間,、地點(diǎn)公共機(jī)房____：____～____：____公共機(jī)房____：____～____：____報(bào)告廳____：00～____：____公共機(jī)房____：____～________

三、報(bào)酬

甲方每月月底付給乙方____元,。

四,、工作紀(jì)律

1 、乙方應(yīng)按照作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班,，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,，將進(jìn)行____元/ 次的處罰,。

2 ,、如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償,。

五,、聘用協(xié)議的變更、解除,、終止

乙方如無(wú)法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé),，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

因特殊情況致使協(xié)議無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,，也可以解除本協(xié)議。

六、協(xié)議解除方式

甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

本協(xié)議一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：簽字：日期：

(單位蓋章)

乙方：簽字：日期：

員工聘用合同書(shū)篇十三

聘用單位(甲方)名稱(chēng)：_______________

受聘人員(乙方)姓名：_______________

根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關(guān)法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，甲方聘用乙方為機(jī)關(guān)工勤崗位人員。現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立以下聘用合同：_______________

一,、聘用合同期限

(一)合同期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。其中試用(見(jiàn)習(xí))期從________年________月________________日起至________年________月________________日止,。

(二)聘用期限為無(wú)固定期限,。

二、聘用期間管理

(一)甲方按南寧市機(jī)關(guān)工勤崗位管理暫行辦法及有關(guān)法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

(二)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;認(rèn)真履行崗位職責(zé),，并依法享受機(jī)關(guān)工勤崗位人員的權(quán)利。

(三)乙方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的“機(jī)關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級(jí)工資制”或“機(jī)關(guān)普通工人崗位工資制”,。

(四)乙方享受所在機(jī)關(guān)的醫(yī)療等福利,、社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

三,、聘用合同的變更,、終止、解除

(一)聘用合同確需要變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)聘用合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)予解除聘用合同：_______________

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2,、連續(xù)兩________年考核不合格的;

3、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,，或者一________年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

4,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

5,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：_______________

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的;

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

(五)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，聘用合同自行解除,。

(六)乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)提前三十________________日以書(shū)面形式通知甲方,。

四,、違反聘用合同的責(zé)任

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)按有關(guān)法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

五,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

六,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

七,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，乙方檔案存檔一份,。

甲方蓋章：_______________乙方簽章：_______________

甲方負(fù)責(zé)人簽章：____________年________月______日

________年________月_______日

員工聘用合同書(shū)篇十四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、聘用期限：

本協(xié)議期限為年/月。

本協(xié)議生效日期為：年月日,。

二,、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣元(包括工資元,，交通費(fèi)元,，午餐補(bǔ)助元，

2.銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè),，依據(jù)公司銷(xiāo)售部制訂的《銷(xiāo)售費(fèi)用提取及銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律,，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

五,、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：

1.甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六,、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí),，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜,，乙方如未與原單位解除合同,，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔(dān),。

七,、協(xié)議的變更、解除：

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

3.乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本協(xié)議,。

(1).在聘用期間,，被證明不符合聘用條件的。

(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

(3).嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的,。

(4).被依法追究刑事責(zé)任的,。

八、其它：

甲方：

乙方：

簽訂時(shí)間：

員工聘用合同書(shū)篇十五

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

乙方身份證號(hào)：

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān),、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論),，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情,。

二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定,，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉。

三,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方),。

四,、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方,。

五,、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項(xiàng),，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái),，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供,。

六,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意,，否則視為無(wú)效,。

七、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考,。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各一份，公司存檔一份,。

甲方：(章) 負(fù)責(zé)人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

員工聘用合同書(shū)篇十六

甲方：________________乙方：________________

為進(jìn)一步明確保潔員的的承包職責(zé),，確保垃圾及時(shí)清運(yùn)，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作,，經(jīng)雙方協(xié)商,，特訂以下協(xié)議。

1,、垃圾清運(yùn)保潔工作交由乙方負(fù)責(zé),。無(wú)論何種天氣，保潔工作每天都要照常進(jìn)行(包括節(jié)假日在內(nèi)),，做到日產(chǎn)日清,。

2、甲方付乙方月工資為每月元,，每個(gè)月發(fā)放一次,。

3、合同期限：________________合同期年,，自年月日起至年月日止,，合同簽訂后乙方應(yīng)按甲指定時(shí)間開(kāi)始運(yùn)作，合同期滿(mǎn),，雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同,。

4、乙方應(yīng)遵守保潔員管理制度,，并接受上級(jí)各級(jí)文明創(chuàng)建督查組監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全,。合同期間,，乙方在清運(yùn)垃圾時(shí)所發(fā)生一切安全意外及垃圾車(chē)人為損壞均由乙方承擔(dān)。

5,、乙方不得無(wú)故停工,，發(fā)現(xiàn)保潔范圍內(nèi)存在不潔現(xiàn)象的，經(jīng)甲方催促后,，必須在當(dāng)天內(nèi)保潔,，不認(rèn)真履行本款規(guī)定,，甲方有權(quán)單方終止合同，并拒付當(dāng)月保潔員工資,。

6,、甲方對(duì)乙方采取不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)保潔范圍內(nèi)存在不潔現(xiàn)象的,，被村發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工資50元,。被上級(jí)檢查組檢查考核第一名獎(jiǎng)勵(lì)200元，考核為末次位的扣500元,。

7,、甲、乙雙方如有事因不能履行合同應(yīng)提前半個(gè)月向?qū)Ψ秸f(shuō)明,。

8,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自簽訂之日起生效。

甲方：________________ 乙方：________________

員工聘用合同書(shū)篇十七

甲方(聘用單位)：____________

乙方(受聘人員)：____________

身份證號(hào)碼：____________

甲方因安全工作需要,，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，特簽訂本合同,。

一、工作職責(zé)

1,、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門(mén)衛(wèi)管理制度,。

2、保安人員必須著裝上崗,，堅(jiān)守崗位,，做好交接班記錄。

3,、保安人員應(yīng)樹(shù)立高度責(zé)任感,，對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,，加強(qiáng)門(mén)房管理,，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

4,、保安人員要認(rèn)真做好防火,、防盜工作，必須對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查,，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全,，如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110,，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序,。

5,、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄,。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的學(xué)生要及時(shí)教育處理,，并做好記錄,。

6,、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定,，定時(shí)開(kāi)關(guān)學(xué)校大門(mén),，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況,，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén),。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須持有教師簽名,，同意離校的請(qǐng)假單,，否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故,。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻,、教育，并立即報(bào)告,。

7,、保安人員對(duì)騎車(chē)、溜車(chē),、穿拖鞋,、染發(fā)、衣冠不整,、穿奇裝異服,、帶早餐進(jìn)入校園、通過(guò)通透圍墻購(gòu)買(mǎi)物品學(xué)生應(yīng)及時(shí)加以制止,，勸其立即糾正或通過(guò)班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正,。

8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校,。外來(lái)人員來(lái)訪確需進(jìn)入者,，按要求填寫(xiě)好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。

9,、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘開(kāi)啟校門(mén),，上課鈴響后全關(guān)閉,。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開(kāi)啟校門(mén)，30分鐘后關(guān)閉,。校門(mén)開(kāi)啟后須離開(kāi)值班室站立值勤,，看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

10,、在上學(xué),、放學(xué)時(shí)段(特別是下午、晚自習(xí)放學(xué)),，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門(mén)口環(huán)境秩序,，禁止閑雜人員在校門(mén)口周?chē)毫舸舐曅鷩W。對(duì)在校門(mén)聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象,，應(yīng)予勸阻,，對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，先報(bào)告校長(zhǎng),，再報(bào)鄉(xiāng)派出所,。禁止客運(yùn)車(chē)輛在校門(mén)口候客及其它任何車(chē)輛無(wú)故亂停亂放，保證校大門(mén)口的暢通無(wú)阻,。校門(mén)口交通堵塞時(shí),，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門(mén)口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象,，須及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

11、保安人員應(yīng)禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內(nèi),。確實(shí)因工作或其它需要,，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車(chē)牌登記后,，方可進(jìn)校,。

12、保安人員應(yīng)認(rèn)真協(xié)助學(xué)校做好查夜工作,，并認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù),。

二、工資報(bào)酬：乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月支付乙方工資__________元整,，如政策原因需調(diào)整工資，按政策調(diào)整,。

三,、解聘合同：出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解聘合同。

1,、辱罵毆打師生造成惡劣影響,。

2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失,。

3,、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改,。

4,、當(dāng)班期間無(wú)故擅自離崗。

5,、邀約他人在保安室酗酒,、打牌。

6,、工作中不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排,。

7,、如因政策或不可抗拒原因需解除合同,，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償費(fèi)用。

四,、合同有效期：________年______月______日------______年______月_______日,。

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。

本合同一式三份,。甲乙雙方各執(zhí)一份，教辦一份,。自簽訂之日起生效,。

甲方(簽字蓋章)：____________

乙方(簽字蓋章)：____________

法人代表(簽字)：____________

________年________月________日