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大學(xué)生職場禮儀論文摘要篇一

1.頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,，保持清潔,，男性職員頭發(fā)不宜太長。

2.指甲：指甲不能太長,，應(yīng)經(jīng)常注意修剪,。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。

3.胡子：胡子不能太長,，應(yīng)經(jīng)常修剪,。

4.口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品,。

5.女性職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象,，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水,。

第二條 工作場所的服裝應(yīng)清潔,、方便，不追求修飾,。具體要求是：

1.襯衫：無論是什么顏色,，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。

2.領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時,，應(yīng)配戴領(lǐng)帶,，并注意與西裝、襯衫顏色相配,。領(lǐng)帶不得骯臟,、破損或歪斜松馳。

3.鞋子應(yīng)保持清潔,，如有破損應(yīng)及時修補(bǔ),，不得穿帶釘子的鞋。

4.女性職員要保持服裝淡雅得體,，不得過分華麗,。

5.職員工作時不宜穿大衣或過分雍腫的服裝。

第三條 在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作,。具體要求是：

1.站姿：兩腳腳跟著地,，腳尖離開約45度，腰背挺直,，胸膛自然,，頸脖伸直，頭微向下,，使人看清你的面孔,。兩臂自然，不聳肩,，身體重心在兩腳中間,。會見客戶或出席儀式站立場合,，或在長輩、上級面前,，不得把手交叉抱在胸前,。

2.坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正,，把雙腿平行放好,，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方,。要移動椅子的位置時,，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐,。

3.公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。

4.握手時用普通站姿,，并目視對方眼睛,。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭,，要大方熱情,，不卑不亢。伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的,，異性間應(yīng)先向男方伸手,。

5.出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門,，聽到應(yīng)答再進(jìn),。進(jìn)入后，回手關(guān)門,，不能大力,、粗暴。進(jìn)入房間后,，如對方正在講話,，要稍等靜候，不要中途插話,，如有急事要打斷說話,，也要看住機(jī)會。而且要說："對不起,，打斷您們的談話",。

6.遞交物件時，如遞文件等,，要把正面,、文字對著對方的方向遞上去,，如是鋼筆，要把筆尖向自己,，使對方容易接著;至于刀子或剪刀等利器,，應(yīng)把刀尖向著自己。

7.走通道,、走廊時要放輕腳步,。無論在自己的公司，還是對訪問的公司,，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話,， 更不得唱歌或吹口哨等。在通道,、走廊里遇到上司或客戶要禮讓,，不能搶行。

大學(xué)生職場禮儀論文摘要篇二

禮儀是指人們在社會交往中由于受歷史傳統(tǒng),、風(fēng)俗習(xí)慣,、宗教信仰、時代潮流等因素而形成,，既為人們所認(rèn)同,，又為人們所遵守，是以建立和諧關(guān)系為目的的各種符合交往要求的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和,。簡言之,，禮儀就是人們在社會交往活動中應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。

從個人修養(yǎng)的角度來看,，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn),。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù),，一種交際方式或交際方法,。是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習(xí)慣做法,。從傳播的角度來看,，禮儀可以說是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧。如果分類,，可以大致分為政務(wù)禮儀,、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀,、社交禮儀,、涉外禮儀等五大分支。但所謂五大分支，因?yàn)槎Y儀是門綜合性的學(xué)科,，所以又是相對而言,。各分支禮儀內(nèi)容都是相互交融的，大部分禮儀內(nèi)容都大體相同,。

禮儀的主要功能,，從個人的角度來看，一是有助于提高人們的自身修養(yǎng);二是有助于美化自身,、美化生活;有助于促進(jìn)人們的社會交往,，改善人們的人際關(guān)系;還有助于凈化社會風(fēng)氣。從團(tuán)體的角度來看,，禮儀是企業(yè)文化,、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是企業(yè)形象的主要附著點(diǎn),。大凡國際化的企業(yè),，對于禮儀都有高標(biāo)準(zhǔn)的要求，都把禮儀作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容,，同時也是獲得國際認(rèn)證的重要軟件,。

通過學(xué)習(xí)，可以從中得到很多樂趣,，可以提高個人修養(yǎng)，提

升個人素質(zhì),，使你更適合在這個激烈競爭的時代生存,。

一、在個人修養(yǎng)方面,，現(xiàn)代禮儀起了很大作用,。學(xué)習(xí)現(xiàn)代禮儀，不僅規(guī)范了自己的行為,，使舉止得體,，言語文雅，而且還培養(yǎng)了禮貌待人接物的好習(xí)慣,。

二,、在職場禮儀方面，也學(xué)到了很多,，尤其是平時老師舉的典例,，實(shí)訓(xùn)室里的各種模擬，都使我受益匪淺,，懂得了許多,，了解了許多以前所不了解的，各種模擬使我的緊張感減小了,，讓我可以從容鎮(zhèn)定,，落落大方的面對眼前的一切,。

三、再涉外禮儀方面,，也學(xué)到了許多前所未聞的離異,，同時也了解到了許多國家的不同的風(fēng)俗習(xí)慣，多姿多彩的課堂模擬,，同學(xué)們的踴躍參與,，爭相表演各國風(fēng)俗，形象生動,，激情澎湃,，再談吐言語中學(xué)到了許多。

總之,，現(xiàn)代禮儀對于當(dāng)代學(xué)生來說,，都是十分重要的，在職業(yè)競爭中,，學(xué)歷只占一小部分,，而大部分歸屬于你的禮儀舉止是否得體，得體的禮儀舉止會使你在未來的競爭中占據(jù)更大優(yōu)勢,。

大學(xué)生職場禮儀論文摘要篇三

職場禮儀定義

職場禮儀,，是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。了解,、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀會使你在工作中左右逢源,，使你的事業(yè)蒸蒸日上。

職場禮儀的基本點(diǎn)非常簡單,。首先,，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有性別之分,。比如,，為女士開門這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方,。

請記?。汗ぷ鲌鏊信降?。其次,，將體諒和遵重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則。盡管這是顯而易見的,，但在工作場所卻常常被忽視了,。

職場新人法則

1、學(xué)習(xí)行業(yè)知識和客戶知識

許多剛剛畢業(yè)的學(xué)生來到公司做前期的實(shí)習(xí)，可能會因?yàn)閷?shí)際工作內(nèi)容和自己的理想情況頗有出入而很快選擇了放棄,。他們往往覺得,，自己在校內(nèi)學(xué)了那么多專業(yè)知識到了公司卻只是做一些網(wǎng)調(diào)、剪貼,、簡報之類枯燥而簡單的事情,，是對自己的一種大材小用。其實(shí),，新人們首先應(yīng)該明白,，無論從事什么工作，都要從基本的工作開始學(xué)起,、鍛煉起,，只有從基層一路體驗(yàn)過來，才會對整個公司和整個行業(yè)的運(yùn)行有一個真正全面的了解,。不要好高騖遠(yuǎn),、急功近利,、這山望著那山高，要放正心態(tài),、對自己有一個客觀正確的定位和評價，并且踏踏實(shí)實(shí)地融入新環(huán)境,。

2,、擺脫功利性的思想

實(shí)習(xí)生在本來就為期不長的實(shí)習(xí)期內(nèi)假借學(xué)校各種畢業(yè)生工作之借口頻繁請假,，實(shí)習(xí)單位在這方面給予理解和寬容，但是他本人實(shí)則是去跑其他公司的面試。既然用人單位和新人之間是雙向選擇,，那么也應(yīng)該是雙向尊重的,。如果為了尋找更好而喪失了自己的誠信,，或者到最后撿了芝麻丟了西瓜,，都是非常可惜的,。

3,、善于看到公司與身邊人的閃光點(diǎn)

有很多新人剛剛進(jìn)入職場就開始抱怨，總覺得這個方面公司提供得不夠,、那個方面別人沒為自己著想。要明白,，在校期間作為一名學(xué)生和在公司里作為一名員工的身份是完全不同的,。所接觸的人可能會越來越傾向于不寬容,，但是無論如何，自己要以一顆寬容的心看待事物,、接納身邊的人和事,。

職場禮儀定義

職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。了解,、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀會使你在工作中左右逢源,，使你的事業(yè)蒸蒸日上。

職場禮儀的基本點(diǎn)非常簡單。首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別,。職場禮儀沒有性別之分。比如,，為女士開門這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場合是不必要的,，這樣做甚至有可能冒犯了對方。

請記?。汗ぷ鲌鏊?，男女平等。其次,，將體諒和遵重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則,。盡管這是顯而易見的，但在工作場所卻常常被忽視了,。

職場四不要

1,、不要好高騖遠(yuǎn)

初涉職場最常見的問題是擇業(yè)的盲目性。有些大學(xué)生對自身缺乏正確定位,，抱著好高騖遠(yuǎn)的就業(yè)心態(tài)進(jìn)入職場,，希望一下子就進(jìn)入高層管理崗位。其實(shí)在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,，人才作為一種特殊的商品,，首先是要從自身來適應(yīng)社會，以自身?xiàng)l件為前提,，合理地選擇相應(yīng)的工作,。

2、不要鋒芒畢露

年輕人往往不服輸,，想要鋒芒畢露,，但在職場里，低調(diào)點(diǎn)好,。太急于顯露自己的才能和實(shí)力,，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看，表現(xiàn)得急于求成是很不可取的,。這樣做不僅會給人自高自大的印象,，更主要的是會使你過早地成為人們的競爭對手。

3,、不要怕吃虧

剛畢業(yè)的大學(xué)生被稱為“職場新生代”,，平時在家在學(xué)校都不免有些養(yǎng)尊處優(yōu)，大事做不好,，小事不屑做,。工作里或者與同事的相處過程中雞毛蒜皮的小事都容易怨聲載道,。其實(shí)在工作的過程中，多表達(dá)對別人的敬意并時常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語,，或者熱心跑腿,，合理的情況下多幫助別人完成份外的工作，都不是吃虧,。平時工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受,，多感謝他們平時對自己的幫助。加班更加不是吃虧,，反而是福,。因?yàn)閷W(xué)會合理加班，對自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的,。

4,、不要怕說“我不懂”

初入職場，對公司的特點(diǎn),、運(yùn)營方式尚不熟悉,，工作中會遇到很多困難，要敦促自己迅速進(jìn)入角色,。遇到不懂的問題時,，不妨直說“我不懂”、“我還不大明白”,，或向有經(jīng)驗(yàn)的同事討教,，無論對方學(xué)歷有沒有你高,。不懂裝懂,，等著別人來教你那是不可取的。

職場說話技巧

如何在職場上說話,，應(yīng)從以下方面考慮：

從組織的角度看,，企業(yè)期望其員工為了達(dá)成企業(yè)的目標(biāo),，能自動自發(fā)地和同事建立彼此合作關(guān)系，高效快速地完成企業(yè)必須完成的各種各樣的任務(wù),，贏得客戶滿意度和合理的經(jīng)濟(jì)效益,。因此從某種意義上可以說，企業(yè)的人際關(guān)系,，就是贏得合作的關(guān)系,。

從個人的角度看,，善于處理職場中的棘手問題,、維護(hù)并保持良好的職場人際關(guān)系,，是職場成功必備的職業(yè)素養(yǎng)之一,。建立良好人際關(guān)系的首要原則是自我管理和雙贏思維。自我管理包括善盡自己的職責(zé)和控制自己的情緒,，而雙贏思維則要求能夠隨時站在別人的立場來考量事情,，以協(xié)調(diào)合作的態(tài)度完成組織的目標(biāo),。

從具體的方法上看,，用建言代替直言,，提問題代替批評，顧及他人自尊,，訴求共同利益往往在實(shí)踐中比較行之有效,。

大學(xué)生職場禮儀論文摘要篇四

1.辦公室同事相處禮儀

真誠合作：接待單位各部門的工作人員都要有團(tuán)隊(duì)精神,，真誠合作,，相互盡可能提供方便,，共同做好接待客人的工作。

寬以待人：在工作中,，對同事要寬容友善,，不要抓住一點(diǎn)糾纏不休,，要明了“人非圣賢，孰能無過”的道理。

公平競爭：不在競爭中玩小聰明，公平、公開競爭才能使人心服口服,，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競爭勝利,。

主動打招呼：每天進(jìn)出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人,。

誠實(shí)守信：對同事交辦的事要認(rèn)真辦妥,，遵守誠信,。如自己辦不到應(yīng)誠懇講清楚,。

2.與上級相處的禮儀

尊重上級：樹立領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,，確保有令必行。不能因個人恩怨,，而泄私憤,、圖報復(fù)，有意同上級唱反調(diào),，有意損害其威信,。

支持上級：只要有利于事業(yè)的發(fā)展，有利于接待工作,，就要積極主動地支持上級,，配合上級開展工作。

理解上級：在工作中,，應(yīng)盡可能地替上級著想,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

不管自己同上級的私人關(guān)系有多好,，在工作中都要公私分明,。不要有意對上級“套近乎”,、溜須拍馬;也不要走另一個極端，不把上級放在眼里,。上下級關(guān)系是一種工作關(guān)系,，自己作下屬時，應(yīng)當(dāng)安分守己,。

3.匯報和聽取匯報的禮儀

遵守時間：匯報工作時要遵守時間,，不提早，也不推遲,。

注意禮貌：先敲門經(jīng)允許后才進(jìn)門匯報,。匯報時要注意儀表、姿態(tài),，做到文雅大方,、彬彬有禮。

語言精煉：匯報時口音清晰,，聲音適當(dāng),，語言精煉，條理清楚,。

匯報結(jié)束后應(yīng)等到上級示意后才可告辭：告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具,、座椅。當(dāng)上級送別時,，要主動說“謝謝”或“請留步”,。

聽取下級匯報時，也應(yīng)遵行以下禮儀：

守時：如果已約定時間,，應(yīng)準(zhǔn)時等候,，如有可能可稍提前一點(diǎn)時間，并作好記載要點(diǎn)的準(zhǔn)備以及其他準(zhǔn)備,。

及時招呼匯報者進(jìn)門入座,。不可居高臨下，盛氣凌人,。

善于傾聽：當(dāng)下級匯報時,，可與之目光交流，配之以點(diǎn)頭等表示自己認(rèn)真傾聽的體態(tài)動作,。對匯報中不甚清楚的問題及時提出來,，要求匯報者重復(fù)、解釋,，也可以適當(dāng)提問,，但要注意所提的問題不至于打消對方匯報的興致。

不要隨意批評,、拍板,，要先思而后言：聽取匯報時不要頻繁看表或打呵欠,、做其他事情等不禮貌的行為。

要求下級結(jié)束匯報時可以通過合適的體態(tài)語或用委婉的語氣告訴對方,，不能粗暴打斷,。

大學(xué)生職場禮儀論文摘要篇五

職場如戰(zhàn)場，很多人在里面絞盡腦汁,、費(fèi)盡心智,，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又要搞好同事關(guān)系,，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場之術(shù),，其實(shí)孔夫子早在兩千多年前的《論語》中就已經(jīng)教給了我們許多的道理，這些在今天的職場中同樣適用,。

一,、小不忍則亂大謀

"小不忍則亂大謀"，這句話在民間極為流行,，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘,。、的人,，不應(yīng)斤斤計較,，更不應(yīng)在小事上糾纏不清，而應(yīng)有開闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù),。只有如此,，才能成就大事，從而實(shí)現(xiàn),。在職場中,，往往有很多表面上看起來是吃虧的事情，比如工作的調(diào)動,，環(huán)境的變遷等等,。面對這些事情,，我們應(yīng)該做到能夠泰然處之,，"小不忍則亂大謀"，心胸開闊,，目光放遠(yuǎn)一些,。看這些事情對自己的長遠(yuǎn)發(fā)展是否有利,，而不去做匹夫之勇,。

二、重物之,，必察焉;眾好之,，必察焉

這句話含有兩方面的意思,，一是說明了決不人云亦云，不隨波逐流,，不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷,。要經(jīng)過自己的獨(dú)立思考和理性的判斷，然后作出結(jié)論;二是一個人的好與壞不是絕對的,，在不同的形勢,、不同的人們心目中，往往會有很大的差別,，所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評判他,。*往往欣賞的是、有主見的年輕人,，這樣的人才能獨(dú)當(dāng)一面,，今后才能有更好的發(fā)展。

三,、工欲善其事,，必先利其器

"磨刀不誤砍柴工"的道理早已被人們所熟知。在職場中,，要想謀取一個更好的職位,，你必須事先做充分的準(zhǔn)備，把自己各方面的能力鍛煉好,，只待時機(jī)一到,，馬上就能擔(dān)當(dāng)重任，而且還要做得很出色,。"機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人,。"

四、人無遠(yuǎn)慮,，必有近憂身處這個信息時代,，社會工作的一個特點(diǎn)就是各種節(jié)奏很快，知識體系和技術(shù)的更新速度之快,，要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西,，按時"充電"。即使身處一個比較安逸的環(huán)境,，也應(yīng)該"居安思危",，考慮以后形勢的變動對自身發(fā)展的影響。如果不思進(jìn)取,、得過且過的話,，總有一天會被淘汰。

五,、躬自厚而薄責(zé)于人,，則遠(yuǎn)怨矣

人與人相處難免會有各種矛盾與糾紛,，為人處事應(yīng)該多替他人考慮，多從他人的角度看待問題,。所以,，一旦發(fā)生了矛盾，應(yīng)該多做自我批評,，而不能一味指責(zé)他人的不是,。責(zé)己嚴(yán)，待人寬,，這是保持良好,、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則。職場中人與人相處并不像有些人說的全都是爾虞我詐,、欺上瞞下,，很多時候還是需要真誠相處的。同事之間產(chǎn)生了矛盾,，不要針鋒相對,、一味地去挑對方的毛病，那樣只會同事之間的,，無利于職場和睦,。首先應(yīng)該檢討自我一下，自己是否有什么過錯,，是否對對方產(chǎn)生了傷害,，站在他的立場上審視自己。,，少一些責(zé)難,，對人對己都是有益的。

六,、中庸之為德也,，其至矣乎

中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作為一種道德觀念,，是孔子和儒家尤為提倡的,。中庸屬于道德行為的評價問題，也是一種德行,，而且是最高的德行,。宋儒說,，不偏不倚謂之中,，平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理,。中庸又被理解為"中道",，"中道"就是不偏于對立雙方的任何一方,，使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱為"中行"，"中行"是說人的舉止,、德行都不偏于任何一方,，對立的雙方互相牽制，互相補(bǔ)充,?？傊杏故且环N折衷調(diào)和的思想,。

中庸之道與沒有原則,、人云亦云不同，這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系,。在職場中很多時候往往需要這種為人處世的,，因?yàn)槁殘鲆彩且粋€，如果一味地講究個性,，沒有團(tuán)體合作意識,，會搞得一團(tuán)糟，也不利于集體的發(fā)展,。因此,，在不違背原則的情況下，保持一個中庸之道,，確實(shí)在是明智之舉,。

大學(xué)生職場禮儀論文摘要篇六

20xx年7月2日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓(xùn)班,，授課人為化工職業(yè)學(xué)院的李錦楓老師,。李老師詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認(rèn)識。

泱泱華夏,，有著五千年的歷史和文明,，素稱禮儀之邦。中國歷來都非常重視禮儀教育,，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》,、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者，進(jìn)入封建社會后禮儀依舊非常重要,，中央行政機(jī)構(gòu)設(shè)有吏,、戶、禮,、兵,、刑、工六部，禮部就占其一,。進(jìn)入現(xiàn)代社會,，在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的條件下，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,，商務(wù)往來變得越來越頻繁,，職場禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動和對外交流中顯得尤為重要，因此我們必須要掌握一定的職場禮儀,。

所謂：“人無禮則不立,，事無禮則不成”。在職場中,，禮節(jié),、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦,，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的,，文雅、寬厚能使人加深友情,，增加好感,，與同事溝通必須注重言語禮儀，可以營造一個和睦,、友好的人際環(huán)境,。如果同事之間關(guān)系融洽和諧，每天上班就會感到心情愉快,，有利于工作的順利進(jìn)行,，從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突,，使人際交往成為一件非常愉快的事情,。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ);相反的話,，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失,，雙方的業(yè)務(wù)很可能會毀在小小的職場禮儀細(xì)節(jié)之處。

那么,，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員應(yīng)該在注意以下幾方面的職場禮儀,。

一是要掌握撥打電話、接聽電話,、代接電話和扣電話的技巧,，使用禮貌用語，做好電話記錄,，并將來電信息及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo),。

二是要搞好接待禮儀,。要按公司要求著裝，使用文明用語,，待人熱情,，服務(wù)周到,，學(xué)會正確地介紹自己和他人,，做好迎送客人的禮節(jié)。

三是要做好會議禮儀,。按照規(guī)定布置好會議場所,，安排好參會人員及主席臺領(lǐng)導(dǎo)的座次，做好會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止,，要做到尊重他人，只有先尊重對方,，對方才會尊重你,。“約束自己,，尊重他人”才能使同事們更輕松愉快地工作,。

職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容,，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn),。對齊城工貿(mào)公司來說，掌握一定的商務(wù)禮儀不僅可以提高企業(yè)形象,，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽(yù)度,，從而增加公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。因此,，我們應(yīng)該積極倡導(dǎo)大家從現(xiàn)在開始就要學(xué)習(xí)或熟悉職場商務(wù)禮儀,，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力。

大學(xué)生職場禮儀論文摘要篇七

今天參加了公司組織的職場禮儀培訓(xùn),，讓我學(xué)到了很多以前沒有想過的禮儀知識,。俗話也說:“沒有規(guī)矩,不成方圓”。所以做任何事情,都應(yīng)有一定之規(guī),。禮儀就是一種在人與人交往中的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,也是互相尊重的需要,。平時在與人的交往中,特別是在與熟人的交往中,總以為不要講究這一套,粗魯一點(diǎn)沒關(guān)系。但是通過學(xué)習(xí)職場禮儀,發(fā)現(xiàn)這長期以來心中的觀念是不正確的,。其實(shí)禮儀對每個人來說都是非常重要,無論是新朋好友還是工作上人與人直接的交往都離不開禮儀,。禮儀體現(xiàn)著一個人道德修養(yǎng)。一個人若無禮可行,那么他在工作與學(xué)習(xí)上也很難順利進(jìn)行,因?yàn)闊o禮寸步難行,。 禮儀說到底就是尊重,尊重別人,同時也能獲得他人尊重,。良好的禮儀會給別人留下很好的印象,進(jìn)而促進(jìn)相互間的溝通和交流。尊重與信任,無論在工作、學(xué)習(xí)和生活上,都尤為重要,。沒有什么比信任更為重要了,。歸根結(jié)底,還是有著良好的的禮儀才能引領(lǐng)我們走向更美好的生活。良好的禮儀能夠讓我們在工作上表現(xiàn)出良好的形象,在與客戶洽談的時候還能代表公司的良好形象,。良好的禮儀也是人際關(guān)系的潤滑劑,可以融洽人與人之間的關(guān)系,從而達(dá)成合作,。

通過短暫的禮儀培訓(xùn),讓我從真正的意義上理解禮儀的含義。禮儀就是一種人際交往與社會交往中所必備的良好行為規(guī)范,是個人道德修養(yǎng)的充分體現(xiàn),。禮儀不僅僅表現(xiàn)在個人形象方面,還關(guān)系到企業(yè)形象方面,。從個人而言;好的禮儀素質(zhì)不僅可以提高人的個人修養(yǎng),還能有利于自身的交往與溝通,從而使人獲得良好的人際關(guān)系,。從企業(yè)而言;可以樹立企業(yè)形象,提高客戶的滿意度與美譽(yù)度,最終達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的,。

總之,此次禮儀培訓(xùn)讓我受益匪淺,中國自古就是禮儀之邦,禮儀就在你我身邊。今后更將注重自身禮儀的培訓(xùn),加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),。

在工作中,我們的一言一行,一舉一動都有各自的禮儀規(guī)范,都是我們不能忽略的,而這些禮儀是最能體現(xiàn)我們的素質(zhì)和對待工作的態(tài)度,。也是我們最不能忽略的地方。有時一個小小的細(xì)節(jié)都可能成為成敗的主要因素,。

通過學(xué)習(xí),讓我懂了很多,也讓我了解了很多以前沒有了解的東西,發(fā)現(xiàn)了自己的不足,。而這些東西正是我們現(xiàn)在最需要的東西,。讓我們知道了怎樣做才能做到互相地尊重,。通過學(xué)習(xí)讓我意識到以前忽略的這些問題會給我們造成很多的負(fù)面影響。通過學(xué)習(xí),我覺得我們在平時的工作中應(yīng)認(rèn)真的做到“注重細(xì)節(jié),追求完美”,力求做好每一件事,。

“禮儀”就是行為規(guī)范,無規(guī)矩不成方圓,規(guī)范就是標(biāo)準(zhǔn),。禮儀,其實(shí)就是待人接物的標(biāo)準(zhǔn)化做法,?！敖甜B(yǎng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)展示素質(zhì)”。其實(shí)規(guī)范也是展示于細(xì)節(jié)的,在任何情況下,我們都要從細(xì)節(jié)出發(fā),從小事著手,。

所以我們強(qiáng)調(diào)禮儀,它是交往藝術(shù),它是溝通技巧,它是行為規(guī)范!

通過這短短的一次學(xué)習(xí),讓我了解到了禮儀在工作中的重要性,。通過這次培訓(xùn),我將在工作中更加努力,并學(xué)以至用。

大學(xué)生職場禮儀論文摘要篇八

一如既往的又看到了一批批的莘莘學(xué)子開始走向了社會,，他們的那份認(rèn)真,、好奇和努力的神態(tài),，一如當(dāng)年的自己,。很想和他們分享下自己這兩年的職場體會,，希望他們可以在職場上少走彎路，盡快成長為企業(yè)人,。

一,、社會不是學(xué)校

涉世不深時，我們常?？释哉嬲\換取真誠,。書本上告訴了我們太多太多的理想模型，我們腦海里常常會有諸多的假設(shè),，有太多太多的理所應(yīng)當(dāng),，結(jié)果常常事與愿違,，自己碰壁受害,，還會怪罪怎么沒人理解、支持,。實(shí)際上是學(xué)生的心智模型和企業(yè)人的心智模型差別太大所至,，你認(rèn)為應(yīng)該的東西，在別人眼里可能是不應(yīng)該的,，于是就會產(chǎn)生誤解和抱怨,。書本上的所謂“真理”只不過是現(xiàn)實(shí)世界的理想描述。你得學(xué)會靈活地處理它,，深刻地理解它,，巧妙地運(yùn)用它。要記?。荷鐣皇菍W(xué)校!

二,、不能太過追求完美

凡事必有度。上司交給你一個任務(wù),，其本身常常帶有短,、平、快的性質(zhì),，這時候,，切忌犯“簡單任務(wù)復(fù)雜化”的毛病。 青年常想一鳴驚人,，上司初次交給的任務(wù)常想高標(biāo)準(zhǔn)完成,，以顯示實(shí)力和才干，孰不知太過追求細(xì)節(jié)有時也是魔鬼,。企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是在合適的時間里,，花合適的成本，讓合適的人物,，去辦合適的事情已達(dá)到合適的目的,。是“合適”不是而非“完美”,，適可而止。初入企業(yè),，要學(xué)會了解任務(wù)的基線,，即及格水平，既不能調(diào)上司的胃口太高,，給自己增加不必要的負(fù)擔(dān),，了解事情或任務(wù)的基線，就會能留出一定余地,，同時也不能放棄自己的挑戰(zhàn)目標(biāo),，這樣才能游刃有余。

三,、有道：孫子兵法

出生牛犢不畏虎,，做事盛氣凌人，喜歡與人一爭高下,，實(shí)際上初入一領(lǐng)域,，我們都是小學(xué)生，不管你是什么學(xué)歷,，入得一行當(dāng),，從頭到腳都是新的，我們得放下那付不值錢的臭架子,，乖乖地做幾回“孫子”,。 低姿態(tài)為人，別人非但不會小覷你,，反而是一種成熟的表現(xiàn),。后發(fā)制人，以靜止動,，了解清楚清楚緩急和其中的是非曲折,，該出手時就出手。否則一味地講條件或一味地猛沖爛打,，實(shí)際上最后吃虧得總是自己,。

四、在團(tuán)隊(duì)中找準(zhǔn)自己的角色

現(xiàn)代企業(yè)不可能單打獨(dú)斗,，ibm大中國區(qū)總裁講,，現(xiàn)在是打群架的時代。做好一件事情首先要學(xué)會盡快融入一個團(tuán)隊(duì),，在團(tuán)隊(duì)中找準(zhǔn)自己的角色,。想要被一個團(tuán)隊(duì)所接納，就得想辦法接受和認(rèn)同他們的價值觀念,。有團(tuán)隊(duì)必然有文化和他自身的一套規(guī)矩,，扮演好自己的角色,，才能把一出戲唱完。演好戲,，掙到錢,，怎么都好說，企業(yè)的首要任務(wù)是把餅做大,，其次才是分餅的問題,。

五、不可忽視的技能,、人品 和性格

最后一條我想和大家談的是個人修養(yǎng)與職業(yè)生涯設(shè)計問題,，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技能，才能促進(jìn)我們在人才市場上不斷增值,。但從某種意義上來說,，它強(qiáng)調(diào)的是等價交換。增強(qiáng)技能的同時,，要加強(qiáng)自己性格和人品方面的修煉,。 良好的人品是大家認(rèn)可,、協(xié)作的長期依托,，樹立自我品牌的重要籌碼。人品決定了我們的取舍價值觀,，而技能只能說明我們這把刀到底鋒利到何種程度,，但你是拿這把刀割豬肉還是拿它去威脅別人，完全視性格和人品決定,。性格和人品的修煉是一生的課題,，而技能是伴隨你的職業(yè)生涯不斷發(fā)展的。

愿青年朋友們在以后職場中“輕松為人”!