范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

幼兒園自我鑒定意見篇一

平時，我能關(guān)心愛護班里的每一個學生,。對一些表現(xiàn)不太好的同學,，更是傾注了更多的愛和心血。我經(jīng)常和他們談心,，抓住他們的閃點鼓勵他們,。當他們有困難的時候，我總是耐心地幫忙他們,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)他們在學習上,、身體上、思想上有什么特殊情景,，我總是及時性,、主動地和家長聯(lián)系，向他們了解情景,，耐心地做他們的工作,。

幼兒園是個兒童的世界，而我們正生活在這色彩斑斕地兒童世界里，要用我們的愛心去撥動一棵棵幼嫩的心弦,，彈奏美妙地樂章,，用愛心去滋潤一株株纖細的幼苗，培育他們,。我們要善于觀察,，發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點，在與孩子的相處中,，尊重熱愛每一個孩子,，不僅僅要愛那些活潑聰明的孩子，同時也要對那些異常的孩子給予更多的關(guān)愛,。

在這種思想的指導下,，平時我注意細心、耐心地體貼他們,，關(guān)心他們,，愛護他們。如：我們班上的楊楊,，由于小時侯走丟過一次,，心理受了極大的打擊，所以性格有些孤僻,、自閉,。不信任別人，異常是不信任幼兒,，不愿意和別人交往,，異常不喜歡運動，總顯得郁郁寡歡,，我也看在眼里,，急在心里。針對此情景,，,。我和班上的三位教師，對他異常的細心翼翼,，尊重他的意見,，但也不時的給于他幫忙，在活動中給他便利,。在他有提高時,，及時表揚他。慢慢的,，他變得大膽了,。異常喜歡和我話家常,，他變得話多了、活躍了,。由于及時的表揚和鼓勵,，他此刻變的愛勞動、愛運動了,。愿意幫教師發(fā)碗,，擺椅子了,。此刻的他對我異常的親,。我們成了朋友，放假了他還主動邀請我去他家做客呢!

有了愛,，還必須有過硬的教育教學本事,，豐富的經(jīng)驗,，具備學者的睿智和高超的教育教學藝術(shù)，僅有這樣的教師才能在新時期引導學生對人類禮貌產(chǎn)生深深的吸引,，從而滋生創(chuàng)造的欲望，每次的教研活動我都認真對待,，為了吸引孩子的注意力,，讓孩子更好、更快,、更開心地理解教師所授的資料,，我總是不斷的嘗試、探索,、創(chuàng)新,，這學期，圍繞“動物世界”等主題開展了一系列的教育活動,，如：帶孩子們到“東湖鳥語林”參觀游玩,，并由此生成了一系列教育活動，與孩子們一齊了解了很多知識,。

在學習中我認真聽取經(jīng)驗,，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思考推敲,，有目的的在班中進行一些嘗試,。如：幼兒在進行涂色時，由于小肌肉群發(fā)育未完全,，手眼協(xié)調(diào)本事弱,，注意又以無意注意為主，所以他們的作品往往會出現(xiàn)白色空隙,，會畫到邊線外,。針對此現(xiàn)象,，我嘗試著用孩子們的語言用兒歌地形式幫忙孩子們自我提醒自我約束，從而在愉快地念兒歌聲中又濃又滿地著色,。色彩鮮艷了,，孩子的成功感得到了滿足，從而作畫的興趣也提高了,。

在教研活動中,，我也能認真投入，認真學習,。我感到人人都是我的師長,，我能學，要學的東西還很多,。如：幼兒數(shù)學教育活動中教師規(guī)范,、正確、科學的語言,。教具的設(shè)計要根據(jù)幼兒年齡特點,，等等。

在空余時間,，我會閱讀一些幼教雜志,，上網(wǎng)查閱有關(guān)幼教資料，借閱與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習,。我學的有滋有味,，我深切的感受到學習對自我的幫忙確實很大。

為了讓每個孩子都能長好,、學好,、玩好，每人的本事在原有基礎(chǔ)上有所提高,，我根據(jù)班級情景以“綱要”為準則,，和班主任一齊制訂班級計劃、月周計劃,、等各類計劃,。在半日活動中不僅僅以游戲貫穿各科教學，并進取使用肯定鼓勵等方法,，使幼兒身心愉快地學習,，使每個學生都能在原有基礎(chǔ)上有所提高。

我進取參加園內(nèi)外組織的各項活動,。今年,，在我輔導的區(qū)幼兒藝術(shù)比賽和省青少年科技創(chuàng)新實踐活動中，我班幼兒獲得了相當不錯的好成績,。

家園互動,，做好家長工作,。.教育不單單是學校教育，家長們的支持和幫忙也是很重要的,。所以,，我常常利用家長園地、家園聯(lián)系手冊,、家長活動等及時向家長反饋孩子在園的學習,、生活情景，宣傳科學育兒的知識,。同時,，孩子們在學校中碰到了什么難題，我們總是第一時間與家長取得聯(lián)系,，家園一致共同教育,。

回顧一學期的工作，也留下了一些不足：如對孩子在主題活動中的傾聽需要還不夠,，往往找不到孩子們的熱點生成需要,。同時如何將課程進行有機整合滲透到一日活動中，也是必須研究的話題,。

在這一年中,，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些,。但這還遠遠不夠，尤其在教學活動的語言組織上還很稚嫩,。還需進一步努力,。

這一學期的工作，忙忙碌碌,，感受也很深,，有喜有憂，有笑有淚,，雖然沒有驕人的成績,，但孩子的提高使我得到安慰，也給了我干勁和勇氣,。我將在新學期中取人之長,，補己之短，爭取把工作做好,。

幼兒園自我鑒定意見篇二

20__年_月_日至今,，我在_市__幼兒園進行的教育實習。作為一名幼兒教師,，我堅持以教師身份嚴格要求自我,，處處注意自我的言行和儀表,，熱心愛護實習學校的學生，本著對學生負責的態(tài)度盡全力做好班主任及教學的每一項工作;同時作為一名實習生,，能夠遵守實習學校的規(guī)章制度,，尊重實習學校領(lǐng)導和教師，虛心聽取他們的指導意見,，并且和其他實習生一齊團結(jié)合作完成實習學校給予我們的任務,。

經(jīng)歷了在幼兒園的生活，讓我初嘗了作為一名幼兒教師的酸甜苦辣,?；仡櫤臀业膶W生們一齊走過的日子，不禁想起自我的幼兒時代,，也深感如今的學生比我們過去多了一份頑皮,，一份靈活，一份大膽,。學生的本事一代比一代強,，要求也越來越高。所以,，要想在學生中樹立起好教師的形象,，還需要走一段不尋常的摸索之路。在實習期間,，我的主要任務是班主任工作和課程教學工作,。

班主任是班級工作的組織者、管理者和策劃者,，也是學校管理的中間力量和骨干分子,，對良好班風和校風的構(gòu)成起到舉足輕重的作用。作為一個班主任又怎樣使自我的工作上臺階,、上水平,、上檔次呢?實習期間擔任班主任工作，我有這樣一個認識,，班主任對學生的思想教育工作,，實質(zhì)上是一個與學生實行心理溝通的過程，僅有真正了解了學生的內(nèi)心世界,，做到有的放矢,，方法得當，才能到達教師對學生的成長供給幫忙指導,、學生對教師的工作給予配合支持的目的,，從而收到好的教育效果。

一,、實習目的

1,、初步獲得組織幼兒教育,、教學的方法，培養(yǎng)從事幼教工作的實際本事,。在學校的四年里學習到很多理論知識,，但沒有實踐一切只是紙上談兵，沒有人能夠在空中架起樓閣,，樓閣必須有堅實的地基,，而我的堅實地基則是教育實習所積累的經(jīng)驗。

2,、進一步熟悉幼兒園的全面工作,，加深對幼兒園教育任務的理解。在學校上學的我們早已習慣學校的作息與被別人教育的主角,，到幼兒園后,，每一天的流程還是要經(jīng)過一段時間適應，才能很流暢的進行下去,，并且,，當我站在教育者、教師這一崗位上時,，我明白我的職責更重大了,，我要帶給幼兒的究竟是什么?難道只是教會他書本上的知識嗎?答案是否定的!一個人95%的習慣養(yǎng)成是在5歲之前，幼兒在幼兒園最重要的并不是他學會了多少本領(lǐng),，而是他是否養(yǎng)成了良好的行為習慣,，這一點對他今后的入學乃至一生都是至關(guān)重要的。

3,、增強熱愛幼教工作,，熱愛幼兒的思想情感，增強事業(yè)心和工作職責感,。“幼兒園教師”,，多少美麗的光環(huán),，但它很重，因為她必須要有愛心,、耐心,、細心、事業(yè)心,、職責心,，所以她必須付出加倍的愛，這不是每個人都能做到的,。在一個普通的幼兒園,，一個小型班也有十七八個幼兒,，應對這么多的幼兒，要做到不落下每一個,，這幾乎是不可能的,，所以幼兒園為每一位幼兒編寫了“成長檔案”，教師們在填寫檔案的時候能夠更加了解每一位幼兒的個性特點,，每個月都能夠看到他們的成長,，也讓教師和家長之間有了更多的溝通。

4,、把所學的基本理論,、基本知識和基本技能初步地綜合運用于實際教育工作。在實踐中檢驗,、鞏固,、提高、豐富所學理論知識和技能,，初步樹立正確的教育思想,。在學校教師只是問你件事應當放在一天中的什么時候進行比較適宜，怎樣才能更好的到達教學目標?但在幼兒園似乎并不怎樣行得通,，僅有當你了解本班的幼兒,，了解他們針對某件事情可能會做出的反映，才能定出適宜的發(fā)展目標,，把教育與實踐較好的結(jié)合起來,。

5、了解當前幼兒教改動態(tài)和社會對當前幼兒教育的要求,。明確幼教工作的重要作用及今后的努力方向,。這個世界每一天都在變化，幼兒教育也不例外,，作為一名幼兒都,，不僅僅要擁有過硬的專業(yè)技能，還要掌握先進的教育理念,，才能更好的服務于幼兒,，使幼兒更加健康茁壯的成長。

二,、實習資料

1,、作好計劃，繁而不亂

班主任工作繁重異常,，這是眾所周知的,。所以，在開展班主任繁重的工作之前，應先根據(jù)本班的實際情景制定詳盡的工作計劃,。古語有云：“凡事預則立,，不預則廢?！?/p>

2,、了解學生，交流溝通

作為一個班主任,，必須要了解班上每一位幼兒,，這樣才能做到“因材施教”。我作為一個實習班主任,，對學生的基本情景不了解,，于是我利用見習的前三天，經(jīng)過找原班主任了解情景,，開班干部會議,，找學生個別談話，悉心觀察等方式,，來了解學生的基本情景,，包括學生的主體思想，學習現(xiàn)狀,，學習成績,，優(yōu)秀學生和后進生。同時,，還經(jīng)過批改周記,、作文，中午時有空找學生聊天,，晚自習隨堂自修或備課,，深入班級，廣泛接觸學生,，與學生進行心與心的交流溝通,。經(jīng)過以上方法，我逐步了解了班內(nèi)每一個學生,，為做好班級輔助管理工作做好了準備,。

3、做好自我,，為人師表

教師的外在行為表現(xiàn)，對學生具有一種榜樣和示范的作用,，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響,。初中學生的生理、心理及綜合素質(zhì)還不成熟,，思維不穩(wěn)定,，情感脆弱,，對身邊發(fā)生的事情很感興趣，有自我必須的看法,，但缺乏必須的確定本事,。俗話說：“身教重于言教?！睙o論是在穿著打扮方面,，還是在言行方面，無論是在教學本事方面,，還是在個人修養(yǎng)方面都以一名正式教師,、班主任的身份要求自我，在班中得到了學生的認可與支持,。僅有尊重自我,、為人師表的教師，才能從學生那里得到愛戴與尊重,，在班中建立起學生對自我的威信,，這是班主任工作的基礎(chǔ)。

4,、尊重學生,，貴在坦誠

在管理班級上，應把學生當作一個平等的主體來對待,，尊重學生的人格尊嚴,，彼此無高低、尊卑之分,。教師在建立威信的基礎(chǔ)上,，應當與他們平等、友好的相處,，建立起了和諧的師生關(guān)系,。在出現(xiàn)問題時，不要采用強制手段,，高壓政策來解決問題,，而要經(jīng)過講事實、擺道理,，使學生心悅誠服是為教育學生而懲罰學生,，換句話說，懲罰是手段,，教育才是目的,。

5、鉆研教學，發(fā)展自我

要教會學生知識,，首先自我要有知識,。常言道：“要給人家一碗水，自我就要有一桶水,?！睂嵙暺陂g，我深深體會到,，要想做好班主任工作,，應首先把自我的學科教學搞好，進取鉆研,，提高課堂教學質(zhì)量,。讓班內(nèi)學生喜歡上你教的課，進而喜歡你,、佩服你,，使自我的教學得到學生的認可，這對于班主任工作是至關(guān)重要的,。

教師是一個崇高而神圣的職業(yè),，要當一名好的幼兒教師更不容易。在此次實習中,，我也看到了自我的不足之處,。社會的不斷提高，使學校對教師的要求越來越高,，尤其是師范生將面臨更大的挑戰(zhàn),，“學高為師，德高為范”的內(nèi)涵也在不斷地深化,。這就要求我們不斷充實自我,，完善自我，以便全身心投入將來的教育事業(yè),。

幼兒園自我鑒定意見篇三

幼兒園的實習即將結(jié)束,。回顧這些日子,，我學到了許多幼兒園的實際操作經(jīng)驗,，這為我以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，成為我珍視的寶貴財富,。在這段時間里,，我嘗試了許多人生的不一樣際遇，它教會了我執(zhí)著,，堅持,，奮斗,，理解和珍惜。這是我在學校里學不到的,。

剛剛進入幼兒園，才明白原先在學校里學到的知識一些理論的東西,，缺乏實踐經(jīng)驗,。來到了幼兒園，應對新的環(huán)境,，遇到新的挑戰(zhàn),，我只能一切從頭開始。我一向很喜歡小孩子,，是孩子堆的“老大”,，十分有孩子緣，可是剛進班的時候小家伙們對我是不理不睬的,，簡直把我當做了隱形人一樣,，記得我第一天進班的時候孩子們只是在主班教師的介紹下應付性的跟我打了個招呼后就再也沒有人來理我了，常常面臨“無人問津”的窘?jīng)r,。失落感向我不斷地涌來,，我暗暗下決心：必須要讓每個孩子都喜歡我。

每一天我都會早早的來到學校等在教室門口等待孩子們的到來,，我用最快的速度記住全班孩子的名字,，就為了能夠在早上與他們問好。每一天早上親切的問候成了我和孩子們第一座友誼的橋梁,，在區(qū)域活動時我會以玩伴的主角與孩子玩耍;玩游戲時還會像孩子一樣的耍賴;做錯事情了我也會道歉;與孩子們平起平坐,，我利用一切時間與孩子相處，聊天,，盡可能地走進孩子的心靈,，了解他們的內(nèi)心世界。漸漸地孩子們記住了我的名字;跟前跟后地纏著我問東問西;放學時他們記得和我道一聲再見,。我的努力有了收獲,，看著孩子們天真爛漫的笑臉我會心的笑了。

幼兒的心靈是純潔無暇的,，當他們理解了你就會真心的喜歡你,、崇拜你、信任你,。孩子的愛是最真實,、最純真的。當我看著孩子們一張張?zhí)煺鏍€漫的笑臉時我的內(nèi)心充滿了幸福,，我愿意彎下腰走進孩子,、傾聽孩子內(nèi)心的聲音,。了解孩子，關(guān)心孩子,。

在教學工作中,，我很努力的去完成我的工作，認真寫好教案,，教具都一一準備好;虛心理解帶班教師給我提出的問題,，將好的意見吸收過來，重新修改,、制定,。教學活動中，抓住幼兒感興趣的事物為出發(fā)點,，在活動中發(fā)揚孩子們的長處,，讓孩子自由的去說他們想說的，給每一位孩子一種暢所欲言的環(huán)境,。在組織教學活動時,，我看到了自我的一些不足，如：

1我們語言不夠優(yōu)美,，不夠吸引小朋友,，表情、動作不豐富,，不夠感染小朋友,，可能是因為自我放不開，沒有做到適度的夸張,。

2鑒定語言過少,，太寬泛，不豐富,，不具有針對性,。

3沒有照顧到每個孩子，由于不太了解班上的幼兒,，因而沒有很好的做到因材施教,。

4對于幼兒的意外答案和突發(fā)行為和語言，不能迅速地靈活地應答和處理,。

以上4點是我自我反思后鑒定才出來的,，在組織活動時做得不夠的地方。我們同學之間在一齊交流的時候,，他們說自我也有這些不足,，我也問過教師，得出結(jié)論是大部分都是因為我們是新手教師造成的,。慢慢的磨練會讓我們這些不足得到改善,。我做的好的方面或者是說基本令自我滿意的方面在于：

1對于教學活動態(tài)度認真,，備課和準備充分。

2虛心地請教和理解指導教師的提議與指導,。

3每個活動都能完整地完成,，沒有出現(xiàn)沒有組織完的活動。

4組織活動時教態(tài)比較自然,，語言清楚,，聲音和語速適度。

5在組織活動過程中盡量做到以幼兒的興趣為主,，在設(shè)計和準備教案、教具時,，也以這個為出發(fā)點,。6大部分活動都能到達活動目標，讓幼兒有所收獲和提高,。這幾點也是自我反思后鑒定的,，效度和信度較高。

在保育工作中,，我進取和保育員教師搭配,。體現(xiàn)了“教中有保，保中有教”,。戶外活動時,，孩子熱了，立刻給孩子增減衣物;回到教室里,，督促孩子去洗手;喝水的時候,，提醒孩子不要說話，并放好聽的鋼琴曲給孩子聽,，培養(yǎng)孩子安靜喝水的好習慣;吃飯時,，觀察每一位孩子的進餐情景，提醒幼兒吃飯時安靜,，不挑食,，細嚼慢咽;守午睡時，做好巡視工作,，為孩子蓋好被子,。

在日常生活中引導幼兒了解自我與團體的關(guān)系，讓幼兒明白自我是團體中的一員,，并樂于參加團體活動,。教育幼兒關(guān)心團體，關(guān)心同伴,，禮貌待人,。對幼兒進行品德教育,，使幼兒養(yǎng)成有道德、有智慧,、有禮貌的好孩子,，并同家長密切聯(lián)系，聽取家長意見,，根據(jù)幼兒在家時的表現(xiàn),，對幼兒進行因材施教，因人施教,，同家長在一齊糾正幼兒不良的習慣,。

我覺得一名好的教師不僅僅要關(guān)心孩子照顧孩子還要與孩子的家長堅持良好的關(guān)系。家長與教師的溝通很重要,，“家園共育”的方式能讓幼兒得到更全面更好的發(fā)展,。在實習期間我嘗試與每個家長打交道，一齊分享孩子在園在家的表現(xiàn),?？上驳氖呛⒆右惶煲惶煸谔岣撸议L也對我這個實習教師日漸放心,。

幼兒的天性是好模仿,、好奇、好問的,，但又由于他們自身的生活經(jīng)驗和知識經(jīng)驗的局限性,，僅有靠教師給予，供給和引導,。作為一個幼兒園教師,，如果自我的學習興趣不廣，求知欲不強,，不勤于思考,，又怎樣教出身心全面發(fā)展的幼兒呢?所以作為一名幼兒園教師應當有廣泛的興趣愛好，同時要喜歡思考問題,，且要有自我的見解,。

幼兒園自我鑒定意見篇四

俗話說：萬事開頭難。剛進入到幼兒園實習,，總覺得困難很大,，自我工作毫無經(jīng)驗，應對性格各異的孩子,，應對新工作,，的確工作很難開展。毫無頭緒可言,，到底該從哪里下手呢,，看著教師們輕簡便松的帶著寶寶開展各種活動,，做著一個又一個的游戲，看著孩子們一張張興奮,、熱情高漲的小臉,，我深深地被感染了，我努力地去學習,，嘗試獨立帶孩子,，經(jīng)過幾次之后，我的緊張心理才逐步退去,，慢慢的融入這個小團體當中,。

實習第一天的畫面還歷歷在目，那是多么讓人印象深刻,。清晨,，早早的起床，帶著那一點興奮,，那一點緊張，那一點好奇準備開始實習的第一天,。剛進班級,，我要應對的就是如何讓這些可愛的孩子接納我，并且喜歡我,。大班的幼兒在應對陌生人時,，都是那么心懷好奇，他們會主動上來和你打招呼,，并且問這問那,，很快我就和他們熟悉起來，打成了一片,。

我的指導教師可是一名經(jīng)驗老道的名師,，我會進取觀察袁教師如何引導幼兒自主學習，當我有疑問時,，會及時請教教師,，并能很快地將教師傳授的經(jīng)驗付諸于行動，成為自我的經(jīng)驗,。在袁教師的指導和幫忙下,，我很快得就熟悉了工作，并且他都會和我說說班級里每個幼兒的情景,，我明白作為一名合格的幼兒園教師,，需要經(jīng)過接觸幼兒、了解幼兒,，逐步構(gòu)成尊重幼兒,、熱愛幼兒,、關(guān)心幼兒、理解幼兒的教育觀念,。

在實習整個過程中,，我悟出了要因人施教，應對不一樣的幼兒要用不一樣的方法,，每個孩子都有自我的差異,，有自我獨立的內(nèi)心小世界，而作為他們教師,，要想真正走進孩子們的內(nèi)心小世界,，不用心去了解去發(fā)現(xiàn)捕捉他們的閃光點是不行的，每個孩子都有他的可愛之處以及不足之處,，要想幫忙他們改正缺點,，不僅僅要關(guān)心和照顧幼兒，和幼兒家長的溝通也十分的重要,，在實習期間我試著與家長打交道,，與他們交流幼兒在園以及在家的各種表現(xiàn)，實習讓我獲得了很寶貴的東西,。

首先,，在保教工作方面，我進取和保育員教師搭配,，體現(xiàn)了“教中有保,，保中有教”。在戶外活動時,，提醒幼兒慢跑,，如果熱了，要主動提醒幼兒增減衣服;回教室時,，要記住告訴幼兒在外邊玩耍時有細菌,，提醒幼兒洗手。洗手時,，要注意打上肥皂消毒殺菌,，并且水龍頭不要放太大，以免弄濕衣服;喝水時,，要排隊,，不要擁擠，并且不能說話,，以免被水嗆到;吃飯時,，要遵守習慣，提醒幼兒飯前要洗手，吃飯時不能講話,，不能挑食,，不吃剩飯，要安靜就餐,，不隨意扭動,，以免把飯菜弄灑，燒到自我;在睡覺方面,，要及時提醒幼兒大小便,，蓋好被褥，安靜睡覺,，睡覺時不講話,。

其次，上課,。在課堂上,，如何把握上課的時間，各個步驟的銜接,，以及幼兒情緒的調(diào)動,，課堂秩序的維持等不確定的因素，對于一位教師的組織本事和控制本事提出了比我想象中更高的要求,。有經(jīng)驗的教師告訴我：在上課中不要死板去教學,，要抓住小朋友的興趣愛好，使用技巧和方法去教,，時間不易過長,，一般時間控制在10分鐘左右,，于是我就經(jīng)過畫畫或者扮演小朋友喜歡的動畫人物去教學,，之后用這樣的方法去教學，小朋友們不僅僅感興趣并且我自我教的也不累

再次,，聽課,，看常規(guī)，做好記錄,，談聽課感想,。在幾天的聽課過程中，我懂得了在上課期間,，必須做好充分的準備,，隨機應變幼兒各種怪異的提問，前往不能讓幼兒覺得教師什么都不會,。

另外,，家長工作。在幼兒教育中，家長工作也尤為重要,，我們要虛心聽取家長的合理化提議,，同時對于無理的要求，要妥善處理,，幼兒在園的表要及時通告家長,，同時給予表揚和批評。我所在的東營區(qū)實驗幼兒園采取的是發(fā)博客的形式,，將孩子每一天的活動以照片的形式記錄下來發(fā)到班級博客中,，讓家長了解孩子在園的點點滴滴。

最終,，新教師還應當注意建立教師的個人魅力和樹立一個良好的形象,。這就必須從自我的技能技巧、人格等方面下工夫,。有些幼兒經(jīng)常會這樣說：“我喜歡某某教師,，她唱歌可好聽了!”“我喜歡某某教師，她跳舞可好看了!”等等,?？梢姡c幼兒的距離,，建立自我的個人魅力,，技能技巧也是一個很好的途徑。

同時,，教師還應當做到言而有信,，說到做到，遵守諾言,，不應當唬弄幼兒,，僅有尊重幼兒才能令幼兒尊重自我，樹立良好的形象,。有一位有經(jīng)驗的幼兒教師說：“在幼兒園里,，教師樹立形象要做到說一不二，對幼兒提出的要求要幼兒必須做到,。當然這些要求不是過分的,。例如，在活動中,，有活動規(guī)則;在游戲中,，有游戲規(guī)則，教師必須在細微處樹立威信,。如果在細微處不注意,，那更不用說在別的地方了。樹立威信不是讓幼兒怕你，而是提出的要求必須遵守,?！笨梢姡诮€人魅力和樹立良好形象方面,，要注意的是生活中的點滴和細微之處,，要講求原則和耐心，而不是靠幾節(jié)成功的課,。

一個多月的實習生活,，使我更深刻地了解到了一個幼兒教師的工作;更深刻地了解和掌握了大班這一年齡階段的幼兒的身心發(fā)展特點及其在保教工作方面與大班、小班幼兒的區(qū)別;同時也認識到了作為一個幼兒教師,，除了做好幼兒的教育工作外,，如何做好與保育員、其他教師及家長的合作,、協(xié)調(diào)工作也具有同樣重要的地位,。

回顧這些日子，些許心酸,、些許甜蜜,。雖然整天忙忙碌碌，但卻歡樂,。一滴汗水,，一級臺階;一分耕耘，一成秋色,。僅僅只是一名幼兒教師就如此不容易,。幼兒的教育和成長，都掌握在幼兒教師的手中,，我真正感受到這份職業(yè)的神圣!這段經(jīng)歷,，帶給我的東西實在是很多很多：幼兒的笑臉、幼兒的淚花,、幼兒的純與真,、教師的付出與回報,、工作的苦與累,、挫折感與成就感、理論與實踐的沖擊,，這些都逐漸在我們本來有點浮躁的心靈內(nèi)沉淀,，發(fā)酵成一種不能用紙筆所形容的感動。更多的是我對自我有了新的認識,，我有了自我的努力方向,，對教育這個方面也有了新的想法和新的認識，給了我前行的力量。

幼兒園自我鑒定意見篇五

這一年回頭看看,，我感到十分欣慰,。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我立足于本職崗位,，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階,，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本,、科學管理的辦園策略與方法,，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件,、管理水平,、師資建設(shè)，還是保教質(zhì)量,、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效,。下頭我以點滴工作體會求正于同仁。一年來,，在上級教育主管部門和校長的領(lǐng)導下,，在各基層學校長和全體教職工的大力支持下，本人立足崗位,，認真履行工作職責,，進取協(xié)助校長抓好分管的幼教、后勤及工會工作,，現(xiàn)簡要匯報一年來的工作情景：

一,、對崗位加強培訓，提高幼兒園教師的整體素質(zhì)

為了全方位提高幼兒教師的業(yè)務水平,，確保幼兒園課堂教學的有效性,，我們對教師進行隨時抽查，推門聽課,，并就當天授課的的情景及時給予反饋和指導,，同時要求授課者課后對本節(jié)課的教育目標、教育過程,、活動效果等進行當場反思,，經(jīng)過組織課后評議，共同研討,，比較不一樣的教學策略,，交流自我的教學方法和組織形式，探討教學中存在的困惑,，解決問題的辦法等,，用新的教育理念指導教育行為,，促使廣大教師在心理素質(zhì)方面、制作多媒體課件,、綜合運用教育手段提高課堂教學有效性等方面有了很大的提高,，幼兒的各方面本事也獲得了相應的發(fā)展。

其次是以課題研究為切入點,，進取開展教育科研活動,。一年來，我們重點抓好城關(guān)幼兒園《利用本土資源,，培養(yǎng)幼兒的美術(shù)創(chuàng)造力》的省級課題研究工作,，不斷建立健全課題研究網(wǎng)絡(luò)，逐步構(gòu)成了園級大課題――課題組子課題――個人班級或個人小課題的研究態(tài)勢,。同時根據(jù)村辦園的實際特點,，我們制定了《利用山區(qū)資源，創(chuàng)設(shè)游戲環(huán)境》的課題計劃,，要求各村辦園從本園實際出發(fā),，制定相應的子課題，并注意引導教師學習相關(guān)的理論知識,，因地制宜地開展課題研討活動,，進一步探討如何經(jīng)過挖掘本土資源，在創(chuàng)造性操作及游戲過程中激發(fā)幼兒對美術(shù)活動,、游戲活動的興趣,，讓幼兒在實踐探索、動手操作中創(chuàng)造潛能得以發(fā)揮,，努力做到將課題研究與日常保教工作有機結(jié)合起來,。

二、不斷學習,，力求提高整體素質(zhì)

首先,，重視政治理論學習黨的xx大會議精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),，自覺把它們作為自我的思想理論源泉和行動的準則,。努力提高自身的政治思想素質(zhì)。自覺按照黨員的標準嚴格要求自我,，嚴于律已,，團結(jié)同志，各方面做好表率作用,，有較強的事業(yè)心和職責感,。其次,，認真學習業(yè)務知識,，及時了解當前課改信息,，樹立新的教學理念，在努力提高公辦園的保教工作質(zhì)量,、提升辦園水平方面以及加強中心園和村辦園的規(guī)范管理方面做了很多的工作,，進取為青年教師供給崗位練兵的平臺，進一步促進教師的專業(yè)成長,。

三,、規(guī)范辦園行為，提高辦園效益

一年來,，我園進一步加大幼教工作管理力度,，辦園效益明顯提高。一是實行統(tǒng)一招聘,，加強對外聘教師隊伍的管理,。我們經(jīng)過面向社會公開招聘的方式，擇優(yōu)錄用了十十名熱愛幼兒教育事業(yè),、具有高尚職業(yè)道德和掌握必須教育技能的幼兒教師,，及時充實到我校公辦園、村辦園的幼兒教師隊伍中,，并要求她們每人與學校簽定了為期一年的合同,，逐步規(guī)范了外聘教師隊伍的管理，有效促進了幼兒園保教質(zhì)量的提高,。

二是進一步改善辦園質(zhì)量,，投資為幼兒園添置電腦和玩具，逐步改善了辦園條件,，為進一步優(yōu)化幼兒的活動供給了物質(zhì)保障,。

三是實行公、村辦園幼兒點心的統(tǒng)一管理,，使幼兒能吃上質(zhì)量保證,，價格合理的面包糕點，學校對面包糕點的采購進行了透明,、公開,、公正的招投標，并與中標方簽定了年度定點采購協(xié)議書,。另外,，我們還配合縣教育局督促民辦園做好有關(guān)幼兒安全、手足口病防控工作,、教育教學指導工作等,。進一步提高了民辦園的辦園水平。

四,、進取開展各項活動,，豐富教職工業(yè)余文化生活,。

為營造一個寬松、和諧,、歡樂的工作環(huán)境,，調(diào)動廣大教職工的進取性，工會配合行政進取開展節(jié)日活動,。元旦前組織全體黨員教師開展“趣味”體育活動(夾氣球,、運報紙比賽);12月召開了20__年“逢十”生日教師既20__年退休教師座談會;20__年春節(jié)舉行團拜會;“三八”節(jié)期間，隆重舉行慶“三八”趣味體育運動比賽,。全校共174位女教職工歡聚一堂,，共同聆聽學校黨支部羅耀輝書記所作的主題為“巾幗不讓須眉，學校因你而更精彩”的致辭,，然后興致勃勃地參加了跳繩,、呼啦圈、飛鏢,、套圈,、定點投籃等比賽項目。充分展示了現(xiàn)代女性的時尚風采,。讓廣大女教師感受到了節(jié)日的歡樂,，生活的多姿，增進了彼此的情誼,，感受到了自身的價值;五一節(jié)組織了本校中層管理人員和基層學校長到江西三清山旅游,，經(jīng)過各種文體活動的開展，豐富教工業(yè)余生活,，提高教師的綜合素質(zhì),。進一步加強了學校精神禮貌建設(shè)。

五,、目前存在的問題及今后努力的方向

由于本事水平面有限,，還存在著許多不足之處。如：作為一名園長,，對理論知識的學習還不夠深入系統(tǒng);對深入教學第一線檢查指導幼兒園保教工作的次數(shù)較欠缺;幼兒園的辦園質(zhì)量還有待提高等,。

今后努力的方向：一是繼續(xù)加強學習，找出差距,，不斷完善自我,，提高自身素質(zhì)。二是要逐步規(guī)范村辦園的辦園條件,，不斷完善其設(shè)施設(shè)備,，加強對村辦園保教工作、教研活動等的檢查和指導,，進一步提高辦園質(zhì)量;三是繼續(xù)加強對城關(guān)幼兒園教育教學質(zhì)量及課題研究活動開展情景的監(jiān)控,，切實提高保教工作質(zhì)量和課題研究水平,。四是繼續(xù)協(xié)助校長督促總務處做好各項采購和招投標工作。努力為學校的進一步發(fā)展做出應有的貢獻!

期望經(jīng)過我和大家的努力,，使我園再上一個新臺階,，做到讓家長滿意,，幼兒開心,，打造真正適合孩子的身心健康成長的幼兒園。

幼兒園自我鑒定意見篇六

區(qū)域活動的幼兒評價在幼兒教育過程中被越來越多的教育工作者重視,，要提高幼兒語言表達潛力,、建構(gòu)技能、情感態(tài)度等各方面的潛力,，培養(yǎng)孩子的自信心和團隊精神,，促進幼兒良好習慣的養(yǎng)成。在新《綱要》精神指引下,，我們努力改變區(qū)域活動中幼兒評價方式,，體會到有效的觀察為區(qū)域幼兒評價帶給依據(jù)，多角度,、多維度的評價促進幼兒富有個性的發(fā)展,，評價的結(jié)果為幼兒的學習帶給新的平臺、幼兒,、教師都是評價的主體,。幼兒是區(qū)域活動的主人，也是區(qū)域活動成效落實的主體,，所以生態(tài)式幼兒園區(qū)域活動還要關(guān)注幼兒在區(qū)域活動中的狀況,，教師依此進行指導來調(diào)整自我的行為。評價幼兒在區(qū)域活動中的狀況,，主要觀察以下幾方面：

一,、幼兒的興趣基礎(chǔ)如何

區(qū)域活動具有自由性、自主性,、個性化和指導的間接性等特點,，每個幼兒能夠選取自我感興趣的活動，主動進行探索,、學習,。興趣是幼兒園區(qū)域活動的一個根本要求?？墒?，在現(xiàn)實的許多區(qū)域活動中，一些幼兒的興趣比較短暫,、容易轉(zhuǎn)移,，很難長時間專注于某一活動,，致使許多活動都是淺嘗輒止，如：主題活動《螞蟻王國》,，開始我們只是在美工區(qū)里投放螞蟻圖案讓幼兒進行涂色,、繪畫，剪紙(螞蟻圖形),，剛開始第一天,，幼兒的興趣比較高，到了第二天,，入?yún)^(qū)時,，孩子在區(qū)里待的時間變短了，過了幾天,，就已經(jīng)很少有幼兒光顧這個區(qū)域了,。于是，與班上教師交流,，重新調(diào)整這個區(qū)域的材料,，材料之間有層層遞進關(guān)系，容易激發(fā)幼兒的興趣,，而在群眾活動中,，常引導幼兒介紹與交流自我的發(fā)現(xiàn)，在此過程中,，幼兒對如何運用所有的材料裝飾螞蟻,，包括用什么圖案、什么顏色搭配以及用泥工,、手工制作螞蟻等,。幼兒在區(qū)域活動中始終持續(xù)良好的工作狀態(tài)，對活動充滿熱情,，實現(xiàn)了幼兒與區(qū)域活動之間的用心互動,。興趣是最好的教師，評價幼兒對區(qū)域活動是否感興趣,，主要看幼兒是否喜歡活動,，在活動區(qū)域中持續(xù)時間的長短，因為幼兒僅有感興趣了,，注意力才會集中,，才會在此過程中用心探索。

二,、幼兒能否依計劃活動

區(qū)域活動不是幼兒隨心所欲的活動,，也不是幼兒在活動區(qū)無所事事的活動，更不是幼兒在活動區(qū)到處轉(zhuǎn)悠的活動，幼兒園區(qū)域活動強調(diào)幼兒要依計劃開展活動,。所以,，制定計劃是幼兒進行活動的起始(當然離不開教師的指導)，幼兒要能決定自我選取什么區(qū)域,、做什么,、如何做、如何度過在區(qū)域的時間,，也即幼兒要在頭腦中構(gòu)成一個比較明確的活動意向,。在活動過程中，依活動的意向執(zhí)行,、完成活動,。每一天午時離園前,，教師指導幼兒制定計劃,，讓幼兒有一個明顯的目標方向，待到明日入?yún)^(qū)時,，幼兒能有秩序,、規(guī)律的操作。

三,、幼兒的參與狀況

評價幼兒的參與狀況要觀察幼兒是主動,、獨立地選取區(qū)域活動，還是盲目服從別人,，或模仿別人選取區(qū)域活動;做出選取后在區(qū)域是堅持玩一段時間,，還是頻繁地變換材料，甚至在于各個區(qū)域中游蕩;此外,，還能夠觀察幼兒是否關(guān)心自我的活動成果,，如果幼兒用心參與活動，就會對自我在活動中的表現(xiàn)或最終的成果很關(guān)注,，透過對活動成果的了解,，獲得成就感，或是將自我與同伴相比較,，對自我進行定位,。這些方面都能夠使我們對幼兒的活動參與做出評價。如：在《螞蟻王國》這主題中,，讓孩子到戶外觀察螞蟻,，孩子們很興奮，雙眼睜得大大的,，生怕錯過一點小細節(jié),，有的幼兒甚至一邊觀察一邊思索，腦袋里出現(xiàn)了很多的“什么”，在回憶時間里,，孩子們獲得很多有關(guān)螞蟻的知識,。幼兒幼兒甚至因為自我的發(fā)現(xiàn)獲得成就感。

四,、幼兒的社會交往水平

對區(qū)域活動中幼兒的社會交往水平進行評價時,，主要是看幼兒是經(jīng)常一個人單獨活動，還是常與別人合作;在合作時是領(lǐng)導者,，還是服從者,，合作時在團體中處于什么位置;活動中能否與同伴輪流分享，是否經(jīng)常與別人發(fā)生沖突,，經(jīng)常采用什么方式解決沖突等,，不一樣的表現(xiàn)反映著幼兒不一樣的社會性發(fā)展水平。如：在建構(gòu)區(qū),，教師帶給廢舊鞋盒,，目的讓孩子們利用這些鞋盒搭建一個螞蟻窩，鞋盒大小不一,，幼兒要想自我一個人完成這項工作很難,，需要同伴的協(xié)助，那么幼兒就會想起找自我伙伴商量一齊來搭建這螞蟻窩,，在合作的過程中,，孩子們慢慢學會與人交往的潛力。

五,、幼兒的認知發(fā)展水平,。

社會認知是指個體對他人、自我,、社會關(guān)系,、社會規(guī)則等社會性客體和社會現(xiàn)象及其關(guān)系的感知、理解的心理活動,。社會認知的資料十分廣泛,，從其對象看，社會認知包括對自我,、他人,、社會關(guān)系(權(quán)威、友誼,、公平等),、社會群體、社會主角,、社會規(guī)范和社會生活事件等的認知;對人的認知又具體包括認識人的情感,、意圖,、知覺、思維,、態(tài)度,、動機、行為等心理過程或特征,。認知又是智慧的直接根源體現(xiàn),，它雖然是內(nèi)隱的，但能夠透過幼兒的區(qū)域操作活動表現(xiàn)出來,，所以,，評價幼兒在區(qū)域活動中的認知水平能夠透過觀察幼兒的操作來，尤其是對智力操作材料的狀況加以分析,。如智力操作的材料是復雜還是簡單,，是單一還是復合;操作方式是單調(diào)重復，模仿別人還是富有創(chuàng)造,、善于變通;操作結(jié)果是單一的產(chǎn)品,，還是多樣化的表現(xiàn)，如繪畫,、拼圖,、手工,、創(chuàng)編故事等,。從中分析，即可了解幼兒的認知水平,，進行評價,。

六、幼兒區(qū)域規(guī)則遵守狀況,。

區(qū)域活動是幼兒的一種自由,、自主的活動，但并不意味著幼兒在區(qū)域活動中能夠為所欲為,。事實上,，區(qū)域如果想真正成為一個幼兒自由活動的場所，幼兒內(nèi)在地遵守一些規(guī)則是保證區(qū)域自主,、有效開展的前提,，所以區(qū)域活動中幼兒能否遵守規(guī)則就成為評價的一個重要指標。

對于幼兒遵守規(guī)則的評價首先要觀察幼兒能否自覺遵守區(qū)域規(guī)則,，如娃娃家要脫鞋進入,，活動區(qū)門口會畫幾對小腳印，自覺遵守的幼兒會主動脫掉鞋子擺在小腳印上,，然后進入;其次,，觀察幼兒能否解讀區(qū)域環(huán)境中的暗示規(guī)則，如：在圖書區(qū)的墻面上貼有讀書的順序卡通及小寶寶把食指放在嘴唇邊讓大家小聲“噓”的動作，即暗示幼兒進入圖書區(qū)時要持續(xù)安靜,，并要遵循看書的順序：取書——看書——收書,。總之,，幼兒對區(qū)域規(guī)則的遵守能夠更好地反映出幼兒的規(guī)則意識與自我控制潛力,，對于區(qū)域活動的有效進行是必要的。

幼兒園自我鑒定意見篇七

一,、加強學習,，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。

1,、加強教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育,，每周星期一為幼兒園全體教師會，加強學習,，并開展了“假如我是媽媽”的教育活動,，倡導教師以媽媽的姿態(tài)與孩子交流，提高了教師對幼兒教育工作的認識,。

2,、加強了教育理論學習，樹立正確的教育觀,，明確方向,，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，大膽創(chuàng)新,。每周三為幼兒園團體備課與業(yè)務學習時間，教師們互相探討,、相互指導,，教育教學水平有大幅度提高。

3,、加強教師技能技巧訓練,，提高教師的業(yè)務本事。本學期繼續(xù)進行了技能技巧分項過關(guān)考核,，三月份進行了簡筆畫的考核,，學期末完成了自彈自唱的考核。經(jīng)過這些活動,，使教師們的業(yè)務本事得到了提高,，為更好地適應幼兒園的教育教學工作，打下了堅實的基礎(chǔ),。

4,、堅持以德為首,，制定園德育目標及日常工作中教師的行為規(guī)范，提高了教師職業(yè)道德行為,，由他律轉(zhuǎn)為自律,。

二、加強教研力度,，提高教學質(zhì)量,。

1、加強教研活動,，改革課堂教學,。根據(jù)幼兒發(fā)展需要，樹立目標意識,，選擇教育資料,，開展了教育活動。本學期教師分班輪流上臺講課,，并及時給以指導,，完善聽、議課制度,。對實習教師及時給予指導,，使其順利完成教學實習任務。

2,、加強教育科研活動,，做好課題實驗的階段鑒定，認真組織教師聽課,、評課,，以研帶教，促教育質(zhì)量提高,。二月份邀請市教科所的教師到園指導，對影視教育課題進行了階段性的鑒定,，得到了專家的認可,。

3、采用“走出去,，請進來”的學習方法,，有計劃地開展教學研討活動。本學期到師范附幼參觀一次,，到市一幼,、二幼、實驗幼兒園參觀活動各一次,，聘請淄博市教科所的王志剛教師到園聽課兩節(jié),，并給予指導、點評,。幼兒園到桓臺分校學前班授課3節(jié),，加強兩邊的交流，共同提高教育教學水平,。本周幼兒園教師輪流參加了淄川區(qū)的一日活動培訓，使教師更好地了解了幼兒園的一日常規(guī)，為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

三、加強科學管理,，促辦園水平提高,。

1、加強安全管理,，把安全工作列入議事日程,，做到：在研究教育教學工作時，要研究安全工作;在落實教育教學工作時,，要布置安全工作;在檢查教育保育工作時,，也要檢查安全工作。

2,、加強了全托,、半托工作管理，做好幼兒住宿,、飲食,、安全、衛(wèi)生等方面的管理,。異常是寄宿的管理,，制定了寄宿教師值班工作制度及寄宿幼兒晚間活動資料要求。另外,，晚間還有園長,、園長助理的輪流值班，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。

3、努力創(chuàng)設(shè)與幼兒教育相適應的良好環(huán)境,，南北兩園的走廊文化,，根據(jù)季節(jié)及節(jié)日要求及時更換，北園院墻,、玩具,，教師們利用課余時間和休息時間進行了油漆、裝飾,，使園面貌煥爛一新,，為學校節(jié)省了開支,。另外我們還整合了一日活動，統(tǒng)一了作息時間,，讓幼兒在歡樂的生活中獲得發(fā)展,。

4、加強幼兒園與家庭,、社區(qū)的聯(lián)系,，共同為幼兒發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，做到資源共享,，家園共育,。本學期為家長發(fā)放通知書、致家長的一封信,、征求意見表5次,，應對面的交流300人次，經(jīng)過這些活動使我們的教育得到了家長的認可,，許多事業(yè)單位的孩子已逐步進入我園就讀,。

四、成功組織了各種比賽活動,，讓幼兒在活動中提高了各種本事

1,、自編幼兒體操比賽。為了督促教師課外活動的組織,，提高幼兒參加湖外活動的興趣,，鍛煉幼兒的身體，增強體質(zhì),，三月份幼兒園舉辦了”自編幼兒廣播體操”表演比賽活動,，全體幼兒人人參與，收到了很好的效果,。

2,、北園午時特色課開設(shè)成功。經(jīng)過長時間的考察設(shè)想,，在多數(shù)家長的支持配合下,，北園的午時特色課從3月1日開始正式開課，經(jīng)過4個月的操作,，報名人數(shù)有增無減，孩子們經(jīng)過特色課學到了專長,，也解決了家長接孩子的時間問題,，得到家長的一致好評。

3,、成功組織了幼兒園的“親子運動會”,。本次運動會比賽項目設(shè)置游戲性,、趣味性強，體現(xiàn)了親子性,，適合孩子的年齡特點,。不管是小班的家園樂“歡樂速遞”、中班的歡樂接力,、大班的我是小司機,，還是學前班的消滅大灰狼，都是孩子們喜歡的游戲項目,，異常是有家長的共同參與,，更增添了熱鬧的氣氛。整個比賽過程組織嚴密,，安排合理,，裁判員認真負責，一絲不茍,，使運動會進行順利,，獲得了圓滿成功!

4、5月份全力準備慶“六一”文藝演出活動,。本次演出以特長班,、北園特色課為基礎(chǔ)，力爭給更多的孩子參與的機會,，參加演出幼兒達200人,，教師們還利用晚上時間編排了舞蹈等，為孩子們祝賀節(jié)日,。5月28日晚上,，"慶六一"演出獲得了圓滿成功!我們很欣慰，也很激動"!演出得到了所有在場領(lǐng)導,、觀眾的一致好評,，就連在外面玩耍的人也都走到了我們的觀眾席上，并且能原原本本地把所有的節(jié)目看完,，不管男女老少,，沒有提前離開的，真是難得!整個影院坐的滿滿的,，能夠說是座無虛席,。觀眾席上掌聲如雷，孩子們個個表現(xiàn)出色,，每個節(jié)目都有其特色,，教師們?nèi)巳藞允貚徫唬虚g沒有任何漏洞,，這么小的孩子能完成整場的演出,，很不容易,，但我們成功了，真為我們的孩子驕傲!我們還在張恒教師的幫忙下刻制了光碟,，給孩子們留下完美的回憶,。演出后，很多家長到幼兒園的網(wǎng)站上留言,，對教師們的辛苦表示感激,，我們能得到這樣的回報很欣慰。

5,、六一期間,，美術(shù)班、北園美術(shù)特色課都舉行了畫展,，演出那天我們在東關(guān)影院的門廳開辟了金城幼兒園小畫廊,，孩子們的畫掛滿了門廳，那長長的畫廊,，竟然是出自3----5歲的孩子之手,，有人說不相信，可是我們的國畫現(xiàn)場表演給人們做出了最好的回答,。我們聽到更多的是驚嘆：這么小的孩子能畫出這么好的畫,，真難得!

6、“六一”節(jié)那天我們?yōu)槊總€孩子準備了精美的禮物,，郭書記親自送到每一個孩子手中,，也把我們的無限愛意送到了孩子的心里。

7,、6月12號,、13號，幼兒園進行了新生報名工作,，已經(jīng)順利結(jié)束,，招生情景令人滿意。

五,、個人鑒定：

本學期,，幼兒園取得了可喜的成績，工作是大家一齊做的,，我只是做了我份內(nèi)的,、應當做的事情，除了幼兒園正常的教育教學管理外,，我還做好了以下幾項工作：

1,、加強了個人的業(yè)務學習，不斷完善,、提高自我,。

2、擔起了北園的收費工作,，順利完成了各項收費任務,。

3、做好了食堂的監(jiān)督,、會計工作,，使食堂帳目清楚。

4,、做好了幼兒園的宣傳工作,，在學校網(wǎng)站、學校?？秾W誨》《成長之旅》《附小信息》上都有幼兒園的風采,。

六、自我鑒定：

能全身心地投入到工作中,，無論何時,，何種工作，自我永遠是參與者,，而不是旁觀者,。比如運動會、六一演出等活動中期間做好了節(jié)目的審驗,、編排工作,，從人員的選擇、節(jié)目的排練,、節(jié)目單的印制,，到主持人的訓練、動作的糾正,、發(fā)音的指導,，我都身處其中，自我永遠是參與者,，不是旁觀者,。

另外我工作中也有許多的不足，如：有時工作有些粗,，安排不夠細膩,，獨擋一面的時候，難免會有漏洞;工作中還有依靠心理,，總感覺背靠附小這棵大樹有依靠;有時與教師們交往時,，深感有代溝了，與這些新新人類的交往，有時有些力不從心,。但我有信心,、有熱情，相信我依然會全身心地投入到幼兒教育事業(yè)中,，相信我們的幼兒園會越辦越好,，更相信我們學校這棵大樹會常青。

幼兒園自我鑒定意見篇八

兩周的教育見習已經(jīng)結(jié)束,，在這兩周的時間里,，我學到了很多，也體會到了很多,。

在和孩子的交往方面,，我發(fā)現(xiàn)和他們在一齊，我感到簡便,、隨意,、純粹，因為他們的心靈是天真單一,、剔透凈明的,。我記得第一天進大(1)班的時候，小朋友們都很驚訝的看著我,。一個叫吳永繼的小朋友問我：“你來干什么?”我回答說：“我來那里學習呀!”旁邊的一個小朋友十分驚訝的看著我說：“你已經(jīng)是大人了,，就不用去學校了。大人都不用去學校的,，我爸爸媽媽就都不用去學校了,。”然后我就問她：“那你為什么要上學呀?”那個小朋友說：“小孩本來就要上學的,。我長大了,，也就不用上學了?！笨粗钦f話一本正經(jīng)的樣貌,，我忍不住笑了起來。

他們覺得他們此刻所做的事情都是理所應當?shù)?，沒有什么東西能夠干擾到他們,，比如上學，他們把上學看成是一種任務,，他們必須要完成的,。還有些東西他們認為此刻他們做了，以后就不用做了,。之后,，我問了吳永繼小朋友一個問題,，我說：“長大了你想干什么呀?”問題剛說出口，還沒有等他來回答,，其他小朋友就七嘴八舌的在那邊說起來了,。一個叫葛思晗的小女孩說：“長大我想當醫(yī)生，因為醫(yī)生是好的,?！眳怯览^小朋友說：“長大我想當宇航員?！边€有一個小朋友說：“長大我要開飛船，因為飛船好大”……小朋友的夢想好多,，這也代表著他們對未來的憧憬,。今日懷揣夢想的他們，明天或許會書寫新的歷史篇章,。

有時候,，眼神也代表著自我想說的話，而孩子似乎也是最擅長讀這種語言的了,。孩子明白這種語言的全部含義：對自我的表揚,、善意的提醒、默默的鼓勵,、嚴肅的批評,、對自我的責怪……季欣捷小朋友上課舉手進取，踴躍發(fā)言,。當他回答完問題轉(zhuǎn)過頭來看我的時候,，我會投以肯定的目光還會很快的翹起大拇指。那么在接下來的活動中,，他會一向堅持這種狀態(tài),，表現(xiàn)得十分的出色。朱宇杰小朋友上課不認真,，有時會東張西望,。當他看我的時候，我會嘟起嘴巴,，神情嚴肅,，眼睛朝他瞪一下，這時他會很快的在位置上坐好,，認真的聽教師講課,。

在游戲方面，自主性游戲給我很多的感觸,。在自主性游戲中,，小朋友選擇自我喜歡的職業(yè),，然后扮演相應的主角。有的小朋友選擇做建筑師,，有的小朋友選擇做銀行工作人員,，有的小朋友選擇做廚師，還有的小朋友選擇做醫(yī)生,。比如做服務員的,，他學著如何與他人交流，怎樣介紹才能讓顧客對店里的東西一目了然,。這也就激發(fā)了小朋友之間語言交往的進取性,。這種主角扮演的游戲，有利于小朋友適應生活,，適應未來的發(fā)展,。小朋友在游戲中常常需要將視覺信息、聽覺信息以及主觀感受,、愿望或要求轉(zhuǎn)換成語言,，那么他們的語言本事也在不斷的提高。比如游戲“醫(yī)院”里,，我看到兩個小朋友在爭吵,，“病人”對“醫(yī)生”說：“我不要在你們那里看病，你們那里連體溫表都沒有,?！薄搬t(yī)生”拉著“病人”說:“你不要走，我先給你看病,，看完后,，我們一齊想辦法，解決這個問題,，好嗎?”之后我看到兩個小朋友拿了一根筷子,，用彩筆在上頭畫了一些刻度線，一個簡易的體溫表就做好了,。

在這個游戲中,，小朋友的自主性，探索性,，獨立發(fā)現(xiàn)和解決問題本事得到了發(fā)展,，游戲本身與發(fā)現(xiàn)問題，解決問題自然地融為一體,，這也為小朋友供給了自由探索,，大膽想象的機會。小朋友們在游戲過程中會不斷地碰到這樣或那樣的問題,，當他們應對不一樣的問題時,，他們會進行思考,，探索解決問題的各種方法，體會其中的樂趣,。比如游戲“點心師”里,，我發(fā)現(xiàn)小朋友們因買不到自我喜歡的蛋糕而苦惱，我對點心師說：“師傅,，你們那里供給的糕點已無法滿足顧客的要求,，你應當怎樣辦呢?”然后我就觀察到，“點心師”拿了橡皮泥,，捏了很多形狀的糕點,，有草莓形狀的，有香蕉形狀的,，有蘋果形狀的……還給顧客供給免費品嘗,，創(chuàng)造能使游戲順利開展，是游戲發(fā)展的動力,，并且還能調(diào)動小朋友的創(chuàng)造力。

在家庭教育方面,，有些家長本身有良好的素質(zhì),，他們能和教師進取的溝通，共同討論教育孩子的問題,。但有些家長的文化背景,、傳統(tǒng)思想等卻給小孩子帶來消極的限制。平日里,，家長們對孩子呵護有加,。孩子冷了，寧愿自我在冷風中跑回家?guī)秃⒆幽靡路?孩子餓了,，自我哪怕還來不及吃餓肚子,，先把孩子喂飽;孩子手工做壞了，邊安慰邊親手幫忙;孩子想要玩玩具,，馬不停蹄的去買,，不管貴不貴。但就是因為這樣,，有些家長認為只要滿足孩子的物質(zhì)需要就能夠了而忽略了孩子真正需要什么,。在這兩周的教育見習中，我看到,，當一些小孩子把手工作品拿給爸爸媽媽看時,，有些家長就表現(xiàn)的不屑一顧的樣貌，把手工作品往包里一扔,，拉著小孩子直往校門口沖,，嘴巴里面還要喋喋不休,。這是我看見小孩子的眼神是那樣的迷惘，從中也不難看出,，某些家長缺乏對孩子才藝的一種欣賞,。此刻的家長都是“望子成龍，望女成鳳”,，他們一味的要求孩子要怎樣樣怎樣樣,，自我卻從來都沒有什么實際行動，就像英國心理學家希爾維亞.克萊爾在〈控潛論〉一書中說：“如果你自我都不準備去有所成就,，你也不能期望你的孩子做什么,。”

家長一味的把目光集中在孩子的數(shù)學學習和拼音學習上,，對孩子的手工,、畫畫、音樂等藝術(shù)方面的教育卻持一種忽略的態(tài)度,，幼兒園里面小孩子的展覽區(qū)也是一向處于無人問津的狀態(tài),。還有一個小女孩給我留下很深的印象，她今年才僅有六歲,，她的爸爸媽媽卻把她送到大班學習,。由于年齡的原因，小女孩的許多非智力因素方面都要比同伴稍差一籌,，比如在團體活動的時候,，她有時會站在一邊不知所措，不明白玩什么;在吃飯的時候,，她也要比同伴要慢一點……這些往往都使她容易養(yǎng)成活動的時候游離于活動之外的習慣,。我覺得那些家長還是根據(jù)自我孩子的具體情景讓其理解適宜的教育，而不是一味的認為早上學的小齡孩子就聰明,，聰明是由很多因素所致的,，每個孩子都有自我的特點，超常的孩子還是少數(shù),。

在教育活動方面,，我雖然只是聽課，但在聽課的過程中我也有自我的體會,。記得我聽了一堂數(shù)學課,，小朋友們主要學習在相鄰的兩個圖形間，用短波浪線坐標記表示差別的個數(shù),。上課的時候,，小朋友們表現(xiàn)的十分的進取，手舉的十分的高,，生怕教師看不見他,。有時候,，雖然有的答案其他小朋友已經(jīng)說過了，但小朋友還是想站起來說一遍,，大家都不甘落后,。當我檢查交給他們的任務的時候，我發(fā)現(xiàn)有些小朋友心夢想的是把圖形畫的一大一小,，可是真正畫的時候,，又很難區(qū)分開了。其中讓我印象深刻的一個女孩子,，她把她做的給我看,，我發(fā)現(xiàn)她一道題中用的是同一種顏色。當時我說：“你怎樣用同一種顏色去做那題目呢?這樣的話,，你做的都是錯的,，你明白嗎?”那個小女孩的臉一下子白了。

我當時嚇了一跳,，我感覺我好像沒有說錯話呀!然后旁邊一個小朋友告訴我,，那個小女孩分不清楚顏色。我一下子明白過來,，她可能患有紅綠色盲癥,。為了彌補我剛才的過失，我說：“教師再給你講一遍上課的資料,，不用顏色也能解決問題。你能夠隨便挑選一支蠟筆,，當給出的要求是一方面或兩方面不一樣的時候,，你只要改變大小和形狀就能夠了?！碑斘抑v完這些話的時候,，小女孩羞澀的笑了一下，這才讓我簡便了一下,。這時我發(fā)現(xiàn),，真正要讓幼兒健康歡樂的成長，就要了解他們的各個方面,，否則就會很有可能再不經(jīng)意之間傷害到他們,。就像今日，那個小女孩或許已經(jīng)聽懂了上課的資料,，可是因為本身存在的原因讓她無法順利完成任務,。如果事先我們不分青紅皂白的去責備她，那勢必會在她的心理留下陰影,。

兩周的教育見習活動已經(jīng)結(jié)束了,，但教育見習給我?guī)淼木薮笥绊憛s遠沒有結(jié)束,。它使我走出學校，走出課堂,，走向社會,，走上了與實踐相結(jié)合的道路，到社會的大課堂上去學習,。半個月的教育見習雖然比較辛苦,。但此刻回想起來，才發(fā)覺,，原先乏味中充滿著期望,，苦澀中流露出甘甜。經(jīng)過本次教育見習活動,，一方面,，我鍛煉了自我的本事，在實踐中成長;另一方面,，我也學到了很多東西;但在教育見習的過程中,，我也表現(xiàn)出了不足。

我回到學校后會更加要珍惜在校學習的時光,，努力掌握更多的知識,，并不斷深入到實踐中，檢驗自我的知識,，鍛煉自我的本事,，為今后更好地適應工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。機遇只偏愛有準備的頭腦,，我們僅有經(jīng)過自身的不斷努力,，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會當凌絕頂?shù)膲阎?，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞.加快融入社會的步伐,，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟,，才能揚起夢想的風帆，駛向成功的彼岸,。

幼兒園自我鑒定意見篇九

幼兒園教研工作總結(jié)20__學期又近尾聲,，整理思緒回顧一整學期的教研，在每一次的集中教研活動中學習,、反思,、提高，在每一次的檢查中獲得新知，每一次知識的交流和碰撞,，讓我們在教育事業(yè)的道路走得更扎實,、更穩(wěn)健。現(xiàn)將本學期教研工作匯報如下：

一,、教研計劃的實施在精細化系統(tǒng)管理的推動下,，依據(jù)《綱要》資料，在立足本園實際的前提下,，制定適宜本園的教研管理計劃和實施細則,，第一時間召開會議，與教師商討教研管理細則的實施方案,，由園區(qū)落實到班級,，以幼兒為主體，進行各類教研活動,。

1,、年段教研：本園班級分三個年段，大班段,、中班段和小班段,，分別由三位骨干教師擔任，每周定期召開段會,，圍繞教學過程中遇到的問題進行分化和研討,，并解決問題。

2,、團體備課：在教研計劃當中,，最能讓教師們得到實質(zhì)性學習和交流的就是團體備課這一項目，本學期在這方面的實施比較不足,，下學期將落實到位,。

3、園本教研：當前,，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對園本教研展開熱烈的討論。針對園本教研這一大塊的領(lǐng)域,，要細分化解并加以實施,，原本制定的一套套園本計劃一再被自我打翻。立足于本園實際制定出適合本園的課題教研,，所以本學期制定出園本教研的基本操作方案,，以方案教學做為突破口，利用業(yè)務學習時間,，組織教師學習相關(guān)文章,，并進行研討，下學期將進行實際操作方案,。

二,、教師隊伍素質(zhì)的提高

1,、加強理論學習，定期開展業(yè)務學習,，從理論,、觀點、態(tài)度改變教師教學觀念;

2,、注意各種活動計劃的設(shè)計和書寫,，由各段長負責對班級教師進行培訓、輔導,，提高課程設(shè)計本事;

3,、經(jīng)過組織教師參與鎮(zhèn)區(qū)公開課觀摩活動，促進教師之間相互學習切磋,，提高新教師教育教學中的實際操作本事;三,、優(yōu)化日常教學管理

1、對教師的各類活動計劃,、個案觀察的撰寫進一步進行調(diào)整和規(guī)范,，各段長利用段會進行反饋;

2、加強日常保教工作的檢查,、指導和督促,，重點指導新教師的教學工作，促使新教師盡快成長;

3,、充分利用幼兒園現(xiàn)有場所,，開設(shè)各類區(qū)域活動的空間，科學安排幼兒區(qū)域游戲活動的時間;

4,、組織教師參加各類培訓活動,，到各姐妹園參觀學習，了解各家幼兒園的教學狀態(tài),，提高教師教學水平和本事,。四、做好家長工作,，家園共建促教育開展好家長工作是教研工作中不可缺少和重要部分,。

1、堅持做好家教園地,、家長開放日工作,，讓家長更多了解園內(nèi)幼教動向;

2定期電話家訪工作，及時了解幼兒在家的情景;

3,、定期不定時利用qq,、微信各種網(wǎng)絡(luò)通訊工具，及時向家長了解幼兒在家情景，共同教育幼兒,。

五,、問題與思考：

回顧本學期的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，但我們清清楚地認識到,，要要以更高的標準要求自我，還存一些差距和不足,。

1,、從本園實際出發(fā)，加強新課題研究,，提高全體教師科研意,。

2、堅持做好環(huán)境布置工作,，區(qū)域活動的設(shè)置有待提高,。

3、家長工作還有待提高,。

4,、晨間活、戶外活動的組織上采用靈活多樣的形式,，資料要更加豐富,。

幼兒園自我鑒定意見篇十

幼兒園教師應扮演什么主角、承擔哪些職責,，為勝任這些職責,，幼兒園教師應具備什么樣的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，幼兒園教師在不一樣的專業(yè)發(fā)展階段應確立什么樣的發(fā)展目標,，對這些問題的研究目前還停留在干研究者的理論探討層面,，遠未在專業(yè)界構(gòu)成清晰的共識。這一現(xiàn)狀導致的結(jié)果一方面是理論界和研究者批評學前教育領(lǐng)域?qū)處熤鹘呛托蜗蟮脑O(shè)想理念落后,，將幼兒園教師的職責重點放在看護照料和帶領(lǐng)孩子唱歌跳舞上,，或者組織正式的分科教學活動上，未能跟隨學前教育領(lǐng)域的改革,，構(gòu)思新的教師主角和形象;另一方面,，實踐界批評從師范院校畢業(yè)的學生眼高手低，只會空談理念,，不具備幼兒園工作所需要的“基本技能”，不知怎樣帶班,、怎樣上課,，更談不上適應幼兒園改革和科研的需求。

這種矛盾的觀點給職前培養(yǎng)和職后培訓的任務設(shè)定、教師聘任,、教師確定自我專業(yè)發(fā)展的方向均帶來相當大的困難,，如課程設(shè)置中將“藝體本事”與“專業(yè)本事”對立，提出不一樣層次的培養(yǎng)機構(gòu)分別培養(yǎng)“研究型”教師與“應用型”教師,，甚至有人在此次高師聯(lián)誼會上提出“訂單式培養(yǎng)”的主張,，把學前教育的專業(yè)特征拋在一邊，完全跟著良莠混雜的就業(yè)市場跑,，這些都會損害學前教育事業(yè)的發(fā)展,。在此次聯(lián)誼會上，已經(jīng)有學者提出應研究培養(yǎng)目標的共性特征和最低標準,?？磥碓趯W前教育界澄清關(guān)于幼兒園教師的基本職責及其標準的“主流價值”，是當務之急,。這種專業(yè)標準不僅僅“能夠給本專業(yè)的成員建立一套專業(yè)行為準則,，作為成員在遇到和處理事情時的指引，從而維持必須的專業(yè)水準”,，同時,，也能給教師教育課程設(shè)置供給參照。詳細描述教師應盡的職責及其應有的盡責表現(xiàn)的教師自評體系正是這種專業(yè)標準的最好體現(xiàn),。

一,、以教師自評體系協(xié)助教師專業(yè)發(fā)展

學前教育領(lǐng)域的教師鑒定體系并不少見，如用于幼兒園教師職稱評定和優(yōu)秀教師選拔的標準體系,，可是這些標準的制訂往往從方便管理的角度出發(fā),，列出一些行政上可操作的指標，旨在對教師的履職情景和績效進行外部鑒定,，并不圍繞保障和促進幼兒發(fā)展這一根本教育目的而詳細描述教師應盡的職責及其盡責的應有表現(xiàn),，從而不能給專業(yè)工作者供給一套專業(yè)的行為準則，所以,，不足以作為專業(yè)標準,，給教師的專業(yè)發(fā)展以規(guī)范和指導，并切實地經(jīng)過鑒定促進教師的專業(yè)發(fā)展,。

近年來,，與教師日常教育過程并行的教師自我鑒定開始被視為教師職前培養(yǎng)和職后培訓之外的第三種促進教師專業(yè)發(fā)展的重要機制。人們?nèi)找嬉庾R到,，教師專業(yè)水平的不斷發(fā)展,，更多地依靠教師在教育教學實踐中的自我錘煉，教師需要在自我反思,、自我鑒定中實現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展,。從教育鑒定的角度看,，這體現(xiàn)了“發(fā)展性鑒定”的思想?？墒浅珜Ы處煹淖晕曳此己丸b定,，并不排斥外界的幫忙，恰恰相反,，專業(yè)界應當采取一些措施,，幫忙和鼓勵教師進行有條理的自我鑒定并支持其改善。從維持工作的專業(yè)水準出發(fā),，制訂自我鑒定體系,，促進他們客觀地鑒定自我，給教師的反思供給一個支撐點,，是一種有意義的,、促進教師專業(yè)發(fā)展的途徑，只是實際上這種體系十分缺乏,。

在學前教育領(lǐng)域,，近年來已經(jīng)有學者和幼兒園從幫忙教師反思和專業(yè)發(fā)展的角度，在編訂幼兒園教師自我鑒定體系方面做了有益的探索和嘗試,。①“上海市幼兒園教師專業(yè)發(fā)展自我鑒定體系”的研制也是出于同樣的目的發(fā)起的,，異常是想為新任教師的在崗學習和入職輔導供給支撐，以彌補她們職前教育的不足,，同時還試圖為教師持續(xù)的專業(yè)發(fā)展指明道路,。

鑒定體系所指向的“專業(yè)發(fā)展”，聚焦于教師與幼兒互動和創(chuàng)設(shè),、利用各種機會支持幼兒發(fā)展和自我專業(yè)發(fā)展的本事上,，即保育、教育上的本事表現(xiàn),，而不是教師與其他行業(yè)從業(yè)者共同的“普通”素養(yǎng),，如語言表達本事、行為舉止,、一般道德等;或者教師在專門資料領(lǐng)域上的知識和本事,，如關(guān)于自然、社會和藝術(shù)等某個領(lǐng)域的知識和本事,，這些素質(zhì)領(lǐng)域被視為專業(yè)本事的“背景”,。教師在這些方面的素養(yǎng)并非不重要，同時也很難空洞地,、脫離情境地衡量它們與教育素養(yǎng)和本事的相對重要性,，②可是，教師的普通素養(yǎng)和專門領(lǐng)域知識必須具體體現(xiàn)到“教師”的教育工作中去,，化為兒童能體驗到的東西,，對于教師這個主角才有意義,。所以，本研究把重心直接放在教師實際的教育本事上,。

二、上海市幼兒園教師專業(yè)發(fā)展自評體系研制的指導思想

研制教師專業(yè)發(fā)展自評體系,，必須澄清以下幾個基本問題：第一,，在幼兒園中，為了保障兒童的健康,、安全,、學習和發(fā)展，教師需要承擔哪些方面的職責?個體教師在全面承擔這些職責的基礎(chǔ)上,，是否能夠在不一樣領(lǐng)域中各有發(fā)展的側(cè)重,，從而使不一樣教師在不一樣的領(lǐng)域有專長或較高的勝任水平，使幼兒園逐漸到達高水平的分工與合作狀態(tài)?第二,，在鑒定體系中,，應把教師的專業(yè)行為，還是專業(yè)知識,，抑或?qū)I(yè)態(tài)度作為核心的鑒定資料,，才更有助于幫忙教師自我反思?這也就需要研究，在指標描述中應如何處理專業(yè)知識,、專業(yè)態(tài)度與專業(yè)行為表現(xiàn)之間的關(guān)系?第三,，教師的專業(yè)發(fā)展既然是一個持續(xù)的過程，需要經(jīng)歷若干階段,，那么,，對不一樣教師的專業(yè)要求只做量上的區(qū)別呢，還是針對不一樣發(fā)展階段的教師最關(guān)心的或最迫切需要解決的不一樣問題提出有“質(zhì)”的差異的專業(yè)要求?

對于第一個問題,，我們認為,，由于幼兒園教育的特殊性，專業(yè)的幼兒園教師必須承擔多種主角和職責,，她不僅僅對兒童在園期間直接負有保教職責,，異常是要把保育和教育兩大類職責結(jié)合在一齊，并且對幫忙和支持家長負有職責,，這是一種間接保教的職責;如果從增進幼兒福利和發(fā)展這一更廣闊的視野出發(fā),，幼教行業(yè)要到達較高的專業(yè)水準，教師除了勝任現(xiàn)有的保教工作之外,，還有職責保障和促進自我的專業(yè)發(fā)展,，甚至有職責為整個專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)化做出努力。鑒于此,，在專業(yè)發(fā)展的自評體系中,，我們以保障和促進兒童的身心健康和發(fā)展為核心,，盡可能全面地羅列教師的職責范圍，使鑒定體系的指標涵蓋一切影響兒童全面均衡發(fā)展的因素,。

由此,，在我們研制的自評體系中，不僅僅會涉及影響兒童身體健康和認知發(fā)展的工作,，還會涉及影響兒童語言,、自我意識、社會性,、創(chuàng)造性,、審美和表達等各方面發(fā)展的工作;不僅僅會涉及教師組織的專門學習活動，還會涉及教師在常規(guī)生活中與兒童的互動,、環(huán)境的布置和創(chuàng)設(shè),、作息和活動規(guī)則的制訂、與家長的溝通和合作,。此外,，自評體系還包含了教師促進自身專業(yè)發(fā)展的一些要求。

同樣由于幼兒園工作的特殊性,，我們認為,，每個幼兒園教師在完成基本職責上都必須是“多面手”，可是,，要更好地為幼兒及其家庭供給高質(zhì)量的,、專業(yè)的服務，同時又需要幼兒園教師有不一樣的專長,，在一個高水平上分工合作,。所以，在自評體系中,，我們將新手教師的主角定位在“多面手”上,，而將成熟教師的主角定位在不一樣領(lǐng)域的“專家”上，引導教師在較低水平的“多面手”的基礎(chǔ)上,，逐漸發(fā)展為在某方面到達較高水平的“專家”,。

對于第二個問題，我們吸收了“表現(xiàn)性鑒定”的思想,，盡可能直接用具體情境中的“工作表現(xiàn)”來闡述鑒定標準,，而不是抽象地列舉教師應有的精神、知識和本事,。我們認為,，將有關(guān)教師專業(yè)精神、專業(yè)知識及本事的價值取向與觀念轉(zhuǎn)化為在不一樣情境中他們應有的學習,、工作和人際交往的表現(xiàn),，會更貼近教師在幼兒園工作情境中的實際,，最有助于教師將自我的行為與此對照，引起認知上的沖突,，激發(fā)自我反思,，從而防止指標流于空洞。

可是,，我們也明白,，教師的勞動是創(chuàng)造性的，不能以過于具體的鑒定標準束縛教師豐富而多變的行動,，更不能使她們的關(guān)注點僅僅停留在形式化地模仿標準所描述的行為上，而要啟發(fā)她們進一步反思行為背后的原則和價值取向,。所以,，自評體系在羅列各情境工作表現(xiàn)的同時，還配有對指標和標準本身的解說,，使教師了解標準背后涉及的有關(guān)兒童發(fā)展和教育目標的理論和價值取向,，防止教師盲目地、刻板地行動,。

這種表現(xiàn)性的鑒定指標也才能真正為教師搭建一個從實踐到理論的“橋梁”,，激發(fā)教師澄清和反思自我行動背后的“個人理論”，并進一步進行理論學習,。

為了使教師真正地把自評體系的指標和標準當成是“反思”和“討論”的平臺,，自評體系將不以量化的評分表為鑒定的核心，而是針對每個領(lǐng)域供給一個幫忙反思的“互動式”表單,，其中的一個空格供教師記錄自我在該領(lǐng)域的表現(xiàn)案例,，另一個空格供教師對照鑒定標準分析自我是否有創(chuàng)造性的工作表現(xiàn)，甚至對標準提出疑義,，還有一個空格供指導教師或同行對新教師的案例表現(xiàn)加以評論,，也能夠?qū)藴侍岢鲆闪x。

對于第三個問題,，我們認為,，教師要勝任多重主角需要較長的過程，對于不一樣發(fā)展階段教師的工作表現(xiàn)期望,，不僅僅要在程度上做區(qū)分,，也要在性質(zhì)上有所區(qū)別。單一的自我鑒定體系不足以滿足這種需要,，于是,，在這種“階梯意識”的指導下，我們針對不一樣的發(fā)展階段教師最渴望解決的問題及發(fā)展愿景,，試圖制訂兩個以致于更多的自我鑒定體系,，為教師持續(xù)的專業(yè)發(fā)展搭建階梯,，而不是空洞地在單一的體系中僅僅用“十分”、“在必須程度上”之類的字眼區(qū)分不一樣的工作水平,。

根據(jù)對幼兒園教師專業(yè)發(fā)展階段的研究,，新手(求生)階段、鞏固階段,、更新階段和成熟階段的教師在專業(yè)發(fā)展上會有不一樣的關(guān)注點以及亟需解決的問題,。限于研究的時限，目前我們試圖先研制新手階段和成熟階段的教師專業(yè)發(fā)展自評體系,。對于新手教師,，鑒定體系的大框架以上海幼兒園的工作環(huán)節(jié)為基本框架，如：來園準備,、來園接待,、生活、運動,、游戲,、學習、離園準備和接待,、班級管理,、家長工作、案頭工作,、與同事的關(guān)系及自我專業(yè)發(fā)展,，期望使教師明確幼兒園工作的基本職責范圍和工作流程。在各領(lǐng)域,，異常注意圍繞教師求生階段的需求選取指標,，描述基本的標準，如與幼兒及其家長建立相互信任的關(guān)系,、較好地管理一個幼兒群體,、保障幼兒的健康、安全和幼兒園日常工作順暢進行,、與同事建立良好的關(guān)系等,，給教師盡快適應幼兒園的工作以切實的指引，讓她們獲得必須的成就感,，這不僅僅有助于防止這一階段教師由于挫折感而離職,，并且能夠幫忙她們進一步發(fā)展專業(yè)熱忱，并為持續(xù)的專業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。

對于成熟階段的教師,，鑒定體系主要以幼兒各領(lǐng)域的發(fā)展目標為基本框架，如：保障幼兒的安全、保障幼兒的健康,、增進幼兒的運動本事,、促進幼兒的認知本事發(fā)展、促進幼兒的語言發(fā)展,、促進幼兒藝術(shù)表達表現(xiàn)的發(fā)展,、促進幼兒的創(chuàng)造力發(fā)展、培養(yǎng)幼兒健康的自我意識,、促進幼兒的社會性發(fā)展,，也涉及與家庭和社區(qū)的溝通與合作、整體上規(guī)劃和實施課程,、促進學前教育領(lǐng)域的專業(yè)化等這些專門的領(lǐng)域,。在各領(lǐng)域，圍繞深入研究兒童該領(lǐng)域的學習和發(fā)展機制,、全方位地規(guī)劃課程以及個別化教育的途徑,，來選取指標和標準，指引教師圍繞幼兒的發(fā)展反思自我的教育工作,，反思自我的職業(yè)觀念，引導成熟教師構(gòu)成必須的研究意識和改革意識,，產(chǎn)生提升本專業(yè)地位的愿望并致力于以各種方式推動本專業(yè)的發(fā)展(如帶徒弟,、進取參與研究并發(fā)表研究成果、領(lǐng)導一個幼教機構(gòu)的改革,、進取參與與兒童發(fā)展有關(guān)的社會政策制訂,、進取在社會上宣傳本專業(yè)的夢想和實踐等)，防止經(jīng)驗豐富的教師固步自封,。

由于自評體系的目的不在于教師工作管理,，不必與獎懲等外部政策掛鉤，所以,，我們圍繞上述指導思想將它設(shè)計成一本有鮮明立場的專業(yè)指導手冊,，著眼于就事論事地給教師的實踐以切實的指導，而不是給她們貼一個終結(jié)性的標簽,，所以,，在形式上，我們也做了一番思考,，如打算設(shè)計得像臺歷一樣,，既有鑒定標準，又有做法“小貼士”,，圍繞到達該標準可能遇到的困難供給一些提議,，并配以場景的照片，在文字上也力求簡明易懂、通俗親切,。

三,、經(jīng)過達成共識的系統(tǒng)程序構(gòu)建和檢視自評標準

如前文所述，制訂幼兒教育的專業(yè)標準,，是我國幼教界的當務之急,，應引起所有業(yè)內(nèi)人士的重視?？墒?，這種專業(yè)標準的制訂卻不容易，需要一個較長的系統(tǒng)過程,。因為制訂專業(yè)標準,，本質(zhì)上是要確定教師的哪些工作表現(xiàn)直接或間接地影響著兒童的發(fā)展，肯定其中有利于兒童發(fā)展的表現(xiàn),，約束那些有害于兒童發(fā)展的表現(xiàn),，為幼兒園教師的工作確立一套基本的原則，這不僅僅要以關(guān)于兒童發(fā)展的影響因素研究為依據(jù),，還必然涉及對兒童發(fā)展目標的價值取向的思考,。

正如凱茨所說，由于幼兒發(fā)展的因果關(guān)系研究在技術(shù)上和倫理上存在一些難題,，幼兒教育這個領(lǐng)域缺乏可靠的實證研究資料作為證據(jù),，這必然“造成幼教學者專家眾說紛紜、意見林立”,。由此,，她指出了制訂專業(yè)標準的困難：“我們有可能為幼教界找出一套特殊的知識、列出特殊而可遵循的原則,，發(fā)展出一套最佳專業(yè)行為的準則,，以作為專業(yè)行為的基礎(chǔ)嗎?事實上，我們并不清楚如何找出這些答案,，該進行什么程序,。”但同時,，她提議了一個制訂這類標準的可行程序：“或許我們能夠各自列出我們認為重要而值得的原則,，然后大家一齊以系統(tǒng)的方式來檢視那些原則”，也就是開展一個廣泛的研討和達成共識的過程,。美,、德等國在制訂專業(yè)標準時通常采取這樣的程序。在我國,，關(guān)于中國兒童發(fā)展的實證研究更少,，所以，在制訂專業(yè)標準時，采取這樣一個程序更加必要,。