無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

招聘會(huì)策劃書大綱篇一

豐富校園生活,、鍛煉學(xué)生能力,；開拓學(xué)生視野、增加社會(huì)實(shí)踐,。

二,、活動(dòng)目的：

暑期將至，在這個(gè)盛夏時(shí)節(jié)許多同學(xué)都想通過社會(huì)實(shí)踐來鍛煉自己適應(yīng)社會(huì)的能力,，為參加工作積極的積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，但是，現(xiàn)在的暑期招工很煩亂讓同學(xué)們搞不清那種工作崗位才是自己想要的?，F(xiàn)在我們?yōu)檎泄挝惶峁┙庹f招工的平臺(tái),、為學(xué)生提供了解選擇的平臺(tái)，使同學(xué)們可以在暑期可以到適合自己的崗位就職,，,。我們的活動(dòng)宗旨是：敞開門戶與你交往、引領(lǐng)學(xué)生介入社會(huì),。

三,、活動(dòng)時(shí)間：

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

五,、活動(dòng)對(duì)象：

六,、活動(dòng)方式：

1.活動(dòng)時(shí)各商家在一食堂前設(shè)立招聘專場(chǎng)進(jìn)行活動(dòng)。

2.活動(dòng)進(jìn)行時(shí)各招聘單位有專職人員在其活動(dòng)場(chǎng)地做崗位介紹,，其介紹內(nèi)容包括招工條件,、工薪待遇、所需工種類別等,，還可進(jìn)行宣傳單的發(fā)放與應(yīng)聘學(xué)生簽約等活動(dòng)。

3.學(xué)生可在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位達(dá)成協(xié)議或通過填寫報(bào)名表留下聯(lián)系方式與所求職類別,、工種便于招工單位與其聯(lián)系,。

4.各參與招工的單位自備招工宣傳資料、內(nèi)容大體符合本次活動(dòng)主題,，并能突出其招聘單位的優(yōu)勢(shì),。宣傳資料應(yīng)明確給出工薪待遇及工種類別。

七,、參與條件：

1.參與招聘會(huì)的各商家,、單位應(yīng)出示相關(guān)合法招聘文件（確保其合法招聘）,，其文件需復(fù)印件以便上交核對(duì)使活動(dòng)順利進(jìn)行。

2.本活動(dòng)本著友好互利原則,，不應(yīng)具有欺詐行為,。

3.活動(dòng)結(jié)束時(shí)各招工單位要向本部門匯總招工情況，一便于學(xué)校了解學(xué)生流動(dòng)情況確保有緊急通知能夠即及時(shí)下達(dá)到個(gè)人,。

4.參加招聘會(huì)的商家,、單位應(yīng)付相應(yīng)的贊助及場(chǎng)地費(fèi)用。

八,、前期準(zhǔn)備：

九,、資金預(yù)算

招聘會(huì)策劃書大綱篇二

通過招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作,，發(fā)布公司的用工需求,，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系,；為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn),，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ),。

1,、現(xiàn)場(chǎng)招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場(chǎng)

2,、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系

3,、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章

1、普工100名,，性別不限,，年齡16~36歲，身體健康,，無不良嗜好

2,、招聘專員1名，性別不限,，高中畢業(yè)及以上文化程度,，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系,。

招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人：王林會(huì),；負(fù)責(zé)掌控整個(gè)招聘會(huì)的推行進(jìn)度以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建立人力資源的合作關(guān)系

宣傳小組：左雄、倪源蔚,、張志飛,、

3名文安當(dāng)?shù)貑T工（待定）；負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章,、條幅,、海報(bào)等宣傳資料的編制和散發(fā)

現(xiàn)場(chǎng)招聘小組：卜新月,、崔穎超；負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)介紹和表格填寫的指導(dǎo),，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行判定和篩選,，收取表格 后勤保障小組：馬雙斌、司機(jī),、其他機(jī)動(dòng)人員,；負(fù)責(zé)工作人員的出行及餐飲，安排,、布置場(chǎng)地,，招聘會(huì)所需的簡(jiǎn)章、條幅,、海報(bào)等宣傳資料的印刷以及招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)工作

（一）前期宣傳

自行舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位主要為普工,，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年,，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章,、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息,。

1、由總經(jīng)辦,、人事科負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章,、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì),，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切,，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成,。

2,、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作,，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系,，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),；宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào),。

3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳,，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播,，達(dá)到最佳的宣傳效果,。

（二）現(xiàn)場(chǎng)招聘

1,、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套,，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆,。

2、招聘人員的接待用語需提前確定,，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語,，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。

3,、現(xiàn)場(chǎng)招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫,，并現(xiàn)場(chǎng)面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn),。

4,、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序,，回收表格和填寫用筆,。

1、統(tǒng)計(jì)求職者入場(chǎng)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)情況

2,、統(tǒng)計(jì)求職者信息,，包括住址、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等等

3,、匯總分析計(jì)算招聘成功率

4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細(xì)分析,，認(rèn)識(shí)不足,，進(jìn)一步提高

招聘會(huì)策劃書大綱篇三

1、宣講會(huì)信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個(gè)平臺(tái)：

1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會(huì)的情況（知道我們可以做好哪些準(zhǔn)備）,；2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會(huì)地點(diǎn)和時(shí)間,；

3)校園里宣傳海報(bào)的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書館,、食堂,、宿舍）；

2,、發(fā)布的信息內(nèi)容：1)招聘會(huì)的時(shí)間,、地點(diǎn)；2)企業(yè)的基本信息,；3)招聘的崗位,；

4)參加招聘會(huì)要準(zhǔn)備的資料；

5)整個(gè)招聘的具體時(shí)間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格,、測(cè)試,，交表和完成測(cè)試的時(shí)間，復(fù)試要做何準(zhǔn)備,、如何簽約等,。

1．宣傳公司的易拉寶n個(gè)，增加現(xiàn)場(chǎng)氣氛,，吸引注意力,；2．招聘崗位的宣傳單用a4紙打印200份，用來現(xiàn)場(chǎng)派發(fā),；3．產(chǎn)品彩頁素微,、安乃心各個(gè)科室各100份；4．應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表200份,；

5．復(fù)試通知函100張,，一張a4紙打印,；例如下圖樣：

6．訂書機(jī)1個(gè),、筆10支、a4紙1包,；7．膠帶1卷,、小刀一把、拉車一個(gè),；

1．提前1-2天進(jìn)入學(xué)校,，搶占黃金位置，布置好會(huì)場(chǎng),；2．易拉寶擺放整齊,，吸引應(yīng)聘人員；3．會(huì)場(chǎng)入口派發(fā)傳單,；4．展位前留有2位解說員,；5．詳細(xì)詢問應(yīng)聘人員求職意向；

6．明確招聘計(jì)劃,。對(duì)工作職責(zé),、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道熟記于心,。

總經(jīng)理講座

一,、具體工作

1、會(huì)前的工作

1)與招聘會(huì)舉辦學(xué)校進(jìn)行良好的對(duì)接,；2)安排好時(shí)間和地點(diǎn),；

3)及對(duì)講座的時(shí)間和地點(diǎn)也可進(jìn)行派發(fā)傳單宣傳,；

2、會(huì)中的工作

會(huì)中主要是要向來參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀,、發(fā)展,、前景、文化,、用人原則，招聘的數(shù)量,，招聘的要求,，復(fù)試的方式等。這個(gè)過程中要注意有：

1)會(huì)議開始的時(shí)間要準(zhǔn)確,。守時(shí)性是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì),。 2)向參加宣講會(huì)的同學(xué)發(fā)一些小禮品。

3,、會(huì)后的工作

1)公布或通知參加復(fù)試的學(xué)生,。

2)復(fù)試完了之后要及時(shí)進(jìn)行一種簽約。及時(shí)簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺,，如果遲遲不簽約會(huì)讓人懷疑企業(yè)的誠信,。

燕京理工學(xué)院

校園招聘會(huì)策劃書

一、主題與宗旨

主題：魅力燕理,，青春戰(zhàn)場(chǎng)

宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺(tái),，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也為企業(yè)在校園招聘提供一個(gè)良好的環(huán)境,，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會(huì)的知名度,。通過該活動(dòng)，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,，也使對(duì)招聘會(huì)有興趣并參與招聘會(huì)的學(xué)生更好了解企業(yè)需求,，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。

二招聘會(huì)組織者

主辦單位：燕京理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì)承辦單位：燕京理工學(xué)院

三,、會(huì)展安排

時(shí)間：20xx年4月11號(hào)——4月13號(hào)

地點(diǎn)：燕京理工學(xué)院

以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡(jiǎn)歷以及獲獎(jiǎng)證書參加此次招聘,，如果符合公司的招聘需求,，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工,。

1,、準(zhǔn)備

場(chǎng)地安排：d樓教室（場(chǎng)地足夠大，寬敞明亮,，不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況）

人員安排：學(xué)生會(huì),、就業(yè)協(xié)會(huì)各部門成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓,、接待、簽到,、攝像,、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員）

會(huì)場(chǎng)布置：每家公司都留有一個(gè)展位,，參加招聘會(huì)的公司可自行布置

2,、招募

參展商：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請(qǐng)

向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請(qǐng)

教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對(duì)象,，知名度高,，有自己獨(dú)特的企業(yè)文化

3、宣傳

海報(bào)宣傳

招聘會(huì)贊助商的橫幅宣傳

學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會(huì)的有關(guān)信息

各院系下發(fā)招聘會(huì)通知

餐廳門口設(shè)咨詢臺(tái)

廣告宣傳

與招聘公司進(jìn)行直接會(huì)面交談或者郵件交流,，咨詢參展方的意見與建議

對(duì)有長期合作關(guān)系的公司,，外聯(lián)部門的部長親自走訪，向這些公司發(fā)出邀請(qǐng)并詳細(xì)介紹此次招聘會(huì)的相關(guān)情況

4,、接待

參展人員接待：預(yù)先確定參加此次招聘會(huì)的參展人員,，并為他們提前預(yù)

定招聘教室。

安排專門人員到東南門接待參展人員,，然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A(yù)定的教室休息,，以便即將開始的招聘會(huì)有充足的精力。

5,、舉辦

布展：將招聘公司的招聘信息公布出來,，例如公司簡(jiǎn)介、招聘信息,、招聘要求,、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來

展廳內(nèi)部示意圖

熱水供應(yīng)、地面干凈無積水,、消防安全檢查等

招聘會(huì)進(jìn)行：在d樓進(jìn)口處設(shè)立迎賓小組,，在招聘公司的人員到達(dá)后，帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺(tái)簽到,，然后帶領(lǐng)招聘公司到達(dá)指定的招聘地點(diǎn)

招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡(jiǎn)介并擺放在展位前,，以便參加招聘的同學(xué)和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況；招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志,，吸引更多有潛力的同學(xué)加入,，有興趣的同學(xué)可以上前詢問

招聘現(xiàn)場(chǎng)的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題

6,、展會(huì)后期

招聘會(huì)的舉辦時(shí)間為兩天,，

7、反饋

意見和建議,，讓我們可以充分了解此次招聘會(huì)的效果如何,，對(duì)下一次的招聘會(huì)的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義,，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關(guān)系,；另,，把此次參展的公司的情況整理成冊(cè)，發(fā)放給參加此次招聘會(huì)的公司,，并對(duì)此次招聘會(huì)的所有情況加以總結(jié),，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況,，給沒有找到工作的學(xué)生一個(gè)更加深入了解參加公司的詳細(xì)情況的機(jī)會(huì),，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系,，給招聘公司和和參與招聘的同學(xué)一個(gè)更好的交流機(jī)會(huì)

在招聘會(huì)結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對(duì)此次招聘會(huì)整體運(yùn)轉(zhuǎn)的

附錄

1.此次招聘符合國家規(guī)定的各項(xiàng)法律法規(guī)

2.參展公司需提前與我校聯(lián)系，以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位

3.展位在滿足所有的招聘公司都有自己的招聘地點(diǎn)以后要預(yù)留兩到三個(gè)空位,，以防其他情況的出現(xiàn)

4.參加招聘會(huì)的公司要嚴(yán)格遵守我校制定的各項(xiàng)安全措施

5.保證場(chǎng)地出入口暢通,，配備滅火器材，安全出口有明顯標(biāo)志

6.緊急情況出現(xiàn)時(shí),，有專門的應(yīng)急措施（由安保部門的人員負(fù)責(zé)）

7.招聘會(huì)開始時(shí)間為早上9點(diǎn)至下午5點(diǎn)

開幕時(shí)間為4月11號(hào)早上8:30

結(jié)束時(shí)間為4月12號(hào)下午5點(diǎn)

8.參展公司需在10月10號(hào)之前確定是否參加此次招聘會(huì)

9.參展公司必須是以招聘為目的參加此次招聘會(huì),，不得在招聘會(huì)過程中做其他與招聘無關(guān)的活動(dòng)

招聘會(huì)策劃書大綱篇四

：模擬招聘會(huì)

、：提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,，增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。

：角色扮演,。

xxxxxxx

xxxxxxx

：xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來社

：

1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練,。

2。迎接各組參賽人員,。

3,。 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者,，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由,，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容,，應(yīng)該以什么樣的方式,，語速，及精神狀態(tài),。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì),，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

4,?；顒?dòng)結(jié)束,，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失,。

1,。海報(bào)以及展板，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容,。

2,。聯(lián)系各班宣傳委員，對(duì)師生發(fā)放宣傳頁,。

3．干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與

板報(bào)費(fèi)用5元,，宣傳頁1元,，水若干，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干

現(xiàn)場(chǎng)秩序：若干

人員統(tǒng)計(jì)：若干

總負(fù)責(zé)人：待定

主持人 ：2名,、

攝像 ：1名、

1。扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì)，從而選出最符合的人選?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者,。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對(duì)方，從而勝任此職務(wù),。

招聘會(huì)策劃書大綱篇五

本次活動(dòng)由黃淮學(xué)院院團(tuán)委、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，由黃淮學(xué)院考研與就業(yè)協(xié)會(huì)和未來管理者協(xié)會(huì)承辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織,，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅,，展現(xiàn)自我才能,，成就精彩人生

隨著全國高等高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，特別是受09年全球金融危機(jī)的影響,，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大,。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),，為了給全校學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),。

舉辦大型模擬招聘會(huì)是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道；通過本次活動(dòng),，旨在讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力,，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn),，作好雙向選擇的知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識(shí),、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感,、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我,。同時(shí),，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對(duì)將來的就業(yè)壓力,，成就美好人生,。

1、采取單公司多聘者的模式,，邀請(qǐng)知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì),，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見、建議,；傳授應(yīng)聘技巧,。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,，為同學(xué)提供各種就業(yè),，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

本次活動(dòng)面向全院大一至大四學(xué)生,，以個(gè)人參與為主,，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。

1,、海報(bào)宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),，在校園的主干道兩側(cè)，內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場(chǎng),，模擬應(yīng)聘”的宣傳板立于道路兩側(cè),，簡(jiǎn)潔明快,，先聲奪人,，字體遒勁有力，內(nèi)容激情活力,，不失清新高雅,。在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

2,、咨詢點(diǎn)宣傳

活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

3,、發(fā)邀請(qǐng)函給各系,，并讓各系協(xié)助宣傳。

4,、跑班級(jí)宣傳接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。

5、邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者,、駐馬店天中晚報(bào),、電視臺(tái)等媒體跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1,、尋找合作公司,，確立合作公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，要求為：

有較大的知名度和信譽(yù)度,；熱心教育事業(yè),；對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨(dú)特的企業(yè)文化,。

招聘職位要求（1到2個(gè)職位）,；

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng),；

②所供職位即就是社會(huì)特殊需要的,，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在；

④可以針對(duì)全院各年級(jí)同學(xué)開展招聘,；

既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向,，又能滿足大學(xué)生需求，

2,、聯(lián)系評(píng)委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士,、一些有求職經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長）、邀請(qǐng)記者（校內(nèi),、校外）,。

（二）宣傳報(bào)名階段

院團(tuán)委召開會(huì)議，并向各個(gè)系院團(tuán)總支下發(fā)通知,，介紹活動(dòng)形式,，根據(jù)實(shí)時(shí)的商家的招聘需要，標(biāo)明商家信息,，便于各年級(jí)組織選手的選拔和簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備,。

（三）舉辦培訓(xùn)講座

各個(gè)年級(jí)上交報(bào)名表后,，在009年*月*日（待定）對(duì)選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請(qǐng)人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解,，對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況，提高參賽選手素質(zhì),。

（四）招聘階段

a,、預(yù)賽

1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷,，并請(qǐng)指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查,，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”,。

2,、根據(jù)簡(jiǎn)歷按崗位分類，并把簡(jiǎn)歷的名次寫在每個(gè)崗位之前,，根據(jù)簡(jiǎn)歷評(píng)比結(jié)果,，選出**名進(jìn)行初賽。

3,、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人

b,、決賽

1、方 式：職場(chǎng)挑戰(zhàn)（采取淘汰制）

2．評(píng)委（待定）

3,、具體流程：

主持人宣布活動(dòng)開始,，介紹到場(chǎng)嘉賓

由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭

由評(píng)委致辭

4、主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：自我展示,、職場(chǎng)問答,、評(píng)委點(diǎn)評(píng)

自我展示環(huán)節(jié)

參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說出對(duì)職位的認(rèn)識(shí)和今后的工作思路,。

職場(chǎng)問答環(huán)節(jié)：

評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問

每一位選手現(xiàn)場(chǎng)抽出一道題（職場(chǎng)案例題）,，并作出回答（時(shí)間3分鐘）

評(píng)委點(diǎn)評(píng)：

由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

（點(diǎn)評(píng)方向：

1、面試禮儀

2,、傾聽技巧

3,、語言表達(dá)技巧

4、問答技巧

5,、著裝技巧）

評(píng)委作出評(píng)分,，選出一,、二、三等獎(jiǎng),。

活動(dòng)結(jié)束，主持人做總結(jié),，宣布活動(dòng)結(jié)束,。

一等獎(jiǎng)3名 榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)品+200元現(xiàn)金

二等獎(jiǎng)5名 榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)品+50元現(xiàn)金

三等獎(jiǎng)10名 榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)品

優(yōu)秀獎(jiǎng)若干 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品

perfect’ 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)2名 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品

校十佳求職者 榮譽(yù)證書+紀(jì)念品

1、橫幅

2,、宣傳單

3,、海報(bào)

4、音響設(shè)備

5,、工作人員飲水

6、登記表

7,、報(bào)名表格

8、獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)品

招聘會(huì)策劃書大綱篇六

①通過本次招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),，

擴(kuò)大企業(yè)的`社會(huì)影響,，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

③可以有針對(duì)性地展開人力資源工作,，為本公司以后在校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),，提供機(jī)會(huì)。

學(xué)生角度：大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),，找到自己滿意的工作和位置,，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了,。此次招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀,，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況,，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

本次活動(dòng)主要面向大三或?qū)厴I(yè)學(xué)生,，以個(gè)人參與為主,，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

本次活動(dòng)由西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會(huì)主辦,，校就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立招聘組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度,。

組委會(huì)

西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會(huì)各負(fù)責(zé)人

1,、采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)會(huì)員企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或單位人事部負(fù)責(zé)人到本會(huì)舉行面向全校的大型招聘會(huì),，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行初步面試,。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,，為同學(xué)提供各種就業(yè),，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

1.海報(bào)宣傳

在學(xué)校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),。

2.擺攤設(shè)點(diǎn)宣傳

活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

3.發(fā)通知到各系(分校),，請(qǐng)各個(gè)校學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

4.邀請(qǐng)校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

5.邀請(qǐng)校外記者,，媒體前來報(bào)道。

(一)籌劃準(zhǔn)備階段

1,、參加活動(dòng)的企業(yè),，確立招聘職位

參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

1、有信譽(yù)度;

2,、對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;3,、擁有自己的獨(dú)特文化,。

招聘職位要求(1到2個(gè)職位)：

①職位較為熱門,，要求求職者綜合能力較強(qiáng);

②所供職位即應(yīng)是單位需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的; ③可以針對(duì)校三年級(jí)同學(xué)開展招聘;

④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向,，又能滿足大學(xué)生需求,。

2、以海報(bào)(噴繪)形式大力宣傳這次活動(dòng)

3,、聯(lián)系評(píng)委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士),、邀請(qǐng)記者(校內(nèi)、校外)

1,、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng),，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng),。

2、加大宣傳力度,，對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹,，鼓勵(lì)學(xué)生踴躍參加。

3,、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等,。

4,、設(shè)點(diǎn)報(bào)名,，可設(shè)在招生就業(yè)處。

1,、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備,，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向

2,、主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

3,、具體安排：

1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

2)安排工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn),，布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備

3)宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知

4)介紹后階段的系列工作

1,、主辦方

校方為主辦方,，在此階段，應(yīng)做好對(duì)招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作,。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議,，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調(diào)整。

2,、招聘方

招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng),，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案,。

在招聘中,，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來挑選所需人才。主要是面試和答卷,，其流程由公司制定,。

如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場(chǎng)地,。

3,、應(yīng)聘者及后勤人員

有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷,，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會(huì)場(chǎng)秩序和安靜,，不得喧嘩,，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。勵(lì)勤保安人員可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾頃?huì)場(chǎng)的秩序,，以便項(xiàng)目順利進(jìn)行,。

招聘會(huì)策劃書大綱篇七

一、活動(dòng)名稱：我是應(yīng)聘達(dá)人

二,、活動(dòng)主題：展望就業(yè)前景,，感悟應(yīng)聘氛圍。

三,、活動(dòng)背景:當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,，很多大學(xué)生對(duì)于未來的就業(yè)生涯感到迷茫，感到缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,。如何才能在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,，如何才能在企業(yè)招聘中贏得先機(jī)成為困擾很多大學(xué)生的問題。提前了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn),，做好職業(yè)規(guī)劃勢(shì)必有助于同學(xué)們應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。對(duì)此，社會(huì)實(shí)踐部聯(lián)合醫(yī)學(xué)生要工作協(xié)會(huì)特舉辦模擬招聘會(huì),，誠邀專業(yè)人士為同學(xué)們悉心指導(dǎo),。

四、活動(dòng)目的：

1,、通過此次招聘會(huì)為同學(xué)們創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì),，讓同學(xué)們親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，并幫助同學(xué)們提高應(yīng)聘及面試技巧,，,，增強(qiáng)同學(xué)們心理素質(zhì)，提高同學(xué)們應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,。

2,、本次招聘會(huì)也將起到良好的教育指導(dǎo)作用，能幫助同學(xué)們更好的認(rèn)識(shí)自己,，尋找自己的不足,，明確自我定位，有助于同學(xué)們制定更加適合自己的,，目的性更強(qiáng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

五、活動(dòng)內(nèi)容：

（一）、選定適當(dāng)?shù)臅r(shí)間地點(diǎn)此次舉辦模擬招聘會(huì),。

（二）,、活動(dòng)時(shí)根據(jù)參賽選手上交的簡(jiǎn)歷依次進(jìn)行初步面試，招聘方對(duì)大家的初試進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并根據(jù)初試結(jié)果選出優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)試,，進(jìn)入復(fù)試者由招聘方根據(jù)大家的初試結(jié)果分組面試,。最后招聘方對(duì)大家的表現(xiàn)做最后總結(jié)點(diǎn)評(píng),。由招聘方對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分,，活動(dòng)將根據(jù)選手的得分評(píng)定一二三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng),。

（三）,、活動(dòng)說明：

1,、本次招聘會(huì)邀請(qǐng)專業(yè)人士和院團(tuán)委老師擔(dān)任招聘方,，應(yīng)聘職位由主辦方事先擬定。

2、參賽同學(xué)須在比賽報(bào)名時(shí)上交簡(jiǎn)歷，招聘方也會(huì)對(duì)大家的簡(jiǎn)歷作簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng),。

六,、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月12日（具體時(shí)間待定）

七、活動(dòng)地點(diǎn)：待定

八、活動(dòng)對(duì)象：全體同學(xué)

九,、活動(dòng)統(tǒng)籌：

（一）、前期準(zhǔn)備：

1、申請(qǐng)比賽場(chǎng)地及音響多媒體設(shè)施,。

2、通知院學(xué)生會(huì)宣傳部做好宣傳板,，通知辦公室在網(wǎng)站上掛通知,，并且通知各班團(tuán)支書和班長，確保通知到學(xué)院每個(gè)人,。

3,、聯(lián)系前程無憂網(wǎng)及學(xué)院團(tuán)委老師來擔(dān)任此次活動(dòng)嘉賓,。

4,、為嘉賓準(zhǔn)備禮品,、提供用水,，為參賽選手準(zhǔn)備獎(jiǎng)品。

（二）、活動(dòng)流程：

1、比賽前報(bào)名:4月24日至5月3號(hào)參賽選手報(bào)名,，并上交電子版簡(jiǎn)歷,，（簡(jiǎn)歷上交截止時(shí)間，5月6日）報(bào)名選手與學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，簡(jiǎn)歷交至社會(huì)實(shí)踐部公郵,，***。

2,、比賽流程:

（1）,、開場(chǎng),，主持人介紹比賽規(guī)則，評(píng)委,。

（2）,、由藥學(xué)院團(tuán)委老師致辭。

（3）,、參賽選手依據(jù)面試流程開始進(jìn)行應(yīng)聘,，并對(duì)大家做點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。

（4）,、前程無憂網(wǎng)負(fù)責(zé)人為大家做最后的總結(jié)點(diǎn)評(píng),。

（5）、公布比賽成績(jī),。

（6）,、主持人謝辭。

3,、后期總結(jié):社會(huì)實(shí)踐部賽后召開總結(jié)交流會(huì)并且撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,。

4、后續(xù)工作:主辦方與前程無憂網(wǎng)保持聯(lián)系,，不定期做回訪并撰寫回訪記錄報(bào)告,，并及時(shí)將最新應(yīng)聘技巧發(fā)布于網(wǎng)站供同學(xué)們借鑒。

十,、人員安排：

1,、撰寫活動(dòng)策劃及活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，***,。

2,、邀請(qǐng)嘉賓，***,。

3,、宣傳工作：通知宣傳部與辦公室發(fā)布活動(dòng)通知，***,。

通知班長團(tuán)支書,，***。

4,、申請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地及多媒體設(shè)施,，***。

5,、購買禮品獎(jiǎng)品及適當(dāng)?shù)谰撸?**,。

6、當(dāng)天接待嘉賓提供用水,，***,。

7,、報(bào)名聯(lián)系人，***,。

8,、當(dāng)天會(huì)場(chǎng)布置，主辦方全體,。

9,、當(dāng)天拍照，***,。

10,、撰寫新聞稿，***,。

十一,、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、禮品獎(jiǎng)品 30元,；

2,、用水及紙杯5元；

3,、打印報(bào)名表,、簽到表、打分表 等3元

合計(jì)：38元

主辦：社會(huì)實(shí)踐部

20xx年4月12日

招聘會(huì)策劃書大綱篇八

隨著全國高職院校的擴(kuò)招,，以及近幾年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大,。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，學(xué)院團(tuán)委,、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會(huì),。

①通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘程序,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備,。 ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,，有針對(duì)性地展開人力資源工作,，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì),。

大學(xué)生普遍地希望能盡快地融入社會(huì),，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了,。此次的模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面,，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況,，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路

本次活動(dòng)主要面向大三將畢業(yè)學(xué)生,，以個(gè)人參與為主,，歡迎同學(xué)報(bào)名參加。

本次活動(dòng)由院團(tuán)委主辦,，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦,，將邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對(duì)于本次比賽的籌劃和組織,，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度,。

院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學(xué)生協(xié)助

1、采取單公司多聘者的模式,，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì),，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見、建議,；傳授應(yīng)聘技巧,。

2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘,，為同學(xué)提供各種就業(yè),，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

1．海報(bào)宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào),。

2．咨詢點(diǎn)宣傳

活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生咨詢,，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。

3．發(fā)通知到各系（分院）,，請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

4．邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)

5．邀請(qǐng)?jiān)和庥浾?，媒體前來報(bào)道。

1,、參加活動(dòng)的企業(yè),，確立招聘職位

參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

①有較大的知名度和信譽(yù)度,；

②熱心于教育事業(yè)；

③對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求,；

④擁有自己的獨(dú)特文化,。

招聘職位要求（1到2個(gè)職位）：

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng),；

②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特殊需要的,，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的；

③可以針對(duì)院三年級(jí)同學(xué)開展招聘,；

④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向,，又能滿足大學(xué)生需求。

2,、以海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動(dòng)

3,、聯(lián)系評(píng)委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請(qǐng)記者（校內(nèi),、校外）

1,、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng),。

2,、加大宣傳力度，對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)招聘作介紹,，鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參加,。

3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等,。

4,、設(shè)點(diǎn)報(bào)名，可設(shè)在招生就業(yè)處,。

1,、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn),，個(gè)人發(fā)展方向

2,、主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧,、基本禮儀,，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況,。

3,、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

2）安排工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn)，布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備

3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知

4）介紹后階段的系列工作

5）申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn)

作為校方在此階段,，應(yīng)做好對(duì)招聘方的服務(wù)工作和應(yīng)試者的咨詢工作,。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議,，主要是場(chǎng)地的安排和時(shí)間的調(diào)整,。

招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng)，到達(dá)指定的攤位,，設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案,。

在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來挑選所需人才,。主要是面試和答卷,，其流程由公司制定。

如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的,，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場(chǎng)地,。

有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘,，保持會(huì)場(chǎng)秩序和安靜,，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象,。

在這個(gè)過程中,，主要是主辦方和招聘方的工作。

一方面招聘方要整理好的自己的東西,，如海報(bào)之類,。同時(shí)要將本企業(yè)在招聘會(huì)的成果統(tǒng)計(jì)表以及對(duì)招聘會(huì)安排的建議交與主辦方。

另一方面主辦方不僅要將企業(yè)回饋單整理,，做好備用資料,。同時(shí)要將招聘方的攤位整理，如清理企業(yè)招牌,。由相關(guān)人員做好會(huì)場(chǎng)的清理工作,。

1、企業(yè)招聘結(jié)束后,，會(huì)對(duì)整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,。評(píng)估的主要指標(biāo)包括：招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計(jì)劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求,、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi),。

2、宣傳工作：通過校報(bào),、廣播,、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧,。

舉辦大型模擬招聘是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,，通過本次活動(dòng),，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng),，提升自我,，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力,。

這不僅僅是對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

招聘會(huì)策劃書大綱篇九

感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力,。

為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí),，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè),、創(chuàng)業(yè)氣氛,，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘,、走進(jìn)招聘的平臺(tái),，提供一個(gè)展示自我，完善自我,，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì).

宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作.

a)邀請(qǐng)?jiān)u審嘉賓.

b)準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識(shí)問題

c)制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系

d)活動(dòng)場(chǎng)地

本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì)初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!

活動(dòng)開始由主持人宣布活動(dòng)開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來.

第一環(huán)節(jié):自我介紹

在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對(duì)自己的特長等方面做介紹.

第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法.

第三環(huán)節(jié):評(píng)審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)).

第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評(píng)審打分,，由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分.

第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單.

第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評(píng)委和嘉賓

第二環(huán)節(jié)：致辭并宣布模擬招聘會(huì)決賽開始。

第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始

a.競(jìng)聘演說：包括自我介紹,，對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路,，時(shí)間1分鐘30秒。

a)主持人,。

b)競(jìng)聘者演說,。

c)評(píng)委評(píng)分。

b.結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答,，回答時(shí)間3分鐘,。

a)主持人串詞,。

b)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說出題目,。

c)應(yīng)聘者答題,。

d)評(píng)委評(píng)分。

c.情景化面試：專業(yè)評(píng)委將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問,，每位評(píng)委對(duì)本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問,，每位選手問一個(gè)問題，回答時(shí)間3分鐘,。

a)主持人串詞,。

b)評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一對(duì)一提問。

c)應(yīng)聘者進(jìn)行回答,。

d)評(píng)委評(píng)分。

d.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。

應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組,，輪流對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn),，限時(shí)3分鐘,。

此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時(shí),，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者評(píng)分,。

第四環(huán)節(jié)：每位評(píng)委對(duì)此次招聘進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，同時(shí)工作人員進(jìn)行記分統(tǒng)分,。

第五環(huán)節(jié);宣布獲獎(jiǎng)名單,。

第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。

活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在s-d201

八,、活動(dòng)效果預(yù)測(cè)

通過參加模擬招聘會(huì),，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距,，可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ).同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái).

招聘會(huì)策劃書大綱篇十

對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，我校不少大學(xué)生對(duì)未來就業(yè)前景感到憂心。我們有對(duì)于一些即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行過調(diào)查,，絕大多數(shù)的同學(xué)都對(duì)自己即將到來的就業(yè)問題感到悲觀,，而讓他們悲觀的一個(gè)重要原因是對(duì)于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的選擇招聘路徑。

我們都知道,，絕大多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的路徑都是經(jīng)過招聘會(huì),，而目前幾乎所有的企業(yè)他們招聘人才的方法都是在人才市場(chǎng)的招聘會(huì)所獲取的。即使那些走進(jìn)校園招聘的企業(yè)他們所招聘的人員數(shù)量都是非常之少,。完全不能滿足學(xué)生需求,，因此，將外界企業(yè)引進(jìn)學(xué)校是十分必要的。

為擴(kuò)張學(xué)校影響,，加強(qiáng)學(xué)校與外界聯(lián)系,，我們學(xué)校通過專業(yè)的調(diào)查公司和公關(guān)公司以及在各個(gè)部門工作的校友各種渠道從一下幾個(gè)方面做了調(diào)查和分析，以便于更好的分析,。

①中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì);

②國政府極其就業(yè)部門關(guān)于就業(yè)所采取的措施;

③才市場(chǎng)就業(yè)成功率和不成功的原因,。

在認(rèn)真總結(jié)了后。我們分析出：目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)較以前有所改善,，正如新聞報(bào)道：“今年的大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該會(huì)比較好,，去年金融危機(jī)我們有幾個(gè)專業(yè)受到一點(diǎn)影響，但很快就恢復(fù)了,，現(xiàn)在用人單位來招我們學(xué)生的勢(shì)頭跟去年大不一樣,，去年這個(gè)時(shí)候用人單位在等，今天則是提早進(jìn)校園來,，需求特別旺盛,，現(xiàn)在幾乎各專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)都比較好?！钡菑目倲?shù)來看,，還是基本上和去年持平，就業(yè)難的問題沒有得到有效解決,。大學(xué)生就業(yè)難依然困擾著許多的畢業(yè)生,。

新華網(wǎng)北京12月24日電，受國務(wù)院委托,，人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民24日向十一屆全國人大常委會(huì)第十二次會(huì)議報(bào)告今年以來就業(yè)和再就業(yè)工作情況,。尹蔚民說，為應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)對(duì)我國就業(yè)造成的巨大沖擊,，國家實(shí)施了六項(xiàng)舉措穩(wěn)定就業(yè),。

——結(jié)合擴(kuò)大內(nèi)需發(fā)展經(jīng)濟(jì)，更多拉動(dòng)就業(yè);

——減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位;

——加大政策扶持,，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè);

——針對(duì)重點(diǎn)群體，統(tǒng)籌安排就業(yè);

——大力開展職業(yè)培訓(xùn),，提升勞動(dòng)者素質(zhì);

——強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù),，充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用。

從政府方面看,，國家積極鼓勵(lì)就業(yè),，特別是大學(xué)生就業(yè)問題。人才市場(chǎng)方面,，雖然各類招聘會(huì)舉行次數(shù)很多,，但是招聘結(jié)果往往不是很理想,，校園招聘會(huì)也有，但是基本上都屬于那類很小范圍內(nèi)的招聘,，而大型的招聘會(huì)基本上一年難得有一次,。因此，讓招聘會(huì)走進(jìn)校園成為解決大學(xué)生就業(yè)的有效途徑和學(xué)生們的強(qiáng)烈愿望,。

1.聯(lián)手政府相關(guān)部門

我們學(xué)校提出讓招聘會(huì)走進(jìn)校園的思想,，與政府提出的多手段促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方案不謀而合，都是為促進(jìn)就業(yè),，也能有力的減輕人才市場(chǎng)面試擁擠的問題,，更能促進(jìn)企業(yè)與大學(xué)生有面對(duì)面交流機(jī)會(huì)。

2.確定活動(dòng)規(guī)模

我們廣泛聯(lián)系國內(nèi)聘人單位,，主要為解決本校畢業(yè)生就業(yè)問題,，也帶動(dòng)湘中地區(qū)大學(xué)生就業(yè)。最適宜舉辦中型招聘會(huì),，也可以舉行年度全湘中地區(qū)招聘會(huì),。

3.活動(dòng)口號(hào)

在活動(dòng)前期會(huì)議，有關(guān)部門以及負(fù)責(zé)人都很樂意接受我們的口號(hào)“就業(yè)—讓招聘會(huì)走進(jìn)校園”,。決定將這個(gè)作為活動(dòng)的宣傳口號(hào)。

1.公關(guān)目標(biāo)

⑴學(xué)校形象,。我們學(xué)校作為二類本科學(xué)院,，擁有較好的學(xué)校形象，但是并不是眾所周知,。為了擴(kuò)大學(xué)院影響,，提高知名度，可以適當(dāng)?shù)淖鰪V告,。積極參與社會(huì)公益活動(dòng),，提高學(xué)校的公眾滿意度。

⑵目標(biāo)企業(yè),。以學(xué)院為輻射,，省內(nèi)以及外省很有就業(yè)潛質(zhì)的企業(yè)。

2.公關(guān)策略

⑴針對(duì)政府政策,，借勢(shì)造勢(shì),。借著政府?dāng)U大大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的提出，積極響應(yīng)號(hào)召,，并向公眾表達(dá)學(xué)院意志,，爭(zhēng)取公眾以及企業(yè)和政府的支持。

⑵針對(duì)自身學(xué)生素質(zhì),，打響優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生品牌,。借各類企業(yè)都需要優(yōu)質(zhì)人才的想法,，抓好學(xué)生教育，努力提高本校學(xué)生各個(gè)方面的素質(zhì),，爭(zhēng)取做到有備無患,，不怕企業(yè)質(zhì)疑。

⑶對(duì)媒體宣傳,。借助湖南媒體的優(yōu)勢(shì),，對(duì)省內(nèi)重點(diǎn)宣傳，適當(dāng)進(jìn)行省外宣傳,?？梢詼p少商業(yè)宣傳，而對(duì)學(xué)校形象進(jìn)行全面,、合理,、深入的報(bào)道。

1.啟動(dòng)儀式我們可以在活動(dòng)開幕式上邀請(qǐng)媒體參加,，對(duì)我們的啟動(dòng)儀式進(jìn)行電視報(bào)道,。也另外設(shè)計(jì)、印刷本次活動(dòng)專用的宣傳海報(bào),、新聞夾,、新聞紙、信封,、請(qǐng)柬等宣傳印刷品在公共場(chǎng)所宣傳和分發(fā),，保證活動(dòng)的統(tǒng)一性及盡可能地?cái)U(kuò)大宣傳范圍。

在新聞發(fā)布會(huì)上,，我們把握機(jī)會(huì)像全社會(huì)闡明我們活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和希望取得的成果,，邀請(qǐng)教育界知名人物為我們宣揚(yáng)我們的觀點(diǎn)，盡可能多的邀請(qǐng)報(bào)紙,、雜志,、電視臺(tái)記者出席啟動(dòng)儀式新聞發(fā)布會(huì)，特別為新聞媒體準(zhǔn)備詳細(xì)的資料,。

2.招聘會(huì)進(jìn)行方式

邀請(qǐng)招聘單位參與我們,，為招聘單位準(zhǔn)備詳細(xì)的學(xué)生資料，方便用人單位更好的了解參加應(yīng)聘學(xué)生的學(xué)習(xí)與素質(zhì),。博取應(yīng)聘單位滿意度,，為以后的活動(dòng)能更好的繼續(xù)下去奠定基礎(chǔ)。招聘會(huì)結(jié)束后,，邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)參加我們的校園活動(dòng),，加深他們對(duì)我校的印象。

1. “讓招聘會(huì)走進(jìn)校園”活動(dòng)本身

“讓招聘會(huì)走進(jìn)校園”其本身的目的就在于讓更多的大學(xué)生能更好的就業(yè),，這正符合廣大學(xué)生的愿望,，必定會(huì)得到畢業(yè)生們的強(qiáng)烈支持,，而用人單位也可以在這個(gè)招聘會(huì)上面聘到更好的、專業(yè)更對(duì)口的學(xué)生,。因此,，這個(gè)活動(dòng)絕對(duì)會(huì)是非常成功的。

2. “讓招聘會(huì)走進(jìn)校園”的媒介宣傳效果

據(jù)初步統(tǒng)計(jì),，我們的活動(dòng)將舉行5~6場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì),，累計(jì)報(bào)道的媒體可能會(huì)達(dá)到50多家以上，基本上覆蓋整個(gè)湖南地區(qū),，華中一些地方也會(huì)有所覆蓋,。從這個(gè)方面可以很好的宣揚(yáng)學(xué)校形象和辦學(xué)理念，而我們的“讓招聘會(huì)走進(jìn)校園”也將會(huì)在公眾的支持下更好的舉辦下去,。

招聘會(huì)策劃書大綱篇十一

在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,，很多公司開始裁員，招聘需求幅減少,，這使得中國的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨,，尤其是學(xué)生就業(yè)問題異常突出。為了助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競(jìng)爭(zhēng)力,，全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí),、技巧，以便在應(yīng)對(duì)企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手,，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng),。

此次活動(dòng)旨在為學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái)，能夠讓廣同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的'實(shí)況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我,。同時(shí),，通過與知名企業(yè)的hr經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力,。

“模擬招聘,，提前演練;贏在校園，成就夢(mèng)想”

主辦方：蘇州學(xué)團(tuán)蘇州學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì)

承辦方：蘇州學(xué)與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì)

合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)

時(shí)間：5月23日（周六）上午9：30到11：00（專業(yè)指導(dǎo)講座）

下午14：00到16：00（模擬招聘面試）

地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號(hào)

蘇州學(xué)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號(hào)樓（專業(yè)指導(dǎo)講座)

蘇州學(xué)墅湖校區(qū)文體樓606號(hào)樓（模擬招聘面試）

此次模擬招聘會(huì)分為前期的講座,、模擬招聘環(huán)節(jié),、后期饋匯報(bào)階段三個(gè)組成部分。

u宣傳階段：

1,、張貼海報(bào)：介紹情況及流程,；介紹面試崗位,；報(bào)名參與方式。

2,、院部通知,、班級(jí)通知及分發(fā)傳單；

3,、 網(wǎng)站及校園廣播宣傳,；

u講座階段：

邀請(qǐng)一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師,，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識(shí),，如簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧,、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等,。

u面試階段：

邀請(qǐng)3到5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師,，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng),，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來定,，然后我們準(zhǔn)備職位材料,，行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工,、管理,、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。

u饋階段：

1,、郵件饋：分享經(jīng)驗(yàn),，饋專家點(diǎn)評(píng)，指出優(yōu)缺點(diǎn),，提供專業(yè)指導(dǎo)意見,。

2、展板匯報(bào)：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布,，并對(duì)活動(dòng)做概括性總結(jié),。

招聘會(huì)策劃書大綱篇十二

通過招聘會(huì)，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力,，以及對(duì)在校學(xué)生的影響力,，讓在校生盡早注冊(cè)，通過職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息,。

1,、時(shí)間：

2、地點(diǎn)：

策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁,，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘及宣講,。 取得校方允許后,，具體如下：

（一）宣傳造勢(shì)

1、刊登各類報(bào)紙招聘會(huì)信息,；如南京信息工程大學(xué)校報(bào),， 南京信息工程大學(xué)廣播站，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等,；

3,、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；

4,、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處,，如食堂，教學(xué) 樓等地,；

5,、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息——校網(wǎng)站

（二）前期準(zhǔn)備

1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè),，讓在校生了解相關(guān)訊息,。

2、組織本系畢業(yè)生,、低年級(jí)學(xué)生參加招聘會(huì)活動(dòng),，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3,、做好招聘會(huì)的總體策劃,，總結(jié)工作；

4,、制作招聘會(huì)邀請(qǐng)函,、工作證；

5,、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊(cè),；

6、收集招聘情況反饋表,，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；

7,、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場(chǎng)（包括招聘會(huì)桌椅的配備,、場(chǎng)地綠化等）；

8,、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌,、橫幅、海報(bào),；

9,、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓,；校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作,，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳,，擴(kuò)大影響力。

（三）招聘過程工作安排

1,、參加單位的接待,。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板,。未登記的單位在會(huì)場(chǎng)門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記,、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、安排展臺(tái),、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證,。

2、在招聘過程中會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé),。

3,、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢工作。

4,、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)安全保衛(wèi)工作,；

（一）宣傳方案

1、宣傳方式

（1）網(wǎng)絡(luò)：學(xué)校網(wǎng)站首頁,，信息公告

（2）橫幅,、海報(bào)、廣告牌,；

2,、橫幅宣傳內(nèi)容

（1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅

（2）南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) ———校體育館

（3）聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會(huì)選拔

先實(shí)現(xiàn)自食其力,，再謀劃事業(yè)發(fā)展

行行可建功,，處處能立業(yè)

（二）現(xiàn)場(chǎng)布置方案

1、引導(dǎo)牌：學(xué)校大門口,、安排一個(gè)引導(dǎo)牌,，內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì) —→”

2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”,，規(guī)格：1.2*1.8m,；安排在招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)門口。

3,、單位場(chǎng)地安排：為每單位安排一張桌子（長1.2m）,，兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”,，要求統(tǒng)一規(guī)格,，統(tǒng)一懸掛。

4,、現(xiàn)場(chǎng)綠化：要求在會(huì)場(chǎng)門口和會(huì)場(chǎng)主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>

（三）招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生安排

1,、簽到、咨詢處：2位教師,，4位學(xué)生干部

2,、迎賓禮儀：6位學(xué)生干部

3、現(xiàn)場(chǎng)書寫招聘材料處：2位學(xué)生干部

4,、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)（包括保衛(wèi),、醫(yī)療保障等）：至少8位學(xué)生干部

5、攝影：2位學(xué)生干部

6,、招聘情況反饋表的收集：5位學(xué)生干部

7,、招聘會(huì)前后的個(gè)別單位專場(chǎng)面試招聘引導(dǎo)等：4位學(xué)生干部

略

招聘會(huì)策劃書大綱篇十三

就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大為了在我營造良好的企業(yè)用人環(huán)境，向駐區(qū)企業(yè)或非駐區(qū)企業(yè)推薦合適的人力資源,，滿足其人才需求,，全力做好就業(yè)服務(wù)工作，同時(shí),，全面提升我轄區(qū)人力資源求職和招聘服務(wù)層面,，發(fā)揮社區(qū)服務(wù)站在就業(yè)工作的橋梁紐帶作用。同時(shí)也為企業(yè)與下崗失業(yè)人員和有求職意愿的人開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái),。

通過該活動(dòng),，能夠架起一座本轄區(qū)失業(yè)下崗人員與企業(yè)溝通的橋梁，搭建失業(yè)下崗人員與企業(yè)交流的平臺(tái),。使企業(yè)能夠,，了解下崗失業(yè)人員的基本狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作,；使下崗失業(yè)人員能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求,，作好應(yīng)聘計(jì)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到所有的失業(yè)下崗人員實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏,。為此,，我們策劃了這次招聘會(huì)。

七月驕陽火如荼,，招聘送崗在松竹,。

就業(yè)浪潮即掀起，轄區(qū)居民俱歡喜,。

勇闖招聘大門，再創(chuàng)成功未來

本次活動(dòng)面向所有失業(yè)及下崗人員以及適齡的有求職意愿的勞動(dòng)者，

本次活動(dòng)由------主辦,，屆時(shí)將邀請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)及-----的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為嘉賓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),。并邀請(qǐng)報(bào)社或電視臺(tái)記者給予正面宣傳擴(kuò)大本次招聘宣傳。對(duì)于本次招聘會(huì)的籌劃和組織,，我們將聯(lián)合成立招聘會(huì)委員會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度,。

采取單公司多聘者的模式，邀請(qǐng)本轄區(qū)或非本轄區(qū)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到----舉行的大型招聘會(huì),，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見,、建議；傳授應(yīng)聘技巧,。

開會(huì)日期約定為,，策劃及籌備時(shí)間至月日前結(jié)束。時(shí)間為早9點(diǎn)至11點(diǎn)結(jié)束,。

1,、宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)

2、組織人員進(jìn)行招聘會(huì)宣傳

（一）籌劃準(zhǔn)備階段

1,、尋找用工企業(yè),，確立招聘職位及用工人數(shù)，招聘職位要求（不限職位）

2,、以海報(bào)形式大力宣傳這次活動(dòng)

（二）報(bào)名咨詢階段

1,、設(shè)立招聘咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)

2,、加大宣傳力度,，鼓勵(lì)失業(yè)下崗人員及適齡勞動(dòng)者踴躍參加。

總結(jié)工作：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,，整理并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，為再一次舉行招聘會(huì)夯實(shí)基礎(chǔ)。

招聘會(huì)策劃書大綱篇十四

活動(dòng)引言：隨著全國高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大,。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng),，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我,，同時(shí),，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力,。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

繽紛大學(xué)生活,，和諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅!

四,、活動(dòng)單位：

1,、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)

3,、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委,、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

活動(dòng)地點(diǎn)：

參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)

前期宣傳階段：

1.招聘主持人2.預(yù)備報(bào)名3.確定合作商4.培訓(xùn)工作人員5.禮儀準(zhǔn)備6.道具準(zhǔn)備

1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個(gè))

2.開幕式：主持人宣布開始，致,，介紹嘉賓,，介活動(dòng)準(zhǔn)則

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試,。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域,。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū),。

5.綜合測(cè)試：在模擬現(xiàn)場(chǎng),，由評(píng)委進(jìn)行測(cè)試，考查著裝,，禮儀,，表達(dá)能力，反映能力等,。點(diǎn)評(píng),，積分,。

結(jié)果公布：由綜合測(cè)評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者,，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品,。

招聘會(huì)的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功,，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。此后在兩周之里上交,，并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問卷,。

附：

本次模擬招聘會(huì)虛擬中專院校的專場(chǎng)招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，招募公司業(yè)務(wù)人員,、銷售人員和操作人員,。招聘會(huì)共有三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是我行我秀,、面試時(shí)間,、職場(chǎng)小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中,，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個(gè)性的自我展示,。在“面試時(shí)間”環(huán)節(jié)，專家評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題,。最后,，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方,，并針對(duì)每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，提出合適的意見和改正方法。