在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

保險公司財務主管述職報告篇一

一,、加強管理,，有效管控財務

做為公司財務經(jīng)理,，我根據(jù)年初工作計劃,，認真做好對內(nèi)日常財務管理，對外工商,、財務對接工作,。

（一）建章立制，完善核算管理

一是做好基礎工作,，按時上交報表,。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責,。我在年加大財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程,。按照保險公司的精神與《保險公司管理制度》,、《票據(jù)及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等,，將內(nèi)控與內(nèi)審相合,，每月終都要進行自查、自檢工作,，逐步完善我的財務管理體系,。

二是組織財務活動，處理財務關系,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。20xx來,，我及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，我本著“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)過差錯。公司的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中我盡心盡力,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力,。

三是規(guī)范資金管理,，提高專業(yè)能力。近年來,，隨著公司精細化管理水平的不斷強化,，對財務管理也提出了更高的要求。我以此為契機,，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。

在費用控制方面：

1.采取定額包干的方式，將手機費,、電話費,、辦公費、車輛油料費,、維修費,、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已,、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。

2.采取預算審批的方式，對定額以外的費用,，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。

在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段,，職工的規(guī)范意識進一步增強,，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

全年財務核算工作,，資金的算與安排,、費用的稽核與報銷、會計核算與轉(zhuǎn),、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

（二）統(tǒng)籌兼顧,，規(guī)整資金管理

按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對,，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。

對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,，并建立合同臺帳,。按部門對合同的類別、名稱,、簽訂單位、合同金額,、付款時點及金額,、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。

（三）及時足額,，保證稅款繳納

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。全年公司共繳納稅款80萬元,。

二、工作中的不足

回顧一年的工作,，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞,，富有團隊合作精神,，具有一定的協(xié)調(diào)和交際能力，且面對困難從不氣餒,，能夠冷靜,、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧?/p>

雖然在工作上取得了一定成績,，但同時,，我也清醒地認識到自己的不足，主要是日常工作中缺乏主動深入發(fā)掘的精神,，對工作提出合理化建議時,，缺乏深度和全面。

三,、工作計劃

（一）加強學習,，提高自身素質(zhì)。

今后,，我要繼續(xù)加強學習,，掌握做好財管工作的基本知識和技能，提高自身工作本領,，努力按照政治強,、業(yè)務精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè),、履行職責,、公正公平、廉潔自律,。

（二）強化管理,，提高綜合素質(zhì)。

貫徹“以人為本”的管理思想,，做好員工的工作,，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施,，在不影響正常業(yè)務工作的前提下，積極開展財務人員的思想政治工作和學習教育活動,，整頓思想,，增強工作責任心，學習有關規(guī)章制度和業(yè)務知識,，提高業(yè)務技能和綜合素質(zhì),。

今年，我認真努力工作,，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高,，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比,，還是存在一些不足和差距,，需要努力提高和改造。

今后我要繼續(xù)加強學習,，提高自身綜合素質(zhì),，圍繞財管工作的目標任務，以科學發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，為保險公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

以上是我的述職報告，請各位領導評議,，歡迎對本人工作多提寶貴意見,，并借此機會，向一貫關心,、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意,。

保險公司財務主管述職報告篇二

省公司各位領導，分公司及支公司的各位同仁：

大家好!

今天,，是省公司對我們市分公司領導班子成員工作考核述職會,，有幸在此將我近11個月工作向大家作個匯報，不妥之處,，敬請批評指正,。

截止今天(11月17日)，在省,、市分公司黨委,、總經(jīng)理室領導下，本人緊緊圍繞省,、市分公司年初工作會議和省公司非車險專業(yè)會議提出的各項工作目標,，以“轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展,、強合規(guī),、增效益”為工作主基調(diào)，帶領分管部門(財務中心,、財險部,、農(nóng)險部、信息技術部,、系統(tǒng)工會辦)努力完成分公司總經(jīng)理交辦的各項工作,，基本達成了崗位責任目標。現(xiàn)從以下三個方面匯報：

一,、主要工作和關鍵舉措

(一)非車險業(yè)務發(fā)展工作,。

在市分公司年初全市工作會議的基礎上和省公司各個專業(yè)會議精神的推動下，于4月主持召開了全市財產(chǎn)險,、責任險,、意外險業(yè)務發(fā)展專業(yè)會議，并在會議上作了題為《回顧過去展望未來努力實現(xiàn)非車險業(yè)務新跨越》的工作報告,。會上,，為貫徹省公司提出的“非車險業(yè)務發(fā)展年”確定的目標任務，下達了全市非車險業(yè)務收入增長14%以上,，實現(xiàn)保費3313萬元的任務目標;確定了對各支公司(營銷部)領導班子成員實施“按季考核,，與業(yè)績工資掛鉤，年終調(diào)整兌現(xiàn)”的考核辦法;提出了非車險業(yè)務發(fā)展的工作重點和關鍵舉措,。

截止10月,，通過分公司產(chǎn)品線和各支公司的努力，非車險業(yè)務保費收入3302萬元,，較上年同期增長44.5%,，凈增保費1016萬元，提前兩個月完成省公司下達給(3218萬元)的全年保費計劃,。

在增提未決賠款準備270萬元,、其凈額為1762萬元的情況下，實現(xiàn)報表口徑承保利潤170萬元,。應該說非車險業(yè)務經(jīng)營取得了可喜的成績,，在此，將自己做的幾項主要工作匯報如下：

1,、抓責任險續(xù)保和新增工作,。

一是在專業(yè)會議上提出了主要工作思路：責任險領域在抓好雇主責任險,、道路客運承運人責任險、危險貨物承運人責任險續(xù)保和新增的同時,，還要勇于從競爭對手30%(583萬元)份額中搶奪增長點,，同時加緊對責任信用險新業(yè)務的開發(fā)，培育20xx年業(yè)務增長點,。

二是增措施,，雇主責任險向高保額要增長。今年,，受益于各級政府加強高危行業(yè)的管理,，特別是賠償標準的提高(企業(yè)普遍投保保額提高了100—300%，最低20萬元,，達到了60萬元),，也促使我們向高保額要增長的想法。

為了適應市場的需求,，迎接雇責險的發(fā)展機遇,，在非車險專業(yè)會議上提出了并在時常工作中加以實施的幾項措施：

第一，做好滿員承保提高保費充足率工作,。爭取當?shù)匕矙z部門對投保人數(shù)(按全員)核定工作支持,，施行記名投保方式。由此因人員多,、交費多的企業(yè),，可分期(應計名)投保，減小企業(yè)一時的資金壓力,。

第二,，做好保額和費率厘定及共保分攤工作。保額可按照當?shù)匕矙z部門的要求設定(醫(yī)療費保額不突破2萬元);費率應執(zhí)行總頒標準不得下浮;我司份額應力爭達到50%,，確保市場份額的提升,。

第三，做好向安檢部門支付費用的相關工作,。力爭說服安檢部門出據(jù)行政事業(yè)發(fā)票,，在承保費用中支付防災費或安全教育宣傳費。若安檢部門不能出據(jù)行政事業(yè)發(fā)票,，應積極給他們引薦保險專業(yè)代理公司,，確保費用支出合規(guī)。

第四,，做好共保各方現(xiàn)場查勘出勤協(xié)調(diào)工作,，確保為被保險人提供查勘理賠服務承諾事項的落實，引導客戶選擇在我司投保,。

三是為加強與縣市安監(jiān)局的溝通,、協(xié)調(diào)和合作,，促進業(yè)務發(fā)展，在7月全市半年工作會上提出了三條措施：

第一,，主動向當?shù)匕脖O(jiān)局匯報半年礦山責任險的承保,、理賠工作情況，進一步把握主動權,，未達到50%份額的公司力爭提高份額;第二，主動做好費用結算工作;第三,，提出非礦山高危行業(yè)參加保險的方案,，能啟動則啟動，不能啟動則為明年責任險營造一個良好的外部環(huán)境,。

截止10月,，全市責任險保費收入1508萬元，同比50.63%,，凈增保費507萬元,。其中雇主責任險保費收入1114萬元，同比增長117.8%,，凈增保費602萬元,。責任險提前兩個月完成省公司下達的1450萬元的保費收入計劃，承保利潤由于增提未決賠款準備金的影響,，虧損0.55萬元,。

2、抓意外險的續(xù)保和新增工作,。

一是在專業(yè)會議上堅定了業(yè)務發(fā)展的主要方向：在意外健康險業(yè)務領域,，繼續(xù)抓好個意、團意險的續(xù)保鞏固和客戶新增,，同時要從競爭對手52%(550萬元)的市場份額中尋找新增客戶;在加強傳統(tǒng)業(yè)務競爭力量的同時,，應把借款人意外險放在新增業(yè)務開發(fā)的首位。

二是明確地告知各支公司——今年,，爭奪意外險市場的瓶頸不是費用,，而是開出承保條件后的承保能力。在意外險承保能力上,，只要按照總頒費率標準或不超過10%的打折,，我們要通過臨分來提高自身(40%)的承保能力。

三是鼓勵在(民宅)建意險,、團意險業(yè)務領域競爭,。在《意外險經(jīng)營標準》的約束下，其他公司能開的條件我們同樣能開,，其他公司能保的業(yè)務我們同樣能保,，在競爭業(yè)務上實施(+3)的費用政策,。“零和博弈”建意險市場,，充分應用“責任險與意外險保障互補”的特點,，穩(wěn)步推動團意險業(yè)務。

四是全力拓寬駕意險的承保領域,。抓住摩托車兩年一審的時機,，充分利用摩托車交強險承保能力優(yōu)勢銷售駕意險;借助摩托車駕意險在駕車人群中的影響，努力將edd,、eda擴展到汽車駕駛?cè)巳?。主張各支公司將駕意險保費指標分解到人與工資掛鉤，充分運用分公司高市場費用投入政策(現(xiàn)已將手續(xù)費從15%提至20%),，借助總公司開展駕意險四季度勞動競賽的東風,，提高了支公司及業(yè)務人員銷售積極性。由此,，在總公司9月模擬獲獎名單中,，月保收入金額排列全國地市級第22位。

截止10月,，意外健康險業(yè)務實現(xiàn)保費收入1122萬元,，同比增長92.12%，凈增保費538萬元,。其中：駕意險保費收入457萬元,，同比增長186%，凈增保費297萬元;團意險保費收入522萬元,，同比增長81%,，凈增保費234萬元;建意險保費收入78萬元，同比增長33%,，凈增保費20萬元,。意外健康險提前五個月完成省公司下達的830萬元的保費收入計劃，實現(xiàn)承保利潤135萬元,。

3,、抓好財產(chǎn)險業(yè)務的續(xù)保、新增和風險控制,。

面對財產(chǎn)險業(yè)務的發(fā)展壓力,，推動和鼓勵各支公司從競爭對手44%(612萬元)份額中競回市場份額。指出：

一是要激活和鞏固銀行代理渠道,。分公司與工,、農(nóng)、中、建,、農(nóng)信社都簽訂了保險代理合同,，要加強對銀行的溝通，模清代理業(yè)務流向和經(jīng)辦人員動向,，實施(+3)的費用政策,，在原代理協(xié)議框架下激活代理渠道，促使企財險,、按揭房屋保險,、工程險代理業(yè)務回流。截止10月,，僅x支公司通過銀行代理,，回流企財險30多萬元、按揭房屋保險41萬元,。

二是嚴格控制財產(chǎn)險類業(yè)務的承保風險，做好分保增強公司抗風險和承保能力,。全市企財險保費656萬元,，由于電力公司近150萬元被系統(tǒng)內(nèi)保，全市面臨省公司下達的738萬元,、凈增保費200萬元的任務壓力,。為了完成上級公司下達的任務，小水電是我市企財險增長點,，但做好分保則是前提,。全市小水電業(yè)務除總公司20%合約分保外，必需加入省公司35%小合約分保,，分散風險,、提高承保能力。今年石棉,、漢源支公司承保的小水電三個電站出險,，初估賠償450萬元，但有了大小合約分保,，加之分保手續(xù)費攤回,，自負賠償成本也就200萬元左右，有力地保障財產(chǎn)險的穩(wěn)定經(jīng)營,。

三是加強非車險重點業(yè)務的把關力度,，培養(yǎng)精通業(yè)務承保的人才。工程險和建意險是我多年來把關的業(yè)務,，在上下溝通承保方案的同時授以業(yè)務人員承保經(jīng)驗與智慧,，要求他們掌握要并應用新型的出單方式，高效地為承保簽單提供支持。

截止10月,，財產(chǎn)險保費收入671萬元,，完成省公司下達任務68.26%，承保利潤36萬元,。其中企財險除前述三個案件增提未決賠款準備金外,，實現(xiàn)承保利潤133萬元。

可能是公司財產(chǎn)險業(yè)務發(fā)展的低谷期,，剩下一個多月時間,，還有267萬元任務缺口，在此我也只有急呼：在座的各位支公司經(jīng)理們,，加把油,，為榮譽而戰(zhàn)!

4、加強制度建設,，實施手續(xù)費集中管理,。

一是修訂了《非車險業(yè)務考核辦法》，使單項考核在合理,、公正,、公平的條件下進行。到本月已向支公司領導班子成員發(fā)放非車險2,、3季度產(chǎn)品線獎金近4萬元,，發(fā)放責任、財產(chǎn),、意外險業(yè)務發(fā)展特別獎近21萬元,。非車險業(yè)務發(fā)展得好的支公司經(jīng)理，已得近3萬元獎金,。

二是實施了非車險手續(xù)費由分公司集中管控,。首先，共享15%的手續(xù)費率;其次,，按業(yè)務質(zhì)量,、風險高低、競爭程度增加手續(xù)費標準,。手續(xù)費率的增加嚴格實行報批制,，只要是優(yōu)質(zhì)業(yè)務、競回業(yè)務,、搶占市場的業(yè)務,，都可實行(+y)的費用政策。由此,，引導或強制展業(yè)人員扭轉(zhuǎn)“重手續(xù)費收入,，輕業(yè)務質(zhì)量”的習慣思維,，較好地控制了手續(xù)費支出，提高了手續(xù)費支出的效能,。

截止10月,，按分險報表口徑的手續(xù)費率為：企財險13.85%，貨運險9.75%,，家財險24.98%,，工程險9.97%，意外健康險15.23%,，責任險13.95%,。非車險業(yè)務總手續(xù)費率為14.47%。

(二)農(nóng)險業(yè)務發(fā)展及理賠工作,。

年初,，制定印發(fā)了《政策性農(nóng)險考核辦法》，下達了農(nóng)業(yè)保險1035萬元的保費任務(其中政策性農(nóng)險935萬元),。截止10月,，農(nóng)業(yè)保險保費收入976萬元，完成自編計劃94.3%,，已完成上報省公司計劃數(shù),。其中政策性農(nóng)業(yè)保險業(yè)務收入884萬元，同比增長84%,。農(nóng)業(yè)險實現(xiàn)承保利潤125萬元。到年底,，預計政策性農(nóng)險過1000萬元,，農(nóng)業(yè)險保費達到1100萬元，翻開了五年來光輝的一頁,。主要做了和實施了以下工作和相關舉措：

1,、報送專題報告，邀請政府相關部門人員出外學習,。

春節(jié)前,，向市農(nóng)工辦報送了《關于開展政策性農(nóng)業(yè)保險工作的建議》、《政策性農(nóng)業(yè)保險工作方案》,，從工作層面上向市政府相關部門做好了匯報,。春節(jié)收假后，邀請了市農(nóng)工辦,、市財政,、市農(nóng)業(yè)局的相關人員到分別到了遂寧、南充學習,，讓外地市的政府部門親歷的工作經(jīng)驗幫我們說話,，有力地推動了政策性農(nóng)險發(fā)展。

2、開好政策性農(nóng)險專業(yè)會,。

繼省公司農(nóng)險專業(yè)會議后,，在5月召開了農(nóng)險業(yè)務發(fā)展專業(yè)會。在會議上就今年的農(nóng)險發(fā)展工作提出了幾點要求：

一是,，“合規(guī)”是經(jīng)營政策性農(nóng)險的生命線,。“寧傷規(guī)模,，不傷合規(guī)”,，“合規(guī)”當頭，保住我們四年來為之而付出換來的政策性農(nóng)險業(yè)務經(jīng)營權,。

二是,，認真做好承保、理賠到戶工作,。強調(diào)各業(yè)務開辦公司按照保監(jiān)會,、總省公司“四到戶、兩公開”的要求做好承保,、理賠到戶的工作,，該項工作已沒有了退路、不進則退,，做好承保,、理賠到戶工作也是為明年落實水稻、玉米,、油菜“無賠款優(yōu)待”工作打基礎,。

三是，抓好農(nóng)村服務網(wǎng)點的建設工作,，提升服務能力,。要按“常德”模式增加人、財,、物的投入,，加快建設農(nóng)村服務網(wǎng)點，我們服務能力不足的問題,。

四是,，加強農(nóng)險費用管理、確保各項支出合規(guī),。嚴格按照x號文件的規(guī)定,，做好季節(jié)性聘請人員勞務費支出的相關工作，提高協(xié)保人員的工作積極性,。嚴格控制不合理的會議費和招待費列入和其他費用全險攤銷,。

3,、深入基層，指導農(nóng)險承保,、理賠工作,。

一是在承保收費到戶的具體操作上，常與農(nóng)險部經(jīng)理研討水稻,、玉米ecel分戶清單的要素收集,、填寫、導入系統(tǒng)的方式方法,，并在日常工作中指導支公司的承保工作,。

二是深入到x深處的鄉(xiāng)村查看風災玉米損失，深入漢源老山鄉(xiāng)村查看玉米干旱災害,，與支公司共同研究查勘,、定損、理賠到戶的辦法,，共同解決對內(nèi)對外所存在的具體問題,。

三是強化經(jīng)營管理，督辦了石棉,、漢源公司水稻(玉米)因鄉(xiāng)政府索賠發(fā)難未決案三件,，督辦了雨城公司對熊貓乳業(yè)奶牛保險虧損事宜，最終都收到了滿意的結果和良好的效果,。

(三)財務管理工作,。

全市財務管理工作按照總、省公司的相關規(guī)定,，不斷加強財務基工作建設和常規(guī)檢查工作,，為公司經(jīng)營決策提供了可靠的經(jīng)營數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了全市財務核算平穩(wěn),、高效、安全運轉(zhuǎn),。今年,，由于財務省集中，財務中心的管理及事務性工作很多,。就分管而言,，主要組織實施了以下工作：

一是制定了《費用管理辦法(試行)》，并堅持實施支公司財務分管制度,。認真實施費用預算管理,，每月與財務中心做好全市各單位的費用支出預算安排，嚴格執(zhí)行先報后用的費用審核制度,，確保了各項費用合規(guī),。

二是認真地組織全市進行了財務,、業(yè)務數(shù)據(jù)真實性自查整改和小金庫自查自糾工作，按時地向省公司提交了自查自紀報告,。

三是組織完成了固定資產(chǎn)的清理和系統(tǒng)上機編制工作,，全市固定資產(chǎn)得以有序的管理。

四是按時完成省公司布置的資產(chǎn)負債,、應收應付的清理工作,，財務管理水平得到了提高。

五是在省公司要求的時間內(nèi)完成了財務收支省集中和費用,、實物支付系統(tǒng)上線支付工作,，并積極支持和配合20xx年固定費用預算上線工作。

(四)信息技術及數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作,。

一是制定了本級《數(shù)據(jù)質(zhì)量考核辦法》,，加強了數(shù)據(jù)的日常管理工作，確保了各系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實,、完整,、有效。在日常的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理中,，不定期發(fā)布通報,，指出存在的問題和解決問題的辦法，不斷提高數(shù)據(jù)綜合質(zhì)量,。

二是積極配合省公司及產(chǎn)品線完成了車險和非車險第三代核心業(yè)務系統(tǒng)的上線工作,。

三是切合實際地計劃全市網(wǎng)絡設備的新增和更新，確保了財務,、業(yè)務,、理賠網(wǎng)上平穩(wěn)、高效,、安全運行,。

(五)系統(tǒng)工會工作。

全省工會工作會議后,，結合公司實際,，制定并印發(fā)了《分公司工會工作安排》，提出了我司系統(tǒng)工會工作的總體要求——貫徹科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式,、促發(fā)展、強合規(guī),、增效益”的工作主基調(diào),，加強工會組織建設，推進司務公開,，創(chuàng)建“幸福和諧職工之家”,，健全員工建言獻策機制,，積極開展勞動競賽和各種創(chuàng)爭活動，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,，努力開創(chuàng)工會工作新局面,。圍繞這個總體要求，主要做了以下幾項工作：

1,、加強工會組織建設,。

加強會籍管理，規(guī)范完善入會手續(xù),。凡與公司簽訂了勞動合同的人員,，在自愿的基礎上均加入所在公司工會組織。對勞務派遣人員,，凡簽訂了委托代管書且在我司連續(xù)工作滿1年(含)以上,，根據(jù)本人意愿，直接加入我司各級工會,，實現(xiàn)了全員入會,。

2、完善建言獻策平臺,，健全完建言獻策機制,。

一是，設立了建言獻策專用郵箱,，廣泛征求員工意見,，鼓勵員工為公司發(fā)展中的重點、難點和關鍵點問題的解決多提合理化建議,。二是,，市系統(tǒng)工會將組織評選“建言獻策組織獎”和“員工金點子獎”。

3,、積極開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，激發(fā)員工活力。

一是,，在全市開展“家財險業(yè)務勞動競賽”,，截止10月，家財險保費收入60萬元,，同比增長50%，凈增保費20萬元,。將在12月組織評比組織獎與個人獎,。二是，開展先進集體,、先進個人評選表彰活動,，營造“學先進,、趕先進、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的良好氛圍,。涌現(xiàn)出“災后重建先進集體”,、“保險行業(yè)服務明星(銅牌得主)”、“五四優(yōu)秀青年”等先進集體和先進個人,，激發(fā)了廣大員工的使命感和榮譽感,。

4、關愛員工,，增強公司的凝聚力和向心力,。

一是，加強困難職工檔案的動態(tài)管理,，做好勞模,、病困員工資料庫更新工作。今年,，市縣兩級工會對漢源困難員工楊春燕家庭給予了幫助,，讓他們真切地感受到組織的溫暖。二是,，組織員工體檢,，將勞務派遣員工納入，從感情上拉近與他們的距離,。四是,，系統(tǒng)工會為全市女職工在省工會辦理了重大疾病保險，以實際行動支持省公司工會《促進女員工與公司共同成長》項目規(guī)劃的開展,。

二,、工作作風及廉政建設情況。

一是在工作作風方面：服從總經(jīng)理的指揮,、協(xié)助總經(jīng)理的工作,，努力完成交辦和分管職責內(nèi)的工作;求真務實，不尚空談,，深入基層和展業(yè)第一線,，腳踏實地辦實事，埋頭苦干求實效,。能按照現(xiàn)化企業(yè)對管理者的要求,，及時的轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維,，全心全意為公司和員工的利益而努力工作,。

二是在廉政建設方面：認真地學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，能按照《廉政準則》中規(guī)定的8個“禁止”和52個“不準”嚴格的約束自己在工作和生活中的個人行為;廉潔從業(yè)，嚴以律己,，無違法,、違紀、違規(guī)的行為,。

三,、存在的問題和今后的努力方向。

回顧過去,，深感還存在很多不足,，主要體現(xiàn)在以下幾個問題上：

(一)沒有充分調(diào)動分管部門的工作積極性。

主要表現(xiàn)在對分管產(chǎn)品線的指導和管理力度不夠,，導致對支公司服務不到位,。20xx年，我將按照常規(guī)事務,、重點工作,、臨時性工作制定分管部門的工作時間表，提高產(chǎn)品線的效能,，適應經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變的需要,，為支公司業(yè)務發(fā)展提供有力的支持。

(二)沒有抓好政策性林木保險政府協(xié)調(diào)工作,。

今年省政府啟動的政策性林木保險,，除給市財政送過一個承保規(guī)劃報告外，沒有做好與政府相關部門溝通和協(xié)調(diào)工作,，在爭取政府支持的工作力度上不夠,。20xx年，向市政府作好政策性林木保險工作規(guī)劃報告,，深入?yún)^(qū)縣政府相關職能部門做好溝通和協(xié)調(diào)工作,，為基層公司創(chuàng)造展業(yè)環(huán)境，力爭政策性林木保險啟動,。

(三)財產(chǎn)險業(yè)務不能完成省公司計劃,，我有不可推卸的責任。

不僅僅是考核時扣我的業(yè)績工資,，而保費上不去支公司經(jīng)(副)理受損失,。會后，我會認真思考20xx年財產(chǎn)險業(yè)務的發(fā)展思路,，找到發(fā)展瓶頸問題的辦法,，力爭在20xx年有一個好收成。

最后,，在來年的工作中,，自己要勇于創(chuàng)新、不斷進取，使分管工作再進一步,，為公司又好又快、和諧發(fā)展作貢獻,。

保險公司財務主管述職報告篇三

20xx年計劃財務部根據(jù)省公司“全保會”的會議精神,，在市公司黨委、總經(jīng)理室的領導下,，在全市各部門,、各基層公司緊密配合下，以“規(guī)模服從效益,，管理適應發(fā)展,，一切服從轉(zhuǎn)型”為指導思想，一如既往地做好日常財務核算工作,，細化各項管理,，做到財務工作長計劃，短安排,，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，堅持科學發(fā)展觀,，進一步更新觀念,，理清工作思路，以公司效益為首要目標,，為公司提高盈利能力,，步入健康發(fā)展之路，做出應有的貢獻,、回顧x年的財務工作,，在日常基礎工作外,，主要有以下幾個方面：

(一)認真做好20xx年會計決算

根據(jù)決算日程安排,，本部全體人員按照省公司要求，加班加點,、同心協(xié)力,，對于日程安排中所列各項工作，提前收集數(shù)據(jù)資料,，做好相關準備,，并認真核對決算報表，向省公司報送財務報表,、財務年報及各類統(tǒng)計報表,。并根據(jù)總公司要求及省公司的統(tǒng)一部署進行了期初建帳，期初建賬的準確性關系到全年的數(shù)據(jù)質(zhì)量，因此對科目所屬明細進行了逐項認真核對,，根據(jù)實際情況進行了修改,，以使賬套數(shù)據(jù)更加明晰。同時按照總公司要求對部分科目的歸屬進行了調(diào)整,。

(二)做好所得稅的預報工作

按照省公司的通知內(nèi)容企業(yè)所得稅為總公司匯總交納,，總公司需要預先對公司整體的申報情況進行匯總計算，要求下屬公司根據(jù)審計表先做所得稅的預報,，以方便總公司確定最終申報數(shù)據(jù),，為此總公司專門召開了關于所得稅申報的視頻會議，并要求專業(yè)稅務代理一同參加,，在會議上,，對x年的所得稅預申報進行了部署，要求各公司按照要求,，詳細填報,。

隨后公司專門下發(fā)了所得稅的預報表樣，接到下發(fā)表樣后,，我們立即聯(lián)系專業(yè)稅務代理到公司進行所得稅匯算,，組織本部人員積極配合，積極完成好省公司的所得稅的預報工作,，同時根據(jù)總公司對于準備金的各類調(diào)整,，進行所得稅的二次申報的電子表格填列，其中對于近年的準備金進行了核對和調(diào)整,，在省公司認定后把二次申報的電子表格上報省公司,。

(三)加強應收保費的管理

x年，我們按照應收保費的各項管理規(guī)定,，繼續(xù)加強對應收保費的管理,，經(jīng)常檢查各單位應收保費情況，并及時上報總經(jīng)理室,，會同各部門主管經(jīng)理對應收保費進行催收,，由于總經(jīng)理室對應收保費的嚴格管理和縣區(qū)經(jīng)理的努力催收，應收保費率(除今年新增的政策性農(nóng)險外)符合省公司下達的目標范圍,。政策性農(nóng)險也已經(jīng)專門向省公司打過專門的情況報告,。

(四)做好各項自查工作

根據(jù)省公司所下的緊急通知，對三年內(nèi)的正常批退,、注銷,、批減金額。稅務申報和審計下賬差異,。印花稅,、個人所得稅進行自查,，根據(jù)自查的情況向國稅和地稅部門以及省公司上報了自查的報告和自查匯總表。

(五)做好財務集中管理工作

根據(jù)省公司集中管理的要求,，業(yè)務部和客服部已經(jīng)先后于上半年完成了省公司的集中管理,，根據(jù)省公司的計劃財務部將在下半年由省公司進行集中管理，在集中管理后,，財務部門的工作會有部分變動,，包括制度的修訂，工作流程的修訂等等,，這樣勢必會在工作中會有一些新問題的出現(xiàn)，在這種情況下,，在同縣區(qū)財務人員研究后,，我們將積極同其他地市進行聯(lián)系，針對新產(chǎn)生的問題及時做好溝通,，同時積極向省公司進行匯報,，積極努力協(xié)調(diào)好各方面的問題，保障財務集中管理前后,，各項工作的平穩(wěn)運行,。

(六)做好銀行賬戶及資金管理

根據(jù)省公司“財務實行收支兩條線，保費全額上劃,，賠款費用資金下?lián)堋钡脑瓌t,，下半年我們繼續(xù)加大資金的管控力度，收入戶現(xiàn)在已實施了中管理,，保障了收入戶資金全額,、及時的上劃。

根據(jù)集中管理的要求,，對于縣區(qū)所開設的費用戶和賠款戶進行消戶,，所有費用和賠款將由市公司統(tǒng)一進行網(wǎng)上支付。

根據(jù)集中管理的需要,，縣區(qū)日常使用較多的銀行賬戶為賠款戶,，對于縣區(qū)每個月申請的資金，由本部人員和理賠部門人員結合,，估計縣區(qū)賠款大致數(shù)據(jù)上報經(jīng)理室,，方便經(jīng)理室對于賠款的審批，這樣可以防止縣區(qū)申請資金的隨意性,，減少資金的沉淀,，同時由出納員通過網(wǎng)上銀行實時跟蹤，對于滯留在銀行賬戶的資金,，及時通過網(wǎng)上銀行管理,，增強其流動性,，從而為企業(yè)帶來更大的效益。

(七)做好費用管控和預算管理

為了實現(xiàn)公司產(chǎn)生效益,，必須加強對各項費用成本的管控,，對于機關的各類費用打算同綜合部一起建立日常消耗明細表，以加強對今后各項費用支出的管控,。

省公司現(xiàn)已對各地市開始實行費用預算撥付制度,，即先由各地市公司預算自己的保費規(guī)模，然后根據(jù)保費規(guī)模和日常的費用支出填列統(tǒng)一下發(fā)的“費用預算表”,，省公司以此表為依據(jù),，分次對各地市進行費用的撥付，對于超出預算的部分省公司堅決不予撥付,。根據(jù)省公司這樣的嚴控,，對于縣區(qū)的管控我們將照此方法實行，加強費用管控,，即加強對縣區(qū)固定費用外的開支情況進行嚴管,，對于每筆開支要求向市公司說明情況，列明用途,，市公司將根據(jù)實際情況核準此筆費用的開支,，予以支付費用，不再像以前一樣根據(jù)保費規(guī)模直接把全部費用下放到縣區(qū)由縣區(qū)全權支配,，達到壓縮不必要的費用開支的目的,。

(八)做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。

做好對各類臺帳的登記匯總工作,，對于應收保費,，在月末繼續(xù)堅持“隔天上報”制度，及時向總經(jīng)理室上報應收的動態(tài),，使其了解應收保費的實時情況,，月末及時的提供各項費用類指標，及時反映出業(yè)務部門及險種的經(jīng)營效益情況和費用支出情況,，同時根據(jù)省公司的培訓內(nèi)容,，盡量多列舉各類指標數(shù)據(jù)情況，方便領導全面掌握經(jīng)營方面的各類情況,，方便公司總經(jīng)理室根據(jù)指標情況進行相應的政策調(diào)整,，為公司最終效益的實現(xiàn)提供好數(shù)據(jù)支持。

(九)稽核工作方面

按照省公司下發(fā)的稽核工作手冊內(nèi)容,，定期進行應收保費情況,、稽核計劃等相關的資料報送，并按照省公司下發(fā)的《費用管控調(diào)研通知》,，積極逐項去準備報送內(nèi)容和備查材料,。同時做好稽核總結的報送工作,。

(十)增強服務意識，作好各項服務工作

要求本部人員根據(jù)公司要求的“四個一”工程,，繼續(xù)為客戶做好個性化服務工作,。對于基層公司人員，更要盡心協(xié)助,，對于部門間的協(xié)同工作,，積極提供配合，做好服務工作,，使各項工作順利開展,。

20xx年工作打算：

由于公司在x年處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的一年，接到上級公司的新的措施,、規(guī)定比較多,，出臺的新的政策也比較多，處于快速變化時期,，因此加強對各種方針政策的學習。

保險公司財務主管述職報告篇四

20xx年,，我在公司的正確領導和同事的支持下,，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導,，認真執(zhí)行公司的工作方針政策,，圍繞中心，突出重點,，狠抓落實,，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責,，較好地完成自己的工作任務,，取得了一定的成績。現(xiàn)將我這一年來的工作情況向各位簡要匯報如下：

一,、加強管理,，有效管控財務

做為公司財務經(jīng)理，我根據(jù)年初工作計劃,，認真做好對內(nèi)日常財務管理,，對外工商、財務對接工作,。

(一)建章立制,，完善核算管理

一是做好基礎工作，按時上交報表,。進一步加強日常財務工作的管理,，完善財務規(guī)章制度和崗位職責,。我在年加大財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù),、裝訂憑證等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程,。按照保險公司的精神與《保險公司管理制度》,、《票據(jù)及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等,，將內(nèi)控與內(nèi)審相合,，每月終都要進行自查、自檢工作,，逐步完善我的財務管理體系,。

二是組織財務活動，處理財務關系,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作,。20xx來,，我及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大,，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，我本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全,、準確,、及時，沒有出現(xiàn)過差錯,。公司的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中我盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力,。

三是規(guī)范資金管理，提高專業(yè)能力,。近年來,，隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求,。我以此為契機,，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。

在費用控制方面：

1.采取定額包干的方式，將手機費,、電話費,、辦公費、車輛油料費,、維修費,、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已,、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。

2.采取預算審批的方式,，對定額以外的費用,，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識。

在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款,，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強,，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展,。

全年財務核算工作，資金的算與安排,、費用的稽核與報銷,、會計核算與轉(zhuǎn),、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成,。

(二)統(tǒng)籌兼顧,，規(guī)整資金管理

按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤,。

對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別,、名稱,、簽訂單位、合同金額,、付款時點及金額,、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。

(三)及時足額,，保證稅款繳納

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。全年公司共繳納稅款80萬元。

二,、工作中的不足

回顧一年的工作,，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,，吃苦耐勞,，富有團隊合作精神，具有一定的協(xié)調(diào)和交際能力,，且面對困難從不氣餒,，能夠冷靜、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧?/p>

雖然在工作上取得了一定成績,，但同時，我也清醒地認識到自己的不足,，主要是日常工作中缺乏主動深入發(fā)掘的精神,，對工作提出合理化建議時，缺乏深度和全面。

三,、工作計劃

(一)加強學習,，提高自身素質(zhì)。

今后,，我要繼續(xù)加強學習,，掌握做好財管工作的基本知識和技能，提高自身工作本領,，努力按照政治強,、業(yè)務精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè),、履行職責,、公正公平、廉潔自律,。

(二)強化管理,，提高綜合素質(zhì)。

貫徹“以人為本”的管理思想,，做好員工的工作,，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施，在不影響正常業(yè)務工作的前提下,，積極開展財務人員的思想政治工作和學習教育活動,，整頓思想，增強工作責任心,，學習有關規(guī)章制度和業(yè)務知識,，提高業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。

今年,，我認真努力工作,，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，取得了較好的工作成績,，但是與上級領導的要求相比,，還是存在一些不足和差距,，需要努力提高和改造,。

今后我要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質(zhì),，圍繞財管工作的目標任務,，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己,，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平,，為保險公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

以上是我的述職報告,，請各位領導評議,，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會,，向一貫關心,、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。