人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
新員工入職擔(dān)保書篇一
1,、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處,。
2,、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作分配,。
3、該同志在公司上班期間,，如有不能勝任工作,，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。
4、該同志在上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償,。
5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
擔(dān)保人簽名：
二零零 年 月 日
備注 1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的北京常住戶口
2,、上交擔(dān)保人身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件,。
新員工入職擔(dān)保書篇二
擔(dān) 保 書
本人擔(dān)保 許燕如 同志到 珠海市樂誠順財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司
企業(yè)工作,特作以下?lián)！?/p>
1. 擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處,。
2. 擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作安排,。
3. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有,，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退,，或是離職,、辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。
4. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模ＷC督促其進(jìn)行賠償,。
5. 被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的,，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。
擔(dān)保人簽名：
新員工入職擔(dān)保書篇三
入職人簡 況
姓名
性別
學(xué)歷
年齡
入職時(shí)間
入職部門
崗位
擔(dān)保人簡 況
姓名
性別
年齡
電話
工作單位
職務(wù)
通訊地址
郵編
身份證號(hào)碼
與被擔(dān)保人關(guān)系
擔(dān)
保
人
簽
署
擔(dān) 保 書
本人擔(dān)保 同志到 公司工作,，特作以下?lián)＃?/p>
1,、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處,。
2,、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作分配,。
3、該同志在公司上班期間,，如有不能勝任工作,，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。
4、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償,。
5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
擔(dān)保人簽名：
二零零 年 月 日
注：1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口,，提供單位工資證明
2,、交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。
3,、保人必須親臨公司簽訂擔(dān)保書,。
4、重要崗位擔(dān)保,，還要親臨擔(dān)保人家做家訪,。
新員工入職擔(dān)保書篇四
入職簡況
姓名： 性別： 學(xué)歷： 年齡：
入職時(shí)間： 入職部門： 崗位：
擔(dān)保人簡況
姓名： 性別： 年齡： 電話：
工作單位： 職務(wù)：
常住地址： 郵編：
身份證號(hào)碼： 與被擔(dān)保人關(guān)系：
擔(dān)保人簽字：
擔(dān)保書
本人擔(dān)保 同志到藥業(yè)有限公司工作，擔(dān)任出納崗位，特做以下?lián)＃?/p>
1 擔(dān)保該同志所提供一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處,。
2 擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度并服從工作分配,。 3 該同志在公司上班期間,，如有不能勝任工作，違反公司規(guī)定或法律,，被公司辭退時(shí)或離職/辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促將其公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。
4 該同志在x有限公司上班期間，因個(gè)人原因造成公司損失,，按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，?dān)保人愿意督促其進(jìn)行賠償。
5 擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
擔(dān)保人簽字：
年 月 日
新員工入職擔(dān)保書篇五
一、保證內(nèi)容
本酒店新員工入職,，新員工必須保證在本酒店工作半年以上,，如果新員工在本酒店工作不滿半年，離職時(shí)需扣除一個(gè)月工資作為本酒店對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用,，試崗當(dāng)天無薪,，從第二天計(jì)薪，新員工入職在不滿一個(gè)月因個(gè)人原因提出離職工資按1200元/月計(jì)算,。
二,、關(guān)系
指夫妻關(guān)系或已確定戀愛關(guān)系的人在本單位工作時(shí)
1、不允許坐在一起吃飯;
2,、不允許上崗期間在一起聊天;
3,、不允許喊對(duì)方親稱;
4、外出游玩時(shí)不允許在一起嬉戲打鬧;
5,、不允許工作之間干擾或影響對(duì)方工作情緒;
注：發(fā)現(xiàn)時(shí)另一方二選一辭掉或全部辭掉,。
入職日期： 年 月 日
新員工入職擔(dān)保書篇六
擔(dān) 保 書
本人擔(dān)保 同志到 企業(yè)工作,特作以下?lián)！?/p>
1. 擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處,。
2. 擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作安排,。
3. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職,、辭職時(shí),，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。
4. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。
5. 被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的,，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
擔(dān)保人簽名：
年 月 日
新員工入職擔(dān)保書篇七
一、被擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________身份證號(hào)碼 ：_______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________
二,、擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________ 身份證號(hào)碼 ：______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________ 附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三,、主要擔(dān)保事項(xiàng)：
1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊,、盜竊及其它不法行為,，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2,、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
3,、被擔(dān)保人違反保密條款,，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
4,、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職,，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,，或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議糾紛,。
四、其它擔(dān)保事項(xiàng)：
1,、如公司因經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí),，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。
2,、擔(dān)保人為公司在崗人員,，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境,、行業(yè)特征及企業(yè)狀況,。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉,。
3,、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明,、背景資料,、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等,。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù),。
4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí),，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù),。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān),，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān),。
5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛,、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議,，無論仲裁勝敗,，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。
6,、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
五,、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);
六,、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
七,、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________ 關(guān)系,，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則,，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保,。
八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人,、被擔(dān)保人,、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份,。
第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：
年 月 日 年 月 日
被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：
年 月 日 年 月 日
新員工入職擔(dān)保書篇八
員工入職擔(dān)保書
被擔(dān)保人簡況
姓名：________ 姓別：____ 入職時(shí)間：________
入職企業(yè)：________ 入職部門：________ 崗位：________
擔(dān)保人簡況：
姓名：________ 姓別:____ 年齡:____
工作單位:____________ 職務(wù):________
通訊地址:____________ 郵編:________
身份證號(hào)碼:____________ 護(hù)照證件號(hào)碼:________ 電話:____________
與被擔(dān)保人關(guān)系：_________________
本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作,，特作以下?lián)！?/p>
1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處,。
2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法,、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排,。
3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職,、辭職時(shí),，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。
4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。
5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的,，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
擔(dān)保人簽名：____________
____年____月____日
注：1，擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口證明,。
2,，交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。
3,，擔(dān)保人必須親臨企業(yè)簽訂擔(dān)保書,。
4,，重要崗位擔(dān)保，還要親臨擔(dān)保人家做家訪。
新員工入職擔(dān)保書篇九
員工入職擔(dān)保書
一,、被擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________身份證號(hào)碼 ：_______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________
二,、擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________ 身份證號(hào)碼 ：______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________ 附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三,、主要擔(dān)保事項(xiàng)：
1,、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為,，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
3、被擔(dān)保人違反保密條款,，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
4、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職,，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為,，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議糾紛,。
四,、其它擔(dān)保事項(xiàng)：
1,、如公司因經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資,。
2,、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度,、工作環(huán)境,、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人,，擔(dān)保人收悉并明確知曉,。
3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保,，包含但不限于學(xué)歷證明,、背景資料、工作經(jīng)歷,、各項(xiàng)證書等,。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
4,、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí),，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的,，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān),。
5,、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛、提出訴訟等情況,，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議,，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān),。
6,、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,。
五,、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);
六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任,。
七,、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________ 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則,，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保,。
八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人,、被擔(dān)保人,、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份,。
第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：
年 月 日 年 月 日
被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：
年 月 日 年 月 日
新員工入職擔(dān)保書篇十
員工入職擔(dān)保書范文
一,、被擔(dān)保人基本資料：
姓名： 身份證號(hào)碼 ： 電話：
居住地址：
工作單位： 深圳市*有限公司
二、擔(dān)保人基本資料：
姓名： 身份證號(hào)碼 ： 電話：
居住地址：
工作單位：
附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三,、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的“公司”為深圳市*有限公司)
1,、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為,，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;
2,、被擔(dān)保人侵占、私分,、貪污,、挪用公司公款;
3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;
4,、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;
5,、被擔(dān)保人在離職后 年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為,，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
四,、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 年內(nèi),。
五、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任,。
六,、擔(dān)保人承諾：本人與 為 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保,。
七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人,、被擔(dān)保人,、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份,。
擔(dān)保人簽名： 被擔(dān)保人簽名：
20xx年x月x日 20xx年x月x日
用人單位蓋章：
20xx年x月x日
新員工入職擔(dān)保書篇十一
被擔(dān)保人簡況
姓名：________ 姓別：____ 入職時(shí)間：________
入職企業(yè)：________ 入職部門：________ 崗位：________
擔(dān)保人簡況：
姓名：________ 姓別:____ 年齡:____
工作單位:____________ 職務(wù):________
通訊地址:____________ 郵編:________
身份證號(hào)碼:____________ 護(hù)照證件號(hào)碼:________ 電話:____________
與被擔(dān)保人關(guān)系：_________________
本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作,，特作以下?lián)！?/p>
1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí),，不存在虛假不實(shí)之處,。
2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法,、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排,。
3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職,、辭職時(shí),，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù),。
4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。
5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的,，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
擔(dān)保人簽名：____________
____年____月____日
新員工入職擔(dān)保書篇十二
入職擔(dān)保書
本擔(dān)保人 ，自愿擔(dān)保 進(jìn)入*有限公司(以下簡稱“公司”)任職,，并以個(gè)人財(cái)產(chǎn)給予擔(dān)保,，對(duì)被擔(dān)保人在公司工作期間，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行擔(dān)保,，如被擔(dān)保人無力負(fù)擔(dān)或不能履行時(shí),，本擔(dān)保人自愿承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，負(fù)責(zé)給予賠償,。
一,、擔(dān)保范圍
1、保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法,，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度;
2,、保證被擔(dān)保人在公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊,、商業(yè)侵占、挪用公司資金,、收受賄賂等任何手段侵犯公司利益,，不做有損于公司形象和聲譽(yù)的事;
3、保證被擔(dān)保人對(duì)因其工作失職,、瀆職,、以及損毀、盜竊公司財(cái)物而給公司造成的損失及時(shí)賠償;
4,、保證被擔(dān)保人在因離職以前向公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù),、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦理公司規(guī)定的相關(guān)手續(xù),。
二,、擔(dān)保方式
若被擔(dān)保人因不遵守,、不履行上述約定給公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人在此不可撤銷地同意對(duì)被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向公司提供連帶責(zé)任保證,。
三,、擔(dān)保期間
本擔(dān)保書自擔(dān)保人及被擔(dān)保人簽字蓋章后生效,擔(dān)保期間為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi)。
四,、其他
1,、本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更;
2,、本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因公司與被擔(dān)保人的勞動(dòng)關(guān)系解除,、終止而撤銷或變更;
3、未經(jīng)公司書面同意,，本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更;
4,、擔(dān)保人在擔(dān)保期間中途要求解除擔(dān)保責(zé)任，須以書面形式通知本公司,，且在被擔(dān)保人重新找到擔(dān)保人,、經(jīng)公司同意后，方可解除擔(dān)保責(zé)任;
5,、被擔(dān)保人經(jīng)批準(zhǔn)辭職或解聘,，在公司辦理完所有手續(xù)后滿一年，本擔(dān)保責(zé)任自動(dòng)解除;
6,、本擔(dān)保書一式三份,，*有限公司、擔(dān)保人,、被擔(dān)保人各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
擔(dān)保人簽名: 被擔(dān)保人簽名:
簽訂時(shí)間： 年 月 日
新員工入職擔(dān)保書篇十三
擔(dān) 保 書
本人擔(dān)保_____同志到 公司工作,，特作以下?lián)＃?/p>
1,、保證該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處,。
2,、保證該同志在貴公司期間能遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度,，并服從工作分配,。
3、該同志在貴公司上班期間,，如有不能勝任工作,，違反公司的規(guī)定或法律，被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其在離職前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù),、帳務(wù)和相關(guān)資料,，并辦協(xié)助其辦理貴公司規(guī)定的所有相關(guān)離職手續(xù)。
4,、該同志在貴公司上班期間如因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，本人保證督促其進(jìn)行賠償。
5,、若被擔(dān)保人因不遵守,、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人愿意承擔(dān)連帶的的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
被擔(dān)保人(簽名)： 擔(dān)保人(簽名)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份,。
新員工入職擔(dān)保書篇十四
入職擔(dān)保書
擔(dān)保人：____________ 被擔(dān)保人：______________
一、擔(dān)保人愿意為被擔(dān)保人作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保,。
二,、被擔(dān)保人在___________公司聘用期間，若出現(xiàn)貪污,、盜竊,、挪用公款或貨款(物)不還，勞動(dòng)合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,，本人無力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還,。
三、擔(dān)保人概況： 姓名：_________ 身份證號(hào)碼： ______________________ 工作單位： __________________________ 家庭地址： ______________________________ 聯(lián)系電話： _______________
四,、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：
五,、擔(dān)保人簽字蓋章：
六、請(qǐng)擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實(shí)性：
擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章：
擔(dān)保人工作單位蓋章：
填寫時(shí)間 ： ________年______月_____日
備注： 1,、 請(qǐng)附擔(dān)保人和被擔(dān)保人身份證復(fù)印件,。 2、 擔(dān)保順序?yàn)椋号渑?、父母,、兄弟姐妹及其他人員，員工的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人應(yīng)依此順序選擇,，擔(dān)保人應(yīng)有固定收入,。 3、 擔(dān)保人工作單位只為擔(dān)保人的擔(dān)保資格的真實(shí)性作證明,，不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任或連帶責(zé)任。 4,、擔(dān)保人工作單位對(duì)擔(dān)保資格的真實(shí)性證明時(shí)應(yīng)加蓋單位法人章或人事部門章,。
