在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧,。
福利申請(qǐng)書格式篇一
為了進(jìn)一步增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，鞏固與宣傳xx公司企業(yè)文化氛圍,，籍我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)（公歷6月23日）即將來(lái)臨之際,，特申請(qǐng)對(duì)所有xx員工給予精神與物質(zhì)的慰勞,，希望在未來(lái)的日子里，攜手創(chuàng)造xx新的神話,！
方案如下：
1.按部門,、小組發(fā)放。
2,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1包xx粽子/1人,；100元/1人等
3、截止到x年x月,，公司共有職員xx人,。
以上方案是否可行，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),！
xx公司人力資源部
x年x月x日
福利申請(qǐng)書格式篇二
1,、為減輕職工生活負(fù)擔(dān)和保證職工基本生活而建立的各種補(bǔ)貼制度。如職工生活困難補(bǔ)貼,、冬季職工宿舍取暖補(bǔ)貼,、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi),、探親假路費(fèi),、婚喪嫁待遇、職工喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、職工病傷假期間救濟(jì)費(fèi)、職工住房補(bǔ)貼等,。
2,、為職工生活提供方便而建立的集體福利設(shè)施。如職工食堂,、托兒所、理發(fā)室,、浴室等,。
3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化,、體育設(shè)施,。如圖書館、閱覽室,、體育活動(dòng)場(chǎng)所等,。
4、興建職工宿舍等,。員工福利的重要性：
(1)吸引優(yōu)秀員工,。優(yōu)秀員工是組織發(fā)展的頂梁柱,。以前一直認(rèn)為，組織主要靠高工資來(lái)吸引優(yōu)秀員工,，現(xiàn)今許多企業(yè)家認(rèn)識(shí)到,，良好的福利有時(shí)比高工資更能吸引優(yōu)秀員工。
(2)提高員工的士氣,。良好的福利使員工無(wú)后顧之憂,，使員工有與組織共榮辱之感，士氣必然會(huì)高漲,。
(3)降低員工辭職率,。員工過(guò)高的辭職率必然會(huì)使組織的工作受到一定損失，而良好的福利會(huì)使很多可能流動(dòng)的員工打消辭職的念頭,。
(4)激勵(lì)員工,。良好的福利會(huì)使員工產(chǎn)生由衷的工作滿意感，進(jìn)而激發(fā)員工自覺(jué)為組織目標(biāo)而奮斗的動(dòng)力,。
(5)凝聚員工,。組織的凝聚力由許多的因素組成，但良好的福利無(wú)疑是一個(gè)重要因素,，因?yàn)榱己玫母＠w現(xiàn)了組織的高層管理者以人為本的經(jīng)營(yíng)思想,。
(6)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實(shí)惠,，另一方面用在員工身上的投資會(huì)產(chǎn)生更多的回報(bào),。
福利申請(qǐng)書格式篇三
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài),，凝聚員工人心,，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利,。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
特此申請(qǐng),，請(qǐng)批示
申請(qǐng)人：
20xx年**月**日
福利申請(qǐng)書格式篇四
您好！
端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài),，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力,。特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利,。
福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示,！
申請(qǐng)者：(部門)(蓋章)
申請(qǐng)日期：××年×月×日
福利申請(qǐng)書格式篇五
1,、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為x元/每人，人數(shù)為x人,，金額為x元,。
3,、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為x元/每人，人數(shù)為x人,，金額為x元,。
合計(jì)金額x元;
以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)部門：
福利申請(qǐng)書格式篇六
您好,！
1,、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為x元/每人，人數(shù)為x人,，金額為x元,。員工福利申請(qǐng)書。
以上妥否,，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示,！
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：
福利申請(qǐng)書格式篇七
您好！
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,，彰顯公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)與照顧,，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定,，特申請(qǐng)端午節(jié)每位員工 元的過(guò)節(jié)福利費(fèi)用,，公司員工人數(shù)共計(jì) 人，總合計(jì)約為 元,。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼,。
特此申請(qǐng)!
批準(zhǔn)人(簽字):
申請(qǐng)部門:
申請(qǐng)時(shí)間:
福利申請(qǐng)書格式篇八
您好！
1,、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,，人數(shù)為 人，金額為 元,。
以上妥否,，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：
福利申請(qǐng)書格式篇九
您們好！
1,、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,，人數(shù)為 人，金額為 元,。
3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,，人數(shù)為人,，金額為 元。合計(jì)金額 元;以上妥否,，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)部門：
申請(qǐng)日期：
福利申請(qǐng)書格式篇十
隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià),。我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲,，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是*元,，每個(gè)月要還住房貸款*元,，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難,，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視,。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。
也請(qǐng)您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定,，在實(shí)際工作中我完成了許多,，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值很高，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎(jiǎng)金。
批準(zhǔn)為盼!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
