每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

班子個(gè)人對照檢查材料2022模板一

作為一名大學(xué)生黨員，從入黨到為黨的事業(yè)而奮斗,，這其中的行動(dòng)都是對自身的提升，對綜合素質(zhì)的一種考驗(yàn),。我從申請加入中國共產(chǎn)黨到真正成為一名中國共產(chǎn)黨員已經(jīng)有三年多的時(shí)間了，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在支部黨員老師,、同學(xué)的悉心幫助下,，通過一系列的理論知識學(xué)習(xí)和活動(dòng),，我的政治,、思想水平都有了很大提高，也增強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng),，更進(jìn)一步的認(rèn)識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題,，更重要的是要從思想上入黨。一直以來,，我都按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，學(xué)習(xí)勤奮,。回顧這幾年,，我雖然取得了很大的進(jìn)步,，但也存在許多不足：

1,、學(xué)習(xí)存在懶惰情緒,，不在自身專業(yè)學(xué)習(xí)上不能堅(jiān)持經(jīng)常，持之以恒,，有時(shí)緊有時(shí)松,。更加忽視政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng),，理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性,，政治覺悟有待進(jìn)一步提高。理論聯(lián)系實(shí)際的本領(lǐng)不強(qiáng),。不能將理論應(yīng)用于實(shí)際,，解決實(shí)際問題，理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)工作相脫節(jié),。

2,、自我約束力差,，遇事不敢堅(jiān)持原則，黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律是鐵的紀(jì)律,，是自覺的紀(jì)律,，需要黨員時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，時(shí)刻保持黨員的自覺性,，而在實(shí)際學(xué)習(xí)生活中,，我有時(shí)會(huì)有懶惰情緒把黨員的身份拋在腦后，我行我素,，認(rèn)為只要不違反學(xué)校紀(jì)律,，自己做什么事情都可以。與其他黨員聯(lián)系少,、配合少,，只顧抓好自己的學(xué)習(xí)，常常獨(dú)來獨(dú)往,，不擅于主動(dòng)幫助同學(xué)共同進(jìn)步,，只埋頭學(xué)好自己的專業(yè)知識，關(guān)注個(gè)人發(fā)展,。

3,、工作責(zé)任心、工作積極性主動(dòng)性有所下降,。作為一名共產(chǎn)黨員,，一名大學(xué)生，對學(xué)習(xí),、對生活,，對自己所從事的工作應(yīng)該始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，不能得過且過,，應(yīng)付了事。我在這方面缺乏立足本業(yè),，開拓創(chuàng)新精神,，只滿足于本專業(yè)學(xué)習(xí)的要求，不求專和精,，在學(xué)習(xí)任務(wù)繁重,、時(shí)間緊、頭緒多的時(shí)候,，牢騷滿腹;在工作方面還存在著不扎實(shí),、不細(xì)致、不到位的問題,，表率作用不突出,，缺乏大局意識和全局觀念,。

針對以上不足，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改正：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提高理論水平，提高自律能力,。

2,、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作積極主動(dòng)性,，提高工作質(zhì)量,、辦事效率。工作中敢于克服困難,，迎難而上,。求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,，努力拼搏進(jìn)取,。

3、樹立集體觀念和團(tuán)結(jié)互助意識,。從大學(xué)生活集體的大局觀念來看待和處理問題,，加強(qiáng)與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,，深刻認(rèn)識社會(huì)主義榮辱觀“八榮八恥”的重要論述,，本著“熱愛祖國、服務(wù)人民,、祟尚科學(xué)、辛勤勞動(dòng),、團(tuán)結(jié)互助,、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法,、艱苦奮斗”的精神,，提高思想政治素質(zhì)和道德水平。

學(xué)生黨員在作好自己的本職工作,，學(xué)好科學(xué)文化的同時(shí),，還應(yīng)該樹立榜樣的作用，帶動(dòng)周圍的人,，帶動(dòng)身邊的人,，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)技能等，積極向黨組織靠攏,，這樣才能發(fā)揮學(xué)生黨員的作用,，才能體現(xiàn)黨的積極性和優(yōu)越性,。積極參與社會(huì)活動(dòng)，不斷地要求自己,，并認(rèn)識到自己的不足之處,，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處,，更加明確地了解自己,，不斷地完善自我、提高自我,。

通過查找不足,，我體會(huì)到無論作什么工作，都要端正態(tài)度,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各方面的知識來開拓眼界,，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務(wù)意識,，事情無論大小都要盡心盡力,，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié),、不斷創(chuàng)新,，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，提高自己的能力和工作質(zhì)量,，請黨組織考驗(yàn)我,。

班子個(gè)人對照檢查材料2022模板二

根據(jù)統(tǒng)一安排，河西村總支從今年2月份組織開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí),。六個(gè)多月以來,，我們通過學(xué)習(xí)、討論,、撰寫

心得體會(huì)

一,、遵守黨的政治紀(jì)律情況

（一）政治學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)不高,。沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)的統(tǒng)籌規(guī)劃和合理安排。對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠,，對理論武裝頭腦的積極性,、主動(dòng)性、緊迫性認(rèn)識不足,。存在學(xué)習(xí)實(shí)用主義,，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué),。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出,，針對性不強(qiáng),，持續(xù)性不足，一般通讀多,，重點(diǎn)精讀少,。平時(shí)黨支部政治學(xué)習(xí)也經(jīng)常學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍,，但沒有真正入腦入心,，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)。缺乏政治敏感性和敏銳性,，自以為是村里的干部,，搞好工作就可以了，對黨和國家的前途命運(yùn)思考較少,。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺之前,，對身邊的“四風(fēng)”現(xiàn)象“睜一只眼閉一只眼”，甚至有跟風(fēng)現(xiàn)象,。

（二）繼承發(fā)揚(yáng)黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)不夠,。一是對理論聯(lián)系實(shí)際把握不準(zhǔn)。對實(shí)踐論的重要性認(rèn)識不足,，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn),、方法來分析,、解決問題的能力不強(qiáng)，缺少用理論指導(dǎo)實(shí)際工作和把工作中遇到的實(shí)際問題上升到理論上去分析認(rèn)識的自覺性,。二是批評與自我批評開展不持續(xù),。由于顧及面子，擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)，所以私下溝通交流多,，會(huì)上公開批評少,；自我批評多，批評別人少,；即便是批評也是和風(fēng)細(xì)雨，缺乏深度和力度。三是密切聯(lián)系群眾不深入,。主觀上感覺群眾關(guān)心的都是棘手問題,，我們又沒有多大權(quán)力，人微言輕,，愛莫能助,。對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦了解不深,，對職工意愿把握不準(zhǔn),，對待同志有急躁情緒。

（三）對黨的方針政策宣傳不夠,，貫徹落實(shí)不力,。宣傳方式還僅停留在念文件、拉橫幅,、刷墻體字等一些表面工作上,，不能用最直白樸素的話語把黨的方針政策“說清楚，講明白”,，真正走村入戶,，把黨的政策送到群眾家門口，送進(jìn)群眾心坎上,。

（四）民主集中制度堅(jiān)持不好,。不通氣、不研究,，書記,、會(huì)計(jì)二個(gè)“頭頭”說說就定下來了，其它人都不知道,。搞“長官”意志,，影響其他成員表達(dá)自己的意見建議。

（五）黨內(nèi)生活形式單一,，流于形式,。民主生活會(huì)批評與自我批評形式化，有時(shí)就是總結(jié)總結(jié)工作,，有時(shí)甚至以事務(wù)忙,，不開展民主生活會(huì)，班子整體功能發(fā)揮不充分。

二,、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省里有關(guān)規(guī)定精神,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

（一）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的自覺性不高。有的同志對中央反“四風(fēng)”的決心和“四風(fēng)”的危害性,、頑固性,、嚴(yán)重性和反復(fù)性認(rèn)識不足，對狠剎不正之風(fēng)的認(rèn)識不深,，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能緊一陣松一陣,，有等一等、跟著走,、觀風(fēng)向,、避風(fēng)頭的心態(tài)。執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神要求還停留在“不敢”層面,，離“不想”還有較大差距,，甚至抱著“天高皇帝遠(yuǎn)”的心理，在村里誰能“逮著”我,。

（二）工作作風(fēng)和工作方法需進(jìn)一步完善,。一是工作深度不夠。二是工作有應(yīng)付心理,。缺乏開拓意識,，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的,、熟知的辦法分析處理問題,，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多,。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),。雖然經(jīng)常深入基層開展活動(dòng)，但真正與人民群眾打成一片的機(jī)會(huì)并不多,。對群眾所想所盼所需所急了解的不夠,，對基層的情況掌握的不準(zhǔn)。

三,、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

（1）思想政治建設(shè)流于任務(wù)化,。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度的建立存在著完成任務(wù)的觀點(diǎn)，在上級有學(xué)習(xí)要求時(shí),，抓緊時(shí)間學(xué)幾天,，讀書筆記寫幾篇，存在不勤學(xué),、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，沒有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。如文件看一看,，政策讀一讀，僅僅停留在文字表面,，或應(yīng)付差事,，或批轉(zhuǎn)傳閱，沒有對其背景,、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考,，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn),、規(guī)范和指導(dǎo)工作,。

（2）日常管理工作流于表面化。制度掛在墻上,，寫在板上,，不適應(yīng)形勢變化和工作要求。有的形成制度真空,，有的制度成為“年畫”,，如村干部去向公示制度，施行一段時(shí)間后就“流產(chǎn)”了,。黨代表活動(dòng)室,、為民服務(wù)全程代理服務(wù)室，經(jīng)常上鎖,，值班不勤,，有時(shí)甚至是上邊來檢查時(shí)，才臨時(shí)組織人打掃打掃,。

（3）聯(lián)系幫扶群眾舉措流于活動(dòng)化,。聯(lián)系幫扶困難群眾工作存在雷聲大雨點(diǎn)小的現(xiàn)象，存在“做樣子”“花架子”等形式主義,，導(dǎo)致聯(lián)系幫扶效果不盡如人意,。如我們在與困難群眾進(jìn)行結(jié)對子時(shí)是形式大于內(nèi)容，往往只是“兩節(jié)”期間以及群眾發(fā)生災(zāi)難病患時(shí)送錢送物慰問,，平時(shí)的關(guān)懷少,，常態(tài)化幫扶制度沒有落實(shí)到位。如在教育實(shí)踐活動(dòng)過程中開展的“訪民情,、解民憂,、惠民生”活動(dòng)，村干部身在村中,，卻不深入村組,、走家串戶,，而是關(guān)門造車，寫假活動(dòng)記錄,，寫假走訪日志,。

（二）官僚主義方面

（1）回應(yīng)群眾訴求不及時(shí)。對群眾反映的問題,，有時(shí)怕麻煩,，擔(dān)責(zé)任，能拖就拖,，能躲就躲能糊弄的就糊弄了,，或者向鎮(zhèn)里反映反映，就不管不問了,，群眾詢問結(jié)果,，就推脫說“指標(biāo)有限”“村里沒權(quán)沒錢”“上面不給辦”......，五花八門的借口,，千方百計(jì)的糊弄,。甚至對村里一些經(jīng)常反映問題的群眾，看成“刁民”“問題戶”,，有排斥情緒,，致使一些群眾反映的問題推拖不決，導(dǎo)致信訪案件產(chǎn)生,。

（2）解決群眾問題時(shí),，簡單粗暴的現(xiàn)象仍有發(fā)生。個(gè)別村干部工作方法簡單,，不善于運(yùn)用說服,、教育、引導(dǎo),、服務(wù),、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作，命令,、壓服的現(xiàn)象沒有根本杜絕,，不但不能與群眾有效溝通交流，還會(huì)使群眾產(chǎn)生反感厭惡的情緒,，進(jìn)一步疏遠(yuǎn)干群關(guān)系,。如在秸稈禁燒工作中，以高壓方式做群眾工作,，“誰燒我就讓派出所逮誰”,，導(dǎo)致群眾滋生反感情緒，甚至有些群眾說“村干部就了不起了,，還抓人”,，導(dǎo)致秸稈禁燒工作出現(xiàn)“干部拼命干,，群眾冷眼看”的現(xiàn)象，不僅沒有得到群眾的支持配合,，甚至把自己推到了群眾的對立面,，影響了工作的開展，也直接導(dǎo)致了2013年度秸稈禁燒工作的全面失利,。

（3）官不大，譜不小,，存在官僚主義思想,。俗話說“別拿豆包不當(dāng)干糧”，個(gè)別村干部卻把自己這個(gè)“豆包”看的太重太大,，有“官老爺”的心態(tài),，服務(wù)意識不強(qiáng)，在任務(wù)多,、壓力大的時(shí)候,，有時(shí)在工作中會(huì)產(chǎn)生一些急躁情緒，個(gè)別時(shí)候甚至態(tài)度不好,，存在訓(xùn)斥群眾的情況,。

（三）享樂主義方面

（1）憂患意識不強(qiáng)。一是爭先意識不強(qiáng),。取得一些成績就沾沾自喜,，滋生自滿情緒，看不到自身存在的不足,，甚至有時(shí)不以后進(jìn)為恥,，反以后進(jìn)為榮，認(rèn)為工作后進(jìn),，上邊就不會(huì)安排檢查,，“你看看海青村啥工作都先進(jìn)，一檢查就到那里去,，村干部忙都忙死了”,，就是抱著這種思想，不思工作當(dāng)“排頭兵”和“領(lǐng)跑者”,，分配的工作只要不調(diào)度,，就能拖則拖，能躲則躲,，常常抱著“大家咋樣我咋樣”的心態(tài)謀劃工作,，缺乏不達(dá)一流不罷休的豪氣和膽略，奮勇爭先精神有所減弱,。二是創(chuàng)新動(dòng)力不足,。習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn),、老辦法辦事，拘泥于條條框框,，因循守舊,，放不開手腳，在改革創(chuàng)新,、敢闖敢試上還有差距,。

（2）甘于奉獻(xiàn)精神弱化。村干部待遇低,，工資少,，工作還千頭萬緒。個(gè)別干部就滋生了按貢獻(xiàn)索酬,、正比例回報(bào)的思想,，認(rèn)為給群眾辦些事，就應(yīng)該吃拿卡要,，就應(yīng)該落些好處,。個(gè)別干部身上還顯露出特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。一些同志喜歡和別人攀比,，同集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展好的村比,，同私營企業(yè)老板比，比位子,、比票子,、比房子、比車子,，在村工作總感到自己付出的多,，得到的少，心理不平衡,。

（3）攻堅(jiān)克難力度不大,。對一些歷史遺留問題和深層次矛盾，有時(shí)思想顧慮較多,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粡?qiáng),，不敢動(dòng)真碰硬，導(dǎo)致有些問題沒有得到很好的解決,。

（4）嚴(yán)于律己,、表率作用發(fā)揮不好。村干部干的久了,，認(rèn)為自己資格老,，不知不覺產(chǎn)生了優(yōu)越感和特權(quán)思想，不把群眾放在眼里，不能正確對待群眾的提醒,、監(jiān)督,，不喜歡聽批評意見，覺得面子上不好看,，對比較尖銳的批評意見存在抵觸情緒,。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

（1）對奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不深刻,。對奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不深刻,，思想防線不牢固，導(dǎo)致行為上也出現(xiàn)了一些偏差,。如接受群眾宴請的現(xiàn)象仍然存在,，群眾家中紅白喜憂，出于面子都邀請村干部,，個(gè)別村干部認(rèn)為這是村風(fēng)鄉(xiāng)情，而在思想上隨波逐流,，行動(dòng)上漠然處之,，一定程度上助長了歪風(fēng)邪氣。這些年事業(yè)發(fā)展了,，各方面條件改善了,，面子觀念也增長了，認(rèn)為請客送禮,、吃吃喝喝都是小事,，對吃喝風(fēng)不敢嚴(yán)加制止，導(dǎo)致奢靡之風(fēng)漸成風(fēng)氣,。

（2）人情往來有庸俗化傾向,。過去逢年過節(jié)、幫群眾辦些事,，就想收受些煙酒,、土特產(chǎn)，有時(shí)考慮工作,，也給部分上級領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人送過一些土特產(chǎn),、購物卡。在婚喪嫁娶,、節(jié)日喜慶等方面,，主動(dòng)遞份子、送禮錢,，客觀上助長了這些壞風(fēng)氣,。有些村干部在婚喪嫁娶、節(jié)日喜慶方面甚至存在大操大辦現(xiàn)象,。

四,、存在問題的原因剖析

上述問題存在的盡管有客觀原因,，但更多是主觀方面的。一是缺乏黨性鍛煉,。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚,，政治理論水平不強(qiáng)，忽視了在學(xué)習(xí)→實(shí)踐→再學(xué)習(xí)→再實(shí)踐的實(shí)踐論要求,，放松了對主觀世界改造,，對新時(shí)期的路線、方針,、政策理解不深,，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時(shí)期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考；二是存在懈怠危險(xiǎn),。隨著工作慣性,，出現(xiàn)了工作惰性，黨組織價(jià)值目標(biāo)定位模糊,，黨員們工作中缺少持續(xù)的動(dòng)力來源,，實(shí)現(xiàn)組織使命與目標(biāo)的行為動(dòng)機(jī)趨于弱化，安于現(xiàn)狀,，滿足成績,，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神,。三是對改造世界觀的持續(xù)性認(rèn)識不足,。隨著工作條件的不斷改善，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化,、自我批評,、自我剖析，沒有常態(tài)化地以共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求對照自己,，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好，解放思想力度不大,。四是群眾路線落實(shí)不夠,。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，走基層,、接地氣、通下情,、聽民意不夠深入,，沒有建立與群眾溝通聯(lián)系的渠道。

五、今后努力的方向

在今后的工作中,，我們決心從以下幾方面完善：

（一）堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,，增強(qiáng)宗旨意識。加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，堅(jiān)定理想信念,。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中,，加強(qiáng)黨性鍛煉,。自覺地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線武裝頭腦,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和社會(huì)主義信念，認(rèn)真改造主觀世界,，提高思想境界和道德修養(yǎng),。根據(jù)本黨支部的實(shí)際情況，加強(qiáng)”三會(huì)一課”學(xué)習(xí),每周一次政治學(xué)習(xí),、每月一次黨支部活動(dòng),、每年一次民主生活會(huì)。有針對性地開展理論研究,，拓寬知識面，進(jìn)一步提高政治素質(zhì),、駕馭市場經(jīng)濟(jì),、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力,。在具體工作中,，集體利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，堅(jiān)決克服自足自滿情緒,，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣,、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。堅(jiān)持講實(shí)話,，察實(shí)情,，出實(shí)招，辦實(shí)事,，創(chuàng)實(shí)績,，求實(shí)效，以腳踏實(shí)地的工作,、苦干實(shí)干的作風(fēng),、實(shí)實(shí)在在的業(yè)績踐行黨的群眾路線。

（二）樹立刻苦學(xué)習(xí)精神，努力改造主觀世界,。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒,。只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn),。習(xí)近平同志指出“好學(xué)才能上進(jìn),。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來,。”因此,，我們要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng),，帶著問題學(xué),，帶著誠意學(xué)，拜群眾為師,，做到干中學(xué),、學(xué)中干，學(xué)以致用,、用以促學(xué),、學(xué)用相長，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),。要把學(xué)習(xí)作為一種追求,、一種愛好、一種健康的生活方式,，以改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際需要為中心,，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對實(shí)際問題的理性思考,，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展,，著眼于理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一,，在改造主觀世界的同時(shí),，提高改造客觀世界的本領(lǐng)。

（三）發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神,，永葆共產(chǎn)黨員本色,。胡錦濤同志在建黨90周年報(bào)告中指出，黨面臨四種考驗(yàn),，存在四種危險(xiǎn),。每個(gè)共產(chǎn)黨員都必須牢記黨的宗旨，剖析自我,，凈化自我,，踐行諾言,。在深化改革的路上，我們面臨的困難前所未有,，任務(wù)艱巨而神圣,，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實(shí)踐和探索去加以解決,。因此,，我們要做到敢于沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊,，不安于現(xiàn)狀,，不固步自封，大膽地投身到改革的生動(dòng)實(shí)踐中去,，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),，以創(chuàng)新型思維和開拓型干勁，提出新思想,，拿出新舉措,，開創(chuàng)新局面。要以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)工作積極主動(dòng)性,，做到超前思謀、提前介入,，爭取主動(dòng),、強(qiáng)化責(zé)任，向黨和人民交上一份滿意的答卷,。

（四）繼承艱苦奮斗精神,，為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)終生。要牢固地樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，由此入手,，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神。要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一,，堅(jiān)持人民的利益第一，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力,；要保持思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力、金錢,、名利,，做無愧于黨,，無愧于人民的共產(chǎn)黨員；要在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受,；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響,；樹立正確的價(jià)值觀，吃苦耐勞,，不畏艱險(xiǎn),，樂于奉獻(xiàn)，始終保持一股勇氣,，一股銳氣,，一股正氣，不屈不撓,，勇往直前,；樹立正確的權(quán)力觀，克己奉公,，不以權(quán)謀私,，不徇公肥私，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭,；樹立正確的群眾觀,，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見,，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；樹立正確的人生觀,，要守得住清貧,，管得住小節(jié)，堵得住人情,，經(jīng)得起考驗(yàn),，堂堂正正做人、干干凈凈做事,、清清白白做官,。

清則心境高雅，清則正氣充盈,，清則百毒不侵,，清則萬眾歸心。我們一定要以本次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，提升思想境界,，陶冶道德情操，建立長效機(jī)制,，常修為政之德,、常思貪欲之害、常懷律己之心,，為加快河西村的發(fā)展而努力奮斗,。

班子個(gè)人對照檢查材料2022模板三

自“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)開展以來，xx省領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真對照學(xué)習(xí),、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，通過群眾提、上級點(diǎn),、互相談,、自己找等多種形式，深入查找了班子在不嚴(yán)不實(shí)方面存在的問題,，并認(rèn)真剖析原因,，明確改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報(bào)如下：

一,、存在的問題和不足

1,、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。突出表現(xiàn)在班子成員常忙于業(yè)務(wù),，理論學(xué)習(xí)的自覺性,、主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義,，要用什么才去學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué),，尤其是對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠,、理解不深。

2,、政治紀(jì)律觀念淡薄,。對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行不敢與之直面斗爭,，有時(shí)還隨聲附和,。對黨的有些政策心存懷疑,，認(rèn)為執(zhí)行起來有難度,。

3、工作執(zhí)行力不夠強(qiáng),。對中央的路線方針政策,、省委的重大戰(zhàn)略部署,，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象,，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺,，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神,，破解難題的辦法,、手段不多。

4,、聯(lián)系服務(wù)群眾不夠,。關(guān)心群眾不夠，有時(shí)坐等服務(wù)對象上門,，不是主動(dòng)提醒,、主動(dòng)催辦。深入一線,、深入基層,，深入群眾不夠，習(xí)慣于聽取匯報(bào),，干工作,、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面,、不真實(shí),。

5、民主集中制貫徹的不夠徹底,。決策之前深入調(diào)研不夠,，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經(jīng)驗(yàn)判斷辦事的現(xiàn)象,，向下屬布置任務(wù)和提要求有時(shí)不切合實(shí)際,，統(tǒng)籌安排不夠。

6,、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng),。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠,，不敢觸及敏感問題,，有時(shí)甚至回避矛盾問題。管理不嚴(yán),，即使個(gè)別干部工作上不積極主動(dòng),，也不能大膽批評，嚴(yán)肅處理,。

7,、行政管理精細(xì)化不夠,。行政管理較粗放，精細(xì)化程度不夠,，費(fèi)用控制不嚴(yán),，倡導(dǎo)節(jié)儉、反對浪費(fèi)方面想的不多,，強(qiáng)調(diào)不多,，要求不嚴(yán)。

8,、工作有時(shí)急于求成,。表現(xiàn)在有些決策沒有考慮我省自身的實(shí)際情況，結(jié)果費(fèi)了不少力,，效果卻不理想,。

9、改革創(chuàng)新精神不強(qiáng),。在工作中銳意進(jìn)取和開拓精神不夠,，工作有時(shí)求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后,，有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足,。

10,、工作落實(shí)力度不夠。有時(shí)落實(shí)上級精神和政策沒有很好的結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,，習(xí)慣于用會(huì)議安排工作,，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多,，深入檢查,、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù),，監(jiān)督檢查方面做的不夠,。查事多，查人少,，存在“老好人”思想,，督辦檢查有時(shí)流于形式。

11,、堅(jiān)持原則不夠,。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象,，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象,，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好,，而忽視其他方面的管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧,，有得過且過的思想,。

二、存在問題的原因分析

領(lǐng)導(dǎo)班子在不嚴(yán)不實(shí)方面存在著上述問題,，通過集體研究,，認(rèn)真剖析，認(rèn)為主要是由以下幾方面原因造成的：

1,、理想信念有所淡化,。班子成員放松了對黨政治理論的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)流于形式,、流于表面,，沒有持續(xù)性開展，放松了對自己世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀的改造?？傉J(rèn)為自己長期接受社會(huì)主義思想教育,，自己的人生價(jià)值取向沒有問題，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了自己積極向上,、銳意進(jìn)取,、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí),、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念不夠堅(jiān)定,。久而久之,，對自己周圍存在的損害黨的形象的言論認(rèn)識不足，不去反對和抵制,，有時(shí)甚至隨波逐流,。

2、宗旨意識有所弱化,。班子成員在實(shí)際行動(dòng)中沒有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上,，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的機(jī)會(huì)少,，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實(shí)事好事,，但在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時(shí)站在群眾的角度,、體察群眾的感受還不夠深切,，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固,。

3,、缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。對工作的熱情有所減退,，缺乏干勁,、只求過得去，不求過得硬,，放松了對增強(qiáng)自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高能力的重視,，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。進(jìn)而精神開始消減,，學(xué)習(xí)有所放松,，要求也有所降低。在思想上,，自滿松懈的想法多了,，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了,，不愿意嚴(yán)格要求下屬,，怕得罪人。在工作中,，考慮個(gè)人得失多,，思考全局性的問題少;好人主義思想多，堅(jiān)持原則少;得過且過,、維持現(xiàn)狀的想法多,，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識弱了,。這些問題的存在,，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。

4,、黨性修養(yǎng)不夠,。班子成員認(rèn)為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定,，因而放松了黨性修養(yǎng),。這些問題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)利己主義,，片面追求個(gè)人利益;有的出現(xiàn)個(gè)人主義,，以“我”為中心，更多的是考慮自己,，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了,。

三,、今后的努力方向和改進(jìn)措施

1、注重理論學(xué)習(xí),，提高自我修養(yǎng),。建立集體學(xué)習(xí)制度。一是利用中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間,，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,，結(jié)合實(shí)際學(xué)，向群眾學(xué),，在實(shí)踐中學(xué),，做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，還要注重聯(lián)系以集中研討交流帶動(dòng)學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性;二是采取宣講形式進(jìn)行學(xué)習(xí),，班子成員要結(jié)合分管工作,，以與群眾利益密切相關(guān)的政策制度為重點(diǎn)進(jìn)行宣講，提高學(xué)習(xí)的廣度和深度,。三是有步驟,、有計(jì)劃地安排干部到黨校學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，全面提高政治理論水平,。

2、加強(qiáng)思想教育,，強(qiáng)化宗旨意識,。要把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位置和全局各項(xiàng)工作的突出地位，經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動(dòng),，加強(qiáng)干部世界觀,、人生觀、價(jià)值觀教育,，增強(qiáng)責(zé)任意識,。要改進(jìn)干部考核評價(jià)體系，把求真務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職,，把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入生活會(huì),、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容，通過考核全面深入評價(jià)干部,，有針對性地管好干部,、用好干部，促進(jìn)干牢固樹立宗旨意識,、大局意識,、敬業(yè)精神，凝聚起事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量,，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為,。

3、建立健全長效機(jī)制,，推動(dòng)工作改革創(chuàng)新,。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要及時(shí)廣泛了解社情民意,，做到“六個(gè)有數(shù)”,，即全村底子有數(shù)、村情民意有數(shù),、致富途徑有數(shù),、疑難問題有數(shù)、全年工作有數(shù),，幫扶需求有數(shù),。落實(shí)好黨政班子成員進(jìn)村入戶工作生活每月不少于1周時(shí)間的規(guī)定要求;建立督察機(jī)制，明確督察任務(wù),，抓好落實(shí),，加強(qiáng)對調(diào)研工作的指導(dǎo)、督促,、檢查,，提高工作執(zhí)行力。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部傾聽群眾訴求制度,，黨政班子成員采用多種方式傾聽群眾呼聲,，努力為群眾辦實(shí)事、做好事,，讓群眾感受到集體的溫暖,。二是建立健全矛盾排查制度。按照“誰包村,、誰負(fù)責(zé),，一包到底”的原則,，排查掌握所包村存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因,，綜合應(yīng)用法律,、政策、經(jīng)濟(jì),、行政等手段進(jìn)行調(diào)處,。對排查出的問題從小入手，從早處理,，切實(shí)做到“小事不出村,，大事不出省”。對顯露出的問題,，包村干部和村干部要定期上門疏通感情,，做好思想政治工作，穩(wěn)定思想情緒,，做好矛盾糾紛化解工作,。主動(dòng)為群眾解決難題,，把調(diào)解的重心下移,、把調(diào)解的陣地前移，變?nèi)罕娚显L為干部下訪,。三是突出抓好黨組織整頓轉(zhuǎn)化,。一是把軟弱渙散、干部不廉潔,、信訪問題突出,、群眾反映強(qiáng)烈多的村黨組織,全部納入整頓范圍，并建立后進(jìn)轉(zhuǎn)化臺帳,，確保任務(wù)落實(shí),。二是針對班子不健全甚至癱瘓的村黨組織，探索跨村兼任支部書記或創(chuàng)建聯(lián)合支部,。三是注重培養(yǎng)村支部班子后備人選,，對符合條件，有一定能力,、威望的進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);對外出黨員進(jìn)行全方位的摸底,，爭取有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)及有帶頭致富能力的人回村擔(dān)任村支部書記。四是增強(qiáng)拒腐防變的能力,。對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》,，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),，嚴(yán)格要求身邊工作人員,，積極抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，自覺筑牢思想,、道德,、法律防線，廉潔從政,，秉公辦事,，敬畏權(quán)力、敬畏人民,、敬畏法紀(jì),，公正公道地行使權(quán)力，把人民群眾的安危冷暖放在心上,，自覺接受法紀(jì)約束監(jiān)督,，做到不違規(guī)、不逾矩,、不營私;嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限,、程序和責(zé)任行使權(quán)力，不超越邊界,、不任意妄為,、不逃避約束，做到法律面前人人平等,、制度面前沒有特權(quán),、制度約束沒有例外;加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,，形成讓干部不想腐的教育機(jī)制,、不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制,、不易腐的保障機(jī)制,，確保干部清正、政府清廉,、政治清明,。

以上是我省黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查情況，查得不準(zhǔn),、剖得不深的地方,，敬請領(lǐng)導(dǎo)們提出批評意見和寶貴建議。

班子個(gè)人對照檢查材料2022模板四

按照市局部署要求,，分局黨組始終把查準(zhǔn)查實(shí)存在的“四風(fēng)”突出問題作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入基層征求意見，通過召開群眾座談會(huì)和個(gè)別訪談等形式征集群眾意見和建議,。針對征集到的意見建議,，班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會(huì),，大家自覺把自己擺進(jìn)去，查擺出班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,，現(xiàn)將有關(guān)情況剖析如下：

一,、遵守黨的政治紀(jì)律情況

分局黨組班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí),、清廉的集體,，能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員講求團(tuán)結(jié)協(xié)作,，在重大問題和重大決策上堅(jiān)持民主集中制,，步調(diào)一致、廉潔自律,，遵守黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定,。分局班子制定了黨員干部周四學(xué)習(xí)日制度，完成了上級安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù),。班子成員講求團(tuán)結(jié)協(xié)作,，在重大問題和重大決策上堅(jiān)持民主集中制，步調(diào)一致,、廉潔自律,，遵守黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。

二,、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委六條意見和市委十一條禁令精神,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委,、市委精神，多次召開黨組會(huì)議,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神,，并對照規(guī)定認(rèn)真檢查貫徹落實(shí)情況。班子成員都能帶頭執(zhí)行規(guī)定,、以身作則,、率先垂范。重點(diǎn)在抓落實(shí)方面堅(jiān)持較好,，始終堅(jiān)持輕車從簡,、簡化接待，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi),、收受禮品等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,。自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督,、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督,。

三,、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義

1、學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù),，學(xué)風(fēng)不夠端正,。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分,、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入,，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng),、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級精神,，達(dá)到通過學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。

2,、工作安排較多,，輕跟進(jìn)、檢查,。習(xí)慣于會(huì)議安排工作,，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多,，深入檢查,、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù),，監(jiān)督檢查方面做的不夠,。查事多，查人少,，存在“老好人”思想,，督辦檢查流于形式。

3,、日常工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事,。對所辦的事項(xiàng)調(diào)查不深入，有“想當(dāng)然”的慣性思維,。在工作中充滿務(wù)實(shí)創(chuàng)新的干勁,，但多停留于思路策略上，在實(shí)踐中推行取得實(shí)效的少,。有時(shí)主觀態(tài)度上比較積極,，但行動(dòng)上比較謹(jǐn)慎，缺乏一種積極向上,、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁,。

4、文風(fēng)會(huì)風(fēng)有待于加強(qiáng),。文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面有待于改進(jìn),，慣于以文件貫徹文件,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。只注重形式,，不注重質(zhì)量,，解決實(shí)際問題效果不明顯。有些會(huì)議質(zhì)量不高,，效率不高,，會(huì)議決定執(zhí)行不到位，重決策輕執(zhí)行,，監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度落實(shí)不到位,。

（二）官僚主義

1、班子成員分管業(yè)務(wù)輪崗不夠,。有些干部長時(shí)期從事某項(xiàng)工作,，容易產(chǎn)生疲勞效應(yīng)，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情,，缺乏進(jìn)取精神,，工作動(dòng)力不足，致使一方面的工作僵化,；同時(shí),，由于一直從事某一方面業(yè)務(wù)，導(dǎo)致知識面不寬,，影響管理能力的提升,，所分管的業(yè)務(wù)長期得不到改進(jìn)和提高。

2,、同黨員干部溝通少,，思想交流不夠。工作重心下沉不夠,，干部管理偏重自律性,，注重他律性批評和指導(dǎo)不夠,；對分管科室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,，對分局工作的經(jīng)常性全面具體指導(dǎo)不夠，習(xí)慣于在會(huì)議上安排工作提要求,；同中層干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流,，對黨員干部的工作、學(xué)習(xí),、生活關(guān)心不夠,，掌握情況不全面、不細(xì)致,，忽視了經(jīng)常性思想工作,。

3,、深入調(diào)查研究,、深入群眾不夠。關(guān)心群眾不夠,，有時(shí)坐等服務(wù)對象上門，不是主動(dòng)提醒,、主動(dòng)催辦,。調(diào)研不深入，沒有深入一線,、深入基層,，深入群眾。習(xí)慣于聽取匯報(bào),，干工作,、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面,、不真實(shí),。

4、班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠,，整體效能發(fā)揮不充分,。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通,、談心交心較少,，有時(shí)還出現(xiàn)了不和諧的聲音。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進(jìn)一步提高,，沒有充分發(fā)揮揚(yáng)長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。

（三）享樂主義

1,、在工作目標(biāo)上,，缺乏追求。在工作中,，安于現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取，缺少動(dòng)力和激情,。不愿勞心費(fèi)力,，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè),、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。思想上存?ldquo;求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，還存在著考慮個(gè)人事情多,，考慮單位工作少的現(xiàn)象,，有“干累了，歇口氣”的想法,。

2,、在管理履職上，礙于面子,。管理制度雖然有了,，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象,，執(zhí)行起來緊一陣松一陣,。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好,，而忽視其他方面的管理,。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想,。

3,、公車管理不夠嚴(yán)格。公車管理方面還存在漏洞,，在使用上有公私不分的現(xiàn)象,，公事、私事,、“帶一腳”的現(xiàn)象仍然存在,。在使用管理上也沒采取定額管理，領(lǐng)導(dǎo)干部用車缺乏有效的監(jiān)督,，在一定程度上影響了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象,。

（四）奢靡之風(fēng)

1、在思想認(rèn)識上還存在不到位的地方,。在思想上,，還存在“不吃請辦不成事”的錯(cuò)誤認(rèn)識；在精神狀態(tài)上,，還存在打不起精神,、不思進(jìn)取、貪圖安逸的思想,。在價(jià)值取向上,，存在個(gè)人利益至上，事情多做怕吃虧,，待遇不好有怨言的思想。

2、行政管理精細(xì)化不夠,，還存在浪費(fèi)現(xiàn)象,。行政管理較粗放，精細(xì)化程度不夠,，存在著“長流水,、長明燈”的浪費(fèi)現(xiàn)象，對浪費(fèi)現(xiàn)象管理重視程度不夠,，導(dǎo)致浪費(fèi)現(xiàn)象較為嚴(yán)重,。

3、對吃請現(xiàn)象缺乏正確認(rèn)識,。“三公”經(jīng)費(fèi)比以往有大幅度下降,，但是在“八項(xiàng)規(guī)定”出臺之前，還存在著吃請,、請吃的現(xiàn)象,，并對這種現(xiàn)象習(xí)以為常，內(nèi)心深處沒認(rèn)識到問題的危害性和嚴(yán)重性,。

四,、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）努力方向。

領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定單位上下的風(fēng)氣,，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞,。因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊(duì)伍自身的建設(shè),，要以踏石留印,、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅(jiān)定理想信念,、精誠團(tuán)結(jié)的班子,；身體力行、率先垂范,、務(wù)實(shí)高效的班子,；改革創(chuàng)新、敢為人先,、有所作為的班子,；政治立場堅(jiān)定、清正廉潔,、干凈干事的班子,。

（二）改進(jìn)措施

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育，樹立服務(wù)意識,。進(jìn)一步加強(qiáng)對理論的學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)教育使黨員干部牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，切實(shí)端正思想認(rèn)識，增強(qiáng)我們一心為公,、一心為民的信念,，廉潔奉公，把人民的利益放在心上,，為民辦實(shí)事,，求真務(wù)實(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力,。

二是嚴(yán)格落實(shí)工作制度,，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)決整治推諉扯皮,、辦事效率低下問題,。個(gè)人與個(gè)人、科室與科室之間加大協(xié)調(diào)力度,，難以解決的問題,，要及時(shí)匯報(bào)，提出工作建議,。對基層請求的事項(xiàng),、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落,，件件有回音,，力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé),。

三是認(rèn)真搞好“學(xué)典型學(xué)先進(jìn)”活動(dòng),，引導(dǎo)全體干部黨員增強(qiáng)對工作的激情。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際,，對照典型找差距，增強(qiáng)事業(yè)責(zé)任心,，工作責(zé)任感,。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅(jiān)守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念,。增強(qiáng)對群眾的感情,，充分考慮大多數(shù)群眾意愿，維護(hù)群眾的長遠(yuǎn)利益,，誠心誠意為群眾解難題,、做好事、辦實(shí)事,、辦成事,。

四是健全規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法規(guī)政紀(jì),，進(jìn)一步建立健全分局相關(guān)的.規(guī)章制度,。始終保持與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六條意見”和市委“十一條禁令”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)制度規(guī)定，帶頭遵紀(jì)守法,，做黨性堅(jiān)強(qiáng),、廉潔自律的表率。

班子個(gè)人對照檢查材料2022模板五

按照縣委組織部和縣紀(jì)檢委關(guān)于開好20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署和要求,，我鎮(zhèn)14名黨委,、人大、政府班子成員（中心組成員）在全面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容,、深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上,，帶著責(zé)任，帶著感情,，帶著問題,，在全體機(jī)關(guān)干部職工、全鎮(zhèn)各黨支部,、兩代表一委員和勞動(dòng)模范,、民企代表中認(rèn)真開展了調(diào)查研究、廣泛征求意見,，班子成員之間,、班子與機(jī)關(guān)干部職工之間進(jìn)行了談心征求意見活動(dòng)，以實(shí)事求是,、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,，重點(diǎn)查擺了班子在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、改進(jìn)作風(fēng)方面,、“為民,、務(wù)實(shí)、清廉”方面,、在反“四風(fēng)”方面和服務(wù)群眾,、群眾基層工作中存在的問題和建議，同時(shí)也征求了其它方面的建議意見,。共發(fā)出征求意見表110份,，收回96份,，經(jīng)梳理匯總，共分4個(gè)方面33條意見,，其中：落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、反對“四風(fēng)”方面13條，轉(zhuǎn)型發(fā)展方面5條,，改善民生方面11條,，社會(huì)事業(yè)方面4條，以及班子成員個(gè)人征求意見建議匯總梳理情況,，以書面形式原汁原味反饋給了各位黨政班子成員,，現(xiàn)對照檢查如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子遵守政治紀(jì)律情況

黨的政治紀(jì)律是黨的生命,。我鎮(zhèn)14名黨委,、人大、政府班子成員均能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,，自覺同黨中央保持高度一致,，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針,、政策,，中央、省,、市,、縣重大決策、決定,，在各項(xiàng)重大問題上均能嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項(xiàng),，形成決策決議，科學(xué)決策,、民主決策,、依法決策、程序化決策,、決定重大事項(xiàng),、重要工作的機(jī)制體制基本形成。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實(shí),，整體上能夠做到令行禁止,、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用,。目前,，無一例違反黨的政治紀(jì)律情況。

二,、領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況

一是及時(shí)組織黨政班子成員全面認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)討論了中央八項(xiàng)規(guī)定,，深刻領(lǐng)會(huì)和全面貫徹了中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市,、縣有關(guān)文件,、規(guī)定、辦法,、會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神要求,。二是修訂完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》,、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等一整套鎮(zhèn)級決策運(yùn)行,、管理監(jiān)督制度,，敬畏組織,、敬畏法律、敬畏制度,、反腐防腐懲腐的新機(jī)制,、新制度、新氛圍已經(jīng)形成,。三是緊密聯(lián)系實(shí)際,，制定出臺落實(shí)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》,。四是認(rèn)真慎重修訂完善落實(shí)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級重大事項(xiàng)流程化管理監(jiān)督服務(wù)的實(shí)施辦法》,、《八甲口鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作制度》、《關(guān)于八甲口鎮(zhèn)農(nóng)村班子及成員的考核考評辦法》等村,、企,、鎮(zhèn)直單位決策、運(yùn)行,、管理,、監(jiān)督、公開,、考核考評,、選人用人制度機(jī)制，較好完成了鎮(zhèn)級13項(xiàng)招投標(biāo)事項(xiàng),，公開招聘小學(xué)教師16名,，工勤人員17名。五是嚴(yán)格按照縣紀(jì)委“一停三清”工作要求,，開展了辦公用房清退工作,。六是通過嚴(yán)格落實(shí)《機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車管理制度》，鎮(zhèn),、村,、企公務(wù)接待得到有效控制,，公車管理、公款消費(fèi),、公務(wù)接待進(jìn)一步規(guī)范,，“三公”經(jīng)費(fèi)開支節(jié)約30%以上。七是針對各類會(huì)議,、文件名目繁多,，我們采取有關(guān)會(huì)議合并綜合召開，督查,、考核綜合統(tǒng)籌進(jìn)行,，通過電話、手機(jī)信息指導(dǎo)指揮安排工作,，班子成員深入村,、企、單位落實(shí)等四種主要方法,，減少基層干部集中到鎮(zhèn)開會(huì)時(shí)間,，節(jié)日腐敗浪費(fèi)現(xiàn)象、趕會(huì)唱戲,、下鄉(xiāng)公款吃喝,、上班值班帶班、文風(fēng)學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng),、外出學(xué)習(xí)考察,、招商引資中的不正之風(fēng)有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴(yán)禁,、八不準(zhǔn)”有關(guān)規(guī)定和承諾書,、保證書得到較好落實(shí)，班子成員調(diào)研,、學(xué)習(xí),、檢查、考核,、考評,、選人用人、下村到企清風(fēng)正氣已經(jīng)形成,，取消了所有開工,、竣工、開業(yè),、慶典等不必要的形式和儀式,，精文減會(huì)取得明顯成效。

三,、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題

1,、形式主義方面,。主要表現(xiàn)在抓制度建設(shè)力度較大，抓制度落實(shí)上力度不夠,；既有在宣傳力度不夠的問題,，也存在宣傳形式老化、創(chuàng)新不夠的問題,；文件和會(huì)議總量仍顯得較多,；測評、考核,、調(diào)研,、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施,、方略,、方法的落實(shí)仍停留在

口號

2,、官僚主義方面,。一是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識不夠強(qiáng)烈。一些干部滿足現(xiàn)狀,，自我陶醉,，對加快發(fā)展的緊迫感、重要性認(rèn)識不深,，對發(fā)展形勢估計(jì)不足,，對發(fā)展趨勢把握不準(zhǔn)，對自身特點(diǎn)和優(yōu)勢發(fā)揮不到位,。二是在“用心把握,、用心工作、用心落實(shí)”和親力親為上存有差距,。在實(shí)際工作中,，浮在上邊多、浮在機(jī)關(guān)多,、忙于應(yīng)酬多的現(xiàn)象仍然存在,，深入實(shí)際少，調(diào)查研究少,，謀劃發(fā)展投入精力不夠,。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調(diào)查研究,、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好,、不到位。二是在解決特殊群體,、特殊對象幫困方面和扶持創(chuàng)業(yè)致富典型方面仍不到位,。三是在解決信訪穩(wěn)定方面存在辦法不多，措施不力,，效果不佳,，一些歷史遺留問題還沒有切實(shí)得到有效解決，一些特殊信訪對象穩(wěn)控化解上存在不到位,、處置不到位,、化解不徹底的現(xiàn)象。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在突出問題原因分析

1,、學(xué)習(xí)不深,、不透、不到位,。行動(dòng)的先導(dǎo)是思想,。學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時(shí)間較多,，但學(xué)習(xí)的效果,、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來,，對“四風(fēng)”危害性的認(rèn)識不很到位,，影響了各項(xiàng)工作的高標(biāo)準(zhǔn)開展和反“四風(fēng)”的自覺性、堅(jiān)定性,、緊迫感,。。

2,、思想觀念不適應(yīng),，點(diǎn)子不多不新。只把解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上,，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實(shí)到堅(jiān)持改革開放,、推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展,、促進(jìn)社會(huì)和諧上，部分班子成員存在不愿闖,、不愿試，怕出問題,、怕?lián)?zé)任,，老辦法過時(shí)了，新辦法不會(huì)用,，思維方式,、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，導(dǎo)致時(shí)常滿足于已經(jīng)取得的成績,，固步自封,，開拓創(chuàng)新意識差，思想觀念不適應(yīng),，在出謀劃策上缺乏點(diǎn)子和點(diǎn)子不新,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好。

3,、自律要求不嚴(yán),，黨性觀念不強(qiáng)。隨著改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入,，隨著社會(huì)環(huán)境的深刻變化,，我們有的干部從政干事的政治生態(tài)發(fā)生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律,，對一些社會(huì)現(xiàn)象見怪不怪,，習(xí)以為常，忘記了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，這些都是黨性觀念,、組織觀念、紀(jì)律觀念,、制度觀念不強(qiáng)的表現(xiàn),，也是容易出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的重要原因。

4,、聯(lián)系群眾不緊,，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯(lián)系群眾的根本要求,。沒有能夠深入實(shí)際認(rèn)真了解群眾所想,、所需、所盼,、所急,、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近,，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀,，服務(wù)方式、服務(wù)觀念落后,，服務(wù)水平,、服務(wù)質(zhì)量不高。

5,、長效機(jī)制還不配套,，落實(shí)不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機(jī)制制度,，有的制度雖然寫在文件上,、貼在墻上，但執(zhí)行不到位,。

五,、今后努力方向和改進(jìn)措施

1,、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)強(qiáng)班子。要強(qiáng)化黨政班子學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化理念,，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考,，在真學(xué),、真懂、真用上下功夫,，使學(xué)習(xí)真正成為充實(shí)知識,、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的基本途徑,。要用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己,，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念,，科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的理念來指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實(shí)踐,，努力建設(shè)“三型”黨組織,、“四型”政府和五好干部班子，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面,、解決復(fù)雜問題和攻堅(jiān)克難的能力和水平,。

2、抓整改強(qiáng)責(zé)任作表率,。進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向,，認(rèn)真慎重積極對待各類意見建議，列出清單,，建立健全并公開公示整改事項(xiàng),、整改內(nèi)容、整改目標(biāo),、整改時(shí)限,、整改責(zé)任單位、責(zé)任人,、責(zé)任制，強(qiáng)化班子成員帶頭表率意識,，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督,、評價(jià)，牢固樹立大局觀念和全局觀念,，強(qiáng)化為官一任,、造福一方、穩(wěn)定一方的責(zé)任，落實(shí)有效措施和辦法,。全面完善制度,、創(chuàng)新機(jī)制；全面強(qiáng)化生產(chǎn),、生活安全和環(huán)境安全,，落實(shí)食品安全辦法措施；全力化解歷史遺留問題和信訪積案,，認(rèn)真解決好關(guān)系全局的重大問題,；全力抓好轉(zhuǎn)型項(xiàng)目和招商引資的攻堅(jiān)落實(shí)。既要提高獨(dú)當(dāng)一面的水平,，也要提高合作合力攻堅(jiān)的能力,，努力營造千方百計(jì)惠民生，一心一意謀轉(zhuǎn)型,、奮發(fā)有為爭一流的良好氛圍,。

3、強(qiáng)自律促廉潔樹新風(fēng),。抓好《條例》,、《規(guī)定》和省、市,、縣實(shí)施細(xì)則和辦法的貫徹落實(shí),，全面抓好具體配套制度建設(shè)和落實(shí)，突出抓好鎮(zhèn),、村,、企重大事項(xiàng)的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作,，進(jìn)一步壓減“三公”經(jīng)費(fèi),，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義,、奢靡之風(fēng),。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦,、同舟共濟(jì),、共度低潮階段。在各項(xiàng)工作中,，都要貫徹勤儉節(jié)約,、精打細(xì)算、嚴(yán)格把關(guān),，大力培育鎮(zhèn)級,、村級財(cái)源,，切實(shí)強(qiáng)化預(yù)算、審計(jì),、財(cái)政,、人大和社會(huì)監(jiān)督。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和農(nóng)經(jīng)管理,，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支,，認(rèn)真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，堅(jiān)決反對“講排場,、比闊氣”的不良風(fēng)氣,，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實(shí)事,，共同促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,，共同描繪東城美好未來。

4,、轉(zhuǎn)作風(fēng)變觀念促發(fā)展,。樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀。要“穩(wěn)中求進(jìn),、進(jìn)中求變,、變中求優(yōu)”，高度重視項(xiàng)目質(zhì)量,，下大力氣使已投產(chǎn)的項(xiàng)目全面達(dá)產(chǎn)達(dá)效,，已開工的項(xiàng)目按期投產(chǎn)營運(yùn)，新確定的項(xiàng)目盡早落地開工,，再儲備和謀劃一批新項(xiàng)目,、好項(xiàng)目，既要加大力度提升環(huán)境質(zhì)量,，又要杜絕形象工程,、面子工程。進(jìn)一步完善創(chuàng)新駐村,、包村,、包項(xiàng)目、包單位制度和辦法,，全面提升綜合便民中心的服務(wù)質(zhì)量和水平,，持之以恒反“四風(fēng)”，提高水平強(qiáng)服務(wù),，加大力度促發(fā)展,，合力攻堅(jiān)求突破，以扎實(shí)有效開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手,，不斷改進(jìn)作風(fēng),，緊緊圍繞“項(xiàng)目立鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn),、科技富鎮(zhèn),、人才興鎮(zhèn)、生態(tài)美鎮(zhèn)”的總思路,，瞄準(zhǔn)“打造親水生態(tài)秀美東城,、率先全面建成小康強(qiáng)鎮(zhèn)和率先實(shí)現(xiàn)支柱產(chǎn)業(yè)基本轉(zhuǎn)型”三大目標(biāo)，抓改革,，轉(zhuǎn)作風(fēng),，夯基礎(chǔ)，強(qiáng)素質(zhì),，主攻“項(xiàng)目建設(shè),、就業(yè)增收、平安和諧建設(shè),、美麗鄉(xiāng)村建設(shè),、廉潔鄉(xiāng)村、制度鄉(xiāng)村建設(shè)”五大硬仗,，全力打造工業(yè)新型化,、鎮(zhèn)域生態(tài)化、農(nóng)村城市化,、鎮(zhèn)村企一體化的精品區(qū),、樣板區(qū)，為把我鎮(zhèn)率先全面建成小康強(qiáng)鎮(zhèn)而共同努力奮斗,！

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