每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

領導個人對照檢查材料2022精選一

按照支部組織生活會安排，近期我再次深入學習了黨章,、習近平新時代中國特色社會主義思想,，抽時間與支部黨員談心，圍繞政治功能強不強,、“四個意識”牢不牢,、“四個自信”有沒有,、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好,、自我要求嚴不嚴等6個方面，聯系自身思想工作實際深挖細查自身存在的問題,，深刻進行黨性分析和自我剖析,，檢視黨性修養(yǎng)存在的差距和不足,，明確整改重點和努力方向?，F將個人對照檢查情景報告如下：

一,、存在問題及表現

（一）政治功能強不強方面,。一是民主決策作用發(fā)揮不夠好,。對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分,，發(fā)表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”,，沒有充分發(fā)揮組織決策制度作用,。二是對“肅黃”認識還不夠深刻,。對黃興國惡劣影響的嚴重危害性、圈子文化和好人主義的危害性認識不夠深刻,、透徹,，認為做好自我不隨波逐流就能夠了,，不想進圈子也不搞圈子,，認為與我無關,。對基層黨組織工作特點缺乏充分的調查研究，對現狀,、問題分析不深不透,，習慣用老套路、憑經驗干,，缺乏開拓創(chuàng)新精神,，在基層黨組織如何發(fā)揮組織功能促進產業(yè)升級提質增效上破題不夠。二是系統(tǒng)警示教育的效果還有不足,。雖然每次到企業(yè)檢查都說,，逢會必講，但都是蜻蜓點水,，在教育方法,、載體創(chuàng)新上研究的少,，教育的覆蓋面和效果還有欠缺。

（二）自我要求嚴不嚴方面,。一是黨風廉政建設抓常抓嚴上做得還不到位,，對下要求講情面多講紀律少，督促落實的力度還需加大,。二是艱苦樸素作風有所減弱,，有時認為年級大了，立刻就要退休了,，既然有條件,，只要經濟負擔得起，也應當享受了,，雖然沒有表現出來,，但思想深處也存在樂于享受、追求攀比的問題,。

二,、問題產生原因

剖析問題產生的根源，雖然存在必須的客觀原因,，但主要是臨近退休,，精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松,，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。

一是思想改造的力度降低,。主觀上重視思想政治修養(yǎng),，但缺乏黨性修養(yǎng)永遠在路上的認識，異常是缺乏強化學習理論“擠”和“鉆”的精神,；受工作時間長的影響,，干事的力度削弱，按照黨員標準從嚴要求自我,、憑黨性干工作的勁頭不夠,。

二是夢想信念的開關松動。受到“人到碼頭車到站”思想的影響,，對于夢想信念的磨練有所放松,，在平時工作生活中，加強自我教育,、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了,，對好人主義沒有足夠警醒，工作標準上有時要求不夠嚴格,。

三是艱苦奮斗的精神弱化,。隨著閱歷的豐富,、工作經驗的積累，黨性鍛煉的自覺性,、主動性慢慢放松了,，認為自我無論在部隊還是地方，每個崗位上都是兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責的,，領導和群眾是認可和滿意的，不可避免滋生了自我滿足,、自我感覺良好的情緒,。

四是開拓創(chuàng)新的勁頭不足。不求有功,、但求無過的思想占了上風,，想安安穩(wěn)穩(wěn)、平平淡淡的到齡退休,，在一些難點問題上主動研究破解辦法不夠,，對新情景新問題也沒有投入精力調查研究，習慣于求穩(wěn)求全,。

五是遵章守紀的意識淡化,。沒有嚴格按照“四講四有”標準要求自我，沒有嚴格以黨章來檢視自我的思想,，沒有在黨性黨風黨紀方面為自我樹立一個更高標桿,，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱,。

三,、努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題，將結合十九大精神的學習貫徹,，堅持邊學邊改,、邊查邊改、立行立改,、真抓實改,，帶頭

不忘初心

二是加強夢想信念教育,。認真貫徹落實好組織集中制，用好批評和自我批評這個武器,，提高個人解決自身問題的本事,，自覺維護團結和諧干事創(chuàng)業(yè)的局面。珍惜在崗工作的每一天,，站好最終一班崗,，鼓足干勁、充滿活力,，高標準嚴要求,，帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署，真正做到拿出實實在在的舉措,，真抓實干,、埋頭苦干，全力以赴推動各項工作落實,。

三是強化擔當盡責意識,。強化抓好黨建是本職,、不抓黨建是失職,、抓不好黨建是瀆職的主業(yè)意識，加強基層黨建工作新情景新問題新特點的研究,，做足調研分析等基礎工作,，著力破解黨建與企業(yè)發(fā)展融合結合的難題。

領導個人對照檢查材料2022精選二

2018年,，市XX局領導班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題,，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，踐行正確的政績觀,，深入查找問題，進行黨性分析,，剖析思想根源,，開展批評與自我批評，進一步明確了努力方向和整改措施,。下面,，我代表局黨組班子報告對照檢查情況，請同志們提出嚴肅的批評,。

一,、整改落實的情況說明

針對理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩,、作風建設,、擔當作為、組織生活和全面從嚴治黨等方面存在的12個問題,，一年來,，局黨組班子始終注重在理論武裝中磨練思想品質、在組織生活中錘煉黨性修養(yǎng),、在工作實踐中鍛煉能力素質,，問題全部得到整改落實。

一是注重在強化理論武裝中磨練思想品質,，筑牢廉潔從政意識,。局黨組及時學習傳達黨的十八屆五中、六中全會和十九大重要精神,，中央和省,、市紀委全會精神以及習近平總書記關于黨風廉政建設的系列重要論述，為全體黨員干部購買配發(fā)了學習和輔導資料,。緊扣學習教育主題,，全局黨員自覺融入，把學黨章黨規(guī),、學習近平總書記系列重要講話,，作為貫穿學習教育始終的首要任務，在學懂弄通,、入腦入心上下功夫,，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，補好精神之“鈣”,，筑牢思想之基。堅持每周五集中學習制度，組織學習《黨章》及準則,、條例等黨規(guī)黨紀,，觀看《巡視利劍》《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神,、損害群眾利益典型案例,，參加“廉政大講堂”，參觀廉政書畫展,，接受革命傳統(tǒng)教育,，集中宣講交流學習體會，通過測試競賽檢驗學習效果,，特別是圍繞學習黨的十九大精神,，邀請市委黨校老師進行宣講輔導，解讀《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共 產黨黨內監(jiān)督條例》,，有效促使黨員干部知規(guī)知紀,、遵紀守規(guī)，增強廉潔從政意識和貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀的思想自覺,、行動自覺,，做到知敬畏、明底線,、受警醒,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定,、省委“雙十條”規(guī)定和市委“二十七條”實施意見精神,，持之以恒反對“四風”，認真落實廉潔自律規(guī)定,，在化解矛盾糾紛的過程中勇于擔當作為,，在密切聯系群眾的實踐中發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

二是注重在嚴肅組織生活中錘煉黨性修養(yǎng),，落實從嚴治黨責任,。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作方針,，把黨建工作納入年度目標管理,，與業(yè)務工作同安排、同部署,、同落實,，領導班子及成員嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩,，堅持民主集中制原則,，全面推進從嚴治局各項任務落實。黨組書記認真履行第一責任人職責,，帶頭執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《黨內監(jiān)督條例》,，講專題廉政黨課,，開展黨風廉政建設調研，重點工作親自部署,、重點環(huán)節(jié)親自協調,、重大問題親自排難。班子成員自覺履行“一崗雙責”,，扎實推進分管職責范圍內的黨風廉政建設工作,。按照“誰主管、誰負責,，一級抓一級,、層層抓落實”的原則，層層傳導壓力,，把責任落實到每一名干部身上,，科級干部定期向局黨組述職述廉述作風，工作人員外出和請假嚴格報批,，個人有關事項報告和出國境管理實現全覆蓋,，干部人事檔案專項審核順利完成。認真執(zhí)行“三會一課”,、組織生活會,、民主評議黨員和“黨員固定活動日”等制度，組織開展亮身份,、亮職責,、亮承諾，創(chuàng)一流窗口形象,、創(chuàng)一流工作業(yè)績,、創(chuàng)一流服務品牌的“三亮三創(chuàng)”活動，實行黨員公開承諾,，對涌現的先進集體予以表彰獎勵,，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強,，黨員干部的黨性修養(yǎng)和綜合素質進一步提高,，有效推動了XX工作的改革發(fā)展。深化效能風暴行動民主評議政風行風和機關作風,，聘請人大代表,、政協委員擔任行評代表進行監(jiān)督，形成了人人講效率,、擔責任,、創(chuàng)一流的良好工作氛圍，網上評議滿意率76.46%。

三是注重在踐行工作實際中鍛煉能力素質,，增強為民服務本領,。局黨組指導和督促每一名黨員對照嚴的標準、強化嚴的意識,、落實嚴的要求,，把維護群眾合法權益作為政治使命和政治責任，真心真意,、實實在在地解決好老百姓的合理訴求,，處理好每一件XX事項，在遇到處事風險時不回避矛盾,，在觸及各方利益時不畏首畏尾,，在處理復雜問題、急難險重關頭扛得起責任,、經得起考驗,，用心研究補齊短板的對策、化解問題的措施,、維護群眾權益的辦法,，把XX工作制度改革的新要求、新舉措弄懂吃透,，把精力更多地放在如何深入推動改革舉措落地上,、如何破解事關XX工作創(chuàng)新發(fā)展的重點難點上、如何加強對社情民意新動向新特點的分析研判上,，真正成為業(yè)務上的行家里手,，提高工作指導的針對性和預見性，以實際行動踐行“三嚴三實”和“四講四有”,，全市XX工作呈現出領導帶動效果明顯,，重點時期保障有力，XX改革突破瓶頸,，XX形勢有序平穩(wěn)的良好態(tài)勢,，特別是網上XX的效果更加凸顯，達到市本級XX總量的50%,，XX方式發(fā)生結構性變化,，成為群眾XX主渠道，突破了“訪多信少”的瓶頸,。

二,、對照查找的主要問題

按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,，對照《若干規(guī)定》《實施細則》,，黨組專門召開征求意見座談會,，邀請縣區(qū)XX部門和市直部門代表、本單位干部職工面對面征求意見建議14條,，經認真梳理，仔細對照,，深入剖析,，主要存在以下問題和不足。

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面,。局領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺,，仍存在一些問題,。如學習內容上更多側重于對中央和省、市委政策文件,、會議精神,、領導批示和黨建理論文章的學習，常規(guī)化得學習多,，帶著問題組織專題討論學習,、邀請專家學者輔導學習較少，學習不系統(tǒng),、不深入,，理論學習前瞻性不強，針對性,、實效性不足,，學習成果與指導機關、隊伍管理和履行職責結合不夠,。有的以干代學,，習慣于用傳統(tǒng)思維看問題、憑經驗辦事,，對新形勢新任務新問題缺乏認真思考和有效應對,，理論的指導作用發(fā)揮不夠，需要用的時候臨陣擦槍,，執(zhí)行決策部署時眼高手低,，拿不出管用的招數。

（二）在認真執(zhí)行黨中央決定等方面,。局領導班子執(zhí)行中央和省委決策部署的態(tài)度是堅決的,，行動是主動的,，能夠堅決貫徹落實中央、省委和市委的各項決策部署,，但在實際執(zhí)行過程中,，也還存在一些問題.如在落實中央、省委和市委決策時,，還存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現象；還存在結合實際研究不夠,，站位不高,、看的不遠，前緊后松的問題,；有時過多考慮本地實際情況,，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走,、黃燈搶著走”的實用主義傾向,。同時，在工作中的重大問題,、臨機處置的突發(fā)情況,、個人的有關事項上，局領導班子都能按規(guī)定按程序請示報告,，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。

（三）在對黨忠誠老實等方面,。通過近年來的不斷學習,，局領導班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央,、省委和市委保持高度一致,，對黨忠誠老實，不存在當面一套,、背后一套的情況,。但通過認真查擺，仍存在一些問題,。如對座談會,、*、徐才厚,、郭伯雄,、令計劃、蘇榮,、王三運等典型不廉潔案件發(fā)生的最直接,、最根本,、最致命的原因就是理想信念動搖的認識還不夠深刻，總認為長期接受黨的思想政治教育,，自己的人生價值取向沒有問題,，“總開關”擰得不緊，精神補“鈣”方面還有所欠缺,。

（四）在擔當負責,、攻堅克難、不回避矛盾等方面,。局領導班子能夠擔起責任,，在各自分管領域推進工作,、狠抓落實,，總體上不存在安于現狀、不思進取,、不敢擔當問題,，但在推進XX工作協調解決中僅停留在嚴格執(zhí)行中央和省、市委的要求上,，開拓創(chuàng)新,、率先垂范地模范擔當負責、攻堅克難,、不回避矛盾方面作用發(fā)揮還不充分，對新形勢下推行網上XX,、引導逐級走訪,、統(tǒng)籌督查督辦,、開展訴訪分離,、基礎業(yè)務規(guī)范,、分類處理XX事項等相關政策主動研究掌握不夠，缺乏創(chuàng)造性地推進XX工作的舉措,，影響了工作完成的效果,。同時，面對發(fā)展新常態(tài)和正在日益變化的國內外新形勢,，班子成員對XX形勢把握不全，對理論政策研究不透,，出謀獻策眼界和思路不夠開闊,，超前思考和研究不夠,，特別是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出,，習慣于憑經驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前,，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子,，銳氣不足,、被動應付,，標準不高、把關不嚴，不求有功、但求無過，對疑難XX問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬,，導致一些XX問題不能及時有效解決,，傷害了群眾感情,，損害了群眾利益，設身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺,。

（五）在糾正“四風”問題不止步等方面,。

（六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面。

三、產生問題的根源剖析

對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共 產黨黨內監(jiān)督條例》要求,，認真思考和深入剖析上述問題產生的根源,，主要有以下幾個方面：

一是理想信念有所松動。

二是宗旨意識不夠牢固,。

三是黨性鍛煉不夠經常,。

四是規(guī)矩意識樹得不牢。

四,、努力方向和整改措施

針對查找出的問題及其根源,，局領導班子將進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，努力把領導班子建設成為精神狀態(tài)好,、能力素質好,、團結協作好、群眾評價好,、廉潔自律好的領導集體,，努力推進XX工作改革發(fā)展。

一是加強理論武裝,，堅定理想信念,。

二是強化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識,。

三是發(fā)揮整體功能,，持續(xù)改進作風。

四是加強能力建設,，提升擔當作為,。

五是嚴格組織生活，完善管理制度,。

六是加強廉政建設,，落實治黨責任。

領導個人對照檢查材料2022精選三

按照上級對這次組織生活會有關要求,，本人結合思想和工作實際,，著重從思想政治、精神狀態(tài),、工作作風三個方面查找突出問題,，并進行了認真反思，提出整改措施,。下面我將個人對照檢查情況匯報如下,。

一、存在的突出問題

（一）思想政治方面,。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入,。黨小組集中學習安排比較密,、抓得緊，但個人自學抓得不夠,，多數時候是上級要求學什么就組織學什么,，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想,，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論,、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,，存在以干代學的現象,。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松,，理想信念有待繼續(xù)強化,。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定,，喪失了正確的世界觀,、人生觀和價值觀。貪圖享受,、不甘清貧,、崇尚拜金、私欲膨脹,，給黨和國家利益造成了巨大損失,，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔,，“以人為鏡,，可以知得失”。

（二）精神狀態(tài)方面,。一是自我滿足,，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏,。比如,，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步,，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大,，可以說,，人家是在跑，而我們在走,。二是固守成規(guī),，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如,，收費營銷開展了幾年,，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠,，同時也存在多一事不如少一事,、多做多錯、干好干壞一個樣的思想,，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬,，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像,。

（三）工作作風方面,。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格,，不能盡善盡美,，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離,。二是落實不力,，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議,、以文件落實文件,、以講話落實講話，會開了,、文件發(fā)了,，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化,。三是開展工作畏首畏尾,。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見,，存在“老好人”思想,。四是全局意識不夠強。如有時做事情,、開展工作從自身或本站出發(fā),，對關系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作,，心理上仍是有一些其他的想法和主意,。

二、存在問題的原因

（一）沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置,，放松理論學習和思想改造,。

（二）爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強,，工作不太扎實，馬馬虎虎,，得過且過,，只求過得去，不求過得硬,。

（三）制度落實不力,，存在制度制定的多，但認真執(zhí)行的少,，是掛在墻上,，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣,，執(zhí)行缺乏連續(xù)性,，落實沒有實效性,。

三,、改進方向和措施

（一）加強理論學習，堅定理想信念,，做政治上的明白人,。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求,、一種責任、一種能力,，是把握方向、駕馭全局,、履職盡職的資本,。"有關國家書常讀，無益身心事莫為",。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟,、境界提高了,，眼界開闊了，學以致用,，才能夠正確判斷政治是非,、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值,、有意義。

（二）要有追求卓越的境界,。一要設定好工作目標,，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態(tài),。同樣一項工作,，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去,，結果截然不同,。目標定低了，即便看上去落實了,，也只能是一種“低水平”落實,。二要積極探索工作中的熱點、難點問題,，在實踐中學會善于總結和觀察,，提高開拓創(chuàng)新意識。

（三）改進工作作風,，強化擔當精神,。作為基層管理者，落實就要擔當,，一要有迎難而上的擔當,，不怕得罪人，不怕受累,、受氣,，遇到問題，不上交,、不下壓,、不外推、不后拖,，要有釘釘子精神,，一錘接著一錘鎬。二要以身作則,，嚴以律己,，嚴格按各項管理制度辦事,，要求職工做到的自己率先做到。

四,、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規(guī)公款購買,、違規(guī)收送、違規(guī)占用,、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題,。本人在20xx度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題,，存在問題的原因,，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上,，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點,，俗話說“當局者迷，旁觀者清”,。所以請在座各位批評指出,，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度,，虛心誠懇接受,，努力改正。

領導個人對照檢查材料2022精選四

按照上級對這次組織生活會有關要求,，本人結合一年來的學習,、工作、生活等實際情況,，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”等方面,，并進行了認真反思，提出整改措施,。下面我將個人對照檢查情況匯報如下,。

一、存在的問題

（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，牢固樹立“四個意識”,、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面,。

我能夠認真學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想,，在學懂、弄通、做實上下功夫,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象,，把握不到事物的本質,，發(fā)現問題、分析問題,、解決問題的能力有待提高,。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數時候是上級要求學什么就組織學什么,，平時組織學習計劃性不強,。

（二）履職踐諾、擔當作為,、真抓實干,、遵紀守法等方面

在履職踐諾、擔當作為,、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦,，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足,，主要體現在：

1,、全局意識不夠強，存在本位主義思想,。對于自己的工作能夠盡心盡力,、盡職盡責，對于其他工作總覺得應是各司其職,，各管一攤,，認為多一事不如少一事。

2,、工作作風不夠細致,，總認為工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多,，抓細致工作少,。

3、真抓實干力度不夠,，有時會出現因某項主要工作事務多,，對其他工作存在只求結果,，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來,。

（三）政治擔當,、歷史擔當、責任擔當等方面

入黨10年來,，在組織的教育和培養(yǎng)下,，能始終不忘初心、牢記使命,。但同時,，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不夠牢，由于平時工作任務重,，對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上,，未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化,，對于創(chuàng)新解決工作中出現的新問題,、新情況的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧后,、心存顧慮等情況,。三是求真務實精神不夠，有時認為“想到”就是“做到”,，有時會因為工作事務多,，就放松了對一線職工思想動態(tài)的關注。有些工作雖然制定了計劃措施,，但一定程度上流于形式,，未能取得良好的效果。

二,、產生問題的原因分析

（一）在知行合一上學而不化,。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合，但對黨章,、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深,，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識,、服務意識,、奉獻意識不強。

（二）在銳意進取上相形見絀,。由于工作崗位調動的原因,，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創(chuàng)新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多,、不夠足,。

（三）在一心為眾上有待加強?？傮w來說,，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議，關心職工工作生活,，但工作中也會出現未能全盤考慮到每個職工的利益,。

三、今后的努力方向和改進措施

（一）今后的努力方向：

1,、提高黨性覺悟,，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念,，自覺學習馬列主義、毛澤東思想,、中國特色社會主義理論,，并將學習貫徹始終。

2,、增強宗旨觀念,，全心全意為群眾服務。增強責任意識,、服務意識,、奉獻意識，提高工作標準,，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心,。

3、增強業(yè)務能力,，提高辦事效率,。全面提高自身素質，熟練掌握收費有關的業(yè)務知識和實際操作能力,。

（二）改進措施：

一是勤于修心,，深充電固信念。今后工作中,，我將以更高標準,、更高覺悟、更好境界,，不斷加強自我黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng),，鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續(xù)用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦，把學習成果轉化為指導工作的引路石,。

二是勤于修身,，勇擔當求突破。今后工作中,，我將堅持開拓創(chuàng)新,，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制,，改進工作措施,，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領能力,。

三是勤于修行,，轉作風強履職。接下來,，我將以此次組織生活會為契機,，努力改進作風，團結職工變“要我做”為“我要做”,，切實提高執(zhí)行力,、落實度。堅持問題導向,，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務,，著力解決好職工反映最強烈、意見最集中,、需求最迫切的問題,。

四、其他情況說明（違規(guī)公款購買,、違規(guī)收送,、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題）

20xx度,，本人無重大事項報告,，無巡視反饋、組織約談,、問責情況,。本人自身不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送,、違規(guī)占用,、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

領導個人對照檢查材料2022精選五

一,、查找的突出問題

通過集中學習,、征求意見,、談心談話、查擺問題,、自我剖析,，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離，具體表現有：

（一）思想政治方面

一是學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠,，導致了學習不全面,、不系統(tǒng)，理論學習效果不佳,。特別是用新思想來指導南康所的長遠發(fā)展方面,，沒有深入思考，也沒有具體舉措,。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場,、鮮明時代特色、巨大實踐價值,、科學思想方法等方面的領會還不到位,。二是在落實意識形態(tài)工作責任制方面，存在面對社會不良風氣,、不正之風抵制不夠堅決的問題,。三是一崗雙責制度落實方面有待加強，在具體工作中,，著重于行政管理工作，黨風廉政建設方面相對薄弱,，存在責任主體不明確,，沒有突出體現出每個人、每個崗位具體承擔什么樣的責任,。四是工作責任落實不到位,，各副職職責劃分不夠明確，致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底,。

（二）精神狀態(tài)方面

一是面對新形勢新挑戰(zhàn),，缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，存在開拓創(chuàng)新不足的問題,。在具體工作中,，面對全員績效考核的問題，用考核促進工作的效果不佳,。二是統(tǒng)籌管理能力有待提高,，在開展收費服務質量提升等重點工作時，雖然能夠做到親力親為,，指導開展工作,，但是這項工作進度滯后,。三是在開展調查研究方面，存在注重發(fā)現問題,，但研究解決問題不足的情況,。

（三）工作作風方面。

一是存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現象,，任務安排多檢查少，比如高速+旅游,、宣傳,、精細化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署,，但工作還不能完全落到實處,。二是存在指導、監(jiān)督力度不足的問題,，比如在收費管理方面,，注重于工作安排，但是指導力度不夠,，考核落實沒有跟上,，致使管理落后。三是對職工的工作和生活關心力度不足,。與職工的溝通交流不多,，在工作和生活上，開展談心談話次數不多,，對職工的思想狀態(tài)掌握不夠,。

（四）遵規(guī)守紀方面。

一是對黨紀國法學習不夠,，沒有完全掌握,。只知道法規(guī)的表面，沒有深入思考其,，影響工作效率,。二是在遵守

規(guī)章制度

二,、存在問題的原因剖析

反思自身問題的出現和形成,，根子在于理想信念、宗旨意識,、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面出現了弱化和松動,，經過認真剖析，主要表現以下幾個方面：

（一）理論學習有所放松,。雖然認識到理論學習的重要性,，但有時認為學理論是務虛，抓具體事務才是務實,，所以在思想上存在不重視理論學習的問題,，總認為作為基層管理人員，上面怎么說就怎么干,，自己把工作做好就行了,。由于理論學習的欠缺，致使不能很好的運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作,，對深層次的問題研究考慮還不夠,，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

（二）宗旨意識有所弱化,。近年來,，雖然參加了“兩學一做”學習教育，在考慮問題時習慣本位主義,、實用主義,，站在全局的角度上想問題不夠。對于關系群眾切身利益的事情,，沒有從小事做起,，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題,。

（三）黨性修養(yǎng)有所放松。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松,，艱苦奮斗精神有待加強,。在工作中存在求穩(wěn)怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作,。該決定的事情沒有決定,，一步一請示，一步一匯報,，認為慢一點,、遲一點，不出問題為好,，導致工作中過于求穩(wěn),，主動服務不夠,，超前服務不夠，創(chuàng)新服務不夠,。

（四）個人修養(yǎng)提高不足,。為人民服務的意識落實到行動上做的還不夠，總認為細枝末節(jié)無關大局,，小打小鬧無妨大節(jié),，因而對自己的要求放松了，標準降低了,，在定心正身,、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微,、慎初慎獨,。

三、今后的整改措施

在今后的工作中,，我將針對查擺的問題進行逐一整改,，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：

（一）加強學習,，在提升黨性修養(yǎng)上下功夫,。加強政治理論學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，努力做到學之求深,、信之求誠,、用之求效，打牢理論功底,，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性,，特別是要在深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅決抵御和堅定駁斥意識形態(tài)領域錯誤思潮影響,，增強政治敏感性與政治辨別力,，在大是大非問題上堅決站穩(wěn)立場、保持清醒頭腦,，始終與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致,。

（二）勇于擔當，在創(chuàng)新工作方式上下功夫,。埋頭苦干,，扎實做好本職工作，以高度負責的態(tài)度,，正確,、高效完成工作任務,，提高自己的執(zhí)行力，不斷增強工作的主動性,、超前性,。堅持解放思想，敢于創(chuàng)新,、敢于突破,、敢于擔風險，在促進發(fā)展上努力探索切實可行的新思路,。充分發(fā)揮主觀能動性,，認真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教,，努力提高工作能力和服務水平。

（三）求真務實,，在改善工作作風上下功夫,。把抓落實作為工作常態(tài)，增強指導工作的針對性,，下功夫把問題分析得深一些,、透一些，把措施研究的具體一些,、實在一些,，把工作的著力點真正放到收費服務質量提升、收費營銷,、星級收費站創(chuàng)建等重大問題上,。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，在努力促進發(fā)展的同時高度重視職工安全問題,、職工伙食問題,、工作和生活環(huán)境問題，時刻將群眾冷暖放在心上,，真正深入群眾,，真心傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望,，真誠解決群眾疾苦。

（四）嚴于律己,，在加強黨風廉政建設上下功夫,。始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致,，同組織保持一致,，做到講規(guī)矩,、守制度，對上級決策和部署不歪曲,、不搞變通,，做到執(zhí)行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識,，敬畏黨規(guī)黨紀,，嚴格執(zhí)行上級各項廉政規(guī)定，提高自我約束能力,，自覺置身于規(guī)矩之下,，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事,，按制度程序辦事,，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節(jié)上過得了關,。

四,、個人需要報告的重大事項

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送,、違規(guī)占用,、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20xx年度沒有需要報告的個人重大事項,。

以上是我的對照分析檢查和整改措施,，不夠深刻、不夠具體之處,，懇請各位同志給予批評,、指正，我一定虛心接受,，認真整改,，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望,。

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