人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
人力助理崗位職責(zé)篇一
2.人員的績效管理,， 協(xié)助上級完成人事考核工作;
3. 建立人員薪酬體系,，負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理;
4. 管理公文、公章,、固定資產(chǎn),、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章,，管理印章的使用,，建立印章臺賬制度;
5. 協(xié)助財(cái)務(wù),，進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核,，記錄公司流水,，完成合同、付款及報(bào)銷審批手續(xù);
6. 負(fù)責(zé)公司接待,、行政用品采購、膳食與住宿,、車輛調(diào)度,、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7 .負(fù)責(zé)有關(guān)會議、會談的安排,、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作,，并督辦落實(shí)會議決定的有關(guān)事宜;
8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),。
9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作,。
人力助理崗位職責(zé)篇二
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘,、工資,、保險(xiǎn)、福利,、績效考核等人力資源建設(shè);
2,、建立、維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動合同;
3,、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù);
4,、負(fù)責(zé)各部門員工績效的統(tǒng)計(jì)和工資的核算;
5、負(fù)責(zé)行政公文,、會議紀(jì)要和工作報(bào)告的起草,，做好材料收集、檔案管理等工作;
6,、負(fù)責(zé)員工社保事項(xiàng)的相關(guān)工作;
7,、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。
