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【www.hywsbj.com--批評意見】

理論聯(lián)系實際,，密切聯(lián)系群眾,，批評與自我批評”是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)，有無認(rèn)真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標(biāo)志之一,，下面是小編精心整理的黨員互相批評意見范文(精選6篇),，僅供參考，大家一起來看看吧,。

第1篇: 黨員互相批評意見

1周xx同志生活上樂于助人,，善于團結(jié)，平易近人,。工作上吃苦耐勞,。思想上自覺地同黨中央保持一致，但是工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽,。

2姜xx同志生活上心地善良,，為人誠實，一心一意,，關(guān)心他人,，工作上精明能干，個性穩(wěn)重,，積極主動。思想上對黨的認(rèn)識正確,，入黨動機端正,。但是平時做事太注重于細(xì)節(jié),，有可能忽視了對整體的把握。需要進一步深化。

3楊xx同志工作上做事有恒心、有毅力,，處事有自己的見解,，思想上對黨有正確認(rèn)識，堅信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn),，并決心為之奮斗終身,。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神,，具有為具體服務(wù),，但是有時對有的事情想得過多,。

4王xx同志思想上不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。積極響應(yīng)黨的號召,，與黨中央保持一致，工作上按時完成黨支部交給的各項任務(wù),。生活上不斷地充實自己,，完善自己,，不斷提高精神追求,。但業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；?/p>

5柴xx同志生活上積極開展批評與自我批評，尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志,。工作上發(fā)揮了積極的作用，為同事們樹立良好的榜樣,。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。但對黨的有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實,，需要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)黨的理論知識，提高鉆研精神,。

6林xx同志工作上做事有恒心,、有毅力，處事有自己的見解,，而不人云己云,。生活上積極主動團結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué),，思想上堅持四項基本原則,，注意學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想,、鄧小平理論和黨的基本知識,。

7宋xx同志工作上做事有恒心、有毅力,，處事有自己的見解,，而不人云己云。生活上積極主動團結(jié)同事,，關(guān)心同事,，思想上堅持四項基本原則，鑒定共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心奮斗終生,。但沒有發(fā)揮好自己黨員模范作用,，希望多發(fā)展身邊的同事加入黨組織。

8劉xx同志始終能以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，生活中樂于助人待人真誠,，常能急他所及，為他人著想,，給身邊的人帶來正能量作用,，存在好人主義，不愿觸及矛盾,，照顧情面搞一團和氣,。

9鄭xx同志在思想上與黨中央保持高度一致，有正確的世界觀,、人生觀,、價值觀以及良好的黨性修養(yǎng)和覺悟，在工作上認(rèn)真謹(jǐn)慎,，盡職盡責(zé),，不足之處與支部黨員溝通少。

10翁xx同志對黨忠誠,，重品行,，作表率，模范履行黨章規(guī)定的各項義務(wù),，積極參加支部組織的各項活動,，工作能力突出，不足之處存在好人主義,。

第2篇: 黨員互相批評意見

一,、**對**同志的意見

1、你工作不實,，落實不力,。作為分管收費的副大隊長，單位各項任務(wù)也下達了,，但你帶領(lǐng)的班組沒有按進度跟上,，對任務(wù)完成的情況了解不詳實，實質(zhì)性工作安排不到位,。

2,、你勤儉節(jié)約上把關(guān)不嚴(yán)。在接待工作上存在好面子,，在相互接待方面抵制不夠好,，有時認(rèn)為吃吃喝喝是小事,，不傷大雅，人情觀念上重了一點,，存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象,。在打造自己成為全能型的參謀、助手方面做得還不夠,。

二,、**對**同志的意見

1、你的進取心不足,，你工作缺乏主動性,。對于不屬于自己分管的事情，很少了解和關(guān)心;對工作也存在著惰性,，認(rèn)為只要做好自己的分內(nèi)事,，其他的事與自己無關(guān)，多一事不如少一事,。

2,、你創(chuàng)新意識不強。在今年分管***工作方面,，目標(biāo)只停留在,，大隊下達的任務(wù)基礎(chǔ)上，對我縣陳舊征收辦法沒有更好的創(chuàng)新辦法,，按部就班完成征收任務(wù),。

三、***對***同志的意見

1,、你沒有合理安排收費人員分工,。停留在大隊下達任務(wù)基礎(chǔ)上，缺少積極超越完成收費任務(wù)的思想;

2,、你對請客接待抵制得不夠嚴(yán),。認(rèn)為吃吃喝喝是小事,、無傷大雅,。如省市領(lǐng)導(dǎo)檢查較多，接待是在所難免的,，但有時應(yīng)當(dāng)盡量減少開支,，堅持節(jié)約原則。

四,、***對***同志的意見

1,、你為民意識不強。對事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視,，對群眾需求了解不夠,，你分管收費工作和辦公室，對一線執(zhí)法者的民生了解掌握不夠。

2,、你安排部署工作多,，自己親自抓落實少。你把工作都交給辦公室***同志去處理,，你督促的少,。

五、***對***同志的意見

1,、你有安逸享樂思想,，進取精神不足。工作中滿足現(xiàn)狀,，滿足于工作中已取得的成績,，缺乏進取精神。

2,、你政治理論學(xué)習(xí)不夠,。學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,。

第3篇: 黨員互相批評意見

一,、XXX同志

1.有時存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法,，創(chuàng)新意識不強,，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況。比如,，作為常務(wù)副市長,，抓“三農(nóng)”工作力度不夠，辦法不多,，起色不大,，我市糧食生產(chǎn)安全還存在很大問題。

2.不敢抓,、不敢管,，回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在。比如,，嘎灑的南凹河治理,，本是去年的項目，由于老百姓的不理解,，大項目有重疊,，矛盾突出集中，存在抓不力,，導(dǎo)致目前才進場開工,。

二,、XXX同志

1.深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細(xì)致,，蹲點調(diào)研少,，接觸干部多，走訪群眾少,，一定程度上存在蜻蜓點水,、走馬觀花的現(xiàn)象。

2.思想不夠解放,，創(chuàng)新意識不夠強,，工作上求穩(wěn)的思想更多，怕別人議論,，顧慮多,，缺乏敢闖、敢試,、敢干,、敢為人先的勁頭。

三,、XXX同志

1.安于現(xiàn)狀,、闖勁不足，缺乏進取精神,，習(xí)慣常規(guī)思維,，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情,，對政法工作的熱點,、難點、焦點等問題缺乏敏銳力,。

2.有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,，機械地貫徹中央省州市工作部署，對如何把事情做的更好缺乏思考,，只會埋頭做事,，疲于應(yīng)付。

四,、XXX同志

1.決策前不調(diào)研,、不聽取各方面意見,，如在基層武裝部信息系統(tǒng)人力,、物力、財力投入進去,，但沒起到指揮作用;主要原因是前期調(diào)研不深入,，真實困難掌握不準(zhǔn),，制定方案不科學(xué)。

2.只愿搭天線,、不愿接地氣,，直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好，聽取民兵預(yù)備役人員,、復(fù)(退)軍人,、軍屬這個群體的意見較少，面對面交流不多,，理解,、支持不夠，對存在的問題不夠重視,、不研究,、不解釋，拿不出有效化解矛盾的手段和方法,。

五,、XXX同志

1.對群眾反映的問題，被動解決多,、主動化解少,。比如，農(nóng)墾系統(tǒng)改革后,，移交我們地方管理的6個醫(yī)院職工,，針對工作待遇、醫(yī)院提質(zhì)增效,、債務(wù)化解等問題多次上訪,，但你卻未能深入一線真正出主意、想辦法解決問題,。

2.深入基層調(diào)研隨機調(diào)研,、蹲點調(diào)研少，看“門面”看典型多,，看材料聽匯報多,，存在淺調(diào)研現(xiàn)象。比如,，創(chuàng)建生態(tài)環(huán)境保護模范城市這塊工作,，我市條件雖好，但也有重大硬件不足,，你調(diào)研沉下去不夠,，至今沒有一個有說服力的

報告

第4篇: 黨員互相批評意見

（一）對黨組書記的批評意見

1.組織生活方面欠嚴(yán)謹(jǐn),。有時由于忙于日常事務(wù)，沒能堅持參加“雙重組織生活”,。在學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的好幾次黨課中,，你都存在著早退的現(xiàn)象。

2.有時存在“官本位”思想,。個性較強,，長官意志比較濃，不注重傾聽同志們的意見,，有時當(dāng)面或通過電話給我們班子成員安排工作,，我們沒有插話的機會，聽不進去我們的意見和要求,。

3.工作部署的多,，檢查的少。一些工作在年初或領(lǐng)導(dǎo)督促時作了安排和部署,，也明確了具體的責(zé)任人,，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查,，忽視了一件事抓出頭,、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響,。缺乏常抓的韌勁,。

4.政績觀有所偏差。你有時比較注重眼前,，不顧長遠(yuǎn),，基礎(chǔ)工作抓得不實。有些工作推進急于求成,，立竿見影的事情做得較多,。有的重點工作,、中心工作謀劃和決策征求意見不夠,，選擇性進行調(diào)研,、聽取意見,，攤子鋪得大，顯得有些倉促,。

5.硬起手腕抓隊伍失之于軟,。如：對發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員批評教育的多,，注重協(xié)調(diào)以達息事寧人,，大事化小,，小事化了，嚴(yán)肅處理的少，對違紀(jì)行為沒有起到很好的警示作用,。

（二）對黨組成員××的批評意見

1.對XXX同志意見：個別工作流于形式。習(xí)慣于以會議落實會議,、以文件落實文件,、以講語落實講話，會開了,、文件發(fā)了,，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化,，會議和文件就是工作成效和成果,。

2.對XXX同志意見：思想上懈怠。艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識有所弱化,。安于現(xiàn)狀，進取心不強,，總認(rèn)為自己年齡大,、又有糖尿病，帶隊伍的勁頭和表率帶動作用大不如前,。

3.對XXX同志意見：在全力維護中央權(quán)威上做得不夠好,。比如對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信,，但是你很少主動去糾正,。對民間一些有損于黨的形象的段子，你也沒能很好地制止,。

4.對XXX同志意見：擔(dān)當(dāng)精神不夠,。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問題上也存在本位主義思想,。如,，工作期間不是你分管，有時怕分管領(lǐng)導(dǎo)和科室有想法,，在遇到這方面工作時,，往往就不會過多的去參與。創(chuàng)新意識不強,。缺乏探索做好新時期黨建工作新思路,、新做法的主動性，致使工作思路不寬,，辦法不多,。

5.對XXX同志意見：由于有時候工作較忙，忽略組織生活,，導(dǎo)致參與積極性不高,。相對經(jīng)濟工作,，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段,，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式,，降低了黨組織的凝聚力和影響力。

6.對XXX同志意見：艱苦奮斗的意識有所淡化,。比如,，你看到有些實權(quán)部門在公務(wù)用車、職務(wù)消費,、接待等方面標(biāo)準(zhǔn)較高,，我局存在較大差距，心里不平衡,，有攀比抱怨心理,。存在奢侈浪費，不愿擠公共汽車,，而是選擇出租車,。

7.對XXX同志意見：學(xué)風(fēng)不正，知行不一,。不愿學(xué),，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困,提起筆來就頭疼,。不勤學(xué),心浮氣躁,，人坐不住，心靜不下,半年讀不完一本書,，你辦公室的書架上早就落下了一層灰塵,。

8.對XXX同志意見：群眾觀念弱化。聯(lián)系群眾不廣泛,，與干部職工面對面談心交流少,，缺乏對干部思想狀況和生活情況的了解。如對分管的XX登記注冊窗口抽調(diào)來的6名大學(xué)生的姓名,、所負(fù)責(zé)的具體工作至今還不熟悉,、不了解。

（三）對班子的批評意見

政府班子在×××同志的帶領(lǐng)下,，發(fā)展思路清晰,，工作目標(biāo)明確，改革創(chuàng)新意識強,，工作推進有力,，在全縣干部群眾中樹立了良好的形象。但還是存在著一些問題，具體如下：

1.班子內(nèi)部學(xué)習(xí)深度還不夠,。對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì),、精髓要義的理解認(rèn)識上不深刻透徹。習(xí)慣于開開會,、學(xué)學(xué)文件,、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對如何結(jié)合單位自身實際,，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深,、研之不透,，未能很好地做到“不離上級譜,，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

2.執(zhí)行組織程序不夠規(guī)范,。公務(wù)出差、外出招商等雖然進行了請示

報告

3.談心談話制度溝通交流不夠,。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單,，接觸時談工作的多,，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少,。開展提醒談話,、誡勉談話的效果不明顯，對領(lǐng)導(dǎo)干部思想,、作風(fēng),、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠,，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好,。

4.抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠大。存在失之于寬,、失之于軟的現(xiàn)象,，致使班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在時緊時松、時硬時軟、時好時差的現(xiàn)象,，貫徹力和執(zhí)行力還有待進一步加強,。建議探索和總結(jié)作風(fēng)建設(shè)長效機制，進一步增強執(zhí)行力,，更好地推進工作落實,。

5.調(diào)查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層,、深入群眾調(diào)研不夠,，都沒有達到全年調(diào)研XX天的要求。到基層調(diào)研時,，習(xí)慣按地方的安排路線走,，看的都是典型單位、重點工程,，都是一個地區(qū),、一個領(lǐng)域最好的部分，沒有主動提出到工作有困難的單位去調(diào)研,。

6.黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位,。廉政教育抓得不好，存在經(jīng)驗主義,，習(xí)慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作,，對新時期新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動向新要求把握得不準(zhǔn)確、不全面,，組織反思這些典型案件的力度,、深度都不夠。同時,，黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠,，存在被動應(yīng)付，機制不完善的情況,，在嚴(yán)明政治紀(jì)律,，強化制約監(jiān)督，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面措施乏力,。

7.擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),、攻堅克難的精神弱化。由于這幾年發(fā)展的不錯,，各項事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢,，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去,、差不多”的自滿心態(tài),，出現(xiàn)了“等一等,、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,，過去那種“西北望,，射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板,、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭,，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神,，較之前有所淡化,。

（四）對班子成員的批評意見：

1.對XXX同志意見：安排工作主觀武斷。強迫命令多,，不聽意見,，不講客觀條件，不考慮同志們面臨的困難,。例如,，幸福路改造工程,，在個別戶附屬物賠償上,，給基層征地帶來了困難。

2.對XXX同志意見：深入一線時間不夠,。很少和群眾接觸,，不了解困難企業(yè)職工的疾苦，沒有真正沉下去聽取他們的意見,，因此在處理一些企業(yè)職工上訪時,，沒有吃透情況，而是直接交給部門辦理,，造成群眾反映的問題不能及時解決,。例如，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)紡織廠職工上訪問題,。

3.對XXX同志意見：工作上不思進取,。到政府工作后，不再有過去那種拼勁了,，而是存在不求有功,、但求無過、得過且過思想,，所以平時缺乏主觀能動性,。例如，配合縣長抓財稅工作,，就是開開會,、聽聽匯報,，被動地聽安排。

4.對XXX同志意見：你自我約束還不夠嚴(yán),。有時未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系,，面對親戚、朋友就學(xué),、辦事等的請托,，為了圖方便也打招呼。

5.對XXX同志意見：在謀劃發(fā)展上魄力不夠,。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上,，對重點工作、重大項目的推進,，沒有全部做到定期掃描,，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠,。如：對“十三五”期間需要重推的“XXX”,、XXX等重大項目謀劃的多、進展緩慢,，效果不明顯,。

6.對XXX同志意見:工作闖勁不足,醫(yī)改工作抓得不緊，力度不夠大,?？h醫(yī)院住院樓建設(shè)進展緩慢。建議抓住我縣納入全國醫(yī)改試點單位有利時機,，把醫(yī)改工作抓深,、抓細(xì)、抓到位,。

7.對XXX同志意見：你學(xué)習(xí)不夠全面,，對于黨的十九大提出的全面從嚴(yán)治黨等內(nèi)容掌握的比較全面，但是對于生態(tài)文明,、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系等內(nèi)容,，認(rèn)為與本職工作關(guān)系不是十分緊密，只是初步的了解,，沒有全面的學(xué)習(xí),，對工作效率造成一定的影響，有時候碰到一些工作不得不多方查閱相關(guān)資料才能進行,。

8.對XXX同志意見：群眾觀念,、基層觀念有所弱化，服務(wù)基層不夠好,。這幾年你在機關(guān)呆久了,，與上下級打交道多了,，與基層和群眾打交道少了，平時深入基層和企業(yè)也不夠,，下去調(diào)研也往往是到一些好的企業(yè),，而對一些困難企業(yè)和小微企業(yè)，調(diào)研不多,，關(guān)注較少,。對XX縣XX村包村點關(guān)心程度還有待加強，去年僅去過XX次,，只待了比較短的時間,，沒能很好地幫村里理思路、謀發(fā)展,。

9.對XXX同志意見：開拓創(chuàng)新的意識不夠強,。建議在對文化市場管理方面加強探索和研究，深入一線調(diào)查研究,，創(chuàng)新工作方法,，加大對網(wǎng)吧歌廳等文化娛樂場所監(jiān)管力度，凈化社會環(huán)境,。

10.對XXX同志意見：你理論學(xué)習(xí)不夠自覺,在今年全省黨員干部在線學(xué)習(xí)的時候,，要求副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)時長不少于XX課時，而自己由于平時忙于事務(wù)性工作,，只是粗略的學(xué)習(xí)了幾課時后,，便把剩余任務(wù)交給了辦公室的人代為學(xué)習(xí),。

第5篇: 黨員互相批評意見

1.同志工作上有積極的工作態(tài)度,，勇于挑重?fù)?dān)，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;生活上在各方面起到了模范帶頭作用,，尤其在維護班級榮譽,，維護班風(fēng)、學(xué)風(fēng)上發(fā)揮了積極的作用,，為同學(xué)們樹立良好的榜樣,。思想上堅信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身,。他在大是大非面前立場堅定,、旗幟鮮明。但對黨和國家的方針,、政策,、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常化,，

2.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭,。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色,。但在遇到問題和困難的時候,，考慮不全面，有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠,。

3.同志生活上積極開展批評與自我批評,，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,。思想上思想品德端正,，團結(jié)同志，對黨忠誠老實,，為人正派,，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心。工作上做事有恒心,、有毅力,，處事有自己的見解，但在于離共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)還有差距,，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠;

4.同志生活上樂于助人,，善于團結(jié)，平易近人,。工作上吃苦耐勞,。思想上自覺地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，但是工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽

5.同志生活上尊敬師長,，團結(jié)同學(xué),，工作上樂于助人，是老師的好幫手,，同學(xué)的好朋友,，思想上堅持四項基本原則，注意學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠,。

6.同志工作上公正嚴(yán)明,，上進心強，有良好的交際技能,。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識,。生活上作為一名班長，能夠做到急同學(xué)之所急,，想同學(xué)之所想,，將幫助同學(xué)切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾,。但是平時做事太注重于細(xì)節(jié),，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學(xué)習(xí)需要進一步深化,。

7.同志思想上不斷提高自身修養(yǎng),，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。積極響應(yīng)黨的號召,，與黨中央保持一致,，工作上按時完成黨支部交給的各項任務(wù)。生活上養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，不斷地充實自己,，完善自己，不斷提高精神追求,。但是工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉,。

8.同志生活上心地善良，為人誠實,，一心一意,，關(guān)心他人，工作上精明能干,，個性穩(wěn)重,，積極主動。思想上對黨的認(rèn)識正確,，入黨動機端正,。但是平時做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對整體的把握,。但是理論學(xué)習(xí)需要進一步深化。

9.同志工作上獨立工作能力強,，并有良好的交際技能,，愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),。生活上團結(jié)同學(xué),，尊敬師長，思想上品德端正,，團結(jié)同志,，對黨忠誠老實,，為人正派，有為共產(chǎn)主義奮斗終身的決心,。但是工作經(jīng)驗較少還需要進一步鍛煉,。

10.同志工作上有積極的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān),，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學(xué)之所急,，想同學(xué)之所想，將幫助同學(xué)切實落到實處,，能夠正確地處理存在著的一些矛盾,。思想上思想積極進步，能主動向黨組織靠攏,。但黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠,，有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實，繼續(xù)加強黨的理論學(xué)習(xí),。

11.同志工作上公正嚴(yán)明,，上進心強，有良好的交際技能,。思想上積極向黨的外圍組織靠攏,，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。生活上注意個人文明素質(zhì),，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，但在理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。

12.同志思想上按照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，履行黨員義務(wù),，知行合一。工作上有積極的工作態(tài)度,，獨立工作能力強,，并有良好的交際技能，生活上具有極強的集體觀念和團隊精神,，具有為具體服務(wù),，為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起,，但對黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠,，

13.同志工作上做事有恒心、有毅力,，處事有自己的見解,，而不人云己云。生活上積極主動團結(jié)同學(xué)，關(guān)心同學(xué),，思想上堅持四項基本原則,，注意學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和黨的基本知識,，但是工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽

14.同志思想上不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。積極響應(yīng)黨的號召,，與黨中央保持一致，工作上按時完成黨支部交給的各項任務(wù),。生活上不斷地充實自己,，完善自己，不斷提高精神追求,。但對黨和國家的方針,、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；?，

15.同志工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān),，能向不良現(xiàn)象作斗爭。生活上時刻不忘提醒自己保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),，思想上能積極學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、三個代表重要思想,，但對黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，

16.同志生活上積極開展批評與自我批評,，尊重領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志。工作上在維護班級榮譽,，維護班風(fēng),、學(xué)風(fēng)上發(fā)揮了積極的作用，為同學(xué)們樹立良好的榜樣,。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。但對黨的有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實,，需要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)黨的理論知識，提高鉆研精神;

17.同志思想上能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，與黨中央保持一致,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和各個會議的重要內(nèi)容,，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，政治方面把握,、辨別力,、敏銳性等。工作上努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān)。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起,，積極主動團結(jié)同學(xué),，關(guān)心同學(xué)，但是政治理論基礎(chǔ)不夠扎實,、理論聯(lián)系實際的能力還有待進一步提高,、還應(yīng)該進一步注重創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。

18.同志生活上學(xué)習(xí)刻苦努力,，成績優(yōu)異,。具有很強的學(xué)習(xí)能力，工作上公正嚴(yán)明,，上進心強,，有良好的交際技能。思想上對黨有正確認(rèn)識,，堅信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn),，并決心為之奮斗終身。但在于離共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)還有差距,，保持和發(fā)揮黨員的模范作用還不夠;

19.同志工作上做事有恒心,、有毅力，處事有自己的見解,，思想上對黨有正確認(rèn)識,，堅信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身,。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神,，具有為具體服務(wù)，但是有時對有的事情想得過多,。

20.同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法,，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快,。思想上有為集體爭光的自覺意識,，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時候,，考慮不全面,，有時會對一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

21.同志生活上積極參加學(xué)校班級組織的各項活動,。團結(jié)同學(xué),，樂于助人。工作上吃苦耐勞,、勇挑重?fù)?dān),，思想上能認(rèn)真實踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有較高的理論水平,。但工作方法有時還需改進,，工作預(yù)見性、主動性還有待于進一步的加強,。

22.同志工作上有自己的學(xué)習(xí)方法,，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快,。生活上生活中關(guān)心同學(xué),，能熱情幫助有困難的同學(xué)，在群眾中有較高的威望,。思想上積極進步,，能主動向黨組織靠攏。能積極學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、三個代表重要思想,，能認(rèn)真實踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，有較高的理論水平。但是在為人處事方面經(jīng)驗不夠,。

第6篇: 黨員互相批評意見

1,、聯(lián)系群眾不夠深入;

2、擔(dān)當(dāng)精神不足;

3,、性格急燥,，有時不講究方式方法;

4、有長官意志和官僚作風(fēng);

5,、坐在機關(guān)較多,，主動上門服務(wù)老干部不夠;

6、與同志們溝通交流較少,，營造寬松活潑氛圍不夠;

7,、吃苦精神和進取精神不強;

8,、嚴(yán)于律己不夠過硬;

9、不比奉獻比待遇,，工作上圖輕閑,，待遇上想豐厚;

10,、性格急燥,，修養(yǎng)不夠;

11、不愛學(xué)習(xí),，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;

12,、服務(wù)老干部不講究方式方法;

13、工作質(zhì)量不高;

14,、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);

15,、作為副院長對分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面,，檢查督辦不夠到位;

16,、學(xué)風(fēng)不實，學(xué)用脫節(jié);

17,、有時不注重小節(jié),，自身要求不高;

18、大大咧咧,，口無遮攔;

19,、自信不足，主動性不強,，不敢較真碰硬;

20,、公車管理不嚴(yán)，有公車私用現(xiàn)象;

21,、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;

22,、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位;

23,、工作方法簡單;

24,、工作作風(fēng)不扎實;

25、奢侈思想滋生,，生活庸俗;

26,、政治紀(jì)律松懈，批評與自我批評做的少;

27,、執(zhí)行集中采購制度辦法不多,，缺乏靈活性，投入精力不足;

28,、思想上對傳幫帶工作重視不夠;

29,、過分糾纏于文字工作,，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實方面投入精力不足,，助手作用發(fā)揮不充分;

30,、安排部署工作多，自己親自抓落實少;

31,、對事關(guān)職工民生的工作缺乏重視,，對群眾需求了解不夠，為民意識不強;

32,、工作中因循守舊,，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去,，不求過得硬;

33,、對群眾反映的問題，被動解決的多,、主動化解的少,，絕大多數(shù)時間在辦公室里寫文件、發(fā)指令,，不愿深入基層,，多與基層黨員干部和群眾談心交流;

34、存在好人主義,，不愿觸及矛盾,，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù),、推動落實過程中,，注重平衡關(guān)系、照顧情面,，搞一團和氣,，對落實不力的人或事批評不夠;

35、存在重實際工作,、輕理論學(xué)習(xí)的情況,，對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位;

36、不善于大膽,、放手開展工作,，對于急、難,、險,、重工作中存在畏難情緒;

37、工作上急于求成,，具體安排上不夠周密,，注重成果多,，關(guān)注過程少;

38、關(guān)心同志不夠,，與干部職工談心交心的少;

39,、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象;

40,、工作上缺少進取,、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀;

41,、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì);

42,、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象;

43、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，有享樂主義傾向;

44,、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現(xiàn)象;

45,、主動學(xué)習(xí)意識不強,，接受新知識主動性不;

關(guān)于群眾路線相互批評意見清單修改意見

1.要有辣味，要開門見山地批評,，不能先表揚后批評,。

2.批評意見要見事見人見思想，一般應(yīng)按“意見觀點+具體事例+‘四風(fēng)’歸類”或“意見觀點+‘四風(fēng)’歸類+具體事例”的結(jié)構(gòu)統(tǒng)一,。如“某同志你調(diào)研多是走馬觀花”,，這部分是意見觀點，“你在下村調(diào)研文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動中,，一上午跑了8個村,，每個村沒有待上10分鐘，跟村干部沒有說上10句話”,，這部分是典型事例,，“你這種調(diào)研純粹是搞形式”，這部分是四風(fēng)歸類,。

3.批評要向“四風(fēng)”聚焦,，不能簡單就事論事，不能以工作問題代替作風(fēng)問題,。如簡單地說“某同志你批評人不講場合”,，這個批評意見缺乏高度和深度，可表述為“你性格急躁,，批評人不講場合,，你對某同志不分青紅皂白批評一通,，這表面上是你的性格問題，實際上是你長官意志過濃的官僚主義表現(xiàn)”,。

4.不能用工作建議代替批評,，如“建議你多和群眾直接打交道，多接地氣”,?？赊D(zhuǎn)化為“你整日坐在機關(guān)，交流工作只是聽匯報,，作指示,，安排工作遙控指揮，官氣足”,。

5.批評意見要口語化,，語言要簡潔。

6.相互批評意見不少于2條,。

7.歸類“四風(fēng)”要準(zhǔn)確,，不能生搬硬套。

批評清單專題民主生活會發(fā)言

一,、xxxx同志

1.工作督促落實不力,，平時安排布置得多、要求得多,，對下面的落實情況,、工作成效、推進措施關(guān)注得不夠,、也督促太少,。比如，科室勞動紀(jì)律的督查,，您在會上多次強調(diào),，但落實緩慢，群眾意見大,，您在會上說的硬,，執(zhí)行起來有偏軟，有雷聲大,、雨點小的感覺,。

2.對有的重大項目過問少，聽匯報,、看材料多,，深入到實地檢查指導(dǎo)少。比如,，科室績效的核算,，不實際調(diào)研,，有和稀泥之嫌。

二,、xxxx同志

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義思想,，只求管好自己份內(nèi)的事情，對班子成員支持不主動,。

2.對干部監(jiān)督不力,，失之于寬，失之于軟,。

三,、xxxx同志

1.工作中接地氣不夠，不會說群眾語言,，沒有把自己平等地擺進去和群眾交朋友,，與群眾之間隔著一層，交不了心,。

2.對群眾反映的問題,，被動解決多、主動解決少,，要求部門解決多、直面群眾解決少,。

四,、xxxx同志

1.有時精神懈怠，安于現(xiàn)狀,。從事組織工作二十多年,，滿足于老經(jīng)驗、老辦法,，憑經(jīng)驗,、慣例、老套路辦事,。

2.有“老好人”思想,，怕得罪人，干部配備超職數(shù),，只做加法,，不做減法。

五,、xxxx同志

1.抓落實力度不夠,。有時工作安排完，就放手不管了,，沒能跟蹤檢查指導(dǎo),、跟蹤問效,，沉到一線抓落實的力度不夠。和基層宣傳干部面對面,、互動式的交流少,、思想疏導(dǎo)不到位，增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對滯后,，增加了做好宣傳思想文化工作的難度,。

2.決策聽取意見不全面。對如何開展好宣傳思想文化工作調(diào)研不夠深入,，對工作缺少分類指導(dǎo),，對宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的督促力度不夠,，使工作開展與群眾對宣傳思想文化工作的要求有差距,。

六、xxxx同志

1.有時存在滿足于老經(jīng)驗,、老辦法,，創(chuàng)新意識不強，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況,。比如,，作為常務(wù)副院長，抓生產(chǎn)安全力度不夠,，辦法不多,，起色不大，我院生產(chǎn)安全還存在很大問題,。

2.不敢抓,、不敢管，回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在,。

七,、xxxx同志

1.深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細(xì)致,，蹲點調(diào)研少,，接觸干部多，走訪群眾少,，一定程度上存在蜻蜓點水,、走馬觀花的現(xiàn)象。

2.思想不夠解放,，創(chuàng)新意識不夠強,，工作上求穩(wěn)的思想更多，怕別人議論，顧慮多,，缺乏敢闖,、敢試、敢干,、敢為人先的勁頭,。

八、xxxx同志

1.安于現(xiàn)狀,、闖勁不足,，缺乏進取精神，習(xí)慣常規(guī)思維,，習(xí)慣于憑老觀念想新問題,，靠老經(jīng)驗辦新事情，對政法工作的熱點,、難點,、焦點等問題缺乏敏銳力。

2.有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,，機械地貫徹中央省州市工作部署,，對如何把事情做的更好缺乏思考，只會埋頭做事,，疲于應(yīng)付,。

九、xxxx同志

1.決策前不調(diào)研,、不聽取各方面意見,，如在特色科室建設(shè)方面人力、物力,、財力投入進去，但沒起到明顯作用;主要原因是前期調(diào)研不深入,，真實困難掌握不準(zhǔn),，制定

方案

2.只愿搭天線,、不愿接地氣,，直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好，聽取群眾意見較少,，面對面交流不多,，理解、支持不夠,，對存在的問題不夠重視,、不研究、不解釋，拿不出有效化解矛盾的手段和方法,。

十,、xxxx同志

1.對群眾反映的問題，被動解決多,、主動化解少,。比如，針對職工工作待遇,、醫(yī)院提質(zhì)增效,、債務(wù)化解等問題多次上訪，但你卻未能深入一線真正出主意,、想辦法解決問題,。

2.深入基層調(diào)研隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研少,，看“門面”看典型多,，看材料聽匯報多，存在淺調(diào)研現(xiàn)象,。比如,，創(chuàng)建文明縣城這塊工作，我們條件雖好,，但也有重大硬件不足,，你調(diào)研沉下去不夠，至今沒有一個有說服力的報告材料,，應(yīng)該說心中無底,，創(chuàng)文工作有點懸。

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