工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

人才招聘工作總結(jié)篇一

一,、工作中滿意的地方

回顧今年，公司給了我很多磨練的機(jī)會(huì),，蘇州每個(gè)區(qū)域的招聘工作我都參見(jiàn)并且獨(dú)立操作過(guò)。新區(qū)的羅技,、三洋,、固锝，園區(qū)的ds光電,、佰電科技,，還有吳中區(qū)的閎暉以及信越。這些大型企業(yè)的招聘工作為我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，在與人事,、供應(yīng)商以及求職者的不斷溝通中，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、應(yīng)變能力以及交際能力得到了很大的進(jìn)步,。另外不同區(qū)域的跑動(dòng)也開(kāi)闊了我的眼界，了解到蘇州各大市場(chǎng)之間的不同,，我的人脈網(wǎng)得到了更好的擴(kuò)展,。這使我以后開(kāi)展招聘以及協(xié)助業(yè)務(wù)攻關(guān)奠定了很好的基礎(chǔ)，相信再給我一段時(shí)間的磨練,，我可以做比現(xiàn)在更好,。我也會(huì)抓緊時(shí)間虛心向禹經(jīng)理以及袁經(jīng)理請(qǐng)教，在原有的基礎(chǔ)上再進(jìn)行提升，不辜負(fù)公司對(duì)我的培養(yǎng),。

二,、工作中不足的地方

只有在工作中了解到自己的不足，這樣才可以彌補(bǔ)自己的漏洞,，

發(fā)揮自己的特長(zhǎng),。經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的思考，我也深切的了解到我自身的不足,。只會(huì)埋頭自己做事情,，不懂得匯報(bào)，也不知道去發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,。這一點(diǎn)對(duì)于一個(gè)招聘的主管來(lái)說(shuō)是非常不到位的,，我一直都在做招聘專(zhuān)員的工作，而沒(méi)有盡到招聘主管應(yīng)盡的職責(zé),。另外匯報(bào)工作一直都很拖拉,，沒(méi)有及時(shí)的把信息反饋給公司，造成很多局面都很被動(dòng),。不足的地方我要在新的一年中加以克服和改進(jìn),。以全新的自我去面對(duì)接下來(lái)的考驗(yàn)。

三,、明年的工作計(jì)劃

1,、協(xié)助禹經(jīng)理建立公司的招聘團(tuán)隊(duì)，把自己關(guān)于招聘的一些經(jīng)驗(yàn)分享給公司的同仁,。20__年要把招聘工作開(kāi)展的更好,。

2、學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí),，在20__年里不單要做好招聘,，還要在客服和業(yè)務(wù)上做出突破。

3,、多跑市場(chǎng),，了解蘇州每個(gè)區(qū)域的市場(chǎng)行情，做到心中有數(shù),。開(kāi)辟市場(chǎng)上可以合作的資源,。

4、在攻克新單位的同時(shí),，維護(hù)好老的客戶單位,。與羅技、三洋,、固锝等重要招聘企業(yè)的人事保持往來(lái),，經(jīng)常把市場(chǎng)上的返費(fèi)情況以及薪資福利變動(dòng)以郵件的形式反饋給他們,。

非常感謝公司一直提供給我發(fā)展的舞臺(tái)，新的一年我一定會(huì)把我住機(jī)會(huì),。為新獅公司的發(fā)展盡自己的努力,。最后，祝愿新獅的明天會(huì)更好,。

人才招聘工作總結(jié)篇二

雖然說(shuō)模擬招聘圓滿的畫(huà)上了句號(hào),，但是在此之前我們嘗試著畫(huà)了很多逗號(hào)。也就是說(shuō)要畫(huà)好句號(hào),，必須學(xué)會(huì)畫(huà)好逗號(hào),。

引言：我們團(tuán)隊(duì)是非常完美，完美因你而心動(dòng),，我因我們團(tuán)隊(duì)而自豪,。模擬招聘從開(kāi)始準(zhǔn)備到圓滿結(jié)束整整經(jīng)歷了一個(gè)學(xué)期，我們團(tuán)隊(duì)也在無(wú)時(shí)無(wú)刻的為之做充分的準(zhǔn)備工作,。在此,，我感謝每一位隊(duì)友陪我走完全過(guò)程，我相信這段記憶將在大學(xué)生活以致以后的人生旅途中留下深刻的印象,。當(dāng)然,，最要感謝的還有管理學(xué)院、專(zhuān)業(yè)老師,、以及廣大同學(xué)的支持,。謝謝你們的參與讓我們的模擬招聘活動(dòng)更加完整，讓我們的活動(dòng)完美閉幕,。

模擬招聘活動(dòng)歷時(shí)一周,，我們的活動(dòng)流程包括簡(jiǎn)歷制作、簡(jiǎn)歷培訓(xùn),、筆試環(huán)節(jié)、面試環(huán)節(jié),、頒獎(jiǎng)儀式,。我們?yōu)閺V大同學(xué)提供簡(jiǎn)歷模板，同學(xué)們可以根據(jù)我們的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)我們的模板或者自己可以根據(jù)自己的喜好做一份適合自己的簡(jiǎn)歷,。完了我們把交上來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改,，為大家反饋下去。接下來(lái)在星期二的下午我們進(jìn)行了簡(jiǎn)歷培訓(xùn),。筆試環(huán)節(jié)定在了星期三的下午,，用了兩個(gè)教室，我們把準(zhǔn)備好的試題交給大家做,，做完后我們當(dāng)天下午把所有的試卷進(jìn)行修改,，然后選擇了那些做題認(rèn)真并且態(tài)度良好的,。同學(xué)進(jìn)行面試。面試時(shí)間是星期五的下午和星期六的下午,，進(jìn)行了為期兩輪的面試,，最后挑選出了適合的人選。最后進(jìn)行的是頒獎(jiǎng)儀式,，我們?yōu)榇蠹姨峁┑莫?jiǎng)品是三百元,、二百元、一百元現(xiàn)金,。以上講述的主要是我們模擬招聘的全部流程,。

每一段經(jīng)歷都是一段珍藏的回憶，我們一起走過(guò),、一起為其涂上絢麗的色彩,。模擬招聘活動(dòng)是我們專(zhuān)業(yè)的特色，我們專(zhuān)業(yè)的每一位同學(xué)都為其付出了相應(yīng)的努力,，而現(xiàn)在只有一點(diǎn)一滴的記憶跳躍在曾經(jīng)走過(guò)的路上,。同學(xué)們，大家辛苦了,，你們都是最棒的,！接下來(lái)我個(gè)人就模擬招聘的全過(guò)程做出以下幾點(diǎn)的總結(jié)，也是我在參與了后最真實(shí)的感受：

一,、團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大

第一點(diǎn)我總結(jié)為團(tuán)隊(duì)力量,，因?yàn)槲艺J(rèn)為團(tuán)隊(duì)整體的力量在模擬招聘過(guò)程中的作用是巨大的。它就像一位久經(jīng)滄桑的智者能夠預(yù)測(cè)未來(lái),，掌控全局,。在準(zhǔn)備模擬招聘那漫長(zhǎng)的幾個(gè)月，我們都在期待模擬招聘的趕快到來(lái),，想象著招聘過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié),。當(dāng)然，我們還在準(zhǔn)備模擬招聘各個(gè)環(huán)節(jié)所需要的資料,，雖然在團(tuán)隊(duì)集體討論某個(gè)問(wèn)題時(shí)有過(guò)爭(zhēng)吵,、有過(guò)臉紅、有過(guò)賭氣,，但是這只是我們團(tuán)隊(duì)“文化”的一部分,。也有屬于我們自己的凝聚力，那是屬于我們團(tuán)隊(duì)獨(dú)有的氣質(zhì)之所在,。我們的凝聚力之所以獨(dú)特,，是因?yàn)槲艺J(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)每到僵局時(shí)會(huì)心的一笑就可以把積攢下來(lái)的不快與即將爆發(fā)的脾氣給碾碎了，每到這個(gè)時(shí)候不論是誰(shuí)的一笑都可以把壓抑已久的團(tuán)隊(duì)糟糕氣氛給融化掉,。

團(tuán)隊(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)跟隨著團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展,，我們都在一步一步的進(jìn)步著,。我們都在為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展盡每個(gè)人的一份力量，而每一份單一的力量匯聚在一起就是我們團(tuán)隊(duì)的力量,。模擬招聘正式拉開(kāi)序幕后,，我們每個(gè)人分工利用自己的業(yè)余時(shí)間為團(tuán)隊(duì)的整體利益服務(wù)著，看著團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步就是對(duì)我們每個(gè)人付出的肯定,。從第一步開(kāi)始,，我們團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷了很多，直到最后一步的到來(lái),，我深刻的感覺(jué)到了其中的艱難與辛酸,，我們團(tuán)隊(duì)的女生挺著疲憊的身體跟著團(tuán)隊(duì)的腳步慢慢前進(jìn)著。直到最后大家一起說(shuō)“去吃飯,、去痛快的玩一下吧,。”

二,、個(gè)人付出

第二點(diǎn)我就來(lái)談一下個(gè)人付出對(duì)團(tuán)隊(duì)的作用,，個(gè)人作為團(tuán)隊(duì)的一份子，對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體進(jìn)步與后退起著推動(dòng)與阻礙作用,。如果你是一個(gè)識(shí)大體,、有集體意識(shí)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的事情特別的上

心的人,，即使是開(kāi)一次小會(huì)你也不會(huì)遲到,，那么你在團(tuán)隊(duì)中屬于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的一部分。但如果你是一個(gè)事不關(guān)己高高掛起,、對(duì)任何事都無(wú)所謂不上心的人,，那你就是那個(gè)阻礙團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的一部分。我們都明白,，沒(méi)有百分百完美的團(tuán)隊(duì),，也沒(méi)用百分之四十九就能成功的團(tuán)隊(duì)。在為團(tuán)隊(duì)付出的過(guò)程中有保留是一種普遍現(xiàn)象,，就像有一天下午你們團(tuán)隊(duì)要開(kāi)會(huì),，而恰恰你的幾個(gè)老鄉(xiāng)要叫你去聚餐，往往你可能會(huì)選擇了后者,，因?yàn)橛X(jué)得團(tuán)隊(duì)一直在開(kāi)會(huì)，而老鄉(xiāng)聚會(huì)一學(xué)期只有一次,。所以說(shuō)這種情況就是你不能全心全意付出的表現(xiàn),。對(duì)待團(tuán)隊(duì)的利益如果可以做到你像對(duì)待你的家庭一樣（也許大家可能不會(huì)同意這種做法，說(shuō)這是兩個(gè)概念不能同臺(tái)而論）,，那么這將是不可限量的凝聚力,。為什么我要說(shuō)像對(duì)待家庭一樣對(duì)待團(tuán)隊(duì)呢,？我認(rèn)為只有一個(gè)高度負(fù)責(zé)的人就像對(duì)自己的家庭那樣負(fù)責(zé)的人才配在團(tuán)隊(duì)中工作，這樣的人能承擔(dān)責(zé)任,。

在個(gè)人付出中我還想談到的一點(diǎn)就是我是真正的體會(huì)到了“制度產(chǎn)生高績(jī)效”這句話的深刻含義,。如果不被約束的個(gè)體那就像是一匹草原上的野馬，你始終給它裝不上馬鞍和韁繩,。即使你用心征服了它,，讓他在心里服從了你，但是他在行為上還是屬于野馬獨(dú)有的野性范疇,。所以只有你用制度讓它真正的約束了它自己,，比如它做不到要求你就將它殺掉之類(lèi)的，也許它會(huì)真正的臣服于制度之下,。人也是同樣的道理,，不要指望用心去軟化，因?yàn)樗湍悴辉谝粋€(gè)意識(shí)范疇里邊,，他的世界你進(jìn)不了,，你的世界他不懂！你們就在兩個(gè)世界,，往往團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)頭疼的就是這種下屬,，也就是說(shuō)一般這種下屬?zèng)]人會(huì)可憐他，只待他自取滅亡,。

人才招聘工作總結(jié)篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事，大家好,！

本人于20__年8月進(jìn)入公司,，入職時(shí)間近一年，入職初期,，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，主要負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部總經(jīng)理招聘、培訓(xùn),、業(yè)務(wù)拓展,、培訓(xùn)課本編寫(xiě)、招標(biāo)代理工作,。20__年10月至20__年1月協(xié)助各事業(yè)部的投標(biāo)工作,，在此期間，在廖總與其他領(lǐng)導(dǎo)大力支持幫助下自行投標(biāo)人員外包項(xiàng)目并成功中標(biāo)且于20__年2月正式任命項(xiàng)目經(jīng)理運(yùn)作《中國(guó)移動(dòng)社區(qū)經(jīng)理外包項(xiàng)目》,、《中國(guó)移動(dòng)廠礦市場(chǎng)支撐項(xiàng)目》兩個(gè)項(xiàng)目,。2012年3月任命技術(shù)合作部部門(mén)經(jīng)理，全面統(tǒng)籌管理技術(shù)合作部工作,。

工作中主要負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理,、部門(mén)人員招聘培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理,、業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目整體運(yùn)作管理,、業(yè)務(wù)關(guān)系管理,、外包人員業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、檔案系統(tǒng)管理,、薪酬計(jì)算,，項(xiàng)目請(qǐng)款等工作。首先,，借此機(jī)會(huì)感謝大家在過(guò)去的一年對(duì)部門(mén)和我工作的支持與幫助,，同時(shí)懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的工作里繼續(xù)支持。綜觀一年的任職經(jīng)歷,，個(gè)人緊緊圍繞公司發(fā)展宗旨,，始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，創(chuàng)造性開(kāi)展各項(xiàng)工作,，狠抓落實(shí),，注重實(shí)效，爭(zhēng)取高效率高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將我個(gè)人20__年以來(lái)履行職責(zé)情況向大家做以下述職,，請(qǐng)各位批評(píng)指正。

（一）快速補(bǔ)充各類(lèi)人才,，確保后期工作進(jìn)展順利,。

1、招聘部門(mén)內(nèi)部人員,，招聘工作就是在合適的時(shí)間合適的人用在合適的崗位上,，今年，部門(mén)根據(jù)內(nèi)部需要的實(shí)際,，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，針對(duì)人員崗位需求，引進(jìn)人才兩例,，分別是項(xiàng)目主管與項(xiàng)目助理,，限度為公司節(jié)約招聘成本，招攬賢才,，提高招聘效率,。

2、針對(duì)移動(dòng)社區(qū)經(jīng)理,、廠礦助理銷(xiāo)售人員需求,，積極參加免費(fèi)招聘會(huì)，與中大人力資源就業(yè)機(jī)構(gòu)合作，并到南方人才市場(chǎng),，百業(yè)招聘市場(chǎng)參加各類(lèi)招聘會(huì)3次；與廣州各分區(qū)及周邊城市建立當(dāng)?shù)馗髡衅钙脚_(tái)建立網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,，參加工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、廣外，中大,、華農(nóng),，華工等校園網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)8次，并在廣州各大高校積極各類(lèi)職教高校合作,，實(shí)現(xiàn)校企合作,，合作共贏，較好的展示和宣傳企業(yè)實(shí)力與品牌,。

3,、針對(duì)分配到邊遠(yuǎn)移動(dòng)分公司實(shí)際，積極拓展各類(lèi)免費(fèi)獵頭公司,、免費(fèi)人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行重點(diǎn)招聘,、既提高了項(xiàng)目的招聘進(jìn)度，又為公司節(jié)約成本,，實(shí)現(xiàn)雙贏,。

4、為了全方位招聘人才,，2月開(kāi)通智聯(lián)招聘網(wǎng)站會(huì)員,，注冊(cè)58同城、百姓網(wǎng)站,、畢業(yè)生招聘網(wǎng)站,、增城招聘網(wǎng)站、花都招聘網(wǎng)站,、從化招聘網(wǎng)站等免費(fèi)會(huì)員,，開(kāi)通各大媒介招聘微博、校園bbs論壇等手段,、通過(guò)簡(jiǎn)歷人才庫(kù)搜集人才,，電話邀請(qǐng)面試等，節(jié)省招聘環(huán)節(jié)時(shí)間,，提高效率,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大公司宣傳及影響,，招聘更多優(yōu)秀人才,。

5、通過(guò)多渠道，多思維,，多方案的招聘渠道建設(shè),，部門(mén)不到半年共搜集和收到簡(jiǎn)歷6000人次，電話預(yù)約2500人次,，面試1500余人,，推薦1200余人次，成功被移動(dòng)錄取190人次,，最終錄用130多人,，為各移動(dòng)項(xiàng)目工作開(kāi)展提供必要的人才支持，確保他方工作順利開(kāi)展,。在部門(mén)所有人員及領(lǐng)導(dǎo)的支持下我部門(mén)工作表現(xiàn)取得了移動(dòng)各分公司,、市公司的認(rèn)可及好評(píng),。在項(xiàng)目服務(wù)中，兩個(gè)項(xiàng)目四家服務(wù)商中我司服務(wù)與招聘進(jìn)度雙雙名列第一且提前完成項(xiàng)目招聘工作。

（二）不斷完善部門(mén)管理基礎(chǔ)工作,，促使管理規(guī)范化,，科學(xué)化,。

人力技術(shù)資源合作部自2月開(kāi)始運(yùn)作,，3月起獨(dú)立辦公，基礎(chǔ)工作比較薄弱,，為了規(guī)范化運(yùn)作,，經(jīng)共同研究，部門(mén)基礎(chǔ)工作主要做了以下幾個(gè)方面抓起,。

1,、實(shí)行辦公5s管理，對(duì)外包員工檔案進(jìn)行及時(shí)整理,，對(duì)招聘表,、職位申請(qǐng)表、調(diào)崗表,、轉(zhuǎn)正表和離職表等進(jìn)行分類(lèi)歸納,，在原來(lái)基礎(chǔ)上完善人員花名冊(cè)（紙質(zhì)版和電子版），并嚴(yán)格與各外包崗位各分公司實(shí)際在職人員核對(duì),，及時(shí)錄入員工入職,、離職信息，收集員工簡(jiǎn)歷,、畢業(yè)證和資格證,、未婚證，計(jì)生證,、離職證等證明文件,，涉及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)等資料及時(shí)歸入個(gè)人檔案,，引進(jìn)電子表格管理藝術(shù)，對(duì)員工檔案進(jìn)行歸類(lèi)分放,，目前可以在很短時(shí)間查閱個(gè)人檔案及相關(guān)資料,，查閱工作效率明顯提高。

2,、明確部門(mén)內(nèi)部人員責(zé)任,、全面完成部們各項(xiàng)工作，內(nèi)部人員實(shí)行招聘分層管理,，勞動(dòng)合同簽訂專(zhuān)人負(fù)責(zé)，對(duì)外預(yù)算統(tǒng)籌安排編制,，使人人肩上有擔(dān)子,，有壓力。全面完成本部工作,。

3,、對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行調(diào)研及了解，在公司各項(xiàng)目人員工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，初步建立人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),，明確人員責(zé)任和工作范圍，形成人員崗位說(shuō)明書(shū)資料近30頁(yè),，建立內(nèi)部人員規(guī)范體系及流程,，促使技術(shù)資源合作部建設(shè)步入規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展,。

4,、結(jié)合公司實(shí)際，完善相關(guān)表格,，制定部門(mén)工作日志,，每天對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行記錄（包括今日計(jì)劃、落實(shí)情況,、未完成工作）,，進(jìn)行高效時(shí)間管理，做到日清月新,；以書(shū)面形式與相關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通,，對(duì)工作及時(shí)反饋，提高了工作效率,，對(duì)招聘,、入職、離職,、培訓(xùn),、考核,、保險(xiǎn)等分類(lèi)建立檔案，確保各項(xiàng)工作有計(jì)劃,、有落實(shí),、有總結(jié)，部門(mén)基礎(chǔ)工作穩(wěn)步扎實(shí)開(kāi)展,。

5,、及時(shí)了解外包人員動(dòng)態(tài)，制定定期回訪談話,、拜訪工作,、聚餐計(jì)劃。由于部門(mén)用人的特殊性,，為穩(wěn)定外包人員的心態(tài),、工作積極性，企業(yè)歸屬感,，部門(mén)制定了拜訪計(jì)劃,，電話回訪計(jì)劃。為穩(wěn)定外包團(tuán)隊(duì)人員工作取得良好的效果,。

6,、積極聯(lián)系各移動(dòng)分公司、市公司,，了解各分公司員工工作事宜,，為員工爭(zhēng)取福利。及時(shí)反饋員工情況,，協(xié)助移動(dòng)尋找切實(shí)可行的途徑和方法解決員工矛盾,，努力增強(qiáng)員工凝聚力。針對(duì)員工工作存在的困難,，及時(shí)與員工溝通,，排除各種障礙幫助員工，使他們感到集體的溫暖,，努力維護(hù)人員穩(wěn)定,，有效激勵(lì)員工，提高工作效率,；爭(zhēng)取做好離職面談,，了解員工離職的真正原因和公司管理存在的問(wèn)題，半年內(nèi)共處理員工關(guān)系39人,。

7,、帶領(lǐng)部門(mén)內(nèi)部員工了解深圳分公司購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)開(kāi)戶辦理相關(guān)手續(xù)，收集員工相關(guān)材料,，6月成功為部門(mén)員工增員83人,。積極協(xié)助綜合部與幾家保險(xiǎn)公司聯(lián)系,，了解關(guān)于團(tuán)體意外保險(xiǎn)、綜合門(mén)診醫(yī)療險(xiǎn)辦理的相關(guān)政策,，今年擬定分兩批為員工辦理團(tuán)體意外保險(xiǎn),，人員共計(jì)130人，學(xué)習(xí)下理賠政策,，及時(shí)報(bào)銷(xiāo)有關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用,，為員工安全工作提供服務(wù)保障。

8,、堅(jiān)持每月25日及時(shí)參加移動(dòng)人員績(jī)效考核會(huì),，對(duì)各移動(dòng)分公司日常人員管理、時(shí)效性,、離職率等指標(biāo)進(jìn)行考核,，對(duì)各項(xiàng)目分公司考核工作進(jìn)行階段性匯總與通報(bào)，并協(xié)助實(shí)施階段性考核及改革,，每月及時(shí)完成人員工資表制作，從考核會(huì)前期準(zhǔn)備到工資表完成,，堅(jiān)持高效率高質(zhì)量工作,，確保外包人員薪資于每月5-10之間按時(shí)發(fā)放。

9,、堅(jiān)持每月12號(hào)之前準(zhǔn)備好報(bào)賬材料,，繼續(xù)狠抓項(xiàng)目款結(jié)算和進(jìn)度款回收，確保資金回籠,，及時(shí)成本劃分,。

（三）建立部門(mén)內(nèi)部員工培訓(xùn)體系，有效激勵(lì)員工,，促進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展,。

1、應(yīng)部門(mén)資質(zhì)發(fā)展需求,。5月20日配合綜合部動(dòng)員部門(mén)內(nèi)部人員2人及綜合部2人報(bào)考深圳人力資源從業(yè)資格證,。5月29日綜合部發(fā)放考試書(shū)本材料起，組織部門(mén)內(nèi)部員工上班時(shí)間之余集中精力學(xué)習(xí),，于6月3日考試,，我部門(mén)報(bào)考人員2人全部通過(guò)考試。通過(guò)考試提高了部門(mén)內(nèi)部人員的從業(yè)能力,。提高了管理知識(shí)與水平,。

2、為完善5s檔案管理工作,，組織部門(mén)內(nèi)部學(xué)習(xí)優(yōu)秀人員外包企業(yè)檔案管理模式,。創(chuàng)新表格管理學(xué)習(xí),。促使外包人員所有檔案管理趨于完善

3、由于部門(mén)項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入管理工作,，為準(zhǔn)備下半年部門(mén)獨(dú)立投標(biāo)工作,，制定了6月中旬到8月中旬，組織部門(mén)內(nèi)部人員學(xué)習(xí)標(biāo)書(shū)制作工作,，收集近兩年移動(dòng)人事外包項(xiàng)目,，以此為案例，組織部門(mén)內(nèi)部員工研究學(xué)習(xí)制定方案書(shū),。促進(jìn)部門(mén)人員業(yè)務(wù)能力的提升,，為下半年投標(biāo)做好知識(shí)性的準(zhǔn)備。

2,、由于移動(dòng)項(xiàng)目崗位,、管理方面種。種原因,，廠礦外包人員離職率較高,，導(dǎo)致技術(shù)資源合作部需長(zhǎng)期進(jìn)行招聘，留人機(jī)制不完善,，新員工對(duì)移動(dòng)崗位工作熟悉需要一個(gè)過(guò)程,，這樣嚴(yán)重影響部門(mén)的工作效率，留住并激勵(lì)員工需要移動(dòng)與我部的共同努力,。

3,、外包人力管理工作是全方位的工作，涉及到管理的方方面面,，需要各方面的配合,，先進(jìn)管理理念和方法的實(shí)施期待一定的環(huán)境和土壤。公司內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)的不健全,，我部門(mén)的從業(yè)人員的知識(shí)特別是人事人才方面知識(shí),、法律法規(guī)知識(shí)不具備，導(dǎo)致工作中走了一些彎路,，我部門(mén)管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)必須短期提高,。

4、招聘渠道有待提高拓寬,。希望能夠找個(gè)一個(gè)源源不斷的人力資源庫(kù),。對(duì)于大批量的面試還不具備科學(xué)的面試方法，還是比較傳統(tǒng)的人人需面談方式為主,，需要引進(jìn)有效的篩選人才科學(xué)方法,，提高工作效率。

以上就是本人的述職報(bào)告,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱并指正,。

20__年__月__日

人才招聘工作總結(jié)篇四

按照省人力資源和社會(huì)保障廳,、省教育廳、省總工會(huì),、省工商聯(lián)合會(huì)等四部門(mén)的統(tǒng)一部署,，20xx年5月20日至26日，河南省18個(gè)省轄市同時(shí)開(kāi)展了“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,，為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng),。

招聘周活動(dòng)期間，全省參與的民營(yíng)企業(yè)共有3160家,，提供空崗信息9萬(wàn)多個(gè),，其中適合高校畢業(yè)生的崗位7.6萬(wàn)個(gè)；進(jìn)場(chǎng)求職7.1萬(wàn)人,，2.6萬(wàn)求職者與用人單位達(dá)成求職意向,，其中高校畢業(yè)生1.7萬(wàn)人；進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工0.6萬(wàn)人,；下崗失業(yè)人員0.3萬(wàn)人,。發(fā)放政策宣傳資料近7萬(wàn)份，提供維權(quán)及法律援助0.6萬(wàn)人次,。

（一）各方緊密協(xié)作,，認(rèn)真制定方案。人力資源和社會(huì)保障部,、教育部、中華全國(guó)總工會(huì),、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于舉辦20xx年全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（人社部函[20xx]122號(hào)）下發(fā)后,，河南省人力資源和社會(huì)保障廳牽頭召集省教育廳、省總工會(huì),、省工商聯(lián)共同研究,，建立四方工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確職責(zé)分工,，初步制定了民營(yíng)企業(yè)招聘周工作方案,。隨后，又充分征求有關(guān)單位對(duì)組織舉辦民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的意見(jiàn)和建議,，完善相關(guān)內(nèi)容和主要措施,，及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于舉辦20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》，對(duì)全省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)一部署,。全省18個(gè)市認(rèn)真按照通知要求,，成立招聘周組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各方協(xié)調(diào),，群策群力,，積極對(duì)本地民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了周密安排,，有力保障了招聘周活動(dòng)的順利開(kāi)展。

（二）精心組織實(shí)施,，同步啟動(dòng)活動(dòng),。5月20日上午，與全國(guó)同步的河南省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)正式啟動(dòng),，全省18個(gè)省轄市聯(lián)動(dòng),。省人大、省政府和人社廳,、教育廳,、總工會(huì)和工商聯(lián)等部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)共同出席了省啟動(dòng)儀式并發(fā)表講話。啟動(dòng)儀式上,，副省長(zhǎng)史濟(jì)春總結(jié)了近年來(lái)省民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的主要成效,，并結(jié)合當(dāng)前全省就業(yè)局勢(shì)，明確將高校畢業(yè)生作為今年全省民營(yíng)企業(yè)招聘周的重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象,，著力促進(jìn)高校畢業(yè)生技能,、專(zhuān)業(yè)與崗位的有效對(duì)接，并向企業(yè)界發(fā)出倡議,，動(dòng)員獻(xiàn)崗位,，獻(xiàn)愛(ài)心，大力支持高校畢業(yè)生就業(yè),，積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè),，努力促進(jìn)本省就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定。

（三）廣泛收集信息,，發(fā)動(dòng)企業(yè)參與,。招聘周之前，各地均把工作重點(diǎn)放在發(fā)動(dòng)企業(yè)參與及大力加強(qiáng)招聘崗位信息收集上,。一是深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)查摸底,，及時(shí)掌握民營(yíng)企業(yè)用工需求情況，通過(guò)電話詢問(wèn),、下企業(yè)走訪,、發(fā)邀請(qǐng)函等方式，廣泛收集適合高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位信息,。二是充分發(fā)揮工商聯(lián)的職能優(yōu)勢(shì),，積極動(dòng)員各類(lèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)參與招聘周活動(dòng)，通過(guò)各類(lèi)行業(yè)協(xié)會(huì)動(dòng)員會(huì)員單位提供空缺崗位,，更多地吸納高校畢業(yè)生就業(yè),。招聘周期間，全省共收集優(yōu)質(zhì)崗位信息近40萬(wàn)條，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供了有力保障,。洛陽(yáng)市充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用,，提前召開(kāi)了行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)議，積極籌備招聘周活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,，引導(dǎo)各類(lèi)企業(yè)提供空缺崗位,，更多地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。招聘周期間,，全市12個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)共組織730家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,，提供招聘崗位1.7萬(wàn)個(gè)。

（四）突出活動(dòng)重點(diǎn),，提高招聘成效,。河南省將高校畢業(yè)生作為本次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)重點(diǎn)，為民營(yíng)企業(yè)和高校畢業(yè)生搭建了優(yōu)質(zhì)高效的供需交流平臺(tái),。一是全面動(dòng)員高校畢業(yè)生參與應(yīng)聘,。將民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)通知的發(fā)文單位擴(kuò)大到全省各類(lèi)高校，通過(guò)校方組織發(fā)動(dòng),，大大提高了高校畢業(yè)生求職熱情,，擴(kuò)大了招聘周活動(dòng)影響，提高了招聘周活動(dòng)用人單位和高校畢業(yè)生的對(duì)接效果,。開(kāi)封市結(jié)合職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動(dòng),，把思想發(fā)動(dòng)做深做細(xì)做扎實(shí)，廣泛動(dòng)員高校畢業(yè)生參與民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng),。二是細(xì)化就業(yè)服務(wù),。各地在相關(guān)網(wǎng)站上提前公布招聘周活動(dòng)時(shí)間表，并在各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)高校畢業(yè)生窗口服務(wù),，為用人單位和高校畢業(yè)生提供了免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)求職,、免費(fèi)入場(chǎng)招聘、免費(fèi)求職登記,、免費(fèi)推薦介紹、免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo),、免費(fèi)政策咨詢等多項(xiàng)服務(wù),。三是加強(qiáng)區(qū)域合作，有效促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),。招聘周中,，鄭州市聯(lián)合焦作、新鄉(xiāng)等地人力資源社會(huì)保障部門(mén)在鄭州舉辦了“20xx年高校畢業(yè)生公益招聘會(huì)”,，共組織124家民營(yíng)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,，有7120人當(dāng)場(chǎng)與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

（五）做好政策宣傳,，深入開(kāi)展服務(wù),。招聘周期間,，河南省將招聘周活動(dòng)與推動(dòng)落實(shí)就業(yè)政策結(jié)合起來(lái)，為廣大民營(yíng)企業(yè)和求職者提供全面系統(tǒng)的政策咨詢服務(wù),，對(duì)吸納失業(yè)人員的民營(yíng)企業(yè)按規(guī)定兌現(xiàn)社保,、崗位補(bǔ)貼等就業(yè)優(yōu)惠政策。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，各級(jí)人力資源社會(huì)保障,、教育、工會(huì),、工商聯(lián)等主辦單位聯(lián)合設(shè)立了咨詢服務(wù)臺(tái),，派發(fā)政策宣傳資料，解答政策疑問(wèn)和提供維權(quán)服務(wù),，受到求職者的歡迎,。各地結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，專(zhuān)門(mén)印制了求職指南,、技能培訓(xùn),、維權(quán)注意事項(xiàng)、舉報(bào)電話,、就業(yè)扶持政策等宣傳材料,，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與《河南省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)手冊(cè)》一起免費(fèi)派發(fā)給求職的高校畢業(yè)生和其他求職者，真正實(shí)現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)招聘周既是企業(yè)與勞動(dòng)者供需見(jiàn)面的平臺(tái),，又是就業(yè)政策宣傳與普及的平臺(tái),。

一是要把民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為吸納就業(yè)的主要途徑。今年,，河南省就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,，特別是40.1萬(wàn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)面臨較大壓力。這次民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)的舉辦,，充分體現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)的積極作用,。從民營(yíng)企業(yè)招聘周情況看，70%的就業(yè)崗位是民營(yíng)企業(yè)提供的,，繼續(xù)成為全省產(chǎn)生新的就業(yè)崗位和吸納就業(yè)再就業(yè)的主要渠道,。

二是要建立民營(yíng)企業(yè)促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。從此次民營(yíng)企業(yè)招聘周的情況看,，招聘聲勢(shì)較大,，效果比較明顯，但對(duì)推動(dòng)全年就業(yè)工作仍顯力度不夠,，特別是招聘活動(dòng)持續(xù)一周時(shí)間,，但招聘進(jìn)程仍有局限。因此，建立民營(yíng)企業(yè)促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制勢(shì)在必行,。要將民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)貫穿全年,，推行民營(yíng)企業(yè)與職介機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)協(xié)作制度，實(shí)行定期與不定期招聘相結(jié)合的工作機(jī)制,，確保民營(yíng)企業(yè)招聘持續(xù)開(kāi)展,。

三是要在創(chuàng)新方式方法中提高招聘的吸引力。從近年來(lái)民營(yíng)企業(yè)招聘周開(kāi)展的實(shí)際情況看,，雖然取得了一定成效,，但民營(yíng)企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生求職的吸引力明顯不足。這就需要各級(jí)有關(guān)部門(mén)認(rèn)真研究,，在實(shí)際工作中創(chuàng)新方式方法,，不斷提高民營(yíng)企業(yè)招聘的實(shí)際成效。

人才招聘工作總結(jié)篇五

在就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的背景下,，為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè),，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺(tái)，拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道,，給我院學(xué)生就業(yè)供給全面有效的服務(wù),，我院于6月5日舉辦了“廣州職業(yè)技術(shù)學(xué)院20__年學(xué)校招聘會(huì)”。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，本次招聘會(huì)到達(dá)了預(yù)期的目的,，取得了顯著的效果，現(xiàn)將本次招聘會(huì)舉辦情景總結(jié)如下：

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視就業(yè)工作,，堅(jiān)持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想,，充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自招聘會(huì)籌備工作開(kāi)展以來(lái),，該項(xiàng)工作得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，一方面，院領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)了多次協(xié)調(diào)會(huì),，強(qiáng)調(diào)舉辦招聘會(huì)的意義和重要性,，并對(duì)這次招聘會(huì)進(jìn)行了研究和部署，要求發(fā)揮各方面的作用,，經(jīng)過(guò)各種渠道,，多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校招聘學(xué)生，群策群力,，共同為開(kāi)展好這次招聘會(huì)而努力,；另一方面,，就業(yè)處與各系(部)之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議,，就招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、接待及人員安排,、事務(wù)分工等招聘會(huì)相關(guān)事宜進(jìn)行了研討,，明確了各自的職責(zé)，確保了招聘會(huì)的順利,、成功舉辦,。

就業(yè)處精心準(zhǔn)備、制訂了切實(shí)可行的活動(dòng)方案,，并進(jìn)取聯(lián)系用人單位,，各系(部)密切配合，組織學(xué)生參加招聘活動(dòng),，確保了招聘會(huì)各項(xiàng)工作有條不紊的展開(kāi),。

首先，建立了招聘會(huì)工作機(jī)構(gòu),，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，確定了具體的招聘會(huì)事務(wù)分工，明確了各自所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜,，制定了“招聘會(huì)策劃方案”,、“招聘會(huì)日程表”，各部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),，確保各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展,。其次，學(xué)生處召開(kāi)了09級(jí)學(xué)生代表的工作布置及動(dòng)員大會(huì),，采用了學(xué)生代表與用人單位“一對(duì)一”的服務(wù)方式,，一方面提高了學(xué)生的使命感和職責(zé)心，另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范,、嚴(yán)謹(jǐn),，保證了工作開(kāi)展的實(shí)效性。

本次招聘會(huì)從5月初開(kāi)始籌備,，包括材料準(zhǔn)備,，宣傳準(zhǔn)備，學(xué)生培訓(xùn)等,，5月中旬開(kāi)始向企業(yè)發(fā)送邀請(qǐng)函,，共邀請(qǐng)五十多家企業(yè)，實(shí)際到場(chǎng)參會(huì)有四十多家,，企業(yè)來(lái)自廣州,、深圳及粵東城市，供給1000多個(gè)職位,，招聘專(zhuān)業(yè)主要涉及物流,、計(jì)算機(jī),、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì),、商務(wù)英語(yǔ),、旅游管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)等眾多領(lǐng)域,。

招聘會(huì)前期準(zhǔn)備工作歷時(shí)一個(gè)月,，于6月5日上午9：30在綜合樓前廣場(chǎng)正式拉開(kāi)帷幕，院領(lǐng)導(dǎo),，企業(yè)代表,，學(xué)生代表先后在開(kāi)幕式上作了發(fā)言。學(xué)院副院長(zhǎng)在講話中就我院的辦學(xué)理念,、人才培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)等方面資料,，對(duì)我院的基本情景作了介紹，并向企業(yè)正式推薦學(xué)院的學(xué)生,，他說(shuō)：“我們相信,，經(jīng)過(guò)兩年的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)課的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我院學(xué)生將以其所掌握的充實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，精湛的專(zhuān)業(yè)技能,，以其獨(dú)特的創(chuàng)新本事和高素質(zhì)品德修養(yǎng)，為其將來(lái)所服務(wù)的公司,、企業(yè)帶來(lái)新的活力,，做出新的貢獻(xiàn)?！弊罱K,，他祝愿參加此次招聘會(huì)的所有的企事業(yè)、公司都能招聘到稱(chēng)心如意的有用人才,，祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當(dāng)?shù)臐M意的工作,。作為企業(yè)代表，順豐（集團(tuán)）有限公司華南區(qū)高級(jí)經(jīng)理李東在發(fā)言中表示,，他參加過(guò)那么多場(chǎng)學(xué)校招聘會(huì),，像廣州學(xué)院這種組織方式的還是頭一次見(jiàn)到，由此可見(jiàn)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次招聘會(huì)的高度重視,，全院師生對(duì)此次招聘會(huì)的精心準(zhǔn)備,，現(xiàn)場(chǎng)布置井然有序，場(chǎng)面感人,，接待熱情,，服務(wù)周到，師生的精神面貌值得稱(chēng)贊,。這一次的招聘會(huì)很新穎,，有特色,。學(xué)院的畢業(yè)生學(xué)習(xí)、動(dòng)手本事強(qiáng),，務(wù)實(shí)上進(jìn)，具備良好的敬業(yè)精神,，值得向在場(chǎng)的企業(yè)推薦聘用,。他也期望學(xué)生能抓住這個(gè)好機(jī)會(huì)，尋找到適合自我的工作,。最終,，

他說(shuō)：“感激學(xué)院師生對(duì)我們的熱情接待，感激學(xué)院一向以來(lái)為我們企業(yè)培養(yǎng)人才,，為企業(yè)與學(xué)生溝通供給平臺(tái),，我預(yù)祝，此次招聘會(huì)取得圓滿成功,?！睂W(xué)生代表安超則在發(fā)言中對(duì)學(xué)院多年的培育和企業(yè)為學(xué)生供給機(jī)會(huì)表示感激，并介紹了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)實(shí)踐情景,，最終他表示應(yīng)對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn),，將以信心滿懷的狀態(tài)，利用自身的優(yōu)勢(shì),，融入社會(huì)這所大學(xué),，調(diào)整好自我的心態(tài)，以最短的時(shí)間適應(yīng)工作環(huán)境,。

院黨委書(shū)記宣布本場(chǎng)招聘會(huì)開(kāi)始后,，在“把握實(shí)習(xí)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)想”,、“共筑實(shí)臺(tái),，雙贏完美未來(lái)”兩個(gè)標(biāo)語(yǔ)的映襯下，學(xué)生們分散到各自感興趣的企業(yè)攤位前,，開(kāi)始雙向選擇,。我院1700多名學(xué)生參加了與用人單位的洽談，學(xué)生帶著個(gè)人簡(jiǎn)歷,，來(lái)往于各個(gè)招聘攤位,，自信地回答用人單位提出的問(wèn)題，并當(dāng)場(chǎng)完成部分單位準(zhǔn)備的試題,。

多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)本事,、應(yīng)變本事、人際溝通協(xié)調(diào)本事等綜合素質(zhì),。學(xué)生則比較關(guān)心自我的工資,、食宿,、福利待遇、晉升空間等問(wèn)題,。為招攬人才,，不少企業(yè)實(shí)習(xí)期間月薪就有1500——__元。

現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,，企業(yè)與學(xué)生應(yīng)對(duì)面洽談,，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、察視,，各部門(mén)緊密配合,，保證了本場(chǎng)招聘會(huì)順利進(jìn)行。午時(shí),，應(yīng)部分企業(yè)的要求,，在我院工作人員的安排下，啟用了4間多媒體教室,，供企業(yè)進(jìn)行宣講,、復(fù)試等活動(dòng)，因個(gè)別企業(yè)的面試時(shí)間延長(zhǎng),，招聘會(huì)比原計(jì)劃推遲了兩個(gè)小時(shí),，最終獲得圓滿結(jié)束。

會(huì)后,，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到,，企業(yè)對(duì)本場(chǎng)招聘會(huì)給予了高度的評(píng)價(jià)，對(duì)我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定,。而學(xué)生們也表示將珍惜機(jī)會(huì),，抓住機(jī)遇，迎難而上,，合理定位,，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。

在這次招聘會(huì)中,，我院的學(xué)生憑著充實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、精湛的專(zhuān)業(yè)技能,、獨(dú)特的創(chuàng)新本事和優(yōu)良的道德修養(yǎng),，受到了用人單位的青睞，有500多人達(dá)成意向,，400多人簽約,，用人單位代表深信，潮汕學(xué)院的學(xué)生必須能為他們企業(yè)帶去新的活力,，為企業(yè)做出新的貢獻(xiàn),。

當(dāng)天,，揭陽(yáng)日?qǐng)?bào)，普寧電視臺(tái)等多家媒體進(jìn)行了全方位的報(bào)道,，擴(kuò)大了我院的社會(huì)影響,，受到了學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng)，社會(huì)各界給予了充分的肯定和高度評(píng)價(jià),。

就業(yè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期,、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì)信譽(yù),，我們將以這次招聘會(huì)為契機(jī)，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的多方合作,，建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系；幫忙學(xué)生解疑釋惑,，穩(wěn)定學(xué)生心態(tài),；盡力幫忙畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力,，切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作,。

人才招聘工作總結(jié)篇六

總結(jié)2011年一季度招聘結(jié)果，行政部招聘工作只完成了45%,。從2011年2月份至今,，

通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘上崗人員為13人,，現(xiàn)轉(zhuǎn)正的1人,，正在試用期的4人，沒(méi)有經(jīng)過(guò)學(xué)期離職的有5人,，試用期離職的3人,，離職率高達(dá)61%，人力資源上認(rèn)為這種離職率是極不正常的,。這也是我hr主管的責(zé)任,，工作績(jī)效遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)成，這是我自責(zé)反思之一,；同時(shí)公司又提出給我加薪,，這是我自責(zé)反思之二。

關(guān)于近期招聘工作人員離職原因的分析：

一,、公司原因：

（一）各部門(mén)分配學(xué)習(xí)試用的員工多感到“適應(yīng)性差”,，原因在于部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)“傳、幫,、帶”的主動(dòng)性和積極性不夠,，對(duì)于新員工的教導(dǎo),、關(guān)心、幫助不夠,。

（二）行政部對(duì)新員工的跟蹤和思想工作不到位,。

（三)新員工對(duì)于學(xué)習(xí)期(10天）制度的認(rèn)可度不高；

二,、求職者原因

（一）總體求職應(yīng)聘人員的個(gè)人素養(yǎng)和認(rèn)識(shí)水平不高,，抗壓能力差，奉獻(xiàn)意識(shí)薄弱,；

（二）主動(dòng)性不強(qiáng),，忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性差，對(duì)于求職和離職沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí),。

三,、行政部原因：

（一）招聘策略失當(dāng)，招聘信息對(duì)于求職者框架太過(guò)嚴(yán)格,，如對(duì)采購(gòu),、技術(shù)、國(guó)際業(yè)務(wù)部人員招聘必須要有工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉外貿(mào)行業(yè),；

（二）初試把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)于求職者的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性沒(méi)有進(jìn)行細(xì)致的分析和測(cè)試,，面試,、復(fù)試工作沒(méi)有形成流程化，對(duì)應(yīng)聘人員的品德沒(méi)有客觀的衡量量度,；

下一步工作計(jì)劃和安排：

奧斯特公司剛進(jìn)入成長(zhǎng)階段,。這一階段由于業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)大、企業(yè)規(guī)模的增長(zhǎng),，對(duì)管理人才的需求趨于明顯,。又由于這一階段戰(zhàn)略目標(biāo)的要求，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、財(cái)務(wù)管理方面人才的需求也開(kāi)始迫切起來(lái),，配套引進(jìn)人才、形成人才組合效應(yīng)成為此階段重要工作之一,。

一,、目前中層管理的自身素養(yǎng)和能力的提升對(duì)公司極為重要，所以需加大中層管理者的培訓(xùn)力度,。

二,、 重視有職業(yè)發(fā)展意識(shí)者和有忠誠(chéng)度的員工。側(cè)重選用專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標(biāo)清楚，對(duì)本人與他人的能力層次清楚,，個(gè)人現(xiàn)階段需求滿足側(cè)重清楚,；明顯有職業(yè)發(fā)展意識(shí)的人才進(jìn)入企業(yè)。

三,、 要求承擔(dān)具體職責(zé),。對(duì)引進(jìn)人才給予一定授權(quán)并要求實(shí)際承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。包括能夠具體執(zhí)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方案,，落實(shí)工作任務(wù),，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)工作行為，具體完成企業(yè)計(jì)劃中的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)等,。

四,、對(duì)于試用期員工業(yè)務(wù)部門(mén)員工對(duì)其要做出具體學(xué)習(xí)工作安排和工作任務(wù)分派，工作任務(wù)需由簡(jiǎn)到繁,、由易到難,，同時(shí)對(duì)其具體執(zhí)行工作所在部門(mén)須考核評(píng)定；

五,、招聘沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,，那樣就會(huì)加大人力資源成本,，但可以把應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期約定為3個(gè)月,，第一個(gè)月1200元，第二個(gè)月1500元,，第三個(gè)月1800元,，從新人進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高員工穩(wěn)定性,；

六,、由于公司行政事務(wù)和人事工作較繁雜，希望公司考慮招聘一名行政內(nèi)勤或招聘專(zhuān)員,，其一,，可以協(xié)助我處理一些日常事務(wù)性工作，其二,，可以作為行政部的儲(chǔ)備人員進(jìn)行培養(yǎng),。（這則意見(jiàn)等下半年根據(jù)公司實(shí)際情況可以進(jìn)行考慮，）

人力資源工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,，伴隨著公司的起步,、成長(zhǎng)、發(fā)展各個(gè)階段的用人策略都會(huì)有所轉(zhuǎn)變,，招聘工作,、培訓(xùn)工作、人力開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理,、員工關(guān)系等都需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn),，我希望能在這個(gè)崗位上有所建樹(shù)，我會(huì)伴隨公司的成長(zhǎng)而成長(zhǎng),，不管工作難度有多大,，我都會(huì)力爭(zhēng)做到最好。