報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén),、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,，怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

困難職工幫扶方面總結(jié)報(bào)告篇一

一,、注重實(shí)效,，形成了多樣化的幫扶機(jī)制

我們著力建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持,、社會(huì)參與,、工會(huì)運(yùn)作”的困難職工幫扶中心和“送溫暖”工程的長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真分析本地涉及全區(qū),、與職工合法權(quán)益相關(guān)的,、關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的主要問(wèn)題，針對(duì)職工再就業(yè),、收入分配,、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全等當(dāng)前突出的問(wèn)題,，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題,。

1、接待,。向來(lái)信來(lái)訪職工提供法律,、法規(guī)、政策咨詢(xún),；解答有關(guān)疑難問(wèn)題；調(diào)處勞動(dòng)糾紛,；掌握,、分析、反映職工的意見(jiàn)和要求,，本年度“幫扶中心”共接待職工來(lái)信,、來(lái)電,、來(lái)訪2053件次；其中實(shí)施困難救助654人,，為他們送去了困難幫扶金16.7178萬(wàn)元,。

2、生活救助,，解決困難職工生活難問(wèn)題,。“幫扶中心”堅(jiān)持開(kāi)展“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng),，目前一年一度的雙節(jié)送溫暖活動(dòng)已經(jīng)形成機(jī)制,，堅(jiān)持不懈，成為具有工會(huì)特色的幫扶活動(dòng),，得到了廣大職工的認(rèn)可和社會(huì)各屆的贊揚(yáng),。本年度“幫扶中心”共救助生活困難職工634人次，送去慰問(wèn)金13.4678萬(wàn)元,。確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外,。

3、醫(yī)療救助,，解決困難職工就醫(yī)難問(wèn)題,。對(duì)患重病、大病,、長(zhǎng)病的困難職工給予了相應(yīng)資助,。協(xié)同衛(wèi)生等部門(mén)落實(shí)對(duì)困難職工的醫(yī)療救助。本年度共慰問(wèn)患重病,、大病,、長(zhǎng)病的困難職3人次，送去慰問(wèn)金0.26萬(wàn)元,。

4,、助學(xué)救助，解決困難職工子女上學(xué)難問(wèn)題,。8月27日,，在沙灣區(qū)沫若中學(xué)階梯教室舉行了金秋助學(xué)金發(fā)放儀式。由區(qū)總工會(huì),、教育局,、民政局主辦，區(qū)委常委,、區(qū)宣傳部部長(zhǎng)先斌等領(lǐng)導(dǎo)出席,，全區(qū)首批66名受助貧困學(xué)生參加了發(fā)放儀式，共發(fā)放助學(xué)金13萬(wàn)元。其中“幫扶中心”幫扶困難大學(xué)生12名,、高中生5名,，發(fā)放助學(xué)金3.05萬(wàn)元。

5,、就業(yè)救助,，解決職工就業(yè)難問(wèn)題。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本,，因此我們采取措施,，加大力度，多方位,、多層次,、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。充分發(fā)揮基層工會(huì)組織和工會(huì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的作用,，為困難職工提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù),；根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需要，為困難職工提供免費(fèi)崗位培訓(xùn)服務(wù),。

6,、法律救助。解決困難職工維權(quán)難問(wèn)題,。一是成立了“職工法律援助站”,，依法維護(hù)職工尤其是困難職工的合法權(quán)益。我們聘請(qǐng)專(zhuān)職律師常年值班,，無(wú)償提供法律咨詢(xún)和法律援助,。二是拓寬維權(quán)渠道，豐富維權(quán)內(nèi)容,，對(duì)合法權(quán)益確實(shí)受到侵害的困難職工,，工會(huì)借助自身和社會(huì)的法律服務(wù)力量，為其提供相應(yīng)的法律服務(wù)救助,，或者指導(dǎo)其向政府法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助,。

二、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，營(yíng)造良好的困難職工幫扶環(huán)境

加強(qiáng)“幫扶中心”工作協(xié)調(diào),，建立和暢通了勞動(dòng)、民政,、經(jīng)委,、財(cái)政、司法,、教育,、衛(wèi)生、城建、信仿,、工會(huì)等部門(mén)協(xié)商解決困難職工問(wèn)題的渠道，形成黨政群企和有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決困難職工問(wèn)題的工作機(jī)制,。各級(jí)工會(huì)組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，主動(dòng)承擔(dān)起關(guān)心困難職工的具體責(zé)任，努力爭(zhēng)取有關(guān)方面的政策支持,、資 金支持和信息支持,，對(duì)于職工反映的需要移交政府有關(guān)部門(mén)解決的具體問(wèn)題，及時(shí)移交政府有關(guān)部門(mén),，并督促問(wèn)題得到合理解決,。

三、積極拓寬幫扶資金渠道,，完善資金管理

1,、竭力爭(zhēng)取區(qū)政府撥款、區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入,、社會(huì)捐助等多種形式籌措資金,。竭力向政府申請(qǐng)定期向幫扶中心撥付資金，并將有關(guān)支出列入財(cái)政預(yù)算,；工會(huì)調(diào)整經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu),，在相應(yīng)的預(yù)算科目中單列出幫扶中心的經(jīng)費(fèi)額度，逐步增大幫扶資金支出在工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出中的比例,。做好動(dòng)員社會(huì)各界開(kāi)展捐款捐物活動(dòng),。

2、建立了完善的資金管理制度,，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，嚴(yán)格資金使用和管理。

⒊接受政府審計(jì)部門(mén)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查部門(mén)的監(jiān)督,，并建立和執(zhí)行物資登記,、統(tǒng)計(jì)和幫扶款物發(fā)放的管理制度。

四,、建立完善工作機(jī)制,，強(qiáng)化幫扶效力

⒈切實(shí)加強(qiáng)對(duì)幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立工會(huì)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，幫扶中心組長(zhǎng)由區(qū)總工會(huì)主席擔(dān)任,，成員由工會(huì)副主席，工會(huì)保障,、女工,、組宣等相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。幫扶中心小組定期對(duì)遇到的各種實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，形成工作合力,，切實(shí)做到為困難職工群眾辦實(shí)事,、做好事、解難事,。

2,、幫扶中心向社會(huì)招聘了3名有一定勞動(dòng)法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)的人員為固定的工作人員,，負(fù)責(zé)“幫扶中心”的日常工作,，并聘請(qǐng)1名常年律師為“幫扶中心”的法律顧問(wèn)，負(fù)責(zé)“幫扶中心”訴訟或非訴訟案,。

3,、幫扶中心硬件設(shè)備齊全。在區(qū)委一樓建立了幫扶中心專(zhuān)用辦公場(chǎng)地,，并配備了電腦,、電話以及辦公桌、文件柜,、接待室等辦公設(shè)施,。

4、建立健全了困難職工檔案,。根據(jù)《樂(lè)山市總工會(huì)關(guān)于補(bǔ)充完善困難職工檔案的通知》要求,；區(qū)總！工會(huì)高度重視,，把往年上報(bào)的困難職工檔案重新完善,、健全，至9月中旬共完善困難職工檔案2053份,，為更好的開(kāi)展送溫暖活動(dòng)打好了基礎(chǔ),。

5、制定了完善的幫扶中心工作機(jī)制,。如幫扶中心工作職責(zé),、主要職能、工作流程,、申請(qǐng)程序,、幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)等，并上墻公示,。

6,、幫扶對(duì)象明確。對(duì)基本生活救助,、醫(yī)療救助,、困難職工子女入學(xué)救助等制定了較為完善的幫扶中心困難職工對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn),。

7、幫扶中心工作程序清晰,，做到“四有”：有接待登記,、有送達(dá)辦理、有辦結(jié)報(bào)告,、有幫扶檔案,。

五、存在問(wèn)題

1,、資金籌集難。資金是困難職工幫扶中心開(kāi)展工作的物質(zhì)基礎(chǔ),，也是建立工會(huì)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制的基石,。但是現(xiàn)在幫扶中心面臨的一個(gè)重要問(wèn)題就是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，缺乏持久經(jīng)濟(jì)支撐,，沒(méi)有穩(wěn)定的金來(lái)源渠道,，制約了工會(huì)幫扶工作的進(jìn)一步深化。

2,、與社會(huì)保障體系缺乏有效溝通和銜接,。困難職工幫扶中心作為工會(huì)幫扶工作的平臺(tái)，基本上是工會(huì)自己?jiǎn)为?dú)運(yùn)作和管理,，與政府相關(guān)部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)不夠,，與社會(huì)其他組織開(kāi)展的救助活動(dòng)聯(lián)系更少，沒(méi)有將社會(huì)其它救助資源有效利用,。

3,、幫扶力量有限。作為社會(huì)團(tuán)體,，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)上,、政策上、信息上都無(wú)法與政府職能部門(mén)相比,，幫扶的力度不夠,，對(duì)困難職工不能從根本上給與扶貧救助。

六,、下一步的打算

1,、最大限度的爭(zhēng)取黨和政府的支持。幫扶中心的所有工作,，是協(xié)助黨委政府解決問(wèn)題,，排憂解難。當(dāng)然,，要使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)上取得一致,，工會(huì)要做大量的工作,。要大力宣傳困難職工幫扶中心，要通過(guò)大量的調(diào)查研究,，以來(lái)自企業(yè)和職工群眾實(shí)際的第一手材料來(lái)證明幫扶中心工作的重要性和必要性,，同時(shí)以工作實(shí)績(jī)不斷取得黨和政府的認(rèn)可。

2,、形成幫扶中心內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制,。目前，困難職工問(wèn)題涉及的人數(shù)多,、范圍廣,、工作領(lǐng)域?qū)挕⒄咝詮?qiáng),、原因復(fù)雜,、解決起來(lái)難度較大，需要?jiǎng)訂T社會(huì)方方面面的力量齊抓共管,。要不斷拓寬與政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決困難職工問(wèn)題的渠道,，建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問(wèn)題的制度,，積極爭(zhēng)取有關(guān)方面的政策支持,、資金支持、信息支持,。同時(shí)幫扶中心與工會(huì)各部門(mén)之間,，也要建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)制度，形成合力,，共同幫扶困難職工,。

3、建立穩(wěn)定的資金籌措機(jī)制,。要通過(guò)政府撥款,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入、社會(huì)捐助等方式籌集資金,。積極爭(zhēng)取政府對(duì)幫扶中心的資金支持,，通過(guò)多種形式籌集社會(huì)資金，努力拓寬資金和物資籌措渠道,。工會(huì)要加大對(duì)幫扶中心的資金投入力度,，拿出必要的經(jīng)費(fèi)用于幫扶中心。

4,、建立幫扶中心工作長(zhǎng)效機(jī)制,。一要健全制度。幫扶中心要建立接待,、職業(yè)介紹和培訓(xùn),、法律援助,、生活救助等項(xiàng)制度，落實(shí)工作責(zé)任制,，實(shí)行規(guī)范化管理,，提高服務(wù)水平和辦事效率。二要配備一支政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的幫扶工作隊(duì)伍,，將一批具有一定政策理論水平和群眾工作經(jīng)驗(yàn),、具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力的人員，充實(shí)到幫扶工作隊(duì)伍中來(lái),。三要加強(qiáng)對(duì)幫扶中心的組織領(lǐng)導(dǎo),，工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)人要親自抓、負(fù)總責(zé),。定期研究幫扶中心工作,，對(duì)職工群眾遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行研究,，提出解決的辦法和意見(jiàn)，在人,、財(cái),、物方面提供必要幫助。

困難職工幫扶方面總結(jié)報(bào)告篇二

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視

一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，以責(zé)任落實(shí)促進(jìn)工作開(kāi)展。區(qū)委,、政府十分重視困難職工幫扶工作,，完善了“xx困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”機(jī)構(gòu)，成立了區(qū)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。在此基礎(chǔ)上,，區(qū)總工會(huì)發(fā)文，成立了以副主席任主任,，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子,，并配備了兩名專(zhuān)干、一名財(cái)務(wù)工作人員,、一名律師,，職工服務(wù)（幫扶）中心與這些部門(mén)建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度，暢通幫扶工作渠道,，強(qiáng)化工作手段,，做到既各負(fù)其責(zé)，又相互配合協(xié)調(diào),，從而在組織領(lǐng)導(dǎo)上有了堅(jiān)強(qiáng)的`保證,，形成了“黨政主導(dǎo),、部門(mén)參與、工會(huì)運(yùn)作,、社會(huì)支持”的工作格局,。

二是完善協(xié)調(diào)機(jī)制，以調(diào)度督查促進(jìn)工作落實(shí),。區(qū)“雙聯(lián)”幫扶辦認(rèn)真履行信息交流,、聯(lián)絡(luò)溝通、協(xié)調(diào)指導(dǎo),、督促檢查等方面的職能,，努力推動(dòng)工作開(kāi)展。各參聯(lián)單位聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)揮橋梁紐帶及參謀助手的作用,，及時(shí)上報(bào)工作動(dòng)態(tài),，幫助“雙聯(lián)”幫扶辦了解各單位工作進(jìn)展，明確階段任務(wù),，確保企業(yè)和職工反映的困難問(wèn)題及時(shí)辦理,。

三是完善考評(píng)機(jī)制，以績(jī)效考核促進(jìn)工作開(kāi)展,。我們堅(jiān)持黨政主導(dǎo),，把“雙聯(lián)”幫扶工作作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高了參聯(lián)單位對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí),。將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作納入對(duì)各街鎮(zhèn),、園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的年終目標(biāo)考核，同時(shí),，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),，做到獎(jiǎng)罰分明，對(duì)工作完成較好,、事跡突出的,，采取多種形式加強(qiáng)工作激勵(lì)；對(duì)工作推進(jìn)不力,，任務(wù)完成不好的,，從嚴(yán)考核扣分，從而進(jìn)一步解決了工作發(fā)展不平衡的問(wèn)題,。

二,、硬件完備

xx職工服務(wù)（幫扶）中心大廳按要求面積設(shè)在xx政務(wù)中心二樓，成立了以副主席任主任,，辦公室主任任副主任的區(qū)職工服務(wù)（幫扶）中心工作班子,，全區(qū)17個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，由總工會(huì)辦公室主任陳軍同志任主任,，同時(shí)組建評(píng)審委員會(huì),，聘請(qǐng)?jiān)诠?huì)系統(tǒng)內(nèi)和各行業(yè)內(nèi)具有一定影響和聲望的人士擔(dān)任評(píng)委。各工會(huì)聯(lián)合會(huì)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，明確任務(wù),，落實(shí)責(zé)任,，周密安排，抓好落實(shí),。xx職工服務(wù)（幫扶）中心配備了兩名專(zhuān)干,、一名財(cái)務(wù)工作人員、一名律師,，辦公室配備辦公桌一張,、電腦一臺(tái)、宣傳欄2個(gè),、宣傳手冊(cè)若干,。同時(shí)xx職工服務(wù)（幫扶）中心聯(lián)合職工法律援助部門(mén)積極的為職工提供信訪接待、政策咨詢(xún),、生活救助,、法律援助、就業(yè)幫助等問(wèn)題,。

三、制度健全

1,、進(jìn)一步強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè),，健全困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)。

一是積極推進(jìn)職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè),，增強(qiáng)職工服務(wù),、幫扶工作活動(dòng)。把困難職工幫扶工作的深度和廣度再深化,、再拓展,，探索了工會(huì)組織與會(huì)員群眾點(diǎn)上的“幫扶”與面上的“服務(wù)”有效結(jié)合，致力于工會(huì)組織與工會(huì)會(huì)員凝聚力,、影響力的再加強(qiáng),。在內(nèi)部管理上將全區(qū)職業(yè)工會(huì)工作者納入到區(qū)委、區(qū)政府社會(huì)人才隊(duì)伍管理序列,，通過(guò)競(jìng)聘機(jī)制選配到各街,、鎮(zhèn)職工服務(wù)（幫扶）工作站工作。

二是打造服務(wù)聯(lián)動(dòng)平臺(tái),。對(duì)困難職工的來(lái)信來(lái)訪,，我們幫扶中心熱情接待,，堅(jiān)持“不推諉每一個(gè)來(lái)訪者，對(duì)來(lái)訪求助的案件件件有回音”的工作原則,，竭盡全力為他們解決各種問(wèn)題,。特別是涉及改制、用工,、勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題,，我們幫助困難職工與有關(guān)部門(mén)積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，推動(dòng)和幫助問(wèn)題的解決,，使來(lái)訪的困難職工的合法權(quán)益切實(shí)得到了維護(hù),。認(rèn)真貫徹我們的職責(zé)和任務(wù)：

1、認(rèn)真接待和及時(shí)處理職工來(lái)信來(lái)訪,；

2,、對(duì)符合救助條件的困難職工及時(shí)提供生活救助；

3,、為下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)幫助,；

4、為民主權(quán)力,、勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的特困職工,、工會(huì)干部提供政策咨詢(xún)和法律服務(wù)。

2,、進(jìn)一步強(qiáng)化資源整合,。為切實(shí)解決“雙聯(lián)”幫扶資源條塊分割、整合不到位等問(wèn)題,，我區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作充分整合政策資源,，發(fā)揮各成員單位的部門(mén)優(yōu)勢(shì)，建立了由區(qū)“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,、各成員單位參加的協(xié)調(diào)會(huì)議制度和聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,，明確幫扶任務(wù)，落實(shí)幫扶責(zé)任,，共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,，形成各成員單位各司其職、各盡其責(zé),、各展所長(zhǎng),、齊抓共管的強(qiáng)大工作合力。

3,、在致力于服務(wù)企業(yè)發(fā)展下功夫,。20xx年，全區(qū)的“雙聯(lián)”幫扶工作，堅(jiān)持在黨政大局中把握和謀劃,，堅(jiān)持與“兩幫兩促”目標(biāo)同向,、推進(jìn)同步，堅(jiān)持把促進(jìn)企業(yè)改革,、發(fā)展作為首要任務(wù),。對(duì)企業(yè)用工需求和有關(guān)困難等方面的問(wèn)題，積極尋找對(duì)策,，協(xié)調(diào)溝通,，及時(shí)化解矛盾，為企業(yè)建設(shè)營(yíng)造良好的環(huán)境,。各參聯(lián)幫扶單位每季度走訪企業(yè)一次,，認(rèn)真了解和排查企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的新情況新問(wèn)題，解決企業(yè)主要困難和突出問(wèn)題,，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦「嗟恼咧С趾蛶头觥?/p>

四,、保障有力

區(qū)總工會(huì)積極爭(zhēng)取區(qū)政府的財(cái)政、區(qū)屬各街鎮(zhèn)的經(jīng)費(fèi)保障,，形成了困難職工“項(xiàng)目化”幫扶與會(huì)員職工“普惠”的長(zhǎng)效機(jī)制,。廣泛籌措幫扶資金，按規(guī)定使用和嚴(yán)格管理中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金,，同級(jí)政府配套中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金并列入財(cái)政預(yù)算,。

五、成效明顯

一,、金秋助學(xué),。金秋助學(xué)活動(dòng)是幫助經(jīng)濟(jì)困難職工子女完成學(xué)業(yè)，是工會(huì)幫扶工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，也是工會(huì)組織切實(shí)履行維護(hù)職能,，替黨政分憂、為職工解難的具體體現(xiàn),。在金秋助學(xué)活動(dòng)中,，區(qū)總工會(huì)共籌措救助資金元,，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女人,。整個(gè)助學(xué)活動(dòng)公開(kāi)、公正,，使每一名達(dá)到資助條件的困難職工子女都得到了資助,，為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件，幫助寒門(mén)學(xué)子圓了大學(xué)夢(mèng),，收到了良好的社會(huì)效果,。

二、切實(shí)完善三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。構(gòu)建救助,、維權(quán),、服務(wù)三位一體的幫扶體系，為企業(yè)和困難職工開(kāi)展方便快捷的一站式,、多元化幫扶服務(wù),。

困難職工幫扶方面總結(jié)報(bào)告篇三

自精準(zhǔn)幫扶工作開(kāi)展已來(lái)，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委政府部署和要求,，根據(jù)我市困難群眾識(shí)別標(biāo)準(zhǔn),，采取“五步識(shí)別法”，共計(jì)識(shí)別出困難群眾7戶(hù)14人,，并根據(jù)各戶(hù)致困原因進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo),，精準(zhǔn)幫扶，做到“一戶(hù)一策”,。在市扶貧辦及各結(jié)對(duì)幫扶單位的關(guān)心支持下,，目前我鎮(zhèn)困難群眾幫扶工作取得階段性成效，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一,、幫扶總體成效

目前我鎮(zhèn)7戶(hù)14人在冊(cè)困難群眾的家庭年人均純收入均已過(guò)線,，“兩不愁三保障”方面均已落實(shí)得到保障，并于20xx年11月全部實(shí)現(xiàn)脫困,。

二,、工作開(kāi)展情況

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)責(zé)任,。成立并調(diào)整《港口鎮(zhèn)困難群眾幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組》，落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制,，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和幫扶工作負(fù)責(zé)人,。建立領(lǐng)導(dǎo)干部包保幫扶責(zé)任制，進(jìn)行一對(duì)一幫扶,。

2,、投入資金，規(guī)范使用,。設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金,，用于困難群眾幫扶、慰問(wèn)等工作,，并由鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督使用,。

3、加大走訪,，持續(xù)關(guān)心,。鎮(zhèn)、村書(shū)記帶頭走訪，全年包保干部,、幫扶站成員聯(lián)合入戶(hù)開(kāi)展幫扶走訪活動(dòng)共計(jì)40余次,。

4、因戶(hù)施策,，全面落實(shí),。通過(guò)協(xié)調(diào)市直結(jié)對(duì)幫扶單位及各方力量，全面落實(shí)我市八大困難幫扶政策,。產(chǎn)業(yè)幫扶：為唐xx戶(hù)提供養(yǎng)殖業(yè)扶持,，解決農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售問(wèn)題；

就業(yè)幫扶：為程xx,、詹xx戶(hù)推介就業(yè),，落實(shí)工作崗位；

教育助學(xué)幫扶：為詹xx戶(hù)申請(qǐng)學(xué)雜費(fèi)減免,、寄宿生補(bǔ)助,、中美愛(ài)心資助；

健康幫扶：為所有在冊(cè)困難戶(hù)代繳合作醫(yī)療,，提供家庭醫(yī)生簽約服務(wù),，幫助劉xx、程xx,、吳xx戶(hù)辦理慢性病證,；

住房安全幫扶：對(duì)程xx戶(hù)進(jìn)行危房改造，實(shí)施補(bǔ)助,；

動(dòng)員社會(huì)力量參與幫扶：為在冊(cè)困難戶(hù)申請(qǐng)水電費(fèi)減免,、協(xié)調(diào)康寧大藥房為劉xx戶(hù)提供醫(yī)療幫扶救助金，協(xié)調(diào)江南化工,、暢宇房產(chǎn)等公司為何xx戶(hù)捐贈(zèng)手術(shù)費(fèi)用,；

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)幫扶：對(duì)唐xx、何xx,、詹xx,、程xx、劉xx,、吳xx戶(hù)進(jìn)行旱廁改造,、舊房提升；

社會(huì)救助兜底保障幫扶：對(duì)在冊(cè)困難戶(hù)合理調(diào)整低保待遇,，為劉xx,、程xx,、何xx戶(hù)申請(qǐng)殘疾人補(bǔ)貼,。

三、特色經(jīng)驗(yàn)做法

我鎮(zhèn)在提高困難戶(hù)收入的同時(shí)，致力于改善各戶(hù)人居環(huán)境,，重點(diǎn)啟動(dòng)舊房改造提升行動(dòng),。這一行動(dòng)是保障群眾住房安全、幫扶困難群眾的有力舉措,，使困難群眾在摘掉“窮帽子”的同時(shí),，住的安全又舒適，進(jìn)一步鞏固了幫扶成果,。

四,、下步打算

1、加強(qiáng)困難群眾動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和管理工作：對(duì)已脫困戶(hù)繼續(xù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，鞏固幫扶成果,；

對(duì)邊緣困難戶(hù)及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，確?！皯?yīng)納盡納”,。

2、及時(shí)更新困難群眾幫扶工作檔案,，確保臺(tái)賬信息完整準(zhǔn)確,。

困難職工幫扶方面總結(jié)報(bào)告篇四

xxx居委會(huì)按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢(shì),，在社區(qū)內(nèi)以不同的形式全面開(kāi)展了關(guān)愛(ài)困難家庭,、流動(dòng)人口未成年人活動(dòng)，幫助困難家庭,、流動(dòng)人口子女解決學(xué)習(xí)生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題,，促進(jìn)困難家庭、流動(dòng)人口子女健康成長(zhǎng),。

一．全面范圍動(dòng)員,，廣泛發(fā)動(dòng)組織

社區(qū)及時(shí)動(dòng)員廣大團(tuán)員青年志愿者積極參與到關(guān)愛(ài)困難家庭、流動(dòng)人口子女活動(dòng)中來(lái),，依據(jù)實(shí)際情況,，制定一系列關(guān)愛(ài)困難家庭、流動(dòng)人口子女活動(dòng)方案,，進(jìn)一步推動(dòng)工作的發(fā)展,。組織志愿者與困難家庭、流動(dòng)人口家庭未成年子女進(jìn)行1+1結(jié)對(duì)服務(wù),。通過(guò)感受城市,、愛(ài)心捐贈(zèng)、親情陪伴,、學(xué)業(yè)輔導(dǎo),、自護(hù)教育等方式為困難家庭,、流動(dòng)人口子女提供切實(shí)有效的志愿服務(wù)。

二．加大宣傳力度,，營(yíng)造良好氛圍

通過(guò)大力宣傳,，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛(ài)幫扶困難家庭、流動(dòng)人口家庭未成年子女志愿服務(wù)行動(dòng)的良好氛圍,，引導(dǎo)全社會(huì)都來(lái)關(guān)心幫扶困難家庭,、流動(dòng)人口家庭未成年子女的成長(zhǎng)。

三．組織豐富多彩的關(guān)愛(ài)活動(dòng)

在社區(qū)內(nèi)開(kāi)展健康講座等志愿服務(wù)活動(dòng),。對(duì)困難家庭,、流動(dòng)人口子女的身心健康給于充分關(guān)注，對(duì)他們的生活給予關(guān)心,，在看似簡(jiǎn)單的問(wèn)一問(wèn),、拉一拉中營(yíng)造了愛(ài)的氛圍，尊重留守學(xué)生及困難家庭,、流動(dòng)人口子女的人格,，滋潤(rùn)了他們渴望愛(ài)的心靈。

四．以寒暑,、節(jié)假日為契機(jī),，組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的志愿服務(wù)活動(dòng)

關(guān)愛(ài)幫扶困難家庭,、流動(dòng)人口家庭未成年人子女工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),，社區(qū)居委會(huì)充分利用寒暑假、節(jié)假日活動(dòng)為契機(jī),，到轄區(qū)學(xué)校開(kāi)展內(nèi)容豐富的服務(wù)活動(dòng)和捐書(shū)籍,、利用開(kāi)展社區(qū)暑期大課堂，免費(fèi)為困難家庭,、流動(dòng)人口家庭未成年子女提供學(xué)業(yè)輔導(dǎo),、學(xué)習(xí)書(shū)法等，切實(shí)為困難家庭,，廣大流動(dòng)人口家庭未成年子女提供幫助,。

困難職工幫扶方面總結(jié)報(bào)告篇五

20xx年，在市總的正確指導(dǎo)和支持下,，我會(huì)幫扶中心堅(jiān)持“替黨政分憂,、為職工解難”的原則，認(rèn)真履行工會(huì)幫扶職能,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，切實(shí)幫助解決部分職工群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍,，構(gòu)建和諧社會(huì)起到了積極作用?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)報(bào)告如下：

一,、加大資金投入，強(qiáng)化幫扶中心規(guī)范化建設(shè)

縣委,、縣政府十分重視縣總幫扶中心規(guī)范化建設(shè)工作，先后現(xiàn)場(chǎng)督查和聽(tīng)取縣總工會(huì)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展情況,，為幫扶中心增加編制,、調(diào)入1名具有大專(zhuān)學(xué)歷的工作人員，縣財(cái)政按1：1配套要求,，落實(shí)幫扶資金18萬(wàn)元,，促使幫扶中心完善和加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)工作?？h總工會(huì)為了加強(qiáng)對(duì)幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，成立了由縣總工會(huì)主席任組長(zhǎng)的5人領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善了幫扶救助各項(xiàng)工作管理制度,，并噴繪制作了園地,，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。在幫扶大廳開(kāi)設(shè)了信訪接待,、法律援助,、困難救助、職業(yè)介紹,、職業(yè)培訓(xùn)等5個(gè)服務(wù)窗口,。今年，在經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下,，籌資6.5萬(wàn)元,，為幫扶中心購(gòu)置電腦1臺(tái)、打印機(jī)1臺(tái),、檔案柜1組,、沙發(fā)1套，安裝了led電子顯示屏,，改建幫扶中心門(mén)前臺(tái)階（大理石貼面）150平方米,，使幫扶中心的硬件設(shè)施和辦公環(huán)境得到進(jìn)一步改善，達(dá)到了規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),。

二,、摸底建檔、實(shí)施“輸血”和“造血”相結(jié)合救助

一是完善困難職工電子檔案,。為全面掌握全縣下崗職工生活狀況及困難程度,，按照全總幫扶中心提出的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求,，我們從5月份開(kāi)始,，抽調(diào)中心3名職工,，利用40天時(shí)間，對(duì)已輸入全國(guó)幫扶中心的困難職工檔案重新進(jìn)行了走訪摸底,、核對(duì)完善,。截止目前，已建立困難職工電子檔案650戶(hù),，比上年增加18戶(hù),，同時(shí)還建立特困農(nóng)民工檔案93戶(hù)，比上年增加14戶(hù),。

二是加強(qiáng)信訪接待和法律援助工作,。為更好維護(hù)職工的權(quán)益，幫扶中心聘請(qǐng)了1名常年法律顧問(wèn),，對(duì)職工群眾的來(lái)電,、來(lái)信、來(lái)訪及時(shí)處理,，反映的問(wèn)題,，認(rèn)真記錄，需請(qǐng)示上級(jí)黨政幫助解決處理的,，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào),；與有關(guān)部門(mén)協(xié)商聯(lián)系辦理的，及時(shí)溝通,，盡快辦理,。今年，共接待職工來(lái)信來(lái)訪30人（次）,，其中法律咨詢(xún)11人（次）,。特別是4月初，我們接到農(nóng)民工王雪紅的投訴,，反映他在華池縣南梁路住宅樓施工項(xiàng)目部清潔衛(wèi)生時(shí)被塔吊碰傷,，工隊(duì)負(fù)責(zé)人卻以種種借口拒絕支付賠償金。對(duì)此,，我們立即聯(lián)合縣勞動(dòng)執(zhí)法大隊(duì)對(duì)此案進(jìn)行調(diào)查處理,，直至雙方達(dá)成賠償3.5萬(wàn)元的協(xié)議，有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。信訪工作做到了職工反映的事件件有著落,，事事有回音，今年先后協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資案5起,，追回拖欠農(nóng)民工工資67萬(wàn)元,。

三是開(kāi)展慰問(wèn)救助活動(dòng)。20xx年元旦春節(jié)期間,，縣委,、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)縣總工會(huì)班子成員深入困難職工家庭進(jìn)行慰問(wèn),。先后籌資18.9萬(wàn)元慰問(wèn)救助下崗困難職工及農(nóng)民工550名；省部級(jí)勞模10人,；對(duì)參加高考并進(jìn)入二本線以上的.18名困難職工家庭及農(nóng)民工家庭子女進(jìn)行救助,，發(fā)放救助金3.6萬(wàn)元，為50名下崗女職工到縣人民醫(yī)院進(jìn)行了“兩癌”檢查,，救助2名患病人員,。5月份，我們出資聘請(qǐng)慶陽(yáng)市青年樂(lè)團(tuán)赴我縣建筑工地進(jìn)行“工人偉大,、勞動(dòng)光榮”為主題的慰問(wèn)一線職工演出活動(dòng),。6月下旬,，我們籌資3.87萬(wàn)元開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng),，為環(huán)衛(wèi)、電力,、公交公司及建筑工地400多名一線職工和農(nóng)民工每人送去夏涼被1塊,，受到職工的好評(píng)。

四是強(qiáng)化培訓(xùn)和就業(yè)工作,。幫扶中心主動(dòng)與縣就業(yè)局聯(lián)系,，免費(fèi)為下崗失業(yè)職工提供就業(yè)信息。先后舉辦下崗職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班和農(nóng)民工技能培訓(xùn)班8期,，有400名下崗職工和780名農(nóng)民工接受了磚瓦,、電焊、刺繡及種養(yǎng)殖培訓(xùn)班,。通過(guò)參加用工洽談會(huì),，發(fā)布招工信息等方式，使54名下崗職工重新就業(yè),，為42名下崗困難女職工協(xié)調(diào)爭(zhēng)取婦女創(chuàng)業(yè)貸款126萬(wàn)元,。

五是繼續(xù)開(kāi)展工會(huì)干部“一對(duì)一”幫扶工作。今年我們繼續(xù)在全縣各級(jí)工會(huì)干部職工中廣泛開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶困難職工活動(dòng),，從資金,、項(xiàng)目、技能,、信息,、法律等方面全方位地進(jìn)行幫扶。截止目前,，全縣工會(huì)干部（職工）幫扶困難職工124名,，幫扶項(xiàng)目32個(gè)，幫扶資金（物品）6.04萬(wàn)元,，提供致富信息132條,，提供法律援助8人次,。其中縣總工會(huì)14名干部職工為幫扶的14名特困職工幫扶資金（物品）1.4萬(wàn)元。同時(shí),，除元旦,、春節(jié)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)外，幫扶中心還十分注重對(duì)因遭受天災(zāi)人禍,、患重大疾病以及生活難以為繼的困難職工開(kāi)展經(jīng)常性地救助活動(dòng),。“六一”期間慰問(wèn)困難職工子女及留守兒童70人,，慰問(wèn)資金2.1萬(wàn)元,，實(shí)施大病救助9人1.6萬(wàn)元。

三,、加強(qiáng)勞模管理,，充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用

勞模是一個(gè)特殊的群體，他們?cè)鵀樯鐣?huì)做出過(guò)突出的貢獻(xiàn),，搞好勞模的幫扶工作,，充分發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用是我們工作的重中之重。一是建立勞模檔案管理制度,。我們對(duì)全縣市級(jí)以上勞模信息進(jìn)行全面采集,，建立勞模動(dòng)態(tài)管理檔案，實(shí)行勞模新增,、調(diào)出,、退休、去逝,、撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等動(dòng)態(tài)管理,。目前全縣共有市級(jí)以上勞模10名，其中在職7名,，退休3名,。二是建立走訪慰問(wèn)勞模制度。堅(jiān)持日常走訪和重大節(jié)日走訪相結(jié)合,，重點(diǎn)走訪慰問(wèn)生活困難和患重病的勞模,，解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。今年先后慰問(wèn)勞模10人,，發(fā)放慰問(wèn)金8000元,，為困難勞模興辦實(shí)事3件（次）。三是建立勞模體檢制度,。每年對(duì)市級(jí)以上勞模進(jìn)行免費(fèi)體檢,，并建立勞模健康檔案。四是建立勞模宣傳教育制度。充分利用工會(huì)宣傳陣地,，采取多種形式,，宣傳弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)對(duì)勞模的培養(yǎng)教育,，定期舉行勞模學(xué)習(xí)交流,。五是落實(shí)困難勞模待遇。自省級(jí)勞模生活困難補(bǔ)助金發(fā)放工作開(kāi)展以來(lái),，我們高度重視補(bǔ)助金的發(fā)放工作,，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照市總工會(huì)審核確認(rèn)的發(fā)放名單,，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理制度,，實(shí)名登記制度，財(cái)務(wù)和經(jīng)審辦在資金管理方面科學(xué)監(jiān)督,，合理使用,，上報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)完整，準(zhǔn)確無(wú)誤,。六是充分發(fā)揮勞模作用,。幫助指導(dǎo)縣人民醫(yī)院建立了“勞模創(chuàng)新工作室”,，由勞模楊正功領(lǐng)銜醫(yī)學(xué)內(nèi)科的診治,、研究、創(chuàng)新工作,，收到了良好成效,。

總之，一年來(lái)我們?cè)诶щy職工幫扶工作中做了大量工作,，也取得了一定成績(jī),，但與上級(jí)的要求還有很大差距，還存在著一定的困難和問(wèn)題：一是幫扶機(jī)制有待進(jìn)一步健全,；二是特困農(nóng)民工救助面小,，社會(huì)化幫扶工作格局沒(méi)有形成。對(duì)此,，我們將在來(lái)年的工作中努力加以克服和改進(jìn),。

困難職工幫扶方面總結(jié)報(bào)告篇六

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，責(zé)任落實(shí)

xx公司自20xx年8月份在xx號(hào)召下率先成立二級(jí)單位工會(huì)組織后,，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚(yáng)企業(yè)“三色”文化,，堅(jiān)持“以人為本”原則,，落實(shí)“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權(quán)的重要工作內(nèi)容,。在公司黨委的大力支持下,，公司工會(huì)充分履行基本職能，切實(shí)當(dāng)好特困職工的第一知情人,、第一報(bào)告人,、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事,、辦實(shí)事,、解難事。始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來(lái)抓,。

制定了xx公司工會(huì)《工會(huì)工作規(guī)則》把“做好困難職工幫扶救助工作,，為職工辦實(shí)事、做好事,、解難事,。”列入十項(xiàng)工會(huì)組織的基本任務(wù)之一,。制定了《職工代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)工作制度》,，成立了“生活福利委員會(huì)”，負(fù)責(zé)幫扶工作的組織開(kāi)展,。成立了公司工會(huì),、管理各單位工會(huì)、基層企業(yè)分會(huì)的三級(jí)幫扶體系,，把集中性的走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂難,、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將扶貧幫困工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,，為黨組織和企業(yè)分憂,，為職工群眾解難。

二,、精心籌備,，及時(shí)幫扶

xx在xx的各企業(yè)多年來(lái)發(fā)展較為平穩(wěn)，職工群眾的生活水平在當(dāng)?shù)夭⒉粚儆诘褪杖?，但仍有個(gè)別職工家庭因突發(fā)事件,、患上重病等導(dǎo)致生活困難，多個(gè)企業(yè)出現(xiàn)了困難職工,。為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決他們的難處,，我們建立了困難職工動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,，及時(shí)掌握幫扶對(duì)象的動(dòng)態(tài)變化情況，把符合條件的職工及時(shí)納入幫扶救助范圍,，做到出現(xiàn)一個(gè)發(fā)現(xiàn)一個(gè),，發(fā)現(xiàn)一個(gè)幫扶一個(gè)。

一是公司工會(huì)和管理各單位工會(huì)每年對(duì)困難職工家庭情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查,，建立和完善了困難職工檔案,，做到“六知一定”，即“知家庭住址,、知生活狀況,、知致困原因、知患病情況,、知低保情況,、知子女就學(xué)情況”，及時(shí)“定救助措施”,。各級(jí)工會(huì)組織針對(duì)掌握的困難職工相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，使幫扶工作更有針對(duì)性和時(shí)效性。

二是提供資金保障,，從各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi),、行政經(jīng)費(fèi)、職工互助基金,、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金,，及時(shí)向困難職工發(fā)放，以緩解他們的燃眉之急,。20xx年,，公司及管理各單位共籌集萬(wàn)元,，用于對(duì)困難職工的幫扶,，開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)人次，進(jìn)行困難職工崗位培訓(xùn)人次,，法律援助人次,。

通過(guò)社保系統(tǒng)專(zhuān)門(mén)籌集萬(wàn)元，對(duì)名患有重病的職工進(jìn)行了救助,。

三是擴(kuò)展幫扶形式,，除對(duì)困難職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的幫助以外，我們還采取了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心慰問(wèn),、重大節(jié)日重點(diǎn)走訪,、工會(huì)上門(mén)服務(wù)、部門(mén)及時(shí)進(jìn)行談心交流了解掌握情況,、職工互幫互助等多種形式,，讓他們感受到企業(yè)、工會(huì)和同事之間的溫暖。

三,、扎實(shí)開(kāi)展,，成效顯著

通過(guò)開(kāi)展困難職工幫扶工作，為職工辦好事,、辦實(shí)事,、解難事，切實(shí)使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖,，解決了職工的實(shí)際困難,，為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,?；顒?dòng)的開(kāi)展也激發(fā)了職工的愛(ài)心，在玉樹(shù)地震之后,，公司系統(tǒng)為災(zāi)區(qū)捐款萬(wàn)元,，在xx省慈善總會(huì)開(kāi)展的“慈心一日捐”活動(dòng)中，公司職工捐款萬(wàn)元,，受到各級(jí)政府的表?yè)P(yáng),。

四、完善機(jī)制,，深入推進(jìn)

雖然在幫扶工作中做了大量工作,，但距上級(jí)要求和先進(jìn)單位相比，還存在一定的差距,，主要表現(xiàn)在幫扶力度不夠,，沒(méi)有穩(wěn)定的資金來(lái)源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開(kāi)展,。今后要重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾方面的工作：

一是要提高認(rèn)識(shí),，把幫扶工作納入企業(yè)的整體工作之中，繼續(xù)爭(zhēng)取政府,、企業(yè),、工會(huì)組織等各方支持，合理利用社會(huì)保險(xiǎn)等有效形式,，集成各方面的力量,，推動(dòng)幫扶工作深入開(kāi)展。

二是建立幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制,，健全有關(guān)制度,，落實(shí)工作責(zé)任制，實(shí)行規(guī)范化管理,，提高工作水平和幫扶效率,。如采取幫扶工作回訪機(jī)制,，及時(shí)了解情況，進(jìn)行深度幫扶,；采取受助人簽名方式,，確保幫扶資金足額到位；對(duì)困難職工檔案采取動(dòng)態(tài)管理,，及時(shí)調(diào)整名單,，把有限的資金用在關(guān)鍵之處。

三是建立幫扶資金籌措機(jī)制,。在現(xiàn)有的企業(yè)撥款,、會(huì)費(fèi)投入、職工捐助的基礎(chǔ)上,，積極爭(zhēng)取政府,、上級(jí)工會(huì)和社會(huì)各方面力量的支持。比如xx省“慈心一日捐”活動(dòng)新規(guī)定捐款企業(yè)可以申請(qǐng)返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作,，我們要早日申請(qǐng),，為困難職工落實(shí)幫扶資金。

總之,，我們將繼續(xù)健全困難職工幫扶工作機(jī)制,，把集中性的走訪慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)和日常解憂難、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合起來(lái),，將扶貧幫困工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,，為黨組織和企業(yè)分憂，為職工群眾解難,，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展,。