時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

司法局法律顧問工作計劃篇一

主要了解顧問單位的基本情況,，包括公司歷史(成長史,、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況,，管理架構(gòu),，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等,。

第二,、三兩個月著重處理歷史遺留問題

經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理,、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。

第四,、五兩個月規(guī)范各類合同文本

收集公司各類合同文本(包括勞動合同,，業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本,，并結(jié)合公司的實際情況,，從法律的專業(yè)角度進行分析研究,，規(guī)范合同的各項要件,，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本。

第六個月中期總結(jié)

針對公司六個月來的實際運營加以分析,、研究,，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告,，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題,，并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應的調(diào)整,。

第七個月勞資法律培訓

針對公司的勞資問題,，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師,，深入剖析相關(guān)法律;指導公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧,。

第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度

通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉,，找出其中的弊端,，尋求完善的方案,，充分調(diào)動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制,，尋求公司效益化,。

第十個月一線人員法律培訓

對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱,，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識,。

第十一個月稅務(wù)建議

針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,，指派我所稅法方面的專業(yè)律師,，為公司講解、透析如何合法納稅,，如何限度地取得稅收優(yōu)惠,，達到合法節(jié)稅的目的。

第十二個月年終總結(jié)綜合評價

回顧整年度的服務(wù)情況,，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告,。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同,。

司法局法律顧問工作計劃篇二

根據(jù)貴司面試情況對法務(wù)工作的陳述,，結(jié)合自身個人對我司的理解與市場分析，現(xiàn)就我司20xx年法務(wù)工作計劃做如下設(shè)想：

公司的法務(wù)工作與律師事務(wù)代理所有點類似,，但相對而言會比其更加機動,、靈活。因訴訟案件拖延時間長,，結(jié)案難度大,，無法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益，故20xx年將圍繞非訴訟服務(wù)案件為主,。

一,、客戶招募

針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務(wù)開發(fā)，發(fā)掘了解其內(nèi)部法務(wù)工作情況,，了解其對外對內(nèi)的法律服務(wù)需求,，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶增加對我司的法律咨詢服務(wù)需求,。

1,、第三方代理服務(wù)或法律顧問服務(wù)，通過與客戶及律師事務(wù)所聯(lián)系,，爭取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權(quán),，為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償,、維權(quán),、訴訟等法律服務(wù)。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務(wù)服務(wù),，代理費用達6萬元以上(每件3萬元),。

2、尋求新市場法律服務(wù)群體,，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境,，我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標和專利的保護，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大,。

3,、以商標、專利業(yè)務(wù)為客戶開發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù),，參加專業(yè)展銷會,，從商標、專利方面找到與客戶合作的突破口,。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省商標》或《中國馳名商標》條件的客戶,，做針對性開發(fā)，打開知識產(chǎn)權(quán)市場,。爭取在上半年簽訂一件《廣東省商標》,，承辦費用達5萬元以上。

二,、搜證及案件辦理

根據(jù)從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗,，案件的搜證絕對離不開關(guān)系網(wǎng)，這與承辦案件的政府部門息息相關(guān),，因此搜證也就是信息收集,。通過客戶內(nèi)部了解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題,，促使客戶有據(jù)可依,、有理可辨，并確保證據(jù)的合法性,、關(guān)聯(lián)性。此外,，以代理人身份接觸承辦案件部門,，把握尺度，理清申辯方向,，盡可能了解對手的情況,，保證取證程序及內(nèi)容合法，為我方客戶爭取的利益。

在案件辦理環(huán)節(jié)中,，是最容易出錯的步驟,，為減少公司內(nèi)部出錯幾率，建議制定《案件辦理流程規(guī)范》,，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時間,，此舉也可增加客戶對我司的信心。

三,、建立及鞏固信息關(guān)系網(wǎng)

除了客戶的關(guān)系網(wǎng)以外,，為更快更有效的解決客戶問題，須建立與政府部門及稅務(wù)師事務(wù)所,、會計師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng),。力爭在上半年度成為一個信息化交流網(wǎng)絡(luò)，促使有效,、有利的信息能夠馬上獲取,。

在未完全了解足夠的信息，本人的20xx年法務(wù)工作計劃并不全面,，如有幸加入貴司工作,，本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長，為公司爭取更多的客戶,，為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng),，并完全各項目標指標，謝謝!

司法局法律顧問工作計劃篇三

一,、法律顧問工作內(nèi)容

1,、提供日常口頭或書面法律咨詢意見,。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議、交通事故,、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見;

2,、應貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓;

3,、為貴公司草擬,、審查、修改各類合同,、協(xié)議,、章程、聲明,、備忘錄,、索賠理賠書,、意向書、委托書,、可行性研究報告,、紀要等。根據(jù)貴公司的需要,，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函,、律師聲明、法律建議書等法律事務(wù)文書,。協(xié)助貴公司各個部門制定,、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。審查,、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書;

4,、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿(mào)易項目或其它重大項目，提供參與式,、綜合性法律顧問服務(wù),。包括項目的可行性研究、談判,，提供法律咨詢,，出具法律意見書及項目所需法律、法規(guī),、政策依據(jù),。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;

5、應貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動,，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見;

6、協(xié)助貴公司設(shè)計,、制定,、健全各項經(jīng)營管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營運作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議;

7,、應貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);

8,、接受貴公司授權(quán)，通過報刊,、雜志,、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護貴公司合法權(quán)益;

9,、應貴公司委托，并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的,，對外發(fā)出《律師函》,，維護貴公司合法權(quán)益;

10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風險的法律建議或相應的對策,。

二,、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

1,、每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公,，處理貴公司重要事務(wù)及通過電話、傳真,、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù),，由律師至貴公司處接受委托辦理，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題;

2,、在現(xiàn)場辦公以外的時間,，律師可通過電話、傳真,、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審

3,、查及完善，律師可通過傳真,、電郵等方式進行處理,，以及其它通過電話、傳真,、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù);

4,、遇到緊急情況時，貴公司可以隨時聯(lián)系律師,，雙方到貴公司,、律師所或其以它合適的方式解決問題;

5、以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關(guān),、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù),。

6、顧問期間,，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò),，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等)，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題,。

三,、顧問律師的工作程序

顧問律師應當首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當前緊急的法律事務(wù)問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),，協(xié)助建立健全合同制度等。

司法局法律顧問工作計劃篇四

一,、常規(guī)工作

常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢,，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查),，根據(jù)客戶需要,，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書)，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含,。

二,、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計劃

常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風險的預防性不夠,，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣,，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題,。具體而言,，公司已有比較規(guī)范全面的風險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果,。具體計劃包括如下幾點,，供公司參考：

1、法律風險重點監(jiān)控

在去年的常年法律顧問工作中,，有意識加強了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,，一方面有助于提前介入及預防可能出現(xiàn)的法律風險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作,。我們認為,，這一工作模式能比較解決實際問題，應該進一步強化,，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排,。

2、合同管理制度及常用合同文本的修訂

在我們最初擔任公司常年法律顧問工作時,，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范,，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂,，如重新修訂,，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見。

3,、法律培訓工作

提供了擬開展的三項專題法律培訓計劃,，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實務(wù)性問題。我們的想法,，公司法律培訓的關(guān)鍵是以企業(yè)實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風險,、如何進行正確操作進行提示與指引,，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓,，為保證效果,，可否首先在部門負責人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談,。

司法局法律顧問工作計劃篇五

一,、法律顧問工作內(nèi)容

1、提供日常法律咨詢意見,。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議、交通事故,、土地糾紛等方面的處理意見,；

2、應村集體要求參與重*律活動,，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見；

3,、協(xié)助村集體設(shè)計,、制定、健全各項制度,、村規(guī)民約的運作程序,；

4、應村集體委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù),；

5,、接受村集體授權(quán)委托，通過報刊,、雜志,、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護村集體合法權(quán)益,；

6、應村集體委托,，并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的,，對外發(fā)出《律師函》，維護村集體合法權(quán)益,；

7,、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章等法律信息,，并提供有關(guān)規(guī)避風險的法律建議或相應的對策,。

二、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況,，可能有以下幾種工作方式：

每季度安排一定時間聯(lián)系村集體,，處理村集體重要事務(wù)。在現(xiàn)場辦公以外的時間,，通過電話進行口頭的解答及處理,；

3.遇到緊急情況時，村集體可以隨時聯(lián)系,，親自到村集體或其以它合適的方式解決問題,；

4.以代理人的身份代理村集體到仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù),。

5,、顧問期間，村集體可以指派專人聯(lián)絡(luò),。

三,、工作程序

應當首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當前緊急的法律事務(wù)問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)。本律師將嚴格履行執(zhí)業(yè)律師應盡的職責,、操守,，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù)，限度維護村集體的合法權(quán)益,，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密,。

司法局法律顧問工作計劃篇六

一、總體工作目標

(一)重點工作

1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系,，制定工作標準,，擬定工作流程。

2.落實三項審核率,，完成三年法制目標的硬指標,。

3.加強合同管理，提升合同管理水平,。

4.加強訴訟管理,，切實降低案件發(fā)生率。

5.要結(jié)合“六五”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化,。

6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設(shè),。

(二)需重點解決的問題

1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善,，還未形成規(guī)范化的法律工作流程,。

2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確,，缺少法律知識培訓,，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。

3.合同簽定及執(zhí)行過程中,，法律審核及評估機制還需加強,。

4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式,、工作流程等權(quán)責要素的制度依據(jù),。

5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強，主要依賴于外部資源,。

6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標準,，不能及時有效地防范合同法律風險，經(jīng)營活動中法律風險預控有待完善,。

7.法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策,。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍,。

8.法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展,、員工實際結(jié)合不夠緊密,。

9.主動*意識有待加強。

二,、保障措施

201x年度,，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合,，為保障年度法律工作開展,，特擬定以下措施：

1.調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理任組長,，主管法律工作副總?cè)胃苯M長,，各單位負責人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部,。法律集中管理,，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部,，與企業(yè)管理部合署辦公,。法律工作領(lǐng)導小組主要職能為指導協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導法務(wù)部工作,。

2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行,，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔任務(wù)的單位應嚴格按照時間進度完成任務(wù),，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部,。

3.各單位應密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù),，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案,。

4.各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部,。

司法局法律顧問工作計劃篇七

為充分發(fā)揮法律服務(wù)在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的職能作用,，引導和鼓勵法律服務(wù)隊伍面向農(nóng)村開展法律幫扶、提供法律服務(wù),，積極為全縣“三改一拆”,、“五水共治”等重點工作服務(wù)，結(jié)合我縣實際,，特制訂如下方案：

一,、指導思想

以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實施科學發(fā)展觀,，認真貫徹落實xx大及xx屆三中全會精神,，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作大局，積極構(gòu)建以法律服務(wù)隊伍為實施主體,、覆蓋城鄉(xiāng)的社會法治化建設(shè)工作新體系,，推進城鄉(xiāng)基本法律服務(wù)一體化，推進社會矛盾化解,、社會管理創(chuàng)新,，保障全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二,、鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象,、顧問單位和顧問期限

鄉(xiāng)村法律顧問的顧問單位是：全縣范圍內(nèi)的律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、基層法律服務(wù)工作者,。

鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象是：全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、254個行政村和5個社區(qū)簽訂法律顧問合同，覆蓋率達到100%,。

鄉(xiāng)村法律顧問的期限是：三年,，自20xx年1月起至20xx年12月止。

三,、主要任務(wù)

(一)為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù);

(二)為構(gòu)建和諧農(nóng)村服務(wù);

(三)為“民主法治村”建設(shè)服務(wù);

(四)為維護困難村民合法權(quán)益服務(wù),。

四、服務(wù)形式

(一)提供法律咨詢,，進行釋法解疑;

(二)開展法制宣傳教育;

(三)幫助修訂完善村規(guī)民約,、合同、協(xié)議等;

(四)幫助困難群眾依法獲得法律援助;

(五)協(xié)助處理其他涉法事務(wù)。

五,、工作要求

1,、強化意識。各法律顧問要樹立服務(wù)大局,、奉獻社會的責任意識,，提高法律服務(wù)質(zhì)量和效果。

2,、定期聯(lián)系,。法律顧問要加強與顧問單位的聯(lián)系溝通，每季度不得少于1次到基層開展法律宣傳和服務(wù),、村務(wù)法律體檢,，形成書面體檢意見，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村依法行政提供法律意見和建議,。

3,、完善法律顧問示范點。要繼續(xù)推進紅星街道紅星社區(qū),、鶴溪街道三枝樹村,、大際鄉(xiāng)潘宅村法律顧問示范點建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施,，健全工作機制，以示范帶全局,，全面提升我縣鄉(xiāng)村法律顧問工作水平,。

司法局法律顧問工作計劃篇八

一、要認真貫徹落實上級刑釋解教人員管理有關(guān)規(guī)定,。

1,、各幫教小組在接到銜接通知書后，應簽訂幫教安置責任書,，及時登記造冊,，建立檔案，組織開展幫教,。

2,、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導下，開展工作,，確定責任人,，落實責任制，實行一幫一,、二幫一,、三幫一，切實做到“幫教人員、幫教對象,、幫教措施”三落實,。

3、各村幫教小組要幫助,、引導,、扶持刑釋解教人員落實就業(yè)或解決生活出路。

二,、各村幫教小組要結(jié)合實際,，制定工作計劃，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況,，以及回歸人員的摸底情況,，調(diào)整工作布置。

三,、落實見面和談話機制,。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人，根據(jù)具體情況,、文化程度,、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會情況,、法律法規(guī),、村規(guī)民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育,。堅持談話教育,，通過定期談話和幫教，準確掌握幫教對象的家庭情況,、思想動態(tài),、回歸社會后的困難等，針對性地落實幫教措施,。

四,、加強銜接工作，嚴防漏管失控,。各安置幫教管理機構(gòu)在接到名單后,，應當逐一核實登記，建立檔案,，一人一檔,，并完善幫教責任書，落實幫教措施,，切實做到“幫教人員,、幫教對象,、幫教措施”三落實。要進一步加強對重點對象的管理監(jiān)控,。做到當年的刑釋解教人員底數(shù)清,、情況明，對重點人員不能脫管失控,，盡量減少漏管失控現(xiàn)象,，及時消除治安隱患。

五,、加強與派出所信息通報,。及時將在教人員名單、核查通知書,、釋解通知書及辦理報到登記,、“三無”、“三假”,、重點幫教管理,、外地流入我鄉(xiāng)、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所,，做到信息互通,，資源共享，共同列管,。

六,、指導各單位制定年度工作計劃，支持幫教小組開展幫教工作,，落實幫教安置工作職責,。

司法局法律顧問工作計劃篇九

一、要認真貫徹落實上級刑釋解教人員管理有關(guān)規(guī)定,。

1、各幫教小組在接到銜接通知書后,，應簽訂幫教安置責任書,，及時登記造冊，建立檔案,，組織開展幫教,。

2、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導下,，開展工作,，確定責任人，落實責任制,，實行一幫一,、二幫一,、三幫一，切實做到“幫教人員,、幫教對象,、幫教措施”三落實。

3,、各村幫教小組要幫助,、引導、扶持刑釋解教人員落實就業(yè)或解決生活出路,。

二,、各村幫教小組要結(jié)合實際，制定工作計劃,，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況,，以及回歸人員的摸底情況，調(diào)整工作布置,。

三,、落實見面和談話機制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人,，根據(jù)具體情況,、文化程度、思想狀況等不同情況,，分別以不同方式把當前社會情況,、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況,，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育,。堅持談話教育，通過定期談話和幫教,，準確掌握幫教對象的家庭情況,、思想動態(tài)、回歸社會后的困難等,，針對性地落實幫教措施,。

四、加強銜接工作,，嚴防漏管失控,。各安置幫教管理機構(gòu)在接到名單后，應當逐一核實登記,，建立檔案,，一人一檔，并完善幫教責任書,，落實幫教措施,，切實做到“幫教人員,、幫教對象、幫教措施”三落實,。要進一步加強對重點對象的管理監(jiān)控,。做到當年的刑釋解教人員底數(shù)清、情況明,，對重點人員不能脫管失控,，盡量減少漏管失控現(xiàn)象，及時消除治安隱患,。

五,、加強與派出所信息通報。及時將在教人員名單,、核查通知書,、釋解通知書及辦理報到登記、“三無”,、“三假”,、重點幫教管理、外地流入我鄉(xiāng),、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所,，做到信息互通，資源共享,，共同列管,。

六、指導各單位制定年度工作計劃,，支持幫教小組開展幫教工作,，落實幫教安置工作職責。

司法局法律顧問工作計劃篇十

20xx年農(nóng)村法律顧問工作計劃書在茌平縣司法局的領(lǐng)導及統(tǒng)一安排部署下,，在茌平縣律師協(xié)會的指導下,，我積極踐行茌平縣委實施法律服務(wù)“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工程文件精神，積極開展鄉(xiāng)村法律顧問工作,，積極落實鄉(xiāng)村法律顧問工作的內(nèi)容和實質(zhì),。在本年度我結(jié)合農(nóng)村法律工作的具體情況，現(xiàn)對農(nóng)村法律顧問工作計劃做如下闡述：

一,、法律顧問工作內(nèi)容

1、提供日常法律咨詢意見,。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議、交通事故,、土地糾紛等方面的處理意見;

2,、應村集體要求參與重*律活動,，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見;

3,、協(xié)助村集體設(shè)計,、制定、健全各項制度,、村規(guī)民約的運作程序;

4,、應村集體委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);

5、接受村集體授權(quán)委托,，通過報刊,、雜志、廣播,、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護村集體合法權(quán)益;

6、應村集體委托,，并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的,，對外發(fā)出《律師函》，維護村集體合法權(quán)益;

7,、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章等法律信息,，并提供有關(guān)規(guī)避風險的法律建議或相應的對策,。

二、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況,，可能有以下幾種工作方式：

每季度安排一定時間聯(lián)系村集體,，處理村集體重要事務(wù)。在現(xiàn)場辦公以外的時間,，通過電話進行口頭的解答及處理;

3.遇到緊急情況時,，村集體可以隨時聯(lián)系，親自到村集體或其以它合適的方式解決問題;

4.以代理人的身份代理村集體到仲裁機關(guān),、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù),。

5、顧問期間,，村集體可以指派專人聯(lián)絡(luò),。

三、工作程序

應當首先解決既往遺留的法律事務(wù),，處理當前緊急的法律事務(wù)問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),。本律師將嚴格履行執(zhí)業(yè)律師應盡的職責,、操守,，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù)，限度維護村集體的合法權(quán)益,，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密,。

司法局法律顧問工作計劃篇十一

一、常規(guī)工作

常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢,，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商,、房產(chǎn)信息調(diào)查)，根據(jù)客戶需要,，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書),，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。

二,、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計劃

常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù),，對于企業(yè)法律風險的預防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣,，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾,，其實企業(yè)法律風險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言,，公司已有比較規(guī)范全面的風險控制制度,，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點,，供公司參考：

1,、法律風險重點監(jiān)控

在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,，一方面有助于提前介入及預防可能出現(xiàn)的法律風險,，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作。我們認為,，這一工作模式能比較解決實際問題,，應該進一步強化，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排,。

2,、合同管理制度及常用合同文本的修訂

在我們最初擔任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范,，但畢竟幾年過去了,，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂,，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見,。

3、法律培訓工作

提供了擬開展的三項專題法律培訓計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實務(wù)性問題,。我們的想法，公司法律培訓的關(guān)鍵是以企業(yè)實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風險,、如何進行正確操作進行提示與指引,，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓,，為保證效果,，可否首先在部門負責人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。

司法局法律顧問工作計劃篇十二

一,、法律顧問工作內(nèi)容

1,、提供日常口頭或書面法律咨詢意見,。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議、交通事故,、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見;

2,、應貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓;

3,、為貴公司草擬,、審查、修改各類合同,、協(xié)議,、章程、聲明,、備忘錄,、索賠理賠書、意向書,、委托書,、可行性研究報告、紀要等,。根據(jù)貴公司的需要,，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明,、法律建議書等法律事務(wù)文書,。協(xié)助貴公司各個部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度,。審查,、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書;

4、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿(mào)易項目或其它重大項目，提供參與式,、綜合性法律顧問服務(wù),。包括項目的可行性研究、談判,，提供法律咨詢,，出具法律意見書及項目所需法律、法規(guī),、政策依據(jù),。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;

5、應貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動,，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見;6、協(xié)助貴公司設(shè)計,、制定,、健全各項經(jīng)營管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營運作程序;協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議;

7,、應貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);

8,、接受貴公司授權(quán)，通過報刊,、雜志,、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,，維護貴公司合法權(quán)益;

9,、應貴公司委托，并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的,，對外發(fā)出《律師函》,，維護貴公司合法權(quán)益;

10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風險的法律建議或相應的對策,。

二,、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：

1.每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公,，處理貴公司重要事務(wù)及通過電話,、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù),，由律師至貴公司處接受委托辦理,，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題;

2.在現(xiàn)場辦公以外的時間,，律師可通過電話、傳真,、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審

3查及完善,，律師可通過傳真、電郵等方式進行處理,，以及其它通過電話,、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù);

3.遇到緊急情況時,，貴公司可以隨時聯(lián)系律師，雙方到貴公司,、律師所或其以它合適的方式解決問題;

4.以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關(guān),、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

5,、顧問期間,，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò)，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等),，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題,。

三、顧問律師的工作程序

顧問律師應當首先解決既往遺留的法律事務(wù),，處理當前緊急的法律事務(wù)問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),，協(xié)助建立健全合同制度等,。

司法局法律顧問工作計劃篇十三

為充分發(fā)揮法律服務(wù)在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的職能作用，引導和鼓勵法律服務(wù)隊伍面向農(nóng)村開展法律幫扶,、提供法律服務(wù),，積極為全縣“三改一拆”、“五水共治”等重點工作服務(wù),，結(jié)合我縣實際,，特制訂如下方案：

一、指導思想

以*理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入實施科學發(fā)展觀,，認真貫徹落實xx大及xx屆三中全會精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作大局,，積極構(gòu)建以法律服務(wù)隊伍為實施主體,、覆蓋城鄉(xiāng)的社會法治化建設(shè)工作新體系，推進城鄉(xiāng)基本法律服務(wù)一體化,，推進社會矛盾化解,、社會管理創(chuàng)新，保障全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二,、鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象,、顧問單位和顧問期限

鄉(xiāng)村法律顧問的顧問單位是：全縣范圍內(nèi)的律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、基層法律服務(wù)工作者,。

鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象是：全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、254個行政村和5個社區(qū)簽訂法律顧問合同，覆蓋率達到100%,。

鄉(xiāng)村法律顧問的期限是：三年,，自201x年1月起至201x年12月止。

三,、主要任務(wù)

（一）為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù),；

（二）為構(gòu)建和諧農(nóng)村服務(wù)；

（三）為“民主法治村”建設(shè)服務(wù),；

（四）為維護困難村民合法權(quán)益服務(wù),。

四、服務(wù)形式

（一）提供法律咨詢,，進行釋法解疑,；

（二）開展法制宣傳教育；

（三）幫助修訂完善村規(guī)民約,、合同,、協(xié)議等；

（四）幫助困難群眾依法獲得法律援助,；

（五）協(xié)助處理其他涉法事務(wù),。

五、工作要求

1,、強化意識,。各法律顧問要樹立服務(wù)大局、奉獻社會的責任意識,，提高法律服務(wù)質(zhì)量和效果,。

2、定期聯(lián)系,。法律顧問要加強與顧問單位的聯(lián)系溝通,，每季度不得少于1次到基層開展法律宣傳和服務(wù)、村務(wù)法律體檢,，形成書面體檢意見,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村依法行政提供法律意見和建議。

3,、完善法律顧問示范點,。要繼續(xù)推進紅星街道紅星社區(qū),、鶴溪街道三枝樹村、大際鄉(xiāng)潘宅村法律顧問示范點建設(shè),，完善基礎(chǔ)設(shè)施,，健全工作機制，以示范帶全局,，全面提升我縣鄉(xiāng)村法律顧問工作水平,。

司法局法律顧問工作計劃篇十四

一、總體工作目標

(一)重點工作

1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系,，制定工作標準,，擬定工作流程。

2.落實三項審核率,，完成三年法制目標的硬指標,。

3.加強合同管理，提升合同管理水平,。

4.加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率,。

5.要結(jié)合“六五”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化,。

6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設(shè)。

(二)需重點解決的問題

1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善,，還未形成規(guī)范化的法律工作流程,。

2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓,，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才,。

3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強,。

4.缺少明確法律參與重大決策的范圍,、方式、工作流程等權(quán)責要素的制度依據(jù),。

5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強,，主要依賴于外部資源。

6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標準,，不能及時有效地防范合同法律風險,，經(jīng)營活動中法律風險預控有待完善。

7.法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審,、重大經(jīng)營決策,。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。

8.法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳,、經(jīng)營發(fā)展,、員工實際結(jié)合不夠緊密,。

9.主動*意識有待加強。

二,、保障措施

201x年度,，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合,，為保障年度法律工作開展,，特擬定以下措施：

1.調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理任組長,，主管法律工作副總?cè)胃苯M長,，各單位負責人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部,。法律集中管理,，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部,，與企業(yè)管理部合署辦公,。法律工作領(lǐng)導小組主要職能為指導協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導法務(wù)部工作,。

2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行,，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案,，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔任務(wù)的單位應嚴格按照時間進度完成任務(wù),，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。

3.各單位應密切結(jié)合本部門工作實際,，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù),，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。

4.各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通,，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部,。

司法局法律顧問工作計劃篇十五

法律顧問工作關(guān)乎法治政府建設(shè)，是推進法治孝南建設(shè)的重要助力,。今年,，在區(qū)政府的領(lǐng)導下，在四位法律顧問的共同努力下,，某某區(qū)法律顧問工作取得了較大成效,。

一、基本情況

一直以來,，我區(qū)法律顧問工作實行兼職政府法律顧問聘任工作制,，從律師事務(wù)所等法律實務(wù)經(jīng)驗豐富的專業(yè)機構(gòu)中選聘專業(yè)人員擔任兼職政府法律顧問，主要負責參與區(qū)政府重要行政決策的論證,，并提供法律和政策依據(jù);草擬,、修改,、審核以區(qū)人民政府及政府辦公室名義簽署的合同、協(xié)議和其他法律事務(wù)文件,，并根據(jù)需要參與重大經(jīng)濟項目洽談;參與研究,、論證區(qū)政府依法行政工作意見及實施方案;參與規(guī)范性文件制定咨詢論證工作;根據(jù)需要，為涉及行政執(zhí)法監(jiān)督,、行政復議提供咨詢,，辦理區(qū)政府民事、行政訴訟案件,。

二,、主要成效

一是積極參與政府的重大行政決策。今年以來,，區(qū)政府法律顧問先后共計5次列席區(qū)政府常務(wù)會議,，參與重大行政決策的討論，為區(qū)政府依法決策提供了法律服務(wù),，確保政府的重大決策符合法律法規(guī)規(guī)定,，促進了法治政府建設(shè)步伐。

二是積極為發(fā)展經(jīng)濟服務(wù),。對重大投資和重大項目建設(shè),、重要合同提供法律審核意見。先后9次對政府重大活動,、重要投資和重要合同進行集中討論。參與起草章程復函4次,，參與起草規(guī)范性文件30余次,，對規(guī)范性文件的制定提出了具有建設(shè)性的審查意見，確保政府的重大決策科學性,、合法性與可操作性,。

三是積極為行政復議、行政應訴案件提供在專業(yè)服務(wù),。今年以來,，政府法律顧問先后5次參與行政應訴，為行政復議案件的解決提供法律意見,，在我區(qū)首次行政復議委員會上,，法律顧問充分利用法律知識，結(jié)合案情,，深入剖析,，最終促進了黃某行政復議案件的合法合理解決。

三,、存在的問題

一是潛力和作用沒有充分發(fā)揮,。受人員數(shù)量,、時間、精力等因素的制約,，政府法律顧問還未能全方位,、多角度參與政府決策和日常涉法事務(wù);同時缺乏激勵機制，政府法律顧問的積極性未能充分調(diào)動起來,。

二是長效機制有待進一步健全,。我區(qū)實行政府法律顧問制度至今已有多年，雖然在推進我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用,，但從貫徹落實依法行政工作要求來看,，從實現(xiàn)行政工作法制化、規(guī)范化,、科學化的目的出發(fā),，還需要進一步完善相關(guān)配套制度，健全政府法律顧問工作的長效機制,。

四,、下一步打算

一是加大政府法律顧問對政府事務(wù)的參與力度。政府法律顧問對政府依法行政過程中所涉及的法律事項提供相應的法律服務(wù)的范圍應進一步擴大,，這是建設(shè)“法治政府”的必然要求,。

二是提高政府法律顧問人員綜合素質(zhì)。法律顧問在承辦政府法律事務(wù)時,，不是簡單法律適用問題,，更多的會涉及法律、政策,、社會問題,，作為政府法律顧問不僅需要豐富的訴訟經(jīng)驗，更需要的是較強的政治意識,、專業(yè)意識,、責任意識，對區(qū)情的正確把握以及對決策風險的分析和判斷能力,。因此,，必須提高政府法律顧問業(yè)務(wù)技能和綜合服務(wù)能力，更好的適應政府工作需求,。

三是建立長效考核和激勵機制,，調(diào)動政府法律顧問的工作積極性，推進政府法律顧問工作發(fā)展,，提高區(qū)政府依法行政水平,。