在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

勞動合同電子版怎么查篇一

地址：_____________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________________

戶口所在地：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止,。

二,、職位和工作

1、甲方招用乙方在____________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排,。

2,、乙方應遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲方實行五天工作制,，星期六,、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

三,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)，對從事電氣焊,、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

3、甲方將根據(jù)國家有關,，建立安全生產(chǎn);乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資待遇和其他待遇

1,、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實行技能等級工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為,，試用期工資為,。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

3,、甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間,，并按照雙方約定支付乙方加班工資,。

4、甲方應在每月________日發(fā)放乙方的工資,。甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中,。

6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項,，其中應由乙方繳納的部分費用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

2,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為的;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的,。

4,、乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式報經(jīng)甲方批準,，________日后方可離職,。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(________天工資),，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔,。

5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(工作)滿五年不再償付,。

六、經(jīng)濟補償和法律責任

1,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應提前________天乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

七、勞動爭議處理及其它

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2,、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

3,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________

________年________月________日________年________月________日

勞動合同電子版怎么查篇二

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為______________期限合同,。

本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日,，其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。

二、工作內(nèi)容和義務

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1,、遵守國家憲法法律法規(guī)。

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,。

3、維護甲方的榮譽和利益,。

4,、忠于職守，勤奮工作,。

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

1、執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

2、執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

3、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元,。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________。

六,、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議,。經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議,。

第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。

2,、以欺詐手段訂立本合同的。

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,。

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的,。

6、被依法追究刑事責任的,。

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

8,、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。

5,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的,。

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,，可解除勞動合同。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

4、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條 訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的。

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。

3,、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的,。

4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,。

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,。

4、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的,，應償還甲方有關的費用。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條 本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

勞動合同電子版怎么查篇三

甲方(用人單位)名稱：____________________

地址：____________________

性質(zhì)：____________________

法定代表人(委托代理人)：____________________

乙方(勞動者)姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

地址：____________________

籍貫：____________省__________市_________縣(區(qū))

____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口( );非農(nóng)業(yè)人口( )

身份證號碼：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期自_______年______月______日起,，至________年______月______日止，合同期限為________年,。試用期自_________年_______月_______日起,，至________年_____月_______日止，期限為_______個月,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事________________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______________崗位承擔___________任務,，擔任_________工種。

乙方在生產(chǎn),、工作上應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：______________________________________________________________________。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標,，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：____________________________________________________________________________________,。

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

五,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金,、津貼,、補貼為：______________________________________________________________________。

3.甲方每月___________日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4. 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資,。

六,、保險和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的___________%,，乙方按本人工資的___________%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計,，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計,。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就就業(yè)服務機構(gòu)繳納失業(yè)保險基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________,，公休假為___________,，婚喪假為___________,，探親假為___________。

七,、合同的變更,、解除和終止

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,，乙方屬于應予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。

3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬的;

(2)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;應征入伍,，或有正當理由要求辭職的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

5.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同,，必須提前三十天以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外,。另外,，符合第七條第3款(1)、(2),、(4)情形之一的,，乙方可隨時解除合同。

解除合同,，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見,。

解除合同，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,，應提前三十天書面通知對方,。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

八,、雙方需約定的事項

1.甲方為乙方提供住房,，房租、水電費自理( ),。發(fā)給住房補貼(每月___________元),。

2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費( ),。甲方負責乙方在外搭伙的管理費( ),。發(fā)給伙食補貼(每月___________元)。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月發(fā)給乙方各種補貼___________元,。

4.除第七條第2款外，屬于___________等情況的,，甲方可以解除合同,。

5.除第七條第3款外，屬于___________等情況的,，乙方可以解除合同,。

6.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務___________年,，否則,，乙方須支付甲方所付培訓費,。

九、其他需要約定的事項_______________________________________________________,。

十,、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金___________元;給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權(quán)利,。有關條文的具體實施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、政策的前提下制定實施細則,。

十三、本合同自簽訂之日起生效,，一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：蓋章 乙方：簽章

法定代表人(委托代理人)：簽章

合同簽訂時間： 年 月 日

鑒證人：簽章

鑒證機關：蓋章

合同鑒證時間：年 月 日

勞動合同電子版怎么查篇四

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

合同期限采取下列第_______種形式：

1,、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止。其中,，試用期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止。

2,、無固定期限：合同期自_______年_______月_______日起,。其中，試用期自_______年月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。

3、以完成一定工作任務為期限,。本合同自_______年_______月_______日起,，至工作任務完成時終止。

二,、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為鹽城,。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點,。

三,、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排其在_______崗位(工種)工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位,。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

四,、工作時間和休息休假

乙方所在的崗位實行下列第_______種工時制,。

1、標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過_______小時,，每周不超過_______小時。

2,、綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

3,、不定時工作制,。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,，須經(jīng)勞動行政部門批準,。

4、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過_______小時。因特殊原因需要延長工作時間的',，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時,，每月不得超過_______小時。

5,、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利,。

五、勞動報酬

1,、甲方按照國家,、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,，制定本單位的工資分配制度,。甲方應按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平,。

2,、乙方在試用期工資為_______元/月。

3,、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，每月_______日為發(fā)薪日。

4,、本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

5,、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資,。

六,、社會保險和福利

1、甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關社會保險方面的規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費,，其中，依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。(保險包括：養(yǎng)老、醫(yī)療,、生育,、工傷、失業(yè)),。

2,、乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī),、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)培訓

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4,、甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

5、乙方患病或者非因工負傷的,，甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

6、甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓,，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。

八、勞動合同履行和變更

1,、甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響勞動合同的履行,。

2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同由承繼其權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應當簽字確認,。

九,、勞動合同解除和終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的,。

(2)嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的,，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的,。

(5)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，而致使勞動合同無效的。

(6)被依法追究刑事責任的,。

3,、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

十,、本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,，從其約定,。本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,。

甲方(簽字)：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方(簽字)：

簽訂地點：

_________年________月______日

勞動合同電子版怎么查篇五

用 人 單 位： ______

勞動者姓名： ______

簽 訂 日 期： ___年 ___月 __日

青海省勞動和社會保障廳制

使 用 說 明

一,、本合同適用于全日制勞動者，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟組織,、民辦非企業(yè)單位、國家機關,、事業(yè)單位,、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，在訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動合同時使用,。

二,、用人單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),，填寫不下時，可另附紙,。

三,、本合同應用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確,，不得涂改。

四,、本合同一式三份,，用人單位、勞動者和勞動行政部門(鑒證機關)各持一份,。應由勞動者持有的一份不得由用人單位代為保管,。

二○○七年十二月

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),用人單位與勞動者雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 用人單位名稱

法定代表人(主要負責人)

委托代理人

住 所

聯(lián)系電話

第二條 勞動者姓名 性別 民族

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

現(xiàn)居住地址 郵政編碼

聯(lián)系電話

二,、勞動合同期限

第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 用人單位根據(jù)工作需要,，安排勞動者在 崗位從事 工作，工作地點為 ,。

第五條 勞動者在該崗位的職責要求是：

第六條 勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務,，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度,。

四、工作時間和休息休假

第七條 用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第 種工時制度,。

(一)執(zhí)行標準工時制度的,，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

(二)執(zhí)行綜合計算工時工作制度的,，分別以周、月,、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其周期內(nèi)總的實際工作時間不應超過法定標準工作時間,。

(三)執(zhí)行不定時工作制度的,，用人單位在保障職工身體健康的基礎上，應采取輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成,。

實行綜合計算工時或者不定時工時的,，由用人單位報勞動保障行政部門批準后執(zhí)行。

第八條 用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利,。

五,、勞動報酬

第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。勞動者的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合勞動者的勞動技能,、勞動強度等確定,，實行同工同酬。

第十條 用人單位按下列第 種形式支付勞動者工資,。

(一)用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行,。

(二)計時工資。勞動者的工資標準為 元/月(周,、日),，績效工資(獎金)根據(jù)勞動者實際勞動貢獻確定。

(三)計件工資,。勞動者的勞動定額為 ,，計件單價為 。

第十一條 勞動者在試用期的工資為 元(不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%),。

第十二條 用人單位安排勞動者延長工作時間的按150%的標準支付加班工資;休息日安排勞動者工作又不能補休的按200%標準支付加班工資;法定節(jié)假日安排工作的按300%標準支付加班工資,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十三條 用人單位和勞動者雙方按國家和青海省有關規(guī)定參加社會保險,。用人單位為勞動者辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十四條 勞動者在合同期內(nèi),，患病,、患職業(yè)病或因工負傷的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 用人單位為勞動者提供以下補充保險和福利待遇：

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對勞動者進行必要的培訓和配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 用人單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;勞動者應當嚴格遵守用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè),，危及勞動者人身安全的,，勞動者有權(quán)拒絕。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告。

八,、勞動合同的履行,、變更

第十九條 用人單位和勞動者雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務,。

第二十條 用人單位變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

第二十一條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由繼承其權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十二條 經(jīng)用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

九,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第二十三條 用人單位和勞動者雙方解除、終止勞動合同,，應當依照《勞動合同法》第三十六條,、三十七條、三十八條,、三十九條,、四十條,、四十一條、四十二條,、四十三條,、四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 用人單位和勞動者雙方解除,、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的,，用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟補償,。

第二十五條 用人單位應當在解除或者終止本合同時，為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

用人單位和勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

十,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十六條 用人單位為勞動者提供了專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務期,，作為本合同的附件。

第二十七條 勞動者負有保密義務的,，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款，作為本合同的附件,。

第二十八條 用人單位與勞動者雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十九條 用人單位和勞動者雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第三十條 本合同未盡事宜按國家和青海省有關規(guī)定執(zhí)行,。

用人單位(公 章) 勞 動者(簽字或蓋章)

法定代表人(委托代理人)

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(公 章) 鑒證員(簽字或蓋章)

鑒證日期： 年 月 日