隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

電子版勞動合同怎么做篇一

乙方（勞動者）：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,，以共同遵守,。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________,。

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整,。

二,、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責,，維護甲方合法權益,。

三、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放,。

四、乙方在試用期內,，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五、乙方在試用期內,，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內,。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內,，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

八,、在試用期內,，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）結算,。

九、在試用期內,，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權立即終止試用并予以解雇,。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十,、在試用期內,，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失,；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,，甲方有權向乙方進行追償。

十一,、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇。

十二,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十三,、本合同經雙方簽字后起生效。

十四,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方（蓋章）：___________________

乙方（簽名）：___________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日

電子版勞動合同怎么做篇二

貸款人：_________________________（以下簡稱甲方）

借款人：_________________________（以下簡稱乙方）

根據(jù)《_________住房困難實施方案》（以下簡稱方案）的規(guī)定,，為解決中青年科技骨干的住房問題,、穩(wěn)定科技人才隊伍、實現(xiàn)知識創(chuàng)新工程的目標,，甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補貼,。在乙方為甲方工作未滿________年的條件下，本補貼款暫以借款形式發(fā)放,，鑒于此,，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎上達成如下協(xié)議：

第一條借款人的資格條件借款人應為________年____月____日前年齡在45周歲以下（含45周歲）的現(xiàn)在崗的中青年科技骨干，包括所屬（控股）公司人員,。其資格由借款人的工作部門和所任教處共同確認,。

第二條借款人的購房補貼標準根據(jù)《方案》的規(guī)定，借款人的購房補貼面積為_______平方米,，全額差額補貼金額為_______元人民幣,。大寫：_________元整

第三條借款的用途本借款是為解決住房困難的一次性達標補貼款，需?？顚Ｓ?，乙方只能用于購房，不得挪作他用,，不以現(xiàn)金兌付,。

第四條借款的程序乙方持與房地產開發(fā)商簽訂的購房合同，填寫購房申請表,，經所在部門和甲方人事處認定資格后,，與甲方簽定本借款合同，憑上述材料到甲方財務處領取購房補貼借款,，由甲方以支票形式給付,。

第五條借款人所購房屋的產權歸屬借款人購買的房屋產權歸個人所有，在乙方能保證為甲方工作滿________年的前提下,，乙方可以自由處置,。

第六條乙方工作年限的具體計算方法乙方為甲方工作________年即取得本購房補貼借款的所有權。本________年工作年限,，以創(chuàng)新后實際工作年限為準,，創(chuàng)新前即在甲方工作的人員，________年工齡折抵創(chuàng)新后________年工齡（具體計算方法見《方案》）,。

第七條經計算,，乙方尚須還款_________元人民幣。大寫：_________________元整,。

第八條乙方為甲方工作年限未滿的處理乙方無論因何種原因,，實際為甲方工作年限未滿________年，則不能全額取得購房補貼,，調離時需按不足年限的比例退款,。

第九條擔保乙方持因私護照出境而暫時離開甲方的工作崗位,，如果乙方對甲方的________年服務期未滿，則乙方在辦理出國手續(xù)之前,，需向甲方提供擔保人,，作為歸還甲方借款的擔保。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動合同,，又不歸還借款,，由擔保人負責歸還本合同

第七條規(guī)定相應比例退款。擔保人應限定為甲方的正式員工,，由甲方,、乙方、保證人三方簽訂擔保合同,，擔保人的擔保方式為連帶責任,。

第十條乙方因各種原因調離甲方，不及時償還甲方借款余額,，甲方有權向人民法院提出起訴，并收回借款本金及利息,。利息的計算標準按借款余額與借款年限來計算（利息按國家規(guī)定計）,。本合同經甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_______________

乙方（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：___________________簽訂地點：______________

電子版勞動合同怎么做篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關條例及規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所有條款,。

1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。

乙方工作崗位職務： ;

工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

工作內容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定,。

2.01 本合同有效期________年,，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日,。

2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的重要組成部分。

2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,，雙方各保存一份,。

2.05 本合同一經簽訂,，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效,。

3.01 工資發(fā)放

(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末,，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日,，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬,。

(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提,。乙方工資中包含浮動績效獎金部分,，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.

(3) 甲方代扣,、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分,。

(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

3.02 下列情況下,，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除,，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：

(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

(2) 乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的;

(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;

(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5) 因各種原因,，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的,。

3.03 乙方認真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻,、重大創(chuàng)新,、促使公司經營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,，甲方將給予乙方扣薪,、降薪、辭退等形式的處罰,。

3.04 因工作性質決定,，乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。

3.05 乙方在工作時間內,，按照國家有關規(guī)定履行國家和社會義務時,，發(fā)放基本工資。

4.01 乙方每周工作____日,，共計40小時;除午餐時間外,，每個工作日不安排其他休息時間。

4.02 甲方根據(jù)實際需要,，可變更工作時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如

無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間,。

4.03 乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定,，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內部規(guī)定享受各種假期;

4.04 乙方在事假期間沒有工資。

5.01 乙方在甲方任職期間,，甲方有義務和權利對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的培訓，乙方應積極配合,。

5.02 乙方經甲方出資培訓的,，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用,，其標準參照有關培訓協(xié)議或招生,、接收協(xié)議。

6.01 甲方有權根據(jù)公司工作的需要并結合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度,，安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務,。

6.02 甲方為乙方提供符合國家安全,、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。

6.03 甲乙方嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康,。

7.01 社會保險

(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內，甲方為乙方辦理社會保險,，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分;

(2) 乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明;

(3) 因因乙方原因導致延遲,、減少或不能繳納的,，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的，應賠償損失,。

7.03 乙方按照甲方的規(guī)定,，享受甲方的其他福利待遇。

8.01 乙方應自覺遵守國家,、____市和工作地點的法律法規(guī),。

8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的,，應照價賠償。

8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分,，包括扣款，直至辭退。

8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內,，乙方應自覺保守公司有關事業(yè)和知識產權,、經營管理、客戶信息等商業(yè)機密,，違反此條者,，公司有權按照國家相關規(guī)定和公司有關規(guī)章制度追究其責任

8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可,，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業(yè)務,，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動,。如果乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權按照公司有關規(guī)章制度對乙方進行處理。

9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容,，但須經雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經雙方蓋章,、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效,。

9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內部規(guī)章制度變更,，導致本合同相關內容變更的，自動生效,。乙方有不同意見的,，應在甲方內部規(guī)章制度公布之日起2周內提出異議，否則視為同意,。

10.01 有下列情形之一的,，本合同自行終止：

(1) 勞動合同期滿的`;

(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被依法宣告破產的;

(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.02有下列情形之一的,，雙方可解除合同：

(1) 經甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

(2) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經營發(fā)生困難，需要裁員的;

(3) 甲方因生產經營,、技術發(fā)生變化,，確實無法調劑安排的富余人員;

(4) 符合本合同

10.03 、

10.04 ,、

10.05,、

10.06 條款規(guī)定的。

10.03乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方,，無須提前通知或給予補償。

(1) 嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;

(2) 嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;

(3) 以隱瞞,、欺騙,、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng),、判刑的;

(6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

10.04 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應提前一個月書面通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同

9.01 條款就變更達成協(xié)議的。

10.05 有下列情形之一的,，經有關部門認定,，乙方可以書面辭職，無須提前通知：

(1) 經國家有關部門確認,，甲方勞動,、安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方健康的;

(2) 甲方侵犯乙方人身權利的;

(3) 乙方應征服兵役的;

(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.06 下列情形之一，乙方可解除合同,，但應提前一個月書面通知甲方：

(1) 需離職進修的

(2) 移居國外的

(3) 其他正當理由

10.07 無論辭職、辭退,，乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知,、進行工作交接、填寫離職相關文件資料,、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等,。如有遺失、損壞應予賠償,。不按規(guī)定辦理的,，乙方應承擔違約責任及一切后果。

11.01 甲方提前解除勞動合同的，應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金,。

11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時,，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任,，向對方支付違約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù),。

11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職,，應承擔違約責任,，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來其他損失的,，乙方應承擔全部后果和賠償責任,。

12.01 雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。

13.01 簽訂合同時,，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明;本人身份證,、學歷學位、職業(yè)技能等證明;工作經歷,、職業(yè)技能,、個人法定住址、現(xiàn)住址,、健康情況,、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等),，無論隱瞞信息內容及種類,，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的,，乙方應賠償全部損失,。

13.02 甲方有權對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定,，否則,，為無效條款。

13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

13.04 雙方協(xié)商一致，約定的內容如下：

___________________________________

甲方(蓋章) 乙方：

住所： 住所：

法人代表： 身份證號碼：

緊急情況聯(lián)系人： 關系：

合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式

電子版勞動合同怎么做篇四

甲方：______________（以下簡稱甲方）

乙方：_____________人才評薦服務有限公司（以下簡稱乙方）

甲,、乙雙方本著平等互利的原則,，經友好協(xié)商,，應甲方要求就乙方向甲方派遣員工（以下簡稱員工）事宜，達成如下協(xié)議,。

第一條甲方權利

1,。甲方有權對乙方推薦的人選進行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,，經雙方確認后,，由乙方辦理相關手續(xù)。

2,。對乙方所派遣的員工,，甲方可根據(jù)有關規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期,。

3,。員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關系并且不給予任何經濟補償：

試用期間被證明不符合錄用條件的,；

嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的,；

被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的,；

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4,。有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關系,，但應當提前30天以書面形式通知乙方,，并按國家和省、市有關規(guī)定向員工支付經濟補償金：

員工患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

員工不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

5,。在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下,，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案,。

6,。甲方有權對乙方違反本合同有關條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內,，應做出答復,。

第二條甲方義務

1。尊重員工的人格和合法權益,。

2,。為員工提供符合國家和施？市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品,，并進行安全文明生產的教育與管理,。

3。對員工進行上崗培訓,，培訓內容應包括甲方有關規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范,。員工經培訓后，應建立有本人簽字的備檔,。

4,。嚴格執(zhí)行國家和施？市規(guī)定的工作時制,。在生產經營和工作必需延長員工工作時間時,，應按相關規(guī)定控制加班時間，并支付加班費,。

5,。保證員工在派遣期內依法享受法定節(jié)假日以及工傷假（含職業(yè)病）,、病假（含非因工負傷）,、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育和女員工勞動保護等假期，期間甲方應按國家和施,？市有關規(guī)定承擔工資和相關待遇,。

6。員工有下列情況之一的,，在法律,、法規(guī)規(guī)定的期限之內，甲方不得解除或終止派遣關系：

（）因工負傷或患職業(yè)病,，經醫(yī)務鑒定機構確認喪失或部分喪失勞動能力的,；

（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（3）符合計劃生育政策的女員工在孕期,、產期,、哺乳期內的；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

屬于本條（2）、（3）款派遣期限屆滿的,，應順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿,。

7。員工若非因甲方違背法律,、法規(guī)提出辭職,，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后,，應及時回復乙方,。

第三條乙方義務

1。根據(jù)甲方要求選薦員工,，并為甲方所選定的人員（見附表一）按有關規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同,。

2。對員工進行入職基本培訓及教育員工遵守甲方工作制度,，保守甲方技術和商業(yè)秘密,。

3。依照和甲方協(xié)商確定的員工應得工資及相關收入金額,，按月以貨幣方式向員工足額支付,，并代扣和代繳個人所得稅。

4,。根據(jù)當?shù)卣嘘P規(guī)定,，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。

5,。按有關規(guī)定,，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術資格申報手續(xù)。

6,。為甲方派遣公務出國,、出境和赴邊防、特區(qū)的員工,，辦理出國,、出境和相關手續(xù)。

7,。經甲,、乙雙方確認，為解除和終止派遣關系的員工,，辦理離職,、失業(yè)及相關手續(xù),。

第四條乙方對甲方違反本合同有關條款或損害員工合法權益之行為，有權進行交涉,。甲方在收到乙方書面意見兩周內，應做出答復,。

第五條本合同所涉及的員工派遣費用由甲,、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一,。此附表為本合同之組成部分,。

第六條員工加班費計算方法，按國家和施,？市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目，應交費用按相關部門和單位收費標準,，由甲方負擔,。

第八條員工派遣費用，每月0日之前,，甲方應通過銀行匯至乙方帳戶,。

第九條乙方每月應按有關部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等,。

第十條經甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關系時，除本合同約定及法律,、法規(guī)規(guī)定的情況外,，另一方有權向責任方追索經濟賠償和損失賠償。

第十二條若由甲方或乙方之原因,，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時，其后果應由責任方承擔,。

第十三條由于甲方或乙方違背法律,、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權益造成損害或導致員工辭職的,，按政府有關規(guī)定應支付的經濟補償金或賠償金,，由責任方承擔。

第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關系,，除本合同約定及法律,、法規(guī)另有規(guī)定外,，應向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限（月）乘以員工解除合同或派遣關系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職,，乙方應向甲方選送新的相應人雪,？甲方若不能接受新的員工，應由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限（月）乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金,。

第十六條甲,、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方,。否則,，應賠償由此給對方所造成的經濟損失。

第十七條在本合同履行過程中,，甲,、乙雙方若發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商求得解決,。經協(xié)商不能解決的,，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。

第十八條本合同未盡事宜,，按國家法律,、法規(guī)和政府有關政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件,，另行約定,。

第十九條本合同在履行中，如因國家法律,、法規(guī)和政府相關規(guī)定導致本合同條款必須修訂時,，由甲、乙雙方協(xié)商修訂,。

第二十條本合同一式兩份,，經甲、乙雙方簽字后,，自________年_______月______日起生效,。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

第二十一條本合同有效期限為____________年,。合同期滿前一個月之內,，甲、乙雙方若同意延續(xù),，則另行履行續(xù)簽手續(xù),。

甲方：（公章）________________

代表（簽字）：_______________

乙方：（公章）________________

代表（簽字）：_______________

簽訂日期：____________________

電子版勞動合同怎么做篇五

隨著科學技術的發(fā)展和社會的不斷進步，越來越多的事物都在逐漸變得電子化，隨處可見的各種快捷支付,、各式各樣的工作網(wǎng)站,、app等充斥著我們的工作生活。那么,？以下將由法律快車小編為您進行詳細解答,，希望對您有所幫助。

《勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關系,，應當訂立書面勞動合同,。”那所謂的書面勞動合同,，是不是必須紙質。其實不然,。書面形式包括合同書,、信件，也包括電報,、電傳,、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式,，它們都可以有形地表現(xiàn)所載內容,，都屬于書面形式。

我們在生活中經常見到,，在互聯(lián)網(wǎng)上填寫一張表格,，其中有一些協(xié)議條款，通過點擊按鈕表示同意,，或者打勾表示同意,。大量的生活實踐表明，這種行為是有效的,，表示同意的一方需要承擔相應的法律義務《中華人民共和國電子簽名法》第四條也規(guī)定：“能夠有形地表現(xiàn)所載內容,，并可以隨時調取查用的數(shù)據(jù)電文，視為符合法律,、法規(guī)要求的書面形式,。”該條解釋應該同樣適用于“書面勞動合同”的解釋,。

1,、在簽訂合同前，勞動者具備知情權,。首先,，電子簽名文件在被簽署時，需要展示文件的內容并轉化為可視的pdf文檔，勞動者完全可以查看需要簽署的電子文本并閱讀相應條款,；其次,，勞動者在使用其數(shù)字證書簽署文件時，需要經過驗證程序,，無論是短信驗證,、刷臉驗證或是密碼驗證，都需要勞動者親自操作才能進行簽署,，不存在被人代簽的問題,。因此，勞動者的知情權是可以得到保障的,。

2,、在簽訂合同后，勞動者具備持有權,。簽訂后的電子勞動合同,，勞動者可以通過系統(tǒng)保存和隨時下載，也可以在簽署后下載到自己的手機或電腦里自行保存,，這顯然不會侵害到勞動者持有電子勞動合同的權利,，甚至比保存紙質勞動合同更為便利。

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應當向勞動者每月支付二倍的工資,。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,。

根據(jù)《勞動法》第七十七條的規(guī)定,，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。

調解原則適用于仲裁和訴訟程序,。

電子版勞動合同怎么做篇六

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

________________________________________,。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,。

乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務,。

三,、工作時間

第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時,。

四,、勞動報酬

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元,。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過5日。

五,、社會

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費,。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據(jù)生產崗位需要,，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。

七,、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

八,、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

_________________________________________,。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________

_____________年________月_________日_____________年________月_________日

電子版勞動合同怎么做篇七

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日止,，共計_____個月,。

第二條本合同試用期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二、工作內容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經營場所,。

第五條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容和工作地點,。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。

三,、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,，按照甲方依法制定的相關執(zhí)行,。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

第十條乙方加班不能自行決定,，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

四,、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方月工資標準為__________元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條甲方有權根據(jù)其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇,。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結清之日起_____日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

五,、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明,、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第二十八條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù)。

八,、雙方協(xié)商約定的其他內容

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：1. 2. 3.

九,、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任; 2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度; 3.工作失誤給甲方造成了經濟損失; 4.應向甲方支付的任何款項;

十,、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等)

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一,、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第四十一條本合同自之日起生效,。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

電子版勞動合同怎么做篇八

合同編號____________

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款，勞動合同書電子版,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

二,、工作內容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位（工種）工作，合同范本《勞動合同書電子版》,。

第三條 乙方工作應達到____________________________標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________,。

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

電子版勞動合同怎么做篇九

甲方：xxx

乙方：xxx

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為xxx有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于xxx年xx月xx日生效，期限xxx年,，其中試用期至xxx年xx月xx日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二,、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔xxx崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。

第四條 乙方每周工作時間為xx天，每天工作xx小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核,。

第六條 未經甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三,、勞務報酬

第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為xx元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 .

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定xxx.

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。

四,、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

五、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經濟補償,。

(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力,。

(三) 甲方可以在合同有效期內,，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整,。乙方愿意服從甲方的安排。

(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職,。

(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者,，甲方有權解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時,，乙方應按照《xxx有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：xxx乙方(簽章)：xxx

xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日

電子版勞動合同怎么做篇十

甲方：_________________________

乙方：_________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。

二,、甲,、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔_______________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位》)的標準,。

第四條乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核,。

第六條未經甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。

三,、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定.

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________.

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù),。

第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經濟補償,。

(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內容對本合同具有同等效力,。

(三)甲方可以在合同有效期內,，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調整,。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結束前,，乙方不得未經甲方同意擅自離職,。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權解除或終止本合同,。

(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

___________年_________月________日___________年_________月________日

電子版勞動合同怎么做篇十一

甲方：xxx

乙方：xxx

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

xxx,。

二,、工作內容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任xxx工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,。

乙方應當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務。

三,、工作時間

第三條 乙方每周工作xx日，分別為周xx;每日工作xx小時,。

四,、勞動報酬

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標準為每小時xx元,。

甲方向乙方支付工資形式為xx(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過 5日,。

五、社會保險

第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方根據(jù)生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：xxx,。

七,、勞動爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決,。

八、其他

第八條 甲乙雙方約定的其他事項

xxx,。

第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：xxx乙方(簽章)：xxx

xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日

電子版勞動合同怎么做篇十二

甲方：__________

乙方：______________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,，協(xié)商一致，達成以下條款：

一,、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。

二,、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自動終止,，經雙方同意，可以另簽勞動合同,。

三、其中試用期為三個月即________年____月____日至________年____月____日止,，試用期內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失,，應照價賠償。

四,、乙方經甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬元,，用于私自離崗給甲方造成經濟損失的賠償,。乙方解除本合同應提前____日以書面形式通知甲方,，辭退、離職,、無任何責任者甲方應足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。

五,、甲方向乙方支付基本工資人民幣____元月,，每月____日為發(fā)薪日,，甲方應按時支付工資。甲方為乙方提供工作午餐或發(fā)餐補費8.00元標準,。

六、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守，維護公司利益,。

七、乙方應定期保養(yǎng)車輛,，保持車輛安全性能，保持車內外整潔,，保持收銀箱的正常使用，保持監(jiān)控設備的監(jiān)控狀態(tài)等,，若因乙方未盡以上職責,，造成車輛財產損壞，則由乙方承擔全部賠償責任,。

八、乙方聘用期間應須服從公司安排的車輛,、運行線路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過、罰款或開除處理,。

九,、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或將車駛離線路辦私事,、開回自家之行為,，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理,。

十、乙方關于安全駕駛等管理的規(guī)定,，按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理,。

十一,、乙方應按甲方規(guī)定時間、地點移交收銀箱,，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙,，侵占公司財物，否則,，一經發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理,。

十二、甲,、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此給對方造成的一切損失,。

十三,、本合同經雙方簽署生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，同等效力。

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名)_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年_____月____日