當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

2022年進修總結與感想一

我們在北大人民醫(yī)院進修學習已經(jīng)一個月了,。北大人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療,、教學、科研,、管理于一體,，與國際接軌的現(xiàn)代化大型醫(yī)院，醫(yī)院重人文教育,，有著悠久的歷史和深厚的文化底蘊,。能在這里進修學習，我們感到非常的榮幸,。進科后,，我們的總體感覺是：她們的護理工作細致、全面,、周到,，這與1：0.8的床護比有著密切的關系。充足的人員配置能夠滿足臨床的需要,，同時這也是做好工作的前提,，病人的滿意度相對也很高,。

北大人民醫(yī)院是一個很好的平臺,，在這里有很多值得我們學習的東西,。總結一下,，北大人民醫(yī)院有以下幾個特色：

一,、PNP規(guī)章與流程

這是她們花了300多萬從新加坡買回來的，通過解析階段（由新加坡專家解析,，她們格式化入新模塊內(nèi)比較分析）院內(nèi)討論小組內(nèi)部討論征求意見實施階段,，最好應用于臨床。目前她們優(yōu)化再造的流程有200多條,，每項操作都有具體詳細的規(guī)范與流程,，使你在做每件事時都有理可據(jù)，有法可依,。這為優(yōu)質(zhì)護理工作奠定了堅實的基礎,，使護理工作邁向精細化、專業(yè)化,、科學化。

二,、PDA（掌上電腦）移動護理工作站

這也是她們花很大代價才實現(xiàn)的,。在每個科室你都可以看到幾臺掌上電腦，每臺大概一萬多,。與之對應的就是每個病人辦好住院手續(xù)后住院處就給打印帶有二維條形碼的防水腕帶,，到病房經(jīng)核對后戴到手腕上，直至病人出院,。在住院期間對病人做任何治療,、檢查之前都要進行腕帶掃描，作為對病人身份的識別,，相符無誤后才可以進行操作,。PDA的功能很多：可以輸入病人的基本信息、醫(yī)囑信息,，質(zhì)量控制,；用于檢驗報告的查詢；生命體征的錄入,、查詢,；進行護理評估；護理記錄單的填寫等等,，對于當天未完成的工作及異常信息還具有提示功能,。

PDA的使用確實使好多工作更加方便,，它的優(yōu)勢在于：

1、使電子病歷從桌面推向移動應用優(yōu)化了護理相關信息的存取流程,，增加了護士在病人床邊的時間,，真正體現(xiàn)了以病人為中心的理念。

2,、減少差錯事故的發(fā)生通過腕帶識別作為各項診療操作前辨識病人的一種手段,。

3、利于護理管理因為護士在做操作之前要掃一下腕帶,，操作之后還有再次掃腕帶,。因此通過PDA的使用，護士每項操作時間,，后臺都可以看得清晰明了,。同時可以自動統(tǒng)計工作量，使護理工作量化,，可追溯,。

三、中央運送系統(tǒng)

北大人民醫(yī)院配有中央運送公司,。如果病房缺什么東西,，打一下4900他們就會上門服務。把“領”服務改為“送”服務,，減少了護士非護理工作時間,。同時對病人方面的服務也很到位，病人檢查單開出來之后放在護士站,，服務中心有專人主動過來拿去預約再按時陪檢,，方便了護士，也解除了家屬的后顧之憂,。還有病人的血尿化驗,，隨時打一個電話就會有個人來取送。

四,、信號燈的使用在每個病房都會有個信號燈,。

病人呼叫時閃紅燈，護士進病房后按燈會閃綠燈,，這樣特別是在晚上護士較少的情況下,，可以一目了然的知道護士在哪個房間，避免了在走廊里大聲喊叫的情況,。

五,、帶教

北大人民醫(yī)院是一個教學醫(yī)院，她們的帶教做的非常系統(tǒng)完善,。學生進科室后由總帶教分給具體的帶教老師,，每位帶教老師會有計劃的給學生做PPT小講課,。每個學生出科之前要有理論、操作考試,，完成一份護理病歷,，同時還要有一個本專科的PPT講課,。在帶教方面她們確實做的很到位,。

六、配餐

北大人民醫(yī)院的營養(yǎng)科也是很有特色的,。新病人的飲食醫(yī)囑下來后,，她們會主動到病房給病人訂飯。根據(jù)不同疾病的需要配送合適的膳食,，按時送到病房,。讓病人感覺很方便，很放心,，也很實惠,。

七、病房環(huán)境

醫(yī)院整體病房環(huán)境給人感覺整潔,、舒適,。這主要有賴于兩個方面的原因：

1、護工待遇高,，積極主動的做好工作,。

2、醫(yī)院嚴格的探陪制度也是做好病房管理的一個重要前提,。

短期的進修學習拓寬了我們的視野，豐富了專業(yè)知識,，同時也存在著護理管理方面學習的不足,。護理管理是一門學問、藝術,，不是一朝一夕就能掌握的,，我們只有在今后的工作中不斷去領悟、摸索,。我們會將目前學到的知識和理念帶回到自己工作崗位中,，有選擇的吸收、借鑒來做出我們自己的特色,，使我們醫(yī)院的護理工作更上一個新的臺階,。

2022年進修總結與感想二

我是新生兒的專業(yè)護士，我很榮幸被院領導送去中國醫(yī)大盛京醫(yī)院新生兒科學習了6個月,，那時我想我一定要認真學習他們的先進護理技術,，才不枉此行,， 在這六個月時間里，我深切地感受到除了學習護理技術外,，先進的醫(yī)院管理模式,，周到的職業(yè)安全防護及護理觀念等諸多，都是值得我們學習的地方,?？偨Y了以下幾個方面。

一,、人性化管理：

首先是良好的團隊協(xié)作,，多元的護理人員梯隊，病房的護理隊伍都設有護士長,、?？谱o士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又相互協(xié)作,，確保護理的質(zhì)量,。病 房助理，負責外出患兒檢查及外出勤雜工作,，衛(wèi)生員,，負責病房衛(wèi)生（要求達到一塵不染的效果）

通過人事周密設置，各人按職責行事,，一切盡在醫(yī)護人員的呵護 之中,，病房過道貼著醫(yī)療安全圖片，指導員工在工作中如何保護自己,，從而防止發(fā)生意外,，接觸血液，體液時均戴手套,，小心處理針及利器,，做到勤洗手，避免交叉 感染,。

通過學習期間,，我了解盛京醫(yī)院對員工也進行了人員素質(zhì)培養(yǎng)，由護士長根據(jù)護士情況提供相應的學習機會,，組織各種類型學習班,，以提高員工的素質(zhì)，對于 護理人員的臨床稽核,，護士長說了一句最經(jīng)典的話是“當護士出了差錯時

不是大的問題,，而是制度的問題，他們會根據(jù)這件事做修改，完善制度,，而不是去懲罰護 士,，只有這樣，出了差錯才會及時上報,，而不是隱瞞,，才能有利于提高護理質(zhì)量，減少差錯事故的發(fā)生”醫(yī)院的工作緊張而繁重,，院方為了減輕員工的工作壓力,，如 會在病房里安裝音樂播放器， 心理輔導等等,。

二,、先進的設備及技術水平

科學有效的器械設備，以病床為中心,，床頭1m高墻壁上設有負壓吸引,、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置,，各種監(jiān)護設備,、中央吸引、中心供氧設備均可隨意移 動,，使用起來得心應手,。除此之外，新生兒病房還有資深的護理隊伍,。

他們掌握著先進的護理水平,，如PICC，動脈留置,、十二指腸插管喂養(yǎng)等,，他們成功救治了許多超低出生體重兒，重癥監(jiān)護病人占20%-30%,，1500g以下極低體重兒成活率及危重癥搶救成功率為90%以上,。

三、優(yōu)質(zhì)的服務

在新生兒病房中,，護理人員給患兒做處置時,，都要先和患兒溝通及安撫,。例如：寶寶,，阿姨要給你采血，不要動,，不要哭,，輕輕的馬上就可以了，這樣既減少了對新 生兒心理上的傷害，同時也加深了我們之間的感情,。

在早產(chǎn)兒出院前,，會為家長開辦早產(chǎn)兒護理學習班，由專門護士為家長做解釋指導工作,，讓家屬掌握早產(chǎn)兒洗澡,，喂養(yǎng)，等等相關日常護理,，直至家長明白為止,，才 會放心的將早產(chǎn)兒交給父母。通過標準得體的服務方式,，向患兒家屬表示關心與同情

體現(xiàn)醫(yī)院的服務水準,，將服務規(guī)范自然地融入到服務意識中，應用于醫(yī)護實踐 中,，病房為出院病人設置了熱線咨詢電話,，24小時負責提供各類咨詢服務，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系,，隨時獲得醫(yī)療服務的專業(yè)指導,。

總之，通過在盛京醫(yī)院的學習,，使我從技術和思想上有了明顯的提高,對開展PICC,、十二脂腸插管喂養(yǎng)、動脈留置針穿刺等方面有了充分的 信心,。此外,，為了減少患兒痛苦，通過一次動脈穿刺完善了各種血液檢查,，減少穿刺次數(shù),，也提高了成功率，彌補了我院的空白,。

做為新生兒護士,，不僅技術高超， 更要有先進的護理理念,，來提高人員素質(zhì),，不僅要有責任心，也要有愛心,，良心,，做好每項工作，嚴格遵守無菌操作及消毒隔離制度,，避免交叉感染,，提高護理質(zhì) 量。做每個孩子的保護天使。

我想如果每個人都能把工作當做生活一樣享受,，那么工作的動力,、熱情、真誠等等都有了,，工作的效率就顯而易見,，自身的價值也會得到充分的體現(xiàn)，同時也會為股 東創(chuàng)造更大的財富,，最后我要感謝院領導給了我這個寶貴學習機會,，使我有了諸多的體驗和感受，它將

滲透進我的思想,，使我更有信心帶領我院的新生兒科室邁向一 個新的臺階,，我將不斷的汲取新的思想及技術，永遠前進,，向著最高峰攀巖.....

2022年進修總結與感想三

首先感謝院領導及護理部這次給我提供外出進修學習的機會,。通過這次在重慶兒童醫(yī)院新生兒科的學習，不僅開拓了我的眼界,，還大大提升了我對危重新生兒護理能力,，豐富了我的知識，增強了自己的業(yè)務能力和技術操作水平,，在半年的進修學習中我學到了很多,。在工作實踐中我不斷總結經(jīng)驗，在此我把半年進修學習所獲與各位老師分享,，為這次難得的培訓經(jīng)歷畫上一個圓滿的句號,。

一、人性化管理

1.首先是良好的團隊協(xié)作,，多元的護理人員梯隊,。重醫(yī)兒童醫(yī)院新生兒科實行責任制管理排班模式,實行分組管

理，提高工作效率,，病區(qū)分為4個護理小組,，每一個小組有3名不同年資的護士組成，有分管組長,中午以輪休的的方式休息（11:00-13:00, 12:00-14:00,13:00-15:00）,，讓責任護士有效保證患兒護理無縫隙,，優(yōu)護得到有效保障 ,大家在完成本職工作的同時又互相協(xié)作，確保病房的護理質(zhì)量,。

另外為提高工作效率,，有專門的配藥班，早上7：30負責藥物的配置,，保證患兒的及時用藥治療,，配藥工作結束后下午負責患兒的撫觸，促進患兒腦的恢復,。還配有整理班,，負責儀器常規(guī)管理、調(diào)試,、清潔和保養(yǎng)確保儀器的正常使用,。

2.新生兒病區(qū)的各分區(qū)都非常明確，病房的各類使用物品均使用五常法(常組織,、常清潔,、常整頓、常規(guī)范,、常自

律),，定點定標簽，每位患兒床前均備急救盒,、推注泵及心電監(jiān)護固定使用,，不得隨意搬動，出院后終末消毒,，在所有儀器上都標示有上限制,，下限制，掛牌標志,，開關標志,操作流程圖,，插管車旁墻上掛有插管的型號選擇標示圖，搶救車旁也可見搶救流程圖及各搶救藥物的用途及副作用,，避免犯不必要的錯誤。

3.先進的設備及科學有效的器械設置,，以病床為中心,，床旁則是吊塔,，吊塔設有負壓吸引器、氧源,、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置,。復蘇急救管道均標準放置在儀器架上的固定位置，使用起來一目了然得心應手,。除此外,，新生兒病房還有資深的醫(yī)生及護士，他們掌握著先進的醫(yī)療水平,，如固爾蘇的應用,，動脈血壓監(jiān)測，臍動靜脈插管,，picc等等,。

二、溫馨細致的護理服務

在使用CPAP時,，會用一個人工保護膜墊在鼻子和鼻塞之間防止壓傷,，頭部包上脫脂棉再用彈力繃帶固定管道，避免壓痕,，撕臉上的膠布時,，先用石蠟油潤滑后再撕，每天洗澡,，都會用石蠟油清潔全身所有皮膚皺褶處,，動作非常輕柔。每個暖箱上都放置有薄膜手套,，接觸患兒前戴手套查看患兒,，避免交叉感染，對每位患兒運用“發(fā)展性照顧”模式,，促進患兒身心發(fā)展,。

1、鋪墊鳥巢模擬子宮環(huán)境,。

2,、保持病區(qū)環(huán)境安靜，減少噪音,。

3,、所有暖箱上都會有一個卡通罩布，主要減少光線和外界的刺激,。

4,、盡量減少不必要的操作，必要操作集中進行,。使每一個患兒都感到舒適,。

在那么多優(yōu)秀老師的帶領下讓我深刻的體會到護士不僅是要打針發(fā)藥，更重要的還要具備愛傷觀念和思考能力,，我們要用母親的心,，科學的腦，靈巧的手帶給兒童安全舒適,，做好臨時好媽媽,。

另外科室接代室裝有播放各類新生兒疾病的相關知識及護理視頻，備有各疾病的醫(yī)護知識小冊子,，供人們自由取用,。還為出院病人設置了熱線咨詢電話,，24 h負責提供各類咨詢服務，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系,、隨時獲得醫(yī)療服務的專業(yè)指導,。

三、服務系統(tǒng)的完整性和無限延伸性

在兒童醫(yī)院,，在門診看病的很多新生兒病人都是經(jīng)過預約的，出院后的新生兒在出院前科室與門診直接預約,。如果是早產(chǎn)兒出院,，就會聯(lián)系準備出院的孩子家長到科室接待室學習護理知識，比如洗澡,、喂養(yǎng),、換尿布等日常工作，護士會在現(xiàn)場示范,，直到他們的父母完全掌握才將寶寶放心的交到他們的手里,。這樣很自然就把護理的工作延伸到了家庭中。

四,、規(guī)范培訓

在進修期間老師要求很嚴格，無菌觀念特別強,，必須做到開工前要洗手,，接觸患兒前戴手套查看患兒，脫手套洗手關門,。對于新分配的學生和進修護士由?？谱o士帶教，先了解病房的環(huán)境和各類物品的存放地點,，學習各個設備的使用和注意事項,，臨床工作中所應用的各項護理技術，經(jīng)考核合格后才指定帶教老師帶教,。每月安排護理查房和護理講課,，用幻燈片的形式大家共同學習,，每周一早上晨交班都會有護理提問,，一月一次護理操作抽考。

通過這次學習,，我感受到當前護理領域的飛速發(fā)展,，自己是那么的渺小,，值得我學習的內(nèi)容重多，在今后的工作中我將結合進修所學的知識應用到我們的臨床中,，為醫(yī)院貢獻自己的力量,，為我們醫(yī)院的護理事業(yè)添磚加瓦,，為患者安康不遺余力。最后再次感謝醫(yī)院的領導給了我這個寶貴的學習機會,，讓我對生活,、對工作有了更多的思索,，希望它可以滲透進我的思想,，為我的人生賦予新意,。

2022年進修總結與感想四

隨著7月份的到來，我在北京兒童醫(yī)院兒科門急診的學習圓滿結束,，回顧三個月的學習生活,，首先感謝香河縣中醫(yī)醫(yī)院領導班子給我這次培訓的機會,，在學習中我感觸極多，其中有勞累,，也有快樂。在北京陸軍總醫(yī)院附屬八一兒童醫(yī)院兒科門急診的學習讓我見到了精湛的醫(yī)療技術及一流的服務,，感受到了樂觀的工作態(tài)度及欣欣向上的團隊精神,，在這里病房整潔、護士勤快,、團結協(xié)作、護理到位,，使我受益匪淺。通過這次學習,，讓我對怎樣成為一名更優(yōu)秀的護理人員有了更深一步的認識，在回來的這些日子里我深深地思考,，應把這里的技術及精神帶回到香河縣中醫(yī)醫(yī)院綜合病區(qū),，使我病區(qū)得到更進一步的發(fā)展，向國家一流醫(yī)院進一步靠攏,，為此我總結如下：

1,、要安心工作,，端正思想，遵守院紀院規(guī),，踏踏實實工作,，愛崗敬業(yè)，不恥下問,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，想病人所想,，急病人所急，擺正自身的位置,，別人眼里,，護士只是一個打針發(fā)藥的，是的,，護理工作是一個非常平凡的崗位,，雖然做不到轟轟烈烈的大事，但是是非常重要和不可或缺的工作,。

2,、在學習上嚴格要求自己,，不斷更新知識,，提高技術水平，臨床與實踐相結合,，認真對待每周的科室學習,，做好自學筆記，開拓自己的專業(yè)知識，不斷磨練自己的技術,，更好的為患者服務,，在操作中減少病人的痛苦,，在工作中不斷充實和完善自我。

3、在當前醫(yī)患關系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范,，對患者熱情大方，還要崇尚學習,，增強法律觀念,，強化法律意識，提高服務質(zhì)量,，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛。

4,、要有團隊協(xié)作精神,，團結就是力量。要做到團結同事,，在新一任領導班子的領導下,，創(chuàng)造香河縣中醫(yī)醫(yī)院新的輝煌。

除了上述以外,，在這次培訓學習中,，讓我感觸最為深刻的是危急患兒的搶救制度的實行，全面提高了護理質(zhì)量,，使科室在危重癥病人多,，基礎護理任務繁重的情況下，基礎護理工作得到了落實,。

我相信在新一任領導班子的帶領下,，我院會更好更快的發(fā)展。

2022年進修總結與感想五

四川大學華西醫(yī)院是一所擁有百年歷史,、開放床位達4300多,、年門診量達255萬、年出院患者12.3萬,、年手術量6.3萬臺次的集醫(yī)療,、科研、教學于一體的大型綜合醫(yī)院,，是目前世界單點規(guī)模最大的醫(yī)院,，擁有9個國家級重點學科，而骨科也在其列,。華西醫(yī)院骨科分為三個病區(qū),，下設"關節(jié)外科、脊柱外科,、上肢創(chuàng)傷,、下肢創(chuàng)傷,、骨腫瘤、以及運動醫(yī)學"六個亞專業(yè)醫(yī)療單元,，年手術量達6500臺次,。從20xx年至今，華西骨科做到了"零投訴零糾紛",，在華西醫(yī)院骨科進修的三個月中,，醫(yī)療、教學和科研都了我們很深刻的感受,。

一,、醫(yī)療方面

1、華西骨科平均每日接收急診患者達30-40人次左右,，其中收住院近20人,，其中創(chuàng)傷占絕大多數(shù)，有大約10例行急診手術,，其余限期手術,。早晨7：45準時交班，由總住院醫(yī)師匯報急診會診及收治情況（包括患者臨床資料和影像學資料）,，由各主管醫(yī)師匯報出院患者情況（必須在患者出院前兩天匯報并交由總住院醫(yī)師行病歷檢查,，匯報包括患者一般情況、手術情況,、術前術后影像學資料）,，由各主管醫(yī)師匯報病史行術前病例討論，各主任和專業(yè)組長提出治療方案,；早晨8：10左右,，住院醫(yī)師已經(jīng)進入手術室行相關術前準備，例如下肢轉(zhuǎn)子間骨折,，安放牽引床,，消毒鋪巾,。同時主任和各專業(yè)組長開始查房,；每天教授早查房一次，下午下班之前由專業(yè)組長或者主治醫(yī)師進行晚查房,，解決相應問題和解答患者及家屬疑問,。對于急診入院患者立即給予牽引，根據(jù)具體情況實施皮牽引或骨牽引,。

2,、充分做好醫(yī)患溝通，完善相關知情談話,。華西病歷里所包含的知情談話達10余種之多,，其中以下是我院所欠缺的：特殊醫(yī)療材料使用知情同意書,、醫(yī)患溝通表、抗菌藥物使用記錄表,、術前小結及手術計劃核準書,、特殊藥物知情同意書、醫(yī)學生及試用期醫(yī)學畢業(yè)生參與臨床實踐活動抗菌藥物使用記錄表,。最重要的是醫(yī)師與患者溝通的耐心,，上到科室主任下到住院醫(yī)師研究生醫(yī)師，對患者提出的每一點疑問,，都詳細解釋,，術前談話時詳細到具體手術過程的講解。

3,、規(guī)范合理用藥,，術后當天使用一次抗生素，無任何輔助用藥,，術后第二天起僅使用維持水電解質(zhì)平衡的基本藥物,。

4、每個醫(yī)療小組排定每周固定2-3天為自己的手術日,，其余時間不安排該醫(yī)師的手術,，如遇特殊情況，可在手術臺次未安排滿時行連臺手術,；這樣給醫(yī)師一定時間去解決患者術前術后的相關問題,。

5、加快床位周轉(zhuǎn),，對患者可以減少住院花費,，對醫(yī)院可以增加效益，一般創(chuàng)傷患者術后第三天在確保切口無任何問題的情況下即可出院,，在院外拆線,；在院外設立二病區(qū)，對于需長期住院患者,，轉(zhuǎn)到二病區(qū)進一步治療,，如需再次手術治療時，再次轉(zhuǎn)回,。由專人負責床位預約事宜,，方便患者就醫(yī)，避免因床位引起的糾紛,。

6,、各亞專業(yè)組分工明確，加強協(xié)作,。本專業(yè)組不得收治其他亞專業(yè)組患者,，例如：遇多發(fā)骨折患者,，下肢組收治行下肢骨折手術，必須請上肢組醫(yī)師施行上肢骨折手術,。如醫(yī)療組長外出,，本組患者由其他醫(yī)療組長全權負責。

二,、科研方面

華西醫(yī)院近年來在Nature,、Science、NewEnglandJournal發(fā)表自主知識產(chǎn)權論文4篇,，獲國家973,、863、國家自然科學基金項目1000余項,，經(jīng)費總額達6.5億,；今年前三季度共發(fā)表SCI360余篇，有9種學術期刊掛靠華西醫(yī)院,；骨科與國外知名教授常有往來,，經(jīng)常有國外專家來醫(yī)院講學，我們恰逢澳大利亞著名關節(jié)外科專家RamiSorial教授交流來訪,。華西骨科要求副教授以上三篇論文中必須包括一篇SCI,，主治醫(yī)師每年發(fā)表核刊論文三篇以上。

三,、教學方面

華西醫(yī)院骨科每年培養(yǎng)博士生10余名,，碩士生20余名，培訓進修生50余名,。在骨科各個病區(qū)輪轉(zhuǎn),，每個病區(qū)3個月。實習生每周安排一次小講座,，由副教授以上親授,。綜上所述，華西之所以在醫(yī)療質(zhì)量,、安全工作方面全國領先,，主要在以下三個方面突出：

1、告知義務,，即患者知情同意權,，無論病情變化、特殊檢查,、術前談話、特殊材料,、還是實習醫(yī)生臨床教學,、出院事宜均需提前告知患者,。為此，華西醫(yī)院專門制定了一系列患者知情同意書,，醫(yī)患雙方共同簽字后附在病案中,。2、注意義務,，是指對患者病情的觀察,，監(jiān)護，做到隨時發(fā)現(xiàn)問題,，及時診治,，避免延誤病情，這也是正確診治的保障,。我們所在的骨科除了常規(guī)的主任查房外,，各專業(yè)組每天均有早晚兩次大查房，科室除總住院醫(yī)和值班醫(yī)生24小時在崗之外,，每個組還安排一名醫(yī)師隨時處理組內(nèi)患者問題,。

3、救治義務,，是工作重心,，也是醫(yī)療質(zhì)量的體現(xiàn)，從而實現(xiàn)最終的治療目的,。

通過這三月的學習,，讓我們年輕醫(yī)生看到了自己與國內(nèi)先進同行之間存在的差距和不足，在今后的實際工作中,，我們應從自身的點點滴滴做起,，為新醫(yī)大一附院骨科中心的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

2022年進修總結與感想六

首先,，感謝護理部和護士長能給我這么一次寶貴的機會,，讓我有幸能參加其次20xx年第二期福建省急診重癥監(jiān)護培訓進修班，為期3個月（20xx年11月1日---20xx年1月30日）,，通過此次進修學習,，我對省立醫(yī)院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理

規(guī)章制度

1.要安心工作,，端正思想,，遵守院紀院規(guī)，踏踏實實工作,，愛崗愛業(yè),，不恥下問，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，想病人所想，急病人所急,，擺正自身的位置,，在別人眼里，護士只是一個打針發(fā)藥的,，是的,，護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是是非常重要和不可或缺的工作.常言道:三分治療,，七分護理；

2.在平凡的崗位上,，我們要堅持為病人服務的信念的同時,，也要嚴格的在學習上要求自己，不斷更新知識,，提高技術水平,，臨床與實踐相結合，在工作中不斷充實和完善自我,；

3.要不斷加強思想政治修養(yǎng),，要不斷向黨組織靠攏，提高整體思想素質(zhì),；

4.在當前醫(yī)患關系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴格遵守技術規(guī)范，還要崇尚學習,，增強法律觀念,，強化法律意識，提高服務質(zhì)量,，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛；

5.要有團隊協(xié)作精神,，團結就是力量,！

在這次的培訓學習中，讓我感觸最為深刻的是護理的形象問題.因為：護士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象，同時也是醫(yī)院整體形象的關鍵之一,。

微笑服務不僅是禮貌,，它本身就是一種勞動的方式,，是護士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式,，微笑是無價的，勝過千言萬語,，它不花費錢財,，但可以帶給病人萬縷春風，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感,，被親切感代替,，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮，被信任感代替,，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境,，縮短護患間的距離，所以,，護士真誠的微笑,，表現(xiàn)出對患者的尊重、理解和同情,。

隨著人們生活水平的提高,，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高，護理服務已經(jīng)不僅僅局限于打針,、輸液,、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身,、全方位的優(yōu)質(zhì)護理服務,，護士各種服務除行業(yè)技術外，言行舉止也是充分體現(xiàn)對病人的關心,、照顧,，因此，面對未來的醫(yī)療競爭和社會需求,，護士禮儀能表達護理人員的形象,，贏得社會效益和經(jīng)濟效益。

【2022年進修總結與感想 進修個人心得優(yōu)質(zhì)6篇】相關推薦文章:

2022年進修總結與感想優(yōu)質(zhì)6篇

2022年骨科進修護士培訓計劃 進修護士培訓計劃與總結五篇

2022年進修感受與體會 進修個人心得體會范文

2022教師進修學習總結 教師進修工作總結范文精選三篇

最新進修醫(yī)生個人總結范文大全