在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

迎盛會組織生活會發(fā)言提綱篇1

同志們：

按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，黨支部年中必須召開一次組織生活會,。今天,，我以普通黨員身份參加辦公室黨支部年中組織生活會，和大家共同履行黨員義務(wù),，共同學(xué)習(xí)交流,，這既是嚴(yán)格落實“三會一課”制度和“雙重”組織生活會的具體行動，也是推動機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的必然要求,，更是貫徹執(zhí)行黨章,、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要舉措。

剛才,，辦公室?guī)孜煌緦ψ陨砩习肽暝谒枷?、學(xué)習(xí)、工作,、作風(fēng)中存在的問題進(jìn)行了深入查擺和剖析,，相互之間開展了批評，提出了意見建議,?？偟膩砜矗麄€會議程序嚴(yán)謹(jǐn),、流程規(guī)范,，大家查擺問題敢于揭短亮丑，不避重就輕,，剖析原因能夠真正把自己擺進(jìn)去,，把根源剖析出來；

在相互批評時,，能夠堅持“實”字當(dāng)頭,、坦誠相見，不繞彎子,、不兜圈子,，做到見人、見事,、見思想,，具體、實在,、有“辣味”,，達(dá)到了相互教育、相互警醒和共同提高,、共同進(jìn)步的目的,。希望大家下去之后對自己查擺的問題和同志們提出的意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，做到即知即改。

縣委辦公室作為縣委的“前哨后院”,，位置重要,、地位特殊。這些年來,，辦公室黨員干部深入貫徹落實習(xí)近平總書記“五個堅持”，緊扣縣委部署,，圍繞發(fā)展大局,，吃苦在前、奉獻(xiàn)在先,，勤擔(dān)當(dāng)善作為,，為推動縣委決策部署落地落實、保障縣委工作有序開展付出了艱辛努力,、作出了積極貢獻(xiàn),，我和縣委是肯定的。xx能有今天的發(fā)展成就,，縣委能夠如此高效的運(yùn)轉(zhuǎn),，你們功不可沒。在此,，我向大家表示由衷的感謝,，你們用忠誠、擔(dān)當(dāng)和智慧,，向縣委交出了一份滿意的答卷,。

上周，收到參加咱們辦公室年中組織生活會的通知后,，我就一直在想,，這次和大家談點什么呢？通過對這五年縣委辦公室工作的梳理,、總結(jié)和思考,，有這么幾點感悟，和大家分享一下,，希望對各位同志都能有指導(dǎo)作用,。

一要秉持“一心”，即忠誠之心,。天下大德,，莫過于忠。每次和大家坐在一起交流,，我都會把忠誠拿出來和大家講一講,，重要性不言而喻，可以說，政治上忠誠可靠,，是對辦公室干部的第一要求,。大家都知道，習(xí)近平總書記在“5.8”重要講話中提出了“五個堅持”,，其中第一位就是“堅持絕對忠誠的政治品格”,。絕對忠誠，關(guān)鍵在“絕對”二字,，是最虔誠,、最執(zhí)著、經(jīng)得起任何考驗的忠誠,，是最堅定,、最無悔、不存在任何條件的忠誠,，是最徹底,、最純粹、不摻雜任何雜質(zhì)的忠誠,。沒有了對黨忠誠,，干好辦公室工作就是一句空話。當(dāng)然,，忠誠是具體的而不是抽象的,，忠誠不能只是放在心頭想想，掛在嘴上說說,，寫在紙上看看,，而是要體現(xiàn)在對黨和人民事業(yè)的行動上。鄧小平曾說：“世界上的事情都是干出來的,，不干,，半點馬克思主義都沒有。”作為黨辦工作人員,，我們不僅要心中有黨,，對黨忠誠，而且要把對黨忠誠轉(zhuǎn)化為具體的,，實實在在的行動,，落實到全心全意做好“三服務(wù)”各項工作中，體現(xiàn)在推動縣委各項決策部署的落實中,，在具體行動中彰顯黨辦人的忠誠擔(dān)當(dāng),。

二要把握“兩性”，即原則性和靈活性,。辦公室事務(wù)多,、工作雜,，在日常工作中，我們經(jīng)常會遇到如何把握原則性和靈活性的問題,。兩者看上去是一對矛盾體,，但其本質(zhì)又是相輔相成的。原則性是靈魂,，堅持住,、把握好大的原則，才能保證工作的方向不偏移,、紀(jì)律的紅線不觸碰,。靈活性是實現(xiàn)原則性的條件，合理運(yùn)用靈活性的目的不是要突破原則性,，而是為了更好更穩(wěn)妥更有效地把原則性堅持下去。辦公室對內(nèi)保障領(lǐng)導(dǎo),、對外服務(wù)群眾,，其性質(zhì)決定了開展各項工作首先要堅持原則性，把住大的方向,，在涉及大是大非和原則問題上立場堅定,、旗幟鮮明，決不能拿原則作交易,，更不能見風(fēng)使舵,、喪失立場。同時,，辦公室工作具有綜合性,、復(fù)雜性和多變性，更多時候是處于溝通協(xié)調(diào)的中樞位置,，如果不懂變通,，就容易錯失處理問題最有效的時機(jī)，導(dǎo)致事倍功半,。用一個形象的比喻就是,，辦公室既是一座橋，要發(fā)揮好溝通連接的作用,；

又是一堵墻,，要確保決策及落實不受干擾。但橋和墻也不是一成不變的,，橋上要設(shè)有篩選攔截的關(guān)卡,，墻上要留有溝通協(xié)調(diào)的窗口?？偟膩碚f,，就是要在堅守原則的前提下,，具體問題具體分析，尋找解決問題的最佳辦法,。

三要統(tǒng)籌好“三維”,，即上下、前后,、左右,。辦公室工作是全方位的，必須統(tǒng)籌上下,、前后,、左右三個維度的關(guān)系，做到承上啟下,、前后照應(yīng),、兼顧左右。承上啟下,，就是要上情下達(dá),、下情上達(dá)。上情下達(dá)首先要做到深刻領(lǐng)會決策精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖,，然后通過有效溝通將其準(zhǔn)確,、及時、恰當(dāng)?shù)貍鬟f下去,，并有針對性地進(jìn)行督查督辦,，確保各項決策部署精準(zhǔn)無誤、不折不扣地貫徹落實,。下情上達(dá)不是簡單地了解到什么就向領(lǐng)導(dǎo)匯報什么,，而是要深入群眾生活、深入基層一線,，傾聽,、觀察、了解來自基層群眾的第一手信息,，交叉驗證,、比較鑒別，認(rèn)真研究,、深入分析,，發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,，提煉出具有規(guī)律性,、代表性和普遍性的信息，努力做到事實準(zhǔn)確,、觀點鮮明,、符合實際,，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，當(dāng)好參謀助手,。前后照應(yīng),，就是要吃透過去時、把握現(xiàn)在時,、著眼將來時,。辦公室很多工作具有延續(xù)性，我們在想問題,、辦事情時,，要清楚這項工作的由來和歷史沿革，了解之前有沒有處理過,、具體是怎么處理的,、為什么要這么處理，然后根據(jù)當(dāng)前實際對處理方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。同時,，充分考慮這樣處理對其他有關(guān)工作或未來類似工作可能產(chǎn)生的影響，盡量把事情做周全,，不留隱患。兼顧左右,，就是要協(xié)調(diào)各方,、形成合力。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能,。要積極主動做好各項協(xié)調(diào)工作,，充分考慮各方因素、了解各方情況基礎(chǔ)上,，理順關(guān)系,、整合力量，最大程度調(diào)動各方積極性,、主動性和創(chuàng)造力,，確保各司其職、各負(fù)其責(zé),，密切配合,、協(xié)同聯(lián)動，共同推動工作取得好的效果,。

四要樹牢“四種意識”,，即大局意識、學(xué)習(xí)意識,、責(zé)任意識,、廉潔意識,。習(xí)近平總書記對辦公室的理解第一是“重”，地位重要,；

第二是“苦”,，非常辛苦；

第三是“雜”,，事務(wù)繁雜,；

第四是“難”，難度很大,。我想,，身在辦公室的你們應(yīng)該有切身的感受，我不做贅述,。作為辦公室干部,，如何面對辦公室工作“重”“苦”“雜”“難”的特點，我認(rèn)為必須樹牢以下“四種意識”,。首先,，要樹牢大局意識。要緊緊圍繞縣委的中心任務(wù)開展工作,，服從和服務(wù)于縣委工作大局,，把具體工作與推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，圍繞縣委的重大決策部署,，主動超前地做好各項服務(wù)工作,，力求參謀有方、服務(wù)到位,。其次,，要樹牢學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是做好辦公室工作的基礎(chǔ),?？h委辦公室干部要做學(xué)習(xí)型干部，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，改造主觀世界,，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作。特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，要吃透精髓要義,，把握科學(xué)內(nèi)涵，加深對新思想的理解,。要拓寬知識面,，廣泛學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì),、金融、科技,、法律,、歷史等知識，力求系統(tǒng)一點,，學(xué)深一點,，學(xué)精一點，使自己都成為“多面手”,、“雜家”和本職工作的“行家里手”,，以學(xué)習(xí)的主動贏得工作上的主動。其三,，要樹牢責(zé)任意識,。縣委辦公室所處的地位和所承擔(dān)的職責(zé),，決定了辦公室每個崗位,、每個同志的工作責(zé)任都是重大的。這就要求辦公室工作人員要始終堅持以事業(yè)和大局為重,，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，始終發(fā)揚(yáng)任勞任怨和無私奉獻(xiàn)精神，做到工作認(rèn)真,、態(tài)度端正,，在任何人面前、在處理任何事上,，都要嚴(yán)格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量地完成任務(wù),，確保工作萬無一失。最后,，要樹牢廉潔意識,。辦公室干部要堅持把清正廉潔作為立身之本，牢固樹立底線思維,，自重,、自省、自警,，端正自己的世界觀,、人生觀、價值觀,，模范遵守各項規(guī)定,，廉潔奉公,，謹(jǐn)言慎行，以實際行動維護(hù)縣委機(jī)關(guān)的良好形象,。

同志們,，事業(yè)維艱，奮斗以成,。在新的形勢下,，縣委辦公室的工作領(lǐng)域越來越寬、工作任務(wù)越來越重,、工作要求越來越高,。希望大家一定要認(rèn)清肩負(fù)的重任，增強(qiáng)緊迫感,、責(zé)任感和使命感,，以絕對忠誠的品質(zhì)守陣地，以奮發(fā)有為的勁頭干事業(yè),，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)抓落實,，努力提高“三服務(wù)”工作水平，書寫無愧于組織,、無愧于自我的精彩篇章,。

迎盛會組織生活會發(fā)言提綱篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

***黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會在市局領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,，經(jīng)過班子成員的共同努力,，已經(jīng)接近尾聲。這個組織生活會,，班子成員能夠以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,、敢于揭短亮丑的勇氣，認(rèn)真開展了批評與自我批評,，每位同志的發(fā)言都很認(rèn)真,，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,、增進(jìn)團(tuán)結(jié),、促進(jìn)工作的目的。會后,，我支部將以這次專題組織生活會為新的起點,，不斷增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、改進(jìn)工作作風(fēng),，抓好2020年全年工作,。

今后，****黨支部將堅決抓好以下四點。

一,、以持之以恒的精神抓學(xué)習(xí)教育,。一是堅持深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè),，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng),。二是結(jié)合支部實際，組織全體黨員加強(qiáng)自學(xué),，帶著問題學(xué),、帶著目的學(xué)，全面提高思想認(rèn)識,，牢固樹立“四個意識”,。三是抓好整改落實不放松，不斷把教育實踐活動引向深入,。

二,、以高度的政治職責(zé)感抓好班子自身建設(shè)。一是加強(qiáng)班子思想政治工作,，以批評與自我批評為主要手段,，用心組織開展經(jīng)常性的交心談心工作，將班子緊密地團(tuán)結(jié)在一齊,，構(gòu)成堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,。二是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。努力發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,，加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)和培養(yǎng),，增強(qiáng)干部隊伍活力。三是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,。加強(qiáng)對全局黨員干部貫徹落實廉政紀(jì)律的監(jiān)督檢查,，對違反原則、作風(fēng)不正的干部,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以嚴(yán)肅處理,，上報上級紀(jì)檢部門，努力持續(xù)黨員隊伍的純潔性,。

三、以扎實的舉措抓好整改工作,。對這次組織生活會查擺出來的問題,，都要以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神,，下決心予以整改落實,。同時，每位班子成員要堅持從自我做起，從此刻改起,，不等待觀望,、不敷衍塞責(zé)，力爭班子和班子成員個人整改措施付諸行動,。

四,、以更加務(wù)實的作風(fēng)推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。緊跟***黨組的腳步,，開展好解放思想大討論活動,，把黨員干部在活動中激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為工作的動力，著力圍繞用新思想,、新方法推動當(dāng)前工作,，把專題組織生活會的成效體現(xiàn)在整改落實的效果上，體現(xiàn)在實實在在為群眾辦事的工作成效上,。

要盡職盡責(zé)做好本職工作,，以飽滿的工作熱情、更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài),、更加務(wù)實的工作作風(fēng),，推動*****局各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

謝謝大家!

迎盛會組織生活會發(fā)言提綱篇3

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：大家好!

按照總廠黨委《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》有關(guān)要求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神和油田黨委擴(kuò)大會、職代會及總廠黨委擴(kuò)大會,、職代會等重要會議精神,，深入開展批評與自我批評，對照合格黨員和先進(jìn)典型標(biāo)準(zhǔn),，深入查找自身在思想,、學(xué)習(xí)、作風(fēng),、紀(jì)律及工作能力方面存在的突出問題,，分析產(chǎn)生問題的原因，提出整改措施及今后努力的方向?，F(xiàn)將對照查擺情況匯報如下：

一,、存在的主要問題及不足：

(一)學(xué)習(xí)上不夠系統(tǒng)，政治上敏感性低,。

1,、政治理論學(xué)習(xí)積極性不高，重視程度不夠,，黨建責(zé)任需要進(jìn)一步加強(qiáng),。平時忙于事務(wù)性的工作多，參加組織上安排的學(xué)習(xí)及主動自學(xué)時間較少，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)強(qiáng)國和石化黨建學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不高,，沒能起到帶頭黨建學(xué)習(xí)的要求,。

2、學(xué)以致用的意識不強(qiáng),。紀(jì)檢監(jiān)督業(yè)務(wù)知識與實際工作結(jié)合不緊密,、不深入，對業(yè)務(wù)知識掌握不全面,，不擅于運(yùn)用理論和方法去研究新情況,、解決新問題。同時與同志之間交流學(xué)習(xí)體會少,，沒有形成勤學(xué)習(xí),、愛思考、多交流的良好習(xí)慣,。

3,、進(jìn)取創(chuàng)新的觀念不強(qiáng)。在工作中,，雖然進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新,，也取得了一些實效，但就工作需要來說,，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，很多工作只是按部就班，按原有的辦法和模式去完成,，有時甚至被動應(yīng)付,，缺乏創(chuàng)新，在具體工作中,，有時還存在畏難情緒,，不愿接觸難度大的問題，銳意進(jìn)取,，大膽創(chuàng)新的膽略不足,，沒有很好發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

(二)工作不夠大膽,，能力和素質(zhì)有待提高,。

1、擔(dān)當(dāng)作為不夠,，存在“怕?lián)?zé)”的思想,。對分管的紀(jì)檢監(jiān)督工作大多時候處于應(yīng)付式的上傳下達(dá)狀態(tài)，不能結(jié)合自身實際從根本上解決工作中存在的問題,。主要表現(xiàn)在履責(zé)盡責(zé)能力還有不足，對自身工作職責(zé)認(rèn)識不到位，對分管的工作缺少擔(dān)當(dāng)精神,，存在不敢監(jiān)督和不愿監(jiān)督的思想,。對于職工群眾反應(yīng)的熱點、難點問題,，不夠重視,，不能及時和領(lǐng)導(dǎo)溝通給與解決答復(fù)，造成個別職工的誤解,。

2,、責(zé)任落實不夠，存在“怕風(fēng)險”,。不敢創(chuàng)新突破,，不敢大膽去試、大膽去闖,，缺乏攻堅克難的志氣,、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,，缺少奮力開拓的精神頭,，對新情況、新問題研究不夠,，知識儲備不足,。工作中存在節(jié)奏拖沓，辦事效率不高,，對有些工作缺乏主動性和計劃性,，對手中的工作雖能盡心盡力去完成，但主動參與全站管理,、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面關(guān)注的較少,，出謀劃策少，對新常態(tài)下如何更好地開展工作,，主動研究不夠,，措施辦法不多，凡事等著上級出政策,、領(lǐng)導(dǎo)出主意,。

(三)缺少進(jìn)取思想，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步提高,。

1,、思想上存在等靠要。對上級和站內(nèi)的決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),。有時對一些站上已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點工作,，消極怠慢，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,。

2,、工作生活中存在攀比心理。尤其是領(lǐng)導(dǎo)安排新的工作任務(wù)時,，總覺得自己干得多得到的少,。心理不平衡，出現(xiàn)懈怠和享樂思想,。對單位的日常管理工作滿足于完成任務(wù),，習(xí)慣于按部就班，得過且過,。不能發(fā)現(xiàn)新問題,，提出新舉措，缺乏創(chuàng)新意識,，未能有效的解決工作中遇到的難題,。

3、工作作風(fēng)不夠硬朗,。在基層紀(jì)檢工作中,，不能一如既往的嚴(yán)格要求，對分管綜合管理室的各項工作,，要求不高,，管理不嚴(yán)，存在老好人思想,，在班組服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)效意識方面方法不多,、工作效率、管理水平不高,，對油田深化改革的認(rèn)識不到位,，會議精神理解的不深不細(xì)，自己的觀念轉(zhuǎn)變和認(rèn)識有不到位的地方,，偶爾也會存在思想有動搖的情況,。

二、存在問題原因分析

(一)宗旨觀念不強(qiáng),，忽視了理論學(xué)習(xí),，放松了主觀世界的自我改造。先進(jìn)的理論是我們干好工作的指南,，只有不斷的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，才能更好地改造我們的主觀世界，才能提高自身修養(yǎng),，更好地服務(wù)工作服務(wù)群眾,，由于放松學(xué)習(xí),，在政策把控，特別是油田深化改革的攻堅時期,，更容易迷失方向,，動搖信心，導(dǎo)致工作安于現(xiàn)狀,，缺乏創(chuàng)新動力。

(二)自我要求不高,。放松了對自己的嚴(yán)格要求,，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,，有時思考問題,、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”,，“交差”的觀念,，不講究精益求精。作為管理人員,，更要嚴(yán)格要求自己,，行動上要帶頭去實踐。在日常管理上,，不嚴(yán)不細(xì),，標(biāo)準(zhǔn)不高，這正是爭創(chuàng)意識不夠,，奉獻(xiàn)精神不夠的表現(xiàn)，是一種老好人思想，求穩(wěn)求過的思想,。

(三)修身做人的境界不夠,，服務(wù)群眾觀念有所淡化。自身學(xué)習(xí)不夠,，思想素質(zhì),、認(rèn)識水平不高，沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦,、指導(dǎo)自己的言行,，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差,。作為一名管理人員,，一言一行都會受到職工群眾的關(guān)注。工作中,，只有深入班組深入一線,，才能掌握實情,，才能有的放矢，由于自身沒有擺正位子,，沒有把職工群眾時刻裝在心中,，就造成了有時高人一等的思想，工作中難免犯官僚主義的錯誤,。

三,、今后改進(jìn)方向和整改措施

(一)重視自身政治素質(zhì)的不斷提升。作為一名黨員,，要高度重視日常的政治理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要對十九屆五中全會和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神的核心內(nèi)涵進(jìn)行研究探討,，對《習(xí)近平治國理政第三卷》,、習(xí)近平在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會,、全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話,，進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)，提高政治敏銳性和洞察力,從政治和全局的角度來觀察,、分析問題,，提高自身認(rèn)識，實際工作中,，本著學(xué)以致用,、自覺踐行的原則，認(rèn)真貫徹落實,，堅定理想信念,，做到嚴(yán)以修身、頭腦清醒,、心中有黨,、對黨忠誠，在此基礎(chǔ)上,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央和習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律的一系列重要論述,，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記對嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律提出的新要求，學(xué)懂學(xué)透黨章,、黨紀(jì)處分條例等黨紀(jì)條規(guī),，自覺規(guī)范言行，明確守紀(jì)底線加強(qiáng)紀(jì)律意識,，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)自覺性,。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任意識。作為站紀(jì)檢委員,、紀(jì)檢小組組長,，要按照總廠黨委和站黨支部的部署要求,，精心組織站紀(jì)檢小組成員，認(rèn)真抓好日常黨風(fēng)廉潔建設(shè)“五個一”活動,，集中開展“微腐敗”專項整治活動,，定期開展黨風(fēng)廉潔教育學(xué)習(xí)。并認(rèn)真結(jié)合實際,，組織黨員干部及關(guān)鍵崗位人員,，全面排查梳理各自崗位權(quán)力運(yùn)行過程中的廉潔風(fēng)險點，制定防范措施,，將紀(jì)檢監(jiān)督的輻射面覆蓋至每名黨員干部,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔意識。在此基礎(chǔ)上,，積極開展好黨風(fēng)廉潔教育學(xué)習(xí)活動，利用站上“石化通”“微信”群等載體發(fā)送反腐敗警示案例及廉潔教育警示語,，潛移默化,，厚積薄發(fā)，以此強(qiáng)化黨員干部和關(guān)鍵崗位人員的廉潔自律意識;每月開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)學(xué)習(xí)日活動,，教育黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng),、糾四風(fēng)，帶頭遵守廉潔紀(jì)律,，堅決抵制腐敗;堅持“廉潔示范我先行”常態(tài)化,，每年適時開展“親情促廉”活動。組織職工,、家屬參與觀看“廉潔”警示教育宣傳片,，樹立廉潔家風(fēng)、建設(shè)文明家庭的良好風(fēng)氣,。促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營管理更加依法合規(guī),，有效提升廉潔文化實效性。

(三)密切聯(lián)系群眾,，轉(zhuǎn)變工作方式,。堅持定期與黨員干部談心、與職工群眾談心,，關(guān)心職工群眾的工作和生活,，傾聽他們的建議和需求，虛心接受意見,，多站在對方立場考慮問題,、解決問題。采取一對多,、點對點等多種形式與干部職工交流,，根據(jù)不同需求,，解決合理訴求，根據(jù)提出的建議,，改進(jìn)自身缺點和工作方式,，促進(jìn)個人素質(zhì)和工作水平的提高。同時,，加強(qiáng)班子成員的談心談話工作,，交流思想，開展批評與自我批評,，做到勤匯報,、多商量、善交流,，互相補(bǔ)臺不拆臺,，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧。

四,、個人有關(guān)情況說明：個人重大事項無變化,，配偶子女無經(jīng)商辦企業(yè)情況，無巡視反饋,、組織約談函詢等情況,。

在今后的工作中，我將按照總廠黨委的要求審視自己,、規(guī)范自我,、嚴(yán)格要求，圍繞價值引領(lǐng),、創(chuàng)新增效,，推動安全智能一流儲運(yùn)公司建設(shè)再上新水平，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

迎盛會組織生活會發(fā)言提綱篇4

根據(jù)工作安排,，我對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神,、《支部工作條例(試行)》,，結(jié)合自身一年以來的工作實際和思想情況，認(rèn)真查找自身問題,，深刻剖析問題原因,，并提出整改措施，現(xiàn)發(fā)言如下：

一,、存在的主要問題

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面,。一是學(xué)習(xí)理解不夠系統(tǒng)、不深入，在“學(xué)懂”上還有差距,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義的學(xué)習(xí)還浮于表面,，特別是對新理論、新觀點,、新戰(zhàn)略研究的還不夠深入,，在系統(tǒng)把握、擴(kuò)展延伸上下功夫不夠,。雖然制定了學(xué)習(xí)計劃,，但有時因工作和家庭事務(wù)忙為由，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么,，上級要求做什么就做什么,。二是政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，理論水平不系統(tǒng),。學(xué)習(xí)上滿足于按部就班學(xué)習(xí)指定的資料,、記讀書筆記、寫體會,，沒有結(jié)合本身工作生活和學(xué)習(xí)實際,，進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析,。三是能夠樹立“四個意識”、樹立“四個自信”,但是對“四個意識”和“四個自信”的認(rèn)識僅是停留在系統(tǒng)的認(rèn)識層面,，對他們的內(nèi)在聯(lián)系,，對他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒有細(xì)致的研究和深刻的認(rèn)識

(二)工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面。一是工作制度堅持不夠好,。因家中上有老下有小,，工作和家庭重心有所偏差，存在因家庭事情影響工作的情況,。二是工作主動性,、創(chuàng)造性有所弱化，創(chuàng)新意識不足,。忙于應(yīng)付多,、主動落實少，缺乏創(chuàng)造性開展工作,，在解放思想,，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極,、不主動,。三是對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，存在畏難發(fā)愁的思想，缺乏大膽面對的勇氣,，對碰到的矛盾和問題,，有時候能推就推，矛盾主要以上交為主,。

(三)自我要求方面,。整體來說沒有違法亂紀(jì)的行為和現(xiàn)象，但熱衷小道消息,，消極言論,，剖析思想上的問題，主要是對作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不高,，對待紀(jì)律要求時好時壞,，時緊時松，被動響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在,，也有放松自我要求的表現(xiàn),。

二、產(chǎn)生問題的原因

上述主要問題和不足的存在,，有多方面的原因,，通過分析，主要是以下幾個方面的原因:

一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入,。理論的清醒才能帶來行動的自覺,，正因為對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，在學(xué)懂弄通做實上還有差距,，體現(xiàn)在工作落實方面表現(xiàn)出從全局和大局考慮問題還不夠多,，對于自己負(fù)責(zé)的工作，就事論事,，全局性協(xié)作配合的機(jī)制還需完善,。所以說，正因為學(xué)習(xí)理解上的不足,，造成思想認(rèn)識上的模糊,，從而造成行動上的差距。

二是黨性修養(yǎng)還有欠缺,，政治站位還需提高,。一個黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務(wù)提升而自然提高的,，不加強(qiáng)修養(yǎng)和錘煉,，黨性不僅不會提高，反而會降低,。而我在黨性修養(yǎng)方面,，在堅定馬克思主義信仰,、堅定對社會主義和共產(chǎn)去義信念方面還有欠缺，有時放松了對自己的要求,。對自身存在的問題還缺乏“吾日三省吾身”的自省,、自律精神。

三是擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距,。身為共產(chǎn)黨員在急難險重工作面前,、在困難挑戰(zhàn)面前，也能夠做到態(tài)度鮮明,，步調(diào)一致,。但平時在工作中仍然存在擔(dān)當(dāng)不足，得過且過的思想狀態(tài),。

三,、今后改進(jìn)措施和努力方向

(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底,。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點,，特別要在理論聯(lián)系實際,、指導(dǎo)實踐上下真功夫不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,。

(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，正確對待權(quán)力,、金錢,、名利,，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢修浪費,，不追求享受。要努力做到善于克服消極思維,、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒，迎難而上,、積極工作,。

(三)要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。要結(jié)合工作實際,，研究規(guī)律,，學(xué)習(xí)方法，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,，最終達(dá)到工作成效的不斷提高,。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，開創(chuàng)工作新局面,。

(四)要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好各項工作。要從思想上始終保持與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，做到自重、自省,、自警,、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己,，在工作和生活中要更加嚴(yán)格要求自我,，充分發(fā)揮自我的主觀能動性和創(chuàng)造性，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù),。

以上對照檢查情況,，不妥之處懇請同志們批評指正。

迎盛會組織生活會發(fā)言提綱篇5

按照機(jī)關(guān)黨委部署,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，對照增強(qiáng)“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”的要求，進(jìn)行了深刻的對照檢查,，對自身存在的缺點和不足有了更清醒的認(rèn)識,，現(xiàn)歸納總結(jié)并提出整改措施，以求自己在黨組織的教育幫助下,，在今后的學(xué)習(xí),、工作和生活中不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，揚(yáng)長避短,，實現(xiàn)自我完善,，在各個方面得到更大進(jìn)步和提高，做一名合格的黨員,。

一,、自身存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠,，政策理論水平不夠高,。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面,、系統(tǒng),。對政治理論鉆研的不深、不透,。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng),，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論,、思考問題少,，平時堅持得好一些，工作多,、任務(wù)重的時候做得不好,，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密,，韌性鉆勁不足,，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。

2,、工作能力方面：創(chuàng)新意識不足,。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)上熱情不夠,。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有松懈現(xiàn)象,，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，只求達(dá)標(biāo),，不能從盡善盡美,、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng),，特別是在一些攻堅克難方面,、工作上視野不夠?qū)掗?，?chuàng)新進(jìn)取不夠,，謀劃工作思路不新，缺乏超前意識,。有時認(rèn)為只要完成好上級交給的任務(wù)和本職工作就行,。

3,、工作作風(fēng)方面：服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。有時過于強(qiáng)調(diào)原則性,，沒有從基層單位和服務(wù)群體的角度去思考問題,，導(dǎo)致有些工作或活動因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。

二,、存在問題的原因

1,、理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深,，存在重實踐輕理論傾向。

2,、思想解放程度不夠,，在全局性和敏感性問題上缺乏開拓創(chuàng)新精神。

3,、進(jìn)取精神有所弱化,。思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和經(jīng)驗的時候多,，創(chuàng)新思路少,，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常,，進(jìn)取意識有所弱化,。

三、整改措施和今后的努力方向

1,、加強(qiáng)政治理論和文化知識的學(xué)習(xí),，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，在加強(qiáng)本職崗位知識學(xué)習(xí)的同時,，不斷積極主動地加強(qiáng)對政治理論以及新知識、新事物的學(xué)習(xí),，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識,，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。確立終身學(xué)習(xí)的觀念,，廣泛拓展自己的知識視野,，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。

2,、積極主動地開展工作,，高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項工作任務(wù),。作為一名共產(chǎn)黨員，我將進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識,，提高為企業(yè)和群眾服務(wù)的水平,，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力,，樹立勇于奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,，努力破除急躁情緒，迎難而上,，積極工作,。不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作水平,。

3,、要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新,，增強(qiáng)實效,。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)和大局意識，堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進(jìn)。善于從政治,、全局的高度認(rèn)識事物,，不斷完善和提高自己，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好本職工作。

我的發(fā)言完畢,，請大家批評指正,。謝謝!

迎盛會組織生活會發(fā)言提綱篇6

按照公司關(guān)于開展紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立xx周年活動的要求，我個人對照理論學(xué)習(xí),、個人作風(fēng),、四個意識、先鋒模范作用發(fā)揮四個方面,，緊密結(jié)合個人思想和工作實際,，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺,、剖析了存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施,，明確了下步努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、自身存在的突出問題

(一)學(xué)習(xí)上不主動,。

作為一名黨員干部,，在個人學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,，對很多新事物,、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好,。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識,，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面,。同時,，學(xué)習(xí)還存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任,、一種境界的自覺行動。

(二)自我要求不夠嚴(yán)體現(xiàn)個人作風(fēng)不扎實,。

隨著工作年限的增加,，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負(fù)?dān),，怕?lián)刎?zé),，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作,，沒有很好地思考工作中的其他問題,。有時還存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)。有的工作只求過得去,，不求過得硬,。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重各種場合嚴(yán)格要求自己,，但有時也有隨大流的思想,，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。

(三)上級政策,、方案落實上存在打折扣問題,，體現(xiàn)出看齊意識上出現(xiàn)問題,。

工作時間長了對上級的一些政策、文件,、方案的落實存在了消極情緒,，對下級職工不認(rèn)真貫徹，致使很多工作落實不好,，輕浮了事,，反映出我個人不能與組織上高度保持一致，四個意識中看齊意識存在較大問題,。

(四)創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),。

在工作中，雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新,，也取得了一些實效,，但就工作需要來說，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。很多工作只是按步就班,，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應(yīng)付,，缺乏創(chuàng)新,。在具體工作中，有時還存在畏難情緒,，不愿接觸難度大的問題,，銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略不足,。沒有發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用,。

二、下一步工作打算

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識,。擠出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識及法律知識,，不斷用新知識,、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力,。堅持理論聯(lián)系實際,，開動腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實踐,，以實踐提升水平,。與上級思想高度保持一致。

(二)強(qiáng)化服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng),。把為領(lǐng)導(dǎo),、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作,，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé),、埋頭苦干”的作風(fēng)，把各個環(huán)節(jié)想細(xì),，把各項工作干實,。切實改進(jìn)工作作風(fēng),，加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作,，以服務(wù)促落實，努力把服務(wù)工作干好,。

(三)務(wù)實創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取。定期總結(jié)工作的得與失,，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想,，不斷更新工作理念,，逐步改進(jìn)工作方法，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，努力推進(jìn)各項工作再上新臺階。

迎盛會組織生活會發(fā)言提綱篇7

根據(jù)**黨委和集團(tuán)黨委關(guān)于召開2021年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求,，我認(rèn)真開展自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討,，深入學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨十九屆五中全會精神,、習(xí)近平談治國理政第三卷等內(nèi)容,。采用學(xué)習(xí)研究交流的方式，按照規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目,，通過閱讀原著,、學(xué)習(xí)原文、理解原理,，真正學(xué)習(xí)真正的信賴,。同時，緊密結(jié)合工作實際,，深入開展談話,，廣泛征求意見建議，現(xiàn)將檢查資料

報告

一、存在的問題和表現(xiàn),。

一是缺乏一定的學(xué)習(xí)精神,。面對當(dāng)前形勢的要求，把更多的精力放在自己工作的硬指標(biāo)上,，不能很好地處理工程矛盾,。全面深刻理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有差距，精神籬笆扎得不牢固,，本來本學(xué),、系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展學(xué),、聯(lián)系實際學(xué)等方面功夫不足,，特別是學(xué)習(xí)與實踐的結(jié)合，使命學(xué),、感情學(xué),、責(zé)任學(xué)例如，在支部組織生活中,，沒有充分發(fā)揮書記的作用,，三會一課、主題黨日活動可以保證按時參加,，但學(xué)習(xí)時間,、學(xué)習(xí)效果不能充分保證，規(guī)定動作不能滿分,，自由動作不能得高分,，領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)招聘法少，切入不準(zhǔn),，措施不現(xiàn)實,，工作構(gòu)想和招聘法明顯不足。

二是缺乏博學(xué)堅定的理想信念,。理論武裝還不夠深,，思想不夠解放。有時慣性使用舊思維,、舊方法,、舊方法解決問題和推進(jìn)工作。隨著工作越來越復(fù)雜,，自我壓我壓力,、一定的力量。在學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面,，尤其是在活學(xué)活用方面,，轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面還不夠,，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)和理念思路,。嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅決,，黨性修養(yǎng)不夠。有時放松黨性修養(yǎng)的要求,，總是嚴(yán)格遵守自己,，思想境界不高。思想方面還沒有真正改變,，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)則,，高壓比心主導(dǎo)，被動服從比習(xí)慣養(yǎng)成多,，法律威懾比政治自覺多,，有時有大致的模糊心情。公司機(jī)關(guān)黨建工作的推進(jìn)沒有細(xì)致深入,，開拓創(chuàng)新,，沒有實現(xiàn)內(nèi)化在心中外化的存在的困難和問題,，有不正確,、協(xié)調(diào)不全面的現(xiàn)象，在一定程度上也影響了工作的推進(jìn),。

三是缺乏兩個維護(hù)的使命擔(dān)當(dāng),。面對社會、公司內(nèi)的各種雜音,，對周圍的一些人發(fā)表的負(fù)面發(fā)言,，可以立即糾正和批評，但多數(shù)只是口頭抱怨,、說話,，不需要提綱在線，沒有斗爭精神,，沒有表現(xiàn)出與錯誤發(fā)言相對的力量和勇氣,。圍繞如何抓住黨建，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作更好地融合的動力不足,，存在能力恐慌,。激勵干部員工充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，系統(tǒng)新思想新思路新措施的想法和論斷尚未完全形成,。

四是發(fā)揮黨建領(lǐng)導(dǎo)作用不足,。切實推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合、相互促進(jìn)有差距,，對黨建工作的重要性和緊迫性的理解和認(rèn)識還不深刻,，黨建工作被動抓住,、抓住表面時多，自主抓住,、抓住本質(zhì)時少,。黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不緊密，以安全生產(chǎn),、工程為中心,。

、訴訟壓力,、債務(wù)化解等方面,，缺少努力尋找適合自身發(fā)展“出路”的擔(dān)當(dāng)和勇氣。

五是履行意識形態(tài)工作責(zé)任不夠緊實,。帶頭抓意識形態(tài)工作不到位,，組織專題會議研究部署意識形態(tài)工作較少，更多時候是完成“規(guī)定動作”,，對下層層傳導(dǎo),、壓緊壓實的力度還不夠，開展黨建工作的思路,、招法不多,，措施不夠有力，效果不夠明顯,，黨委的領(lǐng)航護(hù)航作用不突出,。

六是開拓創(chuàng)新的想法和愿望不夠強(qiáng)烈。缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣,，如對公司改革發(fā)展進(jìn)程中黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題,，缺乏見招拆招的本領(lǐng)。在推進(jìn)日常工作上習(xí)慣于按部就班,，創(chuàng)新意識不強(qiáng),，在如何打破常規(guī)方面做得還不夠，導(dǎo)致工作成效不理想,，亮點不多,，在“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”上有差距,。

七是防范化解風(fēng)險的責(zé)任和意識不夠自覺,。一直以來，面對天房之困,，始終嚴(yán)守維穩(wěn)這一底線,，從公司維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成立到應(yīng)急預(yù)案的制定，從協(xié)調(diào)會,、專題會對各項工作的推進(jìn)到碰頭會,、匯報會對各項工作的檢查落實,，多點發(fā)力、多措并舉全力以緩解維穩(wěn)壓力,，取得了一定成效,，但危機(jī)遠(yuǎn)沒有解除。受集團(tuán)資金緊張影響,，集團(tuán)內(nèi)部項目建設(shè)進(jìn)度滯后,、工程交付延期情況，業(yè)主群訪信訪事件增多,，潛伏著巨大的交房違約賠償風(fēng)險,。

八是學(xué)以致用有差距。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神,，中央和市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),，深入理解中央、市委下步的工作方向,，但結(jié)合公司實際,，如何做好貫徹落實缺少深層次的思考，辦法不多,，效果不明顯,。在科學(xué)謀劃公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃上能力不足、謀劃不足,、研究不足,。

九是宗旨意識不牢固,。下基層密切聯(lián)系群眾不足,，走訪群眾少，沒能廣泛傾聽群眾的意見,。對工作安排布置多,，檢查督促、具體指導(dǎo)少;工作重點不突出,，缺乏干勁,。對于職工所反映的問題缺乏一抓到底、見實效的招法,，為群眾服務(wù)的宗旨意識樹的不牢,。存在重結(jié)果、輕過程,，重重點,、輕日常的問題。

十是管黨治黨韌勁不足,。對如何落實全面從嚴(yán)治黨要求主動思考不多,，把更多的精力放在業(yè)務(wù)工作上,，關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，對于開展黨建工作力度不夠,。在黨建工作上缺乏“釘釘子”精神,，抓落實的實勁和狠勁不夠，缺乏針對性,、硬措施和強(qiáng)手段,。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理論學(xué)習(xí)弱化,。伴隨著工作閱歷和工作量的增加,，理論學(xué)習(xí)成為了工作中的“花架子”，學(xué)習(xí)成了需要被完成的“任務(wù)”,，學(xué)習(xí)過程成了“抄筆記,、讀文件、完成字?jǐn)?shù)”,。學(xué)習(xí)時間沒保證,，無法保證理論學(xué)習(xí)真正效果，學(xué)習(xí)的主動性,、深入性和系統(tǒng)性有所欠缺,，沒能把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經(jīng)常,，用新理論指導(dǎo)工作新實踐上結(jié)合不緊,。對理論武裝的極端重要性重視不夠，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)表現(xiàn)較為突出,。理論功底不夠扎實,，學(xué)習(xí)存在“蜻蜓點水”，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo),，不如業(yè)務(wù)工作那樣看得見,、摸得著一定程度上造成自己的思想認(rèn)識與政治理論沒有并軌，導(dǎo)致運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐不足,，能力不強(qiáng),。面對發(fā)展不快不優(yōu)的現(xiàn)實，深感加快發(fā)展是第一要務(wù),，迫切需要大項目提振信心,、凝聚人心，對黨建工作投入精力不足,，致使抓發(fā)展力度大,、抓黨建未做到持之以恒。

(二)宗旨意識樹立不牢,。在大是大非面前能夠保持立場堅定,、態(tài)度堅決,，但在一些工作的細(xì)枝末節(jié)上對自己要求還不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致部分工作缺乏監(jiān)督管理力度和創(chuàng)新性,。工作時會有保底思想,，將部分繁冗的工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，在不違反制度和規(guī)定的前提下沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求,。從根本上來說,，還是放松了自我要求，對持續(xù)不斷的自我提高沒有完全重視起來,，淡化了“不進(jìn)步就是退步”的理念,，存在黨員意識、宗旨意識,、憂患意識淡薄的問題,。隨著工作環(huán)境的變化、工作內(nèi)容的增多,，與群眾聯(lián)系的時間少了,，同群眾交流的次數(shù)少了。工作中能夠做到重大局,，但依舊顧全不到每個人的感受和需要,，缺少傾聽最底層群眾真實的聲音，主動服務(wù)群眾的意識還需要加強(qiáng),，在幫助群眾辦事解決問題時,，辦法不夠多、力度不夠大,，為民服務(wù)思想不牢固,，對“為了誰、依靠誰,、我是誰”問題的認(rèn)識變得模糊了,。

(三)敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。對照反思個人存在的問題,，黨性修養(yǎng)不夠牢固，在樹立“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“四個服從”上做得不夠，放松了對自己的嚴(yán)格要求,。在長時間的工作后,，開始缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”的韌勁。下基層調(diào)研沒能起到真正的作用,，難以做到深入抓實,。對一些工作也有較深的思考,，但總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實踐應(yīng)用,。有的問題表面上是工作問題,，但實質(zhì)上還是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精神氣不足,。忽視了自我修養(yǎng),，常用黨章黨規(guī)黨紀(jì)細(xì)照自己的思想有所松懈，時刻按照黨性原則自我教育,、自我改造,、自我鍛煉、自我完善的意識樹的不牢,，在日常工作和生活中精神上有所放松,、作風(fēng)上有所松弛、行動上有所懈怠,。

(四)工作思路拓展不寬,。統(tǒng)籌思考抓黨建、促發(fā)展的思路還不寬;習(xí)慣按部就班,，創(chuàng)新創(chuàng)造不夠,，抓黨建成效不明顯。研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)深層次問題不夠,，制度落實力,、執(zhí)行力有待提升;對履行職責(zé)不到位、工作滯后等問題,，批評教育多,、追責(zé)問責(zé)少，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠,。隊伍建設(shè)有差距,。對黨員干部部署多、責(zé)任分解多,，教育引導(dǎo),、監(jiān)督管理力度需要加大。對黨員干部從嚴(yán)管理與調(diào)動工作積極性沒有真正有機(jī)結(jié)合,。黨員干部缺乏落實責(zé)任的積極性和主動性,，習(xí)慣于上級布置什么就做什么;責(zé)任分解大多泛泛而言，缺乏針對性,。在急難險重任務(wù)前,，不愿擔(dān)當(dāng)，畏難發(fā)愁，工作效率和質(zhì)量都不高,。工作的創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng),，還需站在全局的角度觀察、分析,、研究當(dāng)前遇到的新情況,、新問題，在探索新時期基層黨建工作新措施,、新方法上效果不突出,，使黨建工作的積極性和創(chuàng)造性得不到有效發(fā)揮。工作措施較為簡單籠統(tǒng),，相關(guān)制度的可操作性和實效性不強(qiáng),，沒有真正做到用制度管人管事。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措,、辦法還不多,，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域,、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段,。

(五)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作融合不夠。在運(yùn)用黨建工作指導(dǎo)重點難點工作上成效還不夠突出,，特別是面臨維穩(wěn),、發(fā)展等嚴(yán)峻形勢，工作成效還不夠明顯,。對新形勢下加強(qiáng)黨建工作的重要性和必要性認(rèn)識不足,，還沒有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點。黨建引領(lǐng)推動中心工作的成效還不明顯,，在政治優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化上還有差距,。對黨員干部職工經(jīng)常性教育、政治理論學(xué)習(xí)等還應(yīng)多從公司實際出發(fā),，還需要把黨內(nèi)政治生活和學(xué)習(xí)教育成果更多地轉(zhuǎn)化為公司改革發(fā)展的政治基礎(chǔ)和組織保障,。

五、努力方向和改進(jìn)措施

(一)提高政治站位,，在堅定理想信念上下功夫,。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，習(xí)近平總書記對國有企業(yè)黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革發(fā)展工作的重要指示批示精神,，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”。堅持讀原著、學(xué)原文,、悟原理,，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解把握這一思想的基本精神、基本內(nèi)容,、基本要求,，在“學(xué)懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中補(bǔ)足精神之鈣,、在“做實”中把穩(wěn)思想之舵,。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),，對照市委提出的天津市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),，深入調(diào)查研究，精準(zhǔn)分析研判,，抓好結(jié)合轉(zhuǎn)化,，科學(xué)制定符合公司實際的發(fā)展規(guī)劃。面對工作中的熱點,、難點問題,，要善于打開腦袋上的“津門”，敢于突破常規(guī),，創(chuàng)新工作思路,，努力尋找一條適合自身發(fā)展的“出路”，激勵引導(dǎo)全體干部職工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，破除平均主義,、打破“大鍋飯”，讓新思想新思路新舉措在公司改革發(fā)展中落地生根,、開花結(jié)果,。

(二)突出政治功能，在規(guī)范黨組織建設(shè)和黨員行為上下功夫,。以提升組織力為重點,，進(jìn)一步健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制和黨建考評機(jī)制，使黨建工作目標(biāo)明確,、任務(wù)具體,、指標(biāo)量化、獎懲分明,，確保各項任務(wù)分解到位,、措施到位、落實到位,、效果到位,。按照集團(tuán)黨委的部署和要求，重點加強(qiáng)對黨員干部的日常教育監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”,、組織生活會,、談心談話、民主評議黨員,、主題黨日等制度,，推進(jìn)組織活動載體和工作方式創(chuàng)新，不斷提升黨支部活動的針對性和有效性,，使支部真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心,，教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘,。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉,，加強(qiáng)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識和遵紀(jì)守法觀念,，以上率下,，落實全面從嚴(yán)治黨的各項要求，堅決抵制歪風(fēng)邪氣的侵襲,，始終做到清正廉潔,，進(jìn)一步樹立黨的形象與威信，實現(xiàn)黨建工作全面上水平,。繼續(xù)開展“六大紅色工程”創(chuàng)建活動,，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，自覺堅持更高工作標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)瞄準(zhǔn)一流趕超先進(jìn)的信心和勇氣,，努力營造立足本崗、奮勇爭優(yōu),，黨員人人爭當(dāng)標(biāo)桿,、爭當(dāng)旗幟的濃厚氛圍。把黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來,，做到在解放思想中真抓實干,，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變方式,。

(三)聚焦主責(zé)主業(yè),，在推動工作融合上下功夫。集團(tuán)30多年來的發(fā)展歷程充分證明,，黨的建設(shè)弱化,、淡化、虛化,、邊緣化,，政治生態(tài)長期不良是導(dǎo)致集團(tuán)從興盛發(fā)展到資不抵債的根本原因,。越是在突圍脫困、攻堅啃硬的關(guān)鍵階段,，越要強(qiáng)“根”筑“魂”,，發(fā)揮黨組織“把方向,、管大局,、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，增強(qiáng)黨在企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)力,、思想引領(lǐng)力,、群眾組織力、員工號召力,。把堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)，提高政治站位,，把準(zhǔn)政治方向,，堅定政治立場。認(rèn)真貫徹落實全國和我市國企黨建工作會議精神以及《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,，堅持習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“20字”標(biāo)準(zhǔn),，抓好干部人才隊伍建設(shè)，不斷匡正選人用人風(fēng)氣,。嚴(yán)把政治首關(guān),，聚焦專業(yè)能力，完善激勵機(jī)制,，真正把政治素質(zhì)強(qiáng),、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)和群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,。同時科學(xué)制定符合公司實際的發(fā)展規(guī)劃,，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué),、運(yùn)轉(zhuǎn)高效,、風(fēng)清氣正的國有企業(yè)。主動培養(yǎng)建立一支善經(jīng)營,、會管理,、能組織的高素質(zhì)管理團(tuán)隊，拓展一批具有企業(yè)影響力的重點工程,、民心工程,，確保廣大干部職工團(tuán)結(jié)一致、提振精神,。優(yōu)化企業(yè)資源配置,，注重財務(wù)統(tǒng)籌,，合理調(diào)配資金，以做好做優(yōu)施工主業(yè)為目標(biāo),，積極探索新的經(jīng)營方式,、發(fā)展理念。打造優(yōu)秀企業(yè)文化,。與時俱進(jìn)地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，豐富企業(yè)文化內(nèi)容和內(nèi)涵，以黨組織,、工會組織,、共青團(tuán)組織三方合力來確保企業(yè)文化體現(xiàn)時代特征、符合行業(yè)特點,，唱響和諧主旋律,、積極弘揚(yáng)正能量。

(四)突出政治建設(shè),，在強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫,。要繼續(xù)常態(tài)化系統(tǒng)化開展警示教育，堅決抵制歪風(fēng)邪氣的侵襲,，利用嚴(yán)重違紀(jì)違法人員“六書”“剖析

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