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公交司機著裝管理規(guī)定篇一

員工工服和工號牌是本公司向各工作崗位提供的工作服裝。為樹立和保持公司良好的公眾形象,，進一步規(guī)范化管理,，提高公司整體形象及員工素質(zhì)，由公司統(tǒng)一為員工訂制工服,，并制定本規(guī)章制度,。

二、適用范圍

本規(guī)章制度適用于本公司的全體員工,。

三,、工作時間著裝及儀表要求

1、穿著工作服即代表公司之形象,，所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,，保持工服的干凈、整潔,，保持良好的精神風貌,，樹立良好的公司形象，如有臟亂,、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應根據(jù)規(guī)定予以處罰;

2,、工作時間須注意儀容儀表,，穿著整潔、得體,、大方;

3,、工作裝應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣,、錯扣,、脫線現(xiàn)象;

4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工號牌;

5,、工服樣式,、工號牌為公司統(tǒng)一制定，各部門,、各單位和個人不得隨意更改,，違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

四,、工服的發(fā)放

人事部負責公司工作服和工號牌的統(tǒng)一發(fā)放管理工作，辦理員工工服領用手續(xù),，包括押金或身份證的抵押,、領用核簽、檢查考核等工作,，員工領用時在確認相關信息后在工服發(fā)放登記表上登記簽字,。

五、員工工服的管理

1,、員工入職后領取工服及工號牌;

2,、員工所領取的工服和工號牌要注意愛護、保管,，應盡量減少工作服在非工作時間的損耗,，不得任意修改、損壞或者將各種顏色灑于工服上,，如果違反此管理制度,，員工必須要承擔工服制作的所有費用并且需要再購買新工服

3、員工因工作原因發(fā)生意外導致工服和工號牌損壞或者其他特殊情況需要換發(fā)時,，由本人填寫申請表,，寫明情況，經(jīng)部門領導核實后,，準予換發(fā);如因個人原因,，造成工服或工號牌丟失、失竊或未到期破損,，須按要求提前換發(fā),，并由本人補繳相應的費用;

4,、員工不得擅自修改工服式樣;

5、工服或工號牌丟失者,，按原價格賠償;

6,、員工的工服和工號牌不得借給其他人使用，如果因為借給他人使用,，造成的損壞需要個人承擔費用并且要給予罰款處理;

7,、工作服應保持整潔，如有污損,，員工應自費進行清洗或修補;

8,、部門負責人負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工號牌者,，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰,，并計入當月績效考核;

9、主管上級有指導與監(jiān)督員工穿用工作服和工號牌的責任,。

10,、員工離職時應將其工作服事先洗干凈疊好和工號牌一起交還;員工離職時必須退還工作服及所有配件，如有遺失,、損壞照價或折價賠償,。

五、處罰措施

1,、員工未按要求穿著工作服,，按照公司相關規(guī)定進行處罰30元/次;

2、員工人為損壞,、丟失工作服(洗滌,、保存方法不當)，按工作服制作費2倍進行賠償處罰;

3,、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。

公交司機著裝管理規(guī)定篇二

一,、男員工周一到周四必須穿正裝,，即西裝或唐裝。特別注意：

西裝后開氣必須剪開,，否則有暗袋之嫌;袖口商標必須剪除,，否則有民工之嫌;領帶夾必須使用不會褪色的，否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌;棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出,，否則有體虛腎虧之嫌;唐裝不得使用黑色紗綢材料,，否則有漢奸、土匪之嫌;顏色不得使用紅底黑福字,，這與我公司行政級別不符,。

另：男士被發(fā)現(xiàn)前門未關好的,，每次罰款五元。

二,、女員工周一到周四必須穿套裝,，裙子、褲子皆可,，但請注意：

服裝尺寸不得過緊,，否則關鍵部位曲線過于明顯，將極大影響男員工工作效率,，如實在天生身材魔鬼,、無法遮掩，將調(diào)證券事務部負責向監(jiān)管機構匯報工作;襯衫紐扣只能解開一到>兩個,，要解開三個及以上的需報行政管理部和人力資源部會簽,，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時系好長不少于100公分,、寬不少于80公分的胸巾;裙子長度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加),，違反者將負責向上級領導和職能機關匯報緊急和疑難事務;暫不規(guī)定上限，但走路因穿著裙子而時常摔倒的,，自第二月起將以智商過低為由不再續(xù)簽勞動合同,。

另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開的,，每次也罰款五元。

三,、周五可以隨便穿著,，休閑為主，但以下服裝禁止：

軍裝,、警服———不管你哪里搞來的,，反正不許嚇著其他員工;哈韓哈日的肥褲之類——日語、韓語達到國家專業(yè)八級者例外;麻袋片——人力資源部將發(fā)放特種生活補貼每月一元;透視裝——為避免公司其他員工用眼過于費勁,，請上班時寄放總臺,。

公交司機著裝管理規(guī)定篇三

第一條 為了加強公安隊伍正規(guī)化建設，規(guī)范公安機關人民警察著裝管理,，樹立人民警察良好形象,，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》，制定本規(guī)定,。

第二條 公安機關人民警察(以下簡稱公安民警)著裝,，是指公安機關在編在職的職業(yè)制人民警察按照規(guī)定，穿著全國公安機關統(tǒng)一的制式服裝,。

第三條 除規(guī)定情形外,，公安民警在工作時間應當著裝,。

第四條 公安民警有下列情形之一的，不著裝：

(一)執(zhí)行特殊偵查,、警衛(wèi)等任務或者從事秘密工作不宜著裝的;

(二)工作時間非因公外出的;

(三)女性公安民警懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

(四)其他不宜或者不需要著裝的情形,。

第五條 公安民警辭職、調(diào)離公安機關,，或者被辭退,、開除公職、因涉嫌違法違紀被立案審查,、停止執(zhí)行職務,、禁閉的，不得著裝,。

第六條 公安民警在工作時間,，通常著執(zhí)勤服;參加訓練時，通常著作訓服;參加授銜儀式,、宣誓,、閱警、重大會議,、外事等活動時,，除主管(主辦)單位另有規(guī)定外，著常服,。

第七條 公安民警著裝時,，應當嚴格遵守下列規(guī)定：

(一)按照規(guī)定配套穿著，不同制式警服不得混穿,。警服與便服不得混穿,。警服內(nèi)著非制式服裝時，不得外露,。

(二)按照規(guī)定綴釘,、佩戴警銜、警號,、胸徽,、帽徽、領花等標志,，系扎制式腰帶,，不同制式警用標志不得混戴。不得佩戴,、系掛與公安民警身份或者執(zhí)行公務無關的標志,、物品。

(三)保持警服干凈整潔,。不得歪戴警帽,，不得披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿,。

(四)除工作需要或者其他特殊情形外，應當穿制式皮鞋,、膠鞋或者其他黑色皮鞋,。非工作需要，不得赤腳穿鞋或者赤腳;男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米,，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米,。

(五)不得系扎圍巾，不得染指甲,，不得染彩發(fā),、戴首飾。男性公安民警不得留長發(fā),、大鬢角,、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須,，女性公安民警發(fā)辮(盤發(fā))不得過肩,。

(六)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡,。

第八條 公安民警著裝時,，除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不宜戴警帽的情形外,，應當戴警帽,。

(一)進入室內(nèi)時，通常脫帽,。立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前);坐姿可以將警帽置于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上,，帽徽朝前),。

在辦公室和宿舍內(nèi)時，警帽掛在衣帽架上(帽頂向外,，帽徽朝下),，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

(二)除緊急情況外,，駕駛或者乘坐警用摩托車時,，應當戴警用頭盔。

第九條 公安民警著裝時,，應當儀表端莊,，舉止文明,，精神飽滿，姿態(tài)良好,。

第十條 公安民警著裝時,，不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙，不得飲酒;非因工作需要,，不得進入營業(yè)性娛樂場所,。

第十一條 公安民警著裝時，應當隨身攜帶《公安機關人民警察證》,。 第十二條 2名以上公安民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時,，應當行列整齊，威嚴有序,。

第十三條 公安民警應當愛護和妥善保管警服以及警銜,、警號、胸徽,、帽徽,、領花等標志，除工作需要外,，不得贈送,、轉(zhuǎn)借給公安民警以外的人員。

第十四條 公安民警季節(jié)換裝的時間由省級以上公安機關根據(jù)氣候條件和工作需要確定,。

第十五條 對違反本規(guī)定的公安民警,，由公安機關警務督察部門依照《公安機關督察條例》等規(guī)定進行處置：

(一)情節(jié)輕微的，當場予以批評教育和糾正;

(二)情節(jié)嚴重,、影響惡劣的,，或者拒絕、阻礙警務督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務的,，可以暫扣其證件及相關物品,，通過下發(fā)《公安督察通知書》等方式通報其所在單位要求整改。必要時,，可以采取帶離現(xiàn)場,、停止執(zhí)行職務或者禁閉措施。

第十六條 違規(guī)者所在單位收到《公安督察通知書》后,，應當對違規(guī)者進行批評教育并責令其寫出書面檢查;對再次違規(guī)者,，應當在本級公安機關范圍內(nèi)予以通報，并取消當年參與評功受獎資格;對屢教不改或者造成嚴重后果的,，應當按照規(guī)定予以紀律處分或者辭退,，該單位集體和主管領導當年不得參與評功受獎。

違規(guī)者所在單位應當及時向發(fā)出《公安督察通知書》的警務督察部門報送處理結果。

第十七條 本規(guī)定適用于各級人民政府公安機關,，新疆生產(chǎn)建設兵團公安機關,，鐵路、交通,、民航,、森林公安機關和海關緝私部門及其人民警察。

第十八條 離休,、退休公安民警在參加重大禮儀活動時,，可以根據(jù)需要，參照本規(guī)定穿著制式服裝,，并佩戴專用標志,。

試用期尚未評授警銜的公安民警以及公安警察院校學生著裝，參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

公交司機著裝管理規(guī)定篇四

一、保安員服裝由公司統(tǒng)一購制,、配發(fā),。

二、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式,。

三,、保安員轉(zhuǎn)正后到辦公室領取服裝，在次月的工資中扣除服裝成本價的一半,，即人民幣300元,。

四、保安員自動離職或被公司除名,，服裝費用扣除比例：服裝穿用不滿三個月的,，按其原價的70%折價(即個人上繳服裝原價的70%);服裝穿用滿三個月，不滿六個月的,，按其原價的50%折價;服裝穿用滿六個月的,，不滿九個月的，按其原價的30%折價;服裝穿用滿九個月,，不滿一年的,，按原價的10%折價;在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費。

五,、保安員必須妥善保管自己的服裝,，嚴禁將服裝外借給他人使用,。保安員丟失服裝或非工作原因嚴重損毀服裝者須按原價賠償,。

六、保安員在離職或更換服裝時，舊服裝一律予以回收;若

七,、保安員上班時間必須穿制服,，如上班時間不穿制服的，發(fā)現(xiàn)一次,，罰款20元,。

孝義市浙商房地產(chǎn)置業(yè)有限公司

二〇xx年七月四日

公交司機著裝管理規(guī)定篇五

1、總則：

1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實施細則》制訂本規(guī)定,。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關會議,、集體活動，必須按照公司安全環(huán)保部門頒布的勞保著裝規(guī)定以及本規(guī)定的要求穿著公司統(tǒng)一制式工作服,。

1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服,、司服正裝。各單位應按照工作崗位性質(zhì)及人員類別分類組織穿著,。

1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍布工作服;公司司服正裝指,，公司統(tǒng)一配發(fā)的西服、長斷袖襯衣,、西褲等,。

2、人員著裝管理：

2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員,，均按本規(guī)定實施著裝管理,。

2.1.2 進入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員,，必須穿著公司藍布工作服,，同時佩戴相應的勞保用品;

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

a、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣,、夾克衫,、西服、冬裝短套等工作服裝,，外出或其它時間可著個人服裝;

b,、參加公司重大慶典、儀式,、重要集會活動應著長袖襯衣,、西褲、西服正裝;

c,、外事接待,、重大涉外活動應著長袖襯衣、西褲,、西服正裝;

2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝,，秋冬季節(jié)著秋冬裝，必須成套穿著，不得混穿,。員工可依據(jù)季節(jié)溫度的變化,，自動進行工作服換季穿著事項。

2.1.5 穿著工作服時應配掛工作牌或黨徽,、團徽于左胸前口袋位置,。

2.1.6 穿著正裝時男士應著西服、打領帶,、穿皮鞋,，女士應著西裝大套裙、穿皮鞋,。

2.1.7上班或公務活動嚴禁員工穿短褲,、短裙、背心,、拖鞋,，保持良好的工作形象。

2.1.8員工應當愛護和妥善保管服裝,，不得借給外單位人員使用,，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應及時修補,。服裝遺失的,，在繳納成本費用后，方可補領,。

2.2 各二級單位著裝管理：

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機關管理人員,、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服,。

2.1.2后勤單位的操作人員,，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服,。后勤單位,、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

2.1.3有行業(yè)要求的,，如總醫(yī)院,、設計院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝,。

2.1.4 凡參加公司重大慶典,、儀式、重要集會,、會議及外事接待,、重大涉外活動的各單位處職人員應著長袖襯衣,、西褲、西服正裝;

2.1.5 員工對個人領用的工作服應妥善保管并愛惜使用,，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服，并進行回收處理,。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者,，由員工本人自行承擔服裝成本費用，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服,。

2.1.7 員工工作服遺失補領者,，繳納服裝成本費后，方可補領,。

2.1.8 員工離職時,，需將工作服清洗干凈、折疊整齊,，交回所在單位,。

2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標志后，方可發(fā)放使用,。

3,、著裝的管理與考核：

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝)，由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核,。

3.2 公司員工司服的穿著,，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實施管理，并依據(jù)本規(guī)定進行考核,。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進行定期檢查和不定期抽查,，對未按要求著裝的人員，將進行考核,，同時對人員所在單位進行掛鉤考核,，考核結果納入績效考評。

4,、相關說明：

4.1 本規(guī)定自頒布之日起實施,。

4.2 規(guī)定中的未盡事宜，由公司企業(yè)文化中心負責解釋,。

公交司機著裝管理規(guī)定篇六

1. 目的

為樹立公司整體形象,，提高員工素質(zhì)， 對員工行為進行管理,，在上班時間內(nèi)穿著得體,，大方整潔。特對員工著裝做以下規(guī)定,。

2. 適用范圍

適用于公司所有員工,。

3.內(nèi)容

3.1行政管理人員著裝

3.1.1 男員工著裝要求：一般要求穿工作服,，也可穿其它便裝。服裝要整潔,、得體,、正常穿著。

3.1.2男員工上班期間禁止穿短褲,、穿背心,、穿無袖衫等非正式上裝，不得穿拖鞋,，禁止坦胸露背,、赤裸上身、敞胸,、挽褲腿等行為,。

3.1.3女員工著裝要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇裝異服,。禁止穿拖鞋,，拖鞋式?jīng)鲂勾цF掌的高跟鞋,，避免在辦公樓內(nèi)走動產(chǎn)生較大噪音影響他人,。

3.2生產(chǎn)一線人員著裝

3.2.1進入生產(chǎn)作業(yè)崗位的員工要求佩帶勞保用品(工作服、安全帽,、勞保鞋等),， 在特殊作業(yè)崗位還要佩帶特殊保護用品(指專用工作服、防塵口罩,、耐酸手套,、絕緣鞋等)

3.2.2生產(chǎn)一線員工上班期間禁止穿拖鞋、穿短褲,、穿背心,、穿無袖衫等太暴露的衣服，禁止袒胸露背,、赤裸上身,、敞胸、挽褲腿等行為,。

3.2.3進入生產(chǎn)工作場所的所有人員,，不得赤腳、不得穿拖鞋,、拖鞋式?jīng)鲂?。進入不同的車間，按車間要求佩帶勞保用品,。

4.本規(guī)定從發(fā)布之日起開始執(zhí)行,。

5.公司領導,、相關部門將進行不間斷檢查。發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將通報批評,。

公交司機著裝管理規(guī)定篇七

為樹立良好的公司形象,，進一步規(guī)范化管理，駐場人員及渠道專員規(guī)范公司著裝,，配置工作服,。

工作服的訂制、保管

1,、 工作服由公司人事部統(tǒng)一定制、采購,。

2,、 工作服領取后進行登記妥善保管，西裝,、西褲各一條,，本工作服因量身購買，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%,。

工作時間著裝及儀表要求

1,、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議，需要求規(guī)范著裝,。

2,、穿著工裝時，應搭配與工裝顏色,、款式得當?shù)陌咨r衣,、領帶、襪子和皮鞋;皮鞋應保持清潔,，無破損,。

3、工裝內(nèi)衣束腰,，不得挽袖或不系袖扣,。

4、工裝保持清潔,，不得出現(xiàn)掉扣,、錯扣、脫線現(xiàn)象,。

要 求

1,、 各部門應認真遵守本規(guī)定。

2,、 公司將對員工穿著工作服情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元,。

3、 員工損壞工作裝的,，費用自行承擔,。

其 他

1、本規(guī)定由總經(jīng)辦,、人事部負責擬定,、監(jiān)督，由各事業(yè)部,、銷售部,、渠道部執(zhí)行。

2,、如有特殊情況視情況確定,。

3、本規(guī)定自20xx年10月14 日起執(zhí)行,。

公交司機著裝管理規(guī)定篇八

1,、總則：

1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實施細則》制訂本規(guī)定。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關會議,、集體活

1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服,、司服正裝。各單位應按

1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍布工作服;公司司服正

2,、人員著裝管理：

2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員,，均按本規(guī)定實施著裝管理。

2.1.2 進入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待,、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員,，必須穿著公司藍布工作服，同時佩戴相應的勞保用品;

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

a,、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣,、夾克衫,、西服,、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;

b,、參加公司重大慶典,、儀式、重要集會活動應著長袖襯衣,、西褲,、西服正裝;

c、外事接待,、重大涉外活動應著長袖襯衣,、西褲,、西服正裝;

2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝,，必須成套穿著,，不

2.1.5 穿著工作服時應配掛工作牌或黨徽、團徽于左胸前口袋位置,。

2.1.6 穿著正裝時男士應著西服,、打領帶、穿皮鞋,，女士應著西裝大套裙,、穿皮鞋。

2.1.7上班或公務活動嚴禁員工穿短褲,、短裙,、背心、拖鞋,，保持良好的工作形象,。

2.1.8員工應當愛護和妥善保管服裝,，不得借給外單位人員使用,，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法，保持清潔,服裝有損壞,應及時修補,。服裝遺失的,，在繳納成本費用后，方可補領,。

2.2 各二級單位著裝管理：

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機關管理人員,、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服,。

2.1.2后勤單位的操作人員,，有勞保著裝要求的，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服,。后勤單位,、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行。

2.1.3有行業(yè)要求的,，如總醫(yī)院,、設計院等單位人員的著裝，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝,。

2.1.4 凡參加公司重大慶典,、儀式、重要集會,、會議及外事接待,、重大涉外活動的各單位處職人員應著長袖襯衣,、西褲、西服正裝;

2.1.5 員工對個人領用的工作服應妥善保管并愛惜使用,，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服,，并進行回收處理。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者,，由員工本人自行承擔服裝成本費用,，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。

2.1.7 員工工作服遺失補領者,，繳納服裝成本費后,，方可補領。

2.1.8 員工離職時,，需將工作服清洗干凈,、折疊整齊，交回所在單位,。

2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標志后,，方可發(fā)放使用。

3,、著裝的管理與考核：

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝),，由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。

3.2 公司員工司服的穿著,，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實施管理,，并依據(jù)本規(guī)定進行考核。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進行定期檢查和不定期抽查,，對未按要求著裝的人員,，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鉤考核,，考核結果納入績效考評,。

4、相關說明：

4.1 本規(guī)定自頒布之日起實施,。

4.2 規(guī)定中的未盡事宜,，由公司企業(yè)文化中心負責解釋。

公交司機著裝管理規(guī)定篇九

為了進一步加強辦公室員工著裝管理規(guī)范,，展現(xiàn)公司員工良好的職業(yè)風貌和公司良好的對外形象,，現(xiàn)對總部辦公區(qū)員工著裝管理規(guī)定修訂如下：

一、適用范圍：

北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責任公司總部辦公區(qū)全體員工,，含各區(qū)域的辦公區(qū)全體員工,。

二、周一至周四工作時間員工著裝要求：

1、男員工：

1)須著白色或淺藍色,、淺灰色長袖襯衫(夏季可著短袖襯衫),，襯衫 顏色須為凈色，或顏色相近的單色或雙色暗細條紋或格紋,，格紋或條紋色彩不得對比明顯,，格紋或條紋寬度不得大于1厘米。

2)天涼時另著西裝(非純棉面料),，不得穿休閑西裝,，西裝顏色以深色為宜。保持衣著得體,、干凈,、整齊。

3)須著深色西褲(非純棉面料),，不得穿休閑褲,，顏色須為黑色、深藍色,、深灰色,。

4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休閑皮鞋)。

5)公司有重要客人到訪或參與重要接待任務時,，須著白色長袖襯衣,、黑色或深藍色西裝套裝，打領帶,，穿黑色皮鞋(非休閑皮鞋),，穿黑色,、深藍色或深灰色襪子,。

2、女員工：

1)須著職業(yè)裝,。上著西裝或中式商務正裝,，夏季可著襯衫(非休閑襯衫)，下身為西褲或西裙;或著連衣裙,，同時上身須另穿西裝外套或中式正裝外套,。衣裝不得過于鮮艷、花哨,、暴露,、透明、短小,、過于寬松,、無袖，西裝上衣、西裙或西褲不得為休閑類款式或面料,，褲長不得短于9分褲,，裙長不得短于膝蓋以上10厘米。

2)須穿皮鞋(非休閑皮鞋),，以高跟皮鞋為宜,，顏色須為黑色、深藍色,、棕色,、白色、灰色,、暗紅色,，款式簡單大方，不得過于花哨或裝飾過多,。夏天可穿只露腳趾的魚嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋,，不得穿同時露腳趾和后跟的涼鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴,，不得穿著高于20厘米,、翻毛皮革、款式休閑的靴子,。

3)穿著裙裝時須穿長筒絲襪,，絲襪顏色須為肉色、深灰色,、淺咖啡色或黑色,，不得穿色彩艷麗、圖案花哨或網(wǎng)狀性感的絲襪,。

公司有重要客人到訪或參與重要接待任務時,，須著職業(yè)套裝，其它要求同上,。

3,、裝飾得體。女員工可化淡妝,，但不得濃妝艷抹,，不得在上班時間化妝。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班,，不得佩戴雜亂,、夸張的飾物。

4,、頭發(fā)整潔,。發(fā)型須大方得體,，經(jīng)常洗理，無頭屑無異味,。男員工不得染異色,，蓄長發(fā)，保持面部潔凈,，不留胡須,。女員工不得有造型夸張、染色鮮艷或多色的怪異發(fā)型,。

5,、所有員工進入辦公區(qū)均須按要求佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌,不得自行更換非公司配發(fā)的掛繩和吊袋。

6,、公司重要對外形象展示崗位,，將統(tǒng)一制作工服。

公交司機著裝管理規(guī)定篇十

一,、目 的

為樹立良好公司形象,，保持良好精神風貌，便于進一步規(guī)范化管理,，公司所有員工應按本規(guī)定的要求統(tǒng)一著裝代表公司企業(yè)文化的工作服,。

二、 工作服的訂制,、保管

1,、 工作服由公司人力資源部統(tǒng)一定制、采購,。

2,、 備存工作服由辦公室倉庫進行妥善保管。

3,、 工作服的備存量不得低于員工在職數(shù)的10%,。當備存量不足在職員工數(shù) 的10%時，倉庫必須及時通知人力資源部進行采購,。

三,、 工作服的發(fā)放,、配置說明

1,、發(fā)放對象：公司在職正式員工。

2,、 新進員工：辦理完畢所有入職手續(xù),，試用期轉(zhuǎn)正后，發(fā)放工作服,。

3,、見習員工及臨時工暫不發(fā)放工作服,。

4、離職(辭退)收取服裝費用時,，按服裝的實際費用計算,。

(1) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者,，辭職(辭退)時,，不收取服裝費用。(2) 自工裝發(fā)放之日起,，工作滿一年以上兩年以下者,，辭職時，收取服裝70%費用;被辭退時,，收取服裝 50%費用,。

(3) 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者,，辭職時,，收取服裝100%費用;被辭退時，收取服裝 70%費用,。

四,、工作時間著裝及儀表要求

(一) 生產(chǎn)系統(tǒng)、行政辦公樓著裝要求 ：

1,、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,，扣上所有的紐扣，拉鏈拉至衣領扣處,，保持良好的精神風貌,，樹立良好的公司形象。

2,、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表,，穿著整潔、得體,、大方,。

3、行政辦公樓人員進入生產(chǎn)廠區(qū)時,，必須著工作裝(至少一件上衣);

4,、 著工作裝時，應搭配與工作裝顏色,、款式得當?shù)囊r衣,、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求;

5,、在車間工作場所不得赤腳,、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋,。

6、工作裝內(nèi)衣束腰,，不得挽袖或不系袖扣,。

7、 工作裝保持清潔,，應經(jīng)常換洗,，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣,、脫線現(xiàn)象,。

8、 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的對講機在左肩工作裝條布的適當位置,。

(二) 男員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)

1,、 頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過眉,，旁不過耳,，后不蓋衣領;不得剃光頭、不得留胡須,、不得戴耳飾,。

(三) 女員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)1、 頭發(fā)梳理整齊,，發(fā)型(包括發(fā)式,、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當,，(耳環(huán)不得長于耳垂一公分),，頭發(fā)放在安全帽內(nèi)。

2,、 不得用過濃的香水,。

五、處罰措施

1,、 各部門負責人應認真執(zhí)行,、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

2,、行政辦公室樓人員進入生產(chǎn)廠區(qū)不穿工作服者,，車間一線工人有權拒絕其進入車間;

3、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間不著工作裝者,，安全生產(chǎn)委員會負責檢查,、監(jiān)督并視為當天缺崗，并扣罰當日日工資,。

4,、 各部門、單位在一個月內(nèi)所屬員工違反本規(guī)定累計超過3人次的,，該部門負責人罰款100元,。

5、 罰款直接從當月工資中扣除,。

6,、 員工損壞工作裝的，公司予以補發(fā),，費用自行承擔,。

六、其 他

1,、本規(guī)定由各部門負責具體實施,，由安全生產(chǎn)科負責監(jiān)督、執(zhí)行,。

2,、如有特殊情況視情況而定。

3,、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx年6月1日,。

公交司機著裝管理規(guī)定篇十一

根據(jù)我公司發(fā)展需要，結合6s管理的相關要求,，現(xiàn)對公司員工統(tǒng)一著裝作如下規(guī)定：

一,、工作期間著裝要求

1、下井人員入井時,，必須穿井下工作服,。

2、公安科,、保衛(wèi)科,、醫(yī)院、飲食隊,、賓館人員上班時,，必須著特殊崗位或行業(yè)工作服。

3,、科室管理人員,、學校及在辦公樓內(nèi)工作的科室工人上班時，實行周一至周五統(tǒng)一著裝制(夏季半袖,、西褲;春秋季長袖,、西褲;冬季西服或棉衣)，不在辦公樓內(nèi)工作的科室工人根據(jù)工作需要穿地面工作服或科室管理人員著裝一致,。

4,、地面其他各單位人員上班時,，必須穿地面工作服。

5,、所有在崗員工在上班期間必須按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝,，并佩戴胸卡。不得穿戴奇裝異服或危及到安全生產(chǎn)的服飾,。勞資科會同相關部門不定期進行檢查,，發(fā)現(xiàn)未按要求著裝或不著裝者，將對單位和個人嚴格按《勞動紀律考核辦法》和《員工獎懲暫行實施細則(試行)》處罰,。

6,、公司所有在崗職工(除公安科、保衛(wèi)科著保衛(wèi)服裝外)每逢重大節(jié)日慶?；顒?、升旗儀式、大型集會,、集體活動,，應按要求統(tǒng)一著裝(時間、著裝類型另行通知,，一般為地面工作服),。

二、著裝的管理

1,、員工對所發(fā)放的工作服要珍惜愛護,，勤洗、勤換,。著裝時,，必須服裝整齊，保持干凈整潔,。

2,、工作服作為員工上班必備的防護用品，不得私自轉(zhuǎn)借或贈送他(她)人,。

3,、本規(guī)定解釋權歸人事勞資科。

4,、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

公交司機著裝管理規(guī)定篇十二

為規(guī)范環(huán)境監(jiān)察人員執(zhí)法服裝著裝行為和著裝風紀，保證著裝的統(tǒng)一性,、嚴肅性和權威性,，進一步提升環(huán)境執(zhí)法的威懾力，樹立環(huán)保隊伍的良好形象，結合昆山實際,，特制定本規(guī)定：

第一條環(huán)境監(jiān)察人員執(zhí)法服裝著裝,，是指在編在職的環(huán)境監(jiān)察人員按照規(guī)定，穿著國家環(huán)保部統(tǒng)一規(guī)定的制式服裝,。

第二條在下列時間和場合,，必須著裝：

(一)本單位上班工作時間;

(二)執(zhí)行環(huán)境監(jiān)察任務;

(三)參加聯(lián)合執(zhí)法檢查;

(四)參加環(huán)保會議,、培訓,、宣傳或重大集體活動的;

(五)其他需要統(tǒng)一著裝的場合或情形。

第三條 下列情形之一的,，一般不著裝：

(一)非工作時間;

(二)執(zhí)行暗查或特殊任務不宜著裝的;

(三)工作時間非因公外出的;

(四)女性環(huán)境監(jiān)察人員懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

(五)其他不宜或者不需要著裝的情形,。

第四條 退休、辭職,、調(diào)離(含借調(diào))環(huán)境監(jiān)察機構不從事環(huán)境監(jiān)察工作的,，或者被辭退、開除公職,、因涉嫌違法違紀被立案審查,、停止執(zhí)行職務的，不得著裝,，并由市環(huán)境監(jiān)察大隊收回帽徽,、肩章、臂章,、胸牌等專用標志,。

第五條環(huán)境監(jiān)察人員著裝時，應當儀表端莊,，舉止文明,，精神飽滿，姿態(tài)良好,。并嚴格遵守下列規(guī)定：

(一)必須嚴格遵守社會公德和職業(yè)道德,，不得在禁煙場所吸煙，不得在公共場合飲酒;非因工作需要,，嚴禁進入營業(yè)性娛樂場所,。

(二)按照規(guī)定配套穿著。不同制式服裝不得混穿,，制式服裝與便服不得混穿;制服內(nèi)著非制式服裝時,，不得外露。

(三)按照規(guī)定佩帶帽徽,、肩章,、臂章、胸牌等專用標志，系扎制式腰帶,，不得佩戴,、系掛與環(huán)境監(jiān)察身份或者環(huán)境執(zhí)法任務無關的標志、物品,。

(四)佩帶大檐帽時不得歪戴,，帽檐前緣與眉同高，大檐帽飾帶應并攏,，并保持水平;大檐帽風帶不用時不得露于帽外,。

(五)保持著裝形象，不得披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿,。

(六)除工作需要或者其他特殊情形外,，應當穿制式皮鞋或者其他黑色皮鞋，不得穿拖鞋或者赤腳,。

(七)不得在制服外罩便服,，不得紋身、染指甲,，不得化濃妝,、染彩發(fā);男性不得留長發(fā)、大鬢角,、剃光頭或者蓄胡須;女性發(fā)辮不得過肩,。

(八)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡,。

(九)不得穿著制服外出閑逛或辦私事,。

(十)執(zhí)行公務時，還必須隨身攜帶《行政執(zhí)法證》或《環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法證》,。

第六條環(huán)境監(jiān)察人員參加考試,、培訓、會議等集體活動,，必須按照規(guī)定的時間和順序入場,，在指定位置就座，遵守考場,、課堂,、會場紀律和秩序，不得遲到早退,，結束時按照要求有秩序地退場,。

第七條 兩名以上環(huán)境監(jiān)察人員著裝外出時，應當行列整齊、威嚴有序,，不得勾肩搭背,、嬉笑打鬧、高聲喧嘩,。

第八條制服必須保持干凈整潔,。

第九條環(huán)境監(jiān)察人員應當妥善保管服裝、標志,，不得變賣,、出租、抵押,、偽造或者擅自拆改,，不得贈送,、轉(zhuǎn)借,，不得與他人調(diào)換胸牌。

第十條著裝標準和更換頻次按照《蘇州市環(huán)境保護局環(huán)保執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定》執(zhí)行,。

第十一條季節(jié)換裝的時間由市環(huán)境監(jiān)察大隊根據(jù)本市氣候情況和工作需要確定,，保證著裝規(guī)范統(tǒng)一。

第十二條 不定期對著裝情況進行稽查,，對違反本規(guī)定的個人將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理：

(一)情節(jié)輕微的,，當場予以批評教育及糾正;

(二)情節(jié)嚴重、影響惡劣的,，報局黨組討論,，采取暫停執(zhí)法資格、通報批評,、紀律處分等處理措施,。

第十三條 本規(guī)定由昆山市環(huán)境保護局負責解釋。

第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

公交司機著裝管理規(guī)定篇十三

第一章 總 則

第一條 為展示員工蓬勃向上的精神面貌,，樹立公司良好的社會公眾形象，體現(xiàn)公司和諧規(guī)范的服務風貌,，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于集團公司本部及下屬公司、指揮部,。

第三條 本規(guī)定所指公司司服為公司統(tǒng)一制作的工作套裝(套裙),，現(xiàn)場施工人員為統(tǒng)一工作服。

第二章 著裝規(guī)范

第四條 在公司辦公場所工作時及集體出席會議,、其他禮儀場合,，公司所有員工均應著公司司服，施工人員在施工過程中一律著工作服。

第五條 沒有公司司服的公司新進員工,，在工作期間要求著與紅色司服顏色款式相近的職業(yè)套裝(套裙),。

基本標準為：

1、男士：著深藍(黑)色西服套裝,、白色襯衣,，系領帶，穿深色皮鞋;夏季著白色襯衣,，深藍(黑)色西褲,，系領帶，穿深色皮鞋;

2,、女士：著深藍(黑)色套裝/套裙,，白(粉)色襯衣，穿深色皮鞋;夏季著白(粉)色襯衣,，深藍(黑)色職業(yè)短裙,，穿深色皮鞋。

第六條 著裝要規(guī)范,，服裝要整潔,、美觀、得體,。

男士領帶節(jié)頭位置居中,，領帶下端應與皮帶扣平行。春秋季佩戴小號司徽,，司徽置西裝左側邊領扣眼處;夏季佩帶大號司徽,，司徽置襯衣左胸前。著西裝時,，男士應打好領帶，女士若不打領帶,，應將襯衣領翻襯在西裝領表面,。男女均應將襯衣扎入褲內(nèi)(女士收腰及下擺造型裝除外)，長袖襯衣不得卷起袖口,。著長褲應整潔干凈,，不得翻卷褲腳。

第七條 要注意儀容儀表,，講究個人衛(wèi)生,，保持整潔美觀。男士頭發(fā)梳

理整齊,，發(fā)不過耳,，不留胡須;女士的發(fā)式端莊大方,，淡妝得體，飾物佩戴得當,。皮膚要保持干凈清爽,，妝容得當，口腔清潔無殘渣異味,。

第八條 在工作之外的正式場合,，如宴會、慶典,、會見等比較正式和隆重的場合,，參加人員應當按要求著裝，未明確要求時衣著應與出入的場所相和諧,，應更加注重著裝的細節(jié)和利益,。

第三章 監(jiān)督與查處

第九條 行政辦公室為著裝規(guī)范的監(jiān)督管理部門。

第十條 未按規(guī)定著裝者,，給予通報批評并處以5元至50元/次的罰款,。 應著職業(yè)裝時間與場合未著職業(yè)裝的處罰50元/次;

施工時不著工裝及司服與其他服裝混穿的處罰40元/次;

著西裝未打領帶及佩帶司徽的及施工時工裝與其他裝混穿的處罰30元/次。

司徽佩帶位置錯誤的處罰10元/次,。

襯衣未按規(guī)定扎進褲內(nèi)的處罰10元/次,。

挽袖口、卷褲腳及紐扣未系好的處罰5元/次,。

第十一條 罰款一律在處罰當日上交到財務部，逾期未交按雙倍處罰,。 第十二條 因保管不善造成司服和司徽的損壞或丟失,，照價賠償。

第四章 附則

第十三條 本規(guī)定解釋權歸同相能源集團有限公司行政辦公室,，從頒布之日起執(zhí)行,。