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公司職員著裝管理規(guī)定篇一

1. 目的

為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理,，本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝,。

2. 員工在上班時間內(nèi),，要注意儀容儀表，總體要求是：得體,、大方,、整潔。員工工作時間需穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服,。

3. 著工作服期間,，辦公室人員應該配于工作服顏色、款式相當?shù)难澴优c鞋襪;鞋子應該保持清潔光亮無破損,，工作場所不得赤腳,，不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。項目部人員衣服和褲子應一律穿戴整齊,。

4. 員工在辦公室盡量穿聲音輕的鞋子，以免影響辦公環(huán)境,。

5. 員工注意個人清潔衛(wèi)生,。女職員不得化濃妝艷妝，可化淡妝,，頭發(fā)以干凈整潔為準,，發(fā)色、發(fā)型需得體,，男職員發(fā)不過耳并且盡量不要留胡子,。 6. 工作服應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)吊扣,，錯扣現(xiàn)象,，工作服拉鏈需拉到衣扣上數(shù)第二個以上,。

7. 新進員工在入職正常上班一個月內(nèi)發(fā)給,、穿著工作服，實習生實習期在半年以上的,，視同新進員工的規(guī)定辦理,。員工領用服裝后，必須遵守公司工作服著裝管理規(guī)定,。

8. 員工如有辭職,、離職或被辭退等情況，須交還工作服,。如拒絕交還工作服,，公司在其本人工資中扣除服裝制作費用。

二,、處罰措施

1.違反以上規(guī)定者,，一次扣罰20元,。一個月違反規(guī)定3次以上，罰款100元,。

2.各部門負責人應積極配合,、督促屬下員工遵守以上規(guī)定。部門1個月員工違反 本規(guī)定人次超過3人次或者該部門職員總數(shù)的20%,，該部門負責人罰款100元,。

3.上述罰款從當月工資中直接扣除。

4.本規(guī)定由各部門負責具體實施,，有人力資源部負責監(jiān)督執(zhí)行,。

5.本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx.11.01

公司職員著裝管理規(guī)定篇二

一、目的

為規(guī)范公司員工的儀容儀表,，培養(yǎng)嚴謹,、高效的工作作風，做好公司規(guī)范化管理,，更好的展現(xiàn)公司的形象,，現(xiàn)決定對員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定,。

二,、著裝規(guī)定

2.1、非生產(chǎn)類員工

2.1.1員工上班著裝應簡潔大方,，不得穿著奇裝異服,。

2.1.2男員工上班應穿著有領有袖的上裝;下身穿著長褲，嚴禁穿短褲上班,。

2.1.3女員工上班應穿著有袖上裝,，過膝下裝，夏季可穿著短裙,、短褲,，但裙邊(褲邊)距膝蓋以上不得多于10cm;嚴禁穿緊身、暴露的服裝,。

2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋,。

2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動,、出席重要會議,、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動時,，應按正裝要求著裝。

2.1.6員工應注意個人衛(wèi)生,，男員工應留短發(fā),，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝,，不得染彩發(fā),，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多,、過分夸張或易脫落的飾品,，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

2.2,、生產(chǎn)類員工

2.2.1工作服的定制和發(fā)放

2.2.1.1人事行政部根據(jù)公司在職人員數(shù)量,，制定服裝購置計劃，報請總經(jīng)理審批后統(tǒng)一定制,。

2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發(fā)放標準：每人每年兩套,，特殊崗位根據(jù)實際情況發(fā)三套。

2.2.2工作服的使用及發(fā)放

2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工,，可在入職3-7天日內(nèi)領取工作服及工作牌,。

2.2.2.2如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失,、失竊或未到期破損,，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應的費用(批發(fā)價),。

2.2.2.3員工離職時,，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規(guī)定收取一定費用(從離職當月工資內(nèi)扣除)：

(1)未滿半年離職者,，收取工作服成本的100%費用;

(2)半年以上一年以下離職者,，收取工作服成本的50%費用;

(3)一年以上工作服費用由公司承擔;

2.3、工作時間著裝及儀表要求

2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,，保持良好的精神風貌,，樹立良好的公司形象。

2.3.2工作時間須注意儀容儀表,，穿著整潔,、得體、大方,。

2.3.3工作裝應經(jīng)常換洗,，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣,、脫線現(xiàn)象。

2.3.4員工應注意個人衛(wèi)生,，男員工應留短發(fā),，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝,，不得染彩發(fā),，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多,、過分夸張或易脫落的飾品,，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

三,、適用范圍

3.1本制度適用于公司全體員工;

3.2本制度的解釋權(quán)歸行政部所有,，本制度自20xx年10月1日起開始實施。

行政部

20xx年9月13日

公司職員著裝管理規(guī)定篇三

第一條 為了規(guī)范員工的著裝行,，樹立良好的企業(yè)形象,，促進公司的經(jīng)營與發(fā)展，特制定本規(guī)定,。

第二條 凡本公司職員(含試用期員工)自入職之日起均應嚴格遵守本著裝規(guī)定,。

員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應當按照規(guī)定穿著職業(yè)裝，并在胸前佩掛胸卡,。

第三條 員工在辦公時間內(nèi),，必須注意儀容儀表，總體要求為： 大方得體,、干凈整潔,，高度職業(yè)化妝容，裝扮,。同時,，應注意保持個人衛(wèi)生、無異味,。

第四條 男職員的著裝要求為：西裝正裝,。夏天可著淺顏色襯衣;著襯衣時，衣角應別入褲帶內(nèi),，不得挽起袖子或不系袖扣,。

第五條 女職員的著裝要求為：職業(yè)通勤裝。夏天可著職業(yè)套裙,，裙子長度不短于膝上三厘米處,。

第六條 辦公期間一律不得穿戴運動服、運動鞋,、t恤,、低胸衫、吊帶,、短褲,、超短裙,、拖鞋或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

第七條 員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊,。男職員發(fā)不過耳,，不 得留胡須、不得留長指甲;女職員上班化淡妝,，頭發(fā)整潔不凌亂,，指甲不得涂過于艷麗的顏色及夸張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當,。

第八條 辦公室上班人員在上班時統(tǒng)一著裝(可不佩戴領帶),，但在出席公司重要場合時，如拜訪客戶項目部開工典禮,、公司年會等必須統(tǒng)一著裝并佩戴領帶,。

第九條 各部門負責人有責任督促員工遵守著裝規(guī)定，并在員 工未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施,。

本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸行政人事部,，并由行政人事部每日檢查，檢查不合格者扣績效分3分,，當月未有一次不合格者獎勵績效分5分,。

鋼正建材股份—行政人事部

20xx年7月29日

公司職員著裝管理規(guī)定篇四

第一章 總 則

第一條 為展示員工蓬勃向上的精神面貌，樹立公司良好的社會公眾形象,，體現(xiàn)公司和諧規(guī)范的服務風貌,，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于集團公司本部及下屬公司,、指揮部,。

第三條 本規(guī)定所指公司司服為公司統(tǒng)一制作的工作套裝(套裙)，現(xiàn)場施工人員為統(tǒng)一工作服,。

第二章 著裝規(guī)范

第四條 在公司辦公場所工作時及集體出席會議,、其他禮儀場合，公司所有員工均應著公司司服,，施工人員在施工過程中一律著工作服,。

第五條 沒有公司司服的公司新進員工，在工作期間要求著與紅色司服顏色款式相近的職業(yè)套裝(套裙),。

基本標準為：

1,、男士：著深藍(黑)色西服套裝、白色襯衣,，系領帶,，穿深色皮鞋;夏季著白色襯衣，深藍(黑)色西褲,，系領帶,，穿深色皮鞋;

2,、女士：著深藍(黑)色套裝/套裙,，白(粉)色襯衣，穿深色皮鞋;夏季著白(粉)色襯衣,，深藍(黑)色職業(yè)短裙,，穿深色皮鞋,。

第六條 著裝要規(guī)范，服裝要整潔,、美觀,、得體,。

男士領帶節(jié)頭位置居中,，領帶下端應與皮帶扣平行。春秋季佩戴小號司徽，司徽置西裝左側(cè)邊領扣眼處;夏季佩帶大號司徽,，司徽置襯衣左胸前,。著西裝時，男士應打好領帶，女士若不打領帶,，應將襯衣領翻襯在西裝領表面。男女均應將襯衣扎入褲內(nèi)(女士收腰及下擺造型裝除外),，長袖襯衣不得卷起袖口。著長褲應整潔干凈，不得翻卷褲腳,。

第七條 要注意儀容儀表,，講究個人衛(wèi)生,，保持整潔美觀,。男士頭發(fā)梳

理整齊,，發(fā)不過耳，不留胡須;女士的發(fā)式端莊大方,，淡妝得體,，飾物佩戴得當。皮膚要保持干凈清爽,，妝容得當,，口腔清潔無殘渣異味。

第八條 在工作之外的正式場合,，如宴會,、慶典、會見等比較正式和隆重的場合,，參加人員應當按要求著裝,，未明確要求時衣著應與出入的場所相和諧，應更加注重著裝的細節(jié)和利益,。

第三章 監(jiān)督與查處

第九條 行政辦公室為著裝規(guī)范的監(jiān)督管理部門,。

第十條 未按規(guī)定著裝者,，給予通報批評并處以5元至50元/次的罰款。 應著職業(yè)裝時間與場合未著職業(yè)裝的處罰50元/次;

施工時不著工裝及司服與其他服裝混穿的處罰40元/次;

著西裝未打領帶及佩帶司徽的及施工時工裝與其他裝混穿的處罰30元/次,。

司徽佩帶位置錯誤的處罰10元/次。

襯衣未按規(guī)定扎進褲內(nèi)的處罰10元/次,。

挽袖口,、卷褲腳及紐扣未系好的處罰5元/次,。

第十一條 罰款一律在處罰當日上交到財務部,，逾期未交按雙倍處罰。 第十二條 因保管不善造成司服和司徽的損壞或丟失,，照價賠償,。

第四章 附則

第十三條 本規(guī)定解釋權(quán)歸同相能源集團有限公司行政辦公室，從頒布之日起執(zhí)行,。

公司職員著裝管理規(guī)定篇五

第一條 為規(guī)范員工的著裝行為,，樹立良好的企業(yè)形象，促進公司的經(jīng)營和發(fā)展,，特制定本規(guī)定。

第二條 員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應當按照規(guī)定穿著公司統(tǒng)一定制的工裝(男員工需佩戴領帶),，并在胸前佩掛胸卡;沒有工裝的員工要著職業(yè)裝,。工裝的正確穿著見第二頁附圖。

第三條 員工應盡量選擇黑色皮鞋,，不要穿運動鞋或拖鞋,，男士不能穿涼鞋。

第四條 周五為便裝日(咨詢顧問沒有便裝日),，但不得穿著不適宜的服裝,，如牛仔裝、短褲,、無領無袖及過于暴露的上衣(如吊帶衫,、背心)、帶有廣告或圖案的t恤衫,、 圓領t恤衫,、彈力緊身裝等。

第五條 員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表，確保將頭發(fā)梳理整齊,。男員工發(fā)不過耳,，不得留胡須;女員工需化淡妝，佩戴飾物要得體,。

第六條 員工應當自覺愛護工裝,，注意保持工裝的整潔及完好。西服外套及褲,、裙需要干洗(不得水洗);襯衣可以水洗,，穿著前一定要熨燙平整。工裝襯衣因清洗暫時不能穿著的,，可以用自己的襯衣替換,，但要符合公司的著裝標準。

第七條 各部門負責人有責任督促員工遵守著裝規(guī)定,，并在員工未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施,。

第八條 對于違反公司著裝規(guī)定的行為，屬于違紀行為,，將進行相應的處罰,。

第九條 由于故意毀壞、清洗不當?shù)仍蛟斐晒ぱb損壞影響正常穿著,，或者將工裝丟失的,，要照價賠償。

北京和中聯(lián)合投資咨詢有限公司

日期：20xx年6月4日

公司職員著裝管理規(guī)定篇六

一,、目 的

為樹立良好公司形象,，保持良好精神風貌，便于進一步規(guī)范化管理,，公司所有員工應按本規(guī)定的要求統(tǒng)一著裝代表公司企業(yè)文化的工作服,。

二、 工作服的訂制,、保管

1,、 工作服由公司人力資源部統(tǒng)一定制、采購,。

2,、 備存工作服由辦公室倉庫進行妥善保管。

3,、 工作服的備存量不得低于員工在職數(shù)的10%,。當備存量不足在職員工數(shù) 的10%時，倉庫必須及時通知人力資源部進行采購,。

三,、 工作服的發(fā)放,、配置說明

1、發(fā)放對象：公司在職正式員工,。

2,、 新進員工：辦理完畢所有入職手續(xù)，試用期轉(zhuǎn)正后,，發(fā)放工作服,。

3、見習員工及臨時工暫不發(fā)放工作服,。

4,、離職(辭退)收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算,。

(1) 自工裝發(fā)放之日起,，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時,，不收取服裝費用,。(2) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者,，辭職時,，收取服裝70%費用;被辭退時，收取服裝 50%費用,。

(3) 自工裝發(fā)放之日起,，工作不滿一年者，辭職時,，收取服裝100%費用;被辭退時,，收取服裝 70%費用。

四,、工作時間著裝及儀表要求

(一) 生產(chǎn)系統(tǒng),、行政辦公樓著裝要求 ：

1、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,，扣上所有的紐扣，拉鏈拉至衣領扣處,，保持良好的精神風貌,，樹立良好的公司形象。

2,、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表,，穿著整潔、得體,、大方,。

3,、行政辦公樓人員進入生產(chǎn)廠區(qū)時，必須著工作裝(至少一件上衣);

4,、 著工作裝時,，應搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣,、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮,，無破損并符合工作要求;

5、在車間工作場所不得赤腳,、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋,。

6、工作裝內(nèi)衣束腰,，不得挽袖或不系袖扣,。

7、 工作裝保持清潔,，應經(jīng)常換洗,，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣,、脫線現(xiàn)象,。

8、 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的對講機在左肩工作裝條布的適當位置,。

(二) 男員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)

1,、 頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過眉,，旁不過耳,，后不蓋衣領;不得剃光頭、不得留胡須,、不得戴耳飾,。

(三) 女員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)1、 頭發(fā)梳理整齊,，發(fā)型(包括發(fā)式,、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當,，(耳環(huán)不得長于耳垂一公分),，頭發(fā)放在安全帽內(nèi)。

2,、 不得用過濃的香水,。

五、處罰措施

1,、 各部門負責人應認真執(zhí)行,、督促屬下員工遵守本規(guī)定,。

2、行政辦公室樓人員進入生產(chǎn)廠區(qū)不穿工作服者,，車間一線工人有權(quán)拒絕其進入車間;

3,、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間不著工作裝者，安全生產(chǎn)委員會負責檢查,、監(jiān)督并視為當天缺崗,，并扣罰當日日工資。

4,、 各部門,、單位在一個月內(nèi)所屬員工違反本規(guī)定累計超過3人次的，該部門負責人罰款100元,。

5,、 罰款直接從當月工資中扣除。

6,、 員工損壞工作裝的,，公司予以補發(fā)，費用自行承擔,。

六,、其 他

1、本規(guī)定由各部門負責具體實施,，由安全生產(chǎn)科負責監(jiān)督,、執(zhí)行。

2,、如有特殊情況視情況而定,。

3、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：20xx年6月1日,。

公司職員著裝管理規(guī)定篇七

為進一步實施規(guī)范化管理,，深化企業(yè)文化建設，促進企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展,，盡顯公司隊伍精神風貌和良好形象,，自20xx年10月23日(星期二)起，公司要求全體員工在上班,、外出執(zhí)行公務以及參加各類會議期間,，必須一律按照著裝規(guī)定進行著裝。

一,、根據(jù)季節(jié)對服裝要求如下：

1、夏季著裝標準：(每年6月1日~9月30日)

男員工穿公司統(tǒng)一配發(fā)的短袖襯衫,，襯衫要熨平整,。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋,。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲,、牛仔褲;禁止穿拖鞋,、涼鞋、沙灘鞋,、運動鞋等,。

女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲;款式簡潔大方,，禁止穿牛仔褲,、休閑褲、短褲,，不宜佩戴過分夸張的飾品,。打底衫的顏色不能過艷，領口不宜過低;禁止穿拖鞋,、沙灘鞋,、運動鞋等。

2,、春,、秋、冬季著裝標準：(每年10月1日至次年4月30日) 男員工外穿西裝上衣與西褲,，內(nèi)著正式白色襯衫,，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面,、邊沿的清潔,。嚴禁穿牛仔、運動,、休閑類服裝;嚴禁穿布鞋,、運動鞋、休閑鞋等,。

女員工在上班期間,，須穿正式的西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫,，內(nèi)著襯衫禁止超出外衣長度,。禁止穿牛仔、運動服,、休閑服等服裝,，皮鞋以深色尤佳，嚴禁穿運動鞋,、布鞋,、旅游鞋,、休閑鞋類。

二,、對于發(fā)型規(guī)定

1,、發(fā)型要大方，頭發(fā)應整潔,、自然,，經(jīng)常洗理，不準染過分異色,。

2,、男士頭發(fā)不宜過長，要保持清潔,，整齊不亂,，前部不要遮住自己眉毛，側(cè)部不要遮住自己的耳朵,，不要留過長的鬢角,。

3、女士頭發(fā)顏色不宜過艷,，長發(fā)者應將頭發(fā)盤起禁止散發(fā),。

三、其他：

1,、上述著裝規(guī)范要求全員每天嚴格執(zhí)行,。

2、如遇領導視察或其他活動,，有特殊著裝要求,，公司將另行通知

3、處罰：本規(guī)定發(fā)布后,，凡不遵守的人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款￥50。

4,、已懷孕的女員工,，要求著裝色系以深色為主。

公司職員著裝管理規(guī)定篇八

一,、執(zhí)勤服

著春秋執(zhí)勤服時,，佩戴扣式軟質(zhì)肩章和軟質(zhì)警號、胸徽,，內(nèi)著制式圓領恤衫;男性公安民警戴大檐帽或者警便帽,，女性公安民警戴翻檐帽或者警便帽。

著冬執(zhí)勤服時，佩戴扣式軟質(zhì)肩章和軟質(zhì)警號,、胸徽,，內(nèi)著制式圓領毛衣;男性公安民警戴大檐帽、栽絨帽或者警便帽,，女性公安民警戴翻檐帽、栽絨帽或者警便帽,。

著夏執(zhí)勤服時,，佩戴扣式軟質(zhì)肩章和軟質(zhì)警號、胸徽;男性公安民警戴大檐涼帽,，女性公安民警戴翻檐涼帽,。

二、常服

著常服時,，佩戴硬質(zhì)肩章,、警號、胸徽;內(nèi)著內(nèi)穿式制式襯衣,，系制式領帶;男性公安民警戴大檐帽,，女性公安民警戴翻檐帽。

三,、作訓服

著作訓服時,，佩戴套式軟質(zhì)肩章，戴警便帽,，內(nèi)著制式圓領恤衫或者制式圓領毛衣,。

四、多功能服

著多功能服時,，佩戴套式軟質(zhì)肩章和硬質(zhì)警號,、胸徽，內(nèi)著冬執(zhí)勤服或者冬常服;男性公安民警戴大檐帽或者栽絨帽,，女性公安民警戴翻檐帽或者栽絨帽,。

五、外穿式制式襯衣

外著外穿式制式襯衣時,，佩戴扣式軟質(zhì)肩章和軟質(zhì)警號,、胸徽，通常系制式領帶,，各單位也可以根據(jù)工作需要決定統(tǒng)一不系領帶;襯衣下擺系于褲腰內(nèi),，系制式腰帶;男性公安民警戴大檐帽，女性公安民警戴翻檐帽,。

公司職員著裝管理規(guī)定篇九

第一條 為了加強公安隊伍正規(guī)化建設,，規(guī)范公安機關人民警察著裝管理，樹立人民警察良好形象，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》,，制定本規(guī)定,。

第二條 公安機關人民警察(以下簡稱公安民警)著裝，是指公安機關在編在職的職業(yè)制人民警察按照規(guī)定,，穿著全國公安機關統(tǒng)一的制式服裝,。

第三條 除規(guī)定情形外，公安民警在工作時間應當著裝,。

第四條 公安民警有下列情形之一的,，不著裝：

(一)執(zhí)行特殊偵查、警衛(wèi)等任務或者從事秘密工作不宜著裝的;

(二)工作時間非因公外出的;

(三)女性公安民警懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

(四)其他不宜或者不需要著裝的情形,。

第五條 公安民警辭職,、調(diào)離公安機關，或者被辭退,、開除公職,、因涉嫌違法違紀被立案審查、停止執(zhí)行職務,、禁閉的,，不得著裝。

第六條 公安民警在工作時間,，通常著執(zhí)勤服;參加訓練時,，通常著作訓服;參加授銜儀式、宣誓,、閱警,、重大會議、外事等活動時,，除主管(主辦)單位另有規(guī)定外,，著常服。

第七條 公安民警著裝時,，應當嚴格遵守下列規(guī)定：

(一)按照規(guī)定配套穿著,，不同制式警服不得混穿。警服與便服不得混穿,。警服內(nèi)著非制式服裝時,，不得外露。

(二)按照規(guī)定綴釘,、佩戴警銜,、警號、胸徽,、帽徽,、領花等標志，系扎制式腰帶，不同制式警用標志不得混戴,。不得佩戴,、系掛與公安民警身份或者執(zhí)行公務無關的標志、物品,。

(三)保持警服干凈整潔,。不得歪戴警帽，不得披衣,、敞懷,、挽袖、卷褲腿,。

(四)除工作需要或者其他特殊情形外，應當穿制式皮鞋,、膠鞋或者其他黑色皮鞋,。非工作需要，不得赤腳穿鞋或者赤腳;男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米,，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米,。

(五)不得系扎圍巾，不得染指甲,，不得染彩發(fā),、戴首飾。男性公安民警不得留長發(fā),、大鬢角,、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須,，女性公安民警發(fā)辮(盤發(fā))不得過肩,。

(六)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡,。

第八條 公安民警著裝時,，除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不宜戴警帽的情形外,，應當戴警帽,。

(一)進入室內(nèi)時，通常脫帽,。立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),，帽徽朝前);坐姿可以將警帽置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前),。

在辦公室和宿舍內(nèi)時,，警帽掛在衣帽架上(帽頂向外，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方,。

(二)除緊急情況外,，駕駛或者乘坐警用摩托車時，應當戴警用頭盔,。

第九條 公安民警著裝時,，應當儀表端莊，舉止文明,，精神飽滿,，姿態(tài)良好。

第十條 公安民警著裝時,，不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙,，不得飲酒;非因工作需要，不得進入營業(yè)性娛樂場所,。

第十一條 公安民警著裝時,，應當隨身攜帶《公安機關人民警察證》。 第十二條 2名以上公安民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時,，應當行列整齊,，威嚴有序。

第十三條 公安民警應當愛護和妥善保管警服以及警銜,、警號,、胸徽、帽徽,、領花等標志,，除工作需要外，不得贈送,、轉(zhuǎn)借給公安民警以外的人員,。

第十四條 公安民警季節(jié)換裝的時間由省級以上公安機關根據(jù)氣候條件和工作需要確定。

第十五條 對違反本規(guī)定的公安民警,，由公安機關警務督察部門依照《公安機關督察條例》等規(guī)定進行處置：

(一)情節(jié)輕微的,，當場予以批評教育和糾正;

(二)情節(jié)嚴重、影響惡劣的,，或者拒絕,、阻礙警務督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務的，可以暫扣其證件及相關物品,，通過下發(fā)《公安督察通知書》等方式通報其所在單位要求整改,。必要時，可以采取帶離現(xiàn)場,、停止執(zhí)行職務或者禁閉措施,。

第十六條 違規(guī)者所在單位收到《公安督察通知書》后,，應當對違規(guī)者進行批評教育并責令其寫出書面檢查;對再次違規(guī)者，應當在本級公安機關范圍內(nèi)予以通報,，并取消當年參與評功受獎資格;對屢教不改或者造成嚴重后果的,，應當按照規(guī)定予以紀律處分或者辭退，該單位集體和主管領導當年不得參與評功受獎,。

違規(guī)者所在單位應當及時向發(fā)出《公安督察通知書》的警務督察部門報送處理結(jié)果,。

第十七條 本規(guī)定適用于各級人民政府公安機關，新疆生產(chǎn)建設兵團公安機關,，鐵路,、交通、民航,、森林公安機關和海關緝私部門及其人民警察,。

第十八條 離休、退休公安民警在參加重大禮儀活動時,，可以根據(jù)需要,，參照本規(guī)定穿著制式服裝，并佩戴專用標志,。

試用期尚未評授警銜的公安民警以及公安警察院校學生著裝，參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

公司職員著裝管理規(guī)定篇十

1、總則：

1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實施細則》制訂本規(guī)定,。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關會議,、集體活

1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為：工作服、司服正裝,。各單位應按

1.4 公司工作服是指：公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍布工作服;公司司服正

2,、人員著裝管理：

2.1總部人員著裝管理：

2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員，均按本規(guī)定實施著裝管理,。

2.1.2 進入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待,、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員，必須穿著公司藍布工作服,，同時佩戴相應的勞保用品;

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝：

a,、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫,、西服,、冬裝短套等工作服裝，外出或其它時間可著個人服裝;

b,、參加公司重大慶典,、儀式,、重要集會活動應著長袖襯衣、西褲,、西服正裝;

c,、外事接待、重大涉外活動應著長袖襯衣,、西褲,、西服正裝;

2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝，秋冬季節(jié)著秋冬裝,，必須成套穿著,，不

2.1.5 穿著工作服時應配掛工作牌或黨徽、團徽于左胸前口袋位置,。

2.1.6 穿著正裝時男士應著西服,、打領帶、穿皮鞋,，女士應著西裝大套裙,、穿皮鞋。

2.1.7上班或公務活動嚴禁員工穿短褲,、短裙,、背心、拖鞋,，保持良好的工作形象,。

2.1.8員工應當愛護和妥善保管服裝，不得借給外單位人員使用,，不得任意改動服裝的樣式和穿著方法,，保持清潔,服裝有損壞,應及時修補。服裝遺失的,，在繳納成本費用后,，方可補領。

2.2 各二級單位著裝管理：

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機關管理人員,、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會,、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

2.1.2后勤單位的操作人員,，有勞保著裝要求的,，必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位,、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行,。

2.1.3有行業(yè)要求的，如總醫(yī)院,、設計院等單位人員的著裝,，按照行業(yè)規(guī)范要求著裝,。

2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式,、重要集會,、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應著長袖襯衣,、西褲,、西服正裝;

2.1.5 員工對個人領用的工作服應妥善保管并愛惜使用，在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服,，并進行回收處理,。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用,，在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服,。

2.1.7 員工工作服遺失補領者，繳納服裝成本費后,，方可補領,。

2.1.8 員工離職時，需將工作服清洗干凈,、折疊整齊,，交回所在單位。

2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標志后,，方可發(fā)放使用,。

3、著裝的管理與考核：

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝),，由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核。

3.2 公司員工司服的穿著,，由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實施管理,，并依據(jù)本規(guī)定進行考核。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進行定期檢查和不定期抽查,，對未按要求著裝的人員,，將進行考核，同時對人員所在單位進行掛鉤考核,，考核結(jié)果納入績效考評,。

4、相關說明：

4.1 本規(guī)定自頒布之日起實施,。

4.2 規(guī)定中的未盡事宜,，由公司企業(yè)文化中心負責解釋。

公司職員著裝管理規(guī)定篇十一

為樹立和保持公司良好的社會形象,，體現(xiàn)公司企業(yè)文化,，加強員工的歸屬感,，經(jīng)公司研究決定統(tǒng)一規(guī)范全體員工上班時間的穿著打扮，打造整齊,、統(tǒng)一,、規(guī)范、專業(yè)化的團隊,，現(xiàn)就工裝的著裝管理作以下規(guī)定：

一,、所有員工著裝要求

(1)所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌,，樹立良好的企業(yè)形象,。

(2)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔,、得體,、大方。

(3)著工作裝時,，不得挽袖或衣冠不整,，應搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣,、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮,，無破損并符合工作要求，在工作場所不得赤腳,、不得穿拖鞋,、拖鞋式?jīng)鲂?襯衣束腰。

(5)工作時間應保持口腔清潔,、雙手整潔;勤剪指甲,，指甲不得留的過長，不得涂指甲油,。

(6)工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,。

(7)工作服裝樣式、標識公司統(tǒng)一制定,，各部門和個人不得隨意更改,。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。公司專業(yè)崗位根據(jù)自己工作實際著本部門工作服裝,，如保安,、衛(wèi)生保潔等部門根據(jù)部門實際統(tǒng)一著裝。

二,、男員工著裝要求

(1)頭發(fā)梳理整齊,、大方;頭發(fā)前不過眉，旁不過耳,，后不蓋衣領;不得剔光頭;不得留胡須,。

(2)工作時間不得光膀子或穿背心及短褲,、拖鞋。

三,、女員工著裝要求

(1)工作時間著裝以保守為宜,。工作時間不得穿超短裙、低胸衫,、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服,。

(2)頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式,、顏色)不得太夸張,，不得披頭散發(fā);提倡化淡妝，首飾或其他飾物佩戴得當,。

(3)盡量避免用過濃的香水,。

四、工裝配制說明

(1)員工試工期滿后,，可發(fā)放工作牌,、工作裝。

(2)員工在配備工裝一年之內(nèi)離職的,，公司將其服裝費用全額扣除,，同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝兩年以上離職的，公司將其服裝費用扣除一半,，同時服裝歸屬本人;員工在配備工裝三年以上離職的,，不再扣除服裝費，同時服裝歸屬本人,。 五,、工作服著裝時間

(1)公司每周一至周五全天必須統(tǒng)一著工裝。員工可根據(jù)季節(jié)更替情況自行選擇著長,、短袖工裝,。

(2)公司組織的各類開盤、大型活動等統(tǒng)一著工裝,。

(3)有特殊要求的另行通知。

六,、日常管理和監(jiān)督,、檢查

(1)本規(guī)定由各部門負責具體實施;由行政部負責工裝的發(fā)放、監(jiān)督和檢查,，各部門配合進行日常管理,。

(2)本規(guī)定自20xx年6月1日開始執(zhí)行。

公司職員著裝管理規(guī)定篇十二

工作服的訂制,、保管

1,、 工作服由公司人事部統(tǒng)一定制,、采購。

2,、 工作服領取后進行登記妥善保管,，西裝、西褲各一條,，本工作服因量身購買,，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。

工作時間著裝及儀表要求

1,、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議,，需要求規(guī)范著裝。

2,、穿著工裝時,，應搭配與工裝顏色、款式得當?shù)陌咨r衣,、領帶,、襪子和皮鞋;皮鞋應保持清潔，無破損,。

3,、工裝內(nèi)衣束腰，不得挽袖或不系袖扣,。

4,、工裝保持清潔，不得出現(xiàn)掉扣,、錯扣,、脫線現(xiàn)象。

要 求

1,、 各部門應認真遵守本規(guī)定,。

2、 公司將對員工穿著工作服情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元,。

3、 員工損壞工作裝的,，費用自行承擔,。

其 他

1、本規(guī)定由總經(jīng)辦,、人事部負責擬定,、監(jiān)督，由各事業(yè)部、銷售部,、渠道部執(zhí)行,。

2、如有特殊情況視情況確定,。

3,、本規(guī)定自20xx年10月14 日起執(zhí)行。

公司職員著裝管理規(guī)定篇十三

根據(jù)我公司發(fā)展需要,，結(jié)合6s管理的相關要求,，現(xiàn)對公司員工統(tǒng)一著裝作如下規(guī)定：

一、工作期間著裝要求

1,、下井人員入井時,，必須穿井下工作服。

2,、公安科,、保衛(wèi)科、醫(yī)院,、飲食隊,、賓館人員上班時，必須著特殊崗位或行業(yè)工作服,。

3,、科室管理人員、學校及在辦公樓內(nèi)工作的科室工人上班時,，實行周一至周五統(tǒng)一著裝制(夏季半袖,、西褲;春秋季長袖、西褲;冬季西服或棉衣),，不在辦公樓內(nèi)工作的科室工人根據(jù)工作需要穿地面工作服或科室管理人員著裝一致,。

4、地面其他各單位人員上班時,，必須穿地面工作服,。

5、所有在崗員工在上班期間必須按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝,，并佩戴胸卡,。不得穿戴奇裝異服或危及到安全生產(chǎn)的服飾。勞資科會同相關部門不定期進行檢查,，發(fā)現(xiàn)未按要求著裝或不著裝者,，將對單位和個人嚴格按《勞動紀律考核辦法》和《員工獎懲暫行實施細則(試行)》處罰。

6,、公司所有在崗職工(除公安科,、保衛(wèi)科著保衛(wèi)服裝外)每逢重大節(jié)日慶祝活動,、升旗儀式,、大型集會、集體活動,，應按要求統(tǒng)一著裝(時間,、著裝類型另行通知，一般為地面工作服),。

二,、著裝的管理

1、員工對所發(fā)放的工作服要珍惜愛護,，勤洗,、勤換。著裝時,，必須服裝整齊,，保持干凈整潔。

2,、工作服作為員工上班必備的防護用品,，不得私自轉(zhuǎn)借或贈送他(她)人。

3,、本規(guī)定解釋權(quán)歸人事勞資科,。

4、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

公司職員著裝管理規(guī)定篇十四

為樹立良好的公司形象,，進一步規(guī)范化管理，駐場人員及渠道專員規(guī)范公司著裝,，配置工作服,。

工作服的訂制、保管

1,、 工作服由公司人事部統(tǒng)一定制,、采購。

2,、 工作服領取后進行登記妥善保管,，西裝、西褲各一條,，本工作服因量身購買,，故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。

工作時間著裝及儀表要求

1,、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議,，需要求規(guī)范著裝。

2、穿著工裝時,，應搭配與工裝顏色,、款式得當?shù)陌咨r衣、領帶,、襪子和皮鞋;皮鞋應保持清潔,，無破損。

3,、工裝內(nèi)衣束腰,，不得挽袖或不系袖扣。

4,、工裝保持清潔,，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣,、脫線現(xiàn)象,。

要 求

1、 各部門應認真遵守本規(guī)定,。

2,、 公司將對員工穿著工作服情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元,。

3,、 員工損壞工作裝的，費用自行承擔,。

其 他

1,、本規(guī)定由總經(jīng)辦、人事部負責擬定,、監(jiān)督,，由各事業(yè)部、銷售部,、渠道部執(zhí)行,。

2、如有特殊情況視情況確定,。

3,、本規(guī)定自20xx年10月14 日起執(zhí)行。