人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

店面員工守則篇一

2,、工作期間保持微笑,，不可因私人情緒影響工作。

3,、上班第一時間打掃店里衛(wèi)生,，必須做到整潔干凈，如：(冰箱,、冰柜,、收銀臺、地板等)隨時補貨,，做到貨架豐滿,，并查看商品日期。

4、上班時間不得睡覺,，不穿高跟鞋,，不穿拖鞋，不披長發(fā),，不紅妝艷抹,，不和顧客開玩笑。

5,、員工本著互尊互愛,，齊心協(xié)力，吃苦耐勞,，誠實本分的精神,。

6、服從分配,，服從管理,，不得損毀本店形象，透露本店機密,。

7,、認真聽取每位顧客的建議和投訴。

8,、偷盜本店財物者交于公安部門處理,。

9、熱情接待每位顧客,，做好熱情,、熱愛的服務。盡快了解店內(nèi)的食品擺放,，以便更好的為顧客服務,，如“您好,，歡迎光臨”,、“謝謝光臨，請慢走”的口頭語和顧客打招呼,，禁止和顧客爭吵,，說臟話、粗話,。

10,、員工獎罰規(guī)定

獎：全勤每月100元，衛(wèi)生干凈每月100元

罰：透露店里機密將扣除本月的工資

私下使用本店電話者扣罰20元

11,、應聘條件：

①需交身份證復印件;

②所有應聘者試用期3-4天,。

③試用期間必須遵守本店規(guī)章制度;

④新員工不得進收銀臺。

店里宗旨：以食品安全為保障,，以信譽經(jīng)營為理念,，以服務優(yōu)質(zhì),、信譽良好為追求目標!

店面員工守則篇二

1、按照流程和標準工作,。嚴格執(zhí)行上面的任何條款,。

2、店里員工必須使用問候語,。標準問候語是：接待是“您好”,、離開是“再見慢走?！苯与娫挄r要先說：“您好,，”百花軒!員工要微笑服。雙手遞交名片,。

3,、不違法;不撒謊;不偷竊。

4,、努力學習;堅持正直善良,。

5、遵守規(guī)則和制度;尊重別人,，相信別人,。

6、遵照花店的流程做事;永遠服從團隊的決策,。

7,、不能因為生活耽誤工作;腳踏實地的做好本職工作。

8,、對公司要忠誠,，認真做好每天的工作。

9,、不可以泄露自己的工資和詢問別人的工資;你永遠要牢記的是你的每份工資都是客人發(fā)的

10,、絕對不允許通過違法的手段去獲得競爭對手的信息。無論在什么,，絕對不允許去貶低和評價競爭對手,。

11、在工作當中不允許和客人爭吵,，不允許欺詐客人不允許私自給客人賒帳欠賬或免單,。

12、在工作時間出去必須通知店里人知道;在沒有和客人交易完不能丟下客人擅自離開,。

13,、花店人員要知道每樣花材的價格。

14、上班時間不允許做與工作無關(guān)的事,。

15,、在任何時候，任何情況下,，都絕對不可以向競爭對手透露公司的商業(yè)機密,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將在開除泄密者的同時起訴泄密者。

16,、公司允許任何人犯錯誤,，但是公司不允許同樣的錯誤出現(xiàn)兩次。

17,、公司沒有下達決策前可以隨便發(fā)表意見,，公司一旦下達了決策，就要無條件的去執(zhí)行,，不可以陽奉陰違,。

18、公司不允許背后打小報告,，遇到實在無法協(xié)調(diào)的問題,，可以要求上司在場，三當面協(xié)商解決協(xié)商解決,。

店面員工守則篇三

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則,，建立高素質(zhì)、高水平的團隊,，更好地服務于每一位客戶,，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守!

一,、準時上下班,，不得遲到;不得早退;不得曠工;

二、工作期間保持微笑,，不可因私人情緒影響工作;

三,、上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝,，必須做到整潔干凈;員工需畫淡妝,，精力充沛!

四,、上班時不得嬉笑打鬧,、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

五,、員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神尊重上級,、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門,，公司將做出合理的回復!

六、服從分配服從管理,、不得損毀公司形象,、透露公司機密;

七、工作時不得接聽私人電話,，手機應調(diào)為靜音或震動

八,、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,，偷盜公司財物者交于公安部門處理

九,、員工服務態(tài)度：1、熱情接待每位客戶,，做好積極,、主動、熱誠,、微笑的服務;2,、盡快主動了解服裝;以便更好的介紹給客戶;

十、員工獎罰規(guī)定：1,、全勤獎勵每月30元,，遲到、早退,、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資,，未經(jīng)批準按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明,，前三天扣除當日工資的30%，之后每天扣除當日的工資;2,、每三個月進行優(yōu)秀員工獎勵,，獎勵200元;(條件：必須全勤員工、業(yè)績突出,、無客戶投訴者,、無拒客者;無)客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎勵，一次扣罰30元;3,、上班時不得嬉笑打鬧,、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象,，違者扣罰10元/次;上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天,，手機應調(diào)為靜音或震動,，違者扣罰5元/次;4、必須服從分配,、服從管理,，違者扣罰30/次;私下使用本公司電腦者扣罰50/次;5、透露公司機密(產(chǎn)品原價,、客戶檔案,、)查明屬實將扣除當月工資的60%;

十一、入職條件：1,、填寫員工入職表,，按入職須知執(zhí)行規(guī)定;2、需交身份證復印證3,、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度;

十二,、辭職條件：1、員工辭職必須提前3個月提呈辭職報告,，書寫詳細理由批準后方可離職,，離職只發(fā)放工資，2,、未滿1個月而要離職者只發(fā)放工資的60%,，

十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,，辭退條件如下：1,、連續(xù)曠工3次/月;2、拒客或與客戶發(fā)生爭吵3次/月;3,、泄露本公司機密1次/月;4,、偷盜本公司財物者;