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2022年干部作風整頓個人檢視剖析材料范文(精選7篇)一

根據(jù)區(qū)紀委機關(guān)、區(qū)委組織部《關(guān)于召開作風整頓專題民主生活會的通知》要求,，結(jié)合自己工作實際,，立足找準問題、解決問題,，重點從“思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風”等3個方面4類問題,，按要求深入查擺問題,。先把準備情況、檢視問題情況,、根源剖析及努力方向和改進措施等匯報如下,。

一、準備情況

1,、自我區(qū)“作風整頓月”活動開展以來,，我深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要論述,，進一步強化紀律意識,、規(guī)矩意識,，堅持問題導向目標導向、結(jié)果導向,，認真剖析根源及時明確努力方向和改進措施,。8月20號下午，區(qū)婦聯(lián)召開機關(guān)干部作風整頓動員大會,，要求機關(guān)干部迅速把思想和行動統(tǒng)一到作風整頓工作上來,，以更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更加務(wù)實的工作作風,，投入到工作中,。按照會議統(tǒng)一要求,，我作為班子成員列出干部作風整頓自查問題清單,，清單中寫清具體問題、作風表現(xiàn),、整改措施,、整改時限，確保每項問題整改到位,。以“三遍放”主要抓手,，擔任民情書記，帶隊深入鄭家鎮(zhèn)三個村,，進村入戶與村民面對面交流,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決實際問題。

2,、開展談心談話,、廣泛征求意見。開展與領(lǐng)導和同志們進行廣泛深入的談心談話,，通過領(lǐng)導點,、大家提示、對照結(jié)合個人職責履行情況和個人存在的問題和不足,，查找出了自身在工作,、學習、生活特別是在強化責任意識,、勵志干事創(chuàng)業(yè)的方面存在的突出問題()條,。先將有關(guān)情況匯報如下：

一、存在的主要問題

(一),、懶政怠政,、為官不為方面的問題。

1,、意識形態(tài)創(chuàng)新跟不上新形勢的發(fā)展,。不善于打破思維模式,，開展理論創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新,，日常工作中習慣用老思維老方法思考新問題,，跟不上互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的新形勢。

2,、深入基層與群眾接觸少,。下基層少，和婦女群眾面對面聯(lián)系的時間少,。如：沒有做到及時了解傾聽婦女群眾的各種需求,，不能全面細致的掌握基層婦女的所想所思，不能及時有力把握各界婦女的輿情動向,。

3,、帶領(lǐng)婦女群眾進步工作方面達不到理想效果。自己努力學習新知識,、適應(yīng)新形勢的需求,，主動改造主觀世界，但是在行動上還缺乏有效的措施帶領(lǐng)各級婦聯(lián)干部,、女黨員和婦女群眾共同改造,、共同進步。

(二),、推諉扯皮,、效能低下、不思進取方面的問題

4,、缺乏對婦女工作的整體思考,。工作中經(jīng)常出現(xiàn)，具體單項工作開展活動,，沒有做到整體婦女工作統(tǒng)籌安排,。如：婦女培訓工作，存在維權(quán)培訓,、致富帶頭人培訓,、即從組織建設(shè)培訓等，出現(xiàn)分頭行動沒有統(tǒng)籌安排的情況,。

5,、婦沒有切實落實好服務(wù)基層婦女婦女群眾的宗旨。女維權(quán)工作不到位,，婦女維權(quán)工作應(yīng)該對婦女群眾及時排憂解難,，服務(wù)在基層。現(xiàn)在經(jīng)常有婦女來區(qū)婦聯(lián)上訪,，這說明婦女維權(quán)工作沒有讓婦女群眾在家門,、在最基礎(chǔ)得到更好更充分的服務(wù),。

6、工作作風不扎實,。工作中存在以部分代替全面,，工作覆蓋面不全的現(xiàn)象。2018年,、2019年的基層組織成員素質(zhì)提升培訓工作中,，培訓了部分鎮(zhèn)辦，沒有做到全面培訓,，有的基層婦聯(lián)干部,、執(zhí)委沒有得到培訓機會。

(三)權(quán)不為民,、吃拿卡要的問題,。

7、缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神,。特別是近兩年,，認為自己年齡大了不求有功但求無過,，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向,，有“干累了、歇口氣”的想法,。工作的熱情,、銳氣和斗志不同程度受到了侵蝕弱化。

8,、固守陳規(guī),，求穩(wěn)怕亂。創(chuàng)新和開拓意識不強,，缺乏敢闖敢干的精神,。習慣于按照上級文件、會議精神和既定的規(guī)章制度辦事,。對于社會發(fā)展的新變化,，服務(wù)婦女工作提出的新要求，不能與時俱進的適應(yīng)新形勢,，缺乏應(yīng)新時期的新要求,。不能及時進行管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新,。

9,、具體工作創(chuàng)新能力不強。掌握的知識陳舊,，跟不上新形勢發(fā)展需求的問題,。想干事,、但是干不成事，在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的今天,，感到適應(yīng)工作新形勢的技能不夠用,。如：App制作等一些辦公軟件的應(yīng)用，不會操作使用,，工作中遇到遇到問題要隨時找人請教,。遇到時間緊、任務(wù)重時感到很吃力,。

(四)履職不力,、胡亂用權(quán)的問題。

10,、調(diào)查研究不深入,，工作開展缺乏針對性。對全區(qū)的資源情況了解不細致,，整合不充分,。如：今年因為疫情，婦女有在家門口創(chuàng)業(yè)就業(yè)的心愿,，但沒有提前做好調(diào)研,，就沒有第一時間掌握婦女群眾的這一需求，沒能整合當?shù)刭Y源,，就無法為她們提供有效地幫助,。缺少對形勢下婦女工作的研究，不能及時掌握婦女群眾的需求,。

11,、學習不夠系統(tǒng)。在學習的問題上,，有時存在著學習目的性,、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確,，學理論多,，學用結(jié)合少。在參加三遍訪等和群眾直接接觸時,，感到所學知識不適用,，對群眾問題回答、解釋的不透徹,。

12,、工作創(chuàng)新不夠。自己能夠完成領(lǐng)導交給的任務(wù),，但創(chuàng)新意識還不夠強,，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。存在工作作風不扎實,、工作不深入的問題,。大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作，在理論聯(lián)系實際以及上級要求與基層工作實際的結(jié)合上等方面做的不夠,。往往過多注重對上負責,，而忽略對下負責，過多重視完成任務(wù),，而輕視工作實效,。

13、履責盡職不到位,。服務(wù)聯(lián)系群眾作用發(fā)揮不明顯推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)主動性差,，缺少有效抓手，導致效果不足,。如：對巾幗小額擔保貼息貸款政策宣傳不深入,，推動婦女創(chuàng)業(yè)作用發(fā)揮不明顯。

二,、存在問題的根源分析

1,、思想認識存在差距，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高,。在工作中只滿足于完成領(lǐng)導和上級交辦的各項工作,，沒有以更高的標準,、更新的理念,、更實的作風、更大的發(fā)展來要求自己,，沒有把自己身上的擔子和責任理解透,。精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有待提高,，安于現(xiàn)狀,，工作不夠積極主動，不求有功,，但求無過,，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。自律意識不夠強,。在思想作風,、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求,，工作不夠嚴謹細致,，有認為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理,。

2、理論學習不深,。通過這一段的學習和反思其根本原因是理論學習不深,。運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察事物,、認識事物,、解決問題的能力還不強。一是在思想上對學理論重視不夠沒有擺上重要位置對學習理論抱著干中學”,、遇到問題再學的態(tài)度缺乏對馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論和黨的方針政策的系統(tǒng)學習。二每次學習是參加集體學習多,，個人主動學習少,，學上級文件、報紙多,，讀原著少,，零散學習多，系統(tǒng)學習少,，為學而學的多,，學以致用的少。理論脫離實際的學風相當明顯,。沒有把理論學習和工作實際很好地結(jié)合起來并運用到實踐中去,。這樣就必然會在思想上、政治上和工作中出現(xiàn)問題和偏差,。

3,、宗旨意識淡漠。全心全意為人民服務(wù)是堅持黨性原則發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的集中體現(xiàn),。共產(chǎn)黨在任何時候,、任何情況下都始終代表著全中國人民的根本利益。對照黨的群眾觀點的要求認真反思自己就是這種觀念樹立的并不牢靠在工作上,、學習上,、作風上不能高標準、嚴要求提高自己,、改進工作的緊迫感,、責任心還不夠強離領(lǐng)導和同志們的要求還有較大差距沒有解決好世界觀、人生觀和價值觀問題,。

4,、群眾觀念不強。群眾是社會實踐的主體。群眾觀念,、群眾路線,、自己也常掛在嘴上寫在紙上但在實際工作中執(zhí)行的不好。沒有真正放下官架子甘當小學生到群眾中去傾聽群眾的呼聲集中群眾的智慧幫助班長參謀決策,。自己雖然不怕下去吃苦但怕解決不了問題還要丟面子出力不討好,。這實

際上是把自己當作群眾的“救世主”。沒有真正樹立群眾是納稅人是養(yǎng)活自己的衣食父母群眾是歷史的主人唯物史觀,。受這種思想支配導致出現(xiàn)了浮在上面多深入群眾少的不良作風,。

三、今后努力的方向和整改措施

(一)加強學習提高理論水平,、政策水平,、施政水平。理論是行動的指南學習是進步的階梯,。作為一名黨員領(lǐng)導干部要解決紀律作風方面存在的問題首要的是,，不斷地全面地加強學習。首先學理論以提高理論水平,，要深入學習馬克思主義理論,，學習毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論。用科學的世界觀觀察現(xiàn)實和未來,。其次,，認真學習黨的路線、方針,、政策以提高自己的政策水平,，通過學習以提高自己執(zhí)行路線、方針,、政策的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。第三,，學習市場經(jīng)濟知識,、管理知識、科技知識,、法律知識，拓寬自己的知識領(lǐng)域,，提高自己的施政水平,。第四，向主要領(lǐng)導學,、向身邊的同志學,、向基層干部學，學他們的工作經(jīng)驗工作方法以提高自己駕馭工作的能力。

(二),、加強黨性修養(yǎng)嚴格遵守黨的紀律和單位的規(guī)章制度,。一是樹立正確的世界觀和人生觀，對于一個黨員特別是黨員領(lǐng)導干部,，這是首先要解決好的問題,。要學以致用不斷提高服務(wù)人民本領(lǐng)，要真抓實干務(wù)求實效,，解決問題要客觀公正,。自覺地接受黨組織的監(jiān)督接受群眾的監(jiān)督。二是勤政為民勤奮敬業(yè),。要有強烈的事業(yè)心和政治責任感,，要培養(yǎng)可貴的敬業(yè)精神安心本職工作忠于職守。三是要廉潔自律,。時刻“自重,、自省、自警,、自勵”嚴格用黨的紀律約束自己,。要經(jīng)得起清貧抗得住誘惑。要十分珍惜自己的人格,、聲譽和政治生命,。警鐘長鳴潔身自好。做廉潔自律,、遵紀守法的表率,。

3、深入調(diào)查研究大力改進工作作風,。干部的作風建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分,，是各項工作成敗的關(guān)鍵所在。今后的工作中我要把改進工作作風作為一項緊迫性,、重要性的任務(wù)來對待,。一要力戒形式主義、官僚主義,，多下基層進行深入調(diào)研,，使以人的全面發(fā)展為核心的科學發(fā)展觀貫穿于所制定的各項規(guī)劃、計劃中能夠更好的指導全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展,。二要加強業(yè)務(wù)知識的學習增強服務(wù)意識消除一切不良習氣,，一切為了群眾，對能立刻解決的事要即時解決對一時無法解決的事要向有關(guān)人員講清楚創(chuàng)造條件加快解決切實提高辦事效率,。三要主動地接近婦女群眾,，增進同群眾的感情，體驗群眾的疾苦，主動為群眾辦實事,，在工作中要重視群眾,、依靠群眾真正地把群眾當作我們的服務(wù)對象，努力做一個人民群眾滿意的合格的優(yōu)秀公務(wù)員,。

4,、解放思想求真務(wù)實開拓創(chuàng)新。作風整頓活動是提高干部素質(zhì),、規(guī)范干部行為的一項重要舉措,。目的是為了進一步增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而更好地把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)推向前進,。通過作風集中整頓進一步提振工作的精神狀態(tài),，改進工作作風，把工作作風集中整頓外化為全區(qū)跨越發(fā)展的實際行動,。

5,、擺正位置充分發(fā)揮婦聯(lián)工作職責。要嚴格自我管理與監(jiān)督,、嚴格紀律和要求,。工作中要講原則、講紀律,、講方法,，要善于自我加壓、自我提升,，爭做一名合格的領(lǐng)導干部,。

總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機,，振奮精神扎實工作,，嚴格要求自己，不斷充實,、提高和完善自己,。

以上是我的匯報，有不妥之處請各位領(lǐng)導和同志們批評指正,。

三,、今后的整改方向

1、認真學習黨的一系列重大理論體系,。牢記黨的宗旨,，不斷增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，進一步提高自己綜合素質(zhì),，努力做到素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、作風扎實,，踏實有效地做好本職工作,。

2、嚴于律己,。在今后工作中,，我要時刻按照組工條例要求自己，在工作和生活中保持組工干部的形象,，以高度責任感,，奮發(fā)進取，努力爭做履行職責和遵守紀律的典范,。

3,、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣,，增強工作的主動性和預見性,，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況,，解決新問題,，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作,。

4,、進一步增強責任意識。堅持局部服從整體,，個人服從組織的原則,，識大體，顧大局,，搞好配合與協(xié)作,，使自己在各方面發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

5,、自覺遵守紀律,，嚴格按照制度辦事，增強自律意識,，并把制度的要求付諸于實際工作中去,，努力在行動上得到集中體現(xiàn)。

2022年干部作風整頓個人檢視剖析材料范文(精選7篇)二

為了進一步加強黨員干部作風建設(shè),，不斷提升思想政治素質(zhì),，促進延安市糧食工作平穩(wěn)較快發(fā)展。根據(jù)市紀委關(guān)于進一步加強和改善黨員干部作風建設(shè)文件要求,，我局進取開展黨員干部作風建設(shè)活動,，并結(jié)合黨員干部思想狀況和工作實際,，深入開展黨員干部作風建設(shè)自糾自查工作，現(xiàn)將自查情景報告如下：

　　一,、加強領(lǐng)導,，進取推動干部作風建設(shè)工作

加強和改善黨員干部作風建設(shè)活動開展以來，我局黨組高度重視,，召開會議專題研究黨員干部作風建設(shè)問題,。

一是切實加強領(lǐng)導，成立了黨員干部作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組,，局黨組書記,、局長張康立任組長，下設(shè)辦公室具體負責作風建設(shè)各項工作的組織實施,。

二是研究制定了《延安市糧食局關(guān)于進一步加強和改善黨員干部作風建設(shè)的實施意見》,，對加強和改善黨員干部作風建設(shè)活動提出了具體的意見和目標任務(wù)，進取推動干部作風建設(shè)各項工作的貫徹實施,，全面提升全局黨員干部作風形象,，提高工作效率，促進機關(guān)各項工作,。

三是及時召開局機關(guān)及直屬單位負責人參加的動員會議,，傳達市紀委文件精神，并對局系統(tǒng)開展加強和改善黨員干部作風建設(shè)工作進行了安排部署,，從指導思想,、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求,。要求各科室,、各單位領(lǐng)導做好表率，要求黨員干部做到的,，領(lǐng)導班子成員要首先做到,，以一級帶一級，一級抓一級的方法,，切實推動黨員干部的作風建設(shè)工作,。

局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領(lǐng)導,，充分認識了黨員干部作風建設(shè)的重要意義,，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手,，提出整改措施,，把黨員干部作風建設(shè)工作做為一項長期性工作來抓。要經(jīng)過加強學習,，加強黨風廉政建設(shè)各方面工作,，切實提高工作作風,、領(lǐng)導作風建設(shè)。

　　二,、認真開展自查,，落實整改工作,，確保取得實效

在局動員會后,，各單位、各科室對照局實施方案,，認真開展自查,，經(jīng)過對照、分析,、查擺三步驟,，查找出存在的問題主要有：

一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識,，政治理論學習不夠全面,，有受業(yè)務(wù)影響而忽視抓理論學習的現(xiàn)象。

二是個別黨員干部職責意識不強,，沒有真正樹立公仆意識,，模范作用發(fā)揮不好。三是工作作風不夠扎實,。對作風建設(shè)的嚴肅性重要性認識不足,，存在工作不到位、作風不扎實,、組織紀律性不夠強等現(xiàn)象,。

我們對在這次黨員干部作風建設(shè)自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施,。

　　1,、建立健全學習制度，切實加強理論學習,。

一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學習制度,，科學制定學習計劃，運用多種形式,，增強學習效果;二要進一步增強學習的主動性和自覺性,，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感,，克服學習不深入,，淺嘗輒止等現(xiàn)象。加強對糧食流通相關(guān)知識學習,，努力開創(chuàng)糧食工作新局面,。

　　2,、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立公仆觀念,。

一要真正樹立公仆意識,，經(jīng)常深入基層、深入一線解決工作中的難題,。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務(wù)的宗旨,。三要進一步加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設(shè),，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告制度,，增強自律意識，做到自重,、自省,、自警、自勵,。

3,、大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的敬業(yè)精神,。

一要深入基層,，有計劃、有專題地開展調(diào)查研究工作,，總結(jié)新經(jīng)驗,、解決新問題;要進一步轉(zhuǎn)變作風，講求實效,，弘揚求真務(wù)實,、實事求是的優(yōu)良作風。二要改善工作方法,，提高工作水平,，為和諧、健康發(fā)展貢獻力量,。

三,、開展黨員干部作風建設(shè)取得的效果

我局經(jīng)過為期一個多月的整改，局機關(guān)及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風都得到了很大的提升和改善,，主要表此刻以下3個方面：

1,、思想上有了新認識。

經(jīng)過學習,，黨員干部對這次黨員干部作風建設(shè)活動的開展,，有了更加明確的認識，思想素質(zhì)進一步得到提高,，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎(chǔ),。

2,、精神面貌有了新改觀。

經(jīng)過加強干部作風建設(shè)這次活動,，進一步加強了干部職工思想建設(shè),，使更多的干部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業(yè)多做貢獻上,。與此同時,，工作的進取性、主動性,、創(chuàng)造性進一步增強,。

　　3、工作作風有了新轉(zhuǎn)變,。

經(jīng)過學習教育，干部工作作風有了新轉(zhuǎn)變,，干部職工從自身做起,，從基本工作做起，從本職崗位做起,，構(gòu)成了進取向上的工作氛圍,。

　　四、今后作風建設(shè)工作努力方向

　　(一)繼續(xù)抓好整改落實工作,。

繼續(xù)把加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)工作列入2015年糧食工作日程,，加強對干部作風建設(shè)工作的組織領(lǐng)導和督促檢查。各單位,、各科室主要負責同志要對有關(guān)工作親自抓,，加大整改落實力度，確保作風建設(shè)工作不走過場,，取得實效,。

(二)建立健全加強干部作風建設(shè)的長效機制。

把加強干部作風建設(shè)作為一項長期任務(wù)來抓,，完善機關(guān)團體學習,、干部培訓、自學等各項制度,，以作風建設(shè)促進干部的日常工作,。建立健全領(lǐng)導決策機制，完善重大問題團體決策和職責追究制度,。把在這次黨員干部作風建設(shè)活動中構(gòu)成的加強黨員干部理論學習,，領(lǐng)導干部帶頭強化作風建設(shè)，把作風建設(shè)活動和階段性工作目標相結(jié)合等好的方式方法固定下來,，構(gòu)成長效機制,，督促解決制約和落實黨員干部作風建設(shè)的突出問題,，確保將黨員干部作風建設(shè)工作落到實處，看到效果,。

2022年干部作風整頓個人檢視剖析材料范文(精選7篇)三

在黨性分析,、民主評議會議以后，根據(jù)同志們提出的意見和建議,，特別是黨組織反饋意見后,，我結(jié)合自身的情況，又重新進行了認真的學習和分析,，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析,，以期達到自我教育、自我提高,、自我完善,、修正缺點、增強黨性的目的?，F(xiàn)將本次“守紀律,、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風,、提效能”思想紀律作風整頓活動的心得體會總結(jié)如下,。

　　一、要進一步加強理論學習,，堅定理想信念

要不斷堅持把加強政治理論學習擺在各項工作的首要位置,，將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法,，理論聯(lián)系實際,，抓住學習重點。利用閑暇時間,，繼續(xù)以正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，以徹底解決思想和工作中存在的實際問題為切入點，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,。繼續(xù)著重深入學習《黨章》和黨的十九大,、四中全會精神，學習習近平總書記的系列重要講話以及中央和省市縣委的有關(guān)會議精神,，不斷用新知識,、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法,，開創(chuàng)性工作,，不斷增強共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，尤其要將理論緊密聯(lián)系工作實際，以理論指導自己的工作實踐,，使自己始終保持堅定的黨性,，堅守政治方向、政治立場,、政治言論,、政治行為。

　　二,、堅持理論聯(lián)系實際,，學用結(jié)合

只有做到學以致用，才能真正的為黨,、為群眾,、為學生辦好事，服好務(wù),。具體而言,，就是立足本職工作，愛崗敬業(yè),，在“守紀律,、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風,、提效能”思想紀律作風整頓活動的要求約束下，培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感,，自覺成為黨組織決策的執(zhí)行者和維護者,，增強服從意識，嚴以律己,，認真履職,，切實把上級的精神和領(lǐng)導的要求貫徹好、落實好,。做好教育教學本職工作,。

三、要進一步改進工作作風,，增強宗旨意識

要堅持把“守紀律,、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風,、提效能”的總要求落實到各項教育教學和班級管理工作之中,。

一要牢固樹立全心全意為學生服務(wù)的思想，著力解決學生在學習和生活中遇到的困難,、迷茫,。

二要深入學生之中與學生及時有效的溝通，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料,，謹防自以為是,，消除師生之間的隔閡。

四,、要進一步培養(yǎng)自覺意識,，加強黨性修養(yǎng)

自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己,。要不斷堅持把理論自覺,、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為自己的終生必修課。自覺用黨的先進理論和科學發(fā)展觀來武裝頭腦,，用唯物辯證法來認識,、分析教育教學工作、班級管理和政治生活中出現(xiàn)的各種錯綜復雜的問題和現(xiàn)象;自覺加強和接受黨性教育,、黨的理論教育和黨紀國法教育,、社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德教育以及社會主義核心價值觀教育;自覺加強世界觀的改造,，在實踐中不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng);自覺參加黨內(nèi)組織生活，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督,，積極開展批評與自我批評,。

　　五、要進一步增強自律意識

作為教育工作者應(yīng)該在各種腐敗現(xiàn)象的引誘下,，要抗得起誘惑,，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗,，做到自重,、自警、自省,、自勵;要加強道德修養(yǎng),，樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚,，堅決抵制歪風邪氣,，盡心盡力把搞好本職工作。

　　六,、要進一步堅持務(wù)實創(chuàng)新,，增強工作實效

要堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進,。要努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作;樹立強烈的時間觀念、效率觀念,、質(zhì)量觀念,，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周,，用最短的時間解決問題;要求學生做到的事情,，自己率先做到;善于從政治、全局的高度認識事物,，不斷完善和提高自己,，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式,、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路,、新方案，拿出新舉措,，努力開創(chuàng)工作新局面,。

總之，在這次“守紀律,、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風,、提效能”思想紀律作風整頓活動中,，我受益匪淺，我深深體會到了開展“守紀律,、講規(guī)矩,、轉(zhuǎn)作風、提效能”思想紀律作風整頓活動的重大意義和現(xiàn)實作用,，從這次活動中也學到了很多,，查擺出了很多自己在“四風”方面的若干問題，并提出了切實可行的解決方案,。今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下,，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神,，加倍努力,，切實做到守紀律、講規(guī)矩,，為我校改革發(fā)展創(chuàng)新和跨越式發(fā)展貢獻自己的正能量,。

2022年干部作風整頓個人檢視剖析材料范文(精選7篇)四

根據(jù)省市和區(qū)委統(tǒng)一安排和部署，我積極參加干部作風整頓活動,，深刻認識到開展作風整頓是加強領(lǐng)導干部隊伍建設(shè),，改進干部作風、提高工作質(zhì)量和效率的一項重要舉措,?；顒娱_展以來，我對照方案要求認真開展自查,，虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議,，深入剖析原因，制定整改措施并認真抓好落實?，F(xiàn)按照活動要求,，結(jié)合個人實際，對照檢查如下：

一,、存在的突出問題

1,、“寬松軟”之弊方面。學習上,，對自己要求不嚴,，特別是理論學習抓的不緊，學習不系統(tǒng),、不深入,，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學的不深不透，只是停留在讀書看報閱文件等淺層次上,，滿足于一知半解,，沒有真正領(lǐng)會把握核心和實質(zhì)。理論聯(lián)系實際不緊密,，特別是學以致用上,，武裝頭腦、指導實踐工作的能力還有待提高,。堅持理論學習制度不夠認真,，區(qū)委理論中心組學習有過缺席情況，雖然是因公請假,，但事后也沒有及時進行補學,。

2,、“躲怕推”之弊方面。

一是思想認識不到位,。

政治站位不高,，大局意識不強，只關(guān)注自己的分管工作,，認為完成自身任務(wù)就自我感覺滿足,，很少站在全局的角度上思考工作、看待問題,，很少為正職出主意,、提供參考建議。

二是責任擔當不到位,。

我分管社法委,、提案委，雖然能夠定期指導工作,，分派調(diào)研課題,，組織安排視察活動，但很少親自參與調(diào)研視察,，多是在政協(xié)統(tǒng)一安排的活動中開展調(diào)研視察,。確定分管委室、活動小組調(diào)研課題時,，總是考慮相對容易的課題,，對于一些事關(guān)民生、觸及負面影響的問題,，不敢深層次挖掘,，或是僅僅提出建設(shè)性意見，可實質(zhì)性操作的建議很少,。對政府職能部門監(jiān)督的很少,，多數(shù)都是以提案辦復取代專項監(jiān)督，致使監(jiān)督還不夠到位,，流于形式,。

三是日常管理不到位。

對分管委室,、工作人員抓思想工作不夠有力，與干部職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀律和要求不嚴格,，督促多,、檢查少，存在遲到,、早退的現(xiàn)象;對工作開展情況和或工作人員身上發(fā)現(xiàn)的問題,，有“怕添麻煩”和“抹不開情面”思想,，贊揚肯定多，直面問題少,。

3,、“虛飄浮”之弊。工作作風不扎實,，缺乏經(jīng)常下基層的積極性,，缺乏經(jīng)常走進群眾的主動性，認真傾聽群眾意見和呼聲少,，對群眾關(guān)心的熱點,、難點問題缺乏調(diào)查，缺乏研究,，認為政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門沒有直接領(lǐng)導關(guān)系，因此坐機關(guān)時間多,，除包鄉(xiāng)鎮(zhèn),、扶貧、企業(yè)及政協(xié)常規(guī)視察調(diào)研外,，下到基層去了解情況時間少,，調(diào)研視察滿足于走一走、看一看,，聽一聽匯報,。從表面看，是怕增加基層負擔,，招人厭煩,，實際上還是自己作風飄浮的體現(xiàn)。建立聯(lián)系走訪政協(xié)委員制度,，與政協(xié)委員及社聯(lián)人士廣交朋友,，是做好政協(xié)工作的一項重要任務(wù)。自己作為一名政協(xié)領(lǐng)導,，與政協(xié)委員聯(lián)系少,，組織委員開展活動少，和委員見面多數(shù)是在會議上,，除部分熟悉的委員外,，很少下去走訪他們，聽取意見和建議,。

4,、“粗淺慢”之弊方面。工作標準不高,，責任心不強,。有時把自己混同于一般群眾,，降低了對自己的要求和標準，工作比較散漫,、精神松懈,，研究問題不深不細。對提案質(zhì)量把關(guān)不嚴,，有的提案內(nèi)容籠統(tǒng),、抽象，缺乏充分細致的調(diào)查研究,，提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,，短期內(nèi)難以落實，影響落實率;有的提案涉及全局性的工作少,，要求解決具體行業(yè),、部門問題的多，提案面比較窄,，質(zhì)量不高,，缺乏廣泛性，對經(jīng)濟和社會發(fā)展的促進作用不大,。在包保企業(yè)工作中,，雖然能夠及時與企業(yè)對接，定期進行走訪,，但都是調(diào)查了解情況多,，幫助協(xié)調(diào)解決問題少。

5,、“庸懶散”之弊方面,。作為非黨領(lǐng)導干部，我在從大任過職,，在政府任過職,，在政協(xié)任過職，有的部門還不止任職一次,，認為自己不論在哪都比較熟悉工作,，而且年齡也大了，到政協(xié)就是養(yǎng)老了,，存在船靠碼頭車到站思想,，工作就不像以前那么積極了，責任心也不那么強了,，就不自覺地降低了工作標準,，開拓創(chuàng)新勁頭不足，滿足于按部就班，完成既定工作任務(wù),，習慣于老辦法、老套路,，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠,，很少結(jié)合新形勢、新任務(wù)去思考政協(xié)工作的新方法,、總結(jié)政協(xié)工作的新經(jīng)驗,。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

1,、理想信念有所弱化,。認為政協(xié)是清水衙門，有職無權(quán),，思想深處存在懈怠情況,，無形中放松了對主觀世界的改造，加強理論學習的主動性,、自覺性不強,，對十九大精神、習近平總書記系列重要講話沒有真正深入,、系統(tǒng)的研讀,，沒有深入挖掘其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不知不覺中弱化了信念和追求,，逐漸產(chǎn)生了“干累了,、歇口氣”的想法。

2,、個人修養(yǎng)有所欠缺,。雖然我不是黨員，但作為領(lǐng)導干部,，對當前面臨的“四大考驗”和“四種危險”認識不足,，精神有所懈怠，放松了應(yīng)有的警惕,，不思進取,，安于現(xiàn)狀。整天忙于事務(wù),，應(yīng)付具體事,，學習上沒有堅持與時俱進和著力改善知識結(jié)構(gòu)，把握形勢,、了解大局不透,。在作風建設(shè)、廉政建設(shè)方面,，片面強調(diào)自己只要不違法亂紀,，不犯大錯,、不出大事，細枝末節(jié)不算是大問題,，在謹小慎微上不能嚴格要求自己,。

3、進取精神有所退化,。工作上沒有給自己樹立起高標桿,，時有“應(yīng)付湊合”“自我滿足”思想，存在“小富即安,、小進即滿”“船到碼頭車到站”心理,。在一些工作面前，缺乏攻堅克難和一抓到底的魄力,，主要根源是缺乏擔當思想造成的,。尤其是認為自己在政協(xié)工作，憑自己的知識,、經(jīng)驗和能力,，干工作綽綽有余，憑經(jīng)驗辦事,，按程式辦事,，工作缺乏特色、少有亮點,。

4,、紀律觀念有所松懈?？傉J為自己也不是大人物,，政治敏銳性、政治立場,、政治鑒別力不用時時掛在嘴上,，放松了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決,、不徹底,，遵守工作紀律不夠嚴格，總想只要不違法違紀就行,，只要不往口袋里裝就沒事,。說明自己紀律觀念淡薄，不能時刻記在心上,，沒有體現(xiàn)在日常的行動上,。

　　三、改進措施和努力方向

1、強化學習,，武裝頭腦,，堅定理想信念。把這次作風大整頓活動作為加強自身學習提高的一次好機會,、新起點,，切實把作風整頓貫穿工作始終，堅持以查找問題促整改,，以剖析根源促自省，以轉(zhuǎn)變作風邊促落實,。要沉下心來多學習,、勤思考、真省身,，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神,，學深學透，融會貫通,，注重領(lǐng)會精神,，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”,，在大是大非面前頭腦清醒,、立場堅定，思想,、行動上始終與黨中央保持高度一致,。注重學用轉(zhuǎn)化，做好“結(jié)合”,、“轉(zhuǎn)化”文章,，做到真學、真懂,、真信,、真用，努力使自己站得更高一些,、看得更遠一些,，把學習的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的思路，轉(zhuǎn)化為促進工作的措施,，轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的本領(lǐng),。

2、立足崗位,，盡心竭力,，做好本職工作。進一步加深對人民政協(xié)性質(zhì)、地位,、職能的理解,，扭轉(zhuǎn)輕視政協(xié)工作的錯誤認識，振奮精神,，樹立做好政協(xié)工作的責任感,。牢固樹立提案工作的質(zhì)量意識，以“圍繞中心,、反映民心,、凝聚人心”為理念，妥善處理好提案數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,，在抓好政協(xié)委員培訓,、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調(diào)研等方面多下功夫,，指導廣大政協(xié)委員認真選題,，規(guī)范撰寫提案。著眼于對我區(qū)項目建設(shè),、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、民生改善、扶貧攻堅,、征地拆遷等重點工作,，組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動,，認真參政議政,，努力為區(qū)委、區(qū)政府提供有參考價值,、有借鑒意義的意見建議,。

3、腳踏實地,，多接地氣,，改進工作作風。深入實際調(diào)查研究是堅持群眾路線的有效方法,，是提高工作質(zhì)量,，正確履行人民政協(xié)職能的重要途徑。今后,，我將胸懷全局,，邁開雙腳，多到政協(xié)委員和社會各界人士中去,，廣交朋友,，增進友誼,，聽取各方意見，多做協(xié)調(diào)關(guān)系,、理順情緒,、化解矛盾、促進團結(jié)工作;多到群眾最需要的地方,，生活最困難的地方,，矛盾和問題最集中的地方去，了解群眾所想,，傾聽群眾所呼,，不斷提高建言獻策的質(zhì)量和成效。

4,、嚴格自律,，勤政廉潔，樹立良好形象,。認真學習習近平總書記關(guān)于加強黨風廉政和反腐敗體系建設(shè)的一系列論述，增強拒腐防變的自覺性和主動性,。牢記“打鐵還需自身硬”,，嚴格遵守中央八項規(guī)定，擺正權(quán)與責,、公與私的關(guān)系,，堅持經(jīng)常對照檢查自己的一言一行，寬以待人,，嚴于律己,，謹言慎行。追求積極健康的工作和生活方式,，純潔“朋友圈”,，帶好分管隊伍、管好家人,。

2022年干部作風整頓個人檢視剖析材料范文(精選7篇)五

我們縣自4月份召開作風大整頓活動以來,，我認真反思，深刻反省,，對自己的存在情況進行了批評及自我批評,，并定下了改進措施，下面是我的剖析材料:

存在的問題

(一)學習方面

1,、理論學習多,，掌握了解深度不夠。開展干部作風整頓活動以來,，我認真學習了市委書記向力力在市紀委四屆二次全會暨市反腐敗工作和作風大整頓動員大會上的重要講話和縣委書記在縣黨務(wù)工作,、反腐敗工作暨作風大整頓動員會議上的重要講話精神,，認真按照要求自學了必學的《郴州市黨政機關(guān)工作人員作風問責暫行辦法》、《郴州市“五個一律免職”》等文獻資料,。但由于自己理論功底不夠扎實,，因此對所學內(nèi)容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然,，對黨和國家領(lǐng)導人的講話內(nèi)容的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵,，理解和把握不夠完整，不能領(lǐng)會其精髓,，有的只是一知半解,，沒有從深度和高度上下功夫。

2,、理論研究少,，業(yè)務(wù)水平提高不快。在學習的進程中,，我只求對問題的理解掌握,，很少對所學內(nèi)容上升到理論的高度進行深入研究，條分縷析,，弄清其中的深刻內(nèi)涵和廣博外延,，致使在使用時常感覺不得心應(yīng)手，總有那么一點別扭,。隨著時間的推移和事物的變遷,，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前,，導致農(nóng)村工作業(yè)務(wù)水平提高不快,，難以合上時代的節(jié)拍。

3,、理論與實踐結(jié)合差,，學以致用不活。由于自己理論功底不深厚,，業(yè)務(wù)水平提高慢,，所以在理論與實踐相結(jié)合上出現(xiàn)了不足，很難做到自如地學以致用,。在處理業(yè)務(wù)工作時,，常有理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生，總認為從理論上這樣做是可行的,，但在實際工作中卻出現(xiàn)很多意想不到的問題,。這就說明自己沒有找準理論與實踐的切入點和結(jié)合點，沒有靈活運用理論來指導實踐,。 (二)思想方面

1,、理想信念淡化,。在理想信念上，自己不管在何處工作,，總覺得社會風氣不如人意,，特別是看到社會上很多與黨和人民的要求相差甚遠的丑惡現(xiàn)象時，見慣不怪,，沒有一種切膚之痛的感覺,，誤認為這些不良風氣已積重難返了，全然忘記自己也是黨員,，因此自己腦海中美好的理想和堅定的信念就有不同程度的淡化了,，不思進取的意識也就潛滋暗長了，覺得實現(xiàn)共產(chǎn)主義的目標太遙遠,，太渺茫了,，宗旨意識有所淡薄。

2,、創(chuàng)新觀念弱化,。思想決定行動。由于自己的理想信念出現(xiàn)了淡化,，導致在開拓創(chuàng)新,、銳意進取方面就有所弱化。創(chuàng)新需要膽識,，需要魄力，尤其是更新觀念有時需要自我否定,，這樣自己為了穩(wěn)妥,，在思想觀念上就難以創(chuàng)新求變，難以打破常規(guī),，難以敢為人先,，漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了，辦法也就不多了,，局面也就僵持了,。

(三)工作作風方面

1、深入村組不細心,。作為黨員領(lǐng)導干部,，應(yīng)經(jīng)常深入村組，細心調(diào)研基層的問題,，解決基層干部的困難,。自己以工作忙、開會多為借口,，到村的時間少,，偶爾下去一兩次,，也是來去匆匆，只抓要解決的事,，沒有細心地了解基層的情況,，認真分析出現(xiàn)問題的原因，仔細研究解決問題的辦法,，只注重如何完成任務(wù),，沒有注重細節(jié)的處理。

2,、了解同志不耐心,。我很少和村干部交心談心，了解他們的生活,、工作,、思想、所想,、所思,、所感，對他們做耐心細致的思想工作,。因此,，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現(xiàn)偏差,，態(tài)度有失謙和的情況偶有發(fā)生,，沒有成為他們的貼心人、知心人,。

3,、安排工作不精心。對工作中的一些細節(jié)問題沒有進行精心的研究,，多方平衡,，因此，只把工作布置下去了,，便覺得萬事大吉了,，任務(wù)完成了，對事后督促,、檢查工作考慮不多,，以致于使有些工作十分被動。

4,、生活不拘小節(jié),。自己能過好權(quán)力關(guān)、名利關(guān),、人情關(guān),、金錢關(guān),，能經(jīng)受住改革開放的考驗，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力,。但不拘小節(jié)的事情仍時有發(fā)生,，如有時因看不慣一些鋪張浪費或弄虛作假的事情也有不分場合發(fā)牢騷的現(xiàn)象;有時想著一些人只講官位、不做工作,，只要組織解決自己的政治待遇,，不管他人死活，坐而論道甚至于對那些干實際工作的人說三道四,、在領(lǐng)導面前惡言中傷的情景時,，心中就會充滿了憤怒之情甚至于在廣庭之中發(fā)脾氣、擱擔子,。二,、產(chǎn)生的原因 (一)“懶”字掛帥 1、在理論研究上“懶想”,。學習是要花很多時間的,，總覺得把大量時間花在這上面不值得，再加上進一步深入研究學習內(nèi)容難度大,，要求高,，于是就不想認真查資料，不虛心請教,，不主動與別人探討,，沒有利用空閑時間來使自己的寫作和辦公室工作理論水平提高，業(yè)務(wù)能力增強,。 2、在學以致用上“懶動”,。理論要與實踐相結(jié)合,，達到學以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神,。我對理論與實踐的關(guān)系看得很隨意,，認為它們之間有很多不想吻合的地方，因此,，就懶于對它們進行研究,，這樣日久天長，學習上的懶動手,、懶動腦的壞學風便形成,，致使學習上存在一些問題,。 (二)“憂”字當頭 在現(xiàn)實生活中，無數(shù)的反面典型事例雖然對自己有極大的警示作用,，也激動過,，憤慨過，但過不了多久所有的激動,、憤慨就灰飛煙滅了,。心里非常憂慮，憂什么呢?憂黨的最高目標難以實現(xiàn),，憂黨員的宗旨意識和理想信念會變得虛無縹緲,，憂自己的世界觀、人生觀,、價值觀能否與黨的要求保持高度一致,，這樣就使自己理想信念有所淡化。“憂”實質(zhì)上就是“害怕”,，由于害怕不尊重老同志而不明不白遭受非議,，不討好年輕干部今后有可能吃他們的“受氣飯”，于是在工作的指導思想上就求穩(wěn),，謹小慎微,，不敢標新立異，努力創(chuàng)新,，致使工作局面難以打開,，難以獲得優(yōu)異的成績。 (三)“怕”字占先 1,、怕得罪人,。我總覺得大家能在一個單位共事是一種緣份，在工作中出現(xiàn)點失誤是在所難免的,，因此對村干部的政治思想教育抓得不是很緊,，對有些同志的不良行為沒有及時有效的制止和指出，以求一個和諧的工作氛圍,。 2,、怕不穩(wěn)出亂。鄉(xiāng)村工作千頭萬緒,，各種關(guān)系錯綜復雜,，自己認為稍有不慎，便會出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素,，出現(xiàn)混亂的局面,，導致分管、駐村工作陷于被動。

3,、怕做錯事,。總怕一招不慎,，滿盤皆輸,，因此，做事就瞻前顧后,，思左想右,，缺乏創(chuàng)新意識。

改進措施

(一)持之以恒,，刻苦學習,。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部，面對改革開放的新形勢,、新任務(wù)和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技,，有很多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿?，去研究和解決,，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟,，不進則退”,，很難適應(yīng)形勢的需要。今后,，不論工作多忙,，一定要擠出時間系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想,，特別是小平同志的特色理論的重要論述,，并在工作中運用這些理論去研究新情況，解決新問題,。帶頭參加培訓,，做到學深、學透,，在真學真用上下功夫,。理論聯(lián)系實際，學以致用,，用淵博的知識和精湛的領(lǐng)導藝術(shù)來武裝自己,。

(二)牢記宗旨,，勤政為民,。身為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名黨員干部，應(yīng)該率先牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，用好手中的權(quán)利,，帶頭聯(lián)系實際,，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事,、辦實事,、做好事，堅持求實,、務(wù)實,、謀實的作風，在實踐中堅持實干苦干加巧干,，增強本領(lǐng),，提高領(lǐng)導能力，真正做到權(quán)為民所用,、情為民所系,、利為民所謀。一是要勤說話,，堅持做好過細的思想政治工作,。二是要勤察實情，經(jīng)常深入村里調(diào)查解決群眾疾苦,，為他們多辦實事,。三是要勤思索，理清思路,。四是勤抓分管工作,，一抓到底，抓出成效,。五是要勤總結(jié),，找出差距，積累經(jīng)驗,，以便揚長避短,，更好地促進工作。

(三)弘揚清風正氣,，清正廉潔,。始終堅持善事善人善自身、慎權(quán)慎欲慎“惡小”,，一是修身養(yǎng)性,，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收,，有效增強自身的免疫力,。二是集思廣益，大局上“慎權(quán)”。認真貫徹民主集中制原則,，執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定,，嚴格執(zhí)行各項工作制度和紀律。三是淡泊名利,，生活上“慎欲”,。嚴格遵守上級規(guī)定，不搞特殊,，不打擦邊球,，不優(yōu)親厚友，不慷國家之慨,，潔身自好,，不利用職權(quán)為親朋好友謀取私利。四是以身作則,，小節(jié)上“慎微”,。時刻注意把住小節(jié)，防微杜漸,。

(四)完善自我,，永葆先進。牢記共產(chǎn)黨員先進性的要求,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和政績觀,，提高領(lǐng)導藝術(shù),，改進工作方法，更新執(zhí)政理念,，公正廉明,，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發(fā)揮一個黨員干部先鋒作用,，帶頭創(chuàng)新,，帶頭求實，帶頭苦干,。

2022年干部作風整頓個人檢視剖析材料范文(精選7篇)六

我認真學習領(lǐng)會了習近平總書記在中央政治局會議上,、習近平總書記在20**年全國兩會上的重要講話精神，認真學習省委省政府相關(guān)會議精神及集團公司相關(guān)文件,，在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面;在知敬畏,、守戒懼,、守紀律,、守底線方面;在群眾觀點、群眾立場,、群眾感情、服務(wù)群眾方面;在思想覺悟,、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng)、作風形象方面,，認真尋找差距,，對照“守初心、擔使命,，找差距,、抓落實”主題教育總要求，緊密結(jié)合領(lǐng)導班子建設(shè)的實際,，領(lǐng)導班子成員認真從“理論學習,、思想政治、干事創(chuàng)業(yè),、為民服務(wù),、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源,，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的突出問題

(一)在理論學習方面,。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù),，積極通過中心組學習、專題研討,、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神,，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足,。

一是制度不完善,。考勤制度,、考核制度等執(zhí)行不嚴,，給學習管理帶來一定的難度。對理論學習存在偏差,，缺乏學習積極性,，把學習變成了一種負擔，所以出現(xiàn)了遲到,、請假,、開小會的現(xiàn)象,。二是認識有偏差。有的認為自己有文化,、有知識,，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉,，認為只要任務(wù)完成了,，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了,，學不學都無所謂,，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結(jié)合實際少,。雖然認真組織參加中心組學習,，但針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來,，沒有結(jié)合本單位實際情況,，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作,、學習與運用,、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用,。

(二)在思想政治方面,。能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求,，做得還不夠,。學習領(lǐng)會不夠深。作為班子成員,，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務(wù),，用更高的標準對照，學習還是不夠系統(tǒng)深入,，作為主抓業(yè)務(wù)的團長,，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少,，影響了學習進度,。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時,，對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少,，缺乏整體觀念,，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強,，對網(wǎng)絡(luò),、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊,，認為自己不傳不信就得了,，沒必要爭論。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面,。能夠擔當負責，攻堅克難,，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任,，旗幟鮮明地批評和糾正分管領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行,。但也存在一些問題，在工作落實上,，習慣于做“二傳手”,，抓落實“一陣風”，結(jié)合實際推動工作力度不夠,，有些工作停留在會議,、文件層面，針對性和操作性不夠強,，督促落實不夠,，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上,，方法簡單,，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況,。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠,，有時還存在照搬照抄的情況,。

在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,，但結(jié)合實際思考研究不多,，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象,。面對繁重的工作任務(wù),，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，降低了工作標準，滿足于不出錯,、過得去的思想狀態(tài),。

(四)在為民服務(wù)方面。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標,，但認真對照查擺，還存在一些不足,。一是宗旨意識不夠牢,。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，對群眾反映的困難和問題收集得多,，過問得少,，了解面上情況多，找深層次原因少,，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多,，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想,。二是調(diào)查研究不深入,。下基層調(diào)研不多，在開展調(diào)研活動時,，不能很好地把情況吃準,、摸透、搞準,，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好,。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中,，聽取匯報,、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研,，但是到基層的次數(shù)不夠,，只是注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題,、新變化沒有及時進行掌握,，對問題的了解不夠深入。

(五)在清正廉潔方面,。能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題,。“一崗雙責”落實仍有差距,。對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置,，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格,，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟,。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強,。雖然能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例,，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風,，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也依然存在，自律意識有待進一步增強,。艱苦奮斗精神減退,。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，但是對一些朋友,、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭,。

　　二,、產(chǎn)生問題的主要原因

根據(jù)習近平總書記在“

不忘初心

(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求,，把更多精力放在如何創(chuàng)新節(jié)目,，高出好的文藝作品等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”,，學習不夠系統(tǒng),，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想,、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習,、全面深刻理解還有差距,，精神“籬笆”扎得不牢。同時,，對落實黨要管黨,、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，存在著松懈思想,，對紀律規(guī)矩的敬畏之心還不夠充分,。

(二)黨性修養(yǎng)還需加強。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨,、保持先進性和純潔性的重要法寶,，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員,、干部錘煉黨性的“大熔爐”,，是純潔黨風政風的“凈化器”。我現(xiàn)在還沒有投入到組織的懷抱中,，但我對黨組織充滿了向往和熱愛,，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著年齡的增長,，閱歷,、見識更加豐富了，不自覺地放松了對加強黨性鍛煉的重要認識,，把自己等同于一般群眾,，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活,、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中,。

(三)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,，放松了對主觀世界的改造,，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁,，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決,，沒有站在維護黨的形象,、強化黨性觀念、維護人民利益,、敢于堅持原則的高度去反對和批判,，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以領(lǐng)導干部標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力,，沒有及時采取有效措施加以防范,。

(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱,，反映領(lǐng)導干部的理想信念堅定與否,，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠,，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭,，沒有真正用制度管人管事管權(quán),。紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面,，自覺主動性還不夠,，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了,，對自己作為黨員領(lǐng)導干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強,。

三、下步努力方向和整改措施

嚴格對照主題教育要求,，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析,，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實,，切實發(fā)揮表率作用,。

(一)提高政治站位,，維護中央權(quán)威,。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,，帶頭真學、真信,、真懂,、真用，樹牢“四個意識”,，增強“四個自信”,，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,。進一步提高政治站位,，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng),、黨中央決定的堅決執(zhí)行,、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通,。

(二)嚴肅組織紀律,，落實上級決定。要堅持民主集中制原則,，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決,、決而不行、行而不實,。加強紀律建設(shè),，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署,、省委省政府及集團公司部署時等待觀望,、敷衍塞責、陽奉陰違,、推諉扯皮等惡習,。加強獎懲制度建設(shè)，形成能者上,、庸者下,、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當,，用“踏石留印,、抓鐵有痕”的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣,、不做選擇,、不搞變通，堅決保證政令暢通,、令行禁止,。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示

報告

(三)嚴明政治紀律，對黨忠誠老實,。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格,，始終站在黨的立場說話做事,，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩,，真正做到在黨言黨,、在黨愛黨、在黨憂黨,、在黨為黨,，說老實話、辦老實事,，忠于信仰,、忠于黨、忠于人民,，堅定地做讓組織放心,、讓黨和人民放心的老實人。同時,，要心明眼亮,、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性,，不斷增強政治鑒別力,，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾,，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論,，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

(四)加強組織建設(shè),，錘煉干部隊伍,。要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度,、破難題的勇氣,，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ),、把求實效作為一切工作的目標,，努力形成精神更加振奮,、作風更加清新,、工作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績,，抓好培育,、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié),，細化完善領(lǐng)導干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，保護那些作風正派又敢作敢為,、銳意進取的干部,，為敢擔當?shù)母刹繐敚畲笙薅日{(diào)動廣大干部的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。

(五)加強作風建設(shè),，保證清正廉潔,。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律,、群眾紀律,、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面,。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”,，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署,、同落實,，營造“干凈干事”的良好氛圍。自覺抵制“四風”的侵蝕,，以堅定的政治定力和政治立場,，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線,。堅持用制度管權(quán)管事管人,，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心,，外化于行,，成為規(guī)范和約束領(lǐng)導干部履職盡責、干凈干事,、廉潔從政的行為準則,。

2022年干部作風整頓個人檢視剖析材料范文(精選7篇)七

機關(guān)全體會后，本人按照要求,，認真學習《復興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》等有關(guān)文件精神,，并細心體會，認真反思自身,。經(jīng)過學習教育和深入思考,，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識,。此刻對照工作實際,，作如下剖析：

　　一,、存在的主要問題

1、存在自我滿足現(xiàn)象,。過去在自己的本職工作中做出了一些成績,，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了,。個性是沒有很好地為領(lǐng)導出謀劃策,，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量,。很多狀況下，沒有針對實際狀況,，主動地去尋出路,，想辦法，解難題,，因此,，工作上起色不大。

2,、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,。對待工作有時不夠及時主動、用心,，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù),，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示,，說一步走一步,，未把工作做實、做深,、做細,。有時由于工作的重復性，圖個省事,，照搬照抄,，只要按時完成工作就算了事。

3,、對自身要求放松,。在日常工作中，個性是沒有較急,、較重的任務(wù)的時候,，對自己沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班遲到,、工作時間聊天等的現(xiàn)象,，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假,。

二,、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素,，但更主要的還是主觀因素所造成,。在這段時間，自己結(jié)合對《復興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》的學習,，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思,，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1,、工作中鉆研不夠,，自己在業(yè)務(wù)方面存有依靠性，認為領(lǐng)導會有指示,，我不用先急著干,，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的

計劃

創(chuàng)新

三,、今后的整改措施

1,、加強學習，不斷提高自身的素質(zhì),。紀律教育學習是終身的事情,，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學《復興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》,、更要認真學習,、精讀有關(guān)重點文件,，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識,，自覺地加強黨性煅煉,，做到自重、自省,、自警,、自勵。2,、用心開拓進取,，提高工作水平。要不斷加強學習,，加強鍛煉,，努力提高自己處理實際問題的潛力；要講究方法,，注重實際,，加強自己工作潛力和修養(yǎng)；要開拓

創(chuàng)新

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干部作風整治個人檢視剖析材料

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