時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)基層工會工作計劃篇一

一是以新建企業(yè)工會組建為重點,，以農民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規(guī)范化建設,，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子,。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,，確保工會建立一個，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個,。

三是通過工會干部培訓,，加強工會干部能力建設,。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內容,，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓,，逐步完善工會各項工作責任制度,。

(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效,。

一是在完善維權機制上下功夫,。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查,、調處臺帳;完善協(xié)調機制,，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權服務站，及時掌握,、調查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”,。一是把維權“關口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

(三)圍繞中心，強化工會在經濟社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術,、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵,、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動,，提升職工技能和素質,。著力推進以技能競賽、職工培訓,、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃,、有記錄,、有成效。

(四)關愛職工,，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,，努力把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,，擴大幫扶網絡,。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

(五)深入宣傳,，強化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,。(“十個五”活動的具體內容是：五場球賽、五場演出,、五場技能比武,、五場電影、五次集體舞會,、五場講座,、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客,。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設,。

企業(yè)基層工會工作計劃篇二

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3、及時總結安全生產,、勞動保護競賽的經驗,，不斷進行完善。

4,、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化化活動,。

5,、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質,。

1)通過日常教育和班組學習提高政治素質2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機,、實現(xiàn)gis的管網建模、完善抄表員的抄表手掌機,，工會要積極為這些工作的推行和完善,，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺,，提高職工的崗位技能素質,。

二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入

1,、要總結開展民主管理,、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設,，形成長效機制,。

2、對企務公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導車間級工會開展民主管理,、車間企務公開工作。

三,、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力

1,、要規(guī)范維護內容，把“維護”落在實處,。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用,，使集體合同成為職工利益的“保護神”,。

3、切實關心職工生活,。

4,、認真組織好“一日捐”活動。

5,、加強改革過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益,，保證企業(yè)改制順利進行,。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上,，在企業(yè)形成正確輿論導向,。

1、以提高職工思想道德素質為目標,，抓好形勢任務教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育,。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經常性地開展此項工作,。

2、開展“三個一”活動,。結合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動,，弘揚職工中的閃光點;結合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動,，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3、抓好三大載體,，努力加強和改進職工思想教育工作,。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質素質的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用,。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容

1,、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹xx屆四中全會和全總xx大精神的表率,，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來。

2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

3,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

4,、大力抓好兩級工會的組織建設,。

5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策,、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用。

6,、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出、收支平衡,、略有結余”的原則,，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益,、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

7,、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步,，增強工會組織活力,，改善職工工作、生活條件等,。

8,、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質,，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班,。

企業(yè)基層工會工作計劃篇三

一、指導思想

在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下,，在縣總工會的具體指導下，以xx屆中全會為指導,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作,，構建和諧社會，推進工會民主政治建設,，以大力提高職工素質為核心,，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能,，扎實工作,，構建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃,。

二,、工作目標

1、強化工會組織建設

以新建企業(yè)工會組建為重點,，以農民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子，確保工會建立一個,，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設,，逐步完善工會各項工作制度,。

2,、強化職工*工作

不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調機制,，發(fā)揮工會組織作用,，建立工會*服務，及時掌握,、調查,、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)*和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助,，推動民主管理和規(guī)范化建設。

3,、強化工會經濟發(fā)展作用

大力開展勞動技術,、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質;著力推進以技能競賽、職工培訓,，做到有計劃,、有記錄、有成效,。

4,、關愛職工，強化工會人文關懷

建立困難職工幫扶工作的長效機制,，把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

5,、深入宣傳，強化企業(yè)文化

通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,，切實加強宣傳教育。

三,、工作措施

1,、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內努力做好分管工作，互相支持,，協(xié)調配合,。

2、認真做好工會工作的調研,，制度健全,，成立工會組織，召開職工代表大會,，對個體企業(yè)和個體經商戶,，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實,。

2,、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調動他們的積極性,，依靠工會積極分子開展好工會活動,，為農民工創(chuàng)選的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用,。

3,、重視女工委員會工作，關心,、支持女工工作,，充分調動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

4,、繼續(xù)加強工會組建工作,，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力,，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。

5、認真做好企業(yè)思想工作,，為職工參加養(yǎng)老保險,、勞動意外保險、婦女鍵康保險,，促進企業(yè)和諧發(fā)展,。

6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作,，完善工會文檔資料的管理,，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。

企業(yè)基層工會工作計劃篇四

(一)在xx區(qū)教育局工會的領導下,，抓好教職工的政治學習,。

學習新工會法及教職工保障方面的內容

學習工會組織的工作職能，不斷增強我們基層工會組織成員的思想覺悟,、工作能力及創(chuàng)造力,、凝聚力、影響力,。

(二)圍繞幼兒園中心工作發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用,。

學習“工會法”和“婦女權益保*”，讓教職工進一步認識自己的權益和義務,。

關心和關注教職工思想,，積極配合行政做好教職工的思想工作和引導、疏導,、溝通工作,，弘揚正氣，營造良好的積極向上的氛圍,，發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用,。

繼續(xù)維護好教職工的切身利益，進一步推進不同層面的校務公開,，不斷提高教職工的主人翁意識,。

(三)加強師德建設，全面提升教職工的素質

加強師德教育活動,，開展家長問卷調查,。

結合《指南》、《綱要》學習,，開展智力競賽,。

學時事，學師德,，做新時期的新教師,。

(四)以服務教職工為宗旨，認真做好各類保險,、體檢,、送溫暖工作。

(五)開展豐富多彩的活動,，提升教職工各方面素質,。

(六)退休工作。

做好退休教職工的回?；顒雍瓦m合老年人的休閑活動,。

了解、關心退休教職工的思想生活情況,，做好送溫暖,、送涼風工作及幫困工作等,。

做好為退休教職工的報紙征訂工作。

做好退休教職工活動費用的結算和年終報帳工作,。

總結上學期工作及制定下學期工作計劃,。

傳達區(qū)教育局“師德建設”活動動員精神。

結合自身工作重溫師德教育,。

完善教代會,。

“三八”座談會。

為退休教職工的征訂報紙,。

四月份：

教師技能練兵：學綱要,。

學習工會組織的工作職能，提升基層工會組織成員的思想覺悟,、工作能力及創(chuàng)造力,、凝聚力、影響力,。

組織教師進軍營,。

五月份：

學習“工會法”和“婦女權益保*”切實維護教職工的合法權益。

保育員知識競賽,。

迎五一活動,。

六月份：

做好教職工的體檢工作

慶“六一”活動

學習傳達區(qū)教育局有關校務公開要點

七八月份：

做好納涼晚會工作

全體教職工專業(yè)技能培訓。

九月份：

教師節(jié)聯(lián)歡活動,。

教師節(jié)請退休教職工回園座談,、慰問退休教職工活動。

學習崗位職責,。

十月份：

迎國慶知識競賽,。

學習《婦女權益保*》競賽。

十一月份：

觀看電影,。

民主評議領導干部,。

講新聞活動。

十二月份：

迎新年聯(lián)歡活動,。

工會工作年度總結,。

一月份：

工會工作小結和新學年工會工作設想

獻愛心活動——職工工資一日捐。

為全體教職工定生日蛋糕,。

做好學期結束工作,。

慰問退休教師茶話會，幫困送溫暖活動,。

企業(yè)基層工會工作計劃篇五

一,、圍繞公司董事會下達的經濟指標，團結動員廣大職工建功立業(yè),。

一是要深入開展“當好主力軍,、建功‘’,、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽,，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新,、崗位成才、崗位奉獻”為主題,，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二,、切實維護職工合法權益,，積極構建和諧勞動關系。

一是要不斷推進職工民主管理工作,，加強勞動關系協(xié)商機制建設,，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張,。二是以《勞動合同法》,、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓,、法律宣講活動,。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,，完善廠務公開,、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事,、辦實事,、解難事，積極參與公司的內部管理,。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動,。

三、深化職工素質工程,，促進職工隊伍全面發(fā)展,。

一是要以學習宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導,。深入開展“講文明,、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工”活動,。舉辦職工職業(yè)技能大賽,，廣泛開展技術比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動,，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升,。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動,。加大對優(yōu)秀員工的宣第一范文網傳,、關心、支持和幫助的力度,，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效力,，營造學先進、趕先進的良好氛圍,。四是要加強職工文化生活建設,。精心籌備，廣泛開展“三八”,、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動,。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面,、增強工會組織凝聚力,。

一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的員工參加工會組織,，進一步提高職工入會率,。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展,，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則,，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設,，夯實基層工會工作基礎,。

五、強化工會自身建設,，提高工會工作整體水平,。

一是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息、督查,、統(tǒng)計,、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作,。以“建功,，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動,。三是要強化工會經費收繳、資產管理和審查審計監(jiān)督工作,。堅持工會經費“量入為出,、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧,、保證重點”預算管理原則,，加強工會資產管理，嚴肅財經紀律,，嚴格經費支出管理,，要把經費使用的重點放在維護職工合法權益上。樹立工會工作為職工服務的理念,，本著少花錢,、多辦事,、辦實事的原則,，合理分配和優(yōu)化支出。四是要加強工會干部隊伍建設,，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風建設、能力建設,、組織建設,，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型,、服務型的群眾組織,。

企業(yè)基層工會工作計劃篇六

一、指導思想

以*理論和重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的“xx大”會議精神,，緊扣上級工會工作部署，貫徹落實上級工會工作重點,，加強工會基層建設,，發(fā)揮基層工會作用。關心職工生產生活,，維護職工切身利益,。即“組織起來，切實*”,。圍繞中心,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。繼續(xù)在“抓競賽,、搞活動,、強素質,、辦實事”工作方針上狠下功夫，努力為職工群眾辦實事,。加強基層分會組織自身建設團結動員職工為社區(qū)經濟建設做出新貢獻,。

二、做的幾項工作

第一,、認真學習傳達貫徹xx年工會工作會議精神和目標任務在全體職工中,，統(tǒng)一思想，提高認識,。結合本工區(qū),、本班組工作發(fā)揮崗位效能，做出新的貢獻,。

第二,、在全工區(qū)職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗,、爭創(chuàng)一流,、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育二是圍繞怎樣樹立思想觀念,、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論,。三是如何結合本崗工作實際，高標準,、高水平,、高質量的做好本職工作和工區(qū)重點工作。

第三,、根據(jù)上級工會工作部署,。在全工區(qū)干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明職工,、文明崗位”活動,。

第四、繼續(xù)開展工會分會作用承諾行動工作,。強化分會*體制充分發(fā)揮工區(qū)職代會作用,，定期召開工區(qū)職工代表座談會，征求意見會,，協(xié)調好勞動關系,。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點,、難點問題,，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強工作的針對性和有效性,。為使工區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。

第五,、積極推進工區(qū)的文化建設,，開展富有創(chuàng)意、豐富多彩職工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足職工多層次的精神文化需求,。定期或不定期舉行各類乒乓球賽、棋牌賽,、比賽等,。組織職工有益的社會活動。使職工健康,、心情舒暢地做好本職工作,。造充滿活力、融洽和諧,、積極向上的單位氛圍,。增加工區(qū)的凝聚力和向心力

第六、落實好扶貧幫困長效機制,。關心困難職工家庭,、單親家庭,、因病因災致困的家庭,。他們工資有保障、大病有補助,、困難有幫助,。維護職工合法權益。持以人為本,。密切聯(lián)系群眾,。關心職工的生活吸取職工意見和要求，幫助職工解決困難,。辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,。繼續(xù)開展“送溫暖”活動。

第七,、加強企業(yè)民主管理,，鼓勵職工參與會議，為工區(qū)轉型發(fā)展獻計獻策的積極性,，引導職工參與工區(qū)發(fā)展與場轉型發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主任翁精神,，增強責任感、使命感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在工區(qū)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

第八,、做好女工工作，培養(yǎng)婦女職工的“四有”精神,，組織好“三八”節(jié)系列活動,，使女職工過好自己的節(jié)日，積極開展有益的婦女身心健康活動,，維護女職工的合法權益和特殊利益,。

企業(yè)基層工會工作計劃篇七

以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆三中,、四中全會和中國工會xx大精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識,，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能,，充分調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設,，深化“教工之家”創(chuàng)建活動,，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。s0100

一,、以人為本,，提高教職工整體素質

建設一支師德高尚、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“”重要思想的需要,。學校工會要認真學習“xx屆三中、四中全會和工會xx大精神,，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力在營造育才、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣,，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。

2,、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學，科研,，管理,，服務等崗位上出亮點，出效益,，出成果,。

3、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作、學習和生活,，幫助他們解決困難,，通過師徒結對、新五項基本功競賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二,、落實校務公開，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設,、擴大基層民主的重要工作內容之一。

1,、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議,，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權,。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作,。

3,、深入開展校務公開工作，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監(jiān)督權,。

4,、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事,。

三,、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康

1,、以關心人,，溫暖人為宗旨，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務,，維護廣大教職工的合法權益。

2,、關心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房,，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動,，活躍身心，放飛心靈,。

3,、密切關心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。

四.其他:

1、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作,。

2、做好各類培訓工作,，提升工會干部的工作能力,。

3、做好工會各項小家務工作,，如：教工園地,，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等,。

4,、進一步搞活基層，增強工會小組的活力,。

5,、關心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作

五,、具體工作安排：

一月份召開八屆四次教代會,。

開展送溫暖活動，慰問患病教職工,。

企業(yè)基層工會工作計劃篇八

一,、指導思想和工作重點

指導思想：

在黨的xx大精神指引下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，牢牢把握建設和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署,，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產抓活動,，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權益,，深化職工之家建設,，提高員工業(yè)務技能，努力促進企業(yè)全面完成生產務,，以實際行動向廠慶五十周年獻禮,。

工作重點：

一是在雪凝災害之后的恢復生產過程中，高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動中,，根據(jù)公司實際,，認真組織員工積極參與,，大力提升企業(yè)精神文明建設水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產環(huán)境;四是認真履行職能,，不斷加強自身建設,，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產,、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活。

20xx年華新經營形勢嚴峻,，公司面臨很大的挑戰(zhàn),。為此，本公司工會的主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

一,、圍繞一個重點——勞動競賽

根據(jù)公司黨政領導的指示,，xx年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線”的模式,，將勞動競賽與公司生產經營實際有機結合起來,，開展“三零”勞動競賽，即：零事故,、零缺陷,、零損耗。

1,、零事故,。根據(jù)總廠《關于開展以“和諧企業(yè)，健康職工”為主題,，的20xx年“安康杯”競賽活動的通知》精神,，深入推進“安康杯”競賽活動。根據(jù)公司實際,，著眼于企業(yè)安全文化的建設,，著重于員工安全生產意識的提高，著力于和諧貴鋁的構建,。團結,、吸引、凝聚和教育廣大職工,，積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用,，建設和諧貴鋁。

2,、零缺陷,。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平,，特別是將現(xiàn)場的標化工作固化推進，嚴格按5s管理標準,、兩化標準和現(xiàn)場管理標準組織生產,。通過不斷的改進、推進,、完善,，使公司各項工作有序運行。

3,、零損耗,。旨在嚴格控制成本，降本增效,。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動,。制定增產節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃,。全面樹立節(jié)能意識,，為建設節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦,。

二,、盯住一個抓手——班組建設

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神，以班組建設為抓手,，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質工程的出發(fā)點和落腳點。

1,、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來,，在公司強勢推進下,公司現(xiàn)場標化工作取得了明顯成效,。在總結去年標化工作的基礎上,，公司工會將突出“三個深化”,側重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內部管理深化,，從管理形式向管理內容深化,，從規(guī)范標準向提高班組成員素質深化,。把標準化建設工作同班組升級工作結合起來，把標準化考核評比納入到班組等級考核內容,，形成長效機制,，把標準化建設工作向思維固化和習慣養(yǎng)成推進。

2,、實現(xiàn)“三個逐步轉向”,。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全,、班容班貌整潔,，物品擺放整齊，逐步轉向著眼于班組管理機制是否健全和強化,，管理措施是否切實可行,、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整,，逐步轉向著眼于班組執(zhí)行各項管理制度,、班組記錄內容的真實性、針對性和實用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為,、提高班組管理標準,，逐步轉向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質量,、班組成員綜合素質的提高,以此來實現(xiàn)班組建設工作“質”的轉變,。

3、創(chuàng)設班組奪標計劃,。所謂“班組奪標計劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設計而開展的班組三年規(guī)劃,，也就是班組的職業(yè)生涯設計。其目的有三：

(1)進一步落實推進公司的機制整合,、人心整合,、管理整合、技術創(chuàng)新整合,。

(2)使班組的“四看”計劃,，即“看受教育年限、看技能等級,、看誠信,、看創(chuàng)新”，計劃合理,、管理科學,、推進扎實,。

(3)將公司領導提出的“為xx項目培養(yǎng)儲備堅實可靠的后備梯隊”指導原則落實到班組。

推行步驟：1,、確立試點班組;2,、確立目標;3、進行可行性論證;4,、拿出奪標計劃書;5,、過程跟蹤，持續(xù)推進,。

4,、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實典型故障案例分析,，尤其是典型故障排除方法和實踐經驗的傳授,、共享和交流，在全公司樹立更多的經典排故案例,。二是全面開展經濟技術創(chuàng)新活動,，立爭在操作技能上有新的突破。

5,、深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動要齊頭并進，按照“敬業(yè)愛崗,、求知創(chuàng)新,、關愛互助、節(jié)約降本,、和諧奮進”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范,、引領,、帶動、創(chuàng)新和激勵作用,，進一步增強員工的主人責任感,，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設的旗幟。

企業(yè)基層工會工作計劃篇九

x年,，在黨委的正確指導下,，按照“以建筑安裝為主導，房地產,、工業(yè)園區(qū)開發(fā),、建材生產等產業(yè)多元化發(fā)展,，優(yōu)化產業(yè)布局，立足全國市場,，開拓海外市場,，培育自身核心競爭力，打造資源集中,、產業(yè)結構合理,、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略,，工會工作將以全新的姿態(tài),，用科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導創(chuàng)新，用進一步解放思想來引領員工投身集團建設,，有力推動公司的經營生產和全面的發(fā)展,。將著力從以下幾個方面開展工作：

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實,。

2,、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務質量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3,、及時總結,、完善安全生產,、勞動保護競賽的經驗,。

4、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化活動,。

5,、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質,。

1）通過每周例會和班組學習提高政治素質2）今年將要利用集團公司oa網站的信息平臺,，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式,，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓,，給員工搭建平臺,，提高崗位技能素質。

二,、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入,。

1、要總結開展民主管理,、企務公開工作的經驗和做法,，加強制度建設，形成長效機制,。

2,、對企務公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導基層工會開展民主管理,、車間企務公開工作,。

三、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力,。

1,、結合相關的法律法規(guī)，規(guī)范維護內容,，把“維護”落在實處,。

2、切實關心職工生活,，聯(lián)合街道辦事處和居委會,，結合國家的相關政策，真正切切的為員工多辦實事,，解決困難,，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實情況,，統(tǒng)計詳實。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動,，幫助患重病急需幫助的員工。

4,、加強體制架構改制過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益,，保證企業(yè)各項任務指標的順利進行,。

四,、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上,，在企業(yè)形成正確輿論導向,。

1、以提高職工思想道德素質為目標,，抓好形勢任務教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育,。要充分利用每周例會的學習和輿論陣地經常性地開展此項工作,。

2、開展“三個一”活動,。結合建創(chuàng)做工作,，年底開展評選活動；組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動,，弘揚員工中的閃光點,；結合廊坊建市20周年的慶典，組織“我與廊坊,、中太”的征文活動,，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3,、抓好三大載體,，努力加強和改進員工思想教育工作。抓好每周一次的例會學習,，把教育和培育落到實處,，建立一支有一定素質的職工隊伍；根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用,；繼續(xù)發(fā)揮《中太建設報》和黑板報的作用。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容,。

1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

2,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

3,、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設,。

4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策,、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

5、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結余”的原則,，堅持將資金安排在員工文體教育活動,、維護員工權益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

6,、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質,，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本好書,；開一次學習與實踐的交流會；舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班,。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊,，參加省,、市的一些比賽，陶冶情操,。即鍛煉了身體,，而且聯(lián)絡了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出,，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一、五四組織公司員工外出春游,。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品,。

8、加強女職工的自我保護意識,，引導女職工自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價值,。結合女職工的一些工作需要，組織技能培訓班,，增強女職工的業(yè)務水平,。樹立兩個自強不息,，自力更生的典型；組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,，在建安醫(yī)院的協(xié)助下,，聘請市里的醫(yī)學教授，下基層開展相關的知識講座,。

20xx年,，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神,，凝心聚力,，攻堅克難，真抓實干,、乘勢快上,。為實現(xiàn)百年中太、強企富民貢獻一份力量,。

企業(yè)基層工會工作計劃篇十

在公司黨總支和聯(lián)合工會的領導下,，以黨的十九大為指導，深入貫徹市工會第xx次代表大會和xx屆三次委員(擴大)會議精神,，努力探索工會工作的新機制,，切實履行維護職工合法權益的基本職責，充分調動職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，特制定本工作計劃,。

一、指導思想：

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導,，以學習宣傳貫徹新《工會法》為契機，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,，全面履行工會各項職能,，健全、完善,、突出工會的維權,、保障、參與,、監(jiān)督機制,，切實加強職工職業(yè)道德建設，加強工會自身建設,，組織和團結廣大職工,，為促進公司各項工作水平更上一個新臺階而努力奮斗。

二、工作要點：

1,、加大工會工作組建力度,，規(guī)范新建工會工作。繼續(xù)加大工會組建工作力度,，按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會,，在完成工作任務的同時，要相應地把工會組織建立起來,。工會組建率達到100%,，入會率達到90%。

2,、加強完善學習培訓制度,，提高政治理論素質。重視對會員的思想教育與業(yè)務培訓,，促進其思想業(yè)務素質的提高,。定期進行思想教育與業(yè)務培訓，通過會議,、培訓,、交流等形式，組織會員認真學習貫徹黨的十九大精神,，學習法律法規(guī),，進一步增強責任意識，充分發(fā)揮主人翁的作用,，鼓勵廣大職工勤奮學習,，鉆研業(yè)務，引導廣大會員把思想和認識統(tǒng)一到公司中心工作上來,。反對形式,，務求實效。

3,、積極推進民主政治建設,，維護職工合法權益?！敖M織起來,，切實維權”是新時期新階段全國總工會確立的工會工作方針。因此,，工會將認真貫徹執(zhí)行這一工作方針,，以維護職工正常基本權益,，積極探索符合工會實際的維權內容和維權機制,，在全面維護職工合法權益的同時,，更加注重維護職工的民主政治權益和精神文化權益，為構建和諧單位,，維護穩(wěn)定,，促進發(fā)展和人的全面發(fā)展營造良好的人文精神生態(tài)。

4,、切實關心職工業(yè)余文化，豐富職工文化生活,。通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂,，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。一是積極做好豐富職工精神生活、繁榮單位文化工作,，大力開展豐富多彩的文娛活動,、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍,，緩解職工身心壓力。二是關心職工的心理健康，充分利用各種資源,，開展心理保健知識講座和咨詢活動,，增強職工身心素質和自我保健意識,。對家庭經濟困難、生病等職工進行慰問,。

三,、以強化工會基本職責為基礎，繼續(xù)加強工會自身建設,，開創(chuàng)工會工作新局面

1、以學習,、貫徹、落實《中華人民共和國工會法》為契機,，切實加強職代會建設,，以提高職工職代會質量為基本要求，結合各單位實際,，參照有關規(guī)定,，把職代會制度盡快建立和完善起來,，促進民主管理工作逐步深入,。

2,、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作;制定和實施專職工會干部和兼職工會干部基本職責,，結合年終總結,、考核進行工會先進集體,、積極分子、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作,。

3,、結合工會全年工作計劃安排，繼續(xù)加大工會宣傳力度,。進行宣傳培訓,，加強工會宣傳陣地建設，增強宣傳工作的時效性,，使宣傳工作成為展示工會工作的窗口,。

今年，是公司新一屆工會工作的開局之年,，也是公司征費工作乘勢而上的一年,，我們各級工會組織要切實發(fā)揮主力軍作用，團結好廣大干部職工,，要樹立以單位為家的思想,，為完成公司的各項任務而努力工作。

企業(yè)基層工會工作計劃篇十一

20xx年工會工作面臨新形勢,、新任務，工作難度將會更大,?！叭齻€代表”指導思想的確立，科學發(fā)展觀的樹立,，構建和諧企業(yè)的提出,，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點在于創(chuàng)新,、難點在于創(chuàng)新,、亮點也是創(chuàng)新。為此,，本公司要在搞好面上工作的同時,，切實增強“爭先、率先”意識,，找準工作的著力點和突破口,，創(chuàng)新思路,，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻,。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

1,、圍繞一個重點——勞動競賽

根據(jù)公司黨政領導的指示，20xx年公司勞動競賽活動要與公司生產經營實際有機結合起來,，以生產之所急,，切實為提產降耗添磚加瓦。

2,、盯住一個窗口——班組建設

根據(jù)《廠,、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神，以班組建設為抓手,，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質工程的出發(fā)點和落腳點,。

3,、拓寬一個渠道——幫扶工作

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道,，做好幫困送溫暖工程,。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點,、分出層次,、注重效果。

4,、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用,，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體,，進一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神,、愛崗敬業(yè),，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè),。

5,、強化一個意識——關心員工

關心簽約員工生產生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理,、勞動競賽,、技術創(chuàng)新、文體活動等,。從而凝心聚力,，穩(wěn)定員工隊伍。

6,、豐富一個欄目??——文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒樱M織參與總廠組織開展的各種文體活動,，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上,、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動?；顒右孕∫姶?，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工,、鼓舞員工,。

7、抓好一個根本——自身建設

工會自身建設的首要任務是加強理論學習,，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐,。其次是適應公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學習創(chuàng)新能力,、溝通參謀能力,、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前,，工會始終要堅持黨的領導,，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結合起來，當好黨政的參謀與助手,，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，密切聯(lián)系群眾，認清形勢,，振奮精神，為公司新一年騰飛作出應有的貢獻,。

企業(yè)基層工會工作計劃篇十二

一,、加強工會組織建設，切實強化主體責任

完成___工會換屆工作,。根據(jù)區(qū)域生產經營形勢,，及時與總部溝通，確定換屆時間和具體事宜。每季度召開工會委員會會議,。對工會工作的方針目標,、工作任務、計劃總結,，在本季度內重點工作及重大活動;

落實職代會作出的各項決定及民主管理方面的重大問題;

工會換屆前的各項籌備工作;

閉會期間委員及會員代表的增補與確認;

對工會各項工作的表彰與獎勵等事宜進行審議,。

從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制,、工作機制,、工作方法和活動方式進行適時調整，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,，加強工會組織的民主化和法制化建設,，積極參加集團和地方工會相關培訓，努力提高工會干部的整體素質,。同時,，確保工會組織覆蓋率和入會率為100%，限度地把廣大職工吸收和組織到工會中來,，為工會及時增添新鮮血液,。

二、加強民主管理,，嚴格照章辦事

分別在年初,、年中組織各公司召開職代會和區(qū)域工作會。規(guī)范兩個會議的議程和內容,，職代會重點在統(tǒng)一思想部署工作,，工作會重點在對標先進、示范引領,。職代會審議行政報告,、安全生產報告、業(yè)務招待費使用情況報告,、20__年度財務決算,、20__年度財務預算情況說明及相關材料。

通過平等協(xié)商,，在職代會上對《集體勞動合同》,、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項集體合同》,、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》進行審議,，簽訂后報地方相關部門備案。

認真落實廠務公開制度,，健全工作機制,，豐富工作內容,，通過召開職代會、實施廠務公開,、出版《___》報,、會議宣傳、led屏和微信公眾號公示等多種形式,，規(guī)范公開工作,，讓職工了解廠情，調動職工參與企業(yè)民主管理的積極性,，合力共進,，共謀發(fā)展。

三,、加強職工創(chuàng)新活動,，充分調動全員積極性

協(xié)調各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動竟賽評比,。每月從績效指標,、基礎管理、安全生產(環(huán)保),、專項管理達標,、附加項等5方面組織評比，既要關注全年評比結果,，也要注重日常,，同時將完成利潤情況作為各公司總體指標的掛鉤。

建立合理化建議征集→經濟技術創(chuàng)新→創(chuàng)新工作室的職工創(chuàng)新活動鏈條,，每月進行評審獎勵,，強化激勵時效性。對合理化進行分級瘦身,，一般性的由工會進行鼓勵,，產生重大經濟效益的提升為經濟技術創(chuàng)新項目，經常性開展經濟技術創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)新工作室,，由公司給予人財物的大力支持,，以此調動全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。規(guī)范創(chuàng)新工作室場地建設,、完善制度,，成員結構，加快建立項目,，總結成果,，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用。根據(jù)集團工會要求,，完成年度集團重點經濟技術創(chuàng)新項目立項申報工作,。

開展“攻堅克難、指標承包”活動,。從提高回轉窯日生產量,、熟料強度，降低熟料標煤耗,、水泥綜合電耗,、等對盈利創(chuàng)效影響大的指標，組建骨干團隊進行攻克,。通過申報立項,、組建攻堅小組、下達攻堅任務,，由領導小組每月對攻堅克難考核結果進行審定,，進行獎勵，并在年度工作會進行總結和表彰,。

開展“崗位大練兵,，技術大比武”活動。結合__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預賽要求,，編制題庫,、組織培訓，各公司分別開展技術比武,，選拔參加市總工會中央控制室操作員,、水泥巡檢員、粉磨站深加工操作員決賽人選,。配合__市總工會,、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會舉辦好5月份在___進行的__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽,。

開展“拼搏三季度”技術創(chuàng)新競賽活動,。以能降低成本、降低能耗,，提高效率和產品質量,，解決生產瓶頸，確保安全環(huán)保,，增加利潤的技術項目進行申報,，包括新技術、新材料,、新工藝,、新設備的引進，同時也包括原材料替代,、工藝改進,、設備改造,、安全環(huán)保等項目的技術創(chuàng)新。廣泛發(fā)動工會會員,，努力擴大參與面,，力爭會員參與率達100%。

四,、凝聚干事力量,，助力企業(yè)和諧發(fā)展

按照上級工會和區(qū)域黨委要求，積極做好疫情防控和復工應急預案檢查工作,。體現(xiàn)工會組織的關懷,，時刻提醒廣大職工養(yǎng)成戴口罩，勤洗手,，測體溫,，常通風等習慣，發(fā)放口罩,、酒精,、消毒液防護品，做好日常防控工作,。

開展“兩節(jié)送溫暖”,。春節(jié)、中秋前夕各公司分別為全體會員發(fā)放300元標準的米面油,，進行節(jié)日慰問;開展慰問困難職工,、小年包餃子活動，為職工送溫暖,，增強凝聚力,。

組織“安康杯”籃球比賽暨__區(qū)域第三屆職工籃球比賽(含友誼賽)。由各黨支部,、營銷公司5支代表隊參賽,。賽前進行三分投籃比賽，為正式比賽提前預熱,。場邊安排啦啦隊為球隊加油鼓勁,，啦啦隊的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要依據(jù)。各企業(yè)分別舉辦至少一場政企籃球友誼賽,，邀請政府相關部門進行,。籃球隊以本企業(yè)員工為主,，適當邀請區(qū)域內其他企業(yè)2-3名隊員增強球隊實力,，展現(xiàn)__區(qū)域員工風采，加強政企聯(lián)系,，擴大在__地區(qū)知名度和影響力,。

工會與團委聯(lián)合開展文藝匯演排練,，節(jié)目以安全、環(huán)保,、質量,、企業(yè)文化等為題材，進行文藝節(jié)目原創(chuàng),。

通過開展“夏送清涼，冬送溫暖”,、金秋助學,、職工子女升學獎勵等活動，讓職工及時感受到企業(yè)關懷和溫暖,。

開展“環(huán)保衛(wèi)士在行動”主題活動,，在植樹節(jié)開展礦山、廠區(qū)義務植樹,，服務綠色礦山,、綠色工廠建設。

繼續(xù)開展先進職工療休養(yǎng),，以公司為單位進行,，進一步激發(fā)區(qū)域廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的內生動力?；顒悠陂g,，按照分組進行活動，禁止單獨自由活動;禁止通過微信朋友圈,、小視頻進行網絡傳播,。

五、加強內部管理,，提升企業(yè)標準化建設能力

結合安全環(huán)保部對照集團工會相關文件要求,，把開展“安康杯”競賽活動，當成工會組織維護企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展,，保護職工生命安全的重要抓手,。通過加強組織領導、提升活動質量,、注重宣傳報道,，使此項活動取得實效。做好過程留痕整理,，為年度考核工作做好準備,。

每月配合區(qū)域企業(yè)管理委員會、企業(yè)管理部完成專項管理達標工作,，建立“日常檢查,、月考核,、區(qū)域抽檢”和“達標示范區(qū)”、“公開曝光”等形式,，鞏固提升“示范型”,、“優(yōu)化型”成果。

開展___首席職工評選活動,。首席職工評選要在程序上規(guī)范,，在推薦人選進行多方審核把關，將技術比武作為推薦首席職工的重要參考,，突出“技術優(yōu),、貢獻大”條件，組織參加集團首席職工培訓,。每年3月份開始履行集團首席職工待遇,，并加強首席職工的日常管理考核。

積極動員公司全體職工參加__市工會“一日捐”活動,、職工互助保障計劃,，為職工續(xù)保辦理“意外傷害互助保障計劃”和“重大疾病互助保障計劃”。

做好女工工作,，維護女工的合法權益,。利用“三八”婦女節(jié)，組織三個公司女職工通過網絡婦女維權知識和健康知識培訓和知識答題的形式,，進一步提升維權和健康意識,。結合企業(yè)管理部，5月份對女職工進行體檢,，建立健康檔案,。為女職工參保“女職工特殊疾病互助保障計劃”,。合理使用“母嬰關愛室”,，使之成為女職工健康交流、育嬰分享的課堂和心理疏導,、談心交流的驛站,，實現(xiàn)了一室多能、一室多用,。

六,、及時收繳會費，做好經費使用及管理工作

及時足額收繳會費,，及時聯(lián)系地方工會,，做好經費返還接收工作。年初制定全年預算，收繳憑證齊全,，臺賬清晰準確,，做到位職工群眾辦實事,、做好事,、解難事，讓工會經費真正惠及職工群眾和工會會員,。經審委員會按期對工會經費使用情況進行檢查,，嚴格把關,，形成審議報告，確保經費使用合法合規(guī),。

企業(yè)基層工會工作計劃篇十三

20xx年是全面貫徹黨的xx屆六中全會精神的重要一年,，也是xx公司面臨新形勢、新挑戰(zhàn),、謀求發(fā)展的關鍵之年。在新的一年里,，公司工會將緊緊圍繞礦工會的工作重點,，腳踏實地開展工作，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,，團結和動員廣大職工,，為公司的發(fā)展和兩個文明建設作貢獻。結合工會的各項工作任務,，特制定20xx年度工會工作計劃,。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大,、xx屆六中全會和全總十屆四次執(zhí)委會議精神,，緊扣集團公司工會工作部署，貫徹落實集團公司工會工作重點:加強工會基層建設,，發(fā)揮基層工會作用;關心職工生產生活,，維護職工切身利益。即:“組織起來,，切實維權”,。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，繼續(xù)在“抓競賽,、搞活動、強素質,、辦實事”工作方針上狠下功夫,，依法履行工會組織的維護職責，努力為職工群眾辦實事,，加強工會組織自身建設,，團結動員職工為公司經濟建設做出新貢獻,。

一、認真學習傳達貫徹20xx年工作會議精神和工會07年工作要點提出的目標任務,，在全體干部職工中,，統(tǒng)一思想，提高認識,，結合本部門,、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能,，做出新的貢獻,。

二、在全干部職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗,、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動,。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育,，宣傳近年各項工作的發(fā)展目標和07年的各項生產目標任務;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論,，結合礦企業(yè)文化宣貫工作,，做好企業(yè)文化的認知認同教育活動;三是如何結合本崗工作實際，高標準,、高水平,、高質量的做好本職工作和公司重點工作。

三,、根據(jù)工會20xx年工作部署,，結合學習型科室、學習型家庭,、學習型員工創(chuàng)建活動,、在全干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民,、文明科室,、文明崗位”活動?；顒庸卜炙膫€步驟:一是召開動員會,，廣泛進行宣傳發(fā)動;二是結合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育，建章立制;四是總結提高,。加強員工的職業(yè)道德教育,，引導員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,，鼓勵員工學習科學文化知識,、專業(yè)技術知識，提高員工的素質,。

四,、結合x07年生產經營發(fā)展的現(xiàn)狀，在干部職工中開展創(chuàng)新活動即:業(yè)務質量創(chuàng)新,、優(yōu)質服務創(chuàng)新,，通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務技能素質，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用,。

五,、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權體制,，充分發(fā)揮職代會作用,，定期召開職工代表座談會，征求意見會,，協(xié)調好勞動關系,。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點,、難點問題,，把職工的呼聲,、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實,。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性,。為使公司工會工作再上新臺階努力工作,。 六、積極推進企業(yè)文化建設,，開展企業(yè)需要,、員工歡迎、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動,，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。定期舉行各類球賽,、棋牌賽，卡拉ok比賽等,，組織員工積極參加有益的社會活動,。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力,、融洽和諧,、積極向上的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。

七,、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭,、單親家庭,、因病因災致困的家庭，使他們工資有保障,、大病有補助,、困難有幫助。維護職工合法權益,，堅持以人為本,。密切聯(lián)系群眾，關心職工的生活,，聽取職工的意見和要求,，幫助職工解決困難。積極配合黨政領導,，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，慰問傷,、病,、困難員工，及時送去黨組織的溫曖,。

八,、加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政,，為中心的發(fā)展獻計獻策,，提合理化建議。調動員工的積極性,，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感,、使命感和危機感,。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

九,、建立健全工會組織，加強基層工會組織的協(xié)調和合作,，充分調動工會骨干和工會積極分子的積極性,，在各項工作中起帶頭作用，及時收繳工會會費,。

企業(yè)基層工會工作計劃篇十四

20xx年,，在黨委的正確指導下，按照“以建筑安裝為主導,，房地產,、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產等產業(yè)多元化發(fā)展,，優(yōu)化產業(yè)布局,，立足全國市場，開拓海外市場,，培育自身核心競爭力,，打造資源集中、產業(yè)結構合理,、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略,，工會工作將以全新的姿態(tài)，用科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導創(chuàng)新,，用進一步解放思想來引領員工投身集團建設,，有力推動公司的經營生產和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作:

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3、及時總結,、完善安全生產,、勞動保護競賽的經驗,。

4、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化活動,。

5,、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質,。

1)通過每周例會和班組學習提高政治素質2)今年將要利用集團公司oa網站的信息平臺,，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務培訓,，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質,。

二,、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入。

1,、要總結開展民主管理,、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設,，形成長效機制,。

2、對企務公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導基層工會開展民主管理,、車間企務公開工作。

三,、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力,。

1、結合相關的法律法規(guī),，規(guī)范維護內容,，把“維護”落在實處。

2,、切實關心職工生活,，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結合國家的相關政策,，真正切切的為員工多辦實事,，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下,，掌握人員的真實情況,，統(tǒng)計詳實。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動,，幫助患重病急需幫助的員工,。

4、加強體制架構改制過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用,，切實維護好職工的合法權益，保證企業(yè)各項任務指標的順利進行,。

四,、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上,，在企業(yè)形成正確*導向,。

1、以提高職工思想道德素質為目標,，抓好形勢任務教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育,。要充分利用每周例會的學習和*陣地經常性地開展此項工作,。

2、開展“三個一”活動,。結合建創(chuàng)做工作,，年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動，弘揚員工中的閃光點;結合建市20周年的慶典,，組織“我與廊坊,、中太”的征文活動，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3,、抓好三大載體，努力加強和改進員工思想教育工作,。抓好每周一次的例會學習,，把教育和培育落到實處，建立一支有一定素質的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗,，發(fā)揮*導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設報》和黑板報的作用,。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容,。

1,、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

2,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

3,、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設,。

4,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

5、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結余”的原則,，堅持將資金安排在員工文體教育活動,、維護員工權益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

6,、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質,，今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班,。

7、豐富員工的業(yè)余文化生活,。成立一個由中太員工組成的文體隊,，參加省、市的一些比賽,，陶冶情操,。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡了感情,。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出,，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一,、五四組織公司員工外出春游,。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品。

8,、加強女職工的自我保護意識,，引導女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價值,。結合女職工的一些工作需要，組織技能培訓班,，增強女職工的業(yè)務水平,。樹立兩個自強不息,，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下,，聘請市里的醫(yī)學教授,，下基層開展相關的知識講座。

20xx年,，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神，凝心聚力,，攻堅克難,，真抓實干、乘勢快上,。為實現(xiàn)百年中太,、強企富民貢獻一份力量。

企業(yè)基層工會工作計劃篇十五

20xx年,，我們以解放思想為先導,，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建,，全力維護職工合法權益,，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序,、公平正義的社會作出貢獻,。

一、夯實基礎,，強化工會組織建設,。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會規(guī)范化建設，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,，確保工會建立一個,，鞏固一個，發(fā)揮作用一個,。

三是通過工會干部培訓,，加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結合企業(yè)實際安排培訓內容,，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓,，逐步完善工會各項工作責任制度,。

二,、機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效,。

一是在完善維權機制上下功夫,。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查,、調處臺帳;完善協(xié)調機制,，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站,，及時掌握,、調查、分析勞資矛盾,。二是健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口”前移,，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設,。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

三、圍繞中心,，強化工會在經濟社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動,。搞好技術練兵,、技術比武和技術革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新,。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽,、職工培訓,、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓,，做到有計劃,、有記錄、有成效,。

四,、關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網絡,。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

五,、深入宣傳，強化企業(yè)文化,。

一是通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO,。開展“十個五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內容是：五場球賽,、五場演出,、五場技能比武、五場電影,、五次集體舞會,、五場講座,、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會、五次演講比賽,。)二是進一步完善“葵涌工會”博客,。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網絡維權,，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設,。

企業(yè)基層工會工作計劃篇十六

根據(jù)這一指導思想和工作總要求,，～年我局工會要著重抓好以下幾方面工作：

一,、學習xx屆三中全會精神，加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工認真學習xx屆三中全會精神,，進一步認清中國電信所面臨的新形勢,，轉變觀念,，明確目標，堅定信心,，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻,。

繼續(xù)以通信建設發(fā)展為主線，發(fā)揮職工的主人翁精神,，充分調動廣大職工的積極性,，把農市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設,，提高通信能力,，努力開拓市場，積極發(fā)展業(yè)務,，緊緊圍繞通信發(fā)展中心,，開展各種形式的社會主義勞動競賽,，針對各個時期不同的業(yè)務發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽,。積極開展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質,，掀起業(yè)務發(fā)展的熱潮,。充分挖掘市場潛力，限度地激發(fā)各種潛在的市場需求，為迎接市場競爭做好充分準備,。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動,，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻計獻策,。進一步開展學先進,，趕,、超先進的活動,，積極樹立先進典型，做好先進工作者,、先進生產標兵,、勞動模范的評比工作,，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻,。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難,，顧大局，識大體,，以主人翁精神,，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻,。

二,、加強民主管理，維護職工的合法權益

堅持職代會制度,，是全心全意依靠工人階級,，推進企業(yè)民主管理的一項重要舉措，也是職工當家作主的具體體現(xiàn),。認真堅持職代會制度,，充分發(fā)揮職代會、職工代表,、工會小組長聯(lián)席會議作用,。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作,，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn),。

繼續(xù)抓好局務公開工作,，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業(yè)生產經營狀況,，為企業(yè)分憂解難,。將局務公開工作落到實處，這是推進企業(yè)民主政治建設的需要,，是企業(yè)廉政建設的需要，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要,。

三,、關心職工生活，維護群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟工作,，管理好,、用好互助互濟資金，發(fā)揚職工互相幫助,、團結友愛的精神,。把送溫暖活動作為一項經常性的工作來抓,，把企業(yè)對職工的關懷和愛護送到每一個職工的手中,。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，關心職工生活,，搞好職工福利,，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。

高度重視女職工工作,，在通信建設和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,，切實維護女職工的特殊權益，引導廣大女職工面向新世紀,，塑造新形象,，再創(chuàng)新業(yè)績。

四,、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動

廣泛開展爭當文明職工活動,，加強愛國主義思想教育，提高職工的思想素質,，努力提高服務質量,，樹立洪澤電信新形象。抓好服務窗口精神文明建設,，在職工中營造比服務質量,、比業(yè)務技能、比工作責任心的良好氛圍,。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作,，在企業(yè)中樹立好的典型,，鼓勵職工學先進、趕學進,，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物,。

針對企業(yè)職工特點，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,，以促進職工的身心健康,，改變企業(yè)的精神面貌。

五,、加強工會自身建設,，提高工會工作水平

隨著改革不斷的深入，機構,、人員頻繁變化,，工會的組織建設任務也愈加繁重。進一步深入開展工會建家工作,，提高工會小家工作水平,，帶動局工會整體工作水平的提高。建立健全工會各項管理臺帳,，用好,、管好工會經費。使工會工作做到有思路,、有計劃,、有實施、有總結,。

總之,，要進一步認清形勢，把握大局,，振奮精神,，明確目標，真抓實干,，努力開創(chuàng)工會工作新局面,，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用。